〜バックオフィス関連のシステム開発経験ある方歓迎！／業界トップクラスメーカー・アジア最大手／年間休日124日・平均残業20時間・駅直結のオフィス／創業72年・東証プライムの安定企業〜 ■業務内容 バックオフィス系（経理・人事・総務等）のシステム開発・運用保守を担当をご担当いただきます。 ・保守運用業務（国内SAP＜会計分野＞、工場系システム（見積原価システム＜スクラッチ開発＞、リース資産システム＜スクラッチ開発＞、楽々Procurement＜パッケージ＞、PPFA固定資産システム＜パッケージ＞） ■業務詳細 ・バックオフイスシステム（人事・特に経理等）に関する新技術、新サービスの継続的研究と適用可否検討 ・バックオフイス部門に関する業務部門との要件調整 ・バックオフイスシステム要件定義への展開 ・バックオフイスシステム開発計画 ・バックオフイスシステムのクラウドサービス等の施策選定 ・開発ベンダーとの調整（フロント側〜既存システムとの連携）　 ・運用テスト　及び　導入　（計画・実行評価） ・導入後の業務フォローと改善計画の調整 ・軽微なシステム構築の内製　（ローコード、バッチ、タスクスケジューラ等） ■利用ツール ・文書作成 ： Windows11、Office Tools ・コミュニケーション ： Office365 (Outlook、Teamsなど) ・情報共有 ： Box、SharePointポータル ・モビリティ ： 会社貸与もしくは個人所有スマートフォン、タブレット ・データ分析 ： Google Big Query、Microsoft PowerBI ・ローコードツール：Outsystems等 ・RPA：Power AutomateやPADなどのOffice製品 ■当社について ・キッツは工業用、建築設備用、半導体設備用、水素ステーション用など、幅広い分野における世界的な総合バルブメーカーです。特に国内では多くの分野で極めて高く安定的なシェアを持っていますが、海外市場や未参入分野などまだまだ成長の余地があると考えており、新商品開発やM＆Aなどによる積極的な事業拡大を目指しています。

【IT経験を活かせる／未経験可能コンサルタント／人・組織変革を推進】 ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■業務内容 変革が進まない構造的な課題を抱える企業に対して、プロセス×人・組織の変革を融合したコンサルティングサービスを提供しています。部分ではなく全体で企業課題を捉え、その企業が社会・顧客への価値を創造し続けられる、変化に対応し続けられる状態へと変化できるように支援します。また、価値創造や変化対応の源泉である個人の可能性が最大化され、個人がいきいきと働くことのできる状態（ウェルビーイング）を目指します。 私たちは、上記をベースとした「人」が中心の組織をともに実現することで、顧客の価値創造に貢献しています。 ■コンサルティングサービス ◎マネジメント転換のデザイン 個別部門の業務改善やシステム・ITツールの導入にとどまらず、事業・組織構造上の課題を明確化したうえでEnd to Endのプロセス変革を支援します。加えて、人財要件や配置方針、人財ポートフォリオ、育成体系の整理を通じて企業が自律的に変革を推進できる体制を構築し、こうした一連の取り組みを通じて業務プロセスや人・組織に関わる課題全体を解決していくコンサルティング支援を行います。 ◎人財ケイパビリティのデザイン 企業が創出したい価値やプロセスのつながりの中でスキルマップや育成体系、評価制度の策定といった制度設計まで含めて支援します。特に人財育成においては、実践型・プロジェクト型の育成施策を組み合わせることで、学びを現場での行動変容や成果創出につなげるまで、一気通貫で伴走支援します。 ◎組織カルチャーのデザイン 業務プロセスや人・組織のつながりを踏まえて課題を整理し、ウェルビーイング向上施策やミドルマネージャーの意識変容などを通じて、組織カルチャーのデザインから醸成までを一貫して支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ■業務内容詳細： ・開発対象のアプリケーションは、カメラ等のセンサからのデータを受信し、必要な前処理を施したうえで、専用のアクセラレータ上でのニューラルネットワークによる推論処理を駆動し、認識結果を後段モジュール宛に出力するものとなります ・ニューラルネットワーク部分など、処理を構成するパーツは他チームで開発されているものもあります。 Appチームとしては各パーツを統合して、実際のHW上で所定の動作周期やCPU負荷での動作を実現するインテグレーション作業が主な責務となります ・車載プラットフォームでの結合動作確認 ・結合動作時のボトルネック解析/性能改善 ・検証効率化ツール作成、CI整備 など ■魅力ポイント： ■フォロー体制 エンジニア企画の研修や同好会も頻繁に行われる環境の為、就業中お客様内でのキャリアアップも臨めます。お客様先社員の方は論文発表や、講演を実施するなど、技術分野で日本をリードする優秀な方が集まっておりますので、刺激を受けながら成長していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜要件定義・設計・構築でスキルアップしたい方×社会インフラ基盤を支えてたい方〜 ●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社 ●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり ■業務概要： 大手電力会社を顧客としたインフラシステムのインテグレーション案件を担当頂きます。三菱電機と共にプロジェクトに参画し、上流〜下流工程（運用・保守は除く）まで一貫して対応していきます。顧客が実現したいことの要件定義から入り、技術的に落とし込んだ実設計・構築フェーズまでを当社が担当します。中でも本ポジションは要件定義や仕様調整など顧客折衝をリードいただき、インフラシステムをどう作りあげるかの視点を持って進めるポジションとなります。 ※エンドユーザーとなる大手電力会社等に対して、三菱電機と共に並列で当社が入ります（要件定義・設計・構築・試験は当社、保守・運用は三菱電機が対応） ＼ ここがポイント！／ 〜社会を支える「規模感」と「やりがい」〜 扱うシステムは何万人、何千万人が利用する社会インフラの基盤となるものです。自分が携わったシステムが人々の生活を支えているという、他では味わえない圧倒的な貢献実感があります。 〜ワークライフバランス×キャリアアップの両立環境〜 フレックス制度や在宅勤務も適宜活用しながら、リーダーから管理職へとキャリアを伸ばしていける環境です。当部署には管理職として活躍している女性社員や男性社員の育休取得も進んでおり、お互いの事情を尊重しカバーし合う風土が根付いています。 〜最新技術導入環境〜 現在はAWSやAzureを中心に活用しておりますが、今後も先端技術に対してアンテナを張り、積極的な導入を進めていく方針です。 ■働きやすさ： ・プロジェクトは基本1年周期であり、長いものでは3年ほどとなります。 ・リモートワーク：基本は出社が前提となりますが、子育て・介護などご家庭状況に応じて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業平均は月20時間/月・育児休暇や時短・フレックスの活用でお子さんを育てながらキャリアアップしている方もいらっしゃります。 ■配属部署： 総勢80名で部が構成されており、10〜15名を単位に5つの課があります。課の中には2〜3チームあり、1チーム10名前後でプロジェクトに従事しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内トップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： デザイン組織のストラテジー・デザインコンサルティングの統括責任者であり、コンサルティングのスキル・経験を活用し、組織のグローバル戦略の立案や、重要顧客へのデザインコンサルティングの提案・デリバリーをリードする。 デザインコンサルティング組織のリード役として、短期および中長期の戦略策定から実行計画の推進までを統括し、市場環境や競争動向を分析することで、デザインコンサルティング組織がデザインセンターや富士通のビジネスアウトカムに与える影響を最大化するための方針を明確に示す。また、顧客企業のCXOクラスとの継続的な対話を通じて経営課題を把握し、体験価値（CX）を活用した新たな事業機会を共創するとともに、富士通との長期的なパートナーシップを構築し、新規案件の創出につなげる。 グローバルデザインおよびデザイン組織のHQ機能として、グローバルおよび各リージョンにおけるデザイン戦略を立案し、その実行計画を推進する役割である。市場環境や競争動向を分析し、デザインを企業の成長戦略の中核に位置付けるための方針と実行プロセスを策定し、実行する。 ■個人に期待する役割やミッション： 重要顧客の業務・業界課題、競合他社動向を把握し、ビジネスやテクノロジーコンサルティング、デザインコンサルティングを活用したBTC型コンサルティングに関する深い知識により、デザイン組織やコンサルティングアプローチの戦略の立案・実行ができる高い専門性と、効果的なデザイン・コンサルティング領域を開拓できるリーダシップを有する。 より直接的な事業創出・貢献に向けてグローバルのデザイン組織のケイパビリティ獲得・組織作りに努め、社内外ステークホルダーの課題解決のための価値を組織的に提供。 各事業とのアライメントにより、マネタイズ領域・事業貢献領域を見出し、リソースを配分。また、顧客経営層と自らもタッチポイントを作り、経営課題の把握と、ビジネス機会創出を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ※自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供している「富士通Japan株式会社」へ在籍出向いただきます。 チームをけん引し、プロジェクトを成功に導く役割です。 ・自治体向け税務情報システムの開発・保守におけるプロジェクトリーダ業務 ・要件定義、設計、損益管理、品質管理を含むプロジェクト推進 ・顧客との折衝、課題解決の提案 ・チームメンダーの育成、技術指導、キャリア支援 ・クラウドや自動化ツールを活用した改善施策の企画・実行 ■期待する役割・ミッション： ・プロジェクトリーダーとして、開発・保守業務の計画策定、進捗管理、品質保証を主導 ・顧客折衝を通じて課題解決を提案し、信頼関係を構築 ・チームメンバーの育成と技術指導を行い、組織力を強化 ・クラウドや自動化ツールを活用した改善施策を企画・推進 ・将来的には部門の中核を担うリーダーとして活躍 ■業務のやりがい： ・自治体業務は住民の生活に直結するものであり、当部は現場の最前線で住民サービスの向上に寄与し、社会貢献をしていることを実感できる部門です。また多様な知見を柔軟に取り入れながら、新たなシステム適用スタイルを一から共に組み上げていきます。 ・自治体業務標準化は限られた期間で実施される類を見ない大変革です。これに対し、最前線のプロジェクトを推進することで、他では得られないキャリアを積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニー・キャノン・エプソン・リコー…など、国内の名だたる大手が取引先！1時間単位の時間給取得可〜 ■担当業務： 当工場は材料から金型、成形、アセンブリ、品質解析まで一貫した生産体制で、精密成形品を生産している工場です。 今回、工場の核となる製品の生産体制を強化するため、経営・管理業務の経験がある方を募集いたします。 将来的には工場全体の管理を担っていただく方の募集となります。 《具体的には》 ・工場の生産に関する全般業務（人員配置・工程管理・生産管理・設備管理など） ・顧客対応（お客様への生産及び品質に関する対応） ・部門間調整　予算管理　在庫管理 ■配属部署： 製造第2本部　関東工場 当工場は57名で構成されています。 ■入社後： 当社製造に関する知識はOJTにより習得していただきます。 ■働き方： 年間休日120日、残業ほぼなしと無理なく働ける環境です。 ■当社の強み： 当社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得てい ます。これを成形材料とする、国内高シェアを誇る成形碍子は当社にとって長期にわたる安定収益の基盤となっています。また大手にはない開発から製造まで一気通貫で 行う事で、様々な顧客の要望にお応えする事が出来、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜BtoCの営業経験があれば応募可！WEBでのカジュアル面談も実施中！＞ ◎固定給＋インセンティブで年収1400万円も可！ ◎モデルハウスも営業も持たない独自のビジネスモデルで急成長中！ ◎顧客流入経路はインスタグラムと無料相談会、顧客紹介のみ！ ◎お客さま宅への訪問や架電による執拗な営業活動は行いません！ ＜お仕事内容＞ 設計営業としてお客様対応(接客)・設計・土地探し・インテリアコーディネート・アフターメンテナンスなど、スタジオ運営全般を担っていただきます。 3人以上のチームで設計することで、個人の「見落とし」や「間違い」を防ぐことはもちろん、業務分担を行っています！ ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からの問い合わせ ▼条件のヒアリング ▼パース作成・提案書作成 ▼プレゼン ▼受注後に詳細の設計、最終調整 ▼工事の開始、監理業務(あくまで重点管理となります。) ▼引き渡し ＜働き方＞ ・顧客源泉が100％反響によるものの為、自身で案件・顧客獲得アクションを行う必要が無く、目の前のお客様に集中できる環境です。 ・目安としては、入社3〜4年目で平均15棟です。 ＜充実の研修制度・福利厚生＞ ★研修制度： ∟内定者研修：各地にて設計研修や考え方研修を開催/図書カードの支給 ∟お仕事体験：各スタジオにて実際の業務を体験 ∟新入社員研修：設計研修/営業研修/スター研修/接客マナー研修/運転教習 ★資格取得支援： 必要な資格（一級/二級建築士）取得のための受験費用や、日建学院、総合資格、ユーキャン受講費の50〜90%を会社が負担します <企業優位性と顧客志向の両立> 【１、営業職・モデルハウスを持たない】 営業職の人件費、モデルハウスの施工費が必要ない点でお客様の住宅への価格への上乗せが無く、設計士が直接お客さまと接することでお客様の建てたい家を、お求めやすい価格で提供するビジネスモデルを確立しています。 【２、集中購買で材料費をカット】 大工工事や材料の確保において建材を大量発注したり、商社を介さずメーカーと直接やり取りを行っています。 これにより一般的な30坪の注文住宅の平均価格、約2,580万円〜3,900万円に対して、同社では2,200万円〜お客様への提供が可能になっています。 変更の範囲：無

＜BtoCの営業経験があれば応募可！WEBでのカジュアル面談も実施中！＞ ◎固定給＋インセンティブで年収1400万円も可！ ◎モデルハウスも営業も持たない独自のビジネスモデルで急成長中！ ◎顧客流入経路はインスタグラムと無料相談会、顧客紹介のみ！ ◎お客さま宅への訪問や架電による執拗な営業活動は行いません！ ＜お仕事内容＞ 設計営業としてお客様対応(接客)・設計・土地探し・インテリアコーディネート・アフターメンテナンスなど、スタジオ運営全般を担っていただきます。 3人以上のチームで設計することで、個人の「見落とし」や「間違い」を防ぐことはもちろん、業務分担を行っています！ ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からの問い合わせ ▼条件のヒアリング ▼パース作成・提案書作成 ▼プレゼン ▼受注後に詳細の設計、最終調整 ▼工事の開始、監理業務(あくまで重点管理となります。) ▼引き渡し ＜働き方＞ ・顧客源泉が100％反響によるものの為、自身で案件・顧客獲得アクションを行う必要が無く、目の前のお客様に集中できる環境です。 ・目安としては、入社3〜4年目で平均15棟です。 ＜充実の研修制度・福利厚生＞ ★研修制度： ∟内定者研修：各地にて設計研修や考え方研修を開催/図書カードの支給 ∟お仕事体験：各スタジオにて実際の業務を体験 ∟新入社員研修：設計研修/営業研修/スター研修/接客マナー研修/運転教習 ★資格取得支援： 必要な資格（一級/二級建築士）取得のための受験費用や、日建学院、総合資格、ユーキャン受講費の50〜90%を会社が負担します <企業優位性と顧客志向の両立> 【１、営業職・モデルハウスを持たない】 営業職の人件費、モデルハウスの施工費が必要ない点でお客様の住宅への価格への上乗せが無く、設計士が直接お客さまと接することでお客様の建てたい家を、お求めやすい価格で提供するビジネスモデルを確立しています。 【２、集中購買で材料費をカット】 大工工事や材料の確保において建材を大量発注したり、商社を介さずメーカーと直接やり取りを行っています。 これにより一般的な30坪の注文住宅の平均価格、約2,580万円〜3,900万円に対して、同社では2,200万円〜お客様への提供が可能になっています。 変更の範囲：無

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ■業務内容詳細： 蓄電システムの要件定義業務に関わって頂きます。 ■業務フェーズ： 要件定義 ■開発環境・ツール： C言語、C++ ■魅力ポイント： ■業務の社会意義： 再生可能エネルギーの使用が今後世界的に推奨される環境下において、太陽光発電を利用した蓄電システムは今後国内でも需要が高まってくると考えられます。 ■フォロー体制： メイテックのエンジニアが同じ部署に1名在籍しております。客先社員も含めてわからないことは質問ができる環境です。 ■キャリアアップイメージ： 本製品は太陽光パネルでの発電量や電気使用量等をデータ通信を用いて確認することができるため、IoTに活かすことができる知見が身につくと考えられます。また、リーダーとして業務対応いただくことにより、ご自身のキャリアアップに繋がると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社の創製プロジェクトにおける競争優位性を確立するため、知財機能の強化を進めており、研究開発から事業戦略まで幅広く知財面から貢献できる方を募集します。 ■創薬・製薬に関する発明の発掘、出願、権利化、およびポートフォリオ管理 ■研究開発プロジェクトに対する特許クリアランス調査（FTO調査）および知財戦略の立案・実行 ■他社特許への対応（無効審判、異議申立等）、および自社特許権の活用と紛争の未然防止対応 ■契約業務や導入候補品のデューデリジェンスの知財面からの支援 ■生成AI等のデジタル技術を活用した知財業務の効率化・高度化（先行技術調査、出願書類作成支援、権利侵害リスク分析等）の推進 ■Rocheグループを含む国内外のパートナーとの連携 【業務の特徴】 研究開発部門、ビジネス部門等との幅広い協働作業を通じて、製薬会社におけるバリューチェーン全般にわたり、製品およびサービスの価値最大化に貢献できるポジションです。 【会社について】 中外製薬は、患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在は、より高度で、患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供やがんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 【今後の展開】 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 【健康経営有料法人】 中外製薬グループは、2019年2月21日に「健康経営優良法人2019（大規模法人部門）」（ホワイト500）に昨年に引き続き認定されました。本認定制度は、経済産業省と日本健康会議が連携し、特に優良な健康経営を実践している大規模法人を顕彰する制度です。当社において、中外製薬健康保険組合、労働組合と協働して推進しております従業員の健康保持・増進に向けた、これまでの取り組みが評価されたものと考えております。一層従業員の健康づくりに貢献する取り組みを推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 （1）社内関係者（管理者・エンジニア担当）と案件獲得に向けた営業・プリセールス活動 （2）顧客・社内との連携／調整 （3）顧客課題／要望／依頼からの提案までの営業・セールス対応 （4）営業プロセス活動（顧客創出／案件創出／提案（提案書作成含む）／見積提示／契約締結） ■入社後当面〜中長期的な業務イメージ 入社後は、既存の営業職メンバーと営業活動に従事して頂きます。顧客窓口（フロント部署）となる機会が多くあるため、社内外（メーカー含む）の他部署との連携した対応も存在します。キャリア形成については、一般営業職より営業内における営業メンバーを統括するリーダーとしての役割、また人物像・実績をもって、組織長としての役割を担って頂く可能性もあります。 ■業務の魅力 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるためキャリア形成の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ■キャリアアップ ・営業プリセールス（顧客創出、案件創出、提案、見積作成、契約締結）が主要業務となり、どの業界においても汎用的に通用するキャリアを経験する事ができる ・人物像/実績を持って営業を統括するリーダー（または組織長）としての役割を担って頂く可能性あり ■働き方 ・原則出社ではあるが、テレワークを含めたハイブリッドワーク可能 ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ■人柄・風土 ・営業として社内・社外と様々な関係者との接点ある事で良質な人脈形成が生まれる ・自部門に捕らわれず、全社を通し幅広く主要メンバーとコミュニケーションが実施されている ■会社／案件の規模感 ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動にも参加する事がある ・顧客とは30年以上続く取引実績を継続している ・運用会社であるため、運用ビジネス（役務）を狙った営業活動となるが、構築（SI）・開発案件もあり、取り扱う製品数が豊富であり、幅広い知見習得が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇普通車メインの車検・整備／幅広い車種でスキルUP／7〜9月は毎週土日休み＆お盆8連休予定／賞与年2回＆各種手当充実／さぬき市の地域密着工場の整備職◆◇ ■おすすめPOINT ＼残業少なめ×長期連休×高水準の月給で、腰を据えて働ける環境◎／ ・月給34万〜49万円＋賞与年2回＋特別・資格・家族手当など、経験・スキルを正当に評価 ・7〜9月は毎週土日休み＋お盆8連休予定。年末年始・GWも長期休暇で私生活も充実 ・転勤なし＆地域密着の工場で、将来設計を描きやすい職場 ■職務内容： 自社工場で、普通車中心の車検・整備を担当。1日2〜4台を目安に、車検整備・点検・一般修理をバランスよく実施。ブレーキ・足回り・エンジン・電装品など幅広い作業に携われます。基本は工場内作業ですが、受付時の簡単なヒアリングや整備内容の説明などでお客様対応も発生します。 ■業務の進め方： ・入庫車両の確認、見積内容チェック ・法定点検に基づく点検・分解・整備 ・部品交換・調整（オイル、タイヤ、ブレーキパッド等） ・車検ライン対応、完成検査、洗車・最終確認 ・作業記録、引き渡し時の簡単な説明 普通車がメインですが、多様なメーカー・車種に触れ、引き出しを増やせます◎ ■職場環境・組織： 整備士は現1名、増員採用。板金塗装5名を含む計7名在籍、30〜40代中心。板金・塗装・整備が同一工場内で連携し、他工程の知識も自然と身につきます。相談しやすく、フォローし合う雰囲気です◎ ■働き方・休日： 年間休日は会社カレンダー85日＋指定休15日で実質100日。第2・第4土曜と日曜・祝日が基本休み（一部土曜・祝日は出社）。その分、7〜9月の完全土日休みやお盆・年末年始・GWの長期連休でメリハリある働き方が可能。残業は月平均15時間程度と少なめで、家族や趣味の時間も確保◎ ■評価・キャリア： 昇給年1回、賞与年2回（前年度計2ヶ月分）。整備台数・対応範囲・顧客対応などを評価し、経験者は優遇。将来的に板金・塗装との連携強化、後輩育成、工場運営の中核メンバーも目指せます。 さぬき市に根ざした工場で、整備士として長くキャリアを築きたい方に最適。まずは工場の雰囲気だけでも、ぜひご応募ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国家安全保障分野における輸出管理業務について以下の任務を遂行する １）輸出管理に関する規則・ルール作成及び運用 ２）輸出管理部門との調整及び運用検討 ３）関連規則（ITAR等）に関する最新情報の確認及びルール化 ４）関係部門・関係者への啓蒙活動 ■業務のやりがい： 通常の輸出管理に区分け、関連規則についても経験を積むことが出来る。 又、当該部門は輸出管理専門部隊ではなく、リスクマネジメント全般を担う部門となっており、輸出管理以外のセキュリティ等いついての知識を深めることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）宇宙ビジネスにおける新規ビジネス創出、獲得 （2）衛星設計製造等の新規プロジェクトの立ち上げ、ドライブ （3）現行システム刷新に向けた商談プレ対応 3点を活動の軸とし、宇宙基本計画にある目標と将来像に向かう具体的なアプローチのうち、当社が2030年以降に担うべきビジネスをバックキャストして、セールス（営業）と共にビジネス拡大を強力に推進する。 ■役割・ミッション： 当社既存宇宙ビジネスにとらわれない新規ビジネスの創出に向け、あらゆる角度からビジネスチャンスを分析したうえで、ホワイトスペースを見出し、かつ、ビジネス性の高い分野を見出し、そこに向かって意欲的に取り組むことができる。 また、当社既存ビジネスのさらなる発展を目指し、利益率が低い原価積算方式の既存SIビジネスから、サービス提供型のビジネスへと変革するため、自社のオファリング開発と、他社協業を図り、新たなビジネス機会の創出から提案・プロジェクトの実行までを担う。 さらに、それらを実行していくための計画的な人材育成も重要なミッションとなる。 ■仕事のやりがい： ・将来性があって注目度の高い国家プロジェクトであり、日本が友好国と目指す宇宙安全保障の発展に貢献できる。 ・既存領域の陸/海/空、新領域のサイバー/電磁波等との領域横断で共創できる。 ・最高水準の厳格なセキュリティ要件や連接条件を通じ、技術者としても豊富な経験を積むことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

~パートナー企業様からのIT人材確保を担当する部門のマネジメントをお任せ~ 弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その業務を担う外部パートナーの要員調達業務です。 ■職務内容： 外部パートナー（業務委託）との取引全般に関わる業務と部門マネジメント。入社数カ月後を目途にマネジメント業務中心にシフトしていただきます。 ・要員調達および契約業務（業務委託、派遣、その他） ・パートナーとのリレーション構築 ・上記業務に関わる社内ルールの立案、周知徹底 ・業務に関わるコンプライアンス対応、周知徹底 ・部門管理業務 ■キャリアパス： 当初3ヶ月程度で契約業務についてキャッチアップしながら、社内各部署とのコネクションを拡げて頂きます。 その後は部門方針に沿って主要パートナーとの関係強化、新規開拓を進めつつ並行して業務改善、コンプライアンス強化を行い、将来的にはBBSグループ全体の要員調達効率化を主導する役割を担っていただくことを期待します。 ■部門紹介： 外部委託パートナー（BP）に対する窓口部署として全社の委託契約業務を行います。また、現場要望に応じて要員の調達支援も行うため、現場部門やパートナーと日頃からコミュニケーションをとりながら新規パートナー開拓や調達業務の改善を行っています。 ■当社の魅力： 元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しておりますので、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までをもサービス提供しています。また、グループ会社には熊本、新潟、沖縄を拠点とする数百名規模のBPOセンターを保有し、海外にもアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日系に向けた業務を多言語で行える部隊も保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製造業の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、新規ビジネスの立ち上げ等に関わっていただきます。富士通のもつ技術やソリューションを活用しながら、あなたの想像力と構想力を活かし、サービスを作っていく経験をしていただけます。グローバルで組織立ち上げを行いますので、日本企業のグローバル進出支援や外資顧客との連携もあり、顧客との強いリレーションをご活用いただけます。 また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。 ■期待するミッション （1）プロジェクトデリバリー: - 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。 - プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。 - プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 （2）事業開発: - 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。 - 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。 - 富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: - プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。 - コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。 - 社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。 （4）リーダーシップ: - 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。 - 若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。 - 富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。 変更の範囲：会社の定める業務

~平均勤続年数18年・離職率6.8%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~ ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める事業所】 グループ会社であるセキスイハイム信越株式会社にて住宅を建てられたお客様向けに、リフォームやメンテナンスをご提案いただきます。オーナー様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。定期的なオーナー様のサポートを通してライフスタイルに合わせたリフォーム提案を行うので、営業がしやすい環境となっています。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当顧客への訪問（1日3〜4件程度）／提案資料、見積書作成 ・建具や設備の修繕などのメンテナンス／外壁・室内の改装、キッチンや水回りなどの部分的なリフォーム ・住宅のバリアフリー化、間取りの変更による増改築／蓄電池の設置　等 ■業務の特徴： 各事業所は10名程度の営業担当で構成され、2〜3グループに分かれて活動しています。営業はエリアごとの担当制をとっており、1人あたり300件程のお客様を担当します。顧客の住居に関わる提案フォローを長期にわたり行う営業となっており、深耕型の営業スタイルに興味をお持ちの方にはお勧めです。 小さな工事は営業が担当し、中程度以上の工事は施工管理担当が行っています。チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や、定期的な会議などで営業活動へのアドバイスを行っています。 ■研修制度: 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。無理なく学んでいただけるよう段階的な研修をご用意しています。 ・プラン作成 ・コミュニケーション ・新商品、仕様変更 ・工事手順や方法の改定 ・安全意識向上 ・階層別（役職別） ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。

【土日祝日休み／未経験から不動産開発事業へ挑戦可能／地域活性化に貢献できる仕事／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。 ・物件情報の収集にあたっては、新規飛び込み・テレアポを行うのではなく、親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができます。そのため比較的営業活動がしやすい環境です。 ■業務のやりがい： ・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいが感じられます。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

【試作数＆製品化数は過去最高実績を更新＊多くの製品開発に携われる環境／食品や飲料メーカーの方歓迎／人々の健康を守る◎担当した製品が店頭で見られるやりがい】 ■職務内容： 当社で開発・製造する健康補助食品の開発をお任せします。 錠剤、ソフトカプセル、栄養ドリンク、青汁、コラーゲン等々、機能性表示食品や特定保健用食品などの健康補助食品を取り扱っております。 ＜具体的な業務内容＞ ◎成分や原料の決定 ◎試作品の開発 └ラボでテーブルテストをしたサンプルをお客さまへ提出し、評価をもとに改良します。チームで意見を交わしながら、数回〜多いときには10回以上試作を繰り返します。試作品ごとに分析、報告書の作成も行います。 ◎量産に向けたラインテストや長期安定試験 └生産技術、生産、品質保証、営業と連携しながら生産設備を使ってテスト。量産化を目指します。 ◎商品説明書や手順書の作成 ※製品開発部全体で毎年2000件ほどの製品を試作し、そのうち400件以上が世の中にでます。 ※1人あたり月間10〜20件を担当、ひとつの製品ができるまでの期間は平均半年ほどかかります。中には2年ほどかけて開発するときもあります。 ■入社後の流れ： ・入社後は担当製品のチームに配属され、担当教官が専任の指導者となり、OJTを通して学んでいきます。製剤の知識、処方の組み方、製造設備の理解など、開発職に欠かせない学びを深めることからスタート。原料ひとつひとつに触れ、実務を体感しながら業務を覚えていってもらいます。 ・約1年後には、ゼロから試作までひとりで担当できるように育成します。 ■魅力ポイント： ・当社が手掛ける製品は、身近なドラッグストアなどにて販売されている製品もあります。自分が担当した製品が、店頭に並んでいる姿を見ることができた瞬間は、やりがいを感じることができます。 ■当社がお客様から選ばれる理由： 直近、試作数や製品化された数は過去最高実績を更新しております。その背景には、当社がお客様から選ばれるパートナーであることが要因です。当社は、剤型の種類も多く、小ロットからの製造、海外向け製品など、様々な要望に対応することできます。また、高い品質管理を徹底している点でも、お客様から安心感をもってご依頼いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆オリエンタルコンサルタンツHDグループで安定成長／ドローンなどの最新技術を用いて、官公庁関連のインフラ整備保全、防災事業等の測量等をお任せ◆◇ ■職務概要： ドローン/UAV・各種3次元レーザー計測や実測等、あらゆる測る技術を駆使し、社会インフラ整備や維持管理のコンサルタントとしてエンジニアリングサービス、ソリューションサービスを提供しています。お客様のニーズに合わせた、計測方法を提案しサービスの提供を行います。まずは班長として現場をリードして頂き、ゆくゆくは主任技術者として業務マネジメントを行って頂きたいと考えています。 ★当社は建設生産システム全般をワンストップでサービス提供できる業界内でも稀有な存在です。それを強みにして、3D計測＝3D設計=ICT施工支援のトータルマネジメントサービスを軸にi-Construction時代を牽引しています。主に官公庁関連のインフラ整備保全、防災事業等の測量業務や土木設計の為の測量を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・橋梁や道路などの設計のための測量調査（地上測量） ・ドローンやセスナでの航空写真測量、レーザー計測 ・地上レーザー測量等の各種3次元計測 ・3次元データ作成（BIM/CIM等3次元モデリング） ・構造物の調査点検や空間計測 ■業務の魅力： ・先端的な技術に携わることができます。グループ会社を含めた会社全体でワンストップサービスを実現しているため、自身が計測したデータがどのように生かされているのかも実感することが出来ます。 ・DXへの取り組み強化により事業の一部分だけでなく、事業全体を見据えたやりがいのある仕事です。今後の需要を鑑み、UAVレーザー等の最新計測技術を運用していますので、社会ニーズに対応できる体制が整っています。 ■組織構成： 現在34名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るい職場です。規模が小さいため上司・仲問との関係が密で、コミュニケーションがとりやすく遠慮なく質問相談ができる雰囲気です。 ■働き方： ・社員のライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』や『リモートワーク、育児介護関連制度』を用意しています。 ・現場での測量を行うため、日本全国への出張が発生します。(1週間程) 変更の範囲：本文参照

〜自動車整備士資格歓迎／専門性が身につく／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■業務概要： 入社後は技術アジャスター資格取得後、保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■職務詳細： １．自動車損害調査 整備工場と修理範囲や修理計画・金額に関する折衝を行います。また、事故の事案担当者へ自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決に向けて支援を行います。 ２．示談交渉 事故の関係者へのヒアリングや、事故発生現場の計測調査、事故のシミュレーション再現等を通じて、事故当事者の合意を得て、解決していきます。 ■育成体制： 技術アジャスター資格取得に向けて、自動車工学や関係法令、自動車損害の適正評価等、専門知識を集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）で学んでいただきます。 見習技術アジャスター資格を取得後は徐々に実務をキャッチアップいただきながら、初級、３級、２級と上位の資格取得を目指し、アジャスターとしてのスキルを高められます。 会社としての研修だけでなく、先輩社員から勉強会やアドバイスをいただきながら、切磋琢磨できる環境です。 ■キャリアパス： 技術アジャスターとしての経験を積むことで、将来的にはリーダー職や管理職への昇進の道が開けています。また、専門的な知識を深めるための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を図ることができます。キャリアアップを目指す方にとって、最適な環境です。 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／所定労働時間09:00〜17:00とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■ご参考：技術アジャスターについて／社員インタビュー等も載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/sompo-sp/adjuster/img/adjuster.pdf 変更の範囲：本文参照

〜創業以来連続黒字で事業拡大中／キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風〜 ■当社について 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。 元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 ■業務内容 ・精密機器メーカー向けに制御・組み込み開発を行う業務を行っていただきます。チームの技術的リードや開発・評価までを担当。全国からの応募可能な案件です。 ■具体的な業務内容 ・精密機器に搭載される制御システムの開発・改修・テスト ・技術的リード：メンバー（3〜4名）の進捗管理や技術フォロー ・実機を使用したデバッグやシステム評価も担当 ・C++による組み込み系開発経験を活かし、チームを率いて成長したい方歓迎します ■働き方 ・勤務地に柔軟性があり、川崎市もしくは宇都宮市に通うことができる方は常駐、静岡県・福岡県在住の方はオフィス勤務となります。客先・拠点に通うことができない方は自宅からリモート対応になります。全国から応募可能なプロジェクトです。 ・実機評価やリモート開発のバランスを取りながら、経験を活かしてリーダーとしてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／国家プロジェクトレベルで社会に貢献／陸・海・空・宇宙の安全・安心を守る／柔軟に働ける環境】 ■業務概要： 当社の相模原製作所において、防衛省向け特殊車両の設計業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・既存の装輪車両（タイヤを有する車両）の変更設計、改良設計 ・新規車両設計に向けた顧客との要件定義 ・新規車両の開発設計 特殊車両の中でも、タイヤを有する装輪車両の開発設計をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20-30時間程度で、土日祝休みと働きやすい環境です。 フルフレックスを活用し、柔軟に働ける環境を整えております。 ■入社後の流れ： ご入社後は既存品の生産維持設計から携わって頂き、製品の特長や防衛製品特有の知識をキャッチアップ頂きます。その後は、顧客との要件定義や、装輪車両全般の設計をご担当頂きます。キャリアを積み重ねた経験あるメンバーが多く、手厚い指導やサポートができる職場です。 将来的には今後の課運営において中核をなす人材となって頂くことを期待しております。 ■やりがい： 防衛予算の増加、防衛装備品の拡大という国策が発表され、防衛関連事業の受注・引き合いが急増している中、基軸となる生産活動を維持・継続するとともに、新たな開発に取り組むため設計開発・客先との技術調整などに携わって頂きます。国家プロジェクトレベルで社会に影響を与え、多くの人々の安全に貢献できる大きなやりがいを感じることが可能です。 ■当社について： 三菱重工グループは、創業から140年以上。ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドをステージに活躍する企業です。数々の世界初、日本初の技術を生み出してきており、世界250社超をグループ会社に持ち、世界で事業を展開しております。 特殊車両の分野においても、長年にわたる研究と他の追随を許さない伝統ある自主技術によって開発した国産の戦車等特殊車両を防衛省に納入し、わが国の平和を維持するために大きく貢献しています。

■業務内容 オペレーション全体の改革に向け、ビジネス基盤変革、DXを支援し、日本企業の成長に貢献いただきます。 また、3S（SAP/Salesforce/ServiceNow）の活用も中心に、社会課題の解決や顧客の業務改革を支援します。富士通の OneERP＋で培ったリファレンス（推進ノウハウ、体制構築ポイント、構想ドキュメント、テンプレートなど）でお客様変革を共に推進し、デリバリー部隊のリソースを活かし、実行支援まで伴走いただきます。 また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。 ■期待するミッション （1）プロジェクトデリバリー: - 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。 - プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。 - プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 （2）事業開発: - 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。 - 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。 - 富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: - プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。 - コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。 - 社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。 （4）リーダーシップ: - 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。 - 若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。 - 富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。 変更の範囲：会社の定める業務