【フルリモート/自社システム/現場業務プラットフォーム「direct」は4000社以上で導入/大手ゼネコン等現場作業のDX化に貢献/年休120日】 新サービスのリリースが続いており、リリースペースを速めるための増員です。 ■業務内容： 弊社開発アプリおよびシステムの品質管理に関する全般業務 ■業務詳細： 具体的な業務内容 ・テスト計画に基づき観点を整理し、実施工数を最小限に抑えるようなテスト設計(仕様理解、計画立案、テストケース作成) →案件量によりますがテスターの方がいるので設計の比重が多くなります。 ・不具合チケットなど開発者へのフィードバック管理 ・プロダクトの企画・開発段階における、他部署への品質改善提案 開発環境 端末としてMacBook Pro 14inch または Windowsマシンを支給します。 ■業務の特徴： 〇技術力の向上 エンジニアとしてのプロフェッショナルになることを期待します。テスト設計だけじゃなく、今後システムの自動化も見据えており最新技術に携わることができます。 ○社会貢献度の高い仕事ができる 弊社のサービスはスーパーゼネコンなど、建設業をはじめとするお客様にご利用いただいているため、サービスの開発や提案を通して日本を支える企業の課題解決を図ることができます。 ■組織構成： ・本ポジションはメンバーレイヤーの採用を想定しています。 ・部長１名（40代）、メンバー4名（50代2名、30代1名、20代1名）で構成されています。 ・東京と徳島の拠点にメンバーがおりオンラインで業務を行います。OJT形式で教育頂け、QAエンジニアとして成長いただくために時間をかけて業務を教えます。朝MTGを行っており、毎日今日の流れや困りごとをシェアする時間があります。有給も取りやすいです。 ■当社の強み： ・東京証券取引所へ2024年３月に上場。 ・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでまいります。 ・主な取引先 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・職種未経験歓迎／他分野からのキャリアチェンジも歓迎／発電分野の成長領域でキャリア形成したい方募集◎】 ■職務内容： 国内外の発電プラントとその付帯設備の電気設備、電力変換システム、再生可能エネルギー、蓄電池システムに関わる受注後プロジェクト管理/エンジニアリング業務（電気システム設計含む）を担当します。 ■職務詳細： （1）発電所内電気設備の基本計画 　1)変圧器、開閉装置などの機器諸元の検討とそれをまとめた設計図書の発行 　2)発電所内電源系統構成、運用要領の検討とそれをまとめた設計図書の発行 　3)プラント保護ロジックの検討とそれをまとめた設計図書の発行 （2）電力変換システム（無効電力調整装置（STATCOM）/直流送電（HVDC）のプラント電気システム設計 （3）洋上風力/太陽光発電所併設変電プラントのプラント電気システム設計 （4）蓄電池システム案件のプラント電気システム設計 （5）上記プラントでの社外調達品電動機、変圧器、直流/無停電電源装置、リアクトル、コンデンサ等)　について、調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行等の管理業務 （6）上記プラントの受注後プロジェクト管理業務（品質、コスト、工程、リスク管理） 【プロジェクト規模】 プロジェクトは短いものでも2年程度、長いもので5年程度の期間を要します。一人1~3件程度のプロジェクトを担当するため、一つずつのプロジェクトに専念できる環境です。 ■入社後のフォロー体制： ご経験が浅い方は、まずは技術キャッチアップのために、図面・資料作成業務が中心となります。経験を積むにつれて、徐々に受注後オーダー管理や顧客打ち合わせ等の比重が増えていきます。 ■将来的なキャリア： 海外案件も獲得が進んでいるため、将来的に海外案件に従事したい指向性の方も歓迎です。一方で、国内案件の比率が高いため、国内案件のみに従事したい方も希望に沿える環境です。 ■職場環境： ・残業時間 ：月平均20〜30時間/繁忙期45時間程度 ・出張：有 　(頻度：1回/月程度） ・リモートワーク：有 (制限はないが業務に支障ないのが条件）

【急成長し続けるAIスタートアップベンチャー／2021年設立とまだ若い会社ながらメンバー400名超／AIを中心とする最先端テクノロジーを提供／土日祝休み】 ■業務内容： シニアクラスのエンジニアとして、ロボットのシミュレーション環境を構築や整備し、制御アルゴリズムやAIによる学習を効率的に進められる基盤の構築や運用をご担当いただきます。 さらに、シミュレーションと実機をシームレスにつなぐ「Sim-to-Real」技術を推進し、研究開発から実運用までを加速させていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ロボットのシミュレーション環境の構築とカスタマイズ ・シミュレーション上での制御アルゴリズムやタスク遂行の実装、検証 ・シミュレーションを活用した強化学習・模倣学習などによるロボット制御の高度化 ・シミュレーションで得られた学習結果を実機ロボットへ適用し、実環境での動作検証、改善 ■当ポジションの特徴： ・各業界を代表するような企業様から、様々な開発プロジェクトをお任せいただける環境のため、挑戦的な経験を積むことができます。 ・燈は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決し、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができます。 ■当社の特徴： ・当社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 ・創業5期目で社員数が350名以上にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■募集背景： 川崎市内における当社顧客先において、機械設計開発者として業務をお任せします。 本業務においては機械設計エンジニアとして求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。 同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 ■職務内容： システム設計部署からの仕様を、実設計として落としこみ、設計〜評価、また設計部隊の取りまとめを行っていただきます。 電源モジュールや他電子部品の筐体などをメインとした筐体設計等がは発生いたします。 ■生かせる/得られる知識： 防衛省へ納入する製品となります。 より規格など厳しい環境下での設計開発になりますので、今後のキャリアの幅としても医療業界や自動車業界など様々な業界へ広げていけると考えております。 ■研修事例： ・機械系製品設計プロセス体験 ・3DEXPERIENCE CATIA 3DA ・機能安全（ISO 26262）　システム開発編 ■魅力ポイント： 既に当社社員が複数名が就業中の顧客先です。状況に応じてメイテックメンバーのサポートを受けることが可能です。 若手の方でも安心してスキルアップできる環境があります。 ■当社の魅力： ◇優良派遣事業者 メイテックは、厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」にて、「優良派遣事業者」に認定されています。 ◇離職率6％ エンジニアの計画的なキャリアアップを支援する独自開発システムと、きめ細かなフォローアップ体制により業界内でも低い離職率を維持しています。 ◇顧客例 主要取引先TOP10（2025年3月期）株式会社デンソー／三菱重工業株式会社／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／本田技研工業株式会社／株式会社デンソーテン／株式会社ＳＵＢＡＲＵ／ヤマハ発動機株式会社／トヨタ自動車株式会社(敬称略)

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： ドライバー監視システムの認識システムの開発をお任せいたします。 運転者の映像データを基にドライバーの行動分析を行い、警告機能の仕様検討をチームでサポートに入って頂きます。 ■具体的には： 主な業務としては、次の通りです。 （1）機能精度向上の為の仮説検討　 （2）映像データを基にドライバーの行動や傾向を分析　 （3）分析結果よりアルゴリズム検討　 （4）モデル検証（Matlab／simulink）　 （5）仕様検討 基本的にメンバーの業務のサポートをしながら、技術の習得をして頂き、将来的に活躍できるような行動が求められます。 ■業務フェーズ： 要求分析、評価検証、不具合検討、改善検討、各ベンダーとの折衝 ■開発環境・ツール： MATLAB／simulink ■当ポジションの魅力： ・自動運転に関する技術や知見が身につきます。 ・ビックデータ、データ分析・解析業務、要件分析・課題分析能力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【LED測定機器および分析装置◆半導体・精密機器の製造に必須のエンボスキャリアテープを日本で初めて製造◆唯一の専門メーカー】 自社開発のLED測定機器および分析装置のソフト制御設計全般をご経験に応じてお任せします。要件定義から行っており、完成した製品のデバック作業や現地セットアップまでモノづくりの業務全般に携われます。 ■業務の特徴： ・開発言語…VB・VC++・C♯など ・開発環境…Windows ・開発期間…1か月 〜3ヵ月が多いです ・インターフェースの改良含めLED装置の新規開発に挑戦中です。製品の強みに直結するソフト技術者としてご活躍を期待します。 ■配属先情報： ・測定画像課9名（50代 4名、40代 4名、30代 1名）と、勤続年数が長い方が多いです。中途入社者も多く、なじみやすい環境です。 ■魅力： ・自社開発の強みを生かし、社内の関係部署で調整を することで業務をコントロールできるため、納期に対しても柔軟に対応できます。その結果、残業の少なさ（平均月20h）につながっています。 ・強み…海外売上が7〜8割と海外展開に成功し売上ポートフォリオ分散。 海外工場もコロナが早期に収束し稼働したため、ダメージが少ないです。 ・安定性…もう一つの事業の柱として電子部品装着に必要なエンボスキャリアテープがあり、製品レベルの高さから大手企業と直接取引を行っています。 ■当社の魅力： ・1944年創業でプライム市場上場／YACグループであり、海外事業部でも高い利益を上げているなど非常に経営基盤が安定している点が魅力です。 ・市場優位性…テープとマシンを両方製造しているメーカーは世界で他に類を見ず、参入障壁も高いため安定した収益を期待できます。2つの事業はシナジーがあり、コスト優位性も誇っています。 ・業界の成長性…好調である半導体業界で海外市場への積極的展開も進めています。また世界的な企業の日本誘致に合わせて国内拠点の展開も進めておりさらなる成長が見込まれます。 ・働く環境…残業は月平均20時間以内と少なく、年間休日123日とワークライフバランスが整えやすいです。有給取得率も70％以上で福利厚生も充実しているため平均勤続年数12年以上と高く、腰を据えて長期を見据えた働き方ができます。食堂も併設されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜水処理におけるソリューション提案営業／水処理施設の企画・開発〜アフターフォローまでワンストップで提案できる強み有／英語力も活かせる／年間休日121日／土日祝休／福利厚生充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務概要： 産業向け排水処理施設のソリューション営業および新規顧客開拓を担当していただきます。 老朽化施設の更新、省エネ、省人化、運転維持管理のコスト削減、処理の安定化など、顧客の課題に対して同社のソリューションを提案する提案型営業です。水の知識を持ち、柔軟な発想で顧客と一緒に課題解決に取り組む姿勢が求められます。 ■職務詳細： ・既存顧客との関係強化および新規顧客開拓 ・排水処理設備に関するコンサルティング提案 ・設備改善および最適化の技術サポート ・パートナー企業との協力による新規案件の獲得 ・顧客の課題に対するソリューション提案 ■組織体制： 営業部門は、経験豊富なプロフェッショナルが集まるチームで構成されており、協力しながら目標達成を目指します。新しいメンバーには、先輩社員が丁寧にサポートし、スムーズな業務遂行を支援します。チームでの協力と個々の成長を大切にしています。 ■働き方： フレックス制度やリモートワークを導入しており、自分のペースで働ける環境が整っています。また、年間休日120日以上、土日祝休みのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを考慮した制度が整っています。 ■キャリアパス： 営業担当としての経験を積み、将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてキャリアアップする道があります。また、同社独自の管理職養成プログラムを活用し、マネジメントスキルや専門知識を高めることができます。グローバルな環境での経験も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は世界最大級の水処理企業であり、グローバルなネットワークを活かして最先端の技術を提供しています。160年以上の歴史を持ち、安定した事業基盤があります。社員の成長を支援するための研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。また、産業向け水処理市場の拡大が見込まれる中で、同社の豊富なノウハウは競合優勢性が高く、安定した受注が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外顧客との交流企画を通じ、自社の魅力を発信！／英語力活かせる／日立グループでグローバルに活躍◎／リモート可】 ※こんな方にお薦め ● 英語力を活かし、グローバルビジネスの最前線で価値を発揮したい ● 海外顧客との関係構築を戦略的に設計・推進したい ● 営業・マーケ・事業企画にまたがる上流経験を積みたい ● モノ売りではなく、体験価値でビジネスを動かしたい ■業務内容 海外顧客・販売パートナー向けのプログラム企画・運営を通じ、関係構築および案件創出を担っていただきます。 <具体的な業務> ・海外顧客／パートナー来日時の体験プログラム企画・設計(ショールーム、製造現場、経営層対話、製品説明などの組み合わせ) ・顧客ニーズに応じたディスカッションテーマ設計(製品ロードマップ等) ・社内関係部門(開発／営業／マーケ／SCM等)との連携・調整 ・顧客の声・市場反応の収集および分析 ・製品リリース／販売戦略と連動した施策企画 ・海外出張を通じた顧客・パートナーとの関係深化 <入社後の流れ> まずは既存プログラムの運営から入り、業務理解・製品知識を習得。その後は体験設計や施策改善を主体的に担い、ビジネス創出に貢献いただきます。 ■サービスについて 日立ヴァンタラ株式会社は、データストレージ領域におけるグローバル事業を展開する日立グループの中核企業です。AI時代におけるデータ活用ニーズの高まりを背景に、米国Hitachi Vantara LLCと一体となった「One Vantara」体制で、データの価値最大化を支えるソリューションを世界中に提供しています。 ■配属組織 グローバルビジネス推進部 ・組織規模：約20名 ・案件／市場起点で事業全体を横断的に最適化する部門 ・財務、製品、価格、供給、チャネルを統合し意思決定を推進 ※少数精鋭で裁量が大きく、フラットで議論中心の組織です ■本ポジションの魅力 ・来客対応ではなく顧客体験を設計する営業企画ポジション ・戦略や製品を「どう伝えるか」まで設計しビジネスに貢献 ・グローバル顧客と直接議論し、意思決定の現場に関与可能 ・事業横断の調整・企画力が身につき、市場価値を高められる ・将来的にGTM戦略、事業企画、海外駐在など多様なキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

【社員による「社内制度を考える会」で100近い福利厚生を用意／人材育成に年5千万投資／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／平均残業19h／”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり】 ■職務内容 金融、公共、産業・流通など幅広い領域のJavaアプリケーション開発に携わります。顧客との要件ヒアリング、基本設計・詳細設計、Javaによる実装、テスト、リリース対応までを担当します。プロジェクトは複数名体制が前提となっており、レビューやフォローを受けながら着実にスキルを高められる環境です。経験に応じて設計比重を高めたり、後輩育成や改善提案に関わることも可能です。 ■期待する役割／成果 Javaを軸とした技術力の向上に加え、業務理解力とチーム開発力を備えたエンジニアとしての成長を期待します。短期的な成果だけでなく、長期案件の中で信頼される存在となり、品質向上や開発効率化に寄与することが評価につながります。 ■組織構成 IT事業本部配属。5〜10名規模のチーム参画が中心で、単独アサインはありません。年齢や経験の近いメンバーが揃い、相談しやすい組織風土です。 ■働き方／就業環境 ・リモートワーク／フレックスタイム制の活用可能 ・平均残業月19時間 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講でき、スキルアップ出来る環境です。 ・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサイン(5〜10名体制での参画が多い)。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■生成AIの活用推進： ・現場主導での生成AI活用を後押しするため、「生成AI活用手当4,000円/月」を全社員に支給しています。実際の利用有無に関わらず支給される制度で、「まず触ってみる」「業務に取り入れて考える」文化づくりを目的としています。 ・昨年度より有志による生成AIサークルが活動中です。Web上で動作する戦車型ロボットを生成AIで制御し、プロンプト設計の工夫によって対戦させるなど、遊び心のあるテーマで技術理解を深めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム上場企業の1次協力会社×第二工場増設で生産力・売上拡大 ◎丁寧なOJTありで幅広い加工スキルと複数キャリアの選択が可能 ■採用背景 当社は、自動車をはじめとした輸送用機械器具製造界向けの金属プレス部品を扱う大手上場企業であるカヤバ株式会社の1次請けをしております。 ショックアブソーバー等、タイヤ関連の商品が主商品となるため、EV化の影響も受けずらく売上も安定しております。今回はそんな当社で、さらなる需要に応える為、製造スタッフとして活躍いただける方を募集しております。 ■職務内容 自動車部品、金属プレス加工部品、二輪車部品等を扱う当社にて、製造スタッフとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細 ・プレス金型の交換・段取り、および鋼材準備の管理 ・プレス加工実務 ・プレス製品の検査・測定 ・その他、製品製造に必要な加工（ボール盤、旋盤や研磨機等での機械加工） ■組織・教育体制 製造部は20代〜60代までの正社員4名と派遣社員2名と嘱託検査者1名の7名で構成されています。 熟練した経験を持ったベテラン層や中途入社の方もいらっしゃいますので、未経験の方でもご安心ください。 ■特徴と魅力 （1）幅広い技術力が身に付く メイン業務となるプレス加工業務以外に、ボール盤や旋盤を使用した切削加工・バレル研磨機を使用した研磨加工など、幅広く柔軟に対応して頂きます。 製造業だと、担当する作業や工程が特化してしまうことも多いかと思いますが、幅広くお任せすることで高い技術力を身に着けることが可能です。 （2）幅広いキャリア 入社後製造現場で製造スタッフとして従事していただき、その後は現場のリーダをお任せします。その後は、プレス加工のスペシャリスト、生産技術、生産管理、設計など希望に合わせたキャリアを歩むことが可能です。 ＊手を挙げれば色々なことにチャレンジできる環境が魅力です。 （3）大手との継続取引あり／安定性〇 当社は、東証プライム上場・世界を走る自動車の20％のショックアブソーバを手がけるカヤバ株式会社の1次協力会社です。 1958年にお取引を始め、プレス品の小サイズ部品の製造、及び多品種少量生産ニーズへの対応等、丁寧で高品質な仕上がりで部品提供させて頂くことで今日まで支持を頂けております。 変更の範囲：無

〜ラップやリチウムイオン電池まで身近な商品のカットに使われるスリッターの機械設計／創業以来77年／賞与年3回／年休120日〜 紙やフィルムなどを一定幅で切断し巻き取る機械、スリッター（自動切断巻取機）の設計・製作・販売・メンテナンスを手掛ける当社にて、機械設計（CADを用いて図面の作成、強度計算など）をお任せします。お客様の製品特性や生産条件に合わせ、仕様検討から設計、据付、アフターケアまで一貫して携わります。 ■商材のスリッターとは： トイレットペーパーや食品包装、電池材料などに使われる様々な紙やフィルム等の大きなロールを、製品として使える幅に切り分けて巻き直す機械です。例えば、工場で幅数メートルで作られたラップやお菓子の袋のフィルムを、私たちがスーパーや家庭で使うサイズに整える役割を担っています。身の回りの「当たり前の製品」は、実はスリッターを通って生まれています。 ■業務内容： ＜まずお任せする業務＞ ・既存機の改造設計、部品図作成（CAD） ・先輩設計者のサポートとして、仕様確認や強度計算 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・お客様との技術打合せ、仕様提案 ・新規スリッターの主担当としての機械設計 ・出荷立会、据付・調整までの一貫対応 ※据付・試運転での出張はありますが、頻度は限定的で、海外出張も年1回あるかどうかです。 ■組織構成 技術部は25名体制。20代から60代まで在籍しており、質問や相談がしやすい穏やかな風土が根付いています。1台につき複数名で支える体制のため、個人に負荷が集中することはありません。 ■教育体制 入社後は、まずスリッター全体を理解するため、メンテナンスや改造工事を経験し、図面と実機を結びつけながら学びます。独り立ちは2〜3年後が目安。必ず先輩設計者が補助につき、段階的に担当範囲を広げていきます。 ■当社について： ◎お客様の要望に合わせたスリッターをオーダーメイドで設計・製作し、組立・据付・アフターサービスまで一貫自社対応！ ◎社員への還元も重視し、賞与は年3回、平均7.5カ月以上を継続支給 ◎作成した図面は創業期からすべて保管し、30年以上使われる機械も多数 変更の範囲：会社の定める業務

★クライアントからのリピート率100％／大手クライアント支援実績多数 ★開発は一切なく上流工程でスキルアップ目指せる！ ★育休取得率100％／平均年収845万 ■業務内容： ITｘマネジメント分野における実践的スキルを共有し、成功までの問題解決を提供する当社において、エンジニアとしての開発経験を活かして、ITコンサルタントとして活躍いただける方を募集します。 ◎取引実績： 日本HP、NTTドコモ、プリンスホテル、JAL、富士通等 ◎案件の割合： IT企画・戦略65％、ベンダーPM20％、ユーザーPM15％ ◎プロジェクト事例： 営業・販促効果測定システム開発、グローバルビリングシステム構築、DX人材育成研修等 ■業務詳細： ・ベンダー選定、ベンダーコントロール（レビュー、指導、品質監査） ・プロジェクト管理全般（スコープ管理、スケジュール管理、品質管理、リスク管理、コスト管理） ・要件定義、受入支援（テスト計画支援、導入計画） ・有事対応（契約管理、訴訟支援） ※プロジェクトの期間は数か月の短期的なものから数年と長期的なものがあります。 ■組織構成： 16名、平均年齢44歳となっておりますが、若手の方からのご応募もお待ちしています。(エンジニア出身の方は13名が在籍) ■ポジション魅力： （1）エンジニアの経験を活かしてITコンサルタントに挑戦可能 初めは先輩社員と一緒に仕事を進めるため、未経験の方でもコンサルタントへ挑戦可能です。 （2）教育制度の充実 1人当たり年間60万円支給される制度が整っています。 研修受講費・受験料・資格維持費についても、会社の自己学習資金を充てる事が可能。 （3）フルリモート可／育休100％取得実績有 くるみん認定企業で4か月の育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。また、同社以外の就業収入を得ている割合は38％で副業も可能な環境です。 ■当社について： 全社員に全ての経営情報が開示されており、誰もが戦略や制度を立案できる風土があります。また、顧客のプロジェクトマネジメントまでする仕事柄、口コミでの案件獲得が非常に多い点も強みです。関わっていたお客様が転職されたら、転職先で口コミから案件をいただくことも多数あるため、継続的に大手クライアントとの取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 古河電工グループのDX／ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応をしている当社にて、設備管理監視装置を活用した社内システムの企画・提案・構築・リリースをお任せします。 ・古河電工グループ企業の工場業務課題に対して、DCS／SCADA／PLC等を利用した設備管理監視制御システムの構築及び新規サービス／セキュリティ対策等の社内システムの企画／提案／構築／リリースを行います。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。 ・既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。 ■配属先情報： インフラ事業部：約70名（約50名は正社員、残りは派遣社員） ※本社勤務 ■就業環境 有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■FITECについて： 当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。最近は、IIoTのデータ活用などの提案も行っています。 変更の範囲：本文参照

主に海上自衛隊向けソーナー技術（水中センシング技術）を用いた各種システム関連事業及び次世代センサの研究開発を担当いただきます。 ■担当業務 主に海上自衛隊向けソーナー技術を用いた各種システム関連事業及び次世代センサの研究開発の推進 ※ソーナー技術とは水中音波センサを用いたセンシング技術 ・事業戦略の策定、提案、開発、維持管理 ・受注及び契約に関わる諸事項の管理 ・顧客要求分析、搭載するセンサの仕様や上位システム側要望との調整 ・センサにおけるデバイスの基本設計及び各種製造会社のコントロールによる製品化管理 ・新素材を用いた次世代音響/超音波センサなどの技術戦略、研究開発の推進 【具体的なプロジェクト想定】 ・プロジェクトマネージャーとしては4名程度の部下を管理 ・艦艇、航空機、潜水艦、水上、水中無人機向けソーナーシステム開発プロジェクト ・水中通信関連プロジェクト ・各種水中センサ関連開発プロジェクト等 ■業務の魅力点 ・当社は海上自衛隊向け各種ソーナーシステムで高いシェアを有し安定的な事業を行っています。 ・システムにおける水中のセンサー部をキーに、お客様への提案から設計・開発・製造・維持まで一気通貫で実施、また、関連技術の研究開発を並行して行う事で強みを維持、世界トップレベルの製品開発に挑戦しています。 ・本ポジションは強みとなる技術を背景に、事業形成を遂行していくポジションとなります。 ・製品は社内水槽設備や実海域での試験を経て装備化されていきますので、メンバと共に造船所や海の上で過ごす事もあります。また、海外への事業拡大に伴い、欧米を中心とした国外の機関、人々と一緒に仕事を進めることもあり、欧米への出張も多くあります。 ・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。また、業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・AWSを中心としたクラウドサーバの企画、設計、構築、検証、運用保守 ・SLAに応じたサービスポリシーの決定とクラウドサーバ構築、および見積支援 ・小規模〜大規模までの客層との打合せ※必要となるサービス、サービスポリシー、セキュリティ、性能などの洗い出し。システム開発が伴う場合は、全体構成についてSEとも相談、調整実施。 ◇社内業務や社内開発案件のサポートを行いつつ、OJT形式にてエンジニアとしての経験を徐々に積んでいただきます。 ■特徴・魅力： 【キャリアップの支援体制】 エンジニアとしてのキャリアアップを会社としてサポートする風土があり、社員の長期キャリア形成を考えています。そのため、意欲のある方にとっては大変遣り甲斐のある環境です。また、同社は、やる気があれば何歳でも働くことが可能で定年制を設けておりません。 ■当社の特徴： 創造的ものづくりを基本に、お客様の業績向上に繋がる高付加価値のサービスを提供しております。そして、経営資源である人材の技術力と創造力を結集し、情報・建設を中心にコンサルティングを行っております。当社は、絶え間ない研鑽により、専門技術の深化と職能の多様化に努め、高度な知的サービスを通して顧客満足と社会貢献を目指しております。また、社内外の人的ネットワークを駆使して、責任あるチームプレーにより自律的に職務を遂行し、社業の拡大を図っております。さらに、時代の変化も柔軟に対応できるよう新しい事業分野を挑戦的に切り拓いて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和48年の創業／『健康経営優良法人』認定企業！／福岡市内及び近郊での施工実績多数／資格取得応援制度など各種手当充実〜 ■業務概要： 株式会社オークス建設では、福岡市内および近郊を拠点に、建築施工管理（RC造・S造）を担当していただける方を募集しています。マンションや公共施設などの建設工事に関わる一連の業務を担当し、お客様の期待を超える満足度を提供するため、細心の注意を払いながら施工を行います。資格取得支援制度や各種手当が充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な環境が整っています。 ■職務詳細： 建築施工管理（RC・S造）担当として下記業務をお任せします。 ・マンションや公共施設等の建設工事に関わる一連の業務・建築施工 ・管理・現場監督 ・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、環境管理等 ※研修期間３カ月あり、仕事は丁寧にお教えします。 ※エリア：福岡市内および近郊 ■組織体制： 同社の組織は、計36名で構成されており、男性32名、女性8名が在籍しています。平均年齢は45歳で、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■働き方： 直行直帰も可能で、柔軟な働き方を実現しています。また、有給取得率は55.19％（7.4日）と、働きやすい環境が整っています。残業は月平均27時間で、プライベートとの両立も図りやすい職場です。 ■スキルアップ 会社負担による資格取得支援制度があります（建築施工管理技士、建築士等）。 バックアップ制度を使って、施工管理技士の資格取得も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、福岡市中心部で数多くの建築実績を持つ総合建設業者です。遊休地の最適活用方法を提案し、独自の「企画提案システム」による受注を強みとしています。また、長期優良住宅仕様の高性能デザイナーズ注文住宅を提供しており、クオリティを保ちながらコストを抑えた住宅を目指しています。社員一人ひとりが成長し、やりがいを感じながら働ける環境が整っており、資格取得支援制度も活用してスキルアップが可能です。

＜官公庁やNTT、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様などの大手企業の案件多数/上流工程への挑戦の機会あり◎/月残業時間平均20〜30時間程！＞ ■職務内容： 下記の業界の案件を中心にサーバー/ストレージエンジニアとしてサーバー、ストレージに関わる基本設計から構築、運用までを担当頂きます。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメントもお任せしたいと考えております。 現在マネジメントを行っている先輩社員は4年目、5年目の方が多いです。 またマネジメントではなく技術者として特化していく人もいます。当社は本人の希望を汲んでお仕事をお任せするため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ■働く環境 ・チーム単位での客先常駐 ∟一つのプロジェクト期間としては1〜2年で長期的に案件を担当いただくことも多いです。 ∟客先常駐しているエンジニア同士でつながる独自システムがあるため、困った際はすぐに先輩社員に相談することが出来る環境があります。 ■入社後の流れ ご入社後は、過去のご経験やスキルを考慮したうえでのアサインとなります。携わる案件に関して中長期的な希望を出すこともでき、将来的には上流工程の案件に携わることもできる環境となっております！ ■主要取引先： ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様 ・株式会社NTTデータ NJK様 【下記案件の一例】 【金融】インターネットバンキング、クレジットカード決済など 【公共】政府、官公庁系システム 【流通・運輸】商社、航空会社向け基幹システムなど 【製造】自動車メーカ系基幹システム ■同社が大事にしている想い： 同社は「社員の幸せ」を大事にする会社でありたい、という強い想いの下、社員の努力に対し正当な評価を心がけています。給与査定は年1回ですが、努力や結果次第で月給数万円の大幅アップも珍しくありません。また、教育にかける費用も惜しまず、コスト外で現場に要員支援を行ってPM業務を学ぶこともあります。社内研修も実施しているため、エンジニアとしてだけではなく、ビジネスマンとして大きく成長する環境を整えています。

【2023年9月に東証グロース上場の成長企業／大手企業向け経理のSaaSサービスを提供／「働きがいのある会社」認定企業】 プライム市場に上場している売上規模1500億円以上企業へ、サービス受注後の導入サポートをしていただきます。（基本的にはWeb商談）下記詳細となります。 ▼ミッション： 最先端のAI技術を活用した自社の経理ソリューションの提案を営業と連携しリードすること。 ▼主な業務内容： ◇営業提案支援業務 ・商談参加、提案資料の作成 ◇パートナー企業との連携 ・提案支援、連携ソリューション紹介資料作成 ◇社内との連携 ・開発チームへの製品改善リクエストのフィードバック ・オンボーディング(CS)チームへの提案内容の引継ぎ ◇自社製品の理解 ・機能の把握やシステム連携方法の理解、提案資料への落とし込み ◇その他、取り巻く環境の把握と理解 ・法制度の把握や理解(電子帳簿保存法、インボイス制度など) ▼目標値： 現状、個人固有での数字責任はございません。アメーバ組織導入を進めており、運用開始後はアメーバ組織単位で数字目標を持つことになるかと思います。 ※お客様の業務フローをヒアリングし、AsIs-Tobeへ落とし込むことを中心に営業のサポートを行います。要件定義・設計以降は、カスタマーサクセス部門に連携しますのでタスクとしては発生しません。 ■当社サービスについて 当社のサービスはディープラーニングを駆使し、PDFに記載されている文字を読み取り、AIが自動的に仕分けてくれるサービスです。企業ごとの勘定科目に合わせた仕分けが可能となるため、今まで自動化できていなかった経理業務の効率化が叶います。 リモートワーク化が進む中注目されているサービスであり、2023年9月にはグロース上場も果たしております。

【大手食品会社とも多数取引があり／業績好調！／転勤無し／設立40年以上の食品関連の商社】 ■業務概要： 安全と美味しさを守る食品メーカーである当社にて、原料購買業務としてご活躍いただきます。 ・製造部より製造計画を受け、食品購買システムにて、原料、資材を発注する業務 ・既存原料の価格調査や開発からの新規原料の依頼を受け、各業者への見積もり依頼 ・各業者との価格交渉 ・パソコン（Excel）を利用して、原料の在庫管理および定期原料の入荷状況把握 ・レトルト食品の原料、資材発注計画作成 ・原料、資材の単価推移を管理し、購買計画 ・外部監査（トレーサビリティ）対応 ・FSSC対応 ・原料受入れ検査立会い ・仕入業者監査 ・荷受け伝票処理 ■当社の強み・やりがい： 現在当社は創業45年目になり、売上規模も50億円程度です。またここ10年で136％の伸び率を誇っています。通常、多くの食品会社は冷凍食品メーカー・レトルト食品メーカー・カップラーメン用具材製造メーカーに分かれますが、当社は全国的に余り例を見ない冷凍食品・常温食品・乾燥食品すべてを取扱っているため、当社とお取引いただくことでお客様は様々な製品の検討ができます。たとえば、冷凍食品のオーダーがあっても同じものをレトルトで製造してほしい、などのご要望にお応えできます。このように多種多様な製品を製造できる体制をもっているため当社は大手食品メーカーから利便性や品質・安全性の面で評価いただき、取引が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年間休日125日以上／社員を考えた環境づくり／大手クライアントとの取引多数◆◇ ディレクター、SE,PGと共に開発案件にアサインをいただきます。 ■業務詳細 ・ウェブアプリケーションのフロントエンド開発 ┗フロントエンドの要件定義や設計〜プログラミング HTML、CSS、JavaScriptを使用した、ユーザーインターフェースの作成 ユーザビリティの向上やパフォーマンスの最適化 ・テストコードの作成 ・バグ修正や機能追加 ■開発実績　※以下は、あくまで一例です （1）スマートフォンサイト作成 アパレル関係のコーポレートサイトのスマートフォンサイト対応 （2）通販サイト作成 アパレル関係の企業様が運営している複数ブランドをセレクトして販売する通販サイト （3）スマートフォンアプリ開発 保険会社様と「健康経営支援保険」契約を締結したサービス利用法人の役職員の方専用のアプリ開発 ■アサイン案件について 案件があればご本人の希望によって振り分けいたします。希望の案件が無ければ、逆算でその案件を探すこともあります。 ■魅力 ◇Google Cloud 認定パートナー 開発実績もあり Google と非常に強固な関係性があります。今後は GCP を中心としたクラウド開発案件にさらに力を入れる予定で、 Google認定資格取得者への一時金支給制度開始などの取り組みを進めています。 ◇ほぼ100％自社開発 現在客先常駐のエンジニアは0名。今後も、自社開発案件をメインに受託予定です。 ◇キャリア構築が可能 ゼネラリスト志向、経営人材志向が強い方にはチームマネジメントや戦略策定等もお任せする体制をご用意しております。 ■社内雰囲気 オフィス内はデスクが仕切りで区切られており、いつでも相談できる環境。すぐ質問できる先輩がいるので安心です。 中央のテーブルにはボードゲームが積まれており、息抜きに使っています。社長と距離が近くみんなで会社を作っていく、という感覚が得られます。最近は個別ブースも作ったので、集中して作業をしたい時にはおすすめです！またオフィスで無料のマッサージを受けることができます。 ■組織構成 ・社員の平均年齢：39歳（20代3名、30代7名、40代9名、50代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場G／コロナ禍でも稼働率9割／多くの業界に展開することで安定性◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニアとして活躍しませんか？〜 ■業務内容： ADASシステム、アプリケーションの設計〜評価をご担当頂きます。 ・次期ADアーキテクチャ設計 ・ADASシステム検証作業 ・次期ADASアプリケーションインテグレーション作業 ※これまでのご経験・適性より業務フェーズを決定します。 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ◇充実の研修体制： 研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ◇福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン） 変更の範囲：会社の定める業務

【多角的事業展開での安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環境】 半導体関連装置のマスクブランクス検査装置の保守・メンテナンスをお任せします。 マスクブランクスは低膨張ガラス基板の表面に膜を積層したフォトマスクの原板で、半導体製造プロセスで重要な役割を担います。 ■働き方： 夜間待機等は発生しません。出張ベースで顧客先に訪問します。（海外出張あり） ■現場研修について： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■当社の特徴： 当社は他社と比較し、顧客の数を多くしすぎず1社1社と深く向き合っているため、長期的な案件が多い特徴があります。 そのため、転勤や案件変更、待機等は少ない特徴があります。 ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年超で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員平均年齢20代後半/30代社長/半期ごとの目標設定を行いスキルの向上を目指せる成長環境】 ■業務内容 製造業向け工場設備やガソリンスタンドなど特殊・危険物設備の施工管理業務をお任せ致します〜 【具体的には】 ・工事の安全管理 ・工事スケジュール管理 ・見積もりの依頼・案件発注 ・現場作業員の管理 ・施工の進捗の管理 ・工事完成図書の作成 など ■案件について 広島県を中心に全国の案件を対応、 公共・民間含め、大小様々な案件があります。 施工案件の内訳：新規４割、修繕６割 ※日帰り〜2泊3日程度の全国出張が発生しますが、1カ月以上の泊まり込みなどはありません。（出張手当有り） ■入社後の流れ 先輩社員の下、約半年から1年間ＯＪＴで仕事を覚えていただきます。 営業未経験の方でも安心して就業いただける環境です。現場での技術習得も希望がありましたら対応します。 「施工管理技士」の国家資格取得もサポート！ 先輩社員の下、ＯＪＴで仕事を覚えていただきます。 異業種技術者の方もご安心ください。 ■キャリアプラン 施工管理の経験を経て設計職へのキャリアチェンジも可能です。 過去の中途入社者：施工管理経験1年→入社1年→設計職へキャリアチェンジ

＜1963創業・老舗リネンサプライ企業／平均有給取得日数10.8日／福利厚生充実＞ 医療・介護・福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の事業所長を募集いたします。 ■お任せしたい役割： ・LS事業所の営業・製造（工場部門）・流通（物流部門）組織の短期・中期戦略を立案する。 ・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。 ・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・流通・製造部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的／定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 ■職務詳細・ミッション： ・LSの短期・中期の利益顧客、開拓、製造・流通プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。 ・LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。 ・LSの短中期の営業・流通・販売および人財の戦略を立案する。 ・営業・物流・工場部門のマネージャーと連携し、生販配（生産・販売・配送）会議を推進し、の生産性を上げる。 ■当社について： 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガバンクや有力地銀等、大手取引先多数/日鉄ソリューションズ系列の安定した経営基盤】 ■業務内容： 金融機関向け「ローン自動審査システム」導入プロジェクトに参画していただき要件定義/設計/結合テスト/システムテスト・リリース/保守を行います(※運用監視は範囲外)。尚、設計業務がもっとも業務割合が高いです。 【勤務形態/案件のチーム構成】 自社勤務です。案件に臨む組織体制として、当社メンバーが1~3名＋パートナーが1~2名の体制です。当社からは2名体制が多く、1名でお任せする事は限られた案件のみです。 SEは男性のみで総勢10名程度（うち本部長１名）在籍しています。 【使用言語】 VB.NET、javaが主体となります。（※参考：DBMSはSQLserver、oracle） 【受注案件】 原則として一次受けの案件（新規導入、サーバ更改、審査エンジン開発、導入済みシステムのカスタマイズ）がほとんどです。二次受け案件はまれにあります。尚、案件属性は金融機関（地銀、第二地銀、JA、信金、保証会社）が9割以上で、その他は不動産家賃保証会社等の案件があります。尚、外部委託業務（パートナー企業）として製作・単体テストのほか、環境設定・結合テスト・リリース作業を委託するケースがあります。 【案件の規模】 新規にシステムを導入する案件は1~2年程度で、導入済みシステムをカスタマイズする案件の場合には2~3ヵ月程度が基本です。 【当社プロダクトについて】 ローン自動審査システム、個人信用情報照会システムがあります。また、複数案件に同時並行で携わることが多いので短期間で経験を積むことができます。 【ローン自動審査システムについて】 当社のデータサイエンティストが構築する数理モデルを、お客様が審査業務で活用し継続して運用できるようにシステム実装（ＵＩ、ワークフロー、データ連携等）するところが強みのサービスです。 【若手社員のキャリアパス】 入社後5年程度で昇格（PL/提案活動補佐）の後に、5年程度で再度昇格するイメージ。 【研修制度やOJTについて】 研修は、自主的に外部研修を受講しています（補助制度あり）。尚、入社直後は既存メンバーがリーダーの案件にアサインされます。案件を経験することで、一通りの工程（上流〜下流）に携わることになります。 変更の範囲：会社の定める業務