＼伊藤忠商事G×海外展開×急成長中ベンチャー／裁量権をもって事業の0→1に携われる／中古スマホの買取・販売サイト『にこスマ』や法人向けサイト『belong one』等を運営／ ■業務内容： 株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。 本ポジションでは、サービスの認知度、ユーザーも順調に増加している中、販売・買取サービスのUI/UX設計をリードし、デザインシステムの構築を担うUI・UXデザイナーを募集いたします。 ■業務詳細： ・サービス全体のUI/UXの知識を用い、ユーザー体験を最適化するプロダクトの設計・ディレクション ・Figmaを用いたワイヤーフレーム、プロトタイプの作成およびデザインシステムの構築 ・ユーザーリサーチやデータ分析に基づく改善提案とUI/UXデザインの最適化 ・エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーと連携し、デザインをプロダクトに落とし込む ・新機能のデザイン及び既存機能の改良に向けたアイデア出しと実装サポート ・他部門との連携によるユーザー体験の改善 ・ユーザーテストやA/Bテストの実施、結果に基づく改善アプローチの策定 ■当社について： 伊藤忠商事を親会社に持ち、法人向けに中古スマートフォンの販売・レンタル・買取をオンラインで完結できるプロダクトを展開しています。 それ以外にもデバイス周辺領域のソリューション提供を通して、企業の事業拡大の支援や課題解決を提供すると共に、サーキュラエコノミーの実現を通して環境配慮・サステナビリティに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収800〜1,400万円／公認会計士もしくは上場企業の経営戦略や経営企画、財務等の経験をお持ちの方へ】 ■業務内容： 成長フェーズのグロース上場AIスタートアップで、経営管理・管理会計を中心に、グループの経営戦略をリードできる方を募集しています。 公認会計士である取締役CFOや経理・経営企画等の経営戦略チームと協働し、全社やグループ全体の広い裁量をお渡しして、財務的な観点から上場会社のマネジメントにチャレンジいただけるポジションです。 ▼業務内容 ・全社の管理会計、経営管理の高度化のための戦略の立案と実行 ・中期経営計画や全社及びグループ予算策定と損益管理 ・経理やIRチームと連携し、上場会社としての適切なディスクロージャーの実行 ・M&Aチームと連携し、デューディリジェンスや買収後の連結対応やPMIへの参画 ・ジョイントベンチャー（JV）や子会社設立に伴う管理体制の構築 ・他メンバーとの協働、コーポレート部門長である取締役CFOと連携し管理部門全般のマネジメント ・その他、全社及びグループの経営戦略に関する業務

〜PCスキルをお持ちの方へ／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー／東証プライム上場／年間休日121日〜 ◆業務内容 保安管理業務、警備管理業務、各種契約書管理業務、工場内外施設管理業務をお任せします。 ◆当社について 当社は業界世界シェアトップクラスの部品事業群を豊富に持っております。それは旧ミネベアが得意としてきた機械加工や精密機構部品・小型モータ・光学系デバイス（導光板・照明）であり、旧ミツミが得意とするセンサー・無線通信・カメラ・電気系ハードウェア/ソフトウェア実装の製品群です。そして今これらを融合させることで、車載・産業・ゲーム・医療等幅広い分野に向けた製品や、IoT時代に対応した製品など最先端技術を盛り込んだ次世代の製品開発に挑戦しております。共に働いて頂ける意欲ある技術者を幅広く募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【生命保険会社における保険金・給付金の支払査定の実務経験のある方へ／SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です】 ■業務内容： 生命保険における保険金・給付金の支払査定業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）保険金／給付金の支払査定（実査定業務） ・死亡保険金、入院給付金、手術給付金等の支払可否判断 ・診断書・請求書類・医療情報等の確認および査定 ・判断が難しい案件や高度な判断を要する案件への対応 （2）査定ルール／基準の運用および例外対応 ・支払査定基準・運用ルールに基づく日常的な査定業務 ・標準対応が困難な案件に関する例外判断および整理 ・判断根拠の明確化・ナレッジ蓄積への貢献 （3）査定基準の策定／改定への関与 ・法令改正や約款改定に伴う査定基準の見直し ・実務視点での課題抽出および改善案の検討 ・基準改定時の運用設計および社内展開 （4）関係部署との連携／調整 ・コールセンター、営業部門、システム部門等との連携 ・査定内容に関する社内からの照会対応 ・業務円滑化に向けた調整・情報共有 （5）査定業務の品質管理／改善提案 ・査定品質の平準化・向上に向けた取り組み ・業務フローやオペレーション改善の企画・実行 ・支払業務のデジタル化・効率化施策への参画 ■ポジションの魅力： ・生命保険会社の中核業務である保険金・給付金の支払業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。 ・成長中の会社にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。 ・事務だけではなく、オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。 ・少ない人数で幅広い業務を担当するため、支払査定に関する業務を全て経験でき、専門性を極めることができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ■キャリアパス： 入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。 変更の範囲：当社業務全般

~東証プライム/SIerやSaaS等での営業経験を活かし既存顧客中心に顧客拡大~ ●テクノロジーを活用したユーザーリード獲得/顧客基盤を拡大しやすい環境 ●ITコンサルと連携した営業により顧客課題に対して高付加価値提案が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業のしやすさ◎ ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 当社はシステムの開発から、ITインフラ設計・構築、ネットワーク製品開発、そしてDX推進に向けたIT戦略の立案や技術コンサルティングまで、幅広い領域でお客様のビジネス課題解決を支援。 特に、Javaを用いた大規模ミッションクリティカルシステムからクラウドベースのWebアプリケーション開発まで、高品質かつ安定したソリューションを幅広く展開しています。 今回はアカウント営業として既存優良顧客を中心に、課題の把握から受注後のフォローまで、一貫した営業業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・顧客課題のヒアリング・ニーズの分析 ・社内の開発部門との連携による提案書・見積作成 ・提案活動、プレゼンテーション ・受注後の顧客フォローアップ、関係性の深耕 ■顧客業界 金融、公共法人、製造業、流通業、サービス業など ■ポジションの魅力 ・長年にわたり取引を継続している顧客が中心の為、顧客と密着したアカウント営業が経験できる。 ・早い段階から顧客経営層や上位層との接点を持つことができる。 ・いずれはアカウントプランの策定、実行をリードし、営業マネージャを目指すことが可能。 【高い定着率・社員を大切にする仕組み】 ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約5％ ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮｜上流工程96％｜長期案件｜チーム配属｜転勤ほぼなし｜正社員｜転職せずともスキルアップができる】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて機械設計分野の業務に携わって頂きます。同社では3500名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中です。 ■実際に扱っている事業例： ・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・有給取得率79.1％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【時代を先取りした最先端の再生可能エネルギー関連技術の研究・事業化をお任せします／売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■業務内容： 当社の技術研究拠点の一つである「温故創新の森NOVARE」にて、主にカーボンニュートラルを目指した、再生可能エネルギー（水素等）の事業化推進の業務をお任せ致します。具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・技術開発、事業開発 ・水素エネルギー利用システムの基本計画 ・営業企画・推進、マーケティング、技術営業 具体的に今回携わって頂く技術が以下になりますので、ご参照ください。 ※事例：建物附帯型水素エネルギー利用システム「Hydro Q-BiC」 https://www.youtube.com/watch?v=MuViwhFQFX4 ■関連リンク： ・SHIMZ Solution NEXT「再エネ拡大の鍵は“水素で蓄電”『Hydro Q-BiC』」 https://www.shimz.co.jp/solutionnext/technology/hydroqbic/ ■温故創新の森NOVAREについて： 当社が2023年に新設したオープンイノベーション拠点になります。持続可能な社会の実現を目指し、最新の建築技術と環境に配慮した設計が特徴であり、施設内には様々な再生可能エネルギーの利用や省エネルギー技術が導入されています。拠点は地上2〜4階建ての5つの施設から成り、延べ面積の合計は2万2300m2を超える大きさとなっております。 ■清水建設株式会社の魅力： ・創業から200年を超える日本を代表する企業の1社です。社会インフラを作る建設業界のリーディングカンパニーです。 ・世界遺産を始め、深海未来都市構想、スマートシティと歴史と進化の両方を大切にし地域社会への貢献をしています。 ・ワークライフバランスへの取り組みとして、各種制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）

【AI・半導体に活用される国内有数のプリント配線板メーカー◆離職率1.6%・平均勤続年数20年以上】 ◎日立化成・昭和電工マテリアルズプリント配線板部門から独立。グローバルに評価される国内有数メーカーです。 ◎業界知識不問！特許技術を持ち60年以上蓄積された高い技術力を身に着けられます。 ◎離職率1.6%、平均勤続年数20年以上の高い定着率〜腰を据えてキャリアアップ出来ます ■業務内容 お客様の要望に合わせた新規製品開発や既存製品の改良における、工法設計や工程改善、品質改善、及び生産設備の導入等の生産技術業務を担当頂きます。 プリント配線板の生産技術部門にて以下の業務に従事していただきます。 ・高付加価値プリント配線板製造の生産技術開発 ・製造部門と連携した品質改善活動 ・新規生産技術/品質改善策を盛り込んだ生産設備の導入 ※設備導入に関しては技術グループ設備課と連携をしながら進めます。 ・原材料の品質管理 ■組織について 所属する技術グループには23名在籍（60代2名、50代10名、40代4名、30代5名、20代２名）しています。生産技術部門ではめっきやプレスなど工程ごとに担当を分けております。担当する工程に携わる生産技術業務においては工法設計などの上流から一連の流れを通して経験することが可能です。 ■入社後について 入社後は適性に合わせていずれかの工程グループに所属し担当グループ内でのOJTを予定しております。弊社の生産工程は長いため、ひと通りの業務に慣れるまで３年程かかりますが異業種からの入社者がほとんどのため育成のノウハウが蓄積されており業界未経験の方もしっかりと成長できる環境です。 ■企業魅力： 当社は2021年に独立したプリント配線板専業メーカーです。プリント配線板とは生活に必要不可欠な、家電製品や自動車、精密機器など、あらゆる電子機器の中核となる部品です。集積回路、抵抗器、コンデンサーなどの部品を搭載するための回路が形成されている基板で、部品間を電気的につなぐことで製品として機能させます。当社は日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門を始まりとし、60年以上にわたり高度な技術を培って参りました。独自技術も多数あり、超高多層から極薄まで、幅広いラインナップを揃えていることが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照

【接骨院の経営サポート/事業成長中/残業10時間】 ■業務内容 採用全般をお任せします。ゆくゆくは、人事部門の責任者として活躍いただける方を期待しています。 ・新卒・中途採用 ・採用計画立案 ・エージェント対応 ・新卒採用会社説明会の実施 ※まずは採用の実務担当からお任せし、ゆくゆくは採用計画の立案といった上流工程をお任せしていきます。 ■組織構成 社員2名 ■教育体制 先輩社員によるOJTが基本で、分からないところはすぐに聞くことができる環境です。また各部署での勉強会なども開催されます。ほかにもコミュニケーション研修をはじめとする各種社内研修もございます。 ■当社の魅力 年齢や入社年次に関係なく、メリハリのある環境で、 部署の垣根を越えてコミュニケーションが活発です。また、研修で社員全員がコミュニケーションについて学んでいるため、コミュニケーションエラーが少ないです。そのため離職率が低く、売り上げ増加とともに社員も増えていて、会社規模が急成長している状況です。 完全週休二日制で、さらには残業時間もかなり少ない環境で、仕事と休みのメリハリを持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験浅い方も歓迎！｜店舗内装×改装案件中心｜年休120日・実働7Hで残業月20H以内と働きやすさ◎】 ■お任せする仕事： 店舗・オフィス等の内装工事における施工管理をお任せします。 現場の“司令塔”として、工程・安全・品質・コストを管理しながら、協力会社・職人さんと連携して工事を推進します。 経験に応じて、早期に主担当として現場をお任せし、発注者・元請との折衝や段取りまで裁量を持って担っていただきます。 ■業務詳細： ※ご経験・スキルに応じて、以下を中心にお任せします。 ・設計図面を確認し、使用資材・施工手順・工程を検討 ・協力会社・職人手配、スケジュール調整（段取り） ・工程／安全／品質／コスト管理 ・お客様・元請担当との調整、進捗報告 ・引渡し前検査、是正・手直し対応 ※案件特性上、現場でのコミュニケーションが品質と納期に直結します。職人さんとの関係構築・調整力を活かせます。 ■担当エリア・案件： ・主に関西（大阪・兵庫・京都中心）の店舗内装工事 ・アパレル、飲食、理美容、サービスなど多様なジャンルの店舗 ・工期目安：1〜3ヶ月程度 ■入社後のフォロー体制： ・入社後はOJTで、当社の進め方（協力会社の手配ルール、品質基準、書式等）をキャッチアップいただきます。 ・資格取得支援：受験費・講習費補助、合格時手当 ◎当社は設計〜施工まで対応し、施工管理に加えて“店づくり全体”の理解を深められる環境です。 ■はたらき方： ・実働7H（残業月20H以内）／年休120日／週休二日制／直行直帰OK ・休日出勤の際は代休取得いただきます。 ・夜勤：施設営業に合わせて夜間作業が発生することがあります。ただし「夜勤＝長時間残業」ではなく、作業時間が短い日もあり、全体として残業は抑える方針です。 ■組織構成： 全体で5名で構成（20代1名、40代1名、50代3名） ■案件の掛け持ちが少なく、目の前の現場に集中しやすい環境です： 基本は1現場に集中（将来的にスキルに応じて複数担当の可能性あり）。店舗内装は短工期で回転が早い分、段取り力・調整力を伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆関西担当/フルリモート/育児休業中就業制度等、独自の制度が豊富/“構想だけで終わらせない”技術ドリブンのコンサルティングファーム◇◆ ■業務概要： 以下いずれか業務に従事いただきます。 ■詳細： 【セキュリティコンサルタント】 顧客の“本質課題”に、経営視点で向き合える仕事です。 ・セキュリティアセスメント、リスク可視化 ・監査対応支援 ・将来を見据えたセキュリティアーキテクチャのデザイン ・PM／PMOとしてプロジェクト全体推進 ・新組織の立ち上げメンバーとして、ソリューション企画にも関与 【セキュリティエンジニア】 ・「FutureVuls」の開発・改善 ・セキュリティシステムの設計・構築 ・社外向けイベント・セミナーでの発信 ・新技術・新サービス開発 技術を武器に“顧客事業を守り進化させる”専門人材へ成長できます。 ■働き方： ・全国フルリモート可…キャッチアップ期間等、PJにより一部出社あり。 ・毎週、責任者が残業状況を管理する徹底体制 ・代表が「働き方改革実現会議」メンバー → 企業文化として働き方改革が浸透 ■当社について： ・テクノロジーで未来を創る、日本発のトップITコンサルティングファーム ・創業以来、“テクノロジーを核に未知への挑戦を続ける” を掲げ、 ITコンサルティング＆サービス事業／ビジネスイノベーション事業の2軸で事業を展開。 ・グループ中核の「フューチャーアーキテクト」をはじめ、 EC、デジタルマーケティング、教育、データ分析など多様な領域で事業を推進。 ・常にプライム案件での大規模DX・基幹システム構築を強みとし、 日本を代表する企業のビジネス変革をリードしています。 ・売上・利益ともに安定成長 ・平均35.4歳、若手が活躍するプロフェッショナル集団 ・グループ横断で知見が循環し続ける“テクノロジーカンパニー群”

【次期管理職候補としての採用／国内外でシェアトップクラスの自社グループ製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G間接部門担当企業／年休124日（土日祝休）・残業月15時間程度と働きやすい環境】 ■ミッション： 経営陣とともに会社の将来の方向性を定め、目標達成のための戦略を策定いただけることを期待しております。会社の成長や従業員の帰属意識向上を実現するために、経営陣のサポート的な役割だけでなく、事業部をまとめる調整力も必要となります。ビジネスの全体像を把握し、経営戦略の策定と実行に関わる重要な役割です。 ■具体的な業務： ・中長期のビジョン、事業計画の策定、目標設定と推進 ・立案した経営計画の落とし込み、実行 ・予算や収益性の分析、経営の効率化とリスク管理 ・IR（投資家向け広報，情報公開）に関する業務 ・コーポレートガバナンス（企業統治）に係る業務全般 ■組織構成： 　室長1名、次長2名、室員5名の計8名（50代2名・40代4名・30代1名・20代1名：男性7名・女性1名）が在籍しており、 　研究開発・技術・財務など様々なバックグラウンド=強みを持つメンバーで構成されています。 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■当社の特徴： ◇四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。これまで同社でしか作れないモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスのシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。 ◇PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェアトップクラスとなっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。 ◇タイヤに使用される無機化成品分野の「ミュークロン」も世界トップクラスのシェアを獲得、有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。 ◇研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プロセス重視の評価制度／高速道路のガードレールや産業機械に使用される鉄の加工メーカー◆◇ ■日本屈指の設備と技術 同業他社にはない業界最大級の加工設備を有しており、 高い加工能力と生産体制による優位性を確立しています。 また、設立62年の歴史の中で培ってきた技術力と信頼により、建産機業界をはじめとする サプライチェーンにおいて欠かせない存在として、確かな事業基盤を築いています。 これらの強みを活かし、安定した収益体制を維持しております。 ■業務概要： 大手鉄鋼メーカーから母材となる鋼材を仕入れ、当社で加工した製品を 建機メーカーや卸問屋など日本全国へ営業販売します。 ・既存顧客対応（90％）＋新規対応（10％） ・顧客ニーズに合わせた製品の提案・注文対応 ・エリア：大阪・関西近辺を中心に、北は北海道から南は沖縄まで全国に鉄板を届けています。 ・受注〜納品まで：1週間〜1年と幅広い案件あり ※ノルマなし。プロセス重視の評価制度です。 チームで目標に向かって取り組んでいく為、どれだけ周囲と協力しながら行動できたかという 協調性も評価における重要な項目です。 ■教育体制： 入社後約1カ月は現場研修にて当社の加工技術に関して学んでいただきます。 その後、OJTにて、事務処理の習得（1〜3カ月）先輩社員との同行営業をお任せします。 業界未経験で入社した先輩社員も活躍しているので、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： ◇営業部：営業職9名、営業事務8名（2026年5月時点） 営業部の平均年齢は32歳と若手・中堅社員が多く活躍中！！ 会社としてコミュニケーションを大切にしており、周りにも相談しやすい雰囲気です。 ■当社営業職の特徴 「高速道路のガードレール、ごみ収集車、建機——」 私たちの生活を支える製品の“質”を決めるのは、実は“鉄板のまっすぐさ”です。 当社は、鉄鋼メーカーから仕入れた帯鉄を、平坦な鉄板に加工する技術を持つ加工メーカー。 鉄の歪みが、最終製品の品質や安全性に大きく影響します。 我々の生活に欠かせない鉄は、今後も安定した需要が見込まれており、社会インフラを支える重要な産業です。 そのため、「売り込む」よりも、「信頼関係を築く」ことが重要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮｜上流工程96％｜長期案件｜チーム配属｜転勤ほぼなし｜正社員｜転職せずともスキルアップができる】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて機械設計分野の業務に携わって頂きます。同社では3500名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中です。 ■実際に扱っている事業例： ・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・有給取得率79.1％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【データセンターのサーバー基盤の設計/構築/運用/保守業務】〜東証プライム上場／日本最大のセキュリティ企業セコムグループ自社勤務〜 ◎自社にてデータセンターやクラウド基盤を所有しているため、OSやミドルウェアのレイヤーだけではなく、データセンターのファシリティやハードウェアのレイヤーからスキルアップが可能。 ◎プリセールスや見積もり、社内答申、調達から、設計、構築、運用までを一気通貫で経験し、各工程のスキルアップが可能。 ■職務内容 当社データセンターを支えるサーバー基盤やサーバー基盤上で稼動する各種サービスの設計から構築、運用保守に携わって頂きます。また、新規データセンターの開設に向けて、新サービスの企画/開発も進めており、ご本人の経験や希望によってはそれらに携わって頂くことも可能です。 ■具体的な業務 ●同社データセンターのサーバー基盤の設計/構築/運用/保守業務 ・各種データセンター基盤（クラウド、DNS、NTP、メールセキュリティなど）の新規開発やリプレイス、増強 ・上記基盤に係る製品選定や調達から設計、構築、運用 ・自社クラウド基盤を活用したIaaS、PaaSサービスの設計、構築、運用 ・Zabbixや自社開発の監視ツールを用いた監視サービスの設計、構築、運用 ・脆弱性情報の収集、分析とセキュリティパッチ適用などの維持運用 ●顧客ニーズにあわせたサービス構築/運用 ・同社サービスを販売・導入するにあたってのプリセールス ・顧客要件に基づいた当社ホスティングサーバーの構築、運用 ・ドメイン取得やDNSサーバーへのゾーン登録、メールセキュリティ設定 ・顧客からの問い合わせや設定変更対応 ・各種トラブルシューティング ●新規データセンター開設に向けた新サービスの企画/開発 ・新しいテクノロジーやトレンド、製品の調査と評価 ・新サービスの企画、立案、開発 ■働き方 残業時間は月平均15時間程度です。テレワークの割合は6〜7割となっており、出社をしなくても対応可能な環境が整っています。 ■出向先：セコムトラストシステムズについて セコムグループの一員として、情報セキュリティサービスと大規模災害対策サービスを軸に、トータルな情報・ネットワークサービス事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上/平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦可能 ■業務内容： ・自動車内装部品：生産準備・客先打合せ（提案、交渉、報告） ・製品設計（天井外周、裏面形状）、工程設計 ・金型・治具手配（ウォータージェット治具、ASSY治具等）、生産条件設定 ・成型トライ（不良対策など） ・立ち上げに向けた準備（書類、教育等） ・不良対策：現状の問題点を抽出し、真因を捕まえ、不良率を下げる ・次世代の天井開発（性能、重量、コストなど） ・環境対応（カーボンニュートラル、バイオ材） ■組織構成： 実務担当4名（30代1名、40代1名、50代2名）、課長（50代1名） ■配属部門の強み： いろいろな部署から異動で来ており、それぞれ得意分野があり、協力することで業務を進めていく。 製品数が少ないため、1年以上じっくり製品に向き合って、生産準備ができる。 ■やりがい： 自分の担当した製品が客先でラインオフし、世間で販売されるようになる喜びがある。 問題が発生した際には、関係部署から頼られるため、解決時に達成感、充実感が得られる。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 ■キャリアパス： 当社では「ジョブチェンジ」を希望する方向けに、社内リクルート制度、社内フリーエージェント制度があり、新規事業、社内プロジェクトに参加することやご希望に応じて経営や他部署へのキャリアチェンジ等、幅広い経験を経て広いキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／KIRINグループの商標・表示／フレックス制・在宅勤務可／充実した福利厚生でワークライフバランスが整う】 ■募集背景 キリングループは事業ポートフォリオの変革や、グローバル案件への対応等、更なる拡大を見据えたチャレンジをしております。 こうした事業環境の変化を背景に、法務部としても、事業に伴走する専門組織としての体制整備および対応力能力の強化が必要不可欠です。 その一環として、商標・表示業務を自律的に担える即戦力人材をキャリア採用で新たに迎え入れることで、当該業務における実務対応力を安定的に確保し、柔軟かつ持続的に業務を推進できる体制を構築することを目的としています。 ■業務内容 キリングループ全体における商標および表示に関する業務を担当いただきます。 ・商標業務：(4割) 新規ブランド・商品名に関する商標調査、国内外の商標出願、中間対応、更新等の権利維持管理、ライセンス契約等の契約書作成・レビュー、異議申立・審判・侵害案件等の係争対応、商標管理体制の構築・整備および社内研修、商標関連相談対応 ・表示法務業務：(6割) 商品パッケージ、POP、テレビCM、Web・SNS広告等、多様な媒体における表示表現について、景品表示法、著作権法、不正競争防止法等に基づく法令適合性の確認、表示関連相談対応、法令遵守に向けた教育・研修の企画・実施 ※外部代理人（弁理士）と連携しながらも、案件の主体者として業務を推進いただき、将来的には希望や適性に応じて、一般法務やガバナンス等の業務を担うチームへの異動も想定しております。 ■仕事の魅力・やりがい ・キリングループ全体を横断する商標/表示業務に携われる ・専門性を軸にしながら、一般法務やガバナンスへのキャリア展開が可能 ・主体的に商標戦略/表示判断に関与できる環境 ・腰を据えてキャリア形成できる基盤 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨年度賞与6.08ヵ月/在宅勤務可/育児休暇取得率100％/上流工程/大手金融機関向けシステム企画・設計・構築〜 現在東京事業所では、大手生保会社のインフラ部門を中心に事業を展開しております。 バックエンドシステムの構築、改善の提案〜構築・運用まで全般にわたり幅広い案件がございます。 【主な仕事内容】 ・顧客・BP（協力会社）との調整、運用改善提案 ・数年周期の大規模更改案件の計画・推進支援 ・Microsoft Endpoint Configuration Manager（MECM）を用いたアプリケーション・パッチ配布、自動化設計 ・PowerShell/VBA/.net や、C,C++等を用いた運用自動化・補助ツール開発 ・セキュリティアップデート、端末ロック等の設計・運用 ・保守開発・維持開発（小規模改善案件や運用効率化施策の実装） 【フィットする人物像】 ・「現場の課題を拾い、仕組みで解決する」のが好きな人 ・お客様・パートナー様と共同し合意形成が図れる人 ■ 配属：東京事業所 ・6名の社員で構成されており、パートナー様含めると20名超の組織となります ■ 現場・社員の雰囲気 ・外部講師による技術研修や、トレーナーによるフォロー体制があるので、スキルアップしやすい環境です ■ 成長と挑戦を支えるカルチャー 創業以来18期連続の右肩上がりの業績 AWS や最新フレームワークを使ったモダンな開発環境 社内アイデアコンテストで提案がそのまま事業化する文化あり ■ 働きやすさ 離職率：4.6％（直近） 平均残業：19時間／月 年間休日：126日 リモートワーク比率：60％（職種による） ライフサポート休暇（月1日、男女利用可） この働きやすさが評価され、 健康経営優良法人2025認定・ホワイト企業認定（シルバー）を取得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜省エネ＋健康快適設計の実現を目指す／2025年4月の法改正に伴い需要増／MUJI HOUSEを手掛ける建築環境設計事務所／年間休日126日(土日祝休み)・残業月30時間以内／SE構法＋パッシブデザインで環境問題に貢献〜 ■業務内容 建物の設備設計において環境を主軸として、建築形態や仕様、設備システムなどによって変わる快適性やエネルギー消費性能、さらに総合的な環境性能などを予測、評価し、設計図書への作り込みを行い、実稼働後には実績を評価し次のプロジェクト設計に反映していく役割を担当していただきます。 ■業務詳細 電気設備（幹線設備、弱電設備）、機械設備（給排水衛生設備、空調換気設備）などの設備設計をお任せします。 当社は省エネと健康快適を両立する建築物の普及をミッションに環境設計・省エネ性能評価との連携による、エネルギー効率の向上、積極的な自然エネルギー利用、温熱負荷の軽減可能な設計をご提案しています。※2000〜3000平方メートルの小中規模の案件中心 ■組織体制 17名（東京本社：男性10名、女性7名）：2025年6月1日現在 ※メンバー全員で省エネと健康快適を両立する建築物の普及を目指し業務に取り組んでいます。 ■魅力 ・将来性◎ 2025年4月から、新たな建築物は国の省エネ基準（建築物エネルギー消費性能基準）を満たすことが必須となるため省エネ＋健康快適な設計を実現することはとても重要で、需要は増しております。 ・安定受注◎ 木構造設計事務所としてグループ会社や約600社の登録工務店とともにワンストップでサービスを提供しています。登録工務店があることで営業活動をしなくとも途切れず安定受注が可能となっています。 ・働き方 年間休日123日(土日祝休み)、残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則、月30時間以内の残業を徹底しております。 ■当社の環境設計について 当社は省エネと健康快適を両立する建築物の普及をミッションにZEH・ZEB化を実現する省エネルギー計算サービスと設備設計(機械・電気)を工法を問わず提供しています。 環境設計分野は3期連続二桁成長中・2025年省エネ基準適合義務化や2050年カーボンニュートラルの実現に向け需要増が見込まれる分野となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆システム開発だけでなく銀行業務改善まで／リモートワーク可／残業平均20時間◆ ■業務内容： ・新規金融システムをメインとするサービス開発 ・Agile開発におけるSM(スクラムマスタ)、Scrumチームの運営、チームメンバーへの指導、育成補助 ＜サービス開発の一例＞ ・各システムで利用される共通的な機能を、マイクロサービス化して、企画/開発 ・日本全国の金融機関様との企画、立案、サービス提案からサービス開発までの全工程 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ■就業環境： ・在宅勤務は事業部平均：44.5％（2023年度実績） ※当社契約のシェアオフィスも利用可、担当・グループによっても異なるが調整可能 ・平均残業時間月20時間以内 ・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等 ・コアタイムなしのフレックス制度を採用 デジタル領域に関する書籍、IoT機器の支援、クラウド自学自習環境の提供など支援多数 ■事業部紹介： ほぼすべての金融業界の企業をクライアントとし、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供しています。下記のような金融機関と企業、個人を繋ぐシステムを開発しております。 １：共同利用型インターネットバンキングシステム「ANSER」 ２：法人・個人向けインターネットバンキングシステム ３：対外接続系システム／ネットワーク　※１と銀行を繋ぐシステム ※事業部紹介：https://www.nttdft.com/employee/career/ebdx/department.html

【アクチュアリースキル不要/ダイレクト型損保×将来性◎/ソニーフィナンシャルグループ】 ■業務内容： 当社の自動車商品開発部にて、通販型ビジネスモデルでの自動車保険の新商品（含む商品改定）・サービスの研究・企画・立案、およびローンチに向けたプロジェクト管理全般を担っていただきます。 【具体的な業務】 以下業務の課レベルでの推進・統括役を担っていただく想定 ・自動車保険の新商品/サービスの企画立案 ・保険業界動向/競合他社商品、関連業界動向等の研究 ・新商品/サービスローンチに向けたプロジェクトの運営・管理 ・上記に伴う社内関連部門、社外提携先等との調整 ・約款/規定作成、またはその他販売ツールのチェック業務　等 ■配属組織：自動車商品開発部 ・自動車商品業務課：課長1名・課員2名 ・自動車商品課：課長1名・課員7名 ※平均年齢30代後半、20代〜50代まで幅広いご年齢の方々がご活躍されてます ■当社について： 当社は21年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。 ■多くのお客様から選ばれております！（2023年度の受賞一覧） ・J.D. パワー　2023年自動車保険の満足度調査 　「事故対応満足度」3年連続9度目の第1位受賞 　「契約者満足度」（ダイレクト系部門）7年連続第1位受賞 ・2024年 オリコン顧客満足度(R)調査「火災保険」で総合第1位 ・JCSI（日本版顧客満足度指数）の調査において、 4年連続で損害保険業界第1位 ・J.D. パワー 2023年カスタマーセンターサポート満足度調査(SM) ＜金融業界編＞　ダイレクト系損害保険会社部門、3年連続第1位受賞 （※J.D. パワー社：顧客満足度に関する調査・コンサルティングの国際的な専門機関です） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： データベースコンサルタントとして、お客様の課題に対するコンサルティングだけでなく、導入時のデータベース設計・構築、導入後の保守まで技術者としてもご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・お客様のビジネス要件のヒアリング、環境の調査 ・最適なデータ管理のシステムアーキクチャを設計、製品選定・評価など ・基盤構築、データ移行など 多様な専門分野をもつ仲間（HW, クラウド, RDB, NoSQLや異なるデータソースの連携ツールなど）と相談しながらプロジェクトを推進します。 ■プロジェクトについて： ・業界：不問（あらゆる業界でDBを用いているお客様が対象） ・顧客：大手企業様が中心 ・体制：1プロジェクトあたり2〜4名のコンサルタントがアサイン ・期間：数か月〜数年のものまでプロジェクトによって様々 ■入社後について： ・人事から会社の説明（オフィス、各部署の紹介等）その後、入社者研修もあり ・配属部門にて先輩社員からOJTを中心に必要な知識やスキル習得 ・先輩社員についてプロジェクトにアサイン（技術面、提案面など実際 徐々に業務をお任せしていきます。） ※上長や先輩社員がフォローしていきますので、ご安心ください。 ■当社コンサルタントの特徴： ・大手企業を含めクライアントへ直接提案 ・安定基盤のうえで挑戦の幅も多い ・システム導入〜トラブル対応などワンストップで対応できるため、ノウハウが多い ・プロフェッショナル揃いの部署で、しっかり学びながら切磋琢磨できる環境 ・自社製品だけでなく他社製品も含めて検討して提案するため、提案の幅や柔軟性あり ・常駐や派遣はほとんど行わず、基本的には本社での勤務 ・データベースの最先端技術に触れられる環境（毎年1,000名以上がエントリ—されるdb tech showcaseで海外のエバンジェリストとの接点もあり）のため、世界最新の技術知識が身に付く ■キャリアパス： これからコンサルティング本部の拡大を考えているため、技術レベルに応じてリーダーや本部長を目指していただけます。必ずしもマネジメントの道に進む必要はなく、技術を突き詰めてデータベースの専門家になる道もあります。さまざまなキャリアの選択肢があるため、希望に合わせて柔軟に進路を決めましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1974年設立／従業員数261名／拡大期を迎えるHR支援サービス企業／裁量の大きさが魅力◎将来の経営幹部候補として経験を活かしませんか？〜 ■業務内容： 外国人材事業を中心に茨城県内企業の人材課題を解決します。営業リーダーとしてプレイングマネージャー業務をお任せします。顧客および求職者への対応をお任せする、両面型の営業スタイルとなります。 ■具体的には： ・営業目標の管理（KPI） ・営業戦略の立案 ・求職者面談／マッチング ・既存顧客のフォロー ・新規顧客の獲得 ・部下のマネジメント ＜顧客業界＞ 製造や介護等様々な業界が担当顧客となります。 ＜担当エリア＞ 茨城県南地区や県西地区がメイン ■本ポジションについて： 入社後は今までの知見を活かしながら営業戦略の立案や推進・実行、メンバーフォロー等を期待するポジションです。対顧客においては要望を聞くだけではなく、要望に対して顧客視点に立った踏み込んだ提案の実行およびグループへのノウハウの展開を期待しています。また、将来的には営業部門の統括（執行役員）を目指していただきます。 ※アイディアを形にしていける風土のため営業として成長したい方はぜひご応募下さい◎ ■就業環境： 休暇の際は周囲がカバーする体制ができており、家庭と業務の両立がしやすい環境です。有給消化率も高く、常に社員が働きやすい環境作りを心掛けております。 ■当社の特徴： ＜現在のフェーズ＞ 海外人材事業を本格始動して2年です。現在当社は拡大期を迎えており、0→1から1→10を目指すようなフェーズとなっております。安定した基盤があり、目標に対して推進を行っていける体制が整っておりますが、まだまだ改善の余地もあると考えており、社員の声やお客様の声を柔軟に取り入れ業務面でもサービス面でもさらなる成長を考えております。総じて風通しの良い職場環境です◎ ＜事業ラインナップ＞ ・人材を通じて世の中を支援する『HRソリューション』 ・業務を当社で全て請け負うことで人と事業を支援する『アウトソーシング』 ・自動化を通じて人材不足を解消する『メンテナンス』 上記の3本柱で運営しております。

■担っていただきたい役割 本ポジションでは、データを中核とした開発・業務革新の推進役として、顧客とともに価値創造に取り組んでまいります。 あなたの強みと当社のエンジニアリング、データサイエンス、ビジネスナレッジを組み合わせ、フルサイクルで開発を決めることができます。 「最速で価値を提供すること」：そのために様々な開発手法を学び改善プロセスに組み込む 「業務データの価値を引き出す」：そのために高い視座・広い視点、それを支える専門性が必要 「専門性のコラボレート」：隣接領域への理解とリスペクトが近づく当社のエンジニアは、データを軸としながら多様なバックグラウンドと専門領域を持ち寄り、フロントエンド、バックエンド、データエンジニアリング、LLM活用、プロジェクトマネジメントなど、職能を超えて補完し合うスタイルで価値提供を行っています。 ■開発環境 スクラム開発をベースにしつつ、課題やチームに合わせて柔軟に開発サイクルを設計・改善しながら、継続的な価値を提供します。開発対象は、BtoBやBtoBtoBといった多様な形態の中、課題に対して最適な技術を柔軟に取り入れるための最新技術や複数のクラウドに触れる機会が多いです。 プラットフォーム開発・マルチテナント設計、億単位のOLTP・OLAP、PWAやWebScoketなどWeb技術活用、LLM、RAGなど多様な技術を活用し顧客の課題解決につながる開発を進めています。 ■使用技術の一例 ・バックエンド：Python, TypeScript, Go など ・フロントエンド：React, Next.js ・データベース：PostgreSQL / MySQL ・インフラ：Google Cloud / AWS / Azure / Snowflake / Terraform ・データパイプライン：DataForm, dbt等 ・コード管理：Github ・バックログ管理：Jira ・コミュニケーション：Google Workspace / Slack / zoom / Microsoft Teams

〜転勤無／シェアトップクラス製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／土日祝休み〜 ■業務内容：精密製品の開発・設計に携わります。 (1)デイリー業務…精密製品単体のユーザー対応（仕様決め、構想、見積回答、設計、評価） ※入社〜1年間を目途に取り扱い製品や業務に慣れていっていただく予定です。 (2)メインミッション…ユニット商品化のための制御エンジニアとして要素開発を実施（テスト機を製作してトライ＆エラー） ■取り扱い製品： 空気圧モーション機器（空気圧シリンダ、ハンド・チャック、助力装置等）特に、空気圧アクチュエータをメインに関わります。 ■採用背景： 顧客ニーズの高まりに対し、ユニット商品の強化や顧客課題を要素開発にて解決するため、制御の技術者の増強を図ることを目的とした採用です。 現状は、アクチュエータ単体での商品提案が主となっていますが、今後は制御技術者を組織で強化し、他部署連携の上でより高機能・高性能なユニット商品を提案していく予定です。 ■ポジションのやりがいや魅力： ・最先端の装置向けの商品開発・設計に携わり、国内・海外様々なお客様と密着しながら一緒に課題解決を実施していくため、採用⇒量産された際のやりがいを強く感じることができます。 ・制御だけでなく様々なハードウェア知識、課題解決力、コミュニケーション能力の向上が期待できます。 ■働く環境の魅力： ・配属先部署の平均残業時間：25時間／月程度 ・リモート勤務：有（月4回程度）※上長の承認を得て希望により在宅勤務可。 ・出張：有（国内…月1〜2回程度、海外…年1〜2回程度） ■企業の特徴： 1）安定性…自動機械装置そのものと、自動化と省力化を実現する機器製品の両方を開発製造しています。2つの事業の柱があるからこそ、あらゆる産業分野との関わりがあり、景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。 2）企業風土…平均勤続年数は全国平均を上回り、安定した環境で仕事に打ち込める会社です。グローバル企業であり、かつ研究開発型の企業であるため、前向きな雰囲気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務