【電気設計・シーケンス設計を活かして自動車の開発に携わりたい方/ジャパンモビリティショー等に出展するコンセプトカーを大手完成車メーカーと共同開発しています/創業55年の日本でも数少ない自動車のボディデザイン・モデリング・設計を請け負うカロッツェリア企業/自動車業界の成長とともに同社の事業も拡大中】 ■業務内容 【概要】国内外完成車メーカに依頼に応え、モビリティショー等に出展されるコンセプトカーの電装開発や各種電装制御を伴う試作品のシステム構築をお任せします。 具体的には、コンセプトカーやロボットなどに搭載される斬新なアイデアや機能を実現させるためのデバイスや制御システムの開発、試作、テストなど全ての工程に携わります。 ■仕事の特徴 モビリティショーに同行し、顧客アテンドを行うこともあります。自身の担当したショーカーがモビリティショーやメディアでスポットライトを浴びている場を目の当たりにした際、大きなやりがいを感じることができます。 世の中の幅広い最先端技術にチャレンジし、実現させた技術をすぐ目の前に試作品として体感することができます。 ■同社の雰囲気 平均年齢36歳で、管理職の方にもコミュニケーションが取りやすい環境がございます。服装・髪型は自由です。中途採用者も多く在籍しておりますので、ご安心してご入社いただけます。 ■同社について 【創業60年以上／ボディデザイン・内外装に特化した受託開発企業／完成車メーカーと強い結びつき】 自動車業界には受託開発企業はいくつもございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン”などの“自動車の内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。「求められたものに対するスピードや提案のクオリティの高さ」を評価されており、その信頼から、創業から60年間長く取引いただいている企業がほとんどです。大手完成車メーカーは毎年モビリティショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”モビリティショーに出品したこともあるほど、デザイン力には自信を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／完全週休二日制／資格補助制度有】 同社は、エンジニアリング本部にて施工管理技士（管理職候補）を募集しています。案件の増加とともに、営業所の運営や現場の施工管理を担う人材を求めており、新たなメンバーを迎え入れることで、さらなる事業の発展を目指しています。 ■業務概要： 同社のエンジニアリング本部で、施工管理技士（管理職候補）として、事務所および現場での業務を担当していただきます。営業所運営のマネジメントから、製鉄所内の工事施工計画の作成、工程管理、品質管理を行います。東証プライム上場企業として安定した環境で働けるだけでなく、年間休日124日、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■職務詳細： ・営業所全体の労務・安全・衛生・業績のマネジメント ・製鉄所内の工事施工計画の作成、工程管理、品質管理 ・40人程度のチームのマネジメント、技術上の指導監督 ・労務・安全・衛生・業績等のマネジメント ■組織体制： 同社のエンジニアリング本部に配属されるこのポジションは、事務所運営と現場管理の両面での業務を担当します。特に製鉄所内の工事施工計画の作成や工程管理、品質管理を行うチームのリーダーとして、40人程度のチームをマネジメントし、技術指導も行います。ゼネラリストとしての多岐にわたる能力が求められます。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験不問／安定した経営基盤／残業10時間以内／土日祝日休み／外出や全国出張有】 ■業務概要：当社船舶の安全管理業務、同業者や協力会社との連携などを行います。事務作業、電話対応や船の現場に足を運んで乗組員との対話や安全に関わる業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・安全管理に関わる文書作成、文書管理 ・船舶や船主会社への情報提供（メール、ファックス、郵送） ・マニュアルの文書作成、改訂、周知 ・船舶のトラブル発生時の対応（事実確認、文書作成） ・船舶乗組員や船主に対する教育資料の作成 ・当社船主会事務局 ・同業社や協力会社との会合への出席 ・業界団体のセミナーへの出席 ※管理職ポジションは経験スキルによってタイミングを見て着任いただきます。 ＜トラブル対応について＞ 時間外や土日祝の対応もありますが、代休をきちんと取得していただきます。 ■配属先： ・現在安全管理部は１名が在籍しており、船舶管理本部の社員が適宜フォローに回っております。 ■本求人の魅力／特徴： 【身に付くスキル・知識】 ・荷主となる石油会社、船舶運航会社や仲介会社との人脈構築ができます。 業務の内容や流れを習得すれば、そのスキルを活かして仲介業として独立することも可能です。（業界内には定年後に起業される方もおります） ・全国の造船所に足を運ぶ機会があるため、日本各地を回ることができます。 ・場合によっては外航部門とのやり取りがあるため、英語のスキルを身に着けることができます。 ■当社について： ・国内を航行するタンカー事業を主に、貨物やガスの国内・海外輸送も展開しています。国内業界初の多様化船も所有し独自のノウハウを活かし業界でのポジションを堅持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告業界経験者歓迎／土日祝休み／フレックス／財閥系大手デベロッパーの顧客メイン〜 ■仕事内容： 不動産広告に強みを持つ広告会社であるアスティにおいて、大手デベロッパーグループを中心に営業活動を行っていただきます。既存取引の中での関係値を活かして、案件を拡大及び進行していくことがメインミッションとなります。 ■業務詳細： ・大手デベロッパーグループを担当する深耕営業 ・既存クライアントとの関係性を活かしたアカウント開拓 ・他事業部への提案活動による取引拡大 ・受注後の案件進行ディレクション ■ミッション： 現在は大手ディベロッパーのマンション事業を中心に取引がありますが、住宅事業やオフィス事業など、他領域への展開を図り、より大きなプロジェクトを獲得することが期待されています。既に取引のある企業の中から、案件拡大余地が多くある事業への営業となるため、やりがいのあるポジションです。 ■キャリアアップ： 入社後は先輩社員に同行し、関係値のあるクライアントへ訪問していきます。以降は、顧客のニーズに合わせて提案〜受注活動を進めていただきます。成果によっては、リーダー/マネージャーとして数人の部下を持ちながら、チームをリードしていく役割も想定しております。 ■組織体制： 取締役以下、営業5名、デザイナー3名の組織です。社会人経験豊富なベテランメンバーを中心に構成されています。 また、社内にクリエイティブチームがあるのはもちろんのこと、日宣グループの制作スタッフと連携しながら業務を進めることができるため、部署・チーム単位で仕事を進めるプロジェクト仕事となります。 ■予算・評価体制： 既存顧客と今後開拓予定の顧客の状態を鑑みて、予算設定が行われます。年単位での予算を追っていくため、中長期的に顧客と関係を築き上げ、ご自身の成果へと結びつけていただきます。 ■株式会社アスティについて： 株式会社アスティは、不動産広告を中心とする広告会社で、2024年にM&Aした日宣のグループ会社です。創業以来大手デベロッパーグループとの取引が続いており、関係値も非常に深くなっています。 ※今回の採用は、親会社である日宣に入社した後、グループ会社の株式会社アスティに出向になります。出向時の雇用条件や待遇に関しては、日宣のルールに準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場／京王沿線および首都圏のオフィス・レジデンス中心／在宅可／年間休日122日／ワークライフバランス◎／残業20〜30H程／福利厚生◎退職金制度あり◆ ■職務内容： 京王Gで2024年度から事業参入（現在の運用資産残高約400億円）した不動産私募ファンド事業において、アセットマネージャーとして期中運用を担当していただきます。なお、当社の中期経営計画（〜2030年度）では、不動産ファンド事業の運用資産残高を1,500億円まで成長させることを目標としています。 ■具体的な業務内容： 当社の総合職として採用後、ファンド事業を行う京王不動産株式会社へ出向となります。出向先では以下の実務を担当していただきます。 （1）期中運営業務（運営計画、予算、資金管理等） （2）PMコントロール （3）信託銀行への指図 （4）投資家、レンダーへの報告・調整 （5）AMレポート作成 （6）売却・リファイナンス 担当いただく物件は、京王沿線および首都圏のオフィス・レジデンスが中心となります。 なお、取得案件が重なるなどした場合は、一時的にクロージング（ドキュメンテーションなど）業務を担当していただくこともございます。 入社後、実務等を通じてアセットマネージャーとしての経験を積んでいただきますので、入社時にアセットマネージャーとしての知識や経験は必須ではありません。 ■組織構成： 所属先：出向先の京王不動産株式会社では投資顧問部（計7名） ・投資担当グループ　3名（課長1名、課長補佐1名、メンバー1名） ・運用担当グループ　3名（課長1名、メンバー2名）★今回はこちらのグループへの配属を想定。 メンバーは20代半ば〜後半、課長補佐は30代、課長は40代となっております。※上記に加え、部長1名がおります。 ■キャリアパス： 当面は、本業務を担当していただきますが、経験を積んでいただいた後は、「総合職」として、当社の不動産部門や関連したグループ会社等、ご自身の知識や経験を活かせる様々な領域への人事ローテーションを予定しています。 【出向先事業内容】 土地・建物・マンションの売買仲介・賃貸仲介/オフィス・商業施設の管理・運営/マンション・駐車場・クローゼットの管理・運営/分譲住宅・分譲地の販売/相続・土地活用のコンサルティング/投資用物件の企画・販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜交通DXやキャッシュレスを推進／キャッシュレス決済・電子認証・MaaSなどの領域で、自社開発サービスを展開／東証スタンダード上場〜 ■募集背景： ◇キャッシュレス決済や交通DXが加速する中、ウェルネットでは「社会インフラを支える自社プロダクト」を軸に、全国の自治体・交通・流通・公共事業者のデジタル化を推進しています。 ◇西日本エリアでもプロジェクトが拡大しており、顧客課題を技術的な観点から整理し、提案段階から技術的視点でリードできる人材を募集します。 ◇今回は営業・技術・開発の橋渡し役として、提案の中核を担い、顧客課題の実現を叶えるソリューションリードを募集します。 ■組織構成： 拠点長1名（60代男性）課長1名（45歳男性）メンバー4.5名（20代女性3名30代男性）で構成されております。メンバーの上に入っていただき将来的には拠点長を目指していただけるポジションとなっております。 ■業務内容： 自治体や交通・流通業界の顧客向けに以下の業務を行います。 ・自社サービス（決済／交通クラウド等）を活用したソリューション提案 ・顧客課題のヒアリング、要件整理、システム構成の設計支援 ・営業フェーズにおける提案書・見積作成、RFP対応 ・開発・運用部門と連携した導入支援、課題対応 ※チームの中核として、提案品質と受注率の向上をリードしていただきます。完全な新規開拓よりも既存・紹介案件が中心で、技術・事業の両方から顧客課題に向き合うスタイルです。 ■当ポジションの魅力： ◎自社プロダクト × 社会インフラという公共性の高い領域で、顧客課題の整理から構想設計、導入支援まで一貫して携われます。 ◎ノルマや単純な売上目標ではなく、「導入成功」を軸にした最適なソリューションを追求する環境です。 ◎開発チームと顧客の間に立ち、ビジネス要件を技術語に“翻訳”しながら課題を解決することで、技術とビジネスを橋渡しする専門性を磨けます。 ■ミッション： 『MaaSや交通DXを通じて、人々の移動のあり方をアップデートする。』 それが、本ポジションに求められるミッションです。 顧客や地域の課題を起点に、開発チームと連携しながら、人と社会をつなぐ新しい移動の仕組みを共に創り上げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータGの安定基盤の基、ノウハウ・実績を活かし地域貢献に携われる◎／リモート・フレックス可／福利厚生充実】 ■業務内容： ご経験・スキルに合わせて、金融業界向け開発業務をお任せします！ 【アプリケーション開発エンジニア】 ◇リーダー 金融機関のお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバの管理、案件の管理等） お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダとしてご活躍いただけます。 ◇メンバー ご経験に応じて金融機関に関連する業務システムの開発・保守をご担当いただきます。 【基盤＆ネットワークエンジニア】 ◇リーダー 金融機関に関連するネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守業務をご担当いただきます。 要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバの管理、案件の管理等） お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダとしてご活躍いただけます。 ◇メンバー ご経験に応じて中国地方の金融機関のネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ・地方自治体、地場企業、金融機関のソフト開発に携わることができ、地域貢献ができます。 ・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ・システム開発の上流工程から経験でき、お客様の要件を取り入れながらモノづくりができます。 ■当社の魅力： NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景・本職種で働く魅力： エネルギーは生活になくてはならないものです。 だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。 それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。 しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。 持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要です。 脱炭素社会の実現に向け、CO2ネット・ゼロへの移行をリードする当社は、いま「第三の創業期」と位置づけ、新たなチャレンジを進めています。 その中でも最大の挑戦が、この新規事業です。 お客さまのエネルギーと住まいに関する課題をソリューションで解決し、快適な暮らしを支えるとともに、「東京」や「ガス」の枠にとらわれず、全国規模での事業展開を目指しています。 ■具体的な業務内容： ・家庭用のお客さま向けデジタル施策におけるソフトウェア開発・運営業務 ※主なプロダクト：新規事業 以下はポジションおよびご本人意向により実施いただきます。 ・採用活動（カジュアル面談、採用イベントへの参加など） ・広報活動（テックブログ執筆、外部イベント登壇など） ■テックリードの役割： チームの技術面を中心にプロジェクトの方向性や方針策定、またプロダクトの品質高度化をリードするとともに、重要な意思決定や難易度の高い課題に注力し成果創出を牽引。 ■組織構成： デジタルプロダクト推進G：社員37名（うち女性12名）、派遣社員2名、30代が過半 ■キャリアパス： 当該職場で3〜5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人が望めば、他の領域での活躍なども期待できます。 ■フレックスなど利用状況： スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチーム／大局的見地でサイバーセキュリティ戦略を立案・推進】 ■概要： 当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のサイバーセキュリティの「あるべき姿」を定義し、その実現に向けて経営陣や各業務部門など多様な関係者を巻き込み、業務を統括・推進いただきます。 ■業務内容： 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略策定 ・戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化 ・戦略に基づく各施策の推進、および進捗状況管理 ・サイバーセキュリティに係る教育企画・運営 ■配属予定部署： サイバーセキュリティ推進部 企画グループへの配属となります。 当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や各組織へのセキュリティ教育、海外拠点への戦略立案・推進等を担う組織です。 ◎システム部門_行員インタビュー https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article13/" ■魅力・やりがい： 日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業において、長期的な視野をもち、経営に近い立場で多様な関係者と議論・調整を主導いただけます。グローバルを含めた大局的見地で課題を捉え戦略を立案・推進する機会は貴重であり、大規模組織を通じた価値創出に大きなやりがいを感じていただけると考えております。 ■想定キャリアパス： サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理・教育推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇オンライン上で最大50社から自分にあった保険を選べるサービス／固定給＋インセンティブ制度で1000万円以上を目指せる／在宅可◇ ■概要 IT企業の強み(オンライン集客での顧客地盤や無駄のないセールスフロー)を活かし、保険代理店として保険商品の販売を行っていただきます。 また各拠点の拠点長として組織立上げ/メンバーマネジメントもご担当いただくポジションです。 ■業務内容 ・インサイドセールスが取得したアポイントに対する、対面・オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）の保全・アフターサービス ・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■インセンティブについて フルコミッション制ではなく、手数料を引かれることの無い「固定給＋インセンティブ」制度をとっており、安定しながらも成果が給与に反映されます。 粗利に対するインセンティブを毎月支給する形で、シニアメンバーは月間30万〜のインセンティブを獲得しています。 ■働き方 裁量を持った柔軟な働き方が可能です。基本的に平日10時〜19時に勤務いただきますが、お客様都合で土日祝日に出勤の可能性がありますが、その場合すぐに振替休日を取得いただきます。 ■ポジションの魅力 ・面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。 ・保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店され、ニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。 ・社内DX化が進んでおり、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。 ■「コのほけん！」について オンライン上で保険商品を比較・検討できるプラットフォームです。7つの質問を通じて保険が自分に必要なのか、どんな保険が必要なのかを分析する機能や、好みやライフスタイルに合わせた保険を紹介する商品見積もり機能、お客様自身が納得して保険を選べるように様々な角度から比較検討できる「360度比較」などを搭載。一人ひとりが自分にぴったりな保険選びをできるようサポートするサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「LLMで教育の未来をつくる」｜AI×教育のR&Dプロダクトマネージャー〜 ・公教育で“10人に1人が使う”AI教材の次の進化を担う ・LLM×プロトタイピング×課題発見を通じ、新しい学びのUXをつくる ・R&D直下で裁量大きく、実験からプロダクションまで主導できる ◆COMPASSとは｜ AIで「学びの当たり前」を変える会社でありAIが子ども一人ひとりに最適な問題を提示する学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」 を展開しております。 ◆実績 ・全国170以上の自治体 ・2,300校以上の小中学校 ・利用児童数100万人以上 国内トップクラスの教育DXプロダクトへと成長しています。GIGAスクール構想・教育データの利活用が急速に進む中、次の成長ドライバーとしてLLM活用に本気で投資している のがCOMPASSの大きな特徴です。 ◆ポジションの特徴｜“R&D専任のLLM PM”という稀有な役割 一般的なPMとは異なり、このポジションは R&D部に所属し、LLMの企画・検証のメイン担当 を務めます。 （1）現場に入り込み、潜在課題を発掘する ・コンテンツ企画チーム、CX推進部と密接に連携 ・授業・学習の現場に近い距離で課題を収集 ・プロダクトの「本質的な課題」を自ら見つける （2）LLMを用いたプロトタイピングを自分の手で行う ・APIを叩くレベルのコードを書いて検証 ・プロンプト設計、ワークフロー改善などを主導 ・シンプルな実装は自分で、高度実装はバックエンドと分担 （3） プロダクションへの実装は開発チームへ連携 ・モデル選定・プロンプト開発はPMが担当 ・本番組み込みは開発チームへ橋渡し ◆業務内容（ブラッシュアップ版） ・プロダクト課題の発掘（現場ヒアリング・利用データ分析） ・LLMの可能性を踏まえた課題解決アプローチの設計 ・プロンプト開発、API実装によるプロトタイピング ・モデル選定（OpenAI/Anthropic/Googleなど） ・仕様整理／PoC実施／検証レポート作成 ・プロダクト開発チームとの連携・引き継ぎ ◆組織体制 データ・AIユニット R&D部　7名 取締役直下の新しい組織です。自由度が高く、スピード感と裁量をもって仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事務経験活かしてゼネラリストに！住友商事100％出資◎安定基盤／所定労働時間7.5H／残業月20〜30h程度／年休120日／育産休取得実績あり◆◇ ■POINT： 〈幅広いスキルが身につく〉若手の裁量権大きく、成長スピードが速い環境で、社内でのジョブローテーション制度もあり、バックオフィス業務のゼネラリストを目指していただけます。 〈住友商事グループで社会貢献性抜群〉住友商事Gの信用力・総合力を基盤に、セメント・生コンクリートの販売を通じ、社会インフラの構築に貢献できます。 〈安定性◎3年定着率100％〉所定労働時間7.5H、年間休日120日以上、残業月30時間程度でプライベートとのバランスを取りながらご活躍いただける環境です。 ■業務内容： まずはバックオフィス業務の中から、ご本人の経験や適性を考慮したうえで特定の業務をご担当いただきますが、慣れるまでサポートするため、ご安心ください。徐々に担当業務を広げていただきますが、社内に対する業務のみであり、社外対応はございません。 ■詳細業務： 人事：採用・人事制度の運用・企画 総務：物品管理、社員証管理 審査：与信審査 法務：法務相談や契約書の審査 経理：月次・年次の決算業務 IT：社内システム管理・PC備品系の管理 ■組織構成： 業務部は１部（人事、総務、与信管理）２部（IT、経理、財務）に分かれており、管理職7名（男性）と事務サポート職4名（20代〜30代の女性）の計11名で構成されております。担当業務によって配属チームが差配される形となります。 １部：50代前半部長１名、40代課長１名、30代課長代理（メンバー）１名　 ２部：50代後半執行役員1名、40代課長２名、30代課長代理（メンバー）１名　 ■社風： 一人で黙々仕事を行う雰囲気ではなく、若手の意見が積極的に取り入れられる社風で裁量を持ちながらも、成長スピードが速い環境で、メンバー同士協業しながら業務を進めていきます。 ■キャリアステップ： 総合職としての採用となるため、将来的な営業やその他部門への異動の可能性がございますが、ご本人の希望や適性を考慮します。（現状、部門に在籍している社員の多くは、10年以上業務部に在籍しています。）

【東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／フレックス制度／年休125日／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大】 ■業務内容： ・グローバル展開を進める当社グループにおいて、事業開発（国内・海外含む）、海外事業支援、海外子会社（アメリカ・イギリス・台湾・ベトナム・中国）管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ゲーム事業を中心としたコーエーテクモゲームス売上／ロイヤリティ等の進捗管理及び売上報告資料作成 ・海外販売子会社売上の進捗管理及び売上報告資料作成・海外子会社の実績管理（予算策定、予実管理支援など） ・海外子会社の事業支援（改善案の策定／推進）、ガバナンス強化。 ・開発タイトルの受注・販売状況の確認、報告 ・各種会議の資料作成及び運営サポート ・上記以外にもダウンロード版をはじめとするデジタルビジネスの推進、管理 ■当社の特徴： （1）各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （3）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高いです（売上比率…80：20程度、ソフトの販売比率…60：40程度）※欧米メイン 変更の範囲：会社の定める業務

〜MOSFET、IGBT、SiC/GaNデバイス等半導体の知識ある方歓迎！／平均残業20時間程度・年休127日・土日祝休み／半導体製品の専門商社／「くるみん」取得企業〜 ■業務内容 当社の主力製品であるパワー半導体の技術営業として、営業部門・仕入先メーカーと連携しながら、お客様の技術課題を解決し製品採用の推進を担当いただきます。単なる製品説明にとどまらず、お客様アプリケーションに合わせた最適な提案や評価支援を通じて、事業全体の成長を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・お客様や仕入先メーカーとのミーティング（訪問：Web会議＝6:4） ・お客様からの技術質問への回答、仕入先メーカーへの問い合わせ ・導入となった際のハンドリング ・営業チームとの進捗共有会議 ・技術資料（アプリケーションノート、提案資料）の作成/更新 ・製品のシュミレーション ・トラブル発生時のQ＆Aの対応 ・お客様が展示会を実施するときの立ち合い ※取引先:自動車の電装品のメーカーや産業機械系のメーカー ※取扱製品:パワー半導体:電源やモーターなどの周りで使われる半導体 ※１案件のプロジェクトの期間:最低でも１年。長いと3-4年 ※お客様とやり取りがメイン業務となり、モノを手を使って動かす仕事は1割ほどになります。 ※一人あたり平均4社仕入れ先担当、お客様は20社くらい担当いただきます。 ■当社について エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： 法人向けマーケティングにおけるインサイドセールスの戦略立案・施策運営を行っていただきます。 法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより、法人領域におけるデータと顧客体験の循環・営業モデル変革に貢献していただきます。 業務イメージは下記です。 （1）インサイドセールス（内勤コールセール部隊）を活用した法人顧客向け営業の企画立案・運営 （2）法人及び法人向け商品の特性を前提としたデジタルマーケティング・非対面営業モデルの戦略立案・運営 ■魅力 MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジ中です。 新卒入行、中途入行が半分ずつの多様なチームに所属し、メガバンクを動かしていく仲間を募集しております。 ■当行の魅力 MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

経営体制の強化と将来の事業成長を図るために経営企画・IR・財務経理といった中核部門の体制を拡充しています。 今回はポジションを限定せず、各分野でご経験や志向をお持ちの方を対象に、オープンポジションでの採用を実施します。 ※経験や志向性に応じて適正なポジションで選考に進んでいただきます。 ■経営企画 当社の経営戦略・中長期計画の立案から実行・モニタリングまでを担う「経営企画」ポジションです。 経営層と密に連携し、企業の成長戦略をリードしていただきます。 【職務内容】 ・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理 ・事業戦略・新規事業に関する分析・推進 ・経営陣向けの経営資料作成および経営会議運営 ・M&A・アライアンス等の検討・推進（必要に応じて） ・各事業部との連携・調整 ・その他経営企画に関わる業務 ■IR IR担当として、投資家・株主との信頼関係構築および企業価値の最大化を目指し、経営陣や関係部門と連携して情報開示業務をリードしていただきます。 ・株主、投資家向けIR戦略の立案および実行 ・決算説明会、説明資料の作成、運営 ・各種開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成サポート ・経営陣との連携・情報収集および戦略の反映 ・株主総会に関連するIR業務（Q&A準備、資料作成等） ・その他IRに関わる業務 ■財務 財務部門にて、会社の資金計画・資金繰り・金融機関対応などを中心とした財務業務を担当していただきます。 将来的には、資本政策や資金調達などの戦略財務領域にも携わっていただきます。 ・資金繰り・キャッシュフロー管理 ・金融機関との折衝および資金調達戦略の立案 ・連結企業グループ全体の財務戦略設計・実行 ・開示業務、監査法人対応 ・経営陣へのレポーティング・提言 ・その他財務に関わる業務 ■経理 当社の経理担当として、日常の会計処理から月次・年次決算業務まで、幅広い経理業務に携わっていただきます。 経理部の業務効率化やDX化などにも携わっていただきます。 ・連結/単体決算業務、月次決算業務、四半期決算、年次決算、外部開示業務 ・仕訳入力、伝票処理、入出金管理 ・監査法人対応 ・税務申告 ・Jsox　FCRP対応 ・事業部からの相談対応 変更の範囲：会社の定める業務

【積極採用中！直近は毎年40％の売り上げ成長／インセンティブ制度あり！成果は給与に反映／世界40か国以上に展開】 ■業務内容 人工関節（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業を担当していただきます。ご自宅から近いエリアをカバーしていただきます。新規開拓では、病院を訪問し、医師に製品の紹介を行います。新規開拓後、一度使用していただくとリピート率が高いです。新規開拓は製品の使用時には、手術に立ち会い、製品の特性について医師にサポートを行います。 ドクターと長期的な関係構築が必要となるため、簡単な営業活動ではありませんが、患者さんが日常生活を安心して送れるようになるやりがいは、医療業界ならではの醍醐味です。また、予算を達成できた際のインセンティブ制度も充実しているため、自身の成長を数字で感じることが可能です。 ＜一日のスケジュール＞ 午前：医療機器の販売代理店を訪問し情報収集⇒病院訪問1件 午後：病院訪問2件⇒手術立ち合い 直行直帰での勤務となるため、自由にスケジュールを組める環境です。 ＜製品情報＞ ・人工関節（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造される精密な人工関節は、アジア人の骨格にフィットする設計で高い評価を得ています。欧米人向けの製品が多い中、アジア人に特化した製品として医師や患者から喜ばれています。 ■組織構成 18名の営業社員が活躍。外資系ながらわからないことは気軽に聞ける環境です。 ■働き方 ・残業の有無を含めて、全てご自身の裁量で調整いただけます。残業実態は平均1日1Hほどです。 ・緊急手術は基本的にないため、土日夜間などの緊急の呼び出しは基本ございません。 ■研修について 入社後3週間程度は横浜本社での座学研修を行い、まず製品について学んでいただき、その後経験豊富な営業担当がOJTでサポートいたします。 ■会社情報 当社は2019年6月12日にカリフォルニアで開催された第21回AnnualMedicalDesignExcellenceAward(MDEA)でブロンズ賞を受賞しました。また、「ImplantandTissue-ReplacementProduct」部門でも優れた評価を得ています。2004年には台湾証券取引所に上場し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大にともなう塾長候補募集／★高収入を実現★初任給月給55万円からのスタート、想定年収は770万円以上が可能です！】 ★埼玉県・群馬県・栃木県を中心に64拠点展開・生徒数2万1千名超規模の学習塾を運営／独自の教育システムによる抜群の合格実績と面倒見の良さで、生徒数および校舎数増加中★ ■業務概要： W早稲田ゼミの中学部への配属となります。授業は、1クラス20〜30人ほどの一斉指導（集団授業）をお任せします。担当していただく教科は希望や適性を鑑みて決定します。塾長候補として、入社後早い段階から校舎運営等のマネジメント業務にも携わっていただきます。 ＜配属部署＞ W早稲田ゼミ中学部への配属。小学3年生〜中学3年生までの授業および生徒管理を担当します。 ＜担当教科＞ 複数教科（基本2教科）の授業を担当。他にも、校舎運営のマネジメント業務や教材作成にも携わります。 ■休日について： 週休2日制：日曜＋月曜〜土曜で1日／固定休 変更の範囲：会社の定める業務

〜人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場の運営責任者募集／創業53年の安定企業／全国13施設展開／感動を届けるブライダルリーダーへ ■業務概要： 結婚式場の運営責任者として、チームを牽引しながら、お客様にとって一生の思い出となるウェディングを創り上げるお仕事です。 マネジメント経験やブライダル業界での実績を活かし、「感動」をカタチにするリーダーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・スタッフの育成・教育によるチーム力強化 ・集客施策の企画・実行で来館数アップ ・売上・予算の管理による業績改善 ・式場・ショールームの施設管理と見学対応 ・新規顧客への接客・提案で成約率向上 ・ブライダルイベントの企画・運営でブランド価値向上 ★支配人・ウェディングプランナー経験者、マネジメント経験者歓迎！ ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがい お客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤 創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応 「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり 不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■キャリアパス(一例)： ・支配人 → エリア統括 → 本社部門責任者 ・支配人 → 本社部門担当（マーケティング・人財・経営戦略・事業開発など） → 本社部門責任者 ★あなたの志向や強みに応じて、幅広いキャリアが描けます！ ■企業理念： 「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」 近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

海外人事責任者／タイ工場統括／プライム上場メーカー／車載基板トップクラス／グローバル人事総務／経営管理参画／本社連携リーダー／安定基盤×成長領域 ■募集背景 マネジメント強化及び人事総務、内部統制の強化を図るためタイ工場の人事部門責任者をお任せします ■具体的な業務内容 ・工場人事総務業務（総務・人事等）の管理運営全般 ・日本本社への報告 ・日本本社からの指示・依頼事項への対応 ・その他現地会社のトップと協力し、経営管理を行う ■入社後の流れ 入社3ヶ月から半年程度、日本シイエムケイ株式会社人事部所属（新宿及び川越オフィス）にて会社の状況の把握、社内での人脈形成等当社への理解を深めて頂いた後に海外工場へと赴任となります 研修終了後タイ工場へ赴任、CMK CORPORATION (THAILAND) CO.,LTD.への在籍出向となります ※赴任期間：家族帯同5年程度、単身3年程度。本人の希望により延長あり。 〜海外赴任手当について〜 ・インセンティブ手当　165,000円/月 ・ハードシップ手当　　40,000円/月 ・休日補填手当　　　　20,000円/月 ■組織構成 人事企画課：8名（川越） 管理部門：5名（タイ工場） ※タイ工場は全体として1800人程の社員が在籍しております。日本から駐在の社員については40名程が在籍しております ■当社の強み ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています 車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです 変更の範囲：会社の定める業務

〜新浦安駅徒歩3分の立地／国内トップクラスシェア企業／転勤無し／年休125日・残業20時間以内で働き方◎〜 日本の製造業・ものづくり企業及び海外で活躍する日系企業に対し、鋼管を中心とした金属製品及び金属加工品を提供する当社にて、管理系の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ・ISOや安全衛生の管理 ・外国人就労者受入に係る業務 ・労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） スキルや経験に応じて、上記の業務をお任せいたします。 日時業務というよりは、各種事務管理や官公庁への申請、関連法規改正への対応から、就業環境の改善や福利厚生の拡充、社員が前向きに働ける環境の構築など、ご経験を活かして会社として改善、整備が必要な部分の検討、推薦をメインで実施いただきたいと考えております。 ■働く環境： ・働きやすい環境づくりのため、通年ノーネクタイを実施しています。 ・7/1〜9月末までは、スーパークールビズ期間として、室内の服装はかりゆし／アロハシャツ、ポロシャツ、スニーカーもOKです。 ■組織体制： 管理部は2チームに分かれており、1チームは総務・人事・経理、2チームは社内システムを管理しております。1チームは経理グループ（部長＋4名＋パート社員2名）と人事総務グループ（部長＋2名）という構成になっております。 ■扶桑鋼管とは： 機械構造用（機械の部品になる）鋼管に特化した専門販売を行っており、建設機械製造、工作機械製造、搬送機器製造、建築・土木関連などが主要販売先となります。 業種に限らずものづくり企業全般への販売を行っており、機械構造用鋼管の 国内販売シェアは32.1％で業界No.1を自負しています。機械構造用鋼管の国内在庫は常時1万トン以上を保有しておりこちらも業界No.1です。 最大の特徴は、扶桑グループ会社全体で鋼管の加工設備を多数有しており、 自社内で在庫から加工、販売まで一貫して行っている点です。 海外の拠点とも連携し材料の調達力、部品加工、グローバル対応の三本柱で あらゆる企業のニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【前職給与を最大限考慮／IT開発・運用の中核を担う存在を募集／福利厚生充実／土日祝日休み】 ■業務詳細： ●システムのカスタマイズ・開発： グループ全体では数多くのシステムが稼働しています。その一つひとつをよりよいものにカスタマイズして事業に貢献する。ときにはゼロから開発を手掛ける。PM、PL、SE、PG、すべてのポジションを担うことが可能です。要件定義から開発まで携わり、グループ全体のITを進化させてください。「ここ一つ変えるだけで大きな効果があるのでは」という小さなアイデアとチャレンジ、大歓迎です。 ●システムの保守・運用： 日々稼働するシステムが問題なく動いているかどうかチェックを行います。もしトラブルが発生しているときは原因を追及して迅速に修復。ときには外部の協力会社に依頼して進めることもあります。 ●ヘルプデスク 新入社員の入社に伴うパソコンのセッティング、「パソコンが動かなくなった」など従業員からの相談対応・・・などの仕事もお任せします。グループ各社の従業員と会話して情報を収集、また関係を構築する絶好の機会にもなります。 ■仕事のやりがい： ◆上流から下流まですべて担える：要件定義は？設計は？構築方法は？…さまざまなことをいろいろな人と協働しながら進められます。PMやPLなどのポジションを担うことも可能です。 ◆グループ全体の未来を担う開発ができる：すべてのITシステムがグループ運営の一翼を担っています。それらを一手に担うのは大きな責任が伴いますが、それ以上にグループを支えて牽引する醍醐味を強く感じられます。今回募集する社内SEだからこそ得られるやりがいです。 ■職場環境： ●一緒に働く人は？ 20代の若手から50代のベテランまで幅広い年代のスタッフがいます。日々の仕事を助け合いながら進めており、風通しのいい職場です。 ●入社後は？ OJTを通じて会社や事業、開発環境などを学べる機会を用意しています。些細な質問も大歓迎です 変更の範囲：無

〜東証プライム上場／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証／ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開〜 ■業務内容： 本ポジションは、通常の経理業務に留まらず、経理組織の再設計および改善推進を担っていただく役割です。 ※組織規模上、一定の実務理解・関与は必要ですが、主軸はマネジメントと改善推進です。 ■業務詳細： 【現在の課題】 ◎業務過多により改善施策が停滞 ◎業務の属人化 ◎メンバー育成途上 ◎ノンコア業務の切り分け未整理 ◎組織を牽引する役割の不在 【ミッション】 ◎組織体制の再構築 ◎業務プロセスの整理・標準化 ◎コア業務への集中体制の確立 ◎メンバー育成・評価設計 ◎改善施策の優先順位付けおよび実行推進 【期待するスタンス】 ◎現場と対話しながら改善を進められる方 ◎段階的な改革設計ができる方 ◎組織を牽引する意思決定力をお持ちの方 ■ポジションの魅力： ◎組織再建フェーズを担えます。 ◎改善余地が大きく裁量が大きいです。 ◎経理組織を構造から設計できます。 ■組織について： 【コーポレート統括本部　経理部】 部長、マネージャー、スタッフ（2名）の4名で構成されております。 ※部署平均年齢：37歳 会社全体が年齢性別に関係なく、多様なバックグラウンドの方が活躍するフラットで働きやすい環境です。 ■変更の範囲詳細： 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 株式会社DIGITALIO（事業内容：デジタルプロモーション支援、DX支援、リテールDX支援、SNSプロモーション、ポイントシステム）へ在籍出向していただきます。 自社ソリューション「デジクルプラス」を活用し、大手小売企業の販促戦略をデジタル化・最大化させるカスタマーサクセスを募集します。 私たちが向き合うのは、単なる「ツールの導入」ではありません。小売業の「売上最大化」をミッションに、PB商品やメーカー商品を含めた販促企画の立案、実行、データ分析まで一貫して伴走します。 リテール×デジタルの力で、日本中の日常の買い物をより豊かに、より便利に。私たちはその最前線を走る組織です。 ■メインミッション 小売・メーカー双方の課題を解決する販促施策を企画・実行し、デジクルプラスを通じた「対象商品の販売数・金額の引き上げ」と「販促費用の最大化」を両立させること。 ■主な業務内容 ◆戦略的販促企画 小売企業の販促・商品部だけでなくメーカー各社の営業担当者とも連携し、「今、注力したいカテゴリや商品」に対し、デジクルプラスの機能を活かしたキャンペーンを企画・提案。 ◆データドリブンな意思決定 購買データやアプリの行動データを分析し、次回の施策に向けたPDCAサイクルの牽引。 ◆小売・メーカー連携の最大化 小売の商品部やメーカー担当者と直接対話し、メーカー予算を活用した効果的なプロモーションの設計。 ◆プロダクトフィードバック 現場のニーズを開発チームへ繋ぎ、ソリューションとしての価値向上を支援。 ■やりがい ◎三方よしの価値創造 小売の利益向上、メーカーのブランド成長、そして消費者の買い物体験の向上。この三者をデジタルで繋ぐ難易度の高い最適解を導き出します。 ◎「商売」を動かす実感 クライアントである小売本部の担当者やメーカーと協働し、自分が仕掛けた企画で店舗の棚が動き、売上の数字が跳ねる手応えをダイレクトに感じられます。 ◎優秀な仲間との挑戦 13兆円（スーパーマーケット・ドラッグストア等）を超える生活密着型の巨大市場を自分たちでアップデートする手応えを感じられます。 ◎型を作るフェーズ 成功事例が積み上がりつつある今、その「型」をさらに洗練させ、業界標準の成功パターンを自ら作り上げる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

【売上高増加に伴う増員募集／創業1916年の専門商社・退職金制度あり／多事業にわたるため景気に左右されにくい】 ■業務内容： 鉄道分野に係る動揺計測・画像処理技術等に関するコンサルティング営業及び技術サポートを担当いただきます。 【詳細】 弊社鉄道システム事業部の鉄道計測分野を中心に、営業スタッフとして活躍していただきます。 鉄道分野に係る動揺計測・画像処理技術等のコンサル＆技術営業及び技術サポート等 ・上記製品に係る客先ニーズ聞き取り、製品仕様打ち合わせ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォロー等、一連のマネージメント ・既存製品の販売管理、及び導入活動 ・80%以上が大手客先に対する深耕営業 ・鉄道計測分野は動揺計測・画像処理技術等、多岐にわたりオンリーワンとしての市場での地位を獲得できる可能性を秘めています。「省力化」「デジタル化」へと市場環境も変化していく中で、当社も製品の拡販、深耕をしていきます。 ■入社後の業務イメージ： ・先輩社員指導の下、業務を引き継いでいきます。 ■主な営業先： ・大手鉄道会社、民鉄、関連会社など多岐 ■本求人の魅力： ◎働き方：年間休日125日（土日祝休み）、週１回在宅、所定労働時間7.5時間、退職金制度あり、と働きやすい環境です。状況に応じて直行直帰可能。 ※鉄道業界関係の為、案件によっては深夜勤務及び休日出勤が発生します。休日出勤の際は代休取得いただきます） ◎将来安定性：創業100年超・工業用ゴム製品の専門商社として創業した同社は、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引等、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ、専門技術商社として顧客の要望に応えてきました。 ■会社について： ◇技術への拘り：”技術を持った商社”への拘りがございます。1916年、工業用ゴム製品の専門商社として創業以来、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引など、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ「技術開発型専門商社」として高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務