■横浜市での建築施工管理(現場管理)を募集中■ 新築RC造マンション7階・共同住宅(2LDK)35戸の現場管理をお任せいたします。 【主な業務】 ・安全管理、工程管理 ・品質管理 ・図面のチェック ・工事写真の管理（撮影・整理） ・日報作成（ひな形に入力程度） こんな人を探してます！ 有資格者、無資格者に関わらず新築マンションの経験者 今迄の経験を活かして、更なるステップアップをしたい方

■江東区での建築施工管理(現場管理)を募集中■ 新築RC造マンションの現場管理をお任せいたします。 【主な業務】 ・安全管理、工程管理 ・品質管理 ・図面のチェック ・工事写真の管理（撮影・整理） ・日報作成（ひな形に入力程度） こんな人を探してます！ 有資格者、無資格者に関わらず新築マンションの経験者 今迄の経験を活かして、更なるステップアップをしたい方

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成・会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・スタッフの教育・フォロー ・職員向け研修の企画　など ※詳細は面談時にお伝えします ここがオススメ！！ ️介護職も厚待遇で働く時代 介護職の労働環境向上にも力を入れている当社は「土日祝休み可能」、「年間休日120日」 また、「有給休暇」、「産休育休」、「賞与」、「サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担」など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ️日払い制度があるから急な出費があっても安心 急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。

業務例）システム開発支援、テスト、ドキュメント作成 環境）Webシステム、クラウド環境 〈業務内容〉 ・Webシステムの設計支援 ・システムテスト、動作確認 ・仕様書、手順書などのドキュメント作成 ・開発プロジェクトの進捗管理支援 ・ベンダーとの調整対応 ・各種資料作成、データ管理 ◎開発経験者歓迎 ◎テスト経験者歓迎 ◎PMO・開発支援経験者歓迎 変更範囲：会社の定める範囲 ◎「やりたいこと」が未定でも、希望が叶う理由 「次、何がしたい？」と聞かれても、 明確に答えられない方は多いはず。 当社は、あなたの「これから身につけたいスキル」や 「転勤なし」という条件から逆算して、 プロジェクトをご提案します。 【他社との違い】 ほかの派遣会社は案件数が多い反面、 「すでに決まっている枠」へのアサインが中心になりがちです。 一方、当社は主要メーカーと長年密な信頼関係を築いているため、 あなたの希望に合わせた「オーダーメイドの提案」が可能です。 事前にスキルシートを確認し、 面接中や翌日には具体的なプロジェクトをご紹介できることも。 「今空いている案件」ではなく、 「あなたのキャリアに繋がる案件」を一緒に見つけましょう。

ご経験を活かせるお仕事です アフター業務の担当者として、以下の業務をご担当いただきます ️ 【業務内容】 ◇アフター業務 安全、工程、品質管理 現場スタッフとの連絡、調整 各種書類作成、管理（見積対応、工事報告書） ＼ここがポイント／ ️年間休日125日 休日たっぷり！家族や友人との時間も確保できます◎ ️資格取得支援 国家資格（施工管理技士）取得を応援します‼️ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

️ご経験を活かせるお仕事です️ マンション内装施工管理として、以下の業務をご担当いただきます ️ 【業務内容】 ◇施工管理業務 安全、工程、品質管理 現場スタッフとの連絡、調整 各種書類作成、管理 1日の流れ（例） 08：00～ 朝礼、安全確認、工程打ち合わせ 08：30～ 現場巡回（安全管理、品質管理、工事写真の撮影） 11：30～ 昼礼（明日の予定確認） 12：00～ 昼休憩 13：00～ 現場巡回（安全管理、品質管理、工事写真の撮影） 16：30～ 夕礼（社内での明日の打ち合わせ） ～17：00 図面チェック、書類整理、終業 ＼ここがポイント／ ️年間休日125日 休日たっぷり！家族や友人との時間も確保できます◎ ️資格取得支援 国家資格（施工管理技士）取得を応援します‼️ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成・会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・スタッフの教育・フォロー ・職員向け研修の企画　など ※詳細は面談時にお伝えします ここがオススメ！！ ️休日しっかり・厚待遇 当社は完全週休二日制、有給休暇はもちろん産休育休、賞与、サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成・会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・スタッフの教育・フォロー ・職員向け研修の企画　など ※詳細は面談時にお伝えします ここがオススメ！！ ️休日しっかり・厚待遇 当社は完全週休二日制、有給休暇はもちろん産休育休、賞与、サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。

〈業務内容〉 ・自動車部品の3Dモデリング ・2D図面作成、出図対応 ・設計変更に伴う図面修正 ・設計資料、部品表作成 ・試作品評価結果の取りまとめ ・設計者との打合せ対応 ◎3DCAD経験者歓迎 ◎CATIA、SolidWorks、NX経験歓迎 ◎自動車業界経験不問 ◎設計補助経験者歓迎 変更範囲：会社の定める範囲 ◎「やりたいこと」が未定でも、希望が叶う理由 「次、何がしたい？」と聞かれても、 明確に答えられない方は多いはず。 当社は、あなたの「これから身につけたいスキル」や 「転勤なし」という条件から逆算して、 プロジェクトをご提案します。 【他社との違い】 ほかの派遣会社は案件数が多い反面、 「すでに決まっている枠」へのアサインが中心になりがちです。 一方、当社は主要メーカーと長年密な信頼関係を築いているため、 あなたの希望に合わせた「オーダーメイドの提案」が可能です。 事前にスキルシートを確認し、 面接中や翌日には具体的なプロジェクトをご紹介できることも。 「今空いている案件」ではなく、 「あなたのキャリアに繋がる案件」を一緒に見つけましょう。

日本最大級の便利屋サービス（上場企業グループ）の「害虫害獣部門の営業＆施工スタッフ」です。見積もりと施工（閉所・高所）をお一人でご対応いただく兼任スタッフになります。 ■主な業務内容＆仕事の流れ １．無料訪問＆無料調査 アポ通りにお客様宅を訪問、床下や屋根裏などを調査 ２．結果報告・提案・クロージング・受注処理 お客様に、調査結果を写真や動画で分かりやすく説明、最適な解決策と再発防止策、長期保証プランを提案、契約書作成、見積もり提出 ３．引継ぎ 契約後は施工日のスケジュールを調整 ４．施工 施工の予約日に再度訪問し施工 ＜その他＞ ・アポは、コールセンター（別部署）がお客様からの相談をヒアリングし事前受付、訪問日（アポ）調整 ・業務報告や連携にはスマートフォンやLINE、専用アプリを活用 ■この仕事の魅力 (1)反響営業で提案に集中 ・自分でアポ取り、テレアポ・飛び込み、一切なし ・営業と施工の役割を兼任するため、一人のお客様を最後まで専任対応 (2)大手サービスの営業からくる安定性＆高収入に直結する評価制度 ・ボーナスは年4回（全員共通）、個人の頑張りを評価 ・年間5万件以上の問い合わせを誇る日本最大級のサービス（上場企業グループ）のため、営業の案件（売上）が安定確保 (3)転勤なし ・営業職では多く聞く転勤、配置転換なし ・長期出張、夜間対応もなし (4)未経験でも安心の研修制度 ・業界未経験なのは当たり前、入社時の未経験率96% ・座学から研修用の家を用いた実地研修、先輩同行OJT、独り立ち後の動画研修、全体zoom研修　等、徹底的な研修制度 (5)社会貢献性とやりがい: ・意味のない営業ノルマなし、大手＆仕事量があるので不当な値段を取らない ・近年深刻な害獣被害からお客様の家と家族の安心を守る社会貢献性の高い仕事

ご経験を活かせるお仕事です 建築施工管理として、以下の業務をご担当いただきます ️ 【業務内容】 ◇施工管理業務 安全、工程、品質管理 現場スタッフとの連絡、調整 各種書類作成、管理 1日の流れ（例） 08：00～ 朝礼、安全確認、工程打ち合わせ 08：30～ 現場巡回（安全管理、品質管理、工事写真の撮影） 11：30～ 昼礼（明日の予定確認） 12：00～ 昼休憩 13：00～ 現場巡回（安全管理、品質管理、工事写真の撮影） 16：30～ 夕礼（社内での明日の打ち合わせ） ～17：00 図面チェック、書類整理、終業 ＼ここがポイント／ ️年間休日125日 休日たっぷり！家族や友人との時間も確保できます◎ ️資格取得支援 国家資格（施工管理技士）取得を応援します‼️ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

【お任せするお仕事内容】 ■省庁・民間向けの基礎土木工事 ■深礎工事 ■舗装工事 ■駅補修工事 ■資材などの運搬作業 ■鉄道線路周辺での 　保守・補修作業 など ＜現場＞ 東京都・千葉県 神奈川県・埼玉県など 関東圏が中心 夜間作業と日中作業の 両方があります。 【夜勤時の流れ／鉄道線路工事の場合】 ■22:00 本社集合・ミーティング ■23:00 現場へ出発 ■00:00 作業開始 周辺の安全を確認し、 保守・補修作業などを進めます。 ※作業は約4時間が目安 ■04:00 作業終了・撤収 ■05:00 本社へ戻り、 事務処理後に退勤 【日勤時の流れ／基礎工事の場合】 ■8:00 現場集合・朝礼 ■8:30 作業開始 深礎工事や舗装作業などを、 チームで分担して行います。 ■12:00～13:00 昼休憩 ■17:00 作業終了・片付け 現場の清掃や 工具の整理を行います。 ■17:30 本社へ戻り、事務処理後に退勤 ※作業状況により異なりますが 　10時・15時に 　小休憩を取っています。 【未経験スタートもOK！】 現場でのルールや 道具の扱い方など、 基礎から丁寧に学べます。 研修期間は 入社から60勤務の間、 約3ヶ月程度を予定しています。 成長は上司の主観だけで 判断するのではなく、 スキルや勤務姿勢を評価！ 「どうすれば次へ進めるか」 が明確だからこそ、 自分の成長を 実感しながら働けます。 【昇格のイメージ】 ▼一般作業員 ▼二級作業員 ▼一級作業員 ▼準職長 ▼職長 【大切にしていること】 土木工事の仕事は、 楽なことばかりではありません。 屋外で体を動かす作業もあり、 安全への意識も欠かせません。 それでもSDKでは 社員が安心して働き、 毎日の生活を安定させられる 環境づくりを大切にしています。 「もっと現場をよくするには？」 「誰に相談すればいい？」など 意見を出し合って、みんなで 会社をつくっています。

ご経験を活かせるお仕事です 施工図担当として、以下の業務をご担当いただきます ️ 【業務内容】 建設現場における仮設設計担当者として、以下の業務をご担当いただきます ■仮設計画（総合仮設、山留め、揚重他） ■工程表、技術者提案表、報告書の作成 ■関係者とのコミュニケーション ＼ここがポイント／ ️年間休日125日 休日たっぷり！家族や友人との時間も確保できます◎ ️資格取得支援 国家資格（施工管理技士）取得を応援します‼️ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

〈業務内容〉 ・CATIAデータを用いた解析モデル作成 ・強度解析、熱解析の実施 ・解析結果のデータ整理、レポート作成 ・設計部門との仕様確認、打合せ ・設計変更に伴うモデル修正 ・評価結果の取りまとめ ◎機械設計経験者歓迎 ◎3DCAD経験者歓迎 ◎CAE解析経験者歓迎 変更範囲：変更なし ◎「やりたいこと」が未定でも、希望が叶う理由 「次、何がしたい？」と聞かれても、 明確に答えられない方は多いはず。 当社は、あなたの「これから身につけたいスキル」や 「転勤なし」という条件から逆算して、 プロジェクトをご提案します。 【他社との違い】 ほかの派遣会社は案件数が多い反面、 「すでに決まっている枠」へのアサインが中心になりがちです。 一方、当社は主要メーカーと長年密な信頼関係を築いているため、 あなたの希望に合わせた「オーダーメイドの提案」が可能です。 事前にスキルシートを確認し、 面接中や翌日には具体的なプロジェクトをご紹介できることも。 「今空いている案件」ではなく、 「あなたのキャリアに繋がる案件」を一緒に見つけましょう。

ご経験を活かせるお仕事です 建築施工管理として、以下の業務をご担当いただきます ️ 【業務内容】 ◇施工管理業務 安全、工程、品質管理 現場スタッフとの連絡、調整 各種書類作成、管理 1日の流れ（例） 08：00～ 朝礼、安全確認、工程打ち合わせ 08：30～ 現場巡回（安全管理、品質管理、工事写真の撮影） 11：30～ 昼礼（明日の予定確認） 12：00～ 昼休憩 13：00～ 現場巡回（安全管理、品質管理、工事写真の撮影） 16：30～ 夕礼（社内での明日の打ち合わせ） ～17：00 図面チェック、書類整理、終業 ＼ここがポイント／ ️年間休日125日 休日たっぷり！家族や友人との時間も確保できます◎ ️資格取得支援 国家資格（施工管理技士）取得を応援します‼️ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

■港区での建築施工管理(現場管理)を募集中■ 新築RC造マンションの現場管理をお任せいたします。 【主な業務】 ・安全管理、工程管理 ・品質管理 ・図面のチェック ・工事写真の管理（撮影・整理） ・日報作成（ひな形に入力程度） こんな人を探してます！ 有資格者、無資格者に関わらず新築マンションの経験者 今迄の経験を活かして、更なるステップアップをしたい方

自動車部品の開発プロジェクトにて、設計・解析サポート業務を担当いただきます。 業務例）3Dモデリング、解析、評価 ツール）CATIA など 〈業務内容〉 ・CATIAを用いた3Dモデル作成 ・解析用データの作成、修正 ・強度解析、熱解析のサポート業務 ・評価データの集計、分析 ・レポート、技術資料作成 ・設計部門との仕様確認、打合せ ◎CATIA など3DCAD経験歓迎 ◎CAE解析経験歓迎 ◎自動車業界経験歓迎 変更範囲：会社の定める範囲 ◎「やりたいこと」が未定でも、希望が叶う理由 「次、何がしたい？」と聞かれても、 明確に答えられない方は多いはず。 当社は、あなたの「これから身につけたいスキル」や 「転勤なし」という条件から逆算して、 プロジェクトをご提案します。 【他社との違い】 ほかの派遣会社は案件数が多い反面、 「すでに決まっている枠」へのアサインが中心になりがちです。 一方、当社は主要メーカーと長年密な信頼関係を築いているため、 あなたの希望に合わせた「オーダーメイドの提案」が可能です。 事前にスキルシートを確認し、 面接中や翌日には具体的なプロジェクトをご紹介できることも。 「今空いている案件」ではなく、 「あなたのキャリアに繋がる案件」を一緒に見つけましょう。

〈業務内容〉 ・車載制御ソフトウェアの開発、改修 ・C言語によるプログラム実装 ・単体テスト、結合テスト ・評価、デバッグ対応 ・MATLABを用いたシミュレーション検証 ・仕様書、設計資料作成 ◎C言語経験者歓迎 ◎組込ソフト、評価経験歓迎 ◎自動車業界未経験歓迎 当社は、あなたの「これから身につけたいスキル」や 「転勤なし」という条件から逆算して、 プロジェクトをご提案します。 【他社との違い】 ほかの派遣会社は案件数が多い反面、 「すでに決まっている枠」へのアサインが中心になりがちです。 一方、当社は主要メーカーと長年密な信頼関係を築いているため、 あなたの希望に合わせた「オーダーメイドの提案」が可能です。 事前にスキルシートを確認し、 面接中や翌日には具体的なプロジェクトをご紹介できることも。 「今空いている案件」ではなく、 「あなたのキャリアに繋がる案件」を一緒に見つけましょう。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

———————————————————————— ショールームに一歩足を踏み入れると、整然と並んだ 高級輸入車が目に映り、ほのかに漂うコーヒーの香りが迎えてくれます。 吹き抜けの階段を昇り、ゆったりとしたソファへ。 そこが、お客様との特別な時間の始まりです。 お越しいただくのは、会社役員や医師、士業など、 社会経験豊かな一流の方々。 その方々と向き合う時間は、あなたの接客スキルを より洗練させるきっかけとなるでしょう。 ———————————————————————— ◎背筋が伸びる、品格ある職場 ブランドコンセプトは「五感で車を楽しむ」。 単に車を案内するだけでなく、「ここで過ごす時間そのものが心地よい」と感じていただける体験を提供します。 大切なのは、お客様の想いをくみ取り、最適な一台をご提案すること。 その積み重ねが、お褒めの言葉や信頼につながります。 ◎実力に見合う収入を ご来店されるお客様は、すでに購入意欲の高い方が中心。 そのため成約率は約50％と高く、成果に応じたインセンティブも充実。 査定は随時行い、実績を正当に評価します。 例：入社4年目・20代／年収634万円 店長や役職に就けば年収1000万円も可能です。 ◎仕事内容 当社は中古車販売「ガリバー」を運営。今回は高級輸入車専門店『LIBERALA』での販売職です。 ▼販売 お客様の購入のきっかけや、使用目的を伺い、最適な1台をご案内。 ▼買取※サブ業務 車の状態を項目に沿って確認し、査定金額をお伝えします。 1日の接客は平均3～4組ほど。一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。 ◎キャリアの選択肢 ・トップセールスとして成果を追求 ・店長、エリアマネージャー、事業部長などマネジメントに挑戦 ・社内公募制度を活用し、企画職・人事・海外勤務などへキャリアチェンジ

———————————————————————— ショールームに一歩足を踏み入れると、整然と並んだ 高級輸入車が目に映り、ほのかに漂うコーヒーの香りが迎えてくれます。 吹き抜けの階段を昇り、ゆったりとしたソファへ。 そこが、お客様との特別な時間の始まりです。 お越しいただくのは、会社役員や医師、士業など、 社会経験豊かな一流の方々。 その方々と向き合う時間は、あなたの接客スキルを より洗練させるきっかけとなるでしょう。 ———————————————————————— ◎背筋が伸びる、品格ある職場 ブランドコンセプトは「五感で車を楽しむ」。 単に車を案内するだけでなく、「ここで過ごす時間そのものが心地よい」と感じていただける体験を提供します。 大切なのは、お客様の想いをくみ取り、最適な一台をご提案すること。 その積み重ねが、お褒めの言葉や信頼につながります。 ◎実力に見合う収入を ご来店されるお客様は、すでに購入意欲の高い方が中心。 そのため成約率は約50％と高く、成果に応じたインセンティブも充実。 査定は随時行い、実績を正当に評価します。 例：入社4年目・20代／年収634万円 店長や役職に就けば年収1000万円も可能です。 ◎仕事内容 当社は中古車販売「ガリバー」を運営。今回は高級輸入車専門店『LIBERALA』での販売職です。 ▼販売 お客様の購入のきっかけや、使用目的を伺い、最適な1台をご案内。 ▼買取※サブ業務 車の状態を項目に沿って確認し、査定金額をお伝えします。 1日の接客は平均3～4組ほど。一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。 ◎キャリアの選択肢 ・トップセールスとして成果を追求 ・店長、エリアマネージャー、事業部長などマネジメントに挑戦 ・社内公募制度を活用し、企画職・人事・海外勤務などへキャリアチェンジ

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM