【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ■仕事内容： 電力業界にて、Azureインフラ構築支援をお任せします。 サーバー設計・構築を行います。 ■魅力ポイント： ◎VMware最新環境の導入に携われます。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 ※ビジネスマナーをはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます。 ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ■仕事内容： ・サーバー設計・構築 ・ネットワーク設計・構築 ■魅力ポイント： ◎インフラ全般の幅広い経験を積めます。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 ※ビジネスマナーをはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます。 ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業経験者歓迎／新規事業・仕組み作りに携われる◎市場価値向上／日本初のビジネス展開！申込み〜内見まで100％オンライン完結の賃貸仲介サービス展開／残業20時間以下／インセンティブ◎／自社サービス『ECHOES（エコーズ）』会員向け〜 ■『ECHOES（エコーズ）』とは 賃貸オーナー様に向けに「空室を早く埋める」ことを目的とした入居者募集支援を行う、日本で初めて申込み〜内見まで100％オンライン完結の賃貸仲介サービスです。2020年に当社がリリース、現在ではサービスの知名度も上がり、新規問合せのほか、継続利用のオーナーも非常に多くなっています。 ■業務内容 不動産賃貸経営サービス『ECHOES（エコーズ）』の会員オーナーに対し、不動産売買の提案から成約までを一貫してお任せします。売買事業は新規で立ち上げた事業であり、今回は初期メンバーとして売買営業を担う方を募集しています。単なる営業活動に留まらず、営業プロセスの整備や業務設計、組織づくりなど、事業拡大フェーズを推進する中核メンバーを担っていただきます。 ■営業スタイル 賃貸仲介でお取引のある顧客へのアプローチであり、将来的には取引実績のある顧客の掘り起こしも担当する可能性はありますが入社直後は既存100％となります。 ■業務詳細 ・『ECHOES』会員のオーナーへニーズヒアリング（電話・メール） ・会員所有不動産の売買業務（査定・提案・調整・クロージング） ・投資家向けセミナー（オンライン可）の企画・開催 ・全国への売買拡大や部門拡大するための仕組みづくり（営業プロセス整備、業務設計、チームづくり） ■魅力 ◎既存ユーザー基盤を活かし、スピーディに事業を拡大できる ◎売却・販売の両軸に携われるため、スキルの幅が広がる ◎初期メンバーで裁量が大きく、事業づくりに興味のある方には特にやりがいが大きい環境 ◎初期研修は出社いただきますが、その後は在宅勤務など自由に働けます ◎固定給で700万以上、インセンティブでさらに稼ぐこともできます！ ◎基本残業は20時間以下！※繁忙期は30時間程度発生する場合がございます ■配属先 経営直下の新規事業チームに初期専任メンバーとしてお迎えします。現状は社長(40代)と事業開発メンバー1名(30代)が在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務

【四日市市内中心／公共工事9割・元請主体で地域インフラを守る土木施工管理／定時退社・資格取得支援充実／直行直帰可／】 ■業務概要： 土木施工管理として、四日市市および周辺地域における公共工事やコンビナート関連工事を中心に、施工計画の立案から現場管理、工程・安全・品質管理、発注者や協力会社との調整、現場書類作成まで一貫して担当していただきます。地域密着型でライフラインを守るやりがいある業務です。 ■業務詳細： 受注した道路・上下水道・河川・港湾等のインフラ工事やコンビナート関連工事において、現場の工程・安全・品質の管理、協力会社との打合せ、予算や人員配置、専用ソフトを用いた積算や書類作成などの事務作業を行います。1人あたり1〜2現場を担当し、案件は短期から半年程度が中心。現場はほぼ四日市市内で出張は原則ありません。工事期間中は直行直帰が可能で車通勤もOK。繁忙期以外はほぼ定時退社で残業は月10時間程度。夜間作業は稀で、発生時は手当や代休が取得できます。 ■組織構成： 施工管理7名（20代〜70代まで在籍、45％中途入社）、従業員全体14名の組織です。 ■業務の魅力： 地域社会の安全や生活基盤を守る使命感や、地図に残る仕事に携わるやりがいを実感できます。小規模組織ならではの裁量や一貫した業務経験が積め、達成感も大きいです。 ■教育体制： 資格取得講習会や受験費用を会社が全額負担し、取得後は資格手当も支給。先輩社員によるOJTで丁寧に指導します。 ■就業環境： 完全週休2日制（年間休日115日）、大型連休も確保。定時退社が基本で、プライベートとの両立がしやすい環境です。マイカー通勤可、転勤なし。 ■想定されるキャリアパス： 資格取得後は現場責任者や管理職への昇格など長期的なキャリア形成が可能。定着率も高く長く働けます。 ■企業の特徴／魅力： 創業70年以上、地元で信頼と実績を築き、公共工事9割・元請主体で安定した経営基盤を持ちます。地域貢献に強い想いを持つ仲間と100年企業を目指し、共に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： ・サーバーの保守運用 ・サーバーの統廃合の対応 ・ユーザーとの調整 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆AI・EV・通信インフラの進化を支える電子部品・モジュール事業／世界トップクラスシェア製品を多数展開／独自の材料×プロセス技術を強みに最高益更新を目指す市場成長率10％超の注力事業／転勤無し／リモート・フレックス活用可能◆ 現在開発中の次世代コントローラにおける、ソフトウェア（ファームウェア）開発工程の計画策定・進捗管理・品質管理を担当します。PLC開発において、上流から下流までのソフト開発プロセス全体を俯瞰し、プロジェクトを推進します。 ■期待する役割： 　設計レビューを通じた品質の作り込み、および実装・評価フェーズの全体統括 ・期待する役割：ファームウェア開発のプロジェクトマネジャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL） 　電気・機構・ソフトが融合するモノづくりの現場において、ソフト開発側の司令塔としてプロジェクトを牽引 ■具体的な業務： 専門的知見に基づく設計レビューを通じた品質の作り込み、ハード・ソフト間の仕様調整、および効率的な評価体制・CI環境の構築など、技術面と推進面の両輪でリード ※PLC（Programmable Logic Controller）は、工場や設備の自動化を目的とした専用の制御装置です。主に工場の生産ラインや機械の動作を監視・制御するために使用されます。 ※参考URL：https://industry.panasonic.com/jp/ja/products/fasys/plc/plc/fp7 ■職場の雰囲気： ・平均年齢30代半ばで若手から中堅までが中心となって活躍する、活気ある職場です。 ・開発体制は、自社社員10数名に加え、国内外の協力会社（オフショア含む）10数名で構成されます。 ・プロジェクトや機能テーマごとに3〜5名の少数精鋭チームを編成しており、PM/PLとして各メンバーの強みを活かした機動力のある開発推進が可能 ・人事施策の立案では本部人事や各拠点の人事と交流する機会もあり、幅広い人脈形成ができます。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／新卒採用担当■□ ■仕事内容： 人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。 当社では数千人というエントリー者から優秀かつ会社にマッチした人材を採用すべく、あらゆる手法や分析を取り入れております。 （技術系の採用 約80％、営業・管理系 20％） ＜具体的には…＞ ・採用戦略の立案 ・採用スケジュールの策定 ・母集団形成施策の企画(外部イベント、ナビサイトやダイレクトリクルーティング等) ・採用部門責任者との打ち合わせ ・インターンシップの企画・運営 ・ATSを使用しての進捗管理 ・書類選考・面接実施 ・内定後のフォロー、入社対応　など ■やりがい・魅力： ・大卒・院卒採用／高卒採用／留学生採用／海外大生採用と幅広い経験ができることも魅力の職場になっています！ ・裁量権が大きいことも職場の魅力です。インターンシップの企画や、採用戦略の立案、選考スケジュールの策定などは若手メンバーで考案しています。経験豊富なメンバー在籍しており、しっかりと業務の指導を行います。 ・将来的にはジョブローテーションがありますので、キャリア採用／研修／人事制度／労務管理等など幅広く活躍していただき、人事業務全般のスペシャリストとして成長していただける環境があります。 ■組織構成： グループ長以下14名　内新卒採用担当専任は５名 ■出張/休日出勤： ・繁忙期には平均月４〜６回程度の出張があります。 　東京本社・滋賀事業所への出張が多いです。 ・学内説明会、母集団形成イベントへの参加のため、5〜10日/年程度あります。 　※休日出勤分は原則振替休日を取得していただきます。 ■残業目安： 月平均残業時間　20~30時間 変更の範囲：会社のすべての業務

〜「AIと共に生きる社会」「AIと人間の架け橋になる」の実現を目指すAI開発のリーディングカンパニー／上場企業・官公庁との取引あり／オープン＆フラットな就業環境〜 ■業務内容： 当社のマーケティング事業責任者として、マーケティング戦略設計から売 上・粗利管理、クライアント提案、チームマネジメントまで事業全体の統括をお任せします。 ■具体的には： ・事業部の売上・粗利管理、月次着地予測および予算策定 ・顧客課題に応じたマーケティング戦略設計・KPI策定・予算配分 ・経営層・部長クラスへの法人営業・一気通貫の提案・価格折衝 ・制作・運用・エンジニアを束ねるプロジェクトマネジメント ・メンバーの目標設定、育成、評価、アサインなど組織管理 ・生成AIを掛け合わせた新規マーケティングサービスの企画・推進 ■ポジション魅力： ・サービスを自ら組み上げる手応えを感じることができます。 ・ハイブリッド勤務（週2〜3日出社）で柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス： COOと伴走しながら事業の組み立てや数値管理を行い、将来的に事業自体の推進を担うキャリアパスがあります。 ■当社について： 「AIと共に生きる社会をつくる」をビジョンに掲げる、ディフェンステック領域の生成AIスタートアップです。官公庁・大企業向けに、偽情報・フェイクニュース対策をはじめとした認知領域・情報戦を対象とする生成AIソリューションの研究・開発を行っています。 防衛・安全保障という社会的意義の大きな分野において、生成AI技術を実装レベルで社会実装することをミッションとしています。 現在、さらなる事業拡大と将来的な上場（IPO）に向けて組織基盤を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年次や職種に関係なく実力主義の就業環境/未経験可/成長環境/教育特化型では圧倒的シェア／学研Gの安定基盤の下挑戦と成長が実現できる！】 ■このポジションで活躍が期待できる人： ・機械や電気、生産管理等の知見をお持ちの方 ・人材紹介問わず、技術者の転職支援にかかわってこられた方 ■業務概要： 学研Gの傘下である当社にて、人材紹介のキャリアアドバイザーをお任せいたします。当社は教育業界をバックボーンに持つ会社ではあるものの、今回のポジションでは製造業（メーカー）の技術者、商社の技術営業等に従事されている30~60代のミドルからハイクラスの方々の転職活動のサポートとなるため、これまで培ってこられた知識を存分に活かしていただきたいです。 ■業務内容： ・転職者のキャリア相談（転職理由の深堀、転職軸のすり合わせ） ・求人の紹介（応募企業の選定） ・スカウト配信 ・面接対策 ・ご入社までのフォロー ■当社の強み： 当社ではマニュアルにとらわれず、転職希望者の状況に合わせたサポートを重要視しております。例えば、営業担当が面接に同席を行い、求職者の改善点を一緒に考える等、きめ細やかな対応を心がけております。 ■評価制度： 紹介手数料の数％がインセンティブとして支給される仕組みです。通常はいくら成果を上げてもインセンティブ額が定額となっている企業様も多い中で、当社は紹介手数料に応じて支給額を定めているため、成果を上げた分だけ評価される仕組みとなっております。 ※決定手数料の2.5%〜5%がインセンティブとして支給 例：決定単価約200万円とし、年間で20名採用決定した場合、インセンティブ約200万円支給 ■組織構成： 社員数16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名） 総合チーム人数：5名（男性3名 女性2名） ■キャリアプラン： 入社後はご経験を活かしながらご活躍いただき、ゆくゆくは社員マネジメントをお任せしていきたいと考えております。 ・メンバー管理 ・業績管理 ・戦略立案　など 【昇進モデル】 入社後の早期昇格事例：未経験入社後３年でマネジャー マネジメント昇格後のモデル年収事例：600万円以上

※住友電工オプティフロンティア株式会社への在籍出向です。 ■事業内容 住友電工オプティフロンティア株式会社は光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。 住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。 次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。 ■業務内容 1）CSR／サステナビリティ推進（計画・運用） ・国内外子会社を含む推進状況の取りまとめ、課題と改善計画の整理 ・関係部門（調達・技術・法務／総務等）との連携 2）顧客向けCSR調査票・質問対応（エビデンス整備） ・顧客からのCSR関連調査票・質問への回答作成（根拠資料の収集・整合性確認） ・必要に応じた第三者評価／サステナ関連提出への入力・取りまとめ支援 3）サプライチェーン責任（人権・労働等：S領域） ・サプライヤ（取引先）に対するCSR要求の提示・運用（質問票回収含む） 4）環境領域（E領域：含有化学物質・CO2削減）、ガバナンス（G領域：教育・指導・運用定着） ・含有化学物質に関するサプライヤからの情報回収（宣言書・データシート・証明等） ・顧客要求に基づく提出物の作成・整備（情報の妥当性確認を含む） ・CO2排出量データの収集・管理、削減活動の推進 ■出向先について ・企業名：住友電工オプティフロンティア株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容： 光通信・光機器製品の製造 └光ファイバケーブル／コード製品、光コネクタ製品、光ネットワーク製品、光通信用工具類、精密加工部品 ・勤務地：神奈川県横浜市栄区田谷町1 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界からのキャリアチェンジ歓迎◎信販会社など無形営業からの入社実績あり／頑張りインセンでしっかり評価／会社都合での転勤なし】 ＜業界トップクラスブランドを武器に提案できる営業職＞ 自費診療を行う歯科医院では高い認知度を誇り、多くの院長先生が当社製品をご存知です。 「まず話を聞いてもらうことに苦労しない」「商品力に自信を持って提案できる」そんな環境で営業活動に取り組めます。 ■職務内容： 歯科医院・歯科技工所に対して、インプラント製品や関連商材の提案営業を行います。 ＜具体的な業務内容＞ 【訪問先】 歯科医院・歯科技工所 ※当社は、代理店への営業はありません。 ◎営業活動（既存顧客への販売および新規開拓） ◎製品情報提供（新商品のプロモーション、学術情報・使用方法の案内） ◎当社関連コース・セミナー・イベントの提案、販売代金回収 ◎情報収集（競合製品・企業、関連施設、薬機法に基づく製品情報） 【新規と既存の割合】 既存：8割／新規：2割 【1日あたりの訪問件数】 ・平均6件程度（うち2件ほどが、商談メインの訪問） ※アポイントは、昼休みや診療後の時間が多いです。 【担当製品】 当社ブランドの全製品を幅広くご担当いただきます。 ・代表製品の1つであるストローマンインプラントは業界随一の最高品質の製品です。製品開発力も高く、歯科医からの信頼される製品です。 ・廉価なブランドである『Neodent』や、口腔内スキャナーの展開にも注力しております。 【働き方】 ・直行直帰可能（スケジュールは自身で調整可） ・基本オフィスへの出社は無く、月1回チームでのMTGを実施します。 ・会社命令での転勤はほぼありません。 ■インセンティブ： ・個人目標に対する達成度に応じてインセンティブを支給。 ※成果は四半期ごとに評価されるため、日々の頑張りが報酬に反映されやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は5日間のオリエンテーションで基礎知識を学びます。 ・その後、約3か月間のOJTを通じて商談の進め方や専門知識を習得します。 ※4か月目以降で独り立ち後も、フォローアップや上長の商談同行などがあります。現職のメンバーも業界未経験が大半であり、悩み事も相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主力事業のFTTH戦略を事業として形にする／数十億〜数百億円規模PJ／J:COMTVやエンタメ領域とのシナジー創出／リモート・フレックス可〜 ■部門やポジションの役割 J:COMの成長戦略の中核を担うインターネット事業領域にて、ISPサービス（J:COM NET光）やFTTH関連サービスの商品企画・事業運営を担当いただきます。現在、同社で最も成長している事業であり、通信サービスの価値向上を通じて事業成長を牽引する重要ポジションです。 ■業務内容 ISP事業のさらなる成長に向け、サービス企画から運営、プロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。 ・ISPサービスの商品企画、運営業務 ・事業計画策定、PL作成、予実管理 ・固定電話、WiMAX、光コラボサービスの企画・運用 ・ONU、HGWなど通信端末の商品企画 ・セキュリティサービスや各種オプションサービスの商品企画 ・技術、営業、マーケティング部門との横断プロジェクト推進 ・メンバーマネジメント ※商品によっては企画構想からリリースまで1〜2年を要するため、多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。 ■やりがいや魅力 ・J:COMの主力成長事業であるインターネット領域に携われる ・エリア単位で約200億円規模の大型プロジェクトに参画可能 ・Wi-Fi関連サービスは年間20億円規模で展開 ・企画立案から収益化まで事業オーナー視点で携われる ・自社インフラを活用しながら高い裁量を持って事業推進できる ・TV、映像、エンタメ、モバイルなど豊富なアセットとのサービス連携が可能 ■キャリアパス 事業企画のスペシャリストや管理職へのステップアップに加え、新規事業開発、マーケティング、経営企画などへのキャリア拡張も可能です。 ■当社の特徴 J:COMはテレビ、インターネット、モバイル、固定電話、エンターテインメント事業を展開する国内有数の総合メディア・通信企業です。通信サービスに加え、映像・エンタメ領域との連携による独自価値を生み出せることが強みです。価格競争ではなくサービス価値で勝負できる環境の中で、大規模事業を動かす醍醐味を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼農業用作業機、耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー・高い商品力があり世界的にも知名度が高く、離職率が低い安定性有！／ ■概要： 当社は1910年に創業し、機械メーカーとして、農業の現場に「理想的な土造り」という価値を100年以上の長い年月に渡って提供しており、下町ロケット最新シリーズにもモデル企業として取り上げられるなど、日本の農業に大きく貢献してきました。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 人事総務業務について幅広く携わりつつ、メインとして以下業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ グループ会社全体に対して、以下を守る体制・組織を構築・推進いただきます。 ・安全衛生に関する法令を遵守する体制づくり ・ゼロ災に向けた継続的な推進活動 ・安全の仕組み・ルール作りおよび教育 ・社内の安全衛生意識の向上 ・安全衛生委員会の運用 ■当社について： 当社は農業用の耕うん爪、作業機の製造・販売において、いずれの製品も業界シェアトップクラスを誇るメーカーです。良質な食糧の安定供給、国土の環境の保全、文化の伝承など、多様な機能が期待されている日本農業へ貢献しています。農家の声に耳を傾けて形にしていく研究開発型企業という一面もあり、また兼業農家の社員も多く、全力で農家をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎／組立・整備・メンテナンスの経験が活かせる／フレックス／年休127日／しっかり休める体制も整備済み／川崎重工業G〜 ■業務内容：半導体製造装置に搭載されるロボット(ウエハ搬送など)のメンテナンス業務をお任せします。 メンテナンス対応については、ロボットを自社センターへ持ち帰って行う場合と、納入先の半導体工場へ出張して現地で対応する場合の両方があります。 ■業務詳細： ・ロボットの点検・メンテナンス ・部品交換・修理 ・トラブルシューティング、不具合調査 ・システムアップ（ロボット据え付け、ティーチング、周辺設備連動） ・その他付随業務（見積もり作成・工事準備・報告書作成・電話対応など） ■働き方 ▼基本土日祝休み ※他部門への応援があれば、休日出勤が発生する場合あり ▼深夜・早朝勤務はなし ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間の研修で、ロボットメンテナンスに必要な基本的な知識・技術を習得頂きます。研修期間終了後は配属先にてOJTを行います。先輩社員の指導の下、現場作業の習得を目指します。 ≪教育プログラム≫ ・工具説明 ・高所感電・低圧電気教育 ・ロボット動作原理 ・ロボット基礎（操作編・メンテナンス編） ・トラブル対応シミュレーション ・基幹システム教育 ・配属先専門教育 ■仕事の流れ（出張修理の場合） 1. 出張準備: 担当する作業内容を確認し、必要な工具や部品を準備します。 2. 現地対応: お客様工場に到着後、工事メンバーで作業内容を確認し、危険予知ミーティングを実施します。その後、産業用ロボットの点検（稼働状況確認、部品交換など）、部品交換を行います。工具や部品を持参するため、基本的には社用車を運転してお客様工場へ向かいます。 3. 報告書作成: 作業内容や点検結果をまとめ、お客様への報告書を作成します。 ■ポジションの魅力 ・昨今の半導体需要の高まりもあり、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。 ・世界最先端の産業用ロボット技術に常に触れることができるため、高度な専門知識とスキルを身につけることができます。 ・充実した研修制度とOJTで、未経験からでもロボットエンジニアのプロフェッショナルにスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年収アップ目指せる｜防衛・航空・宇宙と成長分野で事業展開・双日グループ｜リモート・フレックス有◇◆ ■適性を考慮し、下記（1）〜（4）いずれかの部門に配属をいたします。 東京本社　営業本部 （1）防衛第1営業部 （2）防衛第2営業部 （3）エンジン・先端素材営業部 （4）航空宇宙・セキュリティー営業部 ■職務内容：入社当初は以下の業務を予定 既存顧客をメインに製品やサービスの提案、見積作成、契約交渉、受注管理、アフターサービスの他、市場調査、競合分析、展示会企画等の新規案件への取り組みも期待されます。国内外顧客との折衝・交渉では、顧客のニーズを把握し、最適な提案を行い、契約条件や価格の交渉を行います。契約締結・履行業務では、契約書の作成、締結、納品管理、支払い確認を行います。新たなビジネスチャンスを発掘し、積極的に提案を行って頂きます。海外出張、海外顧客訪日アテンドでは、海外の顧客と直接会い、提案・交渉を行い、信頼関係構築が鍵となります。 【取扱製品】 防衛・航空・宇宙・セキュリティ関連商材 【英語使用頻度】 ・海外顧客との日々の英文メール交信 ・英語での交渉、折衝、会議通訳、英文議事録作成、英文書（契約書等）の読み込み・作成 ・海外顧客とのWebミーティング、対面ミーティングのファシリテーター ・海外出張、海外顧客来日のアテンド多数あり 入社後1〜2年は、先輩社員のOJTのもと既存顧客に対する営業に従事頂きます。OJTの他にも双日Gの研修により業務・昇格に必要な資格を取得頂きます。将来的には、新規顧客開拓を含め事業発展に向け事業開発などにも携わることが期待されます。 ■就業環境： ・リモートワーク：週1日〜2日程度在宅勤務（試用期間6カ月終了後） ・残業時間：月平均20〜30時間程度 ・国内出張：頻度月0〜2回程度、期間日帰り〜2泊等 ・海外出張：年1〜2回程度。期間は1週間程度 ■同社の魅力： 安定基盤を持つグローバル企業：1975年に双日の宇宙航空機部門から分離・独立し設立されました。防衛省や航空機メーカー等を顧客とし、航空・宇宙・陸上・海上関連機器を中心に様々なフィールドの最先端テクノロジーを扱う専門商社です。航空宇宙機器の専門商社ではトップクラスのシェアを築き、国際的にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の基幹産業であるモビリティ領域で品質保証コンサル/エンジニア〜 ●完成車メーカーなど1,100社超の取引実績有/リモート週2日/フルフレックス ●賞与実績5.3か月・住宅手当・退職金等、福利厚生◎有給平均取得日数13.6日 ●AI開発やセキュリティ検証などの研修もあり/市場価値が上がるポジション ■採用背景 当社では新規事業の立ち上げや既存サービスのさらなる成長に向けて、多様なご経験やバックグラウンドを持つ方を広く歓迎しています。 モビリティ業界大手のお客様のプライムベンダーとして、これまで培ってきた品質領域での知見や実績を武器に、お客様と共に高度なサービスの提供や新たな課題解決に挑んでいます。 ■業務内容 ご経験に応じて担当業務は決定しますが、下記のような業務に携わって頂きます。 ・PM、PL 3名〜100名規模のプロジェクトの進捗管理や課題管理、リソース調整、関係者とのコミュニケーションなどプロジェクトマネジメント全般を行う ・ビジネスパートナーの管理 オフショア・ニアショア含むパートナー企業との契約・関係構築や業務進捗の確認、品質・成果物の管理 ・顧客提案・折衝 顧客のニーズを正確に把握し最適なソリューションを提案するとともに、円滑な折衝 ・オフショア・ニアショア推進 海外および国内の拠点に対し、適切な業務移管や体制構築を推進する ・後輩への技術指導 プロジェクトメンバーへの技術的な助言や教育を行う ・ラインマネージャー： 担当組織の業務遂行状況の管理やメンバーの育成・評価、組織目標の達成をサポートなど組織マネジメント ■事業部の魅力 ・社会的ニーズの高い事業：車業界大手の企業様とともに、世界中の人々に安心安全を届けるサービスの提供に取り組んでいます ・業界のトップポジション：車業界大手企業のパートナーの中で品質特化のトップポジションを確立しています ・教育研修制度の充実：品質業界最高水準の品質技術研修制度に加え、モビリティ専門研修も充実していますのでご安心ください ・若いうちから大きな仕事にチャレンジできる：社内アイデア募集からの事業化など、年齢に関係なくアイデア、実行力で大きな仕事や新しい仕事にチャレンジできる風土があります 変更の範囲：会社の定める業務

●大手SCSKグループ／過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社 ●賞与実績5.3か月＆住宅手当＆退職金等、福利厚生充実 ■仕事内容 品質保証領域におけるアカウントマネジメント担当として、事業計画の策定・実施状況の確認から、顧客案件の提案、見積、受注後のプロジェクト計画・監視、振り返りまでを担っていただきます。 顧客・社内関係者をつなぎながら、案件単位の推進だけでなく、担当領域全体の計画達成や改善にも関わるポジションです。 ■入社後の業務 ＜マネジメント領域＞ ・事業計画の策定に向けた情報整理、関係者との連携 ・データ分析・評価を通じた状況把握 ＜プロジェクト領域＞ ・顧客からの引き合い内容の確認／顧客要望のヒアリング、課題整理 ・提案内容の検討、提案書作成に向けた社内打合せ ・顧客への提案、提案後の検討状況確認 ・見積原価表の作成、見積内容の確認 ・決裁に向けた社内調整 ・受注後の要員決定に向けた関係者調整 ・社内キックオフ、顧客向けキックオフの推進 ・プロジェクト計画の作成・確認 ・進捗、課題、稼働、原価などを踏まえたプロジェクトの監視・コントロール ・プロジェクト完了報告会、振り返り、改善に向けた対応 ※PJは品質技術側と連携し、数値面・管理面を中心に案件全体を俯瞰したPJコントロールを担う想定です。 ■このポジションで目指せる姿 顧客課題を起点に、提案、見積、受注、プロジェクト計画、推進、振り返りまでを見渡し、案件を成功に導ける人材を目指せます。 顧客、AM部門、品質技術側をつなぎ、事業計画と現場実行の両方を理解しながら、社内外を動かせるアカウントマネジメント人材へ成長できます。 ■業務のやりがい／魅力 ・案件を“取る”だけでなく、“成功させる”ところまで関われる 顧客課題を起点に、提案・見積・計画・推進・振り返りまで関わり、案件を成功に導く手触りを感じられます。 ・現場管理だけでなく、事業や顧客戦略にも近い立場で動ける 事業計画や実施状況を踏まえて案件を動かすため、プロジェクト単位に留まらず、担当領域全体を伸ばす視点で仕事ができます。 ・顧客・社内・現場をつなぐ中心人物になれる 品質技術側を巻き込みながら進めるため、顧客と現場をつなぐ中心人物として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からIT営業にキャリアチェンジ！フォロー体制◎Microsoft領域の専門認定・受賞実績◎自社製品あり/住宅・こども手当あり/単一商材の販売ではなく、顧客のIT・DX構想を形にするコンサルティング営業〜 ●大手SIer・エンドユーザーの課題整理から提案、受注、導入後の深耕まで担当 ●M365、Azure、AI、セキュリティ、ネットワークを組み合わせて提案 ●社内エンジニアや各事業部と連携し、実現性の高い案件を組み立てられる ■業務概要 大手SIerおよびエンドユーザーに対し、ITインフラやDXに関する課題・将来構想をヒアリングし、同社のサービスを組み合わせた解決策を提案します。提案内容の具体化、見積、プレゼン、受注、導入後の改善提案まで一貫して担当します。定期的に開催しているセミナーにご参加いただいた既存顧客に対して提案するため、飛び込みやテレアポ等はありません。商談はオンラインまたは対面で実施。関西のお客様への営業のため、出張はほとんどありません。 ■取り扱うサービス M365、Azure、Copilot、AI、ネットワーク、サイバーセキュリティ、クラウド、IT資産管理、アプリ開発、情報システム部門支援、自社製品など。 特定製品に限定されず、顧客課題に応じて幅広い選択肢から提案できます。 ■ポジションの魅力 ・製品販売だけでなく、顧客の課題整理や構想段階から入り、技術部門と連携して解決策を形にできる ・受注後も継続して関わるため、提案の成果を確認しながら取引を広げられる ・将来は後輩営業の育成、案件フォロー、ナレッジ共有にも携わり、プレイングリーダーを目指せる ■組織・働き方 西日本営業部7名で、20代3名、30代3名、50代1名が在籍。勤務地はJPタワー大阪17階で、JR大阪駅・西梅田駅から徒歩1分です。 年間休日125日、1時間単位の有給休暇、時差出勤制度を用意。全社の2025年度実績は月平均残業7.0時間、平均有給休暇取得日数12.8日です。 ■同社について 同社はM365、Azure、AIを中核に、企業のDXを企画から導入、運用、利活用まで支援する総合ICT企業です。 Microsoft領域の専門認定・受賞実績と自社製品を持ち、顧客起点で成果創出まで伴走しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【複合酸化物粉体材料の増産をリード／生産能力強化・設備投資・量産化を推進／残業平均20h程度／年間休日123日／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／非鉄金属業界の大手企業】 ■業務概要 当社機能材料事業部において、複合酸化物粉体材料の製造に関する増産プロジェクトを推進するリーダーまたはサブリーダーとしてご活躍いただきます。主なミッションは、増産計画の策定から設備投資、製造ラインの設計・導入、量産立ち上げまで一気通貫でリードし、中長期的な生産能力の強化を実現することです。 ■業務詳細 ・生産能力増強を目的とした設備投資計画の立案（CAPEX、採算性評価） ・工場や製造ラインの基本設計・詳細設計（工程設計、レイアウト設計含む） ・必要設備の選定、装置仕様の策定、外部ベンダーとの技術折衝 ・設備導入・据付・立ち上げ、および量産化支援全般 ・品質、歩留まり、コストを考慮した製造プロセス最適化 ・研究、製造、品質、営業など社内関連部門との調整、プロジェクトマネジメント ■扱うサービス 複合酸化物粉体材料や磁性材料、導電性材料など、先端分野で活用される機能材料の量産技術開発・製造プロジェクトが中心です。 ■組織構成 若手にも積極的に任せる文化が根付いており、業務範囲が広く主体性を発揮できる環境です。チームで協力しながら新しい仕組みやプロセスの提案にも取り組めます。 ■業務の魅力 需要拡大中の最先端材料の増産を推進できる責任とやりがいがあり、投資・建設・スケールアップなど多岐にわたる経験を積むことが可能です。 ■教育体制 OJTやプロジェクトを通じて実践的に学べる環境が整っています。 ■就業環境 就業時間9:00〜17:35、月平均残業20時間程度。休暇や手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーとしての経験を活かして、将来的には事業部の中核人材や海外拠点での活躍も可能です。 ■配属先について DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAエレクトロニクス岡山（株）への在籍出向となります。 半導体や電子部品向けの高機能材料を製造するDOWAグループの製造拠点企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

※電気設計・評価や、自動車部品の量産経験がある方歓迎※ ■業務内容： 【ADASのドメインコントローラのシステム評価及び評価環境ツールの開発】 ◇システム評価計画の立案 ◇評価環境ツールの設計・検証 ◇ドメインコントローラの評価検証 ◇客先渉外（仕様協議、デザインレビュー、客先不具合解析） ◇品質管理 ◇トラブルシューティング ■開発環境、使用ツール： ◇CANoe ◇Vector CANalyzer ◇オシロスコープ ■組織のミッション、カルチャー： ◇ADASのドメインコントローラのシステム評価を行い車両を模擬した評価環境で動作確認する事をミッションに取り組んでいる部署です。 ◇年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。 ■募集背景： ◇自動運転技術の開発が盛んに進められている今日、ECUの多機能化、複雑な演算処理と制御が行われています。それに伴い製品ECUの機能検証も膨大かつ問題を検出方法も複雑になっています。 ◇当社では、このような検証を効率的に行うため評価の自動化を進めています。評価を自動化する為に我々は単純に製品評価するだけでなく評価環境ツールの設計、評価環境の検証を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼CMMIレベル５保有の当社にて技術を極めたい方にお勧め／ 【三菱総合研究所×MUFGグループのITソリューション提供企業／リモート可／フレックス】 ●大手の基盤の元、ビジネスの立ち上げ（0→1）をダイレクトに牽引できるポジション ●三菱総合研究所、三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績 ■業務内容 金融・決済事業者向けに、システム全体構成のグランドデザインから顧客への提案までを一気通貫でお任せします。 ※既存の保守運用ではなく、新たなサービスを技術主導で作り出す事業フェーズです。 ・案件の全体設計・提案 ※案件例：レガシーシステムからモダン環境へのリプレイス / クラウドシフト ・AIを活用したビジネスを組み込んだ、新規サービスの構築 ※業務詳細まで記載できない内容もあるため、面接にてお伺いいただき、すり合わせできればと思います。 ■企業の魅力 （1）安定基盤： 三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）高い技術力：CMMIレベル５ 技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。※国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境 ・「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています。離職率4.6％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制〜 ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30H程 ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 社内ナレッジ蓄積・共有基盤システムに関する以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただきます： ・企画/予算立案 ・ソリューション検討 ・要件定義〜開発 ・運用保守およびエンハンス ※グループ会社との期待値コントロール、協力会社様とのブリッジカウンターとしての役割を含みます。 ※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます。 ※将来的には他のシステムもご担当いただく予定です。 ■応募職種・業務の魅力 ・ご担当いただくシステムは複数の業務領域で利用されており情報種別ごとにそれぞれ主幹会社や部門が異なるため広く東京エレクトロングループの製品ライフサイクルに関わる情報に触れ、多くの人と関わることができます。 ・いわゆる基幹系システムのような記録システムとは違い、蓄積情報を2次利用し効率化、改善につなげるという差別化、革新システムの類の基盤システムのため新しい技術なども取り込める土壌が整っています。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション 全社IT/DX戦略に基づき、東京エレクトロングループの半導体製造装置に関する開発、品質、サービス・サポート、製品ライフサイクルにおけるそれぞれの履歴情報を収集蓄積しナレッジ化をおこなうための情報蓄積・共有基盤の企画・開発デリバリー・運用保守を担います。 ■歓迎条件 以下の様なご経験があると入社後のオンボーディングがスムーズですが、未経験でも問題ありません。 ■Webアプリケーションの構築・運用経験 ・IIS系でのWebサービスの構築 ・Java/C＃等のプログラミング知識 ・Azure/AWS/GCP等のIaaS/PaaS構築経験 ・ネットワークに関する基本知識 ・情報セキュリティマネジメントの基本知識 ■AI関連： ・LLMを活用したソリューション構築 ・RAG構築(ベクター化、チャンク等ノウハウ) ・AIエージェントの業務適用 ■DX/IT関連： ※いずれも規模、役割、期間問わず。業種問わず製造業以外でも可 ・アフターサービス業務におけるナレッジDB・検索システムの構築経験 ・品証業務の経験 ・製品設計、開発、量産化の経験（エレキ、メカ等領域問わず） ■その他： ・プロジェクト中断の意思決定 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： FA・ロボット・ロボマシン商品の品質向上を支える仕事です。研究開発部門・製造部門他と連携しながら、品質管理や法令遵守に必要な情報の収集・展開、開発・製造プロセス等の確認・監査、不具合発生時の調査・対応管理を担当します。FA・ロボット・ロボマシン商品のいずれかをご担当いただきます。 〇開発・製造プロセスの品質確認・監査 ・FA・ロボット・ロボマシン商品の設計開発・製造プロセスについて、法令・規格や社内ルールに沿って進められているかを確認・監査します。 〇市場・現場で発生する不具合の調査・分析、再発防止の推進 ・世界中で使用される当社商品の不具合発生状況を調査・分析し、原因究明や対策立案をサポートします。 〇製品の法令遵守・規格適合に向けた調査と社内支援 ・各商品の製造・販売に必要な法令・規格を調査し、製品への適用や社内展開を支援します。 ■求める人物像： ・正確さを大切にし、責任感を持って仕事に取り組める方 ・仕事を通じて達成感や成長を得たい方 ・周囲と協力しながら、前向きに新しい環境へ挑戦できる方 ■働き方について： 世界最先端の技術を学べる環境があり、満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。 また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいため、仕事とプライベートの両方を充実できる環境です。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

テレビ視聴率調査を支えるビデオリサーチグループ／社内IT環境の安全を守るセキュリティ担当／月の半分はリモート勤務可・フレックス制／20年以上黒字経営の安定企業 ■業務内容： ・当社システム運用部門において、セキュリティ観点での運用強化およびインシデント対応力の向上を担うポジションです。 ・既存のインフラ運用（ネットワーク／サーバ／クラウド）と連携しながら、日常運用の中でセキュリティレベルを引き上げていきます。 ■業務詳細： （1）セキュリティ運用・インシデント対応 ・セキュリティログ／アラートの監視・分析／インシデント発生時の初動対応（切り分け・影響範囲確認）／復旧対応の推進および再発防止検討／運用部門・ベンダーとの連携／エスカレーション （2）脆弱性管理・リスク対応 ・脆弱性情報の収集、影響評価、対応の推進／パッチ適用・設定改善の計画と実行／システムのリスク可視化および優先度整理 （3）セキュリティ運用の改善・高度化 ・SASE／EDR／ログ管理等の運用改善／運用手順（監視・対応フロー）の整備・標準化／セキュリティ運用の効率化・自動化の推進 （4）情報収集・分析・社内展開 ・最新の脅威動向・攻撃手法の把握／社内への情報共有および対策検討／必要に応じた利用ルール・運用見直し （5）セキュリティ観点での運用支援（設計・企画） ・運用部門としての対策実装支援／改善施策の企画および推進 ＼こんな方を求めています／ ・「止めない運用」と「守る運用」を両立して考えられる方 ・インシデント時に主体的に動ける方 ・技術だけでなく業務影響を意識して判断できる方 ・関係部門・ベンダーと連携して対応できる方 ■当社について： ◎1969年創業と今年55期目を迎える老舗企業です。テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビやラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社です。 ◎視聴率や各種メディア調査をはじめとした総合マーケティング企業である、ビデオリサーチのグループ会社として、主にビデオリサーチの業務支援を行っています。 ◎グループ会社のビデオリサーチ社は東京のキー局から始まり、全国の大小様々なメディアと取引先を拡大してきた経緯があり、20年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務