〜中途入社積極採用中／大手設計事務所のコスト設計担当／年休１２５日／完全週休２日制（土日祝）／フレックス◎／退職金など福利厚生◎〜 ■業務内容： 大手設計事務所の当社にて建築コスト設計業務に従事していただきます。具体的な業務内容としては以下のとおりです。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下の業務等をお任せいたします。 ・建築プロジェクトの予算管理と費用見積もり ・費用見積もり：設計段階から完成に至るまでの各フェーズで必要になるコストの見積り。 ・予算管理：プロジェクトの予算が計画通りに進行しているかを監理、必要に応じて調整。予算オーバーを防ぐための対策・検討 ■コスト分析： プロジェクトの進行中および完了後に、費用がどのように使われたかを分析し、将来のプロジェクトのためのデータを収集 ■報告書の作成： クライアントやプロジェクトマネージャーに対して、コストに関する報告書を作成し、進捗状況や問題点を報告 ■働き方について： 完全週休２日制（土日祝）、年休１２５日、フレックス制度など非常に働きやすい環境がそろっています。また退職金などをはじめ、福利厚生等も非常に充実しています。 ■企業概要： 2028年に創立100周年を迎える山下設計は、プロフェッショナルとして国内はもとより広く海外でも数多くのプロジェクトを世に送りだしてきた実績のある組織設計事務所です。山下設計は、長い歴史の中で培ってきた経験と技術、さらにそれに根差した確かな提案力で、今後迎える100年、そしてさらにその先も、創設者 山下壽郎の言葉「クライアントへの誠実」を胸に刻み、常に社会に貢献する建築設計事務所でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会構造を変える“福祉×産業”モデルを日本から。急成長する福祉スタートアップの事業成長を担う／IPO準備中／三方良しを実現する社会貢献性の高いビジネス】 ■業務内容 ・規程等の文書管理 ・契約不動産、固定資産等の管理 ・法人保険の管理 ・契約書チェック（必要に応じて弁護士と連携） ・その他一般的な総務 ・今回は人事総務部門マネージャーでの採用、人事部門は自走しているため完全マネジメントのみとなります。 ■求める人物像 総務分野における管理業務の仕組み化・改善を推進頂きたく考えています。 現状の課題を理解し、解決していくための手立てを経営層に提案頂きつつ、各事業所の管理メンバーを巻き込むフットワークの軽さをお持ちの方を求めます。 ■人事総務部について 経営企画部兼人事総務部の執行役員の元、人事総務部のスタッフ４名のマネジメントをお任せします。 経営層との距離も近く、企業成長における中核人材として関わることができます。 ■組織の特徴 商社・金融・メーカー・税務署・人材・保育・飲食・元アナウンサーなど、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、それぞれの強みを活かし活躍しています。従業員数は300名を超え、組織体制も拡充しており、マネージャー・執行役員・出資先幹部まで、多彩なキャリアパスが描けます。 働き方の面では、フレックス制度（時差出勤・ノー残業など）を導入し、生産性重視で柔軟な勤務が可能。大手町本社は東京駅直結で、通勤利便性が高く、洗練された内装・ラウンジ・リフレッシュスペースも整っています。 ■当社について 「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国80拠点で展開する業界最大級の福祉スタートアップです。 障がいのある方々の社会参加を支援する「就労継続支援B型事業所」は障害者総合支援法に基づき、雇用契約を結ばず、利用者が自分のペースで働ける環境です。事業内容は、自社製品の制作・販売、カフェ運営、ヴィーガンクッキーやプリンの製造販売など多岐にわたり、利用者に多彩な仕事の選択肢を用意しています。「楽しく・温かく・柔らかく」をモットーに、働きやすい職場づくりと地域貢献を目指しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【夏季休暇・年末年始の長期休暇◎/残業平均月20時間程度/売上好調・1930年創業のお菓子メーカー/「たべっ子どうぶつ」「しみチョココーン」「アスパラガス」等の人気ブランド多数/年休113日】 ◆業務内容： 同社の経理課にて下記業務をお任せします。経理ポジションの主担当として月次および年次決算を中心にご担当頂く予定です。 〈具体的な業務〉 ・月次決算/年次決算業務の準備と実施 ・材料費、人件費、製造間接費等の原価計算 ・仕訳入力（販売、仕入、経費等） ・売掛金、買掛金の管理 ・領収書、請求書のチェックと支払処理 ※古河工場や営業部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが多いです。 ※原価計算担当が工場内にはおらず、本社にて一括して管理/計算を行っております。 ◆組織体制： 配属先の経理課は3名体制となります。 （構成：60代次長、50代課長代行、20代1名の計3名） ◆就業環境： ・残業時間は通常期が10〜20時間、繁忙期が30〜40時間となります。 ・夏季休暇や年末年始休暇、GWの長期休み有、有給取得もしやすい環境です。※有給を繋げて長期間休暇を取得するメンバーもおります。 ・25年11月にオフィス移転をしたため綺麗なオフィスでの就業が可能です。 ◆ご入社後の流れ： ご入社後1〜2週間は古河の製造工場にて同社製品への理解を深めて頂く研修をご用意しておりますお菓子メーカーのメンバーとして製造現場における体験を通じて同社を知って頂きます。その後は東京本社にて現メンバーから徐々に引継ぎを行い、OJT形式でキャッチアップを進めて頂きます。 ※研修期間内は工場周辺にて宿泊、費用は会社負担。 ◆同社について： ・代表商品「たべっ子どうぶつ」は、商品は勿論、キャラクターとしても認知が高くなっており、多くのグッズが発売されています。また様々なイベントも実施をしており、オリジナリティの高いマーケティングを実施しています。 ・「お菓子に夢を！」の理念のもと、アスパラガス・たべっ子どうぶつ・しみチョココーンなど、いずれもこだわり抜いた形状で、お客さまが手に取りやすく、また目でも楽しんでいただけるように工夫を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年連続増収！売上が22億円から72.4億円へと急成長中のベンチャー／他社にはない圧倒的な社会貢献の実感〜 ■仕事内容： 財務課長補佐は、会社のお金の流れをしっかり管理する「財務チーム」のサブリーダーです。 資金繰りや予算の管理、銀行とのやり取りなどの実務をしながら、チームが円滑に動けるよう課長をサポートする役割も担います。 地道だけどとても重要な、“お金の安心”を支える存在です。 ■業務内容： ・日繰り表の作成、更新、差異分析 ・各拠点からの入出金予定の情報収集ととりまとめ ・支払予定の整理および期日管理 ・金融機関、経理部門との調整業務 ・事業部門とのコミュニケーションによるキャッシュフロー予測精度の向上 ・将来的には月次／四半期の資金計画にも携わっていただけます ■当社の特徴や魅力： ・障がい者グループホーム「AMANEKU」の運営を中心に、福祉×建設×不動産を一体化した独自モデルを展開しており、生活支援から住まいの提供、就労支援まで一貫サポートできる点が強みです！ ・障がいの有無にかかわらず誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指す理念を掲げ、地域福祉に本気で貢献する企業姿勢が特徴となります◎ ・売上が22億円から72.4億円へと急成長しており、ベンチャーながら高い拡大性と社会的需要の高さが裏付けられております。創業4年でここまで成長している福祉企業は珍しく、チャンスの多さが魅力です。 ・行政書士、公認会計士、一級建築士など、専門家が役員陣に揃う高い専門性を持っているため、福祉や建築、会計など多角的な視点で事業品質が高められております！ ・福祉業界では珍しい働きやすさを重視した制度を整備し、成長支援の研修制度も手厚いです！ ■事業について： ＜障がい者グループホーム運営事業＞ ・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ＜就労支援サポート＞ ・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 ・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません／全国フルリモート可〜 ■業務内容 候補者と企業の人材コンサルティングをお任せします。両手型になりますがメインは求職者様への対応になります。 ◆候補者に対するカウンセリング 1.スカウトされた候補者のキャリアカウンセリング　その方のやりたいこと・将来の市場などをレクチャー 2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランを構築 3.候補者管理（日程調整などはアシスタントが対応します） ※自社システム内で、求職者様の体験談や法人企業様の記事の配信、ショート動画の配信などをプロモーション担当部門が行っており、そこからのご応募も一定あり、業務のサポートに繋がっています。 ◆企業に対するカウンセリング ・既存及び新規（既存が99％）クライアントへのコンサルティング ・企業の採用ニーズ・調査項目をヒアリングしデータ収集 ・収集されたデータと企業評価データにより候補者へ紹介 ■組織構成 30~55歳まで幅広いメンバーが15名在籍しています。フルリモート勤務ですが、社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。 ■入社後の研修 現在は6カ月の期間をかけて、教育担当と共に研修実施をしています。 人材紹介の基礎的な知識から、IT業界における専門的な知識など、コンサルタントとして自走できるようになるまで、研修を行っています。 ■就業環境 週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません。（※面談が夜に実施の場合は、その日は残業して翌日早く終業するなどで、調整をしています。） お子様の送り迎えなど中抜けも可能です。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、メリハリをつけて働けます。 ■同社について CFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。高単価なハイクラス転職に特化し、少数精鋭のメンバーで営業活動を行っている関係から、営業利益が個人の報酬に反映されやすい仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務系・Web系システムの開発プロジェクトリーダー／完全週休2日制／年休125日／転勤なし／リモートワーク相談可◎〜 ■仕事内容： 業務系・Web系システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義〜設計・開発・テスト・運用までを担当いただきます。 全体の8割以上が事業会社との直接取引で、ユーザーと近い距離で開発を行える点が特徴です。 プロジェクトはチーム体制で進行しており、福岡・鹿児島・愛媛など各拠点のエンジニアと連携しながら進めます。 SES（客先常駐）は全体の2割未満で、リモートや自社持ち帰り案件が中心です。 開発言語：Java、PHP、.NET、Pythonなど、 DB：PostgreSQL、MySQL、Oracle等が中心です。 OS：Linux／Windowsの両方に対応。 インフラもAWSを中心にAzureなど構成の提案から設計・構築まで行っており、幅広い技術に触れることが可能です。 技術レベルは社内で可視化しており、各自の成長に合わせてアサインや育成方針を調整します。マネジメント志向の方にはリーダーや顧客折衝の機会も用意しています。 評価は年1回で等級制度に基づいた昇給制度を整備しています。 外部研修・資格取得支援制度もあり、学びと実践の両方を後押ししています。 ■スキルアップできる環境： 当社では、JavaやPHP、.NETなどのWeb系言語を中心に、Linux／Windows環境での業務システム開発を行っています。 データベースはPostgreSQL、MySQL、Oracleなどプロジェクトごとに多様で、実務を通じて幅広い技術に触れることができます。 また、エンジニア一人ひとりの技術レベルを可視化しており、スキルの強み・弱みを客観的に把握。その結果をもとに、不足部分を補うためのキャリア計画やアサイン方針を個別に設計しています。 「今の自分に何が足りていないか」「どの技術を深めていくべきか」が明確になり、成長実感を持ちながらステップアップしやすい環境です。 ■研修制度： 一律の研修カリキュラムはありませんが、業務内容や技術課題に応じて、外部研修の受講や資格取得の費用補助が可能です。また、入社後は定期的な1on1やキャリア面談を通じて成長機会を設計し、必要に応じて技術支援や情報提供も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／年休129日】 ※本職種はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： （雇入れ直後） 本ポジションは、品質エンジニアとして医療機器の開発、調達、製造、サービスプロセスにおいて品質代表として参画し、グローバル規制に適合した品質保証活動をリードします。 具体的には以下を担当いただきます。 ・新製品開発、調達、製造、サービスにおける品質エンジニアリングのリード ・割り当てられた品質エンジニアリングタスクの遂行（スケジュール遵守） ・品質および規制要求に関する社内啓発の推進 ・工程・手順の開発および改訂の主導 ・SPC（統計的プロセス管理）を適用したプロセス評価 ・問題解決に向けた新たなアプローチの開発 ・FDA、ISO13485 等、グローバル規格の遵守および維持 ・バリデーション／Verification 戦略の策定・実行支援 ・マスターバリデーションプランの作成・維持のリード ・CAPA プロセス（是正予防措置）への参画 ・苦情に対する根本原因調査および社内・関連部門との対応調整 ・DHF／DMR／DHR／ラベリング等の品質システム文書の作成・レビュー・承認 ・製品・プロセス・サービスに関する品質改善の推進 ※出向先：オリンパスメディカルシステムズ株式会社 ＜事業内容＞ 外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売 ■ポジションの魅力： ・グローバル規制（ISO13485、14971、21CFR820）に基づく高度な品質エンジニアリングを実務として習得できる ・Quality × Design × Validation 領域を中心とした専門性を深く伸ばせる ・海外拠点、グローバル QARA との協働・連携の機会が豊富 ・QARAスペシャリスト、リードエンジニア、マネジメントなど明確なキャリアパス ・世界の医療の未来に直接貢献する高い社会的意義

□■世界に一つだけの高級注文住宅を創造する／早期に高収入を獲得できるチャンス有／設計に集中できる環境／１〜2週間の長期連休も取得可能■□ ＼＼この求人のポイント／／ ★京都で有名な同社で唯一無二の注文住宅に携われる！ ★長期休暇も取得可能でワークライフバランスも◎ ■業務内容 完全自由設計注文住宅の施工管理を担当していただきます。 高級注文住宅のため顧客は高所得層が多く、デザイン、質ともに満足頂いております。 ■組織構成 施工管理は現在3名在籍 ■採用背景 同社で年に10棟程度手掛けておりますが、 ご依頼が相次いでおるため今回の採用に至っております。 ■社風 設計と現場が一緒になって机を並べており、コミュニケーションも取りやすい職場です。 30~40代がメインの職場ですが、優しいスタッフばかりですので働きやすい環境です。 ■お客様について 当社は広告などは打っておらず、会社の口コミや紹介・SNSからご利用いただくお客様が多いです。 経営者や医師の方からのご依頼も多く、様々な方と関係を作れるのも当社の魅力です。 施工する住宅は新築が9割以上で、8000万円〜3億円前後の規模となります。 ■働く環境 （1）直行直帰可能！ 現在働いているスタッフの所在地は主に京都ですが、兵庫県から通っているスタッフも在籍しています。（事務所と現場の割合は６：４） （2）現場社用車の購入！ ご自身の自家用車を使用したい場合は、ご相談により車両購入費等を一部負担する等、ご相談に応じます。 （3）キャリアUPもできる！ 木造とRC造どちらも経験でき、スキルアップにつながります。 業績が非常に良いので安定した収入を支給できます。 ■当社の魅力： 設計事務所・工務店・ハウスメーカーのすべての機能を兼ね備えているからこそ、お客様に選ばれています。 当社の家づくりは、産地の分かる良質な木材を使用し、建具や造作家具に至るまでフルオーダーとなっています。世界の有名ブランドやメーカーの設備なども扱えます。 細かな部分までも職人の手によってつくられる空間には、大量生産される既製品には出せない、上質で高い品格があります。 唯一無二の高級注文住宅を一緒に建てていきたいと思う方を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界基準の技術力！将来性・安定性抜群の技術部へ／通信インフラを支える電気施工管理】 ■業務概要： 情報通信設備や電源設備の施工管理を担当するエンジニアをお任せします。 ■業務内容： 主にデータセンター内での電気通信設備設置工事などの現場施工管理を担当いただきます。 ・電気通信設備工事、構内情報配線システム構築工事、電気工事の施工管理 ・通信インフラ/電気工事の進行・安全・品質管理 ・原価管理、報告書作成、スケジュール調整など ・2〜3名のチーム体制での現場対応、直行直帰OK ・1日の平均対応件数は1件程度 ・案件の規模は多彩で年単位〜1日完結の工事まで様々です。 ■働く環境について： ・中途入社率90％以上！ ・完全週休2日制土日祝休み、年間休日122日 ・資格取得支援制度あり、スキルアップが可能 　∟海外通信ケーブルメーカー認定資格などの資格取得を支援中 ・直行直帰可（条件有り） ・成果・実力は、しっかり評価に反映！年功序列ではなく、実積ベースで昇給昇格を決定します。 ■企業について： 平成9年の設立以来、情報通信設備や電源設備のエンジニアリング企業として実績を積み重ねてきました。海外通信ケーブルメーカーから認定を受けた施工業者であり、高度な技術力と経験を持つプロフェッショナルが揃っています。「どうやったらできるか」を常に考え、チームで協力しながら、お客様のニーズに応える姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年連続増収！売上が22億円から72.4億円へと急成長中のベンチャー／他社にはない圧倒的な社会貢献の実感〜 「急成長で体制強化／管理本部新メンバー募集／人事労務部門の中核をあなたにお任せ」 ■募集背景と業務内容 現在、会社は大きな変革期を迎えており、今後は会社の成長に追いつけるための労務管理強化、そして現場の社員が最大の成果を出せるための良質な労働環境や社内制度の整備が必要です。 今回労務業務（給与計算・勤怠管理・入退職手続きなど）を経験されてきた方に、会社の将来を左右する重要な人事労務部門のお仕事をお任せします。 ■仕事内容： 主な使用ソフトはマネーフォワード クラウド、KING OF TIME、SmartHRとオプラスです。 ◇労務業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退職手続き ・社会保険系手続き ・退職金手続き ・労使協定届出 ・就業規則類改定 ・メンター制度の運用 ・電話対応、メール対応 ■当社の特徴や魅力： ・障がい者グループホーム「AMANEKU」の運営を中心に、福祉×建設×不動産を一体化した独自モデルを展開しており、生活支援から住まいの提供、就労支援まで一貫サポートできる点が強みです！ ・障がいの有無にかかわらず誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指す理念を掲げ、地域福祉に本気で貢献する企業姿勢が特徴となります◎ ・売上が22億円から72.4億円へと急成長しており、ベンチャーながら高い拡大性と社会的需要の高さが裏付けられております。創業4年でここまで成長している福祉企業は珍しく、チャンスの多さが魅力です。 ・行政書士、公認会計士、一級建築士など、専門家が役員陣に揃う高い専門性を持っているため、福祉や建築、会計など多角的な視点で事業品質が高められております！ ・福祉業界では珍しい働きやすさを重視した制度を整備し、成長支援の研修制度も手厚いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく豊かな暮らしを創造できる世界を目指す急成長ベンチャー〜 ■仕事内容： 経営の中枢で、グループ全体の経理戦略と実務を統括。成長フェーズの多法人経営を支える中核人材を募集します。 急成長中の多法人グループにおいて、以下の経理業務を統括していただきます。 ・本社およびグループ子会社の月次／年次決算業務管理 ・会計方針、経理ルールの整備と統一化 ・経理チームのマネジメント（プレイングマネージャー） ・仕訳、帳簿、売掛／買掛管理、支払／入金管理のレビュー ・税理士／会計士との連携、連結決算対応 ・新規事業、M&A対応に伴う会計論点整理・処理フロー構築 ・経営層へのレポート、財務部門・監査との連携 ■当社について： 当社は障がい者の方々に対して、専門的な知見をもって福祉サービスを提供する企業です。暮らしの場を創造する「グループホーム事業」や、未来に向けて仕事の場を共有する「就労支援事業」の他、それら各施設の設計・建設・施工を自ら行う、ワンストップ型の建設不動産会社でもあります。 ■事業について： ＜障がい者グループホーム運営事業＞ ・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ＜就労支援サポート＞ ・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 ・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気・内装・建築関連業界での経験を活かす／海外案件に携わることもできる環境〜 ■業務内容： 国内を中心とした大型施設（オフィスビル、温泉リゾート、商業施設、ホテルなど）の電気設備施工管理業務全般を担当いただきます。 ◇電気設備に関する施工計画・工程・品質・安全管理 ◇協力会社や関係各所との調整・進捗管理 ◇施工図面の確認・作成（AutoCAD 等） ◇クライアントや設計担当との打合せ・報告業務 ※案件により、海外出張対応（短期）あり ※既存顧客との関係構築や提案活動を中心とした営業業務もお任せいたします。 ※提案イメージ： オフィスビル・商業施設・温泉施設・リゾートホテルなど、多様な大型施設のプロジェクトを手掛けております。例えば、施設の防犯カメラ等で利用されており、要注意人物が再来店した際にアラートがたつ仕組み等を提案しております。 ■働き方： ・現場によっては夜間・土日祝日の作業が発生する場合がありますが、その場合は別日で調整・振替を行います。 ・残業時間：平均10~15h ・出張：月2~3回程度で基本的に関西で１泊程度 ・時間に応じて現場から直帰OK ■当社について： AI・顔認証・ロボティクス技術を軸に、人とテクノロジーの共生を目指す企業です。主力サービス「kaopa」は高精度顔認証を実現し、オフィスや商業施設の入退室管理や勤怠管理に活用されています。また、異常行動検知やアバター生成、音声解析を組み合わせた無人受付やコールセンター支援、さらに自動搬送ロボットや配膳ロボットなどの開発も行い、省人化・効率化を推進。三菱地所やセグウェイジャパンとの提携実績もあり、スマート社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請ゼネコンでの鉄骨品質管理／年休127日／完全土日祝休／アットホームな社風／渋谷再開発を担うゼネコン〜 ■業務内容： 鉄骨製作における元請けの品質管理及び、鉄骨現場施工の品質管理、指導を行って頂きます。 ◆業務詳細◆ (1) 材料検査 鉄骨材（H形鋼、鋼板など）のミルシート確認（製造証明書）。 材料の寸法・形状・強度試験（引張試験、曲げ試験など）。 錆や損傷の有無をチェック。 (2) 製作段階の管理 溶接管理：溶接方法、溶接資格者の確認、溶接部の外観検査・超音波探傷試験（UT）。 組立精度管理：部材の寸法精度、穴位置、直角度など。 製作工場の認定確認（国土交通省認定工場など）。 (3) 現場搬入・建方時の管理 搬入鉄骨の識別確認（製品番号、製作図との照合）。 建方精度管理：柱・梁の位置、垂直度、水平度。 ボルト締結管理：高力ボルトの締付けトルク確認。 (4) 検査・記録 第三者検査（監理者・検査機関による確認）。 検査結果の記録・報告書作成（品質管理台帳） ■当社について： ・創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。 ・将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。 ・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。 ・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「（1）脱炭素、（2）廃棄物ゼロ、（3）防災・減災」を定めました。 ・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力の長期安定供給を中核として、発電・小売（電気・LNG・新燃料）・ICTサービス・海外事業・都市開発など様々な事業を展開〜 ■業務内容： ◇余剰相当のLNG購入価格固定化（2〜3年程度） ◇転売取引やタイムスワップ（1年超）の購入価格と販売価格の固定化 ◇LNG以外の他燃種のデリバティブ取引（石炭等） ■配属先について： 水力発電、火力発電、営業などからなるエネルギーサービス事業統括の事業戦略、事業計画の立案や電源開発計画、電源の低・脱炭素化を推進する企画、最適、安価な電源運用のもと、利益最大化に向けた卸販売を実施する需給調整、LNGや石炭の調達・輸送等を行うエネルギー取引など、エネルギーサービスの企画・需給を担う部門です。 ■働く魅力： 【成長や挑戦を後押しする環境】 個人の思い（Will）と九電グループのビジョンを結び付け、人と組織が共に成長しながら価値創出につなげていく人的資本経営を推進しています。事業を支える専門力の向上に加え、社員の自律的な成長と学びを支援する教育・研修の充実、多様な人材が活躍できる環境をつくるための人事評価・処遇制度の見直しなど、自律的な成長・挑戦を支援する環境整備にも積極的に取り組んでいます。 【自分らしく活躍し続けられる環境】 九電グループを取り巻く環境が変化し続ける中にあっても、持続的に成長する道を切り拓くには、多様な強みや能力を持つ一人ひとりの力を、これまで以上に引き出し、活かすことが重要です。 このため、性別や年代、国籍、経験、障がいの有無、育児・介護の状況等の違いや事情に応じた支援や機会を提供し、多様な人材が働きやすく、成長・働きがいを感じる環境づくりに取組み、「エネルギーから未来を拓く」九電グループを目指します。 ■当社について： 当社は、エネルギーの領域に留まらず、多様なニーズにお応えする事業やサービスを生み出すことで地域や社会の課題解決に貢献するべく、「九電グループ経営ビジョン2035」を策定しました。ビジョンの実現に向け、カーボンマイナスや新事業への進出など、私たちと共に新たなフィールドへ挑戦していただける仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収127日／大型案件にも携われる／アットホームな社風／福利厚生も充実〜 ■業務内容： ・オフィスビル・工場・ホテル・マンション・複合施設など、様々な用途の建築物の設備積算見積業務 設計図をもとに積算、値入、関係部署と調整、協力会社からの見積徴収及び折衝を行い、また、単価金額に対する調査、分析、自社単価更新を行います。 ■仕事の魅力： 再開発事業含む大規模案件など、注目案件に携わることができる。 また、多職種の知見を広めるべく、積極的にメーカー視察・展示会・現場見学会などの機会も多く設けています。 ■当社について： ・創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。 ・将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。 ・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。 ・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「（1）脱炭素、（2）廃棄物ゼロ、（3）防災・減災」を定めました。 ・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建機・農機に搭載するメータ、モニター、センサ等の既存営業〜 【世界中の大手自動車メーカーと取引のある独立系Tier1メーカー／連結従業員数約13,000人のグローバル展開×盤石な地方基盤で安定性◎】 ■業務内容： まだ世に出ていない最新の技術を提案して、次世代機の受注を担う営業担当です。特に建設や農業のDX化推進に伴う、建機や農機の自動運転等の新技術、製品導入に向けたチャレンジをしていただきます。 ・建機、農機等の既存顧客に向けて、メータ、モニター、センサ等のルート営業 ・担当顧客への情報収集や新規ビジネス受注活動 ・長岡本社、国内外関連会社と連携した量産プロジェクト管理業務、量産製品の納入管理業務 ■魅力： ・営業担当として、お客様の課題や要望に対してソリューションを準備し、新しいビジネスを獲得するというプロセスを通じて大きな達成感を得ることができます ・数年間の開発期間を経て、世の中に出るため、3〜4年後の技術トレンドを見据えた製品提案が可能です ・国内だけではなく、海外のお客様とも仕事が可能です ※適性や希望を考慮し、海外含めた他拠点での経験を積んでいただくことも可能です。 ※将来的には主力事業である、車載関連の商材に携わっていただく可能性もあります。 ■その他： ・研修制度：中堅社員研修・管理職研修・リーダー研修・自己啓発教育・情報化研修・語学研修 他 ・人事評価：設定目標に対する達成度合の評価およびそのプロセスに対する評価を実施 ・福利厚生：社員食堂完備／賃貸補助手当の支給有 ・年休122日：年末年始・GW・夏季休暇はそれぞれ7〜10日程度の連続休暇 ・男性の育児休業取得者も増加中 ■同社の魅力・特徴： 同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入約9,100件の実績あり／幅広い業界業種を支援／裁量を持って一気通貫で支援／将来的にはチームを牽引するポジション〜 ■業務内容： 当社では、クラウド型の自社CRMサービスのご提供だけではなく、クライアント企業が抱える様々なデジタルマーケティング課題に対し、最適なソリューションの企画〜改善提案までをトータルにご支援しております。 デジタルマーケティング支援サービスは、当社ならではの特長・強みでもあり、会社事業成長に重要な事業となっています。 その事業組織のメンバーとして、Webマーケティング（またはCRM）に関する知識／経験に基づき、責任と裁量を持って、クライアントのビジネス課題解決のためのプロジェクトを推進いただきます。 ■業務詳細： ◇デジタルマーケティング戦略の立案・設計・推進（ゴール定義、スコープ定義、プロジェクト体制構築など） ◇クライアント深耕のための案件創出活動支援 ◇Webマーケティング／CRM領域における課題解決に向けた提案活動 ◇Webマーケティング／CRM領域におけるプランニング／施策立案 ◇プロジェクトマネジメント（クライアントとの定例会の進行含む） ※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ■具体的な役割： ・コンサルタント／プロデューサー コンサルタント／ディレクター／プロデューサーチームに所属し、クライアント企業のマーケティング課題に対して、ソリューションの企画、設計からプロジェクトマネジメントを行い、クライアント企業の成果最大化を担います。 ■やりがい・魅力： ◎幅広い業界業種を支援するため、様々なデジタルマーケティング戦略の支援ができる。 ◎EC、Web制作や広告等、提案できる領域に縛りがなく、顧客課題に向き合って最適な提案ができる。 ◎現状分析と課題の洗い出しから施策立案と実行、効果測定まで、裁量を持って一気通貫で支援できる。 ◎デジタルマーケティングの知見に加え、提案力やPM力を存分に発揮できる環境がある。 ◎会社としてもコンサルティング支援に力を入れており、将来的にはチームを牽引していけるポジション。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウェーハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率82.5%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり〜 ■業務内容：同社の半導体シリコンウェーハ製造技術に関わる企業知財担当者として、下記業務に携わって頂きます。経験やスキルに応じて業務を打診します。 【具体的な業務内容】 ◇特許出願（発明発掘、先行技術調査、明細書チェック、各国審査対応） ◇第三者特許調査、対策立案 ◇契約作成・対応 ◇データ分析、IPランドスケープ、特許ポートフォリオ戦略策定 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK、安定成長企業で働く／U・Iターン歓迎／最新設備、システムを利用した仕事／大手自動車部品メーカーと取引あり／充実の福利厚生／年間休日121日〜 ■業務内容： WESシステム関する保守業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・システム障害に対するログ解析 ・技術部門との連携 ・インフラやデータベース操作による復旧支援 ・対応実績報告（実績の集計、及び報告） ※YE DIGITAL社の最先端設備「AQUA」での勤務となります。 ※顧客先での業務を前提とし、将来的には同業務を請負体制へ移行する計画です ■組織構成： 3名在籍（40代1名、30代1名、20代1名） ■就業時間： 9時〜21時　2交代制 　朝勤：9〜18時 　昼勤：12〜21時 ■休日： 5勤2休みが基本シフトですが、6連勤、4連勤などもあるため休日はシフトします。 ※急なお休みでも相談可。 ※シフトにより休日数が変動する場合がありますが、会社年間休日121日を基準に、休暇を調整して取得いただくことが可能です ■物流システムとは： ・物流システムとは、物流業務を効率化する為に用いられる機械全般のことを言い、物流拠点において具体的な作業としては、モノの積み込み、搬送、保管、仕分け、取出し・出荷などがあります。 ■物流業界について： 最先端の物流システム構築がビジネスの成否を大きく左右する昨今。AIやIoTといった最先端技術の導入が進み、今後ますます物流業界の成長・進化スピードは加速し続けると思われます。 特に物流システム機械は、世界市場において日本メーカーのシェアが高く、技術力やノウハウの高さも最高水準。いわば、世界最高峰の舞台が活躍のフィールドであり、どこよりも質の高い経験やスキルを身に付けられる職場だと自負しています。 ■当社の特徴： トヨタL&F様をはじめとした大手自動車部品メーカーを中心に、安定した依頼を獲得。創業以来、毎年5ヶ月分以上の賞与を支給しています。住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実で転勤もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都に根差して長期で働く！/業界経験者優遇/通販業界に特化した広告代理店/年休125日完全週休2日〜 ■業務概要：クライアントの商品（通販商品）のTVCMなどを企画・制作している部署にて、CM枠の買い付けや企画・運用をお任せします。 ■業務詳細：テレビ局から番組放送枠・ＣＭ放送枠を買い付ける「メディアバイイング」をお任せします。 メディアバイイングや広告業界の実務経験が無い方には、まずは通販業界や広告業界の基礎知識から、必要な知識やスキルを先輩や上司が丁寧にお教えし、サポートいたします。 ご経験の有無にかかわらず、安心してチャレンジ頂ける環境です。 勤務中も相談しやすい雰囲気です。 具体的には・・・ ・全国のテレビ局や大手広告代理店との折衝・交渉 ・良枠の適正価格での買い付け ・社内の営業部門と連携し、広告出稿を行うクライアントのニーズに合致する効果的なメディアプランの企画 ・テレビ局や放送枠の情報収集 ■業務の特徴： ・自社内にスタジオを持っているような制作会社ではなく、通販広告に特化した広告代理店での業務となります。 ・進行管理事務も伴うので、タイムマネジメントが密にできる方、ロケ同行では、細かい気配りが必要なので、周りの状況を見る等、主体的に動ける方を求めています。 ■同社の特徴：「日本で唯一のコンサルティングができる通販広告専門の広告代理店」として事業を行っています。優れた商品をもちながら、広告・宣伝に悩みがある企業に、通販会社が発行する媒体（カタログ）にチラシを同封するなどの手法を提案し大きな成果を上げています。「結果を出す」ことに徹底的にこだわり、媒体特性に応じた表現を追求しています。 ■就業環境：テレビCM担当のチームは、映像制作担当、アシスタント事務、CM枠仕入れ担当から構成されています。チームメンバーはもとより、営業担当と協力しながら、クライアントである通販会社のCMを成功へ導きます。

〜通販業界に特化した広告代理店でのデザイナー業務/デザイン〜マーケまで幅広い/年休125日、完全週休2日/京都で長く働きたい方〜 ■担当業務： 紙媒体のデザイン業務です。 ・クライアント（通販会社）の新規顧客獲得のための広告制作 ・既存顧客に向けた定期情報誌、ＤＭ、チラシ制作 ・掲載後の反響分析 ・営業とクライアントの商談への同席 ・制作物の校正 通販広告で追求するのは「美しさ」ではなく「反響」です。 誰もが持つ消費者目線を活かしながら、 確かな検証結果に基づいたデザインを、ラフ案制作から携わっていただきます。 ■業務の特徴： 通販広告で求められるのは、消費者心理を追求し、細かくセグメントしたターゲットに向けてのデザインです。 単に「カッコイイ」「キレイ」なデザインを考えればいいのではなく、「この商品を購入するのはどんな人か」とターゲットのライフスタイルや心理を研究すると共に、「このような表現が琴線に触れるのではないか」と仮説を立て、裏付けのあるデザインを考案していきます。また、自ら携わった広告にどれくらいの反響があったのかが数字でわかるのが通販広告です。 自分の仕事に対しての評価が明確であることがシビアな部分であり、面白みとヤリガイでもあるのです。 ■職場の環境：営業担当、メディア（広告媒体）担当、コピーライターと協力しながら通販広告を成功へ導きます。ミーティングを重ね、制作の精度を高めていきます。 ■同社の特徴：「日本で唯一のコンサルティングができる通販広告専門の広告代理店」として事業を行っています。すぐれた商品をもちながら、広告・宣伝に悩みがある企業に、通販会社が発行する媒体（カタログ）にチラシを同封するなどの手法を提案し、 大きな成果を上げています。 「結果を出す」ことに徹底的にこだわり、媒体特性に応じた表現を追求しています。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】 ■業務内容 愛知県小牧地区の工場（宇宙、航空エンジン、飛しょう体事業等）にて、インフラ設備管理の「電気担当」として業務に従事していただきます。工場の安定稼働と生産活動の根幹を支えるため、特に「特別高圧／高圧」の受配電設備を中心とした電力・動力インフラの企画・計画から設計、工事管理、保守・保全までを一貫して担っていただきます。 主な業務範囲： 【企画・計画】経営計画等に基づく設備導入・更新の方向性策定 【積算・予算化】設備・工事費用の算出、見積取得、予算申請 【設計】電気系統図、配置図、配管ルート等の技術仕様決定 【調達・工事管理】機器選定、ベンダー管理、所内工事マネジメント 【検査・保守】完成検査、法令順守確認、試運転、定期点検 【運用管理】故障予知（IoT/センシング技術活用）による事故未然防止の検討 など ■入社後のキャリアパス ご入社後は、まず現メンバーのサポートのもと、所内工事の管理、完成検査、保守・運用業務からスタートし、当工場の設備全体への理解を深めていただきます。その後は、ご本人の適性や習熟度に応じ、徐々に設計、計画、積算といった上流工程へと業務範囲を拡大していただくことを期待しています。こうした工程では、設備投資計画の策定・予算化など、経営層と直接コミュニケーションを取り、事業戦略に関与する機会が広がります。将来的には、小牧北工場だけでなく全社のインフラ戦略を担う中核人材としてご活躍を期待しています。 ■働き方： ・小牧インフラ設備管理グループは、グループ長含めて7名のグループです。 ・フレックス勤務を活用してワークライフバランスを取った業務従事が可能です。また業務都合が許す範囲で、在宅勤務制度の利用が可能です。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜年休127日／渋谷再開発をリードするゼネコン／福利厚生◎／アットホームな社風〜 ■業務概要 建設工事での省人化の対策としてプレキャストコンクリートの採用を推進強化のため、募集をいたします。 ■業務内容： ・部材のPCa化計画（部材の設計、施工計画等） ・コストの把握 ・設計への反映（設計図書への落とし込み） ・製造工場の品質チェック ・新たなPCa工法の開発 ■当社について： ・創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。 ・将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。 ・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。 ・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「（1）脱炭素、（2）廃棄物ゼロ、（3）防災・減災」を定めました。 ・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品管理業務をお任せいたします/未経験歓迎！／転勤なし／オリジナリティと提案力を武器に今なお成長を続けるエネルギッシュな企業／インテリアショップ「KEYUCA」を全国に約90ヶ店展開〜 ■業務詳細：マンションや戸建住宅、ホテル等で使用するドアノブやタオルリングといった住宅用建築装飾金物の発注業務・在庫管理・納期調整・品質管理をお任せします。主にサプライヤー（仕入先）や営業の対応業務になります。 生産・業務の効率化やコスト低減活動、システム改善の企画、提案なども業務の一環となります。 ■組織構成：１６名在籍（センター長１名　他スタッフ１５名） ■配属先事業部：グローバルハードウェア事業部　業務部 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 入社後はOJTトレーナーのもと教育を行いながらキャッチアップいただきますので未経験の方でもフォロー体制が整っております。車通勤可能です。 ■当社について：業歴49年、オリジナリティと提案力を武器に今なお新しい価値を創造し、成長を続けるエネルギッシュな企業です。15万点に及ぶオリジナル製品で流通小売業界に斬新な売場づくりを提案するリテールソリューション事業、デザイン性に優れた建築装飾金物で住空間に彩りを添えるグローバルハードウェア事業はそれぞれの分野で圧倒的なトップブランドとしての地位を確立しています。さらに将来の基幹事業として順調な歩みを続けているのが、パブリックファニチャーインターナショナル事業とケユカ事業です。前者は企画力を活かした家具・備品により、画一的になりがちな公共空間に新風を吹込んでいます。後者はインテリアショップ「ケユカ」を運営し、シンプルで洗練された自社ブランド商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発型企業/売上高の約７割を海外市場が占める/年休121日・土日祝休み/家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数〜 ■業務詳細: 今までのご経験に応じて下記業務をお任せする予定でございます。 ・単体決算 ・銀行借入 ・売上回収 ・売掛税金 ・資金繰り ・出納 ・MCOの引当金の設定 ・監査資料作成／監査対応 税務申告書／決算申告書の作成 ■企業の特長： ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売(海外比率75％) ・残業時間20時間程度/年間休日120日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境です。 ・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し ■製品の魅力 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務