【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最高レベルのクラウドPBX「OmniaLINK」のサポート／東証プライム上場企業ビーウィズ株式会社の開発子会社〜 ■業務概要： コールセンター向けのトータルテレフォニーソリューション「OmniaLINK」を展開する当社。この度、システムの開発および保守担当を募集いたします。 企画や要件定義から実装まで、全てをお任せするポジションです。社内の開発メンバーや社外の協力会社とチームを組み、リードしていただきながら開発を進めていただきます。 また、AIを活用した新機能開発プロジェクトも進行中で、ご経験とご希望に応じてアサインされる可能性があります。 ■採用背景： 新しいAIモデルが続々と登場する中、今年度は新技術を活用した機能開発を一層強化する方針です。スピード感ある対応を行うため、新たに募集します。 ■組織構成：IPX保守・開発課 8名（課長（部長兼務　1名、メンバー7名）全員が中途入社で、少人数のため縦横関係なくフォローし合う風土です。 ■魅力： 少数精鋭で自由度が高く、残業も少ないため、働きやすい環境が整っています。有給取得率（2024年度）は全社80％に達しています。 ■「OmniaLINK」について： 「OmniaLINK」は、小規模から100席以上の大規模なコールセンターまで対応可能なPBXです。親会社であるコンタクトセンターアウトソーサーのビーウィズ株式会社の標準PBXとして使用されています。基本的な電話の受発信はもちろん、録音システムやアウトバウンドダイヤラー、CRMなど、日本のコンタクトセンター運営に必要な機能を全て網羅しているコンタクトセンターシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼ポテンシャル採用／／ 当社に少しでも興味がある方は、是非ご気軽にご応募ください！ 学科卒・ご経験が浅い方のご応募も大歓迎です◎ ■WEB会社説明会について 【日時】12/24(水)19:00開始 【所要時間】30〜60分程度 【応募期限】12/23(火)17:00まで 【実施方法】Teamsにて実施 【当日の選考フロー】会社説明会 ※説明会参加後、興味をお持ちいただけた方はそのまま1次ご選考にご参加いただきます。 ■業務内容： 当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模〜大規模の電気設備の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ・ネットワーク工事・セキュリティ工事 ・生産設備のための電気工事 ・受電設備工事　など ■働き方の特徴 ＊顧客と相談の上、平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ＊出張は近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 ■教育環境： ◇OJTが中心にはなりますが、指導員によるマンツーマン教育や、必要な資格や技術に関しては会社にて費用負担も行い、知識・技術・資格も積極的に見につけて頂ける環境としています。 ◇未経験者のOJTは3年を目途にしています。資格取得のための社内勉強会、電気の基礎を学ぶ技術研修もあります。 ■当社について： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 当社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／年休127日／精神神経科領域におけるリーディングカンパニー／残業月10時間程度〜 ■業務内容： 医薬開発品および改良品（ブランド「アメル」）の薬事承認、薬価収載、安定供給のために、知的財産に係るあらゆる業務（特許クリアランス、特許ポートフォリオ強化等）を実行しております。 ■具体的には： ◇後発医薬開発品や改良品に関する特許クリアランス業務（FTO） ◇特許係争（情報提供、異議申立、無効審判、訴訟等）対応（専門家・他社との調整を含む） ◇開発品や新規技術に関する先行技術文献調査 ◇自社・他社分析に基づく、特許戦略立案と実行（特許ポートフォリオマネジメント） ◇発明発掘、出願・中間応答、年金管理に関する対応（特許事務所との調整を含む） ■組織構成： 配属先には2名（男女比1：1／30〜50代）が在籍しております。 ■働く環境と魅力ポイント： ◇課のメンバーが相互で協力し、ディスカッションしながら能動的に業務を進めています。 ◇フレックスタイム制で残業少なめ、長く働きやすい環境です。 【当社について】 ■事業内容 ▽医薬品事業：CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ※ジェネリック医薬品とは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。 ■ビジョン 「こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社」：精神科領域に特化して医薬品をはじめ幅広く「こころの健康」に関するサービスを提供することで、社会の皆様が「こころの健康」を取り戻すことに貢献すること。 ■参考ページ 社員インタビュー https://www.kyowayakuhin.co.jp/recruit/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバル環境/製品の企画から市場投入まで一貫して担当/インフラを支えるセンサー製品/英語力を活かせる/日本市場の未来をデザイン/◇◆ 自動ドア、シャッター、AGV／AMRなど、私たちの生活に欠かせないインフラを支えるセンサー製品のプロダクトマネージャーを募集します。 ベルギー本社との連携を通じて最先端の技術を日本市場にローカライズし、新たな価値を創造するダイナミックな仕事です。 ■具体的な業務内容： （1）プロダクト戦略と計画 ・市場・顧客ニーズの特定と分析：製品の市場動向、競合製品、顧客の課題を分析し、ビジネス機会を特定 ・プロダクトロードマップの策定：日本市場のニーズに合わせた中長期的なプロダクトロードマップを作成しグローバルロードマップとの整合性を図ります ・要件定義：顧客の声や市場トレンドを基に新製品や既存製品の改善に関する詳細な要件定義を行います （2）プロジェクト推進と実行 ・チームリード：営業、技術、マーケティングなど、社内関係部署と連携し、プロダクト開発から市場投入までを主導します ・海外本社との連携：ベルギー本社及び中国のPMチームやR&Dチームと密にコミュニケーションを取り、製品仕様や開発スケジュールの調整を行います ・製品技術資料作成：製品仕様書、評価報告書、出荷申請書、営業向け技術資料などを作成・管理し、プロジェクトを円滑に進めます （3）プロダクトのライフサイクル管理 ・製品評価と品質管理：試作品や新製品の性能評価を行い、品質を確保。問題発生時には、原因究明と改善策をリードします ・市場投入とローンチ：日本国内の営業・技術・マーケティング部門と協力し、製品のローンチ計画を遂行します ・製品サポート：顧客や社内からの技術的な問い合わせに対応し、フィードバックを次のプロダクト改善に活かします 変更の範囲：会社の定める業務

〜台湾大手資本の完全独立型分析検査等受託企業／大手半導体メーカー・国立大学・国立研究所等と取引／ラボ機能と営業機能を兼ね備えた日本で数少ない名古屋拠点〜 ■業務内容 分析・解析のプロフェッショナル集団として、主に半導体や電子材料解析を行うサービスを提供している当社にて、受託分析サービスにおける既存顧客へのメンテナンス及びフォロー営業をご担当いただきます。 愛知県内及び近隣へ営業車で客先訪問やWebやお電話にて既存顧客のフォローを実施します。 ■業務詳細： ◇案件ごとに各拠点（名古屋／熊本／台湾本社／中国）の技術者とお客様との間に入っていただき、お客様からの分析依頼内容の確認、見積提示、注文書の入手、分析試料の受け渡し調整、分析レポートの納期管理、レポート提出後のフォローアップ ◇年2〜4回、横浜／東京／熊本等での展示会に参加し、お客様のニーズヒアリングやリード獲得など法人営業としてご活躍いただきます。 ■台湾本社と日本法人： ◇母体となる台湾マーテックは、資本金10億円強で従業員数はグループ全体で約1,300名。「TEM（透過型電子顕微鏡）による材料解析」「半導体デバイス解析」「回路解析」を展開しています。大手携帯メーカーや大手半導体メーカーからの分析依頼を専属で受け、半導体業界を牽引しています。 ◇日本法人でも立地を活かし、EVのなど変化のある自動車業界との関わりを持っています。非常に高価な電子顕微鏡を複数保有し、自動車メーカー最大級からの設備貸出依頼の案件もあります。 ■当社について： 日本法人では営業機能のみをもっており、国内案件は台湾で発注して結果をクライアントに提出していました。 現在では、拠点を大阪から名古屋に移し、ラボ機能も備えた体制になりました。TEMやFIBなどの電子顕微鏡を5つ完備しているため、 本社に加え、日本法人でもワンストップサービスを強みに短納期でのサービス提供が可能になりました。伸び続ける半導体市場に対応す るため、5年後には他ラボ拠点の増設することや自社ビルを構えることなども想定し、事業拡大を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 パシフィック洋行株式会社は、中国機械メーカーとの合弁会社を持っております。今回、機械事業部として製菓・製パン機械の設計エンジニアを募集しています。顧客からの多様なニーズに応えるため、日本の最新技術を中国で広めることを目指しています。 【事業・組織紹介】 当社は1986年の設立以来、製菓・製パン材料や機器の輸入販売を行い、特に高付加価値の商品を世界中から集めることに注力しています。企業のミッションは「食文化をより豊かにする」ことであり、社員や顧客、社会全体の幸福を追求しています。機械設計エンジニアは、製品開発の重要な役割を担い、中国の合弁会社に出向き、チームと連携しながら革新を推進することが期待されています。 【業務内容】 - 製菓・製パン機械の設計・開発を行い、顧客の要望に応じたカスタマイズを担当します。 具体的には、CADソフトを使用して設計図を作成し、実際の製品仕様に合わせた設計を行います。 - 新製品開発プロジェクトに参加し、機械設計の視点から意見を出し合い、改善提案を行うことで、製品のクオリティ向上に寄与します。 - 合弁会社（製造部門）の技術者と連携し、製品開発における情報交換や技術支援を行います。 - 製品の試作を行い、性能テストを実施して設計の妥当性を確認します。 【組織体制】 機械事業部は、営業４名、中国担当３名です。設計担当がいないため、初めての募集となります。 月に一度からの海外出張が発生いたします。（中国メイン） 中国語のできる社員がおりますので、出張に同行いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／社宅・住宅手当あり／退職金あり／バイオシミラー展開】 ■職務内容： 東京都の一部の各医療施設へ自社製品の情報提供活動に従事いただくポジションです。 エリア内の大学病院などを中心に基幹病院を担当いただく予定です。 病院製剤を中心に活動するため医療業界での関係構築を図ることができ、今後のご自身の人脈作りにも生かすことができます。 ■主要製品について バイオシミラーを中心とし、サルプレップ・造影剤など ※2024年10月より営業部門が「女性医療」と「スペシャリティケア」に分かれ、今回のポジションは「スペシャリティケア」の配属を想定しております。 ■想定エリア 東京都の一部をご担当いただく想定です。 ※社内体制、ご経験等を考慮しエリアは決定いたします。 ■中長期的ビジョン： 女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続してゆきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。 ■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度： 当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇求人のポイント◇ ●モールド金型／プレス金型それぞれの専門分野で、設計〜立ち上げまで一貫して携われるポジションです。 ●設備・金型の外販ビジネスが拡大しており、新規案件に早期から関わる機会が多く、技術者としての成長幅が非常に大きい環境です。 ●金型設計の技術継承フェーズにおいて、経験者は即戦力として活躍でき、若手もOJTを通して着実にスキルアップできます。 ※長野FCLコンポーネント株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容 【モールド金型設計（樹脂成形金型）】 ・樹脂製品の金型開発（社内量産用金型／外販金型） ・3Dモデリング、ゲート設計、冷却設計などの詳細設計 ・金型設計〜試作〜立ち上げまでのプロセス管理 ・成形性の検証、課題解析、仕様調整 ・関係部門・顧客との技術折衝 【プレス金型設計（順送金型・単発金型）】 ・プレス製品の金型開発（社内用／外販金型） ・工程設計（レイアウト・送りピッチ・曲げ／抜き工程設計） ・金型設計〜試作〜立ち上げまでのプロセス管理 ・成形性・板厚検証、トライ結果の解析 ・品質・コスト・納期を踏まえた仕様最適化、技術折衝 ※適性や経験に応じて「モールド」「プレス」いずれかを担当。 ■業務の魅力 ・“技術継承フェーズ×外販強化” の貴重なタイミングで、幅広い金型設計スキルを習得できます。 ・外販金型では、高難度な製品や新規顧客案件に挑む機会があり、技術者としてのレベルアップが早い環境です。 ・設計〜立ち上げまで一貫して関われるため、自分の設計が量産性・品質・コストにどのように影響するかを体感できます。 ・社内製造部門との距離が近く、トライ改善→設計反映のサイクルを高速で回せます。 ■当社について 当社は、電子部品・モジュールの開発・製造を手がける電子コンポーネントメーカーです。 リレー、I/Oデバイス、無線・センサーなど多様な製品を取り扱い、国内外の製造拠点を活かして事業を展開しています。 ■出向先について 長野FCLコンポーネント株式会社 子会社の長野FCLコンポーネント株式会社へ在籍出向いただきます。（長野県飯山市） 事業内容：民生用機器に組込む各種電子デバイスの開発／設計、製造　（キーボード・タッチパネル・サーマルプリンタ・コネクタ等） 変更の範囲：会社の定める業務

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中／ワークライフバランス良好◎】 【具体的な職務内容】 本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、プロダクションプリンターに代表されるグラフィックコミュニケーション製品*1やデジタルインクジェット機器*2を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。 単なる機器販売ではなく、その顧客の経営課題や印刷業界のトレンドを捉え、「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。 詳しくは、 ■BtoC、BtoBtoCのマーケティング強化・売上拡大を目指すお客様へ ・デジタル印刷機やワークフローシステムの販売・導入支援 ・チラシ・カタログ・パッケージ・DMを高品質化、効率化させるデジタル印刷機を提案 ・「顧客データ活用によるパーソナライズDM」や「デジタル×紙のハイブリッド販促」による、DM開封率、集客率、クロス・アップセル向上による増力化を支援 ■サービスビューロー・印刷会社へ ・出力サービスの高品質化、制作プロセス改善 ・印刷の効率化や自動化、少量多品種対応などによる当社機器の生産財としての価値化提案 ・印刷ビジネスのDX・新市場創出など顧客成長へ直結する増力化提案 ■担当顧客へのソリューション提案活動 ・機械を売るだけでなく、喫緊の経営課題（生産性・利益率・受注拡大など）に寄り添い、デジタル印刷技術とソリューション力を通じて課題解決や新しいビジネスモデルを作る提案 *1 グラフィックコミュニケーション製品： https://www.fujifilm.com/fb/product/publishing?lnk=flyout *2 デジタルインクジェット機器： https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/graphic/digitalinkjet 変更の範囲：会社の定める業務

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中／ワークライフバランス良好◎】 【具体的な職務内容】 本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、プロダクションプリンターに代表されるグラフィックコミュニケーション製品*1やデジタルインクジェット機器*2を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。 単なる機器販売ではなく、その顧客の経営課題や印刷業界のトレンドを捉え、「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。 詳しくは、 ■BtoC、BtoBtoCのマーケティング強化・売上拡大を目指すお客様へ ・デジタル印刷機やワークフローシステムの販売・導入支援 ・チラシ・カタログ・パッケージ・DMを高品質化、効率化させるデジタル印刷機を提案 ・「顧客データ活用によるパーソナライズDM」や「デジタル×紙のハイブリッド販促」による、DM開封率、集客率、クロス・アップセル向上による増力化を支援 ■サービスビューロー・印刷会社へ ・出力サービスの高品質化、制作プロセス改善 ・印刷の効率化や自動化、少量多品種対応などによる当社機器の生産財としての価値化提案 ・印刷ビジネスのDX・新市場創出など顧客成長へ直結する増力化提案 ■担当顧客へのソリューション提案活動 ・機械を売るだけでなく、喫緊の経営課題（生産性・利益率・受注拡大など）に寄り添い、デジタル印刷技術とソリューション力を通じて課題解決や新しいビジネスモデルを作る提案 *1 グラフィックコミュニケーション製品： https://www.fujifilm.com/fb/product/publishing?lnk=flyout *2 デジタルインクジェット機器： https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/graphic/digitalinkjet 変更の範囲：会社の定める業務

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中／ワークライフバランス良好◎】 【具体的な職務内容】 本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、プロダクションプリンターに代表されるグラフィックコミュニケーション製品*1やデジタルインクジェット機器*2を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。 単なる機器販売ではなく、その顧客の経営課題や印刷業界のトレンドを捉え、「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。 詳しくは、 ■BtoC、BtoBtoCのマーケティング強化・売上拡大を目指すお客様へ ・デジタル印刷機やワークフローシステムの販売・導入支援 ・チラシ・カタログ・パッケージ・DMを高品質化、効率化させるデジタル印刷機を提案 ・「顧客データ活用によるパーソナライズDM」や「デジタル×紙のハイブリッド販促」による、DM開封率、集客率、クロス・アップセル向上による増力化を支援 ■サービスビューロー・印刷会社へ ・出力サービスの高品質化、制作プロセス改善 ・印刷の効率化や自動化、少量多品種対応などによる当社機器の生産財としての価値化提案 ・印刷ビジネスのDX・新市場創出など顧客成長へ直結する増力化提案 ■担当顧客へのソリューション提案活動 ・機械を売るだけでなく、喫緊の経営課題（生産性・利益率・受注拡大など）に寄り添い、デジタル印刷技術とソリューション力を通じて課題解決や新しいビジネスモデルを作る提案 *1 グラフィックコミュニケーション製品： https://www.fujifilm.com/fb/product/publishing?lnk=flyout *2 デジタルインクジェット機器： https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/graphic/digitalinkjet 変更の範囲：会社の定める業務

＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／コアタイム無フレックス＞ ■概要 コロナ禍を経て、駐車場数や車両数は再び拡大基調に入り、タイムズクラブ会員数は1000万を超える巨大なプラットフォームへと成長しています。 この成長し続ける各事業を更に便利に使いやすくするためのシームレス化に欠かせないのが「デジタル戦略」、当社サービスの特徴は無人運営です。 無人の裏にはデジタルがあり、デジタルの裏にはITがありITのベースにはインフラがあり、インフラは当社すべてのサービスを司る根幹です。 交通インフラの一翼として、このインフラ環境をさらなる高みにもっていくためにあなたの力を必要としています。 ■業務内容 大きく以下の２つがあります。組織はサーバやネットワーク、運用などで部署割りしておらずフラットで様々な領域にタッチ可能です。 （1）今あるインフラに対する最適化 スマート駐車場、アプリ内決済などデジタル化の施策がどんどん進行しています。 増え続けるサーバ＆ネットワークを制御しながら安定性と拡張性を両立させることにフォーカスした業務です。 （2）次期インフラを実現していくシステム企画や設計 クラウド・AI・セキュリティなど新しい技術と掛け合わせた次期インフラ環境を創造し、具現化する上流工程にフォーカスした業務です。 ■特徴 当社は、事業部門やアプリケーション開発部門の垣根を超えて、自身の考えを自由に発信できる社風であり、事業の成長の中で様々な案件にチャレンジし、技術側も管理側も経験できる環境にあります。 ■魅力 ◇パーク２４が手掛ける駐車場事業やカーシェアリングなどの事業は、第二の交通インフラになり得る非常に社会貢献性の高い事業です。人々の生活を支える重要な事業の中で、誰もが知っているサービスとなっています。 ◇そのようなサービスを支える大規模なインフラに触れてみたい！スキルアップしたい！という成長志向のある方にぴったりな職場です。 ◇業界トップシェアの事業を支えるシステム開発に携われます。 ◇ITを活用してどんどん進化する駐車場の形を自分達で提案していくことができる、かつ、業界トップシェアだからこそ、新しい社会の「当たり前」を創っていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体、EC、スマートフォンなど次世代製品に不可欠なハイテク産業のキーパーツを共有するグローバル×ニッチトップメーカー〜 【自己資本比率80％超／フレックス制度／月平均残業17時間／海外売上比率80％】 ■業務内容： 当社の人事開発部門にて、育成・研修プログラムの企画・運営をお任せします。ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・経営・事業戦略に基づく人材育成方針・計画の策定 ・教育体系（階層別・職種別・テーマ別研修）の設計 ・年間研修計画・予算の策定 ・研修メニューの企画・立案 ・研修準備・設営、講師手配・調整 ・研修後アンケートの集計・分析（満足度・理解度） ・その他、人事部門業務全般 事業・経営層は人材育成や採用に高い関心を持っており、良い提案は積極的に受け入れられる環境です。 ※使用システム：Microsoft、sonar、マイナビ、リクナビHRTech、楽楽精算、ジョブカン、Generalist、タレントパレット ■採用人数 ・新卒採用：24年度：23名 / 25年度：17名 / 26年度予定：30名 ・中途採用：23年度：26名 / 24年度：8名 / 25年度：16名 ■組織構成: 正社員4名（責任者：30代女性） メンバー：20代2名（新卒担当）、30代1名（中途・研修担当） ■就業環境： 月平均残業17時間ほど、フレックスタイム制、年間休日123日を活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場精密プラスチック加工メーカーです。半導体・モビリティ・光学・ライフサイエンス等幅広い事業を展開している独立系部品メーカーです。海外売り上げが80％を占めるグローバルメーカーです。ネット環境や自動車、家電製品等の高速化・大容量化、高機能・軽量化・コンパクト化の背景に当社が製造するエンジニアリングプラスチックという素材が活躍しており、幅広い業界への納品実績がございます。人々の豊かな生活を当社製品で下支えしております。 ■当社の強み： （1）性能：金属の代替になるほどのものも有。 （2）精密加工：ミクロン単位での部品生産が可能。 （3）用途がハイテク領域（半導体製造装置、自動車の精密部品、医療機器、光学機器）であり、次世代製品の性能向上に不可欠。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 当チームは、関西圏の大手住宅業界のお客様に、基幹業務システムやDXサービスを実現するためのシステム基盤の提供に特化したチームです。そのチームで「デジタルコンストラクション」プロジェクトの中心メンバーとして、住宅建設業界の未来を築くキーパーソンとなります。 この重要なプロジェクトのメンバーとして、プロジェクトがスムーズに進むように実務を担っていただくとともに、お客様とビジネスを共創し、その実現に寄与していただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロジェクト推進 お客様との密な連携を通じて、デジコン案件の企画・推進から成功までを牽引します。 協力会社（パートナー企業）との連携を深め、プロジェクトの円滑な進行を管理します。 現場作業員からお客様の担当者まで、多様な関係者と協力し、プロジェクトを推進します。 ■未来の家づくり戦略への貢献 建設現場で収集されるデータの活用戦略をチームで立案し、AI導入の可能性を探索・計画策定を支援します。 建設プロセスの「見える化」を実現するための指標定義に貢献します。 将来的には、お客様のサプライチェーン全体の戦略立案に貢献し、業界の変革をリードします。 ■知識の吸収とチームへの貢献 現在のキーパーソンが持つ豊富な知識やノウハウを積極的に吸収し、自身の成長に繋げます。 デジタルコンストラクションに関する知見を整理・体系化し、チーム全体の資産として活用できるようサポートします。 チームと共に次世代のサプライチェーン戦略を構想し、具現化していきます。 【ポジションのアピールポイント】 大阪を拠点に、関西エリアのプロジェクトマネジメント専門家として、市場価値を高めることができます。また、より大きなプロジェクトへ参加するチャンスがあり、業界最前線で常に成長できる環境です。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 お客様およびプロジェクトの状況に合わせて調整可能 変更の範囲：会社の定める職務

【未経験からの研修制度・サポート体制充実／日本通運100%子会社／知人等の強制勧誘なし／既存顧客フォローがメイン／ママさん活躍中／土日祝休み／フレックス可】 ■業務内容： 個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 ■具体的な業務内容： ◆架電先の開拓や、飛び込み営業はありません。商材も特定商材のみでスタートする事ができ、０から保険のプロを目指せます。 ◆独り立ち後の業務フロー例： ・同社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。 ・ご提案内容の考案⇒資料作成 ・お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います ■研修制度： ・約2か月半の手厚い研修で座学豊富で必要知識がつけられる ・座学と同時に先輩の商談見学ができ、業務イメージを付けられる ・いきなりの販売はありません！インプット期間として約1カ月半の研修があり、知識を付けた上での販売を行って頂きます。 ・商品知識だけでなく、業界知識、業界周辺知識についても学ぶことができ、より顧客に寄り添った提案が行えます。 ■具体的な入社後の研修例： 一般過程試験の勉強時間　／商品座学研修　がん保険/医療保険（過去商品、現在の商品）／商品説明ロープレ研修　単品の商品説明／社内インフラ研修　hokan、リストの見方、社内イントラ作業（オフィス）／ファーストコールロープレ研修　資料送付承諾スキル（オフィス）／先輩WLP同行（オフィス）／コールの見学（オフィス） ■やりがい： ・既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。 ・保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。 ・保険や税金、社会保障制度の日常に役立つ知識が身に着けられます。 ■同社の魅力： ・1974年に日本で最初にアフラックのがん保険の代理店を開始し、約45年に渡り保険事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得平均年間17日／東証プライム上場／計測と制御のリーディングカンパニー／自己資本率75.3%／平均勤続年数20.4年・平均年収834万】 ■業務内容： 公共施設等のビル管理技術者として、建物設備（電気、空調、衛生設備）の常駐管理業務を担当していただきます。 ・運転および監視業務（シフト勤務） ・日常点検業務 ・当直監視 ・緊急対応 ・小修繕業務 ・業者立会業務 ■働き方： なるべく多くの人数で常駐するようにしているため残業時間は10時間程度で、年間休日も120日以上と働きやすい環境です。 （1）日勤9：00〜18：00 （所定労働時間８時間、休憩12：00〜13：00） （2）宿直9：00〜33：00（所定労働時間16時間、 （1）休憩12：00〜13：00、18:00〜19:00、仮眠20:00〜26:00） （2）休憩13:00〜14:00、19:00〜20:00、仮眠26:00〜33:00） ※資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（例：エネルギー管理士10万円）を支給。 ■企業の魅力： 同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。 ・健康経営優良法人に4年連続認定。 ・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■雇用形態補足： 1年更新の契約社員採用となります。同社の制度上契約社員となりますが、あくまで長期雇用（継続更新）を前提としており、過去に会社都合で更新を行わなかったケースは一度もありません。 正社員登用制度もあり、実績もございます。また、定年後も65歳まで再雇用制度があり、実際に活用されています。

都市緑化に植栽される樹木を全国規模取扱いしており、樹木の提案営業をお任せします。 【業務内容】 ・高、中、低木全般からグランドカバープランツ、芝、種子、花苗等を造園施工業者様からの注文に応じて取り揃え、植栽現場にお届けします。 ・施主様・利用者の方々の多様な要求に応える提案力を身に着け、建設現場にて樹木の植栽を担当される造園施工業者様への営業が主な業務です。 ・デスクワーク一辺倒ではなく、屋外での業務も多くあります。また、全国から仕入れる為に出張の機会も多く、飛行機や車での移動も伴います 【取引の流れ】 ・造園会社からの発注→植物の生産者からの仕入れ→植栽現場へ納入 【魅力・やりがい】 ・生産地と植栽現場を結びつけ、実際に植える樹木を供給することは、景観や都市環境改善の一翼を担っているだけでなく、手掛けた仕事を自分の目で見ることが出来、自ら選んだ樹木の成長を長く見守ることが出来るという喜びがあります。また、繊維メーカー「グンゼ株式会社」の緑化部門として、時には他事業とも連携した取組を経験できることも魅力のひとつです。大型商業施設やビルなどの植栽にも携わっています。 【採用事例】 ・うめきたグラングリーンの植物 ・横浜赤レンガ倉庫のクリスマスツリー（毎年） ■グンゼグリーン株式会社へ出向(兵庫県) 事業内容： １．造園緑化工事の設計、監理ならびに施工請負 ２．とび、土工、工事の設計、監理ならびに施工請負 ３．公園、街路、庭園等、緑地の維持、管理工事の請負 ４．種子、苗木、樹木の生産及び販売 ５．各種園芸、種苗、花木、資材および器具の生産販売ならびに賃貸 ６．肥料、農薬、土壌改良剤および建材等、緑化資材、器具販売 ７．環境緑化に関する調査、診断ならびに企画、計画の請負 変更の範囲：会社の定める業務

＜売り上げ拡大中！年間休日127日／土日祝休み／リモート勤務可／フレックスタイム制／時短勤務応相談＞ ■採用背景・ミッション： ・2024年03月に株式会社SUNTACに全株式を譲渡し、2024年08月に社名を「株式会社SUNTACソリューションズ」に変更しました。 ・新体制となり、親会社からの業務も順調に増え、事業拡大しています。それに伴う増員で現在よりも広い事務所への移転計画があり、2025年12月に本社を小松駅前の新築ビル「ウレシャス小松」に移転しました。さらなる増員を計画し、組織強化を図っています。 ■業務概要： システムエンジニアとして、要件定義から設計、開発、納品までトータルに手掛けていただきます。 ■手掛ける主なプロジェクト： ・親会社（株式会社SUNTAC）が開発・運用するパチンコホールシステムの開発 ・親会社（株式会社SUNTAC）が開発・販売するパチンコ遊技台関連ユニットのファームウェア開発 ・自社製品「ICカードタイムレコーダー」のファームウェア開発 ・自社パッケージ「Web系勤怠管理システム」の開発 ■組織構成： ・システム開発部署は、１１名体制です（平均40代半ば） ・13名の会社ですが今後さらに増員し〜３倍くらいまで組織増大を目指しています ■会社・求人の魅力： ◇年間休日127日、完全週休2日制（土、日、祝日） ◇車通勤に関しては、駐車場代は会社負担。 ◇手当充実（資格・家族・住宅手当あり） ◇社員旅行（年１回）※参考：2025年は５、６月の２班に分けて宮古島２泊３日 ◇親会社のもとで財務的な安定性があり、長期的なキャリア形成がしやすい環境です。 事業拡大を続けているため、新しいプロジェクトや技術に触れる機会が多く、自身のスキルを磨くチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性抜群◎／将来の幹部候補としてキャリアアップ◎／JFEグループ・昭和27年創業の安定企業／働きやすい環境で長期就業できる／建設現場の安全を守る商品など多数展開〜 ■業務内容： 〜将来の幹部候補として育成します〜 当社にて、財務経理をお任せします。 ■具体的には： 〜経理業務全般をお任せ〜 月次損益計算、決算業務、固定資産管理、予算実績管理、各種税務申告、利益計画の作成、資金繰り管理、与信管理、監査対応など ※将来の幹部候補として採用、育成予定です。 ■組織構成： 財務経理を担当する部署には現在4名が在籍しています。 ■当社について： JFE鋼板の100％出資会社として、建築現場で必需とされる足場や足場板、仮囲い、床材の開発・製造・販売を行っています。昭和27年の創業以来、安全性・施工性・剛性を追求し、「Jステップ」などの先進的な製品を提供してきました。当社のビジョンは、鉄鋼・アルミ材料の特性と成型技術を駆使し、お客様のニーズに応える商品を提供することで、建築や土木の現場に安全・安心・効率化をもたらすことです。これからも、お客様に選ばれるもの造りを続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITエンジニアが働きやすい環境を追求／当業界が大好きな人同士が仲間になれる環境】 ■業務内容： Webアプリケーションや業務システムの設計・開発・テスト・運用保守などをご担当いただきます。入社後は、OJTや先輩エンジニアの指導のもとで、徐々に業務の幅を広げていただくことが可能です。 ※スキルなどを考慮して案件をアサインします。 ■案件事例： 大手ECサイトの基幹システム刷新、大手電機メーカーのAI導入プロジェクト、FinTech企業の決済プラットフォーム構築、製造業向けIoTプラットフォーム開発など ＜開発＞ ・制御系システムのバックエンド開発（Java） ・Webアプリケーション開発（C#/Java） ・スマートフォンアプリ開発（Java/Kotlin） ・AIを活用した新規事業開発（Flutter／Python） ＜インフラ＞ ・決済サービスの設計〜構築 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行 ・情報システム基盤の設計〜構築 ■当ポジションの特徴： ・提携会社と一緒にプロジェクトへアサインします。スキルに応じた業務からお任せするため、安心していただける環境です。 ・20〜30代が多く、さまざまな経歴の先輩が活躍しています。自由開発ではこだわりをシェアしたり、飲み会を実施したりと、社員交流も活発です！ ■当社の特徴： ・エンジニアは技術を持った集団であるにも関わらず、会社の都合で作りたいものが作れない。といった状況を打破するために2019年に同社の代表がエンジニアの理想の姿を実現できる会社を作りたいと当社は設立されました。 ・代表は元々保険業界の営業を行っていたノウハウから、日々10件以上の商談を行っており、案件開拓を行っており、常時1000件ほどの案件を保有しております。そのため、入社後は複数の案件からエンジニアの方が入りたい案件を相談し、より希望に近い案件に配属される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業「JMDC」のグループ企業／社会貢献度高い事業〜 ■ミッション： 当社が運営する医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」シリーズの事業所は宮城・栃木・東京・千葉・静岡・滋賀・大阪・京都にあり、各拠点に営業機能自体はありますが、組織として「営業部門」がなく、今後も施設が早いスピードで増える予定（年間6施設を予定）のため、組織として営業部門を組成する必要性が高まってきました。 直近の大きな課題は営業メンバーの育成であり、各拠点に営業メンバーはいるもの営業の専任者はおらず、実力がバラバラで手法も拠点ごとに異なっている状況です。その為、各拠点に散らばっている営業機能をまとめて部門としてゼロから成り立たせていくことが重要なミッションです。 ■業務内容： 当社では、介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう地域連携看護師や入居相談員（営業担当）がご提案を行っています。今回は営業統括リーダーとして、営業組織の強化や戦略立てをお任せいたします。 ■業務詳細： ・戦略立案と目標設定 ・営業活動の計画と実施 ・顧客関係の強化と開拓 ・チームマネジメント ・レポート作成、経営陣への報告 ・マーケット分析 など ※プレイングマネージャーとして各拠点に出向き、時には営業に同行し育成頂きたいため出張がメインとなります。（出張費は会社負担、出張中の勤務日に限り1日3,000円まで食費補助あり） ※ある程度営業手法が標準化できた際には、将来的に本社からオンラインで各施設と連携する働き方への移行も可能です。個々の実績や状況に応じ、柔軟に働き方を調整・相談できる文化が根づいています。 ■当社の特徴： 日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。 当社の住宅型ホスピス「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性の高い仕事/東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数約14年/年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能/社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超】 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■業務概要 境機器関連事業における浄化槽・排排処理システムの営業をお任せいたします。 ■業務詳細 -浄化槽・排水処理施設など環境に直結する物件収集と現場調査 -設計折込営業（施主・設計事務所での浄化槽・排排処理設備の図面・打合せ） -浄化槽設置届出書作成 -積書作成 -物件の受注活動 環境機器関連事業は、ダイキアクシスの中核事業となり、収益の要となる事業部となります。 具体的な業務内容としては、弊社で扱っている浄化槽・排水処理システムの販売について、既存のお客様（ゼネコン・サブコン・設計事務所など）を担当していただき、定期的な訪問、フォロー、情報収集、現場調査をを行っていただきます。 ■就業環境： 年間休日127日、残業月平均20時間と就業環境が良好であるほか、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：〜人材への積極的な投資〜 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています� 変更の範囲：会社の定める業務

〜新設部門！2024年4月にグローバルに活動開始／世界中の四輪・二輪メーカーと取引！従業員数8万人の独立系Tier1メーカー／福利厚生抜群〜 ■採用背景： グローバルファンクションであるSCMにおいて、日本リージョンとしては、「統一と連携・連動」の旗を掲げ、生産管理業務の標準化、在庫最適化、物流最適化、危機管理体制の構築に向け、日本各サイトに横串を通した体質強化を求められています。 また日本リージョンで構築した内容を海外リージョンへ展開していく為、内外にかかわらず円滑なコミュニケーションが重要です。 ◆組織について： 2023年10月1日より主要メンバーでプロジェクトを発足させ、2024年4月より組織としてグローバルに活動を実施。 リージョン、各BDをグローバルで管理する様々な業務の最適化を実行し、それら価値の見える化、透明性担保を行うことがミッションです。 （具体例：組織、工程、ツールを作り上げ、品質、効率、コスト、標準化、コンプライアンス、フリーキャッシュフロー等） ◆職務内容 ・SCMのJPリージョン内のKPI管理 ・経費予算管理 ・JPリージョン内のSCM領域の課題のおもて化及び改善施策の実行ための企画立案と各サイトとの協働 ・その他会議体資料作成等 ・マネージャー、シニアスペシャリスト【2名】 ◆仕事の魅力 独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客。SCMもグローバル展開のため、活躍の場は日本にとどまりません。 新設部門ですので、業務を自ら開拓でき、やりがいを感じられます。 ◆ミッション・期待される役割 SCM内各本部がイニシアチブをとる活動を日本地域内で浸透させ、効果を刈りとる。また、日本地域運営本部(JP-ROD)の方針に基づきビジネス及びプロセスの標準化実行に対しオーナーシップ＆リーダーシップをとる。 ◆同社の特徴・魅力： ・2021年1月に大手４社が経営統合しグローバルメガサプライヤーとして誕生。 ・パワートレイン、シャシー、先進運転支援のコア事業で、自動車・二輪車の先進モビリティを創出 ・寮・社宅制度以外に、月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Zohoプロダクトの導入支援／インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■ミッション： 顧客の業務課題を理解し、Zoho製品を通じて、顧客の挑戦を実現へ導く仕組みを共に創る ■業務内容： CRMやMAなどを中心としたZohoプロダクトの導入プロジェクトにおけるデリバリー（プロジェクトマネジメント・要件定義・設計）をメインにお任せします。 ■業務詳細： 【要件定義・基本設計】 営業担当が獲得した案件に対し、顧客の業務課題や現行プロセスのヒアリングを行い、課題の本質を整理・分析します。そのうえで、Zoho製品を活用した最適なソリューションを構想し、要件定義・基本設計を担当します。開発を伴う場合は、グローバルチームと連携しながら設計を推進します。 【実装・ドキュメンテーション】 開発を伴う案件では、グローバルチームが実装した機能の確認や受け入れテスト支援、仕様書の整備・翻訳を行います。開発を伴わない場合は、設計内容に基づいたZoho製品のカスタマイズ設定、テスト、成果物のドキュメンテーションを実施します。 【ナレッジ共有・仕組み化推進】 プロジェクトや技術検証を通じて得た知見を体系化し、チームや全社へ共有します。継続的な改善を通じて、ソリューションの品質向上や提供プロセスの標準化を推進し、顧客の挑戦を支える仕組みづくりをリードしていただきます。 ■キャリアアップについて： 入社後、デリバリー業務でプロダクトへの理解を深めた後、プリセールスとしての提案業務や、エンタープライズ顧客への戦略的なITコンサルティングへと徐々に業務幅を広げていただきます。　 ■働く環境： スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。 ◇育児休業取得＆復職率（男女）90％ ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） 変更の範囲：会社の定める業務