【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・2021年1月に開院した病院です。 ・法人の経営母体がしっかりしています。 ・系列に飯能整形外科病院、飯能靖和病院、飯能老年病センターがあり、新病院ですが、安心してご勤務頂ける環境です。 ■職場環境 病床数 36床床（一般36床） 看護師在籍数 病院全体で20名 看護師年齢層 看護部の平均年齢は30歳前後。若い方が多く20代が多数です。 一日の外来人数 多い日は午前だけで200名 看護基準 15:1 救急搬入件数 3-4件 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート現場の教育担当がマンツーマンで教えています。プリセプター制度のように決まった担当がずっとという訳ではなく、日によって異なります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護師業務および付帯する業務 1日の業務詳細日勤帯 08:50　朝礼 08:55　申し送り 09:15　環境整備、検温、患者様のケア 12:00　食事介助、職員休憩 13:25　ADL連絡会（※） 14:00　患者様のケア 17:00　夜勤者への申し送り 17:30　終業 ※ADL連絡会とは、リハビリ、病棟スタッフで患者様のADLの話し合います。 夜勤帯 17:00　申し送り 18:00　食事介助 19:00　イブニングケア、巡視 21:00　消灯、ナースコール対応・巡視 00:00　職員交代で休憩(2時間) 06:00　モーニングケア・巡視 07:30　食事介助 08:55　申し送り 09:10　終業 ■アピールポイント ・まだオープンして数年の病院なので、組織も風土もイチから作り上げていくという貴重な体験ができます。 ・急性期に近い段階から慢性期までワンストップで医療提供しています。幅広い分野を学びたい方に最適な環境です。 ・訪問看護の在宅医療にも力を入れている法人なので、ご自身の中長期キャリア形成がしやすいです。 ・残業がほとんどありませんので、退勤後の予定も立てやすい！プライベートの時間を大切にできます。 ・65歳定年制を採用しているので、ひとつの職場で長くお勤めすることが可能です。 ■職場環境 病床数 218床床 看護師年齢層 平均年齢:35歳（30‐40代前半多数） 子育てナース ［在籍］あり ［育児休業・介護休業取得実績］あり 看護基準 13:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［ラダー制度］ 年間で段階的な教育を施します。 ［研修］ 定期的に看護部内の研修を行っています。業務時間内に行うため、研修による残業はありません。 （ただし、eラーニングは各自業務時間外にお願いしています。） ブランクサポート［プリセプター制度］ 中途入職者に対して、プリセプターがマンツーマンで2週間付くようになりました。 その後はマンツーマンが外れ、チームによる研修になります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細09:00　始業・朝礼・申し送り 09:15　検温・ケア・点滴・処置・経管栄養の介助 12:00　食事介助・与薬 13:00　お昼休憩 14:00　ケア・処置・カンファレンスなど 15:00　検温・記録 16:45　申し送り 17:00　終業 ■アピールポイント ・夜勤時配置を手厚くし、患者様にも働くスタッフにも安心できる環境づくりをしています。 ・プリセプター制度や資格取得支援制度など、教育制度が充実しています。あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・1日7時間勤務で残業はほぼありません。終業後のプライベートの時間も大切にできます。 ・有給取得率80％超。有給休暇取得を奨励している環境なのでお休みがとりやすいです。 ・夜勤中心に勤務されたい方には「夜勤専従常勤」という働き方がオススメです。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■職場環境 病床数 198床床（療養198床） 看護師年齢層 30歳前後 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 1回以上/月 電子カルテ 無し SOAP方式 ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダーを導入し、段階的な教育プログラムを実施しております。 ・個々の役割に応じた内容と社会状況に応じた知識習得の研修を時間内に行っております。 ・院内研修は毎週行っており、充実しています。 ・外部講師をはじめ、医師・看護師・介護スタッフからの発表を聞くことで広範囲に学ぶことができます。 ・院外研修は看護協会主催の研修やファーストレベル研修等、参加実績があります。 ブランクサポート・プリセプターによるマンツーマンのOJTを行っています。 ・入職後2ヶ月目から夜勤見習いに入ります。 ・認定看護師及び看護師資格取得支援制度有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・残業は月平均2時間の為です。 ・院外の勉強会は日勤扱いですので資格取得を目指している方にもおすすめです。 ・小児科の内科から重心障害児のレスパイトまで幅広く小児領域に関われます。 ■職場環境 病床数 33床床（一般33床） 看護師年齢層 平均35歳前後 一日の外来人数 100‐200名 看護基準 7:1 救急搬入件数 救急車:年間150件　徒歩来院:多数 夜勤回数目安 月4‐5回 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・受け持ち:5名程度 ・夜間帯＋日曜日・祝日は、病棟が救急外来を兼務。 ■アピールポイント ・祐天寺徒歩圏内に借り上げ寮有り。もしくは、上限20,000円の住宅手当。 ・地域密着型一般病院。高齢者の内科・整形外科の疾患の患者がメインの病院です。 ・残業月5時間程度。ワークライフバランス重視の方向け。 ・祐天寺徒歩圏内の好立地の病院です。電車で目黒、中目黒、渋谷、自由が丘、代官山まですぐと好アクセスです。 ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 看護師在籍数 常勤29名程度 看護師年齢層 20代・30代の看護師様が多いです 介護職員人数 8名程度 看護方式 部屋受け持ち制 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援OJT　※元々教育の現場にいた師長が体制づくりを行います 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・JR国分寺駅から徒歩10分程度とアクセスが良いです。 ・定年退職が62歳の為、常勤として長く働ける環境です。 ・高給与『日勤常勤:年収445万円』、『常勤(夜勤可能):年収517万円』です。 ■職場環境 病床数 93床床（療養93床） 看護師年齢層 30-50代中心 看護基準 25:1 夜勤回数目安 月3-4回 電子カルテ 無し ■教育制度 教育制度の備考アットホームな病院なので、皆でやさしくフォローいたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ・病棟における看護業務全般 ・内視鏡室における看護業務全般 ■アピールポイント ・足立区にある一般病床50床の消化器科に特化した病院です。 ・消化器内科(内視鏡)・胃腸科・肛門科を携わりたい方はぜひご応募ください。 ・消化器領域について専門性高く学べます。 ・内視鏡技師の免許取得が可能です。 ・駅チカ、日暮里・舎人ライナー扇大橋駅 徒歩1分。 ・2013年に新築移転した綺麗な環境です。 ・寮あり・院内保育あり・車通勤可能と福利厚生が充実しています。 ■職場環境 病床数 50床床（一般50床） 看護師在籍数 25名程度 一日の外来人数 平均240名 看護方式 部屋持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 月3件程度　(1次救急) 電子カルテ 有り ・記録方式:SOAP ・クリニカルパス ■教育制度 発展教育支援クリニカルラダー:有 委員会活動:有　勉強会:有 夜勤入りのタイミング:入職後3-6ヶ月後 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・最高年間手術実績2,045件を超える脊椎・人工関節に特化した病院です。 ・OJTによる指導ですが、整形を積極的に学ぶ意欲がある方にはお勧めです。 ・駅徒歩10分圏内の立地のため通勤に便利です。 ・ワークライフバランスを重視しており、休み希望はできる限り叶うよう配慮しています。 ・遠方から引っ越される方で単身用住居を借りる場合、敷金・礼金の初期費用の補助があります。 ■職場環境 病床数 48床床（一般48床） 看護師年齢層 病棟:30歳前半　外来:40歳半ば 子育てナース 在籍 一日の外来人数 350名-400名/日平均 看護方式 定まった方式はありませんが、受け持ち制、チーム制、などを適宜使い分けています。 看護基準 10:1 救急搬入件数 月80件-110件ほど 電子カルテ 無し ・紙カルテ ・看護記録はフォーカスチャーチングです ■教育制度 発展教育支援院内研修:現場研修 院外研修:希望があれば外部研修受講可能 委員会活動:有 勉強会:あり（月1回終業後） 教育制度の備考夜勤入りのタイミング:入職後1-3ヵ月後 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 内視鏡検査 水曜日:上部（胃カメラ）、金曜日or土曜日:下部（大腸カメラ）を約10件×週2日実施 1日の業務詳細［日勤帯］ 日勤看護師は部屋持ち、遅番看護師が処置関係・翌日の検査の準備を対応 ［夜勤帯］ 時間外の外来対応（救急の受け入れ）、メディアシストへのヘルプ等 ■アピールポイント ・牛込柳町駅より徒歩3分と駅チカです！新宿周辺へは電車で約10分なのでオフをアクティブに過ごしたい方にオススメです。 ・建物の外観は築40年以上ですが、院内はとっても綺麗にリフォームされているので快適に働けます。 ・転職者からも「ワークライフバランスがとりやすい」と高評価です！イキイキと働ける職場の雰囲気の良さは自慢の一つです。 ・給与高水準で、福利厚生が手厚いです！賞与4ヶ月分の支給や各種手当等、あなたの頑張りをしっかり還元します。 ・院内の調理師が腕を振るう昼食の無料提供があります！とっても美味しいと評判です。 ■職場環境 病床数 39床床（一般39床） 看護師年齢層 平均40歳前後で40-50代がメイン。家庭持ちの看護師が多いです。 一日の外来人数 100-120名程度 看護基準 10:1 救急搬入件数 1件程度/月 夜勤回数目安 5回程度/月 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート業務に慣れるまでベテラン看護師によるOJT指導があります。 日勤帯の病棟、外来を経験して、1-2ヶ月後に病棟夜勤に入っていきます。 ※外来にも入ることで患者様の入院までの経緯がつかめるためです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・東急目黒線「奥沢駅」より徒歩1分のアクセスです。 ・スポーツ整形に強みをもつ二次救急病院です。 ・残業少なめ、有給取得率90%。働きやすい環境です。 ・住宅手当30,000円 ・経験豊富なDr.が多数在籍しています。 ■職場環境 病床数 82床床（うち回復リハ82床） 看護師在籍数 62名 看護師年齢層 平均年齢38歳 子育てナース 約20名 看護方式 受け持ち制＋チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 3-4件 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援近年、オンデマンド研修を取り入れ、座学とOJTの実践を合わせながら教育をしています。このオンデマンド研修は職員からとても好評で、分からない部分は何回でも受講でき、自宅でも勉強出来るシステムになります。新人さん含めそれぞれが受講し、中途の方でも一定以上の看護レベルで業務に取り組めるようにしていきたいと考えています。 ブランクサポートブランクサポート有り 3ヶ月・半年・1年で目標設定をして、個別にフォローしています。（中途採用者メインのため、それぞれ前提条件が違うため）主任・もしくはチームリーダーがメインの教育担当としてサポートしています。 教育制度の備考OJT＋チェックリストによるスキルチェックを行い、休みの日に病院からの指示で院外研修にいく場合は、業務扱いのため代休があります。稀に業務中の研修で昼休みに行ったり、17:30以降に行うこともあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・清瀬市にある回復期リハビリテーションメインの病院です。 ・回復期リハビリテーション病棟93床、一般病棟27床、呼吸器病棟48床を有しています。 ・年間休日120日程度、有給消化率もほぼ100%です。 ・9時-17時で残業は少なくワークライフバランスを保てます。 ・子育て中の看護師さまも多く活躍しています。 ■職場環境 病床数 168床床（一般27床,結核48床,療養93床） 看護師在籍数 117名 子育てナース 多くの子育て世代の看護師が在籍しています。 看護基準 15:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し 看護記録方式:SOAP ■教育制度 ブランクサポート看護部長が病院全体のオリエンテーション後、まずは機能別の業務に入ります。 業務に慣れるまでは教育係によるOJTです。 ※プリセプターとは異なり専任の教育係なく、日替わりで担当がつきます。その後はチームナーシング+機能別の組み合わせによる看護体制の一員となって頂きます。 教育制度の備考委員会活動:危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・薬事安全）、教育・業務改善 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・渋谷駅から10分圏内の『都立大学』より徒歩5分。自由が丘駅も徒歩圏内。アクセス良好です。 ・基本給高水準。病棟-外来-訪問看護までを経験でき、成長意欲の高い職員が多いです。いい刺激を受けられる環境で自己研鑽できます。 ・日勤帯の実働7時間勤務。有給取得率87％。残業少なめで、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。 ・夏季休暇などの連続休暇推奨制度があります。希望休や有給もとりやすく、しっかりお休みが確保できます。 ・保育料半額補助など、保育手当が最大3万円まで支給あり。子育て世代を手厚くサポートしていきます。 ■職場環境 病床数 65床床（一般46床,療養19床） 看護師在籍数 35名 看護師年齢層 平均年齢35歳前後 20代5名 30代11名 40代9名 50代8名 60代2名 子育てナース 産休育休取得実績多数(4名-5名取得中です。) 現在出勤している看護師には子育て中の職員はいません。 介護職員人数 介護福祉士10名、介護士5名 一日の外来人数 50-60名 看護方式 プライマリー 看護基準 10:1 夜勤回数目安 1回以上/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内研修は基本的には勤務時間内に企画しておりますが、お休みや勤務の都合で参加が難しい場合には研修を録画した「DVD研修」を行うようにしています。 全体研修は月1-2回、看護部内研修は月1-2回です。 外部研修についても積極的な参加を推進しており、研修日は勤務扱いで、それにかかる費用については病院が負担しています。 委員会については、医療安全推進委員会、ICT委員会、教育員会、記録委員会などがあります。 教育制度の備考プリセプター制度は必要度に応じ期間を変えて対応しています。（未経験者には1年、経験者には数ヶ月程度、と必要に合わせ臨機応変に対応しています。） またさらに教育体制を強化すべく、現在、教育担当の委員会を立ち上げも進めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護医療院・医療療養病棟での看護業務 慢性疾患の患者様が主です。 ■アピールポイント ・京王線『神泉駅』から徒歩5分、各線『渋谷駅』から徒歩12分とアクセスがとても便利な高齢者メインの慢性期病院です。 ・教育の手厚さに自信あり！プリセプターとモデルナース2名体制で入職者をしっかりフォローしています。 ・臨床経験5年前後で年収500万円以上を目指せる高待遇。頑張った分だけしっかり収入に繋がります◎ ・実働7h＆残業5h/月のため、プライベートとの両立を図りやすい環境です。 ・子育て理解◎有給取得率90％でお休みがとりやすい環境。お子さまの行事などもお休み相談しやすい雰囲気です。 ■職場環境 病床数 88床床（療養88床） 看護師年齢層 ［平均年齢］45歳（20‐50代まで幅広く在籍）　※2024年2月現在 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 2回以上/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援［クリニカルラダー］有り ［クリニカルラダー補足］年間教育はクリニカルラダー制度を採用し、段階的評価を行っています。 ［認定看護師等の資格取得支援］有り ［認定看護師等の資格取得支援補足］キャリアアップ支援制度があり、病院が求める資格取得に関して学費等を支援しています。 ［その他補足］ ・教育体制 プリセプターとモデルナースによる実践形式のOJTで教育していきます。 ・e-ランニング 導入済み ・勉強会 新しい機械の導入の際には、勉強会を行っております（勉強会業務時間中に実施）。 教育制度の備考［中途プリセプター制度補足］プリセプターとは別に、モデルナース（日替わりの教育担当）もOJT担当として指導しており、教育担当者が2名いる手厚いフォロー体制を整備しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ・オムツ交換、入浴介助はヘルパーさんがメインで行っていただけますので、腰や膝への負担も最小限で、無理せず続けられる環境です。 ・人工呼吸器の患者様はいない。喀痰吸引、胃ろう、CVの患者様が多い環境です。 ■アピールポイント ・医療区分2の患者様が8割のため、療養病棟の中でも重症度が高くなく、症状は安定傾向です。 ・ヘルパーさんが多く、オムツ交換やベッドメイキングはヘルパーさんが対応してくれるため、看護師業務に集中できます。 ・残業がほぼありません。有給取得率ほぼ100%です。 ・始業時間が9:00と遅めで、勤務時間は1日7時間と短め。夜勤時の仮眠は180分です。 ・定着率が良い病院です。(致し方ない理由以外で退職する方が少ないです) ・患者さんをじっくり看ることができます。 ■職場環境 病床数 88床床（療養86床） 看護師在籍数 約30名 看護師年齢層 平均年：50代前半 看護基準 20:1 夜勤回数目安 2-4回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ブランクのある方でも丁寧にお教えします！！ 実際に10年以上のブランクの有る方なども入職されて続けていらっしゃいます。 基本的にはベテラン看護師さんが多いため、OJTがメインとはなりますが、聞きやすい環境がございます。 ブランクサポートベテランの看護師様が多い職場なので、ブランクがある方にはしっかりフォロー・教育する環境が整っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ◆とても素敵なお人柄の看護部長の元で働くことができます！優しく現場の意見を聞いてくれる方です！ ◆残業平均10時間/月と少なめです！ ◆建物が古いですが、みんな仲良くやっております！人間関係良好なので離職率6%～7%と低く、定着率が高いです！ ◆小規模の地域密着型の急性期病院なので、地元の高齢患者（内科、整形）が大多数です！ ■職場環境 病床数 57床床（一般57床） 看護師年齢層 平均年齢45歳 子育てナース 子育て中の看護師をサポートする体制が整っており、月に3回のお休み希望は確実に休めます。 一日の外来人数 110～120名 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 電子カルテ 無し 【看護記録】SOAP ■教育制度 発展教育支援プリセプター制度（1人ではなく、日毎に指導者が変わります） 入職当初1カ月はフリーで対応します。先輩看護師がプリセプターにつきます。 薬品の場所、機械の使い方、当院でのやり方やドクターへの報告等を指導いたします。 プリセプター制度だと、その人とあわないと結構大変、ということもありますが、日毎にプリセプターが変わるため、いろんな先輩から教えていただけるので職場にもなじみやすいです！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・病院内における看護業務 ・訪問看護の業務内容 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） 簡単なリハビリなど ■アピールポイント ・地域包括ケア‐障害者医療‐訪問看護とワンストップ医療を提供しています。地域に根付き患者様に長く寄り添うケアミックス型病院です。 ・各線亀戸駅から徒歩7分とアクセス良好です！東京23区東部、千葉県市川市方面、どちらからも通勤が便利なエリアです。 ・多くの医療機関を運営する『苑田会グループ』です。将来はキャリアプランに合わせた法人内異動も相談可能です。 ・給与規定や教育体制の見直しを行い苑田会グループの基準に準じ、働きやすい労働環境づくりに注力している職場です。 ■職場環境 病床数 72床床（一般16床,療養32床） 看護師在籍数 看護師15名/准看護師14名 看護師年齢層 ［平均年齢］53歳　※2023年10月現在 子育てナース ［育児休業の取得実績］あり ※2023年10月現在 看護基準 13:1 救急搬入件数 なし 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 入職後、先輩看護師によるマンツーマン指導を1ー2日間受けていただき、その後はチーム全体でのサポート体制に移行し、実践形式のOJTで指導していきます。 その他、苑田会グループで作成している慢性期専用の教育カリキュラム（zoomを活用）や、ご自身のペースで学習時間を設けていただけるように、e-ランニングシステム（ナーシングサポート）を導入しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【福利厚生が大変充実した病院です】 ・24時間保育室が完備しており、お子様を預けながら働きたい子育て中の看護師も多数活躍しております。子育て理解も高い病院です。 ・看護師寮もあるため、転居してくる方にもオススメの環境です。 【充実した教育制度が魅力です】 ・IMSグループの病院で、充実した研修制度、クリニカルラダーにより、キャリアアップが可能な病院です。 【2015年に東京都指定認知症疾患医療センターに指定されました】 ・認知症認定看護師教育課程で学んでいる看護師が1名在職しています。資格取得に向けての研修も充実しており、これから認定を目指す方にもオススメです。 ・NST（栄養サポートチーム）の研修施設となっており、院内で学べる環境が整っています。 【残業はほとんどなく、有休消化率100％なのでワークライフバランスが保てます】 ■職場環境 病床数 587床床（一般81床,精神379床,療養127床） 看護師在籍数 163名（2020年時点） 看護師年齢層 平均約40歳（2020年時点） 子育てナース 子育てしながら働く方が多く在職しています。 介護職員人数 介護福祉士:67名（男性21名）（2020年時点） 介護助手:58名（男性21名）（2020年時点） 看護方式 固定チームナーシング 夜勤回数目安 通常月4-5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援「看護実践」「看護管理」「専門的能力」「人間総合力」を4つの教育の構成要素と位置付けています。 基礎的な看護の力を伸ばすのはもちろん、認知症の専門的能力を身につけ、さらに人間力も磨くことで一人前の看護師として大切に育てます。 ・トピックス研修（認知症看護、看護研究、精神看護、BLS、ME機器、フィジカルアセスメント、心電図、輸血療法、認知症看護、公開研修、看護研究発表会、CMS学会、IMS看護学会、日本看護協会主催各学会） ・キャリアラダー ・認知症ラダー ※イムスグループならではの認知症専用の教育ラダーがあり、慢性期ながら教育はしっかりと体系立てられています。 ・入社後、看護師資格を取りたい方は、グループ内の看護学校があり、奨学金制度もございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・京王線『めじろ台駅』より徒歩8分。マイカー通勤が可能で、職員用シャトルバスも運行しております。 ・急性期‐回復期‐地域包括ケア‐慢性期‐精神科‐在宅まで幅広く機能を有する病院です。キャリアパスが描きやすい環境です。 ・あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。経験2年目以降で月給35万円程度を想定しています。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です！最初の2年間は家賃半額補助が出るなど、生活面の経済支援もバッチリです。 ・院外研修や資格取得など、法人全額負担でサポートする制度があります。あなたのスキルアップをバックアップします。 ■職場環境 病床数 476床床（一般220床,精神130床,療養50床,うち回復リハ100床） 看護師在籍数 約230名 看護師年齢層 平均年齢: 40歳前後（ボリュームゾーンは30‐40代） 子育てナース 子育て中世代: 2割程度 看護基準 10:1 救急搬入件数 30件/年（救急告示病院ではありません） 夜勤回数目安 2回以上/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［院内研修］ 看護のプロフェッショナルとして患者様に関われるよう、教育体制を整えています。 ［院外研修］出張研修として参加可能で、参加費用全額法人負担の制度があります。 ［院内症例発表会/外部学会発表］ 積極的に参加し、共に育つ教育体制を整えています。 ［スペシャリストの育成支援］認定看護師、特定看護師、資格取得の学費や交通費を法人負担にする制度があります。 また、就学期間は出張扱いで給料も支払われ、積極的に支援しています。 ［認定看護師］現在10名以上在籍中です。（感染管理、脳卒中リハ看護、皮膚排泄ケア、認知症看護） ［教育体制］中途プリセプター制度ではありませんが、先輩看護師によるOJTでしっかり教育サポートしていきます。 ［メンター制度］別の所属長がフォローアップにて1ヶ月、3ヶ月後、1年後　メンターフォローします。 ブランクサポート＜復職支援研修＞ 東京都看護協会が実施している、東京都看護職員地域就業支援病院研修を行っております。 「仕事を辞めてからのブランクが心配」、「子どもが小さいし今は復帰は無理」、「医療機器の取り扱いや看護技術が不安」というような現場復帰に踏み出せない方も大丈夫です。 永生病院でサポートします。 教育制度の備考看護部は看護学生の実習指導にも積極的に取り組んでいます。 ［看護部の取り組み］ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・京王線「中河原駅」より徒歩3分！病院から徒歩2分のところに寮も完備しています。遠方からの応募も可能です！ ・充実の教育制度があります！中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。 ・病院に併設された無料で使えるスポーツジムや美容医療特典制度などプライベートが楽しくなる福利厚生があります。 ・24時間対応可能な保育施設があり、扶養手当も支給します！子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・認定看護師等の資格取得支援制度があります！あなたのキャリアアップをバックアップします。 ■職場環境 病床数 217床床（一般172床,療養45床） 看護師在籍数 174名程度 看護師年齢層 平均年齢30歳前半 子育てナース ［子育て中の看護師の割合］30-40％ ※ 産休・育休者も多数在籍しています。 一日の外来人数 200名‐ 看護基準 7:1 救急搬入件数 5,000台/年間 夜勤回数目安 4‐5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［プリセプター制度］ 中途採用した方が定着するように手技スキル等を確認し、マンツーマンでプリセプターがつきます。 ［クリニカルラダーシステム］ 独自の中途入職者のサポート制度、K（keijinnkai）シップでフルサポートいたします。 「サポーター」が2ヶ月間、ガイド・指導・アドバイザーとして支援します。 ［認定看護師資格取得支援制度］あり ブランクサポート看護師経験者やブランクのある看護師へのサポートのため、院内独自の「Ｋシップサポートシステム」があります。 ・入職者が遭遇すると思われる予備的情報を提供 ・業務上、必要な知識・技術の解説、指導 ・困っていること、悩んでいることへの傾聴、支援 ・職場に慣れるまでのお世話（食事・休憩・人間関係） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 [業務詳細] ・急性期病棟の内科、整形外科、外科の病棟および外来業務 ・外科、整形外科の手術室の看護業務 ■アピールポイント ・4週8休制で日勤の勤務時間は7時間です。プライベートと両立しやすい環境です。 ・東武伊勢崎線「西新井駅」から徒歩3分とアクセス良好です。 ・資格取得支援制度や院内試験制度が整っています。また外部研修を出張扱いにするなど、教育に力を入れています。 ■職場環境 病床数 162床床（一般162床） 子育てナース 在籍しています 一日の外来人数 230名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 800件/年 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度（認定看護師や内視鏡技師など）や、院内試験制度（看護必要度、生命維持装置など）を導入したり、外部研修を出張扱いにしたりと、向上心のある方を応援する取り組みを進めています。 ブランクサポート看護部長が元看護教員なので、教育には非常に力を入れています。ラダー制度やプリセプターシップを導入しており、新卒教育も行っているので、経験が少ない方やブランクのある方も安心です。 教育制度の備考院内の委員会や勉強会はお昼休憩中など、極力業務内の時間帯に行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 【外来】 採血、レントゲン案内、整形オペの患者様に対する説明、診察介助、内視鏡の準備など 計画オペの患者様が多く、データを見ながら患者様に説明やベッドの予約管理を行う業務が7割程度です。 医療行為（注射、採血、内視鏡介助等）は3割程度です。 【病棟】 病棟における看護用務及び付帯する業務 【管理職】 管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ・JR「小岩駅」から徒歩4分と、都心へのアクセスも便利な好立地です。 ・内視鏡椎間板手術の実績が多く、全国から多くの患者様がいらっしゃいます。 ・子育て世代活躍中です。子育てへの理解があり、スキルを活かしながら長く働ける環境です。 ・有給休暇消化率は90％以上で、年間休日は120日以上、残業は平均5時間/月なので、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・外部勉強会や講習会への参加費用の補助があります。学ぶ意欲のある方を手厚くサポートします。 ■職場環境 病床数 58床床（一般58床） 看護師在籍数 60名程度 看護師年齢層 平均年齢30代中盤　※2023年7月 子育てナース 15名程度 一日の外来人数 約300名　※2023年7月 看護基準 7:1 救急搬入件数 10件前後/年　※2023年7月 夜勤回数目安 4-6回/月 電子カルテ 有り SOAP記録 ■教育制度 発展教育支援外部勉強会や講習会への参加費用、交通費など年間30,000円の補助があります。 ※業務から外れない範囲で一般的なものは可能です。 教育制度の備考夜勤入りのタイミング:数ヶ月は入りません。（最初の1-2回の夜勤は1名多く対応します） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント 1．ハード面が良いです。改築済のキレイな建物で、電子カルテを導入済みです。 2．京成曳舟駅から徒歩5分とアクセス抜群です。 3．急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養型病棟と、急性期から慢性期まで幅広い看護を学べます。 4．子育て理解のあるアットホームな雰囲気です。産休/育休取得実績も多数です。 5．看護師を目指される准看護師さんへの進学支援も手厚いです。 7．夜勤業務が心配な方には、半年-1年間は夜勤なしも相談可能です。また希望者には、プリセプターを配置し、十分なフォロー体制を整えています。 ■職場環境 病床数 130床床（一般99床,療養31床） 看護師在籍数 約150名 看護師年齢層 25-35歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 150-200名/日平均 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 5件/日 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り 電子カルテ（富士通） ■教育制度 発展教育支援院内、院外研修:有　※積極的に参加 クリニカルラダー:有 委員会活動:有 勉強会:有 教育制度の備考・資格取得したばかりの方、第二新卒、ブランクある方には、基礎から研修を致します。 ・上記該当の方は、半年-1年間は夜勤免除。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における病棟看護業務および付帯する業務 病床数:45床　昼食前に口の体操を看護と協働し看護助手が中心となって実施しています。 また、リハビリ科と協働して集団リハビリや、自分でできることを増やすきっかけに生活リハビリの導入も行っています。他職種と協働してケアしています。 平均在院日数:3Ｆ　25日 ■アピールポイント 【駅チカ徒歩2分・看護師寮完備・教育体制充実】 足立区にある地域に根ざす病院の病棟でのお仕事です。 ・内科、外科問わず地域密着型の2次救急病院です。 ・外科は乳腺外科も扱っております。 ・教育体制が整っています！中途の方でもプリセプターが付きます。 ・民医連の病院なので、寮完備、家族手当有りと、福利厚生が手厚いです。 ■職場環境 病床数 85床床（一般85床） 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 電子カルテ 有り 【看護記録】 SOAP ■教育制度 発展教育支援プリセプター制度 ※教育担当の主任も面倒見て頂けます。 1週間は院内を見て頂き、シャドゥイング 2週間目より受け持ち始まる。 クリニカルラダー制度をもとにあなたに合ったキャリアアップ支援があります。 また目的に合わせてコースごとに専門性を身に着けられます。 ・ジェネラルコース 疾患だけでなく生活を丸ごととらえたケアができる看護師になりたい方向けのコースです。 地域医療を担うスペシャリストを育成します。 ・公衆衛生(保健師)コース 地域の健康づくりを行いたい方・保健師の資格を活かしたい方。 グループ内の地域・保険・介護分野または産業保険分野の様々な職場へ異動し、関係機関と協同しながら幅広く活躍できるよう成長をサポートします。 ・地域看護(訪問看護)コース 地域の看護師として活躍したい方。「診療所・訪問看護ステーション・介護施設等」 地域看護は疾患を持ちながら地域で生活する人を支える地域包括ケアの要です。 ・地域クリティカルケアコース 重症急性期看護をしたい方。クリティカルな状況に対応し将来的に地域の診療所や施設・在宅部門におけるクリティ勝ケア看護の向上について、リーダーシップを発揮できる看護師を育成します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご自身でも訪問看護の担当をお持ち頂きながら、事業所内のマネジメントをお願いいたします。 ・運営におけるマネジメント業務全般 ・労務管理、職員研修 ・バイタルチェック、病状の確認、清潔のケア、食事のケア ・排せつのケア、医師の指示による医療行為、医療機器の管理 ・ターミナルケア、褥瘡の措置や予防、認知症のケア ■アピールポイント ・天本病院系列の訪問看護ステーションです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆☆品川志匠病院は、2013年11月にオープンした首と腰のオペに特化した専門病院で、脊椎のオペ件数では月100件程度と、関東圏でも有数の件数を実施している病院です。 ☆☆入院とオペは基本的に予定されたものだけとなりますので、急な残業が少なく、落ち着いて仕事を進めることができる環境で、ドクターを含めたスタッフ間の人間関係も良好と評判の病院です。 ☆☆経験5年で年収が500万円と、近隣の病院に比べて給与は高めで、年間の公休数が120日以上と休みも多めの設定になっています。 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科 外科 整形外科 リハビリテーション科 【求人の特徴】 ☆土日祝休☆残業少なめ☆休み多め☆2013年11月開院の首と腰のオペに特化した専門病院です この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり