■概要 大阪事業所では、製造業を中心とした業務系システム開発を手がけるエンジニアを募集しています。本ポジションでは、Javaを中心とした技術を活用しながら、10数人月〜100人月規模のプロジェクトにおいて上流工程から関与いただきます。お客様と直接仕様を検討し、プロジェクトの根幹を担うやりがいのある役割です。 ■具体的な案件（一部）： （1）経費精算ワークフローシステム 既存の経費精算システムから、サーバーライセンスベースのintra-martを活用した経費精算システムへのリプレイス案件です。元請案件として、お客様と直接仕様を詰めながら、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当しました。本案件は、ユーザー課金型システムのランニングコストを抑制することを目的に実施され、約20人月強の規模で進行しました。主な課題は、現行システムの仕様を正確に把握しつつも、利便性を損なわずに過剰な機能を抑制して業務をシンプルにすることを求められる点でした。要件定義やお客様との折衝スキルを磨く機会となった案件です。 （2） 法人向け転勤見積システム 昨今のB2Bビジネス強化の背景を受け、大手企業の転勤者向けにオンラインで利用できる引越見積システムを開発した案件です。システムのフロントエンドはReactを採用し、画面操作性に特に注力。お客様および大手企業の担当者からも好評を得ています。プロジェクトは約30人月規模で、元請としてお客様と直接仕様を詰めながら、細部に至るまでこだわり抜いて開発を進めました。さらに、定期的な機能追加やメンテナンスのニーズもあり、長期的に関与できる案件です。この案件では、最新のフロントエンド技術に触れるだけでなく、UI/UX設計や大手企業の要望に応えるスキルを培うことができ、個人としての技術力と提案力の成長が期待される案件です。 ■開発ツール： Java/intra-mart、AWS、PostgreSQL ■お客様の業界・業種： 製造業、運送業 ■チーム体制： 案件にもよりますが、数名〜10名規模のチームとなるケースが多いです。 20代〜50代まで幅広く活躍しています。

【働き方◎自分らしい働き方×スキルアップの両立で長期就業が可能／男性の育児休業平均取得日数192日／定着率95%／ご自身の「やりたい」を叶える社風】 ■業務内容： インフラエンジニア（クラウド・サーバー・ネットワーク中心）として、インフラ設計構築を中心に業務をお任せします。電力企業などの名古屋エリアでの勤務を予定しており、1チームあたりの人数は4-5名。当社全体では50名程度、継続して拡大が見込まれており、リーダー経験のある方にはマネジメント業務もお任せいたします。Azureサービスを利用したインフラ構築時の要件定義、設計構築を中心に業務をお任せいたします。 ■同社の特徴： 【男女問わず輝ける社風】公共・エネルギー事業部が拠点としている中部支社は女性比率が高く、男女ともに活躍できる環境があります。ライフスタイルに合わせて育休（〜お子様が中学校に入学するまで取得可能）・産休の取得、社内異動による働き方の変更が可能。男性育休実績有：家庭をもつ社員も多く、互いに理解のある環境があります。介護等その他ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能です。 【インフラ上流工程へチャレンジできる環境】同社は9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件。顧客からの信頼も厚く、コンサル、要件定義、設計などの上流工程が多くあり、スキルアップが可能です。 また中部支社は役職に関係なく技術好きな方も多く、配属先が異なってもみんなで教えあうような環境が整っています。 【キャリア形成をサポート】半期毎に上長とコミュニケーションを意識した目標管理面談を実施。抱えている課題や描こうとしているキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をサポートしています。 【資格取得時、最大30万円の資格取得奨励一時金を支給】 資格取得時に一時金の支給あり！受験料の補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。自己啓発のバックアップをしています。 ■同社の募集背景： 2030年までに売上200億円超、企業価値250億円超を目指して成長中の同社。中でも10%以上の成長率のある公共・エネルギー事業部。顧客からの信頼が厚く今後も需要が見込まれるため、次期リーダーや設計構築経験のあるエンジニアを必要としています。

＜『おうち探し館』など運営／不動産仲介事業を中心にリフォーム・リノベーション、新築住宅など独自の「ワンストップサービス」を提供／2030年までに売上高1000億円達成を目標＞ ■業務概要： 2030年売上高1000億円を目指して更なる事業規模拡大を目指すべく、中長期経営計画の立案・部門戦略の実行を中心に会社の中核を担う経営企画課にて、事業部門長〜経営層までとともに経営分析〜戦略策定を担当いただきます。 ■主な業務内容： 経営計画・予算策定、予実管理、差異分析、着地見込管理を担い、事業別の収支構造やKPIをもとに経営判断に必要な示唆を提供します。あわせて、投資評価や新規事業の検討、M&A対応などの重要案件にも主体的に関わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇企業の成長戦略を、自らの手で形にできる 経営企画は、単なる予算管理や数値分析を行う部署ではありません。 当社では、中長期の経営戦略立案や事業ポートフォリオの最適化、新規事業の検討、M&Aなど、企業価値向上に直結するテーマに主体的に携わっていただきます。 「決められた計画を管理する」のではなく、「会社の未来をどう創るか」を考え、実行まで推進できる環境があります。 ◇経営層と近い距離で、意思決定を支える仕事 社長や役員との距離が近く、経営判断に必要なデータ分析や提言、重要プロジェクトの推進などを通じて、会社の意思決定に深く関わることができます。 自ら整理・分析した情報が経営判断につながり、会社全体の方向性を左右する。そんな経営企画ならではの醍醐味を実感できるポジションです。 ◇事業成長を牽引するコアメンバーとして活躍できる 事業拡大を続ける当社では、経営企画に求められる役割も年々広がっています。 既存事業の成長支援はもちろん、新たな事業機会の創出や組織横断プロジェクトの推進など、会社全体を俯瞰しながら事業を前進させる役割を担っていただきます。 「経営にもっと近い立場で仕事がしたい」「経営企画として、分析だけでなく事業そのものを動かしたい」。そんな想いをお持ちの方にこそ、大きなやりがいを感じていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修〇・KDDIグループのアセットを活かし技術力を高められる環境です〜 ■業務内容： ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。提案（プリセールス）から構築・納品（インテグレーション）まで一貫して携わることで、技術力や専門的なスキルのほか、対話力や交渉力、プロジェクト管理能力、調整力が身につきます。 ◇プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ◇インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■携わることができる分野： ネットワーク ∟VPN、ルーター、有線などの領域 　∟KDDI IP-VPNのご提案など ∟セキュリティ領域 　∟ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案など ■キャリアパス 「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。 ・プロフェッショナル：プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとして、より大規模、複雑性の高い案件を担当して頂きます。 ・マネジメント：管理職として、SE組織のマネジメントを担って頂きます。 あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 ■配属先について： 配属先のチームでは20〜50代のスタッフが活躍しており、ベテランが若手を育成しながらチームづくりをしています。これまでの経験を活かしながら、新分野でのスキルやプロジェクトマネジメント力を習得できる環境です。 ■研修制度： ＜専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境＞ ・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【60以上の事業を展開する年商1700億円超のメガベンチャー／レバテック担当／社会課題の解決を軸に事業展開／大規模完全独立資本で成長環境の中で様々なチャレンジができる環境】 ★イベントの企画・プロデュースを通じて事業を伸ばす／中核のIT事業の拡大に貢献★ ■業務概要 オンライン/オフラインのイベントづくりを通して、日本のIT業界の技術発展や、エンジニアのキャリアにダイレクトに貢献できるポジションとなります。具体的には、レバテック事業の企画・運営担当者として、以下事業に関わるイベントの企画・運営を担当していただきます。 ※レバテック事業：ITエンジニア、クリエイターのためのフリーランス・転職サービス ・担当事業： ミドル・ハイレイヤーIT技術者向けイベントコミュニティ ・主な担当業務： エンジニア向けイベントの企画・運営・集客を担当していただきます。 SNS運営、また動画・音声などのリッチコンテンツの創出にも携わっていただけます。 ＜業務例＞ ・イベント（オフライン・オンライン）企画 実際のイベント実績は下記リストからご参照いただけます。 https://levtechlab.connpass.com/ 基本的に1イベントを1名の担当者が一気通貫で企画運営いたします。 ■使用ツール ・Google Workspace ・Microsoft office ・Figma ・Asana ・はてなCMS ・GA4 ・Adflow ■キャリアパス事例 ・イベント企画担当者→イベント運営ユニットリーダー →チームリーダー ・イベント企画担当者→媒体横断のイベントディレクター→他事業もしくは新規事業のメディア責任者 ■固定残業80時間設定背景 「時間ではなく、質と成果」で正当に評価したいと考えており、残業時間の上限を高く持つことで、量ではなく「質と成果」に集中できる環境にしたいと考え設定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休125日／土日祝休／所定労働時間7時間30分／子育て世代に安心の福利厚生『社宅手当（自己負担1万円〜）』『住宅手当・家族手当有』／◆◇ ＼業界トップクラス企業／＼未経験活躍／ ● 完全週休2日制 × 土日祝日休み の環境でプライベートも充実◎ ● 安定感のあるインフラ企業の業界大手 ■ 業務概要 仮設鋼材のリース・販売・加工事業を展開する当社にて、橋梁部材および鉄骨部材の品質管理・生産管理業務をご担当いただきます。社会インフラを支える製品の安定供給と品質向上に貢献いただくポジションです。 入社後は、入出荷業務からお任せし、徐々に業務範囲を増やしていただきます。 ■ 業務詳細 【橋梁部材・鉄骨部材の品質管理】 ・加工・製作後の鋼材や溶接部の品質確認 ・溶接工程における品質基準の遵守状況確認 ・品質関連書類の作成・管理 ・不具合発生時の原因分析および改善活動の推進 ・協力会社への品質指導・品質改善提案 【生産管理業務】 ・鉄骨部材案件における外注先の選定および管理 ・協力会社との工程・品質・納期に関する調整業務 ・自社製作案件における原材料の調達および仕入先との価格交渉 ・製造スケジュールの立案・進捗管理 ・納期管理および顧客要望への対応 ・在庫管理および適正在庫の維持 【関係各所との折衝・調整】 ・営業部門や製造部門との連携による生産計画の策定 ・協力会社や仕入先との各種調整業務 ・品質・工程面に関する課題解決および改善活動の推進 【取扱製品】 ・鋼矢板 ・H形鋼 ・土留杭／山留材 ・覆工板 ・その他（土木／建築工事および橋梁工事で使用される各種鋼材製品） ■ ポジションの魅力 本ポジションでは、橋梁や道路、鉄道、ビル建設など、社会インフラ整備に欠かせない鋼材製品の品質と生産を支える重要な役割を担います。品質管理から外注管理、調達、工程管理まで幅広い業務に携わるため、ものづくり全体を俯瞰しながら専門知識とマネジメントスキルを身につけることができます。また、自ら管理した製品が全国のインフラ整備に活用されるため、大きな社会貢献を実感できる環境です。業界トップクラスの保有量と品質を誇る鋼材製品を取り扱い、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験◎新製品の開発メイン／開発投資は惜しまない風土／転勤無〜 ■世界初・日本初を生み出してきた研究開発組織 当社はコンタクトレンズケア用品の専業メーカーとして、これまで「世界初」「日本初」の製品を数多く開発してきました。 現在も研究開発への投資を積極的に行っており、新製品開発を中心に事業成長を推進しています。研究者が主体となってアイデア創出から携われる環境があり、「やってみたい」を形にできる風土が特徴です。 ■業務内容 コンタクトレンズケア用品の基礎研究から新製品開発までを担当いただきます。 ご経験に応じて、以下いずれかの領域へ配属予定です。チーム間の異動も柔軟に対応可能です。 ◇微生物試験 ・消毒液や洗浄液の有効性評価 ・微生物試験の計画立案および実施 ・新規処方の評価検討 ◇理化学実験 ・コンタクトレンズケア用品の処方設計 ・レンズ物性評価 ・洗浄効果の評価、分析 ・試薬や分析機器を用いた各種試験 ◇動物実験 ・動物モデルを用いた有効性評価 ・薬効薬理試験 ・安全性評価 ・新規テーマのスクリーニング ■新製品開発が中心の研究環境 当部署のミッションは、既存製品の改良だけではなく、新たな価値を持つ製品を生み出すことです。 年間複数の新製品テーマが進行しており、研究者自らがアイデア出しから参加します。社内コンペから新テーマが立ち上がることもあり、自分の発想が製品化につながる機会も豊富です。 「既存製品の改良業務が中心で物足りない」 「受託開発ではなく自社製品の開発に携わりたい」 そんな方にとって、研究者としての醍醐味を実感できる環境があります。 ■研究開発への投資を惜しまない風土 当社では研究開発を成長の源泉と考えており、新しい挑戦への投資を積極的に行っています。 「研究予算が限られている」 「新しいテーマに挑戦できない」という環境ではなく、 理にかなった提案であればチャレンジを後押しする文化があります。 研究者として主体的にテーマを推進したい方には、大きな裁量とやりがいを感じていただけます。 ■今後の方針 日本のシェア拡大だけでなく海外事業も展開しています。 現在はアジア・ヨーロッパ圏がメインですが、2026年7月にアメリカへ進出しており、今後も展開を広げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問☆前職給与または年収500万円保証／「売る」営業から「買う」営業へ／スピード感高くダイナミックなビジネスでスキルUP／都心駅チカ＆デザイン性の高さが魅力で入居率99％！／4期連続1,000億円超！総合不動産大手・アパート経営の「シノケン」〜 ■業務内容： ・不動産会社への営業活動（物件情報の取得） ・事業収支作成 ・買い取り交渉業務 ・調査業務（現地確認、役所調査など） ・契約業務 ・決済業務（買い取り物件の引き渡し業務） 営業事務による事務サポートを受けながら仕入営業の業務に従事いただきます。 ■20代若手社員が活躍中 当社の用地仕入営業は約60％が20代の若手社員です。経験を積んだ先輩社員が手厚くサポートし、若いうちから継続して結果を出している社員が多いのが当社の特徴の一つ。同年代の社員が多く互いに協力しながら成長できる環境です。 ■「楽しさ」と「やりがい」 将来の不安を抱えるお客様に優良な投資用物件を提供するのに必要なのは「立地選定」。好立地の土地情報は、すぐに売れてしまうことがほとんどなので土地情報を誰よりも早く入手し購入することが必要不可欠です。 そのためにシノケングループでは、全国主要都市で、大手仲介業者は勿論、地域に密着して活躍される不動産会社とも長期的にコミュニケーションを取りながら関係性を築いています。 たくさんの取引業者とコミュニケーションを取りながら、自分自身で情報を取得した土地にアパートが建つ嬉しさや、将来不安の解消のために当社のアパート経営をお選び頂いたお客様が喜んでいらっしゃる場に立ち会えた時の感慨深さは唯一無二のものです。 ■実績とスピードが強み 当社の物件は築20年以上の物件も含めて、入居率99％（2025年12月末時点）を誇ります。シノケングループがアパート開発をおこなうのは首都圏、関西圏、仙台、名古屋、福岡という賃貸ニーズが高い5大都市の駅徒歩10分圏内の土地。竣工したアパートは通勤・通学の利便性が高く、人気物件として入居率を維持している実績があります。 また用地取得までの「スピードの早さ」として、好立地の土地情報を逃さず購入し、情報をいただいたその日のうちに現地調査を終え、買付の方針を固めることも少なくありません。柔軟かつ推進力を持って業務を進めています。

【BIM・CIM含む最新技術に携われる◎技術士資格取得に向けた独自講座で手厚いサポート／年間休日121・土日祝】 スキルや興味にマッチした分野での業務をお任せいたします。 ＜上水道課＞ ・水道施設や水道管の新設・更新設計計画を行っています。 ・水道事業の経営分析・評価、水道ビジョンの策定などを行っています。 ・将来予測される大規模地震に備えて、耐震診断・補強を行い、地震に強い水道施設の構築を立案しています。 ※AIやGIS（地理情報システム）などの技術を活用したシステムが導入されています。 ◇案件詳細： ・元請け：下請け＝90％：10％ ・主な受注先：地方公共団体（都道府県・市町村） ・近年弊社で力を入れている案件：ＰＰＰ/ＰＦＩ事業、ＡＩ活用技術、 ＼働く魅力／ ・同社独自の技術士資格取得支援講座を開設！ ・在宅勤務や時短勤務についても相談可 ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！ ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。 ・最新技術を取り入れているため、最新機器をお使いしていただけます。 ■社風： 役員と従業員が直接話す場面もよく見られ、上から下まで風通しが良く気軽に周りの方にも相談の上進めていける環境が特徴です。 ■働き方 ・年間休日121・土日祝 案件や時期により休日出勤も発生する場合がございますが、振り替え休日の取得が可能です。 ・残業時間は月平均で30時間で閑散期は15時間程度の月もございます。 ■やりがい： 案件が頂ける背景はコスト面だけでなく、これまでに同社が築き上げてきた実績と確かな信頼、しっかりした組織体制があってこそです。そうしたこれまでの実績や信頼を崩すことなく業務をやり遂げることは大変責任重大なものでは事ではございますが、業務を完遂し完成した橋梁を見たときのやりがいは何にも変え難いものとなります。

【営業部長候補！正当な評価制度・高い有給消化率／成長企業で挑戦できる環境】 ■業務概要： 同社の営業部長として、建設・ゼネコン・不動産業界向けの法人営業部門を牽引いただきます。プレイングマネージャーとして自ら大型案件を開拓・受注しつつ、5名程度の営業組織をマネジメントし、売上拡大と体制構築の両立をお任せします。現在は拡大フェーズで裁量が大きく、営業戦略の立案から実行、人材育成まで一気通貫で担えるポジションです。給与水準も市場相場より高めで、成果をしっかり待遇に反映できる環境です。 ■職務詳細： ・建設／ゼネコン／不動産業界への新規法人営業 ・既存顧客との関係構築、継続的な案件創出・深耕営業 ・営業戦略・KPI設計、売上・利益管理および数字の責任 ・営業メンバー5名程度のマネジメント、育成・評価 ・新規開拓ルート・パイプの構築とアライアンス強化 ■組織体制： 営業部は現在3名体制で、今回の採用により部長1名＋メンバー2名の約5名規模へ増員予定です。これまで不在だったリーダーを据え、組織を再構築していく重要フェーズです。部長ポジションは経営陣と距離が近く、意思決定もスピーディーなため、自身の方針や戦略をダイレクトに反映できます。「数字をつくる力」と「チームを動かす力」の両方を発揮し、次期幹部候補としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は建設関連工事を中心に売上27億円規模まで成長している企業で、事業拡大フェーズにあります。工事手配から施工、機材手配までワンストップで提供できる商材力と組織力が強みで、提案のしやすさ・受注率の高さにつながっています。将来性と働きやすさを両立した環境で、営業部をゼロから創る面白さを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術に携われる◎技術士資格取得に向けた独自講座で手厚いサポート／年間休日121・土日祝】 ■業務内容： 橋梁分野の設計業務に従事いただきます。 ■業務内容： 設計図面の作成では、ウエスコで所有する最新の３D計測技術を活用し、３Ｄ設計・施工計画の策定も行っています。 AIやクラウドなどDXの活用により、作業の効率化を進め、ワークライフバランスにも寄与しています。 【受注元】官公庁案件：9割（うち3割が国、7割が県や市町村） 【担当案件】同時進行で２，３業務を担当していただきます。 基本的に1案件を複数名でご担当いただきます。 ＼働く魅力／ ・同社独自の技術士資格取得支援講座を開設！ ・在宅勤務や時短勤務についても相談可 ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！ ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。 ・最新技術を取り入れているため、最新機器をお使いしていただけます。 ■社風： 役員と従業員が直接話す場面もよく見られ、上から下まで風通しが良く気軽に周りの方にも相談の上進めていける環境が特徴です。 ■働き方 ・年間休日121・土日祝 案件や時期により休日出勤も発生する場合がございますが、振り替え休日の取得が可能です。 ・残業時間は月平均で35~40時間で、固定残業手当を60時間分を設定しています。閑散期は15時間程度の月もございます。 ■やりがい： 案件が頂ける背景はコスト面だけでなく、これまでに同社が築き上げてきた実績と確かな信頼、しっかりした組織体制があってこそです。そうしたこれまでの実績や信頼を崩すことなく業務をやり遂げることは大変責任重大なものでは事ではございますが、業務を完遂し完成した橋梁を見たときのやりがいは何にも変え難いものとなります。

【最新技術に携われる◎技術士資格取得に向けた独自講座で手厚いサポート／年間休日121・土日祝】 ■業務内容： 橋梁分野の設計業務に従事いただきます。 ■業務内容： 設計図面の作成では、ウエスコで所有する最新の３D計測技術を活用し、３Ｄ設計・施工計画の策定も行っています。 AIやクラウドなどDXの活用により、作業の効率化を進め、ワークライフバランスにも寄与しています。 【受注元】官公庁案件：9割（うち3割が国、7割が県や市町村） 【担当案件】同時進行で２，３業務を担当していただきます。 基本的に1案件を複数名でご担当いただきます。 ＼働く魅力／ ・同社独自の技術士資格取得支援講座を開設！ ・在宅勤務や時短勤務についても相談可 ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！ ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。 ・最新技術を取り入れているため、最新機器をお使いしていただけます。 ■社風： 役員と従業員が直接話す場面もよく見られ、上から下まで風通しが良く気軽に周りの方にも相談の上進めていける環境が特徴です。 ■働き方 ・年間休日121・土日祝 案件や時期により休日出勤も発生する場合がございますが、振り替え休日の取得が可能です。 ・残業時間は月平均で35~40時間で、固定残業手当を60時間分を設定しています。閑散期は15時間程度の月もございます。 ■やりがい： 案件が頂ける背景はコスト面だけでなく、これまでに同社が築き上げてきた実績と確かな信頼、しっかりした組織体制があってこそです。そうしたこれまでの実績や信頼を崩すことなく業務をやり遂げることは大変責任重大なものでは事ではございますが、業務を完遂し完成した橋梁を見たときのやりがいは何にも変え難いものとなります。

〜事務システムの要件定義等お任せ／週2程度リモートワーク可／中途入社者活躍／第一フロンティア生命へ出向〜 ■業務概要 第一生命保険株式会社にご入社、第一フロンティア生命株式会社へ出向し、生命保険の収納・保全・保険金分野における事務企画業務（事務設計、帳票設計、システム要件定義、税務・法令対応、調査分析など）をお任せします。 システム開発におけるプロジェクトの企画立案から稼働までの一連の業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・税制改正、法令改正、新商品発売等における調査分析、収納・保全・保険金事務のフロー構築、帳票設計、システム要件定義 ・生産性向上やCX向上に向けた収納・保全・保険金事務フローの構築、事務改善、システム要件定義 ■期待される目標・ミッション ・税制改正、法令改正、新商品発売等における収納・保全・保険金事務の構築 ・生産性の高い収納・保全・保険金事務フローの実現 ・お客さま、代理店目線での収納・保全・保険金事務フローの実現 ■組織構成 14人のうち6名が中途入社となり、新卒中途や年次に関わらず意見を出し合える風通しの良い社風です。 ■ワークライフバランス： 19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日（毎週水曜）や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日（年間12日）以上の公休取得や、テレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です。※入社後、しばらくは研修等があるため出社が多い想定となります。 ■出向先情報： ・出向先企業の正式名称：第一フロンティア生命株式会社 ・出向先事業内容：生命保険 ・勤務地：東京都港区西新橋一丁目1番1号日比谷フォートタワー 変更の範囲：企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

■業務内容 自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツなど様々な事業に取り組んできました。 本求人は品質改革本部の四輪・二輪・パワープロダクツ領域における品質に関するオープンポジション採用です。ご応募いただきましたら、ご経験やご希望を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。 【主なポジション一覧】 ・二輪・パワープロダクツ領域における品質戦略／企画担当 ・二輪・パワープロダクツ領域における市場品質不具合解析 ・二輪・パワープロダクツ領域における市場品質不具合対応の推進・進捗管理 ・四輪領域におけるグローバル市場品質オペレーションの次世代企画 ・四輪領域における品質保証プロセスの改革・実行 ※国内外の出張があります。 ※将来、海外駐在のチャンスがあり、自身の成長やキャリアアップにつなげられる環境です。 ■魅力 ・顧客満足度向上に直結する業務であり、品質課題に迅速かつ的確に対応する中で、社内外の多様な関係者と協働できるダイナミックな環境です。 ・国内・海外部門問わず、多くの部門と幅広い関係性を構築することができます。 ・市場品質に関わったバックグラウンドがある方は、これを生かしつつ、最新の知見を積み上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 Databricks を中心としたモダンデータ基盤の構築・運用を担当いただきます。特に Delta Lake・PySpark・Workflow・Unity Catalog を用いたデータエンジニアリング業務がメインとなります。以下のできるところからお任せします。 ・Databricks を活用したデータパイプライン（ETL/ELT）の設計・開発 ・PySpark / SQL / Notebooks / Workflows を用いた処理実装・最適化 ・Delta Lake を用いたデータレイクおよびデータマートの設計・構築 ・Unity Catalog を活用したメタデータ管理およびデータガバナンス体制の整備 ・Databricks 上でのジョブ管理およびワークフロー運用の自動化 ・クラウド（AWS / GCP / Azure）と連携したデータ基盤の設計・構築 ・データ収集・加工・蓄積に関する要件定義（業務理解、データ調査、課題整理） ・データサイエンティストとの協働による分析基盤・モデル運用の高度化 ・データ品質向上に向けたパイプライン改善およびパフォーマンスチューニング ■案件実績 ※プライム上場企業様が中心 1、人材派遣企業様向けAIマッチングシステムの構築・運用支援 2、医療系IT企業様向けコールセンター業務のAIチャットシステムの構築支援 3、製造業様向けDataBricks活用のテクニカルアドバイザー支援（動画データ取込など） 4、DXコンサルティング企業様向けRAG構築における非構造データの取り込み検証 5、製造業様向け基幹システムのデータ利活用Databricks AI/BI構築支援 6、小売業様向け統合データ分析基盤としてのDatabricks導入支援 ■キャリアパス まず Databricks を活用したデータエンジニアリングを中心に取り組んでいただきますが、プロジェクトを通じて得られる知見をもとに、 ・データ基盤アーキテクト ・AI/ML エンジニア ・RAG・LLM 開発エンジニア ・テックリード／コンサルタント など、より上流の役割へキャリアを広げていくことも可能です。 データ分析からAI活用まで一貫した支援を行う当社ならではの成長機会をご用意しています。

＼求人の魅力／ ◎シェアTOPクラス 水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント 「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ ◎柔軟な働き方！ 完全週休2日制/土日祝休/残業月20H/年休126 「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」なども利用率は非常に高いです！ ■仕事内容： 上下水道施設の建築に関する計画・設計業務担当いただきます。 （1）計画業務 施設の耐震診断や劣化診断を行い、耐震補強／改修の検討 （2）設計業務 施設の新設／増設／改築／耐震補強等の図面や仕様書作成／各種計算／積算 ■やりがい： ＊当社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴 ＊まだ具体化していない事業の計画段階の提案を行い、お客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献できます ■仕事の取り組みの安心感： 各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます！ ■キャリアイメージ： 技術者としての知職だけでなく、プロジェクトマネージャーとしての統括力も身に付きます。 〜3年目：基礎知識を習得 4〜7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける 8年目〜：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■働き方： ＊年休126日・完全週休2日制・土日祝休み ＊介護や育児との両立を実現できる「在宅動務」も制度化され、一定条件のもとで在宅動務が行えるように！ ＊社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能 ■当社の特徴： ＊水環境分野・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。 ＊「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ 手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました。

〜経理・会計監査の経験をお持ちの方へ！カーインテリアのTier1メーカー/国内トップシェア製品あり/リモートワーク可（週2〜3日）〜 ■業務概要： 当社の経理部会計課の管理職候補、または管理職としてご活躍いただきます。 志向性や経験に合わせて業務をお任せしますが、チームにて業務を分担しておりますが、 ご入社いただく方にはとりまとめや経理体制の充実等幅広い観点で経理に携わって頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・単体決算のとりまとめ、内容確認 ・国内・海外子会社決算書チェック、連結消去 ・開示資料作成 ・法人税・地方税・消費税申告書作成 ・税効果会計、国際税務対応 ・監査対応、税務調査対応 ・会社運営上の経理処理の対応、検討 ・経理業務の効率化検討 財務は別チームにて対応しておりますので、メインは経理を担当いただきます。 当社は経理体制充実に向けて現在邁進しており、スムーズな経理体制への構築に向けて取り組んでいただきます。 ■組織について： 経理財務グループは13名（男性7名、女性6名）、 その内配属の会計課は４〜5名で構成されています。 30代〜50代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■就業環境： 当社の業務に慣れてきましたら週2〜3回在宅勤務を活用いただけます。 会社としてはフレックスタイム制活用（管理職採用の場合は活用なし）、社内は比較的フレキシブルに就業が可能な環境です。 退職金制度や住宅手当、家族手当、社食あり、TOEICの点数により手当付与される制度等と福利厚生も充実しています。 電車での通勤の場合はJR 相模線 宮山駅 徒歩10分、マイカー通勤も可能な環境です。 ■同社の魅力： 当社は自動車内装および外装部品の企画・開発から生産・販売まで一貫して手掛けるTier１メーカーです。 大手完成車メーカーに数多く製品を納入しており、自動車ドア部品は国内シェア約21％とトップクラスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAE業界で高いシェア／市場をリードする企業で自分の経験を活かす／フレックス〜 ■当社について CAE解析専業に近い技術志向のエンジニアリング企業として、自動車・航空宇宙・エネルギー分野の高度な数値解析を支援しています。単なるソフトウェア販売にとどまらず、流体・構造・最適化などのマルチフィジックス領域において、モデル構築から検証・高度化まで踏み込んだ技術支援を提供する点が強みです。特に、海外先進ツールと自社技術を融合し、実機相関や精度向上にコミットするコンサルティング力により、CAEを「使う」段階から「成果を出す」フェーズまで伴走できる点で差別化されています。 ■業務内容： 経営企画部門の一員として、主に「事業戦略の推進」と「経営基盤の構築」の2つの領域で、以下の業務を担当します。 ＜全社・事業戦略の推進＞ ◇中期経営計画の策定支援、M&Aなどの全社戦略の企画・実行サポート ◇営業・技術部門と連携した事業戦略の立案、業務の検討 ◇マーケティング戦略の立案および、販売促進・訴求方法の設計・展開 ＜経営基盤の構築・運用＞ ◇予算・実績・KPIなどの経営指標の設計およびモニタリング体制の構築・運用 ◇全社会議・役員会などの経営会議体の設計・運営および事務局機能の実施 ■当ポジションの魅力： ◎当社はCAE領域やMBD領域向けに業界をリードするソリューションを提供し続けてきた企業です。CAEとは具体的に、バーチャル上で擬似的な試作品を使い強度や振動特性、温度分布などをシミュレーション・解析していく技術です。CAE業界は驚異的なスピードで成長を遂げており、自動車・航空宇宙・製造業など、様々な分野でのデジタル化が進む中、当社が扱っているシュミレーション技術はイノベーションの中心にあります。 ◎急激に市場拡大している業界で、自動車・航空宇宙・製造業といった日本を支える産業に大きなインパクトを与えられる技術・商材を扱う面白みが当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

経営直下で、事業成長に直結する人事戦略を描けるポジション 制度の「運用」ではなく、「構想・設計・意思決定」に関与 人事部門の立ち上げフェーズに、HRBPとして参画 安定した医薬品メーカーグループ×裁量ある人事課長職 ■募集背景 これまで当社では、総務部が人事機能を兼務してきましたが、 事業拡大およびグループ経営強化に伴い、人事を「経営機能」として再定義するフェーズに入りました。 2025年10月の新社長就任を機に 組織構造 人材ポートフォリオ 評価・等級・報酬制度 を中長期視点で再構築する必要があり、 人事部門をゼロから設計し、経営と並走できるHRBP人材を募集します。 当社は、グループの司令塔として、製造技術と医薬品開発の両輪を支える役割を果たしています。 ■職務概要 本ポジションは、人事制度を「運用する」役割ではありません。 経営・事業責任者と対話しながら、組織課題を人事戦略・制度に落とし込むHRBPとしての役割を期待しています。制度企画、人材配置、育成、DX推進を通じて、事業成長を支える人事基盤そのものを設計するポジションです。 ■具体的な業務内容 【1】戦略人事／HRBP領域（約40％） 経営方針・事業戦略を踏まえた人事戦略の立案 経営課題・組織課題を人事施策（制度・体制）に翻訳 事業責任者・経営層との定期的なディスカッション 人員計画・組織設計・要員配置の企画・推進 【2】人事制度の構想・設計・運用（約30％） 等級・評価・報酬制度の企画・再設計 グループ会社を見据えた制度統合・整理 制度導入後の運用設計および改善 タレントマネジメントシステム導入検討・推進 【3】組織開発・人材育成（約20％） 人材育成・教育体系の設計 管理職育成・評価者育成施策の企画 組織課題に応じた研修・施策の立案 【4】採用戦略（約10％） 中長期視点での人材獲得戦略の立案 採用要件設計・選考設計 採用管理システム（ATS）の導入・運用 ■配属部門・組織構成 現在、総務部は5名体制（役員兼部長1名、係長2名、メンバー2名） 本ポジションは、将来的な人事部門の中核ポジションとして、総務部から独立した人事機能の確立を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術に携われる◎技術士資格取得に向けた独自講座で手厚いサポート／年間休日121・土日祝】 ■業務内容： 道路分野の設計業務に従事いただきます。 ■業務内容： 設計図面の作成では、ウエスコで所有する最新の３D計測技術を活用し、３Ｄ設計・施工計画の策定も行っています。 AIやクラウドなどDXの活用により、作業の効率化を進め、ワークライフバランスにも寄与しています。 【受注元】官公庁案件：9割（うち3割が国、7割が県や市町村） 【担当案件】同時進行で２，３業務を担当していただきます。 基本的に1案件を複数名でご担当いただきます。 ＼働く魅力／ ・同社独自の技術士資格取得支援講座を開設！ ・在宅勤務や時短勤務についても相談可 ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！ ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。 ・最新技術を取り入れているため、最新機器をお使いしていただけます。 ■社風： 役員と従業員が直接話す場面もよく見られ、上から下まで風通しが良く気軽に周りの方にも相談の上進めていける環境が特徴です。 ■働き方 ・年間休日121・土日祝 案件や時期により休日出勤も発生する場合がございますが、振り替え休日の取得が可能です。 ・残業時間は月平均で35~40時間で、固定残業手当を60時間分を設定しています。閑散期は15時間程度の月もございます。 ■やりがい： 案件が頂ける背景はコスト面だけでなく、これまでに同社が築き上げてきた実績と確かな信頼、しっかりした組織体制があってこそです。そうしたこれまでの実績や信頼を崩すことなく業務をやり遂げることは大変責任重大なものでは事ではございますが、業務を完遂し完成した橋梁を見たときのやりがいは何にも変え難いものとなります。

【「人」を大切にする社風／技術士資格取得に向けた独自口座で手厚いサポート／年間休日121日でワークライフバランス◎／持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社】 ■業務概要： ・地質調査にまつわるプロジェクトの計画立案 ・土質・地盤調査、結果解析、報告書作成業務 上記を適性に応じてお任せいたします。 ＼働く魅力／ ・同社独自の技術士資格取得支援講座を開設！ ・在宅勤務や時短勤務についても相談可 ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！ ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。 ・最新技術を取り入れているため、最新機器をお使いしていただけます。 ■業務詳細： ・主要顧客は官公庁（国、地方自治体等）となります。 技術士の有資格者や経験豊富な社員が多く、技術力を評価され、リピート顧客が多い事が当社の特徴です。 特に創業から西日本エリア（中四国〜九州）で多くの実績を有している為、同エリアで安定して案件獲得をしています。 ・在籍する技術士の多さは企業の技術力の高さの証明に繋がるため、業務時間内で資格取得の時間を確保し、先輩社員が育成に携わっています。 ■会社の強み／働く魅力： ◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営 ◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり ◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり

【「人」を大切にする社風／技術士資格取得に向けた独自口座で手厚いサポート／年間休日121日でワークライフバランス◎／持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社】 ■業務概要： ・地質調査にまつわるプロジェクトの計画立案 ・土質・地盤調査、結果解析、報告書作成業務 上記を適性に応じてお任せいたします。 ＼働く魅力／ ・同社独自の技術士資格取得支援講座を開設！ ・在宅勤務や時短勤務についても相談可 ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！ ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。 ・最新技術を取り入れているため、最新機器をお使いしていただけます。 ■業務詳細： ・主要顧客は官公庁（国、地方自治体等）となります。 技術士の有資格者や経験豊富な社員が多く、技術力を評価され、リピート顧客が多い事が当社の特徴です。 特に創業から西日本エリア（中四国〜九州）で多くの実績を有している為、同エリアで安定して案件獲得をしています。 ・在籍する技術士の多さは企業の技術力の高さの証明に繋がるため、業務時間内で資格取得の時間を確保し、先輩社員が育成に携わっています。 ■会社の強み／働く魅力： ◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営 ◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり ◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり

【「人」を大切にする社風／技術士資格取得に向けた独自口座で手厚いサポート／年間休日121日でワークライフバランス◎／持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社】 ■業務概要： ・地質調査にまつわるプロジェクトの計画立案 ・土質・地盤調査、結果解析、報告書作成業務 上記を適性に応じてお任せいたします。 ＼働く魅力／ ・同社独自の技術士資格取得支援講座を開設！ ・在宅勤務や時短勤務についても相談可 ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！ ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。 ・最新技術を取り入れているため、最新機器をお使いしていただけます。 ■業務詳細： ・主要顧客は官公庁（国、地方自治体等）となります。 技術士の有資格者や経験豊富な社員が多く、技術力を評価され、リピート顧客が多い事が当社の特徴です。 特に創業から西日本エリア（中四国〜九州）で多くの実績を有している為、同エリアで安定して案件獲得をしています。 ・在籍する技術士の多さは企業の技術力の高さの証明に繋がるため、業務時間内で資格取得の時間を確保し、先輩社員が育成に携わっています。 ■会社の強み／働く魅力： ◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営 ◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり ◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり

【「人」を大切にする社風／技術士資格取得に向けた独自口座で手厚いサポート／年間休日121日でワークライフバランス◎／持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社】 ■業務概要： ・地質調査にまつわるプロジェクトの計画立案 ・土質・地盤調査、結果解析、報告書作成業務 上記を適性に応じてお任せいたします。 ＼働く魅力／ ・同社独自の技術士資格取得支援講座を開設！ ・在宅勤務や時短勤務についても相談可 ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！ ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。 ・最新技術を取り入れているため、最新機器をお使いしていただけます。 ■業務詳細： ・主要顧客は官公庁（国、地方自治体等）となります。 技術士の有資格者や経験豊富な社員が多く、技術力を評価され、リピート顧客が多い事が当社の特徴です。 特に創業から西日本エリア（中四国〜九州）で多くの実績を有している為、同エリアで安定して案件獲得をしています。 ・在籍する技術士の多さは企業の技術力の高さの証明に繋がるため、業務時間内で資格取得の時間を確保し、先輩社員が育成に携わっています。 ■会社の強み／働く魅力： ◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営 ◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり ◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり

これまで施工管理として現場に携わってきたからこそ、より規模の大きな建築に挑戦したい。体系立てた教育と資格取得支援のもとで、自身の技術力を確実に高めたい。真柄建設は、そうした想いを持つ施工管理経験者が、腰を据えて成長できる総合建設会社です。 ■どんな会社？ 1907年創業、総合建設業の会社。建築工事・土木工事を中心に、官公庁施設、集合住宅、オフィスビル、工場など幅広い建築を手掛けています。RC造・S造・SRC造の大型案件を数多く担い、長年培った技術力と組織力で選ばれ続け、大手・官公庁との取引実績も豊富。次世代の中核技術者育成を目的とした募集です。 ■求人概要： 建築施工管理（工事主任・所長候補） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・図面確認、施工計画、工程表・仮設計画の作成 ・協力業者選定、品質・安全管理、現場管理全般 ・客先対応、社内調整、予算組み、原価管理 ・スケジュール管理、近隣対応、コストダウン施策 ※RC造・S造・SRC造の庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場等 ＜キャリア＞ 工事主任として現場管理の中核を担い、将来的には現場所長として予算・工程・人員を統括。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・施工管理の基礎経験を、大型建築で実践的に磨ける ・工程、品質、安全、原価を一貫して担える裁量 ・技術力とマネジメント力を段階的に高められる ■組織・社風 技術者を大切に育てる文化が根付いた組織。年次や社歴に関わらず意見を出しやすく、現場での挑戦を上司・先輩が支える風土です。資格取得も個人任せにせず、1級建築施工管理技士などの取得を会社全体で後押しします。 ■はたらき方 ・年間休日120日／土日祝 ・残業月30時間程度 ・資格取得支援、各種手当、退職金制度あり ＼この求人のポイントについて／ （１）経験者を育てる前提の組織文化と教育体制 （２）資格取得支援で施工管理者としての市場価値向上 （３）社格のある企業で大型案件に挑戦できる