■□最低週2在宅可／残業平均15〜20時間／自社プロダクトSaaSの上流から関与／IT経験を活かして導入SEへステップアップ／クラウド型在庫管理システム／現在1,800以上の現場で利用■□ 業務システムの導入や要件定義などの経験を活かし、自社クラウドWMS「ロジザードZERO」の導入プロジェクトを担っていただきます。 単なるシステム導入ではなく、お客様の業務に合わせた仕組みづくりを通じて、運用の定着まで伴走するポジションです。 ■業務内容 開発工程の上流に特化した担当を頂き、営業が案件を受注したタイミングからシステムをどう使うのか、要件定義等を取りまとめて顧客がスムーズに利用できる状態を伴奏支援頂きます。 ・顧客の業務背景・課題・要望のヒアリング、業務フローの整理 ・Fit＆Gap分析、要件定義・基本設計 ・標準機能・運用・アドオン開発の切り分け、各種設定・外部連携の整理 ・顧客・営業・開発・サポートなど関係者との調整 ・プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理、テスト・稼働支援 ※ 1〜数か月単位のプロジェクトが中心です。 ※ 複数案件を並行して担当します ※必要に応じて、全国出張が発生する場合があります（頻度は相談可） ■この仕事の特徴 ◎顧客の業務や物流現場を理解し、「どのような業務設計・運用設計を行えば、お客様にとって最適な仕組みになるのか」を考えながらプロジェクトを推進。営業・顧客・開発など、多くの関係者と対話しながら課題を整理し、最適な解決策を形にしていきます。 ◎基本的に深く入り込んで顧客に向き合うハイタッチ支援型になります。多くて10社前後、顧客別にカスタマイズを行う長期案件を抱える場合、2〜3社などの深耕に向き合って頂きます。 ■評価指標 担当プロジェクトの納期、プロジェクト担当数など（挙手性で担当拡大可）などを指標として見ており、自身で成果に繋がる取り組みを主体的に選ぶことも可能です。 ■キャリアパス 年に1回キャリア申告の制度があり、これまでの経験や適性を見ながら希望部署に挑戦する機会もございます。また最初の3年程は現場業務に慣れ、早々に成果を出して頂き、リーダー、管理職等のマネジメントにも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業75年以上・グループ従業員約3,500名規模／業界トップクラスの暖房機器メーカー／防災・アウトドアなど新領域にも挑戦中／既存顧客中心の提案営業◇◆ ◎こんな方におすすめです◎ ・既存顧客との関係構築を軸とした営業に携わりたい方 ・メーカーならではの商品企画や販促提案にも関わりたい方 ・防災やアウトドアなど、新たな市場開拓にも興味がある方 ■求人概要 大手家電量販店やホームセンターを中心に、自社製品の提案営業をお任せします。 既存顧客へのルート営業が約8割を占めており、単なる商品提案に留まらず、売場づくりや販促企画を通じて販売拡大を支援するポジションです。 ＜具体的には＞ ・大手家電量販店、ホームセンター等への営業活動 ・売場づくりや棚割りの提案 ・新商品の導入提案 ・販売促進企画の提案 ※1日の商談は平均2件、訪問は3〜4件程度です。 ※スケジュールに応じた直行直帰も可能です。 ■入社後について 入社後は製品知識や営業フローを学びながら、先輩社員との同行を通じて担当顧客を引き継いでいただきます。 また、毎年4月には本社にて合同研修を実施しており、製品知識や営業知識のアップデートを行っています。 経験を活かしながら、メーカー営業としての専門性を高められる環境です。 ■働く環境 社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ・完全週休2日制／GW・夏季・年末年始の長期連休あり ・入社から1年経過時点で年次有給休暇を21日取得可能 ・残業10H程度／ノー残業デーあり（水曜・金曜） ・社員食堂あり（1食160円） ■当社について 　当社は創業75年以上の歴史を持つ暖房機器メーカーです。石油ストーブやファンヒーター、空調機器などを展開し、日本国内はもちろん世界100ヵ国以上へ製品を提供しています。 　また、グループ従業員約3,600名規模の安定した経営基盤を持ちながら、新たな市場への挑戦も積極的に推進しています。 　近年では、防災向け製品を学校・自治体へ提案するなど社会課題の解決にも取り組むほか、アウトドアブランド「GEAR MISSION」の展開やデザイン性の高い製品開発など、新たな価値創造にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック成形技術×デジタルで医療装具分野の新規事業推進／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%】 ◆職務内容： デジタルファブリケーション事業拡大に向けた推進リーダーをお任せします。社内技術開発部署、社内生産部署、顧客等、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、世の中にない新規デジタルファブリケーション事業の拡大化を図ります ■採用背景： 国内市場への事業拡大を加速するための増員 ■就業環境： ・在宅勤務：週1回〜月数回（メンバーの個人差有） ・フレックスタイム制度有 ■本ポジションの魅力： 新規事業推進部は、環境ライフラインカンパニーにおいて、革新領域での新規事業創出をミッションとした部署です。かつてプラスチック成形技術を武器に新規事業を立上げ歴史を刻まれてきた諸先輩同様に、現代の社会課題解決を目的に、新規事業を推進し、様々な形で社会貢献に寄与したいと考えています。 積水化学グループが社会に提供している価値’社会課題解決’そのものを実現化し、ダイレクトに貢献実感を得ることのできる活動であり、国内にとどまらず、海外の事業化に携われることにやりがいを感じています。 ◆当社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、さまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング（日経新聞社）TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■募集背景： ・近年、新技術を用いた市場が拡大する中、MARUWAのセラミック基板に対する高特性・高品質化の期待が大きくなっています。 ・当社ではグローバルでの品質レベル向上と品質マネジメント体制強化を推進しており、本ポジションではマレーシア工場に駐在いただき、日本のセラミック基板事業で培った品質管理ノウハウや改善手法を展開いただきます。 ・マレーシア工場と日本拠点の橋渡し役として、品質基準や管理手法の共有、技術交流の推進を通じて、グループ全体の品質競争力向上に貢献いただくことを期待しています。 ■業務内容： マレーシア工場の大型基板部門の品質保証業務をお任せします。 ・クレーム・顧客対応・顧客改善要求への対応 ・品質異常発生時の原因解析、是正・再発防止活動 ・不具合品を製造しない工程管理・標準化の実施 ・日本拠点との品質基準・品質情報の共有および技術交流推進、現地品質保証チームへの指導・育成 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信5G・6G、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超と高い収益性を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： ・Wearable機器向け製品の開発（生産開始までのProgram management）管理。 ・古川開発センターでの製品開発管理が業務の基本。同時に、米国、中国、Singapore、韓国、等、顧客とのMeetingがあり出張あり。 ■組織のミッション： 戦略顧客向けProjectの開発から生産開始までのProgram managementの遂行。（計画立案、実行管理＝日程管理、見積もり管理、顧客交渉） ■ポジションの魅力： ・最先端IT企業の開発に携わることが出来、開発プロセス、思考、マネジメント手法を知ることが出来る。 ・Globalな市場で影響力を持つProjectに携わることで国際的な視野を広げることが出来る。 ・世界の人に求められる、待ち焦がれるトップクラスブランドへの開発関与が出来る。 ■職場紹介： 30名（女性:5名）、4グループの組織規模。 営業経験出身者多数います。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□直近214億円資金調達のユニコーン企業/導入8万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展開／在宅可・フルフレックス□■ ■ポジション概要 より多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」伴走支援の実現を目指します。 ■ミッション ・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導いて頂きます。 ※日本全国の500名以下の規模の顧客を対象 ■業務内容 （1） 機能実装カスタマーサクセス（労務分野） ・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 （2） リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ■ポジションの魅力 ・国内SaaSのカスタマーサクセスのリーディングカンパニーを目指せる。 例：顧客規模ごとに最適化されたサクセスアプローチ／顧客数が増えても体験価値を損なわないスケーラブルな組織作り ・カスタマーサクセスをベースとした多様なキャリアが広がり 例：マネジメント／異なる企業規模／企画やOps／PMM・マーケティング等別職種 変更の範囲：会社の定める業務

〜より上流工程でスキルUPしたい方へ！DX化の企画からお任せ◎バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ／省エネルギー社会の実現を推進する企業〜 ■業務内容 新電力ビジネスの展開に伴い、「バックオフィス業務を支えるソフトウェア」の開発エンジニアを募集いたします。 バックオフィス業務は、最初はアウトソースを活用し、その後に内製化を視野に入れた体制強化を進めていきます。 新事業の立ち上げに携わり、将来的にはコアメンバーとして活躍いただきたいため、ご自身が先導となって、プロジェクトを推進いただける方を募集いたします。 より上流工程でスキルアップしたい方からのご応募歓迎です！ 《配属予定部門》 ・企画本部 企画統括部 事業推進部 《具体的な業務内容例》 　ご経験や習熟度に沿って以下お任せしていきます。 ・新電力ビジネスにおける「バックオフィス業務を支援するシステム」の要件定義、設計、開発 　※バックオフィス業務とは：契約管理、請求入金管理、顧客管理、レポート作成、等 ・外部開発ベンダーとの折衝、進捗管理、品質管理 ・システム導入/運用後の保守、改善提案、機能追加 ・内製化に向けた開発体制の構築、技術選定、ドキュメント整備 ・社内関係者（営業/経理/カスタマーサポート等）との要件調整、業務フロー整理 ・その他関連する業務全般　等 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み・年間休日125日、残業時間も25h程と、働きやすい環境 ◎中途入社の方も多く活躍しており、受け入れ体制は十分に整っています ■同社の事例 関連会社の工場増築工事や冷凍冷蔵倉庫の新築工事、自動車ディーラーの車庫増築工事、ドラッグストアなど様々な物件で実績がございます。 ※参考事例：『ZEB（環境配慮型建築）ソリューション』 ↓同社グループ会社の物流倉庫における建屋〜太陽光発電までを同社が一貫した施工した事例 https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01 ■同社の魅力 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。

〜売り上げ100億以上の安定企業／リニアモーターカー、スカイツリー、首都高速など大型開発実績あり／腰を据えて着実にキャリアアップできる環境／家族手当などの福利厚生多数〜 ■業務概要： 鉄道や道路、橋、トンネルの建設に必要な資機材を大手ゼネコンや建設会社向けに提供する当社にて、技術の提案〜設計〜納品、レンタル商品の提案等、幅広くお任せ致します。この度業績好調による業務拡大のため、増員募集をいたします。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング・基本図面作成 ・顧客との打ち合わせ ・仕様検討、材料拾い、見積書作成、工場の手配、運送手配など ・調整〜納品までの顧客・協力会社との打ち合わせや交渉 ※打ち合わせから納品までは1カ月〜6か月程度で、案件が3,4件を同時並行して進めていただきます。 ※AutoCADを用いることもありますが、入社後に学んで頂ければ問題ございません。地中連続壁工法やケーソン工法など、同社にしかできない業界トップクラスの技術を身に付けられる環境です。 ■組織構成： 営業は4名おり、拠点長は40代前半で20〜30代中心の組織となっています。 ■働き方： 残業は各自の案件状況によるものの、月平均残業23h・年間休日125日と働きやすい環境です。家族手当や住宅手当をはじめとする福利厚生も充実しています。 ■本ポジションの魅力： 【資格支援制度の充実】 必要な技術や資格取得をはじめ、技術体得のための支援を全面的に行っているため、ご自身のスキルアップが可能な環境が整っております。 【研修制度の充実】 入社後1週間〜3ヶ月を目安に東京本社にて研修を行います。その後も独り立ちするまで、OJT研修で知識や経験を培っていただきます。 ■同社について： 同社はリニアモーターカー、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、丸の内再開発事業といった数千万〜数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、やりがいや責任感を感じる業務です。5大ゼネコン全てと取引があるため、今後も全国で大型プロジェクトが稼働する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆★東急不動産グループ／年間休日122日・残業少なめ・フレックス制度あり／服装自由／土日休みも取得可能★☆ 営業や店舗運営の経験を活かし、商業施設全体の価値を高めるプロパティマネジメントに挑戦しませんか？ 渋谷・表参道・銀座などトレンドを作り出す都心エリアの商業施設も多数運営！ 活気ある街づくりを支える個性豊かな商業施設づくりに携わりたい方からのご応募お待ちしております！ ■業務内容 「ハラカド」や「東急プラザ」「キュープラザ」など東急不動産グループの商業施設にて、テナント管理から販売促進、リーシングまで幅広くお任せします。 配属は以下いずれかとなります。 （1）商業施設事務所勤務： 担当施設にてテナントの売上管理や売上向上プロジェクトの企画・提案、イベントやセールの立案・実行（数千万円規模の案件もあり）、テナント店長との会議や懇親会の運営、出店契約条件の交渉・契約書作成など。 （2）本社勤務： 全施設共通の販売促進企画の立案・実行、現地事務所がない施設の運営管理、新規テナント誘致（リーシング）など。 ☆入社後は研修と約1年間のOJTで基礎から学べるため、未経験でも安心！関係者との調整力や企画力を発揮し、施設全体の価値向上に貢献するポジションです。 ■業務の魅力 営業や店舗管理で培った交渉力・調整力を活かしながら、施設全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦できます。地域と連携したイベントやSNS施策など、アイデアを形にできる機会も豊富！ 多くの人を巻き込み、プロジェクトを推進していく、そんなお仕事です。 ■働き方 ・年間休日122日、残業平均25時間程度 ・フレックス制度あり、服装自由 ・希望休申請可能で土日休みも取得しやすい ■働く環境 社員の意見を尊重する社風で、良いアイデアは社歴や役職に関係なく採用されます。 ■キャリアパス 1施設専任での業務を経験後は、複数施設を統括する本社ポジションやリーシング専門職など、幅広いキャリアを描けます。 ■企業魅力 東急不動産グループの安定基盤のもと、都心駅前商業ビル『東急プラザ』、モール型ショッピングセンター『キューズモール』等の商業施設を首都圏・関西を中心に70以上展開。街を彩る商業施設事業で、40年以上にわたり拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心の法人営業／電気電子部品の提案／技術は入社後習得／研修・OJT充実／残業時間20時間以下／グローバル企業／英語活用】 ◆業務概要 機械用コイルをはじめとする電機・電子部品の既存法人営業をご担当いただきます。 ◆業務内容 ・お客様サポート、提案 　新規製品の提案や契約、納品〜導入後のサポート ・納期調整等 　製品出荷までの社内各所との連携 ・新市場ニーズヒアリング、情報収集 ・車載・電機電子・産業機器・医療機器メーカーへ新製品紹介や製品開発相談への対応 ◆顧客 車載系メーカーがメインとなります。 （車載・電気・通信機器・産業機器・医療機器メーカーなど） 国内外問わず、付き合いの長い企業が多く、既存営業が中心となります。 ◆営業方法 １人当たり3〜30社程度担当いただきます。 既存と新規営業の割合は9対１程度であり、お客様と長くじっくりと関係構築いただくことが可能です。営業として現場と会社の架け橋となっていただき、お客様をご支援することができます。 ◆働き方 残業時間10〜20時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。オンラインでの営業も多く、出社は週に1回程度です。（入社後数か月は出社いただきます） 当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。 マニュアル、サポート体制が充実しており、初心者の方でも安心いただける環境です。 ◆業務概要 既存のお客様と長くお付き合いしながら、電気・電子部品（コイル）を中心とした技術提案に取り組む法人営業をご担当者いただきます。 業界未経験でも、入社後の研修とOJTで製品知識をじっくり身につけ、早期にご活躍いただくことができます。 ◆教育体制 入社後は製品研修やOJTで技術知識を補完できるため、業界未経験からでも学習意欲があればキャッチアップ可能です。 顧客課題のヒアリング力や社内外との調整力を活かしながら、技術寄りの営業としてスキルの幅を広げられます。 ◆当社の特徴 コイルをはじめとする電気・電子部品を通じて、電機・機械系メーカーなど幅広いものづくり企業を支えるグローバル企業です。 基盤部品を扱うため景気変動の影響を受けにくく、安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ〜 ■働き方： 残業時間は全社平均で20時間程度で、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境です。担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい。 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ■充実の福利厚生： 社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■当社の特徴： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。

□■80ヶ国に拠点を有し船舶用レーダーや魚群探知機で世界トップクラスのシェアを誇る船舶機器総合メーカー／離職率が低く長く安定して働きやすい環境／東証プライム／充実した福利厚生や社内制度を完備■□ ■概要 舶用機器の品質管理業務をお任せします。レーダーやECDISなど当社主力機器を組み込んだブリッジコンソールの完成品について、品質確認・検査を担っていただきます。 ＜製品＞ 航海用レーダー、ECDIS、無線機器、その他商船向け電子機器など ■業務内容 ◇入社後は、ブリッジコンソールの完成品の受け入れ検査を中心にお任せします。設計部隊が作成した図面や仕様書に基づき、協力メーカーへの発注及び調整、品質チェックシートの作成、ならびに納品時の機器の動作確認や寸法確認を行います。 ◇1案件につき4ヶ月ほど携わり、並行して3〜5案件ほどご担当いただきます。 ■ポジションの魅力 図面上で確認していた仕様が、実際のコンソールシステムとして形になり、大型船舶へ納品・装備されるまでを見届けられる点が、この業務ならではのやりがいです。 ■働き方 ◇コンソールメーカーでの納品検査のため、月1〜2回程度、1泊〜2泊の出張が発生します（広島や他地域）。 ◇残業時間は月10時間未満を想定しており、働きやすい環境です。 ■組織構成 ◇配属先…舶用機器事業部 開発設計統括部 開発技術部 開発技術課 ◇人数…計17名※60代：4名、50代：4名、40代：4名、30代：4名、20代1名 ※2028年を目処に、組織改編に伴う業務移管により、舶用機器事業部 営業統括部 INS技術室に異動予定 ■キャリアパス 当該業務は2028年頃を目途に設計部門（INS技術室）へ移管予定です。 入社後は品質管理・検査業務を通じて製品理解を深めていただき、将来的には設計部門での業務にも携わっていただきます。 品質と設計の両方の視点を身につけながら、技術者としてのキャリアアップを実現できるポジションです。 ■募集背景 現在当該業務を担っているメンバーの定年退職を見据え、品質管理・検査ノウハウを次世代へ継承するための募集です。入社後は既存メンバーから業務を引き継ぎ、将来的には設計部門とも連携しながら、品質向上に携わっていただきます。

【旧社名：マルハニチロ株式会社／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／食品表示・規格書作成経験歓迎／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休124日（土日祝）】 ■業務内容： 全国各地の生協宅配事業向けに販売する冷凍食品を中心とした商品の品質管理業務を担当いただきます。商品企画・開発部門や委託工場など、多くの関係者と連携しながら、お客様へ安心してお届けできる商品づくりを支えていただくポジションです。 【業務詳細】 ・商品パッケージに記載する表示内容の企画・作成 ・商品規格書、仕様書の作成・管理 ・委託製造工場での生産状況や品質確認 ・関係部署や取引先との調整・確認業務 ・品質向上に向けた改善提案・運用支援 ■ポジションの魅力： ・暮らしに身近な商品の品質を支える 生協宅配を利用する多くの家庭へ届けられる冷凍食品に携わります。自分が関わった商品が全国の食卓に並ぶやりがいを実感できます。 ・品質管理の専門性を高められる 表示作成、規格書管理、工場監査など幅広い品質管理業務を経験できるため、専門知識と実務スキルをさらに磨くことができます。 ・柔軟な働き方を実現 フレックスタイム制（コアタイムなし）や在宅勤務制度を導入。生産性を重視した働き方が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成：5名体制（男性3名・女性2名） 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、互いに協力しながら業務を進めています。 ■当社について： 国内トップ、最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO.1クラスの水産会社としての地位確立のため国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開しているリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界初の自己修復インフラ材事業化推進／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%】 ◆職務内容： コンクリーション化剤の事業化に向けた、国内外技術マーケティング担当をお任せします。 本技術は、コンクリーション研究の世界的権威 名古屋大学 吉田教授と共同開発で進めている、自己修復性を有する世界オンリーワンの材料技術です。国内外の放射性廃棄物処分場、一般土木分野等で、本材を用いた自己修復によるインフラの長期寿命化が期待されており、国内外のゼネコン、公的機関等と共同研究開発を進めています。 ■事業： 社会課題の解決と持続可能な社会の実現に向け、老朽化が進むインフラ材料の、自己修復による長期寿命化による、より持続可能な社会の実現に貢献する事業 ・市場：放射性廃棄物処分場の長期寿命化、土壌汚染対策、法面崩落防止等の、国内外市場　製品）当社開発のコンクリーション化剤 ・強み：世界オンリーワンの自己修復効果化をもつコンクリーション化剤　　　　　（名古屋大学　吉田教授との共同開発品。NHKはじめ国内TVで多数紹介。　　　　　　英国科学誌SpringerNature?2024年5月掲載。名古屋大学主催　コンクリーション応用技術研究会HP参照?(https://conseed.web.fc2.com/archive.html) ■就業環境： ・在宅勤務：週1回〜月数回（メンバーの個人差有） ・フレックスタイム制度有 ■本ポジションの魅力： 積水化学グループが社会に提供している価値’社会課題解決’そのものを実現化し、ダイレクトに貢献実感を得ることのできる活動であり、国内にとどまらず、海外の事業化に携われることにやりがいを感じています。 ◆当社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、さまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来黒字経営／京滋エリアトップ！／売上拡大中／日本の家づくりを支える営業】 京滋エリアを中心に多数の顧客に、木材や住宅資材を提供する同社にて、工務店やハウスメーカーに向けて家づくりの材料となる加工された木材などの提案営業をお任せします！ 《具体的には...》 ・自社で加工した木材のご提案 ・工事現場での図面の打ち合わせ ・お客様との打ち合わせ、進捗管理、課題ヒアリング、現場ニーズ把握 ・新規・既存顧客への提案営業やアフターフォロー　など ＜プレカットとは＞ 「家の骨組みとなる木材を、工場でオーダーメイド加工しておく仕組み」です。事前に加工しておくことで、建設現場での作業をスムーズにすることができます。 ■就業環境 転勤はございません。 社宅や福利厚生が充実し、残業手当・賞与・退職金制度も整っています。 ■同社について 設立以来黒字経営を継続し、グループ売上も伸長中。仕入・加工・販売・配送・アフターサービスまで一貫提供するワンストップ体制で、木材流通のリーディングカンパニーとして成長しています。グループとして社会人野球チームも持っており地域貢献やスポーツ選手も働ける環境作りにも力を入れております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【日常会話レベルのポルトガル語が使えて、数値目標に対して前向きに業務に取り組める方へ／労働人口減少の社会問題解決へ貢献／日本で働きたい日系ブラジル人と当社をつなぐ架け橋】 ※UTスリーエム株式会社への在籍出向です ■募集背景 今後、日本国内における労働人口の減少に伴い、将来的には外国人の方々の力が必要となることが予想されるなか、UTグループとしても外国人ビジネスの事業拡大を推進しています。 UTスリーエム株式会社では、2030年までに日系人のみならず、多くの外国人の方々にもイキイキと働いていただける「日本で働く外国人のプラットフォーム」の構築を目指しています。また、当社を通じて10万人の外国人が活躍するという大きな目標を掲げています。 ■仕事内容 日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティング業務をお任せします。 現在、UTスリーエム株式会社では、日本国内における日系ブラジル人採用およびブラジル現地からの採用活動を行っています。 今回ご入社いただく方には、既存メンバーとともにブラジル現地からの採用活動をご担当いただきます。また、採用活動に加え、採用マーケティングおよびオペレーション全体の最適化にも携わっていただきます。 ブラジル現地の代理店や人材紹介エージェントなどとコミュニケーションを取りながら、UTスリーエム株式会社にて就業する日系ブラジル人の採用業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・ブラジル現地エージェントとの関係構築および集客促進 ・現地エージェント向け案件説明会の実施 ・将来的な採用拡大に向けた戦略立案 ・採用コスト管理および数値分析 ・採用者の来日に伴う渡航状況の確認および進捗管理 など ■配属先について 日本国内からブラジル現地採用を行っていますが、チーム内には日系ブラジル人メンバーが多数在籍しています。 ■入社後のキャリアパス ご入社後は、まず業務を身に付けていただき、その後は早期に管理職相当の立場で業務を推進していただくことを期待しています。 ■出向先について ・企業名：UTスリーエム株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：日系人を中心とした製造アウトソーシング業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ・勤務地：愛知県岡崎市針崎町字フロ16番地1 変更の範囲：会社の定める業務

〜消しゴム「MONO」等展開／プロモーション戦略の立案から施策の実行まで幅広くお任せ！／家族手当・住宅手当・退職金制度等福利厚生充実／実働7時間40分〜 ★魅力★ ・誰もが知る消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”を製造する株式会社トンボ鉛筆で働く◎ ・年間休日121日、平均残業15h程、各種手当充実でワークライフバランス整え働ける ・裁量高く、商品企画断簡からプロモーション戦略の上流に携われる！ ■業務概要： ・製品やブランドに対するオフライン、オンラインでのプロモーションやブランディング施策全般 （※オウンドメディア運営、広報業務は含みません） ■具体的業務内容： ・プロモーション、ブランディング施策の立案から実施 ・広告代理店、制作会社等の協力会社ディレクション （什器、印刷物、動画、グッズ、広告、キャンペーン、イベント・展示会等） ※商品企画の段階から関わり、どのようなプロモーションが適切かなどの検討もお任せいたします。 ※SNSや広告運用については別チームで業務を担当しているため、本ポジションはイベントや販促物の作成等の企画をお任せするポジションです。 ■組織構成 プロモーショングループへの配属となります。 課長（50代前半）、メンバー4名（30代前半〜40代前半） ■当社について： ・消しゴム”MONO”やスティック糊”PiT”などの総合文具メーカーです。 ・当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することでお客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。 ・様々な製品ブランドを展開しており、「MONO」や「PiT」など皆様に身近な文房具の製造を行っています。 ・また、直近は新規事業として、ペンシルタイプの化粧品をメインにOEMで開発製造を行っています。 └これまで文房具の開発で培ってきた、設計力や購買力を生かし、企画から、開発、製造、パッケージまで一気通貫で対応できることが強みで、 化粧品事業のお取引先は増加しており、誰もが知る大手化粧品メーカーからも多く受注をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 車載通信ユニット開発におけるテスト自動化／データ処理をお任せします。 ・Python等のスクリプトでCANoeや測定器と連携した評価環境構築 ・ログ解析、可視化基盤の設計、構築 ・JIRA、Confluenceを用いた集計、可視化 ・CI／CD環境構築検討 ・各種評価立ち合い、ログ取得、機器ソフト更新 上記に加えてグループミーティング、昼礼など ■使用ツール： CANoe／Python／JIRA／Confluence／英語 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映することで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持】 【ポジション概要】 多くのグループ会社を抱える当社にて、幅広い経理スキルを活かしていただくポジションです。債権債務・固定資産・リース資産・棚卸資産の管理、単体決算、連結決算、株主への決算報告など幅広くお任せいたします。 【業務内容】 （※ご経験・適性に応じて配属部署を決定します。） ・売上／債権管理業務および売上・回収率分析、改善業務　 ・費用／債務管理業務、EDI導入による業務効率化 ・固定資産管理業務、ネットワーク資産、リース資産管理システムの運用および業務効率化 ・棚卸資産管理業務（評価・棚卸・在庫分析など） ・会計、税務に関連する各種プロジェクト管理 ■出向先： 株式会社コア・コンサルティング・グループ 事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善 東京都豊島区西池袋1-4-10 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。 ・当社は売上5782億円,連結子会社150社、法人顧客約100万社・個人顧客140万人と非常に社会に影響力が高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経産省認定「健康経営優良法人」ホワイト500認定！自己負担3万円〜で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 既存オーナー様からの反響をメインとした、不動産の売買仲介営業をお任せします。飛び込みなどの新規開拓は少なく、関係性のあるお客様への提案が中心です。 ■業務内容： ・既存オーナー様からのご相談対応（売却・購入ニーズなど） ・不動産仲介会社様等から土地の仕入れに必要な情報収集（候補地の調査・分析等） ・社内他部署と連携した提案プランの作成 ★ゆくゆくはランドセット事業（土地＋建物アパート）にも携わっていただく可能性がございます。土地の仕入れからアパートの建築・販売までをトータルでサポートいただきます。 ＼求人のポイント／ ◎相続や税務の専門的な内容は、提携する専門家と連携して進めるため安心です。 ◎販売後の運用・管理は専任部署が引き継ぐため、提案業務に集中できます。 ■モデル年収 （例1）656万円 入社1年目 メンバー(月給＋賞与＋インセンティブ) （例2）824万円 入社2年目 メンバー(月給＋賞与＋インセンティブ) ■働き方 ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hで、休暇は月8〜13日のシフト制ですが土日にもお休みが取りやすい環境です。 ※有給休暇取得率82％、育休取得率 男性：69.6％ 女性：96.2％ ■キャリアパス： ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業向け・食肉業界向け等自社パッケージ営業◆リモートワーク5割／残業20h以内／男性の育休取得実績あり】 ■採用背景：〜事業拡大に伴う組織体制強化による採用〜 当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。自社パッケージビジネスも拡大しており、これに対応するための増員募集です。 ■業務内容 上場企業向け株主総会支援システム「kabukura」、食品業界向け業務統合システム「うるとらミート」、その他自治体、金融機関向け自社パッケージ等の営業を行っていただきます。 ■具体的な職務内容 ・上場企業の総務部や食肉の卸売り業者を中心に新規の営業を行います。 ・展示会等や電話でリードを獲得し、顧客に対して業務ヒアリングを行い、課題をお伺いし提案を行っていただきます。 ・特に営業手法は決まっておりませんので、自由度を持って働くことが可能です。 ・将来的にはDXの提案や製品の企画を行っていただく可能性もありますので、高度なITスキルを身につけていただくことが可能です。 ■仕事の魅力： ・働きやすい環境：案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10〜20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。 ・成長機会：毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 ・充実の評価制度：目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。 ■キャリアアップ： 将来的にはマネージャーとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■募集部署から一言■ ・新企画を検討する仕組みがあり、新しいビジネスを作り出すことも可能です。 ・裁量範囲が大きく自由度が高いので、自らの計画をもとに主体的に活動でき、顧客課題解決に直結するビジネス展開ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆地元密着の隠れた優良企業！doda経由での入社実績あり◆＝＝ ★こんな方を歓迎します★ ・社内SEとして社内で活発にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方！ ・社内のIT環境を支える仕事にやりがいを感じる方！ ・困っている人をサポートすることが好きな方！ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代〜30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用！中途入社の方はほぼ異業界出身です！ ◆年間休日120日、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■会社概要： 当社は大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行するサポート事業を展開しています。 ■業務内容： 社内システムやPC・ネットワーク環境の運用・保守を中心とした、社内SE業務をお任せします。 社員が安心して業務を行えるよう、社内のIT環境を支えるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・社内PCのセットアップ・初期設定 ・PCや周辺機器に関する問い合わせ対応・トラブルシューティング ・Windows・Linuxサーバーの運用・保守 ・社内ネットワーク環境の管理・運用 ・Excelを活用したデータ管理・業務改善 ・社内システムの管理・運用サポート ・IT機器の管理・各種設定変更 社員からの「PCが動かない」「ネットワークにつながらない」といった問い合わせ対応など、社内インフラ全般を支える重要なポジションです。 ■入社後について： ご経験やスキルに応じて、出来る範囲から徐々に業務をご担当いただきます。 ■組織構成： 基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70周年を誇る住宅関連製品の老舗優良メーカー／基本土日祝休みでワークライフバランス◎／転勤なし〜 ■業務内容： ・支払関係 請求書、納品書情報の入力／支払管理システムを使った銀行用EBデータの作成など ・請求、入金管理関係 入金データの入力確認／預貯金の残高管理／売掛金管理／請求書の作成、発行業務など ・決算サポート業務 中間、本決算に必要な仕訳計上（未払金、前受金、在庫原価、経過勘定など）／顧問税理士との連携など ■組織構成：50代部門長（男性）、50代主任（女性）、60代嘱託（男性）50代パート（女性） ■働き方：基本土日祝休みで、役割も明確なため月平均残業時間も20時間程度となっており、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。2021年には埼玉県より『多様な働き方実践企業』（男女が共に生き生きと働き続けることができる職場づくり）のプラチナ認定（一番上のランク）を頂きました。 今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します ■同社の魅力： ・川口技研は、住宅内で何気なく皆さんが手に触れている製品を作っている会社です。 製造品目「物干金物」：室内・室外用ホスクリーン 「ドアノブ」：室内用ドアハンドル各種、引戸用引手等 「アミド」 ：窓用アミド、玄関ドア用アミド 「化成品」 ：敷居スベリ、スベラーズ、マドミラン、面格子等 ・創業以来黒字経営。70年間信頼を頂き続けられるのも同社の魅力です。 ・“GIKENブランド”同社の製品は建材業界では、知らない人はいないブランド力を築いてきました。安さで勝負するのではなく、高い品質と信頼のブランド力で、多くのお客様からリピートまた新規で発注を頂き続けています。

【顧客常駐から自社開発へキャリアチェンジしませんか？/技術系人材ビジネスのリーディングカンパニー/売上3年連続増/自己資本比率60％以上/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 自社プロダクト「コグナビ新卒」をはじめとする、コグナビの開発ディレクションをお任せします。コグナビシリーズは現在変革期であり、システムのリニューアルを行っています。 開発リーダーと連携し、要件定義からオフショア開発メンバーとの協働、システムリリースまでの一連のプロセスを主導していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 UI/UXを中心とした改修案の立案からリリースまでのディレクション業務をお任せします。主に以下の3つのシステムをご担当いただきます。 ・学生向けWebサイト： 機械電気系学生向けの機能開発・UI/UX改善 ・企業（メーカー）向けシステム： エンジニア採用を検討する人事担当者が使う業務管理システム ・社内向けシステム： 弊社社員が使用する業務管理システム ご経験やスキルに応じて、将来的には「新サービス構築」に向けた新規システム開発プロジェクトに参画いただく可能性もございます。 ※コグナビ新卒とは、理工系学生に特化した就職支援サービスです。学生が大学で履修した科目や実習内容を可視化し、「スキル」でのAIマッチングを行う独自サービスです。 ※開発は委託先に任せています。受入テスト・保守は自社で行っています。 ■働き方： 残業は月平均で3~5時間ほど。土日祝休みで、シフト勤務制度も導入等、働きやすい環境づくりに注力しており、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■組織 コグナビシステム部は8名、20代〜30代のメンバーが活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄のDNAを引き継ぐ、プライム上場の大手IT企業〜 ●超大規模・ミッションクリティカルなシステム開発に強み ●月平均残業9時間・離職率約2.8%で働きやすさ×安定基盤が叶う ●SIerにて営業経験をお持ちの方大歓迎です！ 【業務内容】 戦略営業部への配属となり、インフラ領域ベースの顧客に対してオファリング営業への変革を狙っていきます。 アカウント営業として、新規もしくは既存顧客の新規ビジネスを発掘、受注、遂行していただきます。 （1）当社の戦略ソリューション、クラウドサービス（absonne、M3DaaS、パブリッククラウド等）及びITアウトソース（NSFITOS）をベースに次世代ソリューションの営業を行う （2）担当するアカウントに対して、当社の全てのソリューションとケイパビリティを用いた戦略を立案し、提案活動を推進する ※経験、年齢を勘案してマネージャー職位とすることを検討 【戦略営業部のミッション】 （1）特定顧客向け全社オファリングメニューの展開を通じて、オファリングビジネスモデルへの転換 （2）特定顧客における全社統一戦略の構築、N対N拡販モデルへの移行を意識した社内の営業モデル変革 （3）オファリングメニューの展開を通じた市場セグメントの明確化、ソリューション強化・拡充等の継続的な競争力強化 ※通常の営業部隊と異なる点は、ソリューションビジネスでなかう、上記ミッションに大きな責任を持つ点です。 【ワークライフバランス充実（離職率2.8％）】 ・在宅勤務可能 ・所定労働時間7.5時間 ・月平均残業9時間 ・平均有給取得日数15日/年 ・フレックス制度 ・有給、子の介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ連9制度等 ・「プラチナくるみん」の認定取得 【当社について】 グループ会社から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITでご支援させていただき、多くのお客様から技術力をご評価いただいています。 その背景には、半世紀以上にわたり、製造業のミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで得られた知見に加えて、 研究開発部門（システム研究開発センター）を保有し常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、その技術をプロジェクトにフィードバックしていることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務