■詳細： 大規模システムの提案及び設計・構築 （基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ等）をお任せいたします。対象となる顧客は大手企業/通信キャリア/官公庁/研究機関/大学等、大口のお客様が中心となります。最先端の技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な窓口、PMとしてプロジェクトを主導し、提案から構築まで手掛けます。受注前の業務として、最適な環境構築を目指して営業担当とともに顧客へのヒアリング・調査・提案・プレゼンテーションを含めたプリセールス活動も行います。 今までの経験を活かしてよりスキルアップを目指したい方、自身の裁量で上流工程から案件に関わりたい方に最適です。 ■特徴： 【世界最高レベルの技術力】同社は歴史的にも日本にネットワークを普及させてきた経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。その技術力の高さの証拠として、世界シェアNo.1のシスコシステムズ社の国内No.1パートナーとして、ユニファイドコミュニケーションとセキュリティの両方のマスター資格をアジアパシフィック地域で初めて取得しています。よって、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。 【徹底した検証環境】国内最大規模の検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。 ■組織構成： 大きく産業別に3つの事業グループ（通信・公共・民間企業）にわかれており、事業グループ＞事業本部＞技術部という構成です。 ■TOPIX： 近年はクラウド・仮想化の案件が増加し、ネットワーク・サーバー・アプリケーションの垣根なく、顧客の課題解決に向けた提案・構築を実施。IoTやAI関連の案件も増加しています。VMwareの販売実績は日本トップクラス、VCP資格取得者も増え続け、仮想化技術者が多く在籍しています。 ■当社Twitterアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！ 　@netone_career

■職務概要： 現場管理者およびその候補者として業務を担当していただきます。各地に施工現場があるため、それぞれ現地の宿舎に1年から数年間勤務いただきます。岐阜エリアがメインですが、東海、関東、関西などの現場もございます。 ■職務詳細： ・作業現場における管理・監督全般、 ・発注者・元請との折衝 ・現場人事管理 ・収支管理 ・下請け業者の手配 ■就業環境： ・工期によっては進行を早めるためチームに分けて日勤と夜勤をすることもあります。 ・中途入社の方で建設関係出身でない方も多く、働きながら資格を取って現場責任者に就いている社員もおります。また工業高校の新卒者の入社も増えつつあります。 ・働き方改革制度により、就業待遇の改善に鋭意努めています。年間の休日日数は105日としており、週40時間の勤務時間を守っております。 ・工事に関する資格が必要となるため、その取得費用を会社から助成する制度があり、取得後には資格手当を付与します。 ■組織体制 ・現場の責任者は現在10名在籍しており＋5名は所長アシスタントの15名体制で構成しています。平均年齢は40代になります 変更の範囲：無

広島市を拠点に中国５県の業務を行い、各種の測量業務、調査業務、及び設計業務を幅広く行い街づくりに貢献している同社にて、測量技術者の業務をお任せいたします。 ◆具体的には： 現場で測量、調査を行う業務です。 事業所でCADを使って作図をしていただきます。 ＊使用CAD：Auto，JW，Dora，BV等 ＊就業エリア：中国地方全域（宿泊を伴う出張業務もございます） ◆配属先について： 現在、6名の方々が所属しています。 年代は20代〜50代の方々が活躍中です。 ◆働き方： 時間外勤務については年間通じて月40時間程度です。 特別な繁忙期はございません。 ◆資格手当： 技術士　5万円／月 又は3万円/月（部門による） ＲＣＣＭ　2万円／月 又は1万円/月（部門による） １級土木施工管理技士　1万円／月、２級２千円/月 測量士　1万円／月、測量士補　2千円／月 地質調査技士 １万円/月 （但し、第二部門以下は、半額） その他多種　　関連資格最低　千円/月 変更の範囲：会社の定める業務

転勤無／年休125日／土日祝休み／大手企業の100%協力会社 ■業務内容 半導体用の炭素・炭化珪素部材の機械加工を行う現場で、工作機械による加工業務に加えメンバーのマネジメントや生産工程の管理まで幅広く担当いただきます。これまでの経験を踏まえて技術と人材育成の両面から現場力を高めていただくことを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・工作機械を用いた半導体部材の加工業務 ・チームのメンバーの作業割り振り ・工程・品質・納期の管理 ■組織環境 小国工場は約30名規模で、各グループにはリーダーと3〜4名のメンバーが所属しています。年代構成は50〜60代が中心ながら、20〜30代も在籍しており、世代を超えて協力し合う雰囲気です。中途入社が9割を占めており、新たなメンバーも馴染みやすい環境です。 ＜組織詳細＞ ・炭珪加工部：約15名　生産管理G、平研G、溝切G、バリ取りG ・炭素加工部：約15名　生産管理G、汎用旋盤G、M/C・フライスG、NC旋盤G ※各グループに1名のグループ長と3〜4名のメンバーがおります。 ■キャリア 入社後はCAD/CAMやマシニングの経験を活かし実務に携わっていただき、同社特有の材料特性や品質要求水準を理解していただきます。その後は、メンバーへの技術展開や、設備投資を含めた生産体制の検討にも関わっていただくことを期待しており、ご経験に見合った裁量と責任あるポジションでキャリアを築いていただけます。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日125日、残業月10時間程度と、オン・オフの切り替えがしやすい働き方が可能です。転勤はないため、地域に根ざした働き方が可能です。 ■企業の魅力 世界的セラミックス企業クアーズテック株式会社の100％協力会社として、半導体製造に欠かせない炭素・炭化珪素製品の加工を手掛け、50年以上にわたり半導体業界を支えてきました。半導体需要の高まりとともに依頼は増加しており、安定した事業基盤のもとで、次世代を育てるリーダーとして長く活躍できる企業です。 変更の範囲：無

■職務内容： 当社の管工事施工管理技士として、給排水衛生・空調設備工事などの当社施工現場の設備担当として施工管理に携わっていただきます。 今後、より新規の建設案件の獲得の増加が見込まれるため、技術者確保の採用となります。 〇業務内容： 【工期：半年〜3年／担当数：年間1人3〜5件程度／担当エリア：東京または新潟】 ・当社では駅舎や公共施設、商業用ビル、共同住宅など多岐の用途にわたり建設しています。 ・新築案件だけでなく、改修工事における設備更新の案件の双方に携わっていただきます。 ・担当エリアについては、所属しているオフィス（東京または新潟）付近が中心となります。他支店（東北・長野）については、出張にて対応して頂きます。 〇就業環境について： ・当社では政府が進めている建設業の働き方改革の取り組み以前より、従業員のワークライフバランスおよびコンプライアンス向上のための取り組みを進めていました。週2日休みを実現させるためのモデル現場の運用や、役職者を中心としたコンプライアンス研修などを進めてきました。結果として全社での年間休日120日および残業月平均30時間、平均勤続年数12.9年となり、今後も改善に向けた取り組みを続けています。 ・社員が安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。企業（退職）年金制度や社員持株会制度だけでなく、仮に転勤が発生した場合には別居手当・転勤手当や社宅利用なども用意しております。 〇組織構成： 現在、当社内の一級管工事施工管理担当者は5名が在籍しております。 ■当社の特徴： ・1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当業務】 ■全社の技術開発の総本山であるテクノロジー・イノベーションセンター（ＴＩＣ）にて、技術・事業戦略立案、社外協創の推進や交渉、社内プロジェクトの推進、技術リサーチを担って頂きます。 ・社外（大学、企業やベンチャー）の技術や事業をリサーチし、弊社の強みと組み合わせ、事業仮説を立てて、全社の技術戦略や開発テーマの立案を行う ■技術リサーチに特化した業務として、技術の探索に加えて有用性の評価、事業化に至る道筋の具体化に必要な技術検証を社内外の協力体制を構築しながら実施する。 ・社内に足らない技術や評価環境の獲得は協業や、技術提携のコーディネート、M&Aの交渉も行う ■活動は、国内にとどまらず、シリコンバレー、深セン、東京、欧州のリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、事業を発掘し、連携の可能性を探って頂きます。 （重点領域：脱炭素、循環社会、ヒートポンプ技術の領域拡大、エネルギー関連） 【ポジション・立場】 ■全社の技術企画部隊である戦略室にて、技術リサーチと技術事業企画、それを実現する協創、プロジェクトの推進をけん引するリーダー、メンバーとしての活躍を期待しています。 【仕事のやりがい】 ■TICは、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、ＶＢなどとの連携・提携を通じて、新たな価値を創出する「協創」を軸にしたＲ＆Ｄ部隊です。 ・グローバルの全Ｒ＆Ｄ部隊の技術の司令塔として、組織や領域に囚われない横ぐしでの社内連携と、東大、阪大などとの産学連携、CVC室によるベンチャー支援、企業との提携など、従来の枠に囚われない技術開発、事業開発に取り組んでいます。 【この職種における強み】 ■弊社は、連結売上高４兆円、海外比率は8割を超えるグローバル企業です。グローバルNo.1シェアの空調機器で圧倒的な強みを誇る事業で今後20年で空調需要が3倍に増えるとみており、まだまだ事業拡大ができることと、その事業基盤を活かし、脱炭素や環境技術などの領域で、横展開できるコア技術を保有しており、技術軸での成長の可能性がたくさんある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネージャー／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当 【概要】 2021年4月に開設した特別養護老人ホームでのマネージャー業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ■施設長補佐業務 ■スタッフマネジメント 【タムスさくらの杜 新井宿について】 ■入所定員：180名（ユニット型66床／従来型114床／※ショートステイ：空床利用） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 【本部からのバックアップ】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【同社について】 利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し実施しています。東京・埼玉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約90の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜副施設長／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当 【概要】 2022年10月に開設した特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ■施設長補佐業務 ■スタッフマネジメント 【タムスさくらの杜 南葛西について】 ■入所定員：127名（ユニット型84床／従来型31床／ショートステイ12床） ★ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 ★近隣にはタムス浦安病院、タムスさくら病院江戸川などタムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。 【本部からのバックアップ】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【同社について】 利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し実施しています。東京・埼玉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約90の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネージャー／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当 【概要】 2015年4月に開設した特別養護老人ホームでのマネージャー業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ■施設長補佐業務 ■スタッフマネジメント 【タムスさくらの杜 道合について】 ■入所定員：140名（ユニット型140床／※ショートステイ：空床利用） 【本部からのバックアップ】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【同社について】 利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し実施しています。東京・埼玉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約90の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜副施設長／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当 【概要】 2024年7月に開設した特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ■施設長補佐業務 ■スタッフマネジメント 【タムスさくらの杜 一之江について】 ■入所定員：134名（ユニット型80床／従来型多床室36床／従来型個室5床／ショートステイ13床） ★ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 ★近隣にはタムスさくら病院江戸川、タムス瑞江病院などタムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。 【本部からのバックアップ】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【同社について】 利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し実施しています。東京・埼玉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約90の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネージャー／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当 【概要】 2011年6月に開設した特別養護老人ホームでのマネージャー業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ■施設長補佐業務 ■スタッフマネジメント 【タムスさくらの杜 川口について】 ■入所定員：140名（ユニット型140床／※ショートステイ：空床利用） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 タムスグループ施設が多数ある川口市と東京都城東エリアを結ぶ場所に位置し、病院、訪問診療といったグループ間の連携体制も抜群です。 【本部からのバックアップ】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【同社について】 利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し実施しています。東京・埼玉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約90の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネージャー／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当 【概要】 2018年4月に開設した特別養護老人ホームでのマネージャー業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ■施設長補佐業務 ■スタッフマネジメント 【タムスさくらの杜 春江について】 ■入所定員：152名（ユニット型140床／ショートステイ12床） 【本部からのバックアップ】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【同社について】 利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し実施しています。東京・埼玉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約90の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネージャー／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当 【概要】 2022年10月に開設した特別養護老人ホームでのマネージャー業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ■施設長補佐業務 ■スタッフマネジメント 【タムスさくらの杜 南葛西について】 ■入所定員：127名（ユニット型84床／従来型31床／ショートステイ12床） ★ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 ★近隣にはタムス浦安病院、タムスさくら病院江戸川などタムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。 【本部からのバックアップ】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【同社について】 利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し実施しています。東京・埼玉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約90の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜副施設長／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当 【概要】 2018年4月に開設した特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ■施設長補佐業務 ■スタッフマネジメント 【タムスさくらの杜 春江について】 ■入所定員：152名（ユニット型140床／ショートステイ12床） 【本部からのバックアップ】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【同社について】 利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し実施しています。東京・埼玉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約90の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引〜環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において、納入後の産業用冷凍機のメンテナンス業務をお任せいたします。月数回の出張が発生いたします（国内を各日帰り〜数日の出張です）また、組織マネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： ・制御盤やセンサー等の電気機器の点検・調整 ・シーケンサー（PLC）や冷凍機制御システムの設定・試運転 ・納入後の定期メンテナンス、故障対応、報告書作成 ・現場（食品工場、冷蔵倉庫等）との調整・説明対応 ・設置・据付工事における電気配線・結線作業（設備機器内） ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ※建物の改変を伴う業務は含まない ■顧客について： 冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■プロジェクト内容： 自動車メーカーでの?輪制御システムのモデルベース開発をお任せいたします。 ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／老舗メーカーIT中核】全社システム上流から関与／経営判断に近いIT企画／グループ拡大フェーズ参画／裁量あるシステム統括／セキュリティ・インフラ主導／ベンダー交渉・マネジメント ■概要 ”製造業の中核を担うIT基盤の変革に直接かかわれるポジション” IT組織の強化、および内製化推進を目的とした増員募集となります。 IT部門の中核メンバーとして、全社システム・インフラの整備・運用・管理に携わって頂きます。 組織改善に必要とされるシステム・インフラの整備・構築に一緒に取り組んでくれる方を募集します！ ■詳細 　セキュリティ対策業務 　システム部門予算策定・管理業務 　ベンダーとの交渉 　メンバーのマネジメント業務 【入社後】担当される業務を裁量もって携わっていただきます。 【レポートライン】人事総務部長直下となります。 【配属先情報】人事総務部長—システム課 課長（部長が兼任）—主席（1人）——主任（1人） ■これからの当社： 経営理念達成のためKodamaWay（行動指針）を確立。人／モノ／現場（会社）の組織基盤を見直し改善していく変革の時です。組織改善に必要とされるシステム・インフラの整備・構築に一緒に取り組んでくれる方を募集しています。 ■当社の特徴： ・2025年4月よりメプロホールディングスの株式を取得し子会社化。グループ全体の売り上げ規模が800億円となります。 ・複数業界に豊富な製品群を展開できる強みを有しています。樹脂加工製品の設計から加工、加飾、組立までを領域に、自動車部品事業や住宅設備事業を中心に事業展開しています。 ・新工法を生み出しており、現在特許出願中のものもあります。GMT新工法（自動車部品技術）は、従来工法では困難であった均一な長繊維ガラスの分散を維持しつつ、複雑な形状の賦形を可能にしました。大手自動車メーカーにも採用されています。 ・中期経営計画「児玉化学工業グループ新中期計画2028」を発表しました (https://www.kodama-chemical.co.jp)

【コニカミノルタG100%出資で安定性◎／学歴不問／最先端技術を保有し、革新的なものづくりを推進／年休124日・残業10H未満】 ■業務内容 当社が製造・販売しているトナーの製造プラントの生産技術(設備設計)をお任せします。 <募集背景> 甲府工場に新規の生産工程を導入予定です。立ち上げに伴って更なる改良やこの先の対応も含めて技術力強化を進めていきたいと考えています。 <具体的な業務内容> 新規設備導入にあたり、既存の装置をコピーするためにどのような部品が必要か、また製品製造にあたり発生する揮発等の歩留まりを改善するためにどう設備アップデートをしていくかを考え、プラントを組み立てていくのがメイン業務です。 ★生産設備は基本的には外注です。 ★月末に生産を止めてメンテナンス対応を行うため、休日出勤や夜間対応はほぼ発生しません。 ★トナー生産はグループ全体の根幹を支えている事業です。 <入社後まずお任せする業務> まずはトナーの製造工程や装置の構造について勉強します。既存メンバ＾OJTが中心です。 <キャリアパス> スペシャリスト・マネジメントどちらも目指していただけます。 ■組織構成 生産技術部技術3課：8名 技術１課：感光体・インクジェット機のインクの製造 技術２課：トナーを複写機に乗せるための充填 技術３課：トナー工程ごとにメンバーがつき製造 ★親会社の開発部門とのやり取りも多く発生いたします。 ■商材について 有機物、樹脂や着色剤が原料です。 トナー生産には複数の工程があり、難易度が高い工程もありますが、その分安定生産できたときの達成感は強くやりがいがあります。 取り扱い製品：デジタルトナー、感光体ドラム、UVインク https://www.konicaminolta.com/jp-ja/bsj/service/ ■当社について 当社の強みは、加工、塗布、分散、微粒子製造、プラントエンジニアリングなどの分野で最先端技術を保有していることです。長年培ってきた現場革新活動をベースにその強みを最大限に発揮し、お客様に高性能、高品質の製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜NTT基盤の安定性×最先端技術／キャリアアップ・スキルアップ支援制度多数／定着率96％・離職率3.8％／チームで乗り越える風土でモチベーションと働きやすさ◎＞ ■当社について： 2022年にNTTデータの金融領域を担う2社が統合し、金融決済分野の中核企業として新たに誕生しました。 政府系金融機関、銀行、保険、クレジット向けの基幹システムやインターネットバンキング、決済プラットフォームなど社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数手掛けています。 NTTデータグループの技術力をベースに、社員一人ひとりが新しい技術に挑戦し、成長できる環境が整っています。 ■業務内容： 金融システムにおける基盤インフラの設計、構築、運用、保守、そして次世代技術の導入までをNTTデータグループの中核企業として一貫して担当します。 あなたには、経験やスキル、志向性などを考慮しながら最適な領域・フェーズを担当していただきます。多岐にわたる金融情報システムの開発を手掛けており、プロジェクト規模は10名程度から数百名程度まで様々です。 金融分野では高度な技術力と信頼性が求められるため、日本の「社会インフラ」の基盤を支える重要な役割を果たすポジション。そんなやりがいあるプロジェクトが当社の魅力です！ 【主に使用する開発言語・DB等】 ・PG…Java、COBOL、C、C#、C++、Python、VB、Apex、Go、PHP ・基盤系…シェルスクリプト、Oracle、MySQL,PostgreSQL、Linux、Windows ・クラウド…AWS、GCP、Azure ■開発環境・業務範囲 [1]技術・ソリューション領域 [2]インターネットバンキング領域 [3]クレジット領域 [4]資金証券領域 [5]保険領域 [6]バンキング領域 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 主に舶用主機関として納められた大型ディーゼルエンジンのアフターサービス部門として、下記の業務を行って頂きます。 ・技術問い合わせ対応 ・お客様への各種案内/提案（メンテンナンス/改造の提案や、メンテナンス情報提供等） ・寄港地やドックでの主機工事立会やメンテナンス工事施工 ・アフターサービス関連の技術資料作成 ※カナデビア（株）社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン（株）へ転籍していただくことになります。同社は、2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする”カーボンニュートラル社会の実現”に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された. 船舶用の大型ディーゼルエンジンの設計・製造・販売からアフターサービスを一貫して行う会社です。 【配属先部門の担う役割】 2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、大型ディーゼルエンジンのアフターサービス業務を行います。 ■組織構成 日立造船マリンエンジン株式会社　アフターサービス部　技術サービスグループ：16名 20代〜50代が活躍しています。 お互いフォローしあいながら業務を進める馴染みやすい組織です。 【仕事の進め方】 事務所でのデスクワークと出張業務(現場)が主体となります。 最初は簡単な問い合わせ対応や定型的なメンテナンス工事等のサポート作業から始めていただきます。 スキルアップに応じてドックや改造工事の立会、トラブルシューティングなどの業務をお任せします。 案件次第で、国内・海外の出張可能性もございます。 【本ポジションの魅力ややりがい】 メーカーSVとして主に就航後の舶用主機関に関わる様々な業務を行います。 業務内容は変化に富んでおり、主体的に裁量を持って業務に取り組んでいただける環境です。 困難な状況もありますが、的確なアドバイスの提供やトラブルを解決した際にはお客様から感謝の御言葉を頂く事もあり達成感を感じる事が出来る業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

海外営業リーダー／新規市場開拓／代理店開拓・関係強化／農林業機械メーカー／グローバル展開／英語力を活かす／プロジェクトマネジメント／老舗×技術力 ■業務概要： 当社は農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機など）や産業用機械の製造において独自の技術力を誇ります。海外展開も積極的に行っており、今回は海外営業課のプロジェクトリーダーを募集します。 ■業務内容詳細： ・新規市場の開拓：未開拓国への訪問調査、市場分析、販売戦略の立案 ・既存代理店との関係強化：定期的な訪問や商談、新製品の提案 ・新規代理店の開拓：候補先の選定、アプローチ、契約交渉 ・プロジェクトマネジメント：特定地域や製品ラインの販売計画の立案、進捗管理 ・市場調査：現地訪問を通じて市場ニーズの把握、競合分析や製品開発へのフィードバック ・社内連携：開発部門や生産部門との連携による市場ニーズに合った製品提案 ■配属先情報： 貿易部海外営業課に配属されます（現在、海外大型機械推進課の課長が兼務しています）。海外営業課は20代から60代までの幅広い年齢層で構成されており、メンバーは7名です。 ■出張について： 海外出張は2〜3ヵ月に一度、2週間程度の頻度で発生します。 ■働き方： 週2回のノー残業デーの設置・直行直帰OKと働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、ポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野でシェアを拡大し続けるメーカーです。年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方を整備し、ワークライフバランスを重視。さらに退職金制度や住宅補助、持株会など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。社会インフラを支える製品群と安定した事業基盤のもと、安心して働きながら専門性を高められる環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般

◎IT業界未経験歓迎！大企業向けデジタル化推進等の自社SaaSプロダクトを展開する当社でさらなる組織拡大に向けインサイドセールス募集◎ ●『リモート可』×『フルフレックス制度』×『平均残業時間14時間56分』で働き方抜群◎ ●大企業約50万人が利用・市場シェア53%のノーコードERPシステム ●リクルート／住友不動産／JCB／JALなど大手企業が導入中 ■仕事内容： Web広告、セミナー、展示会などのマーケティング活動を通じて、当社サービスに興味をもっていただいたエンタープライズ企業に対して、適切な情報提供やヒアリングを通じて自社ソリューションの商談機会を獲得する役割を担っていただきます。 ■主な業務： ・課題ヒアリングと情報提供、ソリューション提案 └既に関係のある企業様に対してアプローチを実施します。 ・マーケティングやセールス、プロダクトチームとの連携 ・顧客情報の分析、管理 ・インサイドセールス活動の分析、管理 ■扱うプロダクトについて ・大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 ・小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 ・働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など ※製品ページ https://www.dreamarts.co.jp/product/ ■組織構成 インサイドセールスチームは10名程度、20代後半〜30代前半が多い組織です。 マーケティングや、セールス、プロダクトチームと密に連携しながら、スピード感をもって活動し、当社に期待いただくエンタープライズ企業と良好な関係性構築を行っていただけます。 ■当社について： 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数が数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜引っ越し手当や単身赴任手当あり／働き方◎／素材加工と電子部品開発の両輪の技術を持ち事業安定性が抜群〜 ■業務内容： 日光地区の事業部門（銅条・銅箔・メモリーディスク・超電導・研開本）の生産プロセスの開発・自働化を担っていただきます。設備の仕様策定から設計、試作、立ち上げまで一貫して関わることができ、ものづくりの深化・進化に貢献するポジションです。 ＜具体的な業務　例＞ ・生産プロセスの開発および自働化 ・実験・検証業務／設備仕様の策定 ・設備設計および製作発注／試運転・立ち上げ対応 ・新製品サンプルの試作 ・関係部門との技術的交渉・調整 設備・生産プロセスの専門組織として、ものづくりの深化・進化を追求しています。多様な製品・設備に関わることで、技術者としての成長機会が豊富であり、事業貢献・社会貢献を実感できるやりがいのある職場です。 ■組織構成・働く環境 ・課長1名、事幹2名、主務3名 ・年代構成：20代3名、30代2名、50代1名 ・月平均残業時間：20時間程度 ・海外出張あり（台湾・アメリカ）※現地では日本語でのコミュニケーションが可能 ■キャリアパス まずは担当プロジェクトの一部に参画いただきながら設備部の業務を覚えていただき、様々な設備開発テーマがあるので、ご自身の強みを活かせる分野での活躍を期待しております！ ■日光事業所の魅力（引っ越し補填や住環境補助・単身赴任手当あり） 日光事業所は、栃木県日光市に位置し、豊かな自然と歴史文化に囲まれた環境で働くことができます。世界遺産である日光東照宮をはじめとする歴史的建造物が点在し、四季折々の美しい風景が日常の中に溶け込んでいます。休日には中禅寺湖や華厳滝などの観光地でリフレッシュできるほか、鬼怒川温泉などの名湯も近く、心身ともに癒される環境が整っています。 また、今市エリアを中心に生活インフラも充実しており、商業施設や医療機関、教育機関が揃っているため、安心して長く働ける住環境が整っています。住宅費も首都圏に比べて抑えられており、広い住空間を確保しやすい点も魅力です。 交通アクセスも良好で、JRや東武線を利用すれば宇都宮や東京方面への移動も可能。車での通勤や出張もスムーズで、都市部との距離感を感じさせない利便性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■この求人の魅力 ・世界中のファンに愛されるガンプラをはじめ、さまざまなプラモデルの製造に携わる ・射出成形技術の最高峰が学べる ・全国からの応募を歓迎(北海道や三重県など県外からの入社実績多数) ・売り上げの伸びている安定分野 ・冷暖房完備 ■当社について 2025年5月1日に設立され、プラモデル成形加工を中心に事業を展開しています。株式会社BANDAI SPIRITSのプラモデル生産工場「バンダイホビーセンター・BHCPDII」での製造業務請負を行っており、射出成形機の修理や金型メンテナンスも手掛けています。親会社である株式会社米山製作所の55年以上にわたる「モノ造り」のノウハウを活かし、時代の変化に柔軟に対応する姿勢を持っています。 ■業務内容： 射出成形機オペレーター業務をお任せします。プラモデルを製造するためのプラスチック射出成形機操作（成形条件設定メンテナンス）、金型替えや段取り作業、周辺機器操作を行います。新工場のため、最新の機械と自働化、省力化を目指しています。 〜具体的には〜 ・射出成形機の操作・監視 ・成形条件の設定・最適化 ・金型の段取り替え ・成形品の品質確認 ・不良要因の分析・改善 ・生産効率向上に向けた改善活動 ・生産管理・品質管理業務 など 将来的には、班長やリーダーとして現場を牽引するポジションへのキャリアアップも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後はグループ会社となる株式会社米山製作所製作所(長泉町)にて、3~6か月間研修を行います。(社宅補助あり) バンダイホビーセンターで求められる高度な品質基準や生産ノウハウを習得したうえで、現場へ配属となります。 単なる機械操作ではなく、成形条件の最適化や品質改善まで担う技術者として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼロボードについて】 私たちは、2021年に創業した環境系SaaSスタートアップです。 大手エンタープライズ企業向けに、温室効果ガス排出量を「算定・可視化」するクラウドサービスを開発・提供しており、 この分野で国内をリードする存在として成長を続けています。 ▼お任せしたいこと 既存顧客の事業成長パートナーとして、中長期的なアカウント戦略の立案からアップセル・クロスセルの推進まで一貫してお任せします。社内の各部門と連携しながら顧客価値の最大化を実現し、ARR・LTVの継続的な成長を牽引していただくことを期待しています。 ■アカウントグロース部について アカウントグロース部は、以下を統合的に担う組織です。 ・既存顧客のアップセル・クロスセルの設計と実行 ・中長期のアカウント戦略（Account Plan）の策定 ・顧客の事業・ESG課題に踏み込んだ価値提案の高度化 ・FS / CS / Product / Marketing を横断した収益成長のハブ ■ミッション 既存顧客を「契約した顧客」から継続的に価値を生み出す戦略アカウントへ進化させ、 ARR最大化・LTV最大化・顧客価値最大化を同時に実現する。 ■業務内容： （1） アカウント戦略設計 担当アカウントの中長期アカウントプラン作成 顧客組織構造／意思決定者マップ 未導入プロダクトの拡張余地検討 ARR成長シナリオの設計（Upsell / Cross-sell） （2） 既存顧客への提案・商談推進 既存顧客へのアップセル／クロスセル提案 経営層・部門責任者クラスとの商談設計・実行 課題ヒアリング〜提案〜クロージングまで一貫対応 （3） 社内連携・オーケストレーション CS・FS・プロダクト・マーケとの連携 顧客要望・課題の社内フィードバック プロダクト改善・新サービス企画への示唆出し （4） 数字管理・改善 担当アカウントのARR / Expansion ARR管理 パイプライン管理・改善 再現性のある勝ちパターンの型化 変更の範囲：会社の定める業務