〜上場企業の”福利厚生・社内制度”とベンチャーの”意見の活発さ・チャレンジ環境”を兼ね備えた良い所取り企業／人事労務系Saas『オフィスステーション』を運営企業／BOTechの先駆者を目指す〜 ■業務概要： 自社内クリエイティブチームを率いるデザインチームのマネージャー候補として、チームの方針策定や組織づくり、自社Web制作のディレクションに加え、UI/UXやマーケティングの知見を活かしたコンサルティングや外部案件の事業戦略立案をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・デザインチームの方針策定、チームビルディング、メンバー育成 ・自社WebサイトやLPなどの制作ディレクション、スケジュール管理 ・UI/UXやマーケティング観点からの提案活動 ・外部案件の企画や提案から受注戦略の立案 ・チーム全体の事業目標や売上管理 ・必要に応じたデザインやディレクションの実務への関与 ■業務の特徴： ・自社プロダクトのLP制作やコーポレートサイトのデザインなど、インハウスでのWeb制作を中心に担当していただきます。 ・今後はUI/UXやマーケティングの知見を活かしたコンサルティングや外部クライアント案件にも注力し、デザインチームをひとつの事業として成長させていきます。 ・チーム再構築や新規事業の立ち上げなど、経営的視点で全体をリードするチャレンジングなポジションです。 ■当ポジションの魅力： デザインとビジネスの両軸で事業づくりに関わることができ、アイデア次第でチームを急成長させる手応えを得られるポジションです。将来的にはデザイン部門の責任者やプロダクトオーナー、事業責任者など、経営に近いポジションへのステップアップも目指せます。 ■当社の特徴： 自社プロダクトに関わるWeb制作を中心に、LPやコーポレートサイトなどをインハウスで手がけてきた実績があります。経験豊富なデザイナーやディレクター、コーダーが在籍し、約10名規模のチーム体制が整っている中で、会社規模の拡大に合わせてクリエイティブチームの活躍の幅を広げるフェーズにあります。今後はデザインチームを事業として捉え、外部案件やコンサルティングにも積極的に取り組んでいきます。

営業経験を活かし、企画提案からプロジェクト運営まで幅広く挑戦しませんか？ 当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」として成長を加速しています。 デジタルシフトソリューション事業部では、通信・DX領域を中心に事業を展開しており、 通信業界で20年以上の実績を持ち、NTTドコモ・KDDI・ソフトバンクをはじめとする大手通信キャリアとの取引を通じて全国各地のプロジェクトを運営しています。 現在、更なる事業拡大を進めており、仙台拠点にて将来の中核メンバーとなる企画営業・プロジェクト管理職を募集します。 ■業務内容 ・既存顧客への提案およびフォロー ・顧客課題のヒアリングおよび企画提案 ・モバイル販売支援プロジェクトやイベントの企画運営 ・プロジェクトの進捗管理 ・スタッフや協力会社との調整業務 ・提案資料、報告資料の作成 ■特徴・魅力 営業だけでなく、プロジェクト運営や人材マネジメントにも携われるため、事業運営に必要なスキルを幅広く習得できます。 また、NTTドコモ・KDDI・ソフトバンクをはじめとする大手通信キャリア案件や自治体向けDX支援案件など、多様なプロジェクトに携わることができます。 ■対象となる方 ・通信業界や人材業界での経験をお持ちの方 ・法人営業経験をお持ちの方 ・企画提案やプロジェクト運営に挑戦したい方 ・将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方 ■入社後 営業基礎研修、業界知識研修、OJT、定期1on1など充実したサポート体制を用意。 未経験業界から活躍している社員も多数在籍しています。 ■働く環境 残業月20時間程度／土日祝休み／年間休日120日以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜遊技機（パチンコ、パチスロ）の映像・サウンドを制作するプロダクション／土日祝休み／残業月平均16時間程度／年休124日、土日祝休〜 遊技機の映像・音楽を制作している当社にて映像ディレクターをご担当いただきます。 ■概要： 作品のクオリティーを握る、メーカー（クライアント）と制作現場の橋渡し役となるプロデューサー的な側面もあるポジションで映像ディレクター（プレイングマネージャーとしても可）としての業務となります。 数々の実績から複数の大手メーカー様や１次クライアントが取引先のためプロジェクト上流から参加することができ、映像制作のみならず映像企画やゲーム性のアイデア出しからコミットすることもあります。 ■業務内容： ・メーカー（クライアント）との渉外コミュニケーション ・社内クリエイターとのコミュニケーション ・制作のスケジュール管理 ・作品のクオリティーコントロール ・2D、3D、コンポジットデザイン制作サポート ※基本的にそれまで実務経験がある作業領域をお願いします。 メーカーとスムーズな意思疎通を図ったり、つくりあげた作品をチェックしたりするために、After Effectのスキルが必要です。 ■組織構成 東京には20名が在籍しております。 名古屋支社と案件を分担しています、勤務地ごとに案件に差はありません。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休 ・残業平均16h程度、案件受注段階から仕事量を想定しているため残業が抑えられています。 ・リモート勤務の可否：基本的には週2出社、週3テレワークを推奨（スキルが基準を満たしている方などの条件あり） ■同社の魅力 ◎1次受け、上流案件多数 様々なクライアント、メーカーとの取引があるため、ジャンルを問わず遊技機に関われ、2次受け、3時請けと比較して自由度が高いのが特徴です。 ◎福利厚生 ・コーヒーやお茶等のフリードリンク制度や、最近食事手当の増設など今後も社員の声を取り入れていきます。 ◎ハイブリッド勤務と副業制度 代表が大手メーカーのクリエイター出身ということもあり、 「ハイブリット勤務」や「副業制度」の採用など、 【クリエイターの気持ちとQOLを最優先に考えた、仕事に集中できる働きやすい環境】をモットーにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は84％】 ■業務内容 ・同社のマンションを中心としたRC造等の住居の意匠設計をご担当して頂きます。 ※関西では工場やオフィスビルの非住宅案件を主軸としてきましたが、今後マンションの案件獲得に力を入れる為の採用です。（ご入社後、マンション以外に非住宅案件をご担当頂く可能性があります） ■業務詳細 ・マンションや工場、オフィスビルなどの幅広い案件の意匠設計をお任せします。（マンションの案件獲得に力を入れる為、マンションの案件を中心にご担当頂く見込みです） ・顧客との打ち合わせから基本設計、実施設計、現場監理をご担当頂きますが、同社は実施設計を一部外注している為、案件によっては打ち合わせ、基本設計、実施設計の図面のチェックなどの業務になります。外注している部分がある為、残業は30時間程度と働きやすい環境になっております。 ■案件内容 ・共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）オフィスビル、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修工事がございます。共同住宅とその他の割合は6:4程度で新築案件が大半になります。 ■組織構成 ・設計部は関東と関西にあり、31名で構成されております。関西に関しては15名で構成されており、そのうちの9名が意匠設計を担当しております。6名が構造設計を担当しております。 ■経営の安定性 ・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近25年間連続での黒字経営です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の監査法人／「専門家の社会インフラ」を目指す◎賞与年3回／所定労働7h／働き方◎〜 ■業務内容： ヘルスケア領域（医療・介護・福祉等）のクライアントが抱える組織・人事に関する課題に対して、専門的なアドバイス（コンサルティング）を行っていただきます。 また、医療機関等のみならず、上流である各省庁における組織・人事に関する各種業務も受託して遂行しております。 デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、組織・人事の専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。 ■具体的には： 主に以下のような課題に関するプロジェクトに関して提案活動及びサービスデリバリーを行っていただきます。 ◇人事・働き方に関する課題 ・働き方改革 ・医師・看護師確保対策、離職対策 ・人事制度構築 ◇DXに関する課題 ・IT人材の確保定着対策 ・セキュリティ確保対策 ◇組織に関する課題 ・ガバナンス体制の構築 ・管理規程類の整理 ■当法人の魅力： ◎日本に先駆けて全国規模の監査法人として1968年5月に誕生し、2018年に創立50周年を迎えました。 ◎プロフェッショナルファームとして独立性を保持し、グローバルな視野に立って与えられた責任と役割を誠実に果たす為、更なる事業拡大、採用を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■ミッション 将来的なサステナ経営に向け、まずはCSRD対応等のESG関連情報開示に向けたデータ定義・設計、データ基盤(IT)整備に向けた構想策定からシステム導入までのコンサルティングを担当 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の指示する業務 ■職務内容 企業の「サステナビリティ」な経営に向けて、非財務データ（環境や社会性、公共性など）の収集や要件定義などをお任せします。DX化が進む中、今後は環境だけではなく企業のサステナビリティも求められており、将来のリスクを考慮した上で構想策定から導入までのコンサルティングを担っていただきます。 ■事業例 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case5.html 大手消費財メーカー企業に向けて、データ利活用による知的生産性向上支援を行いました。 ・研究開発部門におけるデータドリブン環境のビジョン策定 ・ビジョン到達に向けた変革シナリオ、施策オプション、および実行計画の策定 ・各種施策の実行に関するプロジェクト運営支援（PMO）と変革管理（Change Management）支援 ■トピックス ・ESG意識の高まり ∟世界各国では既にサステナブル経営の重要度を理解している ・カーボンマネジメント ∟地球温暖化対策のため、各国のカーボンマネジメント・温室効果ガスの排出などは念頭に入れておくべき指標となる ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-009.html ■会社概要 世界最大級のプロフェッショナルファームであるデロイトの一員として、全世界150カ国・18万人を超える人材のネットワークを通じて、IT戦略コンサルタントとしてのサービス提供いたします。予測がつかない未来に向け、テクノロジー、デジタル、データに関するリスクマネジメントや、デジタルガバナンスの全体像について、顧客の事業戦略を深く理解した上で将来を見据えた適切なアドバイスを提供するプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 あずさ監査法人の国際開発支援サービス（International Development Assistance Services：IDAS）では、わが国企業・技術の海外展開ニーズや新興国・開発途上国における開発ニーズに応えるために、中央省庁や政府関係機関、民間企業に向け、海外のKPMGメンバーファームとも緊密に連携しつつ、基礎調査や投資環境分析、事業可能性調査等の業務を提供しています。企業活動のグローバル化や、DX等の新たな国際分野の拡大に伴い、IDASの事業領域も拡大傾向にあり、こうした背景にこたえられる人材を幅広く募集しております。 ■業務内容 電力・エネルギーや環境、ICTなどのインフラ海外展開に関するアドバイザリー 開発途上国における低脱炭素社会構築に関するアドバイザリー 中小企業を含む日系企業の新興国・開発途上国への事業展開に関するアドバイザリー わが国の経済協力・技術協力を通じた開発途上国の投資環境整備に関するアドバイザリー ■働き方 現在は通常3割程度のリモートワークを実施しております。また想定残業時間は20-30時間程度（所定労働時間7時間）ですので、働きやすい環境での就業が可能です。 ■あずさアドバイザリー部門の特徴 ・クライアントへの向き合い方：監査法人としていかなる時も「公正・中立」な立場を堅持し、資本市場のインフラの一部としての役割を担っています。短期的な成果や自社の規模拡大を目指すのではなく、常にクライアントに誠実に向き合うことを目指しています。 ・キャリア：特定の領域の専門性をもってコンサルタントとして活躍したい方はもちろん、まずは将来のキャリアの選択肢を広げるために専門性を高めたい方、独立を目指す方等、様々なバックグラウンド・キャリア目標を持った方が働いています。それぞれに合った目標・働き方で安心して働けるよう、キャリア相談やアサイン等も丁寧に進めています。 ■研修 従来からコンサルタントとして経験がない方も多く異動・採用で受け入れておりますので、安心して入所いただくことができます。OJTはもちろん、プロフェッショナル人材の育成をミッションとした「PDC」という組織のもとソフトスキル・ハードスキル・専門スキル等様々な観点からの育成プログラムの作成・提供を行っております。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有／年2回7連休取得可能〜 ■募集背景： 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。そんな当社にてホテル増設におけるホテルマネージャー職の増員採用です。 ■業務内容： ホテルのマネージャーとして店舗を統括していただきます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・オペレーションなどのマネジメント業務 ・店舗の売り上げなどの数値管理や分析 ・パート社員の採用 ・スタッフへの教育 ※はじめは一般の従業員として業務にご対応いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます ■勤務地／転居時充実の人事制度： ・初任地についてはなるべくご本人様のご希望に沿う形で考えています。（全国転勤有り） ・賞与支給加算率105~110％／社宅手当95％(各地域家賃基準額の95％)を支給いたします ・扶養者がいる場合は上記に加え、一律単身赴任手当3〜5万円/月、帰省手当も支給 ■社風： ・当社の魅力は「人の良さ」です。業界ならではですが優しく誠実で気遣いができる方が多いです。 ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。 ・将来的にエリアマネージャーや部長、本部長も目指せます。当社は実力を評価するため、最短入社2年目でのキャリアアップも可能。自身の頑張りを正当に評価される環境です。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 ■主な業務： ・UI/UXデザイン制作(ゲームの画面仕様、レイアウト設計) ・グラフィック制作(タイトルロゴ、アイテムパーツ、バナー、エフェクトなど) ・その他デザイン制作(WEBサイト、ポスター、グッズ、ノベルティなど) ■組織風土： 在籍社員は男性が4割・女性が6割を占め、職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、無理をせずゆっくり休んでいただくことを大前提として、自宅での業務実施には支障がないが通勤等が心身の負担になるといった場合や、女性特有の体調不良にも利用できます。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。 ■独自のスキルアップ支援制度： 特定の資格に合格した場合、その受験料は全額会社が負担します。勉強会や資料・技術書の購入なども積極的に行っています。挑戦し成長できる機会の創出のため、アプリ・コンテンツ開発を行う独自プロジェクトを立ち上げることができる『サブプロジェクト制度』があります。許可を得て、業務時間の一部をサブプロジェクトに充てることができます。また、社内ルールに沿っていれば、副業が認められます。個人での作品制作など、副業でも活躍している社員もいます。　※その他ユニークな福利厚生が多数です！ 変更の範囲：会社の定める業務

ブランドの世界観と機能的なユーザビリティを統合し、お客様が「安全に、迷わず、心地よく」金融サービスを利用できる体験をつくるためプロダクトデザイナーを募集します。 【職務詳細】 ■UX設計・体験設計（グロース視点） ・既存プロダクトのユーザー行動データ・KPIを踏まえた課題抽出 ・コンバージョン改善・利用促進を目的としたUX改善方針の立案 ・ユーザーフロー・情報設計の改善設計 ・UIデザイナーと連携した体験設計のディレクション ■グロース施策の企画・実行（PDCA運用） ・CVR、継続率、利用率などの主要KPIを意識したUX改善施策の企画 ・ABテスト・段階リリースを前提とした改善案の設計 ・実装後の数値モニタリングと改善仮説のアップデート ・PdM・マーケ・開発と連携したグロース施策の推進 ■UIへの落とし込み・ディレクション ・UX要件・グロース要件をUIへ翻訳 ・UIデザイナーと連携した画面仕様・状態設計の整理 ・画面単位・フロー単位での仕様レビュー ・実装を前提としたデザインレビュー・品質担保 ■プロダクト改善の意思決定支援 ・定量データ・定性インサイトを踏まえた改善優先度の整理 ・施策のROI・インパクト観点での検討支援 ・経営・事業側に対するUX/体験観点での提案 ・仮説→実行→検証→改善の高速サイクル推進 【ポジションの魅力】 ・金融×デザインで数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感 ・CEO直下組織で戦略〜デリバリーまで一貫して関与できる ・今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画 ・デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境 ・複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUXUIスキルが身につく ・SMBCDesignTeamやエンジニアとの協働を通じたグループ全体での知見共有と成長機会 ・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援 【配属部署】 CEOデザインオフィス 一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

「業界最大級から圧倒的シェアNo.1を獲得するための組織再編フェーズの当社へジョインしませんか？」 新卒紹介事業におけるRAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築やメンバーの教育などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。 サービスサイト：https://careerpark-agent.jp/employ ■業務詳細 ・グループの目標設定、予実管理、数値分析（面談数、決定率、顧客満足度など） ・グループ戦略の立案と実行（決定率向上施策、サービス品質向上策など） ・メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理（1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など） ・RA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上 ・CA部門や新規開拓部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化 ・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援 ・新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善 ▼このポジションの魅力 ・業界の圧倒的シェアを獲得する経験 グループ全体で毎年130%以上の成長を実現するためには、既存のやり方にとらわれずに、新たな挑戦を積極的に行います。 ・就活生の9割が利用する圧倒的な事業アセットの活用 国内最大級のデータとブランドを活用できます。この事業アセットを最大限活用し、市場拡大におけるダイナミックな事業推進を経験できます。 ・採用市場の変革を自らの手で推進する経験 ナビサイトを通じた採用文化が根強く残る企業などに対し、紹介事業を通じて採用の当たり前を変える手応えを感じていただけます。 ▼新卒紹介事業に関して 新卒紹介事業は、就活生の約9割が利用する圧倒的なデータベースと、徹底したKPI管理を強みに、新規領域の開拓や地方拠点の展開を進めてきました。また2025年には業界最大手クラスの成約件数を誇るHRteam社のM&Aにより、業界最大級の事業基盤を確立いたしました。今後は、圧倒的なブランド力と就活生約9割が登録する顧客基盤を武器に新卒採用市場のあり方を変えるゲームチェンジに挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【秘書経験をお持ちの方歓迎／日本企業としても数少ない米NASDAQ市場への上場／複数の形態、業態を持つ総合医療グループ】 【はじめに】 当社は全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックを中心に国内外に複数の形態、業態を持つ総合医療グループです。本ポジションは、SBCメディカルグループ統括院長の中村医師、および皮膚科全体を統括する西川医師の2名を支える極めて重要な役割です。 医師のスケジュール管理から会議運営、出張手配などの細やかなサポートを通じ 、両医師が「医療の未来を創る活動」に100%注力できる環境を、あなたの手で構築していただきます。 【業務内容】 ・スケジュール管理、会議の調整 ・院内会議の議事録作成、学会資料の作成 ・国内外の電話、メール対応（英語/日本語） ・論文のデータ管理 ・出張の手配、準備　など 出張や学会の手配、資料作成など英語を使用する機会は1日1〜2時間ほどになります。 ※週や時期によって異なります。 【1日の流れ（例）】 10:00出社 10:00〜11:00　メールチェック（日本語/英語）、スケジュール確認 11:00〜12:00　症例データのまとめや定例会議の資料作成 12:00〜13:00　ランチ 13:00〜15:00　打ち合わせの同席（日本語/英語） 15:00〜18:00　打ち合わせの議事録作成、請求書処理などの事務業務 18:00〜19:00　翌日以降のスケジュールの確認、リマインド 19:00退勤 【当社の特徴】 SBCメディカルグループは2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜部長／役員候補＞※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※〜自治体、EC、地方創生関連の経験があり、成果を出している方歓迎／地域に直接貢献／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業〜 ■業務内容： ◇自治体への提案 契約自治体様と連携し、寄付額を拡大させるための提案を行うとともに、制度改正等の外部環境の変化に即応し、持続可能な運用体制を構築 ◇地域資源の価値最大化 地元の特産品や観光資源を掘り起こし、寄附者へ響く訴求方法（紹介文・構成・写真）を戦略的に企画 ◇組織運営 部門責任者として、数値管理のみならず、社員の能力向上やチーム全体の士気向上 ◇収益の多角化に向けた新事業 ふるさと納税を入り口とした、交流人口の拡大や特産品の販路拡張など、地域経済に貢献する新たな収益基盤を確立 ■当ポジションの魅力： ◎自身の提案が自治体の税収増に直結し、それが教育や子育てといった形で地域住民に還元される実感を味わえます。 ◎経営陣の右腕として、会社の将来を左右する重要な意思決定に参加できます。

＼求人のポイント／ ◆ITを駆使した高い集客力で新規開拓無し 自社マーケティングを用いてお客様から直接相談予約を獲得するため、ニーズ喚起に時間を割くことなく、お客様への本質的な提案に集中することができます。面談は99％オンラインで、全国各地のお客様と効率的にお会いできます。 ◆入社から約1年半で年収1,000万円超を達成するなどの事例も多数！ 入社1年でマネージャーに昇格する事例も多数あります。能力に応じて営業専門職や本部業務など多彩なキャリアの選択肢があるのも当社の強みの一つです。 【キャリアUP事例】 ・20代男性：入社半年でアシスタントマネージャー昇格 ・30代女性：入社10カ月でマネージャー昇格 ・30代男性：入社2年でゼネラルマネージャー昇格 【年収例】 ・年収750万円／20代／入社1年半 ・年収1,240万円／30代／入社3年※マネージャー ■業務内容 資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、NISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。（リモートワークも可能です） ■業務の流れ （1）相談予約が自動割り当て 自社サービスサイト「マネイロ」から、お客様から相談予約をいただくと、アルゴリズムに基づいて各ファイナンシャルアドバイザーにお客様が割り当てられます。 （2）お客様との面談 現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です。（1人あたり約1時間） （3）商品提案 投資信託、債券、保険など、豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。 （4）アフターフォロー ■キャリア制度・キャリアパス例 セミナー講師やコンテンツ企画、執筆活動など多彩なキャリアが描けます。また、ファイナンシャルアドバイザーとして活躍後は下記のようなキャリアを目指すことも可能です。 ◆管理職キャリア ・アシスタントマネージャー ・マネージャー ・ゼネラルマネージャー ・CXO ◆専門職キャリア ・営業スペシャリスト ◆本部キャリア ・営業企画 ・研修企画 ・マーケティング ・カスタマーサポート 変更の範囲：会社の定める業務

□■国内トップクラス予約システム／総合予約管理システム『RESERVA』／35万社導入／業績拡大中／役員と近い距離で働き経営スキルを磨く◎■□ ■業務内容： 〜データ分析とテクノロジーを軸に事業成長戦略を設計から実行まで推進〜 事業戦略部門は、社長・役員直下で全社の成長戦略を担う戦略組織です。 予約システム「RESERVA」は、国内最大級の予約プラットフォームとして多くの事業者に利用されています。本ポジションでは、データ分析とテクノロジーを軸に、事業の成長戦略を設計し実行まで推進していただきます。 経営陣と密に連携しながら、事業戦略、AI活用、業務改革、M&A、新規事業など、会社の将来を左右するテーマに取り組みます。 部門長（役員）は、大学研究員（データ解析専攻）→投資銀行→コンサルティング会社→テクノロジーベンチャーというキャリアを持ち、事業戦略構築のプロフェッショナルです。役員と近い距離で働きながら、経営戦略立案・データ分析・AI活用など、実践的な経営スキルを磨くことができます。 事業戦略室のアソシエイト職では、将来の事業成長を担う若手人材を積極的に募集しています。論理的思考力を持ち、データや事実に基づいて課題を分析し、主体的に解決策を考え実行できる方のご応募をお待ちしています。 ■主な業務内容： ◇SaaS事業「RESERVA」の成長戦略の立案 ◇市場分析・競合分析を通じた事業機会の特定 ◇AIを活用した業務プロセス改革の企画・推進 ◇各部門のデータ分析および経営層へのレポーティング ◇企業間提携・アライアンスプロジェクトの推進 ◇経営戦略プロジェクトの推進（M&A・事業開発等） ※AIツール（ChatGPT、Claude、Gemini等）を活用し、業務効率化や分析高度化を進めています。 ■将来的に担当いただく可能性のある業務： ◇中期経営計画・事業戦略の策定 ◇全社の経営管理体制（KPI・予算管理）の構築 ◇SaaS事業の収益モデル改善 ◇新規事業の企画・立ち上げ ◇国内外拠点を含むガバナンス・リスク管理体制の整備 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎！／リモート週２可・フレックス・残業１０ｈ程／年収・評価制度・福利厚生充実／三菱重工×富士フイルム出資のドキュメントのサービス＆ソリューション企業◇◆ ■採用背景： コンサル・ソリューション・サービスのビジネスに大きくシフトしており、ビジネス拡大時期の増員募集です。 ■業務内容： 顧客（大手製造業※三菱重工）の生産性や品質の向上を始めとした製造における様々な課題に対して、業務効率化やアウトソーシング等の改善ノウハウの提案で、顧客の経営・業務課題を解決します。富士フイルムグループ及び協力企業と連携してAIやDXをはじめとした先端技術を生かしたBPOサービスやソリューションメニューを企画・開発し、プラットフォームサービスとしてご提供することにより、顧客が本来のメイン業務に集中できるよう支援していきます。業界未経験歓迎の方も活躍中です。 ■具体的に： ・主に三菱重工へヒアリングを実施し潜在化している問題・課題を把握 ・プロジェクトチームにて仮設立案 ・フレームワークを用い顧客の真の課題を突き止め解決に向けた提案 ・社内関係部門（設計・開発・デリバリー等）、富士フイルムグループや社外ベンダーと連携 ※提案先：三菱重工業※同オフィス（全国の三菱重工事業所への出張有） ■提案サービス： ・アウトソーシングサービス：業務プロセスアウトソーシングのご提案 ・システムソリューション：業務負荷軽減のための最適ツールをご提案 ■魅力： ◎長期就業環境： 富士フイルムグループは健康経営を強化・徹底、社員一人ひとりの健康と安全を大切にし、働きやすさを追求しています。大手企業の安定基盤の元長期就業が叶います。（残業１０ｈ程、年休１３０日、フレックス制度、リモート、福利厚生充実） ◎成長環境・評価制度： お客様は、三菱重工業（株）グループに限られており、製造における課題解決型の営業活動が軸となっています。若手のメンバーが加速度的に成長し、未経験でも活躍できる環境があります。若手の内からマネジメントに任用される等、評価制度も、安定性も担保しつつ、成果に応じてしっかり昇格や給与にしっかり反映されるメリハリのついた制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

どこにエントリーしようか悩まれている方など ぜひこちらにてご応募頂けますと幸いです。 面談にてお話しながら、ご活躍頂けるポジションを是非擦り合せさせてください！ ■エンジニア業務例：（記載以外の内容ももちろんございます！） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎業界特化型SaaS事業『業務管理クラウド』 ・設計、開発、およびメンテナンスユーザー要件の収集と分析 ・システム要件定義 ・データベース設計／管理 ・効率的なデータ収集プロセスの構築 ・関係部署との調整 ◎自社ECサイト『subsclife』 ・自社ECサイトの開発、運用保守 ・運用フロー／体制構築 ・要件定義／設計 ・関係部署との調整 ◎基幹システム： ・基幹システムの企画／要件定義／PM／運用・保守 ・ベンダー選定、パートナー採用 ・業務フロー、システム設計、システム／ツール選定 ・プロジェクト管理（ベンダーコントロール含む） ・各種テスト計画策定及び実行 ・社内ユーザーとのコミュニケーション（要求定義、要件定義、運用やトラブル時の調整等） ■PM業務例 ・事業部門の要望ヒアリング〜ヒアリングを元にしたシステムでの解決策の提示〜開発仕様への落とし込み ・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード ・事業部門の要望を満たし、事業を進めるための開発項目の優先順位付け ・プロジェクトマネジメント ・トラブルシューティング（チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード） ・ 開発の生産性向上のための業務支援（プロセス改善、会議主催など） ■体制： 開発組織は、事業／システムごとにチームが分かれています。現状は社員1-2名+外部パートナーの構成です。 他部署メンバーとも密に連携を取りながら業務を進めています。 ■技術環境： 言語：PHP／Java／JavaScript フレームワーク：Laravel／ CakePHP／jQuery（React.jsに移管） データベース：MySQL／PostgreSQL プロジェクト管理：backlog コミュニケーションツール：Slack インフラ環境：AWS

□■国内トップクラスシェアのSaaSを展開／週4日リモート可能／単なる制作に留まらず、本質的な課題解決と体験価値の向上をリード■□ ■概要 国内シェアトップクラスの勤怠管理システムを展開する当社で、プロダクトの未来を描きませんか。UXリサーチからUI設計まで一貫して携わり、大規模サービスの体験価値を自らの手で向上させる手応えを実感できます。 ■当社について 当社は「KING OF TIME」シリーズを中心に、企業のバックオフィス業務を支えるクラウドサービスを展開しています。国内トップクラスのシェアを誇り、現在は勤怠管理だけでなく、給与計算や人事労務全般へ領域を拡大中です。複雑な業務をITの力でシンプルにすることを目指し、顧客の本質的な課題解決に注力しています。 ■仕事内容 UI/UXデザイナーとして、自社クラウドサービスのUI/UXデザイン全般を担当します。 ・FigmaやAdobe XDを用いた、サービス全体の統一感あるUI設計 ・ユーザーの操作ミスを防ぎ、迷わせないための最適な画面構成の構築 ・労務業務の仕組みを理解した上での、直感的で分かりやすい情報設計 ・要求者と対話し、UI/UXの観点から機能や仕様への改善提案 ・エンジニアと連携した実装の実現可能性の確認および最終調整 ■業務イメージ プロダクトの改善や新機能開発において、初期段階から関わります。 ・法改正に伴う年末調整機能のアップデートや、電子申請機能のUI検討 ・シリーズ製品を横断した、一貫性のあるユーザー体験の設計 ・日々の開発で気づいた課題に対する、自発的な改善提案の実施 ・エンジニアと細かなニュアンスまで擦り合わせる、質の高いアウトプット ■組織構成 現在、デザインチームは少数精鋭で構成されており、各メンバーが高い裁量を持って動いています。職種間の垣根が低く、プロダクトマネージャーやエンジニアともフラットに議論できる環境です。 ■魅力・やりがい ・数万社が利用するサービスの利便性に直結する、社会的インパクトの大きさ ・複数プロダクトを俯瞰し、面での体験設計に挑戦できるスキルの広がり ・上流工程から深く関わり、自分のデザインがプロダクトに反映される喜び ・複雑な法的要件を、シンプルで使いやすい形へと昇華させる専門性向上 変更の範囲：会社の定める業務

【まずは商品や業界を知る事からスタート／「バルブといえばイシグロ」の知名度を誇る総合専門商社／月平均残業15時間】 ■業務内容 ◎既存のお客様（地元管材販売店やサブコン）に向けて、当社取り扱いの配管機材を販売いただきます。 ◎お客様へ訪問を重ねる中で信頼関係を築く営業スタイル。商品提案や見積書提出を含め、商品ニーズにこたえる営業職です。 ◎内勤事務職、倉庫配送職がいますので、受発注業務や商品配送業務などは専任スタッフが担当。営業に専念しやすい環境です。 ※異業界からの転職の場合には、3カ月から半年の間、業界・商品知識の習得の為、商品管理や内勤業務を担当いただきます。ある程度、業務に慣れたタイミングで営業職に従事します。 ※業界未経験の方でも安心して就業可能な研修制度があります。 ■入社後のフォロー OJT指導担当者が6カ月指導します。 未経験の方も安心な環境です。 ■入社後のフォロー体制： 未経験の方も安心な環境です。異業界からの転職の場合には、3カ月から半年の間、業界・商品知識の習得の為、商品管理や内勤業務を担当いただきます。 ある程度、業務に慣れたタイミングで営業職に従事します。 ■就業環境： ・年間休日126日（土日祝休み）、残業月平均15時間程 ・月に1度程度の土曜日出勤は9時〜12時 ・転勤なく土地に根差した働き方が叶う（転勤のある総合職でのご入社も可能） ■同社の特徴・魅力： 管材業界で国内トップシェアを誇り創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。 「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。 ・10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業 ・取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力 ・社員1人1人のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験の方が活躍中◎／GW・夏休み・年末年始の長期休暇可／手当充実◇ ■業務概要： 株式会社トーシンライフサポートでは人々に「あんしん」を届ける生活支援サービスを提供しています。具体的には、家賃債務保証、マンションの入居者様やオーナー様向けの火災保険を扱う損害保険代理店事業、オーナー様向けの長期メンテナンス保証サービス「SUSTAIN」の提供を行っています。 ■業務内容： ・家賃債務保証業務：審査業務、家賃督促業務、家賃送金に関わる業務 ・保険代理店業務：保険契約説明業務、契約書類作成、関係部署との時間調整、経理に関わる全般的な業務 ・オーナー設備保証業務：新規加入した顧客情報のデータベースの登録業務、保証履行した工事内容をデータベースに登録する業務、毎月の請求や支払いに関する業務 ・その他：メール対応、電話対応等 ■組織構成／入社後の流れ： 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。 ※入社後はトーシンライフサポートへ出向いただきます。 ■出向先 株式会社トーシンライフサポート ■事業内容 2017年8月15日に家賃債務保証事業を目的として創業しました。その後、2019年にはマンションの入居者様やオーナー様向けの火災保険を扱う損害保険代理店事業や、マンション設置型のレンタサイクル事業を開始。そして、2023年にはオーナー様向けの長期メンテナンス保証サービス「SUSTAIN」の提供を開始し、現在に至ります 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇海外ビジネスの最前線を担う◎／『白猫プロジェクト』や『ドラゴンクエスト ウォーク』等ヒットタイトル多数！／プライム上場のエンタメ企業／これまでにない新しい体験を届けるコンテンツを作る！／全社残業平均約15時間、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要： 当社は中期経営方針「Global Top 20」のもと、世界のモバイルゲーム市場におけるトップ20社入りを目指しています。位置情報ゲームや生成AIを活用したゲーム開発技術、グローバルで人気の有力IPを組み合わせた世界的ヒットタイトルの創出に向け、本ポジションでは欧米・アジアを中心とした海外ビジネスの最前線を担っていただきます。 ■業務内容： ・海外ビジネスパートナーとの提携に向けた交渉および契約締結 ・企画、開発フェーズにおける、国内外の開発、セールスマーケティング部門とのブリッジ業務 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ■本ポジションの魅力： 当社の「Global Top 20」達成に、海外事業の最前線から直接貢献できるポジションです。 将来的には海外事業のマネジメントを担うキャリアパスも目指せます。 ■こんな方におすすめ： ・コロプラの「Global Top 20」というビジョンに共感し、その実現に向けて自ら考え、主体的に動ける方 ・数字や結果に素直に向き合い、誠実に業務推進ができる方 ・能動的に提案・行動できる方 ・エンターテインメントに情熱を持って取り組める方 ・海外出張が可能な方 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車・IT等の幅広い技術領域で成長/上場準備という変革期を経営層の至近距離でリードする中核メンバーの募集/経営管理体制の構築を担えます】 【概要】 経営管理領域を担う中核人材として将来の部門責任者候補を想定したポジションです。経営層に近い立場で経営管理基盤の構築および上場準備を主導していただきます。 【募集背景】 弊社は事業成長および将来の上場を見据え、経営管理・ガバナンス・内部統制体制の高度化を進めています。これに伴い経営管理業務を全般的/主体的に担っていただける希少な人材を募集しています。 【主な業務内容】 ・経営管理業務全般 ・上場に向けた体制整備、課題抽出および対応の推進 ・上場申請における窓口対応（証跡・業務フロー整備） ・部門別損益管理、予実管理、差異分析の現場浸透 ・コーポレートガバナンス体制の構築・運用改善 ・内部統制体制の構築 ・社内規程の整備・管理 ・関係部署との連携・調整 ■所属組織: 配属先となる管理部門は、少人数精鋭で意思決定が非常にスピーディーな組織です。経営陣との距離が近く、自身の提案がダイレクトに経営判断へ反映される手応えを感じられます。現在は、将来の上場を見据えて経営管理・ガバナンス・内部統制体制の高度化を進めている最中です。 ■ポジションの魅力: 上場準備という企業の転換期に当事者として深く関われる点です。ゼロから仕組みを構築する難しさはありますが、自身の介在によって組織が強固になる過程を実感できます。経営層のパートナーとして、経営視点での組織バランスや戦略構築に携わる経験は、キャリアにおいて大きな資産となります。また、将来の部門責任者候補として、マネジメントスキルの習得やキャリアアップを早期に実現できる環境です。指示待ちではなく、自ら率先垂範して課題を解決する力が試されるため、裁量を持って働きたい方には最適です。変化を恐れず、組織の成長と共に自身も進化し続ける達成感を味わえます。エンジニアリングという実業を支える管理体制の構築を通じて、社会貢献性の高い事業基盤を作るやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コアタイムが11:00〜17:00・年間休日130日以上・残業12h程度の働きやすい環境／駅直結アクセス良／優れたSaaSを表彰するアワードNo.1受賞〜 ■業務内容 AWSで提供している自社SaaSサービスの主に運用〜保守業務を担当していただきます。経験に応じてお任せできる部分を担当していただく予定です。現時点で業務経験がない場合でも、意欲的に取り組んでいただける方には担当していただきます。 ■業務詳細 ・AWS環境でのインスタンス構築と運用管理、技術検証（CLI含む） ・AWS環境のコスト最適化 ・Elastic Stackのノード運用管理（Elastic Stackバージョンアップ含む） ・データ可視化ツールによるサービス稼働モニタリング ・サービス障害時の技術的な障害対応 ・AWS Lambdaなどのサーバーレスのコンピューティングサービスを使った運用スクリプト作成（言語問わず） ・システム脆弱性管理 ■魅力 【優れたSaaSを表彰するアワードでNo.1を受賞！！IPOを視野にサービスの拡大フェーズへ】 代表のグローバルなコネクションを駆使して国内外のエンジニアをスカウトしており、非常に高い技術力で開発を進めています。 SaaS企業でありながら複雑な課題にも応えられるサービスを提供しているため、大中小関わらず多くのお客様にご支持いただき、23,000社以上の利用実績があります。優れたSaaSを表彰するイベントのオンラインストレージ部門における「Good Service」と口コミ評価の全9項目で【No.1】を受賞し、引き続き業績も好調（2023年度は150％の成長率）で今後は上場を目指しております。 【業界業種に特定しないホリゾンタルSaasを目指し、日本の企業全てをクライアントとする幅広さが特徴です】 当社のクラウドストレージサービスは業界業種を特定していないため、ストレージサービスを必要とする国内の全ての顧客への提供を目指しております。本ポジションでは、マーケティングを通して事業のこれからの更なる拡大に携われる点や、裁量を持って業務を担当できる点は当社マーケティング部門の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地銀信金経験者活躍中/金利勝負をしないソリューション提供/ユーザー企業の財務状況に合わせた提案で専門性◎】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は”金利勝負をしない”のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■魅力 リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至ります。 少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。 有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制 入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。 着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

~PM経験者歓迎◎／「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大中の急成長企業◎／高インセンティブを支給◎／年休128日・土日祝休みでプライベートと両立しやすい環境◎〜 ■業務内容： 海外機関投資家に向けた物件（住宅、オフィス、商業など）のアクイジション業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・案件ソーシング ・売主、仲介業者、レンダー等との交渉 ・アンダーライティング・デューデリジェンス ・ドキュメンテーション、クロージング ・一部ＡＭ業務 ■就業環境： ・年間休日128日／土日祝日休み ・平均残業時間：30時間以内 ・GWや年末年始は長期休暇の取得可能 ・オフィスは「六本木一丁目駅」直結 ■インセンティブについて： 当ポジションは日本の不動産を海外の投資会社/投資家に提案しています。1 プロジェクトの金額が数十億円〜三桁億と高額となることが多々あり、担当者のインセンティブも大きくなります。努力の結果を報酬としてしっかり得ることができる環境です。 ■当社について： ＜グローバルな人材が集まる多彩な組織＞ 当社は設立7年目！従業員数約40名！うち約30％がグローバル人材です！中途メンバーが多数入社しており、不動産業界未経験のメンバーも多くご活躍いただいております。今後更なる成長に向けたコアメンバーを積極採用中です！ ＜アジアNo.1不動産ソリューションカンパニーを目指す急成長企業＞ 同社は主にアジア圏の富裕層、機関投資家向けに日本の投資用不動産を提供するビジネスで急成長中。設立7年目ながら2021年4〜6月期の取扱高が約100億円にのぼり、3か月ですでに前期の約4倍ペースで実績を出すことができています。このクロスボーダー取引と、国内の個人投資家向けの収益不動産コンサルティングの二本柱で「アジアNo.1不動産ソリューションカンパニー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務