オフィスワークデビュー大歓迎♪ おしゃれも自由に楽しめ、のびのび活躍できる環境です★ ポジティブな気持ちで働くには、 好きなスタイルでいられることも大事♪ 当社では“自分らしさ”を大切にできます。 ★ネイル自由（派手な色・ストーンもOK) ★服装自由（パーカー・スニーカーOK） 「好きな服装やネイルを楽しみたい」 「オシャレを我慢したくない」 そんな方にピッタリです！ その他にも… ・未経験から月給25万円～ ・残業月20時間以下 ・年間休日124日 ＼体験入社で安心スタート！／ 堅苦しい志望理由や自己PRは不要！ 実際に業務を体験して、会社の雰囲気を感じてください♪ （交通費の支給あり） ★志望動機や自己PRはなくてOK！ ★会社や仕事の雰囲気を体感できる「体験入社」あり！※交通費支給 ★マニュアルあり！質問しやすい環境＆安心のチーム制 ★キャリアチェンジの機会も多数！昇給あり EV自動車の充電インフラを提供している当社で、 事務作業などバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には…】 ■社内調整 ■契約書管理 ■請求書処理 ■問い合わせ対応 ■社内外との連携サポート　など 事務業務や問い合わせ対応をはじめ、 主に電話対応にてスケジュール調整・管理等をお任せします。 .+☆お仕事のやりがい☆+. 街中に設置されている電気自動車の充電器を見ると 「自分が関わった仕事！」と実感できるところもポイント。 日常的に目に入るものに関わり、 今後の未来のインフラを作っている会社にいる誇りを感じられるでしょう。 .+☆平均残業時間20時間程度☆+. 補助金の予算が4月～スタートなので3～5月が忙しくはなりますが、 残業時間は1日1時間くらいです。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *+。自己PRや志望動機はなくてOK！。+* ご応募にあたり、自己PRや志望動機は不要です！また、当社では面接ではなく『体験入社』の機会をご用意。実際の業務を体験し、会社や仕事の雰囲気を感じていただければと思います！実際、体験入社で感じた『社風の良さ』に惹かれて入社した先輩も複数います◎ *+。先輩のフォローのもと、少しずつ成長できる。+* 入社1日目にチームリーダーが全体の流れの説明を行い、その後はOJT形式で業務の進め方を教えていきます。次の日からはマニュアルを見て、わからないところは随時チャットなどで質問しながら仕事を進めます。周囲は面倒見がよく優しい先輩ばかり♪業務は習熟度に応じてお任せしていくのでご安心ください。 【教育制度について】 マニュアルやトークスクリプトなど、安心してスタートできるようにさまざまな研修をご用意しています！もちろん、先輩もしっかりサポートしますので、ご安心ください◎

＼年収300万円UP実現！／ 欲しい服もコスメも、もう我慢しない私になれる♪ *★ 前職から年収300万円UPは当たり前！ ★* 賞与だけで500～600万円獲得している社員も多数！ 昇給機会が年4回もあるから、 あなたの頑張りをスピーディーに評価し、 収入にしっかり還元します！ *★ 稼いだ分だけ、理想の生活が手に入る♪ ★* ◎デパコスの新作も即GET！ ◎美容医療やエステで自分磨き☆ ◎憧れのブランドバッグを自分へのご褒美に ◎推しの遠征も悩まず全通できる！ ◎ふらっと海外旅行でリフレッシュも♪ 営業未経験スタートの社員が99％！ チーム制で、同じように未経験から始めた先輩が しっかりサポートしてくれるから安心です。 欲しいものを我慢しない新しい自分に出会いませんか？ ◆5名以上採用予定◆前職比で年収300万～600万円UPした社員も！◆飛び込み営業なし◆入社3ヶ月で主任にキャリアアップも可◆ニーズの高い商材だから成約しやすい◆渋谷に新オフィス開設 再生可能エネルギーを利用した商材・サービスの提案をお任せします！ ★具体的には？ 　ソーラーパネル、蓄電池、EVなど… 　再生可能エネルギーを利用した商材をお客様にご提案します。 ★どんなお客様と関わる？ 　飲食店・工場・病院・クリニック・クリーニング店・商業オフィス など… 　電力に関連したニーズの高い商材のため、提案しやすいのが特長です！ ★新規のお客様への提案にチャレンジ！ 　お客様にはお電話でのご案内がメイン。 　業務提携先のお客様にご提案することもあります。 ★4～5人のチーム制！（個人ノルマなし） 　少人数のチーム制だからこそ、わからないことがあればすぐに相談できます。 　年齢や性別に関係なく活発なメンバーが多い職場です◎ ★フィールドセールス（クロージング）にも挑戦OK 　入社後まずはインサイドセールス（内勤営業）を担当していただきますが、 　その後希望や適性に応じてフィールドセールス（アポ取得後のクロージングを担当） 　にも挑戦していけます！将来の活躍の幅を広げられますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「何事も挑戦してみたい」そんな意欲を重視しています！ “まずはやってみないと分からない”という考えが当社の代表のスタンス。そのため、当社では「明るく前向きにチャレンジしたい」といった思いがある方は全員採用したいというほどの気持ちで選考を行っています！ 「未経験だけど営業にチャレンジしたい」「お客様にサービスを提案してみたい」そんなあなたからのご応募をお待ちしています♪ 個人ノルマなし！チームで協力するから未経験でも始めやすい♪ 当社は社員個人ノルマの設定はなく、代わりにチーム目標を設定。4～5人という少人数のチーム制だからこそ、わからないことがあればすぐに相談できます！ 成績は期末に支給する賞与に還元します！全員の頑張りを評価する社風ですので、賞与だけでも2年目で325万円、3年目で600万円を稼ぐ社員もいるほど◎高いモチベーションを保ちながら成果を挙げられます！チームで目標達成ができたら達成会もありますよ♪ 【教育制度について】 実務を通してOJTで業務をレクチャー。メンター制度があるので、専任のメンターが中心となってサポートしていきます！ 他にも、さまざまな教育サポートをご用意してお待ちしています！ ■コンプライアンス研修 ■安全運転研修 ■中途入社研修 ■配属後面談 ■エネルギー業界研修 ■業務フォローアップ研修 …など

＼事務経験ゼロでOK／ マニュアルを作って企業の「困った」をサポート！ アナログ(紙)が多い不動産会社の事務作業を PCを使って代行している「らくなげ」。 「はやく帰れるようになった」 「営業できる時間が増えた！」と大人気で、 リリースからわずか2年で業界トップクラスの 管理戸数を誇るまでに急成長中です！ ＊事務経験がなくても大丈夫＊ ◆実際の事務業務は別スタッフが対応 ◆隣席の先輩が丁寧にフォロー ◆マニュアル完備 ◆データ入力など簡単な作業からスタート 未経験から“役に立てる実感”を味わえる お仕事をスタートしませんか？ ★軽食無料提供＆お菓子やウォーターサーバー完備の休憩室も★住宅手当あり★月給27.5万円～＋賞与年2回★髪色・服装自由＆ネイルOK 不動産会社の事務代行サービスを展開している当社。 クライアント様との窓口を担当し、依頼された業務を進行管理するお仕事をお任せします。 ≪具体的には≫ ■クライアントとのやり取り ■マニュアルの作成（システムの使い方や代行する業務の内容など） ■事務作業スタッフへの依頼 ■スケジュールやタスクの管理　etc. ★マニュアルにまとめるのは「このボタンを押す」など操作方法なので、専門的な知識は必要ありません！ ≪初めての方も安心して始められます！≫ まずは、データ入力などカンタンなお仕事からスタート。 先輩のレクチャーを受けながら、少しずつお仕事の幅を広げていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大手企業の売上が上がった実績も！ クライアントと直接やり取りするポジションなので、感謝の言葉をダイレクトにいただけることも魅力です。「後回しになっていた業務をやってもらえて助かった」「接客に時間を割けるようになり、お客様の満足度が上がった」など、モチベーションにも繋がります。さらに、大手企業からは「売上が史上最高になりました」という声をいただいたことも！ 必ずクライアントの役に立てるサービスだからこそ、2022年のサービス開始以来、契約社数70社・管理戸数45万部屋以上と急成長を続けています！ 1ヶ月間の頑張りを表彰する文化もあります◎ チーム全員でミーティングを行い、業務の進捗やスケジュールを確認する時間を設けています。周りの頑張りが伝わってくるので、全員で協力しながら頑張れる環境です。さらに、1ヶ月間の頑張りを表彰する制度もあるため、モチベーションを保って働けます！業務への取り組み方もちろん、素直でチャレンジ精神がある、面倒見が良いなど、働き方や人柄なども総合的に評価しています◎ 【教育制度について】 ＼安心のサポート体制／ ■メンター制度あり！先輩が隣の席で丁寧にフォロー ■業務マニュアルあり ■データ入力などカンタンなお仕事からスタート ★未経験の方も2～6ヵ月ほどで独り立ちできます！ ＼週1回の1on1面談／ 一人ひとりの成果や頑張りをしっかり分析したうえで、評価やアドバイスを行います。 年齢・入社年次に関係なくフラットに意見交換できる社風なので、のびのびと活躍できます♪

＼せっかくの事務職デビューは…／ 自由度が高く助け合う社風のもと、ストレスフリーに働こう♪ 「未経験からのスタートで不安」 そんな方が安心して働ける環境をご用意しています♪ ＼らくなげなら！／ ＊わからないのに聞けない…がない！ 入社後は、先輩が隣でしっかりサポート。 質問しやすい雰囲気なので、困ったときも安心です◎ 実際に、未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ＊一人で黙々作業で孤立…がない！ 定期的にみんなでミーティングを行い、 「一緒にがんばろう！」という社風が根付いています。 チームワークを大切にする風土です！ ＊社内の人に気を遣いすぎて疲れる…がない！ 社長も「さん」付けで呼ぶフラットな関係。 言いたいことはしっかり伝えられる、風通しの良い職場です♪ ★住宅手当あり★先輩が隣の席で丁寧にサポート★軽食無料提供＆お菓子やウォーターサーバー完備の休憩室も★髪色・服装自由＆ネイルOK★ブルーオーシャンなサービスで急成長の企業 不動産会社の事務代行サービスを展開している当社。 クライアント様との窓口を担当し、依頼された業務を進行管理するお仕事をお任せします。 ≪具体的には≫ ■クライアントとのやり取り ■マニュアルの作成（システムの使い方や代行する業務の内容など） ■事務作業スタッフへの依頼 ■スケジュールやタスクの管理　etc. ★マニュアルにまとめるのは「このボタンを押す」など操作方法なので、専門的な知識は必要ありません！ ≪初めての方も安心して始められます！≫ まずは、データ入力などカンタンなお仕事からスタート。 先輩のレクチャーを受けながら、少しずつお仕事の幅を広げていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 サービス開始2年で実績多数◎独自のサービスで急成長中です☆ 当社オリジナルの不動産会社向け事務業務代行サービス『らくなげ』。 2022年のサービス開始以来、契約社数70社・管理戸数45万部屋以上と急成長中です！ 入居者募集、入居申し込みの受付や審査、契約書作成、敷金・礼金・家賃の管理、工事や修繕の手配など…不動産管理業務で発生するさまざまな業務を請け負い、クライアントがより重要な業務に注力できるようサポート。 「売上が史上最高を記録しました！」など、嬉しい声をたくさんいただけます♪ 自由度が高い環境のもと、収入UPも目指せる♪ ★オシャレを楽しめる ◆髪色・服装自由＆ネイルOKなどオシャレを楽しみながら働ける ◆中には髪色がピンクのメンバーも！ しっかり取り組んでいれば細かいことは言いません◎ 自分らしく働けるから、モチベーションもさらにUPするはず！ ★頑張った分給与UP ◆月給27.5万～ ◆1年でマネージャー昇進＆月給30万以上も可能！ エステや美容院、ネイルも我慢せずに楽しめます♪ 【教育制度について】 ＼安心のサポート体制／ ■メンター制度あり！先輩が隣の席で丁寧にフォロー ■業務マニュアルあり ■データ入力などカンタンなお仕事からスタート ★未経験の方も2～6ヵ月ほどで独り立ちできます！ ＼週1回の1on1面談／ 一人ひとりの成果や頑張りをしっかり分析したうえで、評価やアドバイスを行います。 年齢・入社年次に関係なくフラットに意見交換できる社風なので、のびのびと活躍できます♪

≪“放課後”の子どもたちと一緒に遊んで学ぶ≫ 無資格・未経験から子どもに関われる仕事を始めませんか？ 神奈川県内No.1の教室数を誇る『トイロ』で、 オープニングメンバーを募集します！ 今回募集する【児童指導員】に、 実務経験は問いません。 「子どもが好き」「保護者様のサポートがしたい」 その気持ちを大切にした採用です。 ＼Sさんにインタビュー♪／ 前職はエステティシャンだったので、 少し不安もありましたが、 充実した研修制度に加えて、 子どもたちを終日見守るのではなく、 “放課後”という特徴があったため、 未経験からでも始めやすいと感じました！ 子どもたちの成長や笑顔を間近で見られる瞬間が 何よりのやりがいです◎ ぜひ、当社でやりたいことを仕事にしてみませんか？ ★未経験スタート歓迎！研修・メンター制度あり ★1教室に職員が3～5名以上在籍しているから、子どもたち一人ひとりに向き合える ★月給27.5万円～（無資格　26.5万円～）＋入社祝金 ★残業月平均2.28h 「遊びや体験」を軸にしたイベントを通して、発達障がいなどを抱えるお子さまの成長をサポートしていきます！入社後は、先輩がOJTでイチからサポートしますので、ご安心ください！ 【児童発達支援・放課後デイサービス『トイロ』について】 ・発達が気になる主に小学生～高校生までのお子さまが利用 ・放課後デイサービス神奈川県No.1の教室数（60教室以上） ・1日平均10名のお子さまが教室を利用 ・職員は1教室に3～5名以上在籍 ★『トイロ』を利用するお子さまは小学校低学年が多いです！ 【具体的な遊び】 ・細かい作業が苦手な子の手先を鍛える （母の日メッセージカードづくりなど工作イベント） ・体幹を鍛える （バランスボール遊びやアスレチック探検隊など） ・季節に合わせたイベント （潮干狩り、夏祭りなど） ・外出時のルールやマナーを学ぶ （イベント時の電車移動、外部施設でルールを学ぶ）など ＼季節に合わせた活動や外出イベントが多彩☆+.／ どんな行事をやるのか、どんな遊びをするのかなどは職員全員で考えながら決めています。「もっと、こうしたら良くなりそう」「こんなことを体験してほしい！」など、得意分野やあなたならではのアイデアを存分に活かせます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事とプライベートを両立させたい方にもピッタリ♪ ＊残業月平均2.28時間でほぼナシ ＊月給27.5万円～＋入社祝金 ＊希望休OK！有給を取得しやすい ＊持ち帰り仕事なし ＊勤務地多数！自宅近くで働ける 産育休を取得している社員が多く、男性社員も取得しています！それぞれのライフスタイルに理解があるからこそ、働きやすい環境です◎ 子どもたち一人ひとりに向き合えます！ 一番の特長は“遊び”に特化していること。遊びを通して「十人十色」の良さを見つけ、お子さまも職員も成長できるような教室、それが『トイロ』です。1教室に職員が3～5名程度いるので、ひとり2～3名の子どもたちを支援しています。小規模だからこそ子どもたちと向き合う時間が確保されているのが特徴です！また、職員同士では「よりよい支援をするためには」と相談することも多々！子どもたちにとってベストな支援ができるように取り組んでいます◎ 【教育制度について】 ★年間約300回の研修を実施 あなたの志向性や、意欲に合わせて受講したい研修を選択することが可能です。 ★メンター制度 新入社員一人ひとりに先輩がつき、月1で必ず1on1で相談の場があります。 ★各種研修制度あり 基礎から応用まで、多彩な研修をご用意。座学と実践でイチからスキルを身につけていただけます。 ＜詳細はこちら！＞ https://efila.co.jp/recruit_top/training/

◆電通総研にてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■コンサルタント ■プロジェクトマネージャー ■その他 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社電通総研 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026/9/3(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください 【仕事の魅力】 数字で分かる電通総研 【売上高】152,642百万円 ※2024年12月期 【営業利益率】13.8％ ※2024年12月期 【従業員男女比】女性26.2％ ※2024年12月末時点 【年間離職率】2.1％ ※単体、2024年12月期 【顧客社数】2,500社 【研修受講時間】73.9時間 ※単体、2024年12月期 【育児休業取得者数および復職率】男性43人/女性14人、復職率100％ ※単体、2024年12月期

「また熱？ごめんなさい…」を、言わなくていい。 “会社都合の決まりごと”を最大限に無くした会社です。 子どもが小さいうちは、予定どおりにいかない。 分かってはいても、周りに気を遣ってしまう…。 そんな“働くママあるある”を、当社は責めません。 だから当社は、帰社日・報告書・細かいチェックといった “会社都合のタスク”はなし。 大切にしているのは“クライアントとの約束を守ること”。 それさえ守れていれば、働き方はこちらから縛りません。 時間の使い方も、働く場所も、あなたの自由です。 ◎夏休みは実家へ帰省しリモートワーク ◎昨日遅くまで働いたから今日は午後スタート ◎時短勤務でも年収500万円の実績あり 周囲に遠慮し続ける働き方は、今日で終わり。 家庭と仕事、そのどちらも大事にしていいんです。 ◎社員数482名で【定着率96％】 ◎産休育休取得率100％ ◎復帰後は時短・テレワーク可能 ◎年収595万円で【業界平均+100万円超】 ◎直近入社の約6割が女性 ◎定期的な帰社日なし ◎私服OK・髪色自由・ネイルOK ▼多彩なプロジェクトが稼働中 業務系開発、AI・データ分析、DX推進、BI、クラウド開発、 SAP・Oracleなどのパッケージ導入、RPA開発まで幅広くご用意。 「ブランク明けは今のスキルを活かしたい」 「子どもが大きくなったら新しい領域にも挑戦したい」 といった“今と未来”の両方を見据えた働き方ができます！ ▼干渉しすぎません。でも、困ったときは手を差し伸べます。 帰社日のために予定を調整する必要なし。 チャットで気軽に相談でき、育児と仕事のすき間時間でもムリがありません◎ 普段はあなたのペースを尊重して距離を保ちつつ、 “助けが必要なときだけ”すぐ動くサポート体制。 この絶妙なバランスが、長く働ける理由です♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 稼げるママエンジニアへ。秘密のない“全部公開”の働き方♪ 「育休復帰＝収入ダウン」そんな当たり前みたいな空気に、不安を感じたことはありませんか？ 当社では、その不安をなくすために 契約金・評価基準・還元率まで“全部公開” しています。 「どれだけ働けば、どれだけ収入が上がるのか」がはっきりわかるので、 復帰後の生活設計も不安なく進められるのがポイント。 実際に【時短勤務で年収500万円を実現しているママエンジニア】も在籍中です♪ 努力が会社の利益に埋もれず、あなたの収入にそのまま反映される仕組みなので 中途入社者のほとんどが年収アップを叶えています！ 面接は“選考”じゃなく、あなたの働き方を一緒に考える時間。 「どんな働き方をしたいのか、自分の気持ちすらまだ整理できてなくて」 そんな不安を抱えている方こそ、ぜひ一度お話ししませんか？ 当社の面接は、あなたをジャッジする“選考”ではありません。 これからどう働きたいかを、一緒にゆっくり言葉にしていく時間です。 たとえば、あるエンジニアの方。 面接では「プログラミングに戻りたい」という希望でしたが、対話を重ねるうちに 「本当は、子どものそばにいられる働き方がしたい」という気持ちが見えてきました。 そこで、これまでのBI領域の経験を活かす道をご提案。 結果、年収100万円以上UPしながら、フルリモートで働ける環境を実現できました！ 特別な志望動機や、慌てて作った“正解の答え”はいりません。 まずはあなたが抱えている想いを、そのまま聞かせてください。 【教育制度について】 ●動画学習サービス「Udemy」利用OK ⇒ITやプログラミングなど、 　最新スキルを自由に学べる動画コンテンツをどこからでも受講可能。 　自宅でもカフェでも、あなたのペースでスキルアップできます。 ●資格取得も全力サポート ⇒受験料は会社が全額補助（条件あり）。 　キャリアアップや収入アップにつながる資格取得も、 　無理なく挑戦できます。

「わからないことがあっても安心♪」 スキルアップ、働きやすさ…あなたの希望にあった働き方が叶う☆彡 リアクトウォールの魅力を2つご紹介します！ ◆ポイント1　女性比率が8割で働きやすい！ 現在、当社は社員18名中14名が女性と、 女性社員が多数を占めており、 ライフイベントを踏まえたキャリア相談も出来る環境です。 ◆ポイント2　ワークライフバランスが取りやすい！ 当社では、基本的に 残業を前提としない業務量を割り当てているため、 月の残業時間はほとんど発生しません。 また、リモート勤務やフレックスタイム制度も導入しており、 柔軟な働き方が可能です。 ＼わからないことがあっても聞きやすい！／ 社内でSlackを展開しているため 気になったことはすぐに質問可能。 是非お気軽にご応募下さい♪ ＜エンジニアファーストの嬉しいメリット♪＞ ◎リモート案件あり ◎最大546万円/年のインセンティブ支給実績あり ◎完全土日祝休み ◎残業少なめ＆発生分は全額支給 入社後は、あなたのスキルや希望を最大限考慮し、最適なWeb・iOS・Android開発プロジェクトでご活躍いただきます。キャリアの実現に向けて、代表や営業担当との細かなヒアリングを通して、基本設計から開発まで、幅広いフェーズを経験できる環境を整えています。 ▼STEP01　キャリア面談 代表や担当営業と面談を行い、これまでの経験や今後のキャリアの方向性、働き方の希望などをしっかりヒアリングさせていただきます。 ★あなたのスキルや目標に合った複数の案件をご提案します。 ▼STEP02　プロジェクト決定 ご希望を踏まえて、最適な案件へのアサインが決定いたします。 チームでの参画も可能で、安心して業務に取り組めます。 ★アサインはあなたのスキルや希望を最大限考慮！ 細かなヒアリングで最適なWebシステム開発やiOS、Android開発などの案件で基本設計～開発まで幅広いフェーズにてご活躍いただけます！ ▼将来の展望 今後は「受託開発案件」や「自社サービス開発」に注力予定。様々な技術やフェーズに挑戦できるチャンスが広がっています！ ≪具体的な案件内容≫ ◎LINE連携機能（LIFFアプリ）開発 ◎設備管理用スマートフォンアプリ開発 ◎福利厚生サイトについての開発 ◎類似商標検索システム開発 ◎予防型医療プラットフォーム開発 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★リアクトウォールの雰囲気を公開中！ ・ホームページ https://reactwall.co.jp/ ・Youtube https://youtu.be/klmq69ywWTg?si=_A1ZZ8x08eBQbQ_t ★スキルアップを全面的に支援！ 当社では、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています！ 技術書などの社内図書は自由に利用でき、リクエストによる新規購入にも柔軟に対応。 学びたい意欲に応える環境が整っているため、自主的な学習を後押しします。 身につけたスキルは、実際のプロジェクトで活かしながらさらに磨いていくことができます！

★女性比率70％！★ 働きやすさ・スキルアップのすべてを当社で叶えよう♪ ★裁量が大きいからやりがいもスキルアップも★ エンジニアが主体となり、 開発言語から環境まで幅広くご提案していただきます！ お客様にご提案したものをカタチにする面白さがあり、 実際に完成した際には大きなやりがいも味わえますよ◎ ★働きやすい！が揃っています★ 女性比率は業界でも高めの70％。 年間休日125日で有給も取得しやすいため プライベートも大切にしながら働けます。 リモートやフルフレックスの案件もあるので あなたの望むキャリアや働き方についてぜひ教えてくださいね！ 「少しでも気になる」と思ってくださった方は 是非お気軽にご応募ください♪ ＜エンジニアのことを考えた嬉しいメリット♪＞ ◎アサインの前は必ず面談を実施し決定！ ◎リモート案件あり ◎最大546万円/年のインセンティブ支給実績あり ◎完全土日祝休み ◎残業少なめ＆発生分は全額支給 ★今回、自社開発案件増加への対応に伴い 受託案件に携わっていただくエンジニアを募集します！ ゆくゆくは自社サービス開発も展開し 様々な経験を得られる環境を整えていきます！ アサインはあなたのスキルや希望を最大限考慮！ 細かなヒアリングで最適なWebシステム開発やiOS、 Android開発などの案件で基本設計～開発まで幅広いフェーズにてご活躍いただけます！ 《案件決定までは…》 ▼代表と働き方や目標などについてキャリア面談を実施◎ ▼幅広い選択肢からご希望に合った案件を複数共有！ ▼あなたのご希望する案件へのアサインを決定 もちろんチーム参画もOK! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★案件の一例 [CDPの開発] ◆概要… 顧客社内データとGA4データよりデータ分析するためのプラットフォーム開発 ◆担当フェーズ：方式設計～リリース ◆OS：Linux ◆インフラ：GCP◆言語：Python、React.js、TypeScript ◆チーム体制：9名 [フロントエンド開発支援] ◆概要… 某求人媒体のフロントエンド開発 ◆担当フェーズ：基本設計～リリース ◆OS：Mac, Linux ◆インフラ：AWS ◆言語：React.js、TypeScript、Java ◆チーム体制：6名 [福利厚生サイトの開発] ◆概要… 福利厚生サイトについての開発 ◆担当フェーズ：詳細設計～リリース ◆OS：Windows ◆インフラ：AWS ◆言語：Java、JavaScript ◆チーム体制：7名 【仕事の魅力】 気になったことはすぐ聞ける☆ 用途に合わせてSlackチャンネルを開設し、気になったことはすぐに共有できる場を提供◎技術だけでなく働き方や現場で不安に思ったことなど、一人で抱え込まない環境作りを意識しています！代表含め全員が現役エンジニアなので、具体的な技術やスキルについて相談可能！この技術を身につけたい！あれもできるようになりたい！などの思いを一緒に実現しましょう♪ 社員同士の交流も活発◎ 社員同士が関わりを深めることで、各々の知識やスキルを共有する機会を増やしてほしいと考えている当社。そのため社員の親睦を深めるため定期的にイベントを実施中です！内容は様々でスポーツ施設で体を動かしたり、レンタルルームを借りてボードゲーム大会を開いたり、バリエーション豊かなレクリエーションで社員同士の交流の場を設けています◎「IT企業は社員同士の交流が薄い会社も多いので、業務で関われない人ともコミュニケーションがとれて一人ひとりを知れるいい機会でした！」と社員からも大好評です☆

＜未経験歓迎！＞入社1年で年収800万円実現も可能◎ 圧倒的な成長環境で理想のエンジニアに！ ■豊富な案件 --- 富士通、SKY、NTT、SCSK、オムロン、ソニー パナソニック、三菱電機など 最先端のプロジェクト立ち上げにも実績があり、 活躍のフィールドは多彩です。 ■未経験から着実にスキルアップ --- 当社では営業や販売スタッフ、飲食店員、教師など さまざまな業界出身者がたくさん活躍中！ C言語・Javaなど各種プログラミング言語など 技術向上のための研修から安心してスタートできる環境です！ ■仕事もプライベートもバランス◎ --- ★将来的にリモートワーク/フレックス勤務も相談可能 ★年休120日以上　★残業平均月15h程度　 など、働く環境も整備! 安定の環境で、長く活躍することができます！ ★大手・優良企業の多彩なプロジェクトで活躍！★ ◎資格取得支援制度でスキルアップの意欲をサポート ◎ブランクのある方や子育てママさんも活躍中！ ◎年間休日120日以上！残業も月20時間以内と少なめです IT・WEB・ゲームやモノづくり関係など 多彩な業界の大手企業をメインに 多くの取引先を抱えている当社。 幅広い分野の案件からあなたに合った案件をお任せします！ ＼未経験でも安心！充実の教育体制／ 入社後は座学やOJTなどの充実した研修からスタート。 必要な知識・経験をしっかりと身につけられます！ ＼独り立ち後もスキルアップをサポート／ 勉強会や交流会なども豊富で、独り立ち後もスキル・知識を磨けます。 また、近年ではAIやIoTなどの最先端のプロジェクトも増加中。 着実にスキルアップを叶えられます！ 【プロジェクト例】 ◆システム開発 ・業務システム開発（販売管理、店舗検索など） ・Web開発（ECサイト、CMSなど） ◆サーバーの設計・構築 ・バックアップシステム設計・構築 ・データセンターのサーバー運用・監視 ・ミドルウェア設計・構築 ・クラウドサーバーの設計、構築 など ◆ネットワークの設計・構築 【仕事の魅力】 営業・人事によるサポートであなたの成長を支えます。 取引先は大手メーカーがメインでその数1000社以上！ また、案件保有数は1万件超！ 優良プロジェクトが多いことも当社の強みです。 案件も運用保守から開発まで幅広い工程に参画しており、 自社内開発に携わるチャンスも！ さまざまな案件を経験しながら着実にキャリア、スキルを磨けます。 さらに、営業や人事がキャリア面談を行い、 目指すべき道やそのために必要なスキルなどを確認したうえで 最適な案件にアサインします。 加えて『LINE WORKS』を導入。 全国各地の配属先での勤務スタート後も 電話やメールでは話しづらい悩みや不安などもいつでも相談できます。 充実したサポート体制のもと、 安心して市場価値を高めていけます！ キャリアも給与も頑張りしだいでUPする明確な評価制度 当社の強みは“明確な評価制度”です。 「何がどれだけ評価されるの？」 「エンジニアとして目指すべき方向性とは？」を しっかりお示しして、以下の3要素をもとに査定します。 ◎基盤スキル…社会人生活で培われたビジネスセンスや能力、意識 ◎技術スキル…業務に対する適切な判断力、行動力 ◎貢献度…クライアントや会社への業務貢献、意識貢献 この制度は「評価される内容は？」「評価UPの指標は？」 「自分の貢献や技術をしっかり評価してほしい」 など、エンジニアの声をもとに完成したもの。 キャリアも昇給も頑張り次第でどんどんUP。 実際に1回あたり2～8％の給与ベースアップを手にする社員が多数！ 【教育制度について】 ★充実した研修により、未経験からでも着実にスキルアップをカタチにできます♪ ★多彩な案件をご用意。スキルやタイミング次第で「やりたい」プロジェクトにチャレンジするチャンスも！ ★各拠点に技術アドバイザーがいるから、専門的な相談も出来るためスキルアップもしやすい環境です！

国内No.1総合デベロッパーのDX本部にて、 業界へイノベーションを起こす 国内No.1総合デベロッパーとして オフィスビル事業や商業施設事業など 幅広い事業を展開する当社。 そんな当社の長期経営方針「VISION 2025」で 掲げるビジョンのひとつが“テクノロジーを活用し、 不動産そのものにイノベーションを起こす”こと。 不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供する “Real Estate as a Service”実現のため DX化を最重要手段と定義し、全事業で推進しています。 その中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞。 顧客満足度の更なる向上、 新しいマーケット・価値の創造など 社会へ与えるインパクトは十分です。 培った経験を活かして 業界へ変革を起こす面白みを感じませんか？ より安全なシステム運用を追求し セキュリティに関するあらゆる業務を主導 グループ共通のITインフラや個別の業務システム用の インフラの構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共に これらの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により 安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 ＜領域・テーマ例＞ ・システムインフラ（ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守 ・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守 ・PC/スマートフォン等のデバイス選定、配備、保守 ・コミュニケーション系システム（メール/オンラインストレージ/Web会議/IP電話等）の選定、設計、構築、保守 ・認証、構成管理、監視等の共通基盤の設計、構築、保守 ・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応 ・コスト分析と最適なソリューションの適用 システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は 全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーと コミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。 【仕事の魅力】 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

国内No.1総合デベロッパーのDX本部にて、 業界へイノベーションを起こす 国内No.1総合デベロッパーとして オフィスビル事業や商業施設事業など 幅広い事業を展開する当社。 そんな当社の長期経営方針「VISION 2025」で 掲げるビジョンのひとつが“テクノロジーを活用し、 不動産そのものにイノベーションを起こす”こと。 不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供する “Real Estate as a Service”実現のため DX化を最重要手段と定義し、全事業で推進しています。 その中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞。 顧客満足度の更なる向上、 新しいマーケット・価値の創造など 社会へ与えるインパクトは十分です。 培った経験を活かして 業界へ変革を起こす面白みを感じませんか？ より安全なシステム運用を追求し セキュリティに関するあらゆる業務を主導 DXプロジェクトマネージャーとして、 社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して 新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。 ■QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、 　社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う ■事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、 　優先度を見極めて要件に落とし込んでいく ■要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、 　ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う ■社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討を行う システム設計・開発、インフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており 全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、 クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。 システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。 ＜領域・案件事例＞ ■BPR ・大規模基幹業務システム ・決裁・会計システム（40億円/3年） ・顧客契約電子化（10億円/3年） ・グループ会社基幹システム（10億円/4年） ■顧客系システム（EC・WEB・アプリ） ・オムニチャネル基盤システム 【仕事の魅力】 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

当社が守るのは、あなたの“働く権利”。 自由の定義は、あなた自身が決めてください。 ■権利1｜働き方 お客様の了承があれば、テレワークや中抜けなども可能。 「地方からフルリモで東京の案件に参画」「豪華客船で緊急対応」 といったことも当社では“普通”です◎ ■権利2｜稼ぎ方 平均年収は595万円。稼ぎたいなら案件で調整も可能◎ 逆に「今はゆるく働きたい」という時期があってもOK！ 自分のペースで、アクセルを踏んだり緩めたりできます。 ■権利3｜キャリア 大事にしてほしいのは“仕事より居心地”。 面接は、あなたの希望や不安を全部教えてもらう場です。 飾った建前はいりません◎ 「自由」を求めて転職したのに、結局戻ってくる社員が多数。 外の世界を知った彼らが選ぶ場所が、ECSです。 ★年収595万円＆業界平均+100万円超 ★定期的な帰社日なし ★社員数482名で【定着率96％】 ★私服OK・髪色自由・ネイルOK ★残業月平均14時間 ★産育休取得率は100％ ★復帰後も時短勤務/テレワークなどOK ≪盤石な成長基盤≫ クラウド・仮想化、セキュリティ、DBといった最先端技術から、 設計構築・運用保守まで多彩なプロジェクトが常時稼働中。 取引先はNTTドコモ、東京海上日動など業界トップクラスの企業が中心で 安定した基盤で、無理なくスキルを更新し続けられます！ ≪会社に縛られない、自律的な働き方≫ 面接では、あなたの希望・不安・理想を丁寧にヒアリング。 「やりたいこと」と「キャリアの現実」の両方を踏まえ、最適な案件をご提案します。 ★過度な干渉はしません お客様の合意のもと、会社があなたを縛ることはありません。 帰社日など会社都合のタスクは省き、働き方への口出しもゼロ。 ★困った時だけ動きます 普段はあなたのペースを尊重しつつ、 「今ちょっと助けてほしい…」という瞬間にはすぐ対応。 必要なときだけ、必要なサポートを届けます。 この自律と安心の両立が、業界平均を大きく上回る【定着率96％】の理由。 特に女性エンジニアから高い支持を得ています♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 頑張り損はさせません。年収も働き方も、自分で選べる会社です！ エンジニアとしての成果は、そのまま給与に直結。 さらに当社では、「働き方」と「稼ぎ方」をセットで ベテラン営業と一緒にデザインできます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇しっかり稼ぎたい派 入社1年目で【年収＋200万円】の実績あり！ ◇プライベート充実派 時短勤務でも【年収500万円以上】を達成する社員も。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 希望するキャリアを叶えるための案件確保は、営業が責任を持ってサポート。 明確な評価基準×柔軟な働き方がそろっているからこそ、 あなたの「キャリア」と「収入」を、どちらも自由に設計できます◎ 無理なく続けられる環境があるから、社員数482名で定着率96％♪ ◎リモート勤務率約8割 ◎残業月平均14時間 ◎5日以上の連続休暇取得OK ◎有給取得率70%（全国平均58%） ◎産育休取得率100% 「推し活で遠征したい」「親の介護で地元に戻りたい」など “あなたの生活”を軸に、働き方は気軽に相談してください！ 週1で中抜けしてお子さんの習い事に付き添うのもOK。 フルリモートを選んでも、評価が下がることは一切ありません。 遠慮せずに“自分の時間”を大事にできる環境だからこそ、 当社は【定着率96％】を実現しています◎ 【教育制度について】 ●動画学習サービス「Udemy」利用OK ⇒ITやプログラミングなど、 　最新スキルを自由に学べる動画コンテンツをどこからでも受講可能。 　自宅でもカフェでも、あなたのペースでスキルアップできます。 ●資格取得も全力サポート ⇒受験料は会社が全額補助（条件あり）。 　キャリアアップや収入アップにつながる資格取得も、 　無理なく挑戦できます。

社長を間近でサポート！ホスピタリティを発揮できる環境です ☆上場会社の中核企業 秘書は、会社を支える“縁の下の力持ち” あなたの気配りや優しさが、そのまま「会社の力」になります。 「人をサポートするのが好き」 「気配りが得意」 そんな方なら、未経験からでも大歓迎です。 ～＊魅力ポイントをご紹介！＊～ ＊年休120日＋有給休暇10日～最高20日付与！（入社半年経過後） ＊夏季休暇・年末年始休暇 ＊有給を消化しやすい環境です！ 当社で働きやすさもキャリアアップも手に入れませんか ◎20代～30代活躍中◎社長を支える「秘書」業務をメインにご担当いただきます。 ・スケジュール管理、打ち合わせ調整、出張手配 ・社内外からの問い合わせ対応（電話・メール・来客） ・経費精算 ・慶弔対応や贈答品手配など庶務全般　など 《将来的に挑戦可能》 採用活動（面接日程調整、面接サポートなど） 労務管理の補助（勤怠管理、入退社手続きなど） ＜このポジションの魅力・働く環境＞ ＊経営層を間近でサポート 社長が近くにいるため、会社の意思決定や運営に関する動きを日常的に感じられます。 ＊ホスピタリティを活かせる 気配りやホスピタリティを発揮し、社長や社員から感謝されるやりがいがあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年間休日120日以上＆綺麗なオフィス！快適ワーキングライフ 完全週休2日制（土日祝）でしっかり休める上に、夏季・年末年始休暇も充実。年間休日は120日以上です。さらに、オフィスは皇居のお堀を臨むビルにあり、綺麗で洗練された環境で働くことができます。社員同士の交流会もあり、メリハリをもって楽しく働ける雰囲気です。 安心の上場企業グループで長期安定！ じっくりキャリアを築ける 経営基盤が安定した東証スタンダード市場上場企業グループの中核を担う当社。一度入ると長く勤める人が多く、じっくりキャリアアップしていくことが可能です。産休・育休の取得実績もあり、女性が安心して長くキャリアを積める制度が整っています。腰を据えて「秘書」という専門性の高い業務に取り組みたい方に最適です。

三井不動産株式会社ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- エンジニア各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『三井不動産 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026/12/17(金)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 不動産業界のイノベーションを推進する立役者へ 当社は、不動産を「モノ」として提供するのではなく、 お客様に”働きやすい”、”暮らしやすい”、”楽しい”といった価値をもたらす「サービス」として提供すべく、 事業のDX化を進めています。 推進時の特徴は、企画から実装に携わる社員の裁量が大きいこと。 例えば、2020年にサービスを開始した『Dot to Dot』（分散データプラットフォームを利用することで、柏の葉スマートシティで暮らす人々が、自身が価値を感じたサービスにパーソナルデータを連携できるサービス） においては、事業企画から社内外の関連部署、ベンダー企業などのマネジメントまで担当者の裁量に委ねています。 ワークライフバランスの充実 一人ひとりがライフステージに応じた働き方を選択でき、個々の経験を活かし、能力を最大限発揮することが、当社の持続的な発展に不可欠であると考え「働き方改革」を推進しています。 ◆当社で展開するシェアオフィス「WORK STYLING」の利用 ◆在宅勤務制度の導入 ◆事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ◆社員へのノートパソコン・スマートフォン・タブレット端末等の貸与 ◆IT活用支援のための相談カウンターの設置 ◆ベビーシッター・学童保育費用補助制度 育児支援にも積極的に取り組んでおり、当社正社員では、 過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。

国内No.1総合デベロッパーのDX本部にて、 業界へイノベーションを起こす 国内No.1総合デベロッパーとして オフィスビル事業や商業施設事業など 幅広い事業を展開する当社。 そんな当社の長期経営方針「VISION 2025」で 掲げるビジョンのひとつが“テクノロジーを活用し、 不動産そのものにイノベーションを起こす”こと。 不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供する “Real Estate as a Service”実現のため DX化を最重要手段と定義し、全事業で推進しています。 その中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞。 顧客満足度の更なる向上、 新しいマーケット・価値の創造など 社会へ与えるインパクトは十分です。 培った経験を活かして 業界へ変革を起こす面白みを感じませんか？ より安全なシステム運用を追求し セキュリティに関するあらゆる業務を主導 三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけではなく、 先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証 および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求いただきます。 あるべきセキュリティ将来像の策定から、計画立案、システム・サービス選定、 また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる業務を主導します。 セキュリティのスペシャリストとして、事業部門・グループ会社のシステム利用者が 安心して仕事ができる環境を提供することで、グループのDX推進に貢献いただきます。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 ＜領域・テーマ例＞ ・セキュリティ向上に向けた戦略と計画の立案 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定 ・採用するセキュリティ製品やサービスの企画・検討 ・セキュリティ製品やサービス導入プロジェクトのマネジメント ・新規システム導入時のセキュリティチェックや脆弱性診断 ・CSIRT活動全般 なお、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。 【仕事の魅力】 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

制度を“つくれる”人事になれる場所。 大きすぎず、小さすぎない会社だからこそ、アイデアが動きます。 “絶対やったほうがいいのに…”と思う制度ほど なぜか動かないことってありますよね。 あなたの声が「検討します」で終わってしまう環境なら、もったいない。 当社は社員120名の"ちょうどいい"規模感だからこそ あなたのアイデアを、本当に制度として形にできます◎ まずは採用に集中しつつ、ゆくゆくは現場理解を活かして 制度運用にも関われるポジションです。 大切にしているのは「利益」だけじゃなく「みんなの満足度」。 だからこそ、現場の声を聞き、経営と相談しながら 必要な仕組みをゼロから一緒に形にする。 そんな距離の近さが、当たり前です。 あなたの提案が会社を進化させる、その中心になってください！ ◇連休取得OK◇時短勤務制度◇産育休取得実績あり◇リモートワークあり◇社員紹介制度◇お歳暮として季節のギフトを支給◇社員旅行など社内イベント多数あり まずは採用業務にしっかり向き合い、当社の未来をつくる仲間集めをお任せします。 そしてゆくゆくは、採用で得た現場理解を活かしながら、 制度運用や仕組みづくりにも携わっていただけるポジション です。 【具体的な仕事内容】 ・採用業務（エンジニア・営業職の中途採用） ・社員との面談、フォロー体制の構築 【将来のキャリアパスに応じた業務】 ・評価制度の運用・改善 ・社内制度の企画・提案 ・労務管理、勤怠管理 社員一人ひとりの成長や働きぶりを肌で感じながら、 数字だけでなく、“人”に向き合う人事として、 実務経験を幅広く積めるのが当社の魅力です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 制度を“自分の手でつくれる”採用担当へ！ 当社の人事の面白さは、 “自分で考えて、自分でつくれる” こと。 まずは採用業務を中心に、会社の未来をつくる仲間集めに取り組んでいただきます。 その中で得た現場理解や気づきを、将来的には 制度運用や仕組みづくりにも活かしていけるポジション です。 たとえば、社員から「リファラル制度があったらいいのに」という声が出たとき。 大きな組織なら「検討します」で終わってしまうこともありますが、 当社ではその声が本当に制度として形になりました。 一人ひとりの顔が見える“ちょうどいい規模”だからこそ、 制度がどれだけ現場に効いているか、 成果がしっかり見えるのが当社で働く人事の醍醐味です♪ “考える人事”から、“実現する人事”へ。 あなたのアイデアで、会社を一歩前へ進めてください◎ 「あの人が頑張ってる」が見える距離感です◎ 大企業のように何千人もいる組織だと、 「自分が採用した人が、今どうしてるのか」見えなくなってしまうことも。 当社は社員120名なので、 あなたが採用した人が現場で活躍する姿を、ちゃんと見届けられます◎ 「あの人、最近プロジェクトで評価されたんだって」 「産休から復帰したあの人、元気そうだね」 など、一人ひとりの顔が見えるから、 制度が本当に機能しているか、肌で感じられる。 社員の声も、チャットや1on1ですぐ届く距離感です◎ "数字"じゃなくて"人"として向き合える醍醐味を味わえます♪ 【教育制度について】 ＼IT業界の知識がなくても大丈夫◎／ 当社の人事も、入社時はIT知識ゼロからのスタートでした◎ 【成長をサポートする環境】 ・ITパスポートなど、基礎知識を学べる研修制度 ・現場のエンジニアとの積極的なコミュニケーション ・人事責任者がしっかりサポート ・経験がなくても、安心してチャレンジできます！ 少しずつ市場理解を深めながら、 "人事のプロ"として成長できる環境です♪

＼会社の看板より、自分の提案を武器に＊+.／ 営業として“ワンランクUP”できる環境にチャレンジしよう！ 「もっとお客様に寄り添って、提案で価値を出せる営業がしたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 当社は社員数120名のまだ成長途中の会社。 だからこそ、お客様対応も提案も 自分次第で裁量を持てる環境。 エンジニアと近い距離で一緒に課題を考えられるので 提案の成果がサービス改善につながる面白さも実感できます♪ 実際に、先輩の多くが 「商品だけじゃなく、自分の対応や提案で信頼してもらえるのが嬉しい！」 と話しており、お客様から直接感謝される瞬間を 味わえるのが“当社だからこそ”の魅力です◎ あなたも自分の力でお客様との関係を築き、営業として成長できる。 そんなワクワクを当社で体験してみませんか？ ◇リモートワークあり◇連休取得OK◇産育休取得実績あり◇時短勤務制度◇社員紹介制度◇お歳暮として季節のギフトを支給◇社員旅行など社内イベント多数あり 当社の営業は、ただ「売る」だけではありません。 お客様の課題を解決し、エンジニアの成長を支える。 そんな「人の未来を創る」仕事です◎ 【具体的な仕事内容】 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・お客様の課題ヒアリング、ニーズ把握 ・エンジニアとの面談、希望のすり合わせ ・案件提案、契約交渉 ・プロジェクト進行中のフォロー 既存のお客様がメイン。 じっくりと信頼関係を築きながら、 お客様とエンジニア、両方にとってベストな提案を考えます。 今後はAI・請負サービスの展開も予定。 新しいサービスの立ち上げにも関われる、成長フェーズです♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様と向き合う、自由な営業スタイル♪ 当社の営業は、既存のお客様がメイン。 新規開拓も、自分の裁量で自由に挑戦できます。 “一社一社とじっくり向き合う”も、“新しいお客様にチャレンジする”も、あなた次第◎ 大切なのは、お客様の本音を引き出すこと。 「実はこんなことで困っていて…」という声に耳を傾け、 エンジニアと一緒に解決策を考えます。 信頼関係を築くからこそ、 「次もお願いしたい」「増員できない？」と 自然に案件が広がるのも当社ならでは。 数字だけじゃなく、人との関係を大切にできる営業。 営業本来の“人と向き合う楽しさ”を、あなたもここで体感してください！ 自分の頑張りがちゃんと報われる“意味のある”仕事 当社には、「利益還元制度」という頑張りをちゃんと評価する仕組みがあります◎ 部門目標を達成したときの利益は、全額を社員に還元し チーム全体で協力して成果を出すので、 一人で数字を追いかけるプレッシャーもありません。 自分の頑張りが目に見える形で返ってくるので、達成感を得ながら働けます。 さらに、毎年利益の一部を社会貢献活動に寄付する文化も♪ その寄付先は、社員みんなで話し合って決めています。 「誰かのために働く」という実感を持ちながら、自分の頑張りもちゃんと報われる。 利益だけを追いかけるんじゃなく、“何のために働くか”を大切にできる会社です。 【教育制度について】 ＼IT業界の知識がなくても大丈夫◎／ 不動産営業をしていた先輩も、 入社時はITの専門用語がまったく分からない状態からのスタートでした。 【成長をサポートする環境】 ・ITパスポートなど、基礎知識を学べる研修制度 ・現場のエンジニアとの積極的なコミュニケーション ・経験がなくても、安心してチャレンジできます！ 少しずつ市場理解を深めながら、 "IT営業のプロ"として成長できる環境です♪

学びと刺激を得ながら非日常を届ける仕事 本物の経験をあなたのキャリアに！ Forbes JAPAN SALONのコンシェルジュは、“本物”と出会い、人生が変わる仕事です。 全国の経営者や各界の第一人者が集う会員制サロンは、200名規模のミートアップイベントは毎回好評をいただいています。芸術分野やアカデミックなテーマのセミナーなど、非日常の体験を会員に届けます。 「経営者とのやり取りはとても刺激が多く、高い視座を持てるよう、毎日が学びの連続です」この先輩の言葉が仕事の魅力を表しています。 ＼得られるメリット／ ■経営者や意欲的な方々との交流機会 ■コミュニティでの情報・アイデア共有による学び ■多様なエグゼクティブとのネットワークづくり “本物”の経験や成長を手にしてみませんか？ ★世界的経済誌「Forbes JAPAN」運営企業★経営者やエグゼクティブ層と関わる★コミュニケーション力・ホスピタリティが活かせる★人柄重視の採用★研修・サポート体制充実 新規事業『Forbes JAPAN SALON』の会員である経営者やエグゼクティブの方々が「このサロンに入って本当によかった」と感じ続けていただけるよう、継続的なご提案やリーダーたちのネットワーク作りをお任せします。カスタマーサクセス的な視点で、会員の満足度・継続率を高めていくことがあなたの役割です。 【具体的な仕事内容】 ■年間を通じた多様なイベントの企画・運営：月1回の定例イベントや勉強会、地方での特別企画など ■SALON参加会員との個別コミュニケーション：LINEやメール、メッセージツールを活用 ■顧客満足度向上のための企画立案と実行、アフターフォロー 【Forbes JAPAN SALONのコンシェルジュの魅力】 ★受付や事務作業だけでなく、著名人を招いたイベントや現地視察ツアーなど、自由な発想で企画を実現 ★会員様への声かけやイベント後のフォローを通じて、熱意や満足度を高める工夫をする面白さを体験できる ★「あなたがいるから続けられる」と感謝されることもあり、大きなやりがいを感じられる (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界トップランナーと共に成長できる環境 Forbes JAPAN SALONは、スポーツ、金融、医療、サービスなど多彩な分野の第一線で活躍するエグゼクティブが集う会員制サロンです。世界的な研究者と直接対話したり、経営者と共に地方創生の現場を訪れるなど、日常では得られない“本物”との出会いがあなたを待っています。 会員は「社会にインパクトを与えたい」「次世代に何かを残したい」といった高い志を持つ方ばかり。威圧的な雰囲気はなく、好奇心旺盛でおおらかな人たちと切磋琢磨できる環境なので、自分の成長や学びを求める方にとって、視野を広げる絶好のフィールドです。 人柄が活きる！アイデアを形にできる職場 私たちが最も重視しているのは「人柄」。立派な経歴よりも、チームや会員とのコミュニケーションを大切にできる方が活躍しています。実際、CSやホスピタリティ業界、高級車・ハイブランド営業、不動産営業など、人と接することが好きなメンバーが中心です。イベント企画から運営、会員との日々のやりとりまで、あなたのアイデアや個性を存分に発揮できます。 自分の提案が大盛況となる達成感や、普通ではできない経験が日常に。残業や出張もありますが、その分だけ成長と刺激を感じられる環境です。ワクワクする毎日を一緒に創りましょう！

英語力を武器に最先端テクノロジーの“顔”として活躍 世界を迎えるおもてなしの最前線へ☆ 川崎JRタワーのショールームで、新たなキャリアを実現！ 世界有数のグローバルメーカーのショールームを運営し、 国内外のVIPやビジネスリーダーをお迎えしている当社。 ここで働く魅力は、受付にとどまらず、 最先端技術を“自分の言葉”で伝え、未来づくりに貢献できることです。 子育てがひと段落した40代の女性や接客業出身者は 「社会とつながり続けられる」「自分の成長がお客様の喜びになる」と語ります。 ＼こんなメリットも／ ◆英語力を活かして活躍できる ◆最新の科学技術が学べる ◆基本定時退社でオンもオフも充実 未経験からあなたのホスピタリティと英語力で 世界を魅了する“おもてなし”を届けましょう。 ★大手メーカーショールームで安心★世界中のVIPと出会える★最先端テクノロジーに触れるチャンス★英語スキルを発揮できる★TOEICスコアアップやビジネス英語力向上支援あり 川崎JRタワー内にある大手グローバルメーカーのショールームで、アテンダント業務をお任せします。最先端の技術に触れられる各エリアをツアー形式でまわり、国内外のVIPやビジネスパートナーの方々に、英語で商品の魅力やシステムについてわかりやすく伝えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆来館者対応 　ご来館のお客様へ英語で館内をご案内し、展示説明や商談のサポート（議事録・報告書作成）を担当 　イベント時は機器操作や設営補助も対応 ◆案件サポート業務 　個別案件ごとの事前打ち合わせ（議事録作成）、会議参加、案件終了後の報告、日英翻訳など ◆予約管理 　社内各部署からの予約受付やスケジュール調整、問い合わせ対応など 【仕事の魅力・ポイント】 ☆案内業務の詳細なスクリプトが用意されているので未経験でも安心 ☆会場設営や機器サポート、英語対応を通じてグローバルなスキルを習得可能 ☆お客様の感動に立ち会えるやりがいと日々の成長を実感できる業務 元マンションコンシェルジュの先輩は、「最初は不安でしたが、スクリプトを覚えていくうちに自信がつき、 今では自分らしくお客様と話せています」と語っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 英語力を武器に世界中のVIPとつながる 当社ショールームアテンダントの魅力は、「英語力を活かして世界各国のVIPと直接コミュニケーションできる」こと。年間1,000組以上の国内外のお客様を英語でご案内し、商談サポートも担当します。「英語で最先端技術を紹介できるのが楽しい」と語るのは航空会社のグランドスタッフ出身の先輩。お客様から「説明が分かりやすい」「また来たい」と感謝される瞬間は大きな喜びです。外国籍スタッフも在籍し、多様な仲間と切磋琢磨できるグローバルな環境で、自分の英語力とホスピタリティを世界に発信できます。 定時退社＆充実の福利厚生で安心 当社は働きやすさを重視し、ショールームアテンダントは基本的に定時退社が可能。残業も月20時間程度と少なく、家庭やプライベートと無理なく両立できます。実際に子育てがひと段落した40代の女性や、ブランクのある方も多数活躍中で、「家庭の用事や家事と両立しながら、社会とのつながりを持ち続けられるのがありがたい」といった声も。各種社会保険や健康診断、交通費支給など福利厚生も充実。フラットで相談しやすい環境も魅力で、自分のペースで着実に成長したい方や、安定した職場で長く働きたい方に最適です。 【教育制度について】 未経験でも安心して始められるよう、実地研修やロールプレイングで、細かなスクリプトや案内方法をじっくり学べる教育体制を整えています。英語での接客が初めてでも、先輩がマンツーマンでサポート。 実際、前職が飲食店スタッフだった先輩も、1ヶ月後には英語で自信を持って案内ができるように。 定期的な勉強会やフィードバック面談、TOEIC対策、最新技術や商品知識のレクチャーもあり、成長を実感できる環境です。

＼実務経験や資格を活かそう／ 経理・財務ポジションの 管理職候補として活躍いただけるポストです♪ 「もっと大きな数字を扱う会社に行きたい」 「スキルアップして財務などにも関わりたい」 「コミュニケーションスキルを活かして活躍したい」 という方にピッタリの経理財務ポジションを募集中！ 専門スキルを活かしつつ、 自分らしいキャリアを築けるポジション◎ コアメンバーとしてお迎えします！ ＜POINT＞ ■経験年数に関わらず活躍できる環境 ■残業月10h以下 ■年休昨年実績124日 ■産休・育休の取得＆復職実績も多数 ■2025年11月より綺麗なNewオフィス ┗「新宿三丁目／新宿御苑」駅より3分 ┗「新宿」駅より7分 20〜30代の⼥性が多数活躍中！ 邨碁ィ薙↓髢「菫ゅ↑縺剰ェー繧ゅ′諢鞘セ偵ｒ逋コ菫。縺ァ縺阪ｋ フラットな社⾵が⾃慢です♪ ★マネジメント未経験OK ★経験年数に関係なく活躍できる環境 ★20代〜30代活躍中 ★⽉平均残業10時間以下 ★産前産後・育児休暇の取得・復職実績あり ★11⽉綺麗なオフィスへ移転 【財務領域】 ・融資関係 ・医療ローン会社窓口 ・銀行折衝 ・監査法人対応 【経理領域】 ・仕訳処理、請求書発⾏、⼊出⾦管理 ・経費精算、給与⽀払いデータの確認 ・⽉次・年次決算の補助（税理⼠と連携） ・グループ各社との会計データ取りまとめ ・業務フローの改善や効率化提案 ※現状、決算業務は社内・外部パートナーが中⼼となって進めており、 ⼊社後は段階的に業務を引き継いでいただく想定です。 将来的には、経理財務部⾨のリーダーとして 経営管理全体をリードいただくコアなポジションです！ 《POINT＊01》 適性やご経験を踏まえ、着手していく業務を決定します。 不慣れな仕事をはじめからお願いすることはありません！ 新しい環境でご不安も多いかと思いますが、安⼼してくださいね♪ 《POINT＊02》 グループ会社の業績が好調なため 今後は、より戦略性の高い事業計画を立案していく予定です。 そのため「財務」に関わるスキルを持つ⽅や挑戦したい方は、 やりがいのある仕事を多く手にできるタイミングです！ 【仕事の魅力】 介在価値を感じられる経理・財務業務を 数字や帳票管理にとどまることなく、 現場や経営陣にとって「欠かせない」部門として 前向きな改善・ミスの予防など遠慮なく 社内に発信していただきたいと考えております！ 『専門スキル × あなたらしさ』で 当社の経理・財務部門をリードしてください。 【ストレスフリーな職場環境】働きやすい環境も自慢* ＊オフィスカジュアルOK ＊髪色・ネイル・ピアスOK ＊5日以上の連休も取得可能 ＊産前産後・育児休暇の取得実績あり ＊賞与／昇給年2回 ＊フリースペースあり ＊ウォーターサーバー、Cafeドリンク完備 ＊各種治療の社員割引

あなたの心に触れる、心が動く、サービスを。 一人ひとりがもっと自分らしい豊かな暮らしのできる世界を実現すべく、 私たちCHINTAIは『住まい』『お部屋』をベースに、 毎日豊富な新着物件を沿線・駅や住所、 地図や通勤通学先、さらには約100種類のこだわりテーマから探せる 『CHINTAIネット』をはじめ、様々なサービスやコンテンツを提供しています。 私たちは、皆さまに「きっかけ」や新たな「気づき」を提案し、 より自分らしい「暮らし」へ近づいていけるよう サポートできる会社でありたいと考えています。 今後も社員が一丸となって「心が動く」ものづくり、 心遣い、環境作りを行っていきます。 部門強化に伴う人材確保のため新たな仲間を募集します！ PM／PLとして、数千万規模のシステム開発プロジェクトの事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、要件定義、設計製造・テスト移行までの全工程をディレクションしプロジェクトを成功に導きます。 【主な業務内容】 （1）新規サービス開発におけるシステムディレクション ┗企画部門とともに事業設計を行い、要件・設計から受け入れに至るまでの開発ディレクション業務 （2）既存サービスにおけるシステムディレクション ┗既存の開発体制の課題を導き出し、効率的な開発体制の構築及び企画部門への教育を実施。 【担当していただく主なサービス】 ■ユーザー向けサービス ・CHINTAIネット　https://www.chintai.net/ ・Woman.CHINTAI　https://woman.chintai/ ・スマートフォンアプリ　「ぺやさがし」　https://www.chintai.net/app/peyasagashi/ ・エイブルWEB　https://www.able.co.jp/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 本ポジションの魅力 ■WEB系だけでなくインフラ系や基盤系にもかかわることができ、PMとして幅広い経験を積むことができる ■少人数で行っているため、幅広い業務に関わることができ、様々な面で自分で判断をする力を培うことが可能 ■実績・成果に応じて、ゆくゆくはメンバーマネジメントにも携われる機会がある 数字で見るCHINTAI＆会社の雰囲気 ━■数字で見るCHINTAI■━ 【従業員数】139名 【年齢比率】20代/34.5％、30代/40.3％、40代/12.2％、50代以上/13.0％ 【新卒/中途の比率】新卒/37％、中途/63％ 【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】50％ 【育児休業取得率】女性100％、男性33.3％（2023年11月〜2024年10月の1年間） 【産休・育休後の復帰率】100％（2023年11月〜2024年10月の1年間） 【有給取得率】53.9％ ※2024年10月末現在のデータから算出 ━■会社の雰囲気■━ ・上司から定期的なフィードバックを受けることができる ・少数の会社で経営層との距離も近く、「やりたいこと」には手を挙げて挑戦できる環境 ・社用携帯、Wi-Fiを貸与。テレワーク環境下でも質問・相談しやすい

“一対一で寄り添う介護”がWiLLのスタイル。信頼関係を築き利用者さまに寄り添うことが私たちの誇りです。 今回は、訪問介護スタッフとして活躍している Iさんにお話を聞きました。 ＝＝＝＝＝ （入社2年目／Iさん） WILL株式会社は、いままさに成長中のタイミング。 利用者さまもどんどん増えていて、地域の中で必要とされている実感があります。 この仕事の好きなところは、「自由度が高いところ」ですね。 スケジュールの組み立てがしやすいのはもちろん、 「こんなサポートがあったら喜んでもらえそう」と思いついたら、 そのアイデアを実際のケアに取り入れていくこともできるんです。 自分の提案が利用者さまの笑顔につながったとき、 「あぁ、やっててよかったな」って素直に思えます。 ★未経験でも安心スタート！“誰かの役に立つ”お仕事です★ 「1日1人担当って、逆に余裕ありすぎ？」と思うかもしれません。でもこれが意外と絶妙で、時間に追われず利用者さんとじっくり向き合えるんです。先輩もつきっきりで教えてくれるから、未経験でも安心。 月給35万円以上スタートも狙えますし、働き方も相談OK。日勤メインで家庭と両立もできるし、夜勤メインでしっかり稼ぐことも可能です。 【具体的には…】 ・食事・入浴・更衣など生活サポート ・掃除・洗濯・買い物など家事サポート ・お散歩や外出の付き添い ・夜間の見守りや就寝環境のチェック 利用者さんの「やってみたい」を一緒に叶えていく仕事。人に寄り添う力を身につけつつ、自分自身のキャリアも磨けます。 【仕事の魅力】 じっくり寄り添えて、ライフスタイルに合わせられる介護 ◎ 1日1軒の訪問で、じっくり寄り添える 慌ただしく複数の現場を回るのではなく、1日1軒のみの訪問だから、 落ち着いて1人の利用者様に向き合えます。 現場へは直行直帰OKなので、時間のゆとりも◎ ◎ 相性を見てから担当を決定＆変更も可能 介護は“人と人”のお仕事。だからこそ、相性を大切にしています。 担当する利用者様は、面談や体験を通して決定。 「ちょっと合わないかも…」そんな時は変更も柔軟に対応します！ ◎ 日勤・夜勤など、あなたに合った働き方を選べる 「日中だけ働きたい」「夜勤でしっかり稼ぎたい」など、働き方は相談OK！ スタッフは140名以上在籍し、シフトの融通もききやすい環境です♪ 経験ゼロでも、キャリアアップ一直線 今、ポストがたくさん空いているから、入社してすぐでもキャリアアップのチャンスあり！経験を積みながらステップアップできる環境だから、「次はリーダーに」「将来は管理職に」と自分の成長を実感しながら働けます。頑張りがそのままキャリアに直結する職場です。 【教育制度について】 ☆未経験でも安心スタート！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8割のスタッフが介護未経験。 飲食や販売、接客出身の仲間がほとんどだから、「自分だけ浮いちゃう…」なんて心配もナシ。 丁寧な研修と先輩のサポートで、最初から安心して現場に入れます。 さらに資格取得支援もあるので、働きながらスキルアップ＆キャリアステップも可能！

食事も服も遊びも、ガマンしない。 私のライフスタイル、洗練されてきてる。 好きなことに、欲のままに。 【映える生活】を送るならDIPSへ。 ◆+これまでの経験は関係ありません ・飲食スタッフ ・フリーター ・パティシエ ・旅行会社 ・美容スタッフ　など ほとんどが未経験からのチャレンジです。 ◆+「私にもできる」は、自信になる 高級レストランに行ったり、長期旅行を楽しんだり。 未経験のメンバーも、今ではお金に余裕をもっています。 その理由は、頑張るメンバーを徹底的にサポートし、 成果にはしっかりインセンティブを支給するから。 ・入社1年で年収700万円以上が目指せる ・営業部全体の平均年収は1420万円 私、今が一番輝いてる。 そんなライフスタイルを、DIPSで。 ◇業界でも珍しい土日祝休み！休憩も1.5時間！◇社宅完備◇インセンは1件契約ごとに約40万円～100万円以上◇産育休＆時短勤務実績あり！現在2名育休中 当社が開発・販売する投資用マンションの提案を通じ、 お客様の資産形成をサポートします。 ◎契約後は長期的なお付き合いをしていきます！ ◆+お仕事の流れ ↓お客様先との面談（訪問orオンライン） ↓物件を提案 ↓契約 ◎先輩が同席してサポートします ◎1人あたりの平均契約数は月に1～2件です （平均成約数：アポイント5件につき約1件） ＜扱う物件＞ 東京23区内で駅徒歩10分圏内のみ！ 立地にこだわる自社物件は人気で提案もしやすいです。 ◆+お客様について 一流企業の社員の方など、将来を考え 投資運用をしているビジネスパーソンの方が多いです。 ◆+安心のフォロー体制 1000万円以上稼ぐ先輩がマンツーマンでサポート。 話すポイントをまとめたマニュアルもご用意しています！ ノウハウを素直に吸収していくことで、 きっとあなたも4桁の年収を叶えられます♪ 入社したてのタイミングだけでなく、 役職に就くまでしっかりフォローするので、 未経験の方もご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆女性が約8割！毎日自信を持って働ける☆ ◆+社員の約8割が女性！ 男女関係なくキャリアアップが実現できるから マネージャーも4割が女性です。 実際に、入社から半年で主任に昇進した社員や 26歳でマネージャーになった社員もいます♪ 同業他社と比べて商品の質がいいのも、 提案しやすく続けやすい理由の1つ。 価格を抑えているため、自信を持ってお客様にご提案できます◎ ◆+あなたのペースに合わせて成長できます！ 1週間ごとに育成プログラムが決まっているのも魅力。 座学・動画視聴など… あなたにピッタリな学習法でレクチャーします！ 早く挑戦したい場合は1～2週間学んだあと、 本格的な営業にチャレンジするのもOKです☆ ☆働くときは働く、遊ぶときは遊ぶ。メリハリをつけた生活を☆ ★不動産では珍しい土日祝休み ★残業月平均5hほど ★勤務時間の調整OK！ └20時以降の残業時間を翌日にあてて、遅めに出勤するのもOK！ ★5日以上の長期休暇あり 頑張った分、プライベートも充実できるのもDIPSの魅力。 仕事もプライベートも全力で取り組めるよう、 メリハリをもって働ける環境を整えています♪ 無駄な作業を減らして生産性を高めることで、 効率的に成果を出せる仕組みづくりも推進中。 女性が多く産育休のことも相談しやすいので、 ライフイベントを経ても長く活躍できます☆ 【教育制度について】 ＊充実のeラーニング研修制度 全研修をeラーニングで実施し、 社会人基礎力やコミュニケーション術、 オンライン会議スキルまで体系的に学習できます。 ＊実践的な学習環境 上司の実際の商談動画でリアルなノウハウを習得でき、 上司不在時も自習環境が整っています◎ ＊役職別キャリア支援 役職に応じたカリキュラムを用意し、 マネジメント研修から宅建資格取得まで 幅広く対応してキャリアアップを支援します！

明日を変えるITの可能性に挑み、 夢のある豊かな社会の実現に貢献する。 日本有数のプライムコンストラクターとして 顧客ニーズにワンストップで対応している当社。 ユニークなビジネスモデルは テクノロジー・リーディング・カンパニーとして注目を集めています。 様々な業界のインフラ基盤のインテグレーションをメインとしており 経営基盤が明瞭であることも当社の特徴と言えるでしょう。 そんな当社では今回、 各種金融機関向けのアプリケーション開発、製品導入の案件を担う 《アプリケーションエンジニア》を募集中！ プロジェクトには一気通貫してコミットすることができ、 将来的にははPMや領域のプロへのキャリアアップを臨める環境です。 あなたの経験をぜひ当社で活かしませんか？ 昨年度は売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける当社。 金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、 今回、お客様と一緒に成長する人材を募集します！ 【業務概要】 各種金融機関向けの大型案件の増加に伴い、 アプリケーション開発、製品導入の案件をお任せします。 要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、 アジャイル型開発などプロジェクトの一連を経験することができるため 案件を通してスキルを磨き、エンジニアとして成長いただけるポジションです。 【担当顧客】 メガバンクグループ、政府金融機関、ネット系銀行、証券会社、カード会社 1案件受注金額は数百万～数十億円、1案件は数人～数百人のチーム体制 【当社について】 情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など 日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つSIer企業です。 【当社の強み】 商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約250社以上とのマルチベンダーパートナーシップにより、 最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供できる 【仕事の魅力】 教育研修制度について 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。 そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と 業界内でもトップクラスの投資を行っています。 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。 また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、 約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。