【東証プライム上場／海外含むグループ全体のサプライチェーン全体の戦略立案とプロジェクトリード／革新的な物流ソリューションを通じて企業価値の最大化】 ■職務内容： 効率的で持続可能なサプライチェーン構築の推進を担当いただきます。物流のプロフェッショナルとして、海外含むグループ全体のサプライチェーン全体の戦略立案とプロジェクトリードを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携 ・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進 ・輸配送/拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション ・当該組織のマネジメント又はマネジメント補佐 ◎入社後にお任せしたい業務 └共同物流や集約拠点化に向けた仕組み構築 ※現在、複数のプロジェクトが進行しているため、上記業務以外にもご経験に合わせて配属プロジェクトは決定します。 ＜現在取り組んでいる事例＞ ◎拠点ネットワーク構築 └フィジカルインターネット実現に向けた取り組みや、集約拠点化 ◎先端技術探索 └倉庫作業自動化ソリューション、自動運転技術 ◎海外グループ対応 └海外現地法人のSCＭ体制構築サポート（課題抽出から改善策提案、実行管理まで対応） ■配属部署： サプライチェーン戦略部　物流戦略グループ ＜ミッション＞ グループ全体の連携強化と、革新的な物流ソリューションを通じて企業価値の最大化を図る ＜ビジョン＞ デジタル技術とイノベーションを駆使して、業界をリードする最先端の物流ネットワークを構築 ■働き方： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無） ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆直近10年で離職者0名！残業20h以内・在宅可／経済産業省のプロジェクト発で今後海外市場にも展開していく予定／地方銀行をはじめ官公庁や金融機関のDXに貢献／全国4割の銀行とお取引有◆◇ ■業務内容 自社プロダクト「DYNATREK」のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・DYNATREKのUI／UXデザインならびにデータ分析機能の開発 ・Angular, jquery, Typescriptを用いたシングルページアプリケーション（グラフ、表のデータ表現、メタデータ管理機能など）の開発 ・DYNATREKの基幹機能である仮想データベースの開発　・複数データベースに対するクエリの分散処理アルゴリズムの研究および開発 ・各種SaasとのAPIによるデータ連携機能の開発 ※次世代製品に向けたライブラリ調査および選定にも携わっていただくことが出来ます。 ■使用技術 ・言語：java、javascript、python／データベース：postgresql、oracle、sql-server／ソースコード管理：git／情報共有ツール：chatwork／その他：tomcatjquery ・その他、現場で使われている技術…フレームワーク：angular2／その他：windows、linux ■チーム構成 従業員数に対するエンジニア比率：67％（チームの性別比率：男性86％、女性14％） チームにフロント／バックの垣根がないので、フルスタックで製品に関わっていただくことができます。 ■社風 ・社員一人一人の意見を尊重して改善に向けて動く社風 現場の声を吸い上げてより働きやすい環境や会社作りに向けて改善の対応を進めています！ ■事業詳細 当社が提供している「DYNATREK」は、大組織で稼働する様々なシステムを「仮想データベース」という技術でメタデータレベルで統合し、その統合されたデータをユーザーが自在に分析できるようにするツールです。1984年に創業し、1991年から通商産業省における貿易保険システムの構築にかかわったシステムコンサルティング会社としての知見から、安価かつ短期間での導入が可能で、結果として地方銀行で40%のシェアとなっているほか、他業界からのニーズも多く今後も安定的な拡大を見込んでいます。

【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】 〜主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています〜 ■業務内容： 公共事業の土木に関する設計をご担当いただきます ・下水道基本設計、実施設計 ・道路計画、予備・詳細設計 ・一般構造物設計（函渠・擁壁・補強土・法面工・落石防護柵等） ・災害復旧測量設計 ■事業の特徴： 「R＆I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルａ)」の評価を取得しています。主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。 ■働き方： 官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■育成・評価制度： 立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現年収考慮／モビリティインフラと不動産テックを基盤に、AIや衛星データを駆使した7つの事業を展開する注目のスタートアップ／アナログ業界のDX推進／32億円の資金調達〜 ■採用背景： 当社はAIとデジタル技術を駆使した7つの事業で駐車場のDX化を加速しています。2025年には7つのプロダクトで市場シェアの本格的な拡大、そして今後上場を目指しており、共に成長を牽引する仲間をさらに求めています。その中で、ご自身でも手を動かしていただきながら事業の拡大と企業成長に貢献できるカスタマーサクセスマネージャー候補を新たに募集します。 ■業務内容： 事業部長と密に連携しながら、自らも実務に携わりつつTheModel型の組織づくりに貢献していただきます。具体的には以下の業務を担当します。 ・受注から利用開始までのスケジュール管理および進捗のフォローアップ ・受領した駐車場データのチェックと修正対応 ・掲載用データの整備 ・既存借主の移行手続き支援として、顧客（借主）データの確認・修正対応 ・顧客（貸主）からの問い合わせ対応　など ■魅力ポイント ・昨年立ち上がった新規事業のに参画し、事業構築や組織形成の中核メンバーとして活躍可能です。 ・不動産、物流、商業施設、建設という日本を代表する大規模市場に共通する駐車場分野に特化。4つの巨大市場のDXを実現するサービスであり、将来性が非常に高い領域でキャリアを歩むことができます。 ・Amazon、アクセンチュア、三菱商事、三井物産、スタートアップのCOO経験者など、多彩なバックグラウンドを持つ優秀で穏やかなメンバーが集結。共に大きな成長を遂げられる環境です。 ■「SYNC PORT」について 月極駐車場の管理会社と利用希望者をつなぎ、申し込みから支払いまでを一括で完結できるSaaSプラットフォームです。従来のアナログ業務を「SYNC PORT」によってデジタル化し、法人と個人間のやり取りを円滑にしながら、月極駐車場の効率的な活用を促進しています。 ■受賞歴※一部抜粋 ・住友不動産ベンチャーサミット Final Pitch 特別賞受賞 ・IVS2024 LAUNCHPAD KYOTO ファイナリスト ・スタートアップワールドカップ2024 ファイナリスト 変更の範囲：会社の定める業務

〜「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／オフィスの将来像を描くファシリティマネジメント／中長期レイアウト戦略・リニューアルを企画推進／週1〜2日在宅可〜 ■職種概要： 本社および各拠点のオフィスやスペースについて、中長期のレイアウト計画やフロアリニューアルを企画・推進し、働き方やビジネスの変化に合った環境づくりをリードいただくポジションです。経営層と現場の橋渡し役として、「働きやすさ」と「生産性向上」を空間のチカラで実現できます。 ■職種内容：FMグループの中核メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。 ・本社地区におけるスペース・レイアウトの中長期計画立案および推進 ・オフィスリニューアル案件の企画、プロジェクト計画策定、進捗管理 ・現場部門からのスペース確保依頼に対する調整・レイアウト検討 ・フリーアドレス等、働き方に関わるオフィス施策の企画・実行 ・経営層との定例会議（年4回程度）における、中長期の改築・建て替え方針の検討・提案 ・関係部門や外部パートナーとの調整・折衝 ※建物の修繕や設備の保全・点検、耐震工事などは施設管理課が担当し、当課は企画・レイアウト側を担当します。 ■組織について 総務第一課は11名で構成され、うちFMグループには40代リーダーとメンバー２名(20代）が在籍しています。 ■働き方 ・残業：月平均20時間 ・リモート：週1〜2日程度 ■ポジション魅力 〇本社や拠点の将来像を見据えたファシリティ戦略に携わり、構想から実行まで一貫して経験いただけます 〇ビジネスや組織の変化に応じて新たな課題が生まれるため、常に最適な環境を考え続けるダイナミックな業務です ■企業魅力 デンソーとトヨタを主要株主に持つグローバル企業です。世界初の製品を多数開発し、自動車業界で高い技術力を誇ります。働きやすさを重視し、フルフレックスやリモート勤務、育児支援制度など長期的な就業を支える制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は、エンターテインメント業界およびスポーツ業界向けにビジネス拡大支援を行うコンサルティング企業です。お客様はプロ野球団やJリーグチームなどのプロスポーツチームや、よみうりランドなどのテーマパーク、エンタメ企業が中心となります。当社は一顧客に対して複数年単位での長期支援を中心としており、近年ではAIを活用したDX推進を強みとしています。また、当社のメインプロダクトである「FastBiz」は顧客のファンマーケティングソリューションとして、チームとファンのインタラクティブなコミュニケーションを支え、ファンのLTV最大化に向けた施策支援を行っています。今後のさらなる事業拡大を実現するため、より深く顧客に入り込み、潜在的な課題までアプローチした提案・支援を推進していただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 アカウント担当者として日々の顧客接点を通じて課題や顧客の目指す姿を把握し、社内のコンサルタントを巻き込みながら課題解決に向けた企画提案をしていただきます。商材として決まったプロダクトはないため、顧客の収益向上やDX推進に向けて課題に合わせた適切なソリューションを企画して提案いただきます。 具体的には、アップセル・クロスセル提案や顧客課題に沿った企画・提案に向けて、日々の接点から得られた情報を基に課題を整理し、仮説を設定。立てた課題の確からしさの検証を行うために、キーマン把握や関連部門とのコネクション開拓を行い課題合意を行なったのち、社内のコンサルタントと協業しながら課題解決に向けた企画の立案・提案資料を作成し、提案・受注に向けてクロージングいただきます。 また、営業売上目標達成に向けて、クオーター毎にアセットを整理し、追加提案先の探索や提案シナリオの設計を含めた戦略・KPIの立案、クオーター末には立てた戦略・KPIに対する達成状況の振り返り、アクションの見直しや探索先の再設定などPDCAを回しながら売上の最大化に向けて遂行いただきます。 その他、見積もりの作成および契約内容の合意形成、売上管理などもご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇半導体リードフレーム・電動車用モーターコアいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／アーキテクトからPM・PMOなどポジション多数／月残業20h以下◇◆ ■業務内容 当社では現在、全社的なデジタル変革を加速するため、IT領域での先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、それに伴う各種アプリケーション・インフラ・セキュリティ開発を加速させており、 北九州本社（福岡県）、品川サテライトオフィス（東京都）の2拠点で様々なIT系職種を募集しております。 勤務地含め、ご希望職種に応じて選考していきますので、お気軽にご応募ください。 ■配属予定ポジション 品川勤務の募集ポジションは下記になります。 新たにサテライトオフィスを開設し、全社横断でデジタル化・DX化を加速させることに特化した上流拠点です。 ※（）内の番号は個別でも募集中番号になります。 〇東京（品川）サテライトオフィス勤務 ・ITプロジェクト管理（メンバークラス）（425-2） ・ITプロジェクトマネジャー（425-3） ・ITアーキテクト(データエンジニア）（426-1） ・ITアーキテクト(インフラ)（426-2） ■企業特徴：高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％／当社調べ）を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社にて、特殊建築物・中高層建築物の建築工事における元請けの立場での工程・安全・品質管理やお客様対応、竣工検査等の業務をお任せします。 ※100%元請けです。 ■案件詳細 ・対象物：駅近の賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設等※レジデンス６：非住宅４ ・オーナー：個人・法人・公共と案件により異なる ・担当物件数：常時1棟 ※リーダーの場合、各メンバーフォローのため、3~5棟複数同時に見る場合あり ・平均受注金額：10〜20億程 ・工期：20〜24か月程 ・エリア：大阪7割。その他兵庫・京都・奈良など ・通勤手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与あり。※私用車不可 ・基本的には直行直帰。 ※休日は土日・祝日としております。重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。 ■施工体制 ・当社が元請、一次協力会社としてゼネコン・サブコンなど複数社に発注を行い、総合的な企画・調整など全体を管理します ※1現場には監督者となる当社担当が1~2名、以協力会社の皆様が3〜4名程度で業務を担当いただきます。 ■働く環境 ・勤務エリア継続制度あり 治療・介護・育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。（例）3歳未満のお子様の育児をされている場合、一定期間転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 優れた現場監督には、「チーフコンストラクター」という社内認定資格が付与されます。認定基準によって認定された者に対し、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」として支給しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

~保険業界出身者多数！生命保険営業からIT営業へキャリアチェンジ~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 大手から中堅の保険会社およびそのグループ会社を担当し、フロント営業業務、データ分析などのミドル業務、バックオフィス業務、代理店システムなどのICTサービス/DXの企画・実行を行っています。また、マーケット拡大に向け保険業界向けに戦略立案・提案活動などを行っています。 ■職務内容 ・生命保険会社の既存顧客に対して、営業やICTサービス/DXのビジネス企画から実行までをご担当いただきます。 ・同マーケットの新規顧客に対するサービス戦略の立案・実行をご担当いただきます。 ・弊社内の企画部署と協力して、スタートアップ企業との協業・事業提携等を通じ、新たなサービスモデル検討・保険会社への提案を実施いただきます。 ■魅力 ・早期に担当顧客を持ち、裁量を持って提案活動に取り組めます。 ・保険会社のDXに直接関わることができます。 ・経験者採用のメンバーが多数活躍しており、中途入社でも馴染みやすい職場です。 ■キャリアパス ◇短期（入社後1〜2年） 入社後1〜2年は、担当顧客を持ち提案活動を主体的に推進いただきます。 ITの知識やDX関連の提案スキルを習得しつつ、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 ◇中長期（3〜5年／その先） 3〜5年後には、営業所の中核メンバーとして複数の顧客・案件をリードしていただきます。また、企画部門と連携して企画の検討・実行へのチャレンジや、リーダー候補として組織を牽引するポジションも目指せます。 ■当社について 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： プロダクトマネジメント（PdM）として、1億人規模のユーザー体験を設計し、ビジネス成長と安全性を両立させるミッションを担っていただきます。 ◇新規サービス企画・立案：市場動向やユーザーインサイトに基づく、次世代セキュリティプロダクトのコンセプト立案からローンチまで。 ◇既存サービスのグロース・改善：1億人の属性・行動データ（ビッグデータ）を分析し、継続率向上やクロスセルを狙ったマーケティング・CS施策の実行。 ◇グローバル・アライアンス：海外のトップクラスのセキュリティパートナーとの共同プロジェクト推進。ビジョン共有からビジネス条件の交渉、技術実装のディレクションまでをリード。 ◇ステークホルダー・マネジメント：社内の開発・運用・営業・法務部門と連携し、大規模プロジェクトを完遂させるための合意形成と推進。 ■職務の魅力： （1）圧倒的なアセットを活用した「桁違い」のインパクト 「1億人」の日常生活における接点と、決済・通信・ライフスタイルにまたがる国内最大級のビッグデータを活用できます。あなたの企画一つが、日本のデジタル社会の「当たり前」をより安全に塗り替える、極めて社会貢献度の高い仕事です。 （2）「グローバル×セキュリティ」という市場価値の確立 世界的なパートナーと直接渡り合い、最先端の知見を吸収できます。今後、あらゆる産業で不可欠となる「サイバーセキュリティ」の専門性と、グローバルなビジネス推進力を同時に獲得できる、キャリアの希少性が極めて高い環境です。 （3）キャリア採用者多数活躍中。変革を牽引するダイナミックな組織 配属先は、マネージャー・リーダー層を含め約1/3がキャリア採用者で構成されています。プロパー・キャリアの壁がなく、外資系コンサルや事業会社出身者が、それぞれの強みを活かして活躍中。大規模組織の安定感と、新規事業をスピード感を持って立ち上げるベンチャーマインドが共存しています。 ■配属先組織の特徴： ・コンシューマー向けのセキュリティサービスの新規サービス企画、立案、既存サービスの強化、改善支援 ・グローバルセキュリティパートナーとの協業 ■配属先組織の人員構成： マネージャー4名、リーダー4名、メンバー10名（そのほか協力社員12名） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 新規事業開発において、構想〜立上げ〜スケールの全フェーズをリードしていただきます。 主な役割は以下の通りです： ・顧客起点での住空間サービスの構想・事業化推進（0→1、1→10） ・家電・サービスを組み合わせた新しい価値創出 ・事業モデルの構築（収益モデル・オペレーション設計） ・事業の成長責任（P/L管理・KPI設計） ・外部パートナーとのアライアンス構築 ・関係部門（商品・IT・営業・CS）を横断したプロジェクト推進 構想にとどまらず、仮説検証・実行・改善を高速で回し、事業として成立させることを期待しています。 ■職務詳細： （1） 新規事業戦略・サービスの企画開発 ・顧客課題・市場動向を踏まえたサービス事業の戦略立案（ターゲット・価値仮説・収益設計） ・ビジネスモデル設計（収益構造、提供価値、サービス設計） ・PoC（概念実証）・仮説検証の推進 （2） 家電・サービス・データによる顧客体験の創出 ・家電・サービス・IoT・データの統合によるサービス設計 ・顧客接点（アプリ、サポート）との連携設計 ・パートナー企業との協業による価値創出 （3） 事業立ち上げ〜事業マネジメント（P/L責任） ・ビジネスモデルの具体化、事業実装 ・LTV最大化を前提としたストック型モデル構築 ・事業計画の策定・実行とP/L・B/S管理、KPIモニタリング （4） プロジェクト／組織推進 ・社内外ステークホルダーとの連携・合意形成 ・クロスファンクショナルチームの推進・リード ・事業拡大フェーズでの組織・プロセス整備 （5） アライアンス・エコシステム構築 ・家電やくらしにまつわる流通・サービス企業との連携構築 ・社外パートナーとの共同事業推進（共創モデル） ・新規顧客チャネル・商流開拓 ■配属組織（CXセンター 新規事業・サービス事業担当のミッション）： 「家電」と「サービス」、そして「データ」の融合により、人々のくらしに新たな価値を提供し続けることが新規事業・サービス事業担当の使命です。従来の“モノ販売”から脱却し、顧客のくらしに寄り添う「LTV型ビジネスモデル」を構築し、持続的な収益を生み出す事業へと進化させることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

自社プロダクト開発／物流DX領域／フロントエンド専門ポジション／AI活用開発／デザインシステム構築／基本リモート／フルフレックス 物流業界向け自社クラウドサービスのフロントエンド開発を担当。機能開発だけでなく、デザインシステムや共通コンポーネントの整備を通じて、開発組織全体の生産性向上をリードできるポジションです。 ■業務内容 倉庫管理システム（WMS）や配送管理システムなど、自社プロダクトのフロントエンド開発を担当します。 単なる画面開発ではなく、複数プロジェクトで利用できる標準コンポーネントやデザインシステムの構築を推進し、フロントエンド領域の標準化を担います。 また、AIツールを積極的に活用しながら、開発生産性向上や技術改善にも携わります。 ・標準コンポーネントの設計・開発 ・デザインシステムの構築・運用 ・フロントエンド開発ガイドライン整備 ・AIを活用したサービス開発 ・AIツールを活用した開発効率化 ・AngularからNuxt3などへのマイグレーション対応 ・テスト戦略立案 ・CI/CD環境整備 ■業務の魅力 自社プロダクトだからこそ、技術選定や標準化施策に主体的に関与できます。 近年注目されているAI開発ツールを日常的に活用しており、最新技術を取り入れながら開発スタイルそのものを改善できます。 また、共通基盤やデザインシステムの整備を通じて、個別開発では得られない組織全体へのインパクトを実感できます。 ■働く環境 CS事業部は部長・育成担当を含め約15名体制。 毎日の朝会や定期的な情報共有を通じてコミュニケーションを重視しており、チーム全体で課題解決に取り組む文化があります。 部門内では育成担当も配置されており、技術面だけでなくキャリア形成についても相談しやすい環境です。 ■キャリアパス フロントエンドスペシャリストとして技術を深めるだけでなく、テックリード ・フロントエンドアーキテクト ・プロダクト開発責任者 ・AI活用推進リーダー ・プロダクトマネージャーなど、多様なキャリアを描くことができます。 また、コンサルティング、SI、プロダクト開発など複数事業を展開しているため、本人の希望に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

直流電源装置・UPS(交流無停電電源装置)などの、インフラを支える各種電源装置の検査業務全般をご担当いただきます。 自身でも検査を行いますが、単に検査オペレーションにとどまりません。 品質を保証した商品を顧客へ届けるにあたって必要不可欠な検査業務を、社内外の連携〜検査設備体制の構築まで一連行う、技術系総合職ポジションとなります。 ■業務内容 ○各種電源装置の社内検査業務 ○各種電源装置の立会検査業務（顧客対応） ○各種電源装置の検査設備構築・改修 ○協力会社の指導 ※各製品の仕様書・図面などから特性・機能を確認し、製作完了した製品の検査・成績書作成をおこなう業務が主となります。 検査設備構築から製品出荷まで担当し、これらの改善までをおこなうことで各種電源装置に関する幅広い知識と経験が得られます。 ■産業用電源装置とは 以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。 ○ビルやショッピングセンター等の商業施設 ○鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設 ○プラント（工場）やデータセンター ○上下水道・ダムや病院・医療施設　　　　　など 同社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。 社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品となりますので、やりがいを強く感じられる職種です。 また、昨今需要が高まるパワーコンディショナや系統安定化システム等に使用する大容量蓄電システムも手掛けております。 ■当社の特徴： ◎日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ◎全社平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 同社は、次世代エネルギー分野において、ハードウェアとソフトウェアを高度に統合したプロダクト開発を進めている成長企業です。エネルギー制御・最適化・シミュレーション領域では、顧客要件が高度化・複雑化しており、「顧客の技術的要求を正しく理解し、開発チームに翻訳し、最終成果物まで責任を持つ人材」が不足しています。 これまで創業メンバー主導で進めてきたプロジェクトを、よりスケールさせるため、顧客と開発のハブとなり、プロダクト開発をリードできるシニア人材を迎え入れるフェーズに入っています。 ■仕事内容 本ポジションは、単なる開発者ではなく、技術起点で事業を前に進めるプロダクトリードです。 顧客（電力・エネルギー関連企業、研究機関等）との技術的ディスカッションを通じた要件定義、仕様整理、優先度設計を担い、その内容を社内の開発チーム（組み込み／シミュレーション／アルゴリズム）と連携しながらプロダクトとして形にしていきます。 MATLAB・Linux・C++等を用いたシミュレーション、制御、組み込み開発の知見を活かしつつ、自らも手を動かしながら、プロジェクト全体の品質・進行・着地に責任を持つ役割です。 ■このポジションの魅力 ・顧客要望を受けるだけでなく、技術的観点から提案し、プロダクトの方向性に影響を与えられる ・エネルギー×ITという、社会的意義と技術難易度の高い領域でのチャレンジ ■同社について HOBE ENERGY株式会社は、再生可能エネルギーや次世代電力制御を支える技術を軸に、実装力を重視したプロダクト開発を行っている企業であると想定されます。 研究開発色が強い一方で、「机上の理論で終わらせない」「現場で使われるものを作る」文化が根付いており、エンジニアが事業の中核を担っています。 今後は、個人の技術力に依存した体制から、再現性のあるプロダクト開発組織へ移行する重要な転換期にあり、その中核を担うポジションが本募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム比率8割・自社勤務9割・大手企業との取引多数！プライム上場独立系SIer ◎研修制度充実／転勤なし／年間休日129日／残業平均20時間 ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望に応じて、以下の業務をお任せします。 1.要件定義・設計 2.開発・実装（サーバーサイド、フロントエンド開発） 3.テスト・品質管理（単体テスト、結合テスト、および品質改善の提案） 4.運用・保守（リリース後の安定稼働のための保守、機能改善） ◆大手メーカー様や大手商社を中心とする様々なクライアントからのプライム案件を多く手掛けており、Web画面のデザインや仕様の検討をお客様から任されることも多いため、技術面以外のスキルの向上も可能です。 ◆要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。 ◆リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。 ◆クラウドと連携したWebシステム開発にも携わっていただくことが出来ます。 ■案件例 ・大手ガスメーカ人事周辺システムの開発 ・製造販売会社向けの基幹システムのマイグレ開発 ・IoT家電を制御するアプリの対向サーバ開発 ・車載機開発向け成果物管理システム開発 ・室内位置把握Webシステム開発 ・鉄道会社向けウォレットシステム構築 ※その他にも様々なPJがございますのでぜひ面接の中でお話させてください。 ■ 教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■キャリアパス ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforceを活用したDX推進／業務システム設計・開発・運用／先進的なCoE体制構築をリード／DevOps・AI活用にも挑戦可能】 ■業務概要 当社のDX推進を加速させるため、Salesforceを中核とした業務システムの企画・設計・開発・運用を担当していただきます。CRMや受発注領域の業務要件定義からシステム化提案、開発標準や運用ルールの策定、DevOps環境の導入・改善まで多岐にわたる業務をお任せします。現場課題を的確に捉え、システムを通じた業務改革をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・Salesforceを活用したDX企画および業務課題の解決提案 ・CRM／受発注などの業務領域における業務要件定義、システム設計・開発・運用 ・Salesforce CoE体制の構築（開発標準・運用ルールの策定・整備） ・Apex、Flow、LWC等の開発や外部システム連携（API、バッチ、ETL）の推進 ・ERP（SAP等）とのシステム連携プロジェクトの推進 ・DevOps環境（CI/CD、構成管理）の導入・改善や運用ルールの最適化 ■扱うサービス Salesforceを中心に、CRM、受発注管理、外部連携（API/ETL）、DevOpsツール等 ■組織構成 DX推進部門において、Salesforceスペシャリストや業務システム担当者と連携し、プロジェクト体制で業務を進行 ■業務の魅力 最先端クラウド活用・AI活用等、DX戦略の中心でチャレンジ可能。幅広い業務領域で専門性を高められます。 ■教育体制 Salesforce認定資格取得支援やOJT、社内外研修を用意し、継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 東京・大阪の中心地に勤務地を構え、リモートワークやフレックスタイムも活用可能です。 ■想定されるキャリアパス SalesforceエキスパートやCoEリーダー、DX企画推進リーダーなど幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 素材・化学領域で世界トップクラスの事業規模を誇り、先進IT活用による持続的成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム比率8割・自社勤務9割・大手企業との取引多数！プライム上場独立系SIer ◎研修制度充実／転勤なし／年間休日129日／残業平均20時間 ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望に応じて、以下の業務をお任せします。 1.要件定義・設計 2.開発・実装（サーバーサイド、フロントエンド開発） 3.テスト・品質管理（単体テスト、結合テスト、および品質改善の提案） 4.運用・保守（リリース後の安定稼働のための保守、機能改善） ◆大手メーカー様や大手商社を中心とする様々なクライアントからのプライム案件を多く手掛けており、Web画面のデザインや仕様の検討をお客様から任されることも多いため、技術面以外のスキルの向上も可能です。 ◆要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。 ◆リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。 ◆クラウドと連携したWebシステム開発にも携わっていただくことが出来ます。 ■案件例 ・大手ガスメーカ人事周辺システムの開発 ・製造販売会社向けの基幹システムのマイグレ開発 ・IoT家電を制御するアプリの対向サーバ開発 ・車載機開発向け成果物管理システム開発 ・室内位置把握Webシステム開発 ・鉄道会社向けウォレットシステム構築 ※その他にも様々なPJがございますのでぜひ面接の中でお話させてください。 ■ 教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■キャリアパス ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●リモート可（一部フル在宅可）で働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ◆AIトランスフォーメーションセンターのビジョン・採用背景 AITC（AIトランスフォーメーションセンター）は、AI技術に取り組む全社横断組織で、電通総研の先端AIビジネス推進がミッションです。 幅広い業種の顧客課題をAIで解決する有償プロジェクトや製品の企画・開発、研究開発と、AIに関する事業を広く推進するため、本領域の人材を積極的に採用しています。 ◆募集概要 私たちは、AITC内のにある製品開発グループです。生成AI活用サービスである『Know Narrator』シリーズの製品を自分たちの手で開発し、リリースしています。 また、新たなサービスの種となる先端技術のリサーチも継続的に行っています。 現在、我々は製品開発やR&Dを共に推進する開発メンバーを募集しています。是非一緒に、自分たちの手で製品を育て上げていきましょう。 ◆業務内容 ◎必須となる業務※以下のいずれかの業務を担当して頂きます。（全てを同時に担当する訳ではありませんのでご安心ください。） ・ Know Narratorシリーズの製品のユースケース定義、設計、開発 ・ 新たな製品の種となる研究開発（リサーチや、それを元にした活用提案、プロトタイプ開発、外部発表など） ・ AI駆動開発の推進など、生成AIやAIエージェントの社内活用の推進 ・ 製品に関する技術的な質問に対するサポート対応、ソリューション提案 ◎担当いただく可能性がある業務 以下の業務は必須ではありませんが、モチベーションがあり、かつ適性が合致している場合には担当いただく可能性があります。 ・ 製品開発の推進・マネジメント ・ 製品の方向性を定義する製品戦略策定とその実行 ・ 製品のプリセールス活動 ・ お客様向け有償案件への参画

【創業以来増収・増益の安定基盤／日本初の独自研究“植物性乳酸菌”で注目／上場準備中企業で組織づくりに関われるポジション】 ■業務内容： 人事総務部の管理職として、これまでのご経験に応じて人事・総務領域のマネジメントおよび企画業務を幅広くお任せします。 メインは人事領域ですが、上場準備に伴い、総務・コンプライアンス・規程整備にも携わっていただきます。 すでに上場企業でのご経験をお持ちの方は、その知見を活かして基盤づくりに貢献いただける環境です。IPO未経験の方でも外部コンサルと連携しながら実務を習得できます。 【人事業務】 ・給与計算（控除・手当支給／勤怠管理のいずれかから担当） ・採用実務（中途・新卒） ・研修体制の見直し・企画・運用 ・人事制度の企画、設計、改善 将来的には、教育体系づくりや制度企画といった組織を強化するコア領域もお任せしていきます。 【総務業務】 ・社内規程の整備、改定 ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・業務フローの見直し（現場作成フローの取りまとめ） ■組織構成： 課長1名、メンバー2名(40代1名、50代2名)が在籍しています。 小規模体制だからこそ、裁量を持って組織づくりをリードできる環境です。 ■募集背景： 当社は現在、上場準備（IPO）を本格化しており、人事総務部門でも制度・体制整備が急務となっています。そのため、通常業務だけでなく、上場企業水準の管理部門づくりに携わっていただける方を増員募集します。 ・上場準備の専門コンサルが伴走 → IPO未経験でも安心して経験を積めます ・上場企業での人事総務経験者 → 知識・ノウハウを存分に活かせるフェーズ まさに “これまでのキャリアを活かしつつ、新たな経験も得られる” ポジションです。 ■当社の魅力： 当社はキムチを中心とした韓国食品の製造・輸入を手がけ、国内トップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。大手スーパーでも広く採用され、設立以来、増収増益を続ける安定した経営基盤を築いています。 現在は上場準備を進める希少な成長フェーズにあり、これまでの管理職経験を活かしながら組織づくりにも関与できる環境です。 「安定 × 成長 × 上場準備」が同時に経験できる、非常に魅力的なポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇MUFGを支えるIT中核企業の人事・総務関連業務／離職率2.52％／一部在宅あり◆◇ ●メガバンク・ITの持続的な健全運営を支える ●主任としてリード／将来は人事労務のスペシャリストへ ■業務内容 2000名超の社員を対象に、まずは給与計算実務を担っていただきます。 主任という役割を想定しているため、業務に慣れていただいた後は、メンバー育成も担っていただく想定です。 ・社員からの各種申請受付、処理（内容確認、書類作成、社内/社外回付 など） ・社員向け情報提供、照会対応、ガイドライン作成 ・データ作成、確認、データ入力 ・社内稟議、契約、経理処理(支払処理) ・法改正、制度改正に伴う、事務運用策定及びシステム定義設定 ※給与計算システムはOBIC7を利用しています 将来的には社内ローテーションにて、社会保険や入退社対応、福利厚生、安全衛生管理等の人事関連事務をお任せし、人事労務のスペシャリストを目指していただきます。 ■働き方 ・部署では仕事と子育てを両立している社員が多くいます。時差勤務や適宜在宅勤務を利用して調整をしながら業務を遂行しています。 ・平均残業時間は15時間程度を想定しています。 ■配属組織：人事部　厚生課 賃金管理、退職金・年金管理、社会保険、入退社対応、福利厚生、安全衛生管理等の事務を実施している部署となります。 社員約25名が在籍しており、福利厚生、社会保険、給与、安全衛生管理を、それぞれ6名前後のメンバーで担っています。 ■想定キャリアパス 各種事務を着実に遂行出来るようになり、メンバーのサポートや育成等も行い、業務全般の安定遂行・発展をリードしていくプロフェッショナルになっていっていただきます。 ■身につくスキル ・社員を支える重要業務の担い手として、事務遂行スキル、また、様々な社員との応対もありコミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。 ・効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への臨機応変な対応力なども高められます。 ・業務内容記載の範囲にとどまらず、幅広く人事労務関連業務に携わっていく機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場企業「日本特殊陶業」グループ会社／グローバルに事業展開する機械工具メーカー／セラミック工具のシェアトップクラス／カフェテリアプランや社宅制度有・育成教育も充実＞ ■業務内容 ・設計系システム(CATiA系)の構築・保守・運用業務 ＊本年度以降、構造解析システム、CAD/PDMシステムなどの切替を行い、すべてのITシステムの立ち上げを行っていく予定です ＊国内・海外のIMCグループによる立ち上げ支援をもらいながら実施予定 ■やりがい ◎日本特殊陶業から独立したITシステムや企業インフラを構築することが急務となっており、新たに情報システム部門を立ち上げる貴重な経験を積んでいただけます。 ◎ひとつの業務に留まることなく、多様な情報システムに関連した業務を担って頂くことが可能です。(今後、製造系設計システム／人事給与システム／勤怠管理システム／その他業務システムの構築も進めていきます) ◎親会社が外資企業となる為、親会社との折衝や議論を通じて、グローバルな判断軸や考え方を感じることができます。又、その中でグローバルに折衝や議論を進めることができるスキルが身に付きます。 ■組織構成 立ち上げ途中の組織ではありますが、最終的に9名程度の組織となる見込みです。 ■当社の魅力： 当社は世界の切削工具業界において、セラミック工具のシェアはトップレベル、超硬を材料とする自動盤用工具は、日本市場やアジア市場で高いシェアを誇っています。これら製品は材料・製品設計開発から製造までを基本的に自社で行っています。また、新製品の開発にも積極的に力を入れており、従来の工具業界にはない新たな価値をお客様に提供出来るように社員一丸となって取り組んでおります。

【就業環境◎有休消化率81％／離職率5％／年間休日120日・完全週休2日制】 ■職務内容： ・労務業務全般の管理および組織運営をお任せします ・メンバーのマネジメントに加え、各種施策の企画・推進など、部門運営の中核を担っていただきます ■具体的には： ・労務業務のマネジメント業務およびメンバー育成 ・労務業務全般の管理・運営 ・有期雇用労働契約に関する管理業務 ・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等）の統括 ・勤怠管理システムの運用管理および改善推進 ・就業規則をはじめとする各種社内規程の企画・改定 ・健康経営優良法人認定の取得・更新対応 ・労働組合との折衝および窓口対応 ■当ポジションの魅力： 【人事・労務領域の中核とした組織づくり】 ◎労務業務全般における日常業務の管理だけでなく、労務施策の企画や健康経営の推進など、会社全体に影響を与える業務に携わることができます。 ◎管理部門の中核として、組織運営や職場環境づくりに主体的に関われるポジションです。 【マネージャー候補として裁量を持って活躍】 ◎部門マネジメントやメンバー育成に加え、経営層と連携しながら労務課題の解決や組織運営を推進いただきます。 ◎これまでの経験を活かし、管理職としてさらなるキャリアアップを目指せる環境です。 【制度づくりに参加】 ◎労務管理や総務業務の運営に留まらず、就業規則や各種社内制度の企画・改定にも携わることができます。 ◎自身の経験やアイデアを活かし、より良い職場環境づくりや組織づくりを推進できるやりがいがあります。 ■働きやすい環境： ◎年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ◎2021年に新しく建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。2025年12月の豊田新事務所オープンに続き、2026年4月には一宮新事務所を開所。快適で働きがいのある職場環境の整備を積極的に進めています。 ◎ウォーキング、睡眠時間、減量などの目標を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友G/東証プライム上場/事業の拡販戦略に携わる/住宅手当・家族手当あり福利厚生◎/残業20h】 ◎新規開拓営業・メーカー経験・マネジメント経験、英語力活かしたい方歓迎！成長産業を支えることができます。 ◎住友G×東証プライム上場企業で、機能性樹脂シート・フィルムの拡販を担う営業職！ ◎残業月20h程度／住宅手当・家族手当ありで働きやすさも◎ ■業務概要 当社の産業機能性材料営業本部にて、主素材がポリカーボネートの機能性樹脂シートやフィルムの販売・拡販活動を担当いただきます。グローバルな成長市場を背景に、国内外の顧客に対して提案営業を行い、営業組織の体制強化と事業拡大を推進します。 ■業務詳細 国内外の顧客（アイウェア、車載光学、絶縁領域等）に向けて、製品の提案・販売活動を実施します。顧客訪問は国内で週数回、海外出張は3〜6か月毎に発生します。幅広い産業・分野に対し最適なソリューションを提案するため、担当分野や顧客ごとに製品知識を深めながら、社内外の関係者と連携して営業活動を展開。海外顧客対応や英語でのコミュニケーションも重要な業務の一つです。将来的にはベルギーや欧州統括営業など、海外駐在を視野に入れたキャリアも描けます。 ■組織構成 本部長1名、営業部長4名、グループリーダー、スタッフ、アシスタントなど約40名体制。技術系出身者も複数在籍し、個人を尊重する自由で明るい職場です。 ■業務の魅力 成長領域でグローバルに活躍しながら、幅広い顧客とコミュニケーション力を磨けます。自らの提案が事業成長に直結するやりがいがあります。 ■想定されるキャリアパス グループリーダー、海外駐在、ライン部長など、マネジメント職やグローバル営業としてのステップアップが可能です。 ■住友ベークライト株式会社とは： 日本で最も歴史があるプラスチックメーカーです。 「ベークライト」とは、プラスチックの中で最も古いフェノール樹脂の商品名で、1911年に同社が日本で初めて工業化に成功しました。海外拠点は関係会社等も含めると15カ国29ヶ所にのぼります。また、販売面でもEME（半導体封止用エポキシ樹脂成形材料）などが世界でトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ・エンタメ事業や地方創生事業などを展開する少数精鋭のエンジニア集団／東証プライム上場グループ／土日祝休み】 ■業務内容： プロスポーツチーム向けシステム「FastBiz」を中心に、システム構築プロジェクトにおいて、設計・開発・チームリードをご担当いただきます。 入社後は既存プロジェクトにジョインいただき、運用プロジェクトをリードしていただきます。その後、新規構築案件のプロジェクトにも関わっていただきプロジェクトマネージャーを目指していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・設計、開発…基本設計、詳細設計および実装 ・品質管理…単体テストや結合テストの計画と実行リード ・チームリード…数名のメンバーのタスク管理、コードレビュー ・メンバーマネジメント…育成、評価、労務管理など ・PMサポート…プロジェクトの進捗報告書の作成、顧客定例会への参加、課題の整理　など ■当ポジションの特徴： ・まずは一機能や小規模チームのリーダーとして、基本設計〜実装を担当いただきます。自社内開発だからこそ、質の高いコードとアーキテクチャにこだわることができます。 ・当社のプロジェクトは数ヶ月〜1年程度のサイクルが中心です。そのため新しいチャレンジの機会が数多くあることも特徴です。1つのプロジェクトに長く留まり続けるのではなく、多様なチームや異なる技術要件に触れ、高速でPDCAを回すことができるため「経験の密度」が高く、成長スピードを加速させます。 ■想定キャリアステップ： プロジェクトの主担当として、予算・品質・リスク管理に責任を持ちつつ、現場のプロジェクトチームをリードする役割を担います。数千万円規模のPJを担当し顧客との仕様調整から開発進捗マネジメントを推進していただきます。その後プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の責任を担い、顧客への提案や金額交渉・合意形成、要件定義、アーキテクチャ選定、リソースマネジメントなどを担います。将来的には数億円規模のPMや複数PJを統括する立場へとキャリアアップしていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 当社の中でも中核部門となるデジタルソリューション統括本部の事業戦略策定及び推進業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・中長期経営計画、経営会議資料作成のための各種資料収集、分析、取り纏め ・事業戦略策定及び推進 ・商流の整理を含むガバナンス体制の最適化、業務見直しによる効率性と質の向上 ・成長戦略・成長投資戦略策定のためのデータ整備、M&A推進、及びPMI活動（M&A後のガバナンス体制の構築・定着支援） デジタルソリューション統括本部長直下のスタッフとして、事業戦略策定及び推進を担っていただきます。事業戦略策定及び推進の中核を担い、データと現場をつなぎながら、意思決定を支える役割をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は30時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境です。 ■やりがい： 中期経営計画の中でも、ソリューション提案を強化していくことを掲げており、配属先となる統括ソリューション本部はその中核となる事業部となります。短期的な課題対応から中長期の成長戦略まで、統括本部全体の事業戦略策定・推進を支える、やりがいの大きいポジションです。入社当初は部下を持たないリーダーとして専門性と実行力を発揮していただきますが、将来的には管理職として、組織・人材マネジメントへのステップアップを期待しています。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務