《年収目安850万〜1,100万！》 ■年間休日124日で振休・代休徹底 ■DX化やipad導入で業務効率化(残業時間平均25H以下) ■業務内容： 鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します 《案件》 JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績があります。金額規模では数十億単位の案件もあり、施工管理として高い技術を身に着けられます。 【全店での例】 ・桑名駅改築 ・北陸新幹線加賀温泉駅新築 ・東海環状自動車道関連工事 ・鉄道橋梁や高架橋の改良工事 また、駅の高架化などは当社の建設・土木・軌道の技術によって一気通貫に行え、建設工事のゼネラリストとしての知見も得れるポジションです。 《より上流として活躍する施工管理》 当社の施工管理は発注者様と同じ視座で取り組めることも特徴です。工法・設計など様々な方向性の提案を発注者様へ行い、現場をよりよくおさめられるよう進めます。 《組織構成とキャリア》 新卒も30代半ばで主任以上のプロジェクトリーダーも任される者もいます。10億前後の案件は3〜5人で取り掛かり、全体・原価などをみる所長の下に、各工程を見る主任、工程ごとをみる各担当で構成されていきます。まずは工程ごとから入り、経験と資格により全体を見て頂く仕事を目指していただきます。 ■働く環境 【休日】 休日出勤が発生した際は振替休日取得を徹底しております。JR関連の工事も多く、現場の多くは土日休みが推奨され休日出勤の割合も少なめです 【残業時間】 当社は人依存から仕組み管理へ転換しています。 ☆iPad BIM活用などDX推進による書類作業の削減 ☆専門スタッフによる現場業務支援 その結果残業は平均25H程度に抑えられています。 【転勤について】 初任地は静岡地区で配属頂きますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。既婚者が単身赴任で転勤となった際には、別居手当4万4000円　且つ帰宅手当は月4回分を実費支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客データの活用×業務効率・最大化を実現！／在宅勤務可／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： データ活用における課題ヒアリングや要件定義と言った上流工程から携わり、クラウド技術を活用したデータ基盤構築のプロジェクトマネジメントなどを担っていただきます。 これまでに培ってきた開発経験や業務理解力をベースに、より上流フェーズやチームリードに挑戦したいという方に最適な環境です。データモデルの設計、ETLやデータパイプラインの構築、クラウド環境でのシステム基盤構築など、技術的スキルを活かしながら、お客様の課題をヒアリングし、最適なデータ活用の形を共に考え、技術的な解決策を形にしていくーそのような役割を担っていただきます。 即戦力としてデータモデリングやデータ基盤設計をリードできる方はもちろん、これまでの業務システム開発、データベース設計、要件定義などの経験をベースに、データモデリングを今後の専門性としてさらに高めていきたい方を歓迎します。 「ビジネスとエンジニアリングの両面から価値を創出したい」という思考をお持ちの方、大歓迎です。 ■採用背景： 保険会社のデジタル化・データ活用を支える中核システムとして、データ活用基盤の提案・構想検討から開発・運用まで一貫して手掛けています。各保険会社様からのデータ活用基盤に対する期待も高まっており、即戦力はもちろん中心となって活躍を期待できるデジタル人材の確保が急務となっております。 ■教育制度： 参画後は業務研修に参画いただきます（参画メンバ全員受講）。 また、ヒューマンスキルやマネジメントスキルを向上させるための階層研修、最新のITに関連する技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、目的に応じた教育体系を用意しており、ご経験に合わせて更なるスキルアップを目指せる環境を準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎技術士394名在籍。北海道トップクラスの総合建設コンサルタント ◎道路・河川・防災・環境・都市計画・建築など、北海道の社会インフラを支える多彩なプロジェクトに参画可能 ◎売上171億円・社員数668名。北海道を代表する技術者集団の中で専門性を高められる ■業務内容： 主に国土交通省北海道開発局、北海道が発注する下記の計画、設計業務 ・河川計画：総合河川計画、河川整備基本方針・整備計画、河道計画、利水・低水計画 ・河川構造物設計、ダム設計：堰、水門、樋門設計、堤防、護岸設計、ダム本体、仮設備設計、魚道設計、雪処理施設設計 ・河川環境関連業務：自然再生、河川・水環境関連計画 ■当社について： 当社は創業60年以上、売上171億円、社員数668名を擁する北海道トップクラスの総合建設コンサルタントです。 技術士394名をはじめ多数の有資格者が在籍し、道路・橋梁・河川・防災・都市計画・環境・建築など幅広い分野で北海道の社会基盤整備を支えています。 当社の最大の魅力は、北海道有数の技術者集団の中で専門性を高められることです。 各分野の第一線で活躍する技術者と協働しながら、大規模インフラや地域の未来を形づくるプロジェクトに携わることができます。 技術士取得支援講習や資格取得奨励制度も充実しており、技術者としてさらなる成長を目指せる環境です。 また、「聞けば必ず教えてくれる」「困ったときはチームで支える」といった風土が根付いており、高度な案件にも組織として取り組んでいます。 2023年には新本社が完成し、社員食堂・売店・喫茶コーナーなど快適な職場環境も整備。 平均勤続年数17.8年、離職率3％と高い定着率を誇り、腰を据えて長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎技術士394名在籍。北海道トップクラスの総合建設コンサルタント ◎道路・河川・防災・環境・都市計画・建築など、北海道の社会インフラを支える多彩なプロジェクトに参画可能 ◎売上171億円・社員数668名。北海道を代表する技術者集団の中で専門性を高められる ■業務内容： 建築意匠設計（調査、計画、設計、積算、監理） 建築意匠設計に関する作業 ・建築に関連する法令基準及び現場調査 ・基本計画・方針検討 ・基本・実施設計（図面作成、報告書作成、積算算出、概算工事費算出） ・発注者との打合せ協議、関係機関（法令関連含む）との協議 ■配属部門： 配属部門は、職員34名、派遣その他18名で構成されています。 ■当社について： 当社は創業60年以上、売上171億円、社員数668名を擁する北海道トップクラスの総合建設コンサルタントです。 技術士394名をはじめ多数の有資格者が在籍し、道路・橋梁・河川・防災・都市計画・環境・建築など幅広い分野で北海道の社会基盤整備を支えています。 当社の最大の魅力は、北海道有数の技術者集団の中で専門性を高められることです。 各分野の第一線で活躍する技術者と協働しながら、大規模インフラや地域の未来を形づくるプロジェクトに携わることができます。 技術士取得支援講習や資格取得奨励制度も充実しており、技術者としてさらなる成長を目指せる環境です。 また、「聞けば必ず教えてくれる」「困ったときはチームで支える」といった風土が根付いており、高度な案件にも組織として取り組んでいます。 2023年には新本社が完成し、社員食堂・売店・喫茶コーナーなど快適な職場環境も整備。 平均勤続年数17.8年、離職率3％と高い定着率を誇り、腰を据えて長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本特許登録件数ランキング5位・保有特許件数約40,000件・特許公開件数2,200件 ・Clarivate Top100 グローバルイノベーター15年連続受賞！ ／ ●海外拠点での業務チャンスあり×特許事務所出身者も歓迎！ 世界をリードする先端技術が関わる以下（1）〜（4）のいずれかの事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。 （1）生体認証 （2）DX/Digital Governance/Digital ID （3）光ネットワーク（光通信） （4）AI・ヘルスケア ■業務詳細： ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化 ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定 ・自社他社特許群の把握と評価・分析 ・渉外案件の技術的検討・分析（他社との技術討議参加もあり） ・保有特許の棚卸 ＼ ここが魅力！／ ・実務スキル獲得のための指導体制が整っています。米国での長期／短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。 ・また、海外拠点（米、欧）での業務のチャンスもあります。 ・将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者となっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。今回は開発推進統括部からの募集です。 ■参考URL： ※NECの経営と事業をリードする知財： https://jpn.nec.com/intellectual-property/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発事業に強み／5年連続増収の準大手ゼネコン / 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中！ 〜 ■主な業務： PFIとは、施設の設計・建設・維持管理・運営のそれぞれの業務を担う複数企業で組成したコンソーシアムがサービス提供業務を一貫して国や自治体から請け負うことで、低コストかつ高品質な公共サービスを提供するためのビジネスモデルです。 そのようなPFI事業案件を発掘し、コンペ参画に向けたコンソーシアムの組成、企画立案、提案、事業運営のフォローが仕事になります。 例えば、スポーツ施設と図書館では、提供するサービスもそれに必要なノウハウも異なります。そのため、特定の分野に長けた企業とのパートナーシップは不可欠であり、それ自体が企画の善し悪しに多分に寄与するのです。 いかにしてニーズを満たす企画を立案するか、その企画に色を添えるチームをどのように組織するか、それらを加味し、新たな価値提供の実現に向けたストーリーを描き、形にすることがミッションです。 ※別途記載の応募必須条件とあわせ、下記資格をお持ちの方はスキルを活かし活躍可能です。 社会保険労務士／宅地建物取引主任者／ビジネス実務法務検定1級／建設業経理事務士1級（3科目合格）／実用英語検定準1級または1級／2級ファイナンシャル・プランニング技能士／日商簿記検定1級／税理士／公認会計士（補）／不動産鑑定士（補）／中小企業診断士　 ■当社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

〜売らない営業/街づくりの起点になる/転勤なし/人柄重視の選考/不動産業界が好きな人へ！〜 ■採用背景 一都三県を中心に新築分譲戸建て、賃貸管理事業を展開している当社にて、次世代に向けて新たに会社の中核となっていただける方を募集します。 ■募集ポジションについて ＜概要＞ 「売るための物件や土地を会社に仕入れる（買う）仕事」になります。不動産会社は、販売するための物件や土地を持っていないと商売ができません。そのため、仕入れ営業は販売のスタート地点になります。 ＜営業先＞ 地主や不動産オーナー：「土地や建物を売りたい人」 仲介業者：「売却情報を持っている不動産会社」 ＜営業方法＞ ■業務内容 １．情報収集（売りたい人を探す） 仲介業者から「売却したい土地や物件」の情報を集めます。 ２．現地調査・査定（価値を見極める） 実際に土地や物件を見て、立地・状態・法規制などを確認し、仕入れ価格を決定します。 　└会社として利益が出るかどうかを見極めます。 ３．交渉・契約（仕入れを確定する） 売主と価格や条件を交渉し、合意したら契約を締結します。 ４．商品化（販売できる状態にする） 仕入れた土地を分譲地にしたり、物件をリノベーションして販売準備をします。 ※弊社では売買仲介も行っており全業務のうち３割は売買仲介を担当いただきます。 　└仕入れよりも業務フローが分かりやすく効率的に不動産業界の基礎知識を身に付けることが可能です。 ■未経験でもご安心してチャレンジできる環境 【ピタットハウスの研修を受講することが可能】 対面、オンライン、オンデマンドの研修を受講できます・ ＜対面＞ ・ビジネスマナーや働く意義の講習 ・グループ全体でのロールプレイング研修 ・トップセールスの座談会 ＜オンライン＞ ・システムの使い方等の基礎知識 ・具体的な提案までの流れ ＜オンデマンド＞ ・不動産業界の基本的な知識 ・不動産業界に関わる基本的な法知識 ■働き方 ・フレックス制導入 　└コアタイム：無し 　└フレキシブルタイム：7:00~21:00。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新築をご検討されているお客様に対し、トヨタホームの住宅のご提案をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・ヒアリング／展示場に来場されるお客様に対し住宅に関するご要望をヒアリングし、当社住宅のご案内をしていただきます ・提案／社内の設計部門とも相談しながらお客様の要望に応えるプランニングを行います ・資金計画／お客様と相談をしながら、予算と要望に沿ったプランすり合わせをしていきます ・受注／お客様よりご発注いただき、住宅の施工がスタートします ・施工／施工部門がメインとしてやりとりを行いますが、営業も問い合わせなどに関しては対応をします ・完成／鍵をお渡しし、住宅のお引き渡しを完了します ■業務の特徴： 完全反響営業です。お客様は、住宅展示場に来場されたお客様、WEB資料請求、スーモカウンターからのご紹介など様々。 加えて、トヨタグループ従業員の皆様及びご紹介といった独自の販売チャネルを持つのも当社ならではの強みです。 トヨタグループ各社様と連携した住宅イベントの開催や、トヨタ系自動車ディーラー店様への訪問活動を通じてご紹介いただきます。 ■トヨタホームの特徴： トヨタホームの家は「80%以上を工場で作り上げる」のが特徴です。良い品質は良い施工現場から生まれるとして、 事前に工場で作れる部材に関してはできるだけ工場で作り、現場では部材を「組み立てる」イメージで家づくりが行われます。 トヨタグループならではの「ものづくり」にこだわった体制で家づくりを行っているのがトヨタホームです。 ■勤務形態： トヨタホーム株式会社（メーカー）の社員として、各販売店会社への出向からスタートしていただきます。 キャリアを積んでいく中で、メーカー他職種への転向や、販売会社への転籍なども発生します（面談の上決定していきます）。 ■ミッション まずは販売会社にて住宅の販売をお任せします。 ゆくゆくはメーカーの販売スペシャリストとして、各販売会社における拡販についての取り組みをお任せできる存在となっていただきたいと考えています。 ■入社後について： 入社後は本社主導の研修が数週間（入社者のスキルレベルによって異なる）あります。 当社とは？当社の家づくりとは？といった内容を確認いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務・フルフレックス可／採用・人材育成を通じて新会社の組織づくりを推進〜 アビームグループの安定した基盤のもと、2026年4月に設立された新会社として、現在は採用・育成体制を含む組織基盤の整備・強化を進めています。 成長フェーズならではの環境の中で、自らの専門性を活かしながら制度や運用の構築・改善に携わり、多様な人材が活躍できる環境づくりに貢献できます。 【業務内容】 アビームパートナーズの人事総務チームにおいて、採用、人材育成・オンボーディングおよび障がい者雇用関連業務を担当いただきます。採用活動の推進に加え、人材育成や障がい者雇用領域の運用改善を通じて、組織基盤の強化に取り組んでいただきます。 【業務例】 ■採用活動 ・採用施策の企画・運営 ・求人票作成、エージェント対応、候補者対応 ・選考運営および採用プロセス改善 ■人材育成・オンボーディング ・研修企画および研修運用 ・オンボーディング施策の設計・実行 ■障がい者雇用関連業務 ・雇用率管理および行政機関への報告対応 ・助成金申請・受給に関する運用 ■歓迎要件 ・障がい者雇用の行政対応・助成金申請経験 ・研修・オンボーディングの企画実施経験 ・採用ブランディング・母集団形成・エージェント管理経験 採用×人材育成×障がい者雇用推進を通じて、組織づくりの中核を担えるポジションです。 設立フェーズだからこそ、制度や運用の構築・改善に主体的に関わり、自らのアイデアを形にできる環境があります。採用活動だけでなく、人材育成や定着支援、障がい者雇用の推進を通じて、多様な人材が活躍する組織の実現に貢献できます。アビームグループの安定基盤のもとで、人事としての専門性と組織づくりの経験を同時に積むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品の検査・試験業務や不具合対応の経験を活かせる／就労環境良好／年休128日／売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／独身寮・社宅、家族・住宅手当など福利厚生も充実】 ■業務内容： 千葉工場プラント機種（変圧器）における以下の業務を担当していただきます。 ・機器の検査・試験業務 ・不具合原因の調査および報告書作成 ■ポジションの魅力： ・機器の試験業務を通じて、製品知識を深く身につけることができます。 ・海外を含む現地据付試験や海外子会社への技術指導など、出張を伴う業務に携わる機会があります。 ■教育体制： 既に他事業所において同様の業務経験をお持ちの方については、品質保証部の担当者から機器の詳細な説明を行い、スムーズに業務へ移行できるようサポートいたします。 十分な経験がない場合でも、これまでの業務経験やスキルを考慮した教育を実施するため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は創業100年超の歴史を持ち、コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合に加え、これまで培ってきたエンジニアリングサービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開しています。 ・売上高は1兆円規模を誇り、製品は世界各国で使用されています。幅広い事業領域と世界トップクラスのシェアを持つ製品を複数保有しており、売上・利益ともに3年連続で増加しています。 ・売上高営業利益率は11.1％と、製造業の中でも高い収益性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇裁量大きく活躍可能◎／組織拡大フェーズ／スケールの大きい業務に携われるチャンスあり／プライム案件100%／東証プライム上場トランスコスモスGのSIer／年休125日◇ ■募集背景： DX時代における開発需要がますます高まっており、クライアントの多様なニーズに応えるため、プロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： クライアントからのプロジェクト依頼を受け、提案活動・要件定義から、プロジェクト計画の策定、実行管理まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇プロジェクト全体の管理（計画立案、進捗・品質・コスト管理など） ◇プロジェクト関連ドキュメント（提案書・報告書等）の作成 ◇プロジェクトチームおよび若手エンジニアの育成・指導 ◇所属部署で策定された施策の遂行・フォロー ■ポジションの魅力： システム開発・保守運用の知見を活かし、上流工程からプロジェクト全体を推進していただくポジションです。メンバー育成や部門施策にも関与できる裁量ある環境で、プロジェクト推進力と組織マネジメント力を同時に高められます。 ＜組織拡大フェーズでの参画＞ ご自身のアイデアがプロジェクトや組織の成長に直結します。 ＜大手企業とのプロジェクトに関与＞ トランスコスモスグループのネットワークを活かし、スケールの大きい業務に携われます。 ＜Microsoft Power Platform でのローコード開発拡大＞ 通常の開発に加え、市民開発、運用サポートなど、Power Platform領域拡大を目指します。 ■当社について： ・連結売上高3,541億円のトランスコスモスグループのシステム開発専門会社として、エンジニア主導でDX推進を担っています。開発力・技術力の強化を軸に、技術で価値を生み出す組織づくりを進めています。 ・高い技術力を強みに、大手企業からの信頼を獲得。既存領域にとどまらず、新しい技術や開発スタイルへの挑戦を続けています。 ・大手顧客向けの大規模業務システムを多数手がけ、先進技術をいち早く実案件へ導入することが強みです。 AI、Salesforce（SFDC）、RPA、Tableau、スマートデバイス、ECなど、幅広い技術領域で事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／年収590万〜／オーダーメイド提案◎働く空間のコンサルタント／土日と合わせて９連休取得を推奨中／就業時間の前倒し・後ろ倒し◎年休125日／土日祝休み／IPO準備中の成長企業／有休取得手当支給（年5万円)／家族手当や住宅手当(月2万)あり／オフィスのトータルコーディネート企業〜 ■業務内容 企業のオフィス移転やリニューアルプロジェクトにおいて、お客様へヒアリングを行い、働く空間の企画立案、提案までお任せします。経営層や総務・人事部門と対話しながら、企業ごとの理想の働き方を実現するワークプレイスを提案いただきます。 常にプロジェクトのフロントに立ち、お客様の求めるワークプレイスを作り上げるため社内外を牽引していく立場です。 ■仕事の流れ （1）企業の代表や人事総務担当へオフィス移転の背景やご要望などをヒアリングします。 （2）社内のデザイナーと相談しながらコンセプト固めを行い、並行して見積や工程表の作成、プレゼン準備を行っていきます。 （3）提案資料をもって顧客へ提案を行います。3Dパーツや建材のサンプルを使いながら、完成イメージをすり合わせていきます。 （4）案件が受注できたら、プロジェクト全体のファシリテーターとして管理を行います。 （5）施工管理部門と連携しながら、定期的に現場に足を運び確認を行い、お引渡しまで担当します。 ※実際の工事は社内の別部門が行います。 （6）入居後フォロー：ご移転完了後も継続的にフォローをしていきます。 ■働く環境 社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。社内はフリーアドレスとなっているため他部署と気軽に交流ができます。 ■当社の魅力 ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）※リモート・サテライトオフィス利用可 ■当社について フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。

〜東証プライム上場G／年間休日122日・土日休みで働き方改善／管轄部門拡大・体制強化に伴う募集〜 ■概要： 自動車業界におけるWeb・クラウドシステム開発のプロジェクトマネージャーとしてマネジメント全般に関わっていただきます。 ■業務内容： ・客先常駐／自社持ち帰りで稼働しているメンバー30名〜40名（協力会社様含む）を配下に、作業計画の立案と推進を担当 ・顧客依頼の作業内容・納期から、チームのリソース状況や業務進捗を鑑みた全体調整を実施する ・技術的な課題が生じた際には、メンバーフォローを行う ・メンバーのレベルアップ、品質保証の改善点を検討し、仕組みとしてチームをビルドしていく ■案件概要： ・BtoC向けWebサービス開発 ・車両データ管理、配信基盤システム開発 ■主な使用ツール： Visual Studio／AWS／Microsoft Teams／Git ■身につくスキル： プロジェクトマネジメントスキル ■築けるキャリア： ・技術と管理を両立したプレイングマネージャー ・受託業務プロジェクトマネージャー ・当該部門における課長・係長　など ■当社について： 「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。 当社ではその考えから、「面接＝選考」ではなく「面接＝マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご用意しております。 ■当社の特徴： ◎技術者集団を支える成長環境 ◎パフォーマンス重視の人事制度 ◎受託・請負中心に30年以上の実績 ◎ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ◎エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ◎ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜9月中以下の日程で開催！／オンライン1DAY選考会＞ ・日程：9/1(火)、9/8(火)、9/24(木)、9/29(火) ・17:15〜：会社説明（約30分） ・18:00〜：面接（合格の場合最終面接まで実施予定、最終面接終了時刻は20時〜20時30分頃） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル： 個人の裁量が大きく、プランニング力が活かせる仕事です。PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。また、実際に現場でのデモンストレーション等の機会もあり、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。上司/チーム/本社からの支援をベースに、主体性をもった行動を期待しています。 ＊直行直帰／ホームオフィス型 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界での圧倒的なブランド力を持っています。 ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。 ■評価・研修について： 明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。セールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修が用意されています。加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理も随時実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■入社後の業務： 当面は自社製品知識（コントローラ）や業務知識（生産計画作成）について先輩社員や上長の指導を受けながら生産計画者の実務の自走を目指します。１〜２年後には、業務改善やDX推進にも参画していただきます。 ■業務詳細： 建設機械用コントローラの生産計画立案、納期遵守業務 ・月次出荷見通しに対応した生産/出荷計画EXCELツールでの立案 ・様々な関連部門との業務調整 ・需要、在庫、入手性に応じた電子部品の確保活動 ・棚残やロスコストといったKPI管理 ・IT専用ツール活用等による業務改善活動 ■魅力・やりがい： ・建設機械のキーパーツであるコントローラの生産計画の作成業務を経験することが出来ます。 ・ショベル/ホイールローダ/マイニング機械生産部門、調達部門、サプライヤ等、様々な関連部門と連携しながら建設機械の生産に寄与します。 ・設計、生産技術、製造、生産管理が集約されたコンパクトな部隊であるため、生産活動に関する様々な知識を習得する事が出来ます。 ・ITツール活用による業務のDX化を経験することが出来ます。 ・勤務地は土浦工場となり、基本的に他工場への転勤はありません。 ■当社の魅力： 海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。 住宅手当・家族手当／フレックス・リモートワーク制度有り福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大手OEM・自社ブランドのペットフードを開発・製造／ ■この求人について ・食品業界の経験を活かして、ペットフードの品質向上に貢献 ・検査業務ではなく、監査対応や改善指導など裁量の大きな業務が中心 ・ペットの健康志向の高まり、大手メーカーからのOEM需要で業績好調 ■担当業務： ペット用おやつ工場を食品工場レベルへ引き上げる品質管理責任者候補として、以下業務をを担当いただきます。品質で会社を強くする重要ポジションです。 《具体的には》 ・原料・製品検査 ・工程確認 ・衛生管理 ・クレーム調査 ・改善指導 ・記録管理 ・監査対応の仕組みづくり 検査は専任のメンバーが所属しているため、管理や製造現場との連携・指導がメインです。 「ルーティン業務ではなく、仕組みづくりに携わりたい」という方を歓迎します。 ■同社の製品について ペットフードの中でも、牛皮を用いたペット用ガムを製造している同社。 日本屈指の牛革生産量を誇るたつの市で、仕入れ先との信頼関係を活かした、数少ない牛皮ガムの国産メーカーです。 近年は、大切な家族としてペットを扱う飼い主が増え、犬用・猫用の健康食品のニーズが拡大しています。 大手ペット用品メーカー様のOEM製品（90％）／自社商品（10％）のいずれも需要が高まっており、生産量と品質の両立を行うため品質管理体制の強化を予定しています。 ■こんな方におすすめ： ＊品質管理担当から品質責任者へステップアップしたい方 ＊HACCPや食品工場の品質管理経験を活かして仕組みづくりに挑戦したい方 ＊現場に入り込みながら改善活動を推進することが好きな方 ＊分業制ではなく、裁量権を持って品質体制の構築に携わりたい方 ■組織構成： 品質管理に携わるメンバーは社長、工場長、検査員（1名）の3名体制です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、座学と工場見学を通して、工場や会社について知っていただきます（2日間程度）。その後はOJTで業務開始となります。 製造工程や衛生管理の方法としては人間用の食品工場に近く、食品業界経験のある方であればこれまでの経験を活かすことができます。 社長や工場長との距離も近いため、ペットフードならではの知識は業界経験の長い上長に確認しながら習得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ バイオ事業領域の今後の展開、拡大において、特に、組換えタンパク質分野の強化に向け、タンパク質デザイン、プロセス開発、機能評価生産技術開発に関する経験者を募集いたします。 ＜業務内容＞ ・組換えタンパク質の培養、精製、品質管理業務 ・クロマトグラフィー担体の選定、使用条件の最低化業務 ・技術移管、生産サイト立ち上げ業務 ＜やりがい＞ 研究開発から生産、販売まで幅広い領域の業務に関わることができます。また将来的には、欧州ラボや受託生産関連業務に従事する機会があります。 ＜キャリアパスについて＞ 研究グループ内には、欧州で展開するバイオ医薬品の受託生産サイトに導入する技術開発を行うチームや光学活性体変換酵素を活用した低分子医薬品開発を行うチームがあり、これらへの転籍機会の他、欧州ラボや受託生産サイトへの出向機会があります。また、本社開発業務で国内外の顧客開発業務にチャレンジ可能です。 ■事業内容 ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 パン・菓子・加工食品市場向け製品　等 ＜同社の働き方について＞ フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場阪急阪神グループ★売買仲介のご経験歓迎／年休124日・水木／フレックス／残業20ｈ程】 ＼阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／ 阪急阪神沿線で高い知名度と信頼を誇る当社にて、不動産売買仲介営業をお任せします！購入・売却の両面からお客様をサポートし、理想の住まい探しや資産活用を支えるポジションです。 ■職務内容： マンション・戸建・土地などの売買仲介営業をお任せします。反響対応から査定、提案、契約、引渡しまで、お客様に寄り添いながら一貫して担当いただきます。 ■具体的には： ・売却をご希望のお客様への物件査定、売却価格の提案 ・購入をご検討のお客様へのヒアリング、物件紹介、現地案内 ・売買契約締結から引渡しまでのサポート ・オーナー様への住み替えや資産活用の提案 ■特徴： ・インターネット、DM、チラシなどからの反響営業が中心／阪急阪神グループのブランド力と顧客基盤が強み ・総合不動産企業だからこそ、新築・中古・賃貸・リフォームまでワンストップ提案が実現可能 ■給与： ・仲介手数料の10％をインセンティブとして支給 ・別途成果賞与あり ・成果次第では年収1,000万円以上も実現可能 ・阪急阪神グループの安定基盤のもと、高収入を目指せる環境 ■働き方： ・年休124日（水木） ・残業20ｈ程 ・フレックスタイム制：8時〜20時／コアタイムなし ・大阪、兵庫、京都の仲介営業所いずれかに勤務 ※営業所間の異動あり、全店駅近立地 ■組織構成： ・各営業所は所長を含め4〜8名程度の営業メンバー＋事務スタッフが在籍 ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています！ ■雇用形態： ◆契約社員スタートですが【正社員登用前提】 ※基本的に入社6ヵ月〜1年後を目安に登用となります。 ◆専任職としての採用のため、当部署「ソリューション推進部」以外の部署異動は無し 変更の範囲：会社の定める業務

◎技術士394名在籍。北海道トップクラスの総合建設コンサルタント ◎道路・河川・防災・環境・都市計画・建築など、北海道の社会インフラを支える多彩なプロジェクトに参画可能 ◎売上171億円・社員数668名。北海道を代表する技術者集団の中で専門性を高められる ■業務内容： 主に国土交通省北海道開発局、北海道が発注する下記の計画、設計業務 ・河川計画：総合河川計画、流量解析、河道計画、河川改修計画、利水・低水計画 ・河川環境関連業務：自然再生、多自然川づくり、河川・水環境管理計画 ■配属部門： 配属部門は、職員24名、派遣その他13名で構成されています。 ■当社について： 当社は創業60年以上、売上171億円、社員数668名を擁する北海道トップクラスの総合建設コンサルタントです。 技術士394名をはじめ多数の有資格者が在籍し、道路・橋梁・河川・防災・都市計画・環境・建築など幅広い分野で北海道の社会基盤整備を支えています。 当社の最大の魅力は、北海道有数の技術者集団の中で専門性を高められることです。 各分野の第一線で活躍する技術者と協働しながら、大規模インフラや地域の未来を形づくるプロジェクトに携わることができます。 技術士取得支援講習や資格取得奨励制度も充実しており、技術者としてさらなる成長を目指せる環境です。 また、「聞けば必ず教えてくれる」「困ったときはチームで支える」といった風土が根付いており、高度な案件にも組織として取り組んでいます。 2023年には新本社が完成し、社員食堂・売店・喫茶コーナーなど快適な職場環境も整備。 平均勤続年数17.8年、離職率3％と高い定着率を誇り、腰を据えて長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎技術士394名在籍。北海道トップクラスの総合建設コンサルタント ◎道路・河川・防災・環境・都市計画・建築など、北海道の社会インフラを支える多彩なプロジェクトに参画可能 ◎売上171億円・社員数668名。北海道を代表する技術者集団の中で専門性を高められる ■業務内容： 建築機械（空間・給排水）設備設計（調査、計画、設計、積算、監理） 建築を主とした機械（空調・給排水）設備設計に関する作業 ・建築に関連する法令基準及び現場調査 ・基本計画・方針検討 ・基本・実施設計（図面作成、報告書作成、積算算出、概算工事費算出） ・発注者との打合せ協議、関係機関（法令関連含む）との協議 ■配属部門： 配属部門は、職員34名、派遣その他18名で構成されています。 ■当社について： 当社は創業60年以上、売上171億円、社員数668名を擁する北海道トップクラスの総合建設コンサルタントです。 技術士394名をはじめ多数の有資格者が在籍し、道路・橋梁・河川・防災・都市計画・環境・建築など幅広い分野で北海道の社会基盤整備を支えています。 当社の最大の魅力は、北海道有数の技術者集団の中で専門性を高められることです。 各分野の第一線で活躍する技術者と協働しながら、大規模インフラや地域の未来を形づくるプロジェクトに携わることができます。 技術士取得支援講習や資格取得奨励制度も充実しており、技術者としてさらなる成長を目指せる環境です。 また、「聞けば必ず教えてくれる」「困ったときはチームで支える」といった風土が根付いており、高度な案件にも組織として取り組んでいます。 2023年には新本社が完成し、社員食堂・売店・喫茶コーナーなど快適な職場環境も整備。 平均勤続年数17.8年、離職率3％と高い定着率を誇り、腰を据えて長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収1027万円！大手安定基盤×顧客志向の営業スタイルで市場価値を高められる環境です〜 ●売上1兆3227億円規模！国内売上首位IT企業で未経験からスキルアップ◎ ●300万点以上の商材と130万社の顧客実績。幅広い課題解決向き合える ●営業力を高めたい方／年収UPさせたい方／IT業界へ挑戦したい方を歓迎 ●「離職率2.8％×年間休日127日×平均残業平均25h」と働き方の充実 ★株式会社大塚商会について 売上高1兆3,227億を誇る東証プライムIT企業。国内SIer業界の中でもTOPクラスの規模を誇ります。お客様のIT課題をヒアリングし当社が保有する多数のITサービスやソリューションの提案を行っております ■業務内容： 法人顧客に向けにIT通信機器や、web会議システム、TV会議システム回線等の企業内総合通信インフラの導入を提案します。 お客様の社内DX化に向けて、幅広い商材提案を行えます。 新たなお客様との関係づくりを積極的に展開、当社が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、お客様の「困った」に向き合い、解決に導くことがミッションです ◆2カ月間の入社時研修あり◆ 研修制度も充実！IT未経験でも活躍可能 当社についてやITや商材について基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています ■身につく能力 営業としての提案力や課題解決力を磨きながら成長できます 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます ■やりがい ITパートナーとして顧客のビジネス推進が可能です IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、一商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。課題をあらゆる面から見つめ、複数のサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社問わず豊富な商材から幅広くご提案することで真の課題解決に向けて本質的な提案ができる営業です ■魅力 ◎家族手当/住宅手当あり ◎成果に応じた報酬や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本特許登録件数ランキング5位・保有特許件数約40,000件・特許公開件数2,200件 ・Clarivate Top100 グローバルイノベーター15年連続受賞！ ／ ●海外拠点での業務チャンスあり×特許事務所出身者も歓迎！ 世界をリードする先端技術が関わる以下（1）〜（4）のいずれかの事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。 （1）生体認証 （2）DX/Digital Governance/Digital ID （3）光ネットワーク（光通信） （4）AI・ヘルスケア ■業務詳細： ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化 ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定 ・自社他社特許群の把握と評価・分析 ・渉外案件の技術的検討・分析（他社との技術討議参加もあり） ・保有特許の棚卸 ＼ ここが魅力！／ ・実務スキル獲得のための指導体制が整っています。米国での長期／短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。 ・また、海外拠点（米、欧）での業務のチャンスもあります。 ・将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者となっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。今回は開発推進統括部からの募集です。 ■参考URL： ※NECの経営と事業をリードする知財： https://jpn.nec.com/intellectual-property/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＼明治28年創業＆130年以上の歴史・香川を代表する県内シェア2位の総合建設会社・正当な評価制度有／ ■業務内容： 学校、病院、銀行、商業施設、官公庁・自治体、マンションなどの施工管理に関わる業務をお任せします。県内でもシェア2位＆圧倒的な知名度で地域の街づくりに関わりを持ち続けています。“あの物件もKOTAKEの施工！”など、街並みを見ながら自らが手掛けた建築物に想いを馳せることまちがいなしです。 ■業務詳細： ・建築工事における施工管理（工程・品質・安全・原価） ・施工計画立案、工程表作成、進捗管理 ・協力会社の選定・手配・技術指導・安全指導 ・現場職員・協力会社を含むメンバーのマネジメント ・現場の予算策定・予実管理、コストダウン施策の検討・実行 ・設計事務所・施主・社内関連部署との打ち合わせ・調整 ・複数現場の状況把握と、要員配置・応援依頼などのリソースマネジメント ・若手施工管理担当者の育成・OJT ・品質・安全に関する社内ルールの運用・改善提案 ■当社について： ・官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、病院とあらゆる物件、10億〜30億円程度の案件を得意としており、スケールの大きな県内有数のシンボル案件を受注しています。 ・創業は明治28年です。130年以上続く老舗企業として県内シェアトップクラス、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。 ■当社の特徴： ◇当社では官公庁、商業施設、マンション、オフィス、工場とあらゆる物件に携わらせていただいています。 ◇役職をつけて呼ぶ文化もなければ、社長室もなく、上下関係をあまり感じないゆるい社風です。 ◇充実した福利厚生：特にキャリアを支援し、建築士、施工管理技士の資格学校の費用補助を100％させていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムグループ/年休125日/入社時の引越し費用は全額支給/安定した経営基盤◎】 富士フイルム、富士フイルム和光純薬の試薬・化成品の製造を一手に担う弊社にて品質管理業務をお任せ致します。 ※ご入社後1年間は日勤のみですが、1年経過後から1ヵ月に1週間もしくは2ヵ月に1週間のペースで立ち合い夜勤がございます。 ■業務概要： ・原材料品質の検査 ・製品に応じた純度、粘度、濃度、水分量等の検査 ・完成した製品の品質検査 ■愛知工場について： 愛知工場では、国内の医薬品メーカー向けの医療用医薬品・中間体及び原料、並びに化成品、培地を製造しています。 ※富士フイルム社が取り扱う化成品を取り扱う中核となる工場です。 ＜愛知工場の主な生産品目＞ ・レジスト用材料 ・機能性ポリマー ・医薬品原料/中間体 ・治験原薬 ・化粧品 ・再生医療用培地 ・インフルエンザ用ワクチン培地 ■業務の特徴・特徴： ・当社の製品はほとんどが粉体や液体状であるため、目視や外観だけでは適切な検査を行うことができません。そのため、日々進化する分析機器を最大限活用しながら品質基準を満たしているかどうかを検査しています。 ・当社の品質管理は、国際規格であるISO9001（グループ会社と同じ枠組みで認証取得済み）に沿って実施しています。また、医薬品に関してはGMPを遵守した製造を行っておりますので、高いレベルの品質管理業務に携わることが可能です。 ■組織構成： ・愛知工場の品質管理部門には、部長1名、係長2名、メンバー16名の計20名の社員が在籍しています。 ■働く環境・福利厚生： ・入社時の引越し費用は全額支給となります。 ・社内基準を満たしている方であれば、独身寮へ入居可能です。 ・各工場には最新の設備を配備しております。 ・製造工程の多くが自動化されているため、効率良く作業を行うことができます。また、工場内は冷暖房やスポットクーラーを導入しているので、 年間を通して快適な環境で働くことができます。 ■当社について： ・当社では「高品質なファインケミカル材料」や「医薬品原薬・中間体」を、富士フイルムグループの内外を問わず幅広いお客様に提供しております。また、富士フイルム和光純薬工業ブランドの試薬の製造も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【樹脂の配合設計経験、またはコンパウンド実務経験をお持ちの方へ／企業価値1370億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／石油代替品になる「LIMEX」の特許取得】 ■ミッション： 脱炭素社会を牽引する技術開発部門の心臓部として、樹脂コンパウンドの処方設計から社会実装までをリードしていただきます。 当社の独自素材「LIMEX」や高機能再生樹脂「CirculeX」、カーボンリサイクル素材「CRLIMEX」などを用い、自動車部品、家電筐体、建築資材など、多岐にわたる用途に応じた高付加価値コンパウンドの開発を担当いただきます。 単なるスペック向上に留まらず、石灰石や廃プラスチック、二酸化炭素といった未活用資源を、いかにしてGXを推進する「機能性素材」へ昇華させるか。素材の配合（処方）一つで、世界のCO2排出量やプラスチック問題を解決へと導く、非常に社会貢献度の高いポジションです ■業務内容： ・新機能・先行技術開発：難燃化、高剛性化、軽量化など、次世代のニーズを見据えた独自処方の先行開発（ラボスケールでの実験・評価） ・顧客要望に応じたカスタマイズ設計：大手メーカー（自動車・建材・消費財等）の技術要求に対し、添加剤（難燃剤、フィラー等）の最適配合による物性調整 ・量産化プロセス構築：自社工場および国内外の提携工場（OEM）への技術移管。ラボから実機へのスケールアップ検討 ■この仕事で得られる経験： ・エコノミーとエコロジーを両立させた製品を武器に、少数精鋭の組織で大きな裁量を持って挑戦できる経験 ・営業と開発が同じフラットな組織に属するはやいスピード感の中、単なる売上追求ではなくコスト感覚や経営者視点を持ち、「いかに事業を作り、利益を創出するか」を追求する経験 ・外部パートナーとの共創を通じて、自社の事業ポートフォリオを塗り替えるようなダイナミズムを最前線で体感できる環境 ・世界的に注目されるカーボンリサイクル・再生材市場の中で、“CO2や廃棄物を資源化する”という新産業領域を自ら創る中心的ポジション 変更の範囲：会社の定める業務