【神戸製鋼×IBMの安定企業での新卒採用担当者ポジション/在宅勤務を取り入れた働き方（出社頻度：月1〜3回程度）】 ■業務内容 新卒の採用活動の業務をメインに担って頂きます。徐々に全体の理解を深めていただいたのちには、個人のキャリアプランに合わせて採用（新卒・キャリア・障がい者）にとどまらず、人材育成や他の人事系業務へのジョブローテーションも可能です。 ＜具体的な業務詳細＞ ・WEBでの会社説明会の進行 ・面接実施・評価 ・選考が進んでいる学生のフォロー（面談など） ・合同説明会などのイベント対応 ・スカウトツールやSNSの運用 ・採用計画の立案など ■組織/採用背景について 「キャリア開発センター」への配属を想定しています。ミッションは採用ならびに全社向けの教育や女性活躍の活性化などを担う組織です。 部全体で13名の組織となっており、20代〜50名まで幅広い年代の社員が活躍しております。コミュニケーションが活発で、在宅環境でもチャットやミーティング等相談がしやすい環境です。 ■ポジションの魅力 一連の採用業務を担って頂く為、その過程で、業務改善・効率化を図りながら、時代の変化にあわせて新規施策にもチャレンジし、自らのスキルアップにつなげることが可能です。毎年約50名の新卒採用に向けて活動しております。労働力不足や特に新卒採用においては売り手市場が進む中、採用活動を通してその最前線で求職者（就活生）と向き合い、リソース確保の観点から会社の事業基盤を支えることができる環境です。 また、人材育成にしっかりと投資をする企業のため、将来的には人材開発を目的とした資格制度や研修制度等を企画の段階から経験可能です。（参考：https://www.kobelcosys.co.jp/recruit/student/workstyle/training.html ） ■企業の特徴 ◆働きやすさ…リモトやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h／有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベトと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 現在、コーポレートグループは管理部GMが兼務していますが、GMは法務出身ではありません。 グロース市場上場を経て、さらなる事業拡大（海外展開・M&A・AI活用）を見据える中で、「法務の専門知見に基づき、ビジネスリスクを適切に判断し、攻めと守りの基盤を再構築できる」責任者の方の参画を、最重要の経営課題として捉え、採用する運びとなりました。 【業務概要】 実務の実行はメンバーが行うため、マネージャーとして「法務ガバナンスの再構築」・「経営判断に資する意思決定」・「中長期を見据えた組織体制の提案」を中心にお任せします。 【業務内容】 ＜入社直後にお任せしたい業務＞ ・契約法務：メンバーが起案した契約書のレビュー・最終判断が中心 ・法務基盤の再構築：既存の法務フローの課題の言語化/フローの再構築 ・経営の意思決定支援：コーポレート領域におけるリスクマネジメント及び最終判断の提示(経営層へのダイレクトなレポート含む) ・商事法務のリード：株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会の企画/運営 ・グループ統括・管理：国内外の子会社（国内1社（KIKAN）、国外2社（ベトナム、バングラデシュ））における法務リスク管理。現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。 ・組織運営の最適化：労務/総務領域のオペレーション改善、及びコーポレートグループメンバーフォロー ・戦略法務：生成AI活用におけるガバナンス構築、新規事業のリスクアセスメント、大手企業とのアライアンスにおける契約スキーム構築など ※目安：契約法務6割 / 戦略法務2割（グループ統括含む） / 商事法務：2割 ＜希望/適性に応じてお任せしたい業務＞ ・M&A・事業投資・海外案件：案件発生時の法務デューデリジェンス(DD)の実行・リード(弁護士や現地コンサルと連携) 　-管理対象：国内1社(KIKAN)、国外2社(ベトナム、バングラデシュ) 　-役割：現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。 　-頻度：海外DDなどは年に1件程度を想定していますが、今後の事業投資スピードにより変動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

税務グループにて以下業務に従事いただきます。 ■業務内容 ＜国内税務＞ ◇決算時における法人税・地方税の引当計上業務及びこれらに関わる監査対応業務のサポート（20％） ◇決算時におけるグループ通算子法人の税金引当・税効果計算のレビュー業務（20％） ◇単体申告書（法人税、地方税、事業所税、消費税）の作成業務のサポート（30％） ◇申告時におけるグループ通算子法人の申告書のチェックと指導業務（10％） ◇他部門からの税法に関する相談・問合せ対応及び税務調査対応（10％） ◇電子帳簿保存法や消費税インボイス制度対応などのDX対応、その他税制改正対応（10％） ＜移転価格＞ ◇移転価格文書（3点セット）の作成・管理 ・国別報告書：国別報告書はグループ会社の所在地国毎の会計情報と各グループ会社の主要な活動内容をまとめたもので、会計システムのデータと各社資料を照合し、グループ全体の活動実態を正確に集計します。 ・Master File：ニデックグループの会社の概要、技術情報、研究開発、グループ各社の主要な活動内容が記載されたもので、グループ全体の概要や研究開発情報を集約し、経営実態を網羅した資料を作成します。 ・Local File　：取引があるグループ会社のうち、一定の取引規模を有する取引について、取引の内容、取引金額、価格設定の方法、グループ会社の概要やグループ会社の当取引におけるグループ会社の機能とリスクを分析したもので、外部アドバイザーと連携し、特定取引の価格設定の妥当性や機能・リスク分析を精緻に行います ◇四半期決算における税金計算レビュー ・Nidecでは毎四半期、決算発表を行いますので、毎四半期の決算発表に向け、国内外のグループ各社が算出した税金計算内容を精査・レビューします。 ◇税務戦略・制度対応プロジェクトへの参画 弊部では税務ガバナンスの強化を目指しており、そのベースとなる税務ポリシーの策定及びポリシーに対応した実務フローを実現するためのシステムの構築を検討しております。また、OECDによる国際課税ルール（グローバル最低税限税制）の法制化に伴う、方針策定や実務フローへの落とし込みを主導します。 ◇国内外グループ会社との対話・モニタリング 四半期ごとの定例会議を通じて、各社の実効税率の動向を把握します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数・業界内でも品質・美味しさのどちらも高い水準を持ち、圧倒的なブランド力を活かした営業ができます・全国の量販店様や、小売店様宛に自社製品を広げていくための仕事・従来の家族構成が変わり、ニーズも高まっております◇◆ 【業務の魅力】 ・良質の米を原料とした高品質な製品を展開 ・社会変化に合わせて、同社製品への需要が高まっております！ ・年収UPを目指していける！ ■業務概要： 全国に展開している大手量販店もしくは小売店の担当をしていただきます。 卸・問屋を通して小売店に当社商品を取り扱っていただくことや取り扱い商品を増やすこと、棚割り提案などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・マーケティング、市場分析 ・棚割り提案 ・新商品提案 ・季節提案 など 中長期的にリーダー・指導業務等もお任せしたいと考えております。 ■配属先： 内定後に配属先を決定いたします。 ■当社について： 1950年創業。餠業界でいち早く餅を一切れ一切れ無菌化包装する技術を開発いたしました。 代表的な商品である「サトウの切り餠つきたてシングルパック」として製品化し、いつでも食べたい時に食べたい量だけ召し上がっていただける利便性を実現。更に餅製造で培った無菌化包装技術を駆使して製造工程の自動化を実現し、微生物の混入を防ぎ、炊き立てのごはんをそのままパックし常温で12ヶ月間保存可能な無菌化包装米飯を開発しました。 当社は売上高1000億円を目指す企業として、誠心誠意努力を重ねつつ内部体制を再構築し、更に飛躍することを目的として、様々な経営戦略を展開しています。 変更の範囲：当社業務全般

【食品添加物としてのアルコール類業界トップクラス/経営にも深く関わっていただける環境で組織を一緒に作っていただける方を募集します】 ■職務概要： 当社とお付き合いの長い取引先に対して、当社が扱う化学薬品(アルコール/溶剤/医薬品)の法人営業をご担当いただきます。 これまでの経験を活かし、入社後には管理職・支店長を目指していただける方を募集しています。 ■具体的な仕事内容： まずは、これまでの経験を活かしながら当社で以下のような営業活動を行なっていただきます。 ・食品及び化学品会社や医薬品会社などの得意先に１日に２〜３件訪問しながら販売先に加え、仕入先との価格交渉を行ないます。最初は先輩社員と既存顧客を担当して頂き、その後新規も担当頂きます。 ・主力品であるアルコール類に加え、溶剤類、無機・有機薬品類、樹脂類も取り扱います。 その後、能力やご本人の希望を踏まえながら半年〜数年を目安に管理職又は支店長としてご活躍いただく想定です。 また管理職、支店長になった際は以下のような業務をご担当頂きます。 ・営業チームのマネジメントと指導 ・営業戦略の立案と実行 ・売上目標の設定と達成 ・市場調査と分析（競合他社の分析と対策立案） ・営業活動の進捗管理と報告 ・チームメンバーの評価とフィードバック ■配属先情報： 名古屋支店は5名、営業部には2名が在籍しています。（平均年齢：40代半ば） ■魅力： 世代交代に伴う管理職・拠点長候補の方を募集します。 世代が変わるタイミングのため、経営から変わっていく過渡期の中でマネジメント経験や、経営のご経験が生かせる環境です。 ■会社について： ・当社はエタノール製品で日本有数の歴史と規模を誇っています。明治40年に創業以来、各種アルコール製品の製造・販売を主業務とし一世紀を経て今日にいたっております。 ・取り扱い製品の幅を広げ、溶剤類・無機・有機薬品類・樹脂類等も取り扱う化学専門商社として実績を積み上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場グループの安定基盤／PM組織の中核メンバーとして成長を牽引／裁量と成長機会が豊富な環境です】 ■業務概要 当社はWeb・モバイルソリューション分野でお客様の課題解決を支援するITソリューション企業です。本ポジションではプロジェクトマネージャー（PM）として、要件定義などの上流工程から開発、運用まで一連のプロジェクト推進に携わり、リーデックスの成長をリードしていただきます。単なる案件管理にとどまらず、PM／PL組織の体制強化やプロジェクトの標準化、若手人材の育成にも積極的に関われる点が特徴です。 ■業務詳細 ・Webやオープン系システムの要件定義、基本設計、顧客折衝 ・プロジェクトの進捗管理、品質・予算管理、チームマネジメント ・大型案件や上流案件のプロジェクト推進 ・ベンダーコントロールおよび複数プロジェクトの管理 ・PM／PL組織づくり、若手育成、プロジェクト標準化推進 ・案件選択制のもと、ご自身の希望・スキルに応じて案件を選択可能 ■扱うサービス Webシステム開発、モバイルアプリ開発、SaaS業務効率化サービス、金融システム刷新等、多様なITソリューションを展開しています。 ■業務の魅力 東証上場グループの安定した経営基盤、モダン技術や上流案件に関わる機会、組織づくりや育成、標準化など裁量の大きな業務が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【数億円規模のITインフラ案件をリード／AI基盤・NW提案力で社会インフラを支える営業ポジション】 ■業務概要 当社ネットワークインテグレーション事業本部にて、大手インターネットサービスプロバイダー（ISP）、データセンター事業者、コンテンツ事業者を対象としたアカウント営業をお任せします。既存顧客との信頼関係を構築しつつ、顧客企業内の新規部署や新規事業へ横展開を図り、数億円規模のITインフラ案件を推進します。 ■業務詳細 既存アカウント（ISP、サービスプロバイダーなど）の担当部門と継続的にコミュニケーションを取り、課題やニーズをヒアリングします。顧客社内での新たな部署や案件の開拓、取引領域の拡大にも注力します。年間2〜5億円規模の売上予算に対してアカウントプランを策定・実行し、ネットワーク・伝送・セキュリティ・クラウド・AI基盤などを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提案します。システム担当者や意思決定者との折衝・クロージング、新サービスや新規ビジネス立ち上げ支援も行います。社内技術部門やパートナーベンダー・仕入先と連携しながら案件をリードし、リーダー候補として若手営業のOJTや育成、将来的なチームマネジメントにも携わります。 ■扱うサービス HPE（Juniper）、NOKIA、Arista、Nutanix、NETSCOUT、neoAIなど最先端IT商材を提案。 ■組織構成 第二営業部1課（通信・コンテンツ・DC・サービス事業者担当、6名体制）に所属。 ■業務の魅力 社会インフラを支える大規模プロジェクト参画や、幅広いIT知識・営業マネジメント力が磨けます。 ■教育体制 OJTや階層別研修、外部セミナー受講支援、資格取得支援あり。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務・副業可。完全週休2日制、年間休日125日。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダー、マネージャー、事業部長へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社系SIerならではの最先端技術とグローバルネットワークを活用し、自由な発想で顧客の事業成長を支援できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 当部門はパナソニック向けインフラサービスの展開を中心にSRE活動に従事。ネットワーク・サーバ（オンプレ・クラウド）を中心に合理的なプラットフォームサービスの運用構築をミッションとする。 ■業務内容 ・ServiceNowを用いたビジネスアーキテクチャの設計 ・プラットフォームサービスに適用するServiceNowの機能設計と開発 ・当社ServiceNowにおける機能の運用 ■業務詳細： ・ServiceNowを用いたインフラサービス運用管理機能の開発および運用 ・外販展開を見据えたビジネスアーキテクト観点での設計・実装 ■働き方 時間場所にとらわれない働き方を実施。テレワークも導入しながら、勤務形態に幅を持たせつつ業務を進めています。比較的若い世代が多く、明るく職場イベントなども実施しながら和気あいあいと業務を推進しています。また、自主的に勉強会等、内部のコミュニティも用いながらスキル向上を図っています。 ■キャリアパス 運用業務を理解しながら、開発スキルを向上。その後、組織リーダーとしての活躍を期待します。 ■企業魅力 パナソニックデジタルは、パナソニックグループの3社統合により2026年に誕生したIT企業で、グループのDX（PX）を牽引する中核的存在です。ICT基盤の構築・運用やデータ分析・AI活用を強みに、顧客の課題解決を包括的に支援。グループ内で培った知見をもとに外販事業も展開し、高付加価値なデジタルサービスを提供しています。「デジタルと人の力で、くらしとしごとを幸せにする」ことを使命とする点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇健康診断の運営、健康経営方針の検討・施策立案などをお任せ！／転勤なし／フレックス・在宅勤務有／年休121日／住宅手当・入社時引越し補助など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 健康経営・健康増進を推進するポジションです。 当社では、健康経営への取り組みを通じて、社員一人ひとりの健康と働きがいを支援しています。 保健師と連携しながら施策の企画・運営を担って頂く方を募集します。 （社員面談などは保健師が実施し、企画・運営および事務面からサポート頂く役割です） ■業務詳細 〜健康施策の企画・運営〜 ・定期健康診断の運営、2次健診受診勧奨 ・長時間労働者対応、ストレスチェック ・産業医面談の調整および運営サポート ・特定保健指導の運営支援 ・健康イベント、教育の企画・実施 〜健康経営に関する業務〜 ・健康経営方針の検討・施策立案 ・施策の実行および効果検証 ■教育・フォロー体制： 健康推進業務に関心・意欲があれば、入社後にOJTでしっかりサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス： 本ポジションでのステップアップはもちろん、人事部内を中心に、人事制度企画、総務、経営企画等、管理部門へのチャレンジも可能です。個々のキャリア希望とのすり合わせの上で決定し、機能部門の幅広い業務を経験できます。 ■当社の魅力 ・世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ・有休の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、風通しの良い職場コミュニケーションなど、各職場で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／UX起点のグロース戦略を推進／年間休日125日・完全週休2日制・転勤なし】 現在、「獲得中心のマーケティング」から、LTVを見据えた「サービス全体のユーザー体験（UX）を起点としたグロース戦略」への転換期を迎えています。 本求人では、これまでのご経験で培った運用スキルやディレクション経験を武器に、コアメンバーとして「事業視点での全体戦略」や「事業開発」に挑んでいただけるスペシャリストを募集しています。 ◎マネジメントではなく、事業成果と専門性に特化し、事業を牽引するスペシャリストとしての配属を想定しています。 ■業務内容： ご本人のこれまでのご経験や今後の志向性を面接でお伺いした上で、Webマーケティング戦略、またはUIUX・プロモーション企画など、最適なミッションをアサインいたします。 ■具体的な業務例： 適性に応じて、以下のような業務を横断的、または専門的にお任せします。 ・ROI・LTVに根付いたWeb広告戦略立案と事業推進 ・Google、Yahoo!、Meta等のデジタルチャネルにおける運用戦略の設計とインハウス推進 ・サービス全体のユーザージャーニー設計とUX改善 ・顧客インサイトの分析に基づく新規施策の要件定義と、定性・定量データを用いたUX戦略の立案 ・全社横断的なプロジェクトリード ・各部署（営業・PdM等）を巻き込んだ全社的な体験プロセスの課題抽出と改善 ・大型プロモーション（他社協業・IPコラボ企画等）の企画立案とプロジェクト統括 ■ポジションの魅力・キャリアパス： ・限られた予算内での調整に留まらず、年間数十億円規模の予算を動かし、サイト、ツール、広告、アライアンスなど手段を問わず事業成長に直結する課題解決が可能です。 ・「獲得して終わり」ではなく、登録後のユーザー体験や営業プロセスを含めたサービスデザインに関与できるため、全社視点でのビジネススキルと企画力が磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界が注目する日本発グローバルSaaSスタートアップ／国内外40ヶ国展開／累計資金調達320億円〜 ■ポジション概要： クライアントのコーポレートIT戦略を実現する為の、SaaSプロダクトの拡販における販売パートナー（代理店）の拡大・イネーブルメントをお任せします。事業開発のような視点で、販売パートナーと共に市場開拓と事業成長をリードしていただきます。 ■業務内容： ・新規パートナーの開拓、および拡大のためのトレーニングの実施 ・担当パートナーの年間/四半期におけるビジネスプランの策定、GTM戦略策定?実行 ・担当パートナーとのリレーション構築・強化 ・担当パートナーの予実管理、四半期毎の目標数字の達成 ・他部門連携し、パートナービジネスの更なる拡大 ・パートナーとの協業促進のためのトレーニングやセミナーなどの実施 ■ポジションの魅力： ◎急成長中のSaaS企業でチャネル戦略の中核を担える ジョーシスは情シス領域の業務効率化・セキュリティ強化を支援する注目のSaaS企業。拡大期にある今、チャネル営業として成長市場での戦略構築や提案に直接関われます ◎パートナーとの共創によるビジネスドライブが可能 大手SIerや販売代理店とのリレーションを通じて、単なる「売る」営業ではなく、パートナーとともに市場を切り開く「共創型営業」が求められます。自らの提案がビジネス全体のスケールアップにつながる醍醐味があります。 ◎少数精鋭組織で裁量とスピード感のある環境 意思決定も早く、提案・実行までのサイクルが短いのが特長。自身の意見が即座に反映される環境で、やりがいと成長の実感を得られます。 ■ジョーシスとは： 「Simplify IT, Empower communities」をミッションに、全世界共通に存在するコーポレートIT部門の構造的な課題を解消するための、グローバルなAIソリューションを提供しています。 サービス開始から約2年で売上成長率10倍を実現。国内エンタープライズ企業への導入実績は数百社を超え、海外40カ国でサービス展開をグローバルするなどグローバルトップクラスの成長スピード海外ユニコーン企業に匹敵するグローバルトップクラスの成長スピードで急拡大しており、世界で最も注目されるスタートアップの1社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループの総合設備会社／年間休日125日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修精度◎〜 ■業務内容： 同社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する電気設備の施工管理業務を担当していただきます。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。 ■人材育成について： 当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。 ■就業環境について： 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■当社の魅力： 当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ■安定的な業績： 2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ■積極的な海外展開： 当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

※大規模ソフトウェアの開発経験者歓迎※ 当社（デンソー）が65％出資する（株）J-QuAD DYNAMICSへ在籍出向し、以下の業務を交通ご担当いただきます。 ■募集背景： ◇我々は安心・快適なモビリティ社会の実現、進化に貢献するため、2035年に交通事故死亡者ゼロを目指しています。 ◇その中で衝突回避アプリケーションのさらなる性能向上に取り組んでおり、その実現に向けてともに挑戦して頂ける仲間を募集しています。 ■業務内容： 自動運転、先進運転支援システムのアプリケーション仕様検討からソフト実装や実車評価に至るまでの業務 ◇顧客や関連部門とのコミュニケーション ◇HWリソーセス管理、アプリ要件管理、スケジューリング設計/検証 ◇SoC内コア機能配置検討、SWC間接続IF管理 ◇ECU実機や実車の計測ログの解析、不具合解析 ■業務のやりがい： ◇全世界の車両に広く採用されている為、自身の開発した製品が交通事故およびその死傷者の低減に貢献している実感が持てます。 ◇最前線での競争に参画することで、業界最新の技術を身に着けることができます。 ◇センシング部署と一体となって開発するため、アプリケーションの知識に加えて、認識技術に関する知識も身につきます ◇国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます。 ■組織ミッションと今後の方向性： ◇J-QuAD DYNAMICSは自動運転、先進安全運転支援、自動駐車、車両運動制御の4領域での開発経験を生かし、アプリケーション仕様策定から実車評価まで、ソフトウェア開発を全てのフェーズに対応しています。 ◇その中で先進安全技術2部では、先進安全システムにおける予防安全アプリケーションの設計開発を行っています。量産向けのアプリケーション開発はもちろん、AIによるクルマの知能化により予防安全技術を強化する取組みも行っています。 ■組織構成： ◎キャリア入社比率：約15% 自動車業界だけでなく、精密機器メーカ、製造メーカからの入社者もいます。要件定義・設計・実装・評価のソフトウェア開発工程を経験されている方であれば、問題なく参画できると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

ITソリューション提案／長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生◎ワークライフバランス良好 【概要】 業務上のムリムダムラを排除し効率化・生産性を改善するペーパーレス化やシステムインテグレーション、クラウドサービスなどの付加価値の高いソリューションをはじめ、IT基盤構築、基幹業務プロセス改善、複合機を含めた入出力機器利用状況の可視化など、様々な業種や業務の特性に合わせて、顧客の経営・業務課題に寄り添い、働き方改革や、業務効率化、増力化への貢献を目指し、様々なオフィスDX化を支援します。 【具体的には】 IT領域のソリューションのエキスパートとして、お客様の経営課題、業務課題に対する解決策を、フロントの営業やSEと連携してご提案し、案件を推進できる方を募集します。 （担当領域） 顧客の業務課題から経営テーマまで幅広く、各レイヤーとコンタクトしながら課題を抽出し改善策をご提案します。 主なテーマは、DX化および働き方改革実現／ネットワーク・サーバー等のIT基盤、情報セキュリティ／AIを活用した業務アシスト／業務プロセスのデジタル化／情報の一元管理・共有などのテーマに対しSOL提案を行いながら、継続的に顧客支援を進め企業間の関係性強化を図っていきます。 ※ご経験によってはIaaS・PaaS／業務系クラウド／基幹パッケージ／業種ソリューション（製造、教育、公共）を専門にご対応いただく可能性もございます。 （主な業務・ミッション） （1）専門性を活用して、最適な課題解決を実現するITソリューション、サービスを提案 （2）お客様のリアルな業務課題や要件をヒアリング （3）システムエンジニアと連携し、案件を推進 ご経験、専門領域、ITスキルを考慮し、重点的にご活躍頂く領域や役割を決定させていただきます。 【中途入社者の声】 ●非常に多くの顧客と強いリレーションを築いており、顧客とのパイプが太い。それは強力なアドバンテージであり魅力だと思います。 ●個々の意見が尊重され、チャレンジしやすい雰囲気があります。 ●専門性を活かした顧客へのアプローチを自ら実行するだけでなく、営業施策として立案し、全国の営業への展開や案件推進の機会もあり、個々の顧客に向き合うだけでは得られないダイナミックさも味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【要件定義、基本設計など上流工程の経験や運用設計または運用改善の経験をお持ちの方へ／全社平均残業月23時間程度】 ■仕事内容 ニコングループのIT部門ではIT活用による事業貢献を目指しています。 私たちの部門は、人事・財務・総務などのコーポレート領域における業務システムの運用・保守およびニコングループへの展開を担っています。 加えて、業務改革・生産性向上を目的としたデータ活用や自動化、生成AI活用などの改善活動を推進しています。 今回募集するポジションでは、単なる運用担当ではなく、業務とITの両面から最適化をリードできる中核人材（PL／PMクラス）として、将来的にはグループを牽引いただくことを期待しています。 ■具体的には ・基幹システムの運用保守、維持開発 ・グループ会社へのシステム導入・展開プロジェクトの推進（PL／PM） ・業務課題の可視化および改善施策の立案・実行 ・SaaS導入支援、業務コンサルも含む ・データ活用推進 ・RPA／ローコード・ノーコードツール／生成AIを活用した業務効率化・自動化推進 ・ベンダーコントロールおよび関係部門との折衝 ■入社後の流れ ・入社後は、既存メンバーと一緒にOJT形式で業務を把握しながら、徐々に守備範囲を広げて頂くイメージとなります。 ・当初は基幹システムの1つを担当し、運用保守をしながらニコングループのシステム全体を把握していただきます。 ・導入・展開・維持開発プロジェクトに参画し、1年後を目途に、業務・システム両面を視野に入れたグループの中核メンバーとして複数プロジェクトを統括いただくことを期待しています。 ■部門の人員構成 ・社員は16名。3グループ制 ■働く環境 ・在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。 リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 ・男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。 そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

〜世界が注目する日本発グローバルSaaSスタートアップ／国内外40ヶ国展開／累計資金調達320億円〜 ■ポジション概要： 当社の営業戦略において中核を担う販売パートナー施策をリードする役割を担っていただきます。 80社を超える販売パートナーに対し、Josysが提供するソリューションの価値やポジショニングを正しく理解していただき、提案力・商談創出力の最大化を目的としたトレーニングおよびイネーブルメント施策を企画・推進します。 販売パートナーの現場力向上を通じて、パートナー経由のパイプライン創出・成長に直接貢献する、事業インパクトの大きいポジションです。 ■業務内容： ・販売パートナー向けトレーニング（プロダクト理解／セールススキル等）コンテンツの企画・作成・実行 ・パートナー向け勉強会・トレーニングセッションの企画および運営管理 ・パートナー認定制度の設計および「認定試験」の企画・実施 ・トレーニングや認定制度を通じて、パートナーが継続的にJosysのプロダクト・ビジネス・成功事例を学べるコミュニティの構築・運営 ・新機能リリースやプロダクトアップデートに関する情報発信を通じた理解促進 ・社内の営業・マーケティング・プロジェクトマネジメント等の関連部門と連携した、パートナーニーズに応じた包括的なトレーニング支援 ・トレーニング／コミュニティ施策がパイプライン創出にどの程度寄与しているかを測るKPIの設計およびモニタリング ■ポジションの魅力： 日本をマザーマーケットとしながら世界でも使われる"グローバルプロダクト" を事業として成功させる難易度の高い挑戦ができる環境です。 ■ジョーシスとは： 「Simplify IT, Empower communities」をミッションに、全世界共通に存在するコーポレートIT部門の構造的な課題を解消するための、グローバルなAIソリューションを提供しています。 サービス開始から約2年で売上成長率10倍を実現。国内エンタープライズ企業への導入実績は数百社を超え、海外40カ国でサービス展開をグローバルするなどグローバルトップクラスの成長スピード海外ユニコーン企業に匹敵するグローバルトップクラスの成長スピードで急拡大しており、世界で最も注目されるスタートアップの1社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 当社のライフ事業本部では事業成長に向けた取り組みとしてM&A・アライアンスを重要な経営戦略の一つと位置づけています。M&Aおよび資本提携案件に関する戦略立案、候補先検討などの業務をプレイングマネージャーとしてお任せ致します。 ■業務詳細： ・M&Aおよび資本提携案件に関する戦略立案、候補先検討 ・案件初期検討（戦略整理、シナジー仮説立案、企業価値評価） ・デューデリジェンスの企画・推進（事業、財務、法務等の取りまとめ） ・投資意思決定に向けた社内資料作成および経営層への説明 ・クロージング対応およびPMI（統合方針策定、実行支援） ・事業撤退、売却戦略の策定と実行 ・関係部署（M&A推進部、経営企画部、経理財務、法務、海外拠点等）との調整・合意形成 ・メンバーマネジメント M&Aの専門性を活かしつつ、関係者を巻き込みながら案件を前に進める推進役として、当社の成長戦略の実行に中核的に貢献いただくことを期待します。 ■配属先： 配属先となるライフ事業本部事業戦略室は27名の組織となっております。当社のライフ事業本部は主に医薬・食品・水・バイオ業界に向けたソリューションを展開している事業部門となります。その中で事業戦略室は全社視点の中期経営計画に基づき、ライフ事業本部の事業成長戦略立案および実行を担う組織です。M&A、アライアンス、事業ポートフォリオ管理等を通じて、経営層と密に連携しながら全社の中長期価値向上に貢献しています。 ■やりがい： 全社視点の中期経営計画に基づき、同事業本部の成長戦略に直結するM&A案件に携われます。事業部・海外拠点と連携し、実業に踏み込んだPMIに関与することも可能です。 また、年に数回程度海外への出張も想定しておりグローバルにご活躍いただける環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【空調衛生・プラント設備工事における資材調達業務全般／経験を活かし業務改善やコスト削減に貢献／幅広いキャリアパス】 ■業務概要 当社の資材統括部または各事業部にて、空調衛生・プラント設備工事に関わる資材の調達・発注、価格交渉、取引先管理を中心とした資材業務全般を担当いただきます。調達経験や設備工事現場の知識を活かしつつ、最適な資材手配やサプライヤーとの関係強化、コストコントロールを推進していただきます。 ■業務詳細 ・空調衛生・プラント設備工事に必要な資材の選定および調達 ・見積依頼、価格交渉、発注手配、納期管理 ・既存取引先との関係構築および新規サプライヤー開拓 ・調達コストや品質、納期の管理・調整 ・建設業法や下請法など関連法令の遵守・契約手続きの管理 ・現場担当部門と連携した資材の最適化や課題解決 ・市場動向や価格変動の情報収集とリスクヘッジ ■扱うサービス 空調衛生設備・プラント設備工事に関する多様な資材・部品全般 ■組織構成 資材統括部や各事業部資材部門への配属となり、経験豊富な社員と協働する環境です。 ■業務の魅力 大規模案件や多拠点展開など、スケールの大きな調達業務に携われます。業務改善やコスト削減提案など裁量を持って取り組める点も特徴です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に必要な法令知識や調達スキル向上のための研修を実施。資格取得支援制度も整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制度や残業抑制など、働きやすさを重視した職場です。初任地は東京または大阪ですが、将来的な全国転勤の可能性があります。 ■想定されるキャリアパス 主査〜主席、総合職S〜主査主任技師など幅広い職級で専門性を発揮し、将来的にはマネジメントや企画部門へのキャリアも描けます。 ■企業の特徴/魅力 業界内で高いシェアを持ち、安定した基盤とチャレンジできる社風が魅力。新しいことへの挑戦意欲や学習意欲がある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戦略立案から運用まで様々なフェーズや領域で経験積める／真にクライアントの立場に立つビジネスモデル〜 ■概要 不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます。 【具体的には】 コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。 解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。 ■弊社の特徴・強み・魅力 Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修：入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック：全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ◇アサイン：組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■プロジェクト事例 ・DX/ICT部門サポート（ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など） ・デジタル/システム運用（デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など） ・中期計画（経営やITの中期計画の策定支援） ・プロジェクトマネジメント（大規模システムプロジェクトのPMOなど） ・新規事業（マーケットリサーチ、事業アイデア検討など） ・DX/モダナイズ（BPR、システム刷新支援など） 変更の範囲：会社の定める業務

【年間2500万台規模で開発・導入する世界有数のODM専業メーカー｜630兆円のIoT市場を牽引するグローバルリーディングカンパニーで最先端の技術に携われます】 ■業務詳細： IoTネットワーク製品、スマートホーム製品等のプロジェクトマネージャーを担当頂きます。 ＜まずお任せすること＞ 東京本社にて、国内顧客のニーズに合った提案や仕様策定を行い、台湾本社の技術チームと連携いただきます。お客様との価格交渉もお任せいたします。台湾本社の開発プロジェクトにおいて、テクニカル面で発生するタスク管理等プロダクト全体のマネジメントをお任せいたします。 ■特徴・魅力： ODM専業メーカーということで同社の日本での認知度は低いものの、本社のある台湾においては大手企業に名を連ねております。その所以として、台湾本社に約500名以上のR&D設計エンジニアを擁し、高い品質を誇っていることが挙げられます。結果、エリクソンやモトローラ、HPなど世界トップ企業と取引をし、直近10年間で売上を10倍以上に伸ばし、上場を果たすなど収益は安定しております。 ■同社の魅力 同社は、全世界12拠点、従業員6,000名以上の台湾上場の大手外資系グローバルメーカーです。本社サーコムが欧米市場で実証し、すでに商用化された、低コストで実用性の高いIoT/M2Mネットワーク機器を日本のサービスレベルで提供していきます。既に欧米を中心に高いマーケットシェアを誇り、年間2,700万台以上の通信機器を出荷しているため、確かな技術力が証明されています。5GやIoTなど、目まぐるしい技術革新や業界変革が進む中、日本マーケットの拡大、日本のIoT化推進に携わることができる点が面白味です。 【少数精鋭・裁量権やスピード感をもって業務を進めることができる】 日本支社の設立は2010年とまだまだ若く、少数精鋭での組織づくりを推進しています。社員が毎年改定して作る「経営計画書」の運用によって、理念や方針、制度、目標数値等を全員が把握できる環境を整えており、様々な判断をチーム、自分自身で行うことにより、社内の無駄なエネルギー軽減させ、入社の際は新人もベテランも不偏的に理解できる仕組みになっています。アジア文化と欧米ビジネスシステムを融合した、新しい企業文化が同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【注文住宅設計実績累計4000棟／全国16拠点を展開する業界最大級の設計事務所／残業月30h程度／webからのお問い合わせメインで100％完全反響】 ■職務内容：注文住宅のコンサルタント職として、個人のお客様に対する総合的な窓口として設計担当と二人三脚で営業活動を行っていただきます。 ・設計担当と共にお客様のライフプランに沿った住宅のご提案、具体的には土地探しやローン組みを担当 （業者選定や工程管理は設計者の業務となります） ・大手ハウスメーカー導入率100%、弊社開発のランディPROを使用した商談 ・お客様からのお問合せ対応 ■職務の特徴：戸建て住宅を建てるうえでは、住宅の設計だけでなく、土地探し、ローン組みなども必要ですが、同社は家づくりに関わる事すべてをサポートしているので、不動産会社や銀行に別途相談に行く必要がありません。お客様のライフプランに応じて最適な提案を行うことが特徴です。そのため、売る為の営業ではなく、お客様の人生に寄り添った提案をすることが出来ます。 ■働き方：完全週休2日制で水・木曜の休みです。※振替で土・日曜日休むことも可能 残業時間は月30h程度。 セールスフォース導入や社内の書類の電子化を初めとして社内のICT活用は非常に進んでおり、生産性の高い職場です。 ■インセンティブ制度：前年度の実績に応じて、年初に売上目標を設定し、インセンティブと基本給を合算した年収想定が決定されます。目標を上回った場合は年収想定に上乗せしたインセンティブが支給されます。

《東証プライム上場G》《年間休日124日》《大手上場企業や政府機関を含む1,200社以上に、データセンターを利用した各種クラウドサービスを提供》 ■募集背景： DX案件弊社開発好評につき案件急増中、システム開発の部署メンバー拡充を実施しております。その中で、Webシステム開発における案件のプロジェクトリーダをはじめ、開発SEを募集しております。金沢を拠点に事業展開を行っていたが、東京での事業拡大をめざしております。 ■業務詳細： 要件定義から設計・開発まで、一気通貫で、プロジェクトに携わることが可能です。また、ご自身の得意とするPLやSEの分野での参画により、スキルを生かすことが可能です。お客様のご要望を自社のインフラ環境やWebデザインチームなどの専門チームと連携して、スピーディーかつ柔軟に提案や構築が可能です。 ■業務詳細： ・受託開発案件の提案や要件定義 ・プロジェクトのスケジュールや進捗、メンバの管理 ・システム設計、開発、テスト ・運用サポート ■組織構成：開発SE職は東京支社では新規のポジションとなります。 ■組織風土：中途入社が78%と中途入社者が多く活躍されています。育休後復活100%をはじめ働きやすい環境づくりにも注力中です。仕事は「何をするか」ではなく「誰とするか」をマインドとして大切にするとともに、お客様へはもちろん、社員同士でも謙虚な気持ちで接するよう全社員が意識しています。社内取り組みとしては、社員自らが会社を多方面においてもっと良くしていこうという熱い想い のもと、「いい会社の条件委員会」を発足しました。委員会活動を通じて自部署以外のメンバーとコミュニケーションを図るきっかけに も繋がり社内の活性化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下】 ■採用背景： 業績好調及び更なる顧客満足のため、「施工図作成チーム」を新たに発足。オープニングメンバーを募集します。 在宅勤務をご希望の方も歓迎致します。面接時にご相談ください。 ■担当業務： ・民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の設備施工図業務をご担当いただきます。 ・CADを使用した設備施工図(空気調和設備、給排水衛生設備)の作成をしていただきます。 ■具体的には： 設備施工図 / 設備竣工図 / 設備総合図 / 壁、床プロット図 / 天伏図 / 天井プロット図 / スリーブ図 / 梁スリーブ図 / 床スリーブ図 / 各詳細図 / 厨房、トイレ廻りなど / 断面図、展開図、立面図 / 系統図 / アイソメ図 / トレース図その他修正業務 ※応募者の方のご経験によって担当や役割を決めさせていただきます。キャリア1年目からベテラン層まで幅広く募集致します。 ※BIM（CADWe’ll Tfas、CADEWA Real、Rebroなど）が操作できる方、別途歓迎致します。 ■魅力・特徴： ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ・近年は、民間施設の企画・設計・監理へも参画しており、今後は新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行っております。 この度、「設備施工図作成チーム」を新たに発足するためのオープニングメンバーを募集致します。 ■求める人物像： ・コミュニケーション力・調整力・折衝力が高い方　 ・お客さまの意図をきちんと受け止め、理解し、適切な回答ができる方　 ・チームワークを大切にして良い仕事ができる方　 ・品質とコンプライアンス意識を常に保てる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜「経験・学歴」関係なし／「売れる！稼げる！」そんな環境が整っています！／国内最大級の物件数／年功序列なし／研修体制充実／若手が活躍する成長企業／育休取得実績◎／福利厚生充実〜 ≪未経験歓迎！営業未経験者も多数活躍≫ 中途入社の営業社員の大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。 当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられており、やる気がある人を広く受け入れ、結果に報いる組織です！ 仕事を通して成長し、その分の成果をあげませんか？ぜひ一度ご面接へお越しください。 ▽想定している配属先 戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まい（戸建て住宅）を提案します。 ★☆採用強化について☆★ 今期の売上高は1兆4,850億円を見込んでおり、更なる事業拡大に向けた増員採用です。 直近２〜3年は特に採用・教育に注力しております。2025年度は新卒も400名入社◎ 27年4月からの初任給も40万円になることが決まっており、中途未経験で入社できるのは、本当に最後のチャンスです。 名古屋では店舗拡大を目指し、まさに未来のポスト多数！新年度、新たな環境でキャリアアップを目指しませんか？ ★☆売れる理由☆★ 自社で用地仕入れから建築、販売までを一貫して行っているため、商品力が圧倒的に高く、「商品が多数多彩で魅力的＝売れやすい」環境が整っております。 入社後3ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムに加え、いち早く営業成績を出せるよう、1営業に対して1人のサポートが付きます。入社１〜２か月で90%近くの方が初成約を実現できている環境です。 ＼数字で見るオープンハウス／ (1)固定給36万・初年度年収576万からスタート・1年目最高年収1,093万 頑張りが成果に反映される環境です。 (2)全社の90％が20〜30代！名古屋支社では直近入社1年未満のマネージャー昇格者2名！ ＊キャリア新人賞も4期連続輩出中！若く活気がある組織での成長環境が整っています。 (3)名古屋市内の戸建て・マンション販売シェアNo1 好立地×買える金額×流行りを取り入れたデザインと営業にとって重要な商品力も非常に高く、名古屋での事業は絶好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ■業務内容： 当社の法務部において以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・契約法務（全体の約50％程度/国内を中心に、海外案件もあります。） ・コンプライアンス（全体の約40％程度/事案対応や社内教育等） ・M&A、グループ会社の統廃合、訴訟対応（全体の約10％程度） 法務では国内外の法務案件全般を取り扱っていますが、入社後は国内案件を中心に担当していただき、将来的に海外案件にも徐々に携わっていただく可能性があります。 ■選べるキャリア制度： ・グローバル総合職（全国転勤あり） ・リージョナル総合職（エリア内での転勤に限定） ※どちらの選択肢でも、職務内容やキャリアパスの幅が変わるということはありません／入社後にコース変更相談は可能 ■働きやすい環境 ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。 ◇子育てとの両立 男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等 ◇長く働ける環境 ・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可） ※本求人はポジティブアクションとなり、女性のみの募集 変更の範囲：会社の定める業務