【裁量を持って働く/男女比率5:5/19:40にパソコンシャットダウン/土日休み/転勤なし】 ■業務概要： 本ポジションは、提携金融機関へ顧客紹介促進のBtoB営業をご担当いただきます。 当社営業担当がスムーズにお客様の紹介を受けられるよう、提携先との強固な関係性を構築・維持することがミッションとなります。 ＜＜具体的には＞＞ 〇提携先への紹介促進・PR活動 ・提携金融機関の会議や勉強会に参加し、当社の米国不動産商品の魅力や紹介メリットをプレゼンします。 ・最新の米国不動産市況や税務メリットに関する情報提供を行います。 〇営業担当の支援・同行 ・当社営業担当が提携先を訪問する際に同行し、金融機関担当者との関係構築をサポートします。 〇リレーション管理・トラブル対応 ・提携先からの要望やクレームに対する一次対応を行い、良好な関係を維持します。 ・新たな提携先の開拓（アライアンス締結）に向けたアプローチ。 ■福利厚生※様々な福利厚生があります※ ・住宅購入支援制度...自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します! ・結婚・出産祝金：第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円 ・資格取得支援制度 ・社宅 ・妊活コンシェル制度 ・卵子凍結サポート制度（検査にかかる諸費用を最大40万円） ・生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ・企業主導型保育園との提携 ・インテリア優待サービス ・ひとり親手当 ■ウェルスマネジメント事業部について： 私たちウェルス・マネジメント事業部は、日本の富裕層へ「米国不動産」という新たな資産運用の選択肢を提案し、事業開始からわずか数年で売上高1,000億円を突破したオープンハウスグループ内屈指の成長部門です。 米国不動産の取扱高では6 年連続No.1を獲得し、確固たる地位を築いています。 現在、当事業部は米国不動産販売だけでなく、ハワイのラグジュアリー物件、日本国内の共同 所有型別荘など、富裕層の多様なニーズに応えるクロスセリング・プラットフォームへと進化を遂げています。

広島県で土木工事・建設工事を扱う建設会社である当社にて、建築設備工事の管理担当をお任せします。 ■職務内容： 建築工事の管、電気、空調等の設備工事の管理担当として、主にサブコンの担当者と打ち合わせ・調整、管理、図面チェックを担当いただきます。 特にマンション建築の工事を受注する機会が多く、現場所長とともに、設備工事を管理して頂きます。積算段階から関与し、積算担当と見積書の作成や中間検査等の時に現場での立会も行います。 ※勤務地は広島市中区の本社です。 ■長く働ける環境： 60歳の定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です※稼働日数は相談可。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。 ■独自の福利厚生や制度： 社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。 ・社長特別褒賞制度（最高100万円） ・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円） ・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし） ・資格取得奨励金あり（1回のみ10万〜20万） ・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇） ・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援） ・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備） ■当社の強み・特徴 広島県で土木工事・建設工事を扱う総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融系SIに強み/大手SIerと取引多数/AI自社プロダクト保有/営業組織拡大フェーズ/週2リモート相談可/金融系システム開発を軸に成長し、現在はAI・テスト自動化・モダナイゼーション領域へ事業を拡大しています】 ■概要： 大手SIer・金融系顧客向けのアカウント営業／パートナー営業として、既存取引の深耕と新規パートナー開拓をお任せします。単なる案件と人材のマッチングではなく、顧客のプロジェクト背景を理解し、自社エンジニアやBPを含めた体制提案、契約調整、参画後フォローまで一貫して担うポジションです。将来的にはAI・自社プロダクト領域の提案や営業組織づくりにも関われます。 ■業務内容： SIer向けのアカウント営業／パートナー営業として、既存顧客の深耕、新規パートナー開拓、体制提案、参画後フォローまで一貫して担当いただきます。 具体的には ・大手SIer・中堅SIer・金融系顧客とのリレーション構築、強化 ・銀行・証券・保険・決済領域などの案件ニーズ把握 ・自社エンジニア、ビジネスパートナーを含めた体制提案 ・単価、契約条件、参画時期などの各種調整 ・参画後の稼働状況、品質、顧客満足度のフォロー ・新規SIer、パートナー企業の開拓 ・将来的なメンバー育成、営業戦略立案 ■組織構成： 営業部：アカウント営業/パートナー営業の混成チーム 連携：技術部（各領域エンジニア）、BP管理、法務、経理 ■働き方： ・ハイブリッド勤務（対面/オンライン併用） ※出張は案件状況に応じ発生 ■当社の特徴： RGS株式会社は、2012年設立の独立系ITソリューション企業です。金融系システム開発を中心に成長し、銀行・証券・保険・決済領域などの大規模基幹システム開発に強みを持っています。大手SIerとの長年の協業実績に加え、近年はAI、生成AI、テスト自動化、レガシーシステムのモダナイゼーション領域へ事業を拡大。特許取得済みのテスト自動化ツール「ATgo」や、COBOLからJavaへの変換を支援する「CopilotGO」、生成AI活用ソリューション「BrainGo」など、自社プロダクトも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅直結／東証プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコンのグループ企業／年間休日126日／土日祝休み〜 ■業務内容 大成建設Gのシェアード会社である当社にて、グループ会社社員の給与計算、社会保険手続に関する手続き等をお任せいたします。 具体的には…… ・給与計算 ・社会保険手続き ・問い合わせ対応（グループ会社社員からの給与・社保に関する問い合わせ） ・顧客対応（打合せの議事遂行、議事録まとめ、クレーム対応等）など ■働き方： ・新宿駅直結！駅から徒歩5分と好立地／年休126日／土日祝休と働きやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力： 大成建設株式会社は2023年、創立150年を迎え、長い歴史のなかで様々なプロジェクトを手がけ、日本屈指の建設会社へと成長を遂げてきました。 日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えています。 その中で、大成ビジネスサポートは2009年に設立され、グループを支える存在として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループの安定基盤／中途社員多数活躍中／土日祝休・所定労働7時間半】 ■業務内容： KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、当社のミッションです。 ■ソリューション： お客さまの事業の成長やはたらく環境の改善に向けて、通信やスマートデバイス（スマホ・タブレット・PCなど）、ネットワーク環境から、オフィスファシリティ、福利厚生サービスまで幅広くご提供。多様な商材を掛け合わせることで、お客さまの課題に応じたDX提案を行うことができます。 多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■営業スタイル： KDDIのサービスをご契約いただいているお客さまに対し、クラウドサービスやインターネットなどを中心に追加のご提案を行っていただきます。まずは、後任担当としてお客さまを訪問し、お客さまのご要望に対応することで信頼関係を構築していきます。 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■フォロー体制・研修制度 ： 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 商材の知識を深めるための社内勉強会や、資格取得支援制度など、常に最新技術の知識をアップデートするための環境が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・システム制御設計/検証 ・顧客要求仕様書から要件定義と制御仕様書作成（A-SPICE準拠） ・機能安全設計、機能FMEA対応 ・MILS/HILSによる解析&MATLABモデル作成 ・実車データ解析 ■ミッション・期待される役割： 電動車両（HEV/EV)用インバータに関するシステム制御設計 ■仕事の魅力： 100年に1度と言われている自動車業界の変革の中心で開発に携われる事に加えて、技術的に成長できる環境です 自動車用パワートレインのコア技術である制御システムの構築・開発により、最終商品である自動車用パワートレインを仕事の成果として実感できます 直接OEMと関わる機会も多く、実車での試験、実車データの解析などが経験できるのでエンジニアとしての視野が広がります ■配属組織について： xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 配属となる電動システム開発部では、キーコンポーネントであるインバータのシステム制御設計/検証、モータ制御設計/検証、モータ適合を担当しています。同じ部署の中でVerification領域、Validation領域の全てを担っている為、設計から検証までスピーディに対応しお客様へ価値を提供しています。またMILS/HILSなど制御検証環境や開発効率向上の為のツールを開発する部隊や、顧客要求となるA-SPICEプロセスに準拠する事を推進する部隊もあり、開発のサポート体制が充実しています 平均年齢は30代前半となっており、若い人財が活躍をしています。 一人ひとりが重要な業務を任せてもらえるため、やりがいやエンジニアとしての成長を感じられると考えます。 チーム全体で成果を出すためにコミュニケーションを重要視しておりカテゴリ毎の垣根が非常に低い事が特徴として挙げられます 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマ無し／北海道を代表する調味料メーカー／完全週休2日制（土日祝休）／残業月10時間程度】 北海道を代表するロングセラー商品「成吉思汗たれ」をはじめ、多彩な調味料を製造・販売する当社にて、家庭用製品を中心とした量販店向け営業をお任せします。 単なるルート営業ではなく、“味づくり”にも関わる提案型営業ができるのが特徴です。スーパー量販店のバイヤーや食品卸の担当者に対し、既存商品の売場提案、春・秋の新商品導入、さらにはプライベートブランド（PB）開発にも携わります。 ■仕事の流れ 週3日は札幌市内の既存顧客を訪問、週2日は商談準備・資料作成・試食・社内打合せなどの内勤業務。 担当エリアによっては月1回程度の地方出張があり、日帰りが中心ですが案件により1泊となる場合もあります。 ■プライベートプランド製品の提案の進め方 顧客の課題や求める味をヒアリングし、社内の開発部・製造部と連携してサンプルを作成。 顧客と一緒に味を微調整し、最終決定後に製品化へつなげます。 営業が「味づくりの起点」となるため、自分の提案が商品として形になる喜びを味わえます。 ■扱う商材 北海道で広く知られる「成吉思汗たれ」をはじめ、カレー・ラーメンスープ・鍋つゆなど、1000種類以上の原料を組み合わせた独自のブレンド技術による商品を展開しています。 ■組織構成 営業部は5名体制。60代2名、50代1名、40代1名、20代1名と幅広い年齢層が在籍し、落ち着いた雰囲気で相談しやすい環境です。 ■当社の強み 営業・開発・製造が一体となったチーム体制が特徴で、990種類以上の原料を扱う高度なブレンド技術を保有。 20〜40種類の原料を組み合わせて生まれる“ベルだけの味”を支えています。顧客の声をもとに商品が形になるため、大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【インド駐在案件／創業110年超のグローバル企業・世界トップクラスの絶縁材料メーカー】 ※インド法人 NIPPON RIKA GR (INDIA) PVT. LTD. に在籍出向となります。 ■業務概要 インドおよび南アジアにおける「マイカテープの拡販」と「原料マイカの安定調達」を担っていただく、事業の中核となるポジションです。ご入社後は、インド法人 NIPPON RIKA GR (INDIA) PVT. LTD. に出向となります。 ■主な業務内容 【営業業務】 インドおよび南アジアの国営・民営の発電会社、重電メーカーに対する既存深耕営業および新規顧客開拓をお任せします。 技術部門と連携した仕様調整や見積書の作成、発電所新設プロジェクトへの参画に向けた提案活動に加え、顧客ニーズの収集や競合動向の調査まで、幅広い業務を担当いただきます。 【仕入業務】 ジャールカンド州をはじめとした鉱山会社や加工業者に対し、品質・価格・納期に関する各種交渉を行います。 また、定期的に鉱山を訪問し、品質管理体制や生産状況を確認しながら、将来的なリスクも見据えた調達活動を行っていただきます。 ■出向先について 企業名：NIPPON RIKA GR (INDIA) PVT. LTD. 出向の形態：在籍出向 事業内容：日本理化グループ（電気絶縁材料の専門メーカー）のインド法人　設立2012年 出向先事務所：バンガロール事務所 所在地：3rd floor, No.110, GARUDADRI, Buddha Jyothi Layout,1st Main Road, Manjunath Nagar, Nagasandra, Bengaluru -560073 ■株式会社日本理化インダストリーズについて： 電気絶縁材料の専門メーカーとして創業110年を越える老舗企業です。各製品について大手製造業企業や官公庁からの厚い信頼のもと、長年に渡り取引実績があります。創業以来電気絶縁材料の専門メーカーとして高い製品力を誇り、現在も大手重電メーカーとの取引実績を多数もつ優良企業です。また同社の製品の中にはLED照明の中に組み込まれている基板向けに放熱材料として使われるものもあり、LED需要が高まるにつれて業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験を活かしてキャリアアップを目指す！主任や技士のポジションでの採用です◎◆◇ ■業務内容： 上下水処理施設の修繕工事に関わる見積費用の算出や工事現場の管理監督を行っていただきます。携わる案件は官公庁案件がほとんどです。また、将来的には責任者を目指していただくためのステップが用意されています。 ■業務詳細： 1)全国の自治体が保有する上下水処理施設の修繕に関わる見積費用の算出 2)安全、工程、品質に配慮した工事計画書の作成 3)上下水処理施設の修繕工事における監督業務 ◇工期について 工期は数日〜3か月程度の工事が中心です。※工事規模により変動します ◇働き方 土日祝休み、年間休日123日、直行直帰可能です。残業時間は時期により異なります。 ※繁忙期には40時間程度の残業となる月もありますが、閑散期は定時（17：30）であがる日が多く、残業5時間以内に収まることも多くあります。 ＜閑散期（4〜8月）＞ 基本的には本社で担当する工事の準備業務（原価算出や材料の発注など）が中心。 ＜繁忙期（9〜3月）＞ 担当現場に駐在し施工管理業務を行っていただきます。 ※現場勤務月は現場手当を支給（55,000円〜75,000/月） 出張エリアは全国です。期間は数日〜3か月程度で、自宅から通えない現場へ1か月超滞在する場合は1日あたり1000円の滞在費が支給されます。 また本社から100km以上離れている現場へ出張する場合は1日あたり2000円の手当がございます。 ■組織体制 約40名在籍。20代〜70代まで幅広く活躍しています！ ■キャリアアップ 今回の募集では、若手の育成もしつつ現場全体を見られる次世代の管理職候補の採用を目指しています。 経験があるが、将来のキャリアが見えないという方や、将来設計について考え始めたという方には1度見ていただきたい企業です。 ■当社について ◇安定した経営基盤 親会社である三機工業は、創立90年の歴史を持ち、三井グループの主要企業の一つとして、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。 2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで１位に選ばれた実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスモ石油や太陽石油など大手取引あり／平均勤続年数９年以上／賞与６か月分（昨年度実績）／平均年齢３９．１歳〜 ■業務内容 新規プラント設備設置に伴う配管工事をお任せします！ 《具体的には...》 （1）原価管理：計画された工程に合わせて作業員の動員計画や必要機材の準備や管理、施工に必要な資材の手配を行います。 （2）工程管理：施工中は日々の出来高を確認し計画工程通りに進んでいるか確認し進んでいない場合は対処方法を上長と相談して完工へと導いていきます （3）安全管理：作業員が安全に業務を進められるように現地での安全対策を作業員や安全担当者と考え決めた対策が守られているか管理していきます。 （4）品質管理：関係者と頻繁にコミュニケーションをとり品質よい設備の施工を監督いただきます ＜出張期間＞３か月〜半年以上 ＜スタイル＞出張ベースで客先現場訪問 ■働きやすい環境 ・休日対応の場合割増賃金の対象(所定休日労働)または代休取得推奨 ・有給消化率：６９．２％ ・出張：日当が支給されます（出張中の休日も日当支給の対象） ・宿舎は会社負担 ・出張中の帰省費も支給：帰省が難しい場合は、ご家族に出張地へ来ていただく費用を会社が負担 ・残業時間：平均２０〜3０ｈ程※繁忙期のぞく 〈削減への取り組み〉 （1）残業時間が多い社員の上司へ改善を促す体制を整えています。 （2）全社員の就業状況を一覧にした情報をオープンにして残業時間の削減に努めています ＼社員同士の距離が近く温かい社風／ ・年に1回、事業部ごとでの国内社員旅行 ・社員だけでなくご家族も参加可能なBBQ大会 ・役員は社員全員の名前を覚えており、身近な存在 ・社長も新卒入社で現場出身なので実力を評価される社風 ■当社について 設立から60年以上にわたり、石油・石油化学を中心に環境設備プラントなど多様な分野のプラント建設と保全業務を行ってまいりました。大手プラント企業様を顧客に持ち、長年の実績で大きな信頼を頂戴し、安定した経営を続けています。設計から施工まで一貫して自社で行う特長を活かし、顧客との一体感によって提案していく姿勢、安全性への配慮と誠実な対応、工期の徹底した遵守により、高い信頼と評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソーグループ/グローバルサプライチェーンの中核企業/世界トップクラスのシェアや技術力/開発、設計、製造を一貫して行うメーカー/年休121日/転勤無〜 ■当社について： 当社は、静岡県湖西市に本社を構えるデンソーグループの中核を担う自動車部品メーカーです。 世界トップクラスの技術力を持つソレノイド製品を中心に、開発から製造まで一貫して行っております。 ■業務内容： 各種自動車向け制御部品等の品質保証業務をお任せいたします。 新しい製品をお届けする前に製品の機能や市場環境や使われ方から徹底した監査を現地現物、評価を行い、製品一生の品質を確保する業務です。 ・製品/工程の設計成立性の検証計画および結果の第3者立場での確認実施 ・試作品の品質評価の計画立案、評価実施 ・製品企画/製品開発/設計&工程設計/生産準備/量産の各フェーズ移行のゲート会議の運営 ・顧客への変更通知と承認取得 ・海外拠点の支援 など 〈中長期〉 入社後〜1年： 新製品や改良品の品質保証計画に参画し、リスク抽出や品質評価を行いながら製品知識と評価技術を段階的に習得。 2〜5年： 設計成立性の検証や品質評価計画の立案・実行を担い、製品機能・加工技術・材料技術をさらに深く習得し専門性 〈製品例〉 主力製品となる「ソレノイド」とは、電気エネルギーを機械運動に変える部品を指します。 車両の制御等には欠かせない部品となっており、搭載車種は国内外における主力完成車メーカーです。 ■社風： 社員各々が自立して個性や才能などを最大限に発揮し生き生きと働ける場所を提供するため、教育環境を整える事に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝Ｇ唯一のIT企業が作る業界シェアの高い健診システム導入〜 ◆大規模施設向けにシェア率が高い健診システム『TOHMAS-i』 ◆診療の中心ではない「健診システム」の導入だから叶う働きやすさ ◆開発は別部隊が担うため上流工程へ専念可能 【業務内容】 自社開発の健診システム『TOHMAS?i』の導入SEとして、病院・健診センター向けプロジェクトを担当いただきます。売上拡大に伴い導入部門の体制強化を実施いたします。 お客様の業務フローのヒアリングと要件定義、パラメータ設定、SQLによるデータ抽出・投入、Excelでの帳票作成、社内／現地での試験、本稼働立ち会い、導入後約3ヶ月後までのフォローまでがミッションです。カスタマイズ開発もありますが別部署が担うため、要件を整理し仕様書として渡す上流工程に専念できます。 【配属組織について】 健診システム導入SEは約50名在籍し、1案件あたり2〜4名＋協力会社でチームを組みます。社員側が協力会社をリードする体制で、プロジェクト期間は1〜2年規模。週次ミーティングやLINE WORKSでの相談が活発で、他プロジェクトのメンバーにもすぐ相談できる風通しの良さがあります。医療導入のスペシャリストとして経験を深めるだけでなく、将来的にプロジェクトリーダーとして複数メンバーを率いるキャリアも期待されています。 【当社について】 ◆安定基盤：当社は阪急阪神HDグループと三菱電機が共同出資するIT企業です。鉄道・医療・ビル・通信など多様な領域でシステム開発・運用を担い、約40年蓄積してきたノウハウを強みに事業を拡大。DX投資にも積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」に選定されるなど、安定性と成長性の両立した基盤があります。 ◆働きやすさ：フルフレックスタイム制を導入し、年間休日122日・平均残業20時間程度と無理のない働き方を実現しています。健康経営優良法人2025「ホワイト500」認定やくるみん認定を受けるなど、健康・子育て両面での支援も充実。独身寮、住宅・家族手当、カフェテリアプラン、阪急阪神グループの各種優待など、大手グループならではの福利厚生が整っています。 ◆技術力：人々の生活基盤を支える「止められないシステム」を多様な領域で長年にわたって手掛けてきた技術力が特徴です。

【街づくりなどの公共工事に携われる営業ポジション／業界未経験者歓迎／グループ連結6700名のID＆Eホールディングスの一員】 国、地方公共団体(都府県・市町村)および民間(ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカー等)向けへの営業活動を行っていただきます。 当社の営業活動として、公共については案件形成に向けた企画提案、引合い案件に対する業務作業内容提案および見積書提示等の商談営業活動を行います。 また、民間に対しては当社得意分野である都市地域開発を主に顧客ニーズに合致するシーズの提案による案件形成に向けた商談営業活動を行います。 ▽仕事内容例（官公庁の場合）： １）担当エリアのお客様先へ、定期的に訪問し情報収集活動を行います。 ２）当社の技術や調査、費用などの提案を行います。 ３）お客様の困りごとやニーズを吸い上げ、課題解決のため関係技術部署との連携プロデュースも担います。 ４）業務企画提案書・見積書・スケジュール・契約関係書類を作成します。 ５）積算事務 ＊業務企画提案や見積提案および案件合意形成まで営業担当にて行うとともに、関係する社内の技術部署との連携による商談活動を行っています。 ------------- 入社後について（業界未経験の方） ------------- インフラの老朽化、大規模災害発生リスク等に対する国土強靭化対策、脱炭素社会に向けた自治体の様々な取組み等について、商談を獲得していくことになります。 それらの内容について、座学や先輩社員と同行することで知識を学んでいただきます。 約半年ほどで一人立ちしていただいた後も、先輩社員をはじめ部内全体でサポートをしていきます。 ■当社について： ・全国展開しながらも、地域に根差したコンサルティングを行う総合建設コンサルタント会社です。ID＆Eグループ企業である当社は長い歴史を持ち、また数多くの実績があります。特に土地区画整理事業においては、日本トップクラスの実績を誇っています。 ・土木／建築領域に跨る技術と経験を活かし、公共を中心としたこれまでの業務領域をよりサステナブルに、生活者視点で深化・発展させ、都市の総合的なプロデュースに関わることによって、近年の複雑化する都市課題の解決を図り、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」／／ ■業務内容： 空港や商業施設などの各種建築物、プラント設備など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。 アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。 ■案件領域： 【設備】各種建築物 プラント設備 空調設備等 　※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。 ■職務詳細： ・建築スケジュールの作成 ・現場の施工状況の撮影、品質チェック ・現場の安全確認および協業会社様との打ち合わせ ■働き方： ・工期：1年〜3年単位のプロジェクトがほとんど ・出張：多くて月に1回1〜2週間程、出張がない場合もございます ・直行直帰：案件によってはできるものもございます ・1人当たりの案件数：基本1人１案件（応援を依頼される場合もございます） ・残業時間：月平均20時間前後（全社平均） （竣工間近では前後する場合もございます） ・残業抑制の取り組み 残業時間を事前に確認し、超過リスクのある従業員のリストアップを実施。事前に声掛けする等しております。 ■組織体制： 同社は国内に7支店、6営業所、1開発センター、海外には1拠点（提携企業1社）を構えています。グループ会社には技術者専門の教育機関があり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。社員教育やキャリアアップのための環境が整っております。 ■企業の魅力： 同社は、『人財』育成を重視し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。就業後は定期面談を通じて、細やかなフォローを実施し、悩みや不安の解消に努めています。年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトに携わることができるため、長期のキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営／教育専任の講師や経験豊富なエンジニアが多数在籍！未経験のスキルも習得可能〜 ●スキルや経験に応じて、要件定義以降の工程からお任せ ●全体の約40%がプライム案件／上流工程の経験も積める ●リモート可／残業全社平均11時間程／離職率8％で働きやすい環境 ■業務内容： 業界問わず幅広いWebアプリケーション開発のプロジェクトへご参加いただきます。スキルやご経験に応じて、「要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。 プライム案件が約40％、要件定義・基本設計から参加できる案件が約80％と、上流工程からプロジェクトに参画することが可能ですが、スキルに応じて案件をご用意いたしますのでご安心ください。 ■案件例： ・保険会社向け営業支援システム開発 　担当フェーズ：要件定義〜リリース、運用保守 　開発環境：Java、Javascript、HTML等 ・通信会社向け基幹システム開発 　担当フェーズ：要件定義〜リリース、運用保守 　開発環境：PHP、JAVA、Linux等 ・地方自治体向け水道関連システム開発（IoT技術活用） 　担当フェーズ：要件定義〜サービス開始 　開発環境：Python、Java、MongoDB、MQTT 等 ■働く環境： ・派遣契約ではなく、準委任、請負のプロジェクトがほとんどなのでチーム体制での参画となります。 ・平均残業11時間ほど、リモート案件比率7〜8割とメリハリをつけて無理なく働ける環境です。 ■スキル・キャリアアップ支援： ・教育専任の講師が在籍しており、技術力アップ、マネジメント力強化など各ステップに合わせた研修プログラムを企画・実施しています。社外研修受講や各種資格取得も支援しています。 ・上流工程からチームで参画するので、PM・PLのそばでリーダー業務の習得が可能です。 ・毎月上長との1on1を実施しており、直近の課題から中長期的なキャリアについても相談することができ、二人三脚でステップアップできる環境です。 ■明確な評価制度： 各職種、職能ごとに細かい業務評価項目があります。かつ、スペシャリストコース、マネジメントコースがあるため、それぞれのキャリアパスに合わせた評価が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業／資格手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務概要： 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案いただきます。 ■業務詳細： ▼お客様からの問い合わせへの対応 ▼プランの作成 ▼着工〜引渡し ■特徴／商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■キャリアパス： 個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させるマネジメントへのキャリアを目指すことができます。営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施いただきます。 ■同業界の中で働き方◎／基本給の割合高 ・18時半にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■モデル年収： 5,500,000円 / 入社1年目・社員 6,800,000円 / 入社4年目・主任 9,200,000円 / 入社8年目・課長 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当（単身:15,000円/月、配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月） ・児童手当（18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算） ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い事業用不動産の管理業務を通じて不動産管理のスキル・経験を広げる！/NY証券取引所上場の不動産サービス会社/フレックス＆リモート可/有休取得率80％以上】 ■配属先情報 当社PM部門はオフィス、物流、ホテル、商業施設など多様な不動産アセットを対象に総合的な管理サービスを提供し、2025年には受託面積が初めて1,000万平方メートルを突破、国内総合型PM会社の受託面積ランキングで常に上位3位内に位置する成長組織です。関西支社は約150名、うちPM部門は約30名（PM20名、アシスタント10名）で近畿エリアの物件を担当。規模が大きい一方で、コミュニケーションが活発でチームワークを重視する職場環境です。 ■職務内容 近畿全域を対象に、顧客不動産の「収益・価値最大化」を目的とした総合的な管理業務を担当します。オフィス、物流、ホテル、商業施設など多様な物件に関わることで幅広い経験が得られます。オーナー物件に加えファンド受託物件も多く、不動産管理業務のみならず収益改善施策の施策立案にも携われます。また大型再開発プロジェクトでは、企画・開発段階から参加できる機会もあります。 ＜業務内容＞ 管理統括：コスト・品質評価、月次・年次レポート、予算作成 運営業務：管理計画策定、委託先選定、クレーム・官公庁対応、契約事務、出納管理、設備・警備の委託先管理 リーシング：賃貸企画、テナント誘致、入退去調整、契約書作成補助、賃料改定・違反是正対応 コンストラクション：修繕計画、業者選定、工事管理補助 PM受託営業：既存・新規顧客への提案 ■本ポジションの魅力 ・多様な事業用不動産の管理業務を通じ幅広いスキルを習得可能であり、短期間で事業用不動産管理のプロを目指すことが可能です。 ・ファンド案件では、管理業務にとどまらず不動産の価値向上の為の施策立案にも携われます。また、社内の専門部署と連携することでPM以外の不動産知識も習得可能な環境です。 ・フレックスや在宅併用制度により働きやすい環境が整備され、「えるぼし」「両立支援のひろば」認定企業として女性社員の産休・育休取得率100％を達成するなど、キャリアと家庭の両立も会社として支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手から大型設備プロジェクトに挑戦可能！／東証プライム上場／資源循環を支えるリーディングカンパニー／設計・開発・設備改善など幅広い業務を通じて市場価値の高いエンジニアを目指せます〜 ◎ DOWAグループの中核拠点として、製錬・リサイクル技術を支える大規模設備に携わりながら、高い専門性を身につけられる！ ◎ 寮・社宅制度を完備しており、県外からの転居者も安心。自然豊かな環境の中で、落ち着いた生活を実現できる！ ◎ 秋田市内へのアクセスも良好で、豊かな自然と利便性を両立。休日は温泉やアウトドアなど秋田ならではの暮らしを満喫できる！ ■この仕事の魅力 一般的な生産技術職と異なり、設備の改善だけでなく、設備構想・設計・導入・立上げ・操業改善まで一貫して携わることができます。若手でも主体的に案件を担当できる環境があり、幅広い技術力を身につけられるポジションです。 ■業務内容：同社の生産技術部において設備設計（機械）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行　 ◇建設業務（設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）など ■キャリアパス 年次や社歴に関係なく主担当として案件を任される風土があります。将来的には大型設備投資案件や新工場立上げプロジェクトの中核メンバーとして活躍いただけます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業務を習得いただきます。業務の特性上、幅広い領域を経験でき、着実にスキルアップが可能です。 ■働き方 残業時間は月平均20時間程度です。 ■緊急呼び出しについて 休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆群馬・高速道路利用可（社用車貸与・ETCあり）・工場内クレーンのメンテナンス・業界トップクラスのシェア/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/残業抑えめ/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 クレーンメンテナンス業界で、国内最大級の規模を持ち、特化した事業形態です！競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。法律で義務化された工場クレーンの点検・保守を担当し、日本のものづくり産業を支える存在として長く働けます。 ■業務量が管理されていて落ち着いて仕事ができる！ 既存顧客メイン/1日6〜8台前後の点検や部品交換を対応！早朝・深夜帯の緊急対応や呼び出しは基本発生いたしません。 ■研修が手厚いため、未経験から安定した技術職へキャリアチェンジできます！ 消防・自衛隊・建設現場・整備士など、「体を動かす仕事が得意」「高い所でも落ち着いて作業できる」方に向いている仕事です。文系出身でも、技術を一から身につけたいという意欲があれば活躍できます。 ＜クレーン点検・修理って？＞ ・月一回の点検が法律で定められているクレーンやリフト等の点検、保守を行う事業です！（安定性あり） ・ハシゴに上っての高所作業になります ■仕事内容： ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1〜2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3〜4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代〜30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／東証プライム上場／顧客の業務課題の解決に関わる〜 ■おすすめポイント （1）コンサルにはない雰囲気 コンサル部内では社内向けの役職がなく、ぎすぎすした雰囲気がありません。コンサルの雰囲気に疲れた方向けにおすすめです。 （2）サービスの提案幅が豊富 事業が複数あるのでサービスの提案幅が豊富。顧客課題を解決する為にベンダーフリーとなっており本質的。 （3）年収の上げ幅 基本的には顧客からの評価により年収が増えていく仕組みです。顧客によっては金額を上げられない企業もありますので社内での評価によりしっかりと還元されていく仕組みが整っています。 （4）品質 他のコンサルファームにはない圧倒的な強み。社内のリソースを最大限に生かし、真の一気通貫を実現をしている。 （5）働きやすさ 健康経営優良法人認定×えるぼし（3段階目）×在宅勤務可で働きやすさ◎ ■業務内容 金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様のビジネスを成功に導く一員として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案 ・プロジェクト上流（RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）から開発や移行運用工程までの推進支援 ・DX施策起案や実行 上記業務の遂行に伴う資料作成やデータ分析／とりまとめ、社内関連部署／社外協力機関／お客様との連絡、打ち合わせ調整などの実務 ■プロジェクト一例 ・大手不動産：大規模都市開発における戦略企画、および、ITシステム構築における上流からリリースまでのプロジェクト推進支援 ・大手エネルギー：オンライン／リアル顧客戦略策定、ITロードマップの策定 ・大手流通：IT投資ガバナンス強化、現場業務改善、IoTツールなどを活用した店舗業務のDX化施策企画や効果検証 ■当社の特徴 ◎70歳まで働くことができるので、長期的なキャリア形成が可能です ◎各種勉強会 、SHIFTグループの先端技術をシェアする技術イベントも盛んに行われています ◎社内公募制度を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます ◎キャリアUP制度 「トップガン」 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています 変更の範囲：会社の定める業務

【1932年創業の老舗メーカー／年休121日／完全週休二日制／中途入社者も活躍中／医療分野にて脳、循環器、消化器、泌尿器などさまざまな領域で使用される製品】 ■業務内容： DXや業務改善に関するIT戦略や企画推進を担う社内 SE職です。 当社では現在、DXおよび業務システムの見直しを本格推進するフェーズにあります。 本ポジションでは現行業務・システムを理解いただいた上で業務改善やシステム刷新を段階的に推進する役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細 ・DX企画立案 ・業務改善/現行業務の可視化/課題抽出/業務フロー改善の企画立案実行 ・社内インフラの管理/運用およびユーザー対応（PC/ネットワーク・クラウド） ・外部ITベンダーとの折衝/調整、クラウドや情報セキュリティ運用対応 ・その他部門内業務への関与有 ※特定業務に固定されずDX推進を軸に横断的に業務を担当します。 ■当社の魅力： ・「日本人の体に合ったカテーテルチューブ」を実現するために、全国の医療機器を販売するお客様と一緒に取り組んでまいりました。「病気で苦しむ患者様の役に立つ医療機器」をお客様と共に考え、具現化し病院へ供給することで社会に貢献します。 ・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数13.2日と、仕事もプライベートも充実させられるワークライフバランスが整っております（2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました）。 ・メディカル事業部の他にエレクトロニクス事業部・食品事業部の展開があり、3つの軸から安定経営を目指します。

【大塚グループ傘下／借上社宅制度完備／福利厚生充実／在宅勤務制度あり 】 ■業務概要： 同社の新規事業開発部において、ヘルスケア・栄養分野における新規事業や新製品の調査・企画・開発・検証を担当します。市場ニーズと技術シーズを結びつけ、革新的な製品を創出する役割を担い、外部研究機関やスタートアップとの連携を通じて、事業化を推進します。 ■職務詳細： ・ヘルスケア・栄養分野の新規事業・新製品の調査・企画・開発・検証 ・医療・健康・食品関連の市場ニーズおよび競合動向の調査・分析 ・医療・健康・食品関連技術シーズの探索・評価 ・外部研究機関・大学、スタートアップ等との連携 ・社内外ステークホルダーとの協働による製品開発・事業化推進 ■組織体制： 新規事業開発部は現在、3名のメンバーで構成されています。40代の男性2名と60代の男性1名が在籍し、それぞれが豊富な経験を持ち寄り、協力して業務を遂行しています。業務内容や進捗状況に応じて在宅勤務制度も活用されており、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： イーエヌ大塚製薬株式会社は、大塚グループの一員として「臨床栄養」領域に携わっている製薬会社です。 「栄養を研究し、優れた製品と情報を提供する事で、世界の人々の健康長寿に貢献します」という企業ビジョンのもと、医療用医薬品やメディカルフーズ（医療用食品）の研究開発から製造までを国内で一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共事業案件95%以上！／教育制度・資格取得支援制度も充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、海岸・港湾などの土木建築の調査・計画・設計業務をお任せします。保有の資格を活かしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細 ・港湾・海岸に関する計画・調査・設計　など ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます 例）管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う等 ■担当案件 ・年間150件ほどのプロジェクトが稼働 ・1件あたり2〜6人のチーム体制 ・案件種別にもよりますが一人当たり2〜3件程を同時並行で対応 ・道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。 ■働き方 ・転勤なし ・出張：一部あり（発注者との打ち合わせや点検・調査等のため） ・残業時間：月平均20h程 ⇒その理由：経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大（受注）や地域拡大を行っていないため。また、毎週水曜日は原則ノー残業デーとして、メリハリ・ワークライフバランスを全社的に推進。 ■組織構成 ・当社には約150人の社員が所属しています。20代：26％。30代：21％、40代：13％、50代：28％、60代以上：12％となっています。 ・のべ40以上の技術士資格を保有！ ・ご経験に応じたプロジェクトに配属予定です。1つのプロジェクトに対し、2〜6人のチームで業務をします ⇒チームとしての仕事と若手の育成ができる環境! ・すべての技術者が本社のワンフロアで勤務！壁には設計書が揃っており相談・連携のしやすい環境！ ・社員のスキルUPのため、勉強会・受験研修会を随時開催！資格試験前の勉強時間の確保や合格に向けた論文・面接のアドバイスなども積極的に行っています。

〜業界未経験の第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！太平洋セメントG会社／年休124日／残業約10〜20時間／働き方◎〜 ■仕事概要: 主にプラント建設における電気に関する設計・調達・施工管理・試運転を行います。 ■具体的には： セメント製造プラントや環境・資源リサイクルプラントへの電力供給システムや、プラント全体を統括する制御システムの構築を行っています。顧客や社内の関連部署、協力会社と連携し、プロジェクトを完遂したときに大きな達成感を得ることができます。 また、計画通りに進まない場合でも、自分の裁量で調整や改善ができる点にやりがいを感じます。 ■働き方の特徴： 平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。 ・毎月2回(第2第3水曜日)のノー残業デーの実施 ・毎月の会議(安全衛生委員会)での超労時間の報告 ・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、約1年〜2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴： ・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。 ・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン： 卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にてLv2システム開発業務をお任せします。 ■職務詳細： Lv2システム開発業務をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。