総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社の中央工場にて総務としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容詳細： ・総務系全般業務 ・職場環境改善、ガバナンス、人財育成他 ・予実管理、年度予算策定業務、内部統制や監査対応、来客対応 ・安全衛生管理、労務管理、生産管理などの統括業務 ・現地自治体などの各種対応、技能実習生、特定技能従業員の管理　など ■就業環境： 残業は20〜30時間程度／月となっております。 ※工場での就業のためリモートワークが不可 香川県内に3工場あり、綾上工場、山本工場に異動となる可能性がございます。 ■同社について： 同社は「笑顔あふれる食卓に商品を提供する」という理念のもと、社員の成長と働きやすさを両立させる企業文化を築いています。JTグループの一員として安定した経営基盤を持ち、食品業界の中でも革新性と信頼性を兼ね備えた企業です。 社員の声からは、資格取得や趣味の時間を確保できる働き方、育児と仕事の両立が可能な制度の充実、仲間との協力体制など、働くことへの前向きな姿勢が感じられます。自分らしいキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： リテールアプリ共創部「マッハチーム」において、サーバーサイドあるいはフロントエンドの知見を活かして数名のチームをリードしていただきます。 ■マッハチームとは： リテールアプリ共創部では、リテール（小売）にテクノロジー（IT技術)を導入する「リテールテック」を活用した、一般消費者向けアプリケーションの開発をお客様とともに進めています。 その中でも「マッハチーム」は新規案件獲得とMVP構築（立ち上げ）をミッションとし、ソフトウェア開発のプリセールス〜要件定義・開発まで同じチームで一貫して行います。 立ち上げを専門とするため、中〜大規模のプロダクトにおいては1stリリース後に継続開発を得意とするチームに引き継ぐ場合もあります。 チーム規模は1チームあたり4〜5名（PM1名／エンジニア2〜3名／デザイナー1名）の小規模なものから、10名以上の大規模なものまであり、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ開発も含めたフルスタック開発に挑戦できます。 ■業務詳細： 小売業界のお客様へ向け、リテールテックを活用したアプリケーション(LINEプラットフォームを利用したアプリ、モバイルアプリ、Webアプリ)開発をリードしていただきます。 ◆顧客課題の整理〜ソリューション提案・要件への落とし込み ・お客様とエンドユーザーの課題を正しく把握し、課題を解決するためのソリューションを考案する。 ・技術面だけでなく、ビジネス上の要件や市場背景を踏まえた提案を行い、実現可能な解決策へ落とし込む。 ◆プロジェクトリーディング ・プロジェクト開始後は、要件定義〜1stリリースまで全てのフェーズを通して自身の専門領域で案件をリードする。 ・UX設計はデザイナー、プロジェクト全体の管理はPMと協力しながら、技術面での意思決定に責任を持つ。 ◆技術リーディング ・自身の専門領域に精通し、コードレビューや設計のチェックを通じて、チームの生産性・品質向上を図る。 ・フロントエンド、サーバーサイドそれぞれの技術的知見を活かして、最適なツールやフレームワークの活用を推進する。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド力＆技術力が魅力！1台1台異なるカスタマイズ製品＜思い入れ、ヤリガイを感じられる＞国内トップシェア／航空・プラント・特装車など幅広い分野で事業展開】 ■業務内容： 特装車（ダンプ、脱着車、ごみ収集車等）の営業を担当します。 基本的にはトラックディーラーを介した既存先のルートセールや問い合わせへの反響営業が中心となります。（一部の特注品は業界顧客と直接やり取りする場合があります） 【顧客】物流業界や建設業界を中心とした特別車輛を活用する業界。 【担当エリア】基本的には営業所がある都道府県内が中心です。一部エリア外の対応も発生する場合がありますが、全国に拠点が存在するため、遠方出張で対応することはまずありません。 ■働く環境： ・仕事と生活の調和を大切にしているため、計画休暇（有給休暇を3日連続取得）や「ノー残業デー」を設けています。 ・完全週休二日制（土日祝）、繁閑の差はありますが残業月平均は20h程度と働きやすい環境です。 ■研修制度： ・入社後、約2〜3ヶ月は工場実習があります。（3工場の予定：広島工場（広島県）、佐野工場（栃木県）、寒川工場（神奈川県））。※実習中の住居は当社がご用意。 ・通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等、各種研修プログラムを用意しており、従業員のスキルアップをバックアップしています。 ■事業部の魅力： ◇圧倒的な国内シェア：国内の建設需要や物流需要の伸長から非常に引き合いが多くなっており、売上は同社全体の40%を占めます（ダンプトラックと塵芥車では国内トップシェア）。 ◇顧客要望を叶える営業スタイル：特装車は車輛自体に要求される装備品（ポンプやタンク等）やその機能性が異なることもあり基本的に受注生産で製造されます。そのため既存製品の押し売りではなく、顧客要望を実現するスタイルでの営業が可能です。 ■当社の特徴： 創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。

＜化粧品・健康食品メーカー大手DHC／安全性を重視した製品づくりを大切にしています／1日の標準労働7時間／フレックスタイム制／福利厚生充実＞ ■業務内容： 当社の健康食品領域にて、市場ニーズに応じたブランド戦略推進・新商品企画をお任せします。ECのみならずオフライン市場でのシェア拡大も視野に入れ、ブランド価値向上に向けた取り組みを進めていきます。 ■具体的には： ＜メインでお任せする業務＞ ・ブランド戦略構築及びライフサイクル管理　 ・市場調査・消費者インサイトに基づいた新製品コンセプトを立案　 ＜グループ単位でお任せする業務＞ ・既存製品のポートフォリオの見直し ・製品毎のP/L、ROI管理 ・開発、製造、営業、サプライチェーン部門等の連携　 ・チームビルディング及びマネジメント ※課長格〜次長格を想定しております。 ■当社について： ◇創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル、医薬品事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。 ◇会員数は1,623万人を超え（2025年1月現在）、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。 ◇また、「低価格・高品質」というポリシーの元、高いお客様満足度・リピート率を実現し、長く愛されるブランドを築き上げてきました。 ◇時代のニーズにも速やかに対応、通信販売のほか、全国3万6千店以上のコンビニ・ドラッグストアや直営店での店頭販売など多彩な販売チャネルを持ちます。 ◇現状に甘えることなく、今後も取扱商品や事業を幅広く展開し、より多くのお客様にご満足頂けるよう、挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場｜創業69年の大手住宅設備機器総合メーカー ◎業界トップクラスの『CHOFU』ブランド｜グローバルにも事業展開！ ◎充実の福利厚生｜賞与5.78カ月支給｜社員の定着率90％以上 ■職務内容： 住宅設備機器の組み込みソフトウェア設計及び開発業務を担当します。 製品の試作及び性能試験を含めご対応いただきます。 【製品例】 ・給湯機器：石油給湯器/石油風呂釜/ガス給湯器/ガス風呂釜/電気温水器/エコキュート ・空調機器：ヒートポンプ式熱源機/FF式温風暖房機/温水暖房システム/石油ストーブ ・システム機器：システムバス/人工大理石浴槽/システムキッチン ・ソーラー機器：太陽熱温水器/ソーラー床下換気扇 当社は、石油・電気・ガス・太陽熱など様々なエネルギーに対応した各種給湯機器、空調・暖房機器、ソーラー機器などを開発・製造・販売する住宅設備機器総合メーカーです。ご経験に応じて担当製品を決定いたします。 ■充実した就業環境： ◎完全週休2日（土・日・祝）／リフレッシュ休暇制度（10日間／2023年度） ◎賞与5.78カ月分支給（昨年度実績） ◎定着率が非常に高く、3年定着率は90％以上！ ◎PC自動シャットダウン管理（許可なく夜間や休日にパソコンの利用不可） ◎残業削減に力を入れており、ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎＜働き方改革関連認定企業＞やまぐち健康経営認定企業／誰もが活躍できるやまぐちの企業 ■当社について： 当社は69年の歴史を持つ住宅設備機器総合メーカーです。 給湯器・空調機器・システムバスやキッチン・太陽熱温水器など幅広い住宅設備を手掛けています。 優れた自社製品を各ニーズに合わせて提案してきた結果、給湯器や太陽熱温水器の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、さらに成長を遂げています。 また近年は海外にもヒートポンプ式熱源機やガス給湯器の普及が拡大しておりグローバルへCHOFUブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向け中核事業/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ■概要： プライム案件のPMとして、金融機関を中心とした各業界の大手企業を顧客とし、提案・折衝・要件定義・基本設計・協力会社の外注管理等を担っていただきます。 ■仕事内容： ・自社製品イメージワークフローを基盤とし、金融機関や官公庁向けの業務システム開発を担当いただきます。 ・顧客要件のヒアリング、要件定義・基本設計の実施 ・詳細設計、プログラミング、単体・結合テスト ■案件詳細： 取引実績：メガバンク、官公庁、大手保険会社など　　 案件規模：数千万〜数億円規模 プライム案件：90％以上（金融系を中心に各業界の大手企業中心）　 自社製品のイメージワークフローを軸とした業務システムの開発 自社開発案件80%以上のため、客先常駐の開発はほぼ無いです。　 クラウド案件（AWS・Azure）、AI-OCRなどの開発に関わることが可能です。 ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日124日 ・リモートワーク可 ・60歳以降は１年更新で６５歳まで勤務可能です。 ■開発環境 ・言語：java、C#、VB.NET、SQLなど ・フレームワーク：Spring、.NETなど ・DB：MySQL、Oracle Database、PostgreSQLなど ■ポジションの魅力： ・プライム案件9割、自社開発8割以上の環境で上流工程に挑戦可能 ・AI-OCR、クラウドなど最新技術を実案件で活用できる ・社会インフラを支える金融機関・官公庁向けシステム開発に携われる ■同社の魅力： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ◎銀行・保険・官公庁企業に強み ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 人流・物流を支えるトラック・バスの開発／製造／販売を手掛ける当社にて、観光バス・路線バス等の仕様検討・調整をお任せします。営業担当と連携し、バス仕様をヒアリング。工場へ手配・調整する業務です。 ・ジェイ・バス（株）の工場にて生産する車両バス（セレガ、メルファ、ポンチョ）の仕様検討・調整業務です（エンジニア知識は不問） ・お客様のバス新車購入に際し、販売会社の営業スタッフと連携し、お客様の求める仕様での車両生産手配が出来るように、生産手配前の段階で仕様検討を行います。 ※営業担当とは、電話での連携がメインとなります。 【変更の範囲：技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。】 ■当社について 1942年の設立以来、トラック・バスを通じてお客様と社会に価値を提供してきました。 近年、人流・物流を取り巻く環境は、大きく変化しています。 eコマースの拡大などに伴いお客様のビジネスは変化し、地球温暖化、重大交通事故、ドライバーをはじめとした労働力不足など、人流・物流にまつわる社会課題も深刻化・複雑化しています。 こうしたお客様や社会の課題を解決すべく、これまでのトラック・バスの製造販売や保守整備を主体としたビジネスを基盤に、お客様に寄り添い積み重ねてきた実績と知見を生かして、私たちは新しい価値を創造していきます。 車両の稼働を最適化するソリューションや人流・物流の新たなしくみの提案に至るまで、CASEを活用し、持続可能な次世代の「商用モビリティ」を提供することで、将来にわたってお客様や社会に必要とされ続ける存在を目指してまいります。 変更の範囲：職務内容欄に記載

〜プラントエンジニアリング御三家の一角！東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 検査・機器製作の専門家として、機器調達の品質管理工程を意思決定・サポートする業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 1）ベンダーの監査・指導 2）検査員の評価、教育 3）重要検査項目のリスト化　 4）ITP（Inspection and Test Plan）の技術レビュー 5）WPS/PQRの技術レビュー 6）Non Conformance Reportの技術検討 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

【リモート・時差出勤制度有大規模／昨年度賞与実績8.8か月／広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の都市・建築部門にて、都市計画コンサルタント業務を担当します。 ・社会の課題に対応するまちづくりの提案 ・質の高い公共施設の計画支援 ・庁舎や教育・文化施設、公園などの公共施設や公有地活用事業 ・公共事業でのより高いサービス提供と、公共負担の軽減の実現 ・公共交通計画の策定、都市構造を実現する交通事業の促進・支援策 ・宅地や産業団地などの開発、公共空間の活用に伴う地区交通計画の検討 ・駅周辺や道の駅などの交通結節点の調査・計画・設計 ・連続立体交差事業に伴う高架下利用や駅周辺の土地利用と交通計画の一体的検討 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇他業界からの中途入社者多数活躍中/業界知見不問/海外売上高比率8割超◆◇ ■概要 100年に1度と言われる変革期にある自動車業界の重要テーマ「CASE」の根幹を成すコネクテッドプラットフォーム（モビリティとヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォーム）を構築しています。 インターネットを介してリアルタイムで世界中の車とヒトをつなぎ合わせることで、事故防止による安全な社会の実現やモビリティの未来を形作る新しい取り組みに挑戦しています。 新たなモビリティの未来を一緒に創りませんか？ ■業務内容 Hondaの機種/製品と連携したコネクテッドプラットフォームの開発メンバーとして、またSDV(Software Defined Vehicle)の爆速進化を支える開発チームのメンバーとして、下記のような業務を推進いただきます。 ・コネクテッドカーの魅力や価値の向上につながる新サービスの検討、価値検証、開発提案 ・爆速進化を支えるIT技術の調査や検証、開発推進 ・自動車やIT業界動向、製品や技術のトレンド等の調査分析と社内外への発信 ・新価値探求のプロセス化、新価値探求プロジェクトチームリードと実運用を通じたプロセス改善 ・協業先と連携したソリューションの共同検討と検証の推進 ・組織力強化に向けた施策立案と推進 ■魅力 ◇全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、全世界とつながるコネクテッドプラットフォームの活用拡大やSDVの爆速進化を支える開発環境の構築と進化に向けて、業界や技術の動向調査から始まり、アイディア創出、価値検証、提案に至るまでの新価値探求プロセスの具体化、および自らプロジェクトを推進する経験を通じて、新しい価値を社内外のお客様に届けることに貢献できます ◇電気自動車プロジェクト、それらを取り巻く新ビジネスの企画からプロジェクトの議論に参加することができます ◇バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れておりモビリティの未来に関わる機会があります ■キャリアイメージ Honda独自の新価値検討やプロジェクトの推進に加え、将来製品・サービスに必要となる先進技術開発や外部企業連携にも携わっていただきます。その他、海外拠点との連携強化のため、海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。

〜小型モーター世界トップクラスシェア／グループ従業員数18,000名超え／グローバルで活躍／年間休日127日／技術革新への挑戦を続けている創立70年以上の老舗メーカー〜 ■職務内容： 家電・医療系・産業用機器等における製品の用途開拓を担う法人営業職です。自動車のEV化やロボット活用など、電動化が進む市場に対して、当社製品の価値を提案し、グローバルに展開する販社と連携しながら営業活動を推進します。 参考資料 https://www.mabuchi-motor.co.jp/product/case/ ■具体的な業務内容： ・展示会からの引き合いを受け、製品紹介および新規用途の提案 ・海外販社との連携業務（製品情報の共有、販売支援、問い合わせ対応など） ・担当製品の在庫管理と納期調整 ・社内関連部門との調整（技術・生産・品質など） ・市場動向の把握と営業戦略の立案 業務範囲は広く、裁量を持って取り組めるため、営業経験を活かしながら新たな価値創出に挑戦できる環境です。英語力を活かした海外販社との連携や展示会対応を通じて、グローバルな視点で営業活動を展開できます。 ■製品魅力： 従来のモーターでは小型になればなるほど、馬力が弱くなってしまっていtのですが、同社の技術力により小型でもかなりの馬力を出すことが可能となっております。今後はさらなる小型化や軽量化、静音等にも注力し製品力の向上に努めております。 ■働きやすさ、社風： 風通しがよい社風で、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300〜400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。 背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証力など、 「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域に根ざす挑戦／ユーザー視点の開発／裁量ある環境／安心して話せる職場／柔軟な働き方≫ ■この求人のオススメポイント： ・ユーザーや店舗の声をもとに、地域の暮らしを支えるアプリ開発に携われる ・フレックス・リモート・残業少なめなど、柔軟な働き方が可能 ・東証プライム上場企業で、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えている 地域密着型ドラッグストアを展開する当社にて、スマートフォン注文アプリ「ヤクオーダー」の開発・改善を中心としたモバイルアプリエンジニア業務をお任せします。 ■職務内容： ・Flutter/Dartによる新機能開発・既存機能改善 ・UI/UX改善とアプリストア運用 ・モバイル特有の課題対応 ・ユーザーや店舗の声をもとに体験改善 ・企画・仕様検討 ・CI/CDやモニタリングの改善 ・チームでのカルチャーづくり 開発環境はFlutter、Kotlin、Go、SpringBoot、TypeScriptを使用。AWS（ECS、Aurora MySQL、Lambda等）やFirebase（Analytics、Crashlytics、FCM）を活用し、Terraformで構成管理。CI/CDはGitHub ActionsとBitrise、監視はSentryとNew Relic。Slack、Notion、Figma、Gatherなどで連携し、リモートでも協働可能です。 ■Openな対話と挑戦を歓迎するカルチャー 「まずは試す」文化が根付き、心理的安全性を重視。役割に縛られず協力し合えるチームです。 ■地域課題に挑む社会的意義ある仕事 少子高齢化が進む東北で、買い物難民や健康支援に取り組み、地域社会に貢献できます。 ■在宅勤務： 月1〜2回程度東京または仙台事務所への出社がありますが、基本はフルリモート勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア一人ひとりのキャリア実現を最優先にプロジェクトアサインします】 ●会社の推奨資格に合格した場合、受験料を全額会社が負担し、報奨金支給や昇給・賞与でのプラス評価を実施 ●Eラーニングは130以上の技術講座を用意、必要な参考書は社内図書館、もしくは会社負担で購入可能 SIerとしてより大規模な開発プロジェクトの推進や、受託・新規サービス案件への取り組みを強化に向け、ソフトウェア開発領域でチームを牽引できるエンジニアを募集します。 ■業務内容 Webシステム・アプリケーション開発において、要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・導入まで、全フェーズに携わっていただきます。 メンバーの業務管理や進捗管理など、チーム全体を牽引するプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割もお任せします。 技術の深堀に興味がある方は、システムアーキテクトの経験、またGithub CopilotやCursorなどのサービスを利用したAI駆動開発も経験いただきたいと考えています。 ■案件事例： ●不動産マーケティング業務支援システム （受託開発） 開発言語：React、TypeScript、Python、FastAPI 技術要素：Azure OpenAI，Azure AI Search、Elastic Search 担当工程：要件定義／基本設計／詳細設計／実装／テスト／リリース 勤務地：本社（受託のため） 勤務形態：週1リモート <概要> 不動産企業向けの業務効率化システムを企画段階から一貫して開発するプロジェクトです。最新AI基盤も取り入れ、生成AI×Webシステム開発の実践をします。 <得られる経験> ・プロジェクト全体のマネジメント経験 SI案件として、クライアントとの要件調整から納品まで一貫して担当、スケジュール管理、リソース配分、課題解決など、プロジェクト全体を統括し。 <システムアーキテクチャの設計・提案> ビジネス要件を技術要件に落とし込み、Azure OpenAIやAI Search、Elastic Searchなどの技術選定から、スケーラブルで保守性の高いシステム全体のアーキテクチャを設計・提案。 変更の範囲：会社の定める業務

40代活躍中／希望の勤務地考慮／機械設計／豊富なサポート体制／大手メーカーの上流工程に携わる／希望に沿わない転勤なし／安定した経営基盤。 ■業務内容：【雇入れ直後：機械系設計開発業務】 機械系の設計開発業務をお任せします。大手メーカーの設計開発部門にて、最先端分野のプロジェクトに参画いただく為、エンジニアとしてスキルアップできます。 ■業務例： 自動車：自動車の内外装設計開発／パワーユニット（エンジン・ミッション）設計開発・解析／衝突時の安全性能開発 家電・精密機器：エアコン機構設計／スマートフォン筐体設計／医療ロボットのメカニカル開発設計／介護用浴槽設計 産業機械：産業用ロボットアームの筐体設計／金属検出器の設計開発／レーザー加工機の設計開発／鉄道・飛行機・自動車のシュミレーター筐体設計 ■働き方： 現在お住いの場所やご希望を考慮して初回配属を決定します。希望に沿わない転勤は発生しませんので長期的に働きやすい環境を整えております。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担当しており、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。 エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 【取引先例（敬称略）】 〈自動車分野〉日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU 〈電気・電子デジタル家電分野〉パナソニック(株)、三菱電機(株) 〈半導体分野〉キオクシア(株) 〈鉄道分野〉日本信号(株) 〈航空宇宙防衛分野〉三菱電機エンジニアリング(株) 〈情報通信／IT分野〉富士通(株) 〈プラント（エネルギー）分野〉(株)日立製作所、（国研）量子科学技術研究開発機構　等 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 千葉および首都圏における建築施工管理をお任せいたします。 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ▼千葉県の案件： 千葉では、新築および改修工事を中心に、物流施設や工場の案件がございますので、ご希望とご経験にあった拠点への配属を検討しております。 上記の案件以外にも、アセット問わず、新築や改修・営繕工事の案件の発生もございますので応募時にご確認ください。 ※スキルに応じて、千葉以外の首都圏エリアの現場を打診させていただく可能性もございます。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜民間や官公庁の案件など幅広い仕事をすることができる／ミライト・ワン グループ／土日祝休／年休120日／転勤無 ■職務内容： 国土交通省や地方自治体、民間企業の発注による土木工事(道路、河川、トンネル、上下水道、宅地造成等)の施工管理業務を担当して頂きます。 ※基本的に各現場への直行直帰です。 ■働き方： システムで勤怠管理を行うなど全社で働き方改革を推進しています。 月平均の残業時間は29時間程度になります。 土日祝休み・年休120日とワークライフバランスを保てますので、 安定して長期就業可能です！ ■同社の特徴： ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。 元請け会社として顧客折衝から見積提出・受注・協力業者手配を一貫して手掛けており、西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。 またマンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。 ■同社の魅力： ・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。 国土交通省、地方自治体等の官公庁工事なども請け負っています。また西武鉄道とそのグループ全体の全般的な工事計画、施工、維持管理を総合的におこなっています。 ■施工実績： ・練馬駅前交通広場(東京都) ・西武池袋駅リニューアル(東京都) ・メットライフドーム/観客席(埼玉県) ・軽井沢・プリンスショッピングプラザ増床(長野県)

〜大手飲食チェーンやスタジアム・アリーナなどにも導入／年休123日／出社とリモートのハイブリッド勤務／直行直帰も可〜 スタジアム等の施設や飲食チェーン企業を中心に、ITソリューションを活用した業務改善・DX化のご提案を行います。 扱う製品は自社開発のPOSシステムとなり、中堅〜大手企業に向けてカスタマイズした製品を提案いただきます。お客様ごとに最適なシステムを提案できる柔軟性が強みとなり、今後DX化が進む飲食・小売業界にも柔軟な対応が可能となっております。 （導入実績https://www.pnet.co.jp/case_study/） ■業務の流れ 中堅〜大手企業向けに以下のような流れで営業活動を行っていただきます。 （1）顧客開拓 他社のPOSシステムを利用中のお客様へ切り替えの提案、または、新規導入の提案を行います。開拓手法はテレアポ・展示会・既存顧客やパートナー企業からの紹介など、個人の得意領域で担当いただきます。 （2）デモンストレーション 提案資料を作成し、顧客先で仕様説明します。 （3）受注コンペでのプレゼン お客様は複数のPOSシステムの会社を比較検討して選ぶため、いかに要望に応えた提案ができるかが重要です。 （4）カスタマイズの折衝 お客様のご要望を聞いて機能のカスタマイズをします。システムについての詳しい知識は、エンジニアが同行し対応しています。 ■業務詳細： チェーン展開をしている中堅〜大手企業に向けた提案がメインとなるため、受注スパンは数か月〜半年程度と比較的長い期間となっております。また、規模の大きい案件では数億規模となることもあり、大きなビジネスに関わることが可能です。 ■製品『ATEMS（アテムス）シリーズ』 専門小売店、飲食店などの業種に特化したPOSレジパッケージシステムです。多面的リアルタイム集計によって、効果的なデータ分析が可能になり、課題解決、効率化など、店舗経営を戦略的にバックアップするシステムです。 ■働き方： 残業時間は月平均25時間。在宅と出社のハイブリッド勤務で直行直帰も可能。働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は20年以上マンションやビルの外壁改修や防水工事を行う会社として東京都に本社を置き、建築工事・防水工事・塗装工事・板金工事などを主軸に手掛けています。各種建物の外壁補修・塗装・特殊工事などで数多くの施工実績を誇っている会社です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 マンション大規模修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。社用車で現場直行直帰いただけます。また、首都圏の中でご自宅に近い現場に配属を予定しております。以下業務例となります。 ・工程管理（スケジュール、施工手順の管理） ・安全管理（従業員の災害防止、安全書類作成など） ・事務作業（検査書類作成、工事写真撮影、施工図書作成） ※小規模の現場においては、巡回管理として複数の現場を管理します。 ■施工例： ・期間：3〜6カ月 ・案件金額：3000万〜4000万程度（1億以上の案件も受注しています） ・エリア：東京・神奈川の案件がメインですが、埼玉・山梨などの場合もございます。 ・一次請け9割、元請け1割 ※平均1回／年（関東県内）にて短期出張がございます。 ※2か月に1日程度休日出勤有。その場合は振休を取得していただきます。 ■組織構成： 20名（男性17名／女性3名）の社員が在籍しており、10〜60代の幅広い年代の社員が活躍しています。平均年齢は35.4歳で、若手社員が多く活躍しています。 ■働き方： ・社員同士で交代で休みを取得しており、有給休暇率は98％の実績があるため、通常の年間休日に加えてしっかりと休みが取れる環境です。 ・残業もできる限り減らすような風土になっているため、オンオフもメリハリつけて就業が可能です。（月平均残業5時間） ・家賃補助制度もありますので入社後の一人暮らしも、安心して生活できる環境をサポートいたします。 変更の範囲：本文参照

◎求人のポイント◎ （1）ハイブリットワーク/副業可/残業させない社風で月5H程度。 （2）HITACHIや東京海上日動等大手企業の案件、直接取引が多数 (当社の営業力や大手企業の顧問を迎え入れる等、創業時よりパイプ作りを行ってきたおかげで安定した基盤があります。) （3）AI・クラウドなど先端技術案件も豊富/キャリアパスも豊富/年収評価軸も◎なのでしっかりスキルと年収を上げていける当社です。 ※年収モデル：10年目PM1,000万円 ■業務概要： 日本・中国の先端技術を駆使し、スピード感のあるDXを実現している当社にて、大手SIerや鉄道系、通信、官公庁など多岐にわたる業界のシステム設計・開発・運用保守などをお任せいたします。 案件の幅の広さも当社の魅力の一つであり、ご自身のキャリア、要望を踏まえた案件アサインをおこなっています。 ■開発事例： ・大手通信事業者向け　分析基盤構築 工程：要件調整、アジャイル開発 ・大手流通事業者のポイントシステム更改 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ・大手クレジットカード事業者向け　顧客管理システムの法令対応 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ■就業環境： 基本的にはチームでのアサイン(５名程度) 期間：半年〜3年 案件：居住地を考慮しますが、首都圏がほとんどです。案件によってはフルリモート、リモート×出社の案件もあります。 残業時間：月5H程度。残業はほとんどさせないようにしています。 ■開発環境例： 【言語】Java、Go、Python、C#、C、C++、 ASP.NET、VB、JavaScript（Vue,React）、COBOL等 【ノーコード・ローコード】Salesforce、ServiceNow、PowerPlatform、Pega 【クラウド】AWS、Azure、GCP ■ポジションの魅力： ★上流工程の経験が積める 顧客との長期取引の中で信頼関係を構築しており、多くの案件を上流工程から受注しています。 その為、要件定義や設計など、上流工程からプロジェクトを動かせる貴重な経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井不動産と三幸エステート出資の強みと基盤を有する「安定企業」で、早く確実にPMの実力を身にられる〜 プロパティマネージャーとして様々なオーナーが所有するオフィスビルを担当いただきます（最大で7〜10棟程度）。ビルの維持管理にとどまらず、積極的な提案活動によりバリューアップや収益拡大の実現を目指していきます。 ■業務内容： ・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案 ・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉 ・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（リーシング業務） ・建物の維持管理、報告書の作成　 ■担当エリア： ・23区（千代田区・中央区・港区・渋谷区・新宿区など）が主 ・一部、神奈川県、千葉県、埼玉県の物件も担当 ■就業環境： PM業務はリーシング・工事監理・アカウンティングの専門部署とワンフロアで協業して実施。ほぼ全員中途採用入社であるためフラットな社風であり、わからないことを聞きやすい環境。「エキスパート集団」を目指し、資格取得や自己啓発なども支援。 ■働き方： ・年休125日・残業25H程度（標準的な労働時間7.5H/日） ・フレックスタイム制度あり（積極的に活用されており、業務と自分の時間を両立させながらメリハリをつけた勤務が可能） ・在宅勤務制度あり（月2回／育児・介護を理由とする場合、上限月30時間） ■入社後の教育制度： ・1年間のOJT制度（PMの知識・契約等の座学、育成担当社員からのOJT） ・先輩からの引き継ぎや同行等踏まえ2〜3ヶ月でビルを担当（2〜3物件から徐々に増やしていきます） ・人事面談（入社後1・3・6・12か月にて実施） ■キャリアステップ： ・物件/オーナーの属性・難易度によるポジションの上昇もあり ・リーシング部門、不動産売買部門へのキャリアチェンジも選択肢 ■強み・特徴： 三井不動産グループ各社との連携による幅広いサービスの提供と三幸エステートのマーケット情報の活用を大きな強みとしつつも、両社50％の出資であるため営業方針への影響は少なく、自社の裁量による営業活動が主。また、10階建程度の中小規模のビルを1人の担当者が任される体制であり、ビル運営の知識や関係者のマネジメント、高い視座などが早く確実に身につくことも当社の大きな特徴。 変更の範囲：会社の定める業務

【光ファイバー、高電圧電力ケーブル等のシェア世界トップクラス／1884年のケーブルメーカー／残業月20時間以内／テレワークあり／キャリアパス充実】 ■業務内容： 主に電力事業部門の起業案件に携わる機械設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡しといった一連の業務を担当していただきます。 直近は2026年に実証開始予定のグリーンLPガスプラントに関する案件を担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・グリーンLPガスプラントの設計、製作、施工、試運転、引渡し ・起業計画の作成／予算管理と作成 ・設備確認および現場施工の監督 ・試運転および引渡し業務 ※複数名でPJを担当いただきます。 ※施工会社との連携もしており、発注者側での仕事ができます。 ■組織構成： ・課長：1名　・GL（グループリーダー）：2名　・担当：16名 年代構成は20代が8名、30代が4名、40代が4名、50代が3名、60代が0名です。新卒10名、中途3名、派遣5名が在籍しています。 ■就業環境： 月平均20時間程度の残業が発生しますが、繁忙期は特にありません。 テレワークは月1回程度実施可能です。 月1回程度の出張が発生することがあります。 主な出張先は北海道の鹿追町となります。 ■キャリアパス： 設備部全体としては様々なプロジェクトがあり、他の事業部案件へのアサインもありますし、グリーンプラント領域での継続案件に関わることも可能です。現時点ではどちらにするとはっきり決めているわけではなく、ご入社後の活躍や適性などを鑑みてキャリア相談をしていく形を想定しています。 ■古河電気工業について： 古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月商4億円！日本初のライブ配信型ECサイトを運営/成長フェーズに関われる/正社員/年間休日120日〜 ライブコマース事業の立ち上げ・運営を統括するマネージャー職です。社長がメインで推進している事業を、営業・企画・運営の面から支え、事業拡大を牽引する役割を担います。商品・ターゲット・ライバー・チャネルを組み立てる戦略的ポジションです。 ■ 主な業務内容 （1） 営業・仕入れ開拓 ライブコマースで販売する商品の仕入れ先の新規開拓 卸業者・ブランドとの交渉・契約 商品選定と販売戦略の立案（季節性・トレンド・価格帯など） （2） ライバー運営マネジメント ライバーの選定・育成・スケジュール管理 商品ごとのターゲット層に合わせたライバー配置 ライブ配信の時間帯・内容の最適化（例：主婦層向けは昼、若年層は夜など） （3） コンテンツ企画・運営 ライブ配信企画立案 発信チャネルの選定と運用方針策定 ライブ配信の演出・構成・台本作成などのディレクション （4） データ分析・改善 ライブ配信の視聴数・売上・エンゲージメントの分析 商品別・ライバー別の成果分析と改善提案 ■企業について ライブコマースを軸にファッション業界を革新する企業です。自社ブランドの展開や地方創生への貢献など、社会的意義のある事業を多数展開しており、挑戦と成長を実感できる環境です ・ライブコマース事業 日本初のライブコマース付きファッション通販モール「1899mall」を運営し、TikTokなどのSNSを活用したライブ配信型ECを展開しています。ライバー（配信者）による商品紹介を通じて、消費者とのリアルタイムなコミュニケーションを実現し、販売促進に成功しています。2025年には月間売上2億円を突破するなど、急成長を遂げています ブランド事業 「ABITOKYO」「emi+」など、多数のファッションブランドを展開。OEM・ODM・卸事業も手がけ、企画から販売まで一貫した体制を構築しています 地方創生プロジェクト ライブコマースを活用し、宮城や福岡など地方の特産品の販路拡大を支援NHKなどのメディアにも取り上げられ、地域経済の活性化に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

■本求人のPOINT： 同社のAI関連プロジェクト、および社内インフラ領域のプロジェクトを横断的に支援いただくポジションです。 実務の3〜5割程度はAI案件における設計〜開発フェーズに携わり、残りは社内エンジニアや関係部署への技術アドバイザリー、システム構成、ネットワーク設計における方針の策定など、社内の技術顧問的な役割を担っていただきます。 ■募集背景 2025年1月、SOLIZE株式会社から分社化し新体制をスタート。2026年度には新卒40名以上の入社を予定しており、組織は急成長フェーズにあります。 これまで、ソフトウェア開発を中心に事業を展開してきましたが、企画・研究開発フェーズなど、最上流から参画させていただけるプロジェクトが増加する中で、インフラ領域に関しても設計を求められることが増えてきました。 インフラ領域にも知見のある開発エンジニアは在籍しておりますが、今後はクラウド、ネットワーク等、インフラ領域を強みとして持った方を社内に確立する必要性が高まっています。 本募集求人は、当社で初めてのインフラエンジニアとして、クラウド・ネットワーク・セキュリティなどの観点からAI開発基盤および社内インフラの強化をリードいただくポジションです。 今後の技術戦略を支える中核メンバーとして、 専門性を活かしながら社内外のエンジニアと協働していただける方を歓迎します。 ■業務内容 社内において、大きく2つの役割を担っていただきます。 ◎準委任、受託案件へのアドバイザリー Webシステムの開発案件のプロジェクトに対し、システム概要を元にした適切なサーバ構成やハードウェアを提案いただきます。 プロジェクトによっては上流フェーズに部分的に参画いただき、重要度の高い設計や開発の一部分をご担当いただきます。 ◎社内案件 クラウド・ネットワーク・セキュリティなど幅広い領域でのアーキテクチャ提案・推進を期待します。 社内に対してインフラ領域をリードいただくため、マニュアル作成やドキュメント整備なども担当いただきます。 ・サーバ設計・構築（クラウド） ・AIプロジェクト向けの基盤設計・最適化 ・社内エンジニアへの技術的フォロー・ナレッジ共有 変更の範囲：会社の定める業務

■本求人のPOINT ・社会への影響力が大きい、多彩な業界で活躍できるチャンス 金融・医療・自動車などの大手企業に加え、官公庁や公共交通機関向けの案件も多数あります。 ・最先端技術に“最初から”関われる環境 AIなどの先端領域において、企画、研究開発といった要件定義よりも前のフェーズから携われる案件が豊富です。 ・チームの中心として活躍できるポジションが多数 お客様との折衝を担うフロントポジションや、チームリーダーとしての役割が求められます。 入社後、あなたを中心に新しいチームを立ち上げることが可能です。 ・技術とマネジメント、どちらも磨けるキャリアパス 管理業務に偏ることなく、技術者としてマネジメント経験を積める環境です。 ■募集背景 2025年1月、SOLIZE株式会社から分社化し新体制をスタート。2026年度には新卒40名以上の入社を予定しており、組織は急成長フェーズにあります。 本求人では、次世代のエンジニアチームづくりに向け、技術とチーム運営の両面で力を発揮いただけるリーダーを募集しています。 ■積める経験 ・リーダーとしての実績 ・チーム管理、後輩やBPメンバーの育成、技術指導 ・ビジネス視点やコミュニケーション力を活かした顧客折衝 ・お客様との信頼関係構築 ■担当いただくポジション例 ・準委任契約における弊社チーム単位のリーダー ・派遣契約で上流工程のプロジェクトにリーダーとして先行参画 ■業務内容 お客さま先で大手自動車メーカーを中心とした開発プロジェクトにおいて上流工程案件を対応いただきます。 ▼エンタープライズ領域のプロジェクト例 ・車載系センサーに関わるソフトウェア部分の開発 ・車載系検知システムのプロトタイプ開発 ・車載向けカメラシステムの開発 上記一例ですが、要件定義〜実装まで担当いただく予定です。 ＜主な使用言語＞ Java,C#,C++,Pythonなど ■働く環境： ・ソフトウエア開発案件多数ございます。 　∟稼働率97％を実現しております。（研修期間中のエンジニアを除く） ・研修期間中、待機期間中の給与減はございません。 ・Udemyの法人アカウントがございますので、自学習する事が可能です。 ・会社都合の場合、転居手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SOMPOグループ／日本の介護福祉・医療を支える企業／コンサルティング営業／創業40年以上の老舗企業／土日祝休み〜 ■仕事内容： 医療機関向け健診システムの提案営業を担当いただきます ・販売代理店への営業活動(直販営業：代理店営業＝7：3) ・新規・既存のお客様（医療機関）へのシステム提案 8：2 事前にお問い合わせがあったお客様へ対して提案をしていただきます ・導入支援（専門的な部分は社内連携） ■担当エリア： 担当エリア：東北エリアが中心となっており、泊りの出張が発生する可能性があります。 出張頻度：1〜2回/週程度　※場合によっては東京への出張もございます。 ■求人の魅力： ◎社会貢献性の高い仕事 医療機関の業務効率化を支援し、現場の負担軽減に貢献できる営業職です。健診業務の効率化は、医療従事者の働き方改革にも直結します。 ◎専門知識を身につけながらキャリアアップ 医療業界やIT分野の知識を習得できる環境です。営業スキル＋業界知識を同時に磨けます。 ◎裁量のある働き方とやりがい 提案から導入支援まで一貫して関われるため顧客との信頼関係を築きやすく、成果がダイレクトに評価されます。 ◎SOMPOグループの一員 2023年より、SOMPOホールディングス株式会社の仲間入りをしております！ ■当社の製品： 当社の「ほのぼの」シリーズ 総合健診システム StandardNEO は、健診業務に必要な機能を網羅しながらも、パッケージ化によって導入コストを抑えた中小規模医療機関向けのシステムです。 全国で多数の導入実績を誇り、健診業務の効率化と正確性をサポートします。 ■社風： SOMPOグループが掲げる「安心・安全・健康”であふれる未来へ」を具現化するために私たちは「すべての人がすこやかに暮らせる持続可能な社会を技術の力で実現していく」という想いを込めました。 私たちはこのパーパス実現のために介護福祉の社会課題へ技術の力で革新的なソリューションを提供しより良い未来を築いていきます。 ■当社グループの強み： 介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務