■業務内容： 人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施 ◇技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発 ◇インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成 ◇不具合を未然に防止するために必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇コンプライアンスに必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇モデルベース開発やEV開発、自動運転開発など高度な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ■採用背景： 社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。他社・他業界で人材育成の関連業務を担当した方々の知見を活用し、当社の人材育成活動のレベルアップを図ることが急務となったため今回募集しました。 ■部門のミッション： めまぐるしく変化する市場環境に対応する為、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければならないと考えています。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。 ■配属先について： 以下のいずれかの部門に配属になります。配属先は、ご経験やご希望を考慮して決定します。 ◇生産本部 操業管理部 ◇技術管理本部 技術管理部 ■入社後のフォロー体制： 現在、教育の管理をしている者とペアを組み、導入検討や教育を実施していただきます。また、お互いにノウハウを吸収しながら、業務を進めていただきます。 ■キャリアプラン： 人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当できます。 ■応募者メッセージ： スズキのモノ人づくりをサポートしていく、モノづくりをしている人の人材育成をしていく、やりがいのある仕事です。教育も進化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~Python、SQL、R経験を活かしてビッグデータ、AI、IoT最新技術に挑戦~ ●30年以上1000社を超える導入実績／人材育成チームによる充実した研修 ●5年で176%の成長・売上増加／データ活用市場は今後も拡大市場 ●8割の社員がリモート活用(配属部門によってはフルリモート可)・フレックス・残業17.4h ■業務内容 〇クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・統合/加工・連携/分析・可視化し、 経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行って頂きます。 〇クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 〇主に要件定義からテストまでお任せします。 開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 〇エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 将来的には、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして活躍いただける機会があります。 ■ポジションの特徴 データ活用という領域の中で幅広い業界業種を顧客として、 幅広いプロジェクトがあり、幅広い業務の中で 上流工程から下流工程までを経験でき、幅広いツール、ソリューションに携わることができます。 新しい技術も取り入れながら様々な技術に触れていただける環境があります。 ＜先端技術・ツール例＞ ・Snowflake ・Databricks ・dbt ・Denodo ■企業の魅力 （1）安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長 （2）リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ （3）チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3〜5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています （4）働き方改革：残業約17.4h・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6% 変更の範囲：会社の定める業務

★ソフトバンク100%子会社／IX事業で国内1位、世界4位の規模 ★リモート、フルフレックスあり。福利厚生も親会社に批准。 ■採用背景： ・会社、事業成長に伴う増員採用です。当社の根幹を担うポジションのため、採用枠も大きく多くの方のご応募をお待ちしています。経験やスキルも大事ですが、「NWエンジニアとして研鑽を積みたい！」という意欲を重視します！ ・IX（Internet Exchange）は、日本、アジア各国、米国、欧州などに広がるネットワーク拠点をさらに拡大していきます。また、ネットワーククラウドOCX（Open Connectivity eXchange）は、新たなサービス開発と国内外の拠点展開を加速させています。 この圧倒的なスピード感で拠点展開やサービス開発に挑戦し、次世代のネットワークインフラを創造していくエンジニアを募集いたします。 ■業務概要： 当社におけるIX・OCXの商用ネットワークの設計・構築をお任せします。 ■ミッション： 国内外の商用ネットワーク基盤において、アーキテクチャ設計、機器選定、検証、導入、改善を通じて、事業成長を支える安定的かつ信頼性の高いネットワークを実現すること。 ■業務内容： ＜設計・評価＞ ・国内外の商用設備のネットワークアーキテクチャ設計 ・NW機器の選定、技術評価、性能検証 ・検証環境における評価、および本番導入計画の策定 ＜構築・導入＞ ・新規サービス実現、既存基盤の増強・更改に伴うNW設計・構築 ・新規拠点の構築、NW拡張、設備更改の推進 ＜改善＞ ・導入後の課題分析、改善施策の立案・実行 ■魅力： ベンチャーとして柔軟且つスピード感のある時間軸で、海外7カ国をつなぐ国際ネットワークの業務に携わることができます。 ■キャリアパス： 将来的にプロダクト、リードエンジニアを目指すことができます。 ■組織体制： ・33名体制 ■当社について： ・当社はインターネットの接続を支える通信サービス会社です。インターネット事業者同士をつなぐ「IX」という仕組みを提供し、快適なネット通信を支える役割を担っています。 ・ソフトバンクの100％子会社であり、順調に成長を続けています。他ポジションも含め会社規模も増大中です。

〜ワークフォース不足に悩む日本への貢献／保育士の長期的就労サポート／採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担う◎／年休125日〜 ■業務内容： 保育業務で忙しいお客様のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案、改善 ・転職、就職フェアへの出展 ・動画、3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■当ポジションの魅力： 商材の枠にとらわれず、法人の課題に即したサービス提案が可能です。マーケットフィットしたプロダクトを目指し、「ニーズカード」を営業がクライアントから回収し、フィードバックをプロダクト開発に活かします。 ■配属組織のミッション： 保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。 事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。 ≪おすすめポイント≫ ▽幅広いキャリア形成可：成果に応じてしっかり評価される環境かつ、縦の昇格だけでなく、適正に応じて異色種への異動が可能なキャリアの幅の広さがあります。 ▽産休育休制度実績あり：産休育休の取得実績は勿論、復帰事例も多くございます。ライフステージに合わせた就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部在宅OK（月5日上限）／今まで現場で困ったことを自分が解決／世界に先駆ける「粒子法」技術を活用したCAEソフト／東大発ベンチャー／堅実財務／海外売上比率30%で海外でも安定成長〜 ■業務概要： 以下の役割を担うアプリケーションエンジニアを募集します。 ◇製品の特長を最大限に引き出して、顧客の技術課題を解決する。 ◇製品の改善提案や技術調査を行い、製品の活用シーンを拡大する。 ◇技術知見を文書化して、会社全体の技術力向上に貢献する。 ◇営業、マーケティングを技術的に支援する。 ■業務詳細： ◇製品の技術説明、導入、実行を含む顧客や代理店からの技術的問合せに対して、迅速に調査、回答 ◇顧客との打合せにおいて、顧客の技術課題を理解し、解決方法を提案 ◇顧客に受託解析・ベンチマーク解析を提案し、解析を行う。提案書や結果報告書を作成し、顧客へプレゼンテーション ◇製品セミナーや各種カンファレンスにおいてプレゼンテーション ◇製品の活用シーンを拡大する観点で解析や実験等の技術調査を行い、社内報告書作成 ◇製品開発部に対して、顧客ニーズと技術調査に基づいた製品の改善提案 ◇営業、マーケティングのための技術資料を作成 ◇国内ユーザー、海外代理店に対するテクニカルサポート ◇国内展示会、イベント等でブース説明員として営業担当の技術支援を行う。 ■当ポジションの魅力： ◇流体力学、CFDの知識を活かして仕事ができるポジションです。ソフトウェア導入、解析コンサルティング、テクニカルサポート、技術講演、イベント登壇など多岐にわたる業務があり、適正だけでなく、能力UPのためのチャレンジも可能です。 ■当社の魅力： ◇革新的な技術を武器に、国内だけではなく海外展開も積極的に進めています。合弁会社の設立、代理店との契約など順調に進んでおり、既に海外売上比率は30%を超えています。 ◇当社の技術は映画・ゲーム・TV分野にも使われています。映画「海猿」「カムイ外伝」「252 生存者あり」では、当社のシミュレーションを通じて津波や海のCGがつくられています。 ◇東京大学をはじめとする学術界との強固な連携があります。共同創業者で取締役の東京大学：越塚教授を中心に、様々な研究者ネットワークがあり、研究と産業応用の好循環が回っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンク100%子会社／IX事業で国内1位、世界4位の規模／需要増大中／リモート／フレックス／チャレンジを応援するソフトバンク流の環境／グローバルな環境】 ■ミッション： IoT用途向けのモバイル通信サービス（SIM型）の企画立案・事業推進を担うメンバーを募集します。エンタープライズやSIerなどからの多様な通信ニーズに対応し、顧客価値を創出する新サービスを形にしていくポジションです。 ■具体的な仕事内容： 現在、統合的なNaaS企画部門の中にモバイル領域を担う1名が在籍していますが、SIMサービスに注力するため専任体制を構築中です。今後2〜3名体制を想定しています。 ・IoT／モバイル通信市場のニーズ調査および企画立案 ・データ通信に特化したSIMサービスの提供モデル設計 ・ビジネスモデルの構築および収支計画の策定 ・技術部門・営業・外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ・サービス仕様、料金体系、提供条件の設計と調整 ■入社後直後の具体的業務： ・SIMサービスの提供形態（MVNO／ローミング等）の検討 ・顧客ニーズに応じた回線種別（LTE/5G等）の選定と提供設計 ・プロジェクトマネジメント（技術部門・外部パートナーとの連携） ・各種契約、提供スキーム、SLA、KPIの設計支援 ・ユースケースを意識した業界向けサービスのパッケージ設計 ■組織構成： 5名 (男性2名、女性3名) ■今後の組織戦略： IoT／モバイル通信分野においては、特定業種向けの閉域型SIM、海外ローミング対応、ゼロトラストSIMなどの展開を強化予定です。NaaSとの組み合わせによる業界特化型ソリューションの創出が鍵となります。 ■キャリアパス： ・入社後は1〜2サービスの企画推進を中心にご担当いただき、将来的にはIoT領域全体のポートフォリオ管理や事業戦略立案に関わるポジションへ ・顧客業界別に特化したユースケース企画や、海外展開を含むグローバル案件への拡張も可能 ■魅力： ・IoT×モバイル×閉域通信の交差点で、社会インフラを支える通信サービスをゼロから企画できる環境 ・通信回線を「サービス」としてデザインできる、回線企画者としての市場価値が高まるポジション 変更の範囲：無

〜リモート6割/自社開発/要件定義やユーザーとの直接のやり取りなど上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/平均残業12.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜 ◎社会貢献性大！物流IT国内No.1/大手製造業など大企業顧客中心・日本の物流現場の課題をIT/DXの面から解決していくことに携われる ◎在宅可×残業平均12.3h×時短勤務可でWLB実現/住宅手当制度・退職金制度など福利厚生充実 ◎リモート6割のハイブリットワークで働きやすい環境 ■業務内容 日本国内（主に関東圏）のロジスティードグループ物流センターにて稼働している、WMS（倉庫管理システム）、LMS（物流管理システム）、WCS（倉庫制御システム）の導入、追加機能開発等を行います。(内販) ■お任せしたいミッション 今までのご経験を活かして、プロジェクトマネジメントをしていただきます。内販6割、外販4割となっており(株)ロジスティードや(株)日立製作所と協業し案件獲得等のプライム案件も多数ございます。 ■開発環境 ■主な開発環境 言語：Java　OS:Linux　 AWS等のクラウドなど新技術活用も多数 ■福利厚生はロジスティードグループに準じています ・家族（扶養者）手当（1名あたり11,000円）、住宅手当（家賃の半額/上限額あり：東京・大阪地区42,500円、45歳迄）、資格手当（最大15万円） ・賞与例年4〜5か月分 ・フレックス、保育料一部負担、時短勤務（時間が3通りから選べ、子どもが小学校卒業まで利用可能です） ■同社について 現在720社以上(24の国と地域)にロジスティクスITソリューションを提供している当社。3PL事業に欠かせないロジスティクスITの構築だけでなく、SCM・国際物流システム等、高度なノウハウを持つシステムインテグレータとして数多くのクライアントのビジネスをサポートしてきました。

〜「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎〜 ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・担当地域：山口を拠点として状況により宿泊を伴う出張もございます。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 自動車計測装置 / オートメーションシステム / 水素・燃料電池関連装置 / エネルギー計測装置 / 環境分析装置 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇研究開発〜製品化まで一貫して業務関われる！新技術（センシング・データ分析）に挑戦可能！◆◇航空、鉄道、住環境、精密機器、油圧機器等多様な事業ポートフォリオと世界のリーディングカンパニーを取引先に持ち、国内外マーケットシェアトップクラスの製品を多数保有！／動きを精密に操る技術を提供する産業装置メーカー／売上高3000億円超の東証プライム上場企業／フレックスタイム・時間休・有給取得推進などで働きやすさ抜群／離職率２％◇◆ ■担当業務 責任・役割：電動化・システム化とスマートモーションコントロール実現に向けた設計開発 業務概要：状態監視や適応的な制御に必要なセンシング／データ分析の技術開発を行う 具体的な業務内容： ・センシング／データ分析における研究開発業務 ・世界の基盤技術・先端技術の学術的な調査・研究、および実際の開発テーマを通じた実戦的な技術開発や製品化開発 ・プロジェクトの実務リード ・若手メンバーの育成 ■仕事のやりがい・魅力 ・要素技術の開発だけでなく、最終製品への適用まで携わることができるため、技術開発・製品開発の全体を見通せる ・新しい開発の立ち上げから関わることができる ・社内外の関係者を巻き込んで貢献できる ■勤務環境 出張：1ヶ月に1-2回程度 休日出勤：あっても2ヶ月に1回程度 有給休暇取得率：約80％ 在宅勤務：あり 職場の雰囲気：関連する展示会やセミナーに積極的に参加しやすく、技術情報の収集やスキルアップに適した環境 転勤：将来的には、転勤・ローテーションの可能性あり ■キャリアパス： ・プロジェクトのマネージメントが行えるように、開発計画作成・チームマネジメント・プロセス・開発手法などを実開発を通して、経験していただく予定 ・センシング／データ分析の研究開発の担当として募集していますが、将来的には組込ソフトウェアなどの開発業務にも幅を広げていただく予定

【実務不問◎機械系卒の方も歓迎／ホンダやスズキなど完成車メーカーと取引◎グローバルに展開する自動車部品メーカー／独身借上社宅あり】 ■職務内容： 自動車部品である『防振ゴム』製品の製造ラインにおいて、生産技術としてご活躍いただきます。 ※本部署は、新しい生産技術を開発し、量産立ち上げまで行うことがミッションです。保全メンテナンス業務は、別部署が担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産工程の設計、製造工法の検討、製造設備仕様化、製造設備（治工具）の機械及び電気設計 ・工程、設備の立上げ業務 （設備調整、設備設定、製造トライアル、製造設備の製造拠点への引き渡し） ＜入社後のお任せする業務＞ ・新しい加工方法の試験・評価や、図面が書ける方であれば治具設計など、ご経験やスキルに応じて決定する予定です。 ＜入社後のサポート体制＞ 基本的にOJTでサポート。業務に必要な知見は、業務を通して学んでいただきます。 ■魅力ポイント： ・自動車用防振ゴム製品の製造ラインは、ゴムの成型加工だけでなく、金具とゴムパーツの組立やアッセンブリなど、様々な工程があり、幅広い設備と工程における生産技術に携わることができます。 ■キャリアパス： ・ジョブローテーションとして、海外に製造拠点（中国、タイ、インド、インドネシア、アメリカ、メキシコ）へ海外駐在いただく可能性があります（駐在期間は基本5年） ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスシェアを誇ります） 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません。 ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定

※入社後すぐに、株式会社IHIエアロスペースへ出向いただきます。 ■概要： IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、IHIグループの10〜20年先における防衛事業拡大を見据えた、海外向け防衛装備品ビジネスの事業開発に、エンジニアとして技術的側面から携わっていただきます。 ■職務内容： 当社が得意とする固体ロケットモータは固体燃料を使用するロケットエンジンの総称であり、基幹ロケットの大型ブースターや中・小型ロケット、防衛用誘導弾の主要な推進システムなどに広く用いられています。国防に資する誘導弾や海外との共同開発案件など需要が急増する中、IHIとして自社の技術や製品を用いた新たな海外向け防衛装備品事業の創出や、現事業の更なる市場拡大などを事業開発部と協働して検討いただきます。防衛装備品や誘導弾用固体ロケットエンジンの開発・設計を行う当部門では、国内外×官民の幅広い顧客とのコネクションがあり、日々技術的な折衝を行っています。当部門が集約した市場環境の情報や技術的な知見から、成長が見込める分野を見極めて事業拡大に向けた様々な検討をしていただきたいと考えています。 ＜業務詳細＞ ◆海外向け防衛装備品における新事業領域の探索 ・事業企画部門とともに、市場動向や技術トレンドを踏まえた国内外の顧客課題精査を通した新規事業 機会の探索 ◆事業構想の具現化 ・事業化テーマにおける開発検討及び戦略立案 ・事業実現に必要な社内巻き込み（事業部、開発部門、製造部門など） ◆事業化に向けた走り出し ・技術起点における事業を大きく育てる成長戦略やビジネスモデルの検討 ・事業実現に必要な社内外アライアンスの検討 ※ご経験や志向によって、同部署の製品開発・設計ポジションをご提案することがあります。 ※基本は富岡での業務を想定しておりますが、東京での勤務をメインに、富岡へ出張ベースで勤務いただくことも検討可能です。 ＜出向先について＞ 企業名：株式会社IHIエアロスペース 本社所在地：〒370-2398 群馬県富岡市藤木900番地 事業内容：宇宙機器、防衛機器等の設計、製造、販売及び航空部品の製造、販売など 求人管理番号：01040030 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要：鎌倉製作所は1962年の操業以来、現在まで40年以上、防衛システム、衛星・地上の総合システム開発の中核となるソフトウェアの開発・製造を手がけております。それらのソフトウェア開発を生産管理の側面から支える人材（ソフトウェアプロセス改善（EPG(Engineering Process Group)業務を推進する技術者を募集いたします。 ■業務内容：EPG業務推進技術者としては、SW開発における品質や生産性に関するメトリックスの策定からソフトウェア開発プロセス改善等、幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 自部門内で進めるソフトウェア開発におけるQCD-Rを確認しつつソフトウェア開発に係る指標の検討し基準値を策定する。また、ソフトウェア開発に関する指標を監視するととともに開発プロセスの改善を継続的に実施する。 【使用言語/ツール】 ・使用言語：各種スクリプト言語 ・環境：Windows、Linux、VxWorks ・ツール：一部、社内システムの開発において、ローコードツールを使用 ■業務の魅力：裁量が広く、プロジェクト成功に向けた主体的な関与が可能です。統合開発環境の構築やクラウド導入など、先端技術を活用した業務を通じて技術スキルの向上も実現できます。 ■働く環境： ・平均残業時間：20時間／月 ・テレワーク頻度：基本は工場で勤務、調整により1日／週程度可 ■キャリアパス： ソフトウェア部門のEPGとして継続的に活躍いただくことも可能ですし、品質保証部門へ移動し、場所としての品質保証プロセスに関与することもできます。 ■企業・配属部署： 鎌倉製作所は1962年の操業依頼、現在まで40年以上、防衛システム、衛星・地上の総合システム開発の中核となるソフトウェアの開発・製造を手がけております。 その中でも、鎌電ソフトウェア技術部 管理課では、防衛装備品および、衛星システム向けのソフトウエア開発、 生産おけるQCD確保のための仕組み作り及び支援や部内経営管理にかかわる事項（EPG）、及びソフトウェア開発環境の検討・構築、及びソフトウエア生産設備設計・構築・管理(H/WとSW)にかかわる事項（インフラ技術）を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※M＆A経験者、金融・コンサルタント業界出身者歓迎※ 【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5，500億円／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 環境課題に対して、運動エネルギー源を化石燃料から電気へ変えて行くことがクルマの電動化とするならば、私達は熱エネルギー源を自然≒空気から取り入れる熱マネジメントで貢献して参ります。世界初を実現するために、大志を抱き、夢を共に語れる方を募集しています。 ■業務内容： 戦略立案・プロジェクト推進 （1）課題形成 将来動向を踏まえたありたい姿と現状とのギャップの見える化 （2）リソーセスの最適配分 成長／撤退（総仕上）への事業仕訳、顧客・製品・供給戦略の立案、プロジェクト牽引 （3）事業再編 国内外のグループ会社再編、M＆A等のアライアンス戦略立案・折衝 ■業務のやりがい・魅力： ・100年度に一度の変革期を迎える自動車業界において、社会課題解決への貢献を目指し、ダイナミックな業界再編に関わって頂くことのやりがい ・社内の事業トップやCFOとの議論、モノづくり・技術エキスパートなどとの連携、社外各専門家との協議に携わって頂くことによる自身の視野の広がり ・自動車業界特有の複雑なサプライチェーンや生産活動をふまえたM＆Aスキル、戦略立案、折衝能力の向上 ■組織ミッション： 異常が常態化する気候変動等の社会課題の解消と利便性の両立を実現することで持続可能な社会をつくる。 その実現に向けた課題に対して、私達はクルマの熱エネルギーを中心に真摯に向き合い続けております。一方で、早く・廉価に・柔軟に応えるためには、既存のスキームに捉われず、大きく変える勇気も必要。 そんな大志と気概を持ち、熱エネルギーを軸にして社会課題解消のソリューションを社会へお届けして参ります。 ■組織構成： ・105名が所属する部の中で、12人（11％）が中途入社者の方で占めています。 ・また、当部から26名が海外拠点へ出向派遣されています。 ・他の製造業だけでなく、コンサル会社、金融関係などからの入社者が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の株式会社オープンアップグループ100%出資／自動車の車載組込みソフトウェア開発をメイン事業として展開／フルフレックス〜 ■仕事内容： 自社拠点の開発メンバーとして車載制御ソフトウェアの機能開発業務を担当いただきます。 ■プロジェクト例： 主な業務内容は以下の通りです。 ・AUTOSAR仕様に基づくソフトウェア設計および開発 ・マイコンハードウェアドライバの開発 ・CANなどの車載ネットワーク向けソフトウェアの開発 ・故障診断（ダイアグ）機能やフェールセーフ機能の設計・実装 ・変速制御に関わる制御ソフトウェアの開発 ・ISO／SAE規格に準拠した診断通信ソフトウェアの開発 ・別マイコンへのマイコンポーディング ・製品ソフトへのインテグレーション　　　 ・その他車載制御向け組込みソフトウェア開発　等 ※選考を通じて適切なプロジェクトを選出させていただきます。 ■担当工程： ・要件定義〜評価、品質担保 ■PL業務： ・5〜10名程度のチームメンバーを配下に、プロジェクト開発を担当 ・顧客折衝 ・メンバー育成、チームビルディング ■主なツール： OS：Windows 言語：C言語 ツール：CANoeなど その他：AUTOSAR CP（DaVinci）、機能安全（26262）、A-SPICE、Simulink ■当社の魅力： 東証プライム上場グループに所属する当社は、安定した経営基盤を持ちながら、幅広い技術領域で開発をリードし、エンジニアが成長できる環境と働きやすさを両立する独立系SIerです。 ◎成長できる開発環境 当社は大手自動車部品メーカーを主要顧客とし、幅広い領域で技術面において開発をリードしており、チームで技術課題を解決しながら、要件定義から設計・実装まで一貫した開発を行うため、豊富な開発経験を通じてスキルを磨くことができます。さらに、定期的なフィードバックを通じて成長をサポートします。 ◎社風 当社では、エンジニアが働きやすく、開発に専念できる環境を整えています。トップダウンではなく、上下関係にとらわれずに役割を重視し、互いを尊重しながら協力して業務を進めます。また、良い製品を生み出すために、上司・部下の間でも相談し合える風通しの良さを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力の元請け企業／東京電力より9年連続工事成績1位を受賞／年間休日125日／赴任される方にはアパート代半額免除／転勤なし〜 ■募集背景： バブル経済期に建設されたインフラ設備の改修工事のご依頼が増えており、今後の事業拡大のために新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ＜受注前＞ 1.工事に関する営業・設計からの質疑応答 2.計画案件の参考施工計画書の作成 ＜受注後＞ 1.施主様との定例 2.工事に伴う各種手配対応（材料・施工・検査等） 3.計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ■案件の特徴： ・案件割合：送電鉄塔塗装とその他鋼構造物塗装が9：1 ・対象施設：送電鉄塔、橋梁、通信アンテナ、ビル など ・施工エリア：関東並びに静岡、長野、新潟、福島 ・受注規模：メインは1千万円〜2億円程度 ・工期：1案件あたり2か月〜1年程度 ・現場の体制：案件規模によるが10〜20名程度（ほぼ自社施工） ・担当案件：常時2〜3案件程度（変動あり） ・出張：1回／年程度（1か月程度） ■組織構成： 現在、工事部には20〜60代と幅広い世代の社員がおり、16名が在籍しています。また、中途社員が８割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 平均年齢：45歳 年齢割合：60代1名、50代5名、40代5名、30代2名、20代3名 ■現場配属後： まずは現場代理人補佐として働いていただき、鉄塔塗装または橋梁塗装の特性を覚えていただいた後に、これまでの経験を踏まえて、小規模な案件からお任せします。 ■当社について： 平成8年に千葉県木更津市で事業を興して以来、様々な塗装工事を手がけています。現在では、東京電力パワーグリッド株式会社の協力企業として、送電鉄塔をメインに売上高30億円を計上し、帝国データバンク2024では、千葉県で112位の企業に成長してまいりました。お客様並びに社会の期待に応えられるよう、さらに価値ある企業を目指し、社会の発展に貢献してまいります。

【シニア活躍中／60代入社実績あり／独立系SIerでロボット本体の開発ができる数少ない企業／エンジニアが主役の会社／質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能】 ■当事業部について： 近年、組込み機器は、ネットワークを通じて、クラウドやサーバーに接続され、情報を交換したり、あるいは、各種の機器やシステムと連携した多様なシステム（System-Of-Systems）が出てきています。 これらの組込み機器やシステムを構築するために、豆蔵はモデリング技術をコアコンピタンスとし、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいてお客様が抱えている課題解決をご支援いたします。 ※事業内容の詳細はこちら⇒https://www.mamezou.com/services/embedded ■業務内容： 組込み系システムのテストを効率的に且つ品質を確保するためのソフトウェアテスト及びソフトウェア品質に関する改善支援を行います。 ・テストプロセスの改善 ・テスト技法の導入 ・テストマネジメントの手法・技法の導入 ・テストエンジニア向けのトレーニング（講師等） ・自動テストツールおよびテスト環境の導入支援 ■当社の魅力： ▽スキルアップできる環境 ・社内エキスパート人材が多数在籍 ・各種勉強会の定期開催…技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会（豆寄席）を毎月1回開催しております。 ▽キャリアパス 当社は、スペシャリスト志向でも評価をする人事評価制度を整えております。コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択でき、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はありません。また、技術書籍を出版する社員や大学の外部講師を務める社員もおり、技術分野の知見は最先端を追求しております。 ■働き方 リモートワークを活用した柔軟な働き方を推進しており、多くの社員が在宅勤務を取り入れながら業務を行っています。 一方で、担当プロジェクトや配属部門によっては、お客様先での業務やオフィスへの出社が発生する場合があります。詳細な勤務形態については、各求人票および面談時にご説明いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 年6兆円超と言われる半導体製造装置市場の中で世界的需要増の追い風もあり、売上、利益、受注全てにおいて過去最高を更新中です。更なる事業拡大の為、人材を募集します。 ■業務内容： 光学エンジニアとしての経験を活かし、装置の顧客対応・仕様検討〜研究開発〜フィールドサービスと一連の流れをお任せします。新規装置のコンセプト設計から装置立上げ、メンテナンスまで一貫して担当頂きます。 ※一つの領域に閉じることなく機構設計、電気、ソフトウェア等様々な要素技術を学ぶ事が可能です。 ※年2〜3回程度の海外出張(米国、韓国、台湾)あり ■ポジションの魅力： 製品の企画段階から開発の幅広いプロセスに参加することができ、お客様が実際に製品を使う現場でも、装置の立ち上げやサポートまで手掛けられ、様々な業務ノウハウを習得できます。 また、お客様から「こんな検査機能が欲しい」と言われたときに、最短距離で装置をつくり上げるのは、当社ナラデハです。開発スピード感は勿論、ん自らの発想を活かして自由に開発ができる社風が魅力です。 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社強み： 【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は45％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《当グループの高級賃貸マンション『PREGIO』のリーシングや管理業務/「Time is Lifeをモットーに業界トップクラスの働き方/手当充実（宅建：3万/月）転勤無し》 当グループの高級賃貸マンション『PREGIO』などの賃貸住宅を所有するオーナー様に代わり、アパート・マンションの経営・管理・運営に関わるフォローをお任せします。 ■ 仕事内容 ■■ 当グループの高級賃貸マンション『PREGIO』などの賃貸住宅を所有するオーナー様に代わり、 アパート・マンションの経営・管理・運営に関わるフォローをお任せします。 【仕事内容詳細】 ■入居率UPへの取り組み 当社管理物件への入居率を高めるために担当する不動産仲介業者への訪問や、適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案などを行い、入居者様へのご紹介を依頼します。 ほぼ全てが自社物件のため、アイデアを活かして入居者UPなどへも取り組みやすい環境です！ ■オーナー様へ提案 不動産オーナー様にとっては賃料の収入を長期的に安定させることが重要です。 物件写真の撮り直しから清掃の頻度UPや補修、改修案、敷金・礼金の低減、 賃貸管理会社の見直し提案など、入居率UPと退去者を出さないための取り組みをご提案します。 また、入居者様との調整・折衝・対応なども行います。 ・入居に伴う審査・契約手続き ・契約更新・解約の事務手続き ・入出金管理 ・退去時の立会い・補修の手配など ■物件の巡回・点検 管理物件の状態・価値を保つ為、定期的な点検や巡回・調査を行い、 共用部分の汚れや損傷箇所がある場合はオーナー様に報告します。 ＼ワークライフバランスが整った働き方／ ・年間休日120日 ・残業少なめ（月20h程度。サービス残業など一切ございません） ・転勤無し ・休日出勤ほぼ無し（コールセンターへの外注やシフト制で代理の者が対応する体制をとっております。基本的に休日の緊急対応は年に1回あるかないか程度です） ■魅力 ・当社の開発マンションに投資頂いている投資家様（法人）に向けて収益を最大化するためのご提案やレポーティングを行うため、収益最大化・投資的な視点を養うことができます ・社員の成長を応援するために手当も充実しております (例）宅建：3万円/月

〜宿泊業界の支援を通じて地域社会の活性化をサポート／年休125日〜 ■業務内容： 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、下記業務をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、当社の事業モデルならではの業務内容です。 （1）キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方の悩みの根幹や理想状態の言語化を担います。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援 （2）リクルーティングアドバイザー（toB） 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ■当ポジションの魅力： CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行い、対法人への交渉も1人の営業担当として行うことができます。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー/Tier１のお客様中心に製品開発におけるコンサルティングから参画いただくポジション】 ◆職務内容： プロセス事業では、以下のテーマ（現在は主に車載製品のソフトウェア）を扱っています。 自動車関連製品開発を行う国内外の顧客に対する、規格と現実解のギャップ補間のためのアセスメント、コンサル、教育サービスの提供を行っています。 ◆具体的にお任せすること： お客様のシステム開発において、やりたいこと・やるべきことを伺って、課題設定を行い、解決方針を策定・提案してプロジェクトを組成していきます。問題解決の目標に向かって、お客様の開発チームのプロジェクトのマネジメントやアセスメントを行って頂きます。特に開発に必須となる機能安全・サイバーセキュリティに対するコンサルティング〜プロジェクトマネジメント〜エンジニアリング、あるいは、トレーニングまでの実施フォローを実施するポジションです。 ◆ご入社後のフォロー体制に関して： ・最初は先輩・上司とペアになってプロジェクトを推進し、その後は独立してプロジェクトを運営いただきます。 ◆当社の魅力： ◎答えのない仕事に寄り添っていくからこそやりがいを感じられる◎ 仕様書に沿って開発をするのではなく、「顧客の価値」を考え、顧客へ構想や仕様を提案していく事業部になっています。そのため、これまでに前例の無い新規開発事業といった非常に高い要求に対してコンサルティング、サポートを進めていくため実現できた際の達成感が大きい仕事です。 ◆こんな方におすすめの環境です これまでの開発ご経験を活かして、お客様に対しての折衝やコンサルティング業務に興味のある方に必見のポジションです。 エンジニアとしての技術ノウハウ活かしながらお客様の案件成功のために伴走していく点にやりがいを感じるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜街開発などを手掛ける総合デベロッパー／自社ブランド「BAUS」でおなじみ／所定労働時間7時間10分／土日祝休み／リモートワーク・フレックス／待遇もトップクラス／家族手当や住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 住宅部門において分譲マンション事業、分譲戸建事業、賃貸住宅事業（自社保有、1棟売却）に係わる業務をご担当いただきます。業務内容の拡大による増員募集です。 取得した用地を、高品質で安心して暮らせる住まいとして商品化するための事業推進がメインです。発注者の立場でモノづくりをしていくため、デベロッパーの醍醐味を味わえます。 ＜具体的には＞ ・マーケティング ・商品企画 ・社内および社外関係者との対外折衝 ・事業計画策定等 ■入社後： ご経験に合わせ、既存メンバーがサポートしますのでご安心ください◎ 階層別研修や中央日土地カレッジ（不動産のプロとしての実務知識社内研修）など、研修体制も非常に充実しております。 ■働く環境： ・土日祝日はお休み、年間休日は120日以上です。年間14日以上の有給取得可能です。 ・繁閑はありますが、残業は30時間程度／月となります。所定労働時間は7時間10分なので、ワークライフバランスを整えることができます。 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実しており、生活を安定させることができます。 ・フレックス制度、リモートワーク制度有り！週2日程度の在宅勤務が可能です。 ■同社の魅力： 都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 中途入社者も多く、建設業界や不動産業界からの入社者も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格保有者の方へ／茨城県内の公共工事メイン／健康経営優良企業◎／直行直帰可／特別休暇制度あり〜 ■業務内容： 茨城県を中心に土木施工管理技士として、公共土木工事の現場管理を担っていただきます。 ・道路、橋梁、上下水道、河川、造成などの施工管理業務（原価/工程/出来形/品質/安全） ・発注者（つくば市/茨城県/今後は国土交通省）や協力業者との折衝、調整 ・現場代理人または主任技術者としての業務全般 年間で約1人1つの現場を対応し、施工管理をしていただきます。 スキルに応じて早期から現場責任者としてご活躍いただけます。 ■組織構成： 当社の施工管理チームは現在7名で構成されています。小規模ながらも一人ひとりが高い技術力やスキルを持っており、土木・建築ともにサポートし合いながら現場を進めております。 新しいメンバーが加わることで、さらにチームの力を強化し、地域に貢献できるインフラを築いていきたいと考えています。 ■入社後の流れ： 入社後は、ご自身がお持ちの資格を活かして業務に取り組んでいただきます。 事務作業に関しては、専門のメンバーがおり、効率よく業務を進めることができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎残業時間が月1~3時間未満です。弊社は公共工事が主力であり、工程・原価・安全管理を徹底しているため、無理な残業が発生しにくい体制を整えております。 ◎創業64年と半世紀以上の実績を持ち、土木・建築・エクステリア・ガーデナーの4部門を有することで、インフラ整備から暮らしに寄り添う事業まで幅広く対応できる点が強みです。自社施工が可能な特定建設業であることに加え、ICT施工やドローン測量などの最新技術を積極的に導入し、技術者がスキルアップできる環境を整えています。 ◎国交省案件への参画に伴い、より高度な施工管理スキルやマネジメント力を磨くチャンスがございます。 ◎地域のインフラ整備に直結する社会貢献性の高い仕事であり、完成した現場が地図や建物として残る達成感を味わうことができます。 ◎令和6年度「茨城女性リーダー登用先進企業 奨励賞」を受賞いたしました。性別に関わらず全ての社員が能力を最大限に発揮できる職場環境の整備を進めております。

◆◇大手グループの安定性／年間休日124日、残業月平均15〜20時間、育休復帰率100％、有休取得奨励日あり、長期休暇も取得しやすい◇◆ ■業務内容： 展示会に出展する企業に対し、ブースデザインやプロモーション企画を提案するポジションです。同社が運営する「展サポ（https://www.kbinfo.co.jp/tensapo/）」経由での反響営業が中心で、月々多数の引き合いがあり、安定的に商談を創出できる環境です。来場者の注目を集めるブースを手がけることで顧客に貢献することができます。お客さま課題を掘り下げることで、展示会ブース装飾に限らない複合的な提案（WEB、イベント、紙媒体、コールセンター受託業務、研修 等）に携わっていただくことも可能です。顧客から直接感謝の声をいただけることも多く、達成感が得られます。 ◆具体的には… ・展示会出展企業へのブースデザイン企画・提案 ・クライアント要望のヒアリング、提案資料作成、プレゼン ・制作ディレクション（ブース制作会社への発注、備品手配） ・展示会当日の設営・撤去立ち合い、イベント中のサポート ・新規顧客開拓（展示会会場での挨拶回り中心） ※平均3案件を並行担当、プロジェクト期間は3〜6ヶ月程度、経験に応じてリーダー業務をお任せします。月1回程度の出張があります。 ■組織構成： マネジャー1名、チーフ1名、営業4名、事務1名が在籍しています。中途入社94％で20〜40代が活躍中です。上司や先輩との距離も近く、質問・相談がしやすい風通しの良さがあります。 ■当社について： 関西圏におけるトップクラスのエネルギーインフラ企業の大阪ガス（Daigas）グループの一員として、確かな経営基盤と事業の安定性を誇ります。当グループでは、都市ガス・電力の供給を中心に、エンジニアリング、設備・省エネソリューション、海外エネルギー事業、IT・DX支援など、エネルギーを起点とした幅広い事業を展開しています。グループ全体で、売上規模1兆円クラス・従業員数1万人規模と、大手上場企業グループとしての安定性とスケールを持ちながら、再生可能エネルギーやデジタル領域など、新しい分野への投資・挑戦も積極的に行っているため、長期的に安心してキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： カスタマーサクセスリーダーとして、1〜2名程度のメンバーマネジメントと、「ものレボ」をご契約いただいたお客様に、スムーズかつ効果的にサービスをご利用いただくためのオンボーディング支援を実施いただきます。 ■業務の特徴： 製造業界における、従業員規模100〜300名の製造業の中小企業（町工場）が主なお客様となります。解約の防止だけにコミットするのでなく、契約更新・アップセルに向けた提案活動や、営業組織の生産性・再現性向上に向けたオペレーション構築もお任せします。お客様からの声に寄り添うことで、プロダクト改善に貢献することもできるやりがいのあるポジションです。 その他、以下の業務も段階的にお任せしていきます。 ・利用状況・満足度の分析と改善提案 ・活用度の高い顧客の事例化・成功パターンの体系化 ・ユーザー支援コンテンツの整備、新機能活用の促進 ◆自社SaaS「ものレボ」とは… 中小工場の製造現場で簡単に使え、工程管理を見える化するツールです。少量多品種製造を行う工場をリアルタイムに見える化し、製造リソース計画の最適化を支援することで、生産性向上による売上の増加や土日出勤や残業時間の削減による原価低減といった価値を提供します。 ※導入事例：https://monorevo.jp/case/ ◆製造現場の課題… 金属製品の切削加工工場の場合、例えば従業員規模15名程度で現場10名程度でも数百件／月の注文を受けています。短い納期の中で数十台の設備と10名の人数でどうやって製造するかの工程管理は長年培ってきた属人的なノウハウが詰まったホワイトボードやエクセルに依存しています。しかし注文ロットサイズの細分化や短納期要求などの要求の変化を受けて属人的な管理の限界を迎えています。これより中小製造業では脱属人化→要求の変化に追従するため工程管理の効率化が急務の課題となっています。 ■評価制度： 評価シートを用いて、3か月ごとに自身で目標設定を行い、フィードバックと併せて評価をお伝えしています。年功序列ではなく、実績に基づいた制度設計となっております。また、成長中の組織のため、リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも多様です。 変更の範囲：会社の定める業務