【東証プライム上場・空調機メーカー世界シェア1位＜ダイキン工業株式会社＞のエンジニアリング会社(100%出資)／福利厚生は親会社同等】 ■業務内容 産業用空調機器、冷凍機などのプラント冷却やCR設備、恒温恒湿設備等の保守・メンテナンス業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◇新しく納入された空調設備、冷蔵設備等への試運転から保全計画書の作成、提案、保守点検整備獲得 ◇保守点検契約を結んでいる取引先に定期的な点検を行い、結んでいない取引先については問い合わせがあれば点検作業を行う ※点検業務は基本的に協力会社に委託しておりますので、協力会社の選定及び指示などの業務が発生します ※一部、協力会社に委託せずに自ら点検を行っていただく場合がございます ■業務の特徴 ◇取引先・導入先はメーカーの工場や倉庫会社等の民間企業となります。引き合い対応が約80％で、信頼関係ベースの対応が中心となります。 ◇エリアは所属営業所を中心とする近隣の都道府県となり、社有車での移動となります。 ◇状況に応じてお客様にシステム全般のリニューアル提案、新しい機器の導入提案なども実施 ■働き方 ・夜間対応は原則なし（コンタクトセンターによる初期対応あり） ・長期出張なし ・休日勤務が発生した場合は代休を取得可 ■同社の魅力と特徴： 【世界ナンバーワングループの一員として】 ダイキングループは、空調市場において世界第１位の地位を確立しました。その中で同社は、ダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。世界ナンバーワングループの一員として活躍を希望される方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー/業界トップクラスのシェアを誇る/豊富なキャリアパス/家族手当・住宅手当有/】 ■業務内容： 当社グループ会社であり、光ファイバ・ケーブル事業を担うライテラジャパン株式会社へ在籍出向となり、生産技術をお任せします。 メインで設備設計、工程改善をお任せしたいと考えていますが、その他にも新技術・要素技術開発などに関する業務もお任せする予定です。 ■業務詳細 ・光ファイバ製造技術の技術改善、新技術開発、要素開発、新規設備要素開発、環境関連技術開発と、それら外部と共に新技術を立ち上げていく業務。 主には、新外付け方法における品質不具合を要素に分解し、原因の仮設から対策立案し、実行して成果を確認する、PDCAに乗った改善業務。主に設備的側面のアプローチをする役割。 ・光ファイバ合成プロセスにおける、ヘリウムガス回収技術を外部業者と共に開発する業務 ・部品組み立ての自動化設備開発　など ■出向先 ・企業名：ライテラジャパン株式会社 ・事業内容：光ファイバ・ケーブル、接続材、光部品などの製造・販売 ・勤務地：三重県亀山市能褒野町20-16 ■キャリアパス 現職でのキーマンを期待しており、ゆくゆくは管理職も視野においています。 設備中心の開発だけではなく、製品開発により近い生産技術や研究開発の道も視野にあります。 ■就業環境 ・残業時間:20時間/月 ・テレワーク:設計業務のみ対応の日などで利用可能 ・出張頻度と訪問先: 国内事業所：1回/月（日帰りメイン、場所によっては宿泊） ■古河電気工業について： 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／年休123日／リモート可】 ■募集背景： 当グループは中期経営計画における「AIファーストな事業モデルへの転換」を推進し、その推進基盤であるインフラ・セキュリティ、ガバナンス、人・組織の強化を重点施策として進めています。サイバー脅威は高度化・巧妙化が進み、AIの安全性確保は事業継続と価値提供の前提条件となっています。生成AIや機械学習の業務活用拡大に伴い、AIモデル・AIサービスの安全な利用とリスク管理、および脆弱性対策を強化しつつ、設計・運用・監視・インシデント対応を継続的にアップデートするための採用です。 ■概要： パーソルホールディングスのグループIT本部にて、グループ共通インフラに関するセキュリティの戦略立案および推進業務、ITサービス領域と連携し、セキュリティグランドデザインに基づく施策の立案・実行をお任せします。 ◇グループ共通インフラに関するセキュリティの実装、SOC運用の方針策定・戦略立案 ◇グループ共通インフラに関するセキュリティ運用の高度化・自動化 ■詳細： 直近は下記想定プロジェクトを担当予定です。なお、当室では複数の業務を推進しているため、適性や経験を踏まえ、担当領域は総合的に判断します。 ◇セキュリティ施策の企画・推進 ・脅威トレンドを踏まえ、設計段階からの未然防止を組み込んだ施策を企画・実装 ・本部施策やグループ各社の状況を踏まえ、事業影響を最小化する現実的な対策を推進 ・情報収集から意思決定まで自律的に遂行 ◇SOC運用（監視・初動対応） ・グループ全体を常時監視し、兆候の段階でリスクを捉え、被害拡大の防止・封じ込めを行う ・インシデント発生時は迅速に原因調査・影響評価を行い、復旧・再発防止まで対応をリードする ・グループ各社、ベンダーと連携し、調査・復旧・恒久対策の合意形成を進める ◇セキュリティ運用の高度化・自動化 ・監視・検知・対応の各プロセスに自動化を組み込み、対応時間の短縮と品質の均一化を図る ・ツール活用により、アラート精度の向上、ノイズ削減、是正の自動化を継続改善 ◇AIセキュリティの強化 ・AI利用・開発に伴うリスクの識別・評価・対策を企画・実装 ・モデル評価、ガードレール設計、監査ログ整備、責任あるAIの観点を織り込んだ運用標準化を推進 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜NSSOLグループ参画の成長フェーズ／採用・育成・タレントマネジメントへキャリア拡張可能〜 ◎採用オペレーションに留まらず、事業成長を支える戦略人事として活躍 ◎経営層・事業部門と近い距離で、採用成果をダイレクトに実感できる環境 ◎中途採用を軸に、人財開発・組織開発まで挑戦できるキャリアパスを用意 ■募集背景 2025年に日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループへ参画し、さらなる事業成長フェーズを迎える当社。企業向けSI事業や医療領域の自社サービスを強みに、今後の成長を支える人財獲得を加速させるため、採用担当を増員募集します。 ■業務概要 キャリア採用を中心に、新卒採用のサポートも担いながら、採用戦略の立案から入社後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ■職務詳細 【キャリア採用】 ・採用計画に基づく施策立案・推進 ・人材紹介会社とのリレーション構築、エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティングやリファラル施策の企画・実行 ・募集要件の整理、求人内容の設計 ・面接対応、候補者フォロー ・処遇調整、オファー面談の実施 ・内定者エンゲージメント向上施策の企画推進 【新卒採用】 ・インターンシップ運営 ・学生面談、面接対応 ・採用イベント等のサポート ■キャリアパス まずは採用業務の中核としてご活躍いただき、将来的には人財育成やタレントマネジメントなど幅広い人事領域へ挑戦可能です。採用担当に留まらず、人事のプロフェッショナルやマネジメント職を目指せる環境があります。 ■働き方 フレックス制度を導入し、リモートワークも活用可能です。採用活動の特性上、対面での打ち合わせや面接対応もありますので、出社と在宅を組み合わせながら柔軟に働けます。 ■企業の特徴/魅力 NSSOLグループの安定基盤と、自社サービス・医療DX領域を持つ成長性を兼ね備えた環境で、採用を起点に企業の未来づくりに深く関われることが最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎・愛知で初任地確約／エンジニアファーストな社風／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、機械設計をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 機械設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）解析（構造、強度等）評価等をお任せします。 自動運転アシストシステム開発/有機EL等の設計・開発など5年程度の長期案件が多数、500社以上のPRJからアサインします。 ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ◇産業用ロボット・工作機械関連：産業用ロボットの機構設計 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手からの1次請け案件中心／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／年休125日／残業20h以下〜 ■業務内容： プロジェクトの管理／推進およびパッケージシステムのカスタマイズ開発をお任せします。 ■具体的には： ・基本設計 ・製造／UT ・内部結合テスト ・総合テスト ・移行 ■プロジェクト概要： ・クレジットカード業務（決済／不正検知等）システムの開発 ・人数：1チームあたり5名程度 ※現場全体で当社要員は40名程度（内イズムプロパーは17名） ・平均年齢：30歳程度 ・男女比：3：1 ■当ポジションのやりがい： ・システム開発の全工程に携わることが出来るため、開発エンジニアとしてのトータルスキルが身につきます。 ・エンドユーザとのコミュニケーションが多いため、必然的に顧客調整力が身につきます。 ・キャッシュレス化が推奨される現代で、重要な社会インフラとなるシステムを担っているというやりがいがあります。 ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6〜7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜2030年売上1000億円を目指す成長戦略の中核へ。M&A×PMIで企業変革を推進する経営企画ポジション〜 ●創業50年以上・無借金経営を続ける安定企業で新たな成長フェーズへ ●2030年売上1000億円を目指す同社にて経営企画業務をお任せ ●IR・経営企画・M&Aなど、企業価値向上に向けた幅広いテーマに挑戦できる新設ポジション ●経営陣・事業責任者と直接連携しながら企業価値向上を推進 ＼こんな方にオススメ／ ・IRや広報の経験を活かし、経営に近い立場で企業価値向上に携わりたい方 ・経営企画・事業企画・FP&Aの経験を活かし、全社横断で成長戦略を推進したい方 ・仕組みづくりや組織基盤の構築に主体的に挑戦したい方 ■業務概要 ・経営企画部門において、IR・広報業務を中心に、経営企画やM&A関連業務まで幅広く担っていただくポジションです。 ・投資家や株主とのコミュニケーション戦略の推進だけでなく、各種仕組みや体制構築にも携わりながら、企業価値向上を実現するための基盤づくりを担っていただきます。 ■業務詳細 ※いきなりすべてをお任せするのではなく、ご経験に応じて担当領域を調整しながら業務をお任せします。 ・経営戦略、事業戦略の立案および実行支援 ・株主、投資家向け広報戦略の企画・推進 ・決算説明資料、投資家向け資料、プレスリリース等の作成 ・IR活動における各種情報発信、コミュニケーション推進 ・M&Aやアライアンス検討に伴う調査、分析、プロジェクト推進 ・全社横断プロジェクトの企画・推進 ・開示スケジュールや業務フロー等の整備 ・社内外関係者との調整、折衝業務 ・企業価値向上に向けた各種施策の企画・運営 ■募集背景 トーテックアメニティ株式会社は、ITソリューション事業とエンジニアリングサービス事業を軸に成長を続ける独立系企業です。 2024年には新たな資本参画を迎え、これまでのオーナー主導の経営体制から、組織的かつ戦略的な経営体制への転換を進めています。 現在、2030年売上1000億円という大きな目標の実現に向けて、従来の「採用による事業拡大」に加え、M&Aを活用したさらなる成長戦略を推進しています。 ■勤務地 東京本社（本社機能は名古屋本社にあるため、出張は発生します） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社が開発・運営する非住宅物件(オフィス・商業・物流施設等)を対象に、環境法令対応および脱炭素施策の企画・推進・建築関連分野のDX推進を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・省エネ法（エネルギー使用合理化法）や各種地方自治体条例に基づく届出・定期報告・中長期計画の作成および運用 ・保有物件におけるエネルギー使用量・CO2排出量（Scope1・2・3）のデータ収集、分析、削減施策の検討 ・省エネ改修、設備更新（高効率空調・照明、BEMS等）の企画・導入支援 ・RE100対応、再生可能エネルギー導入の検討・推進 ・顧客・テナントからの環境関連に関する問い合わせ対応 ・建築推進部門(新築・改修)、ビル管理部門、電力会社等のインフラ会社等との連携・調整 ・建築分野における社内DX推進（システム導入検討、データ処理・加工、ダッシュボード・分析レポートの作成） 【事業領域】 オフィス・商業施設・物流施設等 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 変更の範囲：当社が定める基幹業務全般

【未来のクルマを、一緒に創ろう！/構想設計〜量産までをお任せ/リモートワーク可】 ■職務概要： 「調整する側」から、「意思決定する側」へ 「やらされる開発」ではなく、「自ら考え、自ら動かす開発」へ 防振ゴム製品開発の中核人材として、設計・評価・顧客提案・量産立上げを自ら推進しながら、技術的意思決定と人財育成を担うプレイングリーダーとして事業成長に貢献していただきます。 具体的には、主要製品となるエンジンマウント、EV車用モーターマウントまたは、サスペンション用防振ゴム部品の設計・受注・開発・立上げを推進いただきます。 利益を稼げる製品を世に出し採算改善・事業のステップアップに貢献していただき、メンバーと共にグローバルで立上げを進めていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・エンジンマウント、EV用モーターマウント、サスペンション用防振ゴム製品の開発を主担当として推進 ・顧客要求を的確に理解し、性能・品質・コストを両立した製品設計 ・構想設計から量産立上げまで一貫してリードし、事業収益に貢献する製品を創出 ・OEMおよびTier1メーカーとの技術折衝・技術提案を通じて新規案件の獲得・拡大 ・防振・NVH性能向上に向けた新技術・新構造の提案および競争力強化を推進 ・他社製品ベンチマークや市場・技術動向調査を通じて、次世代製品開発へ反映 ・海外拠点と連携し、グローバル量産立上げ、品質改善、技術支援を推進 ・不具合発生時には現場に入り込み、原因解析から恒久対策まで主体的にリード ・チームメンバーへの、技術的指導・設計レビューを通じて、組織全体の開発力向上／成果創出に貢献 ・担当技術領域における設計標準・設計ノウハウの整備および技術展開を推進 ・顧客、海外拠点、社内関係部門を巻き込みながら、開発テーマの目標達成に責任を持つ ※現場で自ら手を動かしながら設計・評価・顧客提案・量産立上げを推進し、技術的意思決定を担うプレイングリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： 日帰り出張はあれど、長期出張などは発生しません。相談に応じテレワークも可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

分譲戸建事業(プラウドシーズン、都心型戸建）において、建築的な専門性を活かし、事業の初期段階から顧客引き渡しまでの推進業務全般（企画、設計、行政協議等）をご担当いただきます。 社内外と連携しながら、環境変化や価値観の多様化・社会課題等を的確に捉え、各物件における商品価値の最大化を目指してプロジェクトを牽引いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・物件コンセプト立案および企画業務 ・具体的な商品検討業務(外観・プラン・仕様等） ・収支計画とのバランスを踏まえた事業性の検討 ・設計事務所・施工会社との協働 ・社内各部署との調整／連携 ・プロジェクト全体の推進業務(用地取得後〜顧客引き渡し） 【事業領域】 住宅（分譲戸建） ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり ■当社について 当社は「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：当社の建築、商品戦略、品質・技術管理、設計施工等の事業推進に関わる業務全般

■ポジション概要 不動産の“利益の源泉”をつくるポジションです。 用地仕入は、不動産開発事業において最も重要なファクターであり、事業の成否を左右するポジションです。 当社では現在、事業拡大フェーズにあり、仕入体制の強化を進めています。 その中核メンバーとして、経験を活かしながら裁量を持って活躍いただける方を募集しています。 仲介営業・住宅営業・投資用不動産営業などで培った知識や交渉力を活かし、より収益インパクトの大きい領域に挑戦できる環境です。 将来的には、仕入判断から商品企画、事業計画まで一気通貫で担い、仕入部門のリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容 経験・スキルに応じて、裁量を持って業務をお任せします。 【主な業務】 ・土地情報の収集および市場調査 ・仲介会社・地権者との関係構築および交渉 ・用地仕入に関する条件交渉・契約業務 ・収支シミュレーションおよび事業性判断 ・役員・設計部門との連携による事業計画立案 ・マンションの商品企画（間取り・仕様・価格戦略等） 単なる営業ではなく、「仕入判断＝投資判断」として、事業の収益構造そのものに関わるポジションです。 ■このポジションの特徴 ・不動産開発の“入口”であり、利益を生み出す源泉を担うポジション ・仕入判断における裁量が大きく、意思決定に関与できる環境 ・商品企画・事業計画まで関わることで、開発全体を俯瞰できる ・事業拡大フェーズのため、成果次第で早期にリーダー登用の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機・自動車分野で高い評価／ISO9001運用・工場支援・教育体制も充実】 ■求人の魅力 ・日本国内にある全ての自動車メーカーと取引！ ・自動車や航空機の塗料に携われることから、実際手掛けた製品が日常生活で見られる！ ・住宅手当、家族手当など福利厚生も充実！ ・社会保険の金額を一部負担(社会保険料の負担割合が、会社60:従業員40になっておりますので、実際の手取りが多くなっております) ■業務概要 当社開発センターにて、ISO9001およびJIS Q 9100等の品質マネジメントシステム（QMS）認証の維持・向上、外部審査や内部監査への対応、各種マニュアル・手順書の企画・改訂、工場支援業務など幅広く品質保証業務を担います。異常や苦情情報の集約・報告、WEB説明会や委員会活動への参画も通じ、全社的な品質向上に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・QMS認証維持、外部審査・内部監査対応（年1回〜3年に1回の審査や10日前後の出張を含む監査業務） ・マニュアルや手順書の作成・見直し、事業部門への運用支援・指導 ・異常・苦情情報の集約、役員報告資料の作成、各工場の品質管理課との連携や事務局対応 ・定期的なWEB説明会や「クレームゼロ委員会」への参加（WEB中心）、年数回の工場出張対応 ・企画立案や全社横断的な品質改善活動への参画 ■組織構成 3名体制で、経験豊富なメンバーとともに業務を遂行 ■業務の魅力 航空宇宙・自動車など多拠点の監査対応を経験し、業務幅を広げて成長できる環境です ■教育体制 即戦力は早期活躍可、未経験者・若手はOJTや外部講習、メンバー同行など丁寧な育成体制 ■就業環境 在宅勤務可、就業時間が7時間20分勤務で月残業10h／年間休日122日／時差出勤可／有給取得率高水準等とメリハリをつけて就業が叶う環境です。 ■同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所有しています。。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場企業／平均年収869万円□■ 【業務内容】 当社サービス「NS Eclipa」（業界特化型ECプラットフォームとして、サプライチェーン全体の非効率解消や新たな価値創出を支援するサービス）における、既存または新規業務のシステム化・EC化案件のプロジェクトマネージャー、もしくは将来のPM候補として開発を担当して頂きます。 「NS Eclipa」は顧客に対し構想支援、システム提供、導入後のビジネス成長伴走までを担う点が特徴で、短期間でのプロトタイプ検証や、当社の開発AIエージェント「NSDevia」も活用し、AIを前提とした効率的な開発・エンハンスに取り組んでいます。 【魅力】 （1）新規開発案件の立ち上げから関われる 顧客要件を実現するだけではなく、顧客へ提案しながら顧客事業のECプラットフォームのシステム構築を推進していくポジションです。 （2）開発AIエージェント「NSDevia」を活用した次世代PM経験 当社の開発AIエージェント「NSDevia」を活用し、要件定義・設計・開発・テストを含む開発プロセス全体で、AIを前提としたプロジェクトマネジメントを実践できます。 （3）顧客事業の成長を感じる環境 NS Eclipaは、システムリリース後のエンハンス開発や運用まで一気通貫で支援するサービスです。リリースして終わりではなく、継続したエンハンス開発を通じて、顧客事業の成長、それに対する貢献を感じられる事も大きな魅力です。 （4）チャレンジする人を支える環境 自社サービス開発なので、新しいツールやサービスを試験的に取り入れ、開発していくことが可能です。 【キャリアパス】 ・顧客事業・サービスの成長を顧客とともに考え推進することが求められるため、開発案件化前の超上流工程に携わるケースもあり、事業・サービスの企画や要求定義などを通して、顧客視点・ビジネス視点を養うことができる ・NSDeviaなどの開発AIエージェントを活用し、AI時代のPMに求められるPJ推進、品質管理、チーム運営、ステークホルダー調整のスキルを実践的に身につけることができる ・PMだけでなく、アーキテクトや企画等のキャリアの選択も可能です。今キャリアに悩んでいても、まずは自身の強みを発揮しつつキャリアを形成していける 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー/業界トップクラスのシェアを誇る/豊富なキャリアパス/家族手当・住宅手当有/】 ■業務内容： 当社グループ会社であり、光ファイバ・ケーブル事業を担うライテラジャパン株式会社へ在籍出向となり、生産技術をお任せします。 メインで電気設計、PLC、工程改善をお任せしたいと考えていますが、その他にも新技術・要素技術開発などに関する業務もお任せする予定です。 ■業務詳細 ・光ファイバ製造技術の技術改善、新技術開発、要素開発、新規設備要素開発、環境関連技術開発と、それら外部と共に新技術を立ち上げていく業務。 主には、新外付け方法における品質不具合を要素に分解し、原因の仮設から対策立案し、実行して成果を確認する、PDCAに乗った改善業務。主に設備的側面のアプローチをする役割。 ・光ファイバ合成プロセスにおける、ヘリウムガス回収技術を外部業者と共に開発する業務 ・部品組み立ての自動化設備開発　など ■出向先 ・企業名：ライテラジャパン株式会社 ・事業内容：光ファイバ・ケーブル、接続材、光部品などの製造・販売 ・勤務地：三重県亀山市能褒野町20-16 ■キャリアパス 現職でのキーマンを期待しており、ゆくゆくは管理職も視野においています。 設備中心の開発だけではなく、製品開発により近い生産技術や研究開発の道も視野にあります。 ■就業環境 ・残業時間:20時間/月 ・テレワーク:設計業務のみ対応の日などで利用可能 ・出張頻度と訪問先: 国内事業所：1回/月（日帰りメイン、場所によっては宿泊） ■古河電気工業について： 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代育成/第二新卒・IT未経験歓迎エンジニア/保険業界DX/充実の教育・研修体制/幅広いキャリアパス/福利厚生充実/ITで社会課題解決】 ●保険業界DXに向けた企業のご支援はもちろん、業界支援が可能なダイナミックなポジション ●研修体制◎／IT知識から保険業界知識まで学べる環境 ■組織のミッション： 保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。 ■職務の魅力： 【事業部について】 我々が手掛ける保険ビジネスは成長領域で、金融分野の中で新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。 そして、多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でもあります。 【当該ポジションの魅力・特徴】 当社が企画して業界全体が幅広く使うシステム・ソリューション・アウトソーシング等のサービスを提供しています。業界全体にインパクト・影響を与えるようなソリューションを考え、サービス提供することができます。また、NTTデータ内の他業界のインフラサービスを提供している部署と連携することにより、新しいサービスを提供することもできます。グローバル案件もあります。各チームは面倒見がよい人が多く、じっくりとスキルアップ・挑戦する社風のため中長期的なキャリアプランを描くことができます。 成長意欲が高く、柔軟性がある方を歓迎しており、ITについて未経験または浅い経験であっても、経験豊富な上司や先輩の指導を受けながら開発業務に従事しキャリアアップしていくことが可能です。また、様々なIT基礎知識を習得するための研修も充実しています。 【キャリアパス】 PM/PL等マネジメントだけではなく、技術の専門職に進むことも可能です。またご本人の希望と適性に応じて職種を変える方もいます 【働き方】 テレワークやオンライン会議などをフル活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透.しています。 変更の範囲：会社の定める業務

大和ハウス様や東急建設様など、大手企業から安定受注／地盤改良工事のパイオニア 〇過去にも異業界からの入社・活躍実績あり！ゼロからしっかり教えます。 〇1985年の創業以来、地盤改良において競合優位性も高い優良企業！資格やスキルに応じて、しっかり年収が上がっていきます！ 例）30歳代 600万前後 　　40歳代 700〜800万円 〇20〜30代の社員も多数、自由な社風で裁量もって仕事ができる環境です。 ■具体的な仕事； ゼネコン・大手ハウスメーカーから依頼される、商業施設、倉庫、工場、マンション等の建設前段階の地盤改良工事を行う当社にて、工事受注の営業をお任せします。 ■万全の教育体制： 営業商材をしっかりご理解いただくために、入社後しばらくは先輩について現場の施工管理業務をご経験いただきます。 自社の工法が現場でどのように進んでいくかをしっかり理解していただいてから自信をもって営業にでていただけます。 ■業務内容： 設計事務所・ゼネコン・ハウスメーカー等に営業をしていただきます。 ◇既存取引先へ訪問し、新規案件のお伺い ◇新規取引先の開拓（既存取引先からの紹介などもあり） ◇設計事務所等へ工法説明（PR）（技術部・工事部の同席可） ◇地盤改良杭の設計に必要な資料を入手し、技術部で検討した見積書を提出（その際内容の説明等を行う） ◇案件を施工する会社へ訪問し、契約の取付営業を行う。 ■当社について： 地盤改良工事や海上工事、土木工事、海上輸送などを主な事業とし、全国各地でインフラ整備に貢献しています。特に港湾・河川工事や大型施設の地盤改良に強みを持ち、設計から施工まで一貫したサービスを提供しています。確かな技術力と豊富な実績を活かし、地域社会の安全・安心な暮らしを支えています。

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 工場顧客に寄り添い、設備に関する課題解決を支援する業務です。水処理設備などの工場付帯設備に関するメンテナンス管理および小規模施工管理業務を担当いただきます。※実際の作業は協力会社が対応します。 【業務詳細】 ・工場設備（排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、土壌浄化設備等）のメンテナンス管理（保守・点検・修理修繕 等） ・協力会社の管理 ・小規模工事の施工管理（工程・安全・品質・原価管理 等） ・営業・計画・提案・見積作成業務 【担当物件】 ・工場（電子機器、半導体、食品、製薬 等） ・病院内の研究施設 等 【工事案件】 ・工事：45％ ・メンテナンス：55％ 【工期】 ・メンテナンス：1日〜1週間 ・改修・更新工事：3日〜3か月程度 【受注規模】 ・数千円〜1〜2億円（中心は数百万円〜数千万円） 【受注割合】 ・元請：80％ ・下請：20％ ＼働き方！／ 【出張】 ・基本は通勤可能範囲 ・宿泊出張：年3〜5回程度（期間：1週間程度） ・出張目的：現場対応、調査、客先訪問 等 ・出張先：東京都、千葉県、埼玉県、栃木県、神奈川県、茨城県 【夜勤】 ・原則なし ・年0〜1回程度、機器不良等のイレギュラー対応時のみ発生 【休日出勤】 ・月0〜2回程度発生の可能性あり（代休取得可／連休取得可能） ・理由：工場停止期間のメンテナンス対応、工程状況による ・土日いずれも出勤の可能性あり ・長期休暇期間中に4日程度の出勤可能性あり（代休取得） 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：当社業務全般

【消費者や市場のリサーチ〜商品コンセプト立案〜販促・PRまでを一気通貫でお任せ／ベビーケア・ヘルスケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上／海外売上比率6割超え◎／離職率1.5％】 ◆業務概要： アシスタントブランドマネージャーとしてブランド・ビジネスを、市場TOP地位で成長発展させていく為のマーケティング戦略の開発〜実行をお任せいたします。同社では市場・消費者インサイトの調査分析を多角的に行い、消費者の真のニーズに沿った製品の企画開発、そのためのブランド運営を推進しております。 ◆業務詳細： ・市場・競合・消費者データの調査分析、STPC開発 ・新商品のコンセプ立案、既存商品のリニューアル提案 ・商品の販売促進に向けたプロモーションの検討〜実施 ・上市後のトラッキング（売上管理・消費者反応・販促効果測定等） ◆本ポジションの魅力： ◎どのブランドも共通して「お客様の想い」を大切にしており、本当にお客様に寄り添う商品を提供することにこだわりを持っております。既存のやり方にとらわれず、新規で調査・消費者モニタリングの手法を確立させる等でお客様の声を知りに行く事を最も重視しております。 ◎ベビーケア・ヘルスケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上を誇ります。今回のポジションに関しても海外志向の有る方であれば、将来的には海外での業務にチャレンジ頂ける機会もあります。 ◎社内外の様々な部署と連携をしながら、川上から川下まで幅広い業務に携わることができます。 ◆組織について： 各ブランド、3〜5名程のチーム構成にて業務を進めております。 ◆配属について： 4つの事業領域のうち、いずれかのブランドをご担当頂く予定です。 ※適性や経験、ご希望を踏まえて選考過程で決定いたします。 ◎ウェルネスケア：「ライフリー」や「チャームナップ」等の3ブランドを展開 ◎フェミニンケア：女性の快適な過ごしやすさを実現する「ソフィ」・「シルコット」の2ブランドを展開 ◎ペットケア：ワンちゃん・ネコちゃんに健康と幸せを届ける「グラン・デリ」や「銀のさら」等の複数ブランドを展開 ◎ベビーケア：お子様の成長段階に適した機能を持ったこだわりのおむつ「ムーニー」や「マミーポコ」を展開

〜AI向け需要で世界トップクラスシェア／プライム上場素材メーカー/高速通信・半導体の技術革新を支えるプリント配線板材料（スペシャルガラス）を製造/年休123日〜 ■募集背景 2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行い、新たに5事業本部制に移行しました。その中でも電子材料事業本部では高速通信技術の発達や生成AIの普及に伴い、電気特性や熱特性に優れたスペシャルガラスを中心とした当社ガラスクロスに対して高いニーズを得ております。 当社ではスペシャルガラスの生産量の拡大を計画しており、ガラス溶融炉についても増築を検討しております。本ポジションでは、新たに建設されるスペシャルガラス溶融炉に関するコンセプト設計ならびに築炉計画の運営を行っていただきます。 ■業務内容： （1）新規ガラス溶融炉に関する鋼材ならびに機械設計 （2）ガラス溶融炉の冷修計画の立案、施工管理 ■当社の働き方について ◇基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇単身赴任者サポート └引越し費用については全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。 ◇新幹線通勤可 └新大宮〜郡山等での移動について新幹線通勤手当を全額支給可 ※規定あり（例：大宮〜郡山間、仙台〜郡山間） ■当社について 1923年4月に設立。日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●NTTグループ・ドコモビジネスの総合力で課題解決 ●お客さま、地域社会のDXをワンストップでサポート／世の中になくてはならないインフラを扱うやりがい ●フルフレックス可／土日祝休／年間休日123日 ■業務内容： 〇東京エリア企業へのコンサルティング型営業です。 〇受注・収益の拡大に向け、既存顧客への深耕営業の展開や新規リード創出に取り組みます。 〇主な提案商材・サービスは、モバイル通信・固定通信・クラウド・セキュリティ・IOT・NW・DX等です。 〇アカウントマネージャーとして提案・受注・契約・アフター等営業プロセスをリードしていきます。 〇チーム内でキャリアが浅い方をサポートし、チームとしての業務推進を実施いただきます。 ■特徴・魅力： 日本のネットワーク網を支えているNTTグループは、世の中になくてはならないインフラを扱う重要な仕事です。常に最新の技術情報が豊富な環境で、サーバ、セキュリティ等の技術のプロとして成長することが出来ます。 在宅でのリモートワークで対応可能な業務も多く、月の残業平均15時間程度、土日祝日休みの環境なので、ワークライフバランスを意識したメリハリをつけた働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 技術スキルを向上させるためのIT系資格の取得サポート制度や多数の研修メニューにも力を入れております。教材費、社外講義(講習)費用、受験料、登録料、更新料等、会社負担で資格取得をすることができます。 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について NTTドコモビジネスグループの革新的な技術や、モバイル、クラウド、セキュリティ、IoT、AIなど先進ソリューションを組み合わせて、お客さまや地域社会のDXを支援し、課題解決を実現していきます。お客さまに寄り添うDX支援をコンサルティングから導入後のサポートまで一貫して担っており、ワンストップで顧客への価値提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・空調機メーカー世界シェア1位＜ダイキン工業株式会社＞のエンジニアリング会社(100%出資)／福利厚生は親会社同等】 ■業務内容 産業用空調機器、冷凍機などのプラント冷却やCR設備、恒温恒湿設備等の保守・メンテナンス業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◇新しく納入された空調設備、冷蔵設備等への試運転から保全計画書の作成、提案、保守点検整備獲得 ◇保守点検契約を結んでいる取引先に定期的な点検を行い、結んでいない取引先については問い合わせがあれば点検作業を行う ※点検業務は基本的に協力会社に委託しておりますので、協力会社の選定及び指示などの業務が発生します ※一部、協力会社に委託せずに自ら点検を行っていただく場合がございます ■業務の特徴 ◇取引先・導入先はメーカーの工場や倉庫会社等の民間企業となります。引き合い対応が約80％で、信頼関係ベースの対応が中心となります。 ◇エリアは所属営業所を中心とする近隣の都道府県となり、社有車での移動となります。 ◇状況に応じてお客様にシステム全般のリニューアル提案、新しい機器の導入提案なども実施 ■働き方 ・夜間対応は原則なし（コンタクトセンターによる初期対応あり） ・長期出張なし ・休日勤務が発生した場合は代休を取得可 ■同社の魅力と特徴： 【世界ナンバーワングループの一員として】 ダイキングループは、空調市場において世界第１位の地位を確立しました。その中で同社は、ダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。世界ナンバーワングループの一員として活躍を希望される方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■訪問医療・放デイ・就労支援など複数の社会福祉事業を展開／人の暮らしを支える社会インフラ■□ ＝求人のポイント＝ ◇CIO直下で進めるデータ基盤構築プロジェクト ◇BigQueryを活用した経営・事業データの統合と可視化 ◇急成長する医療・福祉グループのDXを牽引するポジション ■募集背景： 当グループは、障がい福祉事業を中心に急成長を続けています。現在、SaaS（障がい福祉事業・労務・経理・SFA等）に点在している膨大なデータを一箇所に集約し、経営判断のスピードを最大化させる「次世代データ解析基盤」の構築プロジェクトを始動します。 外部パートナーと連携しながらも、自ら手を動かしてアーキテクチャを設計し、事業成長をデータで支えるプロジェクトリーダーを募集します。 データを分析することで、現場の負担を減らし、必要な支援に資源を集中し、障がいのある方へのサービス品質の向上を目指します。 ■業務内容： グループCIO直下のDX推進部にて、Google Cloud（BigQuery）を主軸としたデータウェアハウスの構築・運用をリードします。 ■ポイント： 既存システムの保守ではなく、これから基盤を創り上げるフェーズです。グループCIOのすぐ近くで、自分の設計がダイレクトに事業貢献につながる手応えを感じられます。 ・データ基盤構築：各種クラウドSaaS（障がい福祉SaaS、kintone、労務／経理SaaS等）からBigQueryへのETLパイプライン設計・実装。 ・データ分析環境の整備：BIツールやGoogleスプレッドシートを用いた、経営・現場向けダッシュボードの構築。 ・プロジェクトマネジメント：外部の構築支援パートナーとの連携・進捗管理。 ・ツール選定：開発環境、ETLツールやBIツールの選定から関与可能。 ・AI活用：Claude Code等のAIコーディングエージェントを積極的に活用した、効率的な開発スタイルの確立。AIエージェントを活用したアウトプット環境の構築。 ■ポジションの魅力： 〜次世代障がい福祉事業への貢献〜 数千人規模のクルーが大規模・多角的に展開している障がい福祉事業の大量のデータを解析し、次世代の障がい福祉サービスの開発や事業展開の検討を加速させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からメーカーへ！薬剤師資格を生かしてデスクワークメインのメーカー勤務にチャレンジ！ ★プライム上場／転勤ほぼ無し／完全週休2日制・土日祝休み 当社グループの株式会社エイアンドティーは、臨床検査情報システム、検査装置、臨床検査試薬などの開発・製造を行う総合技術メーカーです。国内トップクラスのシェアを持つ製品も多く、全国の医療機関や検査施設で活用されています。 ■募集背景 医療現場で使用される検査試薬や医療関連製品の品質を守るため、薬剤師による確認・承認業務を行うポジションです。 当社で製造する試薬の出荷判定や原料の受入確認などは、薬剤師によるチェックが法令により定められており、安定した品質管理体制を維持・強化していくため、薬剤師資格をお持ちの方を募集いたします。 ■業務概要 薬剤師として血液凝固検査に使用される「ドライヘマトシリーズ」など医療関連製品の品質保証業務を担当いただきます。 分析業務そのものは製造部門が行うため、ご担当いただくのは分析結果や製造記録の確認、原料受入時のチェック、製品の出荷判定などが中心です。デスクワークや書類作成業務が多く、薬剤師資格を活かしながら落ち着いて働くことができる環境です。 ■業務詳細 ・原料の受け入れチェック ・製品の品質データの確認 ・製品を出荷して問題ないかの最終確認 ・品質に関する問い合わせやトラブル対応 ・行政への申請・届出業務 ・より良い品質管理体制づくりのための改善活動 ■組織構成 江刺工場は総括製造販売責任者1名です。責任者と連携しながら業務を進めていただく予定です。 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・転勤ほぼ無し：地域に根差して長く働いていただくことを前提としており、本人希望がない限り転勤はほとんどありません。 ■ポジションの魅力 東証プライム上場グループとして、長年にわたり医療・化学分野を支えてきた実績があります。業界トップクラスのシェアを持つ製品も多く、安定した環境で長く働くことができます。 ※株式会社エイアンドティーへの出向となります（住所：岩?県奥州市江刺岩?堂字松?根63-2／事業内容：検体検査装置や試薬の製造／HP：https://www.aandt.co.jp/jpn/index/） 変更の範囲：会社の定める業務

＼働き方を整えながら、全国の観光地を支える／ ★国内ロープウェイシェア50％、スキーリフトシェア30％の業界トップ企業 ★官公庁・鉄道会社・観光施設からの直接受注中心で10年以上黒字経営継続！ ★『なぜ当社で働く方の残業は少ない？』理由は求人内で徹底解説！ ▼職務内容 ロープウェイ・スキーリフトなど、「索道（さくどう）」設備の施工管理業務をお任せします。 入社後は製品知識の基礎を学ぶ研修を行い、先輩社員のサポート業務からスタートします。 【案件例】 ・観光地ロープウェイ新設・更新 ・スキー場リフト新設・改修 ・索道設備の定期点検・メンテナンス ・搬器（ゴンドラ）更新工事 ・設備リニューアル工事 【施工実績】 ・天橋立リフト（京都府） ・びわ湖バレイ（滋賀県） ・函館山ロープウェイ（北海道）　など 【工期】 ・小規模案件：1週間〜10日程度 ・大型案件：数か月程度 ※基本的に案件を掛け持ちせず、1案件に集中して取り組むスタイルです。 ▼働き方解説！ 1．業界トップ企業だからこそ実現できる無理のない働き方 〇官公庁・鉄道会社・ホテル・観光施設などからの直接受注案件が中心 〇常に元請け案件のため、中間業者による無理な工期短縮要請なし 〇国内競合も少なく、価格競争や過度な納期競争が発生しにくい業界構造 〇結果として平均残業20時間程度の働きやすい環境を実現 2．施工管理が現場に集中できる手厚いバックアップ体制 〇事務専任スタッフが在籍 〇施工計画書の7〜8割をサポート 〇見積作成や各種事務処理も分担 〇勤怠管理などもサポート体制あり 3．休日はしっかり取得 〇年間休日120日以上 〇土日、祝日、夏季休暇、年末年始 〇休日出勤時は振替休日取得を会社が義務化 〇振替休日は約半年間有効 4．出張の分はしっかり還元 〇月の半分程度は宿泊出張 〇案件の掛け持ちはなく、一つの現場に集中 〇出張手当支給 ・日帰り：2,000〜／日 ・宿泊費用：約8,000円〜／日 全国各地の観光地を支える仕事ならではのやりがいがあります。 ▼社風 ・信越支店 15名 中途入社の方も多く、現場で困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇売上最大化に踏み込む提案／複数サービスを自ら設計／営業起点で事業づくりに関与 ◆◇国内大手ECサイトを中心に45,000サイト以上に導入されているEC領域に特化した収益最大化プラットフォームを展開 ◆◇フレックス／月平均残業16時間 ■企業概要： 同社は、クレジットカードの不正対策領域で実績を築き、EC事業者向け収益最大化プラットフォーム「ASUKA」は国内45,000以上のECサイトに導入されています。3Dセキュアの普及など市場環境の変化を受け、現在は不正利用を防ぐだけでなく、決済承認率の改善や購入体験の向上まで支援することで、EC事業者の売上最大化を実現する会社へと進化しています。 ■採用背景： 単にプロダクトを提案するのではなく、お客様の事業課題を理解し、複数サービスを組み合わせながら最適なソリューションを設計する営業を募集いたします。 少人数組織だからこそ、営業活動だけでなく提案手法の改善や新サービスづくりにも関われるフェーズです。 ■業務内容： EC事業者の売上最大化に向け、不正対策・承認率改善・購入体験向上などを複合的に解決。ASUKAを軸に顧客ごとに最適なサービスを設計し、事業課題の解決を支援します。 ・新規顧客への提案営業 ・顧客ごとの課題ヒアリング〜提案設計 ・決済代行会社、カード会社との連携 ・提案内容の改善／営業プロセスの型化 ・新サービスの営業戦略や企画への関与 ※既存顧客の深耕はカスタマーサクセス（CS）が担当します ■組織構成： Sales＆Marketingは計5名で構成。取締役CPOとメンバー4名の少数精鋭組織です。現場の意思決定が速く、営業一人ひとりの提案や気づきがプロダクトや事業戦略に反映されやすい環境です。 ■本ポジションの魅力： ・顧客課題に応じて複数サービスを組み合わせ、自ら提案を設計できる ・EC事業者の売上や事業成長まで踏み込む提案力を磨ける ・営業現場の声をもとに、プロダクト改善や新サービス企画にも関われる ・0→1（新規開拓）と1→10（事業拡張）の両方を経験できる ・営業として提案力・課題解決力を一段引き上げられる環境 変更の範囲：会社の定める業務