〜業績好調につき、賞与も近年UP／社員食堂あり(昼食代400円)／就業環境◎／当社生産技術部門の業務を担当していただきます〜 ■当社について/採用背景： 当社は山梨県から半導体・電子部品・5G関連部品のテストサービスの提供を世界中のお客様にサービスを提供しています。 現在、お客様からのお引き合いを多数いただいているため、業界に精通したマネジメントキャリアのある方を募集しています。 ■業務内容： 基本的には、当社生産技術部門の業務をマネジメントしていただきます。 （一部キャリアに応じてプレイングマネージャーとして携わる場合もあります） 当社の生産性向上や生産技術のミッション推進を期待しております。 ■業務範囲は下記のとおりです。 ・半導体/電子部品/保守保全（後工程の組立工程：工程改善・改良や設備保全など） ・５G関連部品の生産設備立上げ ・作業分析／設計、ライン立案から導入稼動に至る生産技術全般 ・安全・生産性・品質向上の為の改善 ・ラインエンジニアリングおよび新製品生産課題の解決 ・生産性向上のための工法開発、コストダウンのための企画立案 ・月1回程度、出張が発生します。 ※稀に夜間の呼び出し対応がありますが、その際には残業代の支給や振替休日を取得いただくなどの対応を徹底しています。 ※生産状況によっては、当社は甲府工場、河口湖工場もあるため、いずれかの工場のヘルプをお任せする可能性があります。 ■当社の強み、選ばれる理由： 当社の強みは技術力で、特許を取得した製品もあります。当社では技術本部が河口湖工場に隣接しており、開発やFA化、製品のテストを行っています。 そのため、お客様に対して使用する素材から工法まで提案をすることができ、当社にしか作れない技術力ある製品をお客様に届けられます。 ■組織構成： ・ATY事業部生産技術課に配属されます。現在約15名（年齢層20〜50代後半/男性のみ）が在籍しております。3割程度が中途入社の方で構成されています。 ■入社後： スキルに応じて、できる業務からお任せします。中途社員も多いため教育に対する環境も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当】 ◎ SE経験を活かし、さらに上流へ IT戦略立案や業務改革コンサル、RFP作成など、顧客の課題解決に伴走しながら上流工程に挑戦できるポジションです。 ◎ パナソニック様系列案件を中心に安定基盤あり 大手グループ案件を多数保有し、1000万〜2000万規模のプロジェクトで裁量を持って活躍できます。 ◎ 働きやすさ抜群の環境でキャリア形成 年休127日でプライベートも充実。リーダー・マネージャー・幹部など多彩なキャリアパスを描けます。 ■業務内容： 「現在のシステム活用がうまくいっていない」 「システム化するか決めていないが、業務効率化に課題を感じている」 といった顧客に対して、課題解決を実施いただきます。 案件規模としては、1000万〜2000万程度が多く、顧客の情報システム部門や企画部門の方との折衝・ヒアリングがメインとなります。 社内に技術者が多数在籍しているため、柔軟に協業が出来る体制です。そのため、ベースのIT知識＋顧客の業務理解＋課題定義力がポイントになる業務です。 具体的には ・IT戦略の立案 ・業務改革のコンサルティング ・RFP作成/ベンダー選定支援 ・業務プロセス改善 ・現場ヒアリングによる課題抽出等 ■ポジションの魅力： ・部門立ち上げから6年で売り上げ5倍実現した部門であり、一人ひとりの裁量が大きく、挑戦できる環境が整っています。 ・リーダー/マネージャー/幹部としてのキャリア形成の他、技術力を磨きより上流のコンサルティング等のキャリア形成を行っていく道もございます。 ■当社の魅力： ＜充実の資格取得支援＞受験料支援の他に難易度に応じて5000円〜3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVP賞受賞者には賞金30万円を支給。 ＜ボトムアップの社風＞〜メンバーの声からプロジェクトが始動した事例〜 当社は現場が声を上げやすくチャレンジしやすい環境です。コロナ禍には日本マイクロソフト株式会社と連携し、自宅で児童・生徒が授業を受けられるよう教育機関様向けに遠隔授業支援サービス「うちスク」プロジェクトを開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 グローバル大手医療機器メーカー、ストライカーコーポレーションの日本法人である日本ストライカー株式会社の営業担当として、担当エリアでの売上拡大に貢献いただきます。※担当エリア…お住いの地域やご希望を加味して決定します。 ■事業部について 【ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部】 人工関節手術用製品、手術室用備品 人工関節関連製品において高い認知度とシェアを誇り、日本ストライカーで最大の規模を有する部門です。特にCAS＊の分野ではマーケットをリードし、先進的な支援技術によって手術の精度を高め、患者さんのQOL向上に貢献しています。 長年にわたって築き上げた技術を活かし、患者さんだけではなく医療従事者の 健康や労働環境にも配慮した手術室装備品にも注力し、医療に貢献しています。 ＊CAS=Computer-Assisted Surgery ナビゲーションシステムやロボティクス技術を用いた手術支援システム ■業務詳細 ・担当する製品の提案、技術サポート ・医療機関へのサポート（手術立ち会い、勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ■事業部や取り扱う製品について 配属先の「ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部」は、数ある同社の事業部の中で最も売上比率の大きい事業部の一つです。慢性的な関節疾患に用いる人工関節や、業界随一のシェアを誇る整形外科用手術ロボット「Mako」のほか、手術現場の課題を解決するための様々なデバイスを取り扱っています。 ■研修について 座学とOJTを織り交ぜた研修制度を用意しております。約1ヶ月間で医療や製品の知識を習得し、2ヶ月目以降はOJT形式で徐々に実務に取り組んでいきます。 ■働き方に関して 基本的に直行直帰スタイルですので、柔軟な働き方が可能です。また、人工関節領域は基本的に予定手術のため、緊急の呼び出し等は滅多に発生しません。 ■キャリアパス 部内でのキャリアパス以外にも、マーケティングやトレーニング部隊、バックオフィスなどといった様々な職種へチャレンジできる社内公募制度がございます。また、女性活躍も推進しており、出産・育休を経て復帰し活躍している社員もいます。

【NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／平均残業20h】 ■配属組織と採用背景： ・「IOWNデジタルツインサービス事業部」はNTT研究所の先端技術研究支援、研究成果を用いた製品開発を担っています。第一ビジネスユニットは特に、メディア処理(音声/映像/画像)をメイン領域としています。 ・配属先の第2プロジェクトチームは25名程度のエンジニアで構成されています。特に「画像×AI」の分野を担っており、工事現場のDX支援や、監視カメラの画像データを用いたシステム開発などの実績があります。 ・育成前提の増員採用となります。5~10年かけて先輩社員の技術力を継承頂き、画像×AI分野のプロフェッショナルへとスキルアップできる機会を提供できます。 ■業務内容： ・AI推論処理を実行するフレームワークソフトウェアの開発業務をご担当いただきます。 ・NTT R&Dセンターが研究開発した最先端AIモデルを利用して、様々な課題ユースケースを解決するAI推論アプリケーションの基盤となるフレームワークソフトウェアを開発します。 ・最新のデータセンター向けNVIDIA GPUとネットワーク技術を最大限に活用し、大規模かつ高効率なAI処理を実現します。 ・上記開発の設計からテストまで、ソフトウェア開発の全工程にご参加いただきます。 ■開発環境： ・Linux／C++, Python ・10名程度の開発チーム。リーダーの指示の下でソフトウェア開発を進めます。 ■充実したフォロー体制： ・入社後一定期間はOJT指導者とペアとなり、AI等の業務知識の他、最新のソフトウェア開発手法に則ったチーム開発の進め方についてもひととおり習得していただきます。 ■特徴： 当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出しています。

【生活に欠かせない”電気”だから、今後も需要安定／自分の強みを「しごと」に活かせる職場／スキルアップに応じた評価制度で給与UP／”必要とされる“ ”求められる“ が力になる】 「工事は時代が変われども絶対になくならない仕事である。」 これは、創業当時の社長の言葉です。この言葉通り、需要が尽きない業界で経験や資格を活かして、ワンランク上のキャリアを手に入れませんか？ ■業務内容： 多種多様な案件の中から、希望や適性に応じてお任せいたします。 ・エリア：福島県内 ・担当現場数：1ヶ月につき1件 ・出張：基本発生しない ■主な現場： 商業施設などの各種施設、病院、学校、ビル、マンション などの電気設備工事 ■主な工事内容： 太陽光、LEDなどの省エネ化工事 など ■入社後の流れについて： 成長度に応じて業務範囲や難易度は調整致します。 入社後は先輩と一緒に現場に入って頂き、業務に慣れて頂きます。 将来的にはスキルや得意を活かした各ポジションで活躍することも可能です。 ※WEBを活用した会議を定着化し、スケジュール管理もクラウド化など、当社では働き方改革や効率化を推進しています ■頑張りが評価される『スキルアップ賃金制度』とは： ・当社では資格取得時だけでなく、毎月の給与にプラスで資格の種類に応じた『資格手当』を支給。「技術力」と「日頃の頑張り」の両面で社員のスキルを評価し、賃金や賞与に反映しています。 ・OJTだけでなく、資格取得に向けた講習会も開催。社員のスキルアップを会社全体でサポートしています。 ■魅力： ・会社の事業方針やアクションプランが明確なためぶれません。 ・本年度は夏季休暇、年末年始休暇それぞれ9日間取得しており、しっかりと長期休暇を取れる環境です。 ・今の職場で頑張っていても給与が上がらない方はぜひスキルアップ賃金評価を経験してみませんか？ ■モデル年収： 年収1200万円／部長職 経験20年／月収46万円（手当込み） 年収850万円／課長職 経験15年／月収45万円（手当込み） 年収710万円／一般職 経験6年／月収46万円（手当込み）中途入社無資格入社 変更の範囲：会社の定める業務

〜エージェント経験をお持ちの方歓迎！有給消化率80％超／グロース上場／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業〜 ■業務内容： 当社の新卒採用担当として、年間10名規模の新卒採用活動を主体的に推進いただきます。採用計画の立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで、一連の採用プロセスを幅広く担当していただきます。 ■具体的には・・・ ・採用計画・戦略立案 事業計画に基づく採用人数・採用ターゲットの策定 採用手法の選定（ナビ媒体、紹介会社、ダイレクトリクルーティング 等） ・母集団形成 就職ナビ媒体の企画・原稿作成・運用管理 合同企業説明会・大学訪問・キャリアセンター対応 インターンシップ企画・運営（1day／複数日程） ・選考プロセスの設計・運営 会社説明会の企画・実施（プレゼン資料作成含む） 書類選考、面接日程の調整、面接官との連携など ・内定者フォロー 内定者向けイベント企画・運営（懇親会、研修など） 内定者との定期的なコミュニケーション 入社手続き・入社式の準備 ※その他人事として教育研修業務/人事制度設計・企画業務にも携わることが可能です ■配属先情報： 人事総務部は5名が在籍しています。 ほとんどが中途入社者、馴染みやすい環境です。 ■働き方の魅力： 完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■当社について： ＜今後の事業展開＞ 【IoTアセットソリューション事業】 当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。 【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。

◎業界経験者多数！受注棟数に応じて昇格するためヤリガイ大／1〜3年で所長になった方も！ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！ ◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。 ■業務内容 CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約〜フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など ■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720〜1000万円を超える方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。 年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1〜3年で営業所長になった方もいます。 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品プラン 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連して担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます。実績や進捗の管理もしやすいため成果も出しやすい体制です。 ■高い設計力・商品力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車100％出資企業での燃料電池発電機・電池・蓄電池の制御ソフト設計開発業務〜 ■業務概要： 環境対応型エネルギーマネジメントシステムを構成する燃料電池発電機・電池・蓄電池に対する制御ソフト設計開発・改良、基板設計業務に従事頂きます。 (1)仕様検討〜要件定義〜基本・詳細設計、運用管理 (2)設置現場に出向いてのソフト動作に関する調整、改良等の対応 ■業務詳細： コアテクノロジーとなる燃料電池技術を中核に置いた発電システムをコントロールする制御ソフトの企画構想・設計開発・試作評価業務。 当面は開発試作品の詳細設計に従事していただき、試作完了後は、機能・性能向上を図るべく、発電機・インバーター・パワーコンディショナーといった周辺機器とのベストマッチングにも従事して頂きます。将来的には、エネルギーシステム構築全般にわたる企画・設計開発にも従事いただく可能性があります。 ■組織状況： 社員100名のうちエンジニアが約半数を占める技術志向組織。 商品開発1部のエネマネシステムグループに所属していただきます。 6名体制で、グループマネージャーも含め全員が20代〜30代の若い組織です。 ■同社の強みと魅力： トヨタ自動車が1960年代に省エネ、軽量・コンパクト、低エミッションという優れた特性に着目して開発を始めたガスタービン技術の研究開発に端を発し設立された背景と、トヨタ自動車元町工場内に拠点を構えていることからも、トヨタ自動車の基礎・先行開発部門との結び付きが強くあり情報交換も活発です。そのため、エタノールなどのバイオマス燃料や、トヨタ自動車が世界で初めて市販化を実現したFCV技術優位性を活かし、水素と電池技術を活用したスーパーコージェネレーションのアイデアなどシステム構想力と実行力は他社の追随を許さない先進性を確保していると言えます。

〜機材管理のルール化を推進できる方歓迎／公共事業案件多数で安定／東北トップクラスの大型建機保有／SAKAEのロゴで業界知名度高〜 ■業務内容： 東北トップクラスの大型建設機械を保有し大規模土木工事を得意としている当社にて、建設機械等の機材管理・運行管理の責任者業務をお任せします。運送部門の担当も兼務いただきます。 ■業務詳細： ◇重機や機材の在庫管理、稼働状況の管理 ◇現場からの重機や機材の修理の問い合わせに対して、自社工場での整備手配 ◇配車及び運行管理(運転手点呼等) ※自身でメンテナンスや整備を行うことはありません。 ■当社について： ◇東北随一の大型建設重機の保有数（100台以上）を誇り、東北六県を営業範囲として幅広く事業を展開しています。 ◇宮城県（名取市）と福島県（南相馬市）にも拠点があります。 ◇低振動・低騒音の環境に配慮した建設機械、ICT施工等最新の技術を搭載した建設機械等の最新機種を積極的に導入しています。また、ラジコン建機も所有するなど、新しい取り組みにも積極的な会社です。 ◇大手ゼネコンとの取引が多く、これらの協力会としての交流も多数あります。 ◇災害時にも運送部門と連携してスピーディーな対応で客先からの評価も高いです。 ■主な施工実績 ・いわて花巻空港／造成工事 ・胆沢ダム／掘削工事 ・盛岡の手代森トンネル／掘削工事　 ・川合トンネル／掘削工事 ・三陸自動車道／高速道路工事　など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 戦略的なオーディエンスインサイトに基づいたクリエイティブコンセプトの創出、チャネル統合施策（IMC）の設計及び施策実行管理を行っていただきます。 （プロジェクトの目的） 〜顧客起点の経営変革を実現〜 セールス、マーケティング、サービスといったカスタマー＆マーケティング領域についてチャネル／業界横断的にグローバルと連携し、最新のデジタル技術やデータ活用ノウハウをもとに顧客対応力強化さらには顧客起点の経営変革を推進します。 ■当社について： 当社は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワーク、Deloitteの一員として、日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。 デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。全世界150カ国にコンサルタントやエキスパートを有し、各国現地事務所と連携して、世界中に最適なサービスを提供できる体制を有しています。 国内のコンサルティングサービス部門には5,000名規模のコンサルタントが所属しており、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。 ■必須条件： ◆Creative Director ・広告代理店における6年以上の経験 ・広告代理店において（Associate/Senior）Creative Director タイトル所有（Art出身か、Copy出身かは問わない） ・指名代理店（Agency of Record）スコープにおけるCreative チームリード経験 ・上記に加えてCopy Writerのマネジメント経験（言語問わず） ・IMC/360°プロモーション経験 ・Strategyとのチーミング経験 変更の範囲：会社の定める業務

■健康経営銘柄／健康経営優良法人ホワイト500／スタンダード上場企業／大手企業の人事給与領域／折衝力を活かす業務／事業づくりに関わる役割■ 人事給与の深い経験を持ち、顧客対応やリーダー業務にも前向きな方を歓迎します。折衝力とチームマネジメント力を発揮しながら、事業運営の中心で活躍いただける環境です。 ■業務内容 月次給与計算、年末調整、人事関連業務を中心とするプロジェクトの運用を担当します。クライアントは上場企業を含む100〜1000名規模の大手企業で、受注案件に応じた業務設計と安定運用が求められます。具体的には、チーム内での業務指示、メンバーの実務サポート、品質管理、進捗の把握を行い、判断が必要な場面では適切な対応方針を示します。クライアントとの調整では、要望の整理や運用変更の相談を受け、現場の状況を踏まえた提案と交渉を行います。 マネージャーへの報告では、課題の背景や対応案を整理し、業務の安定化に向けた改善を提案します。担当案件は1チーム2〜3社が標準で、大手や新規立ち上げ時は1社を深く担当します。出社を基本としつつ、在宅制度を併用する働き方です。業務全体を通じ、折衝力とチームマネジメント力を発揮しながら、企業の人事領域を支える役割を担います。 ■業務の魅力 折衝力やマネジメント力を実務で磨くことができます。大手企業の制度運用に関わり、担当領域の改善方針を自ら考え、実行する経験は市場価値の向上につながります。 ■働く環境 20〜50代のメンバーが在籍し、マネージャー1名・メンバー2名・派遣社員2名といった少人数チームで業務を進めます。役職や入社年次にとらわれず意見を出しやすい環境です。 ■働き方 ・担当企業は2〜3社（大手は1社） ・残業は通常月10時間程度 ■キャリアパス まずはリーダー・マネジメントを担当し、チーム運営や顧客対応の中心として活躍いただきます。将来的には事業部全体の管理や運営方針の策定を担い、事業づくりにも関わるポジションを目指せます。 ■企業魅力 鈴与グループのスタンダード上場企業として情報サービスと物流の両事業を展開しています。キャリア入社でも将来の活躍機会が広く、外部の知見を積極的に取り入れる風土を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「健診DX×PHRクラウド」を基盤に医療機関・企業・保険・個人をつなぎ、医療アクセスの変革と医療費削減を両立するスタートアップ企業／クラウド検診システム・健康管理アプリなどを展開■□ 当社のフルスタックエンジニアは、研究者でも単なる実務者でもありません。 基盤設計者であり、技術推進者であり、社会変革の起点です。 ■業務内容： ◇要件定義〜運用保守までの一貫したプロダクト開発 ◇GoによるAPI開発（標準ライブラリ中心、GraphQLスキーマ設計含む） ◇プロダクト横断での要件定義〜設計〜実装〜運用保守 ◇新プロダクト立ち上げ（ゼロイチ開発）への参画 ・不具合の調査と改修 ◇新たなライブラリの導入検討 ■歓迎条件： ・各ステークホルダーを理解し、周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル ・AWSサービスに対する知識または利用経験（Amazon Aurora、Elastic Cache、ECS・ECR、ALB、AWS Batch、API Gateway・Lambda） ・GoによるGraphQLおよび　gRPCの実装経験 ・ソフトウェアエンジニアリングに関する基礎知識（DDD、Layerd Architecture、Clean Architectureなど） ・医療介護の現場経験もしくは、医療介護の社会課題に興味がある方 ・Go言語、React、ReactNativeの中で最低２つの開発経験を持つ方 変更の範囲：会社の定める業務

★大手メーカーやデータセンターへの導入実績多数／世界100ヶ国で36000名が働く世界トップクラス空調機メーカーの日本法人／需要高まる空調設備のレンタルサービス事業★ ■業務内容： 各メーカーにて空調設備のレンタルサービスへの需要が高まっており、当社日本法人においても新規事業としてサービス展開を予定しております。今回その新規事業を推進していただける方を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・Traneレンタルサービスの新規および既存顧客の開拓/維持 ・電話や対面訪問による新規レンタル顧客の獲得 ・潜在顧客に対し、産業用冷凍機-空調機を含む幅広い総合サービスの提案 ・市場機会の分析、ビジネスチャンスの特定および評価、戦略的営業活動の推進 ・レンタルサービスの認知度向上と需要創出のためのプログラム企画/推進 ・顧客と社内関係者をつなぐ窓口としてのコミュニケーション調整 ・顧客ニーズ/使用状況の把握と、それに基づくソリューション提案 ・既存顧客のアカウント深化、継続的な情報提供体制の構築 ・販売記録や顧客情報などのデータ管理全般 他 ■このポジションの魅力： ◇営業スキルと経験を最大限に発揮し、顧客との関係構築から新規開拓まで幅広く携わることができます。 ◇市場分析をもとに戦略的にビジネスを展開でき、自らのアイデアや行動が会社の成長に直結するやりがいがあります。 ◇産業用冷凍機/空調機という社会インフラを支える領域に携わり、顧客企業の安定稼働や環境改善に貢献できます。 ◇異業界からのチャレンジも歓迎しており、知識を身につけながら成長したい方に最適な環境です。 ◇実績やスキルに応じて、より大規模/複雑なプロジェクトを担当できるキャリアアップの機会があります。 ■配属先情報（サービス事業本部）： 事業本部長/営業部門6名/サービスエンジニア部門31名/テクニカルサポート部門1名 ※平均43歳、平均勤続年数13年5ヶ月 ■働き方： 完全週休2日制で基本的にカレンダー通りの土日祝お休みとなります。現場によってイレギュラー出勤があるものの振替休の取得をいたします。休日出勤が発生した場合（平均すると月に2日程度）には、振替休日を取得してもらうことにより、メリハリのついた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2期連続175％成長／プライム案件多数／リモート可・残業時間15h・年休120日】 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモート中心（年に数回の出社あり） ・フレックス ・残業月15h程度

【2×4工法／3階立て注文住宅施工棟数／大阪府下17年連続1位を獲得／安定成長のハウスメーカー×揃い過ぎている／好環境＝長い視点を持って、家づくりを楽しめる会社です】 ■仕事の内容： ・注文住宅の設計／施工／リフォームを行う当社にて、施工管理のポジションをお任せ致します。協力会社はお付き合いも長く、意思疎通がしやすい環境です。 ・施工期間は約5か月／1現場、月3棟程担当 ・施工管理エリアは大阪府を中心に、兵庫県／京都府／奈良県／和歌山県と関西エリアです。 【具体的には】 （1）打ち合わせ：社内の設計士やインテリアコーディネーターと行います。 （2）各種手配：資材の発注や協力会社の手配 （3）現場管理：工程／品質／安全など、監督業務 （4）完成／引き渡し （5）アフターフォロー ■入社後の流れ： ・現場への同行からスタート。教育担当の先輩のサポートのもと、当社のルールと現場の流れを体感いただきながら経験やスキルに合わせて取り組んでいただけます。 ・「経験が浅い方」「2×4工法の経験のない方」も安心してチャレンジ＆じっくり成長できる環境です。 ■魅力： ・完全週休2日制で、年間休日120日とライフワークバランスを重視しながら働くことが可能です。 ■企業について： ・1976年の創業から、私がもっとも大事にしていることは、「すべてにおいて逆目線」です。自分が住むという目線、つまり「お客様の目線」に立つということです。泉北ホームでは、一組のお客様にショールームスタッフ、営業担当、設計士、インテリアコーディネーター、現場監督、大工、資金融資管理部といった各分野のプロが専任で付きます。 専任スタッフが付くことで、お客様のニーズを直接聞くことができるため、社内から「お客様にもっと喜んでもらいたい」「お客様の要望に応えたい」という声が上がり、泉北ホームの標準装備がどんどん良い商品へと変更されていきました。それが『泉北ホームのフル装備の家』のはじまりです。今では、私たちが標準採用している一流メーカーが、お客様のシェアを独占しようと、少しずつ標準品のレベルを上げてくれるようになり、泉北ホームの標準装備は大手ハウスメーカーを上回るレベルになりました。 変更の範囲：無

【完全未経験OK！/誰でもスタートできる研修・OJTが充実/グローバル全体で業界シェアトップ級/東証プライム上場G/年休120日以上/手当充実/経営・事業安定◎】 ■採用背景： 当社は自動車や住宅建材など幅広い分野で使われる表面処理・塗装設備のパイオニアです。案件増加と既存設備のメンテナンス需要拡大に伴い、全国のお客様設備を支えるサービスエンジニアを増員採用します。未経験の方をイチから育てる前提で、長くご活躍いただけるよう厚くサポートします。 ■職務概要： お客様工場に設置されている粉体塗装機や周辺設備の点検・修理・メンテナンス、新規設備導入時の据付・試運転調整、塗装テストやデモンストレーション対応をお任せします。現場作業は基本チームで行い、機械の状態を見極めながら最適な調整を行う仕事です。 ■業務詳細： ・お客様の工場に出向き、塗装に使う機械を動かせるように設置・調整 ・使われている塗装機の点検や不具合の確認、必要に応じた修理・部品交換 ・よりきれいに効率よく塗装できるように、機械の使い方や設定の見直しを提案・実施 ・作業内容や結果を分かりやすくまとめ、報告書としてお客様や社内に共有 ・社内設備やお客様先で、塗装テストやデモを行い、結果を整理して説明 ■入社後の流れ： 異業種・異職種の方でも安心して長期就業いただけるように、研修やOJTなども充実しています。 入社後には当社や商材の理解を行い、先輩社員のOJTの期間を過ごして、1つ1つ業務フロー等を取り組めるように手厚くサポートします。すぐに1人立ちということは起きず、短くても3か月程度は続きます。 ■組織構成： 6名のチーム構成です。20〜40代を中心に幅広い年代が在籍。 営業や技術部門とも連携しながら、基本2名以上のチーム体制で現場対応を行うため、未経験でも相談しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は表面処理・塗装設備分野で長年の実績を持ち、自動車塗装用表面処理剤では国内マーケットシェア約70％を誇ります。親会社や海外拠点、世界的塗装設備メーカーとの提携により、グローバルなビジネスにも関われるフィールドがあります。住宅建材から航空機部品まで約80％の製造業をカバーできる技術力を背景に、景気に左右されにくく安定性も高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大手の総合エンジニアリング会社『日揮』の100%出資ベンチャー/完全週休2日制、フルフレックス・在宅勤務可能・転勤当面なし〜 ■ポジションについて 本ポジションでは、基礎研究の知見を土台に、工業化・社会実装を見据えた研究開発を主体的に推進できる方を求めています ■業務内容 研究開発職として、細胞培養技術を社会実装可能な技術インフラとして成立させることを目的に、以下の業務に携わっていただきます。 ・浮遊培養系の構築、培養条件の最適化・安定化 ・ラボスケールから中〜大スケールへのスケールアップを見据えた培養条件・プロセス設計 ・実験データの整理・解析および技術課題の抽出と改善提案 ・社内外メンバーと連携した共同研究、実証試験・技術検証の推進 ・技術知見の文書化（プロトコル、レポート等）および知財化に向けた検討 ■仕事の魅力 当社では、単に実験をこなす研究職ではなく、研究者としての守備範囲と影響力を広げる経験を重視しています。 ・基礎から応用まで 全体の流れを俯瞰しながら、自分の専門領域で技術開発に取り組める環境です。工程ごとに担当は分かれていますが、全体像を把握しながら研究が進められるため、自身の成果がどの段階にどのように影響するかを実感できます ・裁量と成長の機会 将来的には、研究テーマの実行にとどまらず、新たなテーマの立案や、研究の進め方や優先順位について主体的に考え、提案・判断する機会があります。チームのリソース配分やスケジュール設計に関しても、研究者としての視点から意見を出し、開発を前に進める役割を担っていただく場面があります ・主体的な連携 他の企業やメーカーなど、多様な外部パートナーとの共同検証が進行しています。社外研究者とのディスカッション、共同検証の設計や実装に主体的に関与していくため、視野を大きく広げることができます ■当社について 細胞培養技術を社会実装される技術インフラとして成立させることを目指す研究開発型スタートアップです。現在は細胞性食品（いわゆる培養肉）分野を主な対象領域とし、初代細胞の分離・株化から、浮遊培養・スケールアップまでを一気通貫で扱っています。数百リットル規模での実証を含め、国内でも最大級のスケールで実装に近い技術開発を行い、研究室の成果を“再現可能な産業技術”へと昇華させています 変更の範囲：会社の定める業務

【多様なクライアント／デジタル×リアル施策／提案工程参画／SNS動画制作／裁量ある環境／成長志向歓迎／チーム体制で推進】 ■募集背景： 案件の増加と新規クライアントの拡大により、当社の売上は設立から3倍に急伸しました。 この勢いを維持し、さらに事業を加速させるための募集となります。 ■業務内容： 広告代理業及びイベント制作、イベント、展示会、キャンペーン等の企画を行う当社にて、広告クリエイティブのアートディレクター/デザイナーとして下記の業務に携わっていただきます。 ・デジタルコンテンツ施策やリアル施策におけるキークリエイティブの作成 ・販促用クリエイティブの作成（各種リサイズ含む） ・広告用バナー作成（静止画・動画） ・動画制作（Instagram、TikTokメイン） ・企業SNSアカウント用静止画グラフィック 入社後は部署内のメンバー（プロデューサー）と共に案件を推進（提案書の作成/プレゼンテーション）します。 弊社では最低2名以上のチームでプロジェクトを動かします。 ■仕事の魅力： ・独立系のプロモーション企業のため、様々な得意先や協力会社とお仕事ができます。 ・チームを組み、チームとして1つの案件に取り組んでいきます。それを成し遂げた際、喜びや達成感を感じることができます！ ・デジタル/リアル問わずに幅広いプロモーションの打ち手を提案できるプランニングのスキルが身につきます。 ■社風： プロデューサーを長とした7名前後の比較的小さいチームで複数のプロジェクトを回すので、自分が関与していないプロジェクトでもチームメンバーが協力し合う雰囲気があります。 また若手が多く社員どうしのコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界問わず大手〜スタートアップ企業の導入多数！問い合わせ数削減・顧客満足度向上・生産性向上を実現するSaaS／フルフレックス◆ ■業務内容： ・当社Helpfeelの企画・開発・運用 ・セールスやカスタマーサクセスといった社内のステークホルダーとの連携 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 新機能の提案や企画、実装、分析など多岐にわたります。 ■プロダクトの技術要素： ・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript ・バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python ・インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas ・開発支援：CircleCI、ESLint、Renovate、など ■開発環境： ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Helpfeel Cosense、Google Meet ・グループウェア：Google Workspace ■働く環境やエンジニア組織の特徴： 開発部は正社員33名、業務委託やインターンの方を合わせると45名程度が在籍しており、各プロダクトに分かれて業務を進めております。 完全な縦割りというわけではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信なども行なっている環境です。 UIデザイナーは現在2名が在籍しております。 未踏スーパークリエイターのCEOや同じく未踏経験者のCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、技術やUI/UXに関する議論が常に盛んです。 また、コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が200名以上に増えた現状でもその環境を維持しています。現状でも開発者は関東・関西・九州などに分散しており、ドキュメント文化をベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来のリーダー候補の募集／公共事業におけるアルミ製品のシェア業界トップクラス／駅前広場や橋梁など身近な部分に使用／借上げ独身寮・家族社宅有】 ◆ミッション 一連の経理財務業務をお任せしつつ、経営陣が経営判断するために必要な数値の取りまとめ等をお任せいたします。 自身の業務を通して会社経営全体に影響を与えることができる責任感のある重要なポジションとなります。 ◆入社後の流れ まずは現チーム長のサポート業務から入り、当社の経理業務、会計の流れ・仕組みを理解していただきます。 将来的には経理チームの責任者としてご活躍いただきたいと考えております。 ◆業務内容 ＜ご入社後すぐにお任せする業務＞ ・月次決算の取り纏め、財務データの取り纏めと分析 ・四半期決算における決算整理処理及び親会社への連結用数値報告 ・年度決算における法人税の計算、申告書作成 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・予算策定 ・管理会計の構築、運用 ・資金繰り管理 ・会計、販売管理システム入れ替えに関する対応： 2026年10月に弊社へのグループ会社事業の統合を予定しています。 統合に関連して各種システムの入れ替えが発生するため、その際関係各所との調整業務や会議への出席をご担当いただく可能性があります。 ◆組織構成 管理部門は13名体制（男性：8名、女性：5名）で、そのうち経理チームは3名（男性チーム長1名、女性：2名）です。 ◆就業環境 年間休日120日、月に8回までのリモートワーク可、残業20時間/月と就業しやすい環境です。また社宅や食事手当、社員食堂等の福利厚生も充実しており、長期目線でも就業しやすい環境です。 ◆当社について 日本軽金属Gである当社は、土木・建築製品をアルミ化していく事業に特化して展開しており、橋梁・道路用の防護柵ではトップクラスを誇っています。 橋梁に造られる検査路、駅前広場のペデストリアンデッキのシェルター（屋根）やデッキ転落防止柵など、駅前開発においても全国各地で多くの実績を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名ブランドの日本法人／フットウェアブランド「SKECHERS」／年休129日】 ■業務内容： デジタルチームの一員として活躍いただける、細部まで気を配れるEコマース マーチャンダイジング スペシャリストとして業務をお任せします。 本ポジションは、商品の見せ方の最適化、オンラインの品揃え管理、そしてSKECHERSの各種デジタルプラットフォームにおける売上最大化に注力していただきます。リテールおよびホールセールの各チームと連携し、ECチャネル向けに最適な商品構成を組み立てる役割です。 ■業務詳細： ◇商品アソート管理 ┗メンズ・ウィメンズ・キッズの各カテゴリーにおいて、既存のリテール／ホールセール用アソートから、skechers.jp向けの最適な商品構成を選定 ◇リテール店舗およびホールセール取引先の実績データを分析し、オンラインチャネル向けの売れ筋SKUを特定 ◇リテールのマーチャンダイジングチームと連携し、シーズンごとのアソート戦略や商品入れ替えの方針を策定 ◇ホールセールチームと協働し、D2C販売（自社EC）に適した限定商品・エクスクルーシブ商品の機会を特定 ◇リテールでの実績を踏まえ、商品配置、クロスセル／アップセル施策を最適化 ◇オンライン・リテール・ホールセール各チャネルでの発売タイミングが揃うよう、商品ローンチをコーディネート ◇EC、リテール店舗、ホールセール間の在庫配分をモニタリング ◇全チャネルの売上パフォーマンスを分析し、今後のアソートメント最適化に反映 ◇リテール／ホールセールで成功したキャンペーンの知見を活かし、プロモーション施策を実行 ◇商品情報の正確性を維持し、すべての販売チャネルで一貫性を確保 ◇海外サイトのマーチャンダイジングをサポートし、各地域のリテール／ホールセールで成功したアソートを応用 ◇バイヤーチームと連携し、今後のアソート計画に活かすためECの実績フィードバックを提供 ■当社について： スケッチャーズは、アメリカ・ロサンゼルス発のフットウェアブランド。スケッチャーズのフットウェアは、百貨店や専門店、また3,000店以上のスケッチャーズストアおよびオンラインストアで170以上の国と地域で販売されています。当社はその日本法人として2011年に設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

~「安定の経営基盤×IT基礎研修×自社メンバーとのチーム体制」で安心して未経験からSEを目指せる環境があります~ ●現メンバーも全員が未経験からのスタート。現場OJTにより先輩社員がしっかりと基礎から教えますので、IT業界未経験の方でもご安心下さい。 インフラの知識を習得いただいた後、AWS、Azure、MS365などの顧客向け業務のシステム関連業務や、顧客向けのシステム提案および改善業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 大手保険会社様先に常駐していただき、システム運用管理のお仕事から始めて頂きます。 まずはシステム管理者としてキャリアを積んでいただき、将来的には設計や構築などの上流工程も目指して頂けます。 ■24時間交代シフト制、4班に分かれての完全シフト制にて勤務。（シフトでの交代勤務となるため残業は殆ど発生しません） ■キャリアパス ・弊社メンバーでチームを構成し、チームワークで仕事を実施するため、周囲にはサポートできる先輩が数多くいます。 ・担当するシステムが多岐にわたるため、仕事を通してITインフラの基礎知識を身に着けていくことが可能です。 ・また一定程度経験を積んでいただき、上記サービスの提供に伴うマネジメント業務（進捗管理、メンバー育成など）などチーム管理のお仕事を担っていただきます。 ■ワークライフバランス / 働き方 ・健康経営優良法人5年連続認定 ・残業時間：残業はほとんどありません。 ・有給休暇取得率75％ 社員全員の働きやすさを重視しており、長期にわたって働いていただける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスモ石油や太陽石油など大手取引あり／平均勤続年数10年超・長期就業可能な環境です〜 ■業務内容 石油・石油化学プラント設備の保全工事や改造工事等の施工管理業務をお任せします。 《具体的には...》 ・見積：機械設備のメンテナンスや改造工事に関する見積 ・工事準備：協力会社の手配など ・施工管理：安全や品質の確保、工程管理など ★定期修繕によるオーバーホールを行う際は、他事業部への応援出張を行って頂く等、社内連携の上業務を遂行して頂きます。 ＜対象物＞石油・化学プラントの保全工事／改修工事 ＜エリア＞基本的には千葉近隣の工事案件をご担当頂きますが、お客様によっては長期出張が伴う案件も稀にあります。 ＜工期＞3〜6か月の案件メイン ■働きやすい環境 ・休日対応の場合割増賃金の対象(所定休日労働)または代休取得推奨 ・有給消化率：６９．２％ ・出張：日当が支給されます（出張中の休日も日当支給の対象） ・宿舎は会社負担 ・出張中の帰省費も支給：帰省が難しい場合は、ご家族に出張地へ来ていただく費用を会社が負担 ・残業時間：平均２０〜3０ｈ程※繁忙期のぞく 〈削減への取り組み〉 （1）残業時間が多い社員の上司へ改善を促す体制を整えています。 （2）全社員の就業状況を一覧にした情報をオープンにして残業時間の削減に努めています ＼社員同士の距離が近く温かい社風／ ・年に1回、事業部ごとでの国内社員旅行 ・社員だけでなくご家族も参加可能なBBQ大会 ・役員は社員全員の名前を覚えており、身近な存在 ・社長も新卒入社で現場出身なので実力を評価される社風 ■当社について 設立から60年以上にわたり、石油・石油化学を中心に環境設備プラントなど多様な分野のプラント建設と保全業務を行ってまいりました。大手プラント企業様を顧客に持ち、長年の実績で大きな信頼を頂戴し、安定した経営を続けています。設計から施工まで一貫して自社で行う特長を活かし、顧客との一体感によって提案していく姿勢、安全性への配慮と誠実な対応、工期の徹底した遵守により、高い信頼と評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上のプライム上場老舗電気機器メーカーで採用計画策定などの上流から携わることが可能／中途採用メイン／年休126日／ワークライフバランス◎〜 ■募集背景 半導体や航空宇宙分野といった成長性と注目度の高い分野へ事業展開をしている当社では、専門技術を保有した技術者の採用および定着化が重要なテーマとなっており、採用専任者を設けることで当社採用活動や体制をさらに強化するために増員採用を考えています。 年間採用計画の策定から一気通貫で、より規模感の大きな採用に携わることができる環境で人事としての専門性を高めることが可能なポジションとなります。 ■業務内容 当社の人事担当者として、採用活動を専門的にお任せいたします。採用計画の策定から手段の選定、面接対応や入社後の定着に向けた施策実施など、一気通貫で携わっていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用に関する年間および月間計画の策定 ・採用媒体の選定と運用(人材紹介／DR／転職フェア等) ・採用ポジションの配属先部長やグループ長との連携 ・応募者の書類選考 ・面接対応 ・入社後フォローアップ施策の企画立案や実行 半導体や航空宇宙領域事業でご活躍いただける技術者(機械や電気設計、久喜見込み開発者)の採用が中心的となります。 最終面接の実施等の都合で月2〜3回程度、伊勢や豊橋に位置する製作所への出張が生じる場合があります。 ■組織構成 配属先組織には部長(50代)1名、グループ長(40代)1名、課長(60代／40代)2名、メンバー5名が在籍しています。 ■はたらく環境 創業100年以上、国内外でシェア率トップクラスの製品も多数かつ自己資本率50％以上と経営基盤は非常に安定しています。 働き方についても残業20h程度の完全週休2日制(土日祝)、年休126日とワークライフバランスの取れた働き方も実現可能です。 さらに週1回の在宅勤務も可能、フレックスタイム制の導入で就業の柔軟性を確保し、住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実しているため専門性を磨きつつ長期的に安定した就業も可能な環境となっています。

〜ITコンサルティングやシステム開発・常駐型受託開発などを展開／月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境〜 ■業務内容： クラウドサービス活用プロジェクトにて、設計・構築領域をリードするポジションです。マネジメントだけでなく、要件定義・設計からメンバー育成まで幅広く担当します。 ■業務詳細： ・クラウド基盤（AWS中心）の要件定義、設計、構築、運用設計 ・プロジェクト進行管理（WBS策定、納期・品質管理、進捗・課題管理）、顧客折衝、社内外関係者調整 ・チームメンバー（5名程度）のマネジメント、指導、育成 ・顧客折衝・提案・各種ドキュメント作成 ・運用、監視設計（Zabbix、CloudWatch等）とシステム安定運用の指針策定 ・プロジェクトマネジャーの補佐や代理業務 ■主要取引先： 富士通株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社　等 ■組織構成： 20名 チームとして平均3〜5名体制で業務を行っております。 ■魅力： ・「AIやAWSといった新しい技術を仕事でやりたい」など、意見が通りやすい職場環境です。 ・月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・所定労働時間7.5時間で残業も少なく、案件によってはリモートも可能、有給休暇も年間10日程度取得が可能です。 ■当社の魅力： ◎ITコンサルティングやシステム開発・常駐型受託開発などを展開。高い技術力だけではなく、質の高いマネジメントの提供を目指し、調査・解析、システム設計・構築・運用のあらゆるフェーズで品質にこだわり、常にお客様の立場に立って提案を行っています。 ◎最新のJava／.NET技術を網羅した沖縄開発センターでの提携により、低コスト・高品質のシステム技術を提供。NTTグループ、東京電力グループ、NECグループなどの様々なプロジェクトで培ったマネジメント技術をはじめ、開発ノウハウや多数の中小企業のシステム提案と構築ノウハウにより、お客様の規模・経営方針に合ったソリューション開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務