〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ◆業務内容について 配属組織によりますが、以下のような業務を想定しております。 ●業務アプリケーションエンジニア（上流工程から参画可能） 基幹システム・ローコード開発案件等 ●Webアプリケーションエンジニア（上流工程から参画可能） ユーザインタフェース開発案件有 ●Webディレクター/Webフロントエンジニア Webサイト構築やプロモーション施策の提案・実施 ●先進技術開発担当 AI、クラウド、デジタルツイン等を活用したシステム開発 ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■やりがい 金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでもお馴染み★《金融機関経験者歓迎！実力主義の社風でどんどんキャリアアップができます！/年休120日（土日祝休み）/数年後に上場を目指してます◎20代中盤で年収1000万以上も可能！駅チカ・開発地のオフィスビルを多数所持で営業活動もしやすい！》 ■業務概要： 当社の提携銀行・信用金庫に対して営業及びフォローアップすることで、お客様をご紹介いただき、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。 ※新規開拓ではなく、ルートセールスです。 【取り扱い商材】 都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。 （駅チカや開発が進んでいる立地にあるオフィスビルになるので需要が非常に高いです） 【商材の魅力】 空室になりにくく、価値の下がりにくい一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。 ■出向先情報： 株式会社ACN不動産東北支店 〒980-0021　 宮城県仙台市青葉区中央三丁目4番12号　NANT仙台南町3F（ 事業内容： ・不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ・不動産に関する企画・立案・コンサルティング ・不動産ファンドの運用事業 ■「Aシェア」について： 都心プライムエリアの物件を1口100万円×5口・10口から保有できる、少額から始められる不動産投資商品です。 不動産のリスクである「空室・賃料の下落、物件価格の下落」に対して影響が少なく、 投資を行う上でポイントになる「価格変動が少ない」部分に強みを発揮します。 参考：https://www.acn-net.co.jp/ashare/ ■給与一例： 20代〜30代が多く活躍する活気ある環境です。 20代マネージャー／800万 30代統括部長／1,300万 社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、インセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。 ■キャリア形成サポート： 社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力ポイントの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年を超える砂糖専業メーカー／業界トップクラスのシェアを誇る『含蜜糖』で業績好調◎／2026年に新工場竣工予定／マイカー通勤可〜 事業成長に伴い、工場の稼働率アップや新設備の導入、新工場の建設など積極的な生産活動ならびに設備投資をしているため電気系・設備系の知見をお持ちの方を増員します。将来の管理職候補として工務部門をリードしていただくことを期待しています。 ■仕事内容： 工務課の係長クラスとして下記のお仕事をお任せします。 ・製造設備の予防保全、維持管理 ・設備トラブルの対応（原因調査、発生メカニズム分析、対策の立案、実務） ・新規設備導入計画の立案から導入 ・予算管理 ・外部業者との折衝 ※メンテナンス業務と資料作成などの事務業務の比率はおおよそ5：5です。当社では機械と電気で担当分野を分けており今回は電気分野を中心にお任せしたいと思っています。 ■組織構成： 工務課は、課長（電気系・50代前半）、主任（機械系・40代前半）、スタッフ（機械系・30代半ば）の3名の組織です。 既存設備の維持管理と並行して新工場建設も現在進行しているため工務課それぞれの担当分野に分かれて設備導入計画などのプロジェクト会議に出席しています。また、会社全体のことを学ぶ期間として入社1ヶ月間は基本研修を実施しています。 ■キャリアパス： 工務課の係長クラスとして入社頂きますが現職の課長の後任としてキャリアを目指して頂くことが可能です。当社にはチャレンジ制度という独自の昇格制度があり、ひとつ上の役職を目指すための目標に3ヵ月程度かけて取り組み、幹部社員が目標達成を評価することで次の役職に昇格となります。これまで多くの先輩が昇格を実現しています。 ■会社の魅力： ・平均残業時間：月7時間 ・2026年中に年間休日を110日→120日に増やす計画あり ・年々伸長している家庭用さとうきび糖の生産増に対応するため、2026年夏に新工場が竣工予定 ・30年以上黒字、無借金経営 ・砂糖に軸足を置きながら、ベーカリーレストラン事業、サトウキビ農業、不動産事業など多角的に展開することで企業の付加価値を高める経営施策を行っている ・住宅手当あり（工場の3キロ圏内居住で月35,000〜40,000円支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割／土日祝日休み／年休126日】 ■業務内容 人材開発部門にて、年次・階層別研修の企画、見直し及び当日の運営までをメインで担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◇階層別研修の構築・運営 └管理職（課長職・部長職）／新卒年次毎／各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営、（特に新人・若手向けの）研修講師対応および実施後フォロー ◇人材育成企画 └長期ビジョン、求める人物像に基づいた社員の育成課題抽出および解決策としての育成施策の企画・立案 ■研修・育成メンバー構成 40代男性（課長職：採用兼任） 30代女性（12月より産休） 20代女性（採用兼任） ■当社の特徴 弊社の属する髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループのもと、大型土木・建築の青木あすなろ建設、不動産有効活用の髙松建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの5社を中核事業会社とする19社で構成する企業集団です。 2023年6月、当社と髙松建設のJVで施工した髙松コンストラクショングループ東京本社ビルに移転し、グループ会社間の連携を深め、より一層のシナジー効果を創出し、グループの総合力を発揮していきます。 ◇当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約3466億円の売上高となります（2025年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、官公庁・民間案件をバランスよく受注、且つ自己資本比率6割の為、企業の安定性があります。

【技術力に強みをもったメーカーでスキルUP！ペンタブレット世界シェアトップクラス「wacom」】 ■概要 System Tuning / Issue Analysis チームでは、製品の性能が最大限に出せるように Pen/Touch の Firmware parameterの調整を行い関係部門と協力しながら量産開発を行っています。 また、開発途中や市場で発生した問題についての解析なども実施しています。 現在、更なる製品性能や品質の改善を目指し、新規にFirmwareのテストチームを立ち上げています。 これまでの経験を活かしてチームをリードし、製品の性能・品質の向上、量産化に貢献していただくことを期待しています。 ■業務内容 ・Firmware開発／修正時の検証プロセスの構築 ・新規FWアルゴリズムの動作仕様の確認／整理／試験 ・顧客製品Hardware評価 ・Firmware parameters 調整／性能評価／改善検討 ・不具合解析及び改善計画の提案 ・スケジュール調整／メンバーマネジメント ■働き方・魅力： ・基本的に製品を使いながらの作業となりますので、出社する事が多くなります。 ・稀に顧客対応／技術交流などで海外出張する事があります。 ・開発製品数が多いので、派遣メンバーを適切に配分しながら数機種同時に担当頂きます。 ・試作から量産開始まで、Wacom製品開発の重要な部分を担当していただきますので、技術的な知識を深めたり、プロジェクトマネジメント能力を向上させたりなど、将来に役立つ貴重な経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／創業50年以上のIT企業にて人事・労務業務に挑戦】 ■採用背景： 人事部門の体制強化のための増員での募集です！ 人事・労務の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、経営資源である「人材」を組織で活性化させるための様々な業務を行います。「人的資本経営」に注目が集まる中、人事部の役割は重要性を増しています。現状にとらわれず常に前向きに挑戦し続けることができる方を歓迎いたします。 ■業務内容： ご入社後人事担当として下記業務の実務を主導的に担当いただく予定です ■業務詳細： 当社の人事全般（もしくは一部）の業務を担っていただきます。 ・採用活動の推進。 ・従業員の能力開発・組織開発。 ・経営層・各部門との連携による人事戦略の実行。 ・組織活性化施策の企画・推進。 ・メンタルヘルス対応（社内カウンセリング、外部機関連携）。 ・人事制度の設計・運用・整備。 ※採用業務が全体の8割近くとなっています。 ■今後の方針について： 今後も「採用業務」領域に関しては継続的に強化をしていく想定です。 「教育」「エンゲージメント」対応なども注力想定となっています。 ■組織構成： 当社人事部は7名体制となっております。 ※中途ご入社の方もご活躍いただいているポジションですのでご安心いただけますと幸いです。 ■当ポジションの魅力 ◎社内様々な方と関わるポジションだからこそやりがいを感じられる◎ 採用にあたって現場の方と調整を進めたり、社内カウンセリングの対応など社内様々なポジションの方と関わる部署となっています。 そのため各所と連携しながら仕事を進めていきたい方にフィットする環境です。 ◎自身で考えながら前進していきたい方にフィットする環境です。 組織として体系化がされている環境ではないため、自身で考えながら物事を進めていける環境です。 特に今回は新卒領域の採用部門に配属予定であるためインターン企画などの構想段階からご自身のご経験活かしていただくことが可能です。 人事領域の中でも採用業務の割合が多いため、採用領域でさらなるスキルアップを図っていきたい方に合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数】 ■業務内容 富士宮工場で製造する医薬品・医療機器に使用する原材料全般の調達・購買に関するオペレーションを担う20名規模の組織で、QCD（品質・コスト・納期）管理、取引先管理、変更管理、在庫管理を担います。 ・原材料の発注、手配管理を担当し、工場の安定供給へ貢献します。 ・サプライヤー様を訪問し品質監査を実施することで、サプライヤー様と協力して材料の品質レベルを向上します。 ・関連部門と協力しコストダウン提案、サプライヤー様との価格交渉を行います。 ・材料の変更に対して必要な情報収集、関連部門と協力して手続きを行い、継続供給を維持します。 ・調達にかかわるコンプライアンスの管理 ■働き方 ・工場でのオペレーションが中心のため、出社が中心になりますが、在宅勤務・フレックス勤務は特に制限はありません。個人の予定にあわせて週1回程度在宅勤務を取得しているメンバーもおります。 ・出張：複数回/年、サプライヤー様への監査、訪問を中心に状況に応じて日帰り/宿泊がございます。 ■当ポジションの魅力 ・調達という、生産活動に必要不可欠な活動を通して生産を支え、医療への貢献を果たすことが可能です。 ・社外サプライヤー、関連部門に対して主体的に交渉を行う機会を通し、高いコミュニケーション能力・交渉力を獲得可能です。 ・調達に関する幅広い専門知識（化学、法律、市場環境、経済状況、原価等の経理知識、薬機法等）を習得可能です。特に、医薬品を製造しているため、医薬品にまつわるGMP管理、特殊な調達管理手法を学ぶことができ、スキルアップが可能です。 ・担当職務を経て、リーダークラスへの挑戦も可能です ■富士宮工場について 富士宮工場は、ガラス体温計の製造工場として1964年に操業を開始した、現存するテルモの工場の中では最も歴史のある工場です。現在は主に病院で用いられる輸液剤やプレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）、血液センターや病院で用いる血液バッグ等の輸血関連製品、そして心臓外科手術時に用いる人工心肺用回路の生産を担い、テルモの3つのカンパニー全てに関わる生産拠点として高品質な製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【PM経験を活かして大規模・国際的なプロジェクトに挑戦可能／経営戦略に直結する重要プロジェクトに関われる／国内外で高いシェアを誇る大手医療機器メーカー】 世界トップクラスのメドテック企業で、製品企画から上市後改善まで全工程をリードするプロジェクトマネージャーを増員募集致します。 ■業務内容：医療機器の新製品開発や既存製品改良において、構想段階から量産・上市までの全工程を統括します。研究開発、品質保証、製造、調達、マーケティング、修理サービスなど複数部門と連携し、QCD達成に向けた計画策定、スケジュール管理、リスク・リソース・予算管理を実施。国内外のステークホルダーと協働し、英語での報告や意思決定支援も担います。経営層へのレポーティングやプロジェクトマネジメントプロセス改善も推進。入社後はOJTを通じて業務を習得し、半年程度で独立してプロジェクトを担当。戦略的思考とリーダーシップを発揮し、全体最適の視点でプロジェクトを成功に導く役割です。 ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。 ■業務の魅力：製品開発の最初から最後まで関与でき、全社の業務プロセスを深く理解できます。経営戦略に直結する重要プロジェクトを国内外の関係者と推進し、大きな裁量を持って意思決定に関与できるポジションです。責任は大きいですが、その分やりがいも非常に高く、幅広い経験を積めます。 ■働く環境：多様な専門性を持つエンジニア集団と協働し、チームワークを重視する文化。差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が安心して力を発揮できる環境です。 ■キャリアパス：小規模プロジェクトからスタートし、経験を積むことで大規模・国際案件のリーダーへ成長可能。将来的には複数プロジェクトを統括する役割や部門間ローテーションも視野に入ります。 ■企業魅力：オリンパスは世界をリードするメドテックカンパニーとして、病変の早期発見・診断・低侵襲治療に貢献。5つのコアバリュー（患者第一・誠実・イノベーション・実行・共感）を軸に、世界の人々の健康と安心を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場企業G／サイバーセキュリティクラウドのグループ企業として2024年に設立された新しい会社／少数精鋭のエンジニア集団／クラウド活用とセキュリティ対策のニーズが急速に高まっていることを受け、Cloud上でのDevSecOpsの専門家集団として事業を開始】 ■業務内容： PMとして以下の業務をお任せします。 ・顧客とのリレーション構築、PJ提案、ビジネス／技術要件のヒアリング、分析 ・Cloud-DevSecOps導入／実践に向けた現状分析とロードマップ策定支援 ・DevSecOpsプロセス設計／セキュリティアーキテクチャ設計支援 ・PJ計画（スコープ、スケジュール、リソース、コスト、品質、コミュニケーション、リスクなど）の策定と実行管理 ・PJチーム（社内メンバー、パートナー企業）の組成、管理、および、関係者間の調整 ・PJの進捗管理、課題／リスク管理、品質管理 ・顧客への定期的な報告、および、エスカレーション対応など ■募集背景： 現在、複数の大手企業様から引き合いがあり、プロジェクトが急増しています。 これらのプロジェクトを成功に導き、顧客のビジネス成長に貢献するため、 PMとして、企画段階からリリース後の改善活動に至るまで、 プロジェクトの全工程を総合的にマネジメントしていただきたいと考えております。 ■業務の魅力： ・新規案件はエンタープライズのお客様（サイバーセキュリティクラウドとお取引のあるお客様が主）が多いため、大規模プロジェクトの上流工程から参画いただき、スケールの大きな課題に挑戦できる環境を整えています。 ・クラウドをフル活用したモダンアーキテクチャでのプロジェクト経験を得ることができます ・「セキュリティ」に強みを持つSI企業のため、エンジニアとしてセキュリティ領域を強みにしていきたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集の背景 横浜市内における当社ターゲット顧客先において、制御システムの開発をお任せします。 本業務においては制御系エンジニアとして求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。 同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 ◆業務内容 (1)日系OEM向けADAS車両制御のセントラルECU開発 車両制御ECUの中でもOTAやファームウェア周りのソフト機能開発 (2)EV向けバッテリーシステム開発 AUTOSARのプロモーションとデモ開発を兼ね備えたバッテリーシステムの開発サポート。 (3)車載プラットフォーム開発におけるマネジメント 日本のチームとインドのサプライヤーの間に入り、納期管理や状態確認。 ※サプライヤーとのコミュニケーションは英語 (4)AUTOSAR関連のシステム開発チームにおけるブリッジSE インドにある評価チームと日本の開発チームのブリッジエンジニアとしての業務。 ◆生かせる／得られる知識 車両制御、モデルベース開発、プロジェクトマネジメント…etc ◆研修事例 ・MATLAB/Simulinkによる制御 ・モデルベース開発実践 ・Automotive SPICE ソフトウェア開発編 ・システムズエンジニアリング　設計力強化研修 ・AUTOSAR CP ◆魅力ポイント 車載に纏わる大規模プロジェクトのV字開発プロセスにおいてアーキテクチャ設計及びマネジメント業務を経験することで、キャリアの幅が広がると考えます。車載に纏わる大規模プロジェクトのV字開発に携わることでき、今後更なる発展が見込めるAD/ADASやEV関連の業務に就業が可能と考えています。また最先端技術である自動ロボットに関する経験や知見を得ることができます。また自動車業界におけるソフトウエア開発プロセスにおける標準化をサポートする経験を通じ、先進先端の技術に携わることができます。またそのキャリアを活かした新たなキャリアについて、豊富な選択肢を持つことが出来ます。

【産業用電池シェア国内2位・自動車用バッテリー国内シェア20％／新組織にて業務牽引いただける方へ】 社内管理番号：(2025-12) ■業務内容： サステナブル・バッテリー・ホールディングス株式会社（SBH）へ出向となります。同社は持株会社となっており、2025年10月より実働を始めた会社となっております。現在は上場を目指しており、そのための組織強化として今回のポジションの募集をかけている背景です。 具体的な業務はLBOローン対応、グループファイナンス、IPOに向けた対応がメイン業務となります。入社後はまずLBOローン業務をお任せしたいと考えており、知見やご経験のある方は大歓迎です。社内では法務部とのやりとりや社外では銀行とのやり取りが多発するため、法務のご経験や銀行出身の方でもLBOローンに関する業務や知見がある方はぜひ応募いただけますと幸いです。 ■組織構成 現在は約3名で同社の経理業務を担っており、現メンバーは決算業務をメインに担当しているため、IPOやLBO業務の知見に長けた方に入社いただき業務を牽引いただきたいと想定しております。 ■当社に関して エナジーウィズは1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立されました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（現レゾナック）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、当社が誕生しました。 補足：SBHの所在地／エナジーウィズ株式会社と同様 ■製品に関して 当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。 今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信基地局向けの需要が増大することが期待できます。 また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪DJ機器のリーディングカンパニー/フレックス・在宅勤務◎/海外売上比率70%/上場企業の中核子会社≫ ■業務内容： 上場企業の中核子会社として、国内・国際税務の業務を担いつつ、単体、連結決算の業務を遂行いただきます。 一定程度ルーティン業務を担当して頂きつつ、国内・国際税務を担当して頂きます。 ■業務詳細： （1）決算業務 月次決算、年次決算／四半期ごとの決算書作成、報告（会計システムを使用した月次決算業務も含む） （2）監査対応 （3）業務改善 制度会計、税務、財務全般に課題発見、立案、解決を行う。 （4）課題発見、解決　通常の決算業務へ対応しつつ、M&Aや移転価格等高度な会計論点へ取り組み、部門外、子会社、社外含む様々なステークホルダーとコミュニケーションを取り、経理財務機能を強化していく。 特に、ビジネス上重要性が高いのは以下3点です。 （1）国際取引：海外グループ会社とのコミュニケーションが多く、語学力が発揮できます。また、移転価格税制対応等、高度な税務経験を積むことが可能です。 （2）IFRS：単体決算は日本基準ですが、連結決算はIFRSで決算しますので、IFRSにおける経験を積むことが可能です。 （3）M&A：事業成長に向けた投資を加速しており、M&Aと言う高度な論点の経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 配属予定部門は経理財務課になります。 経理財務課構成：4名／専門職マネージャー（40代)）2名、経理担当社員2名、財務担当社員1名、派遣社員1名 ■部門の特徴： 当社はDJ機器、業務用音響機器などの企画・設計・製造・販売を行い、欧米を中心に全世界の顧客とビジネスを行っています。DJ機器では世界トップシェアとなっています。日本会計基準、国際会計基準に適合した経営数値を迅速かつ正確に導出することで、経営判断の即時性に貢献します。 ■当社の魅力： ◇DJ機器のリーディングカンパニー：音楽好き歓迎！世界中のDJカルチャーの発展に貢献できる◎ ◇グローバル展開：海外売上比率が大きく、グローバルに活躍ができる◎ ◇働きやすい環境：年間休日128日/フレックス制・リモート勤務可能/服装自由/有給の取りやすさ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜DJ機器のリーディングカンパニー／2015年にパイオニア社から独立／フレックス・在宅勤務◎／完全週休2日制〜 ■業務概要： 弊社の新規事業開発部 新規事業開発1課にて、DanceTribeアプリケーションの機能仕様に関する先行検討、調査、要件定義書の作成業務を担当していただきます。 ■業務詳細： （1） DanceTribeアプリケーションの仕様検討および要件定義書の作成 企画部門から提供される商品コンセプトやユーザーに提供したい価値・機能提案をもとに、具体的な実現手法を検討する アプリケーションのGUI画面構成や操作フローを検討・提案し、それらを要件定義書にまとめて開発委託先に共有する （2） DanceTribeアプリケーションの新機能提案および機能改善 ダンサーのニーズに応える新機能や新しい価値の提案を行う 自社製品および他社競合製品の情報収集や調査を実施し、機能や価値について分析・整理する 市場動向調査やダンサーへのヒアリングを通じて、ニーズの抽出や新たな価値の創出をサポートする ■組織構成： 配属予定部門は、新規事業開発1課になります。 新規事業開発部のうち、ダンス事業に関わるメンバーは3名です。内訳は、企画担当1名、営業・マーケティング担当1名、技術担当1名です。不足する業務については、開発を含め外部業者へ委託しています。 ■業務の特徴： 新規事業開発部では、ダンス事業と電子楽器事業の2つを担当しています。現在は、それぞれダンサー向けアプリケーショ「DanceTribe」と楽曲制作機器「ChordCat」の開発業務を進めています。 仕様担当の業務は、製品の特徴となる新機能の開発や市場の要望に応える機能改善を軸に、仕様検討および仕様設計を行うことが中心です。 当社は、DJ機器において世界トップシェアを誇るブランドであり、世界中の多くの顧客に満足いただける製品を生み出す、やりがいのある仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国内大手企業と取引多数／労働人口が減少する中、生産性向上・コスト効率化に繋がるDXのニーズが高まる◎／売上高200%成長／製造業界の107兆円という巨大な市場規模に挑む／大手FAメーカー出身の代表が設立◆◇ ■業務概要： 製造業に特化したM&A営業として、ソーシングからクロージングまで一気通貫で担当していただきます。 ■主な業務内容： ◇製造業を中心としたM&A案件の発掘・提案・クロージングまでの一連の業務 ◇ディールソーシング、企業分析、マッチング、条件交渉のリード ◇デューデリジェンスの実施・推進 ◇経営者・オーナーとの折衝および中長期的な関係構築 ◇M&A後のPMI（統合支援） ■ポジションの特徴： 経営者の抱える事業承継や成長課題、再編ニーズなどを丁寧にヒアリングし、企業価値の算定や買収・売却先のマッチング、条件交渉、クロージングまでを主導します。 単なる仲介に留まらず、M&A後の成長戦略まで見据えた提案を行う点が大きな特徴です。 当社の技術力やネットワークを活用し、事業再構築や新たな成長機会の創出など、クライアント企業の未来を共に描いていきます。経営者層と信頼関係を築きながら、日本の製造業の持続的な発展に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■当社について： 2024年2月に創業から3年11ヶ月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、 AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す会社です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【世界クラスのCMOSイメージセンサー製品を開発／国際的に成長中の企業】 当社の国内外顧客への営業をご担当いただきます。営業戦略の立案から既存顧客の関係構築、新規開拓、導入まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客および社内との定期的なミーティング ・社内関係者と顧客間でのデリバリ管理、価格交渉、納期管理 ・受発注管理、請求書発行、等の取引業務全般の主導 ・FAEと連携し、進捗プロジェクトのQ&A対応　 ・量産出荷後のクレーム対応 ・技術チームと連携し、製品仕様の調整・導入支援 ・市場動向の調査・分析と営業戦略の立案 ■当社の特徴： 業界・技術に特化したエンジニアが集まった急成長中の企業です。他社には真似できない技術開発に加え、お客様や市場の潜在需要を具体化し、付加価値の創出に挑んでいます。将来的には、イメージセンサー領域において国内外を問わずハイエンドセンサー（IoT、マシンビジョン等）分野を中心に事業を展開していく予定です。 ■ISO取得企業： 当社は品質管理システムの最新かつ最先端の国際規格であるISO9001:2015取得しています。これにより、すべてのビジネスプロセスと製品における品質へのコミットメントが国際基準で認められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級のFintech・SaaS展開／フレックス／土日祝休み／成長環境〜 ■業務内容： 従業員数50〜1,000名規模の中堅〜大手企業を対象に、課題解決型の提案営業を担当いただきます。 ■具体的には： ・マーケティング・インサイドセールスと連携し、商談から受注までを担当 ・顧客の業務課題をヒアリングし、HRクラウドサービスを活用したソリューションを提案 ・社内の関連部門（カスタマーサクセス等）と連携し、価値提供を最大化 将来的にはリーダー・マネージャーとして、チーム推進やメンバー育成に関わるチャンスもあります。 ＜顧客増と特徴＞ ・主に従業員数50〜500名の中堅企業、一部1,000名以上の企業も担当対象 ・多様な業界との取引があり、業務課題も多様 ・経営層・部門責任者と直接対話し、深い業務改善提案ができる環境 ■当ポジションの魅力： ・裁量ある提案営業：単一商材にとらわれず、複数サービスを柔軟に提案可能 ・顧客課題への貢献実感：課題の深掘りから運用定着まで支援し、業務変革を後押しできる ・専門性が自然と育つ：HR業務・業界特性・プロダクト知識など、広さと深さ両方のスキルが身につく ・キャリアの可能性：セールスからリーダー／企画推進など他職種への展開も実績多数あり ■ミッション： HRセールス本部は、「働くすべての人に、頼れるパートナーを。」となることを目指しています。 人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをより前へ進める状態となるようにコミットします。 ■フレックスタイム制について補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時00分〜9時30分／14時30分〜22時00分 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク導入／福利厚生充実／平均勤続年数18.5年/売上2兆1,900億超のグローバルメガサプライヤー〜 ■職務内容： AD/ADAS系製品のハードウェア開発に関して、技術課題管理、進捗管理、開発費予算管理、生産立ち上げ管理など、HW開発全般の推進役（リード）を担っていただきます。OEMと密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点の解決をしていただきます。 ■職務詳細： ※ご経験に応じて、以下製品例から配属先を検討させていただきます。 〇HW開発の製品例： ・セントラルゲートウェイ ・セントラルECU(統合ECU) ・地図ユニット(MPU・・・Map Positioning Unit) ・自動運転コントロールユニット(AD ECU) ・ADASコントロールユニット(ADAS ECU) ■ミッション・期待される役割： 交通事故ゼロを支えるAD／ADAS ECUに関する開発プロジェクトマネジメントを行っていただきます。主にハードウェアの開発領域を担当いただきます。 ■配属組織について： 第一電子製品設計部は、当社の収益を支える屋台骨となる組織であり、自動車に搭載されるエンジン、トランスミッション、パワーステアリング、自動運転など、車両システムのコアとなる各種制御装置を国内外拠点と連携して開発を進め、エコでクリーンなモビリティライフの実現に向けて、社会貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ◇2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計ブースで集中して作業が出来る◎／新幹線の手すりなど身近な製品をつくる／無料で食堂利用可能】 ■具体的な業務内容： ・構想図作成 ・製品及び金型のモデリング（２D〜３D） ・部品図・組立図製図 ・関連部署との調整等 ※設計の所要時間は平均1週間から10日。年間で30件ほど。 取り扱う製品はミクロンオーダーの寸法精度を要するプロダクトから外観を重視した意匠面、取り扱いが難しい樹脂を原料とするもの等様々です。 製品・成形・加工、金型製作に於ける全ての工程を製造部と連携しながら一貫して携わる事が出来ます。 金型のパフォーマンスが製品のパフォーマンスに直結する為、ものづくりの品質・コストを左右する重要なポジションです。 ＼同社の魅力／ ◆ものづくりの最前線で、挑戦できる環境 同社は金型設計から成形まで一貫生産体制を強みに、化粧品容器から航空・鉄道部品まで幅広い業界に対応。 DX化を推進しており、「他社では難しい案件を、ヤシマならできる」と評価される技術力で、常に新しい挑戦が待っています。 ◆柔軟で温かい社風＆頑張りはしっかり評価！ 技術会議や改善提案で自分のアイデアを反映できる文化があります。 資格取得支援や研修制度でスキルアップを後押し。 若手からベテランまで、挑戦を評価する柔軟な社風がここにはあります。 賞与は平均3.5ヶ月分、頑張りに応じて最大7ヶ月支給実績あり。 ◆きれいで快適なオフィス・工場 明るく清潔感のある設計ルーム、個別デスクで集中できる環境。 工場は5S活動徹底、空調完備で快適な作業空間。 社員食堂を完備しており、専用厨房で手作りの温かい料理を提供しています。 Wi-Fi完備、休憩スペース充実、無料ドリンクあり。 年中24時間恒温管理を徹底しており、高精度な機械加工を可能にするだけでなく、従業員にとっても快適で働きやすい環境を整えています。 ■組織体制： ・金型部設計課：10名 30代から50代まで幅広い年齢層の方々が所属しています。（全員中途入社） ■製品について：同社の金型を用いて下記のような製品が作られています ・化粧品容器 ・トイレのタンク部分に搭載されるポンプ ・釣りのボビン ・飛行機や新幹線の手すり 変更の範囲：無

★ワークライフバランス◎！限られた棟数で拘りの家づくりを行う施工管理！ ★ブランド性・デザイン性◎！常に唯一無二の工事で高い技術力を反映できる！ ■業務概要 当社にてフルオーダー住宅の施工管理業務を担当します。 当社のブランド「ネイエ」はデザイン性×機能性の実現を行い、お客様の「暮らし」や「風景」を希望にそって実現、ご提案させていただくことでご評価を頂いております。設計との連携をとりながら、自由度の高い住宅施工管理は確かな技術力は必要とされますが、同時にお客様の様々な思いや願いに触れて家づくりができるポジションともなっております。 ■業務詳細： フルオーダーの木造住宅の施工管理業務（品質、予算、安全、工程管理）を行います。 ※担当エリア：一宮を中心とした尾張・岐阜のエリア。また稀に三重もあります。 ※移動には社用車を貸与します（通勤使用可） ※年間10棟ほどが目安となります。 ※設計事務所と施工会社が分離しているケースが多いですが、同社では自社の設計士と連携を進めていく為コミュニケーションが図りやすいのが特徴です。 《弊社住宅の特長》 当社は分譲住宅ではなく一軒一軒のフルオーダー性です。そのため、建材・工法・意匠性など拘りをもって建築します。量産型のものはなく常に新鮮さと技術力を求められますので、スキルUPはもちろん楽しさをもって業務に取り組めます。 ■組織構成 名古屋支店：9名 20代 30代がメインにとなります。 ■働き方 ・顧客のファン化を実現しており、利益を確保しやすい構造を実現できています。そのため1棟1棟こだわってものづくりできる環境となっています。 ・岐阜や富山にも拠点がございますが、応援などの長期出張、転勤をお願いすることはございません。地場に根付いて、家族や友人の時間を大切にしながら施工管理の職務にあたることが可能です。 ・年間1人10棟以下が平均であるため、計画的に集中し工事に携わり、休みも安定してとれます。AndPadなどの効率化のシステムも導入済です。 ■ネイエについて 当社はおかげさまで多くのお客様からお問い合わせをいただきネイエブランドの住宅は年間100棟以上つくられています。お客様の暮らしを支える住宅作りに真摯に向き合い、素材からすべてフルオーダーでお任せいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今注目の半導体業界で欠かせない検査部品外資系メーカー／国内外からの取引多数／ISO9001取得企業／全社残業平均月10h以下〜 ■業務内容： 品質保証業務をお任せします。将来的な管理職候補としてご活躍いただく予定です。 ■具体的には： 親会社であるCohu.Inc（米国、NASDAQ上場）の技術部門と技術検討、オンライン会議を行い、本社工場の開発製造と連携して品質改善に取り組みます。 ・品質情報の収集・調査・分析及び改善活動 ・品質文書・データの維持・管理に関する業務 ・購入部品の受入検査、社内加工品の中間検査 ・内部監査、ISO9001外部監査の準備 ・製造部５S活動の推進 ・SPC（統計的工程管理）の導入 ※今後の当社品質体制の更なる強化を目指し、各工程の改善や代理店とのやり取り、メンバーマネジメントなど幅広く関わっていただくポジションです。 ■配属先について： ・品質保証部 部長、品質管理課2名、受入検査課7名の計10名の組織です。入社当初は部長のもと事業理解や業務理解を深めていただきます。 ■当社について： ◇当社の製品はほぼオーダーメイドです。シェア率は日本でトップクラスです。 ◇国際競争力を強化するためには、コストの削減とリードタイムの短縮が必要です。そのため、部材から完成まで一貫して自社でできるように設備投資をしております。 ◇主な製品：スプリングプローブ（コンタクトプローブ） 半導体デバイス（IC・電子部品）や基板の性能検査に使用されています。例えば、携帯電話に使われる部品に正しく電気が流れているか検査をする際に、「検査機器」と「検査対象となる部品」を結ぶ電気経路の役目があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ◆業務内容について 配属組織によりますが、以下のような業務を想定しております。 ●業務アプリケーションエンジニア（上流工程から参画可能） 基幹システム・ローコード開発案件等 ●Webアプリケーションエンジニア（上流工程から参画可能） ユーザインタフェース開発案件有 ●Webディレクター/Webフロントエンジニア Webサイト構築やプロモーション施策の提案・実施 ●先進技術開発担当 AI、クラウド、デジタルツイン等を活用したシステム開発 ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■やりがい 金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界最大級の人材数・登録フリーランス人材合わせ5万人の人材プール／東証グロース上場／豊富な人材数と質の高いIT人材を抱え引合い多数／ナショナルクライアントとの取引／プライム案件多数＞ ◎豊富な案件数で稼働率も高く給与も上がりやすいため、キャリアアップに最適な環境 ◎残業20〜30h/リモート比率7割 ◎業界最大級のPMO人材を保有しており、案件も大型から小型まで多数！ ■業務概要： プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： 対ガス会社向けに、20年間使っているレガシーシステムの再構築を実施するPJに参画いただきます。SIer企業様と協業し、システム構築におけるPMO支援を行っていただきます。（PM補佐業務も含む） また、PMOメンバーは4人体制でプロジェクト全体メンバーは100名程度となります。 技術内容としてクリーンアーキテクチャ・SPAなどの方針も含まれているため、開発内容は要キャッチアップとなりますが既存メンバーよりフォローを行いながら徐々に慣れていただければ問題ございません。 ■働く環境： 出社場所はJR本八幡駅近辺となりますが、出社頻度は週3回程度でリモートワークとのハイブリッド勤務が可能です。 ■当社について： INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域に根差した働き方ができる／経済成長を続ける日本でも有数のマーケットで成長実感できる／転居伴う転勤無し＞ ■業務内容： ・M&A／LBO／MBOファイナンスの専門部署において、案件の実行実務および期中管理を担うミドル・バック業務を主にご担当いただきます。 ・フロント担当者や弁護士、他金融機関と緊密に連携し、正確に実行・管理する重要なポジションです。 ■業務詳細： ・実行実務（実行実務、ドキュメンテーション） ・期中管理業務（ファシリティーエージェント業務、アメンド/ウェイブ対応、業況モニタリング（与信管理）等） ・パートアウト等、シンジケーション業務 ※ご本人のご経歴、ご希望等をふまえて、上記の中から注力頂く業務をご相談させて下さい。 ※後述の通り、フロントとは同一グループですので、ご本人のご希望に応じてフロント業務を担っていただくことも可能です。 ■本ポジションの強み・魅力： ◎国内トップクラスのLBOローンアレンジ実績 ・当行は地方銀行でトップクラスのM&A／LBO／MBOファイナンスのアレンジ実績を持ち、各PEファンドからのディールフローも確立しています。 ・ミドル・バック担当として、専門性が高く複雑なストラクチャードファイナンス案件の実行・管理に携わることで、市場価値の高い専門性を高めることができます。 ◎ソリューション提供を支える重要な役割 ・当行はM&Aファイナンスを、お取引先へのソリューション提供の重要な柱と捉えています。 　当行のM&Aファイナンスチームはフロント／ミドル・バックをワンチーム（同一グループ）に置いており、フロント／ミドルバックで連携しながら、銀行のソリューション提供を支える不可欠な役割を担います。 ■キャリアパス： ・ゼネラリストだけでなく、専門的なスペシャリストとしてのキャリア制度も用意されておりご志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■組織について： ・ソリューション営業部　コーポレートアドバイザリーグループに配属予定です。 ・ソリューション営業部は、M&Aファイナンスチームの他、投資銀行チーム、M&Aチーム、ソリューションプロダクツグループ等を擁する本部営業セクションです。グループを跨いだ連携も活発で、部一丸となってソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30年以上黒字、無借金経営／業界トップクラスのシェアを誇る『含蜜糖』で業績好調◎／平均残業10H以内／転勤無／マイカー通勤可〜 ■仕事内容： 家庭でおなじみの上白糖やグラニュー糖、日本シェアトップクラスを誇る黒砂糖など、様々な砂糖の製造・販売を手掛ける当社にて、砂糖（主に含蜜糖）の製造業務を担当いただきます。製造ラインの副班長として機械オペレーションやスタッフへの指示出しなどの製造管理業務もお任せします。 ■製造の流れ： ・原料糖の洗浄・溶解・ろ過 ・溶かした原料糖と糖蜜などを調合・殺菌 ・糖液を濃縮し、クリーンエアーを吹きかけて結晶化させ、砂糖が完成 ・梱包・出荷 ※上から1・2を「液工程」、3を「製品工程」、4を「包装工程」と呼んでおります。すべての工程を中央制御室で管理するポジションが班長です。 ※入社後まずは、工場内各ラインの習熟をお願いします（約1年程度）。習熟後は、中央制御室にて専用システムを操作し、工場全体のライン監視や指示出しをお任せします。 ■組織構成： ・部長、課長、班長4名、スタッフ15名（うち女性1名） ・20〜50代と幅広い年齢の社員が活躍中 ■キャリアパス： ・会社全体のことを学ぶ期間として入社1ヶ月間は基本研修（1日1時間程度）を実施します。 ・複数の工程を経験して各ラインの技術を学んだ後、工場全体の管理や後輩社員の育成もお任せしていきます。 ・若手もチャレンジできる環境を整えております。昇格チャレンジ制度があり様々なキャリアの選択肢もございます。 ■働き方： １直8:00〜16:30（所定労働7.5H／休憩1H） ２直13:30〜22:00（所定労働7.5H／休憩1H） ３直22:00〜8:00（所定労働9.0H／休憩1H）※土曜は月1〜2回出勤 ・シフトは、1直〜3直の週単位交替勤務です（日曜は完全休業） ・3直勤務の週は、明け休みとして1日少ない勤務日数となります ・日曜は完全休業ですが、祝日は生産計画に合わせて出勤となる場合があります（振休取得） ・1人作業が可能となるまでは1直での勤務です（通常3〜5ヶ月） ・上記勤務時間は標準的な勤務時間です（始業時刻と終業時刻は固定） ・2026年中に年間休日を110日→120日に増やす計画あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタートアップの創出・育成・オープンイノベーションを通じて、世界をリードする企業を愛知県から創出〜 ■採用部門概要 スタートアップ支援・事業創出支援事業、施設整備・運営事業、ファンド運営事業を展開する「STATION Ai株式会社」へ在籍出向いただきます。 STATION Aiでは現在日本最大級のスタートアップインキュベーション施設を2024年10月にグランドオープンしました。オープンイノベーション部門としては、オープンイノベーションの企画推進、パートナー企業とのアライアンス提携などを行います。 ■ミッション キャピタリストとしてSTATION Aiに入居するシード・アーリーステージのスタートアップへの投資およびハンズオン支援などの業務 ■主な業務 投資全般に関する業務（国内外のスタートアップ企業のソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援） ■具体的な業務 ・国内外スタートアップ企業のリストアップ、調査、コンタクトを含めたソーシング全般 ・定期メンタリングを通じた各種ハンズオン支援 ・投資実行に向けたデューデリジェンス ・投資後のハンズオン支援 （STATION Aiに入居する企業とのオープンイノベーションの創出、海外展開の支援） ■仕事の魅力 愛知県とソフトバンクがタッグを組み、1,000社を超えるスタートアップ企業が入居する日本最大のスタートアップインキュベーション施設を2024年に開業。キャピタリストとして今後の日本を代表する起業家とともに業務をし、新たな産業を創ることに携わることができます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務