〜ペディグリー・カルカン等のペットフードや、スニッカーズ・M＆M's等のチョコレートなどを展開するマース社の100％出資日本法人〜 ■ポジション概要： 当社の外部コミュニケーションとソーシャルメディア関連の戦略と活動を推進します。外部コミュニケーションには、当社の企業コミュニケーション、企業ブランドの構築、ブランド PR、その他の外部向け活動が含まれます。ソーシャルメディアには、リアクティブおよびプロアクティブなソーシャルメディア活動、およびソーシャルメディア機能を当社組織に導入することが含まれます。この役割には、当社の「日本のペットのためのより良い世界」戦略への積極的な参加とサポートも含まれます。 この役割は、当社のすべての外部コミュニケーション関連活動を主導し、目的主導の取り組みを推進し、当社の企業評判/雇用主ブランドの向上を支援するために生まれました。この役割には、危機的状況に対応してビジネスリスクを保護することも含まれています。 ■具体的な業務例：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・戦略的な外部コミュニケーション戦略を作成し、外部コミュニケーションプログラムを実行して、マースジャパンを企業ブランドとして宣伝します。マースのユニークな文化と取り組みを、選ばれる雇用主としてアピールします。 ・マーケティングチームと協力して、ブランドPR活動をサポートします。 ・ソーシャルメディアの問題やその他の企業評判リスクに対処することで、企業の評判を保護し、ビジネスリスクを最小限に抑えます。これには、PRIMP、CALM、リコールの処理が含まれます。 ・P&Oやその他の機能と協力して、ソーシャルメディアを企業ブランド構築に活用します。 ・ガイドライン、トレーニングなどを推進して、組織にソーシャルメディア機能をもたらします。 ・目的に関連するプログラム (ペットケア:「ペットのためのより良い世界」、スナック:毎日の幸せな瞬間を刺激する) を主導およびサポートします。これには、マースのスポンサーシップを最大限活用するための学校プロジェクトの継続と改善が含まれます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場の特装車メーカー／社会インフラに関わる事業を展開／自社製品が世の中を走るやりがい！／年間休日123日で福利厚生◎〜 ■採用背景： 2025年4月より知財課長が変わっております。エンジニア出身の方になるため今回知財に関する知見に長けた方を管理職候補として採用する予定です。 ■仕事内容： ・知的財産戦略立案／推進 ・知的財産、抽出、調査、出願、中間処理、総合進捗管理 ・出願／中間処理時の方針決定及び対策アドバイス ・特許事務所のトータル管理（取引、納期、進捗） ・営業部門、設計部門との意見調整 ・部内コミュニケーション活性化 ■組織構成： 配属予定の技術本部 知的財産課は計6名（40代課長1名、係長1名、30代1名、20代2名、新入社員1名20代）にて構成されております。 ■事業内容： 東証プライム上場のメーカーとして社会インフラに係る事業を複数展開する当社は、景気に大きく左右されることなく安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎/官公庁からの案件/週休2日制/環境・インフラに関する幅広いサービス提案〜 ■担当業務：空間情報計測（測量）サービスにおける、空間計測、物理探査、情報処理を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 海底地形、ダム湖、河川の詳細地形測量、および陸上の構造物や地形情報を高密度・高精度に計測。これらに関する顧客との打合せ、現地調査計画・提案、結果整理、報告書作成。 ■プロジェクト例：空間計測（基準点、縦断、横断、平板測量）、３次元測量、深浅測量。物理探査（海底探査、音波探査、磁気探査等）、情報処理（空間情報処理、３次元マッピング） ■配属部署について：空間情報計測カンパニーに配属となります。 ■同社について： ＜インターフェースコンセプト＞本来、土木や建築は厳しい自然と人間の共生を図る技術であったかと考えます。しかし、現状では十分調和がとれているとは言えません。バランスを考え調和を図るには、両者の立場を理解する感覚が必要とされています。そして理学や工学を融合させ、英和を尽くした学問の活用を図ることが必要です。そこで当社では、最新の技術を駆使してフィールドを駆け巡り、自然や環境と人間の間に立ち「魚の気持ち、人の気持ち、どちらの気持ちも解る」インターフェースコンセプトに基づいてインタープリター（半魚人）として活躍しています。 ＜一貫した対応から顧客重視を形成＞私たちはお客様に満足していただく成果を上げるためには、一人ひとりの社員が仕事全体を理解し、バランス感覚を持ってトータルでは業務に対応できることが大切と考えます。そのため当社では、一人の社員が提案から現地調査、さらに報告までを一貫して対応するよう努めております。これらの一貫した真心対応が信頼へとつながり、次の仕事へのアプローチとなります。 ＜社風＞社員ひとりひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが、会社の発展、社会への貢献につながります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人、会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域のことをともに考えるエキスパートを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

熊本県下トップクラスの施工実績！！！ 〇営業実績は賞与へすべて反映！年収1,000万円超も実現可能な報酬体系！ 〇前職給与補償も相談可能！家族が居ても安心した転職が実現可能！ 〇各種手当等、充実した福利厚生制度と安定した待遇！ ■職務内容 お客様の家づくりに関して初回接客からアフターフォローまで 一貫してサポートするのがシアーズホーム流！ お客様に寄り添った営業スタイルを追求する人には最高の仕事です！ 【仕事の流れ】 初回接客（展示場での性能・構造・デザイン等のご説明 ・ご要望のヒアリング、プランやお見積のご提案 ・土地探索 ・敷地調査 ・資金計画の作成、ライフプランの提案 ・銀行ローン手続きサポート ・成約後から着工、引渡しまでのお客様フォロー ・引渡し後のアフターメンテナンス、定期訪問など (1)地場九州エリアの拡大戦略につき増員決定！ 熊本エリアではトップクラスのシェアを誇っており、さらなる拡大を目指して増員募集をすることとなりました。 (2)成果は賞与へ還元します！ 営業実績は固定給に影響せず、販売棟数や粗利に応じて賞与へ反映します。 社歴や年齢は一切関係なく、結果がダイレクトに反映されるため、お客様に喜んでいただいた数だけ年収アップを目指せます！ 入社2年目社員も一回の賞与支給額が200万円を超えていることも珍しくありません。 (3)安定した経営基盤と成果が出せる仕組み・研修の徹底 全社員が個々のパフォーマンスを最大限発揮できるように、充実した研修制度をご用意しております。その甲斐もあり、コロナ禍において過去最高の受注数/月を達成致しました。グループ合計で年間1,000棟が視野に入っています。 ★集客数は前年比100%以上★ 集客を専門で担当するマーケティング部門があり、集客イベントからの新規名簿獲得、webマーケティング戦略を活かした住宅に興味がある顧客へ情報を届けることで資料請求や展示場来場予約などを獲得できている。また、新商品開発、新しいリードソースの拡大潜在顧客のナーチャリングなどにも力を入れている。もちろん、営業個人も過去に家を建築していただいたオーナー様宅を訪問して紹介をお願いしたり、過去名簿へのテレアポなどもありますが集客数は前年並みもしくは前年越えをキープ。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場AOKIグループ／安定した経営基盤／各種手当・福利厚生充実／長期的に働ける環境／リモート週１以上推奨・原則土日祝休〜 ■業務内容： 東証プライム市場上場企業の当社にて、今までのご経験を活かして、高度な経理／税務／財務スキルとマネジメント力が要求される仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・部のマネジメント（部の使命や課題解決、部下の育成等） ・月次、四半期決算業務の取り纏め・確定 ・連結会計の取り纏め・確定 ・四半期報告書、有価証券報告書の作成や開示 ・固定資産取得に係る資産分類、耐用年数判定 ・法人税、その他税務調査対応 ・消費税申告書作成 ■働く環境： ・役職関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風です ・資格取得支援制度も整っている他、食堂も備わっているなど福利厚生も充実しています ■組織構成： 経理部には27名が所属し、ホールディングスと子会社３社の決算及びその他子会社１の連結決算を担当しています。決算・連結・開示チーム(13名)・店舗支援チーム(8名)・支払いチーム(4名)・固定資産管理チーム(２名) 等から構成されます。20〜60代まで幅広い年代が活躍する和やかな雰囲気です。 ■安定した経営基盤： ファッション・ブライダル・エンタメの3領域で異なる事業を多角的に運営することで、安定した利益と成長を確保しています。特にコロナ禍でスーツ専門店各社が大きなダメージを受けるなかでも、新商品のヒットやエンターテインメント事業の貢献により、2022年3月期の業績が増収増益となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎■□ ■業務概要： 知的財産室長の補佐役として、知的財産に関する業務全般についてのマネジメントに携わっていただきます。 ■業務詳細： 組織運営・人事等に関する管理職業務において上長を補佐しつつ、以下の全業務についてのマネジメントと、ご自身も適宜、担当者として業務を担当していただきます。 ・特許・商標等についての出願などの権利取得・維持、 　及び他者権利侵害回避のための調査等に関する業務 ・著作権やソフトウェアライセンス管理に関する社内相談・社内ガバナンス（AIガバナンス含む）に関する業務 ・知的財産関連契約についての社内相談・指導に関する業務 ・外為法順守のための技術輸出管理に関する業務 ・上記業務に関する社内ルール等の整備、社内ガバナンスの推進 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・知財・法務関連資格（弁理士、知的財産管理技能士1級、ビジネス実務法務検定1級） ・IT系資格（応用情報技術者、システムアーキテクト等） ・知財訴訟等、他社との知財係争の対応経験を有すること ・IT分野の技術開発に関する経験があること ・管理職経験を有すること ◇魅力 ・未経験または専門知識が不足する分野も含め、知的財産全分野に関する幅広い知識・スキル・経験の獲得と知財組織全体のマネジメント能力の醸成 ・NTTグループ主要会社の知財組織間での連携、人材交流等を通じて、知的財産に関する見聞を広めることができる。 ■働き方： ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場オリックス株式会社100％出資会社/累計供給戸数全国NO.1の実績／「ライオンズマンション」を供給してきた大京で用地仕入れなどの業務を担当〜 ■業務内容： 当社が開発する分譲マンションにおける用地仕入れ・企画開発から、販売計画・販売管理まで携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・用地に関する情報収集/現地調査/企画立案/市場価格調査/売買折衝 ・用地仕入れ後の建築計画/商品企画/販売計画/コスト・予算管理/販売管理 ■一日の業務の流れ（例）： 9:00始業（メール等の確認）⇒10:00~12:00業者連絡（アポ取り）⇒12:00休憩　⇒13:00業者訪問（1日3件程度）⇒17:00帰社、社内業務　⇒18:30退社 ■組織構成： 今回配属となります本店の人員は以下の通りとなります。 計：36名（20代：9名、30代：10名、40代：6名、50代以上：11名）※2025年4月1日 ■働き方： 出張の頻度は少ないです。研修や勉強会等で年に2〜3回東京本社に出張することがございます。 ■評価制度： 目標は年度毎に、組織目標を元にブレイクダウンし、上長と相談して設定します。定期的に上長と目標の進捗を確認し目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。 各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。最終結果だけでなくプロセスも評価します。 ■当社の魅力： ・事業主別累計供給戸数全国第1位（各社事業開始から2024年までの累計戸数）/（株）不動産経済研究所調べのデータを基に算出。（2024年12月末日現在）の実績から、仕入れに関するノウハウやサポートも豊富。取引業者も多く、情報提供件数も一定レベルを随時キープ ・仕入れ手法の情報共有の場もあり、育成・支援体制が整っています。 ・分譲マンションだけでなく、賃貸マンション等の収益物件も扱うなど、事業化の幅があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■ミッション 2050年に向けたグローバルビジョン「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」の実現に向け、経営戦略に連動したリスクマネジメントと実行推進力強化、及びグループ内ガバナンス強化を目指しています。この目標を達成するためには、情報セキュリティマネジメントの専門知識と経験を持った人材が必要です。国内外拠点でのセキュリティ対策を一層強化し、グループ全体でのリスク管理体制を確立するため、新たなメンバーを増員募集いたします。 ■職務内容 グループ全体の情報セキュリティを統括する立場で、ITデザイン部(情報システム部門)と協力し、情報資産の特定/リスク分析/セキュリティ対策の導入検討/教育啓発/事故対応/個人情報保護など各施策を管理します。 ■具体的な業務内容 ・社内における情報セキュリティ意識向上を目的とした教育啓発活動の企画、および教育コンテンツの作成 ・全社的な脆弱性対応管理やインシデント対応管理 ・情報セキュリティ強化に向けた施策の立案および実行 ・各種情報セキュリティに関する相談や問い合わせ対応 ・新規サービス導入や既存サービス改善における情報セキュリティ評価およびソリューション提案 ・情報セキュリティ関連規程類の管理運営および事業所への展開・浸透 ・情報セキュリティ委員会の運営 ・情報セキュリティ内部監査のフォローアップ ■キャリアパス 将来的にITデザイン部、IT監査、リスク関連などご希望や適性に応じ、多様なキャリア形成(異動)の実現も可能な環境です。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【400社を超える「双日」グループのICT中核企業／賞与実績6か月／フレックス／リモート可／福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】 ■募集背景： 当部門では、双日株式会社の海外拠点基幹システムの導入・運用・保守をプライムで対応しており、双日のIT部門とワンチームとなって日々業務を進めております。この度、更なる事業拡大に向けて、海外拠点基幹システムの保守チームリーダーのポジションを募集することとなりました。 基幹システムのプロジェクトマネジメントや、ラインマネージャー（管理職）の選択肢にご興味がある方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 双日海外拠点基幹システムの保守チームリーダーとして、下記業務をご対応頂きます。 【定常業務】 ・保守全体の問題・課題管理（全体としての対応課題の優先順位づけ、対応方針策定、 　実行管理、双日との調整等） ・保守チーム進捗管理、課題把握、フォロー ・双日本体からの問い合わせ対応・エンドユーザー（海外拠点）への報告 【都度対応】 ・保守チーム内で上がった課題・相談をもとに、双日本体への改善提案 ・追加開発・改善対応 （場合によってはチームを立てて、検討・要件定義などプロジェクト発生までの過程対応） ・保守対応のためのエンドユーザー・双日本体との調整業務 ※都内のプロジェクトルームでの業務がメインとなります。 ■組織構成： 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 ＜第一SGサービス部＞ └一課：基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名） 30代〜50代まで幅広いメンバーがいます。意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ■ポジション魅力： ◎自身のスキル向上と提案が保守対応の改善に直結します。 ◎社内外のメンバーと連携を取りながら進めて頂く想定であり、各領域のスペシャリストと関わることで、業務を通して基幹システム・商社業務システムの新たな知見を獲得いただけます。 ◎顧客とのフラットな関係性があるため、主体的に考え、提案できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎■□ ■業務概要： 知的財産に関する業務全般、及びマネジメントに携わっていただきます。 ■業務詳細： ご自身の保有する専門分野に応じて以下の業務の中から特定の業務を担当していただくとともに、その他の業務にも関与し、上位者や周囲のサポートをしつつ担当業務のチームマネジメントにも携わっていただきます。 ・特許・商標等についての出願などの権利取得・維持、及び他者権利侵害回避のための調査等に関する業務 ・著作権やソフトウェアライセンス管理に関する社内相談・社内ガバナンス（AIガバナンス含む）に関する業務 ・知的財産関連契約についての社内相談・指導に関する業務 ・外為法順守のための技術輸出管理に関する業務 ・上記業務に関する社内ルール等の整備、社内ガバナンスの推進 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・知財・法務関連資格 （弁理士、知的財産管理技能士1級以上、ビジネス実務法務検定2級以上） ・IT系資格（応用情報技術者、システムアーキテクト等） ・知財訴訟等、他社との知財係争の対応経験を有すること ・IT分野の技術開発に関する経験があること ■働き方： ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー／第二新卒・業務未経験・微経験者歓迎！〜 ◆募集背景：現在、当社グループは10期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、2019年に経営統合したユーシン社の車載ECUのシステム開発者として、当社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車用部品（ラッチ、CSD等の機構製品）の組立工程設計 ・設備仕様検討・設計・製作・調整・検証 ※QCDを満足する製品組立方法を検討、それを具現化の業務を行っていただきます。 ■当社について: メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ◆当社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞当社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞当社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

■職務内容： 損保ジャパンにおけるエンベデッド・インシュアランス（組込型保険）の戦略検討、現場支援、新規開拓に従事いただきます。 ■エンベデッド・インシュアランス（組込型保険）とは： 保険商品を他社の商品・サービスに組み込んで提供する新時代の保険販売手法のことです。 例えば、旅行予約サイトで旅行予約する際にパッケージに組み込まれている「旅行キャンセル保険」や、ECサイトで家電製品などを購入した際に組み込まれている「延長保証」などです。 補償内容がシンプルで透明性が高く、申し込みと保険金請求が簡単なことが特徴です。 ■業務内容： ・エンベデッド保険を活用した新たな保険販売モデルの企画・開発・実装 ・グループ内3つの保険会社（伝統的損保／ネット損保／少短）を横断するデジタル保険募集戦略の立案・管理 ・社外（協業先企業、デジタルサービスプラットフォーマー等）× 社内（複数の保険ビークル）との共創による事業創出・営業活動の支援 ■組織体制： 同グループは、2025年度新設のグループです。メンバーは現在4名で構成されています。 保険販売モデルの企画・開発または社内外との協働・販売推進をそれぞれ担当しています。 ■当社について： 損害保険ジャパン株式会社は、3大メガ損保の1つ、約2,000万人という国内最大規模の顧客数を有する損害保険会社です。グループの目指す姿である「真のサービス産業への進化」を実現させるため、多様な経験を有する人材を積極的に採用しています。出身業界を問わず、様々なキャリアを持つ方を迎え、新しい視点を取り入れ組織の活性化を図るために、キャリア採用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率／離職率約2%、平均勤続年数18.1年で長期就業可能な環境！〜 ■業務内容 設計部門における業務推進室（経理・人事総務業務）の募集をいたします。 ■組織構成 室長：1名 メンバー：6名（人事総務3名　経理2名） ■職務詳細 【設計部門業務推進（経理・人事・総務担当）】 ◇経理関連業務：決算業務（未払い、損益見込）、出納業務（予算申請、経費処理、入金、請求書対応）、設計グループ会社の決算業務や予算申請　など ◇人事関連業務：労働管理（残業）、休日取得促進、勤怠管理、設計グループ会社の採用業務、資格取得施策や研修の運営補助　など ◇総務関連業務：備品管理等の庶務全般　など ■最初にお任せする業務 経理業務をお任せ予定ではございます。 ■働きやすい環境： ・離職率：全社で約2%　平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。 ・残業時間：30時間程度　20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ・育児休業取得率：97.8% 女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。 ■当社に関して： マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 様々な業界のお客様に対する「IT戦略」および「戦略実現のためのITプロジェクトの企画構想／計画」をお任せします。これまでのご経験を活かし、社内の専門家とも協働しながらご活躍頂くことを期待しております。 ■具体的には： ・IT戦略立案： 経営戦略・事業戦略の目標達成に貢献するIT戦略を立案し、全社レベルのシステムグランドデザイン、アーキテクチャ、IT人材および組織、中期IT投資計画を策定します。 ・ITプロジェクトの企画構想／計画： ITプロジェクトの「投資計画を含むシステム化の企画構想、経営層へのレポート支援」「システム化計画の立案」を行います。 ・PMO支援： 開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理をPMOの立場で支援します。 ■ポジションの魅力： ・システム開発で培った高い技術力を背景に、特色ある専門家（AI／データ分析、業務可視化、新価値創造、行動観察、IT技術）と連携し、司令塔としてお客様の課題解決に貢献できます。 ・当社はDaigasグループとしての安定性を持ちながら、イノベーションを追求する姿勢も評価されています。安定した職場環境のもと、先端技術への挑戦的なPJTに取り組む機会が増え、挑戦し続けることが可能な環境です。 ■当社について： ・業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：限定なし

〜東証スタンダード市場上場、国内18拠点を構えるほか、海外にも多数のグループ会社を保有する耐火物メーカー〜 ※TYK AMERICA, Inc.へ在籍出向となるポジションです。 （出向先は、ガラス・セラミックス・コンクリート製造業を展開しています。勤務地：アメリカ合衆国ペンシルベニア州ピッツバーグ ） ■業務内容： ＜経理＞ （1）決算業務 ・日次〜年次まで　 ・財務諸表の作成（日本の本社への報告用） ・報告資料の作成（月次での定例報告MTG用） ・開示用の資料作成 ※税務は委託しているため、委託先への資料共有程度の業務となります。 ※内部統制業務はチェックリストに沿って実施します。 ※仕分けも売上データや仕入れなどはアシスタントが実施し、最終調整仕分けがメイン業務となります。 （2）監査法人対応 ＜財務＞ ・資金調達、支払金の確認業務 ※借り入れがないため、業務として頻度は低いです。そのため、基本的には経理業務がメインとなります。 ■研修： 研修は3ヶ月〜最大半年となっています。 現在対応している業務を知っていただいたり、アメリカの赴任先での引継ぎや教育などもこちらにいる間に教えることも可能です。元の駐在担当者からの引継ぎも行う予定です。 ■当社の魅力： ・鉄鋼、鋳鉄・非鉄金属、自動車など、高温・高熱産業に不可欠な耐火物の開発から製造、施工まで一貫して行う日本でも数少ない企業で世界的シェアを誇っており、実際にトヨタ自動車様やJFEスチール様の工場でも使用されるなど国内・海外で高いシェアをもつ製品もございます。 ・耐火物で生かした知見をもとに今注目を浴びているファインセラミックスをはじめとする先端材料分野の技術開発・製品化にも力を入れているなど既存事業に捉われず挑戦する社風がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木施工管理のご経験をお持ちの方歓迎です！／創業100年越え東証一部上場企業/完全週休二日制/テレワーク制導入/異動希望申請制度・産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】 ■業務内容： 総合評価案件の技術提案書作成をお任せ致します。 工種は土木全般（土工、躯体、山岳トンネル、シールドトンネル、橋梁上下部、ダム、環境等）になります。 ■働く環境について： 当社での設計部門ではテレワーク制度を積極導入しており、部門のほぼ全員の社員の方がフルリモートで働いています。 ■当社について： 当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・建築（57％）、土木（31%)の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ東証一部上場ゼネコンです。 ・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。 また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。 育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。　　 変更の範囲：会社の定める業務

【最大手住友商事グループの中核を担う専門商社／英語力を活かせる／業界経験不問／ワークライフバランス◎腰を据えて長期就業ができる環境】 ■職務内容： 主に医薬品の基礎研究や開発に関わる研究用機器・試薬等を海外のバイオベンチャー等から仕入れ、国内の大学、研究機関、製薬メーカー等に向けてご提案、導入していただきます。 創薬・診断・バイオにおける専門知識を活かした技術営業、新規事業発掘のための英語を駆使した交渉など、多岐にわたる活躍の場があります。最先端の医薬研究フィールド全般に、また新規事業発掘展開に関心のある方は歓迎です。 ＜以下同部が扱う商材の主要例＞ ・研究用生体内イメージング機器… ・次世代シークエンサー ■配属部門について： 近年、iPS細胞の発見など、人間の神秘にまで行きつくような分子生理学の進歩、さらにはIT関連の進歩などにより、創薬分野においては、日々、新しい研究技術、研究資材、研究機器が開発されています。 住商ファーマインターナショナルでは、住友商事グループのグローバルネットワークを駆使し、独自に探索・評価した、国内外の「研究機器・材料・技術」を、日本の製薬企業、アカデミアに一早く紹介し、研究の各種支援サービスを提供しています。また、国内の優れた研究機器・材料を海外市場に展開するサポートも行っています。 ■社風： 社内は活気があり、グループを越えて仕事をしたり、上司部下の隔たりなく自由に意見交換ができるオープンな社風です。また、充実した教育プログラムによって人材育成を図っています。商品関連の知識習得などOJTを通じたトレーニングはもちろん、英語・中国語等の語学教育、各種法令関連の資格取得も積極的に支援しています。 ■同社について： 住友商事グループの中核事業会社として、そのグローバルネットワークを駆使し、国内外の製薬企業・ベンチャー企業・研究機関に対して、創薬研究から医薬品生産段階まで一貫した質の高いサービスを提供し、医薬品産業に寄与することを目指す専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【特殊土木のパイオニア企業】の建設部門〜東証プライム上場/首都圏を中心に実績多数/お持ちの資格の知識を生かしながら現場所長を！〜 ■採用背景： 16年目を迎えた建設部門ですが、同社の誇る専門知識、技術力、マネジメント力を発揮して、首都圏を中心に多数の実績を積み重ねています。したがって現在は多くの発注をいただいており、さらなる拡大のため増員募集を行いたします。 ■職務概要： 大手デベロッパーの新築マンションの施工管理業務をメインにご担当いただきます。またその他大規模修繕、オフィスビル、商業ビル、医療福祉施設、ホテル、リサイクル施設等の建築施工管理業務もございます。 ■職務詳細： 下記業務を建築施工管理として行って頂きます。 ・技能者管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・工程管理 ・安全管理 ■働き方： 主に一都三県の案件を中心に担当いただくため転勤はありません。遠方の主張もほどんど発生せず、ご自宅から通える範囲で直行直帰も可能です。 また、同部署内に工事支援部というサポートする部署もあり、負担が大きすぎることはございません。社内のDX化も進めており、残業時間削減にも取り組んでいます。 ■案件： 新築マンションを中心にオフィスビル・商業ビル・研究施設・医療福祉施設、リノベーションや大規模修繕等の実績がございます。案件にもよりますが工期は1年半〜2年ほどで2〜3名ほどで担当しており、複数掛け持ちすることはありません。 ■取引先： 野村不動産、タカラレーベン、コスモスイニシアなど大手デベロッパーがメインです。 ■同社の魅力 〜70年を超える歴史で培った技術力と対応力〜 ・同社は斜面防災事業・地盤改良事業を得意とした創業73年、従業員数1,273(連結)名の国内最大手の東証プライム上場企業です。特殊分野ではあるものの、昨今の自然災害の影響もあり政府の国土強靭化方針にのっとり予算も取られているため、安定した需要と供給がございます。 建設部門ではマンション、オフィスビル、商業ビル、医療福祉施設、ホテル、リサイクル施設などの設計から施工まで、付加価値の高い提案を行ってお客様の多様なニーズに対応しています。また、施工にあたっては、専門知識、技術力、マネジメント力を発揮して、首都圏を中心に多数の実績を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高・営業利益とも過去最高を更新◇グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー】 ■職務内容 革新的光配線および次世代AR/VRスマートグラス向けデバイスの光学評価に携わっていただきます。経験やスキルに応じて担当いただく業務を検討いたします。 ・次世代光デバイスの光学設計および評価（赤外および可視光波長の光変調素子、光合波素子など） ・次世代光デバイスの光学シミュレーション ・ファイバー系および空間系の光学評価システムの構築 ■組織のミッション TDK独自の次世代光デバイスの開発、および顧客を創出することで、タイムリーに開発した製品を市場投入し顧客へ価値提供することです。 ■募集背景 TDKは電子部品・デバイスのリーディングカンパニーです。TDKのもつ優れた技術をもとに、新規成長分野である革新的光配線および次世代AR/VRスマートグラス向け光デバイスの開発を拡大しています。TDKの保有する技術を応用展開させて競争力あるデバイス開発を行っていますが、オプティクス、オプトエレクトロニクス、光デバイス関連の技術者が不足しています。 今回、この分野の戦略的増強を行うために、光デバイスの経験があり、新規デバイス開発へと展開できる経験と柔軟性があるエンジニアを募集します。 ■働き方 ・残業時間：約20時間 ・在宅勤務頻度：週1回程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度／1〜２週間／国内および海外 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ TDKは電子部品・デバイスにおけるリーディングカンパニーです。これらの技術を基盤としつつ、新規成長市場へと拡大展開しています。グループ内に中途入社のメンバーが２名おり、中途入社の社員でも働きやすい環境です。光デバイスの専門知識があり、新しい分野に挑戦したいチャレンジ精神をもつ人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大手住友商事グループの中核を担う専門商社／英語力を活かせる／業界経験不問／ワークライフバランス◎腰を据えて長期就業ができる環境】 ■職務内容： 国内外の製薬メーカーやバイオベンチャーなどに納品する、医薬品の原材料（原料／原薬／中間体等）を国内外のサプライヤーから仕入れていただきます。住友商事グループのグローバルネットワークを最大限駆使し、様々な国のサプライヤーやメーカー、社内各部門と協業していただきます。（海外出張も発生します。） 具体的な職務範囲としては、国内外のサプライヤーからの買い付け、価格交渉、輸入・輸出に関わる部分がメインとなっております。場合によっては、サプライヤー、製造委託先の新規開拓から携わって頂く場面もございます。 ■担当製品について： ・医薬品原薬…薬に含まれる有効成分を指します。 ・医薬品原料…原薬を作る際に元となる化合物を指します。 ・医薬品中間体…原料から原薬になるまでの途中の化合物のことを中間体と呼びます。 ■配属部門について： 配属部門では、先発医薬品の原材料を主に取り扱っており、国内外の国内外の原薬／原材料メーカーなどから仕入れた素材を国内外における製薬会社等に納品しています。 ・取引先：国内外における製薬会社、受託メーカー等 ・仕入先：国内外の原薬メーカー、原料・中間体を製造するファインケミカルメーカー等 ■社風： 社内は活気があり、グループを越えて仕事をしたり、上司部下の隔たりなく自由に意見交換ができるオープンな社風です。また、充実した教育プログラムによって人材育成を図っています。商品関連の知識習得などOJTを通じたトレーニングはもちろん、英語・中国語等の語学教育、各種法令関連の資格取得も積極的に支援しています。 ■同社について： 住友商事グループの中核事業会社として、そのグローバルネットワークを駆使し、国内外の製薬企業・ベンチャー企業・研究機関に対して、創薬研究から医薬品生産段階まで一貫した質の高いサービスを提供し、医薬品産業に寄与することを目指す専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容： 水冷コールドプレート、コールドプレートモジュール設計、性能改善 ・仕様に関する顧客との折衝、顧客プレゼン ・サンプル作製、性能評価、シミュレーション ・製品コスト見積 ・生産技術への仕様インプット、折衝 ◆この仕事の魅力・やりがい 世界的な企業と直接やり取りができる事。現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができる事。 ◆この仕事の難しさ ・顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となる事。 ・更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になる事。 ◆古河電気工業株式会社について ・プライム市場上場、創業140年、売上一兆円規模を誇る同社は、電線御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・主に電線やケーブル、光ファイバーなどを製造しており、エネルギーや通信、自動車、半導体（生成AI）など多くの分野で活躍しています。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、長期的に働ける環境です！ ・社内副業／社内公募制度など多様なキャリア形成を支援する取り組みに注力しており、中途入社者が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 愛知工場は、培地製品に関わる製品と化成品(レジスト製品)を製造しています。本ポジションは、将来の管理職候補として下記業務を担当頂きます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・変更管理 ・異常、逸脱管理 ・出荷判定 ・品質情報処理 ・回収処理 ・文書管理 ・顧客監査対応 ・サプライヤー管理 ・教育訓練等 今回の採用は、昨今顧客からの品質基準の要求の高まりに対して、品質体制の強化を図るために募集を開始しました。ご入社後はこれまでのご経験・専門性を考慮し担当業務を決定します。今回の採用は将来の管理職、又は管理職候補としてご活躍頂くことを念頭に置いているため、担当業務に加えて、部署全体の管理や、人員マネジメントの業務もお任せしていくことを想定しています。配属先は3名の社員が在籍しています。 ■このポジションならではの特徴： ・本社側で策定する品質方針や施策を、愛知工場の状況に応じて、手段、プロセスを自らが創意工夫して検討、実行し、工場全体の品質レベル向上に寄与することが可能です。 ・業務効率や品質レベル向上を目的とした、デジタル化の推進やシステムの構築等に携われる可能性があります。 ・同社が製造に必要な原料のサプライヤーの、品質レベル向上の教育やサポートに携わることが可能です。サプライヤーも巻き込んだ、自社に留まらない範囲で活躍することができます。 ■フレックス勤務・在宅勤務に関して フレックス勤務は試用期間終了後から適用します。利用は、業務状況に応じて都度上長と相談の上、可否を決定します。また在宅勤務に関しても同様に、業務状況に応じて利用可否を都度決定します。 ■同社に関して： 同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、富士フイルムグループの中核子会社です。試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。（2023年3月期決算）同社の売上構成比は、試薬が44.4%、臨床検査薬が23.7%、化成品が31.9%で、3事業がバランスよく構成され、会社の安定的成長を支えています。Wakoブランドは国内外の研究機関、企業、医療機関で広く認知され、世界の学術研究、産業、医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT研修講師／IT知見を活かして技術者育成にキャリアチェンジ／システム構築会社のため現場案件を通じたスキル習得など、講師以外のキャリア形成も可能／年休125日（土日祝休み）／コアタイムなしフレックス／所定労働7時間30分】 ■業務内容： ・IT技術に関する人財育成コンサルタント業務（スキル定義・育成ロードマップ作成等） ・IT技術に関するオリジナルコースの企画・設計・開発 ・教材テキスト（動画など）の企画・設計・開発 ・顧客提案支援（個別案件に対する提案書作成） ■活かせるキャリア： これまでに培った、ITシステム開発・構築・運用のノウハウをわかりやすく伝え、技術者育成に興味のある方を歓迎します。 小規模な組織なので、提案活動、教材開発、研修環境の構築、講師登壇など、一気通貫で一連の業務を体験できます。 教育専門会社と異なり、システム構築会社なので、現場案件を通じたスキル習得など、講師以外のキャリアを積み上げていくことも可能です。 ※入社後、将来的に管理職候補となっていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ご経験やスキル、ご希望に応じて社内ITサポート、保守・運用からIT企画・導入まで幅広い業務に携われます！ ◎週2日までの在宅勤務可能、残業10ｈ程度、フレックスタイム制、服装はTPOに応じたオフィスカジュアルでOKなど、長期で働ける環境が整っています！ ■業務概要 社内のIT・システムに関するあらゆる業務を包括担当する部署において幅広く業務をお任せします。保守・管理業務に留まらず、社内で発生する課題解決に向けた提案・企画・導入にも積極的に携わっていただくことを想定しております。 ※ご本人の希望、適性、経験、習熟度等を見極めた上で業務を割り振ります。 ■業務詳細 ・社内システム・ネットワーク全般の保守・管理 ・各種社有デバイス（PC、iPhone、iPad等)の保守・管理 ・社内サポート・ヘルプデスク業務、各種障害対応 ・ベンダーマネージメント ・経験・スキルを活かした各種IT企画・提案・導入 ＜例＞Excel管理のためエラーが起きやすく困っている⇒システム導入を検討 ＜例＞申請フローが煩雑で分かりにくい⇒簡素化やフローの見直しを提案 ＜例＞社内の通信状況が不安定⇒原因究明・分析し、改善策を提案 ※提案が採用された際は、プロジェクトリーダーとして導入まで推進していただきます。 ※VBA、マクロを利用した開発は内製しており、これ以外の開発は内容により外注しておりますが、今後はシステム開発の内製化に関しても検討する予定があるため、ご自身で開発に取り組みたい方はぜひ積極的にご提案ください。 ■組織環境 IT部門は計8名、20代〜40代の社員が所属しており、全員が中途入社です。 ■社風 社内は活気があり、グループを越えて仕事をしたり、上司部下の隔たりなく自由に意見交換ができるオープンな社風です。また、充実した教育プログラムによって人材育成を図っています。商品関連の知識習得などOJTを通じたトレーニングはもちろん、英語・中国語等の語学教育、各種法令関連の資格取得も積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事グループの中核事業会社／ワークライフバランス整った環境／研修・福利厚生充実】 ■業務内容： 専門商社におけるGMP関連業務です。医薬品原薬等の品質保証、製造管理を担う仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・医薬品製造業（包装・表示・保管）におけるGMP業務 （製造/品質記録照査、出荷判定、逸脱/変更管理、教育、供給者管理等） ・品質システムに従った業務の遂行 ・外国製造業者、及び国内製造所に対するGMP観点での監査対応業務（製造管理の指導・支援まで） ■配属部門について： 医薬品製造業者（包装・表示・保管区分）として製造における品質管理・製造管理・監査・薬事対応を担う信頼性保証部は、原薬分析センター、薬事グループ、製造管理グループの3 部署から成っています。今回配属の製造管理グループでは、医薬品製造業許可を取得している東京オフィス内倉庫と横浜医薬品倉庫において、薬事法上の製造管理全般を担っています。 ■同社について： 住友商事グループの中核事業会社として、そのグローバルネットワークを駆使し、国内外の製薬企業・ベンチャー企業・研究機関に対して、創薬研究から医薬品生産段階まで一貫した質の高いサービスを提供し、医薬品産業に寄与することを目指す専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務