【土日祝休み／残業10時間程度／ファブレス形態で委託先管理や生産計画・コスト管理を担う生産管理／リモート可／英語力・調整力を活かしグローバルな業務に挑戦】 ■業務概要： 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社の生産管理部門にて、ファブレス体制における外部委託先の管理や生産計画、納期管理、リスクマネジメント、コスト削減活動など、総合的な生産管理業務を担当いただきます。部門リーダーの指導のもと、国内外のパートナー企業と連携し、安定した製品供給とサプライチェーン強化を推進します。 ■業務詳細： ・製品の製造オペレーションや営業部門・委託先との納期交渉 ・既存委託先との関係構築や新規委託先の調査・選定・監査・契約業務 ・生産計画の立案と生産キャパシティ確保 ・生産管理システムの活用による業務効率化とデータ管理 ・BCP（事業継続計画）に基づくリスク管理、複数委託先体制の構築 ・梱包部材管理や仕様取りまとめ、物流管理 ・コスト削減活動の企画・推進 ■入社後のフォロー体制： ◇キャリアサポート制度 定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善します。 ◇人事考課制度 目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。 ■組織構成： 部長(60代1名)、メンバー4名(40代中心)で構成されています。 ■働く環境： 全社月平均残業時間は10時間程度です。 また、年休125日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えています。相談の上、リモートワーク中心の就業形態も可能となります。 フレックス制を採用しており、6時間しか働かない日があっても、10時間働く日があっても月間所定労働時間が満たされればOKとしています。 ■会社・製品について： 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を行っている、ファブレス半導体企業です。工場は持ちませんが、国内外に製造委託していることで多品種の製品展開を可能にしています。 製品は主に水晶発振回路と各種出力回路を組み合わせた半導体集積回路、 それらに不揮発性メモリも組み合わせた調整回路付きの製品も開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スケール×働きやすさ×成長が揃う、次のキャリアへ／国内2位の売上高を誇るマリコン／キャリアの幅も年収も働き方も”すべてアップグレードしませんか？〜 ■担当業務： 大型物流施設・給食センター、斎場・冷蔵倉庫・福祉（医療）施設などの大規模案件の施工管理業務をお任せします。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理していただくポジションです。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（官公庁、民間）や設計事務所との対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 【案件実績】 サ・パークハウス上野池之端レシデンス／交野市新学校給食センター／日本大学生物資源科学部60周年記念棟／海上保安庁海洋情報部庁舎／ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター等 【強み】 PFI事業において斎場・給食センターは当社シェア約20%で、建設会社トップレベルの実績を誇っています。また「冷蔵倉庫の結露を改善したい」「冷蔵倉庫の温度が確保できない」等のお客様の課題を技術・設計体制・環境対策実績を踏まえソリューションを提供してきました。物流施設において当社独自の強みを生み出し、案件実績が拡大しています。 ■働き方 年間休日124日・土日祝休み・残業月30時間以内と業界トップクラスの働きやすさ。外部コンサルと連携し無理のない工程管理を徹底し、PCログで労働時間を可視化。寮社宅・住宅手当・帰省旅費制度など生活支援も充実。男性育休取得率90％超で子育てと両立しやすい環境です。 ■当社概要 港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。

【世界トップクラスメーカーでの信頼性保証領域に挑戦！／製品開発のプロジェクト推進】 ■業務内容： ・新製品開発における品質保証活動の推進 ・信頼性試験の計画立案／実施／評価 ・開発／生産／品質部門との連携および調整業務 ・各種データ分析／改善提案 ・プロジェクト推進における品質観点でのマネジメント ※製品の品質担保に向けて、試験・評価を通じた信頼性確保を担うポジションです。 ■ポジション説明： プロジェクト内で信頼性保証部ドメインとして、他部門折衝を行える人材の追加を行いたいための募集です。 信頼性保証部ドメインとして、開発、生産、品証部門などのプロジェクトメンバーと協業し、製品開発のプロジェクトを推進いただきます。 新製品開発における製品品質保証活動（信頼性試験による製品品質担保）がミッションとなります。 ■ポジションの魅力： ・車載製品の評価技術に関連する知識、各種試験設備の使用方法など技術を習得できます。 ・海外の自動車メーカー担当者と直接コミュニケーションを取る機会もあり、業務を通じて英語のスキルを習得する事も可能です。 ■配属部署： 品質本部　信頼性保証部＜いわき＞信頼性保証部3G ・部としては約160人、いわき、古川地区の職場でそれぞれ勤務しています。内いわき開発センターは約70人の組織となります。 若手からベテランまで在籍し、製品現物を使用した業務で、三現主義を肌で感じられる職場です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、 幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40，50代活躍中◎定年以降も働ける◎年間休日122日・土日祝基本休み／プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術／半導体~食品、重工・エネルギーといったあらゆる産業で活用される技術】 ■職務内容： 大手メーカー向けの産業用生産ライン及びプラント設備における自動制御盤、高圧キュービクル、配電盤、受配電設備の電気制御装置、監視システムの設計・製作をご担当いただきます。 プラントや上下水道、ゴミ処理や化学プラントなど様々な場所で活用されます。ゆくゆくはリーダー、管理職として組織のまとめ上げや、大型案件のマネジメントをお任せ致します。 ■担当業務範囲: 電気制御を行うためのソフトウェアの開発・設計をお任せします。PLCやシーケンサーを活用します その後、生産設計課で製作された製品にソフトをインストールし、クライアント先への納品、試運転、最終確認、アフターフォローまで、幅広くご担当いただきます。一人当たりが受け持つ案件は1〜2案件程度であり、大きなプロジェクトになれば半年〜1年に及ぶものもあります。一部納品の際の立ち上げ業務が発生します。 昨今ではDXツールやAIの利活用が進んでおり、過去の類似案件の摘出や、案件を進める際にも活用しており、効率的に仕事を進める事が可能です。 ■組織構成 中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。50代〜60代のシニア層も活躍中で、元大手企業出身の経験豊富な技術者も多く在籍しており、定年以降も働ける環境を整えております。 ■採用背景 半導体業界などの影響で新工場の設立や大型プラントの製造などで当社へお声がけ頂くケースが増加しております。 業界問わず国外の製造機能を国内へ回帰する動きがあり今後も受注が増える見込みです。昨年度は賞与平均5.5ヶ月と業績は右肩上がりとなります。評価制度も整備されており、しっかりと成果を出す方には賞与で大きく反映する事もあります。毎年ベースアップも見込んでおり好調で組織拡大を目的としております。 ■当社の強み 電気・機械分野における設計・施工・保守までを一貫して手がける技術力の高さが強みです。現場を理解した技術者が多く在籍しており、仕様検討から立上げ、改善まで深く関われる環境があります。大手メーカー案件も多く、最先端設備や高度な技術に触れる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇部門強化のための増員募集／新機種の開発や機能開発／直近賞与実績6.2ヶ月分／48期連続黒字の堅実経営メーカー（東証上場）◇◆ ■採用背景： 現在当社では、機械設計・電気制御・ソフトウェア開発を軸に当社の主力製品であるワイヤ放電加工機および関連製品における新機種の開発や機能開発を推進しています。 今後のさらなる事業拡大と製品価値向上に向けて、開発の中核を担うエンジニアの増員が不可欠となっており、組織強化を目的とした募集です。 ■業務詳細 当社が開発・製造する工作機械の付加価値向上を目的とした新機能の研究開発および製品化開発を担当していただきます。 既存機能の改善に加え、新たな加工技術・自動化・デジタル技術を活用し、次世代の工作機械に向けた技術開発を推進します。 〈主な業務内容〉 ・工作機械の新機能・新技術の研究開発 ・市場ニーズや顧客課題を踏まえた新機能アイデアの企画・検討 ・新機能の仕様検討、試作開発、評価試験 ・研究テーマの推進および開発プロジェクトの遂行 ■人員体制 量産部門とは役割を異にする今回の開発課は、現在4名（部長1名、ベテラン1名、30代前半1名、派遣スタッフ）で構成されています。 開発スピードを上げていくためにも、今回の増員募集です。 ■働く魅力 ・残業10時間程度、転勤なし、福岡に腰を据えて、ワークライフバランスを整えながら業務に取り組めます。 ・平均有給取得日数は2025年度で【14.1日】 ・学びたい人の背中を押す研修制度や補助金などもあり、社員が成長できる環境です。 ■西部電機について 3つの事業部が柱になっており、まったく異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されないという強みがあり、今後も大きくなり市場でさらに求められると自負しております。 国内で高いシェアを獲得するだけにとどまらず、事業部によっては製品の８割を輸出するなど、海外でもその技術の高さから評価いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速中】 ■業務内容： 食品や製薬工場の生産ラインで使用される品質保証機器(質量検査や、混入異物を検査する金属検出機・X線検査機)の提案営業を担当頂きます。 ※担当エリアは、宮城県、山形県、福島県の顧客を想定 【具体的には】 ・顧客への営業活動および新規／休眠顧客開拓 ・顧客の生産ラインへ自社品質管理システムの導入提案 ・顧客の既設検査装置の更新提案 ・見積書および資料作成 ■配属組織について： 主に食品工場向けの異物検査・計量・品質管理ソリューションを通じて、東北の「食の安全」を最前線で支える営業チームです。メーカーとしての技術力と地域密着の営業×保守力を強みに、大手食品メーカー〜地域の加工会社まで幅広いお客様の課題へ踏み込む提案型営業を担います。職場はベテラン・中堅・若手と、相談し易いバランスの良い年齢構成です。事務所内にデモ機、部品を所有しており、テストや製品理解を深める環境も整っています。通勤は社用車が基本で、都合に応じて自宅からの直行、現場からの直帰、フレックス活用など拘束時間の負荷軽減する勤務体制となっています。 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)、年休126日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等の該当者は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 世界シェアトップクラスの計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社製品が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが強みです。国内外に事業展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給〜 ■採用背景： コムシスグループの事業拡大に向けて、成長分野として期待されているITソリューション事業の営業力を強化するため、増員募集を行います。 ■業務概要： ・お客様の課題解決に向けた、ICTインフラサービス全般（サーバ、ストレージ、仮想化等）及びネットワーク、ファシリティ工事関連の提案／販売 ・主な顧客：NTTグループ（NTTドコモビジネス(旧NTTコミュニケーションズ)、NTTデータ、NTTドコモ、NTT東日本等） ・主な業務：顧客との関係構築から案件の開拓、提案活動を実施。受注に至るまでの社内調整及び受注時の価格交渉、契約。 ・最終顧客は、官庁、公共、製造流通・都市開発等の企業等であり、NTTグループと一緒に提案、営業活動を実施 ・案件内容は、ファシリティ工事（装機配線等）から大規模ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド、音声等の案件を担当 ■本ポジションの魅力： ・インフラ基盤に特化した案件が多く、専門知識を活かした営業が出来る。お客様の困りごとを提案で解決し、感謝される喜びが次への原動力となります。 ・大手企業や官公庁のビジネスが多く、大規模なプロジェクトにかかわることにより、社会的意義のある仕事が出来ます。 ・最先端技術や専門性を高められ、プレゼンテーション力や交渉力、問題解決力など多様なスキルが身に付き、将来のキャリアの幅が広がります。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生◎＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【T＆D保険グループの中核企業/転勤無/リモート可/働き方◎/金融業界・シンクタンク出身者歓迎】 ■業務内容： 本ポジションは、グループ会社から受託している外国国債資産について、委 託元グループ会社が定める運用方針・運用手法・リスク管理・報告要請を、安 定的かつ再現的に実行・継続することを主たる役割とします。 管理職候補のため、チームメンバーなどのマネジメント等も並行して担当いただきます。 ■業務詳細： ・ポートフォリオ管理（ポートフォリオ状況の確認、要因分析等） ・債券・為替発注（売買案作成、発注伝票作成、約定確認等） ・運用コメント作成（市場見通し、投資方針、運用経過、要因分析、市場動向等） ・分析・見通し作成（金利・為替見通し、マクロ経済分析、市場分析、中銀政策見通し等） ・運用報告作成 ・顧客依頼事項対応（グループ会社）等 ・委託元からの照会・要請への対応 ・チーム内での運用レビュー・リスク共有 ・若手メンバーへの業務引き継ぎ・知見共有 ■働き方： 在宅勤務制度も完備しております。（頻度は相談） 転勤は原則ありません。 ■当社について： T&Dホールディングスの100％子会社として、グループの資産運用関連事業を担っています。当社については「信頼される運用会社」,「顧客本位」,「安定性と柔軟性を両立させた品質の向上」の３つを経営理念にかかげ、常にお客様のニーズに的確に応える運用機関として、お客様との長期的な信頼関係を築き共に歩む運用会社を目指しております。 ■T&D保険グループについて： 太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険会社3社を中核とする生命保険グループです。T&Dホールディングスは、同グループにおける持株会社として、東京証券取引所プライム市場（証券コード：8795）に上場しています。グループ経営ビジョンとしては保険を通じて、“ひとり”から、世の中のしあわせをつくる。ていねいに向き合い、大胆に変えるグループへ。を掲げております。 また、理念としてはTry & Discover（挑戦と発見）による価値の創造を通じて、人と社会に貢献するグループを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場をやり切ったシールド技術者のための、本社専門職／ ■募集概要： 本ポジションは、現場常駐ではなく、本社から技術でシールド工事を支える専門職です。現場での経験を活かし、設計支援・技術検討・新技術開発を通じて、複数の現場を横断的に支援していただきます。現場ではなく、全社のシールド技術を高め、次世代に残す役割です。 【具体的な仕事内容】 ・シールド工事の作業所に対する設計支援、技術検討支援 ・シールド工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発 ・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援 【基本的な仕事の流れ】 ・シールド工事現場からの解析や設計等の技術支援依頼内容の把握と現場との打合せ ・依頼内容（技術支援）の実施、現場との打合せ、施主説明等 ・生産性向上、品質向上等に資する新技術のアイデア考案 ・特許出願、アイデアの具体化、実験等による検証 ・開発技術の現場適用、改善 ・その他、シールド工事における受注支援等 ■働き方改革への取り組み： ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆フレックスタイム制（1ヶ月単位で平日日数×8時間）、一部在宅勤務も可能 ■当社概要： 当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ITエンジニア採用を中心に、クライアント企業の採用課題を解決するためのソリューションセールスとして伴走支援を行います。単なる求人案内にとどまらず、データに基づいた採用戦略の立案・実行まで、採用パートナーとして深く関与することが求められます。 ■業務詳細 【クライアント向け業務】 ◆採用戦略コンサルティング - IT転職市場のデータと知見を活かし、採用ペルソナ設定・訴求内容・選考プロセス改善のコンサルティングを実施 - 採用競合分析を通じ、優秀なITエンジニア人材を獲得するために必要な提案を実施 - クライアントの事業戦略に踏み込んだ求人創出・採用要件定義まで担当 ◆候補者のアトラクト支援 - 「エンジニアはなぜ御社を選ぶのか」という選社軸の整理と面接設計の提案 - 内定受諾率向上に向けたクライアントとの密な連携・選考フロー改善の推進 - 候補者目線に立った年収交渉・条件折衝の実施 ◆クライアントとの信頼関係構築 - 採用パートナーとして長期的な信頼関係を構築し、深耕営業を推進（新規開拓はほぼなし） - 代表直轄組織のため、トップ営業に同席する機会が豊富 - 大企業との共同事業開発・コラボレーション提案にも参画可能 【社内向け業務】 ◆CA（キャリアアドバイザー）との連携 - 担当求人の魅力整理と社内説明会・求人票の作成によるCA向けプロモーション - 週次副社長研修会・毎日のナレッジシェアを通じた学習環境で、CAと一体となり成約率を向上 ◆歩留まり改善・KPI管理 - 書類選考・一次面接・最終・内定・入社承諾の各フェーズでのKPI分析と施策立案 - データドリブンなアプローチで課題の根本原因を特定し、解決策を実行 ◆マネジメント・事業開発（成果に応じてご担当） - 高い成果を出した方は早期にリーダー・マネジメントへ - 新規ソリューション開発・事業開発プロジェクトへの参画機会あり（2年目で事業責任者に抜擢された実績あり） ■魅力 ◎SNS×データという独自武器を持って提案できる └月間100万再生「モローチャンネル」などのメディア資産を活用したコラボ提案が可能 └DX投資1億円以上の内製営業支援システムでデータ分析スキルを習得 └提案の質・深さが、他エージェントと圧倒的に差別化できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ◇顧客ニーズの調査 ・データビジネスをグローバルで展開するにあたり、どの地域でどのようなニーズがあるかを調査します。 ・データビジネスの市場規模を調査します。 ◇営業戦略策定 ・顧客ニーズに基づき、データ販売先の選定を行います。 ◇価格・契約内容交渉 ・OEM、その他のステイクホルダー（政府、地方自治体、保険会社、フリート管理会社等）へ販売する際の価格設定を行います。 ・データ販売契約の交渉を行います。 ■ミッション・期待される役割： 真の起業家として、AstemoのValue／Visionに沿った車載データビジネスの協創および立上げを担当いただきます。本役割には、顧客ニーズの調査、営業戦略策定、社内またはパートナーの技術活用、ビジネスモデルの創出、ビジネスパートナーおよび社内ステイクホルダーとの交渉が含まれます。 ■仕事の魅力： ・電動化・EVなど変化の大きい領域で、最新の業界動向・顧客動向に触れながら働けます。 ・海外を含む多様なステークホルダーとの協働を通じて、グローバル環境で経験を積めます。 ・新たな市場領域の開拓にチャレンジできます。 ■やりがい： ・新たなビジネスモデル構築に携わることができます。 ・既存の考え方に囚われず、自由な発想で業務に取り組むことができます。 ・顧客との価格交渉を通じて、交渉力・コミュニケーション力が向上します。 ■キャリアパス： ・データビジネスを起点として領域を拡大し、電動ビジネス・シャシー事業・モーターサイクル事業の戦略策定に関与できます。 ■配属組織について： 事業の中枢として、全社戦略に基づき事業部戦略立案から運営、ビジネスユニット間に関わる事案の企画から推進までを担い、事業部の円滑な運営および事業部目標の達成を主導しています。 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に関する製品開発に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜肌に優しいミネラルコスメの研究開発／自社処方×ODM/OEM／丸紅グループ／年休120日以上／残業月18H未満／フレックス／在宅勤務あり／裁量権◎〜 ■ミッション・募集背景： ・市場で優位性があり、肌に有効かつ安全な商品の製品開発を通じて、売上目標の達成に貢献する ・研究開発部　製剤開発Gのチームビルディングならびに部下の日々のCoachingと人事管理を行い、ETVOS商品開発において他部署間の連携においてもリーダーシップを発揮して新製品の開発力をけん引する。 ・絶えず新しい原料や学会資料などの情報を収集し、自社開発品に生かし、また社内の共有資産として管理・活用する ■業務内容： ・（マネージャーの場合）研究開発部　製剤開発G（部下）の業務管理・指導・育成 ・（リーダーの場合）マネージャーへのキャリアアップのために指導の元、タスクとなる場合を想定する。スタッフレベルへのテクニカルなCoachingは随時行う。 ・スキンケア、ベースメイク製品等の自社処方開発および製造プロセス開発（カラーメイク・ヘアケア製品の開発経験があれば尚可） ・ODMへの製造移管業務 ・OEM先との新規処方開発（技術調整、生産立ち会い、製品設計時の窓口業務を含む）：主にカラーメイク品 ・試作品の物性評価・分析（官能評価、効果試験を含む） ・製品の有効性など販売促進をバックアップするデータ収集（科学的な実験含む） ・お客様（カスタマーサービス・営業等からの問い合わせ）への技術的な商品説明、助言およびサポート ・広告物など、外部に対して商品技術情報を開示する際の技術的表現の校閲 ・展示会、原料メーカーとのやりとり等を通じた、最新原料情報の収集 ・学会参加等による、最新技術・素材・成分情報の収集 ・特許調査およびモニタリング、および必要に応じた出願申請 ・海外薬事申請業務のサポート（処方取り扱い上で生じる業務等） ■ポジションの魅力： ◎経営に近い環境で、ビジネスの全体像を俯瞰しながら成長できる環境です！ ◎自社処方×ODM/OEMの両輪でスキルが広がります！ ◎研究成果がダイレクトに製品化される環境！ ◎少数精鋭で裁量が大きく、キャリア成長が早いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計に集中できる内勤中心の環境／「フレックス・在宅勤務を活用しながら、無理なく働けます〜 【業務内容】 橋梁などの地上構造物、ポンプ場などの地下構造物、土地区画・開発など当社が設計・施工を担う工事の受注前、受注後の設計・技術検討、設計照査、受注前の技術提案のための設計などを担当します。 【基本的な仕事の流れ】 ▼土木設計部の各課に各支店から依頼が来た設計業務について把握します ▼設計業務の主担当、担当で設計項目を把握し、業務分担します。 ▼設計計画を立てます。 ▼設計計画に基づき、業務を進め、設計成果品は部内で確認します。 ▼設計成果の書類一式をクライアントへ説明し、納品します。 ▼クライアントへ提出、承認後、工事部門へ引き渡します。 ▼工事中においても設計技術面のフォローを行います。 ▼竣工・検査 ■キャリアパス： 5年後のイメージですが、業務を通して技術力を高め技術士等を取得し、専門性を活かしたスタッフとして、受注及び現場支援を行っていただくこと。 将来的には部下をマネジメントしながら課や部を牽引して頂くことを期待します。 ■働き方 ・原則として本社での内勤業務ですが、実験や関係機関との打合せなどの対応で数日間の出張が生じることがあります。 ・課内メンバーと調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。 ■当社概要： 当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 プロダクトを横断して開発を担っていただきます。 得意領域を担当いただくことも、フロントエンド・バックエンド・インフラなど挑戦したい分野へ関わっていただくことも可能です。 ■プロダクト ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのためのライフスタイルメディア ・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） ・新規事業開発 ■主な業務内容 ・ポータルサイトの機能開発および改善（求人検索、求人管理など） ・メディアサイトのUI/UX改善 ・CRMを起点とした社内DX開発 ・新機能の開発および既存機能の改修 ・インフラ環境（AWS）の運用・改善 ・AIを活用した機能開発（マッチング、業務効率化など） ■開発の進め方 1週間スプリントのアジャイル開発 毎週火曜日にリリース キャリアコンサルタント・マーケティング担当と密にディスカッションしながら進行 ■プロダクトロードマップ ・短期：ポータル改善、CRM強化 ・中期：AIマッチング、業務効率化 ・長期：新規プロダクト展開 ・データ基盤構築 ■技術的な挑戦 高い技術力を持つ方には、既存の枠組みに囚われない技術的挑戦や新規開発のリードを期待しています。新規事業においては技術選定からアーキテクチャ設計まで、エンジニアが主体となって推進できる環境です ■開発環境 フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、TailwindCSS バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、ecspresso IaC：Terraform CI/CD: GitHub Actions 監視・ログ管理：CloudWatch AIツール：Github Copilot、Claude、CodeRabbit その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Jira ※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。常に最適な開発環境を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Voice×AI×SaaSで社会変革／急成長スタートアップ企業でパートナービジネスをリード／多様な業界と連携し新たな価値を創出する／フルフレックス・フルリモート可】 ■業務概要 当社は「テクノロジーで人の可能性を最大化する」をミッションに掲げ、音声コミュニケーションデータを活用したSaaSプロダクト「MiiTel」を提供しています。本ポジションは、通信キャリア・SIer・商社・コンサルティングファームなどのパートナー企業と連携し、MiiTelの販売拡大およびビジネスエコシステムの構築を担います。パートナーとの共同提案・共同マーケティングを通じ、当社の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。パートナー企業と共に戦略的なビジネスプランを策定し、リード獲得数や商談数の管理を通し、KPI達成を狙います。 ■業務詳細 「MiiTel」のパートナーセールス担当として、担当パートナー企業の売上最大化戦略を考え実行して頂くポジションです。 ◇パートナー開拓・関係構築 ・新規パートナー候補の発掘・アプローチ・契約締結 ・既存パートナーとのエンゲージメント強化（定例会、四半期レビューの企画・運営） ・パートナー担当者・経営層との関係深耕 ◇販売支援・イネーブルメント ・パートナーへの製品トレーニング・営業同行・提案支援 ・共同マーケティング施策（セミナー、ウェビナー、展示会）の企画・実行 ・提案資料・営業ツールの整備 ◇案件管理・目標達成 ・パートナー経由のリード獲得数・商談数の管理（KPI達成） ・Salesforce等CRMを用いた案件・パイプライン管理 ・社内関係部門（エンタープライズ営業、プロダクト、マーケティング）との連携 ■業務の魅力 ・最先端のVoice x AI x SaaSプロダクトに携わることができ、急成長のベンチャー企業で、自ら考え実行できる幅広い経験が積めます ・パートナービジネスにおいてゼロイチからスケールアップに至るまでの様々なフェーズの経験をすることができます ・急成長ベンチャー企業の成長ドライバーである組織を拡大させていく（パートナー企業と日本のvoice × AI × SaaSマーケットを作っていく）貴重な経験ができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 1）調達業務プロセス部門におけるマネジメントを行います。 2）海外メンバーを含めた社内関連部門と連携し、グローバルで効率の良い調達業務プロセスを新規作成します。 3）社内外の変化を把握し、環境変化を織り込んだ既存業務プロセスの改廃を行います。 4）作成・改廃した調達業務プロセスについて、関連部門に対する教育を実施します。 ■ミッション・期待される役割： ◇ミッション グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定します。 ◇期待する役割・責任 OPM2.0と呼ばれている新組織への移行、新たなグローバル品質ルールの設定、基幹業務システムの刷新など、社内で多くの変化が発生しており、海外の調達メンバーと連携し、それらに関連するグローバル調達プロセスの策定を行います。 ■仕事の魅力： Astemoはグローバルで2兆円を超えるセールスがあり、世界で約130の拠点があります。各国のメンバーとのコミュニケーションを通じて多様な価値観に触れ、グローバル視点で物事を捉えることができます。 大規模・多様性のある当社でマネジメント業務に携わっていただくことを通して得る経験は、ご自身にとって非常に良い経験になると考えます。 ■配属組織について： 調達統括本部はグローバルの取引先から、当社製品に使用する部品や間接材を購入する部門です。 配属となるストラテジックサステイナブルプロキュアメントデジタル＆スタンダイゼーション部プロセススタンダーディゼーション課は、海外の調達メンバーとも連携し、グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定することで、Astemo調達部門全体の効率アップを推進します。 ■働き方・就業環境： ◇リモートワーク頻度 週1〜2日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。業務状況次第では、ほとんど毎日出社となることもあります。 ◇平均残業時間 担当者レベルでは、多い時で月25〜30時間程度（年4〜5か月）、通常時で月15〜20時間程度の残業時間が想定されます。 主任クラスでは、多くて月30〜35時間程度（年4〜5か月）、通常時で月20〜25時間程度の残業時間が想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝◆管理会社ならではのコネクションと営業手法《テレアポなし》顧客志向を体現◆大和ハウスグループ（約2600名規模）〜 ◎分譲マンションの管理受託戸数ランキング：関西本社企業でNo1 ◎産後パパ育休など男女ともに長期就業しやすい理解ある環境（フレックス・なにかあった際のリモート活用等） ■概要：一棟収益物件の売買仲介営業 不動産管理で安定したビジネスモデルだからこそ《インセンティブ・利益重視の営業》でなく《 お客様の利益最大化 》を軸に考えられる環境 ■採用背景：事業ローンチフェーズの増員 ＊数々のデベロッパー様・建物所有者様と継続的な関係性を築いてきた当社ならではのコネクションと、大和ハウスグループ×ストックビジネスの安定経営基盤を活かし、一棟収益物件の売買事業を本格稼働します。 ＊事業およびチームの大事な立上げ期で、社内期待度も高いポジション。知識と経験を活かし、ぜひ新事業の展開に携わりませんか。 ■具体的には 一棟収益物件をメインに、区分・戸建の売買仲介 ＜顧客ターゲット＞ ・当社管理物件の所有者様 ・デベロッパー様 ・ファンド企業様 など 当社とすでにご契約・お取引のある方へのアプローチがメインのため、対人関係構築力を活かせます。（テレアポ・飛び込み無し） ＜取り扱い物件＞ ・一棟収益物件（マンション・ビル） 物件規模はさまざまですが、数百万〜数十億単位の取引を想定 ＜契約までの流れ＞ （1）管理物件の所有者様へ面談を依頼 （当社の物件管理担当経由でのアポや定例会等でのご案内のため、テレアポ・飛込みなし） （2）面談実施 または 定例会出席によりオーナー様へアプローチ、事業紹介等 （3）売買意向のあるお客様へヒアリング・現地調査 （4）売買価格の設定、ご検討のお客様への紹介・案内 （5）売買成立 ★当社管理物件のオーナー様からまた別のオーナー様へご紹介をするイメージ。コネクションを活かした、当社ならではの営業手法！ ■組織 営業本部　営業第二部 部長1名、課長1名、係長1名、一般メンバー2名 ＊売上ノルマでなく「目標」制度 ＊社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるか？を軸に協力 ＊ボトムアップ社風 変更の範囲：会社の定める業務

【即戦力採用！東証一部上場企業／PLC設計・制御設計／年間休日121日／グローバルに活躍できる／各種手当充実】 ■当社について プリント基板や半導体を製造する工場において、製品を工程間で自動的に運ぶための自動搬送装置や搬送ラインを扱っております。既製品を販売するのではなく、工場ごとのレイアウトや生産内容、課題に合わせて、最適な装置・ラインを一から設計し、導入までを一貫して行います。 ■職務内容 中国やベトナム子会社で製造された装置のソフト設計、現地試運転立会を即戦力としてお任せいたします。PLCによるソフトの設計から現地（取引先工場）での導入、試運転まで幅広く業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 (1)社内で設計（同型装置の仕様修正） (2)子会社工場での立会試運転（中国工場、ベトナム工場での業務） (3)客先工場で組立（他部隊）後 現地でのソフト導入修正作業（出張先での業務） (4)試運転、オペトレ ■出張について 出張期間は〜1カ月半で、場所は岐阜、愛知、大阪、宮城、山形が中心です。 出張中は1泊4000円の出張手当支給。 ※社内での設計業務があるため、連続して出張ということはあまりありません。 ■当社魅力 （1） 専門性の高い技術力 当社は、縦型連続めっき装置を中心とした独自設計の装置開発を強みとしています。長年にわたる装置開発の実績により高度なノウハウを蓄積しており、高精度・高信頼性が求められる分野でも安定した装置提供を実現しています。オーダーメイド設計を通じて、他にはない技術力を身につけられる環境です。 （2） グローバルな事業展開 2010年に香港のPCB装置メーカーを子会社化して以降、アジアを中心とした海外展開を加速しています。中国・ベトナムなどの海外拠点と連携し、製造から導入までグローバルに対応できる体制を構築。国内にいながら、海外案件や国際的なものづくりに携われる点も大きな魅力です。 （3） 幅広い業務経験が積める環境 制御エンジニアは、単なる設計業務にとどまらず、装置の立ち上げから現地での試運転・調整まで一貫して関与します。国内外への出張を通じて、実践的な技術力だけでなく、現場対応力やグローバルな視野を身につけることができます。技術者として着実に成長できる環境です。

◇東証プライム上場トランスコスモスGのユーザー系SIer◇ ■業務概要： 自社プロダクトをはじめとした、デジタルサービス拡大に伴い、クリエイティブエンジニアを募集します。自社内だけでなく、社外の方も含めたサービスプロダクト開発の全体を俯瞰して見ていただき、プロジェクト達成の責任を担っていただきます。 ■業務詳細： ・各開発案件、各プロダクト開発におけるプロジェクトマネージャー（計画、組成、進行） ・社内、社外含めたメンバーとのデジタルサービスの企画 ・最新技術の追跡とサービスへの適用（他社差別化） ■働き方について（全社実績）： 平均勤続年数・・・10年（2024年度）　 月平均所定外労働時間・・14時間（2024年度）　 平均有給休暇取得日数・・・11.6日取得率 71.3%（2024年度）　 育児休業取得率・・・100%（2024年度） テレワーク・・・テレワーク70%、30%出社 ■当社について： ・トランスコスモス株式会社グループのシステム開発専門会社として、現在は、デジタルテクノロジーの活用による“顧客のデジタルトランスフォーメーションパートナー企業”を目指し事業を推進しており、開発力、技術力の強化に取り組んでいます。 ・高度な技術力を活かし、高付加価値のエンジニア力を提供することにより、高い評価を獲得し信頼を構築。今後はアジア諸国との競争やIT業界の変化を見据え、現状のビジネス領域だけでなく、さらなる「挑戦と創造」を推進していきます。 ・大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数の実績を有しています。また、先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年ではスマートデバイスに関する技術者を早期に育成し、多数のスマートデバイスアプリケーションを構築。業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、積極的に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速中】 ■背景： 当社では食品・医薬品の品質保証ソリューションとして、重量や異物、形状不良などを非破壊で検出する検査装置の開発を行っています。当市場では、昨今の食品・医薬品の検査ニーズの高度化から、より高性能な検査性能が求められています。また、同市場に検査装置を導入するためには、お客様の要求に合致した機構設計が必要です。それを受けて、検査装置のカスタマイズ設計業務を行うことができる機構設計エンジニアを募集します。 ■業務内容： 日程計画・構造計算・機構設計・設計検証・関連する文書作成等を行います。状況により、お客様の生産ラインを確認の上、仕様検討し、納入・生産立ち合いまで対応頂く事があります。それら一連の活動の中で営業・製造・保守メンバーとも協力しながらお客様へタイムリーに高品質な製品を提供する中心的役割を担って頂きます。 ■配属部門について： 最先端の検査技術を用いた高性能検査装置を国内外の食品市場のお客様の品質や安全に関する検査ニーズを満たし、最終的には食品のエンドユーザーである一般消費者の安全に貢献します。検査装置の機械設計を中心に、製品仕様の検討から設計、検証までを幅広く携わる事が可能です。 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)、年休126日 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いている事が強みです。国内外に事業展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータG安定基盤／関西×原則転勤なし／PMでも技術に触れる管理職／データ分析基盤×プライム多数〜 ◎マネジメントだけで終わらない、実装・技術判断も担うPM職 ◎Snowflake・AWSなど先端技術で分析基盤構築をリード ◎リモート中心で、関西に腰を据えた高裁量な働き方 ■募集背景 NTTデータグループの一員として安定した基盤を持つ当社では、関西エリアにおけるビッグデータビジネスの拡大を加速しています。業務系システムで培った高い品質とPM力を活かし、分析基盤・データ活用領域へ本格展開するフェーズにあり、技術と組織の両面をリードいただける管理職人材を募集します。 ■業務概要 データ分析基盤構築プロジェクトにおいて、PM/PLとしてのプロジェクト推進と、ラインマネジメントを担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細 ・Snowflake等を用いたデータ分析基盤構築プロジェクトのPM/PL ・要件調整、基本設計以降の設計・レビュー・技術判断 ・顧客（製造・金融・通信等）との折衝 ・10〜20名規模のラインマネジメント（評価・育成・戦略立案） ※PM/PL業務とマネジメントは約5：5のバランスです。 ■開発環境 ・OS：Linux／Windows ・言語：Python／C#／.NET ・MW：Hadoop ・環境：AWS／Microsoft Azur ■組織体制 関西事業所は長年、関西大手メーカー・地場企業のシステム開発を支えてきた拠点です。現在はビッグデータ領域を新たな成長軸とし、チームで連携しながら案件を推進しています。 ■キャリアパス 管理職として事業拡大を牽引しながら、技術に関わり続けられる環境です。将来的には、部門運営やより大規模なプロジェクト統括へのステップアップも可能です。 ■働き方 テレワーク中心（約7割）。原則転勤なしで、関西に腰を据えて働けます。 ■企業の特徴/魅力 NTTデータ品質の安定性と、中堅SIerならではの裁量と手触り感を両立。プライム案件約7割、構想から運用まで一気通貫で関われる環境で、技術・顧客・組織を手放したくないPMに最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 ■募集概要： 海外事業は土木事業の中長期戦略において『注力して育てる分野』として位置付けられています。海外事業の成長には、その基盤となるODA海外インフラ整備を確実にこなすことができる組織の充実が必要不可欠であり、その中核を担う即戦力人材の確保が最重点課題となっています。 【業務内容】 当社が手掛ける海外ODA事業のうち、土木系プロジェクトサイトにおける施工管理業務全般です。 施工計画立案、積算、現場の施工管理全般（品質、安全、工程、原価管理）など多様な業務を手掛けていただきます。 【基本的な業務の流れ】 ▼具体的なプロジェクト内容の把握 ▼契約業務 ▼施工計画の立案、施工図の作成 ▼工程表の作成、工程検討 ▼材料、機械の段取り ▼工事業者（協力会社）の手配・指示、打ち合わせ ▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ▼竣工、引き渡し 【キャリアパスについて】 ・作業所配属の職員から副所長、作業所長、工事課長、施工部門長、支店長、役員というキャリアパスがあります。 ・途中で本社の工事統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして営業職等に転身することもあります。 ※作業所勤務の場合は、プロジェクトを遂行する当該国への赴任となります。その際、休日及び祝祭日はプロジェクト実施国の法律に従うことになります。 ■当社概要： 当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【PL/PM経験者優遇】〜東証プライム上場大手セコムグループ/上流工程から参画可能/福利厚生◎/リモート可〜 ■魅力ポイント ◎これまでの経験を活かして、システム企画・提案など上流業務へステップアップが可能。 ◎グループ会社がお客様となるため関係性も良好。上下の立場がなくシステムの企画や提案がしやすい。 ◎既存社員の約半数は中途入社のため、なじみやすい環境。 ■職務内容 損保システムサービス部は、セコム損害保険(株)向けのシステム開発・構築・維持運用を担っております。セコム損保のほぼ全てのシステムを担当しており、アプリケーション分野、インフラ分野、運用分野など幅広いポジションをご用意しております。 また、損害保険の知識は入社後のキャッチアップが可能な環境です。今までの開発経験やマネジメント経験を生かしてよりプロジェクトを牽引する立場としてご活躍を期待します。 自らプロジェクトを推し進めたい方、コミュニケーション能力を生かしてシステムの企画・提案を行いたい方に最適なポジションです。 ■案件例 ・保険代理店向けの入金管理・顧客管理システム 等 長期のプロジェクトで約10ヶ月〜1年程度、短期の保守案件であれば1週間程度のものもあります。 ■組織構成 社員35名、パートナー社員200名程度の組織です。 ■働き方 ・客先常駐はなく自社での勤務となります。 ・在宅勤務：週2〜3回 ・平均残業：20〜30時間/月 ■セコムトラストシステムズについて 約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、セコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けてもトータルな情報サービスを提供しております。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度など、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界で先駆けたSNSを活用した転職コンサルティングを展開〜 ■概要 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、当社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。 単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。 ■期待する役割・ミッション キッカケクリエイションの組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。 ■業務詳細 ◆採用戦略の立案・実行： - 経営計画書 のミッション・ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ） の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。 - 各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。 - 採用手法（エージェント、ダイレクト、など） の選定と運用、KPI（目標、実績） の達成に向けた進捗管理。 ◆採用ブランディングの推進： - 採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画・制作を推進。 ◆選考プロセスの管理・改善： - 応募受付から内定承諾までの選考フロー の最適化と、応募者体験の向上。 - 面接官トレーニングを実施し、採用基準 や評価シート に基づいた見極め精度の向上。 ◆戦略人事： - 採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。 ■組織構成 採用チーム2名(30代）＋アシスタント2名の体制となっております。 ■会社概要 私たちは月間100万再生を記録しているIT転職YouTubeを中心にSNSを駆使することで、転職市場におけるユーザー体験の課題を解決しています。現在、HR領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用・育成・組織開発の専門家集団／売上成長率45%超／上流から下流まで一貫した採用支援を提供するHRコンサルティング企業】 ■業務概要 当社のコンサルティングセールスとして、次期マネージャー候補を担い、1億〜1.5億円の売上KPIを達成する営業活動とチームマネジメントをお任せします。インサイドセールスが獲得したアポイントに対して、企業の事業や組織状況を丁寧にヒアリングし、仮説を立てた上で最適な採用支援や人材ソリューションを企画・提案します。契約後もカスタマーサクセス部門と連携し、案件規模により採用支援を共に推進していただきます。 ■業務詳細 ・インサイドセールスが獲得したアポイント先へのオンライン商談実施（月30件前後） ・顧客の経営・組織課題のヒアリングと課題仮説立案 ・採用設計から実行まで多様なコンサルティング・ソリューション提案 ・採用コンサルティング、学生集客支援、新卒キャリアイベント、広告メディア等の商材活用 ・契約後のカスタマーサクセス部門との連携、規模によっては採用支援の実行 ・30〜50社程度を担当し、スキルや成果に応じて担当数を調整 ■扱うサービス 新卒採用コンサルティング、学生集客イベント、自社メディア広告、各種HRサービス ■組織構成 外資系コンサル・金融出身者やHR領域のプロフェッショナルが多数在籍。フラットな組織風土で互いに課題解決に取り組みます。 ■業務の魅力 大手からベンチャーまで500社超の多様な企業と関わり、最新の採用・組織課題に携われる成長環境があります。 ■教育体制 全社合宿や勉強会、OJTなど継続した学びの場を用意。希望に応じてPC・書籍等の支援あり。 ■就業環境 年間休日123日、土日祝休み。育児・介護制度、ベビーシッター費用負担などライフイベントも安心の環境です。 ■想定されるキャリアパス 成果や適性により早期マネジメントや事業開発、さらなる上流ポジションへの挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 11期連続成長・CAGR45％、学生団体や独自ネットワークによる優位性を持つHRサービス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務