〜リモートOK（週1程度）／年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当部門にて下記 （1）電線・ケーブルの営業・販売、及び （2）関連業務をお任せします。 （1）既存顧客への営業活動を中心に、新規開拓営業も行っていただきます。 （2）工場との生産調整、在庫、納入、販売、入金までの管理、顧客との納期を含めた調整等をご担当いただきます 当営業部では、顧客の仕様、納期に対して日頃から重視したヒアリングを行い、受注活動業務を進めています！ 技術職の者も営業に同行するような協力体制があります。 インフラ電線としては、配電用、設備用、火力・原子力発電所用　等を取り扱っています。 ■魅力： ◎当社の強みである「顧客ニーズに応えた製品開発」を形にするため、当営業部では、顧客ニーズのキャッチアップを日頃から重視して業務を進めています。必要であれば、技術職も営業に同行できる協力体制があります。 ◎電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っており、世の中に貢献できるという実感が大きなやりがいに繋がります。 ■組織構成について： ◇インフラ電線営業部（配電用、設備用、火力・原子力発電所用　等） 15名：20代3名、30代4名、40代4名、50代3名、60代1名 ◇中途採用者・若手も多く活躍しております。 ※営業統括部には、大阪工場内にある営業部本体と、東京支店の2拠点があります。本求人は、東京勤務からのスタートになりますが、将来的には転勤によるジョブローテーションを行う可能性もございます。 ■当社について： 電線で培ったコア技術を活かし電子材料の導電性ペーストを開発しました。その後、世界で初めてスマートフォン等のモバイル端末に欠かせない「電磁波シールドフィルム」を開発し、世界トップクラスのシェアを有する製品となりました。現在は、コア技術をさらに他方面に展開し、半導体分野や医療分野、センサー分野へと進出。今後も研究開発型企業として、成長を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客伴走型でDX推進PJTまたはアプリ開発のPMをお任せ／週半分以上在宅可 〜在宅・フレックスを活用した柔軟な働き方／上流〜下流まで一連のプロセスをお任せ〜 ●大手信託銀行向けプロジェクトマネージャーポジションとなります。 ●30名程度の組織で最新技術を積極的に利用しています ■業務概要： 大手信託銀行向けに下記いずれかでプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。 （1）個人または法人顧客向けのアプリケーション開発 ・個人のお客様が触れる様なアプリケーションの開発に携わる事が可能 ・クライアント側はWebアプリ（html、css、javascript）、サーバサイドはjava ・1年程度の開発期間および2億程度の開発規模を想定 （2）DX推進プロジェクトや分散系システムにおける業務アプリケーション開発及びフレームワーク開発 ・金融機関の企画部門と共に、新たなビジネスモデル創出に向けた検討・協議、システム実装に向けた要件の整理から、その後の業務アプリケーション等システム開発の要件定義・設計・構築・評価、将来的には保守・運用を担う ■具体的なプロジェクト例： ・信託銀行における個人顧客向けコンサルティング業務におけるオンライン完結型のシステム (オンラインにて口座開設や商品申し込みの取引申込を実施するために、eKYCによる本人確認および取引申込内容の顧客同意をオンライン上で実現するシステム) ・法人営業員が利用する営業支援システム。AWSで稼働するSPAで開発したシステム ■業務の魅力： ・銀行内で今後の拡大戦略の中で重要な位置付けのQCDの要求、特に品質に対する要求は高いです。 ・今回は、1年程度の開発の見込みですが、その次の開発も想定されており、プロジェクトマネージャーとしての成長を体現できるポジションです。 ・客先が日本を代表する大規模金融機関ということもあり、先進的な技術（SPA開発、マイクロサービス開発、クラウド技術、コンテナ技術 など）に直に触れられる機会が非常に多いです。また、関連する先進技術についての教育機会も充実しております。 ・当グループは安定的に高収益を上げている組織であり、NEC内でも高い評価を得ております。 ■就業環境： ・週半分以上在宅可 ・裁量労働制適用 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信装置向け組込みソフトウェア開発、あるいはアプリ開発の経験をお持ちの方歓迎！／フレックス〜 【職務概要】 ・国家安全保障を担う「宇宙防衛」という機密性の高い分野において、最先端通信システムのソフトウェア開発に従事します。 ・宇宙防衛プロジェクトのリーダ／サブリーダとして、要件定義から開発、試験の一連の工程を担務いただきます。 ・リーダとして、社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進する役割を担います。 ・将来的には、大規模開発のプロジェクトマネージャとして当該事業の牽引を期待しています。 【業務／プロジェクト例】 ・業務：宇宙防衛通信システムの組込みソフトウェア開発、アプリ開発 ・プロジェクト：宇宙防衛向け最先端通信システムの開発プロジェクト ■ポジションのアピールポイント ・国の重要インフラである宇宙防衛通信システムの開発プロジェクトを実務リーダ／サブリーダとして遂行する、やりがいと達成感のあるポジションです。 ・プロジェクトは数年続くものが多く、未経験者でも時間をかけて技術習得、スキル拡大が可能です。 ・経験を活かして大規模プロジェクトへのチャレンジが可能であり、業務実績に応じたステップアップが可能なポジションです。 ・人材育成に力を入れている職場であり、リスキリングにも柔軟に対応しています。 ■想定キャリアパス ・弊社として新たな事業領域であり、事業規模、リソース規模ともに拡大していく計画です。中途採用の方でも参画しやすい環境にあり、将来的に組織の中核メンバとして事業成長の牽引を期待しています。 ・最新技術に触れながら、ステークホルダ(顧客、NECグループ、パートナー会社)と共に業務を遂行することで、市場価値の高いスキル獲得が可能です。 ・実績や能力に応じて、マネージャやプロフェッショナルなど上位ポジションに積極的に登用していきます。 【統括部の紹介】 注力領域であるエアロスペース、ナショナルセキュリティ、ディフェンスプロダクト事業を中心に、宇宙防衛事業をNECと一体になって拡大推進しています。 宇宙防衛事業における社内フロント組織として顧客と向き合い、新規ビジネスの創出や事業基盤の確立、拡大を牽引するミッションを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コネクテッドサービス仕様の定義や先行開発など上流工程をお任せ／“ゼロから1を創りだせる”日産自動車ならではの新しい価値の提供に一緒にチャレンジしてくれる方を募集〜 ■業務内容： クラウドやスマートフォンと繋がり自動車を利用されるお客さまにより便利で安全なサービスを提供できるコネクテッド技術および、自動運転技術の拡大を進めています。SDV（Software Defined Vehicle：ソフトウェア定義型自動車）としての車両とこれを取り巻くシステムの進化の中で行われますが、これを実現するうえで重要な役割を担うコネクティッドカーデバイスの将来戦略策定と部品設計を行います。 また、車外とつながる通信ユニット（TCU：Telematics Control Unit）の開発にも携わり、通信技術を駆使した先進的な車載サービスや自動運転を実現していきます。 ■TCUが担う主な機能 ・リモートアクチュエーター：お客様のスマートフォンから無線でエアコンの始動やドアロックなどを行います ・盗難車追跡機能：GPSで車両の位置を特定し、盗難対策に活用します。 ・運転支援連携：ナビゲーションや交通情報と連携し、運転をサポートします。 ・Wi-Fiホットスポット機能：車内をインターネットに接続可能なWi-Fi空間に変換します。 ・緊急通報機能：自動車が事故に遭った際に、自動で緊急通報を行い救助活動を支援します ・OTAアップデート：無線でソフトウェアを更新し、機能改善や不具合修正を行います。 ・地図データの自動更新：最新のナビゲーション情報をリアルタイムで提供します。 ・リモート診断：遠隔から車両の状態を確認し、予防保全や早期対応を実現します。 ・車両情報提供サービス：走行履歴、燃費、車両状態などの情報を可視化します。 ■業務詳細 下記のいずれかの担当業務に就いていただく予定です。 ・サービス要求とシステム要求に基づくIVC: In Vehicle Connectivityの製品設計 ・V2Xや衛星通信に代表される移動体通信の次世代技術先行開発 ・モバイルキャリアとの通信仕様開発 ・4G/5G,GNSS,FM/AM,衛星ラジオなどのアンテナ開発 ・商品性、機能・性能・信頼性評価 ・人財・設備・予算などの横断管理業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜約40社のグループ全社を持つ不動産管理業界大手のザイマックスグループ／ストックビジネスで安定性◎土日祝休み／リモート可〜 ■業務内容： 約40社のグループ会社を持つザイマックスグループにて、グループ全社の法務関連業務を担当します。 ■業務詳細： （1）事業法務 事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど （2）コーポレート法務 グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など （3）コンプライアンス業務 許認可管理、法改正対応、コンプライアンス（教育含む）の推進など （4）メンバーマネジメント 入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。 ■配属組織について： 新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。 ■働き方の魅力： 業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができます。コアタイムなしのフルフレックス制ため非常に柔軟性があり、ワークライフバランスを充実させることができます。会社カレンダーに基づき、年に5~6回土曜出社日がございますが、有給を使う社員が多くおります。 ■会社の魅力： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クルマとつながるクラウドシステムなど世界中で展開されている各サービスのシステム開発に携わる／自動車業界の変革／クルマの価値をソフトウェアが創る時代〜 ■業務概要： SDV（Software Defined Vehicle：ソフトウェアで定義された車）への変革の時代において、コネクテッドカーサービスやそれに裏付けられた技術の重要性が急速に増してきており、最新技術を次々に取り込みながら攻めに転じていく一番面白い時期にあります。そのため、世界中のクルマに新たな付加価値を提供することにチャレンジしてくれる仲間を募集しています。 本ポジションではグローバル市場を対象に、コネクテッドの基盤となるクラウドシステムの要件定義やソリューション検討を推進して頂ける方を募集しており、主に以下のような業務をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・自分の携わった新機能やサービスを世界中の人に使ってもらえる自動車会社ならではのやりがいを体験できます。また、世の中の幅広い最新技術(Cloud、Apps、OTA、AIなど)の知見を得ながら自分のスキルを磨くチャンスが多くあります。 ・グローバル開発チームの一員として、海外(アメリカ、ヨーロッパ、インド等)のメンバーと密にコミュニケーションできる環境です。上記の業務を通して、システム設計エンジニアとしての経験を深めて実行力を身に着けたのち、チームリーディングや日産内外との協業等、様々なキャリアパスを想定できるスペシャリスト・ジェネラリストを目指すことができます。 ■コネクテッドのサービス事例 ・ドアtoドア ナビ スマホで検索した行き先情報をカーナビに送信し、クルマに乗ったらすぐに出発できます ・乗る前エアコン ・音声プッシュ通知 他社家電メーカーの製品と連携し、「クルマで出かけた家族の帰宅」や「電気自動車の充電完了」を音声で通知 ・スマートデバイス連携 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： プロダクトオーナーとして、開発の全工程に深く関与していただきます。ソフトウェア＆ユーザーエクスペリエンス開発部にて、日産がグローバルに展開するコネクテッドカーサービスのモバイルアプリ、スマートデバイス、IVI（車載インフォテインメント）アプリケーションなどのプロダクト開発を担当いただきます。当部署は、新しい車種に対応したサービス開発と、リリース後の継続的なサービス改善の両方を担い、プロダクトを通じて顧客体験を革新していく重要な役割を担っています。 ■業務詳細 １．プロダクトバックログ管理 ユーザーストーリーを具体化し、顧客価値や開発工数を考慮して優先順位を決定。常にバックログを整理し、開発チームが集中できる環境を作ります。 ２．開発の推進 エンジニアリングチーム、UXチームと一体となり、アジャイル・ウォーターフォール開発を推進。プロダクトオーナーとして意思決定をリードします。 ３．ステークホルダーマネジメント 国内外のビジネス部門、企画部門、法規担当など、多様な関係者と円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクトを前進させます。 ４．効果測定と改善 プロダクトKPIを設定し、リリース後の効果をデータに基づいて分析。顧客からのフィードバックも収集し、次の改善サイクルに繋げます。 ■職場環境： ◇国籍を問わない多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。海外（インド、フランス等）のメンバーとも密に連携する、刺激的な環境です。 ◇柔軟なワークスタイルがあり、スーツ不要、在宅勤務も可能（頻度はチーム・状況により調整）など、個人のパフォーマンスが最大化されるよう、自由闊達なチーム文化を大切にしています。 ◇コネクテッドカー領域は、日産の中でもこれから更に攻めに転じていく成長分野です。少数精鋭の組織で、日産の未来を担う新事業を自らの手で作り上げていく、大きな裁量とやりがいのある環境です。 ■ポジションの魅力： ・世界数千万人のユーザーのカーライフに影響を与え、新しい価値を提供することができます ・ AI、IoTとモビリティを掛け合わせた未来のサービス開発に挑戦できます ・仮説検証を繰り返しながらプロダクトを成長させる、実践的なスキルが身につきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜主任クラスとの採用！／年休125日（土日祝）・残業20h／中途入社が９割の馴染みやすい環境〜 ■業務内容：「ナノレベルから地震レベルまで」あらゆる大きさの振動を制御する装置のトップメーカーである同社にて、総務職をお任せいたします。 ■業務詳細 総務課の主任候補として、総務業務全般と部下指導に携わって頂きます。 社内規程の改廃、管財、安全衛生、保険関係、稟議決裁管理、企業法務、安全保障貿易管理、社内イベント運営、庶務全般に携わって頂きます。 ■組織構成： 総務課は現在7名の組織となっております。20〜50代が在籍しており幅広く活躍されています。 ■期待していること： 単なるバックヤード部門ではなく、経営を支える部門として企業運営に必要な制度・環境を整備し、安定・強固な基盤を提供していくこと、また従業員が安全・快適に働ける環境を整え、心身ともに健やかに活躍できる場を提供いただくことを期待しています。 ■働き方： ・所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で11日の有給を取得しています。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライムとして製造業界DXを推進◆要件定義〜設計・開発まで幅広く担当し、NTTデータGの研修を活用しながら専門性を高められる環境です】 ■採用背景： 昨今、ホストやレガシーシステムからの脱却やビジネス変革を目的とした開発ニーズを多数いただいており、体制強化を目的とした採用です。 特にプロジェクトを遂行するプロジェクトリーダーを求めています。 ■仕事内容： 主に大手製造業様のERP周辺業務領域の課題解決に向けてintra-martを活用したSI開発およびローコード開発を行っていただきます。 親会社であるＮＴＴデータの最新化された開発標準を活用でき、開発におけるAI活用など最新テクノロジーにも触れながら、ご自身のスキルアップに繋げられます。 平均年齢約30代前半のメンバーたちが集まる和気あいあいとした職場です。 ■充実の教育制度・福利厚生： OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもプリセールスやコンサルタントなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方： ・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ ・自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。

【業界最大手・青果の流通企業／青果業界のIT化にいち早く着目し業界をリード／年商数百億円規模／リモート可／所定労働7時間30分／残業通常期10〜20時間程度／退職金制度有】 ■業務概要 労務責任者として、労務業務全般の統括およびチームマネジメントをお任せします。制度運用や業務改善を推進いただくほか、グループ会社を含めた労務ガバナンス強化や組織づくりにも携わっていただくなど裁量を持って幅広くご活躍いただけるポジションです。 ■メイン業務（プレイングマネージャーとしての役割） ・人事評価の取りまとめ ・給与シミュレーション、人件費の中長期コスト試算 ・就業規則・各種規程および福利厚生制度の管理・改定 ・休職者対応の統括および対応フローの整備（実務は保健師・担当者が対応） ・グループ会社の労務ガバナンス対応（ルール整備・統制強化） ・労働安全衛生委員会の運営・対応 ・人事企画業務（制度設計、働き方改革、継続的な業務改善施策の推進） ・チームマネジメント ・従業員からの相談対応（高度な判断が必要な案件） ■統括業務 ※実務はメンバーが担当し、全体管理・品質担保を担っていただきます。 ・給与計算・年末調整の管理 ・勤怠管理の統括 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険関連）の管理 ・従業員情報管理（個人情報・マイナンバーを含む）の統制 ■組織構成 人事部長、マネージャー2名、スペシャリスト2名、エキスパート6名、嘱託社員2名が在籍しています。配属予定の労務チームは30代女性2名、20代女性2名、嘱託社員1名の5名で構成されています。 ■ポジション魅力 オペレーション管理だけでなく、制度企画・運用や働き方改革、労務DXの推進など上流業務にも携わることができます。また、グループ会社に対する労務ガバナンス強化にも関与でき、労務領域の専門性を高めながら幅広い経験を積むことが可能です。 ■働く環境 年間休日124日で通常期の残業時間は月10〜20時間程度です（所定労働7時間30分）。また、週2日程度のリモートワークの活用や有給休暇取得率も高く、メリハリのつけた働き方ができます。階層別研修やeラーニングなど教育制度も充実しており、継続的なスキルアップを支援しています。退職金制度やリロクラブなど福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械設計の実務経験があり、製品の設計〜試作・評価改善プロセスに関わった経験をお持ちの方へ／年休128日／フレックス／福利厚生充実】 ■業務内容： 建設・鉱山機械の新規仕様検討および設計をご担当いただきます。 ・3D CAD（Creo等）を用いたモデリングおよび図面作成（部品図、組立図、計画図、回路図） ・仕様検討および設計シートの作成 ・油圧機器および電装部品の設計検討 ・強度解析および改良設計 ・関連部門（生産、調達、管理）との調整業務 ■当社の魅力： ◇IoTで現場をつなげる技術: 当社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております

〜伊藤忠グループの安定基盤／国内最大級の顧客基盤を持つBPOのリーディングカンパニー〜 ■業務内容： ・デジタルCX本部取り扱い商材のセールス全般を担っていただきます。 ・管理職をお願いする場合は、組織マネジメントやメンバーの指導育成など、グループマネージャーの補佐をお願いします。 ■業務詳細： ＜取り扱い商材＞ ・クラウド型PBX ・クラウド型CRMアプリケーション ・音声認識ソフト／サービス ・Voice Bot ・各種コンサルティングサービス　など。 ※当社が取り扱う商材の提供元であるメーカーやパートナーとの契約、交渉、管理を行うパートナーマネジメントなども、職務内容に含みます。 ＜新規・既存割合＞ ・既存契約のあるコンタクトセンター取引に対してのソリューションアップセルが8割、当社として未取引クライアントへの新規ソリューションセールスが2割程度です。 ・今後、未取引クライアントへの新規セールスを増やしていく予定です。 ＜ミッション＞ ・音声基盤ソリューションの既存クライアント対応、DCX本部ソリューションの拡販・新規開拓 ■働き方： ・週1〜2日はリモートワークで対応しています。 ・リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。 ■組織について： ・上記のITソリューションについて、社内を横串で管轄する組織です。 ・既存契約のあるコンタクトセンターにカウンターで対峙する営業部署を支援する組織という位置づけです。 ・ITに関するソリューション領域については実提案を行うなど顧客を直接グリップし、アカウント営業に対してもある程度イニシアチブを握って進めていただくことを想定しています。 ■当ポジションの魅力： ・幅広い業種・業態の顧客に対する課題解決を実行できる ・市場や世情にあった先端技術・ITを駆使すると共に、それを可能とする知見・教育・資格取得を受けることができる ・フレックス勤務や在宅勤務の制度が用意されており、ワークライフバランスを考慮した勤務ができる ■仕事の魅力： ◎ デジタルCX領域で売上500億円規模を目指す成長フェーズに参画でき、Salesforce経験を活かしながら自身の市場価値を高められる環境です。

【老舗化学メーカー/安定基盤/創業75年老舗化学原料メーカー/水素化触媒技術で業界トップクラスの設備保有/化粧品・医薬品原料を幅広い産業分野に提供/平均有給取得日数12.6日/離職率1.1％の高定着率】 ■業務概要： 化粧品・医薬品・電子材料・自動車・半導体業界の既存顧客・既存製品等の提案営業をお任せします。顧客のお困りごとを自社製品を使って解決・提案していきます。 化学素材の可能性を広げ、社会に新たな価値を提供する挑戦に共に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■業務詳細： ・既存製品の営業 ・既存製品の新用途開発に向けた市場調査・企画立案 ・新規事業の企画・立ち上げ・推進 ・顧客・パートナー企業との協業・提案活動 ・社内関連部署との連携によるプロジェクト推進 ・技術部門との連携による製品開発支援 <ミッション> 材料・素材を扱っているため、今ある原料を他の製品にも用途展開できるかを考えるのがミッションです。 <入社後の流れ> まずは既存営業から初めていただきます。その後用途開発の業務もおまかせいたします。ゆくゆくは新しい素材の開発新規事業についてもおまかせすることになります。 <営業について> ・既存営業と開発営業の割合は1:1です。 ・素材は化粧品原料を用いることは多いです。 <キャリアパス> ・将来的には管理職あるいは部門責任者を目指してステップアップしていただけるポジションになります。 ■組織構成： 営業部9名 営業1〜3部：7名、新規事業推進部：2名 ■主な当社製品： スポンジメタル触媒、高精製ワセリン「サンホワイト」、高精製ワックス、複合ワックス、カルナバワックス、シリコンパウダー等 ■求める人物像： ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・失敗を恐れず、挑戦を楽しめる方 ■魅力ポイント： ・年間休日121日(完全週休二日制) ・週1回程度リモート可 ■同社について： 研究開発の中で生まれた当社の主力製品の水素化触媒は石油化学、合成樹脂、化粧品、医薬品、食品など幅広い分野で使用されています。研究開発から様々な商品を生み、多様な産業分野で高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産設備の内製化体制を強化中／創業130年・営業利益率10%の安定基盤を持つ化学素材メーカー／住宅手当や家族手当などの福利厚生◎／多様な生産設備を用いて多くの品目を製造中】 ■募集背景： 生産企画部の設備製作課では、同社の工場にて使用される生産設備を内製で設計・製作し、据付・立上げから保全までを一貫して担っています。高まる需要に応じて生産量も年々増加しており、今後の生産に向けて設備の内製化体制の充実・そのコアとなる電気制御分野の強化を進めております。 ■業務内容： 生産設備を動かすための電気制御設計を中心にお任せします。同部署の機械設計担当と連携しながら設備仕様を検討し、その仕様に基づいて電気回路設計やPLC制御設計を進め、据付・立上げまで関わっていただきます。 ■業務詳細： ・電気制御設計：制御回路設計、PLCプログラミング、操作画面の設計など ・設備仕様の検討（機械設計担当や関連部署との連携） ・電気部材の選定、部材リスト作成・発注 ・電気盤の製作 ・製造設備・搬送装置の据付、立上げ、調整 ・設備トラブル時の原因分析・復旧対応 ※ご担当いただく案件数は月に1〜2件程度となります。 ※大きなトラブル時には国内工場への出張が発生する可能性がございます。ただ基本的には各工場の設備担当が対応する形となりますので、高頻度での出張はございません。 ■ご入社後の流れ： ・電気制御の担当が2名在籍しておりますので、入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら、OJT形式で業務を習得いただきます。 ・まずは同社で扱う設備に関する理解を深めていただき、その後はご経験に応じて電気制御設計を段階的にお任せしていきます。 ■組織体制： 生産本部 生産企画部 設備製作課 10名（40代6名、50代3名、60代1名） ■同社の魅力： ・同社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『リモートワークメイン×フルフレックス×所定労働7.5時間』働きやすい環境〜 ■募集背景： 当部門では、金融業界を中心に、業務BPR・DXソリューション事業の収益拡大に向けた体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 AI技術の急速な進化に伴い、お客さまからの業務改革ニーズは年々高まっており、これらのニーズに応えるべく、プロジェクトをリードできる人材を求めています。 新規案件の開拓から提案、開発、運用までを一緒に推進していただける方をお待ちしています。 ■概要： お客さまの業務プロセス分析を起点に、AI・デジタル技術を活用した業務BPRやDXソリューションの提案・開発をリーダーとして推進していただきます。お客さまと共に課題を特定し、新たな技術の選定・適用を含め、最適なソリューションを企画・提案・実装する一連のプロセスをお任せします。 ■業務詳細： 業務BPRを実現するDXソリューションの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー／リーダーとして全体統括を担い、お客さま業務の分析・提案から設計・開発・運用までを一気通貫で推進していただきます。 「BPR×PM×技術力」のバランス型人材として事業拡大をリードすることを期待しています。 ◇AI（生成AI・AIエージェント）、RPA、クラウド等の技術を組み合わせたBPR施策の企画・検討 ◇その他業界特化／汎用型ソリューションの選定・組み合わせ検討 ◇PoC（概念実証）の企画・設計・推進 ◇要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでのプロジェクトマネジメント ◇構築システムの保守・運用 ◇開発チーム（社内・パートナー）のリード ◇横展開・サービスモデル化の推進 ■魅力： ◇明確なターゲット案件が決まっていない段階から参画いただくため、「自ら案件を創る」経験ができます。 ◇提案・開発・運用まで一貫して携わり、お客さまのビジネス変革を実感できます。 ◇AI（生成AI・AIエージェント）など最先端技術を活用したBPRソリューションの企画・開発経験が積めます。 ◇SI経験豊富なチームで、業務理解力×技術力を強みとしたキャリアを築けます。 ◇プロジェクトマネジメント、顧客折衝、技術選定など、リーダーとしての総合的なスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメン業界トップクラスのイオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休125日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜社員数5000名で安定◎ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理等（品質・安全衛生・工程管理）、工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ※イオンに関わる建築・電気・管・外構など幅広い工事があり、ご経験を考慮してお任せいたします。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。（2週間 〜1.2か月程度の出張が発生するケースがございます） ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績／平均年収960万円／在宅勤務・フレックス勤務有／福利厚生◎】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にて、国内工事における現場主担当業務をお任せします。 【具体的には】 ・国内大中規模案件の工事計画および工事費積算 ・国内大中規模案件の現場工事施工管理 ・国内工事計画／出張所運営の標準化 ■ポジションの魅力： 今後、数百億円規模の国内脱炭素案件の受注が見込まれる中、事業の安定的な拡大に向けて、変化する環境とその法制度への対応と着実な運営できる国内工事の体制の構築が求められています。 そのためには、現場管理業務の再構築および効率化を積極的に推進する必要があり、これらの業務に自ら参画し、改善策の提案から実行まで主体的に担うことが可能です。 ■配属組織について： 地球環境EPC支援部 国内工事を専門に豊富な知識と経験を基に業務に取り組んでいます。 ■就業環境： リモート（週２〜３回程度）やフレックス制度も整っております。 ■キャリアパス： 国内工事現場主担当→現場工事責任者（所長、副所長、工事長等） ■当社について： 当社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ■職務内容： 医療施設（病院、開業医、検査センター等）や販売代理店へ訪問、医療情報の提供や臨床検査機器、体外診断用医薬品の販売をお任せします。 ◎訪問先：大規模病院、クリニック、歯科、動物病院等。医師や臨床検査技師、看護師がお客様です。 ◎担当エリア：大阪府及び周辺エリア ◎新規、既存の割合：新規2割、既存8割 ■業務の特徴： ・基本直行直帰になります（社用車貸与・駐車場は自宅近くに法人契約）。担当エリアによって出張が発生する場合があります。 ・新規顧客は、学会や展示会で問い合わせや、医師からの紹介、新規クリニック開業の情報が入った場合の対応がメインです。飛び込みやテレアポはありません。 ・売上目標は、基本的にはチームで数字を追いかけています。個人目標もありますが、メンバーへのフォローが手厚い職場です。 ・裁量をもって、営業スケジュールを決めることができます。 ■取り扱い分野： 大型検査装置から小型検査装置、検査に使用する体外診断薬まで、幅広い商品を取り扱っております。 ◎糖尿病検査分野 ◎尿検査分野 ◎遺伝子検査分野 ◎ポイントオブケア分野 ◎血糖自己測定分野 ■入社後の流れ： ・入社後は、2週間程、Eラーニングで基本的な知識を学びます。また、臨床検査薬情報担当者資格（DMR）の資格取得をしていただくため、フォローアップも行います。 ・実機研修や、OJTでフォローしながら独り立ちしていただきます。業界未経験の場合、入社後3か月間は研修期間となる予定です。 ■キャリアパス： プロモーター・エリアマネージャーといったポジションを用意しています。「営業スキルの深堀」以外の領域（マーケティング部など）へ異動実績もあり、社内公募やフリーエージェント権など挑戦の場も用意しています。 ■働き方： ・残業時間：平均20〜30H程 ・休日出勤：学会や勉強会へ参加する際に発生（振替休日を取得いただきます） ・緊急呼び出し：緊急呼び出しはコールセンター、サービスエンジニアが対応するため、営業が対応することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大分県・福岡県で電気設備工事を展開／地域のランドマークを作る◎ノー残業デー導入／裁量大きくプロジェクトを推進／地域インフラを支える施工管理職◆◇ ■業務概要 当社福岡支店にて、工場・倉庫・店舗・ビル・学校・病院・公共施設などの電気設備工事における施工管理を担当します。 新設工事から改修・更新工事まで多様な案件に携わり、施工図の確認、工程・品質・安全管理、協力会社との調整など現場全体を統括し、地域インフラの安心・安全を支える重要な役割を担います。 経験と専門知識を活かしながら、現場運営の中心としてプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細 ・工場・倉庫・店舗・ビル・学校・病院・公共施設の電気設備工事における現場管理 ・新設・改修・更新工事の施工管理 ・施工図・仕様書の確認および電気施工図の作成・修正 ・工程表の作成および工程進捗管理 ・現場の安全・品質管理、協力会社・職人への作業指示と調整 ・現場での進捗確認、課題発生時の対応 ・資材・機器の発注、納期管理 ・元請（ゼネコン）・官公庁・施主との打ち合わせ ・完成後の検査・試運転・引き渡し対応 ■扱うサービス 電気・管・通信・消防設備の総合工事一式を一貫して自社対応し、建物全体の設備を統合的に最適化します。 ■組織構成 74名規模のチームで、電気・管・通信・消防設備に精通した技術者が多数在籍。協力会社との連携も密です。 ■業務の魅力 工場や公共施設など多様な建物を担当することで、設備技術者としての“総合力”が養われます。 現場運営に裁量が大きく、自分の判断と采配でプロジェクトを進める達成感と責任を実感できます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援・外部研修など、技術力・マネジメント力を段階的に伸ばせる環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を活かし、将来的には現場責任者や複数現場を統括するマネージャー、管理職へのステップアップが可能です。 ■同社の魅力 70年以上にわたり大分県・福岡県の公共施設・商業施設・医療機関など多くの電気・通信工事を手掛け、地域インフラを支える安定基盤を築いています。 電気・IT・ソフト開発・アートまで手がけ、建物の電気通信環境を一括提供できる技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場G×成長SaaS｜CS中核ポジション｜KPI設計から組織づくりまで担う】 ＼おすすめポイント／ ★顧客支援に留まらず、継続率・アップセル向上に向けたKPI設計と改善まで裁量を持てる。 ★顧客の声や利用データを起点に、開発と連携したプロダクト改善に直接関われる。 ★事業拡大フェーズのため、将来的にマネージャーとして組織づくりを主導できる。 ■概要 自社SaaS「RoboRoboコンプライアンスチェック」のカスタマーサクセスとして、顧客価値最大化と継続利用の実現を担います。 オンボーディングから活用促進、アップセル、解約防止まで一貫して顧客に伴走。 数値管理や業務の仕組み化を通じ、CS組織の基盤づくりにも関われます。 将来的にはマネージャーとして、戦略設計やメンバー育成を担うことを期待しています。 ■業務詳細 既存顧客に対する利用状況の分析、課題ヒアリング、活用促進のための提案を実施。 新規契約企業へのオンボーディング支援を行い、早期定着を図ります。 プランアップデートやオプション機能の提案によるアップセルを推進。 継続率向上を目的としたKGI／KPIの設計、分析、改善施策を立案。 顧客要望を整理し、開発チームと連携したプロダクト改善企画にも関与します。 ■組織構成 RoboRoboコンプライアンスチェック事業部のCS組織は、事業成長に伴い拡大中です。 少数精鋭の体制で、マネージャーも現場に深く関われる環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、メリハリのある働き方が可能です。 基本は出社勤務ですが、早出・遅出・中抜けなど柔軟な調整が認められています。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaS・BPOなど多様な事業を展開する上場企業です。 日本の生産性向上という社会課題に向き合い、テクノロジーで企業変革を支援しています。 安定した経営基盤を持ちながら、事業・組織は成長途上で挑戦機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝休日休暇120日休み／連休取得可能／住宅手当有り◆◇ ■業務内容： コンビニエンスストア、スーパーマーケットなど向けのおにぎり、弁当、調理パン等の製造・販売を行う当社にて食品製造工場の管理業務全般をお任せいたします。 工場管理職クラス候補での募集となります。 ＜業務詳細＞ ・顧客からの受注に基づいた生産計画の立案 ・製造工程の管理 ・衛生管理 ・出荷管理 ・予算に対する材料費、労務費、諸経費の管理 ・人員計画の策定及び実施 ・品質向上・維持に向けての取り組み ・メンバー指導など ＜配属先について＞ 以下いずれかの工程に配属となります。 製造課（盛り付け工程・最終工程）：常時約100名が稼働、炊飯課、調理課、品質管理、資材課、準備課 ■魅力点： ◎コンビニエンスストア・スーパーマーケットや有名飲食チェーン向け商品の製造に携わるため、自身の関わった商品が多くの消費者に届くやりがいを実感できる仕事です。 ◎日々変動する生産量や内容、スタッフの状況などを踏まえて管理を行い、安定した出荷を実現する達成感があります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、2週間〜1か月程度の研修期間を設け、製造現場での実作業を通じて各工程を理解していただきます。 ■キャリアステップ： 半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。その他、定期昇格以外でも随時、特別昇格なども行っています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 〈モデル年収〉 ◎課長：713万円 ◎次長：850万円 ◎部長：1010万円 ■働き方について： 業務時間は日勤・夜勤があり、半年・年単位で交代がございます。夜勤勤務に関して、夜勤専門人材も数名在籍しております。 ※一連の業務を覚えるまでは原則日勤となります。 ※家庭の事情なども考慮して勤務設定します。 (例)：日勤(8時〜17時)　夜勤(20時〜5時)　など 変更の範囲：無

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当も充実 ◎教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心のため、飛び込み・新規開拓はありません。 ■業務内容： お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。 大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） ＼普段からお客様を訪問してつながりを築く別営業担当からのニーズ提供もありますが、当ポジションに新規開拓や飛び込みはございません／ ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何げない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも。 ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打ち合わせをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックス制採用：コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。1分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもないため、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み： 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SaaSプロダクトの法人営業/急成長中の企業で事業を大きくしていく経験/成果が評価に迅速に反映されるやりがい/契約からアフターフォローまで一気通貫〜 ■職務概要 事業拡大に伴い、営業担当を募集いたします！ 製造業の図面管理／受発注Saasプロダクト「ズメーン」のセールス活動を行っていただきます。 ■職務詳細 図面管理システム「ズメーン」を町工場や中小企業向けの営業になります。 テレアポでのアポ取得から、アフターフォローまで一気通貫でご担当いただきます。 ・新規顧客開拓(テレアポ) ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・経営層へのプレゼンテーション ・既存顧客との中長期的なリレーション構築とフォロー ・開発部門と連携したプロダクトフィードバック ※出張頻度：週の半分（出張先は担当エリアによります） ■「ズメーン」について 煩雑な図面管理の効率を格段にアップする図面管理システムです。クラウド型でいつでもどこからでもアクセス可能で、見積書・工程指示書・検査成績書などの関連資料を図面に紐づけて保存できるので、全ての資料を一元管理することができます。 町工場や中小企業にターゲットを置き、類似のサービスと差別化を図っています。また管理クラウドは、中小企業様にとって高価で複雑なサービスですが、同サービスはシンプルかつ安価なため多くの企業様に選ばれています。 ■研修体制 充実した研修制度をご用意し業界未経験の方も入社し活躍しております。 まずは製造業界、プロタクトのインブット時間を設けています。商談トークスクリプト、資料、商談動画などは全て用意しています。 またメンターの先輩社員がフォローをしています。スキルや適正に応じ2-3ヶ月をめどに独り立ちを予定しています。 ■配属組織 取締役CSO山田慎、セールスメンバー30名程度（23歳〜30歳の若手がメイン）で構成されています。 キーエンス出身代表・経営陣のもとで仕組み・体系化された営業組織です。 ■評価とキャリアパス 毎月、チームと個人の目標を持ち営業活動をしていただきます。営業の結果をそのまま評価いただき、チームのマネジメントなどを経験していただくことができます。入社後半年でマネージャーに昇格された事例もあります。

顧客開発部門に対して、要求定義やシステム設計を中心としたコンサルティングサービスを提供 【事業・組織構成の概要】 製造業を始めとする顧客企業の業務革新と、NECにおける既存事業強化・新事業創出の両面を担う部門です。当Grはソフトウェアエンジニアリングやシステムズエンジニアリング、開発方法論を強みに、お客様のシステム開発改善のコンサルティングを展開しています。 【職務内容】 顧客開発部門に対して、要求定義やシステム設計を中心としたコンサルティングサービスを提供します。 【具体例】 ・システムズエンジニアリングを開発現場での実践手法の教育(要求定義やシステム設計の手法を具体的に指導) ・MBSEの導入の指導、支援 ・顧客の既存システムに対する構造改善の指導、支援 ・要求仕様書の改善の指導、支援、など 【ポジションのアピールポイント】 ・40年を超えるNEC内で培われたソフトウェアエンジニアリングをベースにお客様の改革を実現できる ・人材育成から現場支援まで、一貫して関与することが可能 ・NECのSIやS/W開発での実践知をベースとした、DXやAXといった最新動向の理解や習得が可能 ・日々生まれる新たな技術を取り入れたコンサルティングサービス創出への挑戦が可能 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 入社直後は出社メイン、徐々にリモートへ移行など、柔軟に活用可能です 変更の範囲：会社の定める職務

【東証プライム上場企業にグループインで強固な安定基盤◎／200件以上の特許を有する世界に誇るニッチトップ企業！／大手企業との直接取引多数】 ■業務内容： “小型ポンプ”の営業担当として、下記業務をお任せします。血圧計をはじめとした医療機器や自動車関連等のグローバル大手企業に多く導入されております。 ＜業務詳細＞ ・新規問い合わせ対応 ※新規架電や飛込み、テレアポ等はございません ・顧客への提案 ・受注と納期調整 ・共同開発のプロジェクト管理 ※海外売上比率が４分の３程度を占め、英語を使った業務が発生いたします。必要に応じてとなりますが、出張は国内が平均月1〜2回、海外は平均年に1回程度です。 ■補足 役職者としての採用ですが、営業経験や知識を第一線で活かしていただき、プレーヤーとしてまずはご活躍をいただける方のご入社を期待します。 ■職種のやりがい： 確固たる製品力により、顧客としては医療機器や自動車関連等のグローバル大手企業も多く、収益基盤も安定。それゆえ、任せられる範囲が広く、責任が大きい一方でその分やりがいも感じられる仕事です。 ■入社後について： ・入社後は、製品理解を深めていただくため工場研修（現場実習、品質/生産管理業務体験等）に取り組んでいただきます。研修期間はご経験とスキルにより調整いたしますが、最長でも1ヶ月程度です。 ■評価制度：社員の成長と納得感を大切にするため、評価制度を導入しており、年2回の面談を通じて、会社からの期待事項の共有と評価結果のフィードバックを行っています。面談自体は年に2回ですが何か相談事や悩み事があればその都度1on1を実施いたします。 ■当社の特徴： ◎小型ポンプ業界、その中でも「ローリングポンプ」と呼ばれる領域では世界でもリーディングカンパニーである当社。 私たちの製品を使いたいと、世界中の企業さまから引き合いをいただいています。特許出願件数は200件以上。世界に誇る技術力で国際競争に勝ち抜いています。 ◎当社は小規模でありながら確固たる製品を持つため、顧客としては医療機器や自動車関連等のグローバル大手企業も多く、収益基盤も安定しています。それゆえ任せられる範囲が広く、やりがいも感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務