【東証プライム上場グループの優良メーカー／「5G・6G」の通信高速化を支える技術／未経験からのキャリアアップ〇／年間休日124日／月平均残業12時間程度】 ■業務内容： スマートフォン等の電子基板の中の銅と樹脂の密着性を高める材料である「GliCAP」などの薬剤開発／物性評価／機器分析などに携わっていただきます。従来の表面化処理剤では、銅を削って樹脂と密着させていましたが、それにより通信速度が遅くなることが課題でした。一方で「GliCAP」は、銅回路を削ることなく科学的に密着性を向上できるため、通信速度の遅れが解消され「5G」の実現にも活用されている重要な化学材料です。現在、研究開発全体では約45名おり、表面化学チームは9名で構成されています。 ■具体的な業務： ・新製品の企画・立案、新製品の研究開発 ・薬剤の組成検討や特性評価 ・プリント配線板を中心とした物性評価や構造解析（SEM、EDX分析他） ・取引先との技術打ち合わせ、開発品の提案と技術フォロー ■業務の特徴： 「GliCAP」は同社の中で新規コア製品として位置づけられており集中的に育てていく方針です。事業計画上必要な経営資源の投下を積極的に進めていく方針のため、最先端の設備などを使える環境で、思う存分研究に没頭していただけます。また、「GliCAP」は、「5G」を支える重要製品の為、自分の研究が世の中の暮らしを支えているというやりがいを感じていただけます。 ■働き方： 年間休日124日（土日祝休み）、月平均残業12時間程度（会社平均）、有給取得平均日数12.1日（会社平均）と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜INPEXグループ/天然ガスパイプラインの維持管理/発注者業務として各工事会社との連携をお任せします/フレックスタイム制/年休123日(土日祝休み)/残業10時間前後/夜勤無し/資格取得支援制度あり/中途入社者在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容： 当社にて、天然ガスパイプラインの施設及び付帯設備の配管・設備設計、工事費積算業務及びガス供給に際しての加温、減圧など、基本概念設計をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・天然ガスパイプラインの輸送能力検討 ・ガス供給設備の仕様及び能力検討 ・ガス供給設備の配置計画の検討 ・建設費用の積算及び工事スケジュールの立案 ・天然ガスパイプライン施設の更新計画の立案 ・ネットゼロカーボンに向けた取り組み検討 ・新規技術導入に向けた検討 内勤での作業が9割以上を占めておりますが、県外への出張が月1〜2回程度発生する可能性があります。メインは関東方面が中心となります。夜勤は発生いたしません。 ■組織構成： 配属となる技術部には15名が在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。当社の平均年齢は40歳程度となっております。 ■職場環境： ・株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。 ・従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について： 当社はINPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【米国No.1エナジードリンクブランド「モンスターエナジー」／若年層から圧倒的支持／SCM全体に関われる／英語を実務で活かせる／グローバルスタンダードな業務環境／少数精鋭で裁量大】 ■業務内容： 同社飲料製品「モンスターエナジー」の製造に使用する原料資材の供給計画・購買管理業務をお任せします。販売計画・製造計画に基づき、どの原料を・どのタイミングで・どれだけ調達するかを設計し、米国・APAC・国内製造委託先と連携しながら、安定供給を実現するポジションです。 同社のプランニングおよび実行系のソフトウェア（基幹システム／Excel等）を活用し、発注書の作成、在庫レベルの管理、発注後の進捗監視・調整まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・アメリカ本部とのMTG └こちらは時差の関係で基本的には午前中に行われます。深夜の対応などは発生しません。 ・発注の数量計算 ・発注したものが工場に届くまでの管理 ・通関業務（アウトソーシングしているが、質問等が発生した場合の対応のみ） ・新製品導入時（年2〜3件）の原料供給・スケジュール調整 ※原料の選定等は営業などの他部署が担当します。 ※必要原料数などの数字管理、発注〜納品（自社に届く）までが担当業務となります。 ■主要取引顧客：アサヒ飲料様など ■組織構成： 今回募集のオペレーションチームは4名体制で、30代・50代のメンバーを中心に構成されており、少数精鋭で業務を担っています。 ■同社について： 米国トップクラスのシェアを誇るエナジードリンクブランド「モンスターエナジー」は、日本でも若年層を中心に高い支持を得ており、単なる飲料にとどまらずライフスタイルブランドとしての確立を目指しています。同社は自由と責任を重んじる社風のもとで運営されており、現在の世界的なブランドを支えているのは、立ち上げから約5年間で参画した十数名の少数精鋭メンバーです。社内では日常的に英語が飛び交うグローバルな環境の中で、それぞれが自らの役割と裁量を持ち、限界を決めることなくブランドの成長に挑戦し続けています。音楽やスポーツなど多様なカルチャーと強く結びつき、人々にインスピレーションを与える本物の体験を生み出している点も、同社ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 公的保険を中心とした官公庁系大規模システムの営業担当として、システム化構想立案、事業化・案件化からクロージング・アフターフォローを行い、お客様と長期的な信頼関係を構築しながら、行政DXを先導していただきます。 ユーザー数6,700万人を支える大規模システムを通じて社会の基盤を支える重要なインフラに携わり、国民生活の安心・安全に貢献できるお仕事です。 <主な業務内容> 官公庁向けシステムやOA案件に関する顧客営業業務を担当します。 ・新規、既存顧客の要望ヒアリングと課題把握（システム改善や新機能の要望等） ・システム化構想の立案および提案業務 ・技術メンバーと連携しながら、要件定義から導入までプロジェクトを推進 ・導入後のフォロー対応 ・各種書類手続き対応 ※出張有無・頻度原則ないが、現場ヒアリング等で、1、2日／年　国内出張が発生する可能性はあります。 ＜以下のような業務にも参画＞ ◆厚労行政の政策課題を起点とした制度設計・業務プロセス改善の企画推進 厚労行政における政策課題を基点に、制度設計や業務プロセス改善を提案し、システム導入やBPOを含む包括的なソリューションを企画・推進します。主体的に仮説を立て提案することで、国の仕組みづくりに関わる経験を積むことができます。 ◆労働市場の変化を踏まえた新たな仕組みづくりの企画業務 労働市場の変化や国の労働改革方針を踏まえ、将来の産業構造に対応する新しい仕組みづくりを企画します。現在は、国の方針にも含まれる取り組みに対し、0→1で新規プラットフォームを構想・企画している段階で、業界調査や関係者との連携を通じて国の未来を支える仕組みづくりに携わることができます。 【配属先】 選考を通じてご経験やご志向を確認させていただき、最適な配属先を（1）〜（3）のいずれかに決定・ご案内いたします。 ※選考時期により変更となる可能性もございます。予めご了承くださいませ。 （1）新規OA案件の獲得・提案営業 （2）官公庁向け大規模システム（公共職業安定所関連）の顧客営業 （3）官公庁向け大規模システム（労働者災害補償保険関連）の顧客営業 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型の資金調達に成功！累計資金調達額は155億円／最先端の宇宙ビジネスで超小型衛星で優位性を発揮して事業拡大を目指す〜 ■業務概要 人工衛星で得られるデータ（リモートセンシングデータ）を含む、様々な地理空間情報を活用したソリューションの事業開発をリードしていただきます。単なる企画立案に留まらず、顧客課題の特定から価値検証、事業化・収益化、継続成長までを一気通貫で推進する「ビジネスデベロップメント（事業推進）」の役割です。 アークエッジ・スペースは2028年までに60機以上の衛星コンステレーションの構築を目指しており、衛星IoT通信網やVDES通信網構築のための通信衛星だけでなく、地球観測衛星（ハイパースペクトルカメラを含む）も展開していきます。当社は、自社で衛星を開発・運用できる強みを活かし、地球観測データに加えて自社の衛星IoT通信網、さらには気象データや人流データ、行政データなど多様なデータも組み合わせながら、ソリューションをグローバルに社会実装していきます。 ■業務詳細 ・リモートセンシング事業の全体像整理（ターゲット市場、ユースケース、提供価値、収益モデル、競争優位、リスクの構造化） ・60機規模のリモートセンシング・コンステレーションに関する中長期の展開戦略策定（段階的な展開シナリオ、優先順位、投資判断の論点整理） ・事業化・収益化に向けた事業推進（顧客開拓、提案、PoC設計・推進、導入、運用、拡大までの一気通貫のリード） ・衛星・センサ開発パートナー、データ販売/流通、地上系、解析・アプリケーション等に関するパートナーシップ戦略の立案と推進 ■魅力 ・自社で衛星開発・運用からデータ活用まで一貫して行うため、事業要件を衛星・センサ設計へ直接フィードバックできること ・地球観測と通信（IoT／VDES等）を含む複数ミッションを跨ぎ、戦略と実装の両面に関われること ・コンステレーション（複数機運用）を前提とした、スケールするソリューション事業の設計に携われること ・データ戦略／販売戦略／パートナーシップ戦略を策定、競争力あるエコシステムづくりに挑戦できること ・経営陣と距離感の近い環境で、宇宙ビジネスの最前線を体験できること ・気候変動対応など国際社会での地球規模課題解決に貢献できること 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画・推進・運用まで携わる／土日祝休み／リモート有／年休124日〜 当社は上場企業水準並みの労務管理や規程整備など人事・労務体制の企画・運営を強化するとともに、より働きやすい職場環境実現のための企画・整備・運用を行っており、主に以下の業務をご担当いただきます。 ■詳細 ・労務管理体制の整備・運用・教育（労働時間管理、36協定対応等） ・就業規則・各種社内規程の整備・改定 ・働きやすい職場環境の整備に向けた施策の企画・推進 ・労務問題への対応および労基署対応 ・業務システム、業務フローの改善 例えば、今期は定年後再雇用社員が広く活躍できるように、シニア制度の刷新に取り組みます。当部は制度改訂に伴う就業規則や諸規定の改訂を行い、新しいシニア人事制度の定着推進を行います。 その他、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など各種オペレーション業務の効率化に向けた企画などを行っていただきます。（現在紙ベースで業務を進めているもののIT化など） ＊給与計算、社会保険手続き、勤怠管理は別のチームが担当しております。 ■魅力 働きやすさや法令順守体制の構築など、社員の安心・安全な職場環境づくりに直接貢献できます。 労務トラブル対応や労基署対応など、これまで培ってきた実務経験を即戦力として発揮し、会社のリスクマネジメントを主導できるポジションです。個別事案への的確な対応に加え、労働時間管理や36協定対応などの労務管理体制の整備・運用にも深く関与します。さらに、就業規則や各種社内規程の見直し、問題の再発防止と働きやすい職場環境づくりを推進できる点も大きなやりがいです。 ■組織構成 部長（50代）・メンバー2名（30代、50代）の３名が在籍しております。 ■働き方 在宅勤務と出社の併用です。出勤は業務にもよりますが、50％程度（週２‐３回出社）、残業は月20‐30時間程度を想定しております。 ■想定されるキャリアパス 将来的には労務領域のスペシャリストや管理職としてのキャリアアップも目指せます。人事企画や制度設計などへのジョブローテーションも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は社員の働きやすさを重視し、多様な働き方やキャリア形成を支援しています。労務管理体制の強化を通じて、持続的な企業成長に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「黄金の味」など大ヒット商品多数／調味料市場シェアトップクラス／家賃補助・持株会など福利厚生充実◎／年休125日／平均残業6H〜 ■ポイント： 「黄金の味」「プチッとシリーズ」など数多くの有名商品を製造している当社の栃木工場にて、機械・設備保全業務をお任せします。 今回は転勤無しでの募集の他、福利厚生充実・平均残業６Hと地元で腰を据えて働きたい方におすすめの求人です！ ■業務内容： 液体調味料工場における建屋・ユーティリティー関連・電気設備関連・製造機械の管理、保全、メンテナンスをお任せいたします。将来的には、適性に応じてマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： 液体調味料工場における建屋・ユーティリティー関・電気設備関連・製造機械の管理、保全、メンテナンスに関わる以下の業務 ・第三種電気主任技術者試験資格者に関わる業務 ・電気設備関連の管理 ・工場建屋の管理 ・工場排水処理設備の管理 ・ボイラー、コンプレッサー設備の管理 ・給水設備の管理 ・製造機械・設備の修理、保全 ・業務に関わる業者との折衝　等 ■入社後の流れ： OJTの指導がメインです。これまでの経験を活かして、業務に取り組んでいただきます。 ■評価制度： 当社の評価制度は、業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"から構成されており、「社員の育成」を目的としています。 ■長期就業が叶う環境： 月平均残業6.0時間・高い有給取得率（83％）・年休125日・土日祝休みとワークライフバランスを整えて就いただくことができる環境です。 他にも家賃補助制度（規定有り）、従業員持株会など福利厚生が充実しており、長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業利益率19%/自己資本比率75％/ピラー継手の世界シェア90%（半導体洗浄装置向け）/海外売上比率29％〜 ■業務内容： 同社は世界シェア90％の半導体向製造装置に使われるふっ素樹脂製継手を製造しております。そんな同社の福知山生産部・射出成形グループにて、課長として現場管理全般を担っていただきます。 原材料の受入れから成形、洗浄、選別、組立、出荷までの一連の工程を管理し、日々変動する納期への対応をリードします。 現在は部長が兼任しているポジションの専任化を進めるため、現場に入り込み、工程ごとの進捗確認や人員配置、納期遅延防止に取り組んでいただきます。 改善提案よりも、まずは足元の納期遵守と現場安定を重視する役割です。 ■採用背景： 半導体業界の動向に伴って、同社に対する受注が大幅に拡大しており、顧客からのニーズに対して精緻に納品スケジュールを見立てて、合意した納期を確実に順守する体制強化を図っていきたいと考えております。そのため今回募集では、福知山生産部の納期遵守率向上のミッションを担っていただきます。 ■業務詳細： ・ふっ素樹脂製品の生産計画立案および進捗管理 ・サプライヤーや営業との調整業務 ・顧客への出荷納期管理 ・人的マネジメント業務 ■入社後のミッション・役割期待： 当社の主力製品である半導体製造装置向けのふっ素樹脂製品の生産管理において、ERPシステムを活用した納期管理体制の強化を担っていただきます。 ■当社製品の特徴： 当社は「流体のモレを制御する技術」を追及し、さまざまな産業で活躍する製品を生み出しています。携帯電話やパソコンで使用される半導体を製造する装置産業向けのふっ素樹脂製品、電力から宇宙航空事業まで幅広い分野で採用されるメカニカルシール、アスベストを材料として用いないノンアスベストグランドパッキンやガスケットなど、日常生活に深く、ひそかに貢献しています。今後は情報通信、新エネルギー、環境などの分野にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ＜育成体系のグランドデザイン構築＞ ・当社が求める人物像（策定済み）を具体的に必要なスキルやマインドなどに落とし込み、それを習得できる教育体系の検討・構築。 ・人事制度・労務知識を活かし、会社の等級制度や評価制度と整合性の取れた教育フェーズの設計。 ・階層別研修の再定義：新卒、中堅、新任管理職、上級管理職の各フェーズで必要なスキルセットの定義。 ＜教育プログラムの企画・立案＞ ・現場の課題をヒアリングし、実務に直結するコンテンツの企画。 ・スキルマップの作成：部門ごとの専門スキルと共通スキルの整理。 ・外部ベンダーの選定・コントロール：研修会社の選定、交渉、および自社向けカスタマイズのディレクション。 ＜人事制度と連動した育成施策の運用＞ ・タレントマネジメント：選抜研修の企画や、次世代リーダーの育成計画（サクセッションプラン）の策定支援。 ・自己啓発支援（eラーニング・資格取得）：福利厚生や制度としての学習支援環境の整備。 ・効果測定と改善：研修後の行動変容を評価データなどから分析し、次年度の施策へフィードバック。 ■部署の役割 ・経営・事業戦略の実現に向けた、人材育成を加速させる。 ・全社の「人が育つ」組織・風土醸成をリードする。 ■組織構成 人材育成課：17名 ・管理職：4名 ・主任：2名 ・担当：10名 ・書記：1名 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

〜住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中〜 ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、同社の住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せします。 ■業務詳細 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、外壁塗装や水回りの交換等をはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じた提案を行います。ご契約後も工事中〜お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ◆仕事の流れ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ■成約率50％を実現するポイント！ 当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。その理由を紹介します！ （1）提案先は積水ハウスにお住まいのお客様 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームを提案できます！ ◎担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内で依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。 （2）DXにより効率的な提案が可能 当社では建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期を提案できます。 ◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ （3）安心のフォロー体制 入社後の導入研修に加え、3カ月毎のフォロー研修を計5回実施。じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。 ◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マーケテイングにも携われる／飲料や食品など、大手消費財メーカーへの高いシェアを確立／年間休日125日／土日祝休み／退職金制度有◇◆ ◇ミッション：「"待ちの営業"から"攻めのマーケティングセールス"への転換」 既存の“引き合いを回す営業体制”にとどまらず、顧客の現場や組織深くに入り込み、まだ見えていない課題やニーズを見つけ出し、新たな案件やソリューションを生み出していくポジションです。目先の受注だけでなく、3年後・5年後の成長を見据えたビジネスの種を仕込み、顧客とともに事業を広げていく中核的な役割を担います。 ◇主な業務 ・事業戦略・組織方針に基づく販売目標の達成 ・顧客認知から購買継続までの B to B マーケティング/セールス ・ERP・CRM システムの活用による業務効率化 ・関連部署との連携による顧客対応の最適化 ・納入機器の現地据付・試運転調整の立会い（割合はかなり少ないです） ※ノードソンから包装機械メーカー（OEM）へ機器を供給し、その装置が組み込まれた形でエンドユーザーへ展開される商流です。 ◇環境特性 ・外資系らしい成果重視の文化と、フラットなコミュニケーション環境(極端なアップorアウトのような文化ではなく、日本的な雇用慣行とのいい所取りです) ・残業少なめ、年間休日125日・土日祝休み・退職金制度ありなど、長期就業しやすい安定基盤 ◇パッケージング事業部について： ノードソンは50年前にホットメルト塗布機器を日本に導入し、包装分野を牽引。食品・飲料・医薬品・物流など幅広い業界で採用され、現在は90%以上のシェアを誇ります。瞬時に接着可能な特性により工程短縮と生産性向上を実現しています ◇当社の特徴： 当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。 塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェア90％以上、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。その高い製品力を背景に、営業利益率もゆうに10％を超えている高収益企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！〜 ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理） ・施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育 ・オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応)　等 ■魅力 ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中〜 ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、同社の住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せします。 ■業務詳細 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、外壁塗装や水回りの交換等をはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じた提案を行います。ご契約後も工事中〜お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ◆仕事の流れ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ■成約率50％を実現するポイント！ 当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。その理由を紹介します！ （1）提案先は積水ハウスにお住まいのお客様 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームを提案できます！ ◎担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内で依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。 （2）DXにより効率的な提案が可能 当社では建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期を提案できます。 ◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ （3）安心のフォロー体制 入社後の導入研修に加え、3カ月毎のフォロー研修を計5回実施。じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。 ◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中〜 ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、同社の住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せします。 ■業務詳細 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、外壁塗装や水回りの交換等をはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じた提案を行います。ご契約後も工事中〜お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ◆仕事の流れ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ■成約率50％を実現するポイント！ 当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。その理由を紹介します！ （1）提案先は積水ハウスにお住まいのお客様 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームを提案できます！ ◎担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内で依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。 （2）DXにより効率的な提案が可能 当社では建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期を提案できます。 ◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ （3）安心のフォロー体制 入社後の導入研修に加え、3カ月毎のフォロー研修を計5回実施。じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。 ◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日！短工期・高品質を実現する建築メーカーで、設計の中核メンバーとして活躍しませんか？／自社一貫体制で技術が磨ける環境です〜 ■どんな会社？ 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開し、60年以上の実績を持つ建築メーカーです。短工期・高品質を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁など多様な顧客と取引を拡大中。技術系出身者が多数在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。現在は事業規模拡大に伴い、設計体制の強化を目的とした増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・顧客打合せ（営業との同行） ・現地調査 ・基本設計 ・簡易ツールを用いた構造検討 ・各種図面作成・チェック ・確認申請等の行政手続き ＜キャリア＞ 自ら専門性を磨ける「専門職コース」、管理職を目指せる「管理職公募」など多様なキャリアを用意。難易度の高い案件や技術領域への挑戦も可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・自社設計〜製造〜施工の一貫体制のため、設計がダイレクトに施工品質へ反映される ・倉庫・工場・商業施設・駐車場など、用途の幅広い建築物に携われる ・技術判断や提案の自由度が高く、専門性を伸ばせる環境 ■会社の特徴 ＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／ フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロックなどで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 ＼この求人のポイントについて／ （１）成長事業を支える建築設計の中核ポジション （２）専門性を磨けるキャリア制度と技術者中心の環境 （３）フレックスなど働きやすい制度と人的投資の強化 変更の範囲：会社の定める業務

生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用し、DX人材の育成プログラム設計から運営、学習文化の醸成までを担うポジションです。 主担当として業務に従事いただけるメンバーの方を求めております。 ■業務内容 ・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの企画・運営（35%） ・生成AIのトレンドの把握と研修プログラムの企画・運営（35%） ・デジタル関連の社内コミュニティの運営（20%） ・効果測定、レポーティング（10%） ■期待する役割 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築する役割です。次々に登場する新しい技術を学びながら仕組みを考えます。DX人材を継続的に育成していくために、外部パートナー企業と連携し、社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化をつくることが期待されます。 ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・グローバルに収集する生成AI活用知見に加えて、ファシリテーションスキルなどの実践スキルが身につきます。 ・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、プロジェクト推進力や構造化思考力を鍛えることができます。 ■配属先の特徴 ・生成AI活用や人材育成は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担う新設チームです。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ・生成AIを中心とした最前線の取り組みを、学びながら設計・推進できます。 ・生成AI活用拡大によるインパクトを直接実感できる仕事です。 ・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・DTSグループ／年休128日・土日祝休・リモート可・フルフレックスタイム・毎年リフレッシュ休暇有 ■業務概要： 大手企業から一次請けしている＜医療機器・産業制御機器案件＞のプロジェクトマネジメントをお任せします。 PLとして、上流から下流まで一貫した知見やスキルを磨くことができます。 ■業務詳細： 開発プロジェクトの上流工程から参画し、企画・設計・開発〜評価まで一貫して携わっていただきます。 ・医療検査機器・産業制御機器における先行開発・新機能開発 ・次世代機器に向けた仕様検討・システム設計 ・通信ドライバや制御ソフト、UI（画面）の設計・開発 ・量産化に向けたソフトウェア開発（機能開発、検証、CI/CD環境構築） ・開発メンバーの進捗管理・レビュー ・ビジネスパートナーおよび関係各所との調整・管理 ◇当社では、プロジェクト毎に数人〜十数人程度の開発チームを編成し、 担当するソフトウェアの開発、及びプロジェクトマネジメントに関する業務を行っています。 大手メーカーが主要顧客であり、プロジェクトの大半は一次請けです。 顧客の立場に立った課題認識と改善提案を強みに、近い距離で二人三脚でプロジェクトを進めていきます。 ■このポジションの魅力： ◎充実の教育・資格取得補助制度！ 「自己啓発支援制度」「研修制度」を整え、社員のキャリア形成を全面的にバックアップ。 「QCD管理」「プロジェクトマネジメント」「リーダー育成」など分野が多岐にわたり、一人ひとりのビジョンに向けた学びやスキルの習得が可能です。 ■プロジェクト事例： ＜産業制御＞ PLC、産業用ロボット、EV充電システム等の 通信ドライバや画面の設計開発 ＜医療機器＞ 検体等の医療検査装置、 インスリンポンプ等の 通信ドライバや画面の設計開発 ＜使用言語＞ C、C＋＋、C# ■チーム・組織構成： ・全社員の約8割がエンジニアのものづくり企業です。年齢層は20代〜40代が中心で、ものづくりに熱意のあるエンジニアが揃っています。 ・落ち着いて業務に集中することができる環境で、中途入社メンバーも活躍しています。（男女比：８：2） 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理経験を活かす！商船三井Gの経営を支える企業経理/海運経理＊将来リーダーとして活躍＊正社員登用実績多数＊経験身につく＊将来の管理職候補も目指せる／フレックス・実働7H・在宅OKと働き方◎＞ ■業務内容： グループ全体での経理業務集約・高度化を進める中で、単純業務のBPO化を前提とした分業体制をさらに強化するため、年次決算レベルの実務経験を持ち、業務整理・改善を担える方を募集します。 ■業務内容詳細： ・年次決算業務（連結報告、月次・四半期決算含む） ・決算数値の内容確認・妥当性チェック、問い合わせ対応 ・BPOへ委託する業務の切り分け・業務設計、品質確認 ・業務プロセスの整理・標準化、効率化の検討・推進 ・会計システムを利用した業務運用・改善対応 ・グループ会社・社内関係部門との調整・コミュニケーション ■組織構成： 配属先部署は11名です。ほとんどの方が中途採用で、税務・会計の知識や経験を活かし、未経験分野はOJTや研修などを通じて業務を習得し活躍しています。商船三井グループ全体の経理会計分野を支えるべく事業拡大を目指しており組織及び人員強化中です。 ■同ポジションの魅力 ・単純作業に追われず、経理知見を活かしながら経理×BPO管理×業務改善という、今後ニーズが高まる専門性を身につけることができます。また経理領域だけではなく、会計・業務・システムを横断的に捉える視点を養うことも可能です。 ・将来的には、業務移管・品質管理・業務改善の中核人材としてのキャリア形成が可能です。 ・リーダーシップを発揮してチームをまとめていきたい等、熱意のある方はご活躍いただけます。穏やかであたたかい雰囲気かつ社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風です。 ・長期就業している社員が多く、福利厚生も整っています。将来的に長く就業したい方や、経理・会計知識を深めたい方、英語を日常的に使う部署へのジョブローテーションも含め、幅広いキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と実働7時間のため8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）。 ・業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社では現在、既存事業の強化に加え、AI活用、新規サービス開発、M&A、アライアンスなどを通じた再成長を進めています。 各部門で成長テーマや施策は生まれている一方、それらを全社戦略・事業化・M&A/PMI・アライアンスへ接続し、再現性ある成長モデルとして推進する機能は、まだ十分に整備されていません。 現在のイー・ガーディアンは、上場企業としての事業基盤を持ちながらも、AI×BPO時代に向けた変革を進める「第2創業期」とも言えるフェーズにあります。 そこで今回、経営企画機能の強化に伴い、事業開発・M&A/PMI・アライアンス推進機能を拡充していきます。 本ポジションでは、EGの再成長を支えるメンバーとして、新規事業、M&A/PMI、アライアンス、全社横断テーマなどへ幅広く関与いただきます。 【ポジション概要】 当社の再成長に向けた成長テーマについて、事業開発・M&A/PMI・アライアンス・全社横断施策などの推進を担うポジションです。 AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M&A後のシナジー創出など、事業成長に直結するテーマへ幅広く関与いただきます。 経営陣や各部門と連携しながら、事業・市場・経営課題を捉え、新規事業、M&A/PMI、アライアンスなどの成長テーマについて、企画から実行フェーズまで幅広く関与いただくことを期待しています。 【業務内容】 ・市場・競合・顧客・事業データ等のリサーチ、分析、論点整理 ・新規サービス・新規事業テーマの企画、推進 ・M&A/アライアンス候補先の探索、初期調査、検討推進 ・PMI、事業連携、全社横断プロジェクトの推進 ・経営陣、事業責任者向け資料作成、会議体運営、プロジェクト推進支援 【組織構成】 経営企画部への配属を想定しています。 経営企画機能の強化を進める中で、全社戦略、新規事業、M&A/PMI、アライアンスなどの横断テーマを推進していくポジションです。 少数精鋭の体制を想定しており、メンバーにおいても、自ら考え、主体的にプロジェクトへ関与いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅週2〜4／利益率・給与水準業界トップクラス／超高速開発×上流特化でPJTに関われる環境／JBアジャイル開発手法で従来より1/2〜1/3の期間で開発を実現／国が推進するDXを進めております〜 ■概要 「超高速開発（独自アジャイル×ローコード開発」に強みを持つ当社にて、プライム案件（全て直請け）における、アプリケーション開発のプロジェクトのに携わっていただきます。 【超高速開発の特徴・実績】 ・「繰り返しの固定化」、「独自開発ツールの採用」、「要件定義を実施」、「要望を一旦バケツにためる」、「従来のピラミッド型チーム編成」を行っており、アジャイル型およびウォーターフォール型の双方のメリットを享受できるような体制を作っております。 ※そのため、短納期（他社の見積もり比較で1/3~1/2の期間）かつ高品質（自動化ツールを用い、バグ発生が少ない）で提供が可能です。 【利益率・給与水準は業界トップクラス】 ・上記独自の開発手法の採用により、売上総利益率は30％を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です ※40代以上の平均年収：1000万以上 ※2024年冬賞与（半期）で、150万以上の支給を記録し、全企業総合13位／業種別:1位となり、圧倒的な利益率および還元となりました ■案件特徴 ・規模は、中規模〜大規模（80人月〜300人月以上、半年〜1年半程度）案件が主となります。 ※全プライム案件となり、システムの提案段階から直接お客様とコミュニケーションを取ることが出来ます。 ※PL・PM候補として、クライアントのシステム（生産管理・販売管理・顧客管理・基幹システム）などを担当します。 【主な業界】製造（鉄鋼等）・流通（建材等）・食品・サービス（学習塾等） ■開発環境 【OS】Windows/Linux 【言語】Genexus（ローコードツール） 【データベース】Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/DB2 ■担当フェーズ PM：要件定義、顧客の要望ヒアリング PL：顧客の要望ヒアリング、設計〜開発 SE：設計〜開発 ※顧客折衝〜開発がメインの業務となります。（保守運用等の下流の工程は、別部隊や協力会社への外注などをしております） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 （１）欧阿中東地域の非日系法人顧客の信用リスク管理に関する以下の業務 ・取引拠点の信用リスク管理体制・運営状況に関する監督・指導 ・顧客の信用リスク区分・格付の決定 ・顧客に対する与信方針の決定 ・顧客との個別の与信案件の審査 （２）欧阿中東地域におけるポートフォリオ管理・与信運営・与信管理に関する企画立案、現地当局の監督・検査対応 ■配属予定の部/グループ EU審査部 ■想定されるキャリアパス ・審査部で審査役としてスキルを磨き、上席審査役等の上位決裁者となり、ニューヨーク・ロンドン・シンガポール等他の海外審査部に異動し、更なるスキル・経験の習得を目指す ・審査スキルを活かして、他部（海外営業部・本店）で非日系与信管理業務に携わる

【設立から6期連続黒字を達成／創設以来6年間のエンジニア定着率97％（2026年3月時点）／社員48名で売上7.08億円達成】 ■職務内容： 弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、IT関連業務支援を行っていただきます。国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は、3000社以上ある為、ご自身のキャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■職務詳細(案件例)： 【プロダクトサービスの安定化に向けた環境構築(リモートワーク導入)】 ・工程：設計、構築、運用 ・環境：AWS、CI/CD、Route53、LB、ECS(AWS Fargate)、IAM、SES、SQS 【ヘルスケアサービス向けインフラエンジニア(リモートワーク導入)】 ・工程：設計、構築、運用 ・環境：AWS 【基盤刷新対応／オンプレからAWS移行(出社)】 ・工程：設計、開発、テスト ・環境：AWS、Terraform、Ansible、Kubernetes、Git ■キャリアの選択肢： ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3000社以上の優良案件が豊富にあります(2024年6月時点) ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ■当社の特徴： ・設立から6期連続黒字を達成。コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。 ・国家資格キャリアコンサルタントの社長と大手システム会社出身のCTOにより設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け5期目にして社員34名で売上5.2億円達成。これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。「あたたかい組織」がモットー。 ・エンジニア定着率97％（2026年3月時点）国家資格者によるキャリア支援、MBAホルダー講師による10年先も活きるスキル研修、安心して長く活躍ができる社員支援型IT企業

◆◇一般建設の電気・計装設備において設計者又は施工担当者として携わった経験をお持ちの方へ／週1〜2日程度リモート勤務／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： ・自社プラント建設において、構想段階から竣工まで、発注者の立場で一貫したプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 コニカミノルタグループ各事業部が計画するプラント建設（増改築含む）において、開発・企画部門の構想をもとに、電気計装分野の上流設計者として生産工程の具現化を推進します。 具体的には、ロケーション検討、基本計画（基本設計レベルの図面化を含む）、マスタースケジュール作成、業者選定・発注、現場監理などを担当していただきます。 ・入社後はメンターによるサポート体制があります。 将来的には、プラント建設のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引していただくことを期待しています。 ■部門について： 当社は、複合機、プロフェッショナル向け大型デジタル印刷機、センシング、機能材料、ヘルスケアなど、多様な事業をグローバルに展開しています。 当該部門は、これらの革新的なモノづくりを支える基盤として、極めて重要な役割を担っています。 コニカミノルタグループにおいて、生産エンジニアリング（上流設計）を担う横断的な機能として、開発部門の構想を具現化し、建築・空調・電気計装といった側面から、当社のモノづくりを牽引しています。 機密性の高い自社プラントにおいて、最上流の企画段階から深く関与できる点は、事業会社ならではの醍醐味です。 自らの設計が世界に誇るモノづくりの基盤となる、確かな手応えをダイレクトに実感していただけます。 ■働き方： ・リモートワーク頻度：1〜2回／週 変更の範囲：会社の定める業務

〜”走りに安心して楽しめる自由を提供する”を当部のスローガンに、モデルベース開発からソフト設計・評価まで一貫して担当〜 ■業務内容： サスペンション制御開発〜ソフトウェア開発をご担当頂きます。 ■業務詳細： モデルシミュレーション／車両評価による制御ロジック開発、ソフトウェア設計／評価まで担当して頂き、ご自身のキャリアプランに合わせて専門性を磨いて頂きます。 ■組織のミッション： 自動車業界がBEVや知能化技術、水素技術へ投資など、マルチパスウェイ戦略が取られています。 ”走りに安心して楽しめる自由を提供する”を当部のスローガンに、シャシー系製品のECUを統合化し、各システムを協調統合制御する開発を推進しております。 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： 部品設計のみに留まらず、車両/ユーザ目線で機能提案し、実際に車両で体感しながら開発を行えます。 これまでのご自身の経験×アイシンのコア技術により、技術領域を広げ、成長頂ける職場です。 ■募集背景： キャリア採用で入社された方には、年次に関わらず開発テーマの中心となって活躍していただくことを前提としています。 単なる担当業務に留まらず、仕様検討、技術方針立案、開発プロセス改善など、ご自身の経験や問題意識をダイレクトに開発へ反映できる環境です。「量産開発の現場で、技術で勝負したい」「自分のやり方で開発を変えたい」 そんな想いを持つ方にとって、アイシンは大きな挑戦と成長のフィールドを提供します。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

【6月24日(水)19:00開催／応募意思不問・顔出し不要の説明会／MSL／MI／ナースエデュケーターなどに興味がある方へ】 サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社は、製薬・医療機器企業に対し、医薬品販売受託業務（CSO）や医療機器営業チームの提供、臨床開発関連スタッフィングなど幅広いソリューションを展開する、世界トップクラスのバイオ医薬品サービス企業です。 グローバルでは110か国以上に拠点を持ち、臨床からコマーシャルまで統合的なソリューションを提供し、医療の進歩と患者への価値創出を支えています。 【職種について】 ■ MSL（Medical Science Liaison）： MSLは、製薬企業と医療現場をつなぐ高度専門職で、最新の学術トピックや新薬情報、適応外使用に関する科学的エビデンスの提供を担う役割です。医師との科学的ディスカッションを通じ、疾患領域の「医科学的価値」を最大化することが使命となります。製薬メーカーやCSOでの MSL 経験者に加え、理系修士・薬剤師・MD・PhD などの高度学術バックグラウンドを持つ未経験者にも門戸が開かれています。 ■ MI（Medical Information）： MI は、医療従事者からの問い合わせに対し、最新の科学的根拠に基づく医薬品情報を提供する専門職です。正確性・透明性が求められ、文献調査、FAQ 作成、問い合わせ対応などを通じて医療現場の判断を支える重要な役割を担います。 ※本件は関連求人情報より、サイネオス・ヘルスが医療情報提供領域で高い専門性を持つ企業であることから記載しています（MSL・ナースエデュケーター等と同様に医科学コミュニケーション領域の中核職種として位置付けられます）。 ■ ナースエデュケーター： ナースエデュケーターは、製薬企業の委託を受け、医療機関を訪問し看護師や医師へ投薬・服薬指導、副作用マネジメント、治療支援などを提供する役割です。特にがん領域では AE（有害事象）マネジメント体制構築や HCP（医療従事者）教育など、チーム医療推進に重要なポジションとして注目されています。看護師資格および病棟経験3年以上が必須で、疾患啓発や手技説明など幅広い支援活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務