【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■配属部門について： MFTBCの間接購買部門は、グローバル間接購買組織の重要な一翼を担い、Daimler Truck Asiaにおける非生産材およびサービスの戦略的調達と管理を専門としています。コストの最適化、サプライヤーパフォーマンスの向上、グループ基準の遵守を通じて、組織の運営および戦略目標の達成を力強く支援しています。 私たちは、コスト効率を最大化するための総合的な調達戦略を策定・実行しています。社内外のステークホルダーと密接に連携し、ビジネス目標に合致した最適な購買ソリューションを提供しています。 ■業務内容・役割： - 組織の目標に合致した調達戦略の策定および実行 - サプライヤーとの関係管理および契約交渉による有利な条件の確保 - 調達プロセス全体の監督と、方針・基準の遵守の確保 - 市場動向やサプライヤーのパフォーマンス分析によるコスト削減機会の特定 - 他部門との連携による調達ニーズの予測およびプロジェクト支援 - チームの指導・育成によるスキルとパフォーマンスの向上 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業55年、プライム上場企業、全社員数は4,448人で安定性あり〇 ◎12年連続売上げアップ、創業した翌年からずっと黒字経営 ◎プライム案件（準プライム含む）が約7割、上流中心に500以上の案件が常時稼働中、自社パッケージ開発もあり ■担当業務： 業務系・Web系システムの開発のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進及び管理をお任せします。（7,8割が自社勤務）案件としては、公共系システムの受託開発で、エンドユーザーから直接請けています。そのため、要件定義〜開発〜運用保守まで一気通貫で携わることが可能です。使用言語はJava、PHPなどWeb系全般です。 独立系のSIerの特徴を活かし、OSの選定から使用言語/DB/ミドルウェア/フレームワークの選択までを担うことも多く、選定候補に縛りがありません。 お持ちの知識を活かし、選定からお任せしたいと考えております。 ■配属部署について： 社会基盤第一事業部の配属予定です。社会基盤事業部は公共系案件を中心に携わっている事業部で、中でも福岡支社ではエンジニアが49名所属しています。20代〜40代まで各年代の方がおり、最年長は63歳です。雰囲気は、部長を中心に人間関係がとてもよく、コミュニケーションが活発です。中途入社者も複数おり、課長や係長等の役職クラスで活躍されている方もいます。 ■働く魅力： 【残業】全社平均18.5時間 【離職率】3.5％（全社） 【有給休暇取得率】全社平均　13.7日 【自社内開発有】福岡支社ではプロジェクトの7割が一次請け案件であり、自社への持ち帰り開発や自社サービス開発が多くあります。 【キャリアパス】福岡支店では受託開発とパッケージ開発を行っており、パッケージを担当されているのは10名程です。同じ組織内のため、将来的にパッケージ開発に携わる可能性もあります。また、東京拠点では映像解析や自然言語解析などのさまざまな応用技術を連携させたAI学習モデルの構築やAIソリューションの開発など、実用化へ向けた研究を行っております。IoTに関しては、各種センサーデータをクラウドに集積して可視化するなどの基礎研究や、IoTプラットフォームを使ったソリューション提案、システム構築などの応用化にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【総額約3億円のプレシリーズAの調達を完了！利用顧客拡大および顧客価値拡大/農業流通現場のDXを実現】 「農とテクノロジーを通して世界中の人々を笑顔にする」をミッションに掲げ、一次産業の流通プラットフォーマー目指している当社にて、セールスマネージャーをお任せします。 ■『nimaru』について： 生産された農産物は様々な流通経路を通って生産者から消費者のもとに届きますが、多くの流通現場業務は、紙の処理や電話、FAXといったアナログな方法で行われています。その結果、非効率な流通による機会損失やフードロス、人材の流出が深刻な課題となっています。 当社はこのような課題を解決する、現場向けDXサービス『nimaru』を提供しています。出荷者と流通事業者間で日々おこなわれる集荷や販売、取引に伴う関係書類の作成などを電話やFAX、手書きといった手段を使うことなく、スマホで手軽にどこででも行えます。 ■業務内容： 販促活動を通した新規顧客へのサービス導入を目指した戦略策定から、顧客課題の整理・深掘り、提案、成約までの一連の営業活動をプレイングマネージャーとして推進していただきます。担当企業は既存７：新規３です。 ■具体的には： ・営業戦略及び戦術の設計・推進 ・事業策略からKGI／KPIの設計 ・プレイングマネージャーとしての営業活動 ・営業オペレーションの構築と改善 ・メンバーマネジメント(コーチング・スキル開発・案件マネジメントなど） ■組織構成 30代　5名、50代１名 ■主な利用ツール ・Slack（コミュニケーション） ・Notion（ドキュメント） ・Google Workspace（メール、カレンダー、Drive） ・hubSpot（顧客情報管理） ■導入事例： 利用事業者は全国で80社を超え、7,000名以上の生産者を中心とした出荷者に日々活用頂いています。 ■組織について： 現在、当社ではDev・Bizの組織で構成されており、Bizの組織には6名が所属しています。現在は6名全員がSales〜CS、サポートの活動を行っており明確に役割分担ができていない状態となっています。今後、事業拡大に向け組織化をしていく上での中核ポジションの募集です。

~施工管理技士の資格をお持ちの方◎／業界内でも随一の技術力を誇るゼネコン系工事会社／落ち着いた就業環境で長期就業／大手長谷工グループの安定基盤◎〜 ■職務内容： 主に分譲マンションの修繕工事に係る建築施工管理業務をご担当いただきます。管理組合との合意形成等は管理会社（主にグループ会社）が担いますので、工事に専念できる環境です。 ※一部、法人オーナーが保有する物件のリノベーション工事をご担当いただく可能性もございます。 ■業務詳細： ＜大規模修繕＞ 分譲マンションの大規模修繕に伴う外壁改修／外構改修／エントランスホールの改修などの施工管理業務（平均工期：5〜6ヶ月） ＜リノベーション＞ 企業寮を賃貸マンションに変える1棟丸々／商業ビルやホテルの内外装などのリノベーション工事の施工管理業務 ■業務の特徴： 当社は業界で唯一、技術研究所を保有し、グループ全体の研究機関としてマンションに関するあらゆる基礎研究・技術開発・技術および製品の検証を行っています。管理組合との折衝は主にグループ会社が行いますので、ゼネコン系工事会社として高い技術力と豊富なノウハウを活かしつつ、技術者として工事に専念できる環境です ■働き方について： ・施工現場は通勤を配慮した上で決定致します。 ・公共交通機関を使用し現場への直行直帰メインとなります。 ・月に1回程度支店にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。 ・マンション工事では居住者様の生活を尊重し早朝や夜間は作業を行いません（夕方に作業終了）。 ・事務作業は現場内または近隣の仮設事務所にて行います。 ■就業環境： ・年間休日130日／土日祝日休み ・平均残業20h程度／平均退社は18時 ・転勤なし（ご希望の勤務地を考慮の上、配属を決定） ・19時にPC自動シャットダウン ・離職率3％程度 ■当社について 新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な実績と確かな技術力、優れたノウハウを保有するマンション大規模修繕を中心とするリフォーム会社です。築30年を超える老朽化マンションは年々増加しており、社会的ニーズの高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に拠点があるためエリア外への遠方出張は基本なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／BIM推進】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！ ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億〜10億円が中心です。 ・工期：1〜5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：山陰 ・出張：隠岐の島　等 ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇県外転勤原則無し/地場優良企業株式会社麻生のグループ会社/年間休日125日/土日祝休/借上社宅制度あり※福岡県内で高いシェアを持つ当社にて、経理財務業務をお任せいたします◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 本社財務部門にて下記のような経理財務業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・経理業務（月次/年次決算、法人税、消費税等） ・財務業務（資金繰り、資金調達に係る折衝等） ※経験に応じて担当いただく業務を決定いたしますが、まずは経理業務や財務業務から担当いただき、将来的には管理会計業務（月次/年次分析、予決算管理、予算作成）まで経験を積んでいただく予定です。 ■採用背景・求める人物像： 管理部門体制の強化に伴い、経理財務領域専任の担当者を募集いたします。なお、当ポジションは次期管理職の登用を想定した募集ですので、マネジメント業務に興味がある方は歓迎です！ ■働き方 基本的に県外への転勤は無く、残業は月平均20時間以下、年間休日も125日とワークライフバランスを整えて福岡で長期的に就業することが可能です！ ■組織構成 配属されるグループはマネジャー含めて5名のメンバーがいます。20代から40代まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。 ■企業紹介 福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と充実した福利厚生が整っています。また、階層別/職能別/各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しており、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日／福利厚生充実・働き方◎ ■採用背景 営業・生産・管理など各部門でDX・AI活用ニーズが急速に高まっています。一方で、部門ごとの利害や論点を整理し、全社最適の視点で意思決定を前に進める“ハブ役”が不足している状況です。 今回の募集は、DX・IT施策を単なるシステム導入に終わらせず、現場課題の理解から合意形成、実行・定着までをリードできるPM人材を迎え入れることで、DX推進体制を強化することが目的です。 ■IT推進室のミッション 現場課題の理解を起点に、全社視点での最適解に導く「DX・IT企画のハブ」として、プロジェクトを前進させます。 ■業務内容 ・各部門の課題・懸念のヒアリング、論点整理、構造化 ・要件取りまとめ（業務側要件の整理・合意形成の支援） ・プロジェクトマネジメント（進行管理・リスク管理・意思決定支援） ・AI／データ活用／DX案件の企画・導入・定着支援 ・業務改善（BPR）の実行支援、運用への落とし込み ・関連部署・ステークホルダーとの調整、方針の合意形成 ・会社方針に沿ったDX・IT施策の企画と推進 ■ポジションの魅力 ▽DXの“本質”に関われる IT導入ではなく、業務改革・意思決定・定着までを一気通貫で担当。 「構想だけで終わらせないDX」を実践できます。 ▽安定×挑戦の両立 プライム上場・高収益企業の安定基盤のもと、腰を据えてDXに取り組めます。 ■キャリアパス ・DX推進リーダー ・大型全社プロジェクトの責任者 ・IT推進室の中核メンバー／マネジメント候補 入社半年後には論点整理・信頼形成、1年後には主要案件での決定スピード向上、3年後には「業務改革 × PM × 合意形成」の強みを組織全体に蓄積し、後進育成が回る状態を目指しています。 ■働き方 ・年休129日 ・福利厚生や研修制度が充実 ・社宅・独身寮あり、福利厚生充実 変更の範囲：募集の時点で想定なし

★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日／福利厚生充実・働き方◎ ■募集背景 電動工具・園芸製品の高性能化・高機能化が急速に進む中、モータ制御技術は製品競争力を左右する重要な要素となっています。 当社では新製品開発モデルの増加に伴い、モータ制御アルゴリズムおよび組込みソフト開発を担うエンジニアの体制強化を進めています。 本ポジションでは、従来技術の延長に留まらず、「ハイパワー化 × 小型化 × 高効率化」を業界に先駆けて実現することをミッションとしています。 また、AI活用など次世代の開発手法にも積極的に挑戦しており、 「制御技術を武器に、製品の進化そのものに関わりたい方」を求めています。 ■職務概要 電動工具・園芸製品に搭載されるモータ制御ソフトウェアの開発を担当いただきます。 製品性能の要となるモータ制御アルゴリズムの検討から実装・評価までを一貫して担い、回路設計者・機構設計者と連携しながら最適なモータシステムを構築していきます。 ■業務内容 ・新製品のモータ制御アルゴリズム検討・設計・実装 ・組込みソフトウェア（C言語中心）による制御プログラム開発 ・モータ、センサ、インバータ回路との連携を考慮した制御最適化 ・試作機を用いたデバッグ・チューニング・性能検証 ・最新制御技術やAIを活用した開発効率化の推進 ・製品設計者・回路設計者と連携し、最適なモータシステムを共同で構築 ・新製品開発と並行して、先行技術テーマにも参画 ■募集ポジションの魅力 本ポジションの最大の特徴は、多人数開発ではなく、担当者が主体となって製品を作り切れる点です。 仕様検討から実装・評価までを一貫して担当するため、 「自分の書いたコードが、そのまま製品の性能を左右する」 という強い手応えを感じられます。 また、BLDCモータ制御やベクトル制御など最先端の制御技術に触れながら、自身の技術領域を深めていける環境が整っています。 年次や役職に関わらず、技術力と成果を正当に評価する風土も特徴です。 変更の範囲：募集の時点で想定なし

〜全社最適の視点からDX施策の企画・推進・定着をお任せ／創業110年以上の老舗化学メーカー〜 ■職務概要 当社のデジタル戦略部において、DX支援課のメンバーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な職務内容 DX施策に関する全社標準化および各部門への実装を担うポジションにて、下記業務に携わっていただきます。 ●全社DX戦略（DDX）の運用・推進管理 ・DDXロードマップおよび全社KPIに基づく全社DXの進捗管理 ・DX施策の進捗や環境変化に応じた戦略企画支援 ●全社DX施策（DDX）の推進および統制 ・各事業部門・コーポレート部におけるDX施策の進捗管理 ・デジタル化・データ活用を中心としたDX施策の推進（システム構築・IT基盤整備を伴う施策を含む）　 ・DX施策の横展開・定着に向けた支援 ※ご経験・スキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■期待する役割 DDX（Denka Digital Transformation）の具現化を標榜するデジタル戦略部において、全社最適の視点からDX施策の企画・推進・定着を支援し、標準化およびDX人財育成を通じて、当社のDX推進に寄与することをミッションに取り組んでいます。 ■デジタル戦略部からのメッセージ DX支援課は、事業部門やコーポレート部と対話を重ねながら、全社視点でDXを形にし、定着させていく役割を担っています。 構想段階から実行・展開まで関わり、会社全体の変化を実感できる点が、本業務の大きなやりがいです。 当社の様々な部署と関わり、DXで会社を変えたいと考えていらっしゃる方からのご応募をお待ちしております。 ■働き方 ・在宅勤務：週2日まで利用可（業務状況により出社が多くなる可能性あり） ■会社について 当社は1915年創業の総合化学メーカーです。 電子・先端素材、ライフイノベーション、エラストマー・インフラ、ポリマーの4事業を軸に、電池材料、半導体・通信、医療・診断、インフラ分野など幅広い領域で価値を提供しています。 「世界に誇れる、化学を』をコーポレートメッセージとして、信頼性の高い製品を供給し、世の中の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜フッ素化学事業において世界トップクラス／プライム市場上場「ダイキン工業」グループ／半導体業界を支える技術者集団／売上高急増中〜 ■業務内容： 当社サービスエンジニアとして、下記業務をお任せします。 ◇社外業務…半導体洗浄装置の出荷前調整検査、現地立ち上げ、改造工事、メンテナンス対応。 ◇社内業務…客先問い合わせ対応、見積もり作成、工事日程調整、手順書作成など。 ※1週間〜1か月の海外出張があります（シンガポール、台湾中心です）。 ■ポジションの魅力： ◇電気・機械・物理・化学など様々な知識の集大成が半導体洗浄装置であり、エンジニアとして幅広くご活躍いただけます。 ◇ダイキン工業グループとして、安定した経営を続けています。 ◇利益率も10％を超えており、頑張る従業員にしっかり還元しています。 ◇定年が65歳であり、生涯年収は比較的高くなります。 ■組織構成： 技術グループ、カスタマーサービスには15名（東京支店勤務6名）が在籍しております。こじんまりとした事務所ですが、営業メンバーともコミュニケーションが活発な職場です。 ■会社概要： 当社は、1956年（昭和31年）に三フッ化樹脂による金属加工を行うために設立され、その後、フッ素樹脂の成形加工、その加工品を用いた半導体洗浄装置の製造と、業容を拡大して参りました。フッ素化学事業において世界トップクラスを誇るダイキン工業のグループ会社としてその躍進の一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 1）デリバティブ取引等金融商品の評価モデル構築 2）リスク計測モデルの構築・システム開発 3）与信審査モデルの構築 4）不正感知、顧客行動分析等ビッグデータを用いた予測モデルの構築 ⇒取組例：機械学習を用いた住宅ローン審査モデル・法人オンラインレンディング審査モデルの構築、金融商品プライシングモデルの開発　等多数。 ・業務の進め方に関しては事業部門とのコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、データを通じて事業部門が抱える課題解決を経験できたり、またグループ内のIT関連部署ともコミュニケーションを取って、データ分析／利活用に関する動向調、技術検証等にも携われるなど、多岐に渡る部門と連携しながら業務を推進し、同時に学べることも多くございます。 ■お任せしたい職務内容 ・機械学習を用いた審査モデル等の構築、検証 ・リスク計測システムの開発及び検証 ・生成AI等のモデル検証業務 ■募集背景 金利のある世界が到来しお客様への新たなサービスやリスク管理の強化が必要となっています。また生成AIを使用したサービスの増加に伴い、データサイエンス分野で活躍いただける人財が必要な状況です。あわせてAI等のモデルの活用も拡大しており、データサイエンティスト・クオンツ業務に加えてモデルリスク検証業務を担える人財が必要な状況です。 経験者以外に、クオンツ・データサイエンスの実務経験がない方も歓迎します。ベテラン社員への相談はもちろん、グループ内には若手社員が多く在籍していることから、一緒に勉強会をして知識習得・技術向上を目指していただくことも可能です。今後のキャリアとしてクオンツ・データサイエンスを希望し、専門性を高めていきたい方はぜひご応募ください。 ■入社後の働き方 ご入社後はOJTという形で1つの案件を先輩社員と一緒に担当します。 案件内容にもよりますが、おおよそ半年程度で1案件の完了に向けて業務遂行いただきます。 また、外部講師に依頼し部内勉強会を行っており、知識のキャッチアップ機会が多くあります。※週1回、2〜4時間程度 勉強会後は課題に取り組みながら、実際に自分で考えて解決を目指す力を身に着けることが可能です。 ゆくゆくは案件の主担当として、進捗管理や判断もお任せし組織の中核的存在を目指していただきます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く

■概要： クラウド環境などシステムの高度化、大規模化に伴い、インフラエンジニアが不足している現状です。 先輩社員に続いて、次世代を見据えた人材育成にも力を入れており、お客様に寄り添い、同じ目線で活躍できる方を募集しています。 ■募集背景： アウトソーシング部門は、東京・大阪・名古屋の3拠点で事業展開しています。部門所属人数は約300名、うち200名のエンジニアが東京エリアでお仕事をしています。 今回はアウトソーシング部門拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。 ■業務内容： サーバ、ネットワーク領域における設計・構築業務をお任せいたします。オンプレ環境だけでなくAWSやAzureといったクラウド技術などに触れる機会も多くございます。 ■プロジェクト例： ◇大手SIerでのサーバ設計構築、NW設計構築 ◇オンプレ環境からクラウド環境への移行作業 ◇VMware仮想化基盤環境におけるサーバ構築など ■アサインについて： これまでのご経験とご希望に沿って、サーバ・ネットワーク設計構築プロジェクトへアサインいたします。ご経験の浅い方は運用保守からスタートいただく場合もございます。 ■特徴： ◇プライム比率：全体の8割 ◇テレワーク導入企業率：全体の8割（フルリモートは一部企業に限定） 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社勤務・ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実〜 ■業務概要： SAP導入済みのお客様に対するアプリケーション保守業務を担当していただきます。 主に、業務部門・IT部門からの問い合わせ対応を起点に、状況調査、原因切り分け、回答・対処を行います。 ・SAP標準機能・設定に関する問い合わせ対応 ・マスタ/カスタマイズの追加・変更対応 ・不具合発生時の原因調査および軽微な修正（ABAP等） ・影響範囲確認、対応方針整理、顧客への説明 ・必要に応じてベンダー/SAPサポートへのエスカレーション ・改修後の動作確認・テスト、リリース対応 ※ジョブ監視・定型運用作業はほとんどなく、アプリ保守が中心です。 ■キャリアパス ・シニア保守エンジニア 　難易度の高い問い合わせ、障害調査の中核担当 ・改善提案・小規模エンハンス担当 　運用改善、設定見直し、軽微な機能追加の企画・設計 ・保守チームリーダー 　問い合わせ全体のコントロール、若手育成、顧客窓口 ・保守事業拡大推進責任者 　保守事業拡大に向けての推進責任者の立場 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界経験者歓迎／多事業展開で安定性◎トップ級シェア製品多数／あらゆる社会インフラを提供！発電設備・パワー半導体から自動販売機まで／寮社宅制度や各種手当も充実】 ■業務内容： 東日本地区の自動車および自動車部品メーカーに対するシステム品営業をお任せいたします。 変電、自動化設備、DX支援ツール、ドライブに関するシステム品のマーケットリサーチ、PR、提案を実施し、受注から納入、アフターサービスに至る一連の営業活動となります。 ■取り扱い製品： 受変電設備、自動化設備、IoT機器、電力監視機器、電動機・インバータ、自動車部品試験機ほか ■顧客： 東日本地区自動車メーカー、自動車部品メーカー、試験装置メーカー ■当社製品の魅力： 当社は、社会や産業を支える電気・エネルギー技術を中心に、発電・送配電機器、パワー半導体、 工場・インフラ向け制御システム、自動販売機や冷凍機など幅広い製品を展開しています。 エネルギー効率向上や環境負荷低減に貢献するソリューションを提供し、生活と産業の基盤を支えています。 ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と 「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、 4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。 ・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター （年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ■福利厚生面（全社制度）： ・平均有給取得日数：18.3日／年休：126日／全社平均残業時間：月18.8時間 ・在宅勤務制度あり（利用頻度はポジションにより異なります） ・寮社宅制度あり（全拠点に独身寮を完備/ご結婚後は社宅または家賃補助が利用可※当社規定による） ・休みが取りやすい風土（有給休暇のうち50％を計画的に取得することを徹底） 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容： 車載、モバイル、産機（FA、IoT）、医療向けCMOSイメージセンサー、センシングセンサーの半導体設計(仕様検討〜設計〜評価・検証)をお任せします。これまでのご経験に合わせて以下のような業務をお任せします。 ・アナログ設計 ・デジタル設計(フロントエンド設計もしくはバックエンド設計 ・トップ設計 また、リーダーやマネジメントとしてご活躍いただけるポジションもご用意しております。 ■業務の魅力： イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途だけでなく、車載用など、生活に必須なセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。 将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるポジションです。 今後拡大する自動運転などのモビリティ業界やスマートファクトリーなど AIやIoTを活用したsociety5.0社会での活躍の第一歩となるキャリアを積んでいただくことが出来ます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

〜土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆5日以上有休取得率100％◆賞与6.96ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献〜 ■業務内容 水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務を担当して頂きます。 以下詳細 ・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案 ・見積作成 ・入札対応 ・工事の監督業務 同社は20〜60代の幅広い年代の社員が在籍しておりますが、ほとんどが中途社員です。所定労働時間が7時間15分、全社平均残業時間は24.3時間と短く、平均勤続年数は12.8年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、将来的には、事業の中核を担う人材として長期的なキャリアプランを描きながら働ける環境です。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ※千歳は新規立ち上げ拠点のため、2024年11月ころ以降の配属となり、それまでは山形県鶴岡市の勤務地にて研修を受けていただきます。 千歳へ配属後も教育係の先輩が1年ほどついていますので、働きながら学んでいただける環境です。 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学べます。公的資格取得支援制度により資格取得も可能です。 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社は石材製品の卸売を主業務としている輸入商社です。 1,000社を超える石材店、石材メーカー、霊園、建設会社をお客様とし、 商品である石材の原石や製品は日本国内だけでなく、主に中国、インドやヨーロッパなど世界各国から調達しています。この度、更なる事業発展を目指し、大阪営業所のメンバーを募集いたします！ ■業務内容： 石材店・石材メーカー・霊園・建設会社などに対して、 世界各国から仕入れた石材（墓石・石畳など）の提案営業を行います。 ・町の石材店など既存のお客様を訪問（社用車あり） ・お客様のニーズに合わせ、最適な石材をご提案 ・新規開拓〜受注〜納品まで一貫して担当 ＊取り扱う石材は種類も豊富で、お客様の要望に合わせて柔軟に提案できるのが特徴です。 ■研修制度： 入社後2〜3ヶ月は、石材の基礎知識・加工工程・納品までの流れを現場を見ながら学んでいただきます。 その後先輩営業員に同行して提案の仕方・商談の流れを学んでいきます。 徐々にできる仕事を増やしてだいたい1年程度で1人立ちとなります。 １人立ちした後は、新規開拓、仕入れから最終の集金まで、自分でスケジュール管理をしながら日々取り組んでいきます。 ■配属先情報： ・営業：11名（3〜4名の部に分かれています。）幅広い年齢の社員が在籍しており、何でも話せる良好な関係で、未経験からのご入社の方も多いので、気軽に聞いていただける環境です！ ■魅力： ・年間休日125日以上で、プライベートも大切にできる環境 ・売上に応じた褒賞金制度あり ・社長・役員は社内選挙で選出というユニークで風通しの良い組織文化 ・石材需要は景気に左右されにくく、安定した市場で腰を据えて働ける ■企業について： 1966年創業の国内有数の石材専門商社で、世界各国から石材を安定輸入し、全国約1,500社へ供給しています。 全国と中国に拠点を持ち、2023年の売上は41億7,600万円、従業員106名と、業界内でも安定した事業基盤を確立しています。 輸入から加工・販売まで一貫して対応し、景気に左右されにくい安定需要を持つ点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 製造業向けに派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先にて、電池用セパレータの製造に関わる生産設備の設計及び効率の良い製造ラインプロセスの検討、提案を行っていただきます。 ■業務の魅力： 生産設備開発におけるプロセス検討を行っていただくため、設備設計において上流工程を経験することができます。また、ベンチャー企業のため個々人に振り分けられる業務の領域が広く、幅広い業務経験を積むことができます。 ※チーム構成：複数名 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 基地局向け通信テスト製品（テスター）のFPGA設計、検証、評価それに対する付帯業務 ■業務の特徴： ・通信インフラ構築に使用される通信計測機及び通信インフラの保守、運用管理を行うネットワーク・マネジメント・システムの開発を行っております。 ・5G関連事業に注力しており、さらに海外向け製品の開発部署も立ち上がり急成長している企業です。派遣社員の活用を積極的に行っており、社員同士の勉強会にも参加が可能、正社員と派遣社員の区別が無く、自分の裁量で提案を積極的に行うことができ、キャリアUPに繋がる環境が整っております。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では多様な知識を習得できる制度等を幅広く用意しております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。

≪北海道／融資渉外課管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎／2025年07月より施行の新人事制度「ポラリス」のもとで多様なキャリアが用意されており、自己成長やスキルアップに最適な環境≫ ■業務内容 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外のマネジメント業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 ■融資課業務 ・事業性融資先の担当 ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・若手行員の育成、マネジメント ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種個人ローン)の検証業務 ■渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化 ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ・営業店の推進計画の立案、遂行、予実管理 ・若手行員の育成、マネジメント ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献す るのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：MES、見える化に関わる仕組み等、社内で培った技術を外に広げ、クライアント企業の課題解決をご担当いただきます。システム、ソリューションの提案だけでなく、直近ではMESシステム・パッケージの開発・販売も主なっており、更なる事業拡大を図っております。モノづくり現場のスマートファクトリー化、省人化、品質改善、歩留まり改善等の課題を解決して頂きます。ソフトウェア開発は、小さいもので数か月〜3年ほどの大規模案件もあります。 ■職務詳細： ・新規システムおける企画・システム開発、既存システムの機能改修、インフラ構築、運用保守 ・アプリケーションエンジニア：システムの企画提案・設計・運用など ・インフラエンジニア：サーバ、ネットワークの設計・構築・運用など ・プロジェクトマネージャー：計画策定から進捗管理、顧客折衝など ◎開発言語：Visual Basic/.NET/Proc/C++/PHP/Java など ◎データベーススキル：Oracle DB/SQL など ■募集背景：高い技術力を評価いただき、引き合いが増えてきている状況です。更なる事業拡大に向け、組織の強化を図っています。 ■働き方：フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。お客様は国内各地と一部海外まで多岐にわたりますが、出張ではなくリモートにて対応しており、働きやすい環境です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について：2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップクラス／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■職務内容： 下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。 ・チームの目標設定達成に向けた管理 ・チームの育成とパフォーマンスやモチベーション管理 ・データドリブンな戦略立案の主導と意思決定の支援 ・採用活動や組織拡大への取り組み ・最新研究論文調査、AI技術戦略やAI知財戦略の策定 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし、中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視した、風通しの良いコミュニケーションがとれる環境 ・自己成長を実現するため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・さまざまな大学に対して講義をおこなう機会 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方： チームメンバーが、各事業部の課題に対して、数名のチームを組み、テーマ集めから課題整理、データ分析、デプロイまで、一気通貫で事例作りに取り組んでおり、チームメンバーのマネジメントをおこないます。チームとしてさまざまな課題解決にチャレンジしていきます。 ■仕事のやりがい、魅力： 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。 ・新技術や新手法の導入とビジネスの両面で成長する機会が豊富 ・リーダーとしてメンバーの成長とキャリア開発の支援 ・さまざまな方と協力してプロジェクトを成功に導く経験が積める ・多様なデータを扱い、複雑な課題を解決する挑戦が楽しめる ・ビジネスに直結するインパクトを創出し、企業成長に直接貢献できる ・最新のデータサイエンス技術を学び続ける環境が整っている 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： データ構造の設計と最適化を行い、データ管理とデータ利用の基盤構築をご担当いただきます。最新技術を駆使して企業全体のデータインフラを支え、効率的なデータ活用を実現します。データガバナンスルールの策定など、組織全体のデータアーキテクチャとデータ統合の設計に責任を持ち、組織全体に守らせることができることを期待します。 ■業務詳細： 具体的には下記の業務内容に取り組み、DMO組織のメンバーとして全社のデータマネジメントを担います。 ・データアーキテクチャの設計と管理 ・クラウドサービス（AWS、Snowflakeなど）を活用したデータ基盤の構築と運用 ・データモデルの開発とメンテナンス ・データ管理のベストプラクティスの導入と推進 ・データセキュリティとコンプライアンスの確保 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションがとれる環境 ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、 組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方： 各事業部の課題に対して、課題整理を行い、データ要件に基づき、データアーキテクチャの設計と最適化を進めます。チームを編成し、課題整理、データ収集〜基盤構築、デプロイ、データマネジメントまでをメンバーと協力し、一気通貫で行い、効率的かつ安全なデータ管理とデータ利用の環境を提供します。 データに基づく意思決定をデータマネジメントにて支援していきます。 ■仕事のやりがい、魅力： 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。 ・新技術や新手法の導入とビジネスの両面で成長する機会が豊富 ・最新の技術やツールを常に学び、使用できる ・社内外のさまざまな講座、カンファレンスやセミナーへの参加機会 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： モバイルサービスの設計、開発のPM・PLを担当していただきます。 スマホ利用／IoT機器利用やインターネット接続／閉域接続など法人顧客が求めるものは顧客によって様々ですので、顧客ごとに求めるものを技術やノウハウを活用して実現していくポジションです。 ■具体的な業務： ・サービスとして提供する機能に関する設計及び各種ドキュメント資料の作成（約款、販促資料等） ・サービス提供における各種システム、アプリケーションに関する設計、開発、試験の実施 ※開発と試験に関する実働は別チームで実施するためマネジメントが主業務 ・各種サービス業務に関する業務設計と体制構築の実施 ・モバイルコアやBSS等の基盤担当への要件提示と構築・運用時における各種調整の実施 ※将来的には、新たな法人向けサービスの開発に向けて、ニーズ調査や企画なども担っていただきます。 ■当ポジションの魅力： 大手MVNO事業者として、社会インフラとなる重要なサービスを提供しているという自負があります。モバイルに関わる情勢や技術動向を踏まえつつ、顧客ニーズに合ったサービスの開発を行えるところに楽しみがあります。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□防球、照明、特殊ネットのスペシャリストとしてトータルソリューションを提供／年休120日／資格手当あり□■ ■業務内容： 施工管理職が所属する工務部のマネージャー候補として、全国の案件管理や施工管理職のマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的には： ・全国案件の工程調整 ・工務部員の管理 ・下請け管理（FAB調整） ・安全管理体制の強化 ・原価工程面等での支援 ・安全パトロール、安全協力会の運営　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 電柱に用いられるコンクリートポールなどを取扱うコンクリート製品メーカー「大日コンクリート工業（株）」を母体としたエンジニアリング会社です。東北から九州まで7 カ所に拠点を構え、全国のゴルフ練習場、野球場の防球ネット工事を行なっています。構想から企画、施工、メンテナンスまで一貫して実施。近年は、防風・防塵対応の環境ネットや、照明鉄塔、ゴルフ練習場における人工芝土木工事といった多種多様な工種にもソリューションを提供し、新たな工事分野に取り組んでいます。 ■強み： ネットを支えるポールに熟知した、大日グループの技術力が強みです。設計においては、暴風時、地震時、基礎地盤などの“自然”に対して工作物が効果的かつ安全であるかを検討。防球ネット柱や照明柱は地上部分と基礎部分の検討を行い、地上部分は主に風圧力と地震力の検討を建築基準法に基づいて行なっています。さらに、各種シミュレーションや安全性試験など、独自のメニューで安全性を確保しています。 ■主な施工実績： グランド防球ネット／ゴルフ防球ネット／照明・照明柱／防塵・防風ネット／人工芝・土木　など多数