〜中途入社積極採用中／大手設計事務所のコスト設計担当／年休１２５日／完全週休２日制（土日祝）／フレックス◎／退職金など福利厚生◎〜 ■業務内容： 大手設計事務所の当社にて建築コスト設計業務に従事していただきます。具体的な業務内容としては以下のとおりです。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下の業務等をお任せいたします。 ・建築プロジェクトの予算管理と費用見積もり ・費用見積もり：設計段階から完成に至るまでの各フェーズで必要になるコストの見積り。 ・予算管理：プロジェクトの予算が計画通りに進行しているかを監理、必要に応じて調整。予算オーバーを防ぐための対策・検討 ■コスト分析： プロジェクトの進行中および完了後に、費用がどのように使われたかを分析し、将来のプロジェクトのためのデータを収集 ■報告書の作成： クライアントやプロジェクトマネージャーに対して、コストに関する報告書を作成し、進捗状況や問題点を報告 ■働き方について： 完全週休２日制（土日祝）、年休１２５日、フレックス制度など非常に働きやすい環境がそろっています。また退職金などをはじめ、福利厚生等も非常に充実しています。 ■企業概要： 2028年に創立100周年を迎える山下設計は、プロフェッショナルとして国内はもとより広く海外でも数多くのプロジェクトを世に送りだしてきた実績のある組織設計事務所です。山下設計は、長い歴史の中で培ってきた経験と技術、さらにそれに根差した確かな提案力で、今後迎える100年、そしてさらにその先も、創設者 山下壽郎の言葉「クライアントへの誠実」を胸に刻み、常に社会に貢献する建築設計事務所でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！年休125日（土日祝）・残業ほぼ無しでワークライフバランス◎/CADやIllustratorのスキルを活かして活躍！〜 ■求人概要 おっ？と思わせる箱や紙袋って、誰がつくっているんだろう。 答えは——あなたかもしれません。 ミツイコネクトは、紙・パッケージの“総合力”と自社工場のスピードを武器に、洋菓子・ホテル・化粧品などのブランドと一緒に“売れる体験”を設計する会社です。親会社100％出資の後ろ盾を持ち、直販開拓に挑戦中。**現場を歩き、語り、味わい、つくる。**そんな“走りながら考える”仕事を、あなたに。 ■職務内容 ・パッケージや紙袋のデザイン・図面作成 └IllustratorやCADを使って、箱や袋のレイアウトやロゴ配置を行います。 ・営業サポート＋顧客訪問 └洋菓子店や百貨店などを訪問し、店長やオーナーと打ち合わせ。季節イベント（バレンタインなど）に合わせたパッケージ提案も。 ・市場視察・情報収集 └催事や店舗を回って売れ行きを確認。試食しながらトレンドをキャッチ。 ・製造手配・納期管理 └デザイン決定後は工場に手配し、スケジュールを管理。自社工場なのでスピード対応が可能。 ・既存顧客中心＋新規開拓もあり └既存顧客のフォローがメインですが、紹介や新規提案も行います。 ＜詳細＞ ・店舗まわりで“売れ行き”を観る（例：催事・季節棚の回転）。 ・既存顧客の在庫確認・フォロー／小規模なデザイン変更の提案。 ・1日3件程度の訪問（電車移動＋カーシェアも活用）。 ・遠方への出張はほぼございません。 ■取り扱い商材は紙製品全般　（箱・紙袋・その他）です。 ターゲット先の業界は問いませんが、洋菓子系の箱を中心としたお取引先が多い現状です。 （例１：箱→洋菓子店、食品会社、ホテル、化粧品メーカー他） （例２：紙袋→洋菓子店、ホテル、アパレル、一般企業、大学、専門学校他） ■入社後のフォロー体制： 工場見学→営業同行→設計・企画をOJTにて半年ほどを目安に学んでいただきます。半年後もしっかりとフォローしますので、ご安心ください！ ■中途入社者について ★未経験歓迎★ 営業未経験でも、お菓子の販売員を経験されてきた方や、洋菓子・デザインに興味を持った方が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜札幌市内中心に案件※最遠厚別区／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均15時間〜 ■担当業務 自治体向けのヘルプデスク業務をお任せします。 標準化を進める中で、役場の職員とヒヤリング（電話）や資料作成・提示などの各種調整作業を行います。 ■キャリアパス ヘルプデスク案件をご担当いただいた後のキャリアパスとしては、 ソフトウェア領域にご興味をお持ちの方はテスト工程やコーディングから、インフラ領域にご興味をお持ちの方は運用保守からスタートし、徐々に上流工程を目指します。 その他プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 取引業界例：大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等 ■勤務地【変更の範囲：会社の定める事業所】 札幌支店は保有案件のほとんどが札幌市内の案件となります。 札幌で就業しながら市場価値を高めていきたいと考えている方にはぴったりの就業環境です。 ■その他の案件のアサインの流れ エンジニアファーストの社風で、エンジニアの同意があって初めて案件のアサインとなります。 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握することが出来ます。 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 ・Winラーニング：情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 変更の範囲：本文参照

【社会構造を変える“福祉×産業”モデルを日本から。急成長する福祉スタートアップの事業成長を担う／IPO準備中／三方良しを実現する社会貢献性の高いビジネス】 ■業務内容 ・規程等の文書管理 ・契約不動産、固定資産等の管理 ・法人保険の管理 ・契約書チェック（必要に応じて弁護士と連携） ・その他一般的な総務 ・今回は人事総務部門マネージャーでの採用、人事部門は自走しているため完全マネジメントのみとなります。 ■求める人物像 総務分野における管理業務の仕組み化・改善を推進頂きたく考えています。 現状の課題を理解し、解決していくための手立てを経営層に提案頂きつつ、各事業所の管理メンバーを巻き込むフットワークの軽さをお持ちの方を求めます。 ■人事総務部について 経営企画部兼人事総務部の執行役員の元、人事総務部のスタッフ４名のマネジメントをお任せします。 経営層との距離も近く、企業成長における中核人材として関わることができます。 ■組織の特徴 商社・金融・メーカー・税務署・人材・保育・飲食・元アナウンサーなど、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、それぞれの強みを活かし活躍しています。従業員数は300名を超え、組織体制も拡充しており、マネージャー・執行役員・出資先幹部まで、多彩なキャリアパスが描けます。 働き方の面では、フレックス制度（時差出勤・ノー残業など）を導入し、生産性重視で柔軟な勤務が可能。大手町本社は東京駅直結で、通勤利便性が高く、洗練された内装・ラウンジ・リフレッシュスペースも整っています。 ■当社について 「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国80拠点で展開する業界最大級の福祉スタートアップです。 障がいのある方々の社会参加を支援する「就労継続支援B型事業所」は障害者総合支援法に基づき、雇用契約を結ばず、利用者が自分のペースで働ける環境です。事業内容は、自社製品の制作・販売、カフェ運営、ヴィーガンクッキーやプリンの製造販売など多岐にわたり、利用者に多彩な仕事の選択肢を用意しています。「楽しく・温かく・柔らかく」をモットーに、働きやすい職場づくりと地域貢献を目指しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【夏季休暇・年末年始の長期休暇◎/残業平均月20時間程度/売上好調・1930年創業のお菓子メーカー/「たべっ子どうぶつ」「しみチョココーン」「アスパラガス」等の人気ブランド多数/年休113日】 ◆業務内容： 同社の経理課にて下記業務をお任せします。経理ポジションの主担当として月次および年次決算を中心にご担当頂く予定です。 〈具体的な業務〉 ・月次決算/年次決算業務の準備と実施 ・材料費、人件費、製造間接費等の原価計算 ・仕訳入力（販売、仕入、経費等） ・売掛金、買掛金の管理 ・領収書、請求書のチェックと支払処理 ※古河工場や営業部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが多いです。 ※原価計算担当が工場内にはおらず、本社にて一括して管理/計算を行っております。 ◆組織体制： 配属先の経理課は3名体制となります。 （構成：60代次長、50代課長代行、20代1名の計3名） ◆就業環境： ・残業時間は通常期が10〜20時間、繁忙期が30〜40時間となります。 ・夏季休暇や年末年始休暇、GWの長期休み有、有給取得もしやすい環境です。※有給を繋げて長期間休暇を取得するメンバーもおります。 ・25年11月にオフィス移転をしたため綺麗なオフィスでの就業が可能です。 ◆ご入社後の流れ： ご入社後1〜2週間は古河の製造工場にて同社製品への理解を深めて頂く研修をご用意しておりますお菓子メーカーのメンバーとして製造現場における体験を通じて同社を知って頂きます。その後は東京本社にて現メンバーから徐々に引継ぎを行い、OJT形式でキャッチアップを進めて頂きます。 ※研修期間内は工場周辺にて宿泊、費用は会社負担。 ◆同社について： ・代表商品「たべっ子どうぶつ」は、商品は勿論、キャラクターとしても認知が高くなっており、多くのグッズが発売されています。また様々なイベントも実施をしており、オリジナリティの高いマーケティングを実施しています。 ・「お菓子に夢を！」の理念のもと、アスパラガス・たべっ子どうぶつ・しみチョココーンなど、いずれもこだわり抜いた形状で、お客さまが手に取りやすく、また目でも楽しんでいただけるように工夫を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年連続増収！売上が22億円から72.4億円へと急成長中のベンチャー／他社にはない圧倒的な社会貢献の実感〜 ■仕事内容： 財務課長補佐は、会社のお金の流れをしっかり管理する「財務チーム」のサブリーダーです。 資金繰りや予算の管理、銀行とのやり取りなどの実務をしながら、チームが円滑に動けるよう課長をサポートする役割も担います。 地道だけどとても重要な、“お金の安心”を支える存在です。 ■業務内容： ・日繰り表の作成、更新、差異分析 ・各拠点からの入出金予定の情報収集ととりまとめ ・支払予定の整理および期日管理 ・金融機関、経理部門との調整業務 ・事業部門とのコミュニケーションによるキャッシュフロー予測精度の向上 ・将来的には月次／四半期の資金計画にも携わっていただけます ■当社の特徴や魅力： ・障がい者グループホーム「AMANEKU」の運営を中心に、福祉×建設×不動産を一体化した独自モデルを展開しており、生活支援から住まいの提供、就労支援まで一貫サポートできる点が強みです！ ・障がいの有無にかかわらず誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指す理念を掲げ、地域福祉に本気で貢献する企業姿勢が特徴となります◎ ・売上が22億円から72.4億円へと急成長しており、ベンチャーながら高い拡大性と社会的需要の高さが裏付けられております。創業4年でここまで成長している福祉企業は珍しく、チャンスの多さが魅力です。 ・行政書士、公認会計士、一級建築士など、専門家が役員陣に揃う高い専門性を持っているため、福祉や建築、会計など多角的な視点で事業品質が高められております！ ・福祉業界では珍しい働きやすさを重視した制度を整備し、成長支援の研修制度も手厚いです！ ■事業について： ＜障がい者グループホーム運営事業＞ ・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ＜就労支援サポート＞ ・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 ・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界、職種未経験歓迎！既存顧客のフォローメインで新規飛び込み無し！ ◆現場対応の経験も積める営業＆施工管理ポジションです！施工管理スキルは入社後に習得できるので未経験でも問題なし！ ◆顔認証技術を用いてオフィス・施設の入退室管理を行うクラウド型AIチェックインサービス ■業務概要 既存顧客との関係構築や提案活動を中心とした営業業務をメインに担当し、付随する形で現場の打合せや進行確認などの“軽度の施工管理業務”にも関わるハイブリッド型の職務となります。 ※専門的な施工管理スキルは、入社後に段階的に習得していただけます。 ■業務詳細 ＜メイン業務：既存クライアント向けの営業活動（6〜7割）＞ ◇既存顧客（オフィスビル・商業施設・温泉リゾートなど）への定期訪問・フォロー ◇新規案件・追加工事などのニーズヒアリング ◇見積作成、提案、受注までのプロセス管理 ◇クライアント・設計担当との調整・折衝 ◇プロジェクト進行における顧客窓口対応 ＜付随業務：軽度の現場対応・進行確認（3〜4割）＞ ◇現場の進捗確認 ◇簡単な工程調整・協力会社との連携 ◇施工図面の確認（未経験の方は入社後に習得） ◇現場ミーティングへの参加 ◇プロジェクト要件に応じて短期の海外出張の可能性あり ※「施工管理がメイン」ではありません。営業としての対人対応力を最重視します。 ■提案イメージ オフィスビル・商業施設・温泉施設・リゾートホテルなど、多様な大型施設のプロジェクトを手掛けております。例えば、施設の防犯カメラ等で利用されており、要注意人物が再来店した際にアラートがたつ仕組み等を提案しております。 ■ご入社後のフォロー体制は？ ・まずは既存メンバーに同行していただき、スキルに応じて独り立ちとなります。商談資料などはベースがございます。 ・施工管理についてはヘルメットの被り方からお教えするのでご安心ください！ ■働き方 ・現場によっては夜間・土日祝日の作業が発生する場合がありますが、その場合は別日で調整・振替を行います。 ・残業平均10~15h 変更の範囲：会社の定める業務

〜週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません／全国フルリモート可〜 ■業務内容 候補者と企業の人材コンサルティングをお任せします。両手型になりますがメインは求職者様への対応になります。 ◆候補者に対するカウンセリング 1.スカウトされた候補者のキャリアカウンセリング　その方のやりたいこと・将来の市場などをレクチャー 2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランを構築 3.候補者管理（日程調整などはアシスタントが対応します） ※自社システム内で、求職者様の体験談や法人企業様の記事の配信、ショート動画の配信などをプロモーション担当部門が行っており、そこからのご応募も一定あり、業務のサポートに繋がっています。 ◆企業に対するカウンセリング ・既存及び新規（既存が99％）クライアントへのコンサルティング ・企業の採用ニーズ・調査項目をヒアリングしデータ収集 ・収集されたデータと企業評価データにより候補者へ紹介 ■組織構成 30~55歳まで幅広いメンバーが15名在籍しています。フルリモート勤務ですが、社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。 ■入社後の研修 現在は6カ月の期間をかけて、教育担当と共に研修実施をしています。 人材紹介の基礎的な知識から、IT業界における専門的な知識など、コンサルタントとして自走できるようになるまで、研修を行っています。 ■就業環境 週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません。（※面談が夜に実施の場合は、その日は残業して翌日早く終業するなどで、調整をしています。） お子様の送り迎えなど中抜けも可能です。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、メリハリをつけて働けます。 ■同社について CFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。高単価なハイクラス転職に特化し、少数精鋭のメンバーで営業活動を行っている関係から、営業利益が個人の報酬に反映されやすい仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鹿島建設との安定取引／リニア、鉄道、高速道路、プラントなど多様な案件を受注◎〜 ■業務内容： 土木施工管理として様々な現場管理を担当します。 ※使用ソフトはAutoCAD、BricsCADです。 ■出張（赴任）について ・エリアは福島と関東圏が主です ・赴任は話し合いのうえ決定します ・期間は現場によりますが、1年半〜3年ほど ・宿泊費は全て会社負担 ・元請け企業が宿や社宅の手配をいたします ■案件の特徴 ・鹿島建設からの案件がメイン ・リニアモーターカー、鉄道、高速道路、プラント建設、その他建設物など多様な案件を扱えます ・工事規模によって、施工管理職2名ほどで配置されます。 最初から1名で配置されることはありません。 ・現場の方同士でゴルフ大会を行うなど、縦横のつながりもあります ■月給モデル ・現場代理人見習い（〜2年目）：20万円〜32万円 ・現場代理人／現場代理人補佐（2級土木・経験3年以上）：32万円〜38万円 ※担当現場・経験内容により変動あり ・現場代理人（1級土木・経験5年以上）：40万円〜50万円 ※経験年数はあくまで目安となり、実際のご経験内容に応じて柔軟に検討可能です。 ■働き方の魅力 ・週休二日制（隔週土曜出勤） ・休日出勤はほぼありません ・直行直帰OK…会社に戻る規定はないため基本直行直帰。また社内会議はリモートで行います。 ・残業時間月１５ｈほど └元請けの大手企業の影響や、業界全体の働き方改革により残業が抑制されています。 ■社風： 安定的な経営基盤を持つものの、変化にも前向きな風土です。既存事業に留まらず、計画的に様々な事業を行っており、現状維持ではなく、新規事業や会社の成長に力を入れています。社長の世代交代から20年が経ち、20年間積み上げてきた実績と、その実績をもとに蒔いていた種が芽吹くのがこれからの10年です。大きなプロジェクトも仕掛けており、現社長とともに新しい事業に関わっていきたい方を求めています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の指導を受けながら、働きながら仕事を覚えていきます。 経験者の方であれば、即戦力として活躍して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務系・Web系システムの開発プロジェクトリーダー／完全週休2日制／年休125日／転勤なし／リモートワーク相談可◎〜 ■仕事内容： 業務系・Web系システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義〜設計・開発・テスト・運用までを担当いただきます。 全体の8割以上が事業会社との直接取引で、ユーザーと近い距離で開発を行える点が特徴です。 プロジェクトはチーム体制で進行しており、福岡・鹿児島・愛媛など各拠点のエンジニアと連携しながら進めます。 SES（客先常駐）は全体の2割未満で、リモートや自社持ち帰り案件が中心です。 開発言語：Java、PHP、.NET、Pythonなど、 DB：PostgreSQL、MySQL、Oracle等が中心です。 OS：Linux／Windowsの両方に対応。 インフラもAWSを中心にAzureなど構成の提案から設計・構築まで行っており、幅広い技術に触れることが可能です。 技術レベルは社内で可視化しており、各自の成長に合わせてアサインや育成方針を調整します。マネジメント志向の方にはリーダーや顧客折衝の機会も用意しています。 評価は年1回で等級制度に基づいた昇給制度を整備しています。 外部研修・資格取得支援制度もあり、学びと実践の両方を後押ししています。 ■スキルアップできる環境： 当社では、JavaやPHP、.NETなどのWeb系言語を中心に、Linux／Windows環境での業務システム開発を行っています。 データベースはPostgreSQL、MySQL、Oracleなどプロジェクトごとに多様で、実務を通じて幅広い技術に触れることができます。 また、エンジニア一人ひとりの技術レベルを可視化しており、スキルの強み・弱みを客観的に把握。その結果をもとに、不足部分を補うためのキャリア計画やアサイン方針を個別に設計しています。 「今の自分に何が足りていないか」「どの技術を深めていくべきか」が明確になり、成長実感を持ちながらステップアップしやすい環境です。 ■研修制度： 一律の研修カリキュラムはありませんが、業務内容や技術課題に応じて、外部研修の受講や資格取得の費用補助が可能です。また、入社後は定期的な1on1やキャリア面談を通じて成長機会を設計し、必要に応じて技術支援や情報提供も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／年休129日】 ※本職種はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： （雇入れ直後） 本ポジションは、品質エンジニアとして医療機器の開発、調達、製造、サービスプロセスにおいて品質代表として参画し、グローバル規制に適合した品質保証活動をリードします。 具体的には以下を担当いただきます。 ・新製品開発、調達、製造、サービスにおける品質エンジニアリングのリード ・割り当てられた品質エンジニアリングタスクの遂行（スケジュール遵守） ・品質および規制要求に関する社内啓発の推進 ・工程・手順の開発および改訂の主導 ・SPC（統計的プロセス管理）を適用したプロセス評価 ・問題解決に向けた新たなアプローチの開発 ・FDA、ISO13485 等、グローバル規格の遵守および維持 ・バリデーション／Verification 戦略の策定・実行支援 ・マスターバリデーションプランの作成・維持のリード ・CAPA プロセス（是正予防措置）への参画 ・苦情に対する根本原因調査および社内・関連部門との対応調整 ・DHF／DMR／DHR／ラベリング等の品質システム文書の作成・レビュー・承認 ・製品・プロセス・サービスに関する品質改善の推進 ※出向先：オリンパスメディカルシステムズ株式会社 ＜事業内容＞ 外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売 ■ポジションの魅力： ・グローバル規制（ISO13485、14971、21CFR820）に基づく高度な品質エンジニアリングを実務として習得できる ・Quality × Design × Validation 領域を中心とした専門性を深く伸ばせる ・海外拠点、グローバル QARA との協働・連携の機会が豊富 ・QARAスペシャリスト、リードエンジニア、マネジメントなど明確なキャリアパス ・世界の医療の未来に直接貢献する高い社会的意義

〜完全週休2日／地域密着×パナソニック ホームズ／インセンティブ有り！1000万円稼ぐこと可能！／U・Iターン歓迎〜 ＃完全反響営業！ ＃パナソニックホームズグループならではの商品力！ ＃成果が給与に結び付く！ ＃京都に根ざした地元密着企業【京都府外の転勤なし】 ■業務内容： 住宅展示場や問い合わせのお客様に対して、接客・コンサルティング（プランニング）・契約締結を行う業務。 《具体的には…》 ▽業務範囲 インテリア、設計、建築工事には、それぞれ別の担当がつきますが、建物完成・引き渡しまでの間でお客様を一緒にサポート！ ▽営業方法 モデルハウスの対応がメインになります！ その他：HP問い合わせ＆展示場来客の方への接客業務（電話や手紙、メールなど） ▽やりがい コミュニケーション力が高く、お客様が何を求めているのか感じ取る力が求められますが、一生に一度の買い物に携わり深い信頼関係を築けるやりがいの大きい仕事です！ ■働き方： ・お打ち合わせ頻度：月平均11件ほど(展示場経由) ※既存名簿や資料請求など含めると20〜50件ほど ・育休取得率100％(対象者には必ず取得いただきます) ・定年後は嘱託社員をお選びいただくこともでき、長期就業が可能です。 ※勤務地※ 京都府以外への転勤はなく、京都市内での異動が中心となりますが、福知山への転勤の場合は転居が必要になります。 ■組織構成： 配属先は20代〜50代の男女12名で構成されております。 ■研修制度： 現場の先輩より仕事を学んでいただきますが、商品の知識を基礎から学び得ていただけるよう研修もございます。 ■就業環境・社風： 当社で大切にしていることは、全社員が同じ情報を共有することであり、スタッフ一人一人の個性や人格、考え方を互いに理解した上で、ベクトルをあわせた仕事ができるように努めています。その一環として、社員間の親睦を深めることを重視しており、スポーツ大会等の行事を行っています。 また、ゴルフ場の優待利用や契約リゾートホテル、京都音響法人会員としての活用など、福利制度の充実も進め、スタッフが気分転換できる環境づくりも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界に一つだけの高級注文住宅を創造する／早期に高収入を獲得できるチャンス有／設計に集中できる環境／１〜2週間の長期連休も取得可能■□ ＼＼この求人のポイント／／ ★京都で有名な同社で唯一無二の注文住宅に携われる！ ★長期休暇も取得可能でワークライフバランスも◎ ■業務内容 完全自由設計注文住宅の施工管理を担当していただきます。 高級注文住宅のため顧客は高所得層が多く、デザイン、質ともに満足頂いております。 ■組織構成 施工管理は現在3名在籍 ■採用背景 同社で年に10棟程度手掛けておりますが、 ご依頼が相次いでおるため今回の採用に至っております。 ■社風 設計と現場が一緒になって机を並べており、コミュニケーションも取りやすい職場です。 30~40代がメインの職場ですが、優しいスタッフばかりですので働きやすい環境です。 ■お客様について 当社は広告などは打っておらず、会社の口コミや紹介・SNSからご利用いただくお客様が多いです。 経営者や医師の方からのご依頼も多く、様々な方と関係を作れるのも当社の魅力です。 施工する住宅は新築が9割以上で、8000万円〜3億円前後の規模となります。 ■働く環境 （1）直行直帰可能！ 現在働いているスタッフの所在地は主に京都ですが、兵庫県から通っているスタッフも在籍しています。（事務所と現場の割合は６：４） （2）現場社用車の購入！ ご自身の自家用車を使用したい場合は、ご相談により車両購入費等を一部負担する等、ご相談に応じます。 （3）キャリアUPもできる！ 木造とRC造どちらも経験でき、スキルアップにつながります。 業績が非常に良いので安定した収入を支給できます。 ■当社の魅力： 設計事務所・工務店・ハウスメーカーのすべての機能を兼ね備えているからこそ、お客様に選ばれています。 当社の家づくりは、産地の分かる良質な木材を使用し、建具や造作家具に至るまでフルオーダーとなっています。世界の有名ブランドやメーカーの設備なども扱えます。 細かな部分までも職人の手によってつくられる空間には、大量生産される既製品には出せない、上質で高い品格があります。 唯一無二の高級注文住宅を一緒に建てていきたいと思う方を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界基準の技術力！将来性・安定性抜群の技術部へ／通信インフラを支える電気施工管理】 ■業務概要： 情報通信設備や電源設備の施工管理を担当するエンジニアをお任せします。 ■業務内容： 主にデータセンター内での電気通信設備設置工事などの現場施工管理を担当いただきます。 ・電気通信設備工事、構内情報配線システム構築工事、電気工事の施工管理 ・通信インフラ/電気工事の進行・安全・品質管理 ・原価管理、報告書作成、スケジュール調整など ・2〜3名のチーム体制での現場対応、直行直帰OK ・1日の平均対応件数は1件程度 ・案件の規模は多彩で年単位〜1日完結の工事まで様々です。 ■働く環境について： ・中途入社率90％以上！ ・完全週休2日制土日祝休み、年間休日122日 ・資格取得支援制度あり、スキルアップが可能 　∟海外通信ケーブルメーカー認定資格などの資格取得を支援中 ・直行直帰可（条件有り） ・成果・実力は、しっかり評価に反映！年功序列ではなく、実積ベースで昇給昇格を決定します。 ■企業について： 平成9年の設立以来、情報通信設備や電源設備のエンジニアリング企業として実績を積み重ねてきました。海外通信ケーブルメーカーから認定を受けた施工業者であり、高度な技術力と経験を持つプロフェッショナルが揃っています。「どうやったらできるか」を常に考え、チームで協力しながら、お客様のニーズに応える姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年連続増収！売上が22億円から72.4億円へと急成長中のベンチャー／他社にはない圧倒的な社会貢献の実感〜 「急成長で体制強化／管理本部新メンバー募集／人事労務部門の中核をあなたにお任せ」 ■募集背景と業務内容 現在、会社は大きな変革期を迎えており、今後は会社の成長に追いつけるための労務管理強化、そして現場の社員が最大の成果を出せるための良質な労働環境や社内制度の整備が必要です。 今回労務業務（給与計算・勤怠管理・入退職手続きなど）を経験されてきた方に、会社の将来を左右する重要な人事労務部門のお仕事をお任せします。 ■仕事内容： 主な使用ソフトはマネーフォワード クラウド、KING OF TIME、SmartHRとオプラスです。 ◇労務業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退職手続き ・社会保険系手続き ・退職金手続き ・労使協定届出 ・就業規則類改定 ・メンター制度の運用 ・電話対応、メール対応 ■当社の特徴や魅力： ・障がい者グループホーム「AMANEKU」の運営を中心に、福祉×建設×不動産を一体化した独自モデルを展開しており、生活支援から住まいの提供、就労支援まで一貫サポートできる点が強みです！ ・障がいの有無にかかわらず誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指す理念を掲げ、地域福祉に本気で貢献する企業姿勢が特徴となります◎ ・売上が22億円から72.4億円へと急成長しており、ベンチャーながら高い拡大性と社会的需要の高さが裏付けられております。創業4年でここまで成長している福祉企業は珍しく、チャンスの多さが魅力です。 ・行政書士、公認会計士、一級建築士など、専門家が役員陣に揃う高い専門性を持っているため、福祉や建築、会計など多角的な視点で事業品質が高められております！ ・福祉業界では珍しい働きやすさを重視した制度を整備し、成長支援の研修制度も手厚いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく豊かな暮らしを創造できる世界を目指す急成長ベンチャー〜 ■仕事内容： 経営の中枢で、グループ全体の経理戦略と実務を統括。成長フェーズの多法人経営を支える中核人材を募集します。 急成長中の多法人グループにおいて、以下の経理業務を統括していただきます。 ・本社およびグループ子会社の月次／年次決算業務管理 ・会計方針、経理ルールの整備と統一化 ・経理チームのマネジメント（プレイングマネージャー） ・仕訳、帳簿、売掛／買掛管理、支払／入金管理のレビュー ・税理士／会計士との連携、連結決算対応 ・新規事業、M&A対応に伴う会計論点整理・処理フロー構築 ・経営層へのレポート、財務部門・監査との連携 ■当社について： 当社は障がい者の方々に対して、専門的な知見をもって福祉サービスを提供する企業です。暮らしの場を創造する「グループホーム事業」や、未来に向けて仕事の場を共有する「就労支援事業」の他、それら各施設の設計・建設・施工を自ら行う、ワンストップ型の建設不動産会社でもあります。 ■事業について： ＜障がい者グループホーム運営事業＞ ・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ＜就労支援サポート＞ ・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 ・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の優良メーカー/テレワーク・時差出勤・19:30完全退社ルールなど従業員満足度重視の社風・制度/プライベートとの両立をしながらスキルアップ！】 ■配属部署とそのミッション： 品質保証部：製品の検査精度向上、不具合の原因分析や再発防止、仕組みの改善を通じてものづくりの品質を底上げしていく中核部門です。 品質検証・分析・改善にじっくり取り組み、製造・技術・営業と横断的に関わり、品質の仕組みづくりにも携わることができます。 ■業務内容： ・製品が設計・仕様・法令・顧客要求に適合しているかを確認・検証　 ・製造・出荷前の品質チェックおよび検査記録の確認　 ・外注先・仕入先の品質状況の確認および品質改善に向けたフィードバック（品質管理課と連携） ・不具合やクレーム発生時の原因調査・再発防止策の立案（※顧客対応は営業部門が担当） ・社内品質基準・マニュアルの運用、品質向上のための改善活動推進 ・内部監査や品質会議への参加・報告 ※夜間対応や休日対応は基本的にはなし （入社後にお任せしたいこと） まずは製品理解や業務に慣れていただくため、当社の品質保証のメンバー同行を通して、一連の流れを理解していただきます。 OJTを通して、長年をかけて数年後に自走できる状態を目指しており、その後は取りまとめまでができるような人材になっていただきたいと考えております。 （対象製品） メインは防音防振商材だが、設備、金属加工品等にも携わっていただく。 また、樹脂製品も今後は取り扱いを考えております。 ■組織構成： 3名の組織で、実働は2名となります。 部長と20代のメンバーで構成されております。 ■働き方： 平均残業時間10h程度（繁忙期は20h超える時もありますが、閑散期は10h未満のため、均すと10h程度）。 ■キャリアパス： 将来的にはご本人の希望を前提に専門性を極めるのか、他部署にチャレンジするのかを上長と相談をしながら自身のキャリアを決定していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／主任〜一般ポジション／年商90億の黒字経営／年々成長中のベンチャー企業〜 ◎2年連続ベースアップ実績あり ◎ほぼ都内なので出張なし、土日祝休みでメリハリある働き方 ◎年2回の目標管理、昇給機会で頑張りが評価される環境 ■具体的には 中古マンションの内装工事のプロジェクトプランナー業務・分離発注（現場調査、仕様書の作成、見積り、工事の職人の手配、現場管理、材料発注、竣工検査まで）の一連の流れをお任せします。 年40〜50件程（月3〜4件）の分離発注を受け持っていただきます。 主任クラスの方へは、メンバーにご自身の分離発注のノウハウを共有とマネジメントも期待しております。 ＜詳細＞ １）業者への説明・やり取り ２）品質管理 ３）日数管理 ※２〜３時間で１現場を確認し、１日２件〜３件回ります ■働き方 ・ほぼ都内なので出張なし ・土日祝休み（休日出勤はほとんどなし（月に１回あるかないかくらいになります）） ・転勤なし ・andpadを使って管理 ■キャリアパス 初日には、組織説明、事業説明等の基礎レクチャーを行います。その後、基本的にはOJTにて実務経験を通じて学んでいただきます。ゆくゆくは、希望を考慮しながら長期キャリア形成のサポートをしていきます。 ■評価制度 半年に１回、目標管理をしておりますので、年２回で昇給の機会がございます。 実力主義の方にはピッタリな環境です！ 全職種インセンティブもございます。（粗利益の目標達成するごとに定められた金額が支給されます） ■当社について MUSUBUでは、中古マンションを仕入れ、自社内で企画し、生まれ変わったリノべ物件を販売しております。 自社の強みを打ち出すため、明確な購入者のペルソナを決めているのがMUSUBUの特徴です。 ◇事業内容 ・中古マンションを仕入れ、企画・設計・販売まで一貫して行うリノベーション事業 ・若い夫婦・共働き世帯を主なターゲットとした住まいづくり ◇コンセプト・価値提供 ・「生きるの真ん中を設計する」生活者視点の住まいづくり ・物件ごとに徹底したペルソナ設計を実施し、購入者の暮らしに最適化 ・デザイン性 × 機能性の両立 を大切にした空間設計 変更の範囲：会社の定める業務

〜LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの開発実績をもつディベロッパ〜／IPO目指し更なる事業拡大フェーズ／ワークライフバランス◎／育休産休の取得実績あり ■募集背景： 土地の調査から、オーナー様との交渉・契約・設計・施施・工程管理・入居者募集・入居者管理まで、賃貸住宅に求められるすべての機能を社内で一括対応している当社にて、事業好調による事業拡大のために請負営業職を募集いたします。 ■業務内容： ・物件を保有しているオーナー様や当社独自データからの新規顧客に対し、土地活用・売却・不動産投資等の提案 ・土地の仕入れ・顧客の要望する事業のマッチング提案 ・お客様と接しながら、長期サポート ■働き方： 有給消化率99.7％！残業は月20h程度（繁忙期で30hほど）。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられる環境です。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■キャリアパス： 自社で土地の仕入れ〜販売・管理〜修繕まで一気通貫で事業展開しており、日常的に他部署との接点も多く、営業からマネジメント、営業推進等キャリア構築が可能。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。

〜電気・内装・建築関連業界での経験を活かす／海外案件に携わることもできる環境〜 ■業務内容： 国内を中心とした大型施設（オフィスビル、温泉リゾート、商業施設、ホテルなど）の電気設備施工管理業務全般を担当いただきます。 ◇電気設備に関する施工計画・工程・品質・安全管理 ◇協力会社や関係各所との調整・進捗管理 ◇施工図面の確認・作成（AutoCAD 等） ◇クライアントや設計担当との打合せ・報告業務 ※案件により、海外出張対応（短期）あり ※既存顧客との関係構築や提案活動を中心とした営業業務もお任せいたします。 ※提案イメージ： オフィスビル・商業施設・温泉施設・リゾートホテルなど、多様な大型施設のプロジェクトを手掛けております。例えば、施設の防犯カメラ等で利用されており、要注意人物が再来店した際にアラートがたつ仕組み等を提案しております。 ■働き方： ・現場によっては夜間・土日祝日の作業が発生する場合がありますが、その場合は別日で調整・振替を行います。 ・残業時間：平均10~15h ・出張：月2~3回程度で基本的に関西で１泊程度 ・時間に応じて現場から直帰OK ■当社について： AI・顔認証・ロボティクス技術を軸に、人とテクノロジーの共生を目指す企業です。主力サービス「kaopa」は高精度顔認証を実現し、オフィスや商業施設の入退室管理や勤怠管理に活用されています。また、異常行動検知やアバター生成、音声解析を組み合わせた無人受付やコールセンター支援、さらに自動搬送ロボットや配膳ロボットなどの開発も行い、省人化・効率化を推進。三菱地所やセグウェイジャパンとの提携実績もあり、スマート社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請ゼネコンでの鉄骨品質管理／年休127日／完全土日祝休／アットホームな社風／渋谷再開発を担うゼネコン〜 ■業務内容： 鉄骨製作における元請けの品質管理及び、鉄骨現場施工の品質管理、指導を行って頂きます。 ◆業務詳細◆ (1) 材料検査 鉄骨材（H形鋼、鋼板など）のミルシート確認（製造証明書）。 材料の寸法・形状・強度試験（引張試験、曲げ試験など）。 錆や損傷の有無をチェック。 (2) 製作段階の管理 溶接管理：溶接方法、溶接資格者の確認、溶接部の外観検査・超音波探傷試験（UT）。 組立精度管理：部材の寸法精度、穴位置、直角度など。 製作工場の認定確認（国土交通省認定工場など）。 (3) 現場搬入・建方時の管理 搬入鉄骨の識別確認（製品番号、製作図との照合）。 建方精度管理：柱・梁の位置、垂直度、水平度。 ボルト締結管理：高力ボルトの締付けトルク確認。 (4) 検査・記録 第三者検査（監理者・検査機関による確認）。 検査結果の記録・報告書作成（品質管理台帳） ■当社について： ・創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。 ・将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。 ・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。 ・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「（1）脱炭素、（2）廃棄物ゼロ、（3）防災・減災」を定めました。 ・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力の長期安定供給を中核として、発電・小売（電気・LNG・新燃料）・ICTサービス・海外事業・都市開発など様々な事業を展開〜 ■業務内容： ◇余剰相当のLNG購入価格固定化（2〜3年程度） ◇転売取引やタイムスワップ（1年超）の購入価格と販売価格の固定化 ◇LNG以外の他燃種のデリバティブ取引（石炭等） ■配属先について： 水力発電、火力発電、営業などからなるエネルギーサービス事業統括の事業戦略、事業計画の立案や電源開発計画、電源の低・脱炭素化を推進する企画、最適、安価な電源運用のもと、利益最大化に向けた卸販売を実施する需給調整、LNGや石炭の調達・輸送等を行うエネルギー取引など、エネルギーサービスの企画・需給を担う部門です。 ■働く魅力： 【成長や挑戦を後押しする環境】 個人の思い（Will）と九電グループのビジョンを結び付け、人と組織が共に成長しながら価値創出につなげていく人的資本経営を推進しています。事業を支える専門力の向上に加え、社員の自律的な成長と学びを支援する教育・研修の充実、多様な人材が活躍できる環境をつくるための人事評価・処遇制度の見直しなど、自律的な成長・挑戦を支援する環境整備にも積極的に取り組んでいます。 【自分らしく活躍し続けられる環境】 九電グループを取り巻く環境が変化し続ける中にあっても、持続的に成長する道を切り拓くには、多様な強みや能力を持つ一人ひとりの力を、これまで以上に引き出し、活かすことが重要です。 このため、性別や年代、国籍、経験、障がいの有無、育児・介護の状況等の違いや事情に応じた支援や機会を提供し、多様な人材が働きやすく、成長・働きがいを感じる環境づくりに取組み、「エネルギーから未来を拓く」九電グループを目指します。 ■当社について： 当社は、エネルギーの領域に留まらず、多様なニーズにお応えする事業やサービスを生み出すことで地域や社会の課題解決に貢献するべく、「九電グループ経営ビジョン2035」を策定しました。ビジョンの実現に向け、カーボンマイナスや新事業への進出など、私たちと共に新たなフィールドへ挑戦していただける仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収127日／大型案件にも携われる／アットホームな社風／福利厚生も充実〜 ■業務内容： ・オフィスビル・工場・ホテル・マンション・複合施設など、様々な用途の建築物の設備積算見積業務 設計図をもとに積算、値入、関係部署と調整、協力会社からの見積徴収及び折衝を行い、また、単価金額に対する調査、分析、自社単価更新を行います。 ■仕事の魅力： 再開発事業含む大規模案件など、注目案件に携わることができる。 また、多職種の知見を広めるべく、積極的にメーカー視察・展示会・現場見学会などの機会も多く設けています。 ■当社について： ・創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。 ・将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。 ・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。 ・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「（1）脱炭素、（2）廃棄物ゼロ、（3）防災・減災」を定めました。 ・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建機・農機に搭載するメータ、モニター、センサ等の既存営業〜 【世界中の大手自動車メーカーと取引のある独立系Tier1メーカー／連結従業員数約13,000人のグローバル展開×盤石な地方基盤で安定性◎】 ■業務内容： まだ世に出ていない最新の技術を提案して、次世代機の受注を担う営業担当です。特に建設や農業のDX化推進に伴う、建機や農機の自動運転等の新技術、製品導入に向けたチャレンジをしていただきます。 ・建機、農機等の既存顧客に向けて、メータ、モニター、センサ等のルート営業 ・担当顧客への情報収集や新規ビジネス受注活動 ・長岡本社、国内外関連会社と連携した量産プロジェクト管理業務、量産製品の納入管理業務 ■魅力： ・営業担当として、お客様の課題や要望に対してソリューションを準備し、新しいビジネスを獲得するというプロセスを通じて大きな達成感を得ることができます ・数年間の開発期間を経て、世の中に出るため、3〜4年後の技術トレンドを見据えた製品提案が可能です ・国内だけではなく、海外のお客様とも仕事が可能です ※適性や希望を考慮し、海外含めた他拠点での経験を積んでいただくことも可能です。 ※将来的には主力事業である、車載関連の商材に携わっていただく可能性もあります。 ■その他： ・研修制度：中堅社員研修・管理職研修・リーダー研修・自己啓発教育・情報化研修・語学研修 他 ・人事評価：設定目標に対する達成度合の評価およびそのプロセスに対する評価を実施 ・福利厚生：社員食堂完備／賃貸補助手当の支給有 ・年休122日：年末年始・GW・夏季休暇はそれぞれ7〜10日程度の連続休暇 ・男性の育児休業取得者も増加中 ■同社の魅力・特徴： 同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入約9,100件の実績あり／幅広い業界業種を支援／裁量を持って一気通貫で支援／将来的にはチームを牽引するポジション〜 ■業務内容： 当社では、クラウド型の自社CRMサービスのご提供だけではなく、クライアント企業が抱える様々なデジタルマーケティング課題に対し、最適なソリューションの企画〜改善提案までをトータルにご支援しております。 デジタルマーケティング支援サービスは、当社ならではの特長・強みでもあり、会社事業成長に重要な事業となっています。 その事業組織のメンバーとして、Webマーケティング（またはCRM）に関する知識／経験に基づき、責任と裁量を持って、クライアントのビジネス課題解決のためのプロジェクトを推進いただきます。 ■業務詳細： ◇デジタルマーケティング戦略の立案・設計・推進（ゴール定義、スコープ定義、プロジェクト体制構築など） ◇クライアント深耕のための案件創出活動支援 ◇Webマーケティング／CRM領域における課題解決に向けた提案活動 ◇Webマーケティング／CRM領域におけるプランニング／施策立案 ◇プロジェクトマネジメント（クライアントとの定例会の進行含む） ※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ■具体的な役割： ・コンサルタント／プロデューサー コンサルタント／ディレクター／プロデューサーチームに所属し、クライアント企業のマーケティング課題に対して、ソリューションの企画、設計からプロジェクトマネジメントを行い、クライアント企業の成果最大化を担います。 ■やりがい・魅力： ◎幅広い業界業種を支援するため、様々なデジタルマーケティング戦略の支援ができる。 ◎EC、Web制作や広告等、提案できる領域に縛りがなく、顧客課題に向き合って最適な提案ができる。 ◎現状分析と課題の洗い出しから施策立案と実行、効果測定まで、裁量を持って一気通貫で支援できる。 ◎デジタルマーケティングの知見に加え、提案力やPM力を存分に発揮できる環境がある。 ◎会社としてもコンサルティング支援に力を入れており、将来的にはチームを牽引していけるポジション。 変更の範囲：会社の定める業務