【世界で1億DLを突破したイラスト作成ツールを展開／服装自由／年休120日など従業員が働きやすい環境◎】 ■募集概要： 『MediBang Paint』は、世界中で1億DLを誇るペイントアプリです。 私たちはこの自社プロダクトを、世界で最も使われるツールへと発展させるべく、日々挑戦を続けています。 今後事業拡大をより加速させていくため、企画・マーケティング領域を強化し、グローバル規模でのプロダクト推進をリードしていただく方を募集します。 単一のマーケティング手法に留まらず、WEB広告・インフルエンサーマーケティング・ASOなどの多様な手段を最適に使い分けながら、「世界中の誰でもクリエイターに」するプロダクトの成長を共に実現させませんか。 ■業務内容： ・新規ユーザー獲得 / 既存ユーザーのエンゲージメント向上のための施策立案・実行 ・自社プロダクトのWeb広告の企画・運用（リスティング、SNSなど） ・ASO（アプリストア最適化）戦略の立案・実行、コンテンツ改善 ・ユーザー獲得のためのインフルエンサーマーケティング、SNS運用、タイアップ企画の立案・推進 ・機能開発に伴うエンジニアチームとの連携 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・ユーザー獲得を目的とした広告の運用 ・KPI設計及び分析 ・クリエイティブディレクション ・広告媒体・代理店とのコミュニケーション ■当社について： 当社は全世界1億ダウンロードを突破したイラスト・マンガ制作ツール『MediBang Paint』の提供、会員数2,600万人を有するイラスト・マンガの投稿＆SNSサイト『ART street』の運営、日本語のマンガ作品やゲーム作品を海外向けに翻訳、配信する『海外配信』事業を展開しています。事業拡大・サービス向上を行いながら、私たちと一緒に全世界にマンガ・イラストの創作文化を世界中に広めたい方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンタメIP・スポーツ・地域イベントとコラボした地方創生プロジェクト／地域貢献のノウハウ豊富／日本最大級のふるさと納税サイト運営／プライム上場G◇◆ ■概要 ・推し活・推しスポーツチームと地域をコラボさせ、自治体の活性化を図るお仕事です！ ・広告代理店、エンタメ・スポーツ企業のマーケ／イベント担当経験者など大歓迎！ ■採用背景： 2025年10月のふるさと納税ポイント付与禁止により、市場は「返礼品競争」から「共感・応援型」へと大きく転換しました。当社はこの変化を追い風と捉え、スポーツIP・エンタメIP・地域コミュニティを軸にした「まちづくり×ふるさと納税」の新市場を切り拓く戦略を推進しています。 当社まちづくり・関係人口ユニットは、Bリーグ等多様なアライアンスパートナーとの連携を軸に、新しい寄付文化を牽引しています。 案件の企画設計・コンテンツ開発から、寄付者と自治体をつなぐコミュニティやリアルイベント企画まで、幅広く担っていただきます。 ■業務内容： まちづくり・関係人口ユニットの企画を担い、案件設計から寄付者エンゲージメント構築まで一気通貫で推進いただきます。 ◇GCF案件の企画設計・訴求コンテンツ開発・提案資料作成 ◇IP・アライアンスパートナーとのコラボ企画の立案・推進（Bリーグ・ウマ娘・燈の守り人等） ◇「地域エールコミュニティ」の運営設計・会員エンゲージメント施策の企画・実行 ◇リアルイベントの企画・運営（Bリーグオールスター会場、有楽町駅前等の都市部イベント等） ◇コンテンツを活用した寄付者獲得・関係人口醸成施策の推進 ◇自治体向け横展開PKG（灯台・ファンダム・アイドル×地域等）のコンテンツ整備 ■取り組んでいただく課題例： ◇各IP案件の訴求コンテンツを「共感型寄付」の文脈で設計し、CVRを高める ◇「地域エールコミュニティ」をPoCから本格運用へフェーズアップさせる ◇リアルイベントを通じ、オンラインコミュニティとオフライン体験をつなぐ等 ■魅力： ◇経営陣との距離が近いポジションです。 ◇社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、スケール感ある事業展開が可能です。 ◇少数精鋭かつ高いモチベーションで挑戦できる部署です。 ◇新しいことに積極的に挑戦できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給取得率平均80％／賞与平均5か月／実力主義で人事考課〜 ■ミッション： 「暮らしの“清掃・衛生”を支えるケミカル製品」の開発を通じて、清潔性・安全性・機能性・使いやすさを高いレベルで両立した製品を提供する。 ■業務内容： 家庭用洗剤・ケミカル製品・業務用洗剤の開発業務・商品企画をお任せします。（家庭用、業務用洗剤・洗浄剤・コーティング剤等） ■業務詳細： ・新製品の処方設計・開発 ・各種評価試験（洗浄力・安全性・安定性等） ・既存製品の改良・コストダウン ・原料選定およびサプライヤーとの技術折衝 ・法規対応（化管法・安衛法・SDS等） ・工場との量産立上げ調整 ・社内外との連携（品質・営業・OEM等） ■対象製品： ・家庭用洗剤・ケミカル製品各種（台所・浴室・トイレ・カビ取り・コーティング・消臭抗菌 等） ・業務用洗剤各種 ■組織構成： ・配属部署名：ケミカル課（社長直轄） ・全社で中途入社の割合は約8割となり、沢山の方々がご活躍されております。 ■当社について： 当社は1896年に創業し、住まいの生活空間を快適、清潔に保つためのあらゆる道具やケミカル品等、清掃用品を中心とした生活雑貨の企画、開発、製造、販売を手掛けています。ホームクリーニングサービスやおそうじ塾も展開しています。

【世界の一流メーカーに選ばれる工業用ブラシメーカー／生産ラインの“要”を担う生産技術職／生産技術として、製造の改善/効率化に貢献し、岐阜県可児郡で長く腰を据えてご就業いただけます】 ■職務内容： 工業用ブラシ製品の材料開発から製造、加工、品質性能評価までをトータルで行う当社にて、生産技術部での以下業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・生産ラインの新規設計開発や既存設備の改良・改善業務 ・新商品立ち上げ時のライン設計や設備導入 ・設備メーカーとの仕様打ち合わせや見積取得、発注業務 ・製造部門と連携した工程改善活動 【具体例】 製造現場の生産ラインに関する機械設計や工程改善を担当していただきます。 新商品立ち上げ時には必要な設備の仕様を決定し、設備メーカーとの打ち合わせや見積取得、発注までの一連の流れを担当。 また、既存設備の改良・改善を通じて生産効率の向上にも取り組んでいただきます。 【入社後】 入社いただきましたら、先輩社員から業務を教わり、1人で仕事が進められるよう、OJTにて業務を学んでいただきます。社内教育が充実しております。 ■会社・求人の魅力： ・工業用ブラシというニッチ分野で50年以上実績を持ち、キヤノン、トヨタ、Samsung、dysonなど世界的メーカーから選ばれる技術力があります。海外売上比率は約50％とグローバルに事業を展開しており、「世界のモノづくりを支える生産技術」として誇りを持てるポジションです。 ・営業・開発・製造が一体となって「世界で一つのブラシ」を開発するため、生産技術も企画・試作段階から関与しやすく、若手のうちから上流工程に踏み込めます。 ・国内外で約200台の専用設備・織機を保有し、自社ならではの設備構想に挑戦可能。既存改善からスタートし、将来的には新ライン立ち上げのリーダーへのステップアップを期待しています。 ・各種手当・退職金制度や、社宅・食事補助も完備。技術者向け研修や英語教育、海外赴任時の手当やサポートも充実しており、国内で専門性を高めつつ、希望や適性に応じて海外工場の立上げや支援にも関われるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場／クレジットカードやQRコードなどの”キャッシュレス決済”をソリューションで変革／堅調な業績で成長中◇ ■業務内容： 当社が提供する決済サービスにおける、加盟店審査、途上与信、債権管理業務のプレイングリーダーとして、実務および体制構築・業務フロー改善をお任せします。 ◎新規加盟店申し込みに対する審査業務（法人・個人事業主） ・審査基準（ロジック）の策定・ブラッシュアップ ・審査業務の自動化・システム化に向けた要件定義・推進 ・リスク管理・モニタリング ◎決済トランザクションのモニタリング（不正検知） ・不正利用やチャージバック発生時の調査・対応 ・「犯罪収益移転防止法」や「割賦販売法」等に基づくコンプライアンス対応 ・加盟店債権管理 ◎加盟店への精算業務管理 ・未収債権の管理・督促・回収業務フローの整備 ・リスク発生時の保全措置の検討・実行 ◎チームマネジメント・体制強化 ・メンバーの育成・マネジメント ・業務マニュアルの整備 ・社内関連部署（営業、システム、法務等）との連携・調整 ■ポジションの魅力： ・与信・リスク・債権管理を一気通貫で設計・運営できるポジション ・新しいサービスやスキームにも関わりながら、リスク・リターンを意識したビジネス推進が可能 ・経営に近い立場で意思決定に関与できる環境 ■募集背景 当社の決済プラットフォーム事業は、近年目覚ましい成長を遂げており、それに伴いバックオフィス部門、特に審査及び請求精算業務の量と複雑性が飛躍的に増大しています。 現状の業務プロセスでは、増え続ける業務量への対応や、さらなる効率化・生産性向上に課題を抱えており、事業の持続的な成長を支えるためには抜本的な改革が必要です。そこで私たちは、DXを強力に推進し、バックオフィス業務の高度化と標準化を図ることで、業務全体の効率化と生産性向上を目指しています。この重要な変革期において、チームを牽引し、業務改善とDX推進をリードしていただけるリーダーを募集します。単に既存業務を遂行するだけでなく、未来を見据えた業務設計とチーム育成に貢献していただける方を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10〜20H程・土日祝休◎賞与8.9カ月／ 教育制度の設計まで将来的に挑戦可◎／出産お祝い金100万支給など家族にとって安心できる福利厚生◎大和ハウスＧの商業施設ディベロッパー】 教育研修担当として、下記業務をお任せします。 ・入社時研修（新卒・キャリア採用者） ・階層別研修 ・キャリア自律促進（通信教育、資格取得の推進）など ※ご本人のスキル・ご経験を踏まえ、担当業務は決定いたします。 ※講師なども担当いただきますが、サポート体制があるため安心してスタートいただけます。 ■キャリアについて： 将来的には、制度設計等も含め幅広くお任せしていきたいと考えております。 教育研修担当としてキャリアUPしていきたいという方には、専門性を磨きつつ、ステップUP頂ける環境です。 ■組織構成： 人財開発部　教育グループ 部長1名（男性／グループ長兼任）、担当課長1名（女性）、メンバー4名（男性3名、女性1名） ■働き易い環境 ・年休123日／土日祝休／残業月平均10~20h ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。 ※健康経営優良法人2025（大規模法人部門）、くるみん認定企業 ■企業について ＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／ 企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させるベアを予定しております。 ※リンクはこちら https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389 ＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／ お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社について： 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

〜保険代理店チャネルの立上げ／ビジネスのダイナミックさを感じ働くことが出来る環境〜 ■職務内容 当社が販売する商品の、代理店チャネル開発および販売推進を担っていただきます。 当社代理店政策を代理店に浸透させつつ、これにフィットする代理店の開発を通じ、当社商品の販売推進を行っていただきます。 これまで当社では直販による営業を主としてきましたが、現在代理店チャネルの本格立上げを進めており、そのスタートメンバーとして関わっていただきます。 主に開発を行う代理店は、（1）プロ代理店、（2）事業法人、（3）金融法人の3領域で、これらの領域での業務経験がある方を歓迎します。 ■組織構成 代理店営業チームには3名所属しています。（30代、50代、60代） 代表が部長を兼務しており、トップとダイレクトにコミュニケーションが取れる環境です。 ■魅力 ・当社では断続的に新商品のリリースを行っており、現在当社では医療保険・死亡保険を中心に競争力のある5つの商品を販売しています。 ・代理店チャネルの本格立上げは、会社の重点テーマとなっていることから、社長直轄組織がその役割を担っており、経営に近い現場でビジネスのダイナミックさを感じながら働けることが魅力です。 ・今回の組織は少数精鋭態勢のためフラットな風通しのよい職場で、月平均残業時間も15時間と働きやすい環境です。 ■雇用形態の補足（契約社員） ・社内規程、給与テーブル、評価制度、福利厚生（401K加入除く）、評価、賞与等正社員とほぼ遜色のない条件となっております。昇格、昇給、社内権限においても雇用形態での制限はなく、管理職も目指していただけます。（実績あり） ・5年超の更新後、無期雇用転換権が発生します。 ・正社員と契約社員の制度相違点につきましては、生命保険（＝団体定期保険）＋401K（確定拠出年金）への加入対象ではない点となります。 ※5年後に無期雇用転換権行使の際は、加入対象となり、こちらの相違点もなくなります。 ・契約更新は半年に一回（給与改定／評価のタイミング）となりますが、自動更新が前提の雇用条件となり、当社におきましては従業員からの契約終了の申し出があった場合以外での契約終了の前例はございません。 ・正社員への転換制度もあり、グループ内でも多く実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休130日/五大ゼネコンとの取引有/業界トップシェアで安定性◎/グランフロント大阪やなんばパークスなど有名ランドマーク施設に複数導入】 ■業務概要 大型のベルトコンベヤや立体駐車装置を製造している当社において、既存の機械式立体駐車装置のメンテナンスをお任せいたします。 ■業務内容 駐車場装置のメンテナンス管理や委託先管理をお任せします。 ・協力会社による点検作業の管理・指揮 ・作業クオリティチェック ・装置状況に応じた顧客への提案（部品交換や新装置の提案など） ・緊急対応※イレギュラー時のみ ＜詳細＞ ・点検の頻度や計画は顧客とすり合わせの上確定します。大型案件については数日かけて点検を行ったり、建物が稼働しない日に一度に終わらせることもございます。 ・チェック項目に基づいて協力会社の作業確認を行い、顧客へ装置入れ替えの提案を行ったり、要望をお伺いし社内に連携します。 ※営業部門は別にいます。 ・トラブルがあった際は協力企業が24時間対応するため、基本的に夜間・休日対応は発生しません。 ※現場で対応しきれないイレギュラー発生時のみご対応いただく可能性がございます。 ・東京と関西で担当エリアが分かれています。 ・立体駐車場は都会にあるケースが多いため、長期的な出張はあまり発生しません。 ■就業環境 ・長期的な工期が前もって決まっており、急な呼び出しや夜間対応は発生せずまた残業時間も20時間以内のため、ワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。（イレギュラーがない場合、基本的に定時退勤しています。） ■組織構成 次長1名 ・ 課長5名 ・ 一般職4名 ・ 契約社員1名 ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

AWS/Azureを使ったクラウドサービス案件のプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。受注後の要件定義/設計/構築/運用業務もお任せいたします。 【業務内容詳細】 社内請負チームにてAWS/Azure等のクラウドサービスを利用したインフラシステムの多様なプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。 提案〜要件定義〜設計〜構築〜保守運用業務など全フェーズに案件管理を通して携われます。 取扱う主なクラウドサービス： ・Amazon Web Service ・Microsoft Azure ・その他、国内クラウドサービス 【想定ポジション】 プロジェクトマネージャー/リーダー 【募集背景】 対象課内クラウドチームは現在約30名にて複数案件を対応。 多くの引き合いを頂戴している状態ですが、 要員不足等によりお断りせざるを得ない状態となっています。 チーム内のグループ化を図り、個々がよりWLBを整えながら スキルアップを目指せる環境を整備するため。 【プロジェクト事例】 １）パブリッククラウドの特性を活用 ・CMSと、クラウドを活用したグローバルWebシステム 　要件定義/方針検討〜アーキ設計、基本/詳細設計、構築、運用まで実施 ・IBM Watson等と連携したAIシステムインフラ基盤構築 　要件定義/方針検討〜アーキ設計、基本/詳細設計、構築まで実施 ２）顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤構築 オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワーク・セキュリティ機能の構築 各メーカーのSEと連携しながら要件定義〜運用まで実施 ３）クラウドサービスの導入 ・AWS、Azureなどを用いたクラウドサービスやセキュリティガイドラインの制定やクラウド接続、IoTクラウドGateWay、システムデザイン、サーバーレス構成環境構築など

【地銀最大級／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、デジタル技術・戦略的投資により事業領域拡大中】 ■業務内容： ・生命保険に関するコンプライアンス業務全般 ・「顧客本位の業務運営」に関する施策立案 ・社内ルール違反、法令違反事案対応 ・保険代理店自己点検及び監査対応 ■業務詳細： 具体的には以下のような業務となります。 1）未然防止：社内ルールやマニュアル整備、行員向けの研修を実施 2）モニタリング：支店等でのルール遵守状況の確認 3）事後対応：問題発生時の調査対応、再発防止策検討 【業務の変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】 ■採用背景： 横浜銀行では多岐にわたる商品を取り扱っており、各商品におけるプロフェッショナルとなるコンプライアンス担当者を募集しております。 今般生命保険業務に関するコンプライアンス業務担当者として共にご活躍いただけるかたを募集いたします。 ■ポジションの魅力： ・圧倒的なマーケット規模と影響力：横浜銀行という金融ブランドの「信頼」を最前線で守るという、非常に重要な役割を担います。その影響力の大きさが、そのままやりがいに直結します。 ・多様な顧客ニーズが生む、高度な専門性：多様なニーズに応えるため、銀行が取り扱う保険商品も相続・事業承継対策から、資産運用、保障性商品まで多岐にわたるため、コンプライアンス担当者としても幅広い知識を取得し、専門性を高められます。 ・「リージョナルトップシェア」の態勢構築：地方銀行業界をリードする水準のルール作りや管理体制の構築に携わることができます。

〜日本製鉄グループなので、施工管理の中でも群を抜いて働き方Good！■残業30時間程度/土日祝休,夜勤ほぼ無,出張無(日本製鉄からの仕事がメインのため)/各種研修や福利厚生◎ ■■魅力ポイント■■ ・働きやすい環境：土日祝休み、夜勤ほぼ無、出張無,残業月30時間程度、 ・安定の日本製鉄グループ：日本製鉄からの仕事がメインで安心 ・豊富な研修制度と手厚い福利厚生 ●業務内容： 製鉄所構内における機械設備、水処理設備、水道配管、線路、道路・舗装の新設・更新・補修工事の施工管理を担当していただきます。特に水道配管の新設・補修・更新工事が中心です。プロジェクトの規模により、工期は数日から2年程度まで様々です。 ●業務詳細： ★元請の立場で（下請けではなく）施工管理ができることも魅力です★ （1）現場管理(品質・工程・安全) （2）施工管理書類作成 （3）資機材手配 （4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明 （5）施主への報告・調整 （6）実行予算管理 （7）見積書作成(対施主) （8）検収・検定書類作成 （9）完成報告書作成　など ●組織構成： 九州建設部の大分地区には約25名が在籍しています。(20代5名、30代8名、40代5名、50代以上7名) 男：女比率は9：1の割合です。 採用勤務地での勤務が基本で、転勤や長期出張がほとんどなく、腰を据えて働ける環境です。 ●人材育成： 入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクトの現場管理（品質・工程・安全）を担当。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げていきます。半年から2年程度でプロジェクト業務全般をお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職への道も開けています。 ●資格取得一時金制度あり： 下記3種の施工管理技士取得の場合、1級資格10万円、2級資格3万円が支給されます。 ＊土木施工管理技士1級、2級 ＊建築施工管理技士1級、2級 ＊管工事施工管理技士1級、2級 技術士、1級建築士などは20万円が支給されます。

＼オススメポイント／ ◎発注者側で建物の維持管理！施工管理ではないキャリア形成！ ◎フレックス・リモートワーク・直行直帰等柔軟な働き方 ◎年休125日（土日祝休み）残業15時間/月 ■仕事内容（未経験から挑戦できる“建物の総合管理”） 当社が管理する 分譲・賃貸マンションの建物共用部の点検・修繕企画 をお任せします。ご経験内容次第でコンストラクションマネジメントをお任せします・ ■簡単にいうと？ 「マンションを長く安全に使うために、 建物の健康診断とお医者さん的な判断をする仕事」もっと砕くなら——建物の主治医 × プロジェクト管理者になります。建物を壊れてから直すのではなく、「いつ・どこを・どう修繕すべきか」を計画し、点検して、必要な工事を外部業者に依頼し、進行を管理するお仕事です。 ＜主な業務＞ 入社後は（1）点検 →（2） 修繕企画 →（3）長期修繕計画 → 技術責任者へステップアップ！長く働き続けやすい、将来性の高い技術職です！ ●（1） 建物の点検業務 ・マンション共用部の定期点検 ・竣工5年／10年の劣化診断（専有部・共用部） ・防火設備・建築設備などの法定点検の確認 → チェック項目に沿って点検し、報告書を作成する業務です。 ●（2） 改修工事の企画・管理 ・管理組合やオーナー様との打合せ ・修繕内容の検討（設計補助あり） ・工事の進行管理および完了確認 → 建物の「どこを、どう直すか」を一緒に考え、現場で進行管理する仕事です。 ●（3） 長期修繕計画の作成 ・新築マンションの修繕計画作成 ・既存マンションの計画見直し ⇒ 将来の修繕費用や工事時期を計画し、建物の寿命を延ばす重要な業務です。 ■将来性 マンション管理は今後ニーズが高まり続ける分野であり、専門知識を身につけるほど市場価値が上がります。 設備・建築・不動産の基礎から学べるため、第二新卒から専門職へキャリアチェンジしたい方に最適です。 ■育成環境（安心してスタートできます） ・先輩社員との OJT（同行研修） が中心 ・新卒採用も行う会社のため、育成ノウハウが豊富 ・設備研修センターで 実機を使った研修を受講可能（2025年度実績） ・資料の作成方法・点検の基礎から丁寧に指導します 変更の範囲：会社の定める業務

◇50-60代歓迎（定年65歳、最長70歳まで勤務可能） ◇防衛省の設計審査に関与できる／ワークライフバランス◎ 公益財団法人防衛基盤整備協会は、防衛省や自衛隊と連携し、防衛装備品の調達・品質管理、情報セキュリティ体制の構築支援、国際規格認証、防衛施設建設支援などを通じて、日本の防衛基盤の強化と安全保障に貢献する公益法人です。 ■業務内容： 防衛省の建設工事の積算・設計について、防衛省への審査業務の支援が主となります。 <期待役割> ・設計成果物（工事費内訳明細書、数量計算書、設計）の整合性確認 ・防衛省がチェックした内容が反映されているかの確認 ・設計図を0から作成ではございません（工事費内訳明細書等のチェックがメイン） ■業務詳細： ・防衛省と企業との間で契約される建設工事の設計業務において、設計成果物（工事費内訳明細書、数量計算書、設計）の確認及び必要な修正等の支援 ・必要に応じ総合評価審査業務及び住宅防音審査業務等の支援 ※設計は設計事務所が作成 → その内容のチェックが主業務となります。 <対象分野> 建築（土木含む）、電気設備、機械設備 ■組織について： ・第4事業部に配属予定です。入社後は2名の既存社員がサポートする予定です。 ※別部門では40-60代中心に5名体制で対応しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎公益財団法人としての安定した基盤があり、退職者も年齢相応の理由での退職が多く、職場環境に不満を持って辞める方はほとんどいません。 ◎落ち着いた職場環境であり、長期的に腰を据えて働きたい方にとって非常に魅力的です。 ◎組織内でのキャリアアップの機会があり、管理職を目指す意欲のある方には最適な環境です。公益財団法人の安定した運営を支える重要なポジションで、社会貢献度の高い業務に従事できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：無

【クラウドシフトに伴うネットワーク再構築領域／AWS・Azure・SASEなど次世代技術に横断的に関与／技術選定・構成設計を担うネットワークアーキテクトポジション】 ※こんな方にお薦め ● NW設計経験を活かし、アーキテクト／上流へステップアップしたい方 ● AWS／Azureと連動するクラウドネットワーク設計に挑戦したい方 ● SASE・ZTNAなど先端領域に技術的に踏み込みたい方 ● 技術選定・構成設計など意思決定に関わりたい方 ● 単一環境ではなく、多様な案件で経験密度を上げたい方 ■業務内容 ハイブリッドクラウド時代に対応したネットワーク基盤の設計・構築・最適化を担い、技術リードとしてプロジェクトを推進します。 <具体的な業務> ・AWS／Azureにおけるネットワーク構成設計（DirectConnect／ExpressRoute等） ・SASE／ゼロトラスト（ZTNA）の要件定義・技術検証・導入支援 ・ネットワーク構成の最適化、改善提案（性能／可用性／セキュリティ） ・パケット解析やプロトコル理解に基づく高度障害対応 ・ネットワーク自動化（IaC）に向けた技術検討・導入 ・顧客への技術提案および設計リード <入社後の流れ> 設計・構築フェーズから参画し、環境・顧客特性を理解。 その後はアーキテクトとして構成設計・技術選定・改善提案を主導いただきます。 ■プロジェクト特徴 ・メーカー系大手企業などの情シス案件多数 ・Cisco／PaloAlto／F5等の実機・仮想環境を活用 ・オンプレ＋クラウドのハイブリッド構成 ・拠点NW／無線／認証／セキュリティ領域まで網羅 ■配属組織 インフラ事業部 ・上流工程（要件定義〜設計）：約4割 ・クラウド案件（AWS／Azure）を積極推進 ・技術志向の高いエンジニアが集まる環境 ・マネージャーがキャリア形成を伴走支援 ■本ポジションの魅力 ・クラウド×ネットワークの上流で設計主導経験を獲得 ・SASE／ゼロトラストなど高需要領域に直接関与 ・複数案件により短期間で経験値を最大化 ・技術選定・設計方針など意思決定機会が豊富 ・NW×クラウド×自動化の横断スキルを習得可能 ・将来的にクラウドエンジニア／アーキテクト／コンサルへ拡張可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜韓国でトップクラスのモバイルゲーム会社の日本法人／有名なIPを使ったモバイルゲームなどを多数展開〜 ■業務内容： 当社で配信する、日本市場におけるオンラインゲームのマーケティング・プロモーション業務をお任せいたします。新作および運営タイトルにて、マーケティング全般の幅広い業務領域に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇マーケティング、プロモーションプラン立案と実施、施策分析とレビューの実行 ◇TVCM、屋外広告、オフラインイベント、公式番組、大会、声優／インフルエンサー起用の企画、実施、収録対応 ◇WEB広告出稿、SNSを活用したキャンペーンなどの実行 ◇日本のゲーム市場やユーザー調査の実施と分析レポート作成、報告 ■業務の流れ： 1）ゲーム開発中から社内テストに参加し、プレイヤー視点での意見収集 2）CBT（クローズドβテスト）や FGI（フォーカスグループインタビュー）の実行、市場やユーザー調査を実施 3）本社（韓国）マーケティング部署と協力し、日本市場におけるマーケティング戦略策定と具体的施策の立案 4）マーケティング予算の上程と調整、予算管理 5）タイトル正式リリース前からの各種プロモーション施策の実行 6）マーケティング戦略やプロモーション施策の振り返り ■チーム体制： ・各ゲームタイトルのマーケティング担当として、基本的に2人を配置。 ・担当の2人で施策内容など協議し、上長確認を経てゲーム運営側や本社側と内容調整。 ・実行においては、2人で業務分担して実施。 ※2人以上必要な業務については、プロモーション部全員で分業して進める。 ■魅力： ◎日本市場でリリースする新規タイトルにて大規模なプロモーション経験を積むことができます。 ◎クオリティの高いプロダクト（ゲームタイトル）があるため、プロモーションしやすい環境の中で業務ができます。 ◎日本や海外IPを活用した新規タイトル開発、オリジナルのハイクオリティタイトル開発を複数本進行しており、やり甲斐のある仕事が多くできます。多くの優秀なゲーム開発会社を持っているため、プロモーションする対象が枯渇することがありません。 ◎本社との協業を通して複数のタイトルを同時に進行でき、幅広いプロモーションの経験値を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容：ワークフローシステム設定変更業務となります。 社内の体制変更に伴う権限設定変更対応を中心として、権限変更後の設計からテスト、リリース作業までご対応いただきます。 作業内容：・Intra-martの権限設定変更（設計〜テスト） 　　　　　・変更後のリリース作業 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築 ・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守 ・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。

【数千万から数億円の案件を担当／提案力が身につく／ネットワーク機器中心のITソリューション提案／チームで予算を追う／中途入社者も多数活躍／国内トップクラスのシェアを誇る日系メーカー】 ■業務内容： 自社製品であるルーターやスイッチをはじめとするLAN関連商材、ネットワーク管理ソフトウェア、アプリケーション等を提案し、顧客の最適なネットワーク環境の実現を目指してトータルソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇営業スタイル： ・直販およびパートナー営業 ・既存顧客および新規顧客への営業 ※キャリア形成を鑑み、営業スタイル、担当市場、ご経験やご志向を考慮し配属部門を決定します。 ◇営業商材： ・自社ネットワーク機器 ・リセール品（FW機器、仮想ブラウザ、仮想基盤） ・サービス（設計・構築、リモート監視、SASEなど） ◇販売先： 官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等 ◇特徴： 商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。 1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。 ■組織構成：20代から40代までの営業メンバーが多数在籍。半数以上が中途採用者で、相談しやすく明るい社風が特徴です。 ■ポジションの魅力：各業種別のナレッジを習得してハイタッチ営業活動を行うことで、顧客のDX推進に関わる提案が増えます。 顧客側の視点に立った提案ができるようになると、顧客リレーションが構築され、その成功体験により、提案型（課題解決型）営業スキルが身に付きます。このスキルを身に付けることで、パートナーへのアライアンス提案力も同時に身に付けられ、営業スキルが大幅に向上します。 ■当社について： 当社は日本発のネットワークメーカーとして高い技術力を誇り、海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され表彰されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎取引先800社超×上流工程、最先端案件多数で専門性を磨ける〜 ◎長期案件あり×稼働率98％×1000以上の研修で理想のキャリア実現を応援 ◎残業10〜20h・有給取得11.9日・育休復帰率100%でWLB◎ ■業務内容： 当社とプライム契約を結んでいる大手メーカーやSIerにて、業務系システム・クラウドサービス・Webアプリ・モバイルアプリ・AI・画像処理、DX推進など、幅広い分野におけるソフトウェア開発業務をお任せします。 要件定義から設計、実装、プロジェクトマネジメント等、経験や希望に応じた多様なプロジェクトをご用意しています。 ■業務詳細： ◎要件定義から設計、実装、プロジェクトマネジメント等、経験や希望に応じた多様なプロジェクトがあります。 ◎ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 ◎テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもあります。 ◎経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくり実現しています。 ■豊富な研修制度： 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能です。 ◇技術研修数：1,092研修 ◇ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ＜これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名＞ 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用できます。 ■当社について： 当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎取引先800社超×上流工程多数で日本の製造業を支える ◎長期案件あり×稼働率98％×1000以上の研修で理想のキャリア実現を応援 ◎残業10〜20h・有給取得11.9日・育休復帰率100%でWLB◎ ■募集背景： テクノプロ・デザイン社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。 日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大中。現場に根差した技術力と課題解決力を兼ね備えた人材を求めています。 ■仕事内容： 当社のお客さま（自動車・自動車部品・二輪車・医療機器・産業機器メーカー等）の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。 ■業務例： ・二輪車の外装設計開発 ・四輪車インパネ周辺の樹脂部品設計 ・産業用顕微鏡のカスタム設計 ・眼科医療製品の開発 ・トランスアクスル搭載設計 ・電動パワートレイン部品開発 ■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。 ■当社について： 当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。 近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大中。現場に根差した技術力と課題解決力を兼ね備えた人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増収増益で安定性◎／完全週休2日制でワークライフバランス保てる環境／リモート可（週1日程度）／残業20時間程度／「MNインターファッション株式会社（三井物産と日鉄物産が株主）」グループ 〜 法人向け総合ユニフォームメーカーの当社において、会計、財務、税務業務全般をお任せします。 将来的には管理職として財務部全体をマネジメントいただく予定です。 ■業務内容： 下記業務を順次お任せします。 ・会計仕訳 ・伝票起票業務 ・月次、本決算関連業務、連結決算業務 ・税務申告関係業務 ・予算実績管理 ・資金繰関連業務 ・経費精算業務（支払い業務ほか） ・課員マネジメント ■就業環境 財務部経理課（財務部長50代　経理課 課長1名50代　メンバー職2名） ★穏やかで落ち着いている雰囲気です！ ■制服・ユニフォーム業界について： 一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。 BtoB事業であることから、取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく今後も長期的な今後も長期的な成長が見込めます。 一時的にコロナ禍の影響は受けたものの、2023年2月期売上69億円、2024年2月期売上79億円、2025年2月期売上80億円と順調な回復を見せています。 ■当社の特徴： （1）多彩な事業展開 ユニフォームの企画・製造・販売を手掛けており、オフィス・フードサービス・アミューズメント・食品工場・医療現場等、多彩な業界へ向けた『カタログ事業』をはじめ、オリジナルユニフォームのデザイン企画から導入後の追加・在庫管理等のアフターフォローまで対応する『バイオーダー事業』、顧客のコストパフォーマンス削減やクリーニングサービス等に対応する『レンタル事業』の3つの事業で、顧客の課題や細かなニーズに応えています。 （2）安定した基盤 2022年に日鉄物産(株) 繊維事業本部と三井物産アイ・ファッション(株)を事業統合した新会社【MNインターファッション株式会社】のグループとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自社システム開発という、自由度が高く自分の技術力を存分に発揮できる環境で働く事ができます！ ◎エンジニアが技術力を磨く環境を用意し、その技術力によって互いに尊敬しあえる職場環境です ■採用概要： 当社ではセキュリティ診断に関する2つの自社システム(以下（1）（2）)があり、追加開発や調査研究、運用、改善提案など幅広くおまかせします。 （1）お客様保有Webサイトに潜む脆弱性の把握・管理と、セキュリティ診断プロジェクトの管理を行えるサイト(顧客向けシステム) （2）弊社内セキュリティエンジニアやプロジェクトマネージャが利用するセキュリティプロジェクトの管理システム(社内システム) 同部署ではセキュリティ診断を提供しており、上記（1）（2）システムのリリース前には社内セキュリティエンジニアによるセキュリティ診断を実施し、万全の状態でリリースします。検出された脆弱性の対策についてセキュリティエンジニアとの相談や、脆弱性に関する講義も受講可能なため、Webアプリケーションに関する脆弱性やセキュリティの知識を実践を通して習得することが可能です。 また、同部署では以下のような取り組みも行っております。国内外のカンファレンスへの参加や発表、企業ブログ等での情報発信等も支援する環境が整っており、ご本人の希望によりチャレンジすることも可能です。 ・外部勉強会への参加支援 ・最先端のAIセキュリティに関する研究 ・脆弱性に関する調査研究 ■配属組織： セキュリティサービス開発事業部 設立から2年ほどの若い部署で、9名という少数精鋭体制の中、自社パッケージビジネスの新規立ち上げや、先端技術領域の研究案件などを担う新設部署です。 ■ポジションの魅力： ・セキュリティサービスを取り扱う当社で、自社システムの開発に自由な発想で取組み、重要な社会インフラを守る大切な業務に携わることができます。 ・現場からの提案を積極的に取り入れていく風通しの良い社風のため、自分発信でどんどんと担当業務を広げていくことができる、裁量が大きい環境です。 ・基本的にリモートワークで、働きやすい環境です。 ・自社システム開発という、自由度が高く自分の技術力を存分に発揮できる環境で働く事ができます。 ・社内での勉強会など、セキュリティに関する知識や技術を身に着ける機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、残業17時間ほどで働きやすい環境 ◎ほぼプライム案件で受注しており、受託・自社開発案件を強化中 ◎転勤無・年休125日（土日祝）／リモート可など働き方バツグン ■概要 営業部は大型プロジェクト案件、一括受託開発案件の確保・受注に加え、業種／業態別の売上計画及び、営業戦略と戦術を策定し、会社の営業活動をリードして予算計画を達成することがミッションです。営業部の営業体制及び管理体制を増強するためリーダー候補ポジションの募集となります。 ■業務内容： （1）SI営業（金融、通信、製造、流通、運輸、公共、IT基盤、コネクテッド（車載、医療他）、Web／EC、他） ・顧客開拓営業の実施：事業計画で定めたターゲットに、新規顧客・新規案件の開拓営業 ・既存顧客営業の実施：既存顧客への追加提案、案件管理 （2）ソリューション営業 ・各種ソリューションの営業及び企画（情報セキュリティ、業務効率化、AI、金融、等） ・自社及び他社ソリューション拡販のための営業活動 ・新規ソリューションの企画・立案 顧客との商談でコンサルティング・プレゼン力やエンジニアやあらゆる部署と連携もしていくためコミュニケーション力が求められます。入社後はOJT形式で業務を引き継いでいきます。 ■昇給・昇格について 年1回4月のタイミングで昇給があり、年2回4月と10月のタイミングで昇格があります。通年を通し設定した目標の達成度・プロセスなどを検討して評価される成果主義です。なお、昇格は1ランクだけでなく、優秀な社員は2ランク昇格する「飛び昇格」も可能です。 ■同社の特徴： ・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で、平均残業時間は17時間ほど。全社員の残業時間を可視化しており、周囲のフォローを促し、場合によっては顧客との交渉も行っています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。 ・「業務系システム」「IT基盤」「ソリューション」の3分野を総合的に推進している企業です。一部のサービスのみを提供するのではなく、トータル・コンサルティングを実践するために、コンサルタントであった佐藤会長が設立をいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数連結5万名超のグローバルメーカー／最先端の光半導体デバイス技術／評価技術開発／新製品技術を0から創出／リモートワーク可／フレックス】 ■業務概要 当社は、近年急速に増えているAIデータセンターなどで使用が期待されている光I/O（光入出力）に使用される光半導体デバイスの開発を行っております。 今回は、次世代光半導体デバイスの評価技術開発（検査・信頼性）をお任せする予定であり、評価工程の設計や検査技術の開発などをお任せする予定です。 新製品の基礎技術を生み出す役割を担い、技術革新の最前線でご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・特性評価技術と信頼性評価技術の開発 ・評価工程の工程設計、高効率化 ・データ解析を行い、前工程への改善提案を実施 ■組織構成 課長1名を中心に、基幹社員4名、事幹3名、主務1名、派遣社員1名で構成されています。20代から50代まで幅広い年代が在籍し、多様なバックグラウンドのメンバーと協働します。 ■業務の魅力 新たな技術を0から作り上げるため、課題解決力や技術力を存分に発揮でき、やりがいと達成感を強く感じられます。主体的なチャレンジが歓迎される環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム13:00-14:00）を導入し、テレワークも週1〜2回利用可能。月1回程度の国内外出張があります。平均残業時間は25h程となっております。（繁忙期40h程度） ■想定されるキャリアパス 入社後は特性検査や信頼性検査技術の担当として経験を積み、5年以内でチームリーダー、その後は生産技術部門や課長職などマネジメント業務へのステップアップが可能です。 ■古河電工の半導体について 通信用の光半導体レーザにおいて日本は世界的に見てもシェアを高く持っており、ほぼ寡占化市場となっております。 当社は2000年からDFBレーザに携わっており、高出力DFBレーザーダイオードチップにおいて、世界トップクラスの高出力特性と高信頼性技術で好評を得ています。 光半導体デバイスのリーディングカンパニーとして、次世代半導体デバイスの開発にも着手しており、今後も成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

~公共・金融SIと自社サービス事業で強みを活かせる領域に特化したプロジェクトを選定／入札資格全省統一資格Aランク獲得で業界知識に強み有~ ■業務概要 当社の自社ブランド製品（CC-BizMate／勤怠管理システム）の導入・開発案件のリーダー候補をとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・自社ソリューション（CC-BizMate）の導入業務から開発業務全般 ・パートナー社を含む〜10名程度の導入・開発チームのリーダー候補 ■開発環境 言語：C＃、SQL、Javascript OS：Windows、Azure データベース：SQL Server ■業務の魅力 ・自社ソリューションのため、業務内容で課題や問題がある場合、自身で適切な改善提案ができ、仕組み作りから一緒に構築できます。 ・上流工程から運用・保守までシステムの全行程の経験をカバーできます。 ・Azureの基盤知識・経験を積むことができます。 ■CC-BizMateの魅力 ・クラウド型の勤怠管理システムです。出退勤打刻・勤怠集計・工数管理・シフト管理など、勤怠管理に必要な機能をオールインワンで提供できます。 ・高機能で柔軟、拡張性ある勤怠基盤を作れます。 ■当社の魅力： 風通しの良い社風で経営層に意見を伝えやすい環境 ・「社員の定着と働きやすさ」を最優先に、600名規模だからこそ現場の声を迅速に吸い上げ、改善を実行し入社3年以内の定着率は90% ・社員の意見を尊重する文化があり、経営層とのランチミーティングを通じて制度化された提案も多数 ■配属先部署 DX事業部：お客様のDX化を推進。新規顧客獲得から行うため、要件定義より上流から参画可能。今注目のBI（ビジネス・インテリジェンス）やクラウドに力を入れており、CC-Bizm自社ブランド製品も490社以上の企業と取引有。 ■キャリアパス （1）マネジメントコース：組織をまとめ、業績向上に貢献 （2）プロジェクトマネジメントコース：プロジェクトの業績向上に貢献 （3）プロフェッショナルコース：高度専門性でプロジェクト・業務に貢献 （4）スペシャリストコース：卓抜な発想・実践力・高度ＩＴ技術で、事業創出・拡大に貢献 ※年4回の上司面談や社内のキャリアコンサルタントにキャリアプランの相談可能 変更の範囲：会社の定める業務

メーカー×公共インフラ×大規模設備に携わる【週1日程在宅有／残業月10〜15h／年休125日】〜担当エリアを軸とし、案件ベースでの出張が中心◎ワークライフバランスを大切にしながら経験を活かす〜 【★メリハリのある働き方】 上期は入札・準備など机上業務、下期は現場中心とし、基本2名以上体制や残業抑制、計画的な夜間対応など、 長時間労働や無理な働き方に依存しない現場運営を徹底し、施工管理として長く続けやすい働き方を整備しています！ 【★設計・製造部門や協力会社との連携も多数】 機械トップメーカーとして自社製品の構造理解を深めながら、電気・機械といった複合的な技術力を高められます。 ■業務内容 自社製ポンプを中心とした設備据付工事における施工管理業務をお任せます。 同社では、浄水場等の心臓部であるポンプ機械、配管、電気設備の工事やメンテナンスを行っています。 全国1,000カ所以上の排水機場にポンプを設置し、国内トップクラスの排水ポンプ実績を誇ります。 上水道・産業用水・洪水対策など水インフラを支える仕事です。 ＜詳細＞ 工程・品質・安全・原価の管理 協力会社の手配および進行管理 社内部門（設計・製造）との調整 官公庁案件の法令・安全対応 現場の司令塔として、多関係者をまとめ無事故・無災害での完工を担います。 ＊OJTや勉強会など教育体制が充実し、中途入社者も多数活躍しています。 ■キャリアについて： 建設とメンテナンスが分断されていく企業もある中、当社は自社製ポンプを中心に、設計〜製造〜施工〜維持管理まで一気通貫で捉えています。 年1回のキャリア面談を通じて、「希望しない部署への突然の異動」「頻繁な組織再編によるキャリアの不透明さ」を避け、施工管理技術者としての軸を大切にしたキャリア設計が可能です。 希望に応じて他部門へのローテーションも可能です。 ■企業魅力： インフラ・半導体分野で国内外に強みを持つ業界有数のメーカーとして、安定した経営基盤を誇ります。 高水準の福利厚生や住宅支援により、安心して長期就業が可能。 事業部としては、官公庁向けの公共性高いインフラ事業と、インフラ老朽化・気象災害対策・インフラDXなど、 社会的要請が中長期的な追い風となる領域で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務