【工場の安定生産を支える／幅広いスキルを得られます◎／日本を代表する総合素材メーカー・AGC（株）のグループ会社／「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー】 ■業務内容： ・監査対応（お客様監査、サプライヤ監査、内部監査、RBA対応等） ・クレーム（お客様対応）／不適合対応 ・品質関連の基準やルール等の文書・運用管理 ■部門・チームの業務： 事業所における品質保証業務を統括し、お客様も含めたクレーム対応、社内の不適合や監査・調査依頼、品質関連の基準やルールの管理対応などを実践いただきます。 ■働き方： ・有休の取得率：約90％ ・所定労働時間：7時間40分 ・平均残業時間：15時間程度 ・育休の取得人数：過去10年でのべ66名(うち男性11名) ・離職率：0.9% ■業務のおもしろみ・やりがい： CSR部の品質保証業務は、全事業活動を展開する上でステークホルダーの信頼を担う重要な業務となっています。CSR部のスタッフとして、全従業員と関わりのある仕事であり、工場や事業活動を支えるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ： 会社概要や規則研修を実施後、OJTを介して現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートさせていただきます。また、チーム全体でもサポートいたしますので、安心して働ける環境です。 ◆当社の特徴・魅力： ◇当社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。 ◇有給休暇の取得率は約90％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率0.9%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 工作機械ユーザのお客さま向けにFA商品のセールス推進業務をご担当いただきます。当社CNCが搭載された機械のユーザの技術サポートをし、ユーザの満足度向上やユーザネットワークを広げていくことを期待しています。 ・当社CNCが搭載された工作機械の採用・お客さまからの当社製品の指定獲得を目指し、航空産業など主として技術要求の高い業界に対して、商談対応や技術提案を行います。デジタル商品を含む拡販活動にも積極的に取り組んでいただきます。 ・FAセールス本部が販売するCNCシステム搭載工作機械の海外展開を支援し、現地法人や海外顧客との連携を通じて販売促進を行います。 ※入社後、研修・講習等を通して徐々に当社商品・技術について知識を身に付けていただきます。 ※当社のCNCを使ってよかったと思っていただけるユーザを増やすことがミッションであり、評価につながります。 ■具体的な業務内容： ・工作機械ユーザとの技術的な商談・ニーズのヒアリング・提案活動 ・加工事例・技術資料の作成、PoC（概念実証）の企画・実施 ・海外顧客・現地法人との連携によるグローバル対応 ・業務の効率化、語学力を活かして拡販を進める為のサポート業務 ・展示会・技術セミナーでのプレゼンテーション・情報発信 ■FAセールス推進部の方針： 重工系の技術要求の高い業界(特に航空機業界)に当社製品の強みや弱みを確認し、強みを伸ばし、弱みを克服しながらユーザの満足度向上やユーザを増やしていきたいと考えています。 当社社員では、重工系のメーカーにて生産技術・開発をしていた社員が活躍しています。 ■働き方について： 世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。 また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいので、仕事とプライベートの両方とも充実する環境です。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣の方も歓迎／建設コンサル会社の土木設計にてWLBを整えながら技術力を磨く／平均残業15h／年間休日122日〜 土木設計者として、内勤での設計をメインにお任せいたします。 打合せや現場の視察で外出することもございます。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間30分 ・残業：月の平均残業も15H程度／19：00頃にはほとんどの社員が帰宅しております！ ・完全週休2日制／年休122日：土日もしっかり休める環境です。 ■組織構成 設計担当の30代男性1名、50代男性1名、CADオペ担当の2名で構成されています。 まだ新しい拠点のため、地場の案件は限られており、入社後すぐは神奈川の案件をフォローいただくことを想定しております。 ■事業実績例： ・道路：第二東名高速道路　東海ジャンクション舗装詳細設計・長大トンネル：高山国道管内トンネル設備詳細修正設計、41号高山国府トンネル詳細設計 ・大断面トンネル：第二東名道　掛川第一トンネル詳細設計、高規格（地域）幹線道路トンネル：圏央道　城山八王子トンネル詳細設計 ・橋梁：長野東バイパス橋梁設計、東九州道　梅ヶ渡川橋詳細設計・河川：隅田川右岸防潮堤耐震設計、黒部川河川災害復旧等樋管詳細設計 ■魅力： （1）増収増益の安定企業：成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 （2）官公庁・大手案件を担当できるやりがい：扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトにも携われます。 （3）ワークライフバランスのとれた就業環境：残業が月平均15時間程度と少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日120日以上・残業月20h程度と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜　 ■担当業務: 【具体的な業務内容（一部）】 SPC（上工下水道を運営する特別目的会社）の以下の業務を担って頂きます。 ・長期事業収支計画の策定 ・単年度予算の策定（現場担当者との調整） ・予実分析及びその結果からの予算（単年度及び長期事業収支計画）の見直し案の策定 ・（財務担当が作成する）決算資料の確認 ・社内外への経営状況の説明 ・発注者である官職員や各業務を委託する企業との契約協議（交渉） ・事業運営上の課題解決に向けた関係者との協議の推進 ※若くて経験の浅い方は、まずは当社の経験者の横についてしっかりと仕事を覚えて頂きます。 ■業務の魅力・やりがい： ・国内の上下水道の官民連携の先進案件（コンセッション事業等）にて、社会インフラの運営を最前線で経験できます。 ・必要な責務を果たす限り、仕事のやり方の多くは本人に任せます。 ・インフラ運営には多くの専門家の経験が求められるため、社内外を問わずレベルの高い人と広い人脈をつくることができます。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇NTTデータグループ／自社勤務／金融分野を対象としたチームにて運用保守業務をお任せ／リモート・フレックス勤務可 ■業務内容 金融機関のシステムにおける維持・保守および開発のリーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクトを主体的に推進していただきます。 チーム体制で案件を担当するため、個人に過度な負荷がかかることはありません。 ■業務詳細 ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。 ・金融機関システム（営業店システム、事務集中システム、自行バッチ）の運用保守 ・金融機関システム（営業店システム、事務集中システム、自行バッチ）の開発 ・弊社ソリューション開発 ■就業環境 ◎年間休日126日、年次有給休暇（年間2０日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ◎住宅手当支給あり（月4万円／45歳迄）、家族手当あり（配偶者月14,100円、子供1人月8,650円）、退職金制度ありと福利厚生充実。 ◎入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度（情報処理資格ほか）等教育制度が充実しています。 ◎制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。 ■同社について NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。 新卒・中途のハンデがない人事評価制度があるため、成果はもちろん、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りをしっかりと還元致します。報酬はもちろんキャリアの面でも、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー、事業を牽引するマネージャーへと段階を追って成長できます。 より上流工程に関わりたい、社会インフラを支えるシステム開発をしたい、先端技術に関わりたい、豊富な研修制度・勉強会がある等の理由で同社への入社を決める社員が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造工程で必ず使用される検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／スタンダード上場〜 ■業務内容： 半導体製造工程における前工程で必ず使用されるプローブカードと呼ばれる検査部品の重要な部分を担うスペーストランスフォーマー(ST)基板の製造技術開発をお任せいたします。プローブカードの高性能化（耐久性や良品・不良品の判別性能向上や電気伝導性等）の実現を目指し、半導体業界の進歩に向け活躍できるお仕事です。 様々な工程があるため、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・設計指示に基づき、装置レシピの作成や検査レシピ(AVI,ET など)の作成 ・生産ロスの削減方法の考案やアイデアの現場への落とし込み ・工期改善方法の考案やライン展開 ・不具合品の原因調査やリペア ・材料(めっき液など)の管理業務など ■組織構成 尼崎(本社)：9名 三田工場：7名 男性：13名、女性3名 20代〜50代、再雇用の方まで幅広く在籍しています。 ■勤務地について 基本的には本社での採用を考えておりますが、2019年に新設した三田工場へのローテーションも将来的に発生する可能性がございます。 ■プローブカードとは… 半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板を指します。電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。 半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。 デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。 半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。 ■業務の魅力 プローブカードは半導体の良し悪しを判断するものであるため、プローブカードなくして半導体はありえません。 特にMEMS プロセスを用いる部品が搭載されるプローブカードは世の中の最先端半導体に使用されているので、 自身が関わった製品が半導体の進歩とともに世の中に大きく貢献していることにやりがいを感じることができます。 また、技術面では業務を通じて専門分野以外の幅広い知識を身に着けることができるため、エンジニアとして成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業や官公庁の戦略策定〜業務改革を支援／上流工程の経験を積みデータ活用の専門性を磨ける＞ ■当社について 当社は製薬や物流、官公庁といった分野に強みを持つエキスパート企業です。 既存事業に加え、AIやビッグデータへの需要が急速に拡大しているなかで、データマネタイズやDX自動化等の高度な支援の実現を目指しています。 ■業務内容 顧客の課題ヒアリング〜要件定義などの上流工程を中心に、プロジェクトの進捗管理や外注ベンダーのマネジメント業務を含め、 企業向けBIシステムの開発および保守業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・顧客の課題ヒアリング〜要件定義 ・SQL Serverを用いたデータの取込や抽出、加工業務 ・ETLツールを活用した効率的なデータ連携基盤の構築 ・BIツールを用いたダッシュボードやUIのデザイン・開発 ・プロジェクト進捗管理やメンバーのマネジメント業務全般 新しいツールや開発手法にも積極的に挑戦できる環境です。 ■魅力ポイント ・週4日のリモートワークを導入し、業務状況に合わせ選択可能（入社後1〜2カ月間は対面でのサポートを重視し出社がメインです） ・自宅で好きな時間に始業するなど、自律した働き方を推奨（常駐無し） ・評価制度は可視化したスキルに基づき上司と面談して決定 裁量労働制を導入しており、柔軟な勤務スタイルが可能です。 健康経営優良法人の認定を受け、社員の心身の健康を大切しています。 ■配属先について 現在は4名の少数精鋭で構成されており、うち2名は物流業界向け開発チームを兼務し、知見を共有しています。 互いにフォローし合う風土があり、技術相談も活発に行われていますので、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■案件・商材について 主にDr.SumやMotionBoardを用いたBIシステムを提供します。Salesforceの支援も行い、CRMとBIを組み合わせた提案が特徴です。 データ連携基盤にはDataSpider等のETLツールを活用します。現在はDX自動化支援など新しいサービスメニューも開発中です。 顧客の膨大なデータを価値ある情報へ変える重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

■駐在について 本ポジションは将来的な海外拠点の取締役ポジションとして、海外関連会社への駐在を前提とします。 駐在先：NIKKO CERAMICS, INC. U.S.A（アメリカ・ニュージャージー州）※以下、通称：NCI ■業務内容 ・日本国内での数年の勤務の後、海外駐在先に駐在頂き、当該海外関連会社の責任者（社長レベル）として勤務頂きます。 ■入社後の流れ ・入社後半年〜1年：製造部のいずれかの部署で経験を積むことから始めて頂きます ・その後1〜2年：NCIアシスタント業務（NCIと当社陶磁器事業部デザイン室、生産管理部とのパイプ役、見積り、受注手配、受注管理、サンプル手配、サンプル梱包・発送、デザイン作成依頼等）に従事してもらい、駐在への準備期間とします。 ・入社後2〜3年で海外駐在先への赴任を予定しています。 ・現段階で貿易知識は必要ありませんが、徐々に習得してもらいます。 ■当社の魅力・強み 当社は、事前調査〜補助金申請〜工事〜保守点検までワンストップ対応が可能な点であり、国内シェアはトップクラスです。 ・過去中途入社者の決め手 社風が合いそう/面接官の対応が良かった/福利厚生（社宅制度）や残業がそれほど多くなく休日数も確保されている働き方などに魅力を感じた等、ワークライフバランスを大切に出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均昇給率 4.6%/有休取得率80％以上プライベートと充実できる環境/各種手当有（借り上げ社宅制度あり）平均残業時間10時間〜 ■業務概要 受託設計生産を行うメーカーの開発部門にて、筐体設計・構造設計を中心とした機械設計業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・受託案件における各種製品の筐体設計、構造設計 ・顧客から提示される仕様、要求条件をもとにした設計検討 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 「もっと〇〇に挑戦したい」「将来的には△△領域にも関わりたい」 そんな想いを尊重し、希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 あなたの経験を活かしながら、“やりたい”を実現できるキャリアを、ここで一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜サブウェイやサーティーワンでの導入実績あり！大手取引多数の急成長ベンチャー！リモート可・フレックス制／会社の中核として文化づくり・事業づくりに貢献◎／飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗を超える飲食店利用〜 ■業務内容： コーポレート部門の部長候補として、事業戦略に沿った管理体制構築のためのロードマップ作成・実行や、コーポレート部門全体のチームマネジメント、業務管理、P／L作成や予実管理など幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ・バックオフィス（経理／法務／財務／人事／労務）業務の管理 ・実務業務 ・事業アライアンスの推進 ・サポート ・サービス成長のための資金調達業務（スキルに応じて） ・IPO準備に関わる業務など ■組織構成： ・経理担当1名 ■本ポジションの魅力： ◎コーポレートは立ち上げフェーズなので社内横断的に関わることが可能です。 ◎アライアンス・資本業務提携を積極的に今後も実行していく予定なので事業開発にも携わることが可能です。 ◎会社の中核として文化づくり・事業づくりをすることができます。 ■福利厚生 ・通勤交通費全額支給 ・近隣居住手当（3駅以内 or 3km以内） ・女性向け制度（生理リモート制度・婦人科系健診費用負担） ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・ストックオプション制度（成果や役職に応じて随時付与） ■同社について： 2018年に創業後、コロナ渦を経て、飲食店が元気な街を作りたいという想いで事業を推進。同社は飲食店に対して、テイクアウト特化のモバイルオーダーの立ち上げ〜活用までを一貫してご提供するモバイルオーダープラットフォーム事業を提供しているスタートアップです。2021年7月にシリーズAの資金調達を実施し、今まさに事業拡大を行なっていくフェーズにあります。 ただシステムを導入するだけではなく、しっかりと使われることをを意識した、マーケティングのソリューションも提供を開始しています。

【プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続勤務年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■業務概要： ・資金計画の立案 ・資金の調達、資金繰り管理、運用及び返済の管理 ・有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成、提出　※他メンバーと協力して担当 ・与信管理　※ご経験がある方はお任せします。 また、下記に関しては管理業務をお任せいたします。 ・金銭の出納及び銀行取引に関する業務 ・有価証券、受取手形に関する業務 ・売上債権等の入金管理 ・仕入債務等の支払管理 ・固定資産及びリース物件に関する管理 ・月次、四半期、年次決算に関する業務 ■当社の特徴： 当社は東証プライム市場上場の食品メーカーです。企業理念『心身（こころ・からだ・いのち）と環境』『食を通じて世の中に貢献する。』を掲げ、マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をキーに事業を展開して、『サラダ料理で世界一になる』ことを目指しています。1977年には日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、発売当時から現在も業界のパイオニアとしてトップシェアを堅持しています。その他にも特長ある商品を開発し続けて1,300以上の商品を販売し、お客様からの多様なニーズに的確に対応しています。2024年には「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略からなる中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。海外事業の拡大や新規事業へのチャレンジ、生産性の向上、人材育成の充実化やダイバーシティへの対応の推進、地域社会への貢献と共創や健康と働きがいに注力した健康経営等に向けての取り組みを実行していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の名だたるモノづくり企業と多数取引／福利厚生◎／明確な評価制度あり〜 ■業務内容： 自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、様々な業界の製品に関わる電気電子関連の設計開発・テストを行っていただきます。 ※営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決定させていただきます。 ■業務事例： ◇自動運転関連の設計開発 ◇超音波診断装置の設計 ◇カーエアコンの設計 ◇スマホのイメージセンサー関連の設計 ◇カーナビの回路設計 ◇段ボール製造機の電気設計 ◇工場設備の配電盤の電気系統設計 ◇高速道路電光掲示板の設計 など ■評価制度： 各フィールドに沿った充実した表彰制度で、社員の頑張りを称えます。 ◇四半期表彰：MVP表彰を含む3タイトルでの構成 ◇年 間 表 彰：社長賞からなる4タイトルでの構成 ■当社で働く魅力： （1）主力設計 トヨタグループ各社の主力設計として関与しており、年度計画の段階から提案させていただくなど、高い信頼を得ています。大手エンジニア派遣会社では担当できない上流工程に関与できるのは、単なる人材派遣会社ではなく、技術力をベースとした設計会社を標榜する同社ならではの特徴です。 ※刈谷にて自社設計センターがあり、受託開発業務も拡大を続けています。 （2）チーム制 当社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があります。 （3）自社企画製品の開発にも挑戦 カーエレクトロニクス技術展〜カーエレ JAPAN〜に出展。ADAS(Advanced Driver Assistance System：先進運転支援システム)とインフォテインメントに関連する3つのソリューションを展示し、クルマ社会における安全・安心、及び車室内での新しい楽しみ方を提案。今後も継続した出展を考えており、さらなるカーエレクトロニクス技術の発展に貢献してまいります。

〜研磨材の安定生産を支えるポジション／半導体向け研磨材で世界トップクラスシェアの化学メーカー／年間休日127日、えるぼし認定 最高位の三段階目取得〜 ◎2024年3月期から 2029 年3月期の6年間で大規模な設備投資（550億円）を計画中 ■募集背景： 半導体製造プロセスに不可欠な弊社の研磨材は、研磨後の表面に不純物や傷を少しも残さないことが求められる大変精密な製品です。従来の工法とは異なる新しい工法を取り入れ、品質向上や生産性向上を叶えるべく、人員を募集いたします。 ■業務内容： ＜製造プロセス開発に関する業務＞ ・研磨材（パウダー、スラリー）製造プロセス合理化のための新方式や新規設備の導入検討。 ・現在製造オペレーターが行っている工程の自動化や、別工法での製造を叶えることで、品質向上や安定供給に繋げていただきます。 ・1人あたり3〜4案件を担当し、それぞれの案件は2〜3名のチームで進行していきます。 ・同課には、化学、化学工学、機械設計、電気設計、プログラミング等様々なバックグラウンドを持つ課員が在籍しており、案件ごとにチーム組成を行っております。 ＜量産設備のプロセス設計に関する業務＞ ・新規プロセスの具体化に向けたプロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計図書の作成 ＜量産設備の設備設計に関する業務（設備技術と協業）＞ ・基本設計図書をベースにした配管設計、電気設計、計装設計等の詳細設計図書の作成 ■本ポジションの魅力： ◎弊社の製品が高いシェアを獲得できている理由の一つに、優れた量産技術を有していることが挙げられます。どれだけ性能の良い研磨材でも、お客様の求めるスピード／量で供給できなければ継続採用に繋がりません。社内外からの期待が大きい、やりがいのある仕事です。 ◎2024年3月期から 2029 年3月期の6年間で大規模な設備投資（550億円）を計画中。前６ヶ年の設備投資実績額が112億円であったことを考えると、かつてない規模となる見込み。資金的な後押しがある中で、職務に取り組むことが出来ます。 ◎自社内製設備が多数ございます。設備レイアウトや仕様を決定するのみでなく、実際のプログラミングや設計も自社で行っているのが特徴です。 変更の範囲：当社業務全般

★顧客のメインフレーム・トランスフォーメーションを実現するサービス「MF+（メインフレームプラス）」を提供／グループとしても注力中の領域／有給消化率約90％★ ■本ポジションについて： インフレームテクノロジーサービス部にて、IBMメインフレーム（IBM Z）CPU更改に伴う各種ソフトウェアバージョンアップ案件に携わっていただきます。主に、要件定義工程からシステムリリースまでを一貫して担当し、z/OS、Db2、IMS、CICS、MQ、IWS、NetView、z/Linux、IBM Z、Storageなどの幅広い技術領域を活用します。 更改案件終了後は、運用保守全般を担当するとともに、IBMメインフレーム関連技術の調査等、領域の高度化に貢献していただきます。 ■業務内容： 当社の新たな価値を創出する事が出来る人材、IBMメインフレームのインフラ業務に携わったことのある人材を募集しています。 ご本人の希望・スキル・業務経験を考慮の上、お任せする内容は相談します。 ＜業務詳細＞ ・IBMメインフレーム(CPU更改)に伴う各種ソフトウェアバージョンアップ案件 ・要件定義工程からシステムリリースまで一貫して担当 ・z/OS, Db2, IMS, CICS, MQ, IWS, NetView, z/Linux, IBM Z, Storage等メインフレーム関連技術 ・更改案件対応後の運用保守業務 ・IBMメインフレーム(IBM Z)関連の技術調査 ■組織と事業について ITインフラサービスおよび基盤ソリューションの提供を中心とした事業全般を担当しています。 注力サービス「MF＋」を核に、メインフレームの共同利用化や運用自動化、開発モダナイゼーションなど新たなサービスの展開、品質マネジメントの向上、技術者育成や外部コミュニティ・セミナー参加など、多彩な事業活動に取り組んでいます。 技術力強化・パートナー協業・先進技術への挑戦など、自己成長やキャリアアップの機会が豊富な組織です。 また、2025年12月には、「COBOL」利用企業の支援事業を本格的に始めたと発表を行い、メインフレーム領域で課題を抱える企業向けの支援を強化しています。 ★ワークライフバランスの充実： ・平均残業22h/月 ・有給取得率約90% 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業！／製造業のDX推進／大手航空機メーカーからサプライヤーに選定された国内初の企業！／業務効率化推進／UIターン支援有／更なる利益改善、同社の今後の拡大に貢献できるポジションです！】 ■募集背景： 当社の新規事業の立上げに伴い、プリセールスおよび導入時のプロジェクトマネージメントを主導いただく方を募集致します。 当社は、創業当初から工場IOT・バックオフィス・ITインフラのデジタル化を実践しており、既に当社の取り組みが地方自治体や製造業の民間企業様からの当社のノウハウ共有のニーズを獲得しております。 中小企業の課題である、IT人材の不足やコスト面の負担による、アナログな事業展開を支えるプラットフォームの提供に取り組んでおります。 Microsoftoffice365の導入からセキュリティ機能を統合など、インフラ整備を実行し、各企業様に合わせたシステム構築を実現します。 ユーザ企業である当社だからこその強みやユニークさを活かして、日本最大の産業である製造業の発展にデジタルで貢献したい方を募集しています。 ■業務内容： 製造業のお客様向けに製造DXサービスを販売・導入していく上での営業、広報、導入プロジェクトの推進に関わる業務全般をお任せいたします。 ・製造業向けのリードジェネレーションや提案活動 ・イベント、セミナー、クリエティブ制作の企画や実施といった広報活動 ・初期導入のプロジェクトマネージメント業務 ■就業環境： 残業20時間程度、年間休日120日 ※リモートでの就業環境も相談可能です。 ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ガラス素材に詳しい方・知見をお持ちの方！／土日祝日休みで年間休日125日/離職率低/親会社はプライム上場三和ホールディングス/就業しやすい、創業100年超える老舗トップメーカー/金属製建具の据え付け施工管理（ガラスメイン）〜 ■募集背景： 今後ガラスファザード工事について取り入れていくべく、知見のある方・経験者を募集します。 ■業務概要： 大手設計事務所やゼネコンが手掛ける物件においてガラスファサード工事の施工管理担当者、若しくは現場責任者として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・予算管理 ・工程管理 ・安全管理 ・施工図面作成 等 ※ガラス、メタルカーテンウォール、メタルサッシュ、装飾金物工事のいずれかの工事 ■工期： 工期は1日~半年以上かかるものまで様々です。ご経験に応じてご担当いただく工事規模を決定します。 ■働きやすさ： 出張ありで、残業時間は平均40時間（所定労働時間は7時間45分）ですが、土日祝日休みで、年間休日は125日です。平均勤続年数は10.9年（2022年度）で離職率は低く、就業しやすい環境が整っております。 ■組織構成： 施工管理職は東京9名、名古屋3名、大阪4名在籍しており、顧客別に担当を分けております。 ■職務の特徴： ・社内だけでなく、設計事務所やゼネコン担当者とのコミュニケーションを取りながらの仕事になります。 ・三和ホールディングスグループ各社の建材を使用し、製品に組み込むことが可能です。 ■三和ホールディングス（東証プライム上場）について： ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートです。最短3か月で正社員登用いたします。

■募集背景： 本ポジションでは、社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションを担っていただきます。 これまでレバレジーズが運営する40以上の事業に横断的に関わり貢献してきたBizOps戦略室ですが、組織の拡大に伴い新たなメンバーを募集いたします。 社内DX、基幹システムの刷新により、レバレジーズの経営基盤強化を共に実現する仲間を募集します。 ■具体的な業務： 代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。 ・社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行 ・基幹システムの企画構想 ・変革プロジェクトのマネジメント ・業務プロセスのToBe像の具体化 ・ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案 ・社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント ■担当システム・サービス： ・会計管理 ・人事管理 ・販売管理 ・その他「レバテック」などグループ全体で40超のサービスブランド有 ■業務の魅力・やりがい： ◎当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量／定性的な効果を直接的に実感できます。 ◎従業員数2,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで裁量が大きい環境です。 ◎グループで40を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech（SaaS）まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。 ■組織について：マーケティング部　BizOps戦略室／2024年6月時点正社員9名 組織にはビジネスアナリストとシステムアーキテクトが所属しており、2職種が同じチームとして協働することでプロジェクトの成功率を高めています。具体的には、ビジネスアナリストが課題設定から要求・要件定義を、システムアーキテクトが設計から実装を担当します。また、身につけたいスキルによって職種を越境した仕事の割振りをすることで、希望するキャリアプランの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＃防衛事業の生産＆売上は25年度以降3倍成長見込み※23年比 ＃技術を磨きたい方、大規模なプロジェクトに携わり管理スキルを磨きたい方どちらも実現可能 ＃異業界からの転職者多数 ■業務内容　 ※経験に応じてポジションを打診いたします。 ・機械設計 ・電気電子回路設計／FPGA設計 ・製造プロセス開発、生産ライン構築 ・品質管理 ・試験・調整、アフターサービス ■開発製品例： ・陸上自衛隊向け車両及び航空機搭載機器 ・防衛・衛星向けレーダー、高周波機器 ・防衛・衛星向け製品の関連機材、部品 ・防衛機器のサブユニット（電源、受信機、エキサイタ） ・海外企業向け製品 ・各種装置開発（情報処理/信号処理/画像処理） ・防衛用EO機器 ■使用言語、環境、ツール、資格等： 【PC操作】Windows 【設計CAD】機械系三次元CAD（Creo）、二次元CAD（BricsCAD、AutoCAD） 【解析】ANSYS、ADS 、Ansys HFSS ■やりがい： ・自分の開発した装備品が地域の安定と平和を守るために役立っているという実感が得られます。 ・長期間(数年〜数十年単位)に渡るプロジェクトに幅広く関わるため、製品への拘り・愛着を持つことができます。 ・高度な技術力が要求されるため、エンジニアとしての成長を実感できます。 ■入社後の業務例： ・入社後6か月：指導担当者とのOJTを通じ、設計開発プロセス・専門知識・規定・基準を習得します。 ・入社後1年：チームリーダや機種取りまとめ者の指導のもとで様々な経験を積んでいただきます。 ・入社後2年：業務の担当範囲を広げていただきます。中堅技術者として技術取りまとめ、若手への技術的指導といった役割を期待します。 ■防衛市場について： 政府が2027年度までの防衛費増額、自衛隊納入品の利益率8→15％への引き上げを決めたことで、国内主要防衛装備品メーカへの受注が伸びています。三菱電機は、防衛省、自衛隊から大規模システムを直接受注できる限られたメーカの一つです。さらに同社は一部の輸出制限解除に伴う海外政府民間との取引で実績をあげており、国内外でその技術力（特にレーダ、受信通信装置、指揮系統装置）に関心が寄せられています。

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制】 【説明会】 ・平日夜にオンラインで気軽に参加していただけます。 ・採用担当が行っておりますので、疑問に思ったことはその場で質問して頂けます。 ・「営業経験を持っているがM&A業界や弊社についてよくわからない...」「M&A業界気になるかも」「まずは話を聞いてみたい！」という方におススメです。 [場所] オンライン [内容] 25分 会社説明／5分 質疑応答 [時間] 18:00-18:30 [日程]定期開催しておりますので、応募いただきましたら参加日程を提示させていただきます。 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業〜大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結等 ＜譲受サイド＞ ・マッチング〜ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結等 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応等 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アジア太平洋でトップクラスの成長率／2年連続『ホワイト企業認定』最高峰の「プラチナ認定」／業界内トップクラスの昇給実績×低離職率／最短最速でキャリア形成が可能＞ ■業務概要： メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案〜プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー／役員候補＝経営層として当社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇クライアント開拓戦略の検討 ◇新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ◇具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です。 ・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 ・企画から実行までのワンストップ伴走型支援 ・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保 ■募集背景： 当社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。 ◇貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本トップクラスの泥臭い伴走支援 ◇お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性 ◇契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例 ◇多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート 一方で、当社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。 これまでの豊富なご経験を活かし、当社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、 よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、 大きな充足感を得ていただけると考えております。 ■特徴： ◇業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 平均昇給率10%以上／離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しています。 ◇テクノロジー×新規事業 「音声認識」「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にてホワイトボディ全般の構造設計に関する図面作成をお任せします。 ■職務詳細： ホワイトボディ全般の構造設計に関する図面作成をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

〜日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜　 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において、工場やプラントにおける空調/衛生設備などの設計・積算をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時） ■同ポジションの魅力： 一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能 医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 当社クライアント先にてPLCエンジニアとして業務に従事していただきます。機械式駐車場（地下）、物流搬送システム（工場や倉庫）などを手掛けているクライアント先となり、今回は機械式駐車場がメインでの募集となります。都内への導入が多いため出張も日帰りになるケースが高くなっておりますし為非常に働きやすい環境となっております。 【主な業務】 ・電気制御設計業務 ・導入に際しての試運転。動作確認 ・その他付随する事務作業等 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆使用ツール： PLC（三菱） ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる 変更の範囲：本文参照

〜金融営業経験を活かし商品企画へ挑戦／ファンドラップ・信託商品の企画・運用に関わり専門性を高める〜 ファンドラップまたは金銭信託（以下、ファンドラップ等）の商品企画・運営管理に従事いただきます。 ※将来的には、下記業務にとどまらず、部門内で様々なチームにてご活躍をいただく可能性がございます。 ■業務詳細： ・ファンドラップ等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化 ・ファンドラップ等に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり ・ファンドラップ等の円滑な業務運営の管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。 ・また当社の信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます ・すでに信託銀行での業務経験や、投資・運用等に携わった経験があれば活躍の場はさらに広がりますが、商品企画や運営管理等のご経験がなくても、社会やお客さまのニーズをとらえた商品企画・開発等ができる力を重視しておりますので、入社時点で特定のスキルや資格は必須ではありません。商品開発や運営管理においては、業務フローにおけるデジタル化も重要であり、システム構築にかかる知見があればさらに活躍の場が広がります。 ■働き方： ・時差出勤あり ・テレワーク：週1回程度 ■組織構成： ・東京本社76名（男性49名、女性27名） 変更の範囲：本文参照

★中央官庁向けのIT企画営業／海外事例の調査〜海外ソリューションの開拓〜プリセールスまで／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／離職率2.8％／平均残業月9h★ ■職務概要： 日鉄ソリューションズが強みとする、中央官公庁向けのITインフラ領域で企画営業としてグローバルに活躍いただける方を募集しています。 IT×英語力のご経験がある方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容詳細： ご経験に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 ・中央官庁の顧客の業務ニーズをヒアリングし、海外同領域の先進事例の調査とソリューションの開拓を行う。 ・発掘したソリューションのプリセールスを行うと共に、案件受注に向けた足掛かりを作る。 ・情報収集・分析を行い様々な脅威を抽出するソリューションの企画（特に海外企業とのパートナーシップ）・販売（中央省庁を中心）を行う企画営業 ■ポジションの魅力 ・中央省庁等の国際情勢に関する喫緊の課題の解決にかかわる、専門性の高い分野での事業開発を経験できます。 ・情報収集、提案組成、パートナー交渉等、海外企業との様々なやり取りを通じグローバルに仕事をする能力が身につきます。 ・海外製品を想定する顧客の使い方に沿って自分の手で使い、顧客への効果的な紹介方法を考案するとともに、メーカーに改善要望を出す等の製品企画も行います。 ■身に付くスキル ・グローバルビジネス経験 ・公共向けサービスにおける事業開発経験 ・情報収集活動分野における強い専門性 ■社会公共領域について 先進IT国家を目指す中央官庁および独立行政法人等のお客様に対して、行政の効率化、国民向けITサービスの高度化、国家安全保障等など多岐にわたる領域で事業を推進します。 国家運営を支えるプロジェクトに携われ大きなやりがいと技術成長が見込めます。 ■働き方・福利厚生： 職率2.8％で月平均残業9時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。 有給取得日数15,6日で年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇などの制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務