【ミドル〜シニア活躍中／京大との提携、大手企業との共同研究多数＜国策のペロブスカイト太陽電池＞国内唯一の専業メーカー◎低輝度でも発電可能◇エネルギー変換率トップを誇る技術力ｘ前人未踏のエネルギー問題に向き合う新興ベンチャー】 ■業務内容： 国も注目する次世代太陽電池の大本命といわれるペロブスカイト太陽電池のデバイス／システムの開発に従事いただきます。 ■業務詳細： 太陽電池試作、評価、解析をお任せします。具体的には下記です。 ・薄膜技術、真空プロセス、wetプロセス ・レーザ加工技術 ・電気測定、分析技術、信頼性評価 ・エンジニアリング、デバイス全体を複合的にとらえ調整 ■エネコートテクノロジーズのペロブスカイト太陽電池の強み ・材料技術（産学提携における独自材料開発） ・デバイス化技術（PCE21％を達成する） ■募集背景： 同社は、2018年1月設立のスタートアップです。次世代太陽電池の大本命と目される「ペロブスカイト太陽電池」の実用化を目指し、2021年12月のグリーンイノベーション基金事業への採択、2023年にはJ-Startupへの選定、複数の大手企業様と共同開発・共同研究・実証実験を行っており、いよいよ本格的な量産検証ステージに突入します。この第二創業期ともいえる大きな拡大・成長期に向け、ともに闘うメンバーを募集します。ものづくりの楽しさ・辛さを共有しつつ、会社を成長させる喜びを実感したい、そんな思いを持っていただける方を歓迎いたします。拠点はすべて京都にあるため、京都で腰を据えて働くことが可能です 新工場の設立も進めており、更なる研究・開発を進めていく予定です ■実装事例： 車載×トヨタ自動車と連携、屋外（既製品では発電できない場所での発電）、屋内光源（時計／ウェアラブルデバイス、ソーラーカー、ZEH、住宅用のペロブスカイト太陽電池を共同研究など） ■当社のミッション： ・ペロブスカイト太陽電池による「どこでも電源R」化を実現し様々なデバイスの利便性の向上やIoT化の促進に貢献すること ・ペロブスカイト太陽電池の主力電源化を目指し、カーボンニュートラル達成、超長期的なエネルギー問題解決に貢献すること

【グループ売上約1600億円・業界売上高1位／役職定年無し／機械設計のご経験を活かし生涯をプロのエンジニアとして働きませんか】 ■業務概要：超音波内視鏡開発に伴う機械設計・評価・検証業務をご担当いただきます。 ※詳細設計以降の工程を担当 ・仕様を満たす設計（泌尿器への流用を検討） ・PRO/Eを使用した3Dモデル作成 ・2D図面作成 ・強度・耐久評価(各種測定器を使用） ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 ■業務形態 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」 ・自社開発センターでの「受託」 ・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」

〜「誰もが生成AIの恩恵を享受できる世界を創る」ことを実現していきます〜 ●売上6兆840億円！安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●AIを活用した機能設計や先行技術開発をお任せします。 ●組織を横断したPJTも参画可能で、志向性に沿った幅広いキャリアプラン◎ ●「離職率3.8％×リモート可×フレックス×平均残業24.9時間」WLB実現 ■採用部門概要： 2024年4月に発足したiPaaS事業開発本部は、生成AIエージェント"satto"を通じて、ユーザーの業務効率化を目指しています。「日本から、誰もが生成AIの恩恵を享受できる世界を創る」ことを目的に、""satto""の開発・提供を行っています。 ■業務概要： 生成AIの専門知識をもって、生成AIエージェント"satto"を進化させることをミッションとして、AI技術への専門知識に基づいたプロダクトの応用方法を提案いただきます。 ・AIを活用しプロダクトの価値を向上させる先行技術開発 ・特定領域のアルゴリズム開発を行うAI機能設計 等 ■ポジションの魅力： ・日本全体、そして世界へと羽ばたくことを目指しているプロダクトをリードできます。 ・大企業の規模感でありながら、スタートアップのようなスピード感をもって働くことができます。 ・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土がございます。 ■おすすめポイント： ・月平均残業時間：24.8時間 ・副業社員数：1,892名 ・有給取得率：75.7％ ・離職率3.8％ ・育産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【自社勤務有／創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎】 ■採用背景： 自社プライム案件のmcframeの構築プロジェクトに参画し、要件定義〜テストの行程範囲をキャリアに合わせて担当いただきます ■業務内容： 【案件名】mcframeの上流工程、製造工程、テスト工程 【詳細】mcframe（領域単位）の要件・仕様策定（顧客対応） 【担当範囲】TL：要件定義、基本設計、稼働準備ー　※スキルに合わせてご相談します。 【開発手法】ウォーターフォール型(V字モデル) ※パッケージ（アドオン開発）に最適化 ■ポジションの魅力： 顧客の直接の要望を聞き、運用をパッケージに合わせるFit to Standardを方針として折衝することになります。運用整備から関わることができるため数多くのお客様の運用を知ることができコンサルティング能力を身に着けることができます ■キャリアパス： TL→PL→SEエキスパートorPMとステップアップしていただけます。 ■部内の雰囲気・サポート体制： 経験豊富なメンバーが多く、ほぼ専任メンバーのため、皆で開発、学習を進めることができます。 同じ目的を持ったメンバーのため、ノウハウの共有、キャッチアップもしやすい環境です 上長、先輩、スペシャリストによる指導、フォローを行なっています ■働き方： ・自社内開発50％・客先常駐50% ■就業環境： ・平均有給取得日数は14日とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■当社の特徴： ・1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカー、警察庁など官公庁のシステム開発を担ってきました。2020年2月には東証・名証一部に指定（現在東証スタンダード上場）。売上高も毎年増えています。安定した環境で働きたい方にはぴったりです。 ・独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。

【プライム上場G／未経験から人材営業に挑戦／トヨタ自動車や三菱重工業などプライム企業の課題解決に人のチカラで上流から貢献◎世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶやりがいある仕事／住宅手当あり／年間休日124日】 〜数字や目先の利益に追われることなく、企業の課題解決とエンジニアスタッフのフォローそれぞれに徹底的に向き合えるお仕事です〜 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・担当エンジニアとの定期的な面談 ・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 <具体的な業務> 機械メーカーなどモノづくりを行う企業等に、先行開発を行いたいなどニーズが発生した際に適切な知見を持つエンジニアをマッチングしてご紹介。 主要取引先はデンソー・三菱重工業・ニコンなどプライム企業が主軸となっており、世の中に不可欠な大規模な重要プロジェクトに上流から携われるやりがいあるポジションです。 ■同社の魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 ■教育制度： 入社後研修／OJT／勉強会／社内研修／e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。 また、OJT期間は最長1年間となるため、ご自身の成長曲線に合わせて業務を習得・独り立ちいただくことが可能です。 ■評価制度： 実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上（エンジニアの時給UP等）】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

《設計未経験⇒開発・設計職へキャリアUP／自動車用ワイヤーハーネスで世界的シェア／売上約2兆円の大手・矢崎G》 ■魅力の要約 ◎世界トップ級シェア製品の開発・設計に携われる ◎理系卒・製造経験者歓迎。未経験から技術職へチャレンジ可能 ◎国内外の主要完成車メーカーを支えるグローバルメーカー ◎年休121日・完全週休2日（土日） ◎教育制度・研修制度・資格取得支援制度が充実 ◎独身寮・社宅・社食・フィットネス施設など福利厚生も充実 ■職務概要 矢崎グループの技術職として、自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、車載製品などの開発・設計業務に携わって頂きます。ご経験・適性・ご希望を考慮しながら配属先を決定するため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 将来的には開発・設計の中核人材として、世界中の完成車メーカーを支える製品づくりに携わって頂くことを期待しています。 ■具体的な業務内容 配属部門や担当プロジェクトに応じて、以下の業務を担当頂きます。 ◇開発・設計業務 ・ワイヤーハーネスの製品開発・設計 ・EV向け部品の開発・設計 ・電子ユニットの開発業務 ・新製品の試作および性能評価 ・製品仕様検討および設計検証 ※配属部門や担当業務はご経験や希望を踏まえて決定します。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、製品知識・技術知識を身につけていただきます。まずはベンチマーキングや評価業務など比較的取り組みやすい業務を担当しながら、製品構造や役割への理解を深めていきます。その後は設計補助や開発業務へとステップアップし、徐々に担当領域を拡大していきます。 ■仕事の特徴・魅力 （1）世界トップクラスシェア製品に携われる 当社の主力製品であるワイヤーハーネスは世界トップクラスのシェアを誇ります。国内外の主要完成車メーカーの車両に採用されており、最先端のモビリティ開発に携わることができます。 （2）未経験から技術者として成長できる 理系卒や製造経験者を対象とした育成環境が整っており、開発・設計経験がない方でも技術者としてキャリアを築くことが可能です。 （3）安定した経営基盤 独立系メーカーとして国内外の主要自動車メーカーと取引を行っているため、特定メーカーの業績に左右されにくい安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜評価・昇格・異動を支える人事オペレーション担当／高い海外売上比率のグローバルメーカー／福利厚生充実〜 ■概要： 人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。 単なる運用にとどまらず、制度と実務を連携させ、人事業務を「仕組みとして成立させる」役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・評価・昇格・異動等の人事制度運用業務 ・人事データの集計・分析・管理 ・人事オペレーション（評価運用、異動対応等）の実行・改善 ・制度運用における課題抽出および改善施策の企画 ・業務効率化・標準化に向けた仕組み構築 ・人材開発／育成業務との連携（研修・育成施策の運用など） ■配属先情報： ・配属予定の人事オペレーション課は7名です。 ・兼任予定の人材戦略課は数名程度を予定しています。 ■働き方： ・在宅勤務の有無：有（週1程度） ・残業時間：10〜20時間/月程度 ・出張の有無：有（国内各拠点） ※必要に応じて出張を行っていただく場合があります。 ■当社の特徴： ・国内5か所、海外11か所の工場を有し、精密金型技術をコア技術として【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカーです。 ・代表製品であるコネクタはPC向け市場で高いシェアを有し、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大など、先端技術分野にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に根差して営業スキルを高めていきたい方へ／製造業の経営層・責任者と直接対話／ITソリューションで企業変革を支援／安定した成長環境】 ■業務概要 当社は製造業界の経営層や現場責任者に向け、業務プロセスや現場の課題を丁寧にヒアリングし、ITソリューション「TopSolid」を活用したコンサルティング営業をお任せします。単なるシステム提案ではなく、顧客の本質的な課題を引き出し最適な業務改善や生産性向上策を提案することで、企業変革のパートナーとして価値提供を行います。担当エリアは東海・北陸が中心です。 ■業務詳細 製造業顧客の経営層や現場責任者へのヒアリングを通じ、課題やニーズを深く把握し、「TopSolid」を用いた業務改善やシステム導入を提案します。受注後は技術部門と連携し、システム導入・運用支援やアフターフォローも担当。顧客との長期的な信頼関係構築や、追加提案・継続的な課題解決を行います。入社後はまず近隣エリアを担当し、経験を積みながら週2〜3回の広域出張も実施。直行直帰や社用車通勤も可能です。 ■扱うサービス 製造業向けCAD/CAM/CAEシステム「TopSolid」および関連コンサルティングサービスを提供します。 ■組織構成 名古屋営業所への配属となり、異業界出身者も多く在籍し、多様なキャリアの方が活躍しています。チームワーク重視で情報共有やサポート体制も充実しています。 ■業務の魅力 経営層や技術者と直接対話しながら提案を行うため、経営視点や課題解決力を磨くことができます。また、「TopSolid」の導入提案では、中長期的な視点で顧客組織の深耕・攻略を進める営業スタイルが求められ、組織全体への導入が実現した際には大きな達成感を得られます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日、福利厚生や家族手当も充実し、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス コンサルタント職やマネジメント職など、幅広いキャリアアップが目指せます。 ■同社について ◇商材：世界で唯一の性能を持つソフトウェアを提供 ◇社風：「お客様第一主義」を徹底しています。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのかを大事にしています ◇安定性：創業37年、黒字・無借金経営を継続する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： お客様のコーポレートリスクに依拠したリースや各種ファイナンスの提供を行う法人営業を行うポジションです。 リース営業の対象物件は、パソコン等の情報機器から、車両・建設機械、商業施設、建物、船、不動産、航空機など多岐に亘ります。 その他、様々なファイナンス手法を通し、顧客の課題に合わせたソリューションの提供を行っていただきます。 ・顧客規模：大企業から中小企業、老舗からスタートアップ企業まで様々 ・訪問・面談（WEB面談含む）によるお客さまのニーズ・課題のヒアリング、提案営業を通じたお客さまとのリレーション構築・深化 ・お客さまの財務状況・決算書分析を踏まえた与信判断 ・案件組成に必要な社内関係各所との連携・調整（審査・法務・事務部門 等） ・案件組成に向けた社内稟議申請・契約締結実務 ・案件の期中管理、契約満了時の出口対応 ■就業環境： ・ 服装自由　※来客・外訪時はビジネスカジュアル ・ 完全週休２日（土日祝休み） ・ 所定労働時間は１日７時間30分（9:00〜17:30、休憩60分間） ・ 出勤時間調整可能（始業は7:00〜10:30で30分毎の調整可） ・ 在宅勤務可能 ・平均残業時間：20~45時間／月 ・ 平均有給取得日数（2025年度実績）は15.3日 ・半日・時間単位の休暇取得可 ■配属先について： 配属の初任地は中部営業部（名古屋）となります。 その後3〜4年スパンで東京本社をはじめとした拠点へ異動の可能性がございます(住宅手当有) ご希望や適性によって海外拠点への異動のチャンスもございます。 ■企業の魅力 ・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスを実施することにより、幅広い経験を得られる ・様々なファイナス形態の経験や様々な業態のお客様を担当することになるため、着実な金融スキルアップを実現することが可能 ・一人一人の存在感が大きく、大きな仕事にもチャレンジできる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営戦略に直結する社内DX推進／幅広いIT領域で成長できる環境／上場企業・年間休日130日／残業20h〜 ■業務概要 当社の経営企画室にて、社内DXを推進するシステム担当〜主任として、ITインフラ運用・ヘルプデスク業務からシステム導入・業務プロセス効率化まで、幅広い業務を担当いただきます。入社当初は「守り」のIT領域（インフラ運用・ヘルプデスク・セキュリティ運用）を中心に、将来的には「攻め」のDX推進（新システム導入や業務自動化）へと活躍の場を広げていただきます。 ■業務詳細 ・社内インフラ（ネットワーク・サーバ・アカウント等）の安定稼働と障害対応 ・IT資産管理やPCキッティング等の運用管理 ・ヘルプデスク対応の標準化・FAQ整備やマニュアル化推進 ・外部パートナー（派遣スタッフ等）への作業指示・稼働管理 ・導入予定システムの要件定義、テスト仕様作成、ユーザーテスト支援 ・計画通りのシステム導入・リリース推進 ■扱うサービス 社内ITインフラ全般および、各種業務効率化システム、新規DXツール等 ■組織構成 経営企画室配属。現担当の退職による欠員補充での募集です。 ■業務の魅力 インフラ運用〜DX推進まで一気通貫で携われ、幅広い知識・スキルを身につけられます。経営戦略に直結した全社プロジェクトにも早期から参画可能で、自身の提案が会社の成長に直結する実感を得られます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、既存メンバーのサポートのもと業務を習得。資格取得支援・各種研修制度も整っています。 ■就業環境 年間休日130日、完全週休2日制。残業月平均20時間。カジュアルな服装OK、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ヘルプデスクやインフラ運用からスタートし、システム導入やプロジェクト推進を担う中核メンバー、将来的にはプロジェクトマネージャー（課長クラス）として成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は東京都23区を中心に賃貸マンション開発を手掛ける上場デベロッパー。グループ一貫体制で不動産事業を展開し、社員の成長と豊かな人生を支援するため、常に働く環境や制度の改善に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 技術部開発推進室のメカ開発エンジニアとして、ReFaの美容家電、メンズ向け製品の先行開発から商品立上までを開発・製造パートナーと協力しながら担っていただきます。 （1）設計構想段階における構造検討（強度、レイアウト等） （2）開発・製造パートナーに依頼する設計要求内容の精査 （3）新規カテゴリ商品の特性評価方法の確立及び実施 ※当室は7名在籍しています。 ■今後のキャリア： 入社後しばらくの間は部署のメンバーと一緒に新規カテゴリ商品の開発を担っていただき、当社の開発の進め方を身に着けていただきたいと考えております。進め方を習得次第、メイン担当として、年間2〜3商品の開発を担っていただきたいと考えております。 さらにその先のイメージとしては、マネージメントの道に進むか、専門家（エキスパート）の道に進むか、希望も含めて確認させていただきながら決めていきたいと考えております。 ■このポジションで働く魅力 ・当部署は、上位組織が技術部に位置付けられていることから、社内でも有数の技術者集団です。専門性の高いメンバー同士で活発に議論を交わしながら、商品コンセプトの企画・構想設計から仕様策定、開発、立ち上げまでを一気通貫で経験できる環境があります。 ・また、特定ブランドに紐づかない組織であるため、ブランドごとの制約に縛られることなく、幅広い製品群の開発に携わることが可能です。多様な製品や技術領域に触れる機会が豊富にあり、幅広い技術分野での経験・スキルを身につけられることも大きな魅力です。 ・さらに、既存製品の開発だけでなく、新商品の提案活動にも積極的に取り組んでいます。自ら発案したアイデアが実際の商品として市場に送り出される可能性もあり、技術者としてのやりがいと大きな達成感を得られる環境です。 ■当社について： 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集背景 製品開発におけるシミュレーション依頼案件が増加 人員強化での募集となります。 ◆計算情報科学研究センター／構造・流体グループについて 計算情報科学研究センターは、計算科学・情報科学を用いて全社の研究開発を推進することを主なミッションとしています。原子・分子レベルのシミュレーション、構造・流体解析、AIを用いた個別製品の課題解決に加え、技術データの蓄積・分析・活用、データ駆動型開発の基盤構築と人材育成を行います。 本部署では主に、材料開発の方向性を決めるための解析を行います。多くの依頼は「なぜその現象が起きるのか」を明らかにしたいという抽象的な内容で、単なる作業依頼ではありません。そのため、課題に対する解析方法を自ら検討することや、依頼元からデータを受け取り研究開発と共同で進める意識と連携が求められます。最近は半導体材料の開発が活発なため、応力解析や熱解析の依頼が増えていますが、半導体以外の幅広い部署からの課題にも対応しています。 ◆業務概要 応力、熱、流体などのシミュレーションを用いて、製品ごとの個別課題を解決する業務です。社内のさまざまな部署から依頼を受け、反応や温度などの現象を解析してデータを報告します。 依頼は「なぜその現象が起きるのか」を問う抽象的なものが多く、依頼内容を踏まえて最適な解析手法を自ら検討・設計し、モデル作成、計算実行、結果の評価・報告まで一貫して行います。依頼元や顧客と連携して進めることもあります。 担当は少数のテーマが中心で、1人あたり通常2〜3テーマを担当します。テーマは複数年にわたることが多く、特定製品に長く関わるケースが多いです。また案件は個人で遂行することが多く、複雑な課題では解法の提案をすることもあります。学会やカンファレンスへの参加、海外拠点とのやりとりも業務に含まれます。 ◆キャリアパス ■計算科学から開発を牽引し、高品質なものづくりに貢献する(社員インタビュー) https://www.resonac.com/recruit/jp/people/interview21/ ■共創の舞台　計算情報科学研究センター https://www.resonac.com/jp/rd/co-creation.html ◆就業環境 残業は月平均約20時間、リモート勤務も可。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

■□注目の不動産テック事業×新規事業／働き方を改善しつつキャリアアップを実現！累計調達額30億円突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／年休120日□■ 【概要】 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、不動産を買う人、売る人、働く人等すべての人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、当社における収益用不動産事業全体の責任者を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 収益用不動産事業におけるマネジメント全般をお任せいたします。 ・現在新規立ち上げを行っている収益不動産営業チームのヘッド ・CRE事業部の立ち上げ責任者 ・収益・事業用不動産の売買マッチングプラットフォーム（Estate Board）のプロジェクトオーナー 【ポジション魅力】 （1）「0→1」で収益不動産事業を立ち上げ、事業責任者として経営をリードできる （2）日本最大級の不動産エージェントネットワークとIT/AIを活用し、これまでにない収益不動産ビジネスを創れる （3）急成長スタートアップの経営中枢として、事業・組織・プロダクトを横断して意思決定できる 変更の範囲：会社の定める業務

◎防衛・官公庁系の知見をお持ちの方歓迎／日系ファームとして、国内の安全保障に注力 ◎生産技術や品質管理等、防衛関係のプロフェッショナルが多く、引き合いも多数 ◎稼働率が90％以上と、競合より圧倒的に高いため、入社後も年収アップが期待できる ＜仕事内容＞ これまで培われた通信・ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム等の専門知見・実務経験を活かし、防衛・安全保障領域における通信・システム基盤の高度化・強靱化をご支援いただきます。 ＜防衛グループとは＞ 防衛グループは、防衛・安全保障領域における専門性強化を目的とした社内組織です。同領域に関心・知見を有するメンバーが集まり、知見蓄積やナレッジ共有を通じて、当社としてのケイパビリティ向上を推進しています。 ＜防衛グループの特徴＞ （1）『日本の安全保障を支える社会的意義の高いポジション』 通信・システム基盤の高度化・強靱化は、日本の安全保障を支える重要なテーマの一つです。本ポジションでは、通信・ネットワーク領域で培われた専門性を活かし、国や防衛関連企業が抱える重要課題の解決に貢献いただけます。 （2）『防衛領域の専門知見を習得・高度化できる環境』 本グループでは、防衛領域の経験者に加え、通信キャリア、SIer、ITベンダー等で、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム、次世代通信技術に携わってきた多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。防衛領域での経験の有無にかかわらず、これまで培われた専門性を活かしながら、防衛領域の知見を習得し、新たなキャリア領域へ専門性を広げることができます。 ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■業務内容： SAPエンジニア/コンサルタントとして、SAPおよびSAP周辺ソリューションに関わる案件に参画していただきます。 企画構想から導入、運用保守まで一貫して支援を行い、単なるシステム導入にとどまらず、経営・業務・ITを横断した変革を推進します。 SAP領域を軸に、当社コンサルティングビジネスの拡大を牽引するポジションです。 ◎能力やご経験に応じ、PM(Manager)Roleにてオファーの場合も有（ご年収レンジも求人記載よりも高くなります。） ◎SAP本社とのリレーションもあり、業界の中でも高難易度で大規模な案件に携わることができる ◎大手プライム案件が多数で開発段階/コンサル領域、どちらから携わることも可能 ■Partner Roleの役割・ミッション： ・クライアントの経営層と関係を構築し、プロジェクトの開拓・大型化・高収益化に注力する ・統括責任者として、マネジメント、顧客貢献、高付加価値化の責任を果たす ■プロジェクト事例： ヘルスケア：ヘルスケア業界におけるIT方針全般策定および新システム選定支援（SD/MM/PP/FI/CO） メーカー：生産拠点のファイナンス部門におけるSAP導入から保守・運用までの支援（全モジュール） 不動産：住宅メーカー向け基幹システム刷新支援（SD/PP） メディア：全社業務改革に伴う基幹システム刷新プロジェクト支援（全モジュール） 物流：ガバナンス強化、標準化・省力化、データ利活用を目的とした業務改革支援（FI/CO/MM/HCM） モビリティ：パーツ物流拠点における倉庫管理システム刷新プロジェクト支援（FI/CO/MM/SD/PP） 警備：全社次世代システム基盤構想の策定支援（全モジュール） ■魅力： （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

◎セキュリティ未経験歓迎！IT営業でのセキュリティ製品等の知見をいかし、クライアントへ導入の支援！ ◎キャッチアップ体制充実！3か月間の座学とOJTの研修で未経験領域でも入社後フォローいたします！ ◎専任のHR担当が、定期的な面談通じたキャリア支援や案件アサインをサポート ◎プライム案件多数/官公庁やナショナルクライアントとの取引多数！外資系ファームにもコンペで打ち勝つ「技術力」「一気通貫の伴走型支援」が強み ■主な業務内容 ・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメント ・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、侵入検知システム、暗号化など） ・セキュリティインシデントのモニタリングと対応 ・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善 ・社内およびクライアント向けのセキュリティ教育とトレーニング ■案件事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングファーム母体のSIer 強固な顧客基盤と豊富なデジタルテクノロジー知見を武器に事業を拡大 ◎幅広いキャリアパス『ワンプール制』 ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない制度で、選択肢が広がる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・介護事業の成長を支える／実務経験を活かして上流業務にも挑戦／成長フェーズの企業でスキルアップ】 ■採用背景・ミッション 当社はクリニック運営支援事業とホスピス事業を展開しており、現在も拠点数・法人数ともに拡大を続けています。拠点数・社員数の増加に伴い、これまでの労務業務を担当しながらより強固な労務体制の構築に貢献できる人材を求めています。 労務業務は一通り対応できるものの業務がルーティン化しており物足りなさを感じている方や、労務の専門性に加えて業務改善や仕組みづくりにも挑戦したい方に適した環境です。 ■業務内容 ＜まずお任せする業務＞300名規模の業務を2名で対応しています。今後社員数は増加していく見込みです。 ・給与計算・賞与計算（複数法人・多雇用形態） ・社会保険・労働保険の各種手続き（資格取得／喪失、算定基礎、月額変更、給付申請）など ＜将来的に任せたいこと＞ 制度運用・法令対応 ・就業規則・各種規程の改定にかかる調査および運用への反映 ・36協定をはじめとする各種協定の管理、労働時間の適正管理 ・安全衛生関連業務 業務フロー改善 ・労務システム（jinjer）の運用最適化、データ連携の見直し ・生成AI・GAS等を活用した定型業務の自動化・省人化 ■業務の魅力 本ポジションは、給与計算や社会保険手続きを行うだけの労務担当ではありません。 「属人化している業務をどう標準化するか」「手作業をどこまで自動化できるか」「組織拡大に合わせてどのような運用ルールが必要か」といった課題に対し、実務を担いながら自ら企画・提案し、改善まで推進することができます。 ■組織環境 20代の社員2名が実務を担当しています。上長と週次で1on1が組まれており、その場では業務内容だけではなく自身のキャリアや悩みについても相談できる環境です。 ■会社概要 当社は、「人と医療の距離を縮める」をミッションに、医療・ヘルスケア領域で事業を展開しています。今後も組織・事業ともに拡大を予定しており、労務として既存業務を回すだけではなく、会社の成長を支える仕組みづくりや組織づくりに主体的に関われるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■業務内容： クラウドエンジニア/アーキテクトとして、リーディングカンパニーのIT基盤近代化において、戦略策定・アーキテクチャ設計から移行・運用までをリードいただきます。 ※具体的な業務例※ ・クラウド構想から設計・移行・運用までの全体統括 ・クラウド戦略策定・アーキテクチャ設計 ・セキュリティ/ガバナンス/コストを考慮したクラウド環境設計 ・マルチクラウド/ハイブリッドクラウドアーキテクチャの設計・構築 ・CCoE組織の立ち上げ・運営支援 ・クライアントへのクラウド戦略提言 ・コスト最適化およびFinOpsの推進 ■技術知見・専門性を活かしたキャリアを志望する方へ 同ポジションはマネジメントキャリアとは以下のようにミッションが異なるポジションとなります。 専門性・技術知見を活かしたい方へおすすめです。 ・Specialist Role~のミッション：特定領域にかかる技術知見・専門性を活かした顧客・メンバーのへの価値貢献 ・（参考：マネジメントキャリア）PM・MGR Role~のミッション：顧客へ高付加価値の提供のためのチームマネジメント ■Specialist Roleの役割・ミッション： ・大型プロジェクト、新規立ち上げ期のプロジェクトにおいて、システムアーキテクトをリードする ・自身の知識・知見を活用し、メンバーの専門性向上に貢献する ■プロジェクト事例： ・クラウド事業戦略の策定： 既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画 ・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ： システムアセスメント〜アーキ設計〜移行〜運用までトータルに実施 ・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援： 大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現 ■魅力： （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高周波アナログ回路設計の経験をお持ちの方へ／総合電機業界で時価総額トップクラス／トップクラスシェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調・冷熱機器、自動車製品など）〜 ■業務内容 防衛用レーダ・通信機器向け送受信機の電気設計をお任せします。 ■業務詳細 具体的には、航空機、艦船、飛しょう体などに搭載される防衛用レーダ・通信機器向け送受信機の開発業務に携わっていただきます。上位要求に基づき、受信系全体設計（アンテナ出力端から信号処理入力端まで）や、送受信機を構成する高周波アナログ回路、制御系デジタル回路、電源系アナログ回路などの個別回路設計・検討を行います。 チームの一員としてこれまでの経験やスキルを活かしながら、新たな技術・知識の習得にも挑戦いただける環境です。 ■使用ツール ・回路計算ツール：ADS、SystemVue、MATLAB、LTspice、HFSS ・図面作成ツール：BricsCAD、DxDesigner ■組織のミッション ・防衛技術部 防衛事業におけるサブシステム機器の開発・設計を担っています。 ・技術第三課 主に防衛関連のレーダ・通信機器および関連機器の電源・送受信機に関する電気設計を担っています。 ■業務の魅力 ・国防を支える製品開発を通じて社会に貢献できます。 ・研究所などと連携しながら新技術を導入し、世界トップレベルの防衛用レーダ・通信機器向け送受信機の開発に携わることができます。 ・製品の開発・設計から評価まで、一連の業務を経験できます。 ■当ポジションの強み ・防衛産業における国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・防衛装備移転三原則を背景に、防衛装備品の海外展開が進み、事業拡大が見込まれています。 ・米国や英国をはじめとする海外との防衛装備・技術協力により、最先端技術に触れる機会があります。 ・循環型デジタルエンジニアリング企業を目指す当社の注力分野に関わることができ、AI活用やDX推進を通じてエンジニアとしての市場価値向上を目指せる環境です。 ■職場環境 ・残業時間：月平均25〜35時間（繁忙期は45時間程度） ・転勤：基本的になし 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/福利厚生充実/年間休日128日/環境保全・エネルギープラント分野パイオニア企業】 ごみ焼却プラントのコア技術であるボイラ・燃焼器を自社技術で製造する当社にて、民需向けにエネルギープラント、産業廃棄物処理プラントの新規営業をお願いいたします。 ■働き方： 入社早々の転勤はございません。ご家庭や個人の状況に合わせて勤務エリアは相談に乗る事が可能。 ■配属先の特徴： 東京支社：フリーアドレス席を採用しており、きれいなオフィス、アクセス良好です。また会社全体としては対話を大切にする穏やかな社風です。 ■福利厚生： 当社は忙しい中でもやりがいがある仕事である事や福利厚生が充実している事で離職率3%と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。 ■当社の魅力・特徴： ◆環境・エネルギー分野の専業メーカー （国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきたリーディングカンパニー） ◆安定した財務基盤 (自己資本比率／59.1％) ◆平均年収：968万円／年休128日 ・1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率59％（2026年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場高松建設Gの安定基盤／オーナーとの関係構築経験を活かし、マンションオーナーへのコンサルティング営業を担当／資産価値向上や経営課題の解決を支援／提案力と専門性を高められる環境】 ■業務内容： マンション経営に悩みを持つオーナーに対して、総合的にコンサルティングを行っていただき、マンション管理契約を受注していただきます。 ※入社後は、上司や先輩に帯同しお仕事を覚えていただきます。業界未経験でもご活躍いただけます。 ■詳細： ＜営業先＞ ・当グループで施工したビルのオーナー ・取引企業や関連会社からの紹介 ・DMによる反響営業 ・当社が定期的に開催するオーナー向けのセミナーの参加者 ※当社がサービスを提供している1都3県のうち、1部エリアを担当していただきます。 ■業務の魅力点： オーナー様の資産価値向上やマンション経営の課題解決に深く携われるコンサルティング営業です。 単なる管理契約の提案にとどまらず、長期的な信頼関係を構築しながら最適な運営を支援できるため、大きなやりがいを実感できます。 また、高松建設グループの安定した基盤のもと、不動産に関する専門知識や提案力を磨きながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■キャリアステップについて： 入社後、2〜3年毎での昇格ステップあり。 ■就業環境： ◎当社は転勤などは殆ど無く、働き方改革も推進しております。 ◎毎週金曜はNO残業デーとなります！ ◎残業しない方が評価される雰囲気なので、効率よく業務を進めている社員が多いです。平均残業10h程！ ◎有休消化5日は100％全社員実施！ ◎休日は127日。安定して働いて頂ける環境です。 ■当社について： ・当社は、1973年の創業以来、賃貸マンション管理を中心に、不動産活用や保険代理店事業など多岐にわたるサービスを提供する総合管理会社です。 ・従業員の満足度を重視し、やりがいと自己成長を実感できる職場環境を整えています。定期的な研修やキャリアアップ支援制度を通じて、社員一人ひとりが専門知識を深め、スキルを向上させる機会を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

【陸・海・空・宇宙向け、すべての防衛EO/IR製品に関与／グローバル市場を拡大／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー／残業月平均20時間】 ■業務内容： レーザーセンサーや高出力レーザ装置に係るシステム設計およびプロジェクト管理 ■業務詳細： 具体的には、以下のような業務に従事していただきます。 鎌倉製作所では、複数部門にまたがって開発プロジェクトを推進しています。レーザーセンサーや高出力レーザ装置開発に係る全般的なとりまとめとして、客先要求分析や構成機器の検討、サブシステムへの仕様展開などのシステム設計業務、海外を含む客先対応、損益管理、社内工程管理などのプロジェクト管理業務に携わって頂きます。 ■使用言語、環境、ツール MATLAB、Python ■組織のミッション： 【管制システム部】 射撃管制システム、電波・光波センサ及びその関連機器、並びにその他電子応用機器のプロジェクト管理、システムの開発設計、基本計画、経営管理、棚卸資産管理及び維持に関する事項 【技術第五課】 射撃管制用EO/IRシステム及びその関連器材のプロジェクト管理、システム開発・設計・維持に関する事項 ■業務の魅力： ・当課では陸・海・空・宇宙向け、すべての防衛EO/IR製品を取り扱っていることが特徴です。開発する過程では、普段の生活では目にすることができない戦闘機、艦船、戦車、人工衛星を間近に見たり、運用試験に参加する機会がございます。また、近年はグローバルな安全保障連携に注力しており、国際的な活躍ができることが魅力です。 ・海上保安庁・海上自衛隊様向けEOセンサ装置は豪州艦向けのプロジェクトがスタートしました。競争力強化のための差別化開発を推進し、グローバル市場を拡大するというやりがいがあります。 ■職場環境： 残業時間 ：月平均20時間 転勤頻度：基本的に無し 在宅勤務：可能 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【地域に根差して営業スキルを高めていきたい方へ／製造業の経営層・責任者と直接対話／ITソリューションで企業変革を支援／安定した成長環境】 ■業務概要 当社は製造業界の経営層や現場責任者に向け、業務プロセスや現場の課題を丁寧にヒアリングし、ITソリューション「TopSolid」を活用したコンサルティング営業をお任せします。単なるシステム提案ではなく、顧客の本質的な課題を引き出し最適な業務改善や生産性向上策を提案することで、企業変革のパートナーとして価値提供を行います。担当エリアは関西・中国・四国が中心です。 ■業務詳細 製造業顧客の経営層や現場責任者へのヒアリングを通じ、課題やニーズを深く把握し、「TopSolid」を用いた業務改善やシステム導入を提案します。受注後は技術部門と連携し、システム導入・運用支援やアフターフォローも担当。顧客との長期的な信頼関係構築や、追加提案・継続的な課題解決を行います。入社後はまず近隣エリアを担当し、経験を積みながら週2〜3回の広域出張も実施。直行直帰や社用車通勤も可能です。 ■扱うサービス 製造業向けCAD/CAM/CAEシステム「TopSolid」および関連コンサルティングサービスを提供します。 ■組織構成 大阪営業所への配属となり、異業界出身者も多く在籍し、多様なキャリアの方が活躍しています。チームワーク重視で情報共有やサポート体制も充実しています。 ■業務の魅力 経営層や技術者と直接対話しながら提案を行うため、経営視点や課題解決力を磨くことができます。また、「TopSolid」の導入提案では、中長期的な視点で顧客組織の深耕・攻略を進める営業スタイルが求められ、組織全体への導入が実現した際には大きな達成感を得られます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日、福利厚生や家族手当も充実し、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス コンサルタント職やマネジメント職など、幅広いキャリアアップが目指せます。 ■同社について ◇商材：世界で唯一の性能を持つソフトウェアを提供 ◇社風：「お客様第一主義」を徹底しています。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのかを大事にしています ◇安定性：創業37年、黒字・無借金経営を継続する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： お客様のコーポレートリスクに依拠したリースや各種ファイナンスの提供を行う法人営業を行うポジションです。 リース営業の対象物件は、パソコン等の情報機器から、車両・建設機械、商業施設、建物、船、不動産、航空機など多岐に亘ります。 その他、様々なファイナンス手法を通し、顧客の課題に合わせたソリューションの提供を行っていただきます。 ・顧客規模：大企業から中小企業、老舗からスタートアップ企業まで様々 ・訪問・面談（WEB面談含む）によるお客さまのニーズ・課題のヒアリング、提案営業を通じたお客さまとのリレーション構築・深化 ・お客さまの財務状況・決算書分析を踏まえた与信判断 ・案件組成に必要な社内関係各所との連携・調整（審査・法務・事務部門 等） ・案件組成に向けた社内稟議申請・契約締結実務 ・案件の期中管理、契約満了時の出口対応 ■就業環境： ・ 服装自由　※来客・外訪時はビジネスカジュアル ・ 完全週休２日（土日祝休み） ・ 所定労働時間は１日７時間30分（9:00〜17:30、休憩60分間） ・ 出勤時間調整可能（始業は7:00〜10:30で30分毎の調整可） ・ 在宅勤務可能 ・平均残業時間：20~45時間／月 ・ 平均有給取得日数（2025年度実績）は15.3日 ・半日・時間単位の休暇取得可 ■配属先について： 配属の初任地は大阪支店となります。 その後3〜4年スパンで東京本社をはじめとした拠点へ異動の可能性がございます(住宅手当有) ご希望や適性によって海外拠点への異動のチャンスもございます。 ■企業の魅力 ・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスを実施することにより、幅広い経験を得られる ・様々なファイナス形態の経験や様々な業態のお客様を担当することになるため、着実な金融スキルアップを実現することが可能 ・一人一人の存在感が大きく、大きな仕事にもチャレンジできる環境 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・海上自衛隊の艦内ITインフラシステムの開発・構築プロジェクトに参画し、提案・要件定義から設計、開発、試験、現地導入支援、リリース後の維持運用まで一連の工程に関与いただきます。 ・本PJTは、サーバ／ネットワーク／セキュリティ／サービス／アプリケーションを総合的にコーディネートするものですが、まずは得意領域や希望領域に軸足を置きながら、サブチームを統括し、プロジェクトを推進して頂きます。 ・また、顧客との調整、社内関係部門・メンバーや協力会社との連携を主導し、プロジェクト全体の運営も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・艦内のクラウド基盤の様な位置づけとして戦闘システムをはじめとした様々なシステムが動作・連接するためのネットワークとサーバの仮想化環境及びメールやチャット等のサービス提供を目的としています。 【業務の流れ】 ・現場の運用部隊やシステム開発を担う部隊の担当者とのヒアリング・ワークショップを通じて、システムに求められる要件を定義します。 ・その後、システム全体の信頼性、可用性、性能、拡張性、保守性、セキュリティを考慮し、サーバ・ネットワーク・システム監視・バックアップ等を含む基盤構成を設計します。 ・構築作業は社内と顧客の陸上サイトにて行い、艦艇での作業時間を短縮するための動作検証を実施後、実際に停泊している艦艇内にて構築、試験を行います。 ・更には、陸上側から衛星回線を介した艦艇側の監視・リモートメンテナンス等も実施します。 ■業務の魅力点 （1）公共性・社会的インパクトの大きい社会インフラを「自らの設計・提案」で形にできる 現在、国策として重要視されている防衛事業において、海上自衛隊の作戦を支える国内有数のシステム開発に携わって頂きます。 実際の艦艇での作業や自衛官との検討・議論を通して自身の成果が、国の安全や現場部隊の安心・即応力といった“目に見える社会価値”として結実するやりがいを実感できます。 （2）ミッションクリティカル領域のプロジェクトにおいて「全体像・本流」を担える システム全体の要件定義やグランドデザインといった超上流から現場運用・維持改善まで、ワンストップで全体を俯瞰し、プライムの立場でエンドユーザーと直接向き合いながら最適解を導く構想力・技術力・合意形成力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務