■具体的な業務内容：業務内容の変更の範囲：会社のすべての業務 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 同社製品を導入しているお客様先にて、下記業務をご担当いただきます。 ・定期点検／メンテナンス ・リニューアル提案 ・突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業 実際の現場作業・監督業務だけでなく営業的な仕事(提案書や見積書の作成)も行います。 ■やりがい・魅力： ・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます ■働き方： ・当番制深夜対応があります。月2〜3回程度で実際夜勤となるのはそのうち１回程度の頻度です。 （※現場にもよるのであくまでも目安） ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 （※据付工事については1〜2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。） ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■就業環境： 転勤頻度：3〜5年に1回、同エリア部内での転勤が発生する可能性あり 出張頻度：エリア内外、海外出張の可能性あり 休日出勤頻度：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ・休日出勤を行う際は振替休日取得日と併せて事前に申請頂きます。 ・PCログ管理をしている為、振替休日はしっかりとお休み頂けます。 ・管理職が毎週個人の残業時間をチェックして業務の差配を行っております。その為、特定の方に業務が寄ることなく、無理ない業務量を維持することが出来ます。 ・夜間待機も発生致しますが、自宅待機となります。 　コールセンターが一次受けを行い、そこで対応が完了する場合がほとんどの為、対応が発生することは非常に稀です。 ・転勤が発生した場合、引っ越し費用は全額会社負担となり、住宅手当の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休121日・フレックス制】 ■業務概要： これまでの経験・スキルを活かし、プロジェクトマネージャーの役割で、業務部門、海外子会社、IT子会社・Sierと共にDXを推進いただきます。 当社では全社を挙げてDXを推進しています。多様な製品事業の成長戦略実現のため、グローバルに最適なITソリューションを事業と一緒になって考え、提案し、その実現をリードしていけるIT人材を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・海外グループ会社含むグローバルERP（SAP、NonSAP）導入の企画と推進 ・導入PJのPMO（プロジェクト、マネジメント、オフィス）業務 ■当ポジションの魅力： ヤマハ発動機グループのビジネスに貢献するITソリューションを自ら企画し実現していく仕事ができます。グローバルな場での活躍もでき、将来的には他のシステム領域やインフラ、セキュリティなど多くの選択肢の中で自身のキャリアパスを形成することができます。 ■当社の特徴： 現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しております。 変更の範囲：本文参照

【雇用機会の創出とビジネスの成長に貢献できる／世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休121日・フレックス制】 ■募集背景： 当社では新興市場で社会課題の解決につながるビジネス開発に取り組んでいます。新興市場で雇用創出など地域生活者のQOL向上につながるモビリティーサービス事業の企画・開発にチャレンジしていただける方を募集します。 ■MSB事業部(モビリティサービスビジネス)の特徴：雇用機会の創出とビジネスの成長に貢献できます。 ・南アジア(インド)、アフリカ、アセアン、中南米などの新興国地域の、その地域に根差したモビリティを取り扱う事業会社に対して、モビリティの貸し出し、もしくはモビリティ購入資金を提供することで、雇用機会の創出とビジネスの成長に貢献できます。 ・具体例：新興国の事業会社に対して、同社のモビリティ(車両)の貸し出しやモビリティ購入資金を提供します。上記により、ドライバー就労希望者(ドライバーの仕事をしたいが車両購入不可能な方)に対して仕事の機会を提供し、地域の発展に貢献します。 ■業務概要： 新興市場で社会課題解決につながる新規事業の企画・戦略立案に取組んでいただきます。また、その事業を具現化をするための事業実証や外部企業とのパートナーシップ交渉など担当いただき事業創出まで推進いただきます。 ※基本的に案件毎に一気通貫で取り組んで頂きます。但し、現在進行中の案件に加わって頂く場合はその時々のフェーズから加わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 新興国市場では二輪配車サービスやデリバリー市場の拡大また電動化などモビリティーシーンに大きな変化が訪れています。変化する市場の中で顧客ニーズを捉え、かつ社会的価値を生み出すビジネス創出に挑戦できる機会を提供します。 ■当社の特徴： 現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しております。 変更の範囲：本文参照

【多様な働き方実践企業（シルバー）認定企業／半導体マスク欠陥検査装置のソフトウェアの開発に注力／世界的に知名度のある技術者が在籍】 半導体検査装置のソフト開発を手掛けているベンチャー企業である当社にて、技術経営企画（技術系総合職）をお任せします。 ■業務内容： ・経営企画補助（社長室付き） ・各種資料作成 ・業務提携先（国内外）との交渉サポート ・開発部内の業務管理 ・特許調査（調査結果のまとめ）補助 ・ファイリング ■業務のポイント： ・メール、文書作成、web会議で英語を利用します（週2程度） ・まだ本ポジションで専任の方はおりませんので、裁量大きく働いていただけます。 ■担当製品・サービス： ・フォトマスクは、電子機器の心臓部分となる微細な回路を作るための「型」のようなものです。当社ではそのようなフォトマスクを検査する装置を製造しております。既に大手装置メーカーから複数台受注を頂く等、業界内でも注目が集まっています。 ■当社の魅力： ・埼玉県の多様な働き方実践企業でシルバー認定を受けています。「独自の取り組みがある」「女性管理職が活躍している」「働きやすい職場環境づくりをしている」「従業員が長く働き続けている」の項目で認定を受けています。 ・半導体微細加工で世界的に知名度がある技術者が在籍しています。当社の技術力は、取引先から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務です。 元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、ラインマネジメント、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます。 ■太陽光発電にできること： 現在、エネルギーの多くは石油や石炭などの化石燃料によるものであり、様々な環境汚染と共にCO2排出増加による地球温暖化も深刻な問題として議論されています。また、これまで私達がライフラインとして多くを依存してきたのも化石燃料であり、これらエネルギー資源の問題は、その国や国民のセキュリティにもかかわることとして国際紛争の原因のひとつとなってきました。今この地球の未来を考えたとき、とりわけ資源を持たない日本にとって、環境問題はもとより、エネルギー自給率の向上を果たし、世界にエネルギー問題の解決策を範として示すことは大きな役割であり急務であると考えます。誰しもが、この問題を解決するために何かしらの貢献をしたいと思いながらも化石燃料を選択せざるを得なかった現状に対して、私たちエクソルは、無限に降り注ぐ太陽エネルギーを活用して電力を創り、クリーンかつ自給国産エネルギーである太陽光発電を普及させてゆくことこそ企業としての使命である、と考えています。 ■当社について： 当社は、ユーザーが求める価値を提供するために、サプライヤー、EPC、O&M、システムメーカーの4つの機能（事業柱）が必要と考えています。太陽光発電の普及に向けて、あらゆる課題を全方位で解決する総合力が当社の強みです。 ◎サプライヤー 厳選したメーカーの製品を取り扱い、ビジネスパートナーの事業推進を強力にバックアップ ◎設計・調達・建設 エクソル独自の厳格な基準で、高品質な設計・調達・建設をワンストップ提供 ◎運用＆メンテナンス さまざまな発電所の長期安定稼働を、適正な運用・メンテナンスで幅広くサポート ◎システムメーカー 新たな価値創造やシステムコスト低減を具現化する独自の製品・施工技術の開発 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの半数が未経験出身／リモートワーク実施率85%／福利厚生充実で働きやすさ◎・産休取得率100%・月平均残業25時間／国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得】 〇 未経験から、上流工程〜下流工程と幅広く開発のご経験を積むことが出来ます 〇 フルフレックス・リモートメインの職場環境で、良好なワークライフバランスを実現できます ■業務概要： 当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの、「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験は勿論要件定義から企画までのご経験を積めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 直近財務基盤の確立に注力していましたが、事業拡大していく段階に移ったため製品開発をリードしていける人材を採用していくこととなりました。 そのため開発のご経験よりも、ご志向性やポテンシャルを重視し、未経験採用を拡大することとなりました。 ■具体的な業務： ・新規機能の開発（開発方針の検討〜実装・テスト） ・既存機能の修正（修正方針の検討〜実装・テスト） 時期によって案件の配分が異なります。 閑散期には既存機能の修正における上流〜下流工程をお任せします。一方で繁忙期では、新規機能の企画、上流設計が業務の８割以上を占めており、実務は協力会社にお任せしております。 ■取り扱い製品 〇「HUE」をはじめとした自社ERPパッケージ ・製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■当ポジションの魅力： 〇充実した教育環境 メンター制度を整備しており、半年ほどのOJT期間においてしっかりとフォローしております。在籍しているエンジニアの半数が自社OJTにて立ち上げっており、オンライン環境含め未経験者の教育体制が整っています。 〇働きやすい環境 会社として働きやすい環境づくりに力を入れており、残業についても深夜、休日などの管理を徹底しております。 ・リモートワーク実施率85％越え ・産休取得率100% 育休取得率女性100% 男性80%越え ・残業月平均25時間 変更の範囲：本文参照

〜機械・電気の知見や据付・工事管理の経験を活かし、世界の船舶・海運に貢献する仕事／安定の三井E&Sグループ／福利厚生◎〜 ■業務内容： ◇港湾向け大型クレーンをはじめとした製品の輸送計画や現地据付工事の管理業務をお任せします。 ◇業務についてはOJTがメインですが、入社後研修はもちろん、多様な実習 研修も用意していますので、ご希望に応じたスキルアップが可能です。 ※階層別研修、スキルアップ研修、英語研修など ■具体的には： ◇輸送計画業務 クレーン製品は主に海上輸送で国内外のお客様のもとへ運ぶため、輸送全体の計画から見積業務、輸送時に必要な各種団体への申請業務、輸送完了までの管理監督業務など。 ◇現地据付工事の管理 海上輸送した後、現地でのクレーンの据付業務を行うため、現地工事の計画から見積もり業務、資器材の管理手配や現地工事の施工管理・監督業務など。 （変更範囲：会社の定める業務） ■働き方： ◇年間休日日数は125日。平均残業時間は20時間です。 ◇年間の半分程度が国内外への出張となり、様々な場所で経験を積んでいただくことが可能です。※帰任後に代替の休暇等を取得できます。 ■組織： 所属部署には約20名が在籍しており、20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ※業界業界未経験の中途入社の方も多く在籍しています。 ■当社の特徴： ◇当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。 ◇船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。また、橋梁、海洋構造物などの技術で社会インフラ基盤の整備と街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サンシャインシティを中心としたオフィス・商業・アミューズメント施設の設計・工事監理／三菱地所グループ／年休121日／夜勤転勤無／平均残業20時間程度／住宅手当・退職金有〜 ◆業務内容◆ 工事部への配属となり、サンシャインシティのオフィス、商業施設、水族館などのアミューズメント施設を中心に、工事計画立案、工事監理等のマネジメント業務を担っていただきます。実際の施工は協力会社に依頼するため、原則休日出勤や夜間立会等はございません。 当社は45周年を迎えた大規模複合施設「サンシャインシティ」で長年培ったノウハウを生かし、豊島区・池袋エリアを中心に事業拡大を目指しております。100年建築を目指す当施設と国際アート・カルチャー都市構想を掲げる豊島区・池袋の更なる発展に、建築分野でのスキルを活かし協働いただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆おすすめポイント◆ 〜ワークライフバランス・福利厚生◎〜 年休121日に加え、初年度有給15日以上(有休取得率80%以上)、所定労働時間7.5時間、平均残業20時間以内、夜勤転勤無しのワークライフバランスに優れた環境です。また、住宅手当や退職金制度だけでなく、食事補助や旅行補助制度など充実した福利厚生を提供し、従業員のワークライフバランスをサポートしています。 〜当社ならではの就業環境〜 オフィスがサンシャインシティ内（水族館があるビルの下階）にあり、仕事をしながら水族館、展望台などアミューズメント施設に入る等、当社ならではの就業環境や担当できる業務があります。 ◆入社後の流れ◆ キャリア採用者向けの研修にて、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。OJTを経て業務をお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。 そのほか外部講習会への参加、資格試験補助制度等もございます。 ◆働き方について◆ 年間休日121日に加え、初年度有給も15日以上、夜勤転勤無し、所定労働時間7.5時間、平均残業時間も月20時間程度の充実した就業環境です。 ◆組織構成◆ 第２グループ：8名（内管理職1名）

〜三菱重工グループ／世界シェアトップクラスの製鉄プラントメーカー／年間休日125日／広島から世界展開〜 ■職務内容： 三菱重工グループ・製鉄プラントメーカーである同社にて、製鉄設備の機械設計をご担当いただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ・圧延設備（熱間／冷間）の設計業務（2D／3D CADを使用した図面作成） ・機器構成、仕様検討 ・3Dモデルを用いた強度解析 ・後工程のバックアップ 製図は一部外部委託しているものもあります。お客様への説明は営業をはじめ別部署のメンバーが主に担当するため、設計業務に集中できる環境です。 ※圧延機とは、ロールと平板の間、もしくはロール同士の間に金属や貴金属の板を挟み、ロールの回転により通過させて展伸・圧延を行い板材に加工する機械です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力： ・製鉄プラントメーカーとして世界各国への納入実績があります。担当プロジェクトによって、海外出張が発生する場合がございます（多くても月1回程度）。 ・多様な産業を支え、世界に影響を与えるダイナミックな仕事に関わることができます。 ・同社の製品は全てオーダーメイドの受注生産です。お客様の要望に応じてクリエイティブな設計が可能です。 ■キャリアパスについて： スキル・ご経験に応じて、管理職としてマネジメント業務に挑戦いただくことができ、主席技師のようなエキスパートのキャリアを目指すことも可能です。 ■組織構成： 圧延機設計部は、社員・派遣社員含め約45名が所属しています。 ■同社の特徴： ・製鉄プラント全般の開発／設計／調達／製造／販売／アフターサービスまでを一環して行っております。また、アルミニウムなどの非金属関連の機械設備の製造保守に関するサービスも展開しております。 ・全世界で2800プラント以上の納入実績をもち、絶えず複数のプロジェクトを行っております。完成稼働まで2〜3年かかるプラントは製鉄機械の設備は総重量1万トン、ラインの全長は1キロにも及びます。この規模のプラントを設ける企業は当社を含め、世界に数える程度しかございません。 ・現在は世界トップクラスのシェアを占めておりますが、世界を見据え「世界No.1」の市場を持つ製鉄プラントメーカーを目指しております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： ◎スコアリング ・与信業務全般における業務効率改善提案、推進 ・各サービスの初期・途上与信基準の策定 ◎信用リスク計量化 ・信用リスク計測手法の開発、管理・運営 ◎計量結果活用 ・信用リスク管理業務にかかる制度設計、システム化に際しての業務要件整理 ・信用リスク管理業務にかかるデータの整備 ◎モニタリング ・信用リスク関連各種レポートの配信 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。

■採用背景： Vesviusグループの一員になって以来、在英本社及び各国の拠点との連携が益々要求されてきており、国内営業経験だけでなく、これまで以上に多国間での業務知識、経験を活かしていただき、会社としても環境構築するために募集に至りました。 ■Mission： 日本国内だけでなく、グローバルでも鋳鉄、鋳鋼の分野では知らない人はいないくらいフォセコはそのブランドを築き上げてきました。今後は鋳鉄、鋳鋼の世界でのその確固たる地位を守りつつ、新しい分野、すなわち非鉄分野、ひいては鋳造、金属の枠を超えた分野にもフォセコは漕ぎ出そうとしています。本ポジションはその推進役となっていただける方、日本全国５拠点の営業部をリードして頂ける方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： ・戦略略案、企画提案 ・新規顧客の開拓 ・ビジネスプランの作成、売上責任を持って営業計画を推進 ・市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘 ・営業メンバーの業績管理 ■組織構成： ・20名程度(50代11名/40代4名/30代4名)の組織となります。 【内訳】 ・部長 ★今回募集のポジション★ ・営業所長3名(営業所は5カ所)、営業8名、カスタマーサービス5名等 ■担当ビジネスの将来性： アルミ鋳物、ダイカスト製品の90%は自動車向けですが、内燃機関部品、構造部品、ボディなどのアルミ化が益々進み、さらには自動車の電動化に伴い、内燃機関に代わる電動関連部品はアルミが多数採用されています。また、米テスラが量産化したボディをアルミダイカストで製造するギガキャストという技術が注目されております昨今、従来からあるHPDC(ハイプレッシャーダイカスト)を含めアルミ溶湯処理でフォセコの技術、製品、サービスが必須になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【水処理や製薬、医療向けなど幅広い用途の製品を開発／東証プライム上場・世界トップクラスシェア製品多数・総合化学メーカー／離職率0.9％】 ダイセン・メンブレン・システムズ株式会社へ出向頂き、分離膜の開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・水処理用途の新規中空糸膜の開発 ・製薬用高耐熱性膜の開発および医療向け中空糸膜の開発 ・中空糸膜の紡糸製膜実験業務 ・膜性能評価（透水性評価、分画評価、強度評価など）の業務 ・膜の分析評価（SEM、IR、TG-DTAなど）の業務　など ■組織構成： 13名在籍しています。うち膜開発技術者は40代、60代の2名のみ。 ■働き方・福利厚生： 年間休日122日、全社平均残業月10-20h程度、有休取得率65％、フレックス制度有り（部門による）、と大変働きやすい環境となります。 副業可、住宅手当、家族手当、持株会等　福利厚生も抜群となり、離職率0.9%と定着率が高くなっており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■ダイセン・メンブレン・システムズ株式会社の強み： ※ダイセルグループの子会社となります。 ※事業内容は主に水処理プロセスにおける装置の開発などです。 ・水処理プロセスをトータルで提案するビジネスモデル…原水と処理水の顧客ニーズをヒヤリングし実現に向けたトータルシステムの提案から開発、設置まで提供。 ・医療、地下水、食品、環境問題と幅広い分野の水処理をカバー…医療分野ではMOLSEP（モルセップ）のブランド名で広く認知されている人工透析用純粋製造装置は業界No.1の実績を持つほか、災害時対策で注目をあびてきている地下水を利用したシステムでは業界3位、下水道や排水処理業界で注目されている超微細気泡ディフューザーは、国内で3位のマーケットシェアを占めています。 ■研修に関して: ・充実した研修・教育・キャリア制度 当社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。 例） ジョブローテーション、技術育成制度、自己申告制度など、弊社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手航空機器メーカーの主担当として、下記業務をご担当頂きます。 ◇クライアントからの発注書の対応業務 └当社が開発、製造する航空機搭載製品の発注書対応 └社内外の製造部門、技術部門など各所と連携、製造依頼や納期管理 など ◇既存受注製品における生産計画、予算・価格検討、納期交渉や不適合対応 ◇既存受注製品における継続維持のための運用検討、関係各所への交渉・提案業務 ◇新規受注製品における顧客要望の把握、提案業務、予算・価格検討、納期調整・交渉、受注対応 など ◇業務効率化に向けたツールの活用検討 など ■主に扱う製品： 空気調和システム・フライトコントロールシステム（制御）・ヘルメットマウントディスプレイ・ヘッドアップディスプレイ など ※航空機産業は、一度装備品が採用されると数十年続くビジネスとなるため、クライアントとの関係構築も重要となります。 ※繰り返し品の受注のほか、1年〜数年に一度、開発を含む既存製品の性能改善改修などのプロジェクトがあります。 ■入社後のイメージ： 防衛事業において重工メーカーに対する営業を担当いただき、既存事業の価格・納期交渉や不適合対応に加え、防衛の新規プログラムにも対応。2〜3年程度の期間で段階を経た後、民需事業の拡販に向けた活動にも従事いただく可能性があります。 ■本ポジションの魅力： ◇防衛分野での営業を通じ、社内外関係者との連携により仕事を進める経験を積んでいただけます。 ◇お客様の要望実現に向けて、仕様調整から裁量もって直接、密に関わり一緒に作り上げていくことができる点や自身の業務が国防の貢献につながる点も魅力の一つです。 ■キャリアパス： 将来的に、本人希望や適性により、防衛技術の民間転用による新事業創出（マーケティング、新事業起案）や、民間航空機部門での海外営業などにチャンレジできる可能性もあります。 ■募集部門からのメッセージ： 防衛事業において、当社は技術力、営業力において顧客のより一定の評価を得ており、機体会社様にはキーアカウント営業として顧客密着型の営業を実践しています。事業部は防衛事業に加え民需の拡大に向けて活動を行っていきますので、セールス以外にマーケティング等についても今後習得頂ける環境を整備していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆月平均残業26.1時間／三菱マテリアルGで安定性◎／完全週休2日制・年間休日121日◆ ＼この求人のポイント／ 三菱マテリアルグループの安定性かつ、多種多様な分野で挑戦第一！ 当社は大手非鉄金属メーカー、三菱マテリアル（株）を親会社としており、「産業プラント」と「環境プラント」の2つの幅広い分野に携わっています。私達の生活に不可欠な幅広い領域において、ものづくりを支えるために「人と社会と地球にやさしいものづくり」 の実現に向け、日々挑戦し続けています。 ■業務内容 製錬、化学、環境などのプラントの建設・改造や設備の更新・導入に係る『設計・積算・見積・施工・試運転』を行います。 多種多様なプラントの設計からプラント建設後のメンテナンスまで、プラント建設・運営の全てに携わる仕事です。 ■業務詳細 ◇設計管理（配置・機器・塔槽類・架構・配管等） 　操業時の作業導線、メンテナンス性を配慮した機器配置等を御客様の意見を聞きながら設計を進めます。 　そのため提案力やコミュニケーション力といった面も求められます。 ◇積算・見積作成 ◇施工管理（安全・品質・工程・製作・原価） 　プラントエンジニアは、多種多様な作業員が入り混じる現場で、作業員の安全を最優先に法令を遵守し、 　品質管理、工程管理を行う、施工管理という役割を担います。 ◇検査、試運転 　受入検査、工程内検査（中間検査）、完成検査などの様々な検査を実施し設備として完成させます。 　設備完成後、試運転を行います。 ◇引き渡し、メンテナンス ■組織情報： ・プロジェクト部　機械グループ／機械チーム：19名、製錬グループ／製錬チーム ： 2名 ・プラント部　全国事業所（全23拠点） （20−60代の幅広い世代の社員が在籍しています） 変更の範囲：会社の定める業務

【総合電子部品メーカー／約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／海外売上比率80％以上】 ■業務内容： グローバルIT戦略（中長期）の立案、推進をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・全社レベルでのIT戦略の立案と推進 ・戦略実現のスキーム構築 ■組織のミッション： グローバルIT戦略（中長期）の立案、推進 ■職場雰囲気： ・他社から転職されてご活躍いただいている方々が多数いる職場です。 ■本ポジションの魅力： ・経営戦略実現にむけたIT環境の構築に挑戦できます。 ・IT戦略を通じて、全体に影響を与えるリーダーシップを発揮できます。 ・会社の未来を形作る役割を担い、挑戦的で成長機会に満ちた環境を提供します。 ■評価制度： 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■当社について 当社は、東証プライム市場に上場おり、1948年に設立されました。電子部品やデバイスを提供するグローバル企業であり、特に携帯電話や自動車関連の先端分野で高い評価を得ています。 2024年度の売上高は9,904億円に達し、主要な市場である車載ビジネスが売上の過半数を占めています。コンポーネント事業、センサー・コミュニケーション事業、モビリティ事業の3つの事業セグメントで構成されており、それぞれが市場において重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／賞与5.3ヶ月分／世界で圧倒的シェアのワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／従業員25万人／働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 【部門のミッション】 電動車の信頼性と安全性を確保する「高圧ハーネス」設計を最前線で行う業務です。先行・量産技術開発、受注活動、構想段階から顧客提案や協業しながら、量産化に取り組みます。 【キャリア入社者にお任せする業務】 ・社内の関係部署と連携したハーネス開発/評価、デザインレビュー、生産準備の実施 ・顧客や部門間の調整業務 ・客先内にて、電動車両に最適なハーネスの搭載設計と作図業務 ・顧客ニーズに応じた各種提案検討や量産立ち上げに向けた準備活動推進。 【業務推進体制と進め方】 複数名のチームの中で担当を持って業務に取り組んで頂きます。グループ長やチームリーダーより指示/指導も受けながら担当業務を主体的に推進頂きます。 ■やりがい・魅力： ・国内外の顧客と関わり、グローバルに活躍できる人材としてのキャリア形成も可能です。 ・企画から量産まで、プロジェクト全体をリード できるポジションでマネージメントに携わることに挑戦し活躍されることも期待しています。 ■採用背景： 自動車産業の電動化に伴い、高圧ハーネスの需要が急増しており、技術要件も高度化しています。この市場拡大に対応するため、最先端の高圧ハーネス設計を担う人材を募集しています。 ■入社後のキャリア： ・入社後、集合教育や個別教育で基礎学習として、当社の事業や製品に関する基礎技術／知識を身につきます。 ・e-Learningも準備しています。 ・OJTリーダーの指導の下、開発構想〜量産までの設計業務を経験し、顧客の思想や仕事の進め方を学びます。 ・特定の開発アイテムにおける開発設計や製品評価、客先／社内関係部署との仕様折衝等の設計に関わる業務を設計主担当として対応します。 ・将来的には設計開発部門のリーダーやマネージャとして新規開発プロジェクト、後輩育成、組織管理も担って頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産×ITで事業展開する東証スタンダード上場の急成長企業／年休124日、土日祝休、フレックス、残業平均月平均11時間と働き方抜群◎〜 ■業務内容： 発注者側の立場で、自社開発物件の施工管理を担当します。 物件はIoTを導入した投資用賃貸物件で構造は2〜3階建の木造がメインとなります。 現場管理を担当するのは、当社指定の工務店となるため、1日現場に張り付く現場監督ではなく、工程管理を中心に、予算管理・安全管理・近隣対応など包括的な現場管理を担っていただきます。 ■仕事のスタイル： ◎現場とオフィスワークは5：5 ◎社内の承認・スケジュール管理は電子化済み ◎一人あたり5〜10件のプロジェクトを担当 └指定工務店との打ち合わせがメイン業務のため負担過多にはなりません。 ■ポジションの魅力： ＼急なトラブル対応はかなり少なめ／ 現場のトラブル対応は下請け施工会社が担当するため、休日出勤はかなり少なめです。 ※休日出勤は多くても月に1〜2回程度。振替休日は必ず取得できる環境を整えています。 ＼指定の工務店とだからスムーズな連携／ 当社の物件を数多く手がけた工務店との連携なので、効率よく仕事を進められます。 ■1日の流れ： 8時30分：出勤 9時00分：連絡・承認チェック 11時00分：現場へ訪問 12時00分：ランチ 13時00分：オフィスに戻り会議 15時00分：図面チェック 17時00分：翌日準備 17時30分：退社 ■モデル年収： 1年半／係長　年収：800万円 3年半／部長　年収：1,000万円 ■就業環境： IoTを売りにしている当社は社員の働き方も非常に効率的です。 ・直行直帰もOK、外出先でのリモートワークも可能 ・月平均残業時間11h程 ・年休124日（土日祝休） ・出張ほぼなし ■当社の魅力： 「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、AI・IoTといった先端技術を積極的に活用したビジネスを展開しています。 当社が提案する「IoTアパート」は、空調管理や玄関ドアの施錠、窓のセキュリティや、ライトの点灯など、生活のあらゆるシーンでIoTデバイスをスマートにコントロールすることができ、独自性の高い物件を販売できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界シェアトップクラス／年休129日〜 ■組織の役割：本組織では医療用内視鏡向けの新規光学ユニットの製品化に向けた開発を担っています。中でも、今回の採用部署ではシングルユース内視鏡および外科向けの内視鏡の開発を担当しています。 ■職務内容：医療用内視鏡製品の開発プロジェクトに参加し、光学エンジニアとして以下のような業務を担当していただきます。 （1）新製品(内視鏡)の光学的な設計要件の明確化 （2）光線追跡ソフトウェアを用いたレンズ設計、公差解析や迷光解析 （3）計測器、評価機の利用、または実験系をくみ上げての光学性能の評価、設計検証 （4）製品設計を成立させるために必要な技術課題、データ解析、生産性評価（製造支援） （5）医療機器登録に必要な申請文章の作成（英語・日本語） ※携わっていただく製品についてはご経験やスキルに応じて検討させていただきます。 ※1つのプロジェクトに複数人がアサインされ、（1）〜（5）の業務を分担して担っていただくイメージです。 ※年間を通じて2〜3のプロジェクトを並行して担当していただく予定です。 ※担当いただくプロジェクトは新製品開発プロジェクトと既存製品のサステイニングプロジェクトがございます。 ■オリンパスメディカルシステムズ株式会社（出向先）：本職種の採用は医療内視鏡等の事業を行っているオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。 ■仕事の魅力 ・光学はオリンパスのコア技術となるため、製品開発の中でも特に重要な部分に携わることができます。 ・基本的な性能だけでなく、差別化にも繋がる技術開発も進められる職務になっています。 ・ドクターとコミュニケーションをとる機会もあり、自身が携わった製品のフィードバックをドクターから直接聞くことができます。 ・自身が携わった製品で家族や友人などの身近な人の健康に貢献することができます。 ・製品開発プロジェクトの上流から下流まで携わることができるため、製品開発エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。 ・業務を通じて、世界トップクラスの内視鏡製品つくりの一翼を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに活躍したい方／創業まもなく100年／多様なキャリア〜 ■業務内容 トヨタ系・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカーの当社にて、調達をお任せします。 ・原価低減／競争環境強化を目的とした国内外の新規仕入先の開拓 ・グローバル最適最安調達による直材費低減推進 ※工場内の資材や設備の調達や国内の商材調達は別部門が担当しており、当室は海外や原価に関する調達知見をつけることができるグループです。 ■組織構成 調達部門は3つのグループに分かれており、全体で25名の組織。 調達戦略室、資材設備室、部品調達（国内調達メイン）の3つの部署の中から適性に応じて配属を行いますが、現在は調達戦略室への配属を検討しています。 同室は部長、副部長（50代）、室長（40代）、以下7名の組織となり20代〜50代まで幅広い方が属しています。 ■業務の魅力 ・原価低減活動の成果物が具体的な数字として表れるため、やりがいを感じながら業務に取り組むことができます。 ・関連部署や生産対象拠点へ苦労して開拓した改善アイテムを提案することで、会社の費用低減に大きく寄与することができます。 ・海外拠点（中国・タイ・インドネシア・米国・台湾）への出張や赴任などグローバルでの活躍が可能。期間はプロジェクトによりますが数か月に1回程度が目安です。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2023-2027年度） 主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。 高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も、商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業／お客様のビジネスを支え続けるプロフェッショナル集団／世界水準のITスキルが身につく】 ■担当業務： 顧客のシステムインフラ基盤の 保守(カスタマーエンジニア) もしくは運用（アカウントエンジニア） ※携帯待機有り（月4回程度）※スキルにもよりますが、入社後1年程度は無し ■案件事例： 中四国エリアにおけるCTCフロント営業担当顧客（自動車、電力、情報通信、金融、流通、自治体、公共など） ■主要プロダクト・取扱製品等： Cisco、Juniper、F5、A10、HPE ProLiant、Dell PowerEdge NetApp、PureStorage、VMware、RedHat、Windows ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のサポートのもと、社内ルールや業務の流れ、組織のことを学んでいただきます。その後プロジェクトに参画し、チームの一員としてシステム構築や保守運用を行いながら、徐々に対応範囲を拡大していきます。 ■魅力： 保守・運用・構築の各業務において、ご自身のスキルと経験を発揮して業務遂行していただきます。社内教育制度を活用してあらゆるプロダクトの知識と技術を習得することが可能です。サーバ・ストレージ・ネットワークを中心に数多くのプロダクトを取り扱うため、スキルの幅を広げることが可能です。また、ベンダー資格の取得を奨励しており、対象となる資格保有者には資格手当が支給されます。 ■働く環境： 職場環境においては心理的安全性を意識し、働きやすい環境を心掛けています。メンバー間のコミュニケーションが活発に行える環境作りを意識。基本的に単独で業務を行う事はなく、各案件毎にチームで対応しています。 ※2023年度に広島オフィス移転(広島駅隣接JPビル）新しい環境にリニューアル ■組織構成： 正社員 24名、派遣社員 7名 ■部署の雰囲気： CTCとも同居しておりメンバー同士の仲も非常に良く、活気のある明るい組織です。業務経歴や技術力に関わらず、誰でも意見ややりたい事を言える風通しの良い環境です。意欲があれば、新たな技術に率先してチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： お客様のニーズに合わせた研修の企画提案を実施します。 ・新規顧客開拓 ・新規開拓のための営業施策の企画実 ・営業事務処理（見積書の作成や案件管理など） ■技術・担当業務領域： 大手Sier新入社員研修、NWエンジニア育成研修、DX人材育成研修 ■主要プロダクト、取扱製品等： AWS、Azure、Cisco、VMware by Broadcom、Python、Java、IT技術全般 定期開催コース、再販コース、1社向けカスタマイズコース ■入社後の流れ： ポテンシャル：OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。 即戦力：担当顧客をアサインして案件対応をしながら、徐々に対応範囲を拡大していきます。 ■ポジションの魅力： 営業は、社内社外とのコミュニケーションにより自走力が大切です。スピード感のある正確な対応から信頼される営業としての営業スキルが身につきます。営業として社内社外の話をトータルに纏め上げ【会社の顔】としての充実感を味わえ、最終的にお客様の問題解決をし「ありがとう」と感謝される事が多い、やりがいのあるポジションです。 ■働く環境： 定期的な1on1の実施や、oVice（バーチャルオフィス）の利用などコミュニケーションが活発に行える環境です。 チームMtgや部署間でのMtgなども頻繁にありお互いに意見や相談を共有できる機会が多いです。 ■部署の組織構成： 正社員 28名 派遣社員 5名 年齢構成 20代〜50代（30代、40代が多い） ■部署の雰囲気： 自身の役割に対して能動的かつ主体的、積極的に取り組む姿勢があり、チャレンジすることを推奨しています。 また、経験豊かなメンバーが多いので、お互いにサポートしあえる部署です。 ■当社について： ・約280社のベンダー製品を取り扱うマルチベンダー企業で、サーバ、ネットワーク、データベースなど異なる製品を用いた大規模システムを一貫してサポートしています。 ・エンジニアは、シリコンバレーでの研修をはじめ、900種類以上の研修カリキュラムを通じて、最新技術を習得し、幅広い知識を身につけています。 ・高い技術力が評価され、多くのベンダーからアワードを受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商社・メーカー等での営業経験を活かせる／若手活躍中！港湾クレーンで高いシェア、船舶向けエンジン世界大手／年休125日／安定の三井E&Sグループ／福利厚生◎〜 ■業務内容： 担当製品の国内営業をお任せします。 ・引合い対応（仕様書読解、採算計画の立案、見積書の作成） ・顧客要望・問い合わせに対する社内関係部署との調整・取りまとめ ・契約交渉、入金管理など 【担当製品】 ガスタービン、産業用大型圧縮機等の産業機械 ■組織構成 営業部全体で32名（男性21名、女性11名、50代以上10名、40代10名、30代5名、20代7名）　※うち17名は玉野事業所勤務 営業部の中で国内営業部と海外営業部に分かれております。 ■働き方 残業時間：月20〜30ｈ程度 転勤の可能性：岡山に営業所がありますので、転勤の可能性も0ではございません リモート：可 L入社後勤続満1年以上から可能、上限3日/週まで可能 ■年収モデル ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6、12月）2024年度実績/6.79ヶ月 ・新卒入社モデル年収 └大卒例 : 27歳(入社5年目)　600万円 / 32歳(入社10年目)　770万円 └修士卒例 : 29歳(入社5年目)　650万円 / 34歳(入社10年目)　800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 ■業務の特徴： ・汎用品ではなく顧客要望に応じたオーダーメイドの大型産業機械に携わります。 ・顧客プラントの重要設備で、信頼性の高い製品とサービスを提供します。 ・製品の仕様や運用理解が求められる技術営業的要素も含まれます。 ■当社の特徴： ◇当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。 ◇船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。 変更の範囲：業務の都合により、所属部課の変更、社外への出向を命じることがある

■職務内容： 眼科領域のリーディングカンパニーである同社のフィールドサービスエンジニアとして下記業務をご担当していただきます。 ・眼科医療機器の点検、修理、メンテナンス業務（得意先、及び社内） ※設置時の点検、年2回の定期点検、クライアント依頼に基づく点検 ・保守契約の販売業務　※近年注力中です。 トレーニングを受けていただいた後、配属となります。 ■働き方： 眼科領域は夜の手術や緊急手術がほぼないため、時間外の急な呼び出し等も少ないです。夜勤無し、休日対応もほぼありません。お客様からの問い合わせはコールセンターが一次受けを行っています。 ■エリア： 全国を５つのエリアに分けて各エリア１０名程度のエンジニアで対応しています。各エリアごとにマネージャーがおり、エンジニアをサポートします。 ■育成体制： 技術部に配属され、4〜6ヶ月の研修を受けて頂きますのでご安心ください。その後も海外トレーニングやOJT形式でキャッチアップをいただけます。過去にも業界未経験者が多く入社／活躍しておりますのでご安心ください。 ■身につくスキル 製品ラインナップも豊富で幅広いスキルが身につきます。 国内初承認の白内障手術用レーザー手術装置、硝子体手術用機器をはじめとした眼科医療に関する機器を幅広く扱っています。 ■企業の魅力： ・同社は眼科に特化したリーディングカンパニーです。サージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱います。 ・外資系企業でありながら離職率は低く、人材育成には非常に力を入れており社内公募の機会もあるため、営業から企画職、学術職などへのキャリアパスも実現が可能です。 ・経営陣が各事業所に訪問して課題回収と改善協議を行うなど事業の透明性が高く、社員のエンゲージメントも高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！〜 ■業務概要： ∟主にビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ・工事現場管理 ・工程管理 ・建物調査 ・診断 ・清算 ・見積書の作成、お客様のフォロー等 ※担当エリア：福岡県近郊になります。 【変更の範囲：なし】 ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ■今後の受注について： ∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 ■入社後の流れ： ∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。ご入社後には建築施工管理技士1級を目指し、スキルや経験を磨いていくことができます！ ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 ∟東京…35名程度。構成としては統括部長が1名、部長が2名、一般職の方々のご在籍されています。 ■当社の特徴： ∟市場動向： …ビルやマンションの改修・修繕工事（リニューアル）を専門とした企業です。多くのビルやマンションの老朽化が進んでいる中、改修・修繕をすることで資産の維持と価値の向上が期待されるリニューアル工事のニーズは、これからどんどん高まっていきます。 ∟仕事へのやりがい： …リニューアル工事は新築の現場とは異なり、居住者であるお客様の生活がすでにそこにあります。お客様の日常を保ちつつ、さらにより安心・安全な環境へリニューアルするためにお客様に寄り添った工事・施工が必要になります。 ■働きやすさ◎： ∟メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。

〜電力・ガス業界トップクラスのシェアを誇るクラウドサービスを展開〜 ■業務内容 ・エネルギーインフラ事業者向けのクラウド型基幹システムの、企画／要件定義／設計／製造／テスト／保守運用と、上流から下流工程まで幅広い開発フェーズに携わっていただきます。 ・現場のお客様の生の声を分析しつつ、自分たちの製品を継続的に改善し続けます。 ・次世代システムや新規事業の開発がスタート。新しい取り組みに最初からご参加いただけますので、知識の習得には適したタイミングです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境 ・言語：VB.NET、C#、COBOL、ASP.NET、JavaScript ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle ■配属先：システム開発事業部 11名在籍（20代〜40代） ■商材 ・30年以上の販売実績を持つLPガス基幹業務システム『Power Net』 ・LPガスの検針／配送／保安／販売におけるデータをクラウド上で一元管理が可能。 ・地図機能を用いた営業活動のサポートや、BIボードを用いた経営の見える化など様々なオプションを揃え、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・様々な決済方法（バーコード決済・コンビニ決済）と連携させるカスタマイズなども行っています。 ・他にも電力顧客管理システムなど、様々な商材を展開 ■入社後の流れ ・まずは基幹系業務システムの開発からスタート ・OJTを通じて、当社のクラウドシステムの概念への理解を深めた後、徐々に情報系システムの開発にもご挑戦ください。同時に業界知識も少しずつ身につけていきます。 ≪自社サービスの最上流で、アイデアを存分に発揮≫ ・最新クラウドサービスで自らのアイデアとお客様の声を活かせるのは、最上流から携わることができる自社サービスならでは。 ・実際にLPガスの業務処理機能と地図機能を融合し、地図上で検針先等を一目で確認できるシステムも、若手の提案から生まれました。 ・新機能や使いやすいUIにも、エンジニアのアイデアがふんだんに盛り込まれています。 ≪一貫したモノづくりの醍醐味≫ ・システム企画から要件定義／概要設計／詳細設計／開発／テストまでを一貫して担当 ・エンジニアとしてスキルアップしていきたい方には、最適の環境です。 変更の範囲：本文参照