【プラントエンジニアとして幅広い経験が積める環境／設計や工事発注・保全計画の立案など上流に携わる／化学品や医療素材など様々な製品を製造／東証プライム上場・老舗メーカー】 ◆職務内容： 化学プラントの設備設計をお任せします。ご経験に合わせて担当プラントを決定。プラントエンジニアとして幅広くご経験を積んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備設計業務 ・建設等の施工管理業務 ・設備保全対応業務 ・用役管理業務　等 ※基本的に、設備保全やメンテナンス業務はございません。 ※各々に任せる風土で裁量は大きく、雰囲気としてはベテラン社員から若手社員が議論や調整をしており、活気のある職場です。 ◆働き方について： ・残業：月25時間程度 （※担当する業務にもよりますが、繁忙期と閑散期で残業時間の差はほとんどありません） ・有給取得率：76.0％（2023年度）※有給取得もしやすい環境です ・離職率：2.5％（2023年度） ◆キャリアパス： ・事業所内の別プラントや他事業所（愛知・尼崎・大分）の各プラントへ異動となる可能性があります。 ・新規プラント立ち上げ業務や適性に応じて製造等他の技術職業務にて、ご活躍いただく可能性があります。 ◆配属部署： 川崎事業所　技術部（総合職） ◆当社について： 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。現在では、機能材料、化薬、機能食品、ライフサイエンス、防錆の5つの部門へ事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長を支える現場密着型の人事！採用〜人事戦略・労務まで担える／採用を軸に会社の人事の仕組み作りに従事していただきます！人事経験を活かして幅広く人事領域にて活躍したい方歓迎です！】 ■業務概要 当社は産業用大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造を手がける熱のエンジニアリング企業です。事業拡大にともない、組織急成長の「第2の創業期」を迎えており、人と組織づくりの強化が不可欠です。本ポジションは人事担当者orリーダーとして本社人事部に所属し、現場拠点で部門責任者と連携しながら採用・人事制度運用・組織課題解決を推進します。 ■業務詳細： ・担当ポジションにおける一連の新卒・中途採用業務 ・担当部門の採用計画立案、募集要件定義、選考プロセス設計・実行 ・現場面接官との調整や採用活動のデータ分析・改善提案 ・部門との定期的なミーティングによる課題ヒアリング、人員計画最適化、組織コンディション把握 ・人事・労務観点からの助言、評価・育成・異動など人事制度の運用サポート ・現場の声をもとにした人事制度改善提案、新入社員のオンボーディング支援 ・離職防止や組織活性化など現場視点×経営視点の施策立案・実行 ※まずは採用をメインに担当いただき、労務や戦略にも徐々に携わっていただくことが可能です。 ■業務の魅力： ・事業成長中フェーズの会社だからこそ、完全縦割りな組織ではなく、既存の領域に囚われず業務の幅を広げることが可能です。人事としてキャリアを広げていきたい方にはベストマッチする環境です。 ・経営と現場をつなぐダイナミックな役割を担い、採用から制度運用まで幅広い人事実務を一気通貫で経験できます。急成長企業ならではのスピード感のなかで自分の提案が組織の変化として現れるやりがいがあります。 ■教育体制： 新入社員研修や勉強会、海外研修、語学研修など充実の研修制度があり、資格取得支援も利用可能です。 ※希望制で欧米への語学研修も会社負担で行くことができます。 ■就業環境： ・年間休日125日・完全週休2日制（土日休み）、住宅手当や福利厚生も手厚く、働きやすい環境が整っています。 ※イベントや行事の際は全国の支店に出張に行く機会がございます。。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラルを目指す企業／最終選考もWEB面接で完結／平均勤続年数17.3年】 ■業務内容： 加賀東芝において、半導体製造ラインの生産管理、品質に関するITシステムの要件定義・設計・開発・運用業務を担当いただきます。 ＜製品＞ ディスクリート製品全般 ■ポジションの魅力／やりがい： 半導体製造拠点の社内SEとして、IT技術やIoT・AIを活用し、製造ラインの効率化や品質改善、スタッフ部門の業務改革を推進します。要件定義から設計・開発・テスト、運用保守まで一貫して担当でき、自分の取り組みが事業成果に直結するやりがいを実感できます。即戦力として裁量を持ち、幅広い技術領域に挑戦できる環境です。 ■当社の強み： 当社は「開発力、モノづくり力、解析力」の3点を駆使し、製品の開発を進めることでお客様への価値提供を実現しております。当社の生産・販売をする「ディスクリート半導体」はスマートフォンからEV車、鉄道など様々な製品の小型化や省電力化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラルを目指す企業／最終選考もWEB面接で完結／平均勤続年数17.3年】 ■業務内容： （1）半導体製造工程の組立プロセス プロセス構築から設備の選定・導入を図り、スムーズな量産立上げを進めます。 （2）半導体テスト技術、装置技術ならびに外観検査技術 特性テスト、外観検査、AIに関する戦略立案や世界一を目指し独自設備を開発しています。 （3）生産技術　プロセスや材料の検証・評価・設計 シミュレーションや評価、検証を通じて、高い生産性・品質を目指します。 ＜製品＞ ディスクリート製品全般 ■ポジションの魅力／やりがい： 半導体PKGの製品・設備導入から立上げ、要素技術改良、品質・歩留・原価改善、生産性向上を推進し、テスト・外観検査工程の生産技術を担いながら、装置導入や改善活動をチームで実行し、お互いにキャリアアップを実感しながら取り組むことができる。 ■当社の強み： 当社は「開発力、モノづくり力、解析力」の3点を駆使し、製品の開発を進めることでお客様への価値提供を実現しております。当社の生産・販売をする「ディスクリート半導体」はスマートフォンからEV車、鉄道など様々な製品の小型化や省電力化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ハイブリッド・EVなど電動車用モーターコアや半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／本社法務・グループ長候補ポジション／月想定残業20h程度／家族手当・退職金制度など福利厚生充実（役職定年無し）◇◆ ■業務内容： 本社法務として、契約審査からコンプライアンス、ガバナンスまで企業法務を幅広く統括いただく管理職候補ポジションです。 部門（グループ）の運営とメンバー育成を担いながら、グローバルメーカーの事業成長を法務面からリードしていただきます。 ■採用の背景 国内6、海外10の製造拠点を有するなど事業の拡大および、年々海外売上高が増加するなどグローバル化の進展に伴い、本社法務機能の一層の強化が急務となっています。 国内外の事業を下支えする法務部門の中核として、法的リスクの管理と事業推進の両立を図っていただく方を募集することになりました。 ■業務内容： ＜部門マネジメント＞ ・法務部門（課レベル）の運営・管理、部門方針の企画立案、業務プロセスの改善・標準化 ・部員の育成・評価・キャリア支援、業務アサイン管理 ＜ビジネス法務＞ ・各種取引・業務委託等の契約書ドラフト・レビュー・交渉支援（英文契約比率は約半分） ※担当者1人当たり年間審査件数：約150件（難易度により変動） ・法的紛争・トラブル発生時の対応方針検討、弁護士との折衝 ＜コンプライアンス・ガバナンス＞ ・全社コンプライアンス推進、法改正情報の収集・展開、内部通報窓口運営 ・社内規程の策定・改定・管理、株主総会・取締役会事務局、稟議制度運用・改善 ＜グループ共通＞ ・各部門からの法律相談対応、海外グループ会社の法務支援 ■組織構成： 法務部は、ビジネス法務グループ、コンプライアンスグループ、ガバナンス法務グループの3グループで構成され、総勢約20名が在籍しています。 20代・30代のメンバーが多く、中途入社者や企業法務未経験からキャリアを築いたメンバーも多数在籍している、風通しの良い組織です。 入社後は上記いずれかのグループへの配属を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆平均昇給率8.97%。SE経験を武器に、市場価値と年収を高める実行型コンサル◆ PM/PMOコンサルタントは、プロジェクト成功確度の最大化を支援する専門職です。 構想・企画などの超上流から実行・定着まで、プロジェクト全体を横断して推進します。 特定領域に閉じないため、業界・テーマを問わず活躍できる再現性の高い推進力を身につけ、将来的には事業開発などへの キャリア拡張も可能です。 ■本ポジションで得られる経験 ・プロジェクトマネジメントの専門性を体系的に習得できる。 ・業界／領域を問わず横断的に活躍できる。 ・構想〜実装〜定着まで幅広いフェーズに関わり、段階的なキャリアアップが可能。 ■業務内容 ▼プロジェクト上流〜企画 ・IT戦略立案・グランドデザイン策定支援 ・業務改革／To-Be設計 ・RFP作成・ベンダー選定支援 ▼実行フェーズ ・進捗／課題／リスク管理 ・PMの意思決定支援（情報整理・可視化） ・ステークホルダー調整・合意形成 ・会議運営・ファシリテーション ・ベンダーコントロール ▼定着・高度化 ・プロジェクト評価・改善提案 ・運用定着支援・標準化推進 ・ガバナンス設計・高度化 ■ならではの魅力 （1） 平均昇給率8.97%｜実力次第で年収アップを実現 評価は年2回。売上貢献・デリバリー品質・組織貢献を総合評価し、年齢や社歴ではなく成果に応じて昇給・昇格が決まります。 （2） 約55,000名のプロフェッショナルネットワーク 国内最大級の人材ネットワークを活用し、大規模・高難度案件に挑戦可能。多様な経験を通じて市場価値を高められます。 （3） PMOを専門キャリアとして確立 PMOをプロジェクト成功の中核を担う専門職として位置付け。指揮型PMOやPM支援など上流案件も多く、専門性と年収の双方を高められます。 ■キャリアパス ・PM/PMOコンサルタント：意思決定以外のすべてに関与するプロジェクトマネジメントに特化。 ・戦略コンサルタント：戦略案件での超上流PJに特化。INTLOOP Strategyに異動可能。 ・ITコンサルタント：SAPや開発フェーズなどのITスキルに特化。INTLOOPに異動可能。 ・事業推進：自社サービス開発や事業開発などの各部門への異動可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎・神奈川で初任地確約／エンジニアファーストな社風／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、生産技術をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 製造企業の工場にて生産技術、電装部品の生産技術・工程設計・ライン立ち上げ、設備保全・導入、レイアウト検討、PLCを用いたカスタマイズ等お任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：次世代自動車生産ライン工程設計 ◇宇宙・航空関連：航空機エンジンの製造設備設計 ◇産業用ロボット・工作機械関連：半導体生産ライン工程設計 ◇自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野などでの、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1958年／防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社／製造請負機能保有／官公庁・大手顧客多数の安定企業／年休130日／ワークライフバランス◎】 ※防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社である当社の、製造・維持整備を行う工場部門にて、生産管理のリーダーおよびマネージャーをご担当いただきます。 ■会社概要： 当社は防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社機能に加え、製造請負までを一括に担う機能を有する企業です。主要なお客様は防衛省の他、警察や発電所や空港等となります。 ■業務概要： 製造拠点である北関東工場にて生産管理グループのリーダーおよびマネージャーをご担当いただきます。 ■業務詳細： 計画立案、スケジューリング管理、納期調整、原価管理などスタッフと共に複数部門と連携し受注から出荷までの全工程を見渡し管理いただきます。 ・量産事業における生産計画の統括 ・製造を要する材料製造元との調整 ・部材の受入れ管理、製造管理、歩留まり管理、外注先管理、出荷管理、原価管理　など ■組織構成： ・現在チームには3名在籍しております。 内訳は生産管理スタッフ２名（40代、30代）、原価管理１名（30代）となります。 ■就業環境： ・労働時間7時間15分＋月平均残業20時間。週1回程度の在宅勤務も可能。基本的に土日出勤や深夜勤はありません。 ■事業将来性： ・現在、日本国内では政府主導での国家安全保障の抜本的な強化が行われており、全体として防衛力整備における計画が2倍程度の大幅な拡充を進めている状況となっております。 これらの影響もあり、当社は今年度より複数案件の受注・需要のニーズが高まり、現状として、昨対比にて2倍以上の案件を受注しております。 ・来年以降は更なる案件の拡大と、新規受注及び既存案件の長期継続性が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IT機器レンタルおよび関連サービスを提供する企業／5年で事業成長400％達成／テレビ・映画撮影協力など多方面で注目の成長中ベンチャー／挑戦・失敗を奨励する文化＞ ■業務概要： 法人顧客に対する、PC・スマートフォン・タブレット等のキッティング（導入設定）サービスの提案営業をお任せします。お客様の要望ヒアリング、要件定義のサポート、見積書作成、受注後の社内管理チームへの案件引き継ぎなどを担当します。 ■業務詳細： ・新規顧客獲得営業 ・既存顧客営業 ・見積書／提案書の作成 ・社内（キッティング管理者）と連携を取りながらPJを推進 お客様の「なんとなくこうしたい」という要望から、具体的な設定内容やスケジュールを引き出し、社内を巻き込みながらお客様に最適なIT環境を提供する業務です。 ■当社について： 株式会社SSマーケットは「おもしろく、やる」を理念に掲げ、法人向けパソコンレンタルを中心とした事業を展開しています。 必要なときに必要な台数を柔軟に提供できるサービス「レンタルマーケット」を運営し、パソコン本体だけでなく、ソフトウェア、周辺機器、Wi-Fiルーターなど多様な機材をワンストップで提供しています。また、IT機器の調達から構築・運用・保守・撤去までを支援するLCMサービス、再生PCを活用したサブスクリプション型サービス「Re:new PC」、スマートフォンやタブレットなどのレンタルも手掛けています。これにより、クライアントは導入コストを抑えつつ、スピーディーに業務を開始できる環境を整えることが可能です。 ■当社の特徴： ◇「おもしろく、やる」をモットーに、挑戦を楽しむ社風 ◇「もったいないを新たな価値へ」循環型社会に貢献／サーキュラーエコノミー推進企業として、社会的意義のある仕事に携われる ◇DX推進・サブスク型モデルで安定収益を確保 ◇社内コミュニケーション活発で風通しの良い環境 ◇服装自由・副業可・男女共に育休取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

★創業95年×20代の社長でチャレンジングな社風！インセンティブも豊富 ★転勤無／平均残業時間10時間／年間休日120日／完全週休二日 ■当社について： ・建築、不動産管理、賃貸仲介、不動産売買を一気通貫で行い、お客様の相続税対策から資産運用までをトータルでサポートしています。 ■業務内容（ミッション）： ・オーナー様の土地や建物の資産価値最大化のため、最適な土地活用・建て替えプランをご提案いただきます。自社管理物件7,500戸の既存オーナーへの提案になるため、新規飛び込み営業は一切ございません。 ■具体的には： ＜土地の有効活用提案＞ ・住宅、農地、駐車場、住宅などの遊休地を保有しているオーナーに対して、土地の有効活用プランを企画提案します。 ＜既存不動産の建て替え提案＞ ・既に不動産を保有しているオーナー様に対しては、築年数が経過し老朽化した不動産を対象に、建て替えの提案を行います。 ■インセンティブ支給例： ・20代/経験3年：年間200万円　 ・20代/経験5年：年間500万円　 ・40代/経験10年：年間600万円 ※年収とは別で合算されます。 ■組織構成： ・6名（課長：50代女性、営業メンバー5名（20代4名、40代1名） ＼「個人の数字」より「チームの数字」を優先しており、成功も課題もチームで分かち合う風土があります／ ■ハタスの強み： ・4代、100年弱にわたり地域に根ざした経営を続けてきた強固な基盤と信頼を強みに、「建設」「不動産管理」「賃貸仲介」「不動産売買」すべてを一気通貫で行い、提案を自社で完結し納得感のある提案が出来ることがハタスの強みです。 ■業務・働き方の魅力： ＜既存オーナー様への提案が中心＞ 営業先は、既存の自社管理物件オーナー様への提案が中心となります。金融機関からの紹介や反響案件も多いため、新規飛び込みはほとんどありません。 ＜上司の手厚いサポート体制＞ 大口案件や複雑な商談には必ず責任者が同行。経験の浅い段階でも安心して学びながら、着実にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎同業界出身者歓迎！ ◎年休125日、平均残業時間16.3時間！ワークライフバランスが取れます！ ◎業績伸長！財務面では実質無借金化を達成した安定企業！ ■業務内容： 工事発注者となる国や官公庁、自治体などが手掛ける公共事業において工事施工者との間に立ち、業務のサポートを行います。 ※発注者支援業務とは：公共工事の発注に伴って発生する業務において発注者の支援及び行政事務補助を行う業務です。 ■業務詳細： ・工事監督支援業務 …工事図面照査、施工状況確認など ・積算技術業務 …設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成など ・資料作成・整理業務…予算資料、調査資料、工事発注資料の作成など 受注元は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となり、補修・改修の割合が6割程となります。広島支店の管轄は中国5県+四国4県になります。また、基本的には発注者の事業所での就業となりますが、ご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。 ■働き方について： 官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も16.3時間（2023.4時点）と無理なく働けます。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■組織構成：中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。 ■当社の取組み： 広島県呉市で発生した平成30年西日本豪雨災害へボランティアに参加するなど、社会貢献活動を行っています。また、過去には阪神・淡路大震災や東日本大震災などの災害にも携わった実績がございます。社会インフラに携わられるのがやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆パーソル×パナソニック2大資本・受託開発／フルフレックス／年間休日126日・土日祝休◆◇ ■業務概要： リード獲得した様々なお客様案件の上流工程からシステム開発の実装をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様と打合せながら、UI提案やUI設計を行っていただきます。その後、開発、テスト、導入までを担当いただきます。 ■魅力： ◎システム案件、IoT案件を中心に活動 ◎プラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発 ※クラウド／Web開発、組込アプリ開発、PCアプリ開発、スマホアプリ開発 ◎パナソニック以外のお客様の開発が多い ◎若手の方は切磋琢磨しながら技術力を高めることができ、ベテランの方はメンバー育成に携わることができる ■案件事例： ・工場機器のクラウド管理サービス ・AWSを活用した設備管理システム遠隔監視 ・大手ECサイトのクラウド移行とフレームワーク化 ・呼吸安定時間算出プログラム ・IoT住宅向け管理端末 ・IoTを活用したスマホ給湯器制御システム ■勤務地の変更の範囲補足： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／1953年創業 ／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社】 ■職務概要 当社では、海外製の粒子加速器応用製品や関連機器を輸入し、主に国内の大学、研究機関、企業等に販売しています。近年、特定用途向け放射性物質を製造するための粒子加速器、自動調合装置、並びに、材料分析に使用する粒子加速器応用機器の需要が増加しています。当部門では、これに対応し、サービス技術者を増員いたします。サービス担当者には、工場での出荷前検査立ち合い、客先での設置、点検、修理を中心とした作業をお願いします。 ■仕事の流れ 安全教育や製品知識教育の後、先輩社員の客先訪問に同行し、OJTにて技術習得をしていただきます。また、装置メーカーを訪問してトレーニングを受けていただくこともあります。 研修後は、メーカー工場での出荷前検査、客先での設置、点検、修理などの作業をお願いします。 経験を重ね、製品に関する理解を深めた後は、お客様の問い合わせ対応や、後輩社員への技術指導、営業への技術支援などもお願いします。 放射線の取り扱い業務に当たっては、安全教育の実施、保護具、個人用カウンターなどの装備のほか、手順に基づく作業、法令に基づく記録作成、特殊健康診断など、安全管理を徹底しています。 ■仕事の特徴 ・担当製品：粒子加速装置、放射性物質調合装置、及び関連機器、これらを応用した分析装置。 ・英語能力：担当製品が海外メーカー製である場合、マニュアル類は英文、メーカーとの連絡は主に英文メールで行います。入社時点では英文マニュアルの読解ができれば十分です。将来、単独での海外出張をお願いする場合があります。入社後レベルアップを目指す方には、支援・褒賞制度もあります。 ・勤務環境：客先、供給メーカー訪問などで、外出、出張が多い仕事ですが、長期の出張では週末になるべく帰宅できるよう配慮致します。休日出勤した場合は、代休取得が可能です。社内外の会議では、WEB会議システムの利用も多くなっています。将来、国内で転勤をお願いする場合があります。（転勤者借上社宅制度、単身赴任制度等有）業務に慣れ、商品知識を十分に習得したのち、交代制で夜間電話当番をお願いする場合があります。（手当有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ×SMBC基盤の高安定SI／最先端のセキュリティソリューションに触れられる〜 ■業務内容： セキュリティエンジニアとして、次世代ネットワークセキュリティ（SASE）の企画〜導入〜運用まで一貫して携わっていただきます。 ※ご経験やご志向に応じて、最適なプロジェクトへアサインします。 ■担当領域： SASEソリューション ◇SD-WAN：拠点間・クラウド間のネットワークを仮想化・最適化 ◇FWaaS：クラウド上の次世代ファイアウォール ◇ZTNA：ユーザー認証に基づくアプリケーション単位のアクセス制御 ◇CASB：SaaS利用時のセキュリティ可視化・統制 ◇SWG：クラウドベースのWebフィルタリングやURL制限 ■業務詳細： ◇新規顧客へのSASE導入に向けた提案およびソリューション企画 ◇既存顧客へのセキュリティ課題に対する追加提案活動や、新規ソリューション企画 ◇各種ソリューション導入における要件定義・設計・構築・運用 ◇ゼロトラストセキュリティに基づく新サービスの企画や新規ソリューションの立ち上げ ■業務・環境の魅力： ◇米国シリコンバレーにおける最新技術の調査や、スタートアップ企業との協業を行っており、最先端のセキュリティソリューションに触れることができます。 ◇提携パートナー企業と連携しながら体制を構築し、アライアンス活動を通じて新たな統合ソリューションの立ち上げに関わることも可能です。 ◇得意分野の異なるセキュリティエンジニアが多数在籍しており、意見交換をしながら業務を進められる、学びの多い環境のため、自身の担当領域以外にも知識の幅を広げていくこともできます。 ◇情報処理安全確保支援士やCISSPなどの資格取得支援をはじめ、高度なセキュリティ人材として成長するための支援制度を整えています。 ◇将来的には、マネジメント職やセキュリティ領域のスペシャリストなど、ご希望に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 販売パートナーを通じて当社のソリューション・サービスをエンドユーザーに提供する営業を担っていただきます。 ■業務詳細　 既存販売パートナー（NEC・NECグループ会社含む）を主軸とした情報提供、提案支援、デモ、見積作成、導入フォロー、パートナーとの関係醸成活動を行っていただきます。 ■事業領域 ネットワークやクラウド・セキュリティを主軸としたインフラ領域全般（一部業種ソリューション・サービス含む） ■事業規模　　　 1案件あたりの売上規模感として、構築費用は「数十万」から「数千万」、月額費用は「数万」から「数百万」の案件が中心となります。 ネットワーク案件の規模は「数十拠点」から「数千拠点」の規模感、受注〜検収まで規模に応じて3ヶ月〜１年のプロジェクトとなります。 ■ソリューション・商材事例　 弊社マネージドVPNサービス「Clovernet」を中心としたネットワークサービス、AWS・Azure等のクラウドサービス、各種セキュリティサービス（運用メニューあり）、その他共通系・業種系ソリューション ■お客様事例 　　 クラウドサービス、ネットワークサービスの導入事例をご紹介します。販売パートナーを通じて事例のような営業活動を行っていただきます。 　https://www.nec-nexs.com/solution/case/kineya.html ■成長機会（キャリアパス） アライアンスビジネスを通じて、NECグループが有する幅広いソリューションのノウハウを習得するとともに、パートナーとの関係構築力を身につけることができます。 また、多様な業界のお客様に対して全国規模でビジネスをリードする経験を積み重ねていただき、将来的にはマネージャーまたはプロフェッショナルとしての活躍が期待されます。 ■募集ポジションの魅力 ・当社の事業戦略の中核である、パートナービジネスによる事業拡大に貢献できる ・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる 変更の範囲：会社の定める業務

■□こんな方におすすめ□■ ・経理経験を活かしながら早期にマネジメント力を磨いていきたい方 ・上が詰まっており業務改善や上流が経験できず裁量重視で働きたい方 ・幅広い業界・企業の業務課題解決に携わりビジネス全体の解像度を上げたい方／ヒト・モノ・カネの管理を通して、経営視点を養いたい方 ■□おすすめポイント□■ ●顧客企業の経理業務を委任する事業の案件立ち上げ業務のため、顧客折衝・課題ヒアリングの上流工程から参画可能 ●2024年開始の新規サービスのため裁量が大きい ●フルリモート、フレックス可、WLB◎ ■業務内容 法人顧客のバックオフィス業務を受託するオンラインアシスタントサービス「StepBase」の経理部門、運用マネージャーを担当いただきます。 ・サービス運用組織全体のマネジメント ・セールス⇔クライアントとの商談同席（業務内容ヒアリングなど顧客対応全般） ・コストマネジメント（チーム全体・PJT収益管理） ・事業の運用効率化・品質向上の企画、実行 ・リーダー・メンバーのマネジメント ・リーダー・メンバーの採用面接 ■「StepBase」とは 2024年9月に提供開始した顧客のバックオフィス業務をプロセス設計〜実務部分まで担う、オンラインアシスタントサービスです。 現在はパーソルの得意領域である採用や経理においてサービス提供をしており、多くの引き合いを受けて追います。 ■本ポジションの魅力 ・世の中から非常に需要の高い経理BPO事業の組織運営・品質向上をミッションとしてご活躍いただけます。 ・1⇒10のフェーズで急拡大するサービス運用組織を運営・拡大した実績がつきます。 ・リモート中心＆フレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■担当業務・PJ概要 当本部では、数多くのサーバー製品、スーパーコンピューター「富岳」やその一般展開HPC製品向け高性能プロセッサを開発しています。現在、近未来のAIエージェント社会を支える重要テクノロジーとしてLLM処理を加速する次世代AIアクセラレータLSIの研究開発を行っています。本件募集では、当本部が検討した独自アーキテクチャに基づいたAIアクセラレータを設計開発するにあたり、国プロ対応およびプロジェクト管理業務をご担当いただきます。AIアクセラレータ開発そのものの技術推進は各技術チームが担いますが、本ポジションでは、国プロの計画・予算・進捗・成果物・報告対応を管理し、プロジェクトオーナーである推進室長に対して、状況整理・課題提起・意思決定支援を行います。 ■具体的な業務内容 ・国プロに関する計画、実績、予算、成果物の管理 ・関係機関への報告資料作成、問い合わせ対応、会議対応 ・研究開発計画、マイルストーン、成果目標に対する進捗管理 ・委託費・助成費等に関する予算執行管理、費目管理、証憑管理 ・委託先、外部パートナーとの契約・進捗・成果物管理 【個人に期待する役割やミッション】 本ポジションでは、単なる事務業務にとどまらず、技術開発の内容を理解したうえで、プロジェクト全体の進行を支える役割を期待しています。 特に、以下のミッションを担っていただきます。 ・国プロとして求められるルール、報告、予算管理を正確に実行する ・技術開発の進捗や課題を把握し、関係者にわかりやすく整理する ・関係機関に対して、プロジェクトの状況や成果を適切に説明できる状態を整える ・研究開発現場が本来の開発業務に集中できるよう、管理・調整面から支援する ・予算、スケジュール、成果物、リスクを整理し、早期に課題を発見する LSI開発やAI技術の専門家そのものである必要はありませんが、技術者と会話し、内容を理解し、報告資料や管理資料に落とし込むことを重視します。 【仕事の魅力・やりがい】 ・AIの社会実装が急速に進む中で、計算性能だけでなく、電力効率、実装性、運用性を含めた新しい半導体技術の重要性が高まっています。社会的・産業的に重要なテーマに対して、国の研究開発事業として取り組みます。 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

【業務内容】 建築・産業カンパニーの企画管理部門に所属して頂き下記業務をお任せする予定です（いずれかもしくは両方を担当） ・カンパニー全体の損益計画策定・管理 ・国内会社（本社）の決算業務（カンパニー所掌分） ・カンパニー管下の海外グループ会社会計情報の集計、分析および管理 【募集背景】 荏原製作所は、長期ビジョン「E-Vision2035」にて、売上高2兆円以上を目指しており、5つの対面市場別の社内カンパニー制となっております。その中で建築・産業カンパニーは成長事業であるグローバルセグメントに位置づけられており、国内では全国に拠点を持ち、多数の海外グループ会社を有しております。事業が拡大する中で、その本社統括部門として管理業務を行う仲間を探しております。 【キャリアステップイメージ】 ・当面は当課にて業務を実施いただきます。業務によっては、稀に国内/海外へ出張ベースでの業務遂行をお願いすることもあります ・実績によりポジションUPが可能となります 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当部門は、カンパニーの企画管理部門であり、カンパニー経営を支え、その中心で活躍できる部門です。カンパニー管下の各部門との連携、上位組織であるコーポレート部門と連携を行い、決算業務やグループ会社管理業務を行っています。部門内でもリアル/リモートにて連携を行い、業務をしています。管理部門ですので集中して業務することがありますが、会話もあり明るく業務をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【アナログ・デジタル回路の基本知識があり、製品開発・設計の経験のある方へ／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続けるプライム上場／年休127日／月残業17.6時間／有給取得率74％男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％】 ■業務概要： 宇宙事業推進室の開発・設計チームにて、回路設計業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇宇宙事業における各種開発・設計業務 ・国立機関、大学および民間企業から受託した製品開発業務 ◇当社のものづくり部門およびグループ会社、協力会社と連携しながら開発・製造・評価業務を実施 ・探査機や衛星、宇宙ステーション、宇宙輸送機、ローバーなど、宇宙空間で活動する各種機器の制御技術開発および制御基板の設計 ■主な役割： 仕様検討、回路設計、部品選定、技術検証、検討書作成、信頼性試験、協力会社との技術打ち合わせ、開発・設計に付随する事務業務全般 ■当社の魅力： 【豊富なキャリア選択肢】 ・基本的には受託技術者（自社内開発）としてキャリア形成を行います。 ・本人の希望に応じて、派遣技術者や総合職（マネジメント）へのキャリアチェンジも可能です。 【経営の安定】 ・自己資本比率65.8％と高水準を維持しており、安定した経営基盤を誇ります（一般的に40％以上で健全とされています）。 ・売上高、経常利益ともに年々増加傾向にあります。 ・株式上場後は20年以上にわたり黒字経営を継続しています。 ・創業から55年以上、一度も人員整理を行っていません。 ・初任給も継続的に引き上げています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・年休127日／月平均残業17.6時間／有給取得率74％ ・男性の育児・看護休暇取得実績あり ・育児休暇取得率100％（プラチナくるみん認定企業）／育児休暇からの復職率100％ ・子ども手当（18歳まで月額10,000円） ・持株会や確定拠出年金など、資産形成支援制度も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！スキルを一から習得して幅広いキャリアを創出／創業150年以上のドイツ発グローバル企業／景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤／所定労働7.5h／年収水準の高さ◎】 ■ポジション概要 本ポジションは、約1年半の次世代育成プログラムです。生産、品質、安全、物流など複数の部門をローテーションで経験しながら、将来的に工場運営やサプライチェーン領域を担う人材として成長していただくことを目的としています。 体系的な研修や実践的なプロジェクトを通じて知識・スキルを身につけられるため、業界・職種未経験の方でも安心してチャレンジいただける環境です。 ■職務内容 18か月間のローテーションプログラムを通じて、工場での実践的な研修と改善プロジェクトへの参画・推進を経験し、生産オペレーションに関する幅広い知識とスキルを習得していただきます。 （1）基礎力の習得 生産チームの一員として、生産プロセスの改善・最適化に取り組み、生産効率の向上を推進します。 （2）幅広い業務領域の経験 安全、品質、エンジニアリング、物流、リーンマネジメント、サプライプランニング等複数部門において、3回の機能別ローテーションを行います。 （3）グローバルな視点の獲得 アジア太平洋地域およびグローバルのアドヒーシブ・テクノロジーズチームと連携し、部門横断型プロジェクトに参加します。業務を通じて、グローバルな事業運営や戦略的な視点を養うことができます。 また、各メンバーにはメンターが付き、キャリア形成や業務遂行に関する継続的なサポートを受けることができます。 プログラム修了後は、Henkelのキャリア開発制度のもと、アジア太平洋地域やグローバル組織で活躍できるキャリアパスが用意されています。 ■同社の魅力： ドイツに本社がある同社は、1876年の創業から150年以上の歴史があり、現在世界125カ国で事業を展開しております。 接着剤、シーリング剤、機能性コーティング剤の分野では、世界有数のソリューションプロバイダーとして業界トップクラスのポジションを確立しています。自動車、半導体・電子機器、航空宇宙、パッケージング、建築、消費財など、800以上の業界セグメントに製品・ソリューションを提供しており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／残業35h／平均有給取得日数10日／マイカー通勤可／離職率3％以下／出張無／月残業35時間／ノー残業デイあり／スレート系屋根シェアほぼ100%／福利厚生充実・資格補助手厚く手に職つけられます〜 ■業務内容： 外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。 ■業務内容詳細： ・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ ・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ・協力工事業者への作業指示、安全指示 （現場に張り付きではない。） ≪業務環境の魅力≫ ・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日〜2週間程度、1日3〜4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。 ・各業務はチーム制で担当します。 ・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。 ■ポジションの魅力 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力： ・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスのシェアを獲得する医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」と急成長中の健康管理SaaS「mediment（メディメント）」の提供企業／IPO準備中／一部リモートワーク可】 ■業務内容： 「mediment（メディメント）」とは、企業の健康診断やストレスチェック、産業医面談などの従業員データをクラウド上で一元管理し、人事・労務担当者の業務効率化や「健康経営」の推進を支援する健康管理システムです。 この度は「mediment」において、複雑なビジネスロジックに対応するバックエンド設計と、ユーザーが迷わず活用できる最適なUI/UX環境の構築を、状況に応じて柔軟に推進していただくプロダクトエンジニアを募集しています。 提示された仕様通りに開発するのではなく、ドメインの複雑なビジネスロジックや現場の声を自ら紐解き、要件定義から実装までを主導していただきます。開発チームとプロダクトを次のフェーズへと引き上げる役割を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・プロダクト開発、UX改善：CS部門や社内の医療専門職と直接対話し、現場の要望を仕様やUI/UXへ落とし込む機能開発。 人事や産業医が直感的に分析・判断できる機能等の実装 ・大規模データ処理：多層的な組織階層や複雑な権限体系に対応するDB設計、データモデリング。大量の健康データの高速な取り込み・集計ロジックの実装 ・データベースの改善、リファクタリング： 今後のデータ激増を見越した負荷分散、パフォーマンスチューニング、技術的負債の解消 【技術スタック】 ・インフラ：Google Cloud ・言語：Python、TypeScript ・フレームワーク：Django 、Vue.js ・ツール：Slack、Jira ・AIツール：GitHub Copilot、Claude Code ■組織の特徴： 開発本部は部門人数は約20名（ ※正社員・業務委託含む）、平均年齢は30代前半というメンバー構成です。 本ポジションは、カスタマーサクセス（CS）部門や、社内の医療専門職（保健師・看護師等）と横断的に連携する体制です。 現場のリアルな声や医療ドメインの知識を気軽にキャッチアップできる環境のため、安心して開発に集中いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ハイブリッド・EVなど電動車用モーターコアや半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／リードフレーム事業の統括管理／月想定残業15h程度／家族手当・退職金制度など福利厚生充実（役職定年無し）◇◆ ■業務内容： 日本・中国・台湾・東南アジアに8工場を展開するリードフレーム事業の統括管理を担う事業企画部長候補ポジションです。短期・中長期の事業計画立案と月次の業績管理サイクルを通じて、世界の半導体産業を支えるリードフレーム事業の持続的成長をリードしていただきます。約20名の事業企画チームを率い、役員との対話と現場との連携を両輪で進める「事業のハブ」としてご活躍いただける環境です。 ■採用の背景 現職部長の後任候補としての採用です。日本・中国・台湾・東南アジアに8工場を構えるリードフレーム事業の統括管理機能をさらに強化するため今回の募集です。 ■主な業務内容 部長候補として、チームマネジメントと役員を含む経営層とのコミュニケーションを通じて、事業企画業務を遂行していただきます。 　・事業環境分析 　・事業方針/予算編成方針立案 　・予算編成（事業本部内、コーポレート部門との調整あり） 　・業績管理制度立案 　・業績管理サイクルの統制(8工場を跨る統制) ■期待する役割／ミッション： 短期および中長期の事業計画策定と、月次業績管理を通してリードフレーム事業の持続的成長に貢献いただくことに期待しています。単なる数字管理にとどまらず、事業環境分析に基づく戦略的提言や、工場・事業本部・コーポレート部門との調整を通じて、実効性のある事業計画へと落とし込む役割を担っていただきます。 ■組織体制： 事業企画部全体で約45名体制、そのうち本ポジションが配属される部では約20名が在籍しています。年齢層は20代後半〜50代前半まで幅広く、中途入社者も多いため、様々な業界・スキルを持つメンバーが活躍しています。リードフレーム事業の事業計画立案および業績管理を主なミッションとし、グローバルに展開する同事業を企画・管理面から支える組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

□急成長中の採用×AI領域「My Talent Platform」を運営／三菱UFJ・JALなど大手への導入実績多数□ ■ミッション 戦略HRポジションとして、絶えずイノベーションを起こし続け、かつ筋肉質な組織を実現するためのリクルーターミッションをお任せします。 「令和を代表する会社」を目指すTalentXの中核ポジションとして『ヒト』という側面から事業拡大を加速することがミッションです。 ■業務内容 <採用> ・経営戦略に紐づく全社採用戦略（キャリア採用）の立案、企画、リソース戦略の実行 　-HRBP視点を持った各部の採用ポスト、募集ターゲットの要件定義 　-採用ターゲットを踏まえたうえでの各ポジションに適したチャネル戦略の立案と実行 　-採用ターゲットを踏まえたコンテンツ（求人原稿）の作成や媒体運用、母集団形成 　-決定を最大化させる選考フローの設計、面接対応、面接後フォロー、入社時対応等 　-採用計画を完遂するうえでのリソース戦略の立案と実行 ・HRTechカンパニーとしての自社採用のDX化、新サービス検証 ・HR市場に風穴を開け、イノベーションを起こし続けるゲームチェンジャーとしての採用ブランディング まずは、中途採用業務をメインでお任せしますが、スキルとコンピテンシー、希望に合わせて下記、人材開発や人事企画施策等も行って頂きます。 経営戦略に沿った「全社の採用戦略」を構築しながら、幅広いポジションでの採用成功を目指して頂きます。 <人材開発> ・新規入社メンバーのオンボーディングフローの仕組整備と実行支援 ・採用候補者と当社メンバーのコンピテンシー分析、メンバーのwillを踏まえたうえでのピープルアナリティクスのプロセス構築と実行 ・メンバー育成のための課題分析、研修企画と実行 ・メンバーの生産性を踏まえたうえでの内部キャリアパスの構築と、インターナルモビリティ（内部異動）のフロー構築、実行 ・次世代リーダー育成 ■魅力 『人』と『文化』がケイパビリティであると言えるビジョナリーカンパニーを目指して会社をスケールさせる中心人物として携わっていただけることが一つの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜特装車｜農業｜建機｜船舶｜航空分野で油圧シリンダの設計開発から部品加工〜組立まで一貫生産/油圧シリンダの全国トップクラスシェア多数＞ ■業務内容： 当社にて DX推進マネージャーとして、IT部門の管理面や教育面を中心とした下記業務をお任せします。 ・プロジェクト・課題管理 ・社内ヒアリング（社内の各部署に対してヒアリングを行い、課題を抽出） ・設計（システム概要の作成など） ・簡易データ抽出、分析・確認と社内への成果物提供 ・システム開発補助（ソースレビュー等。メインは開発ではなく、改善点の指摘や指示） ■採用背景： 当社は油圧シリンダの設計開発〜製造・販売を一貫して行い、多くの「はたらくクルマ」に採用されています。 一方で、工場の進捗確認や間接業務のデータ入力、システム連携など、デジタル活用の余地が多く残されています。 そこで、現在は「利益率10％を目指す製造業のDX」を掲げ、社内デジタル化を強力に推進中。 地域に根ざした新しい“Factory Tech企業”として成長するため、IT推進室の体制強化が急務となっています。 ＜経営課題＞ ・IoTプラットフォームの構築によるスマートファクトリーの実現 ・社内の業務効率化に向けたデジタル化 ・デジタル化による新しい工場経営 ＜求められるミッション＞ ・社内のアナログ業務を洗い出し、デジタル化による効率化を推進する ・新設のIT推進室の中核として活躍し、プロジェクトをリードする ■組織構成： ITエンジニア（リーダー）1名、バックエンドエンジニア3名、フロントエンド兼デザイナー1名 今後は、若手育成やプロジェクト推進ができるDX推進マネージャー、プログラマーを増員予定です。 ■当社の特徴： ・1948年創業、油圧シリンダで国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・フォークリフト、消防はしご車、ゴミ収集車、トラクター、除雪車など、「はたらくクルマ」のほとんどに採用されている当社の＜油圧シリンダ＞。最近では防衛関係にも採用される等、高い技術力を誇ります。 ■当社の魅力： ・2年連続で平均昇給率5.5％以上かつ期末賞与を支給中 ・本社・工場・開発拠点はすべて美濃加茂市 ・設計開発〜製造出荷まで行う一貫体制 ・お客様の「困った」を解決するモノづくり 変更の範囲：会社の定める業務