◇◆「ノー残業デー・時短勤務・夜勤無し」などWLB◎／メイクアップ・スキンケア等の豊富なラインナップ／育休制度（女性の育休取得率100%）／小ロットで高品質なものを作れる◆◇ ■業務概要 化粧品OEMメーカーである当社にて、「化粧品の処方組み、処方開発、技術開発（スキンケア、UV、口紅、粉など）」を中心にお任せいたします。 ■職務詳細 ・素材や原料の選定 ・処方を基にした試作品の作成 ・試作品の各種検査 ・分析／安全性試験（パッチテスト）の実施 ※同社はスキンケア・メーキャップ商品双方を扱っておりますので、幅広く知識をつけていただけます。 ■入社後の流れ・スキルアップ 「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意しています。 商材知識は入社後に習得可能ですので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■キャリアパス 分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 具体的には「化粧品部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などの別職種も含めた幅広い選択が可能です。 （補足） 2019年には新工場も設立。拠点拡大も進めており、事業の安定性は抜群です。そのため、ご希望があればニューヨーク拠点での技術営業などにもゆくゆくは挑戦可能です。 ■配属部署 当社の製品開発グループは40代後半の部門長のもと約60名所属しており、分野ごとにチームを構成しています。 20代〜30代の方がメインで、各案件ごとに担当しています。 ■働き方 ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■企業情報 当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代半導体製造に不可欠な EUV向けフォトレジストの共同開発『IMプロジェクト』へアサイン／残業平均16.4h／世界トップクラスシェア製品多数】 ◆職務内容： IMプロジェクト※への配属となります。 〈業務内容〉 ◆共通業務（配属初期〜半年頃に担当いただく業務） ・社内評価装置を用いた基礎特性評価およびデータ解析 ・半導体用レジスト材料の基礎理解 ・開発テーマに関する文献調査、技術整理 ・社内外関係部署との技術的な情報共有・ディスカッション ◆習熟後に担当いただく業務 化学系バックグラウンドを活かし、レジスト組成設計、原材料設計、有機合成のいずれかを主軸として開発業務に従事していただきます。 ・レジスト組成・原材料の設計および性能改善検討 ・感度、LWR、欠陥等のリソグラフィ特性改善に向けた開発 ・海外パートナー企業（IM社等）との技術協議、共同評価の推進 ・顧客向け技術説明、評価サポート ・特許出願に向けた技術整理および権利化対応 ・中量産を見据えた材料設計、プロセス検討、サプライヤ連携 ◆募集背景 本プロジェクトにおける開発・顧客対応体制強化のため 〈ご参画いただくプロジェクトの背景〉 本プロジェクトはIrresistible Materials社（以下、IM社）との共同開発プロジェクトです。 IM社と弊社は、次世代半導体製造に不可欠な EUV向けフォトレジストの共同開発と事業化を加速するため資本・技術提携を締結しました。IM社の革新的レジスト技術と弊社の製造体制を組み合わせ、高NA対応、解像度向上、プロセスの効率化およびコスト低減化などの業界課題を解決し、量産化と市場導入を推進していきます。 IMプロジェクトの公開情報はこちら https://www.tok.co.jp/application/files/3217/7189/0559/260224_2.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容 サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例 ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 （Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築 （HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等） ・流通系銀行向け送金システム構築 （Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・総合商社向けメールシステムリブレース （Windows Server、Exchange Server、Exchage Online） ・官公庁向けインターネットサーバ構築 （UNIX、Windows Server、Apache、IIS） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 （Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織 プロジェクト人数：10名程度〜200名程度 一案件に配属される期間は平均1〜2年程度です。 希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ （1）個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 （2）現場面談： 現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 （3）プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制 ・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間〜2週間のリフレッシュ有休も取得可）

〜未経験歓迎！事業戦略・開発に興味をお持ちの方へ／年間休日132日(土日祝休)・残業月10時間程度／行動力・巻き込み力を活かせる！裁量◎／首都圏を中心にリサイクル・廃棄物処理を手がける環境ソリューション企業〜 ■業務内容 環境事業に取り組む当社にて、事業拡大を担う新規事業開発やM&Aに携わっていただきます。今後を担う人材の育成前提での採用となります。 ■業務詳細 ・入社後まずは事業・企業について理解いただきます。(同行や打合せ参画など) ・現在進行しているプロジェクトに一緒に入っていただき、プロジェクトの理解、業務の進め方・流れを覚えていただきます。社内の該当部門や協力会社との信頼関係を構築いただきつつ、適宜サポート業務をお任せします。 ※現在進んでいるプロジェクトの社内調整は概ね完了しており、協力会社とのやりとりがメインとなります。 ＜将来お任せする業務＞ ・徐々にお任せする業務を増やしていき、ゆくゆくはプロジェクトを主体的に推進いただく立場を担っていただきます。いずれはM＆A業務にも携わっていただく想定です。 (業界分析や市場調査／M&A候補企業の発掘／プロジェクトの推進／買収後の成長支援など) ※経験にもよりますが、育成前提での採用となるので丁寧にフォローし、業務をキャッチアップいただきますのでご安心ください！ ■組織体制 事業戦略本部：2名（専任）／4名（兼務） ※新たに設置した部署です。 ■当ポジションの魅力 ・廃棄物を“燃やして終わり”ではなく、資源へ活用していくための再生材・燃料化・回収スキームなどの0→1事業に挑戦できます。 ・静脈産業はこれから再編が予定されている業界であり、M&Aの実務にも挑戦することが可能です。 ・サーキュラーエコノミー・GX・脱炭素の重要性などから、動静脈連携の推進が必要となりますので、あらゆるメーカーとのプロジェクト推進や協業に携わることができます。 ■当社について レナタスグループの中核としてリサイクル・廃棄物処理を手がける環境ソリューション企業です。廃棄物処理に関するニーズをワンストップで対応しており、従来の「焼却中心」から脱却し、廃棄物を資源化する循環型ビジネスを自ら創出できる点が強みとなります。今後はグループIPOを見据えて成長を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪公立大学との共同研究／大手自動車メーカーとの取引◎／パナソニックの社内ベンチャー企業／技術開発から量産まで／完全週休二日制／年間休日120日／転勤なし】 〈こんな方にお勧めです！〉 ・学生時代学んだことを活かしたい方 ・将来性の高いビジネスでご経験を積みたい方 ■担当業務 電力変換機器（モータインバータ/コンバータ）の回路開発・設計をご担当いただきます。OJTを中心にしっかりと教育をいたします。 ■仕事内容 回路設計の担当者として「量産化」や「技術提供」に関わり企画段階からのすべてのフェーズに関わっていただけるお仕事です。 評価制度もスキルシートを見ながら上長と共に可視化しながら着実に成長実感を得られる環境です。 ■魅力・やりがい：エンジニアとしての満足感・達成感が得られます！モーターの駆動効率アップは、電力節約など地球環境に直結する技術です。最先端のパワーエレクトロニクス技術を活かし、エコで付加価値の高いソリューションを提供する当社は、時代が求めるニーズに対して的確に応えています。研究開発分野でのお仕事が多いので業界としても安定しており、量産化事業においてはパナソニック社でのモノ作りのノウハウがあり、数多くの企業様から引き合いを得ております。 ■組織構成 同社の技術者の体制としては、回路設計者10数名・ソフト（組み込み）10数名・機械設計者3，4名で構成されております。 ◎20代〜60代と幅広い層の方が活躍されています。また、パナソニック出身の研究者の方も活躍されておられ、高い技術・ノウハウを保有しています。 ■取引先： 自動車・家電・産業機器・医療機器など様々な業界が得意先になります。大手メーカーから開発依頼がくることも多くあり、ダイナミックな仕事に関わることができます。 ■開発実績(一例)： 発電駆動式冷凍車用インバータコントローラ、車載用モータドライバユニット、産業機器（ポンプ等）用インバータ、モータ試験装置、双方向CD−DCコンバータなど 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け100％／残業・出張を減らしライフワークバランスを改善できる◎／手厚い教育体制で確かなスキルが身に着けられる／土日祝休み】 ■仕事概要： 大手企業の所有する工場設備(空調・給排水・給排気・衛生・電気設備)の施工管理業務をお任せします。 小規模工事から大型工事まで幅広く担当頂きます。 ■業務の流れ： ▼クライアントとの訪問・打ち合わせ ▼見積書の作成＜調査・立案・設計・資材発注・人員手配＞ ▼設備施工管理としての管理業務 ▼施工後検査、試運転調整、メンテナンス ■案件について： ・取引先：電子・半導体・化学・食品・医薬品などの大手メーカーが中心 ・請負：元請100％ ・案件金額：数万〜200万円程度の小規模工事から数千〜数十億円の大型工事まで ・担当エリア：京都府内の案件がメイン ■当ポジションの特徴： ・空調やクリーンルーム、プラント配管など、工場の屋台骨となる様々な部分をイチから作れる楽しさ、全体を見通せるやりがいがあります。その分、お客様とのコミュニケーションも密になり、信頼獲得ができます。 ・営業としての新規開拓はありません。既存のお客様からの依頼や紹介で案件受注なります。 ■教育体制： OJTを中心に3年を目安に独り立ちできるようにサポートしていきます。 2年目からは小さな案件を少しずつ任せ、億規模の工事にも少しずつ関わっていただきます。 全行程を一通りできるようになれば、専門性を磨いていくキャリアも描けます！ ■働き方： 顧客や現場状況に合わせて土日出勤の可能性もありますが、平日に代休を取得頂きます(取得率100％)。まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能です。 平均残業時間は27h／月、ライフワークバランスを保ちながら長期的に働いて頂ける環境です。 ■当社の特徴： ・工場設備専門の総合エンジニアリングとして事業展開しています。日本を代表する電機／食品／化学等の大手メーカーと取引が多数あります。 ・下請けでなく各メーカーから直接受注しトータルに手掛けるスタイルが強みです。M＆Aも積極的に実施して事業拡大中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資会社／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能〜 ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について 【ビジネスソリューション統括本部／第一システム本部／第一部】 日立製作所と一緒に金融領域におけるシステム開発やインフラ構築を行っている部門です。金融企業（証券、銀行、生損保）を主要顧客としています。 ■業務詳細 金融系案件にてインフラエンジニアとして以下業務を担当いただきます。 ・各種管理（進捗、課題、要員） ・構築案件（インフラ／非機能等の要件定義・設計・構築・テスト・移行等）又は、基盤維持保守のSE業務 ■スキルキーワード ・ドメイン：金融（証券、銀行、保険） ・インフラ設計/構築、フロントSE、非機能SE、オンプレ、クラウド（AWS、Azure） ・Linux、Windowsサーバ、Oracle、SQLServer、HiRDB、JP1、Cosminexus、SalseForce、ストレージ、Ansible ■顧客先 ・内販：日立製作所案件 ・外販：その他プライム案件

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■業務内容： ・ゲーム機器のハードウェア開発設計 ■働き方： ・残業は月20h〜30h程度でございます。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■働きやすさと安心の環境： 年間休日123日・完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実。 有給消化率86％（全国平均65％）＋残業月平均10.8時間でワークライフバランス良好。 育休取得率100％（男女）・女性復帰率100％でライフイベントにも柔軟対応。 ■安定した待遇と成長支援： 賞与年2回（支給実績4.2か月分）＋決算賞与あり、さらに2年連続ベースアップで収入面も安心。 通信教育補助最大6万円＋修了奨励金、資格取得支援（受験料全額負担＋報奨金）でスキルアップを全面サポート。 メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能。 ■生活面の手厚いサポート： 社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額＋家賃75％補助（3年間）で負担軽減。※条件による（転居が伴わない場合はこの限りではない。） 社内SNSや相談窓口、同好会活動（フットサル・BBQなど）で人とのつながりを大切にする企業文化。 ■キャリアの魅力： 上流工程案件多数（要件定義〜設計〜評価まで）で“生涯技術者”を目指せる環境。 プロジェクト例：VR筐体設計、人工肺製造設備、自動運転車載プログラム、人工衛星制御システムなど最先端分野に挑戦可能。

〜技術者経験を積んだコンサルタントを中心に「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担う日本唯一の企業／完全週休2日制／年間休日125日／転勤なし／リモートワーク可〜 ■ポジション概要 製造業のエンジニアリングチェーンにおける「実利あるAI実装」を推進するための中核ポジション。 生成AI（ナレッジ活用・構造化）およびフィジカルAI（センサー・AD/ADAS・FA）の両領域において、顧客の技術課題を抽出・定義し、QCDに直結するAIソリューションを企画・提案します。 単なるデータ分析に留まらず、現場業務への実装と定着までをデザインします。 ■業務内容 【顧客開拓・提案活動】 ・顧客の技術課題に対し「AIでしか解けない課題」を特定し解決策を提案 ・AIの判断基準・責任範囲・品質保証等に関する顧客との合意形成 【技術戦略立案・標準化】 ・データ基盤の整備戦略（データクレンジング、構造化、RAG活用等）の立案 ・フィジカルAI（センサーデータ、ロボティクス等）を活用した実世界へのフィードバックループ 構築の企画 【組織・人材マネジメント】 ・プロジェクトの統括（QCD管理） ・プロジェクトマネージャーおよびメンバーの育成、メンタリング ■当社について 当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがございます。そのため、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。今期は組織改革も行い、3〜5年後の自社開発に向け動き出しています。 課題解決力の高さにより、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社のプラチナパートナーに認定されております。

＼未経験歓迎・未経験からのご入社90％以上！現在ご活躍中◎・充実の研修制度／ 弊社は石材製品の卸売を主業務としている輸入商社です。 1,000社を超える石材店、石材メーカー、霊園、建設会社をお客様とし、 商品である石材の原石や製品は日本国内だけでなく、主に中国、インドやヨーロッパなど世界各国から調達しています。この度、更なる事業発展を目指し、大阪営業所のメンバーを募集いたします！ ■業務内容： 石材店・石材メーカー・霊園・建設会社などに対して、 世界各国から仕入れた石材（墓石・石畳など）の提案営業を行います。 ・町の石材店など既存のお客様を訪問（社用車あり） ・お客様のニーズに合わせ、最適な石材をご提案 ・新規開拓〜受注〜納品まで一貫して担当 ＊取り扱う石材は種類も豊富で、お客様の要望に合わせて柔軟に提案できるのが特徴です。 ■研修制度： 入社後2〜3ヶ月は、石材の基礎知識・加工工程・納品までの流れを現場を見ながら学んでいただきます。 その後先輩営業員に同行して提案の仕方・商談の流れを学んでいきます。 徐々にできる仕事を増やしてだいたい1年程度で1人立ちとなります。 １人立ちした後は、新規開拓、仕入れから最終の集金まで、自分でスケジュール管理をしながら日々取り組んでいきます。 ■配属先情報： ・営業：11名（3〜4名の部に分かれています。）幅広い年齢の社員が在籍しており、何でも話せる良好な関係で、未経験からのご入社の方も多いので、気軽に聞いていただける環境です！ ■魅力： ・年間休日125日以上で、プライベートも大切にできる環境 ・売上に応じた褒賞金制度あり ・社長・役員は社内選挙で選出というユニークで風通しの良い組織文化 ・石材需要は景気に左右されにくく、安定した市場で腰を据えて働ける ■企業について： 1966年創業の国内有数の石材専門商社で、世界各国から石材を安定輸入し、全国約1,500社へ供給しています。 全国と中国に拠点を持ち、2023年の売上は41億7,600万円、従業員106名と、業界内でも安定した事業基盤を確立しています。 輸入から加工・販売まで一貫して対応し、景気に左右されにくい安定需要を持つ点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／残業月平均30時間程度／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。 社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■業務詳細： （1）労働安全衛生（OHS）に関する法令および規制順守 （2）労働安全衛生マネジメントシステムの構築・維持 （3）安全文化および安全意識の向上 （4）緊急対応およびインシデント管理 （5）事業継続計画（BCP）の整備・更新 ■ミッション： （1）労働安全衛生に関連する法令、規制、基準を特定し、定期的なコンプライアンス評価および特別監査を実施する。評価結果に基づき実行可能な改善提案を行い、是正措置の実施状況をフォローアップする （2）会社の労働安全衛生マネジメントシステムを構築・維持する。すべての業務プロセスにおいて包括的なリスクアセスメントを実施し、リスク低減対策を導入する。労働安全衛生方針、規則、システム関連文書の作成および更新を行う。安全点検および監査を実施し、リスクを許容可能なレベルに維持する。 （3）組織全体において積極的な安全文化を醸成する。教育・研修プログラムおよび安全意識向上施策を企画・実施する。従業員の参画を促す労働安全衛生活動を企画・主導し、安全行動を定着させる （4）火災、化学物質漏えい、自然災害などを想定した緊急対応計画を策定・維持する。緊急訓練および防災訓練を企画・実施する。インシデント調査を実施し、根本原因を特定するとともに、是正・予防措置を講じ、学んだ教訓を社内に適切に共有する （5）事業継続計画（BCP）を最新の状況に更新し、緊急事態発生時に実行可能であることを確保する。 ■魅力: (1)搾乳関連機器、システム・資材等サービスの供給会社としてモバイルショップセールスをセールスチャンネルとしているメーカーは同社が国内で唯一の存在です。 (2)昨今の酪農家の課題（労働力不足・過重労働・アニマルウエルフェア）を同社商品を用いて解決できるやりがいがあります。 (3)入社時研修の他、職種別、階層別研修が充実しています。 (4)幅広いキャリアパスがあります。「社内公募制度」があり、他部門への異動も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 当社は、研究開発に使用される試薬や機器を扱う事業や、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、国内外の事業所及び子会社の生産工場におけるエンジニアリング業務を担当頂きます。 ■業務概要： 企画段階の構想から基本計画、基本設計、詳細設計、現地工事、試運転まで、一貫して部署として関与しています。当社は多種多様な製品をラインナップしているため、化学系の品目、生物系の品目、合成を行う工場や医薬品原料工場など、ジャンルに富んでいます。対象は建屋全般〜生産設備の設計、導入を行っていますので、様々な経験を得ることが出来る職場環境です。尚、業務上宿泊を伴う出張が発生します。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。

〜残業20H・土日祝休の働きやすい環境／世界最大の真空総合機器メーカー／平均勤続年数15年〜 ◆業務内容 真空製造装置に関わる研究開発業務をご担当いただきます。 具体的には ・半導体製造装置、巻き取り蒸着装置のHard、Process開発 ・半導体デバイスメーカ、協業担当者とのコミュニケーション ・科学的知見に基づく高度な分析・考察 ・社外、学術機関との連携、協創活動 などになります。 ◆当社の強み： ・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供しています。 世界トップクラスのシェアを誇るLCD（液晶ディスプレイ）製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。 ・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。 当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未然防止活動を強化し不具合件数の削減を実現｜プライム上場｜売上・利益3年連続増｜営業利益率9.8％｜残業20H｜年休127日｜退職金制度有｜平均勤続15年｜マイカー通勤可】 ■採用背景： 組織体制の強化および将来的な世代交代を見据えた募集です。長年培ってきた品質保証のノウハウを継承しながら、管理職として組織運営や品質向上活動を牽引いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務内容： 温度センサ、湿度センサ、ガスセンサなどのセンシング機器に関する品質保証業務を担当いただきます。 当社では近年、顧客満足度向上を目的に未然防止活動を強化しており、不具合件数の削減を実現しています。本ポジションでは不具合対応に加え、品質向上に向けた改善活動や再発防止・未然防止施策の推進にも携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ・品質監査および品質改善状況の確認・フォロー ・品質向上施策の企画・推進および標準化活動 ・不具合発生時の対応 （関係部署への調査依頼、原因分析、報告資料の作成、結果の取りまとめ） ・是正処置および再発防止・未然防止活動の推進 ・品質データの分析および改善提案 ・サプライヤー（部品・部材メーカー）に対する品質監査 ・将来的には管理職としてマネージャー業務全般 ＜取り扱い製品＞ 無線機器、データロガー、ガスセンサ、温湿度計、ハンディータイプ 等 ＜拠点の特長＞ 量産品の製造拠点のため、生産ラインにはロボット導入が進み効率化を実現 ■組織構成： ・5名体制：部長1名＋メンバー4名 ・年齢構成：30代1名、40代2名、50代1名、60代1名 ■就業環境： ・月平均残業：20時間 ・年間休日127日（土日祝休み） ・マイカー通勤可 ■モデル年収： 40代前半：750万円（係長クラス）※残込 40代後半：830万円（課長クラス）※管理職待遇 ■当社について ・創業1936年、プライム上場 ・赤外線計測分野：国内シェアトップクラス ・燃料電池評価試験分野：世界シェアトップクラス ・営業利益率9.8％、自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：医療機器の認証基準への適合活動を推進する立場として、主に以下の業務に関わっていただきます。入社直後は、導入教育プログラムにおいて、自部門および関連部門の業務内容を学んで頂き、各種会議体、審査会への参加を通じて事業部全体の製品知識と業務プロセスを習得して頂きます。入社5年後以降、規格適合推進部門のマネージャー・リーダーとしての活動推進を期待しています。 【具体的には】 ・医療機器に関わる規格の制定・改訂情報を収集する。 ・事業部の商品・技術と照らして規格を解釈し、技術部門(設計部、カスタマーサポート部、製造部)に具体的な行動指示を出す。 ・技術部門が作成する規格適合根拠文書を点検する。 ・規格適合活動の進捗管理を行う。 ・規格に関わる啓蒙活動、教育計画立案を行う。 ・公的規格制定、標準化に関わる社内情報管理・調整を行う。 【当事業部の製品に関係する医療機器認証基準の例】 ・JIS T 0601-1　医用電気機器—第１部：基礎安全及び基本性能に関する一般要求事項 ・JIS T 14971　医療機器—リスクマネジメントの医療機器への適用 ・JIS T2304　医療機器ソフトウェア—ソフトウェアライフサイクルプロセス ■出張・働き方： 【月平均残業時間】20時間程度 【出張頻度・出張先】出張の頻度は国内が2ヶ月に1回程度、出張先は本社(東京)、横須賀製造所など(海外出張はほぼ無い) 【テレワーク頻度】リモート可：週2日以下 【フレックス】有／各自のプライベートの必要事に合わせて適宜取得しています ■業務の魅力： ・技術規格適合関連業務に携わることで、技術とマネジメントの両面のスキルを身につけることができます。 ・患者様の QOL (Quality of Life) 向上に資する医療機器の開発に携わることで、社会貢献を実感することができます。 ・新設するチームにおいて今後の組織力向上に自発的な創意工夫・アイデアが活かせます。 ・多くが一品受注生産で大型・複雑システムの製品であり、多岐にわたる専門技術者や関連部門と協力して製品を作り上げていく楽しみがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウドサービス群を支えるID基盤を担当／上場グループの安定基盤／最新認証技術に挑戦できる環境／完全週休2日制】 シニアバックエンドエンジニアとして、マネーフォワードのID基盤、および次世代マルチテナントマネジメント基盤や関連アプリケーションの設計・実装を担当していただきます。 また、グループ会社へのID基盤導入やテナント移行プロセスの推進において、エンジニアリングチームへの技術的なアドバイザリーやリードを担っていただきます。本番環境での大規模サービス運用経験を活かし、信頼性と可用性の高いプラットフォームを提供するための改善提案や、主体的な意思決定を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・マネーフォワードIDの設計・開発および保守運用 ・グループ内プロダクトへの技術・法務的コンサルティング ・プロダクト間のID統合・移行プロセスのリード ・最新の認証・認可技術の調査および実装（Passkeys等） ・認証基盤におけるセキュリティ・ガバナンスの強化 ■業務の魅力： ・マネーフォワード クラウドの各サービス（会計、勤怠、人事管理など）を支える共通基盤として、特定のドメインに縛られず、グループ全体の業務領域を広く俯瞰した開発に携わることができます。 ・共通基盤の改善を通じて各プロダクトチームの開発生産性を向上させるという、プラットフォームエンジニアリングとしての側面を持っており、各プロダクトがどのようにID基盤と連携するかを設計する過程で、複数のサービス仕様を横断的に理解する経験が得られます。 ■技術スタック： バックエンド: Ruby on Rails、Ruby、Kotlin、GraphQL、gRPC ミドルウェア: MySQL、Kafka、Redis インフラ: AWS、Docker、Kubernetes、Terraform CI/CD: Circle CI、GitHub Action モニタリング: Datadog、Rollbar タスク管理: GitHub Projects コミュニケーション: Slack、Zoom 変更の範囲：会社の定める業務

〜「建築の知識を活かしたいあなたへ」施工管理経験が“強みに変わる”注文住宅営業／東証グロース・名証メイン上場｜集客力×商品力で未経験でも活躍できる環境〜 ◆ このような想いを抱えてませんか？ 建築への想いを胸に施工管理としてスタート。しかし、“営業一辺倒の社風ミスマッチ”で離職・・・。 「せっかく取得した資格を活かしたい」 「建築の知識を無駄にしたくない」 「今度こそ、建築と真っすぐ向き合いたい」 そんなあなたのこれまでの努力・経験・想いが、アールプランナーでは“そのまま武器になる”ことを約束します。 ■ この仕事が“未経験でも成果が出る”理由 （1）【商品力】デザイン × 性能 × 価格の3拍子が揃っている ・デザイン性の高い住宅 ・手の届きやすい価格帯 ・施工・設計の質をキープ だから選ばれる。背後には、全社員の27.1％が設計職（111名）という圧倒的な技術投資があります。 （2）【マーケティング力】TVCM・Web・SNSで“お客様から来てくれる” 飛び込み・街頭営業は一切なし。関心度の高いお客様“だけ”に集中できます。 ・月10件の有効面談 ・年間平均10棟受注 ・新卒2カ月で受注実績あり （3）【働きやすさ】無理なく働ける環境 ・フレックス勤務 ・平均残業10〜20h ・直行直帰OK （4）【給与・評価】毎月インセンティブで成果を実感 経験に関わらず、努力がダイレクトに給与へ。 年収例（月給＋月次業績手当＋賞与2回） ・1100万円／30歳　経験5年 ・820万円／29歳　経験3年 ・610万円／24歳　経験2年 【会社説明動画】※人事責任者による説明です！ https://youtu.be/Yp0cRhihpUI ■アールプランナーの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、26年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージ「売上高1,000億円達成」と捉え、挑戦を加速させていきます。 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業／ハイブリッドワーク（週3日出社・週2日在宅）〜 【募集背景】 　2025年2月にローンチした「Finto」は、すでに複数のサービスを展開し着実な売上実績を上げています。現在は既存プロダクトの拡販と並行して、新しいプロダクトの立ち上げも次々と進めており、事業を急速に成長させているフェーズです。 　この成長を加速させるためには、決められた業務をこなすだけでなく、自ら考え、動き、新しい顧客や市場を開拓していける熱量を持ったメンバーが必要です。 　「今の環境で本当に成長できているのか」「このままでキャリアは大丈夫なのか」そんな不安を抱えながらも、挑戦したい気持ちがある方とぜひお話ししてみたいと考えています。 【具体的な業務について】 ■新規顧客開拓 ・マーケティング部門が獲得したリードに対し、サービスの導入提案から商談創出、クロージングまで一連の営業活動を主導します。 ・展示会出展やアウトバウンド営業などを通じた、新たなリード創出 ■営業戦略の検討と実行 ・顧客や市場からのフィードバックを収集・分析し、営業プロセスやKPIをモニタリング ・初期段階から改善アクションの立案に関わり、戦略・戦術の検討・実行を担います。 さらには事業への貢献度とスキルに応じて裁量を大幅に拡大し、営業の枠を超えた事業開発業務へシフトしていきます。 ■パートナー営業の立ち上げ ・金融機関や業界プラットフォームなどのアライアンスパートナーの開拓・構築を推進 ■営業PJTの企画・運営・営業推進全般の設計と改善 ・既存の営業プロセス、カスタマーサクセス、審査プロセスといった 　事業運営に必要な仕組み全体を見直し、整備・改善も行います。 【組織構成について】 ・ Finto事業部は現在は20名程度のメンバーで構成されており、ビジネス・エンジニアともに経験豊富なプロフェッショナル集団です。 ・ チーム内ではビジネス・エンジニアの垣根を超えて、「仕組みの中の歯車」ではなく、全員が主体性を持って企画から実行までを完結し、スピーディーな意思決定と実行を心がけて動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画の経験は不問／経営陣、メンバーと一緒に第三創業期をつくっていくやりがい／経営管理、マーケティングなど幅広い分野の知識、経験が活きる仕事〜 ■業務内容： ◇代表直下で経営課題に向き合いながら、事業成長に向けた企画立案やプロジェクト推進を担います。 ◇既存事業の成長支援から、新しい取り組みの検討まで幅広いテーマに関わりながら、会社全体の成長を支えていく役割です。 ◇ゼロからのスタートアップではなく、これまで培ってきた事業基盤や顧客資産を活かし、「これからさらに拡大・拡張していくためには何が必要か」という問いに向き合い、一つひとつ解決していきます。 ■具体的には： ◇経営課題の整理、解決に向けた施策の企画 ◇事業成長に向けたプロジェクト推進 ◇マーケティング施策や新規事業検討の支援 ◇組織課題の解決に向けたソリューションの企画と執行 ■当ポジションの魅力（大切にしたいポイント）： 【多様な美容分野で、美容サロンやユーザーに貢献するベンチャー】 ◎NBSは「美と健康を通して、社会に貢献する」という理念のもと、美容業界に新しい価値を提供してきました。 ◎現在は、美容機器の製造から化粧品の企画まで、14のプロダクトブランドを展開し、美容に対して多角的なソリューションを提供しています。 【第三創業期を経営陣や事業メンバーと一緒に創っていく仕事】 ◎そして今、NBSはこれまでの歴史と実績を土台に、さらなる成長を目指す第三創業期を迎えています。 ◎これまで築いてきた顧客基盤や事業資産を活かしながら、「これからどのように事業を拡大していくのか」「どのように業界に新しい価値を提供していくのか」という問いに向き合い、次の成長を描いていく重要なフェーズです。 ◎経営企画は、その中心で経営と事業の両方を見ながら、課題を整理し、解決に向けて実行していく役割を担います。 【リアルな経営課題に取り組み、実践的な専門経験が積める仕事】 ◎代表直下で、共に難題や困難に向き合いながら、リアルな経営課題に取り組んでいく。その過程で、事業づくりや経営判断に必要な視点や課題解決力を実践的に身につけていくことができます。 ◎会社の成長とともに、自身の視座や能力を高めながら挑戦していきたい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案〜実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 ■業務内容詳細： 担当部長（課長職相当）としてセキュリティオペレーションのチームを率い、国内のグループ会社を中心に、セキュリティ施策の開発および運用対応を実施し、関係者とコミュニケーションを取りながらグループのリスク低減を推進いただきます。 ＜担当する工程＞ ・セキュリティ施策実行の企画・運営フェーズ ・インシデントの初動対応、原因追求 ＜業務内容＞ ・セキュリティのマニュアル・ガイドライン等の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知 ・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ ・セキュリティ施策の企画・計画・設計・開発・導入 ・セキュリティツールを使った監視・アラート検知（SOC）の管理 ・リテラシー向上施策（研修・訓練など）の企画・運営 ・各システム導入時のセキュリティ面の支援 ＜技術ワード＞ ・リスク管理・分析ツール ・セキュリティツール: SIEM、IPS、EDR、SASE、CASB、アンチウイルス、ASM等 ・リスク管理ツール（GRC） ・攻撃表面管理ツール（ASM） ■働き方について： 毎週金曜日チーム会があるため、本社に出社いただきます。 現在、チームメンバーの出社は週2日程度となっております。 ※入社直後は原則出社いただく予定です。 ■魅力： ◎業務経験を活かし、セキュリティ領域（SIEM運用、SOC運用、CSIRT）やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。 ◎年1回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。 ◎将来的にはキリングループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。 ◎休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間で1回未満）が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・年休126日/日7H勤務/月残業15H/ノルマ無し/創業100年超えの安定メーカー〜 ＼★魅力ポイント★／ ◎創業100年、売上120億円の安定企業！ ◎年休126日/土日祝休/日7.0H勤務/残業15H/転勤なし！ ◎新規営業・個人ノルマ・飛び込み営業なし！ ◎自分が企画した改修工事が形になる面白さ！ ◎直行・直帰可、現地調査時は社用車利用可！ ■業務内容： 建築防水材のルート営業をお任せします。 ・マンションやビルの"寿命"を延ばすために欠かせない、防水改修の提案をお任せします。 ・既存の取引先（管理会社や設計事務所）がメインのため、飛び込み営業はなく、既に関係性のある顧客との商談です。 ・入社後は先輩社員に同行し、建築防水材の基礎知識や提案方法を習得するため、未経験でも安心です。 ■一日の流れ： 【午前】現地確認 ・60〜100世帯規模のマンションを中心に、屋上の防水材の状態を確認。 【午後】改修プラン作成・提案 ・確認結果をもとに「どのような工事が必要か」について、報告書や見積書を作成し、顧客に提案。 ■モデル年収： 670万円（所長、39歳） 500万円（課長、35歳） ■教育体制： 役職や各々のスキルに応じて各種研修体制を準備。 （1）新入社員研修 入社後2週間、座学を通じて製品の基礎や営業のノウハウを習得。 （2）社内研修 新製品や改良製品に関する勉強会を適宜開催。 （3）階層別研修 部署・役職に応じて必要な知識・スキルを習得するための研修を実施。 （4）選択研修 年1回まで、所定のラインナップから任意の研修に参加可能。 ■当社について： 日新工業は100年にわたり、雨や風から日本の建物を守ってきた総合防水材料メーカーです。 日本全国440社を超えるお客様をはじめ、多くの防水施工業者様、屋根工事業者様に当社の製品を使っていただいております。 日新工業の取り扱う製品やサービスは多くの建物に使われ、形として残りますから、 「このビルには私たちの製品が使われている！」という、目に見えて社会に貢献している実感を持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容 サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例 ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 （Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築 （HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等） ・流通系銀行向け送金システム構築 （Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・総合商社向けメールシステムリブレース （Windows Server、Exchange Server、Exchage Online） ・官公庁向けインターネットサーバ構築 （UNIX、Windows Server、Apache、IIS） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 （Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織 プロジェクト人数：10名程度〜200名程度 一案件に配属される期間は平均1〜2年程度です。 希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ （1）個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 （2）現場面談： 現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 （3）プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制 ・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間〜2週間のリフレッシュ有休も取得可）

〜各社の抱える経営課題を人事面からアプローチ／人事からのキャリアチェンジOK／土日祝休み〜 ■業務内容： 顧客企業様への定期訪問や各種サービスの提案活動や人事コンサルティング業務をお任せします。 ◇定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ◇提案後の人事制度設計から定着支援 ◇規程改訂や法令対応支援など ■詳細： ◇人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 ◇制度運営・適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ◇規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など ◇営業活動 HPからの問い合わせなどへの反響営業がメインですが、積極的なウェビナーの企画・実施など ◇その他 人事領域に限らず、ご依頼があったものの対応も行います。（例：業務マニュアル作成や組織変革プロジェクトのファシリテート） ■期待行動： 軽微なプロジェクトであれば単独での実施、大きめなプロジェクトの場合はプロジェクトの部分的な単独実施を期待します。 また、後輩の育成などチームのサービス品質アップにつながるようにノウハウ・知識・情報などの共有も期待しています。 ■特徴： 当社は人事領域で組織人事コンサル以外のサービスも展開しており、クロスセルを進めておりますため、他部署のお客様への営業機会の創出や他部署との協業なども行っていただきます。人事領域全般でお客様をご支援しています。 ■働き方： 入社後は部長またはコンサルタントと一緒にプロジェクトを担当していただきます。そのため、出社ベースで業務をしていただきながら、個々の能力に任せた業務を依頼いたします。　　 内工や資料作成などに注力する日はテレワークなど生産性の高い働き方を上司と相談の上、行っています。毎朝のMTGでお互いの業務進捗の確認や不定期な面談などを通じて、相談をしていただくことも可能です。 ■組織体制： 部長1名（男性）、コンサルタント2名（男性・女性） 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪公立大学との共同研究／大手自動車メーカーとの取引◎／パナソニックの社内ベンチャー企業／完全週休二日制／年間休日120日／転勤なし】 ■職務内容： 独自製品である「モータ特性自動試験システム」の電気制御設計をお任せいたします。（制御盤設計は外注） 顧客（大手メーカー）の研究フェーズに合わせ、企画/打合せ/設計/商品開発まで広く担当いただきます ※モータ特性自動試験システム…あらゆるモーターのトルク・出力・効率等の基本特性を高精度かつグラフィカルに使いやすく測定/評価するシステムです。 機械設計・回路・組み込み・ソフトウェア等の技術を集結した製品です。各企業様の試験装置を1から作り上げる為、最先端技術を一緒に開発する醍醐味があります。 自動車メーカーや航空機メーカーといった常に最新の技術を必要とする業界に利用されるケースが多く引き合いの高い製品です。 ■職務の特徴： 様々な最新のモーターに携わり、評価、数値シミュレーションなど、モーターに関する多様な業務を行うことができます。製品は2〜3,000万円台のものから1億円規模のものまであります。製品によりますが、完成まで10か月程度の時間がかかります。 ■組織体制： 同社の技術者の体制としては、回路設計者10数名・ソフト（組み込み）10数名・機械設計者3，4名で構成されております。 ◎20代〜60代と幅広い層の方が活躍されています。また、パナソニック出身の研究者の方も活躍されておられ、高い技術・ノウハウを保有しています。 ■取引先： 自動車・家電・産業機器・医療機器など様々な業界が得意先になります。大手メーカーから開発依頼がくることも多くあり、ダイナミックな仕事に関わることができます。 ■魅力・やりがい： エンジニアとしての満足感・達成感が得られます！モーターの駆動効率アップは、電力節約など地球環境に直結する技術です。最先端のパワーエレクトロニクス技術を活かし、エコで付加価値の高いソリューションを提供する当社は、時代が求めるニーズに対して的確に応えています。現在手がけているのは、各産業における開発支援や測定・評価、生産技術開発や量産化に向けた技術支援などです。またユニバーサルインバータやモータ試験装置など、自社オリジナル製品の開発でも大きな実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実！〜 ■拠点の魅力 名古屋支店は、名古屋駅のJRセントラルタワーズ32階にございます 駅直結のオフィス街も魅力の1つです ■業務内容 施工代理店や販売店への機器販売営業となります（機器の取り付けは工事店やお客様が設置をいたします） ・営業対象：施工代理店、再販系代理店、消火器メーカー、その他防災店など ・営業品目：自火報設備、消火設備、セキュリティ設備、インターホン設備、放送設備、住宅用火災警報器等 ■メインミッション 成長が期待できる代理店への売上目標達成を目指し、既存メンバーとともに業務にあたって頂きます。目標達成時には喜びを共有することができる仕事です。 ■身につくスキル 他の営業職と比べて企業経営者（社長）と話す機会が多く、コミュニケーション能力の向上が期待できます。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！ 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務