〜3大キャリア（ISP事業者）へ提供！／RADIUS/DHCP/DNSサーバー・NWソフトウェアの自社開発／リモート可／リモートメイン（テレワーク導入率100%）〜 ■業務概要： ・自社製品の新規営業や既存の顧客向けの営業をお任せいたします。 エンタープライズ（大手通信業・製造業・大手メーカー等）向けの営業を強化していく方針のため、エンタープライズ向け営業を中心に担っていただく想定です。 ■自社製品（RADIUS/DHCP/DNS製品）について： ・光ファイバー接続事業者、移動体通信事業者を始めとし、MVNO（仮想移動体通信事業者）、CATV（ケーブルテレビ）事業者、ISP（インターネットサービスプロバイダ）、IDC（インターネットデータセンター）などの通信事業者やエンタープライズ企業にて活用されている、RADIUS／DHCP／DNSサーバーソフトウェアを自社開発しています。 ※国内生産をしている企業は殆どなく、競合製品がなく国内トップシェアを誇ります。 ■業務詳細： 業務内容はご経験やご志向に合わせて柔軟に検討いたします。 ・新規顧客との商談（テレアポは別担当が担います） ・既存顧客の導入支援、運用サポート、更改の商談 ・商品のデモ実施 ・SIerとの連携　など ■ポジションの魅力： ・自社開発製品として、標準パッケージの他に顧客要件に対応するためのカスタム開発提案を技術チームと連携して行うことができます。 ・大手ISP事業者や大学官公庁に導入されており、重要な基幹・大規模システムの提案が可能です。 ・小規模の会社であるため、自身の業務が会社に大きな影響を与えることができます。 ・間接部門がほとんどないため、面倒な事務作業もなく、売り上げがダイレクトに給与に反映されます。 ■入社後のキャリアステップ： 少数な組織のため、様々なキャリアステップがあります。 ・エリアマネージャー ・新領域の責任者　など ■組織構成： ・4名程在籍しております。 ・マーケティング：展示会／コールセールスでリードを集める（エンドとの直接商談） ・商流開拓：SIerに当社の製品を紹介（パートナー） ・導入実績：200〜300程のユーザーがいます。一製品あたり50〜100ぐらいのユーザー数です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼〜建設業・メーカーでの経験を活かせる／国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品／土日祝休みでプライベート充実／残業少なめで働きやすい／既存顧客中心だから飛び込みなし！／ ■どんな会社？ 応緑株式会社は1973年創業、電動門扉（電動ゲート）を中心に製造・施工を行うメーカーです。防衛省・国交省・大手ゼネコンなど国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品を強みに、競合が少ない成長市場で事業を展開しています。開発から設計・製造・施工まで一貫対応できる体制により、他社では製作困難な大型・特注門扉を提供できることが選ばれる理由です。 ■お任せするお仕事内容： ・既存顧客へのルート営業をお任せいたします。 ■具体的には・・・ ・防衛施設やゼネコン、設計事務所など既存顧客への提案営業 ・案件相談対応、図面・見積作成、社内調整 ・顧客ニーズに合わせたオーダーメイド門扉の提案 ※新規飛び込み営業はありません 担当社数：10社程度 ＜入社後の流れ＞ 製品知識を習得後、先輩同行を経て独り立ち。受注型営業の流れを理解しながら進めます。 ■業務の特徴： ・国家重要施設や空港など社会インフラに関わる案件多数 ・競合が少なく、独自技術で提案しやすい ・オーダーメイド製品のため、顧客と一緒に形を作る面白さあり ■組織： ・営業部は少数精鋭（平均年齢40代）、落ち着いた雰囲気で協力し合う風土です。 ■はたらき方 ・基本土日祝休み ・残業月20時間以内 ・直行直帰OK ・出張頻度：宿泊があるものは年5回程度　※1-3泊 ＼この求人のポイントについて／ （１）国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品 （２）既存顧客中心で飛び込みなし （３）競合が少ない成長事業で安定性抜群 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械装置のメンテナンス経験者・機械装置の設計経験者歓迎！夜勤なし／住宅・家族手当など福利厚生充実◎／東証プライム化学メーカーの子会社〜 ◆業務内容：石膏ボードの製造・販売を手がける多木建材の工場内にて、下記業務をお任せします。 ・機械設備破損部の調査、修繕方法の立案と請負業者などによる修繕作業の監理 ・機械設備の点検と予防保全対応 ・補修費、消耗品費の予算管理、設備の予備品管理 ・新規案件に関する設備設計、工事計画立案、工事監理 ■配属先：配属は、出向先の多木建材株式会社となります。 ※出向先について：多木建材株式会社は、1982年に多木化学から分社化され、兵庫県加古川市を拠点に、石膏ボードの製造・販売を手がける建材会社です。 同ポジションには30代の社員が1名在籍しています。 入社後は丁寧にOJTメインで業務を覚えていっていただきますのでご安心ください。 ■働き方： ・工場は２４時間稼働していますが、夜勤はございません ・福利厚生が充実しているため腰を据えて長く働いていただけます ■仕事の面白さや特徴： 定期修繕工事など、長い期間準備した工事がうまくいったときは、達成感を感じることができます 機械装置の構成、仕組みを理解でき、技術者としてのスキルを向上させることができます。 ■当社の魅力： 当社は、東証プライム上場の化学メーカーの子会社として、安定した経営基盤を持っています。 兵庫県加古川市を拠点に、石膏ボードの製造・販売を手がける建材会社です。

【小田急線本厚木駅徒歩4分／リコー、日立、パナソニックなど取引/土日祝休み・年休121日／社用車・直行直帰／出張ほぼなし】 ■担当業務 プリント配線板設計にまつわる営業をお任せします(プリント基板製造実装の技術営業/プリント基板設計の営業) ・顧客：大手メーカー ・担当顧客数20~30社/人 ・新規および既存営業をお任せします 【業務詳細】 大手メーカーよりプリント基板設計の受託案件を獲得した後、社内エンジニアに設計の依頼をしていただきます。 →設計図をもとに協力会社と実装・試作品作り →メーカーへ基板製造・実装の提案(より良いものになるように営業からも提案を行っていただきます) ■入社後について 入社後は経験豊富な技術営業と同行して学んでいただけます。 ■営業範囲 基本神奈川から1日で訪問できる範囲がメインとなります。 ※直行直帰可能 ■組織構成： 営業部長１名（50代）/メンバー5名（30代1名・40代1名・50代1名 事務1名） ■当社について プリント基板設計を中心に、部品ライブラリの構築、各種シミュレーション（波形解析、EMI対策、電源解析）、基板製造、部品実装、派遣等、顧客のニーズにあわせたアウトソーシングを行っています。 プリント基板の設計専業のメーカーは国内でも少なく5本の指に入るほどのメーカーです。国内60人・海外（フィリピン）60人もの、設計の担当がおり、設計者の数も業界内では多いです。また、難しくて小さな基板の設計に強みがあり、技術力でお客様から選ばれております。 変更の範囲：無

【業界未経験・職種未経験歓迎！フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業／時差出勤可／年休125日／残業月15h】 ■業務概要： ・各工場で製品を出荷するまでの生産スケジュールやコストを管理 ・工場から届いたサンプルと見本を見比べながら、造形、塗装の色味の「再現度」などをチェックし工場にレポーティング ・企画、制作部署との仕様検討、提案会議　など ▽ゆくゆくは下記もお任せしたいです ・新規カテゴリー商品の生産、出荷までの進行マネジメント ・カテゴリーごとのチームでの業務改善活動 ■組織構成： 製造部は執行役員1名（男性）と部長1名（女性）の他下記メンバーで構成されています。製造業出身者や他業界/文系出身のメンバーまで多様なルーツを持つ従業員が活躍してるチームです。 ┗製造開発23人※アルバイト含む/男性9名：女性14名 ┗製造事務4名※アルバイト含む/女性4名 ■部署のミッション： 国内外で成長を続けるホビー・フィギュア市場において、市場の期待を超える高品質な製品造形・塗装の再現性を追求し、安定的に供給する製造・量産体制の構築に取り組んでいます。 ■魅力： ・ユーザーの手に届く製品のディレクションに直接的に関わることができます ・ファンに喜んでもらえる製品の仕様検討など、クリエイティブな業務ができます ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のブリヂストングループブリヂストングループの一員として品質・技術力に定評あり／電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開／サプライヤー選定にも携われる／平均残業20H】 自転車および電動アシスト自転車の製造・販売や自転車関連商品の企画・開発・販売を行う当社にて、海外サプライヤー様の契約・調達業務をお任せいたします。 ■担当業務概要 ・海外サプライヤー様の契約・調達業務対応： └部署内の協力連携、社内他部署との調整を経て、購買業務を行います。 ・品質改善対応・コスト改善対応・デリバリに係わる各種案件対応： └上記調達業務に付随する社内外調整、交渉対応を行います。 ※サプライヤー選定に関する契約に関しては、親会社に依頼しております。 ※サプライヤー担当社数：２~3社程度 ※出張頻度：海外（中国）→1週間程度、国内→1泊2日程度（海外国内含めて頻度は年に2〜3回ほどとなります） ■組織構成： 現在海外調達部門は、20代〜50代を中心に計5名の社員が在籍しております。調達部全体では、計20名が在籍しております。 ■部門ミッション 「ＱＣＤ（品質・コスト・デリバリ）の各ＫＰＩ達成」 配属部門は、生産計画に基づき、お客様ニーズ・市場の状況を鑑みて必要な部品を調達、製品技術開発部門と連携して、サプライヤー様と共に新部品や新車開発などを推進する役割を担います。他部門の要望を適切に管理・展開し、国内外の部品サプライヤー様と直接取引しています。 また、サプライヤー様と協力し、製品品質改善の基盤強化を行っております。現在弊社ではVC部門を中心に部門横断での品質課題解決のためのプロジェクト活動に取り組んでおります。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。 現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／手に職がつけられる／美容師の方など未経験の方の入社実績あり／教育体制充実（座学もOJTもあり）／知名度の高い大型施設の施工実績あり／引っ越し費用は会社負担】 ＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／ 施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。工事を1から10までマネジメントしていく仕事です。現場を取り仕切るプロデューサーとして大きなやりがいがあります。 ■仕事内容：建設やIT分野のアウトソーシング業を強みに成長を続けている当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 顧客先（大手〜地場ゼネコン）にて建築全体の施工計画〜工事管理を行っていただきます。 依頼のあったゼネコンに派遣後、現場監督として施工管理業務を行います。 工事計画段階は1〜2名で対応し、実際の施工段階からは複数名で工事会社の管理を行います。 ＊担当案件：マンション、病院、公共施設、商業ビル、工場、等様々 ＊工期：半年〜数年単位 ＊規模：2,3億円〜数十億円 ■組織構成： 千葉支店には5名在籍しております。 ■教育体制： 当社の先輩社員の下について3か月程度、OJT形式で現場での働き方を学んでいただきます。 一都三県または他県にあるプロジェクト先でのOJTとなります。（目安：6か月〜2年程度）しっかりとサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。他県にて研修を行う際は宿舎を準備いたします。 ■会社・求人の魅力： ・建築事業や、それに関わるアウトソーシング業で成長を続ける当社。主にゼネコンなどの建築・IT系領域に強みを発揮してきました。しかしながらこの度、事業拡大を目指し、建築系に限らず幅広い業界・職種に向けアウトソーシング業を展開することとなり、徐々に拡大をしております。 ・年間休日125日、土日祝日休みで働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ノルマ無しで安心／残業少なめでワークライフバランス良好／整備士派遣業のリーディングカンパニー／トヨタ・ホンダ・日産・Audi、BMW、ベンツなどの大手メーカーや有名ディー ラーなどから直接依頼を受け売上拡大／専門スキルを活かした成長◇◆ ■業務内容： ・企画営業…一日に2〜5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。 人事担当者や経営者の方と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。既存取引先のフォローが中心ですが、テレアポでの新規顧客獲得にも取り組んでいただきます。 ・キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ■過去中途入社者の内定承諾理由： ・ノルマ無し ・残業の少なさ ■入社後のキャリアプラン： メンバー→主任→係長→主査→所長代理〜所長 ■組織構成：事務職を含めて４名が所属しております。 ■業務のやりがいと当社の特徴： （1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開 当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。 （2）：幅広い顧客からの支持 メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べます。本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。

〜安定基盤を持ち長期で働ける企業／有給取得率は90％以上！／長期的なキャリアを築ける環境〜 ■採用背景： 今回は、樹脂材料の試作や生産工程管理など幅広い業務を担う技術者の増員募集です。 未経験からでも化学等の知識があれば挑戦でき、キャリアアップを目指せます！ ■業務内容： 三菱ケミカルから分社化し、樹脂事業を中心に総合物流事業、各種サービス事業等を展開している同社にて、樹脂複合材料の製造技術開発や製造管理業務をお任せします。 【　具体的には　】 樹脂コンパウンドの試作や品質向上のための技術開発、製造工程の管理を担当します。 未経験からでも、先輩のサポートを受けながら徐々に業務範囲を広げていけるので安心です。 ■入社後の流れ： 入社後は、樹脂製造の基本を学びます。最初は製造の流れを理解していただくことからスタートをする予定です。業務に必要な資格や知識は会社が支援するので、未経験からでも安心してステップアップできる環境です。 ■魅力： 三菱ケミカルグループ：福利厚生や各種制度については、基本的には親会社は三菱ケミカルを参考に制度設計をしておりますので、福利厚生面等含め、安心・安定のもと働くことが可能です。 年間休日も125日＋有給休暇（取得率90%）がございますので、ワークライフバランスを大切にしながらご就業いただけます。 ■社風： 職場は和気あいあいとした雰囲気で、社員一人ひとりのアイデアを積極的に受け入れてくれる環境です。 三菱ケミカルグループとの合同行事やボウリング大会など、社員の一体感を高める行事もございます。 中途採用者が活躍できる風土があり、多くのチャレンジ精神を持った社員とともに、業務に取り組むこと が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

東証グロース上場企業として、20年近くにわたり業務システム開発を手がけてきた株式会社グローバルウェイ。 「“人”と“技術”を新しい時代のために」という理念のもと、企業のDX推進を支援する多彩なサービスを展開しています。既存システムと最適なクラウドソリューションを組み合わせ、デジタルプラットフォームを構想から実装・運用まで一気通貫で構築できる体制を強みとしています。 近年は特に、AI×APIエコシステム領域に注力しており、 MuleSoftを中心とした連携基盤構築で国内トップクラスの実績を築き AIエージェント時代を見据えた次世代デジタルプラットフォームの設計に挑戦しています。 本ポジションでは、APIを軸とした連携・統合基盤の構想から実装までをリードし、 マルチAIエージェント活用も見据えたDXプロジェクトを推進していただきます。 【具体的には】 ◆ ITアーキテクチャ／連携基盤構想・要件定義 ・業務課題・IT課題の整理、システム化構想の検討 ・要件定義、システム構成検討、機能／非機能設計 ・AI・APIを軸としたシステム連携方針・設計方針の策定 ・アーキテクト・エンジニアと連携した設計レビュー ◆ プロジェクト推進（導入〜運用・改善） ・要件定義から設計・開発・テスト・運用までの推進 ・導入後の運用改善提案、追加開発・高度化プロジェクトの推進 ・技術・業務両面での課題整理と解決策の実行 ◆ プロジェクトマネジメント／顧客折衝 ・進捗・品質・課題・リスク管理 ・クライアントとの調整・報告・合意形成 ・PL・エンジニアを含むチームマネジメント 【主なクライアント】 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 大手通信キャリア、大手電力会社、大手保険会社、大手銀行、大手住宅など幅広い業界のお客様と常時多数のお取引があり、多岐にわたる大規模案件において、アウトソースではなく一気通貫で携わることができます。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ※評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務概要： 長野県小諸市の情報通信機器・産業用電子機器・医療用電子機器などの開発・設計・製造・販売・保守を行う企業にて基盤パターン設計をお任せ致します。 ■業務詳細： ノートPCに使用される、基盤のパターン／実装設計をお任せ致します。 ◇パターン設計（配線設計） ・回路図をもとに、部品の配置と配線ルートを決定 ・信号線、電源ライン、グランド（GND）の最適な配置 ・ノイズ対策（グランドプレーン、シールド、デカップリング） ・高速信号のインピーダンス制御（差動配線、長さ合わせ） ・層構成の設計（多層基板の場合：2層、4層、6層など） ◇実装設計（部品配置設計） ・部品の物理サイズ・形状に合わせたフットプリント設計 ・実装機（マウンター）での部品配置を考慮した設計 ・熱対策（発熱部品の配置、放熱パッド、ヒートシンク） ・メンテナンス性（テストポイント、コネクタ配置） ・DFM（Design for Manufacturability）対応：製造しやすい設計 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の管理職候補／クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー〜 ■概要： 福島工場・工場管理室にて、福島工場の販売計画管理・予算管理などの工場の数値管理・経営に関する業務、社外対応などの窓口業務等をお任せします。工場長の右腕のようなイメージで、製造業の経験・ＰＣスキル・コミュニケーション能力を活かすことができるポジションです。今回は現責任者の定年退職に伴い、人員募集を行います。 ■業務内容： ・工場予算管理 ・販売計画管理 ・収支管理 ・本社との窓口業務 ・本社への生産データ作成・送付 ・クライアントなどの社外との窓口業務 ・その他社内調整業務 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後は工場管理と他の業務を兼務している先輩社員より、OJTで指導いたします。 将来的には管理職として、福島工場を統括いただくことを期待しています。 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル供給／成長継続 車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送の技術で主要メーカーを支えています。国内外11拠点で一気通貫体制を構築し、海外展開によって供給力も強化。直近10年で売上+220％、2024年度売上2,068億円、2028年度は2,800億円を計画しています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化 自社開発の自動化設備を導入し、スマートファクトリー化を推進。国内工場では車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板を強化。海外では高付加価値製品を供給。ODM／EMSの拡大で設計〜量産の一体運営を実現しています。 3）技術開発と50年の挑戦 MLB・HDI・部品内蔵・厚銅・放熱・FPC・モジュールなど多様な独自技術で、自動車・スマホ・通信など最先端領域を支えています。1974年、十坪の小屋から始まったメイコーは、挑戦心×プライム上場企業のスケールを両立し、50周年の今も技術革新に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プラスチック製品・金型のファブレスメーカー／国内外300件以上の特許出願数／お客様の声から生まれた製品多数／有給取得率7割超◇ ■業務概要 当社は、プラスチック製品と金型の製造販売を行っているファブレスメーカーです。今回は技術営業をお任せします。携帯電話端末やゲームコントローラーなど、身近な製品にも使用されている技術です。 ■過去事例 【赤ちゃん用の哺乳ボトル】 ”硬いとぶつけた時に危ない” ”飲むときにこぼれてしまい、ボトルに溜まって汚れる”という声を受け、製品改良を実施 ▽ 底の部分をゴムで保護すると同時に、当社の一体化技術で本体に直接接合 ▽ 「安全性・衛生面」の改善を実現 ■職務詳細 ・既存のお客様、または展示会やHPにて「新規でこういう製品を作りたい」というご相談をいただき、適切な技術や製造方法をご提案させていただくことが9割以上です。 ・「一都三県・静岡・愛知」のお客様を担当いただく予定です。 ※まずは1・2社の担当から始めていただき、徐々に担当顧客は増える想定 ※月1~3回（日帰りまたは宿泊）程の頻度で出張が発生する想定 ＜顧客先＞ 自動車メーカー、家電メーカー、アミューズメントメーカー、医療機器メーカー ＜製品例＞ ゲームコントローラー、ATM、オーディオ機器、UFOキャッチャーの部品、補聴器、体温計 ■主なフロー ▽上司と提案内容をすり合わせ ▽顧客に向けた技術提案 ▽見積りの提出、受注 ▽金型着工 ▽試作・評価 ▽量産開始 ※金型着工や試作評価など実際の製作については専門部署が担当 ※量産開始後は生産管理課が対応 ■入社後 ▽一般的なビジネス研修／技術に関する基礎研修に参加いただく ▽企業についての理解を深める ▽モノづくりの現場を実際に見ていただく ▽先輩社員の営業に同行し、現場での対応や営業スキルを学ぶ ■働き方 ＼仕事とプライベートを両立して働ける／ ・週2〜3日程の頻度でリモートワークが可能です。打ち合わせ時は自宅と訪問先を直行直帰することもできるため、業務状況に合わせて早入りや早上がりも可能です。 ・休日出勤は基本的にありませんが、休日出勤した際は振替休日を必ず付与いたします。 ■組織構成 計4名（30代〜50代） 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気系の学部・学科出身者歓迎！転勤無し／OJTでの教育体制◎住宅手当等福利厚生も充実◎／年間休日126日・フレックス制度あり／日立グループの中核企業／設立以来赤字無しの安定経営基盤〜 ■募集背景 変圧器事業の規模拡大に向けて設計部体制の強化が急務となっております。 トップメーカに地位を確立し、アモルファス変圧器事業規模拡大による社会貢献と更なる国内シェアアップを目指す上で、 今回共に事業の成長に貢献できる方の募集を致します。 ■業務内容 ・変圧器の設計職 設計業務においても、変圧器の新製品の開発設計業務と顧客からの注文に応じて製品を設計する注文設計業務に区分されております。機械設計（筐体設計がメイン）から電気設計（強電）まで幅広くご対応いただきます。 ご入社後はまずは注文設計から対応をいただく予定ですが、ゆくゆくは開発設計までお任せしたいと考えております。 【業務詳細】 ・【開発設計】業務は製品の新規開発および部品単位で2~3ヶ月スパンで新規開発を行います。 ・【注文設計】業務は部品単位の設計ではなく製品単位の設計を行います。 原価調査や使用材料の材質調査等から製品性能の向上、コスト削減等様々な側面で最適な設計を 検討します。また、お客様から問い合わせ対応や要望等への対応といった業務も行います。 ※クレーム対応やアフターサービスは別部署が窓口となります ※顧客との打ち合わせや営業と同行する業務が発生します ■組織構成 50名(50代13名、40代6名、30代20名、20代10名) 製品ごとに担当を分けております。 ■働き方・福利厚生: ・夜間・休日対応：基本無し ・リモート：可（部署によりますが週1〜2回程） ・子育てサポート企業として、くるみん認定を取得(2022年度) ・車通勤可(通勤手当支給)。 ・住宅手当有(条件有） ・平均有給取得日数：16.4日 ・フレックス勤務制度・在宅勤務制度：有 ・出張:数か月に1〜3回

〜未経験から総務職にチャレンジ！／年間休日129日×残業10hで働き方◎／分析計測機器大手の島津製作所のグループ会社／島津製品のアフターサポート企業〜 ■業務内容： 人事・総務部の総務グループの一員として総務業務全般を統括し、各支店の総務係と連携して業務を遂行していただきます。また業務プロセスの「見える化」「効率化」「標準化」の推進や企画運用（社内制度、社内規程の改訂、福利厚生等）など幅広い業務に関わっていただきます。 【具体的には】 ・社会保険関連 ・入退社関連 ・勤怠管理 ・福利厚生関連業務 ・機器・備品の管理 ・業務用車運用管理 ・社宅運用管理 ・社内文書管理 ・社内外慶弔庶務　など ■組織構成： 総務グループは責任者含めて5名の社員が在籍しております。20代、30代の若手〜中堅社員が活躍する職場ですので、お互いに切磋琢磨しながら働ける環境です。 ■同社の特徴： 株式会社島津製作所グループの一員として設立された、分析機器・試験検査機器・環境計測機器に関するトータルサポート会社です。装置が故障したら修理するという従来のサービスから、装置が故障しないように顧客の要望を聞き、保守点検をしっかり行い、据付から更新まで装置のライフサイクルを通して、高品質のサービスをグローバルに提供することをモットーとしています。同様に高品質な顧客満足度の高い移設事業を目指しています。 変更の範囲：無

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】 （※１）出典：Staffing Industry Analysts（2024年12月末時点） ■業務内容： サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務 ・設計、構築、テスト ・運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません） ■ポジション：リーダー ※プロジェクトによってはプレイングマネージメントが必要となります。 ■この仕事の魅力： ・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能 ・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。 　だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後／・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。 ・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。 ■キャリアパス： ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。 ■各種サポート制度： キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方： 〜ワークライフバランスに重点を置いた働き方〜 ・有給休暇取得の促進◎ ・年間休日120日以上×残業平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）◎ ・待機期間も満額支給◎ ■エクスぺリスについて： エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】 （※１）出典：Staffing Industry Analysts（2024年12月末時点） ■この仕事の魅力： ・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能 ・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。 　だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後／・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。 ・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。 ■業務内容： サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務 ・コンサルティング、設計、構築、テスト ・運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません） ■ポジション： マネージャー ※プロジェクトによってはプレイングマネージメントが必要となります。 ■エクスぺリスについて： エクスぺリスは、世界70カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ■キャリアパス： ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。 ■各種サポート制度： キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務管理業務経験をお持ちの方へ／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】 【業務内容】 ・勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、） ・健康確保措置（過重労働防止のための各種施策）の実施・記録管理等 ・労働組合関連業務（各種労使交渉や協議、協定書締結対応等） ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応（各種届出対応含む） ・その他、人事労務に関する社内調整・一般業務 ※労務チームでは下記業務も行っています。ご経歴に応じて、相談の上、下記業務もお任せします。　 ・各種個別労務対応 ・各種人事労務関連規程の改定 ・健康管理業務（健康診断など法定行事の実施（業務委託先との連携含む）、健康経営施策の立案・実行） ・出産、育児、介護関連（業務委託先との連携含む） ・出張・旅費関係（業務委託先との連携含む） ・福利厚生全般 【マネジメントライン】 担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括部長 【当社が提供できる成長機会】 まずは労務領域を中心に経験を積んでいただきます。 ご本人の志向性により、人事企画や採用業務など人事領域の幅広く経験できます。 当社に閉じることなくNECグループ社員との交流や研修を通じて、専門的な知識を深めたり、人脈の幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/自己資本比率70%超/業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアNo.1/ワークライフバランス○（年間休日126日) / 空調業界も右肩上がりの成長産業〜 ■仕事内容 : 当社の空調設備の法人営業に従事いただきます。 ご希望や適性・ご経験に応じて、営業部内での以下の部門へ配属となります。 ◆アウトサイドセールス(顧客課題の解決に沿った提案活動) 建物の新築またはリニューアルに伴う業務用空調機導入の各種ご相談、お問い合わせの対応を担っていただきます。 顧客要望や課題に応えるため「仕様、コスト、納期」を設計・技術部門と社内連携の上、顧客へ提案します。 「モノ売り」だけでなく「コト売り」として顧客課題の解決も支援します。 対象顧客は設備工事会社（サブコン）や商社ですが、設計事務所やゼネコン、お施主様などのお客様とコミュニケーションを取る機会もございます。 ■組織構成 : 大阪本社には、営業職は30名在籍しております ■働く環境、福利厚生について : ・年休126日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、時間単位での有給取得、ウェルネス休暇など働きやすい環境が整っています。 ・福利厚生も充実しており、食事補助制度（チケットレストラン）、こども家庭庁ベビーシッター券制度利用などもございます。 ■当社について： 新晃工業は、業務用空調機器で国内トップシェアを誇るメーカーです。1950年の創業以来、高層ビルや病院、データセンターなど多様な施設にオーダーメイド製品を提供し、快適な環境づくりを支えています。強みは「一品一様」の設計力と他社に真似できない技術力。省エネ性能や環境価値を追求し、DX戦略で次世代の強みを確立中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ・社内エンドユーザーが快適に業務を進められるよう、ITワークプレイスの新規システム導入から既存システムの運用、日々のサポート、そしてITコンサルティングまで幅広く担当いただきます。 ・PC、ユーザーアカウント、モバイルデバイス、プリンターなどのエンドデバイス分野において、日本の窓口として海外のセントラルチームや国内のメンバーと密接に連携し、ITサービスのSLA/KPIモニタリング、分析、品質改善活動、問題の特定と解決に貢献いただきます。 ・ITワークプレイスエリアにおける様々なプロジェクトを推進し、組織全体のIT環境向上に寄与します。 ・ITを活用した業務効率化、コスト削減、および継続的な改善活動に積極的に取り組んでいただきます。 ・社内ユーザーへのITトレーニングや新入社員への教育を通じて、ITリテラシー向上にも貢献いただきます。 ■ポジションの魅力・得られるスキル： ・グローバル企業ならではの環境で、世界に通用する高度なIT専門性を磨くことができます。 ・将来的には、ユーザー部門の課題を解決する「ITビジネスパートナー」として、インテグレーションサービスのコンサルティングに携わるキャリアパスも開かれています。 ■現在の課題・期待される役割： ・現在の課題は、エンドユーザーに対し幅広い分野でITコンサルティングを提供できる人材が不足している点です。 ・ご入社後は、国内外のITメンバーやITシステムを利用するユーザー部門と積極的にコミュニケーションを取り、強固な信頼関係を構築していただきたいと考えています。また、周囲を巻き込みながら課題解決やプロジェクトを推進するリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める職務内容

〜国内金融・製造業界を中心としたお客様へのビジネスプロセス再構築を実現するカスタマーマネジメント業務をお任せ／在宅勤務可×フルフレックス制度〜 ■募集背景： 「産業・地域DXのプラットフォーマー」として豊かな未来社会の実現に向けた重点4領域の1つであるデジタルBPO領域について、ビジネス体制の確立及び拡大・強化を担える人財を求めています。 ■業務概要： 国内金融・製造業界を中心としたお客様へのビジネスプロセス再構築を実現するカスタマーマネジメント業務をお任せします。 ・当面のニーズが顕在化している金融・製造を中心としたお客様業務のパフォーマンス向上を目的に、現状分析・解決すべき課題（仮説）提示、目指すべき姿（ゴール）の合意、GAP分析、解決策（ソリューション）の提示 ・受注後、プロジェクトマネジメントの実施及び顧客ニーズに基づくアウトソーシング提案 ・提案を通じて獲得した顧客ニーズを満たすリピータブルなモデルの構築 ■業務内容詳細： 1）現状分析・解決すべき課題（仮説）提示 2）目指すべき姿（ゴール）の合意 3）GAP分析、解決策（ソリューション）の提示 4）提案・受注 5）プロジェクトマネジメントの実施 6）顧客のカスタマサクセスに基づく社内外商材のアップ・クロスセル 7）顧客ニーズに応じたアウトソーシングビジネスの検討（主にパートナー連携に必要な要件確認・要件定義） 8）提案を通じて獲得した顧客ニーズを満たすリピータブルなモデルの構築 ■身につくスキル・やりがい： ＜やりがい＞ 約17,000名のドコモビジネスグループ社員、魅力あるサービス・プロダクト、多様なお客様との交わる事で豊かな未来社会の実現に繋がる仕事ができる。 ＜身につくスキル＞ データ分析、ITに関する幅広い知識・技術、顧客の経営戦略知識、ファシリテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル、アウトソーシングビジネス要件定義スキル 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAP導入を経験できる/フレックスあり/東証プライム市場上場/転勤無／年間休日121日/完全週休2日/賞与5.7ヶ月分（2025年度予定）/ 家族手当や住宅手当なども充実〜 ■ポジション概要： 当社では、セルビア工場でのSAP S/4 HANAの本格稼働に続き2026年には桑名工場への導入を決定しました。このプロジェクトは、国内導入を皮切りに、将来的には海外展開も視野に入れたグローバル規模の一大プロジェクトです。 ・SAP S/4 HANAは、約4年をかけて2030年に完結を目指す、10年に1度の大型プロジェクト。この導入プロジェクトに中心メンバーとして参画することで、SAP担当としての専門性を高め、国内外のシステム展開をリードできる人材へと成長することができます。 ■業務内容：製造工場において生産管理システムの運用把握、改善を行っていただきます。 ・入社後はまずは工場のシステム把握からお願いしております。 ・製造課や物流部など各部門とも連携しながら要件を調整 ・既存システムの課題抽出と改善提案（現場ヒアリング、要件調整、ベンダー調整） ・製造実績、品質データのチェックと改善 ・ベンダーとの進行管理、対応依頼 ・工場内のセキュリティ関連も学んでいただきます ■このポジションの魅力 ・「SAP S/4 HANA」の導入に携われるからSEとしての経験、キャリアを伸ばすことができます。 　SAP導入は10〜20年に1度のことなのでなかなか経験できない貴重なポジションです！ ・ゆくゆくは工場全体を把握できるようになっていただくため、知識と経験を深めることが可能。 ・自身の考えを取り入れながらも、各現場との連携やベンダーも巻き込み、協力しながら運用、改善していくことができます。 ・経験豊富な先輩がOJTでサポートし、一人ひとりの習熟度に合わせた教育を実施しています。 ■職場環境 ・グローバル情報システム部：4名(内、タイヤ担当3名、自動車部品担当1名に分かれています。今回ご入社いただいた際は自動車部品担当に配属予定です） ・経験豊富な先輩が指導役となり、OJTを通じて実務をしっかり学べる環境が整っています ・一人ひとりの経験の深さに応じて、成長段階に合わせた教育・サポートを行っており、安心してステップアップしていけます 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス、1時間単位で取得できる有給、リモート可】 ■職務内容 主に以下の業務をPJリーダーとして主体的に実施頂きます ・初心者向け資産形成サービスの企画・開発 ・ポイント投資サービスの刷新、開発 ・dポイント、d払い、dカードと連携した金融サービスの開発 ・AIを活用した商品レコメンドサービスやSTを活用した次世代金融商品の企画、開発業務等 ・その他、証券業界での知識・経験を活かした施策・UIUX改善等の企画立案等 ■職務の魅力： ・資本業務提携したマネックス証券との証券業界におけるシェア拡大に向けた、ドコモとしての注力事業にて、アライアンス、サービス企画等の業務経験が積める ・金融CRM等、ドコモが保有するビッグデータとマネックス証券等とのパートナー企業が保有するデータを掛け合わせた高度なマーケティング業務経験が積める ・ウォレットサービス部内での他担当業務（バンク、保険等）との連携、及び、ドコモ社内各サービス（dポイント、dカード、マーケティングソリューション等）との連携が必須であることから、幅広く他サービス、担当業務のナレッジ取得が出来る ■配属先組織の特徴： ・ドコモとマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。 （例） ・dポイント、d払い、dカードなどのドコモ経済圏とのサービス連携 ■配属先組織の人員構成： マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名（そのほか協力社員6名） ■当社の想い： ドコモは金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力としていきます。 特に資本業務提携したマネックス証券との協業については、金融領域において最も注力していく事業となり、ドコモのアセットをフル活用し、新たな金融商品の開発など、業界に革新を起こしていきます。 ドコモにとって新しいチャレンジであり、証券業界での経験をお持ちの方に積極的にジョインして頂くことで協業を加速したいと考えております。