＼＼魅力ポイント／／ ＊「健康経営銘柄2025」に選定されました！ ＊年休121日／土日祝休／インターバル制度導入 ＊社員全員にPC・携帯を支給し社内連携・残業削減◎ ＊マイカー通勤＆直行直帰OK ※駐車場代企業負担 ＊全社平均残業時間20h／離職率 7.5% ＊定年60歳／65歳まで契約社員として再雇用制度あり！ ■業務概要： 空調や給排水設備などのトータルメンテナンス事業を全国展開する当社にて、学校や病院の空調設備の施工管理業務をお任せします。 【場所】学校・病院 など 【エリア】関西エリア 【工事割合】新築2・修繕8 【工期】約1〜3か月 【業務割合】内勤3：外勤7 【出張】案件のよっては発生します 【夜勤】ほとんどなし ■業務詳細： お客様との打ち合わせから工事計画・施工計画・現場管理まで担当していただきます。 ・工事現場の施工管理業務　 ・基本設計あるいは、実施設計などの設計図書の作成 ・法令などの確認、建築確認の申請 ・建築企画案の立案、工事監理(施工の進捗確認)　など 設備は一度導入すると長く使用していただくため、責任感のあるお仕事ですが、様々なパートナーと協力し助け合いながら業務を進めていきますので、その分達成感を得ることができます◎ ■当社について： ◇当社は、空調設備はもとより厨房設備・給排水設備・電気設備等のさまざまな設備に対応するメンテナンスソリューションを提供しております。 ◇多店舗展開企業向けのトータルメンテナンス事業を全国規模で展開。24時間365日稼働のコールセンターを設け、お客様のお困りごとに即時に対応できる体制を整えております。 ◇技術力の高いエンジニアや全国のパートナー。メンテナンスデータやITを駆使した付加価値の高いサービスを提供し、お客様に快適で安心な空調インフラをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇NTTデータ四国／金融分野向けのチームにてシステム開発業務をお任せ／働き方改善◎／長期就業可◇ ■業務内容 金融分野を対象に、以下業務を行っています。 ・システム案件の企画・提案 ・要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務 ・プロジェクトリーダーとしてお客様および社内・社外の関係者との各種調整 ■業務詳細 ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。 ・金融機関向けインターネットバンキングASPサービス ・自社パッケージ「EBNext」シリーズのシステム企画・導入調整・プロジェクト管理 ■就業環境 ◎年間休日126日、平均有給休暇取得日数15.5日、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ◎住宅手当支給あり（月4万円／45歳迄）、家族手当あり（配偶者月14,100円、子供1人月8,650円）、退職金制度ありと育児休業の男性取得実績ありと福利厚生充実。 ◎入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度（情報処理資格ほか）等教育制度が充実しています。 ◎制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。 ■同社について NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。 新卒・中途のハンデがない人事評価制度があるため、成果はもちろん、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りをしっかりと還元致します。報酬はもちろんキャリアの面でも、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー、事業を牽引するマネージャーへと段階を追って成長できます。 より上流工程に関わりたい、社会インフラを支えるシステム開発をしたい、先端技術に関わりたい、豊富な研修制度・勉強会がある等の理由で同社への入社を決める社員が多くいます。

■取り扱うプロダクトについて： 「プロクラ」とは：住宅・建築業界の事業者と、家づくりを検討するエンドユーザー（施主様）をつなぐ、提案体験のプラットフォームです。会員登録やアプリのインストールといった「面倒」を一切挟まず、事業者が届けたい提案コンテンツを、検討中のお客様のもとへ最短距離で届ける接客支援ツールを主軸にプロダクト展開をしています。 ■業務概要： 本ポジションは、セールスマーケティンググループに所属し、マーケティング施策と連動しながら質の高い商談機会を創出するインサイドセールスです。 まずはプレイヤーとしてリード獲得で成果を出しながら、将来的には戦略・企画やチームマネジメントへと役割を広げていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・データに基づくリード獲得： 「プロクラ」で蓄積されるデータや顧客の検討フェーズを分析し、ターゲットに応じたアプローチやトーク設計を磨きます。個人の勘や経験に頼らない「商談につながる型」を実践・改善していきます。 ・マーケティング施策との連動： セールスマーケティンググループの一員として、リード獲得に向けた各種施策（セミナー、メール、コンテンツ等）と連携しながらアプローチします。マーケとセールスの両視点を持ち、商談創出の最大化を追求できる環境です。 ・フィールドセールスとの連携： 創出した商談をフィールドセールスへ的確につなぎ、受注確度の高いリードを供給します。また現場や顧客から得たフィードバックを社内開発チームへ共有し、プロダクト改善の起案に関わることもあります。 ■将来的にお任せしたい業務： 将来的にはチーム牽引・マネジメントへの挑戦も可能です。成果と再現性を積み上げた先には、獲得戦略の立案やチームのマネジメントなど、組織を牽引するポジションへとステップアップいただけます。自らの勝ちパターンをチームの「型」に広げ、組織全体の獲得力を引き上げる役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタジアムなどの大型公共施設などの億越え案件多数／企画初期段階から携われる／創業90年以上の安定基盤あり【正社員登用前提】〜 ＼＼この求人のポイント／／ ◆年休122日　土日祝休みで働きやすさ◎ ◆「風通しの良い社風」で定着率◎ ◆大型施設の案件などに携われ、やりがいが感じられる環境！ ■業務内容 当社では、積算に関する計画・設計から現場まで、一貫して担当します。 プロジェクトの最初から最後まで関わることができるのが特徴です。 ■業務詳細 基本計画・基本設計・積算： 施主の要望を踏まえたコスト設計策定、概算工事算出 実施設計・積算：詳細設計、コスト算出、予算調整 現場監理：変更対応（工事費算出） コンペ・プロポーザル対応：新規案件獲得に向けた提案業務（コスト計画） ＜担当案件数＞５〜10件 ＜対象物＞官公庁庁舎、学校、商業施設、スタジアムなどの大型案件 ■ミッション・採用背景 同社は建築設計／設備設計／構造設計をすべて一貫して担う設計事務所です。事業拡大を目指していますが、経験を持つ方が現在不足しているため募集をしています。 ■社風 社内は、一般社員から役員までフリーアドレスとなっており風通しの良い雰囲気です。 基本的に出社勤務ですが、上長の許可がおりれば状況に応じて在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本ヒューレット・パッカードの技術力により上流からの案件の参画◆AWSの案件増加など技術力でのお引き合い〜 ■職務概要 【マネジメント人数】5名以上 【担当フェーズ】要件定義〜設計〜開発〜テストの実施※途中工程からの場合有 ※1.5次請けですが、技術力により、１次請けとほぼ同じ立場で上流から参画することができます。 【プロジェクト一例】■QRコード決済事業者向けシステム構築■某通信会社向け店舗支援システム構築　等 【開発言語】言語:C/C＋＋/C＃/COBOL/Java/PHPメイン 【OS】Linux,Windows,HPE NonStop【DB】SQL/Oracle ・種々定例会でのファシリテータ ・WBS作成 ・ 進捗管理 ・パートナー管理（評価含む） ・各種設計書作成 ・収益管理 ・品質管理（各工程での品質管理基準に沿って納品まで実施） ・他者記載ドキュメントのレビューア経験 ・要件定義 ■事業概要 ＜クラウド（AWS）＞ ・2011年に日本に参入した直後から技術に着目、2016年には案件に着手し、日本でのAWS先駆者です。技術のハイブリッドを模索しており、今後も新しい技術を積極的に取り入れる方針です。AWS認定資格などを社内でも推進しています。 ＜NonStop＞ 当社は日本ヒューレット・パッカード独自技術のNonStopサーバ技術者の集約・育成のために設立されたため、弊社のレガシー的立ち位置の技術です。 NonStopサーバはクレジットカード業界で国内シェア50％を超えています。 ■スキルアップ ・管理職へのステップアップへのフォロー体制がございます。 マネジメントにも挑戦していける環境で、外部研修受講が可能、資格取得支援制度があります。 ・eラーニングでの技術系含めた動画研修や階層別研修など充実した教育体制を用意しております。 ■大手ベンダー共同出資の安定企業 HPE社とのつながりを活かした高い技術力とマネジメント力に強みがあり、業績も安定しております。その中で顧客と培ってきた信頼もあり、企業にとって重要な領域での開発や、規模の大きいプロジェクトに挑戦することができます。

■業務内容： NEC自身をゼロ番目のクライアントとして最先端のテクノロジーを実践する「クライアントゼロ」の考え方のもとまずNECが先んじて社員10万人を対象にServiceNowを導入しております。その過程で見出した価値を顧客に提供させていただおり、非常に反響もよく同じ課題を抱えているお客様にも多くのお問い合わせをいただいております。今回はそのニーズにしっかり対応ができるよう体制強化のため募集しております。 業務内容は当部門で扱うServiceNowを活用したソリューションを顧客に適用・展開するプロジェクトについてプロジェクトマネージャとして対応いただきます。基本的にサイクル全般に携わっていただきます。 ・ServiceNow活用ソリューションにおける、お客様への提案／受注活動 ・ソリューションデリバリにおけるプロジェクト推進（設計・構築の部分をお任せするグループ会社、パートナー企業と協業） ・導入後のシステム安定稼働とカスタマーサクセスを実現するための運用管理保守業務におけるマネジメント ・SeviceNow×NEC技術を共創したサービス・ソリューションを企画 ※規模により担当案件数が異なり、ご自身の力量も勘案し1個〜複数案件を担当いただきます。 ■ポジションのアピールポイント： ＜スキル・経験・キャリア＞ ・ServiceNowはデジタルワークフローでお客様の様々な業務の標準化および自動化を実現するグローバル標準のクラウドサービスで、NECとは強力なパートナーシップを結んでいます。 ・ServiceNowの各種資格の取得、アジャイル的なプロジェクトマネジメント手法の習得が可能です。例えば、部署では定期的に勉強会や、資格取得支援などを行っており、それらの費用や時間（業務内OK）を支援させていただいております。 ・これらの技術・スキルを活用して、お客様のDX実現を支えるプロジェクトのプロジェクトマネージャとしての実績を積むことが可能です。 ＜部署の雰囲気＞ ・アットホームな雰囲気で、コミュニケーションも活発な社員が多く、困ったことも気軽に相談できる環境です！ ・SeviceNowを専任としているチームでそれぞれがプロフェッショナル意識を持っているメンバーの集団です。お互い協力しながらスキルを向上できる環境です。 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める職務】

■募集背景： 現在は、POに1名在籍しており、そのメンバーがABC国内PdM、PM、HWエンジニア、製造、調達、品管、知財と広範囲を兼務しています。 プロダクトが軌道に乗ってきたので、プロダクト開発のスピードアップを目指すためにPMをメイン業務とし、HW開発かSW開発、調達、知財、品管のいずれかの業務をプレイヤーとして遂行していただけるメンバーを募集します。 ■業務内容： メイン業務は、当社のメインプロダクトである「AI豚カメラ（ABC）」のプロジェクトマネージャーとして、ビジネスサイドからあがってくるヒアリング内容やPOの要件定義に伴い基本設計、タスクの細分化、担当割当、進捗管理、技術者のマネジメント業務をお願いいたします。 また、プロジェクトマネージャーのみでなく、一部プレイングとしての業務を兼務いただきます。兼務の内容としては、これまでのご経験を活かし、HW開発かSW開発、または調達、知財、品管管理などの業務をお願いしたいです。 プロダクト開発の上流設計から幅広く関わることができ、DXソリューションのプロジェクトマネジメントとして、またプレイングも兼務することで、よりプロダクトへの理解や知見を深めることのできるポジションです。 ＜主な業務内容の詳細＞ ・要件定義やヒアリング内容に基づいての基本設計 ・開発マネジメント業務 ■募集ポジションのミッション： 経営戦略を牽引できるAI豚カメラ（ABC）プロダクトの質の向上 ■当社について： ・Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指すデータカンパニーです。 ・現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。 2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤無！土日祝休！施工管理に専念できるポジション ★将来的なキャリアチェンジも可能！外注フォローなどで業務効率化・残業平均１０H ■業務内容 当社は建設工事の際の仮設足場の組み立て工事をメイン事業とし、その他建材のレンタルや人材派遣など様々な事業をてがける企業です。ゼネコン様からご依頼をうける過程で可能性を見出し、マンション・オフィスビルなどの大規模改修事業をはじめました。 今後の事業拡大に向け、現場監督の業務をお任せする施工管理の方を募集致します。 〜こんな人が活躍！〜 工務店で働き、経営状況が不安。施工管理にも集中できない 住宅施工管理で土日も顧客対応があり休みが安定しない そんな施工管理の方が入社し、悩みを解決して活躍しています！ ■入社後 ・入社後は先輩社員の下、業務の流れやルールなどを覚えていきます ・経験のある方は、早い段階でスキルにあった案件をお任せしていきたいと思います ■働き方 ・ゼネコン様の発注も土日祝休みが中心となってきました。工程の関係で隔週土曜出勤はありますが、休日中に顧客から電話がかかってくることなどもなく、メリハリついた働き方が可能です ・現場は東海３県が中心で自宅から一時間半の範囲内です。直行直帰も可能で転勤もありません ・現場住人要望（元請けが受託）を受け、決まったスケジュールでカレンダー通りに工事を進めていただきます。工期中に有給などで休みを取得したい場合も、複数名でのバックアップ体制があるので相談いただければお休みしやすい環境です ・現場は複数掛け持ちすることなく、一現場に集中します ・改修工事は工事時間の延長がないため定刻通りに終了します。そのため残業もほとんどありません ■工期 3カ月〜長くて半年ほどです ■キャリア ・定年60歳を超えても年収が下がることなく雇用延長ができます ・受注のための積算ポジションや、他工事の施工管理などへのグループ事業が広いがゆえに様々なキャリアチェンジ、挑戦も可能です ■当社魅力 SNSの活用も積極的に行い、今の時代に合致する価値観を経営層も取り入れながら経営をしています。社員同士のコミュニケーションも柔和で和気あいあいとしており、健康経営優良法人2023にも認定され、従業員が常に心身ともに健康でいられる環境を作ります 変更の範囲：無

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■募集背景： Talent Acquisition部は、2024年10月にマネーフォワードに発足した新組織です。全社のエンジニア採用を一手に担当し、マネーフォワードが目指す2028年末までに売上1，000億円 ／ EBITDA300億円の達成を目標実現に向け、エンジニア人材獲得観点から戦略に寄与することを主なミッションとしています。 室長が部長を兼務していたため、この度改めて部長として複数名のリクルーターをマネジメントしながら、安定的なエンジニア採用の体制を構築するべく、採用チームのマネージャーをお任せできる方を募集いたします。 ■業務内容： ・中長期的な事業戦略を踏まえた、採用計画の策定や予算の管理 ・経営層やエンジニア組織責任者とのマネージャーとしてのコミュニケーション ・数名〜10名規模のテックリクルーター組織のマネジメント ┗チーム体制の計画、評価、リクルーター採用など ┗現在チームメンバーは5名 ・他人事部との連携（人材開発、カルチャー、労務など） ■ポジションの魅力： ・エンジニア採用に強いというブランディングを持つ会社で、エンジニア採用のプロ集団のマネジメントに携われる ・2,000人規模の上場企業で、技術広報や人材開発など他人事チームと連携した大規模な採用に関わることができる ・立ち上がったばかりの組織環境で、体制構築から関わることができる ■当社の特徴： ・2012年5月、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために誕生しました。当社のサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。 ・「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手完成車メーカーのTier0.5という独自のパートナー企業／次世代モビリティの最前線でモダン技術を経験可能／自動車業界経験不問／直接取引◆ ◇あなたの「今の経験」が次世代モビリティのど真ん中で活きる◇ 車載システム開発だからと言って、組込み系の経験は必須ではありません。 Web系・スマホアプリ系（コーディング経験）があれば、当社のプライム案件を通じ、SDVエンジニアへとキャリアアップが可能です。これまでの開発経験が、これからのモビリティ分野で市場価値を劇的に押し上げます。 ■業務概要 大手完成車メーカーと一体となって次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェア、スマートフォンアプリの仕様策定、仕様書作成、コーディング等のプライム案件の上流/下流工程業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・フロントエンド、バックエンド開発 ・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成 ・仕様調整用のドキュメント作成 ・仕様策定スケジュール管理、進捗管理 ・コーディング　など ■大手完成車メーカーからのプライム案件 既存のサプライヤーはハードウェアには強いが、モビリティとクラウド・スマホを連携させる「通信・バックエンド領域」は専門性が低いです。当社は、1996年から培った「モバイル・通信のDNA」により、「通信・クラウド・バックエンド領域」等のつなぐ技術に圧倒的な強みがあります。大手完成車メーカーのお客様からも、その点で信頼をいただき、パートナーとして直接案件を頂くことになりました。 ■当社が保有する特殊な技術力 スマホと車載器を連携させるためには、Apple社などが定める極めて厳しい性能基準（MFi認証 等）をクリアする必要があります。当社の長年のモバイル開発実績は、この困難な認証をスムーズに突破する「特殊な技術力」として完成車メーカーに高く評価されています。 ■独立系ならではのワンストップ・トータルソリューション ・メーカー系SIerとは異なり、特定の製品に依存せず、顧客に真に最適なソリューションを提案可能です。 ・コンサル〜検証、運用、さらにはハードウェア販売まで1社で完結。OEMの手間を大幅に省き、開発スピードを加速させます。 ■組織構成 次世代モビリティ事業部（名古屋）は約30名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜異業界出身も歓迎（過去食品・化学業界から入社実績有）：残業月平均20h程】 ■職務内容： お客様である航空機メーカーや重工業メーカーが扱う航空機部品を中心とした品質保証・製品保証業務をご担当いただきます。 ・航空機業界はスペックが多岐にわたり、人命を預かるからこそ要求レベルが高く、年々規格や要求仕様が高難易度化しています。社内の品質規格や各種文書のアップデートなど、お客様からの認証維持及び新規獲得に向けた業務に携わっていただきます。 ・完成品検査に関わる工程・設備改善に従事いただきます。 ・品質トラブル発生時には、品質管理部門と連携した原因究明・再発防止の徹底など各種改善業務に取り組んでいただきます。 今までの実績を確実に蓄積し、さらに応用・発展させていく必要があり、ご自身のご知見を活かしつつ、さらにスキル・経験を身につけることができます。 ■配属先について： 素形材事業部門　大安製造所　品質保証室(室長+3グループ体制) 　∟アルミ鋳鍛チーム（航空機部品を中心とした製品保証を担当）：14名 ※ベテランが多い環境につき、異業界出身者であっても先輩からフォローを受けやすい環境です ※実際に過去食品メーカーや化学メーカーなどで品質や生産に関わっていた異業界出身者が入社しており、現在も活躍しています ■働き方： ・残業月平均20h程 ・出張（国内：多くて月1,2回・日帰りメイン／海外：年1回あるか無いか） ・夜間対応は基本的に無し ・リモート：会社制度上は月10回までリモート可だが、業務都合上出社対応が多く、当ポジションにおいては週1回程度 ■魅力ポイント： ・お客様は大手航空機メーカー等で、グローバルを股にかけてご自身が航空インフラを支える手触り感を味わうことが可能です ・高品質な製品を取り扱っており、顧客から神戸製鋼所を指名されることも多い環境です（当社にしか作れない製品（技術・量）があり、鍛造・鋳造は初期投資が莫大であることから参入障壁も高い） ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、他事業所へのローテーションの可能性がございますが、転勤を伴う異動の可能性は稀です。大安製造所での他部署への異動で幅広い業務経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「圧入」をベースとした無公害建設工事を世界40以上の国と地域で推進＆普及するグローバルリーディングカンパニー※特許出願総数は全世界で700件以上】 ■仕事内容： 海外事業及びグループ海外子会社を管轄する国際事業部において、海外の事業所や顧客との連携・調整、連携マニュアルや資料の翻訳・作成といったオフィスワーク全般に携わります。 ・海外拠点（北米・欧州・アジアなど）との日常的な連携・調整および管理業務 ・海外拠点の諸課題に対する支援業務の実務対応 ・マニュアル、規程などの会社資料の英訳および英文資料の日本語訳 ・課員の業務管理・育成 ※必要に応じて海外出張有 ■当社の魅力： ◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。 ◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。現在、無公害建設機械のトップクラスのメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中です。高知本社の他、国内に13事業所、海外に6事業所があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ＜募集背景＞ 昨今、データセンターの市場規模は年々拡大しており、今後の需要増加に伴い高い成長率を維持すると予想されております。 当部門は2023年4月に立ち上がった組織であり、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現した組織です。 当部門はデータセンター事業の基盤を創り、推進していくフェーズにあり、事業をさらに次のフェーズへ進めるためにも、専門知識・スキルを発揮いただける新たな仲間を募集しております。 ＜仕事内容＞ データセンター領域における以下の業務を担当いただきます。 ・新規冷却ソリューションの企画、開発 ・サーバー負荷や熱特性に基づく冷却方式の検討・熱解析 ・新ソリューションの導入効果（消費電力削減、設置コスト削減）の試算・評価 ・エネルギー効率向上やPUE改善を目的とした冷却技術の研究・評価 ・サーバー冷却システムの事業企画、技術パートナー開拓およびアライアンス締結 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です。 ・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。 ・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます。 ・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【本ポジションの仕事内容】 自動車業界の変革期において、パートナーシップ戦略による競争力強化を目指し、国内外の自動車メーカーとのアライアンス戦略の立案から実行推進までを担います。 単なる提携実務の代行に留まらず経営・事業の参謀役として戦略を描き、最前線で具現化していくポジションです。 （1） 持続的な成長に向けたパートナーシップ戦略策定 ・経営課題の抽出と仮説構築：事業の課題形成と、その解決に向けた事業戦略をパートナーシップ活用の観点を持って検討・提案します。 ※入社当初はタスクフォースチームのPMOは務めず、現在進行中の協業プロジェクトの推進サポートやから始め、業務に慣れていただきます。 （2） クロスファンクショナルなPMO・交渉推進 「GM・日産・三菱自動車」等のパートナー軸と、「車両開発・事業・購買・生産」等の機能軸が交差するマトリクス組織の中でプロジェクトを推進いただきます。 ・社内調整：経営・開発・事業・法務など異なる部門と連携し、Hondaとしての合意形成を取りまとめる事務局機能を担います。意見が割れる局面でも、論点を整理し全体最適の解を導き出すことが求められます ・対外窓口：パートナーとの接点役として協業実現にむけた協業スキームの構築をすると共に、交渉戦術を設計し、経営・事業・法務部門と共に契約書への落とし込みを行います。また、実行フェーズに移行したプロジェクトのモニタリングまで担当します。 【本ポジションの魅力】 ●経営の中枢で未来を描く：「Hondaの未来のために誰とどのように組むか」という、経営戦略の要（かなめ）に関わる重要なポジションです。5〜20年先のモビリティ事業の在り方を考え、自らの手で提携をまとめ上げるダイナミズムは、他では得難い経験です。 ●ボトムアップの戦略参謀：担当が自ら領域でのベストな提案を自ら考案し上位層と壁打ちを繰り返しながら、実行まで一気通貫で推進できる環境です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

~グローバルで統一されたセキュリティはまだ“未整備”。キユーピーGのITガバナンスを、戦略設計からリードいただけるポジションです~ ■業務概要 グローバル全域におよぶITガバナンスの構築と、DXに伴う新たなサイバーリスクのマネジメントを推進をお任せいたします。 ■業務詳細 ＜セキュリティチームのミッションをリード＞ ・組織の防御力強化と即応体制の構築 フレームワークを用いて組織の弱点を可視化し、中期計画に沿ったセキュリティ耐力の向上をリード ＜グローバルガバナンスの強化＞ ・統括会社（各リージョン）や現地法人と連携した、セキュリティ強化策の実施 ＜入社直後のミッション＞ ・セキュリティ戦略の立案と実行 ・セキュリティチームのマネジメントおよび外部との戦略的パートナーシップの構築 ・グローバルガバナンスの強化 ・インシデント対応および教育 ＜将来的なミッション＞ ・変革をリードする戦略アドバイザーとして、グループ全体のDXをセキュリティの観点から最適化し、経営に直結する価値創造を牽引する。 ■組織構成 ・キユーピーデジタルイノベーションへの出向となり、デジタルイノベーション部への配属となります。 ・部員27名が在籍しております。 中でもセキュリティーチームへの配属となりますが、チーム編成としては、4名（課長1名、課員3名）が活躍中です。 ■採用背景とミッション キユーピーグループのセキュリティ専任組織として2024年頃の組成であり、国内のキユーピーグループを対象としガバナンス構築を進めています。 部長が全体のセキュリティ戦略を描きベンダーとの協業もしつつもメンバーで運用しつつあるフェーズとなります。 本ポジションでは、部長と課長の間に入っていただくことを想定しており、セキュリティ戦略のさらなる構築の検討やチームのマネジメントを期待しています。 入社後まずは国内PJTが主となりますが、将来的には海外のキユーピーグループも含めた海外セキュリティ構築にも携わっていただくことも期待しています（※英語力は翻訳等を活用するため尚可）。 ■働き方 ・仙川キユーポートへの出社や、必要に応じキユーピー渋谷本社へ出社となる場合もあります。 ※週2回まで在宅勤務可 ・コアタイム無しのフレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務

デンソー・トヨタを研究開発のパートナーとして、次世代電動車向けパワーエレクトロニクス機器の要素技術開発を推進頂きます。具体的には以下の研究開発テーマに携わって頂きます。 ・電動車向け電駆動システムの制御・回路開発 ・電動車向け電源システム製品（DCDCコンバータ、充電器）の制御・回路開発 ・車載パワエレ技術を応用した電力システム機器の制御・回路開発 ・電源・電駆動システムを機能統合した新たな高電圧システムの開発 ・電動車向けモータ構造開発と要素技術開発（冷却・絶縁・振動・磁気） ■採用背景 デンソー・トヨタでは持続可能な社会の実現に向けて、電気自動車（BEV）やプラグインハイブリッド自動車（PHEV）の開発を加速しています。充電時間の短縮、航続距離の延伸、低コスト化といった課題克服に向けて、電動車の心臓部であるインバータ・モータからなる電駆動システム及び充電器やDC-DCコンバータで構成される電源システムのパワーエレクトロニクス機器の先行開発を推進しています。オリジナリティあふれる技術の創造と製品開発を通じて、カーボンニュートラルな社会を一緒に創造していく仲間を募集しています。 ■職場紹介 ・株式会社SOKENは、デンソーとトヨタ自動車が出資する自動車業界の未来を形作る革新的な研究機関です。従業員は、全員デンソー社員で構成されています。 ・今回の募集部署では、電動車の普及促進に向けた新技術や価値の創出をミッションとして取り組んでいます。私たちのチームは、27人のメンバーで構成されています。年齢や役職に関係なく、自由に技術について意見を交わすことができる組織です。 ◎平均年齢：約40歳（ベテランから20代まで多様な人財で構成されています） ◎人数：27名 ◎キャリア入社比率：10% 総合電機メーカ、自動車会社からの入社者も在籍しており、中核メンバーとして活躍されています。 ◎在宅勤務：月50％程度 ※当ポジションでは、株式会社デンソーの社員として株式会社SOKENに出向頂きます。 ・応募者個人情報の第三者提供⇒有 ・提供目的⇒当該求人募集は、出向先企業と協力をして実施しておりますので、 採用活動実施のために下記提供先に個人情報を提供させて頂くことに同意の上、ご応募下さい。 ・提供先⇒株式会社SOKEN 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ＜募集背景＞ 昨今、データセンターの市場規模は年々拡大しており、今後の需要増加に伴い高い成長率を維持すると予想されております。 当部門は2023年4月に立ち上がった組織であり、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現した組織です。 当部門はデータセンター事業の基盤を創り、推進していくフェーズにあり、事業をさらに次のフェーズへ進めるためにも、専門知識・スキルを発揮いただける新たな仲間を募集しております。 ＜仕事内容＞ データセンター領域における以下の業務を担当いただきます。 ・データセンター領域における電気システムに関連したソリューション開発 ・データセンター領域における電気システムに関連した製品開発 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です。 ・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。 ・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます。 ・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECの世界的プロジェクト/世界の通信を支える海底ケーブル事業/世界TOP3のシェア/生成AI・データセンター需要対応/国家安全のための通信インフラ/GAFAMと直接取引】 ■業務内容 国際通信の約99％を担う社会インフラである海底ケーブル建設におけるプロジェクト開始〜海底ケーブルシステム完成までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。 各国の主要通信事業者や大手IT企業をアカウント単位で担当いただき、3-4年かけて海底ケーブルを建設するプロジェクトを主導いただきます。 プロジェクトの規模感は、700億円規模となり、10〜20人で構成させるプロジェクトチームおよび社内外関係部門と連携して、海底ケーブルシステム建設を納期通りの建設および利益最大化に向け業務を行っていきます。 プロジェクト期間中は定期的に各国に出張し、顧客とプロジェクト進捗会議や交渉なども行っていただきます。 ■採用背景 生成AI・データセンター需要の増加に伴い、主要顧客からの引き合いも多く頂いている状況で、組織体制を強化すべく増員の募集を行っており、組織を牽引いただける方を募集しております。 また、海に敷設するプロジェクトとなりますので、環境に左右される部分も大きく、今後はさらにリスク管理へ注力する方針を固めておりますが、まだまだ社内での知見が少なく、リスクマネジメントに対する深い知見をお持ちの方は大歓迎となります。 ■NECの海底ケーブル事業について NECは日本を代表して世界とシェアを競合する唯一の企業です（世界シェア30％）。 GAFAMを始めとする世界的なプレイヤーと直接やりとりの中で、海底ケーブル事業をリードする役割を担っております。 HP：https://jpn.nec.com/recruit/dept/submarine_jpn/index.html ■就業環境 ・月１〜2回の出張（状況により変動あるが基本的には1週間未満の出張） ・週１のグループ会議や打ち合わせなど出社が必要な場合には出社をするが、状況に応じてリモート勤務をしている ・中途入社者も数十名おります、海洋工事の経験がない方も多数 ・外国籍のメンバーも活躍しており、英語を用いたコミュニケーションを用いて国籍・国境を越えた連携をしている。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 環境本部 PPPメンテ事業部 技術企画部 技術室に籍を置き、収益改善や安全性向上等を目的とした国内ごみ焼却発電施設に関する設備改善、課題解決業務をお任せいたします。 ◇本ポジションでは、プラント運営現場において発生する技術課題に対しての改善指導などを行うとともに、工場の収益性改善など、経営的な観点での技術改善も担う役割を担っていただきます。 ◇プラント現場を強くする目的の下、現地現物や運転プロセスデータから算出した指標を見ながら、現場課題の整理・解決案の立案・改善効果の確認まで、一気通貫で関わっていただけます。 DXツールにおいて、機能追加のアイディアだしや、ICTセンター、DX推進部とともに具体化に向けたすり合わせを行い、実装へ進めていきます。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪市本社／電気設備の設計・積算】住友電設株式会社/大手グループの安定基盤×幅広いプロジェクトに挑戦できる環境 ■どんな会社？ 1950年創立の住友電設株式会社。電気・通信・機械設備・空調など、社会インフラを支える総合設備工事を展開しています。技術力と信頼性の高さで官公庁や大手企業から多くの受注を獲得。原価企画統括部「設計積算部」では人員体制を強化しており、業務拡大に伴う増員募集です！ ■業務詳細： ・ビル、工場、商業施設、工場プラントなどの電気設備設計および積算業務 ・入札、プレゼン提案に関する施工部門・営業部門との技術調整・支援業務 ・スケジュールや予算管理、技術資料作成 ＜キャリア＞ 設計・積算の専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや技術企画職へのステップアップが可能です。 ■組織 原価企画統括部　設計積算部に所属。施工部門との連携も密で、チームワークを重視した職場です。 平均年齢は40代ですので、社内調整面・技術面とも、周囲に相談をしやすい環境です。 ■就業環境： 労働環境の改善に向けて、全社を挙げて積極的に取り組んでおります。 ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ・業務効率化の一環として、iPad等のデバイスを支給 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、旅行やPC周辺機器、育児関連など、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・2030年に『持続可能なサプライチェーンを支える戦略部署』を目指しています。外部環境の影響を受けにくい調達業務の構築と現行品、新製品の原材料のバイヤー業務を担う部門です。 【職務内容】 ・情報材事業部門の原材料調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案)をご担当いただきます。 ・実務経験を通して、調達業務の関連法やルールの習得、システム操作スキルや知識の向上に繋げていきます。 【担当製品】石油化学品、高機能フィルム製品 【入社後まずお任せしたい業務】 ・フィルムや化学品のバイヤー業務をお願いします。先輩社員からのOJTを中心に進めます。サプライヤーとの交渉、関連部署との連携業務です 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・３年後のイメージ 担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。 ・5年後のイメージ 業界情報から調達戦略を作成し、実行できる人材。調達部門の中核となって頂けることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・ディスプレイ業界やサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。 ・サスティナブル調達、CSR調達をサプライヤー様と協業し、中長期の仕組作り等幅広い領域での活躍が期待されます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・調達部 ∟1課（主にフィルム系材料を扱います） ∟2課（主に化学品材料を扱います） ・役職や年齢に関係なくフラットに議論や相談が行える活発な組織です。 ・部門の業務範囲を拡大する為スキルUP教育も実施しています。 ・各人は担当するサプライヤー様の調達業務を任されますが、チームで話し合って進めて頂きます。新たことへのチャレンジしやすい環境ですので担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業・組織紹介 私たちは、保守会社として長い歴史の中で培ってきた技術とノウハウを大切にしながら、時代の変化を先導する会社を目指しています。 お客様を第一に考える姿勢を変えることなく、AIやデータ活用などのDXを積極的に取り入れ、技術とサービスを進化させ続けています。従来の保守の枠を超え、お客様の想像を超える価値を提供する次世代の保守会社へ、ともに挑戦する仲間を募集しています。 ■募集背景 当社のコアコンピタンスである保守事業において、生産性・品質向上を目的としたDX施策を継続的に推進しています。 業務部門の立場で課題を整理し、関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードできる人材の重要性が高まっています。 DX施策の企画段階から参画し、プロジェクト全体を俯瞰しながら推進・管理できるプロジェクトマネージャーを増員募集いたします。 ■業務内容 保守事業の生産性・品質向上を目的としたDX施策について、企画からシステム実現・定着までを一貫してリードしていただきます。 ・保守業務の現状分析および課題抽出、DX施策の企画立案 ・DX施策における要件定義・仕様策定（業務要件／システム要件） ・開発部門・関係部署と連携したシステム開発の推進 ・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・コスト・リスク管理 ・ステークホルダー（業務部門、開発部門、外部パートナー等）との調整・合意形成 ・リリース後の運用定着支援、効果測定および改善提案 ※AI・データ活用など新技術を取り入れた保守方式の変革に携わっていただきます。 【やりがい・働きがい】 事業戦略に深くかかわる業務の為、事業貢献、組織貢献を実感することが出来ます。各部門との折衝機会が多いので、コミュニケーションスキルを活かせます。 【キャリアパス】 将来的には適性に応じ他の業務や管理職への昇格も可能 ■歓迎条件： ・保守・運用、サービス提供など、現場業務に近い領域での業務改革・DX推進経験 ・全社・部門横断プロジェクトにおける調整・合意形成の経験 ・データ活用、AI活用、RPA等を用いた業務効率化・高度化の企画経験 ・プロジェクトにおいて、業務側PM（プロジェクトマネージャー）またはPM補佐としての実務経験 ・PMP資格保有、または同等のプロジェクトマネジメント知識 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容 ・技術パートナー開拓・アライアンス・連携 ・データセンター向けBMS、自動制御、EPMS設計、セキュリティシステム(カメラ、入室管理)構築および現場施工管理 ・DCIM案件導入遂行PMおよびDCIMネットワーク設計、ITセキュリティ構築 ◆業務の魅力 ・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です。 ・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。 ・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます。 ・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります。 ◆働き方 ・リモート可（週1回の出社が規定） ・勤務時間 8:30〜17:30（休憩時間12：00〜13：00）　 ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間 ◆当社について 三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社ではエネルギー問題、電気代高騰、人手不足などの社会問題を解決するジャパンソリューションをビジョンにしています。制御技術やIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの実現により課題解決を提案しています。製造から設置、メンテナンスまで、一貫したビジネスモデルが構築されている事が当社の強みです。 【仕事の仕方】 ・企画→システム仕様設計→詳細設計→システムリリースまで一貫して担当 ・外部パートナー企業と連携した開発 ・社内のソフト、ハード、筐体設計担当者とチームを組んで開発 【開発可能性のあるシステム例】 ・IoTを活用した冷ケース温度制御の企画／開発 ・様々な企業と連携し、空調他、建物にある設備制御を遠隔管理、制御する企画／開発 ・ロボットとセンシングを連携したクラウドシステム開発 など ■本ポジションの魅力： ・自分のアイデアを商品化、サービス化したい方 ・業界の商慣習に疑問を持ち、技術で打破したい方 ・様々な業態、販路へのビジネスチャンスがあり、アイデアを試したい方 裁量権を持って、自らのアイデアを実現できる環境がありますので、ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、お客様を満足させられた喜び、売上に貢献できる喜びを共有したい方は是非ご応募ください。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・ICT事業全体の拠点戦略や製造戦略の立案、実行計画の策定とモニタリング 【職務内容】 ・ICT事業全体の拠点戦略や製造戦略の立案、実行計画の策定とモニタリング。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは事業全体をP/Lで見たときの事業状況と実態の把握に努めていただき、その適正によって、業務内容/担当範囲を検討させていただきます。前述の通り事業全体の中の方針/戦略に関わる実行計画の一翼を担っていただきたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・数年間の実務担当の後に、自律し業務内容を遂行できるようになれば、次代製造戦略のマネジメント人材として事業全体を推進できる人材になる事を期待してます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・業務内容は事業全体方針に関われるため、やりがいは非常にある仕事と思います。一報で、日々の業務がルーチンではなく新しい切り口の仕事の繰り返しになる為、日々研鑽を求められる職場になると思います。 ・仕事のメリハリを重視しますが、基本的に効率的な仕事を行うので、残業も少なく、総労働時間自体は短いと思います。自分の枠ではなく、広い視点で仕事に取り組む姿勢を歓迎します。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・業務内容は事業全体方針に関われるため、やりがいは非常にある仕事と思います。一報で、日々の業務がルーチンではなく新しい切り口の仕事の繰り返しになる為、日々研鑽を求められる職場にです。 ・雰囲気は非常に明るく、仕事のメリハリを重視しますが、基本的に効率的な仕事を行うので、残業も少なく、総労働時間自体は短いと思います。自分の枠ではなく、広い視点で仕事に取り組む姿勢を歓迎します。 【所属事業部門の概要】 ・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 ・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務