~プライム上場横河電機G/賞与実績7ヶ月以上/住宅補助有/退職金有/平均勤続年数17年以上/所定労働7時間40分/残業平均20H未満/年間休日124日/完全週休二日制~ ■業務内容 工場設備の制御システムや、太陽光発電システムなどの　施工現場で現場配置技術者として施工管理業務をお任せ致します。 横河電機グループの代理店として、グループ各社、社内他部門（営業・ＳＥ・サービス）と連携して、お客様の制御システムを作り上げていきます。 現場では陣頭指揮をとって安全・品質を保ちながら施工管理業務に従事いただきます。施工期間は2・3ヶ月〜半年程度のものから、1年以上必要な規模のものまであります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ ▽依頼された施工現場の施工計画書・安全衛生管理書作成。施工準備。 ▽受注後　現地へ赴き施工管理業務に従事。　 　数週間〜数カ月単位の出張がある場合があります（出張手当あり） ■取扱製品 横河電機DCSシステム、PLC・制御パネル・コンピュータシステム・太陽光発電システム ■入社後の流れ （1）業務の流れ、取扱製品・サービスを理解することからスタート （2）施工管理部署（工事部）またはグループ会社（出向）にて先輩社員とOJT開始（入社後１〜２年が目安） スキルに合わせたＯＪＴで経験を積んでいただきます。 （3）経験・保有資格に合わせた規模の施工案件でメイン担当者としてデビュー 個人差はありますが、入社後２〜3年が目安です。 ■評価制度 ★賞与・ポジションに反映 能力、経験があれば、学歴や社歴に関係なく、頑張っている人が着実に上を目指せるキャリアが用意されています。 当社では、半期単位で各自で設定した目標の達成を目指すスタイルをとっています。評価・成果はボーナスに還元。直近では7ヵ月超の賞与を得た人もいます。 変更の範囲：本文参照

□■NHKや日テレなどのテレビ放送局各社に製品を納入／ITインフラエンジニア（設計／構築／運用／保守）／住宅手当・退職金有り■□ 次世代の映像編集の新たなソリューション構築を自社開発する当社にて、 自社および提供サービスの安定稼働を支えるため、ITインフラの設計・構築・運用・保守を担当していただきます。 【職務内容】 ・ネットワーク機器の設定・運用管理：ルーター、スイッチ、ファイアウォール等の設定および運用管理を担当します。 ・サーバーおよびクラウド環境の導入・構築・チューニング：物理・仮想サーバーやクラウド環境の導入・構築およびパフォーマンスチューニングを行います。 ・インフラ障害の監視・原因究明・復旧対応：インフラの障害を監視し、原因を特定し、迅速に復旧対応を行います。 ・技術ドキュメントの作成・更新：運用マニュアルや構成図などの技術ドキュメントを作成・更新します。 【教育体制】 入社後は、まず自社製品の理解を深めていただきます。経験とスキルに応じて、「必要なときに・必要な内容を・最適なペースで」学べるよう、個別に調整したOJTを実施します。画一的な研修ではなく、応募者の現在のスキルレベルに合わせたステップアップをサポートします。 新設ポジションのため、最初は経験豊富な先輩社員がしっかりサポートしながら基礎を固めていただきますが、将来的には自ら課題を見つけ、主体的に取り組める自走力を期待しています。 【社風】 私たちは、一人ひとりの暮らしや想いを大切にしています。時間に縛られることなく、やるべきことを果たしていれば自由に勤務時間を調整可能です。それぞれの状況に寄り添い、安心して長く働ける環境を整えています。 【会社設立の背景】 さくら映機は、『世界で一つのもの、唯一のモノづくり』を目標に設立されました。創業者は、競合企業での経験を活かし、「ユーザーの創造力を最大限に引き出すツールを提供したい」という強い思いから独立。これまでに培ったノウハウと技術力を結集し、革新的な映像編集システムの開発に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界出身者歓迎！／地場大手金融機関と連携して安定受注実現！／正社員登用実績100%(R6年度)時間休暇取得可能◎／土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境！◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客先への訪問 ※福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ・営業先は企業窓口となるため、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・拠点社員のマネジメントや部下社員との同行訪問 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『エンジニアのために』を理念とする成長企業／充実の研修で安心／IT業界未経験入社者も活躍中！キャリアアップ叶う／残業月18時間〜 ■当社について/SESとは 当社はIT営業・エンジニア等様々経験した代表が設立し、エンジニア満足度No1を目指している企業です。 SES＝所属エンジニアを別の会社に派遣して業務を手伝うサービスを展開中。本ポジションであるSES営業は、このサービスを必要としている会社に「私たちのSEがあなたのプロジェクトを手伝いますよ」と提案し、お仕事の契約を結ぶ業務を担当。お客様と自社エンジニアから感謝される仕事です！ ■業務詳細 ・対クライアント：企業に対し求めるエンジニア像のヒアリング、プロジェクト成功のためのエンジニア提案、取引拡大のための営業活動など ※既存取引先がメイン ※個人ノルマは無くチームで予算を追います。(マッチング数や担当のエンジニアの定着率など) ・対エンジニア：エンジニアが働き方・キャリアを叶えられるよう、どんなプロジェクトに入りたいかの面談実施、募集プロジェクトの紹介など ■顧客 楽天、楽天カード、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手IT企業 ■入社後の流れ 入社後は、最低3か月のOJTで先輩が丁寧にサポートします。先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。商談後は、振り返りを行い営業力アップのためのアドバイスをします。※4か月目以降も、ベテラン社員とペア制を組んで業務をします。技術者向けの勉強会を通して、ITの基礎知識も身に付けられます。 ■1日の流れの例　 9時：メールチェック・返信／お客様へのエンジニア紹介 10時：企業訪問・技術支援提案 12時：自社エンジニアとのランチ 16時：企業訪問・技術支援提案 18時：社内に戻りメール対応や事務処理 ■配属先 人数：6名※20代〜30代（男性4名、女性2名）6名中4名は業界未経験で入社です。(前職は教員・有形営業など) ■魅力 ・社員へのフォロー体制が充実しており、IT業界未経験でもチャレンジ可能◎ ・経営層の距離が近いため、メンバー発案で改善提案を進められます。例：業務改善のための社内システム導入を営業発案で実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分のアイディアを形に出来る仕事／年休120日、手当など福利厚生◎／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ〜 ■業務内容： LED照明およびIoT製品のソフトウェア開発を行っています。 ・ユーザーインで仕様を考える。 ・伴走式でスピード感を持って開発を進める。 ・使い倒しでとにかく試作して、試して仕様を決めていく という当社独自の開発スタイルで、新しい事にチャレンジしています。 当社は自社で企画から開発、製造、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行っており裁量権をもって働くことができる環境です。 ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、お客様を満足させられた喜び、売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。 ■開発可能性のある商品例： ◇当社カタログ品照明器具のソフトウェア開発（組込ソフト） ◇物件毎の特注照明のソフトウェア開発（組込ソフト） ◇各種センサ／ゲートウェイを始めとしたIoT製品のソフトウェア開発（組込ソフト） ◇Webアプリ、クラウドアプリ、スマホアプリの開発　など ■業務の進め方： ・企画→仕様設計→詳細設計→量産まで一貫して担当 ・外部パートナー企業と連携した開発 ・社内の筐体設計、回路設計、システム設計担当者とチームを組んで開発 ■当社について： 生活用品の「メーカーベンダー」である同社は、日常生活を「こんなものがあれば便利なのに…」「こんな商品ないの？」という顧客の声をワンストップで具現化できる世界屈指の生活提案型企業です。日本全国に流通されていますので気がついたら普段使用している商品もあるかと思います。今後、より多様化する顧客のニーズにスピーディに的確に応え、顧客が満足できる日常を送る為に、様々なポジションにおいて「プロ」の強化が急務であると考え現在、積極的な中途採用をスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループ会社との連携強化している同社にて、債権ポートフォリオ管理をご担当いただきます◆立上げフェーズから参画可能/第4のメガバンク構想を掲げる銀行/中途入社者活躍/裁量権◎】 ■職務内容詳細： 融資期間が超長期に亘るアパートローンの特性も踏まえ、適時適切かつ機動的にポートフォリオ・コントロールに取り組む必要性から、主に以下の要件で実務に取り組む方を優先的に募集いたします。 ・当行債権の売却・証券化 関係部署とも連携しながら機動的にストラクチャ（オンバラ・オフバラ共にあり得る）や当行における資金・会計上のメリットも確保しつつ、債権管理に必要なシステム・オペレーション・コンプライアンス等も円滑に運営すること。 ・他金融機関から各種手法による債権購入 関係部署とも連携しながら債権のデューデリジェンス・各種リスク評価・プライシングを行うこと。ブッキングの上で効率的な期中管理（含む自己査定に係る各種のオペレーション、サービサー他の外部機能の管理）を円滑に運営すること。 ■企業の特徴/魅力： 同社は、第4のメガバンクを目指している成長過程にある企業です。新設部署の立ち上げに携わることで、自分たちの裁量で業務を進めていける環境が整っています。長期的な視点で物件や事業を見つめ、効率的な方法を追求することが求められます。 ■配属部門： 資産承継金融部に配属され、オリジネーション担当、案件管理担当、要件審査担当、商品企画担当の部署があります。今回案件管理担当（新規で出したローンを管理することが役割）の下にもう1つラインを増やす予定で、そちらに配属予定です。部門の成長と共に多様な経験を積む機会があります。 ■組織体制： 資産承継金融部は13〜14名のチームで構成されており、新設部署の追加が予定されています。新しい部署の立ち上げに伴い、業務の幅が広がり、キャリアアップの機会が豊富です。 ■同部について： ・2022年6月、グループ法人営業戦略部の内室として発足し、2024年7月、部に昇格しました。 アパート市場の健全化に貢献し、当行独自のデータ分析技術を活用して、主に地主・富裕層向け相続対策・資産承継目的のアパートローンを中心とした資産活用ビジネスを推進することを企図しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI権部）」にて、当社グループ全体で活用するデジタルサービス実現、運用に係る企画・管理業務を担当します。 ・デジタルサービスの実現に向けたPMO ・サービス品質の評価、継続的な改善支援 ・組織運営・管理 ■募集背景： 昨今のデジタルサービスは、1つの技術だけで完結することは少なく、多様な技術の融合によって成り立っています。そのため、専門性の異なる技術者を結び付け、サービスとして形にする役割が重要となります。サービスの実行推進強化のための新規メンバを募集しています。 ■本ポジションの魅力： コングロマリット企業の多様な要求に応えながら、デジタルサービスを支える組織や活動の土台を強化していく手応えを実感できる点が、この仕事ならではの魅力です。 ■配属部署について： ・ICT関連技術の研究開発を遂行し、それらをバリューチェーン全体に適用し、業務プロセスの改善、当社製品の特長機能/新製品/新サービスの創出により三菱重工グループ全体の事業収益向上に貢献することを目的とする、研究開発部門です。 ・CTOの統括下に置かれ、三菱重工グループの技術基盤を変革し、将来の成長の礎を築くシェアードテクノロジー部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI権部）」にて、当社グループ全体の製品事業と業務を支えるシステム基盤構築開発に関わる業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・プライベート・パブリッククラウド基盤の企画立案、計画、プロジェクト推進 ・プライベート・パブリッククラウド基盤の運用設計（効率化/自動化） ■募集背景： DI本部デジタル基盤技術部サーバ・クラウドG基幹Tは当社グループで開発されるシステムが稼働するサーバ環境の提供やファイルサーバサービス等を共通サービスとして提供しています。近年、Azureなどのパブリッククラウドの発展から、インフラ分野の技術発展が急速に進んでおり、当社グループが先進的なIT化を実現する為のメンバーを募集しています。 ■仕事のやりがい・魅力： 本業務は、当社グループ全体の製品事業・業務を根幹から支えるクラウド／サーバ基盤の構築・運用に関わる仕事です。 単一システムではなく、全社横断・事業横断で影響力を持つ基盤に携われるため、自身の仕事の成果が会社全体の競争力向上につながる実感を得られます。 ■配属部署について： ・ICT関連技術の研究開発を遂行し、それらをバリューチェーン全体に適用し、業務プロセスの改善、当社製品の特長機能/新製品/新サービスの創出により三菱重工グループ全体の事業収益向上に貢献することを目的とする、研究開発部門です。 ・CTOの統括下に置かれ、三菱重工グループの技術基盤を変革し、将来の成長の礎を築くシェアードテクノロジー部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 現在、物流業界は「2024年問題」や労働力不足という深刻な課題に直面しています。その解決の切り札となる「マテハン設備」の自動化需要は爆発的に高まっており、当社の技術力への期待もかつてないほど大きくなっています。当社は、世界トップメーカーとの長年の直接取引により、単なる開発を超えた「物流インフラの設計」を担ってきました。特定ベンダーに縛られない中立的な立場で、現場に最適な解を提案できる稀有な立ち位置を確立しています。案件の大型化や最新鋭ロボティクス導入プロジェクトの急増を受け、組織強化が急務です。 ■担当業務： 世界中の物流拠点や製造現場の「心臓部」を司る、WMS（倉庫管理システム）の設計・開発・導入プロジェクトを、リーダー候補者として活動していただきます。 「まだリーダー経験がない」という方も問題ありません。当社では、先輩リーダーのもとで上流工程を学びながら、着実にステップアップできる環境を整えています。実際に、入社後2〜3年でPL業務を任され、活躍しているメンバーが多数在籍しています。 【主な役割】 ・Java / Oracle RDBを使用したWMSシステムの詳細設計・開発・テスト ・仕様書・設計書の作成およびレビュー ・現リーダーのサポート役として、WMSプロジェクトのマネジメント・進行管理を実施 ・国内外の現場に足を運び、システムが実際の物流機器との連動（稼働調整）確認。 ■明確な評価制度： ◎スキルが“見える化”された評価制度で着実に成長できる 当社では、経済産業省所管の指標であるiCDを導入し、エンジニアのスキルを「感覚」ではなくタスク単位で可視化しています。iCDでは技術スキル（Javaなど）だけでなく、業務知識（公共・物流など）まで細かく評価しており「何ができていて、何が不足しているのか」を明確化できます。可視化されたスキルをもとに、最適な案件アサイン・育成を実施しており、これにより、納得感のある評価と継続的な成長が実現可能です。 ■働き方： これまでのご経験・スキルに応じて在宅勤務での働き方が可能です。ただし、ご入社後業務に慣れるまでは出社いただきキャッチアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマトホールディングスのユーザー系SIer／健康経営優良法人2025認定／プラチナくるみん認定／テレワーク勤務可／離職率5％／フレックス／残業平均月10時間〜20時間】 【募集背景】 当社では現在、技術組織のさらなるボトムアップと、 最新技術（AI等）への適応を急務としています。 現場の痛みや開発プロジェクトの勘所を理解している方に、エンジニアのキャリア形成やスキルアップを支援する側に回っていただき、強い組織作りをリードしていただきたいと思っています。 【チームの仕事内容】 ◇組織におけるエンジニア育成施策の企画・運営 ・現場の課題抽出：各部門と連携し、現場が真に必要としているスキルの特定 ・エンジニア育成： 将来の技術動向を踏まえた育成施策の企画と推進 ・AI活用推進の啓蒙・教育： 最新のAI技術を開発現場に定着させるためのカリキュラムの企画と推進 【この仕事で得られるもの】 ・エンジニア組織全体の成長を牽引する組織開発の経験 ・最新AI技術を実務レベルで普及させる推進スキル ・開発現場の知見を活かした、人事・育成領域でのキャリア構築 【入社後の研修体制】 ＜体制＞ マネージャー直属 ＜知識・経験習得（一例）＞ ・最新技術の習得：Udemy等のオンライン学習プラットフォームを自ら活用し、担当領域の専門性を高めることが可能 ・相互学習の機会：チーム内で展示会や外部セミナーの資料を共有し合い、最新の技術動向（生成AIやUXUI等）を効率的にキャッチアップできる ・実践を通じた成長：ワークショップの企画・運営や他部署との連携を通じ、実務の中で専門スキルを磨くことができる 【キャリア形成モデル】 ・技術から教育・企画への転換：システム開発等の経験を活かし、デジタル人材育成や技術教育のスペシャリストへステップアップ ・特定領域の推進リーダー：生成AI活用推進やUXUI推進など、全社的な技術トレンドの導入を牽引するプロジェクトリーダーへステップアップ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 新規開拓・既存深耕の両面での活躍を通し、単なる製品販売ではなく顧客課題に踏み込んだ提案を行うコンサルティング営業を実施いただきます。 下記業務を案件創出から提案・受注までを一貫して担当いただきます。 ・業務課題ヒアリング ・ITソリューション×BPOサービスを組み合わせた提案 ・展示会やWeb問い合わせ等を起点とした新規顧客の開拓 ・既存顧客へのアカウント営業（課題の深掘り、追加提案） ・ソリューションの企画・提案書作成・プレゼンテーション ・マーケティング活動と連動した案件創出 ■業務魅力 ≪BPO×ITの独自価値を提案可能≫ 創業以来のBPOビジネスの知見と最先端のITを組み合わせ、顧客の業務改革や売上向上に貢献できる提案が可能です。 ≪提案の自由度と裁量の大きさ≫ 自社・他社ソリューションを組み合わせ、柔軟な発想で顧客課題にアプローチできる環境です。 ≪コンサルティング要素の高い営業経験≫ 「ありきたりな提案」ではなく、顧客価値創出に直結する営業にチャレンジいただくことができます。 ■キャリアパス ・プレイングマネージャー ・ライン管理職（組織運営・人材育成） ・特定業界・ソリューションのスペシャリスト ■配属組織 部署体制：社員18名 担当顧客：西日本エリア中心、製造業・流通業・製薬業など幅広い業界 ※対応顧客数：240社 ■フォロー体制 中途入社も多い当社では、クライアント業界・当社サービス・ソリューションを理解いただくため研修ノウハウがあります。また入社直後は、OJT担当がつき段階を踏んで知識・経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月次・年次決算経験をお持ちの方歓迎◎デザイン性の高さと住み心地にこだわっている不動産デベロッパー/年休125日・土日祝休/週2在宅可でワークライフバランス◎腰を据えて長期的に働ける環境】 ■主な業務内容： 空間デザインに強みを持つ総合デベロッパーにて、経理スタッフとして業務をお任せいたします。 ・子会社管理 ・会計業務全般（月次〜年次：連結決算、単体決算等） ・資金計画 （経験に応じて） ・事業計画 / 予算策定のサポート（経験に応じて） まずは、「子会社管理」「会計業務全般（月次〜年次：連結決算、単体決算等）」をお任せし、業務に慣れてきましたら、徐々に「資金計画 」「事業計画 / 予算策定のサポート」をお任せしたいと考えております。お任せする業務に関しては、面接ですり合わせをしながら決めていく予定です。 ■組織構成： 配属先はコーポレート本部 経理部となります。 経理部は4名体制(20〜40代)で構成されています。 なお、同部署のメンバーは全員中途入社で、これまでの経験を活かしながら活躍しています。 ■働き方： 年間休日125日・土日祝休みとなっており、平均残業は20時間以内で、決算期などの忙しい時期でも40時間未満くらいで推移ししております。また、業務における定期的なローテーションはなく、転勤等もないため、安定した環境で働くことができます。 リモートワークも相談に応じて、ご自身で柔軟に調整して働くことができます。(最大週2日) ■当社について： 当社は、創業以来20年以上にわたり培ってきたデザイン性と品質に優れた物件開発力、国内外のネットワークを活用し、グローバル・スタンダードのライフスタイルに合わせた上質な不動産サービスの提供を目指す不動産価値創造のプロフェッショナル集団です。 強みである企画開発力をベースに、ファンド事業、国際事業、物流開発事業とともに、子会社を通じて不動産金融事業などにも幅を広げています。 2025年4月に大東建託が親会社となり、不動産開発領域における多様な成長、及び組織体制強化を図り、両社のシナジー効果を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルメーカーYONEX／離職率が低く安定就業が可能】 ■職務内容： 当社工場の自動化設備、基幹設備の保守・管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎生産ラインで使用する自動化設備・基幹設備の保守、管理 ・定期点検・メンテナンス・トラブル対応 ◎生産治具の製作 ・製品組立や加工工程で使用する治具の設計・製作・改良 ※現場の作業効率向上や品質安定に直結する重要な業務で、用途に合わせた最適な構造や材料を検討します。 ◎金型の修理、保全 ・生産に使用する金型の摩耗や破損を定期的に点検・修理や調整 ■働き方： ・残業時間：（通常期）概ねなし（繁忙期）月30h程度 ・土日祝休／年間休日123日 ・休日・夜間対応：生産設備の設置、保全、メンテナンス作業で発生することがあります。 ※代休・振替休日は適切に取得できるよう運用 ・出張：宿泊の伴う出張はほとんどありません ※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■各種手当： 住宅手当、家族手当あり（支給条件あり） ■配属部署： 技術開発部　設備管理課 └15名在籍（若手からベテラン技術者など幅広い年齢層が在籍） ※メンバーそれぞれ専門的な知識・技能にて日々の業務を遂行し、複数の国家資格等の保持者や入社後の資格取得の為会社から一部費用補助が貰えるため、国家資格の取得を目指す社員もおります。 変更の範囲：無

幹部候補生として採用可能/〜6年連続Aランク認定／残業月10H／転勤なし／機械設計経験者歓迎！年収アップへ〜 オーダーメイド機械を一貫設計できる、安定×技術の老舗メーカー ■企業概要と採用背景 同社は木工機械・一般産業機械・レーザ加工機の設計製造を手がける老舗メーカーです。東京商工リサーチ推奨優良企業として6年連続Aランクを獲得。安定した受注と増産体制を背景に、次世代を担う機械設計人材を募集します。 ■お仕事の概要 CADを使用した機械設計・新製品開発を担当します。構想設計から作図、組付けまで一貫して関われるため、「自分の設計した機械が動く」やりがいを実感できるポジションです。 ■職務内容詳細 ・2D CAD（CADPAC）を使用した機械設計、図面作成 ・木工機械、一般産業機械、レーザ加工機の設計 ・仕様打合せ、提案書作成、見積対応 ・構想設計〜部品設計〜組付けまでの一貫対応 ・客先訪問による技術打合せ 一品一様のオーダーメイド専用機が中心です。 ■組織構成 技術部機械課は20代〜60代の5名体制。新卒・中途ともに在籍し、ベテラン社員のフォロー体制が整っています。相談しやすく、知識共有が活発な職場です。 ■商材の解説 木材強度を測定するグレーディング装置や、樹脂系外壁材向け産業機械など、暮らしと建築を支える専用機をオーダーメイドで設計・製造しています。 ■働く魅力・やりがい ・残業月10時間程度でメリハリある働き方 ・転勤なし／マイカー通勤OK ・設計から組付けまで携われ、技術の幅が広がる ・老舗×安定基盤で腰を据えてキャリア形成可能 ■入社後の流れ 既存図面の修正や簡単な部品設計からスタート。先輩と一緒に業務全体を学び、徐々に小型装置の設計や打合せにも挑戦します。 ■企業様の強み 自社一貫体制と長年培った加工技術で安定受注を継続。「夢をかたちに」という理念のもと、伝統と先端技術を融合したモノづくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜損保経験者歓迎／業界トップクラスの実績×顧客本位の提案力／50代活躍／転勤無で長期就業可〜 ■募集背景 自動車保険代理店事業の拡大に伴い、保険契約数・事故対応件数ともに年々増加しており、お客様により迅速で質の高い事故サポートを提供するためには、損害保険会社との連携強化と専門性の高い事故対応体制の構築が不可欠です。こうした状況を背景に、事故対応業務の専門チームを段階的に拡充してきましたが、今後の更なる事業拡大を見据え実務経験をお持ちのプロフェッショナル人材を新たに増員して体制を一層強化することを決定しました。 「事故対応の経験を、より専門的に・より本質的に活かしたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひご活躍いただきたいポジションです。 ■業務概要 法人顧客の事故対応を支える“事故サポートの専門家”として、事故受付から解決までの進捗管理・関係各所との調整を担っていただきます。 専門性・判断力・調整力を活かすデスクワーク中心の業務です。 ■主な業務内容 ・事故受付後の進捗管理、損害保険会社との連携 ・事故対応状況の確認および営業部門へのフィードバック ・営業部門・リスクコンサルティング部門と連携した事故対応サポート ・顧客ニーズに応じた事故対応フローの構築、説明会の実施 ・事故データの分析、事故分析レポートの作成 ・営業部門からの事故対応に関する相談対応 ■ポジションの魅力 ・事故対応の「専門家」としてキャリアを築ける ・現場対応なし／専門性・判断力を活かすデスクワーク ・勤務地・職種変更なし（地域限定・スペシャリスト職） ・保険会社経験者が多く、相談しやすい環境 ・事業拡大フェーズの中核メンバーとして関われる ■組織構成 全国で102名が在籍し、メンバーと連携しながら業務を進めます。 ■雇用形態について補足 （1）本ポジションは業務内容や勤務地の定期的な変更が無いスペシャリストとして長期就業いただきたい想いから契約社員にて募集しております。有給や福利厚生は正社員と同様ですのでご安心下さい。詳細については面接内でご説明も可能です。 （2）無期雇用への転換実績もございます。ご本人の意欲や実績に応じて、長期的なキャリア形成も可能な環境です。無期雇用へ転換された場合、正社員の定年は65歳の誕生日月月末となります。 変更の範囲：原則として変更なし

【若手から裁量を持ってご活躍可能／世界トップクラスシェア製品あり／フレックスタイム制／在宅勤務可能】 ■職務内容： 樹脂改質剤（可塑剤、高機能添加剤）の営業・マーケティングを行っていただきます。自動車・建材・電子材料など幅広い業界の顧客をお任せします。汎用樹脂に柔軟性を付与する可塑剤から、先端分野も視野に入れた開発中の高機能添加剤などを担当し、営業力・マーケティング力・技術知見など、幅広く化学品の営業担当としてスキルを活かして活躍を期待しています。 《主な業務内容》 ・改質剤の営業、マーケティング ・担当顧客との価格交渉、クレーム対応、調査依頼対応、需要動向確認 ・担当顧客及び新規顧客の開発案件へDIC製品の提案と進捗確認 ・担当顧客の予実管理 ・新市場、新用途など新規開拓に必要な市場調査や拡販プランの作成 ・工場担当者と生産計画すり合わせ、技術担当者と開発品の拡販プランなど検討 ■働き方： ・出社と在宅が半分ずつ（出社日数の指定なし） ■ＤＩＣ株式会社について DICは世界トップクラスの機能性材料メーカー。記憶材料分野で産業用インクジェットインキや分散体をグローバルに展開し、海外顧客との取引が中心です。英語力を活かし、技術力とブランド力を背景に市場拡大をリードする営業に挑戦できます。将来は事業戦略や海外展開を担う中核人材へ成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休126日／〜 ■業務内容： 社会インフラを支えるポンプ製品など、当社主力製品を製造する富津工場にて、主にポンプ製品に関わる資材、部材の調達業務、ならびにサプライチェーン構築(サプライヤー開拓・整備等)をご担当いただきます。 入社後はまず当社の調達業務を身に着けていただくために、発注等の業務からご経験いただき、ゆくゆくはチームリーダー・課長代理等を担っていただくことを想定しています。 また、今回の採用では、これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて、入社後お任せする業務を決定したいと考えております。当社製品や事業に対し、ご興味をお持ちいただける方は是非ご応募ください。 ▼主な品目・役務 　素形材（鋳造品、製缶品、鍛造品） 　軸受、配管材、樹脂製品 　塗装作業、配管作業 　荏原製作所海外拠点製品・サービス 【募集部門】 ▼調達部 工場調達課 調達部は3つの課から構成されています。 （1） 工場調達課：富津工場製品のうち素形材、軸受、配管材、樹脂製品等や開発品目、工場仕様品の調達・発注。 （2） 機器調達課：富津工場製品のうち電動機、蒸気タービン等の電動機や強制給油装置の調達 （3） システム調達課：システム事業における工事品目の調達 今回の募集は（1）工場調達課での募集となります。 工場調達課はメカニカルシール、カップリング、他社製ポンプ等を担当している「完成品チーム@羽田本社」、鋳造品、製缶品、鍛造品等の大型製品を担当している「素形材チーム＠富津事務所」、軸受ユニット、流体継手、樹脂製品等の小物製品を担当している「購入品チーム＠富津事務所」の3つに分かれています。 ご経験やご志向性に応じて上記チームのいずれかに配属予定です。 ■キャリアイメージ： ご入社後はチームリーダーのもとOJTを実施いたします。各種品目を担当してもらい、適性を見ながら2〜3年後を目安にチームリーダーや課長補佐として登用を想定しています。 ※備考 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告のみならずSEO・CRM・予算管理・KPI設計にも関与可／ベネッセグループの安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容 新設される横断組織のデジタルマーケティング部でベネッセスタイルケア社に入り込んで実務をリードいただきます。 （1） WEB集客戦略・KPI・予算マネジメント【主戦場】 ・入居介護事業を中心としたWEB集客全体の戦略設計 ・KGI（入居数・売上）から逆算したKPI設計・優先度設計 ・事業状況に応じた予算配分・投資判断 ・エリア／施設単位で成果を出すための集客設計 （2） WEB集客の統合運用（広告／SEO／サイト／CRM） ・運用型広告の戦略立案・代理店ディレクション 　※「丸投げ」ではなく、管理画面を見ながら改善をリード ・SEO、サイト改善（UI/UX、LPO、EFO）の企画・実行 ・CRM／MA、データ基盤と連携したナーチャリング設計 （3） デジタル×リアル連携による成果最大化 ・Web反響（資料請求・見学予約）から見学・成約までの歩留まり分析 ・施設、コールセンターとの連携による改善ループ構築 ・「反響獲得」で終わらせず、事業成果に直結する集客構造の設計 （4） 領域ごとに異なる難易度への対応 ベネッセスタイルケアのデジタルマーケティングは、 領域ごとに求められるマーケティングの粒度が大きく異なります。 ・主力領域では、エリア・施設単位での高度な最適化 ・その他領域では、限られた予算内での細かなチューニングと改善 「大きな投資をどう制御するか」と「小さな投資で成果を最大化するか」 両方を行き来しながら、全体最適を実現していただきます ■業務特性 グループ中核事業である ベネッセスタイルケア（入居介護事業）のWEB集客全体をリード し、集客最大化と効率最適化の両立を担っていただきます。 本ポジションで向き合うWEB集客は、一般的なマスマーケティングのセオリーがそのまま通用する環境ではありません。 ■高い入居率を前提とした事業構造 ■空室状況は日々変動し、集客対象となるエリア・施設が常に変わる ■「全国一律で大量に獲得する」施策では成果が出ない 状況に応じて配信対象・訴求・予算配分を高速に組み替えるマーケティング設計力が求められます。

【グロース上場企業G／サイバーセキュリティクラウドのグループ企業として2024年に設立／少数精鋭のエンジニア集団】 当社は、サイバーセキュリティクラウドのグループ企業として2024年に設立されました。クラウド活用とセキュリティ対策のニーズが急速に高まっていることを受け、Cloud上でのDevSecOpsの専門家集団として事業を開始しております。 現在、多くの企業様から引き合いをいただいておりますが、今後の業界変動をいち早く捉え、企業価値を高めるためにAIへ注力してまいります。 開発力ｘAIｘセキュリティというコアコンピタンスを成立させ、 新しい事業体へと変革する重要なポジションをお任せできる方を探しています。一緒に事業変革を成功へと導いてくださる方のご応募をお待ちしております。 　 【業務内容】 AIアーキテクチャの実装と、PoC（概念実証）の高速なサイクルを回し 会社のAIシフトに向けた動きをリードしていただきます ・AIアプリケーションの実装： ┗Python、TypeScript等を用いた、LLM連携アプリケーション（チャットUI、業務自動化ツール等）の実装。 ┗LangChain、LlamaIndexなどのフレームワークを活用した高度なRAG（検索拡張生成）の実装とチューニング。 ・プロンプトエンジニアリングと評価モデルの構築： ┗AIの回答精度を高めるためのプロンプト最適化と、出力結果の妥当性を評価する仕組みの構築。 ・アジャイルなPoC開発： ┗スライド3の「PoC成功率50%以上」を達成するため、顧客フィードバックを即座に反映させる高速なプロトタイピングの実施。 ・社内ナレッジの形式知化： ┗開発過程で得たAI実装のノウハウをドキュメント化し、ジュニアエンジニアの育成や社内勉強会での講師を務める。 【魅力ポイント】 ・会社を挙げてAIエンジニアリング組織への転換を一緒に作り上げていく点。 ・数ヶ月〜年単位の開発ではなく、数週間単位でAIプロトタイプを作り、顧客の課題を解決していく「打席の多さ」による圧倒的な成長スピード。 【オフィス紹介】 ・フリーアドレス／集中スペース ・ウォーター／コーヒーサーバー／フリードリンク／フリースナック※18時以降はビール無料 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／社会インフラを支えるサービスに携われる◆◇ ■職務内容： 大規模勘定系システムの維持保守に向けて、基盤開発・基盤技術者をお任せします。 本システムは、国内最大級の金融システムであり、社会インフラを支えるサービスを、長年お客様とともに創り、提供してきました。2020年から開始したシステム更改のプロジェクトも終盤を迎え、2023年5月より新システムが稼働します。サービス開始後も安心・信頼して利用頂ける社会インフラサービスの提供に向け、ともに取り組んでいただける方を募集します。 また新システムのサービス開始とともに、次の更改に向けたシステム基盤のオープン化・DXへの取組みも行っており、オープン技術を用いた新たな高信頼性基盤構築の検討やDX基盤を用いた新たな価値創出の検討を進めています。 ■職務の魅力： 本プロジェクトは国内最大級の金融システムであり、業務経験を通じて、高いレベルの設計・構築スキルを獲得することが出来ます。 また多数のステークホルダーとの連携による経験を通じて、プロジェクトマネジメント・コミニュケーションスキルを伸ばしていくことが出来ます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します ・金融（銀行）システムの開発もしくは基盤構築経験 ・富士通メインフレームシステムの開発もしくは基盤構築経験 ・大規模システムの開発もしくは基盤構築経験 ・知識、経験浅くても、コミュニケーションスキルに長け、やる気・積極性・柔軟性・粘り強さなど、特筆する人間力を持った方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／日本の金融ITインフラを支えるリーディングカンパニー◆◇ ■職務内容： 金融機関に対し、非戦略領域である勘定系ではなく、戦略領域のフロント（API）の開発をお任せします。過去のUI／UXやAPI開発の経験を活かし、お客様に対して、魅力ある機能の提供や提案ができます。また、BPMを活用した銀行業務改革（オペレーション効率化）にかかる開発をご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・開発手法として、ウォーターフォールではなく、現在主流のアジャイルを採用しており、スピーディかつ柔軟にお客様要望に応えることが可能であり、かつ臨機応変に提案することも可能。 ・担当全員にシンクラ端末を配布し、勤務場所に捉われず、業務に従事することが可能。 ・社内クラウド上に開発環境を構築することで、リモートでの開発作業が可能。 ・担当内のコミュニケーションツールとして、Office365のTeamsを採用。 ・開発ツールとして、intra-martのPKGを採用しており、GUIベースかつローコード開発のため、未経験でも問題なし。 ■組織情報： 最新のトレンドを取り入れ、顧客に対し、デジタル変革を提供 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します ・intra-martのPKGを使用した開発経験 ・アジャイルを用いた開発経験 ・WebのUI／UX開発経験 ・WEB開発経験（HTML、CSS、JavaScript等による開発経験、WEBセキュリティに関する有識者） ・intra-mart認定スペシャリスト（IMS）、intra-mart認定プロフェッショナル（IMP）、intra-mart認定コーディネーター（IMC）の資格をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

チームリーダー経験者歓迎／大規模システムPJT／銀行間決済システム ●大規模システム開発にチャレンジしたい方歓迎 ●ほぼ100％金融機関が利用しているシステム ●決済インフラのビジョンを描くことも可能 ■職務内容： 決済システムの提案・開発を行います。我々の組織では、資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支えている銀行間決済システムの開発、保守を担っており、その中で我々のチームでは、同システムの運営者であるお客様が主催する検討会に参加し、わが国の資金決済システムの高度化・効率化に向けて、ノンバンク決済事業者（資金移動業者）、学識者、金融庁、日本銀行、銀行の皆様と検討を進めています。 そういった取り組みのなかで、我々のチームは将来の決済システムが備えるべき機能の検討やクラウド、API等も含めた技術活用の検討・検証を継続的に進め、同決済システムの在るべき姿についての実現に向けた計画・ロードマップの検討やフィージビリティの検証も進めています。 その中で、決済業務・システムや技術に専門性をもつ担当のメンバーやパートナー会社のメンバー、技術専門部署の技術者等とともに検討や検証の推進、お客様企画部門等への提案、その後のシステム開発の業務・基盤面のリードや、その他多くの外部ステークホルダーとのコミュニケーションといったタスクを担って頂きます。 （チームの中で提案、技術検証、開発リードなどを分担して進めています。今回のポストにご応募いただいた方の適性や経験を踏まえて分担します） ■職務の魅力： 日本の経済・社会を支える決済システムの将来を担う社会的意義・影響の非常に大きなミッション（ミッションクリティカルシステムの再構築）に携わることができ、かつAPI、パブリッククラウド（AWS等）など時流に合わせた技術活用も経験することができる、大変なやりがいと幅広な成長機会が得られる唯一無二の場所、特別なチームです。 ■募集背景： 当社のフラッグシッププロジェクトの一つ、全銀システム（全国銀行データ通信システム）の開発・保守を担う全銀担当からの募集です。全銀システムの将来を担う非常に重要なポジションで、Fintech台頭等も踏まえて全銀システムの在るべき姿の検討を多くの関係者を巻き込んでめる流れとなっておりいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT経験不問、法人営業経験あれば歓迎／教育・研修体制◎ゆうちょ銀行と40年以上のお付き合い／数百億規模の案件多数／お客様にとって最適なシステム提案・提供／リモート可〜 ・40年以上もの時間をかけ培われたリレーションシップ◎ ・目先の利益より、お客様に真に頼っていただける存在へ ・個人より組織としての成果を大切にするカルチャー ■職務概要 ゆうちょ銀行様へ下記システムなどを提供しております。 勘定系システム、後方事務システム、外部接続システム、デジタルチャネルシステム、マネーロンダリングシステム等の基幹システム 当社は40年以上のお付き合いから、ゆうちょ銀行様よりメインのビジネスパートナーと位置付けられています。 ■職務内容　※【変更の範囲：会社の定める業務】 金融システムの企画・提案・契約等の業務を実施して頂きます。メインフレームやサーバを自前で構築するオンプレミスのシステムや、クラウドサービス等、お客様にとって最適なシステムを提案／ご提供するのが私たち営業担当の職務であり、お客様の経営課題をお客様とともに解決していきます。将来が予測できない昨今の時代の中で、新しい視点での検討／提案ができる人財を求めています。 ■職務の魅力 お客様とは40年以上に渡るお付き合いをさせて頂いており、お客様と常にコミュニケーションを図りつつ、よい関係で営業活動を進めることができます。 他社では経験できないような大規模な企画・提案を扱うことが可能です。 職場は品川ですが、輪番制で出社とテレワークを使い分けており、社員の事情によって、フレキシブルな働き化ができる環境を整えています。 ■成長支援制度： 社員の専門性認定や能力開発の仕組み「プロフェッショナルCDP（Career Development Program）」を通じて、本人の専門性や志向に応じてキャリアを形成していくことが出来ます。現場には、各専門分野の認定を受けたプロフェッショナルが多数在籍しており、開発をしながら具体的なアドバイスを受けることが出来ます。 ■ダイバーシティ・ワークライフバランス： 当社のコーポレートガバナンスに基づき、開発の現場も働きやすい環境づくりを行っております。特に、男女問わず育児に関するワークライフバランスが取りやすい環境を目指しております。 変更の範囲：本文参照

【IT未経験可／地域金融DX・新規企画／リモート勤務50％程度／実働7.5h】 ●第二新卒歓迎／金融機関出身で営業経験がある方歓迎 ●教育体制◎／サポート体制充実で働きやすい職場 ●地銀向け共同センター利用行(全国約40行)を中心とした新規企画 ■職務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 国内有数の規模を誇る、複数の地銀向け共同センターをバックボーンにしたデジタルソリューションの顧客営業 ・現在地銀は、地域の発展に向けた一層の役割発揮を目指して事業の変革を推進しています。当社に対する地銀のビジネスパートナーとしての期待が高まっております。 ・当組織は、地銀向けの複数の共同センター利用行(全国約40行)を中心とした新規企画チームを集約した組織であり、地銀業態における強固な顧客基盤を活かしてビジネス拡大に取り組んでいます。 ■具体業務内容 顧客である地銀向けの営業担当として、訪問・リモート会議を行い、顧客のことを熟知し、顧客の課題をともに解決していただくポジションです。 深耕営業となり、ご志向性に合わせて複数社担当や、個社担当して営業を行っていただきます。 ・「地銀共同センター」と「MEJAR」でアプリ相互流通スキームを立ち上げ 　https://www.nttdata.com/jp/ja/news/services_info/2022/052600/ ・国内初の共同利用型勘定系システム向け「統合バンキングクラウド」を検討開始 　https://www.nttdata.com/jp/ja/news/services_info/2022/111800/ ■業務の魅力： ・共同利用型基幹システムの提供を通じ、全国の地銀様と強固な顧客リレーションを保有していることが当組織の強みです。 ・NTTデータの豊富なデジタルアセットを活用し、フロント系〜バックエンド、データ活用まで幅広い領域のソリューションの企画/提案を経験できます。クライアントの経営課題の解決に上流から参画する機会もあり、コンサルティングのスキルも身に付きます。 ・地域の発展を目指す顧客と一体となり、地域の課題解決につながる新たなサービスを創出することもミッションの一つです。 変更の範囲：本文参照

【職務内容】 社会的にも重要度の高い金融機関のミッションクリティカルシステム（勘定系システムを中心とした各システム群）のクラウドリフトを実現し、今後１０年・２０年先にも通用するモダナイズを実現するプロジェクト。 そのプロジェクトにおいて、全体を統括するプロジェクトマネージャの片腕として、プロジェクト全体の計画、見積り、顧客調整、社内調整、実行管理を行う現場リーダを募集する。 今後、当社では数多くのプロジェクトで類似案件が実施されることから、本プロジェクトでの経験を活かし、後続プロジェクトへでもプロジェクト推進／ノウハウ展開を行う役割も期待する。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・大規模システムのプロジェクトマネジメント経験を積むことができる。世の中的に見てもシステムの規模が非常に大きく当社ならではの規模であり、またシステム更改のタイミングも限られているため、なかなか仕事として出会うことができない職務経験を積むことができる。 ・マネジメント対象となるステークホルダも、顧客、製品ベンダ、社内の他部署など多岐に渡ることから、各ステークホルダに合わせた多岐に渡るマネジメントを身につけることができる。 ・大規模プロジェクトの更改経験があるメンバが多数在籍していることから、手厚いフォローアップ体制の中で職務経験を積むことができる。 ・今後、当社内の他プロジェクトにおけるプラットフォーム最適化を展開していくための先行プロジェクトであり、後発プロジェクトでは主担当として事業を牽引できるビジネスパーソンに成長できる。 変更の範囲：会社の定める業務