■業務内容： プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守） ※既存開発現場案件約26社中、完全リリース前の新規開発のプロダクトは1−2件程度。（受託開発現場ではなく、リリース済みの事業会社が多い為。） 追加開発が20社ほどで保守開発の方が少ないです。 ■想定するポジション： 主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG　もしくは　PL/PM ■期待する役割： 開発の上流工程から下流工程まで主体的にご担当いただき、パートナー人材の管理やチームメンバーのフォローを実施します。 また、クライアントの担当者と体制面・スケジュール面などを協議し、プロジェクトの進捗管理をはかることが求められます。技術的な課題、組織的な課題が明らかになった際は、営業組織とも連携して新たな顧客提案を行い、課題解決を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／創業から9年で世界24拠点に展開／ITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援〜 当社のBCM事業部では、事業の認知向上およびリード獲得を目的としたマーケティングを強化するため、新たにコンテンツディレクターを募集します。本ポジションでは、クライアントの導入事例やBCM事業に関わるブログ・ホワイトペーパーといったコンテンツ企画・制作、SNS運用などをお任せします。また、最新のAI／マーケティングに関する記事発信を通じて、戦略的なマーケティング活動をリードし、事業の成長に貢献いただきます。 ■具体的な業務内容： 1、コンテンツ企画・制作 下記コンテンツの企画・制作を中心とした事業部のマーケティング業務をリードいただきます。 〈コンテンツ例〉 ・BCM事業の紹介資料 ・時世や業界課題といったテーマからサービスを訴求するホワイトペーパー ・サービスの販促資料 ・クライアントの支援事例記事の企画・執筆 ・社内の成功事例やノウハウを活用した事例記事の企画・執筆 2、SNS運用 ・事業部アカウントでの情報発信 3、マーケティング施策 ・各施策のKPI設定および分析、レポーティング 4、広報コンテンツの企画・制作 ・広報チームと連携し、事業部の認知向上やブランディングに貢献するコンテンツ制作も担当いただきます。 ・事業に関わるプレスリリースのドラフト作成 ※広報チームとの連携 ・事業に関わる寄稿文などのドラフト作成 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・メディアや広告等の制作における コンテンツの企画・制作経験 ・ウェブや紙メディアでの編集・ライティング経験 ・ウェブサイトの企画・ディレクション経験　5年程度 ・AI・マーケティング業界での経験 ・SEOやSNSマーケティングの知見 ・広報・PRやマーケティング業務の経験 ・英語を活用したコンテンツ作成・発信の経験 変更の範囲：会社の定める業務

【エリエールでおなじみ／トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス／国内・海外に生産販売拠点を複数保有／残業時間削減にも積極的】 ■業務詳細： ＜募集背景＞ 大王製紙では2035年をターゲットとした長期ビジョンを策定し、現在進行している第5次中期事業計画では財務基盤、収益構造の強化に取り組んでいます。 これらの中長期目標達成に向け、予算管理部門では、ROIC経営のグループ内での推進や管理会計手法の見直しなど、変革に一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ＜主な業務内容＞ ご経験をもとに以下のような業務をお任せします。 ・グループ全体、事業部門別の予算策定と実績進捗管理 ・管理会計（品種別の収益管理、コスト管理、分析など）による経営判断材料の提供 ・各種分析に基づいた事業部・子会社への提言、構造改善活動の推進 経験が浅い方であっても、OJTを通して業務習得にむけてサポートいたします。 業務をローテーションにより習得していただきますので長期的に専門性を高めることができる環境です。 また、予算管理以外のコーポレート部門（経理、財務、経営企画、IRや広報など）の幅広い選択肢の中からキャリアパスを形成できる可能性もございます。 ■企業紹介： 当社は、世界中の人々の豊かな暮らしを実現することを目指し、ものづくりへのこだわりをもって、信頼される企業であり続けるべく日々挑戦を続けています。 紙製品トップクラスのブランドをはじめ、大人用紙おむつ・ベビー用紙おむつ、生理用品、トイレクリーナー、除菌ウエットなど各カテゴリーで上位に入るブランドを抱え、多くのみなさまに愛用いただいてる商品を提供しています。国内はもちろん、アジア・トルコ・ブラジルを中心に積極的に海外展開を進めております。 ■大王製紙の将来性： 「脱プラスチック」で紙に置き換える素材・商品の増加 感染対策で除菌ウエットティシュー、国産マスク、ペーパータオルの需要が増加 新素材「セルロースナノファイバー（CNF）」を用いた新規事業の展開 2023年秋よりペット事業に新規参入！ 変更の範囲：会社の定める業務

【人に寄り添い、心を満たすロボット「LOVOT」開発企業／風通しが良くフラットな社風／個人だけでなくオフィスやお店、介護施設、医療施設など多数の方が集まる場所にも導入拡大中！／国内・国外で多数の受賞実績あり／グローバル展開を目指すロボット開発スタートアップ企業】 ■募集背景： 当社は、「ロボティクスで、 人間のちからを引き出す」をミッションに掲げ、家族型ロボット「LOVOT（らぼっと）」を開発・販売しています。LOVOTは、オーナーに寄り添い、心を癒やす存在として、日々成長を続けています。 その成長の核となるのが、LOVOTの内部状態や個性を表現する「ふるまい（ビヘイビア）」です。生物のような自然で愛らしいふるまい、そしてオーナーとの絆を深めるインタラクションを追求するため、新たにビヘイビアデザイナーを募集します。 ■業務内容： LOVOTの「ふるまい」のデザインから実装、検証まで、一連のプロセスに携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜ふるまいの企画・デザイン＞ ・キャラクターアニメーションに関する知識、表現する能力を活かしてLOVOTの新しい行動、内部パラメータの変化、オーナーとのインタラクションなどを企画・提案します。 ・動物や人間の行動原理への深い洞察に基づき、生物らしい自然なふるまいをデザインします。 ・オーナーの視点に立ち、最高のユーザー体験を生み出すインタラクションを追求します。 ＜実装・検証＞ ・Pythonを用いてLOVOTのふるまいを実装します。エンジニアと密に連携しながら、企画・デザインしたアイデアを実際にLOVOT上で動く形にしていきます。（プログラミング未経験の方でも、意欲があればしっかりと学べる環境です。） ・実機での動作確認、デバッグ、評価を繰り返し行い、ふるまいやアニメーションの品質を高めます。 ＜改善＞ ・ユーザー調査やデータ分析の結果に基づき、既存のふるまいの改善提案を行います。 ＜チーム連携＞ ・プロダクトオーナー、エンジニア、など、他チームのメンバーと密に連携し、開発を進めます。 変更の範囲：入社後2年間は開発職に従事予定。その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性あり

【警備業界経験を活かしてエリアマネージャーや責任者として活躍しませんか？ご本人のご経験や強みに応じてポジション検討可能／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のためにエリアマネージャー（複数の支社の統括）や営業、管制等の領域の責任者として組織の中核を担っていただく方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ご経験や強みに応じて選考の中で、ポジションや役割についてはすり合わせを致します。 ＜主な業務例＞ ◎エリアマネージャーとしての業務 各支社を複数担当し各エリアの統括を担っていただきます。 ◎支社長としての業務 支社の労務管理等の管理業務や現場業務の指示、営業活動等を担っていただきます。 ◎営業次長としての業務 同社を利用いただいているお客様と長期的な関係構築を図り、現場に赴く等 新たなニーズや受注を行います。 ■年収について： 管理職のご経験など経験・現年収を参考に算出させていただきます ※頑張った分評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、2023年度は230億、7,000名を超え、拠点数も56拠点にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業100以上／大手メーカー様との多数取引有：自動車や鉄道に使用され、最先端技術を支える、安全装置老舗メーカー◆◇ ■職務概要： 同社の主力事業である試験機の設計・開発をしていただきます。各企業様のニーズに応じて製品の一部をカスタマイズしています。機械設計／組立／電気設計各1名ずつ程度で案件に入っていただき、半年から1年かけて製造いただきます。適性に応じて、以下業務のアサインを決定し、徐々に業務の範囲を広げていただきます。 ・企画（顧客との仕様の打ち合わせ） ・基本設計、詳細設計 ・評価、実験、解析 ・書類作成など ■業務魅力：この世にないものを1から作っていきます 営業と一緒に、100年間の蓄積されたノウハウや図面を使用し、顧客が求める製品作りを行っていただくため、エンジニアとしてのやりがいは非常に高くございます。汎用的な技術力を身に着けることが出来、非金属分野の材料試験機を開発・設計していく上で、学べることも多くございます。 ■フォロー体制： 教育・研修体制のほかにOJT体制も整っており、中長期的に中途入社人材をフォローする体制が整っております。その為、経験が少なくても活躍することができ、将来的にはチームを牽引する役割が期待されます。具体的には、上の方と一緒に入っていただき、3〜5年かけて独り立ちいただく想定です。 ■試験機について： 試験機は、さまざまな実働条件下における素材、部品、製品、コンポーネント等の耐久性、安全性等の特性の評価・確認ならびに品質や機能の評価・実証のために使用されており、公的研究機関や産業界の各分野では不可欠のツールです。 例えば、身近にある車のエンジンやブレーキの性能、車体の剛性、乗り心地の快適性、燃費の経済性などを測定するのも試験機です。 また、試験機は、産業の自動化や情報技術の進展に着実に対応するとともに、今日では、環境保全対策として大きな課題となっている省エネ、リサイクル、排ガスの抑制、有害汚染物質の無害化処理など環境関連分野の研究開発においても貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年66歳＋再雇用有／ベテラン層歓迎／有資格者の方実務経験不問／残業月15h程度／「出勤扱い」で資格取得講座受講可※条件あり／資格取得奨励】 ■業務内容： 消防設備・建築特建・防火設備のメンテナンスを手がける同社の千葉営業所設備課にて以下業務をご担当いただきます。 ・建築設備の定期検査 建築基準法に基づいた検査で、非常照明、給排水、換気設備　排煙設備の検査を行います。逃げ場があるか、風量が適切か等を確認いたします。 ・特定建築物の定期調査 地盤・建物の土台・屋上や屋根など、建物の劣化や環境の調査を行います。 ※上記以外にもご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ＜補足＞ ※主に検査を行うのは東京都内〜埼玉県のマンションや事務所、テナントビル、商業施設等の建物です。 ※外出し建物を回ることが多いため直行直帰は可能です。 ※移動の際は車を使うこともありますが、図面片手に電車やバスで回ることも多いです。 ※4週8休制のため土日出勤なども発生しますがその分平日休みとなりきちんと休みは取れますのでご安心ください。 ■組織構成： 武蔵浦和営業所では設備課40代1名、工事課複数名、消防点検課複数名、計10名のスタッフが活躍中。正社員従業員の男女比は4:1です。 ■魅力： ・法定点検にかかわる事業であるため、ニーズがなくなることはありません。 ・業務を通じて資格を取得することができるため手に職をつけられる点、実務経験が積める点。 ・設備課、工事課、消防点検課が連携して工事〜メンテナンスまで対応している点。 ・定年66歳まで、再雇用制度があり人生100年時代長く働き続けることが可能です。 ・建物のメンテンスは縁の下の力持ちとして人々の生活を支え持続可能な社会に向けて貢献することができます。 ■教育体制： 入社後まずは先輩社員と同行しキャッチアップいただきます。有資格者の方で実務経験がなくても丁寧に指導いたします。そして先輩のもとで、少しずつ業務範囲を広げられます。資格取得支援制度や資格手当が充実しています。資格を取得して出来ることが増えれば、昇給にもつながります。先輩たちは面倒見のよいベテランばかりですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織とポジションについて】 アライアンス推進部は、『LUUP』の推進のため、ナショナルクライアントに対して、最適なアライアンスプランを生み出すことで、乗降場所の「ポート」設置導入、街づくり、新たな事業の創造、協業を行なっている部署になります。 【業務概要】 電鉄会社、コンビニ、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントの様々な部門とのコミュニケーションを通じて、相互にメリットとなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていただけることを期待しています。 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、自ら人脈を作り、社外への提案、協業を進め、最適なステークホルダーとのアライアンス作りを通じて、ポートの設置導入や新たな事業創出に繋げていきます。 Luupの成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。 【仕事の魅力】 ・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。 ・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。 ・エリア開発を推進する企業とともに、データを用いて「人の流れ」をつくるなど、まちづくり・都市開発というスケールの仕事に関与ができます。 【Luupについて】 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【渋谷から徒歩3分／様々な賞を受賞しているスマートホーム関連のIoT製品のメーカー／月平均残業20時間以内／在宅勤務制度有／福利厚生充実で働きやすい】〜国内ユーザー200万世帯×累計販売台数500万台以上〜 ■事業概要： ＜製品について＞ SWITCHBOT(シリーズ化商品)や温湿度計/ハブミニ（リモコンを一つに）/自動カーテン/開閉センサー/ロック/カメラ/掃除機等30種類以上の製品を100以上の国と地域に発売することに成功しました。日本国内ではユーザー200万世帯×累計販売台数500万台以上です。 https://www.switchbot.jp ＜評価＞ IFデザイン賞/レッド・ドット・デザイン賞/IDEA デザイン賞/グッドデザイン賞/レッドスターデザイン賞からの賞を受賞。 ■具体的業務： 日本市場向けのコピーライティングおよびコンテンツ制作業務全般を担当いただきます。 具体的な業務内容： 1．自社アプリ、公式サイト、ブログ、プレスリリース、製品マニュアル等のライティング・編集・校正 2．中国語・英語コンテンツの日本語ローカライズ（翻訳およびトーン調整） 3．新製品GTM（Go To Market）プロジェクトにおけるコピーライティング業務 4．製品理解を深めた上で、パッケージ／取扱説明書／アプリ内テキストなどの説明文から、ECサイトの商品ページ／キャンペーンページなど幅広いコピーの立案・執筆 5．マーケティング、セールス、カスタマーサポート各チームに向けた、日本市場特有の文化的インサイト提供 6．SNS投稿文、自社ブログ記事など、各種オウンドメディア向けコンテンツの立案・執筆 7．外部ライターが作成した記事や資料のチェック・編集対応 ■当社について： 世界100以上の国や地域に向けIoTスマートホームデバイスの企画、製造、販売を行うスマートホームブランドです。従来の家具や家電を後付けでスマート化できる便利性や自由に組み合わせられる拡張性の高さが評価され、日本では累計500万台の売上を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

電動車向けインバータ用パワー半導体及びパワーモジュールの分析、解析、信頼性評価業務及び技術開発を担当頂きます。 ・パワー半導体、パワーモジュールの分析、解析業務 （形状、厚さ、濃度、故障解析など） ・パワー半導体、パワーモジュールの分析、解析技術開発 （形状、厚さ、濃度、故障解析など） ・パワー半導体、パワーモジュールの信頼性評価業務 （温度サイクル、通電評価など） ・パワー半導体、パワーモジュールの信頼性評価技術開発 （温度サイクル、通電評価など） ■在籍出向 株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズに出向頂きます。 ∟事業内容：車載半導体の研究・先行開発および半導体を用いた電子部品の開発 ∟勤務地：広瀬製作所 ∟特徴： （1）TOYOTAとDENSOから研究開発を請け負っており、100％DENSO社員で構成されています。 （2）Tier1（車載部品）とTier2（半導体開発）2つの機能を持つDENSOの研究機関、クルマに特化した半導体メーカーです。TOYOTA、DENSOと対等にコミュニケーションをとり、最上流／最先端の重要なミッションを担っています。 （3）入社後はDENSO本体への帰任なども可能で、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■募集背景 地球環境問題は重要な課題であり、そのためにモビリティの電動化を急速に進めて行く必要があります。パワー半導体は、電動車のモータを駆動するための重要なキーデバイスです。我々は、より低損失で小型化に向けたパワー半導体の研究開発を行っております。電動化を進めていくには、良品廉価で低損失化しつつ、且つ高い信頼性を有するパワー半導体をスピーディに開発する事が求められています。分析、解析、信頼性評価やその技術開発によりパワー半導体の性能、品質向上に取組み、世界の電動化をリード、新しいモビリティの付加価値を共に創出していく人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革×充実した研修制度の下でITコンサルへ挑戦したい方歓迎〜 ●大手企業を中心に約2,200社へ自社製品の導入実績がある第二次創業期企業 ●顧客ニーズに合わせて自社製品と他社ソフトウェアを組み合わせ導入支援 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●「リモートメイン×フルフレックス×残業25h」でWLBを実現し長期就業可 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務内容 国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングをお任せいたします。自社製品（HUE）＋IFS Cloudを組み合わせることで、サービス範囲の拡大と基幹システムまわりに課題を抱えるお客様の課題解決に一層貢献します。 ■業務詳細 ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析 ・導入PJTにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義 ・導入PJTにおけるシステム構築作業サポート ■フォローアップ体制 ◎メンター制度(約半年のOJT期間) ◎上長と定期1on1 ◎eラーニング制度(Udemy) ■PJTについて ・PJT人数規模：5~20名 ・PJT期間：半年~2年程度 ・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内） ・導入例：【 https://www.worksap.co.jp/case/ 】 ■オススメポイント ・企業課題の複雑化に伴い表面的な提案ではなく、課題毎に様々な製品を通じた日本企業のDX実現 ・提案方法などは個人に任される部分が多く、自分で考えた戦略で大手企業の課題解決に貢献 ・当社のシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメイン ■長期就業できる環境： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務

【警備業界経験を活かしてエリアマネージャーや責任者として活躍しませんか？ご本人のご経験や強みに応じてポジション検討可能／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のためにエリアマネージャー（複数の支社の統括）や営業、管制等の領域の責任者として組織の中核を担っていただく方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ご経験や強みに応じて選考の中で、ポジションや役割についてはすり合わせを致します。 ＜主な業務例＞ ◎エリアマネージャーとしての業務 各支社を複数担当し各エリアの統括を担っていただきます。 ◎支社長としての業務 支社の労務管理等の管理業務や現場業務の指示、営業活動等を担っていただきます。 ◎営業次長としての業務 同社を利用いただいているお客様と長期的な関係構築を図り、現場に赴く等 新たなニーズや受注を行います。 ■年収について： 管理職のご経験など経験・現年収を参考に算出させていただきます ※頑張った分評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、2023年度は230億、7,000名を超え、拠点数も56拠点にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械設計やプラントエンジニア経験者歓迎！主体的に様々な事に挑戦◎これまでの専門性を活かし優良企業で働く／寮社宅制度あり※UIターン歓迎◎転勤ほぼ無／売上高1兆超・総合電機メーカー】 ■業務内容： 鈴鹿工場で生産される製品に関して、エンジニア経験を活かしながら係数管理等、業務機能を担っていただきます。 ＜具体的には＞ 電動機・発電機の引き合い、選定、見積、設計への製作指示、お客様対応など ＜担当製品＞ 電動機・発電機・発電装置（化学などのプラント分野、エンジニアリングメーカ向け） ■働き方について： ・出張：あり（年数回） ■パワエレ事業： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界最上クラスのシェア、誘導炉国内最上クラスのシェア等、トップクラス製品を多数保有。 ■当社の特徴・魅力： ●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ●平均勤続年数20.4年、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

電動車向けインバータ用パワー半導体（SiCーMOSFET）のデバイス設計やデバイスのプロセス加工技術の研究開発及び試作品評価をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・パワーデバイスの企画、構造設計、レイアウト設計 ・パワーデバイス及びプロセスシミュレーション設計、技術動向調査 ・パワーデバイスのプロセスインテグレーションおよびプロセス加工技術の開発 ・パワーデバイスの構造、プロセス加工技術の要素技術開発 ・試作品の評価、分析、解析 ■在籍出向 株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズに出向頂きます。 ∟事業内容：車載半導体の研究・先行開発および半導体を用いた電子部品の開発 ∟勤務地：広瀬製作所 ∟特徴： （1）TOYOTAとDENSOから研究開発を請け負っており、100％DENSO社員で構成されています。 （2）Tier1（車載部品）とTier2（半導体開発）2つの機能を持つDENSOの研究機関、クルマに特化した半導体メーカーです。TOYOTA、DENSOと対等にコミュニケーションをとり、最上流／最先端の重要なミッションを担っています。 （3）入社後はDENSO本体への帰任なども可能で、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■募集背景： パワー半導体は、電動車のモータを駆動するための重要なキーデバイスです。当社は、より低損失で小型化に向けたパワー半導体（SiCーMOS）の研究開発を行っております。SiCパワー半導体は、燃費（電費）の向上、電池搭載量削減、航続距離向上が図れるため、Siに変わる次世代半導体として競争が急激に激化しています。電動化を進めていくには、良品廉価で低損失化しつつ、且つ高い信頼性を有するSiCパワー半導体をスピーディに開発、製品化することが求められています。 ■当社の特徴 自動車部品業界のトップランナーとして、売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件など、圧倒的な数字を誇ります。トヨタ以外への売上も38.8%と安定しており、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。新たな価値創造に向けた挑戦を続け、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★建築施工管理経験ある方歓迎！スキルを活かして発注者側へキャリアアップ◎ ★残業10h程度・土日祝休み・年休120日の働きやすさ◎ ★マイクロソフト・トヨタ・日本IBM等、超大手企業の案件実績多数◎ ■職務概要： 当社にて電気設備・機械設備の建築コンサルティング（CM業務）をお任せします。発注者の立場からプロジェクト管理することが主な業務となります。（現場管理は基本ございません） ■主な業務内容： ＜プロジェクトマネジメント業務＞ 企画／計画段階から設計／施工／維持管理段階まで、顧客の立場に立ったプロジェクト進行管理業務を行います。設計／管理業務：顧客の立場に立ち、常にコストとのバランスに配慮した設計／管理業務を行います。 ＜コストプランニング業務＞ 施設事業の企画／設計計画／エンジニアリングの投資方策についてのコストコンサルティング業務を行います。 ＜予算算定業務＞ 独立した立場からの予算及び概算積算の作成、そして入札額の査定／評価、さらに契約額の折衝を行います。 ※社内にいる建築のCMと協業しながら業務を行って頂きます。 ※案件は新築、リニューアル両方ございます。 ■取引実績 オフィス：（株）マイクロソフト、ドイツ証券（株）日本アイ・ビー・エム（株） 交通機関：成田国際空港（株）、東京地下鉄（株） 工場：トヨタ自動車（株）、ユニ・チャーム（株）など 参考URL：https://www.sfc-net.co.jp/results/client/ ■組織構成： 38名（部長のもとに、リーダー5名・メンバー20名以上　※3グループに分かれております） 20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍中です。 育成環境も整っており、高い定着率を誇ります。 ■働きやすさ： ・年休120日以上（完全週休二日制） ・土日祝休み ・残業月10時間程度 ・転勤ほぼなし ■当社の魅力： ◎従業員40名程度の建設コンサルタント会社ながら、大手クライアントとの実績が多数あるプロフェッショナル集団です。業績も安定成長中！ ◎社長の佐藤が太平洋積算士協会会長を務めた経緯から、特に外資企業からの案件受注が多いのが特徴です。 ◎仕事が評価され、ほぼ全ての顧客から継続発注を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年比150％以上の急成長期／市場をリードする実力派テックベンチャー／エンジニアご出身者も歓迎◎】 ■業務内容： ◎ミッション：エンジニア職の新卒採用における、一連の業務をお任せします。 ・就活生向けインターンシップの企画運用 ・就活生向けの発信発信（WEB、SNSなど） ・就活生向けのイベント登壇／サポート業務 ・候補者集め（就活生へのスカウト対応、学校開拓、情報発信など） ・候補者や社内の選考日程の調整 ・候補者との面談、面接、フォロー ・採用部門の面接官との連携 ・事業部の育成担当者（エンジニア）との連携（育成シナリオの設計等） ・内定者研修／懇親会の企画立案、実施、フォロー ・入社後のオンボーディング ※上記業務を徐々にお任せしていく予定です。 ■使用ツール： ・システム環境：Google Workspace、Notion ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ・ATS：HRMOS ・労務管理：SmartHR ・採用媒体：多数あり ■配属先部署（HR本部）について： 2025年3月時点で9名のチームになります。 HR本部（リクルーティングチーム5名／プランニングチーム2名／労務チーム2名） ■ポジションの魅力： ・ボッチ人事ではなく、チームで働ける ・人事キャリアのバックグラウンドを持ったメンバーが多いので、レベルの高いナレッジ共有ができる ・「リモート×フレックス」で柔軟な働き方が可能です。 ■得られるスキル・経験： ・複数事業をもつ会社のため、1社で複数の事業や職種について学ぶことができる ・中規模採用・大規模採用の戦略〜実行までフェーズが変化する環境での幅広い経験ができる ・新卒採用において様々な施策を企画・実行できる機会がある ※中途採用に比べて新卒採用は採用の型を作っている段階です ■キャリアパスの一例： ・採用エキスパート（新卒採用→中途・キャリア採用） ・採用マネージャー（新卒採用→中途・キャリア採用→採用マネージャー） ・HRゼネラリスト（新卒採用→中途・キャリア採用→人材開発） ・HRBP（新卒採用→教育研修→戦略人事） 変更の範囲：会社の定める業務

＜西麻布・幕張・湘南藤沢・浜田山・鴨川にて募集＞ 〜お元気なシニアのためのサービスレジデンス支配人代理／三井不動産グループの安定性／再雇用制度あり／40~50代活躍中／年間休日120日〜 ■業務詳細： 支配人に準ずるポジションとしてレジデンスの運営・営業業務を統括し 、レジデンス全体をマネジメントする仕事です。 ・フロント・コンシェルジュ、イベント企画、ダイニング、建物管理、総務経理等、レジデンス内業務の推進 ・組織・人材・業務のマネジメント ・ご入居者様への接客・サービス等 ※支配人代理にはプレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。 ※介護・医療サービスについては、専門のケアスタッフが常駐しています。 ■運営施設： 三井不動産グループが長年にわたり培ってきたノウハウを活かした快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニア向け高級マンションです。入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々のお客様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応させていただきます。 ■仕事の魅力： 「協力会社との連携を強めて、レジデンスの魅力を向上できる」 医療・介護や建物管理、清掃など、あらゆる分野のプロと協力してレジデンスを運営し、ご入居者様の”心地よい暮らし”を実現しています。レジデンススタッフ同士はもちろん、協力会社の方々との円滑なコミュニケーションを重視することで、チームで協力しながら課題解決に取り組むことができます。状況によって臨機応変に対応する必要があり、職種や役割の枠を超えてさまざまな経験が積めることが、やりがいを感じられる点です。 ■企業概要： 当社は三井不動産レジデンシャル100％出資会社として、2017年9月に設立されました。2019年よりパークウェルステイト浜田山、鴨川、千里中央を開業し、2024年秋には幕張、西麻布、藤沢で新レジデンスを開業。「住まい」「ショッピングセンター」「リゾート」「ホテル」など多岐にわたる事業を展開する三井不動産グループの中で、「住まい」を担い、くらしに関わるあらゆるニーズに応える「住まいとくらしのベストパートナー」を目指しています。

保険代理店業務に関連した事故サポート事業において、事故発生時に損害保険会社と連携し、早期かつ円満な事故解決をサポートする業務をご担当して頂きます。 ※事故当事者である運転者や契約先法人の車両管理担当部署へのきめ細かい経過管理・結果報告をご対応頂きます。 ■職務内容： 保険代理店として、企業が加入する各損害保険会社と連携・協議し、事故解決をサポートすると共に、自動車事故に関わるアドバイス等を行います。当社独自システムによる事故の進捗管理を行うと共に、契約先企業へ事故定例会を開催し進捗状況等の報告を通じて解決のサポートを行うケースもあります。 ※当社の事故サポートサービスについて：https://www.smauto.co.jp/service/details/support/index.html ■ご入社後について： ご入社後の研修・教育体制を整えております。 ・中途採用社員向けOJT制度 OJT指導員を選任し、業務知識の習得をバックアップいたします。 ・階層別研修 各年次別に社員に必要なスキルとして、継続的に学ぶ機会と環境を提供しています。 また、キャリア研修として節目で自身のキャリアを考える時間を設け、将来のキャリアを自ら掴んでいく（選択していく）ための機会を提供しています。 ・公募型研修・自己啓発 住商ビジネスカレッジ（SBCセミナー）やMBA基礎講座など公募型研修をご用意しております。 約100講座の通信教育、また資格取得時の奨励金制度があります。 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラに貢献◎/昭和46年創業の長期経営◎/年休110日◎/月平均残業25時間◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎】 ■職務内容：当社にて配電盤の設計をお任せいたします。工場やビル、病院、学校など大量の電気を使う受変電設備の配電盤、分電盤、制御盤などの設計業務を行う仕事です。受変電設備設計、ポンプ場等の制御盤シーケンス回路設計業務です。 ■職務詳細： ・上下水道施設や公共施設、工場向けの製品 ・発電所の配電盤設計、検査業務 ・部材選定や現地調査等 ・シーケンサソフト設計、ＰＬＣ構成図（主に三菱電機、オムロン製） ■職務の特徴： ・対応エリア：関西・近畿地方が中心です※現場までの移動は社用車を使用します ・新規と既存顧客の割合：既存のお客様がメインです。新規はほとんどございません。 ・夜間の勤務は状況に応じてございますが、年に数回程度です ■組織構成：設計は7名（男性6名、女性1名。30代〜50代）が所属しています。 ■就業環境：年休110日・月平均残業25時間で、プライベートも大切にできる環境です◎ ■通勤手段：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です◎ ■当社の社風： チームワークを大事にお互いを助け合い、スタッフの笑顔がとても多い職場です。しかし時には厳しい表情で、現状のレベルに満足せず、常に新しいものを取り入れレベルアップに努めます。ものづくりへの想いと共に、熟練した技術をベテランから若手へ、日々大切に伝えています。 ■当社について： 当社は配電盤・分電盤・制御盤などを一台一台オーダーメイドで製作しております。高低圧配電盤、制御盤、分電盤などを、安全・品質・コスト・納期を追求しながら、屋外・屋内型、容量や電圧、盤のサイズ・形状、その他仕様について、お客様のニーズに合わせた製品を設計・製作しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 以下の業務を担当していただきます。 （適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。） ・コミュニケーション基盤（マイクロソフト365）の利活用推進 ・パソコン、スマートフォン等のデバイス方針の策定、運用管理業務 ・社内パソコン・ipadの管理 ・社内ヘルプデスクを通じた社内ITリテラシーの向上 ・社内ヘルプデスク運用を含む支援ベンダーとの運用保守管理 ・社内各部門からのシステムに関する問い合わせ対応 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラに貢献◎/昭和46年創業の長期経営◎/年休110日◎/月平均残業25時間◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎】 ■職務内容：当社にて配電盤等の営業職をお任せいたします。 ■仕事詳細： ・工場やビル、病院、学校など大量の電気を使う受配電設備の配電盤、分電盤、制御盤などの営業業務 ・積算、現地調査や打ち合わせ等 ・電話、メールの対応 ・パソコン（ワード・エクセル）操作ができる方 ■職務の特徴： ・対応エリア：関西・近畿地方が中心です※現場までの移動は社用車を使用します ・新規と既存顧客の割合：既存のお客様がメインです。新規営業はほとんどございません。お客様から直接電話等でご依頼がくる反響営業がメインです。 ・ノルマはございません ・夜間の勤務は状況に応じてございますが、年に数回程度です ■組織構成：営業職は3名（男性3名、40代〜50代）が所属しています。 ■就業環境：年休110日・月平均残業25時間で、プライベートも大切にできる環境です◎ ■通勤手段：マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。 ■当社の社風：チームワークを大事にお互いを助け合い、スタッフの笑顔がとても多い職場です。しかし時には厳しい表情で、現状のレベルに満足せず、常に新しいものを取り入れレベルアップに努めます。ものづくりへの想いと共に、熟練した技術をベテランから若手へ、日々大切に伝えています。 ■当社について： 当社は配電盤・分電盤・制御盤などを一台一台オーダーメイドで製作しております。高低圧配電盤、制御盤、分電盤などを、安全・品質・コスト・納期を追求しながら、屋外・屋内型、容量や電圧、盤のサイズ・形状、その他仕様について、お客様のニーズに合わせた製品を設計・製作しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年比150％以上の急成長期／市場をリードする実力派テックベンチャー／IT領域での人材紹介業のご経験も歓迎◎】 ■業務概要： お任せしたいのはエンジニア組織である当社の成長に直接繋がるエンジニア採用にかかる全般的な業務です。 毎月数名のエンジニアを採用できていますが、複数事業の成長や新規プロダクトの企画や開発が並行していることから、エンジニア採用が組織としての成長の要となっております。 エンジニアの採用市場は激戦区であり、求めている人材に対し最適なアプローチを画策しながら進めている状況のため、戦略性を持って当社の採用を強化していきます。 ■業務内容： ・募集媒体の選定・管理全般 ・人材紹介会社とのリレーション作り、対応全般 ・ダイレクトリクルーティング ・面接、面談 ・採用イベントの企画 ※各施策推進における以下業務（想定される細かな業務） ・情報収集、ペルソナ設計、求人票作成、各所日程調整、内定書類作成 ・媒体運用／分析、NEXTアクションの検討 ・採用ブランディング、情報発信 ※チームメンバーと協力して業務を進めていきますので、一人の業務ボリュームではございません。 ※最初は、現メンバーが伴走しますのでご安心ください。 ■配属先部署について： 部署全体で本部長含む9名の組織になります。（2025年4月時点） HR本部（リクルーティングチーム（エンジニア/ビジネス）5名、プランニングチーム2名、労務チーム2名） ■ポジションの魅力： ・エンジニア採用に対して大きな裁量を持つことができ、今までのご経験を存分に発揮していただくことが可能 ・事業部毎にビジネスモデルや組織規模・フェーズが異なるため、それも考慮した採用戦略を企画し、実行することができる ・ボッチ人事ではなく、チームで働ける ・人事キャリアのバックグラウンドを持ったメンバーが多いので、レベルの高いナレッジ共有ができる ・「リモート×フレックス」で柔軟な働き方が可能です。 ■得られるスキル・経験： ・複数事業をもつ会社のため、1社で複数の事業や職種について学ぶことができる ・中規模採用・大規模採用の戦略〜実行までフェーズが変化する環境での幅広い経験ができる ・エンジニア採用において様々な施策を企画・実行できる機会がある 変更の範囲：会社の定める業務

「クリエイティビティ×テクノロジー」により顧客の空間の価値を最大化するビジネス提案をします。 ■業務内容： スタジアム・アリーナ、博覧会、イベント、複合エンタテイメント施設、企業のエントランスや展示空間など、顧客の空間の価値をデザイン、プロダクツ、システムソリューション、サービス、コンテンツIP等の掛け合わせにより最大化するための企画提案を行います。 ■業務の流れ： 顧客の事業戦略のビジョン・ミッションに基づいた本質的な課題のヒアリング→顧客の持つ空間に対するコンセプトや体験価値に関する企画プレゼンテーション→システムや空間の設計施工のリリースまでのトータルプロデュース ■魅力ポイント： ・空間に賑わいを創造することで需要を創造し、世の中を元気にしていく仕事です。 ・市場の変化に迅速に適応しソニーグループのクリエイティビティ×テクノロジーを活用した課題解決のためのソリューション提案が可能です。 ■当社の特徴： ソニーマーケティングジャパンでは、液晶テレビ「ブラビア」、デジタル一眼カメラα（アルファ）、デジタルスチルカメラ サイバーショット、ポータブルオーディオプレイヤー「ウォークマン」・ヘッドホンを中心とするハイレゾ商品群など、ソニーの一般コンスーマー向け機器の日本国内へのマーケティングおよび販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明治グループで安定性◎／農業ビジネスに興味がある方大歓迎／フレックス制度あり／平均残業5時間／年間休日120日／手当充実／長期就業可能・働き方◎】 ■業務内容： 全社および関係工場の品質保証業務をお任せいたします。 ・品質保証業務 ・全社的な商品・製品の品質保証業務 ・製造現場における商品・製品の安全性の保証 ※出張頻度：月２〜３回程度宿泊出張あり（製造工場と委託先） ■取扱商品：配合飼料、輸入牧草類、子牛用ミルク と その添加剤(メイハート・プレビオサポート)、ビタミンミネラル剤等 ■組織構成：生産部品質保証グループは総勢4名で構成されています。（部長・課長・担当者・定年再雇用者）内訳としては男性3名、女性1名で、60代男性1名、50代男性2名、20代女性1名となっております。 ■キャリアパス：将来的に明治飼糧の品質保証を背負っていくポジションの育成を目的としております。 ■就業環境： 当社は年間1917時間の就業時間としており、水戸研究牧場は1日の標準労働時間が7時間50分のため、年間休日120日としております。（※超過時間分は残業代として支給）当社の有給休暇の平均取得日数は14日前後となっており、年間休日と合わせると134日前後となります（※取得日数で個人差あり）。有給休暇が2年以上経過してしまっても傷病休職用に最大90日溜められる制度もございます。 ■ポジションの特徴：明治グループでは、「安心・安全」をモットーに社会へサービスを提供しています。生産者の方へ「安心・安全」な飼料を提供するため、様々な関係法令や認証を経て飼料を製造しています。それらに精通する人財を育成し、担当業務に従事していただくポジションとなります。 ■同社の魅力： 同社は明治グループの中で飼料事業を担っている会社です。これまで、牛の生理・繁殖・栄養の専門知識や技術を活かし、顧客と共にたくさんのアイディアや技術を生み出してきました。日本の酪農・畜産には、解決を待つ問題がたくさんあります。解答は、「消費者」の本当のニーズを探ることの中にあると考えています。これからは、生まれてくる仔牛の命を守ること、乳牛が健康に長命連産できること、肉牛がおいしくなることを実現していきます。当社は牛の健康が人の健康と幸せにつながるよう、挑戦し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営する当社にて、そのオンラインゲーム開発／運営のバックエンドエンジニアのポジションをお任せします。 ■具体的には： DMMGAMESプラットフォームへの新規ユーザーを目的としたタイトルを生み出し、新たな価値を作り出すことを目指しています。 既存タイトルにはない新たな試みや、幅広いユーザーに届けるソーシャルゲームの開発、運営を担っております。 ＜主な作業内容＞ ・ゲーム内の機能の追加開発と既存機能の更新 ・管理画面の保守と機能追加　など ■当ポジションの魅力： GCP環境でのゲーム運用に携わることが出来ます。 ゲーム機能開発以外にも、KPI分析系の処理の開発もご担当いただくことが出来るので、ご自身のスキルアップやキャリアアップに繋げることができます。 ■開発環境： 言語：Go（Ech） DB：Datastore／Memcache／BigQuery インフラ：GCP／AWS 監視：GCP Observability CI：Cloud Build ■配属組織： プロジェクトの規模は20〜30名で、そのうちシステム人員は10人程度です。 システム人員の年齢層は30歳〜40歳後半です。 ■「DMM GAMES」の強み： ・自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリースタイトル数も多いため、幅広く豊富な経験を積むことができる ・DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできる ・ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ幅の広い展開が可能 変更の範囲：会社の定める業務