◆◇製造現場のシステム運用を担い、ITで業務改善に貢献するポジションです。西神工場を支えるIT管理者として、インフラ保守から利用部門対応まで幅広く携わり、現場に近い位置でスキルを磨けます◇◆ ■業務内容 舶用エンジンや遠隔制御システムを生産する西神工場の情報処理システムを安定稼働させるため、ITインフラの保守運用と情報セキュリティ維持管理を担当します。 ネットワークやサーバー、端末環境の状態を確認し、不具合やリスクを見つけた際は原因を切り分け、適切な対処を行います。現場担当者とやり取りしながら状況を整理し、必要に応じて改善策を提案して実装まで進める役割です。 また、業務部門からのIT化相談にも応じ、要望を聞き取り、対応方針を判断します。ヘルプデスクとしてアカウント管理や操作問い合わせへの対応も担い、利用者が安全かつスムーズに業務を行えるよう支援します。担当領域は運用を中心としつつ、機器更新や小規模な導入時には要件整理や調整を行い、現場の運用に適した形で立ち上げまで関与します。問題発見力や自立的な遂行力、関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら改善を進める姿勢が求められます。 ■業務の魅力 自分が手掛けたシステムが工場内で実際に利用される様子を間近で確認でき、改善効果を実感しやすい環境です。運用・保守に加え、問い合わせ対応や小規模企画まで幅広く関われるため、若手の段階からITスキルを総合的に伸ばせます。現場と対話しながら課題を整理し、解決に導くプロセスで成長を実感できます。 ■働く環境 残業は月15〜20時間程度で、3か月に1回程度の出張があります。休日出勤は月1回ほど発生しますが、計画的な運用が進んでいます。有給取得率は75〜100％と高く、フレックス制度や在宅勤務制度もあり、業務特性に応じて柔軟に働ける環境です。 ■働き方 ・フレックス制度を活用し、業務状況に合わせた勤務が可能 ・在宅勤務制度を適宜利用できる ・安定稼働と働きやすさを両立しやすい体制 ■キャリアパス まずは個別システムの担当として現場運用を理解し、その後は企画・導入を含む幅広い工程へステップアップできます。将来的にはプロジェクトをマネジメントできるSEとしての成長を期待しています。若手が経験を積みながら段階的にスキルを広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語、営業経験を活かす／海外納入実績60ヵ国以上／年間休日126日／福利厚生◎〜 ■三菱重工コンプレッサ（登録株）に在籍出向となります。 ◇出向先／三菱重工コンプレッサ株式会社 ◇事業内容／コンプレッサ、駆動タービンの設計・製作・販売及びエンジニアリング業務など ■業務内容： 主に海外顧客との契約に至るまでの営業業務全般をお任せします。 具体的には ◇顧客への提案から見積作成 ◇契約交渉 ◇受注 上記の一連の業務をお任せします。 ■三菱重工コンプレッサ株式会社について： ◇輸出比率が90％を超え世界のOil & Gasや化学産業向け（62か国）に4,000台を超える機器を納入すると共に、製品の高い信頼性や納入後のアフターサービス対応等を評価頂き、顧客との間に高い信頼関係を構築しています。 ◇その強いネットワークを活用し、産業用コンプレッサ・蒸気タービンのトップクラスメーカーとして、親会社が進めるエナジートランジッションへの取組、LNGプラントの低炭素化対策やCO2回収・貯留プラント、水素コンプレッサの開発等、次世代プロジェクトに積極的に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日/残業少な目/人工透析機器の洗浄剤業界No1/医療の発展に貢献できる仕事/キャリアアップできる環境あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 同社は医療機器用除菌洗浄剤のトップシェアを誇っており、すでに海外にも進出しています。 今回、新商品の開発開始〜海外販売に伴い、認証取得の実務を外部コンサルと共に担当いただきます。 ■業務詳細： ・ISO9001、ISO13485、ISO14001などの監査対応業務 ・海外販路開拓のためのCEマーキング、医薬品GMP、FDAなどの認証取得 ・認証取得に向けて用意する資料準備、データ取得 ※各国によって違う認証を取得する必要があり、各国の申請方法に沿って認証を取得いただきます。 ■組織構成： 海外認証をを行っている者がメインで1名いるため計2名で業務に従事していただきます。 ■働き方： ・年休125日となり残業も少なくワークライフバランス取りやすい環境 ・夜勤なし※日勤勤務のみ ・同業務の社員様も多く、遠慮なく質問できる環境が整っております。 ＼こんな方が活躍しています／ ・向上心を忘れず常に勤勉な方／ものごとを前向きに考えられる方 ・チャレンジ精神のある方／自分で考える力のある方 ・同社の発展に一緒に取り組んでいける前向きな方 ■同社の特徴： 同社は、1986年に医療機器用除菌洗浄剤の開発メーカーとして創業以来、「研究開発型」企業として常にチャレンジを続けてきました。1988年、日本で初めて人工透析装置専用除菌洗浄剤を開発し、その分野でのパイオニアカンパニーになりました。その後も、20種類以上の人工透析関連の製品開発、ろ過膜を再生洗浄する技術による環境への貢献、医療器具専用の洗浄剤開発による感染制御のサポートなど、様々な分野の要求に見合った独自の製品・技術開発を多数行ってきました。今後も同社は顧客のニーズを実現化することを第一に、世界に通用するグローバル企業を目指します。また顧客、従業員、そしてその家族、全ての方々が満足し、共に成長を続けることが出来る企業を目指します。

◆当社はoracle社がパートナーと認めている25社の内の1社です！国内導入実績トップクラスOracle社のERP製品の戦略立案・導入〜リリースまで一気通貫でお任せします！/残業月20h以内◆ ■業務概要 パートナー会社であるOracle社の製品を用いたコンサルタント業務をお任せします。 ■職務内容 ・営業にてニーズ獲得・受注済みのお客様に対して、主にOracle社のERP製品である「JD Edwards」、「NetSuite」の導入・要件定義・セットアップ〜ユーザーサポート・製品トレーニング等の運用・保守まで一貫してご担当いただきます。 ・担当企業数は5〜10社です。 ・個人のノルマはございません。（部ごとの目標値はございます） 【サービスの特徴】 ・Oracle社の製品は顧客の状況に合わせたシステムのカスタマイズや一括化が可能なパッケージソフトですので、顧客にとって導入しやすいことが特徴です。 ・当社は従業員1000名以内の企業をメインターゲットとしており、導入実績は200社に上ります。今後は他社との差別化を一層図り、他のERP製品も担ぐことを視野に入れております。 ■教育体制 入社後は約3か月間製品についての勉強・e-ラーニングでの研修を行った後、OJTを経て現場デビューとなります。 ※研修期間はスキルに応じて異なります。 ■組織構成 ・製品毎にチームが分かれております。 ■就業環境 ・残業月20h以内 ・リモート相談可（研修期間は出社していただきます。） ■当社について ・Oracle社のERP製品"JD Edwards"の、国内導入実績はトップクラスで、戦略立案・導入〜リリースまで対応します。 ・コンサルティングの性質から、一連の業務が終わった後も継続的に顧客のニーズに応えるための体制を構築できますので、長期的に顧客の課題解決に寄与することができます。 ・今後はIT関連業務や新規事業にも積極的に投資を行う方針です。 ・会社の風土としても、個人の意見を尊重し、やりたいことを叶える風潮がございますので、ご自身のやる気次第で可能性の幅を広げることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業／社員のワークライフバランスを重視〜 新設の鋼橋やPC・RC橋の橋梁計画、鋼橋・PC橋・下部工・基礎工の詳細設計、架設、施工計画を行います。 ■業務内容： 既設構造物の保全業務（橋梁点検・診断・補修・補強の計画・調査・詳細設計）や、橋梁長寿命化修繕計画策定などアセットマネジメント業務を行います。 ・新設鋼橋・PC橋・下部工・基礎工の詳細設計…国、自治体、高速道路会社、民間、海外事業支援（グループ企業連携） ・既設構造物（鋼橋・PC橋・下部工・基礎工）の補修・補強設計…国、自治体、高速道路会社、民間 ・アセットマネジメント…自治体等へ企画提案による受注拡大 ・新技術（DX、BIM/CIM、AIなど）の積極的活用提案 ■資格手当について： 当社では資格取得を推奨しています。資格ごとにランク付けをし、それに応じた手当を支給。また資格の難易度によっては取得祝い金として50,000円〜300,000円の支給もあり、自己成長の機会を求める方にはピッタリの環境です。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 河川港湾の調査・計画・設計業務をお任せします。 ■業務内容： ・新規港湾開発計画から、大規模港湾の拡張計画、運営/維持管理までのあらゆる分野に技術を提供します。提供先も商港、漁港、旅客港など、多岐にわたっています。また、津波などの自然災害から、国/地域を守る為の海岸保全にも取り組んでいます。 ◎大磯港の付帯施設として、バリアフリーの防災船着き場を設計。モルティブヘ海岸護岸を建設し、大津波被害の回避に貢献しました。 （顧客例）国土交通省・都道府県自治体 ■実績例： 石巻港高潮シミュレーション…近年多発する大型台風により高潮被害も頻発しています。港湾施設の高潮対策を行うため、高潮による潮位偏差を予測するシミュレーションを行いました。高麗川水辺再生（横手地区）…高麗川上流の横手渓谷を対象に、河川管理者や地域住民等が参画する協議会を開催し、合意形成を図りながら、遊歩道やスロープの設計を行いました。 ■ミッション： 国土の保全に向けた治水・利水・環境・利用の総合的な河川管理を支援／防災事業および保全事業により多岐にわたる港湾機能のマネジメント支援 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■職務詳細： 現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷など様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちづくりに取り組んでいます。交通ビッグデータの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術など、 高度で様々な交通技術を活用して、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に向けたて取り組みを進めています。OCは交通分野において国内トップレベルの技術を持つ会社です。 ■実績例： 大橋JCT交通安全対策（東京都） 日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、OC保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減 ■ミッション： 高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現！最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） 変更の範囲：会社の定める業務

【講師未経験者歓迎！エンジニアからキャリアチェンジ／NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／大手企業向けベンダー／ナショナルセキュリティに貢献／フレックス】 当社では最新のサイバー攻撃の手法や技術を学ぶトレーニングサービスを官公庁を中心とするお客様へ提供しております。 数あるセキュリティサービスの中でも、実践に近い形のセキュリティトレーニングサービスを大手民間企業・官公庁に向けて作成・提供します。 ■業務内容： ・サイバーセキュリティトレーニングの講師 ・サイバーセキュリティトレーニングコンテンツの作成 ■運用方法：研修はお客様先にて対面実施します。1回の案件で3〜4日程度の研修スケジュールです。年間のうち、半分以上がコンテンツ作成・企画に費やされます。 ■業務のポイント： ・高度化・複雑化するサイバー攻撃に対抗するために、攻撃者の考えや動きを踏まえて適切な対策技術を選択する必要があり、当社では蓄積した技術やノウハウを駆使した実践的なトレーニングを提供しています。 ・まずは既存のトレーニングコンテンツの講師を担当頂きながら、ゆくゆくはコンテンツ作成にも取り組んでいただきたいと思います。 ・社内外のトップレベル人材と交流する機会があります。BlackHat などの海外カンファレンスの参加やSANSなどの社外研修の参加も可能です。 ■組織：講師は2名在籍し、SOCやセキュリティ監視の経験がある方です。 ■テクニカルブログ：https://jp.security.ntt/tech_blog ■当社の特徴： ・セキュリティコンサルサービスの他、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービス等幅広いセキュリティサービスを提供しています。 ・業務時間の20%を自己研鑽に充てる取り組みがあり、数多くの研修プランや講義に参加できます。研修や資格取得に対して費用補助もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎／残業月平均15時間■□ ■業務内容： 注文住宅の設計としてお客様のライフスタイルに合った間取りをご提案します。お客様のニーズや要望、想いを汲み取り図面に落とし込んでいただきます。 ■具体的には： ・プラン作成、配置図、平面図、立面図の作成 ・お客様との打ち合わせ同行（営業より依頼があった場合のみ） ・重要事項説明、確認申請業務 等 ※CADはアーキトレンドゼロを使用しています。 ※当社は設計・インテリアコーディネーターで業務範囲が分けられている分業制のため、より専門的に業務を行うことが出来る環境です。 ■当社の特徴： ◇北陸で高い知名度を誇る住宅メーカーとして、北陸地方特有の気候や風土に配慮した「安全性」と「快適性」を追求した家づくりを行っています。北陸地方の高温多湿な夏季と積雪が多く寒さの厳しい冬期を快適に過ごす対策として、「高気密高断熱」を北陸でいち早く取り入れたり、当社独自のオリジナル工法「ハイペア工法」をもちいています。 ◇木材に関する高い知識力を駆使した「北陸ブランドの家」で多くのお客様に高い評価を得ています。施工実績は19,789棟にのぼります。 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」石友ホー ムグループの不動産会社です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年後も再雇用制度があり技術職に打ち込める環境◎／自動車・家電業界を広く支える企業◎／中途入社の方も大勢活躍中！幅広い事業展開により景気の波を受けづらく経営安定しております◎】 ■仕事内容 当社は、白物家電・照明機器・美容機器など、幅広い製品の設計から量産までを手がけております。本ポジションでは、液面センサーや美容機器を中心に、家電・車載機器・照明製品向けのアナログ回路設計を担当いただきます。主力の液面センサーは、業界トップクラスシェア製品のOEM設計を担っており、安定した案件に携わることが可能です。 　また、美容機器や家電については、毎年新製品が出る為、0からの製品開発にも携わることが出来ます。 　既存製品の改良のみならず、美容機器など成長分野では新製品の企画〜設計まで一貫して関われるため、開発者としてのスキルを広げることができます。 ■製品・技術の強み 同社の液面センサーは、圧倒的なコスト競争力と高い信頼性を武器に、多くの顧客から支持を得ています。光学式や静電容量式などのセンシング技術を活用し、灯油などの油類から水系液体まで幅広く対応。家電製品にとどまらず、デジタル機器や医療機器などにも採用されるなど、用途の広がりが特徴です。独自技術と柔軟な応用力により、同業他社との差別化を実現しています。 ■企業の特徴 多角化戦略により、家電・医療など複数業界に展開し、特定分野の景気に左右されにくい安定した経営基盤を構築しています。単品からユニット製品まで対応できる開発力を強みに、継続的な受注を確保しております。 ■組織体制 受注拡大に伴う増員募集となります。これまでの経験を活かしつつ、さらなるスキル向上を目指せる環境です。 ■今後の展望 中国・タイ・メキシコに加え、ASEANやインドへの展開を見据えたグローバル戦略を推進しています。また、2028年には京都市内に新工場の設立も予定しており、事業拡大フェーズにあります。安定性と成長性を兼ね備えた環鏡の中で、長期的なキャリア形成が可能です。

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 東京エリアでは多様な分野で活躍できる機械系エンジニアを積極的に募集しています。 ご経験に応じて、大手メーカーを中心としたプロジェクトに参画いただき、最前線で技術力を発揮できる環境をご用意しています。 ■具体的には： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、二輪車向けバッテリーマネジメントシステム（BMS）の先行開発になります。 ・AUTOSARベースのソフトウェアアーキテクチャ設計 ・タイマ、PWM、GPIO、ADC、DMAC、SPIなどの制御機能実装 ・CAN通信を用いたECU間データ連携の設計・実装 ・バッテリー残量推定、充放電制御ロジックの実装 EV化が加速する中、二輪車の電動化技術をリードするポジションです。 グローバル基準に準拠した開発経験を積むことができ、仕様検討から実装・評価まで一貫して対応することができます。 ■機械系・電気系・その他ツール： Excel／C言語 ■評価制度： プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年２回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。 ■エンジニアの組織について： エンジニアからの声で組織化されました。在籍人数は業界TOPクラスです。 設立20年を迎えている現在は、成熟期を迎えていながらも、立ち上げ時の勢いを維持したまま、エンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。組織の中には、リーダー制度があり、セクションリーダー、グループリーダーなど、働き方の相談対応や技術の継承を行ってくれますので安心して業務に専念していただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産業経験を活かしてさらに年収UPしたい方オススメ★ ＼2000万プレイヤーも多数！強い商品力でしっかり成約＆業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産業経験を活かしてさらに年収UPしたい方オススメ★ ＼2000万プレイヤーも多数！強い商品力でしっかり成約＆業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：会社の定める業務

山口県宇部市本社の総合建設会社にて、部長候補として土木施工管理業務をご担当いただきます。 ＼数字で見るお勧めポイント／ ・売上高　51.75億円　公共工事18.45億円、民間工事33.29億円（2023年度） ・従業員数　121名（2025年3月） ・平均勤続年数12.05年（2025年3月） ・3年以内の退職者数（2023〜2025年）正社員6名 ・育児休暇取得者数（2022〜2025年）4名 ・1ヶ月の平均残業時間12.4時間（2024年） ・2024年2月に定年を65歳に引き上げ！現在70代の技術者も活躍中 ・定年後は誕生日ごとの1年契約で雇用延長可能！ ■主な業務内容： 県や市からの受注が多く官公庁関連の施設の施工実績が多くございます。民間企業では地域の特性上、工場などの建設も多く携わっております。 ICT施工やドローンによる測量・管理などを積極的に活用、導入しております。最新技術を導入することで業務効率を図り、若手技術者の育成や業務のスマート化が進んでいます。 また、１級の施工管理の資格をお持ちの方に関しては、２級の資格取得者の育成、マネジメントをしていただきます。 ■施工実績 道路、上下水道などインフラに係わる工事を多く手掛けております。 ・第21工区五十目山雨水幹線工事 ・下松市第３工区公共下水道（東部幹線・東豊井地区）工事 ・笠岡第２改良工事／パックドレーン工事 その他維持補修工事など多数 ■組織構成：10人のうち6〜7名は資格保持者となります。20代、30代中心ですが、70代まで活躍している社員もおります。 入社時資格取得されていなくても会社からの補助（資格取得にかかる交通費・宿泊費など）が出ますので資格取得を推進しております。 ■企業特徴： 2022年８月に宇部市善和へ本社を移転。豊かな自然に囲まれた広大な敷地の中に3棟のオフィスを構え、独身寮も新築しました。県外から移転された方には県や市から補助金が支給されますので、U・Iターンを考えている方も大歓迎です。 社屋の屋上には1000枚以上のソーラーパネルを敷き詰めて、太陽光発電システムを稼働。都会の喧騒から離れて四季の移ろいを感じながら、最新の設備が整った事務所で業務に励んでおり、従業員のモチベーションはこれまで以上に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

将来的なリーダー候補／社会貢献性の高い安定したお仕事／年休120日〜 顧客折衝経験あれば未経験でも大歓迎 ■採用背景： 当社はハトなどの鳥害対策「Bird Control」、人にとって有害な生物を防除管理する「Pest Control」、シロアリ駆除や断熱リフォームなどを行う「Building Service」、病院・施設などの衛生管理を行う「Clean Service」と多岐にわたり、お客様の安心安全な暮らしを支える様々な事業を展開しています。 トヨタグループとの関係も強いためBtoBの受注も多いですが直近はBtoCの売上も大きく伸びており組織力強化の観点で増員にて施工管理のスタッフを募集致します。 ■業務内容： 営業スタッフが調査・見積を行い、施工・管理が決まった現場へ伺い、きちんとした施工をする仕事をお任せします。 ■業務詳細： 害虫駆除やシロアリ防除、断熱リフォーム工事など、お客様に高度で多様なサービスを提供します。施工管理は主に2人以上のチームで行うため、初心者でも安心して取り組めます。また、虫の発生する現場でのモニタリング（監視・トラップ設置回収）やインスペクション（調査）を行います。 営業要素は全くなく来る仕事を正確にこなすことがミッションです。 ■具体的な業務： ・現場調査 ・見積作成 ・施工準備 ・駆除作業 ・断熱リフォーム工事 ・モニタリングとインスペクション ・報告書作成 〇お客様 メインはトヨタグループの企業様ですが直近は一般の住宅も増えています。 〇キャリアパスと評価体制 主任→係長→副所長→所長の順で昇格します。 お客様からの評判や社長との距離も近いので日々の仕事ぶりで評価を頂きます。昇給率10％以上の方もおります。 ■組織構成： 豊橋本社：6名(予定) 30代1名、２0代3名、20代事務1人の構成です。 ■当社の特徴： 安定した企業環境： 株式会社ノービルは1984年設立以来、長年にわたって安定した経営を続けています。社会貢献度の高い事業を展開しており、地域密着型のビジネスモデルで信頼を築いています。 社会貢献度の高い仕事： 害虫駆除やシロアリ防除、断熱リフォーム工事など、直接的に人々の生活環境を改善し、健康や安全を守る重要な仕事です。

〜設立50年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験【スタンダード市場上場】／年休125日・フレックス〇／経験に応じた各フェーズ（要件定義〜運用・保守まで）をお任せ／／教育制度充実！資格取得者数500名！／家族手当・住宅手当・退職金有〜 ■概要： ・プロジェクトマネジャーとして、システム基盤の提案から設計・構築、運用、保守までインフラ関連の業務全般をご担当いただきます。 ※ハード、プラットフォーム（仮想化、クラウド含む）、ミドルの選定等、幅広い知識を身に着けることが可能です。 ※プライム案件や二次請けをメインとする「1.5次請け」が特徴であり、エンドユーザと直でやり取りする場面も多いため、上流工程から経験を積むことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例・開発環境： ○金融機関向けHCI（ハイパーコンバージドインフラ）移行の企画・要件定義 ○金融機関向けVDI（デスクトップ仮想化システム）構築 ○クレジット会社向け分析システムのAWS移行 ○都市銀行向けシステム設計におけるVMwareNSX/vSANの導入 ○銀行：金融ゲートウェイソリューション（Linux、Windows、C） ○クレジット：不正利用管理システム（UNIX、Windows、C、VB、ASP.NET、Oracle） 【主要取引先について】 各業界おけるリーディングカンパニー※ NTTデータ・JCB・東京海上日動火災保険・IBM・富士通・野村総研等多数 ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。新規のプロジェクトも増えていますが、長いお付き合いのお客様も多く、景気等に大きく左右されない安定した経営基盤があります。 ＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　 独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先しています。 ＜希望や適性を考慮したキャリアパス＞ 経験を重ねるにつれて、マネジメントや後進育成も担っていただきますが、PMとしてだけでなく、スペシャリストとして強みを活かしたキャリアパスを実現することも可能です。 例：アプリケーションスペシャリスト、業務スペシャリスト、テクニカルスペシャリスト 変更の範囲：本文参照

■業務内容： Fintechシステムのサーバーサイド開発をご担当いただきます。 希望とスキルに応じて、開発のみならず、上流工程（要件定義）を担当いただくことも可能です。 ・新規及び既存プロダクトの設計/開発/テスト/運用（メイン業務は設計・開発、サポートでテスト・運用を行うことがあります） ・基本設計書・詳細設計書、API仕様（Swagger）等の資料作成（アウトプット形式はExcel、Markdown、YMLなど） ・Java/Kotlin（Springboot）、Goによる実装、開発者同士でのクロスレビュー ・Junit等でのユニットテストコード作成、CI/CD環境のメンテナンス ・ウォータフォール型の開発手法をとっており、Github IssueやAsanaなどの情報共有ツールで作業や進捗の確認を実施　など ■開発環境： ・言語：Java、Kotlin、Go、Swift、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：SpringBoot、Vue.js、Nuxt.js ・クラウド：AWS、GCP ・DB：MySQL、postgres ・その他：Kubernetes、Docker、Fargate、CircleCI、CentOS、Elasticsearch、Firebase、Unity、JUnit ■プロジェクト例： ▽ NFT ×トイウェア トイウェアは、アイドルグループのデジタルトレーディングカードを発行するcoinbook社の「NFTトレカ」構築を支援しました。 web3.jsを利用してNFTを管理するウォレット操作やトレカ販売/購入を実現するアプリケーションをお客様の新規事業をスピード感を持って実現するために、わずか３ヶ月で構築しました。 ▽ AI ×トイウェア トイウェアは、AI技術を活用したホテルのダイナミックプライスシステムを開発しました。 近隣施設や競合ホテルの情報をもとに、最適な売上シナリオを実現するための予約価格を自動算出することで、 プライシング業務を、従来の「勘と経験」による感覚的なものから「持続的かつ計測可能」な業務への変革を支援しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート案件◎／中途社員定着率50％以上／グロース上場グループ】 ◎平均残業12ｈ／資格手当有／有給取得率78％／土日祝休 ◎案件待機率0％。発生しても1か月のみで、その間の給料カットはございません。 ◎1次請け案件7割／質を重視した案件多数／上流工程をお任せ／昇給率過去7年で毎年平均3％以上 新人から中堅のスタッフ約3〜5人のチームをまとめ、現場で指揮・指示を取れるリーダー候補をご担当いただきます。最短3年以内にリーダーになることが可能です！上流工程をお任せいたしますので、お客様に積極的にご提案いただけます。 ■業務内容 ・チームメンバーの工数管理 ・プロジェクト進行 ・別チームとの打ち合わせ ・お客様との打ち合わせ ・プレイングマネージャーとして開発 ■業務詳細 お持ちのスキル・経験を活かし、WEBシステム開発かスマホアプリ開発プロジェクトのいずれかに参画していただきます。ご自身の希望も大切にしており、ご要望を伺ったうえでプロジェクトをご提案させていただきます。 ◇WEBシステム開発 スクラッチからローコード開発まで多様なプロジェクトを抱えています。 【案件例】 ・大手リース会社のリース基幹システムの保守開発 ・某通信会社向けWebシステムのアジャイル開発 ・官公庁システムにおける開発 ◇スマホアプリ開発 人気ゲームから業務システムまで多様なプロジェクトを抱えています。 【案件例】 ・弊社のグループ企業で利用する人材派遣業務向け基幹システムの開発 ・株取引アプリ 【技術環境】 ・言語/フレームワーク等 java・Ruby・PHP・SalesForce・Swift・PHP... ・環境等 Windows・C#・PostgreSQL・AWS... ■働き方 ◎リモート：案件により可能性有 ◎人数：基本３〜４名のチームアサイン、大規模案件約10名体制 ◎平均残業12ｈ：お客様先の方針で定時に上がれる場所が多数あるため ■配属先 ・当社組織構成として、10名1チームが合計8つございます。 ・年齢：20代4割、続いて30代、40代の方複数名 ・男女比・7：3 ・中途入社：6割 変更の範囲：会社の定める業務

エリア限定採用可／メーカー元請け／防災設備トップクラス／電気系資格を高く評価／技術を活かす施工管理／安定した事業基盤／最新技術×クラウド活用／研修と育成充実／大型案件で成長／社会貢献性の高い防災事業 担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納入、設置など、防災設備の施工に関わる業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務です。 ・社内の営業部門や顧客との打ち合わせ/現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成 ・機器、材料、協力会社を手配/現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整 ・日々、工程管理、施工状況の確認/設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し/完成図書、書類作成 働き方 ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上） ・工期に関して：スケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：基本的には東京都の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・デスクワーク割合50％：デスクワークはご本人の裁量にお任せしますが、本社やサテライトオフィスにて行うケースが多いです。 平均残業時間30時間程度 組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。また、残業低減施策として、タブレット、クラウド等を活用し、現場担当者の事務所作業を分業化。仕事に必要なデータをWEB上でやり取りすることで現場で変更事項が出た際にはその場で図面変更をサポート部隊へ指示出しし、スピーディに最新図面を作成、確認できるなど、残業を仕組みとして削減する取り組みを行っています。 教育体制 まずは、実務教育のプログラムを通じて、資格取得や基本スキルの習得をご支援させていただきます。配属後は先輩社員からの丁寧な教育を通じて業務に慣れていっていただきます。スキルや経験に応じて大型施設の案件などもアサインさせていただきます。 キャリアパス ご自身のキャリアへの希望を会社へ伝える「自己申告制度」があり、施工管理に留まらず幅広いフィールドで活躍いただけます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！スターツグループ企業内のキャリアパスも豊富◎/19：00にPCシャットダウン/残業月25時間程度で働きやすさ◎/働き方改善/豊富なキャリアパス/研修体制充実◎〜 ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮等の修繕工事のプロジェクト管理業務をお任せいたします。 異業界出身者や業務未経験の方が多く活躍しています！ 《具体的な業務内容》 担当物件は同社が管理している物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。 一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。 管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。 《業務の特徴》 納期管理や請求書・発注書まわりについては事務部門で対応しています。 また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。 ■働く環境 ◎基本的に住居の工事となるため、夜間工事は発生いたしません ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎工事部門のスペシャリストを目指すだけでなく、将来的にはグループ企業への異動など多様なキャリアが描けます ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学事業の品質管理・品質保証（QMS対応）／中期経営計画にて注力領域にあげられる強化事業／グローバルメーカーでキャリアアップ！】 ■業務内容： 当社化学事業部は業界トップクラスの製品を誇り、顧客からの信頼も厚いものとなっています。 最近、グローバルで市場競争が激化する中で、製品の品質保証がますます重要となっており、グローバル全体で効率的で高度な品質保証業務を実現する必要があります。 このような状況の中、製品品質の向上と顧客満足度の向上を実現させることができる人材を求めています。 ■具体的な担当業務： 当社製品の品質保証（工程管理）業務です。 製造（グローバル）に対して、品質問題の適切な改善や、問題点の早期発見し品質マネジメントシステムの改善を図ります。 品質保証を通じて、顧客満足向の上や品質マネジメントシステムの継続的な改善を推進します。 ■ポジション・立場： 品質保証グループの中で、品質マネジメントシステムの専門家として若手メンバーとして自立的な活躍を期待しています。 ■仕事のやりがい： ◇化学事業部が展開する国内外の全拠点における品質向上をリードする、非常に重要なポジションです。 事業部が扱う全製品の品質について、顧客視点に立ちながらグローバルに改善を推進できます。品質を通じて事業の競争力強化と顧客満足度向上に直結する取り組みに携われる点が、本業務の大きなやりがいです。 ◇同社は業界トップクラスの化学メーカーとして高い信頼を得ており、原料調達から製造、出荷・販売に至るまで、サプライチェーン全体を対象とした品質保証業務を経験できます。 ◇取り扱い製品は、当社空調機に搭載される冷媒ガスをはじめ、高機能樹脂・ゴム、表面機能材など多岐にわたり、幅広い製品群に対して品質保証の知見を深められます。 ■キャリアパス： ・品質保証業務を通じて多種多様な製品の品質保証に関わる専門知識が身につき、リーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界で通用する立場になることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 主に公共工事における道路や河川等の土木施工管理業務をお任せいたします。 川・道路・橋梁などの土木工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要顧客 （官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など （民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など ■担当エリア 越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能) ■主要工事歴 レイクタウン雨水幹線工事、越谷駅東口第一種市街地再開事業、東京電力埼玉支店外構工事、吉川・越谷橋築造工事など ■業務内容 土木工事（舗装、橋、河川など）における施工計画の検討・作成／現場での施工管理／付随する書類処理／周辺住民への説明など ■配属部署／就業環境： 所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が土木施工管理技士の資格を有しております。 基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。 40代〜60代のメンバーがご活躍しています。 ■会社の特徴： 1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。 また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。 変更の範囲：本文参照

【NTTデータG／大手企業など決裁が難しい顧客に大規模ERPパッケージの導入でコンサルティングスキルUP／大手など2,000社に導入済み】 ◇◆プロダクトの魅力◆◇ ・自社開発×純国産で導入のしやすさ◎×会計や連結決算領域に強み ・導入社数：2,000社 ・対象顧客：年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。 ・導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、・WOWOW様　等 ■業務内容： ・Biz∫クラウドサービス（Optima）の提案、案件導入支援 ・同サービスのインフラサポート、サービス改善 ■業務詳細： ・自社製品「Biz∫」のクラウドPaaSサービス（Optima）の提案、導入、サポート ・同サービスの運用サポート ・同サービスの新機能、サービス企画推進 ■業務スパン 最短3か月程度〜最長1年程、平均して6か月の業務スパンを見ています。 ■開発環境 Red Hat Enterprise Linux 、Amazon Linux、PostgreSQL等 Aws（StepFunction、Lambda、 SystemsManager、EC2、Fargate、RDS、S3、VPC、CloudWatch、コンテナ等 docker、 Github copilot、claude ■当ポジションの魅力： Optimaサービスは、導入社数2,000社を突破したERP製品「Biz∫」のクラウドサービスです。今後、ERPビジネスは、昨今のAIやDXなどを背景にした業務効率化やテクノロジーの進化から、今後さらに拡大が期待されています。 本ポジションでは、サービスの提案から導入支援、運用サポートまで一貫して携わっていただきますが、ご自身のスキルを発揮することで、ビジネスの成長とともに、ご自身のスキル・専門性の向上を実感いただけます。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ・残業20h程度・週3リモート可能 ・時差出勤OK：7：00〜10：30の間での時間差出勤 ・転勤なし・副業OK ■キャリアパス： マネジメントコースとプロフェッショナルコースの2つを用意しています。 また、チーム変更希望や他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、適性に応じ（2）業務にも関わって頂きます。 ＜施設の運営に関わる業務とは・・・＞ ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用管理・教育・離職防止 ・新規開拓 ・ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理など ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 【モデル年収】 ・統括施設長の場合630万円〜700万円 ・エリアマネージャーに昇格すると、700万円〜1000万円 ・シニアマネージャーに昇格すると、1,000万円〜1,500万円以上 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容： 穀物生産システムの商品開発をご担当いただきます。自動化された調製機の設計、開発、試験を行い、作業者のオペレーション及び負担軽減、省人化と熟練作業の簡易化、環境対応に向けた開発に携わっていただきます。 【調製機とは】私たちの主食である米麦・大豆等は、収穫した穀粒を乾燥機で乾燥させた後、籾摺りや粒径選別を経て出荷されます。中でも籾摺りは、稲刈りで刈り取った籾から玄米を取り出す作業で、高品質な米を生産する上で重要な工程に当たります。調製機はその工程を支える重要な設備です。 【1年目のお仕事】いきなり図面を描くのではなく、主要装置のしくみの把握や開発業務のやり方からOJTを通じて丁寧にフォローいたします。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制） ・有給休暇は毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日〜最大21日） ・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ■福利厚生： 出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について： ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務