マツダ本社（広島）において、電動パワートレインからエンジン、車両制御、MBD検証環境構築、CI・CD／DX推進まで、制御系エンジニアのオープンポジション募集です。 ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの職種で選考を進めます。 【検討ポジション】 ・ハイブリッド車の電子制御システム開発（モータ／バッテリ／電力変換とエンジン・トランスミッションの協調制御） ・ドライブトレイン制御メカトロニクス開発（油圧・電動アクチュエータを用いた変速／動力切替制御） ・制御ソフト検証環境構築（MILS／HILS、プラントモデル、テストケース開発） ・次世代電動車両（BEV／HEV）制御システム検証・フェールセーフ／モニタ機能開発 ・車両走行性能／エネルギーマネジメント制御開発（MATLAB／C／Python） ・エンジン制御部品（センサー／アクチュエータ／始動・充電系）の設計・育成 ・EV／HEV車両の制御システム・制御ソフト開発（サーマル／電源／EM／フェールセーフ等） ・車両制御ソフト開発におけるCI・CD環境構築／DX推進（DevOps、AI・RPA活用） いずれのポジションもモデルベース開発を軸に、机上シミュレーション〜実機・車両評価まで一連で関わることができ、クルマ全体を俯瞰した制御開発に携われる点が特徴です。また、制御ソフトだけでなく、メカトロ・電気電子・IT／AIと連携しながら、世界基準の走行性能・環境性能・品質を追求していきます。 マツダでは、コモンアーキテクチャ構想とモデルベース開発（MBD）により、全車種横断で創造的かつ効率的な車両開発を推進しています。パワートレインにおいても、インバータ／コンバータ／IGBTなどの電動部品からエンジンまでを俯瞰し、クルマ全体で最適な性能を実現することを重視。部門を越えたコミュニケーションを通じて、担当領域外も含めた幅広い知識を獲得し、クルマづくりの醍醐味を味わえる環境です。また「共創・共生」の考え方のもと、パートナー企業との協業を進めながら、「カーボンニュートラル」「電動化」「人とITの共創」「原価低減とサプライチェーン強靭化」に取り組み、こうした領域で長期的に成長・活躍したい方を求めています。 変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【転勤なし／ホームオフィス／プレイイングマネージャーとして裁量を持って働きたい方へ／自由な働き方が実現可能】 ■業務内容： 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体様に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせ対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 その中でも今回の募集職種「コンサルティング営業」ポジションの方には、 地域に眠る様々な特産品やその土地ならではのサービスの開発、提案、PR施策の立案などを通した、 ふるさと納税の寄付額向上施策の立案〜実行や、その地域の魅力向上につながる様々な企画・提案を、 担当エリアの自治体様に対して行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・自治体向けの寄付額向上施策の立案〜実行 ・新たな返礼品の企画、提案や既存施策の改善 ・返礼品掲載サイトでのPR施策立案〜提案 ・自治体や事業者への訪問営業、問い合わせ対応 ・付随する事務作業（商品登録、システム入力など） ・メンバーの進捗管理、営業同行、育成支援 ・担当エリアにおける営業戦略の立案と実行 ・チーム成果最大化に向けたリーダーシップ発揮（プレイング＋マネジメント） ■1週間のスケジュール例： 基本的には、業務の進め方もお任せいたしますが、3日間事業者訪問（約5件／日）、2日間自宅で事務作業...などご自身で訪問スケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っていただいている方が多いです。 また、出張を伴いながら集中的に訪問を行うこともあります。 ■組織： 現在、営業部全体は全国約70名程度、うち商品開拓営業（MD）は約50名が在籍しています。現在、営業部全体は全国約70名程度、うち商品開拓営業（MD）は約50名が在籍しています。当ポジションの配属となるエリアには現在３名のMDが所属しています。 ■求める人物像： レッドホースコーポレーション営業部のミッションは日本中の方々に地方の魅力を広めること。そのため、事業者様に寄り添う対応だけでなく、課題の本質を追究しながら、地方がより活性化できるよう試行錯誤して取り組める方に入社していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【用地仕入れ経験者歓迎！6月入社歓迎／1回面接／決裁スピード◎／2024年設立のスタートアップ／フレックス＆土日祝休／7月から新オフィスで勤務／幅広い業務でキャリア成長を実現】 ■業務概要 当社の用地仕入れ担当として、アパートを中心とした土地情報の収集から現地・役所調査、建物企画、事業計画立案、社内決裁まで一貫して携わります。仕入れだけでなく、希望に応じて建物プランニングにも関われるため、“つくるやりがい”を感じながら業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・不動産業者からの土地情報収集 ・対象土地の現地調査と法規制確認のための役所調査 ・アパートなど建物の企画やプランニング、土地活用提案 ・収支・事業計画の立案、リスク・収益性のシミュレーション ・社内決裁手続きの実施 ・プロジェクト推進に伴う他部署との連携 ■組織構成 用地仕入れ2名（課長・主任）、営業1名、業務1名、開発管理1名の少数精鋭体制です。平均年齢が若く、昇格チャンスも豊富です。 ■業務の魅力 決裁が早く代表に直接申請できるため、スピード感を持って業務推進が可能です。 ■教育体制 入社後は課長がOJTで丁寧にサポート。セミナーや業界交流会参加費も会社負担でスキルアップ支援あり。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、残業月20時間以下でワークライフバランス良好です。直行直帰やフレックス勤務も可能でご自身で柔軟にスケジュール調整可能です。また、転勤なし、7月からの新オフィスで勤務できます！ その他資格手当や補助、社内イベントなども充実しています。 ■キャリアパス プレイヤーとしての活躍はもちろん、幹部候補への抜擢やマネジメントへの挑戦が可能。事業拡大に伴い、多様なキャリアアップ機会があります。 ■企業の特徴 2024年設立の成長企業で、少数精鋭・裁量大きく働けます。福利厚生も充実！新しい不動産の価値創造を推進する会社です。 アパート用地を中心に、仕入れから開発、販売、管理まで総合的な不動産事業を展開しています。今後は商業施設やマンション、オフィスなどにも拡大予定です。 7月からの新オフィスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期安定経営、業績は堅調に推移中／プラント建設の電気・計装工事設計・施工〜メンテナンスまで、一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業〜 ■業務内容： 当社の八幡支店において、支店経営幹部として、支店長の補佐・代行、支店運営（年間・中期計画の策定と進捗管理）、顧客・協力会社との交渉、各種会議への出席、支店人員のマネジメント等をお任せします。 また、将来的には支店長をお任せしたいと考えています。 ■当社の特徴： 当社は、長期にわたり、大手鉄鋼企業を主な取引先に持つプラントエンジニアリング企業です。プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。 創業から90年以上信頼と実績を積み重ね、日本製鐵、JFEスチール、三菱電機等、日本を代表するメーカーをメインに取引があります。 創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。

■業務概要： 急成長する事業に対し、事業面の課題を抽出し、経営陣とのディスカッションを通じてプロダクト戦略の策定から実行までを組織を主導していただきます。今後更なる事業拡大に向け、新たな価値の創出、各事業とのプロダクト連携等、プロダクト戦略全般を担っていただく他、組織のマネジメントなど、内容は多岐に渡ります。 （職務例） ・プロダクト戦略立案/プロダクトビジョンとロードマップ、KPIの策定 ・短期/中期の注力テーマや推進メッセージの策定 ・メンバーへのミッションアサイン及びマネジメント ・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション　など ■ミッション： 当社のミッションに向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」を実現を目指します。背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。私たちはプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。 ■当社について： 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支える様々なインターネットサービスを運営。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループで、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇財務部門の統括管理者を募集／基本土日祝休み・長期休暇あり／退職金制度あり◇◆ ■概要： 国産メーカーから海外ブランドまで多種多様で高品質なインテリア資材を調達・販売している当社にて、経理・財務の幹部候補を募集しています。 主に財務（融資など資金管理）、経理（財務会計）、管理会計及び会計業務のスピード化やメンバーのパフォーマンス向上・強化育成などマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・金融機関との融資など折衝業務、資金管理、予算計画における経費策定 ・経営審査対応（行政書士補助付き）、月次／半期／期末決算業務 ・全社及び各営業所の経理面管理、税務調査対応、リース管理 ・勘定科目仕訳入力、勘定科目残高管理、売上／原価計上処理、人件費処理 ・労働保険料書類準備、年末調整対応など ・財務部門のメンバー管理 ■求める方： ・当社の経営を管理面で支えていただける方。 ・財務部門の統括管理者として、資金繰りや経営戦略をリードできる方。 ■当社について： 徳島県に本社を置くインテリアを生業とする企業です。1907年に徳島県の小さな表具店からスタートし、時代が進むにつれ和の表装仕事からインテリアの仕事を専門にするようになり、活動の幅を広げてきました。 現在は、中四国・関西地区に営業所を展開し、住宅、店舗、オフィス、ホテル、医療施設などのインテリアに関わる仕事を全国で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容： システム部門のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。 HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。 ■業務詳細： 現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。 【例】 ◇採用（新卒／中途）：採用戦略の設計からから採用実務まで ◇組織開発：1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 ◇評価：メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ◇その他随時発生するタスクにもフレキシブルに対応 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／製品競争力・ブランド力・販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業〜 ■業務内容： 発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システムの開発を進めております。 本ポジションはエネルギーマネージメントシステムの組込みソフトウェア開発を担当頂きます。 ■業務詳細： ・エネルギーマネージメントシステム組込みソフトウェア開発 ・EMSおよび関連プロダクトの組み込みソフトウェア開発 ・IoT・クラウド連携によるエネルギー最適化 ・分散型電源のエネルギー制御技術の開発 太陽光等の再生エネルギーを活用した発電システムを中心としたエネルギーソリューション事業の立ち上げと、核となる独自のマルチハイブリッド発電システムの開発推進をお任せ致します。初期設計から量産設計まで一貫して携わることができるため、開発プロセス全体を俯瞰しながら、幅広い技術経験を積むことが可能です。 ■働き方： 土日祝休みで、残業時間は20時間程度です。 ■配属先： エネルギーソリューション事業は、開発・営業・生産・サービスなど多部門と連携して推進されており、製品開発を通じてチームワークの重要性を実感できる環境です。部門を越えた協働により、技術だけでなくコミュニケーション力や調整力も磨かれます。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。 当社は発電機メーカーとしての技術力を活かし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する革新的な発電システム「マルチハイブリッドシステム 10kVA」の販売を開始しました。本システムは、太陽光発電蓄電池、発電機を組み合わせ、稼働状況や天候に応じて電力を最適に供給するもので、晴天時は太陽光発電の余剰電力を蓄電池に蓄え、発電機の稼働を不要にするものでカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・社会発想での統合マーコムの戦略立案、実施、プロデュースを担っていただきます。 ・博報堂内PR局を中心に、社内外のメンバーと共に、得意先の課題解決を中心に、”新しいあたり前（概念・生活文化）”を社会に定着させ、社会の共感を獲得・合意形成を図る活動を支援、実行します。この統合マーコムを社会発想で推進していただきます。 ・ビジネス、マーケティング、クリエイティブ、テクノロジーなど博報堂内の専門スタッフとの協業に加え、社外のエキスパート人材などと協業し、プロジェクトを推進します。 ■提供できる成長・環境 ・社会発想を起点とし、ステークホルダーから求められる企業の在り方、存在意義（パーパス）を含めた統合マーコムを経験でき、裁量権のある環境でチャレンジが可能です。 ・さまざまなメディアや有識者、外部パートナーと連携し、社会潮流を創るスケールの大きなコミュニケーションを経験できます。 ・マーケティングコミュニケーションのみならず、事業サービス領域への拡張も可能です。 ・各種プロフェッショナルと出会う機会や連携により、ご自身のキャリアにおける新たな可能性や成長が期待できます。 ■博報堂について 同社は、経営統合後更に加速度的に成長を遂げています。今回の中途入社の方に期待していることは、実務経験そのものだけではありません。同社での「常識」を「非常識」だと指摘できる“新しい目線”や、世の中を俯瞰で見て感じる“新しい感性”に期待しています。 新しい切り口で「博報堂」のブランド価値を高められる方、クライアントへの価値提供をできる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備に挑戦したい方へ！／累計資金調達額32億円／駐停車スペースのDX化サービスを展開〜 ■募集背景： 当社は駐停車スペースの取引に関わる全てのアナログ行程のデジタル化DX化を目指し、7つのサービスを展開しております。 創業4年で既に複数のITサービスを展開しているスタートアップは数少なく、投資家からも非常に高い評価をいただいております。 この勢いで数年後の上場に向けて準備を進めておりバックオフィスの体制を強化するべく、部長と共にIPO準備をリードしていただく経理財務ポジションをオープンいたしました。 ただの経理業務だけでなく、会社の経営を数値を元に分析し経営企画に近い動きをすることができる非常に裁量権のあるポジションです。 ■業務内容： 経理・財務ポジションでは事業の急拡大に耐える社内体制構築のために必要となるコーポレート（経理、財務）の業務を担っていただきます。 まずは目先の決算業務から行っていただき、慣れてきたら部長と共にIPO準備に携わっていただきます。 〈具体的には…〉 ・月次、四半期、年次の決算業務 ・予実管理 ・IPO準備対応 ・税務申告対応 ・規定整備 ・その他上記に付随する業務 ■組織体制： ・マネージャー：1名 ・労務担当：1名 ・経理総務担当：1名 ・採用担当：1名 20代から40代まで在籍しており、チーム主義で和やかな雰囲気です。 ■魅力： ・数値面から会社全体を見ることができ、会社の様々な課題を発見・解決をリードすることができます。 ・経理・財務の観点から、新規事業の論点検討や型化をしていく経験ができます。 ・IPOを見据えた上場準備に携わることができます。 ■当社の特徴： ・市場規模3兆円を超える巨大なマーケット 駐停車領域は「車」を使う全ての市場が対象となります。不動産、物流、小売など幅広い業界が顧客となるため、推定市場規模は3兆円を超えます。 ・競合差別化を図るマルチプロダクト戦略 当社が手掛ける7つの事業と同じ事業を行う会社はほぼ存在しません。AIと衛星を用いた複数プロダクトで差別化を図っています。

■業務概要： FOLIOでは新規機能の開発・既存機能の改善を日々取り組んでおります。 エンジニアリングマネージャーの主な責務は以下の通りです。 ・エンジニアチームの成果を最大化させること ・多様なステークホルダーを巻き込みQCDを担保すること ・一定規模の開発については、プロジェクトの立ち上げ・実行・終結までメンバーをリードすること FOLIOでは、ソフトウェアエンジニアリングの知見（計画、見積もり、リスク管理等）を活かしつつ、優秀なエンジニア達の能力やキャリア形成を踏まえたチームビルディングを行いながら、証券会社としての多様なステークホルダー（証券オペレーション・コンプライアンス部門・CS・提携企業など）と協力の上、開発を推進していく必要があります。 FOLIOの開発チームは、金融システムとして高い品質要求を満しつつ、最先端の技術を利用した証券プラットフォームを開発する事が求められています。 ※担当していただく職務はご希望を聞きつつ、適正を見ながら決定します。 ■役割： ・開発チームのアウトプットを最大化する上での、チームビルディング、メンバーサポート ・チーム内外とのコミュニケーション ■ミッション： ・ビジネス要求に応えられる開発チームの組成と維持 ・メンバーのスキルアップやモチベーションの維持・向上 ・チーム外のステークホルダーへの貢献 ■業務詳細： ・1on1などを通じたメンバーのサポート ・チーム内の各種定例イベント(朝回やふりかえりなど)のファシリテーション ・他チームとのコミュニケーションや各種MTGのファシリテーション ・10〜30人月程度の規模のプロジェクトマネジメント ■技術環境： ◇言語、フレームワーク：Scala・Ruby (Ruby on Rails) ◇CI/CD：Jenkins、gitlab-ci ◇バージョン管理：gitlab ◇タスク管理：JIRA ◇コミュニケーションツール：Slack、Confluence、Zoom、Miro ◇デザインツール：Figma ◇その他：Linux、Docker、AWS、terraform、ansible 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件約80％／行政機関のIT部門出身者やSIerでのPM/PL経験者など、多様なバックボーンの方が活躍中！／裁量大で成長できる環境／行政の生産性向上を実現し、社会問題を解決するITコンサルタント】 ■業務内容： ・行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対する、ITコンサルティングに従事していただきます。 ■業務の流れ： ・コンサルティング職未経験の方は、入社当初は議事録作成などの業務を主に担当しながら、OJT／Off-JTを通して、公共公益事業の基礎知識、コンサルティング基本スキル（ロジカルシンキング／プロジェクトマネジメント）を習得していただきます。 その後は、徐々に自律的に業務ができる範囲を拡大し、数年でプロジェクトリードをお任せすることを期待しています。 ■案件の特長： ・案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」、「IT基盤の構築支援」、「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。 ・一つのプロジェクト参画人数は3〜5名が中心であり、早い段階から責任ある仕事にチャレンジできます。 またCIO補佐官を務めるなど公共領域での知見と経験が豊富なメンバーと日常的に業務をすることができます。 「自らの動き次第で自分の成長速度を高められる」環境です。行政機関出身者、エンジニア出身者など多様なバックボーンの方が活躍しています。 ■働き方： ・テレワークを中心としながら、対面（顧客訪問、社内メンバとの交流など）とのハイブリッドによる柔軟な働き方を実施しています。 ■求める人物像： 「エンジニアから上流工程を目指したい」 「行政組織内からではなく外部のコンサルタントとして行政組織の生産性向上や問題解決に携わりたい」 「コンサルタントとしての素養を身に着けたい」 などの志向を持ち、これまでの経験を生かしてより本質的な問題解決・課題解決にチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

面接1回のみ！/幅広い年代の方が活躍中！/これから長く働きたい方も、まだまだ長く働きたい方も活躍の場あり！/転勤なし/長期出張なし/都内と千葉県内のみが対象エリア/創業46年/平均残業30ｈ/工期が終われば1週間連続有給消化も可能！ ★都内と千葉県内を対象としているため、長期出張も発生せずプライベートもしっかり充実させることが可能です。 ■募集背景： 当社は千葉、東京都市部において、重量鉄骨造でマンション・店舗・戸建住宅などの建設を行っています。重量鉄骨造建設は木造工法に比べ、耐震・耐久・耐火性が優れRC・SRCよりローコストでの建設が可能。同工法のエキスパートとして各方面から引き合いや大型物件の受注も増加しており現場監督を増員します。 ■職務内容： ・施工準備 ・施工図作成 ・予算、原価管理 ・品質、工程管理 ・安全管理など 建築現場の施工管理で、現場着工〜完成引渡しまでをお任せします。お客様との密なコミュニケーションや、設計・工事で連携する協力会社の管理がメイン業務です。 サブコンや工務店などで現場の一通りを経験、大手ゼネコンで工事の一部だけを担当など…これまでのご経験やスキルに配慮し、適切な現場からお任せします。先輩が重量鉄骨造建築の全てを丁寧に伝授！ ●施工エリア：千葉・東京（車で30分〜1時間半程度、社用車貸与/通勤利用OK）、規模：1〜3億円がメイン、工期：約6カ月 ■当社の特徴・魅力： 当社は、『安くて丈夫でいい建物をお客様にお引渡しする』という理念を掲げ、着工から竣工までの必要最低限の決まりごとをマニュアル化し、安定して高品質の建築施工が実現でき品質トラブルを最小限に抑えられる仕組みです。 これにより当社がメインとする重量鉄骨造の中低層マンションを各自が裁量をもって一人で現場管理を行えることが他社との差別化であり、やりがいとなっています。「全てを任されるやりがい」「お客様と向き合う緊張感」が当社施工管理者としての醍醐味です。 ■組織構成： 現場監督は、20代1名、40代3名、50代1名＋60代工事部長の6名が在籍。少数精鋭かつ多彩なキャラクター揃いです。今後は組織の若返りを図るため、熟練した技術の情報共有や相互にアドバイスがしあえる関係性を築き、若手もどんどん技術向上できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程がメイン業務となり、経験を活かしながらキャリアアップを目指すことができます／お客様への提供価値を追求しながらスキルを身に着けていくことが可能です〜 ■業務内容： ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。以下2つがメインミッションとなります。 （1）プリセールス アカウント営業担当者と共に、お客さまから直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案〜商談クローズまでを担当いただきます。 （2）インテグレーション 案件受注後、プロジェクトリーダーとしてパートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。 ※割合は、プリセールス業務が3~4割、インテグレーションが６〜７割となります。 ■携わることができる分野： ◎ネットワーク・サーバーを主としたICTインフラ系 └KDDIネットワークサービス（イントラネット・インターネット・リモートアクセス等） └クラウドサービス（AWS/Azure/KDDIクラウドサービス等） └セキュリティサービス（SASE/SWG/EDR等） └ネットワーク機器・ライセンスなど上記に付随するソリューション提供 ＜目標数字について＞ プリセールスの役割を担っていただきますが、個人予算はございません。 ＜相対するお客さま＞ 西日本エリア九州ブロックでは、エンタープライズ層（従業員数500名以上）、SMB層（500〜300名）MO層（300名〜70名）の法人顧客がお客さまとなります。 ■配属部署 配属予定先のグループでは、20代〜60代の社員が活躍しています。 セールスエンジニア部隊として、営業部門の技術サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。役職や年齢に関係なく意見交換が活発で、先輩社員からのサポートも厚く、風通しの良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【シフト勤務経験者歓迎！三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／ベースアップに伴い全求人基本給10,000円UP ※2026.4〜】 ■業務内容： 東京国際空港（羽田空港）で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、航空会社に代わり、輸出入貨物を飛行機やトラックに載せるための事務作業をご担当頂きます。 多くの方が未経験から活躍しております！羽田空港の航空物流に関わってみたい方大歓迎です！ ■職務詳細： 当社は羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱っています。輸出入によって部門が分かれており、本人の適性を見て配属を決定予定です。（輸出：フライト／受付、輸入：フライト／搬出、といった形に分かれています） ※フライト：担当するエアラインの輸出入に関する事務手続き ※受付：貨物がトラックで届いた際の受付・チェック等の業務がございます。 ・輸出入貨物に付随する書類のチェック／貨物のチェック(内容確認、安全管理など)／積荷目録作成のためのデータ入力／パイロットへの書類配達／荷役作業の進捗管理　ほか ■入社後の流れ： 入社後には導入研修を2週間実施します。その後、各部門ごとにOJTとなります。未経験からの入社も多く、周囲からのサポートが受けられる環境です。 ■魅力： ・現在、200名を超える社員が業務を行っています。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。 ・首都東京に最も近い羽田空港で働ける点も魅力です。 ・羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担うことができます。 ・24時間のシフト制になります。希望休は時期によって2〜3日、4〜5日取得が可能です。 ■当社について： 羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担っています。公共性の高い領域でもあるため、日々日々の業務の中で社会貢献を実感しやすい環境です。 羽田空港国際線貨物ターミナルは24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。羽田空港国際線貨物ターミナルだから出来る経験が多くあり、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造職から設備保全にキャリアチェンジ／日勤のみ／年休120日（土日休み）／静岡発のニッチトップ企業／東和薬品グループ傘下／ソフトカプセル・錠剤医薬など機能性製剤のシェア国内トップクラス〜 ■業務内容： 工場内の設備保全業務をお任せします。ベテランのメンバーも多く、入社後はOJTを中心に丁寧にお教えしますので、未経験の方でもご安心ください。 1.設備保全業務 ・設備の自主点検、メーカー点検立ち合い ・設備消耗品の管理（仕様確認・見積・発注・交換・修理） ・自社修理対応（仕様確認・見積・発注・工事・試運転確認） ・メーカー修理対応（仕様確認・見積・発注・工事・試運転確認） 2.上記に関わる報告書の対応 ※業務に応じて工場間を車で移動いただく場合がございます。（運転免許必須） ■募集背景： 経常的な既存工場の更新投資に加え、各種プロジェクトによる設備投資とそれに伴うメンテナンス業務の増加等、更なる組織体制強化に伴う増員採用となります。 ■組織構成： 現在は25名のメンバーにて構成されております。 ■特徴： 1993年11月に健康食品・医薬品・化粧品を取り扱う受託製造企業として創業し、ソフトカプセルを得意領域として成長を遂げ、黒字経営を継続してきました。現在は、県内に４工場ならびにイノベーションセンターを構え、あらゆる製剤ニーズにこたえられる体制を構築。東和薬品グループとなり、より強固な経営基盤の下、創業３０周年を迎え、新たな三生医薬へと脱皮すべく、様々な取り組みに挑戦しています。お客様の要望通りに製品を仕上げることはもちろん大切ですが、これからは真のパートナーとなり、当社に発注されるお客様、そして利用される消費者の方々が本当に望むものを追求し、実現するようなご提案を積極的に行う、受託「開発」製造企業として進化していきます。中期経営計画においては、「人こそ最大の資産であり、これからの当社の成長を継続するには、人の力を最大化することが、最も重要かつすべての戦略の基本である」と位置付け、社内研修組織「ラーニングセンター」を2024年より設置、社内教育にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】 【はじめに】 今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代〜50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。 【業務内容】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 《具体的には...》 ■新薬のプロモーション ■長期収載品の市場拡大 ■ジェネリック医薬品のプロモーション ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ 【魅力ポイント】 ■エリアを跨ぐ転勤なし： 初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。 ■キャリアの選択肢を広げる働き方： スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■明確な評価制度： 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 【サポート体制】 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪希望給与相談可能／幅広い世代活躍できる環境／60歳以上活躍中／年休120日にむけて働き方改革検討中／転勤出張無で働き方◎≫ ■業務内容： 土木施工管理業務をお任せします。 ≪具体的には≫ （1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 （2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 （3）工事進捗報告や、完了後の報告業務 ■業務特徴： ≪担当工事≫ ▽現在は公共工事がメインです。工期は半年程度のものが多いです。 ▽地域に密着していることもあり、取引先や協力業者との関係が築かれています。職人さんとも接しやすく業務遂行がしやすい環境です。 ≪担当エリア≫ 現場は日進・長久手など、車で片道30分以内の工事がメインです。 ≪当社の施工実績≫ ▽土木…日進市・公共下水道汚水管渠埋設工事／愛知県尾張建設事務所・中小河川改良工事（重要インフラ）（ＩＣＴ活用工事）（余裕期間制度）など ▽建築…日進市・東小学校南棟・渡り廊下外壁改修工事／日進市・日進市民会館改修工事　など ≪幅広い世代が活躍≫ 教育を前提とした若手の採用にも注力をしている一方、定年65歳に加えそれ以後も個別再雇用の相談が可能な体制をとっていることもあり長く活躍できる環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 当社の施工管理部署は9名（20〜60代男性）が在籍しています。内土木施工管理が7名、建築施工管理が2名です。 ※過去別会社へ転職後、再度ご入社したメンバーもおります。 ≪働き方≫ ▽現在は月2回の土曜休みと、日曜固定休みでの年休91日となりますが、現在働き方改革として年休120日以上を目指す取り組みを社内で進めています。 ▽有給申請は100％通るため子どもの学校行事に参加できたり、友人と予定を合わせることも可能です。 ▽残業時間は月平均20時間のため、17〜18時には帰宅しているメンバーがほとんどです。 ▽社用車貸与での車での通勤となるため、作業着での公共交通機関の利用などはなく通勤ができます。 ■採用背景： 創業65年超の当社では現在、官公庁工事メインでありながら今後を見据え土木・建築・解体の３本柱を目指しています。その中でメインである土木施工管理についても組織強化にむけた増員採用を実施します。

【直近10年で離職者0名！残業20h以内・リモート可・夜間や休日対応なし／経済産業省のプロジェクト発で今後海外市場にも展開していく予定／地方銀行をはじめ官公庁や金融機関のDXに貢献／全国40％の銀行と取引有】 ■業務概要 当社が提供するプロダクトの導入コンサルタントとして業務に携わっていただきます。顧客が抱える業務課題を当社の「DYNATREK」を導入していくことで解決頂きます。 ※金融機関向けのデータ活用コンサルとなりますが、業務知識等については研修にてキャッチアップ支援いたします。 ■業務詳細 顧客（自治体や銀行など）から製品の導入のご依頼を頂いて、導入背景やどうしたら製品が定着するかなど顧客の状況や課題をもとに確認していきます。 ※開発に関しては社内のエンジニアが対応させて頂く形となり、導入コンサルタントにはデモ機を活用して導入のイメージを顧客に示して頂く役割などを担って頂きます。 ・短期間でのプロジェクト目標達成のための資源采配 ・「DYNATREK」製品機能を用いた、顧客向けBIインターフェースの作成 ・顧客で使われるビジネス用語の定義とデータベース定義のデータマップの作成 ・「DYNATREK」の運用管理のためのバッチプログラムの開発 ・「DYNATREK」から出力する業務帳票作成におけるExcel VBAの作成 ■使用言語 SQLServer、Oracle、DB2、Powershell、VBA ■魅力 ・顧客先に訪問し業務改善していくため、直接喜びの声をいただくことができます！ ・独自技術×業界特化型コンサルで自分たちにしかできない仕事の規模感とスピード感の両立 当社が手掛けるプロジェクトはすべてユーザー3000名規模以上の大型プロジェクトですが、平均的に3カ月でプロジェクトを回し、過去全てのプロジェクトで到達目標を達成しつづけています。 ・社員一人一人の意見を尊重して改善に向けて動く社風 ■当社について 当社が提供する「DYNATREK」は、多種多様なデータベースから、データをリアルタイムで統合する技術があり、統合したデータをもとに経営層向けに業績レポートを出すことや、管理者向けに営業状況の進捗を出すこと等、顧客のデータ分析に役立てられています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 当社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメント、等）においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会に向けてクライアントの IT 支援および自社のデジタル化改革を企図しております。特に近年ではWebサービスに直感的かつ利便性の高いデザインが求められており、UI/UXを意識した開発を行っております。 【職務内容】 ・当社が提供するWebページ、およびWebアプリケーションに係るUI/UXデザイン ・ロゴ、インフォグラフィックスの作成 ・UI/UXデザインに係る一連のドキュメントの作成（共感マップ、カスタマージャーニー、ストーリーボード など） ・HTML/CSS や JavaScriptを用いたフロントエンド開発 【組織について】 P&S（Product & Solution）には現在60名以上が所属しております。ITコンサルタント/プロダクトマネージャーグループとシステムエンジニアグループに分かれており、それぞれが当社が提供するサービスから発生するITシステムの企画・構想、開発および運用保守に至るまでを提供しています。 P&Sは当社におけるIT/デジタル関連のハブとしての機能を担っており、AI活用も主導しております。 【魅力】 ・技術追求だけをするチームはなく、要件定義等の上流工程やPM等を経験できる環境です。 ・当社はファイナンシャルアドバイザリー業務の提供が主要事業となります。そのためM&Aや企業評価（デューデリジェンス）に役立つツール開発などを提供しており、会計やデューデリジェンス等の専門知識も身につく環境です。さらにM&Aのみならず様々な領域の専門家と業務を進めていく場面も多く、ITコンサルのような立ち位置での業務に携われるチャンスもあります。 ・あくまで社内ITではなくクライアントへのサービス提要、社外向けのSaaS開発、社内向けのExcelマクロからwebシステムまで幅広い開発を行っており、様々な技術を身に着けていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／夏季・年末年始・創立記念休暇あり〜 ■業務概要： ・当社が提供する企業の働き方改革を支援、推進するクラウドサービス「dDREAMS」におけるネットワーク開発維持運用プロジェクトのリーダー及びメンバーとして参画いただきます。 ・大規模ネットワーク開発及び新たなビジネス（ドコモグループ会社向ネットワークサービス）を創造するプロジェクトに参画することでプロジェクトマネージャ、ネットワークエンジニアとしての経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ＜dDREAMSのネットワーク開発維持運用＞ （1）提案業務 ◎次世代ネットワーク開発に向けた各ステークホルダへのヒアリング、情報分析、提案活動 ◎グループ会社向の新規ネットワークサービスのビジネス化検討 ◎提案資料作成や、そのための実現方式の検討、社内開発メンバやビジネスパートナーとの調整 ◎意思決定のための社内及びグループ会社間調整や稟議 （2）開発業務 ◎要件定義、設計、試験、移行 ◎ビジネスパートナーの管理、調整※センタネットワーク基本設計〜商用構築の大半をビジネスパートナーに委託しています。 要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や試験方針、移行方針の検討が開発のメイン業務です。 ◎開発チームのマネジメント、付随する業務全般（各種開発管理業務、調達業務、稟議等） （3）維持運用業務 ◎ネットワーク設備の故障及び不具合調査対応 ◎社内報告資料作成、必要に応じて営業部門のお客様へのトラブル報告対応の支援 ◎トラヒック管理、設備増設検討 ■担当業務： これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。※ご希望に沿えない可能性もあります。 ＜オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ＞ ・既存メンバをサポートする形で参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。 ・スキルアップのイメージ OJTで既存業務を理解、要件検討や仕様検討の支援→次Step開発で一部機能、開発のPL→PM 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： SAW／BAWデバイス新規商品の研究開発を行っていただきます。 ■業務詳細： SAW／BAWデバイスの新構造開発及び、薄膜微細加工開発、パッケージング開発を行います。 ■働き方： ◇連携地域…滋賀県野洲事業所、石川県金沢村田製作所、宮城県仙台村田製作所 ◇使用ツール：薄膜微細加工・パッケージ加工設備 ◇出張…在勤メインに、設備・材料サプライヤへの出張もあり ■当ポジションの魅力： ・成膜技術のみ、リソグラフィ技術のみと、特定のプロセスだけでなく、幅広いプロセス技術開発の経験を積むキャリアや、特定のプロセスを突き詰めていくキャリア等、自身の目指したいキャリアに沿って技術者としてのスキルアップが目指せる環境です。 ・生産工場と独立した開発試作専用のラインを設けており、生産に沿ったモノづくりができ且つ、自由度の高い開発を推進できる環境が整っています。 ・新規素子構造、特性の探索、実現のために必要な薄膜微細加工プロセス、パッケージングプロセス開発を行い、プロセスインテグレートをしていきます。よりエンジニアとしての力が試されるため、非常にやりがいを感じられる業務です。 ・5G、6Gなど含め今後の来るべき社会に対し、独自のデバイスを開発・提供していきます。SAWデバイス世界シェアトップクラスのサプライヤとして自分の手でモノづくりができ、また開発から量産化まで経験できるため、自身の開発した商品を世に出す達成感を得られます。 ・複数の部門と連携しながら一体となって目標達成を目指します。また新規技術開発を進める上で、社外メーカー／ベンダー、大学等との協働も積極的に行っています。そのため幅広い人脈形成、コミュニケーション能力が培われます。 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。 ◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。 変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 当社が保有する航空宇宙のPJTにおいて、機械設計開発をお任せします。 【プロジェクト例】 ・人工衛星本体及び構成部品の構造設計業務 ・部品の構造解析業務 ・航空機用エンジンにおける研究開発 ・無線通信・レーダー装置の構造設計 ・小型無人潜水機の新規開発 ・ジェットエンジンの設計 【研修例】 ・SOLIDWORKS 基礎 ・機械系製品設計プロセス体験 ・設計者のためのFEM 検証編 ・システムズエンジニアリング　設計力強化研修 ■入社後の流れ： 厚木テクノセンターにて集合研修があります。 研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。 面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っています。 ※補足：ご経験によっては初回配属を自動車関連のお客様先とする可能性もあります。 ■得られるスキル： 特化領域拡大に向け、航空宇宙関連の技術研修は随時社内で開発を進めており、社内で専門性を身に付けられる環境が構築されつつあります。直近では領域外からのキャリアチェンジ配属事例もあります。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えています。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 当社が保有する情報通信関連のPJTにおいて、ソフトウェア開発をお任せします。 【プロジェクト例】 ・ローカル5Gの商品設計 ・通信プロジェクトの委託先管理、所属員管理、費用管理、市場調査、製品開発企画 ・デジタル一眼レフカメラのファームウェア設計開発業務 【研修例】 ・C++（オブジェクト指向）研修 ・モデルベース開発実践 制御モデル作成編 ・モデルベース開発実践 状態遷移設計編 ・アジャイル開発　実践編 ■入社後の流れ： 厚木テクノセンターにて集合研修があります。 研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。 面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っています。 ※補足：ご経験によっては初回配属を自動車関連のお客様先とする可能性もあります。 ■得られるスキル： 5Gの市場展開を目論む部署での就業となり、プロジェクトマネージメントマネージャーとしてお客様社内の技術者の育成や管理、また黎明期である市場に対し、製品を投入していくため、市場ニーズを的確に掴む力を獲得することが可能です。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えています。

【無借金経営・安定基盤／品質と世界観を重視したレディースアパレルブランド／リブランディング推進／企画〜MD横断／少数精鋭／裁量大／一気通貫】 設立40年超、安定した財務基盤を持つ同社の主力ブランド「STRAWBERRY-FIELDS」。確立されたフェミニンで品格ある世界観を理解し、守りながら進化させるデザイナーを募集します。企画力と構想力を軸に、ブランドの未来づくりに関わるポジションです。 ■業務内容 主力ブランド「STRAWBERRY-FIELDS」を中心に、シーズンごとの世界観を設計し、商品として具現化していく役割です。まずはシーズンテーマやムード、キーワードを整理し、ブランドディレクションを策定。その方針に基づき、商品構成の設計からアイテム企画、デザイン提案までを担います。 素材メーカーやOEM・商社との折衝を行い、意図する表現や品質を形にすると同時に、店舗と連携しながら商品開発を推進。サンプル指示書・仕様書の作成、パタンナーへのシルエットや仕様の指示を通じ、完成度を高めます。 デザイン単体に留まらず、MD的視点で売場や顧客を意識した企画判断が求められる点が特徴。少数精鋭の企画チームの一員として、安定的に企画を生み出し、ブランド価値の維持と進化の両立に貢献していただきます。 ■業務の魅力 確立されたブランドの核を理解したうえで、ターゲット再定義や若返りを含むリブランディングに関われます。企画・生産・販売まで一貫しているため、自身の意図が商品に反映されやすい環境です。 ■働く環境 企画部はMD1名、デザイナー3名、顧問1名の体制。パタンナー・生産管理は別組織として連携しています。若手や経験年数に関わらず、意欲ある人に挑戦の機会が与えられる社風です。 ■働き方 ・自社一貫体制によるスピーディーな商品開発 ・店舗の声を企画に反映しやすい距離感 ・少人数組織ならではの裁量の大きさ ■キャリアパス デザイナーとしての専門性に加え、ディレクションやMD視点を磨き、ブランドの中核を担う存在として成長できます。将来的にはブランド全体の企画統括に関わる道も開かれています。 ■企業魅力 無借金経営と高い自己資本比率を維持する安定基盤のもと、急拡大に頼らず品質と世界観を重視したブランド運営を継続。長く愛されるものづくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務