【スーパーゼネコン清水建設の100％出資子会社／土日祝休／所定7時間40分／福利厚生充実／多角事業展開◎平均勤続年数14.7年で定着率◎】 ■業務内容： ・スーパーゼネコンである清水建設が手掛ける大型プロジェクトにおいて内装工事の施工管理をお任せします。 ・スケジュール・品質・安全・予算管理が主業務となります。 ■業務詳細： ・施工計画の立案と実行 └工程表作成、職人・資材の手配、安全・品質管理 ・商業施設、オフィスビル、店舗などの内装工事現場における管理業務 ・協力会社（職人・業者）との調整、打ち合わせ、指示だし　他 ■担当案件数： ・主に複数の現場を担当する巡回管理となりますが、案件の規模に応じて1件（専任）となります。 ■教育制度： ・入社後は先輩社員によるOJTで業務に就いていただきます。 ・別途、中途採用社員向けの年次研修を受けていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は国内トップクラスのスーパーゼネコンである清水建設の100％子会社として、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。 ・建設資材・機器の販売から内装工事など各種工事まで幅広く手掛け、現場の多様なニーズに対応。複数メーカーとの連携により、高品質・高い安全性・コスト削減・工期短縮を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

★丸紅グループ案件もあり／第二新卒から経験者の方までOK！／AI等最先端の技術を活用して様々な生活場面をDX／リモート勤務可×フルフレックス×副業可で働き方◎★ ■業務概要： Google Cloudを活用したコールセンター向けの自社SaaS「Omnis」の開発・機能拡張を担当。Gemini等のAI技術、クラウドネイティブアーキテクチャを駆使し、顧客価値を創出します。 ■業務内容詳細： ◇Google Cloud Platform上でのアプリケーション開発 ◇Gemini等の生成AI技術を活用した音声テキスト化・要約機能の実装 ◇CI/CDパイプラインを含むモダンな開発プロセスの構築 ◇クラウドセキュリティ・課金等の非機能を考慮したアーキテクチャ設計 ◇アジャイル開発による仮説検証とプロトタイピング ※徐々に担当業務を拡大していただきます。 ■配属先情報： エンタープライズソリューション事業本部 サービス企画室 (20代の若手から50，60代まで幅広く在籍。年齢構成はバランスが良いです) ■魅力： ◎丸紅グループだからこその安定した経営基盤 ◎リモート週3回、フルフレックスの働きやすい環境 ◎Google Cloud Platformでの最新AI技術開発経験を積める ◎生成AI技術を活用したRAG・Bot系開発に携われる ■雇用先について： 丸紅I-DIGIOホールディングスは元々異なるバックグラウンドをもつICT事業会社がホールディングス化した背景から、入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、所属セグメントによっては「丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ」へ出向となります。※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。 変更の範囲：当社業務全般

【京都市内の案件多数／現場事務所を設置し直行直帰可／残業月20h以内／年休125日／大手ゼネコンから直請け／出張少なめ／資格補助あり】 京都滋賀エリアを中心にビルやマンションのリフォーム工事や、学校など公共施設の改修工事を行う同社にて、建築施工管理ポジションを募集いたします。働き方改善と共に、資格取得などもできる環境です。 ■職務内容： 改修工事をメインに、建築施工管理業務全般をお任せします。 大学や工場など、鉄骨やRC造の改修をメインに予定しております。 京都滋賀エリアの案件がほとんどで、現場に事務所を立てるため、直行直帰が可能です。実際に同社で活躍する社員は、京都市内在住です。 ・大手ゼネコンの下請けとして改修、新築など建築工事一式の監督 ・公共工事の管理 ・見積、計画など事務仕事あり(内勤との分業体制あり) ＜補足＞ ・工期：3ヵ月前後です。(長くて半年、短くて1ヵ月) ・出張：ほぼなし(数年に1度あるかないかの頻度です) ・出張期間：1−2週間程度(出張手当あり) ・担当案件数：基本的に1現場をお任せいたします。 ■働き方：＼残業月20h以内を実現できる環境です／ ・内勤サポートがあり、書類作成の負担を軽減。 ・基本的に現場の掛け持ちはなし。(案件規模によります) ・案件は改修工事がメインのため、新築よりも工程が少ない。 ■組織構成： 現場管理職3名(40代〜60代)と事務方1名(40代)の組織です。 インテリアデザイナーから転職をした社員もおり、入社後に建築施工管理技士1級を取得しました。（受検費・講習費は会社負担） ■弊社について： 年間休日125日と仕事とプライベートが両立できる就業環境です。 取引先も、竹中工務店、鴻池組、雪印メグミルク、湖池屋と大手得意先も多く安定した事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No1の成長率から会社が安定しており人気！40・50代活躍中◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！40・50代活躍中＆中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

【全社横断でDX・AX推進を担当／経営企画部直下で裁量権◎／ソフトバンクGのインフラを支える／フルフレックス&リモート／年休124日】 ■求人概要 全社横断でのDX／AXを推進し、業務プロセスの抜本的な改革をリードいただきます。 単なるツール導入にとどまらず、複雑な業務課題を構造化し全体最適の観点から、業務の再設計〜現場への定着までを一貫して担うポジションです。 ■ミッション 全社横断での業務プロセスの標準化と、AI・DXを活用した業務変革の推進。 その先にある「エンジニアリング力の高度化」を実現することが本ポジションのミッションです。 ■主な仕事内容 【業務プロセス改革】 ・全社業務プロセスの可視化・分析、および標準化・最適化の推進 ・高負荷業務・ボトルネックの特定と改善施策の立案 【DX／AX施策の企画・実行】 ・課題解決に向けたツール（AI・RPA等）の選定・導入 ・必要に応じた自社ツール開発の企画・ディレクション 【KPI設計・マネジメント】 ・業務プロセスおよびスキルに関するKPI（KGI/KSF/KPI）の設計 ・進捗モニタリングおよび改善サイクルの構築 【組織変革・スキル向上】 ・DX／AIリテラシー向上に向けた教育施策の企画・実行 ・業務変革の定着に向けたチェンジマネジメントの推進 【プロジェクト推進】 ・各事業部・部門を横断したプロジェクトマネジメント ■働きやすい環境 ◎「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 ◎年休124日（土日祝休） 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント！施工管理経験者歓迎します！／ ◎「現場をわかっている人」が主役のポジション → 図面の数字だけでなく、工程・仮設・施工性・安全を理解した判断が求められます。これまでの現場経験が、そのまま“武器”になります。 ◎ 現場常駐からのキャリアチェンジ歓迎 → 夜間・休日対応がなく、内勤中心＋土日祝休み。 「働き方を整えたい！」という方にも最適です。 ◎ 経験に対して正当に還元する評価制度 → 非同族・社員還元型企業のため、 賞与6ヶ月分＋決算賞与を安定して支給。 50代で年収1000万円クラスの実績もあります。 ■募集背景 公共工事・大型案件の受注増加に伴い、 **「施工を理解した見積・計画担当」**を増員募集。 実積算は外注となるため、 現場感覚を活かした 条件整理・妥当性判断・社内外調整 が主業務です。 ■仕事内容 ※施工管理経験者が“強みを発揮できる業務内容です” 建築工事（新築・改修）の見積業務を担当します。 ■主な業務内容 ・建築工事（新築・改修）の見積書作成・内容確認 ・外注積算会社から提出される積算資料のチェック・調整 ・設計図書・仕様書の確認および数量・工事項目の整理 ・仮設工事に関する簡易的な見積作成、仮設計画の検討 ・現場担当者・設計事務所・協力会社との打合せ、条件整理 ・見積条件の整理、社内説明資料の作成 など ■定着率高く「働き心地」改善への取り組み： ・育児／介護休業の制度など、社員が働きやすい環境で活躍できる「働き心地改革」に取り組んでいます。 昨年度は社員5名が「永年勤続表彰20年」表彰を受けるなど定着率も高く、安定した勤務を実現できます。 ■長く働ける環境を整えています： ・年間休日は124日（土日祝休み）と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・賞与6ヶ月分＋決算賞与と待遇もバッチリ。 ・技術手当や役職手当など各種手当も充実しています。 ■教育制度充実： ・資格取得のサポートがあります。毎月の技術講習や社外講習のほか、講習参加費用は会社が全面負担。その他、段階的に研修を実施するなどスキルアップにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／22年連続黒字・無借金経営／社員の90%以上が技術者／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■業務内容： 自動車向けワイヤーハーネスの設計開発業務をお任せします。 【製品】車載ワイヤーハーネス（車両配線） 【工程】レイアウト検討、経路設計、回路設計、図面作成 【CAD】CATIA V5、ケーブリングデザイン ■業務詳細： ◇車両全体のワイヤーハーネス経路レイアウト検討、3Dモデリング〜図面作成 ◇搭載装置の配線仕様をもとに、車両レイアウトや組付性を考慮した経路設計 ◇電源・ヒューズ配置などを考慮した回路検討・配線設計業務 ◇各装置担当、メーカー、組立部門との折衝・調整業務 ■当社の特徴： ・年間休日127日・残業月平均20時間と、長く働けるWLB重視の職場環境です。 ・原則、転居を伴う異動はなく、自宅から通勤可能な範囲で勤務いただきます。 ■評価制度： 評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 ■教育制度： ・入社時研修（eラーニング、取引先向け研修等） ・フォローアップ研修（専門分野別） ・キャリア面談（年2回） ・通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ※自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 ■働き方： 顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 変更の範囲：会社の定める業務

首都圏案件メイン／100年超安定企業／施工管理経験歓迎／土日祝休み／ICT施工／大型公共工事／関東インフラを担う・創業100年超の企業／定着率高 ■仕事内容 土木工事を中心とした施工管理業務を担当します。 【具体的には】 ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社・職人との調整 ・発注者（官公庁・NEXCO等）との打合せ ・ICT施工による測量・報告業務の効率化 主な案件は道路、舗装、トンネル、河川、シールド工事など。 工期は1〜2年程度の新設工事が中心です。 ＜入社後＞ 経験に応じて現場を担当。OJTで施工管理全体を習得します。 ＜キャリア＞ 実力重視で案件を任せ、将来的には現場責任者・幹部候補へ。 ■業務の特徴 ・主に首都圏(東北地方もあり、希望考慮） ・出張時は宿舎費全額会社負担＋手当支給 ・国家規模のインフラ工事に携われる ■組織 東京支店は60名。中途入社も多く、年齢に関係なく意見を出しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日125日／土日祝休み ・ICT施工で業務時間を削減 ・有給は入社翌月から付与 ＼この求人のポイント／ （1）100年超の実績×公共工事中心の安定性 （2）ICT活用で施工管理の負担を軽減 （3）将来の幹部候補として育成前提の採用 変更の範囲：会社の定める業務

【TOEIC(R)テスト500点以上・自動車整備士資格保有者の方へ／国内トップクラスの商用車メーカー／フォロー体制◎／退職金制度有／年間休日121日／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社は、トラック・バスの開発／製造／販売を手掛けています。海外代理店インストラクター向けの技術研修インストラクター業務をお任せします。各国のメカニックの品質向上に貢献できる業務です。 ■業務詳細： お客様車両の稼働を支えるメカニックの技術品質向上のため、海外代理店向けインストラクターとして技術研修を担当いただきます。 ■ポジションのやりがい： 研修を通じて各国のメカニックの技術品質向上に貢献できます。また、自身の車両知識・技術の習得および向上を図ることができます。 ■配属先情報： TSメカニック品質部 メカニック研修室 国内研修グループ ■ミッション： 海外代理店向け技術研修の実施および研修内容の充実化により、各国でお客様車両の稼働を支えるメカニックの技術品質向上に貢献していただきます。 ■ポジションの魅力： 研修を通じて、自身の車両知識・技術を向上させることができます。また、他国の方とコミュニケーションを取ることができます。 ■企業の魅力・特徴： ・国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ・海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100か国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ・業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収600万〜1100万／幅広い大型案件◎／社内一貫体制／フレックス勤務／テレワーク・在宅可／年休130日 ■業務概要 組織設計事務所の都市計画・都市開発担当として、主にまちづくり構想案等の調査検討業務、市街地再開発事業の総合コンサルタント業務等をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ □調査構想案作成業務（まちづくり構想案の検討・立案） □市街地再開発事業の総合コンサルタント業務（都市計画立案、事業計画及び権利変換計画の検討作成、行政・デベロッパー・専門コンサルタントとの調整） □社内の各部署（意匠・構造・監理）と連携・打合せしてプロジェクト推進 ＜案件内容＞ ・都心部、駅前を中心とした市街地再開発事業に関する業務 ・行政等からの調査検討業務など ■働き方 テレワークやフレックスタイム制などを利用したフレキシブルな働き方が可能です。 出産育児に関しては、育児休暇からの復職率100％で、小学校卒業まで時短勤務ができるなど周囲の同僚の理解も含め、子育て層が働きやすい職場環境です。 ■組織構成 社員270名規模でありながら、役員全員が技術者で現場志向が強く、フラットに意見を出し合える組織風土が根付いています。 ■どんな会社？ 70年以上の歴史を持つ独立系の組織設計事務所です。都市計画コンサルティングから意匠・構造・設備設計、監理までを自社内で一貫して担う体制を特徴とし、学校や庁舎などの公共建築、医療福祉施設、商業施設、集合住宅、さらには駅前再開発やマンション建替といった都市開発プロジェクトまで幅広く手がけています。官公庁や学校法人、大手デベロッパーなどへの実績を背景に、多様な用途・規模に対応できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業97年の大手自動車部品メーカー／完成車メーカー各社と取引／海外10拠点を展開／工場に最も近い人事として、採用・人材育成をリード〜 ■ポジション概要： 同社の製造部門において、人材の確保・育成は安定した生産体制を支える重要なテーマです。 本ポジションでは、高卒技能職採用（年間約35名）を中心に、人員計画、採用、教育までを一気通貫で担い、工場運営を人材面から支えていただきます。また採用にとどまらず、教育・育成の企画まで担うことで、製造現場の課題解決に直接貢献できるポジションです。 ■業務概要： 工場における「人員・採用・教育」を担う製造人事として、 技能系人材の確保と育成を中心に業務をお任せします。 〜具体的には〜 （1）採用業務 ・高卒技能職の採用（年間約35名程度） ・学校訪問・企業ガイダンス対応 ・採用計画・戦略立案、進捗管理 ・中途採用における書類選考対応、進捗対応 ・派遣社員採用における入退社管理、受入時教育など （2）人員管理 ・人員計画の立案・取りまとめ （3）教育・育成 ・動画教育ツール（tebiki）の企画・推進 ・マニュアル、運用ルールの整備 ・現場への導入・運用支援 ・新任役職者向け教育（PCスキル等）の企画改善 ■ポジションの特徴： ・教育DX（tebiki）のより効果的な運用体制構築のフェーズに関ることが可能 ・採用・人員・教育を一体で担い、事業成長に直結する実感が得られます ・現場に近いため、施策の成果をリアルに確認・改善することが可能です。 ■組織構成： 製造人事グループは11名で構成されており、経験豊富なメンバーが多く在籍しています。 次世代を担うメンバーを増員にて採用します。 ■企業の特徴/魅力 ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： グローバルでのデジタル基盤（Web/EC/CDPプラットフォーム）の高度化・標準化に向け、全社横断での施策推進を強化しており、その中核人材が必要となりました。 本ポジションでは、海外販社との要件整理から開発・運用・改善までを一貫してリードし、ベンダー選定・交渉・管理、QCD統制、システムの安定運用を担いながら、グローバル全体でのプラットフォーム最適化を推進いただきます。あわせて、ナレッジの標準化・可視化、セキュリティ・リスク対応、契約・予算管理等を通じて、持続可能かつ高品質なCX基盤運用モデルの確立を目指します。グローバル視点でのWebプラットフォーム運用の最適化を担い、各販売会社と連携しながら、持続可能な運用モデルの確立をリードいただきます。これにより、グローバルでのデジタル施策の実行力向上と、グローバル事業成長を支えるプラットフォーム強化を目指します。 ■職務内容： ・ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)／EC(Adobe Commerce)、CDP基盤などのCX基盤開発・運用・改善 ・海外販社ニーズの整理、要件定義、ベンダー選定・交渉・管理 ・QCD管理、システム安定運用 ・プラットフォーム活用促進 ■職務詳細： ・ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)の開発・運用・改善 ・ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)の概要説明・社内展開 ・Webサイト（LP・ページ）の仕様・制作方針のコンサルテーション ・Web機能のUI/UX設計 ・外部ベンダー（社内IT部門、社外ITベンダー/制作会社等）との交渉・発注管理 ・デジタルマーケ支援プロジェクト管理 ・予算管理・発注・請求処理 ・プロジェクト進行管理および社内調整 【その他業務】 ・ベンダー契約 ・情報セキュリティ・リスク対応 ・ナレッジの標準化と可視化 ・予算管理 ■職場の雰囲気： ・海外販売会社や海外マーケティング担当と仕事を進める機会が多く、様々なバックグラウンドの方とネットワーキングできる ・テーマごとに人が集まるワーキンググループ型です。 ・チャレンジを後押しするカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業20時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容 不動産会社向け業務システムの拡張開発および保守運用案件です。OutSystemsを中心としたローコード開発環境で、既存システムの機能強化や運用改善に携わっていただきます。 OutSystemsを用いた業務システムの機能追加・改修対応 利用部門からの要望に基づくシステム改善提案および実装 JavaScriptを用いた画面カスタマイズや機能開発 既存システムの保守運用、不具合調査・修正対応 設計書や運用手順書などのドキュメント整備 テストケース作成、単体テスト・結合テストの実施 ユーザー部門や関係者との調整・問い合わせ対応 ■担当案件・業務例： ※ご経験・ご希望に合った仕事をお任せしますのでご安心ください。 ・ステレオカメラ画像認識アプリ開発 ・ドローンアプリ開発 ・半導体業製造管理システム開発 ※営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容を決定させていただきます。キャリア形成支援もしっかりとさせていただき、目指すエンジニア像に近づくサポートをいたします。 ■当社について （1）案件の幅広さ×安定性 ：プライム案件80％＋中小メーカー企業などとの直接取引も多数！自動車（車載系）、医療機器、半導体、複合機など大手メーカー案件が多数あり、直近では、前述の業界に加え、AIやDX関連、エンタメ業界などでの案件も増加しており、長期案件が中心のためスキルをじっくり磨ける環境が整っております。 （2）チーム制：当社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があり ます。 （3）エンジニアファーストなカルチャー：専属営業が一人ひとりに伴走、希望に沿ったキャリア形成を支援し、評価制度としても以下の2軸で明確化されております。 ・会社貢献度：自己啓発・営業・採用などへの貢献 ・顧客先貢献度：就業先担当者のアンケートによる行動・姿勢評価 変更の範囲：会社の定める業務

★信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーでトップシェアを誇る同社の営業担当として、主に既存顧客への営業活動をお任せします。 《 具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 岡山芸術創造劇場ハレイワ、アーヴェリール迎賓館 岡山、TOHOシネマズ岡南、ウェスティン都ホテル京都、神戸須磨シーワールドホテル、キャプションbyHyattなんば大阪、JR灘駅南側駅前広場、その他住宅展示場、個人住宅　等 ■入社後の流れ： 入社後は「照明業界」や「会社概要」等、共通のコンテンツで会社があなたのスタートアップをサポート。 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また配属先では、先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 完全週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場JMDCグループ／人材やSaaSなど異業界から転職者多数／予防医療で国内シェア1位／健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献／転勤なし】 ■求人概要 日本では高齢化の進展に伴い、医療費や介護費の増加が大きな社会課題となっています。本ポジションでは、全国の自治体と連携しながら、75歳以上の高齢者を対象とした健診受診率向上や疾病予防施策を企画・推進いただきます。 サービス提案に留まらず、自治体ごとの課題分析から施策立案、プロジェクト推進、効果検証まで一気通貫で担当。まずは既存事業の運営・改善業務を担っていただき、将来的には事業企画やサービス開発など新規事業の成長を牽引する役割も期待しています。 ■業務詳細 全国の自治体に対し、予防医療サービスの提案から運営支援、改善提案までを担当いただきます。 ・自治体の課題把握・提案 ・プロジェクト推進・伴走支援 ・コンサルティング・課題解決 ・事業開発・サービス企画 ※新規開拓営業は専門チームが担当するため、既存顧客の課題解決やプロジェクト推進に集中いただけます。 ※年3回程度の期間（4〜6月、9〜11月、2〜3月）は全国の自治体への出張が集中的に発生します。 ■組織構成： 本ポジションは、執行役員直下のソリューションセールスチームへの配属となります。 現在はリーダー1名・メンバー5名の少数精鋭組織で、「後期高齢者向け予防医療を支える社会インフラの構築」を目指しています。 チームのミッションは、「キャンサースキャンにおける「第二の事業の柱」を創り上げること。」立ち上げフェーズだからこそ、営業だけではなく事業企画やサービス開発にも深く関与できる環境です。 ■ポジション魅力 ＜営業の枠を超えた市場価値が身につく＞ 顧客への提案だけでなく、課題分析、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、事業開発まで幅広く経験できます。営業経験を活かしながら、ビジネスパーソンとしての市場価値を高められる環境です。 ＜日本の社会課題解決に貢献できる＞ 健康寿命延伸や医療費適正化は、日本が直面する重要課題の一つです。自治体と連携しながら、多くの人々の健康を支える仕組みづくりに携われる社会貢献性の高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

【全社横断でDX・AX推進を担当／経営企画部直下で裁量権◎／ソフトバンクGのインフラを支える／フルフレックス&リモート／年休124日】 ■業務概要 当社経営戦略本部の経営企画部にて、全社横断でのデジタルトランスフォーメーション（DX）およびAIトランスフォーメーション（AX）の推進を担当いただきます。業務プロセスの抜本的な見直しや標準化、AI・RPAなどの先端技術を活用した業務変革をリードし、エンジニアリング力の高度化と組織全体の成長を目指す重要な役割です。 ■ミッション 全社横断での業務プロセスの標準化と、AI・DXを活用した業務変革の推進。その先にある「エンジニアリング力の高度化」を実現することが本ポジションのミッションです。 ■業務詳細 ・全社業務プロセスの可視化・分析および標準化・最適化の推進 ・高負荷業務やボトルネックの特定と改善策の立案・実行 ・AI、RPA等のツール導入、必要に応じた自社ツール開発の企画・ディレクション ・業務プロセスやスキルに関するKPI（KGI/KSF/KPI）の設計と進捗管理 ・DX／AIリテラシー向上に向けた社内教育施策の企画・実行 ・チェンジマネジメントの推進、組織変革の定着支援 ・各事業部・部門を横断したプロジェクトマネジメント ※扱うサービス AI、RPA、SaaSなど最新テクノロジーや、次世代設備管理事業などグループ横断のDXサービスを取り扱います。 ■働きやすい環境 ◎「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 ◎完全週休二日制（土日祝休）、年休124日 ■組織構成 経営直轄の中核部門であり、経営トップや各事業部門と密に連携しながら業務を推進します。 ■同社の特徴 ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務