宿泊施設の新設・管理・運営を行っている不動産会社です。 役所への申請書類作成、お客様対応などが主な仕事になります。 行政書士としての実務経験が無い方も大歓迎！

～女性限定の募集夜勤も可能な人のみを募集しております～ 9割が資格なし&未経験でスタート！先輩社員が丁寧に指導しますので安心してご応募ください ボーナス約１１８万円！手当豊富で業界の中では好待遇！手に職をつけて長く働いているスタッフが多数。 在宅の女性身障者の介助サービスのお仕事です。少人数の常勤スタッフでおひとりの利用者さんを交代で担当します。集団での介護ではないので感染症対策も完全に行われます。 介助の必要な利用者の指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。未経験でもできるようになるまで一からじっくり教えます。（無資格の場合、自己負担なしでの２０時間研修有（実務経験不要の重度訪問介護従業者養成研修）、研修中も同じ給与が支払われます） 待機中、休憩中も給与が支払われます。　 ・女性利用者さんの見守りや身の回りのお世話のお仕事で、ゆったりじっくり希望に沿った介助ができます。仕事のやり方もじっくり教えます。　　 ・日勤、夜勤両方できる方に限ります。

＼【竹乃屋｜京橋駅店】で店長・副店長候補を募集！／ 駅直結の店舗で、店舗運営に関わる業務を幅広くお任せします。 先輩社員と一緒に少しずつ仕事を覚えていける環境が整っています！ ＜主な仕事内容＞ ◎アルバイトスタッフの面接・育成・指導 ◎シフト管理 ◎発注 ◎仕入れ ◎原価・売上管理 ◎売上UPのための企画立案 ◎メニュー考案 ◎チラシ作成・配布 などをお願いいたします。 ＼ここがポイント！／ ◎入社1年目から平均月収35万円も可能 ◎社員紹介手当あり ◎時間外手当100％支給 ◎食事補助 ◎前給制度あり ＜入社後の流れ＞ まずは接客やキッチン業務からスタートし、 現場に慣れてきたタイミングで少しずつ管理業務やマネジメントをお任せします。 店長含め社員2～3名体制のため、分からないことはすぐに質問でき、 飲食業界未経験の方でも安心して成長できます。 ＼早期のキャリアアップが可能／ 当社ではジョブグレードシステム（評価制度・昇進昇格制度・賃金制度）を導入しています。 明確な評価基準があるため、頑張りや成果が正当に評価され、昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 店長やエリアマネージャーなど、将来的なポジションも目指せます◎

◎案件待ち・全国配属に振り回されず、希望領域のPJTに参画の可能性高！ ◎領域×関東圏に特化した案件展開 通信端末の機械設計エンジニア募集！ バーコード端末、決済端末、顔認証端末など、身近な通信端末の設計開発に携わりませんか？ あなたのアイデアを形にするチャンスです！ 業務内容 様々な通信端末の機械設計をお任せします。 【業務概要】 ・構造検討資料の作成、仕様設計 ・3Dモデリング、熱解析、放熱検討 ・図面作成 ・試作品製作、評価・検証 ・ドキュメント作成 使用ツール 3D CAD：SolidWorks、Creo Parametric、Pro/ENGINEER ◎「やりたいこと」が未定でも、希望が叶う理由 「次、何がしたい？」と聞かれても、 明確に答えられない方は多いはず。 当社は、あなたの「これから身につけたいスキル」や 「転勤なし」という条件から逆算して、 プロジェクトをご提案します。 【他社との違い】 ほかの派遣会社は案件数が多い反面、 「すでに決まっている枠」へのアサインが中心になりがちです。 一方、当社は主要メーカーと長年密な信頼関係を築いているため、 あなたの希望に合わせた「オーダーメイドの提案」が可能です。 事前にスキルシートを確認し、 面接中や翌日には具体的なプロジェクトをご紹介できることも。 「今空いている案件」ではなく、 「あなたのキャリアに繋がる案件」を一緒に見つけましょう。

◎案件待ち・全国配属に振り回されず、希望領域のPJTに参画の可能性高！ ◎領域×関東圏に特化した案件展開 組込エンジニアとしての組込制御業務に携わります。 大手メーカーの最先端プロジェクトで、あなたのスキルを活かしませんか？ 自動運転、ロボット、AIなど、未来を担う技術に携わることができます！ ソフトウェア業務全般をお任せします。 ・要件定義、ソフト設計、プログラミング、テスト、デバッグ、ドキュメント作成 【環境】C言語、C＋＋、C、Pythonなど ※担当フェーズは、今までのご経験からご相談させていただき、プロジェクト先を選定していきます 。 ◎「やりたいこと」が未定でも、希望が叶う理由 「次、何がしたい？」と聞かれても、 明確に答えられない方は多いはず。 当社は、あなたの「これから身につけたいスキル」や 「転勤なし」という条件から逆算して、 プロジェクトをご提案します。 【他社との違い】 ほかの派遣会社は案件数が多い反面、 「すでに決まっている枠」へのアサインが中心になりがちです。 一方、当社は主要メーカーと長年密な信頼関係を築いているため、 あなたの希望に合わせた「オーダーメイドの提案」が可能です。 事前にスキルシートを確認し、 面接中や翌日には具体的なプロジェクトをご紹介できることも。 「今空いている案件」ではなく、 「あなたのキャリアに繋がる案件」を一緒に見つけましょう。

当社は設立７０年、大手鉄鋼メーカーのパートナーとして安定成長を続けてきました。 今回募集すのは【機械オペレーター】、無資格・未経験からでもスタートでき、経験者は５０代まで幅広く活躍中！ 主なお仕事は次の３つです。 （１）前工程から届く材料を指示通りに機械にセットし表面切削を行う工作機械の操作 （２）切削後の仕上げ工程で、グラインダー設備を使い高精度に加工 （３）設備点検や付随作業で、安定稼働をサポート すべての作業には手順書があるので、初めてでも安心。入社後は基本から丁寧に指導します。クレーン運転資格がなくても大丈夫！会社の資格取得支援制度を利用してスキルアップ可能です。さらに非破壊検査資格・アーク溶接など、やる気次第でキャリアの幅を広げられます。 【働きやすさ】 シフト制の交替勤務ですが、実働は１日７時間１５分。早番なら１５時に退社でき、趣味や家族時間も充実。 有給取得率は９０％以上！さらにウェルネス休暇もあり休みやすい環境です。 福利厚生には、阪神甲子園球場の年間予約席を利用できるユニークな特典も！ 【働く仲間】 ２０代～５０代まで幅広く活躍中！年齢に関係なく、経験を活かしたりゼロから挑戦できる環境です。 【ここが最後の転職先になるはず】 転勤がなく安定した基盤で安心の福利厚生、あなたの経験・やる気を大阪富士工業で存分に活かして下さい。

◎案件待ち・全国配属に振り回されず、希望領域のPJTに参画の可能性高！ ◎領域×関東圏に特化した案件展開 業務委託・受託プロジェクト プレス部品や車体部品の解析・品質保証業務。 車体・車体部品・プレス部品のCAE解析及び、実際の製品の計測・評価業務を行って頂きます。 CAE解析：JSTAMP 計測器：ノギス、マイクロメータ、三次元測定機 等 解析業務としては、金型をメインに解析業務を行い、 測定後の資料作成及び設計へのフィードバックなど、 折衝・ミーティングなども行って頂きます。 ◎「やりたいこと」が未定でも、希望が叶う理由 「次、何がしたい？」と聞かれても、 明確に答えられない方は多いはず。 当社は、あなたの「これから身につけたいスキル」や 「転勤なし」という条件から逆算して、 プロジェクトをご提案します。 【他社との違い】 ほかの派遣会社は案件数が多い反面、 「すでに決まっている枠」へのアサインが中心になりがちです。 一方、当社は主要メーカーと長年密な信頼関係を築いているため、 あなたの希望に合わせた「オーダーメイドの提案」が可能です。 事前にスキルシートを確認し、 面接中や翌日には具体的なプロジェクトをご紹介できることも。 「今空いている案件」ではなく、 「あなたのキャリアに繋がる案件」を一緒に見つけましょう。

未経験OK！お客様の笑顔と幸せを生み出すお仕事です 《ムスベル株式会社》は、「手厚いサポートをしてくれるスタッフがいる“温かい仲人型結婚相談所”」として業界No.1を目指し、たくさんの方の婚活をサポートしております。 創業30年を超え、なおも成長中の当社。「お客様によりご満足いただけるサービスを提供したい」との想いから、今回は【婚活カウンセラー】を募集します。 -------------------- 《具体的な仕事内容》 ・婚活に関するお悩み相談、アドバイス ・婚活を考えているお客様への情報提供や活動の提案、入会手続き ・リストを使った見込み客の獲得とアポイントの設定　等 「私にできるかな…？」 そんな不安は必要ありません◎ マニュアルや研修制度があるので、未経験でも安心してスタートできます ～やりがい抜群！この仕事の醍醐味～ 自分が携わった人が、自分のおかげで素敵な人を見つけて目の前で幸せになっていく姿を見ることができる・・・「あなたがいてくれたから結婚することができました」「あなたのおかげで結婚してから1年。家族が増えました！」そんな言葉がもらえるやりがいたっぷりのお仕事です！ ～幅広いスタッフ活躍中！～ 30代前半～50代が中心となり活躍中！ ～キャリアパスについて～ 当社では社歴や年齢に一切関係なく、成果に応じて早期のキャリアアップが可能。 女性スタッフが多いので、産休・育休への理解もあり、ライフステージの変化があっても長く働ける環境です。 ムスベル株式会社は特定非営利活動法人日本ライフデザインカウンセラー協会 （JLCA）の認証（マル適マーク CMS）取得事業者です。

2025年3月24日にJR広島駅「MINAMOA」にオープン致します、 博多ぐるぐるとりかわ　竹乃屋　広島駅店 店長・副店長の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◎アルバイトスタッフの面接・育成・指導 ◎シフト管理 ◎発注 ◎仕入れ ◎原価・売上管理 ◎売上UPのための企画立案 ◎メニュー考案 ◎チラシ作成・配布 などをお願いいたします。 未経験の方も正社員としてお迎えします。 本社幹部・店長を含めて店舗に2~3名の社員がいますので、 しっかりと技術を学ぶことができます。 一通りの業務に慣れてきたら、徐々にアルバイトスタッフの育成などもお任せしていきます。

■食品系の卸問屋を帳合として全国の量販スーパーへ取引拡大中です。 食品問屋、量販バイヤーへのプレゼン＆商談がメイン業務となります。 ■月に数日程度の県外への出張があります。（営業日当：県外出張3,000円/日） 訪問アポとり、スケジュール化など自律型で動ける点が魅力です。 Googleカレンダーでスケジュールの共有、Gmailで日報、ビジネスチャットSlackで業務連絡など会社支給のPCとスマホを活用していただきます。 ■入社後、製造現場での研修が約3か月ありますので、海苔の知識、製法、当社のもの造りについて学んでいただきます。 ■入社後のキャリアパスは当社公式ＷＥＢページでご覧ください。 https://www.nori-maedaya.com/un-career/ ■メディアでの紹介事例 https://www.nori-maedaya.com/media/ ・賞与年2 回！ (さらに決算賞与も2018年～2020年、2022年～2024年度支給実績あり) ・転勤はありません。 ・応募資格 ：大卒以上 ・食品メーカーおよび食品卸営業経験者優遇。 ・県外出張が可能な方。 ・社有車での通勤可。 ・ＰＣ基本操作できる方（エクセル、ワード、メール）。 ・住宅手当、営業手当（規定あり）あります。

施工管理部門の強化の為、増員募集を行います！ 求めているのは、その第一線で活躍する「ディレクター」志望の方。 施工管理の経験が活かせる、将来の幹部候補としての募集です。 土樹和(ときわ)は、注文住宅から、旅館・ホテル、セレモニーホール、店舗やクリニックなど、様々なジャンルの設計・デザインから施工管理、アフターフォローまで一貫して行う総合建築会社です。 【既存顧客＆紹介中心】のリフォーム工事の施工管理！ 施工管理の経験が活かせる、将来の幹部候補としての募集です。 宿泊施設のリフォームや新築、住宅リフォームの案件から担当。 お客様との打ち合わせから受注、引き渡しまで一貫して手掛けられるモノづくりの醍醐味を存分に味わえる仕事です ＜仕事の流れ＞ ▼工事の依頼 営業担当者から工事の依頼を受けます。 ▼事前準備 土樹和の設計士からの図面に基づいて、資材や職人さんを手配し、スケジュールを組みます。職人さんも接しやすい人ばかりです。 ▼施工 施工現場に出向き、工事の管理を行ないます。 ※工事現場に直行、直帰する事もあります。 ▼物件の引き渡し 物件の引き渡しには施工管理も立ち会います。施工完了した物件を見て喜ぶお客様の姿を見ると、この上ない喜びを感じられます。 ※工期は数日で終わるものから5.6ヶ月かかるものまでさまざまです。 ※施工管理として担当する案件は月5~10件ほど。(案件の規模は様々) 案件が同時並行することもあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎同じ施工は、一つもありません！ 新築や改装など案件は色々！お客さまも、住宅から商業施設まで様々なので、案件ごとにご要望が全く違うからこその楽しさがあります！ ◎働きやすさ 1人1台ノートパソコンを支給するので、事務作業を本社（名古屋）に戻らずに現場で済ませることができます！

＝＝応募前にご確認ください＝＝ ※Native Japanese speaking skill is required ／ 今から新しい仕事をするのもなあ... と悩んでいるあなたへ。 当社でシンプルワーク始めませんか？ ＼ 覚えることはほとんどありません！ お任せするのは、決められたお店（スーパーやドラッグストア等）に配送する仕事。2t車で1日35件～45件配送していただきます。毎日同じルートを走っていただくため、すぐに覚えられるでしょう。 コツコツ取り組めればOKです。 毎日同じ作業の繰り返し。いつもの場所に、いつもの要領で、パンをお届けしていきます。ひとり気ままに、黙々と取り組んでいたいあなたにおすすめです。 ずっと続けたい方にもピッタリ！ 当社は、東証スタンダード上場企業『第一製屋パン』の関連会社。子どもに大人気の「ポケモンパン」なども手がけており、ニーズは安定しています。盤石な基盤から、一度入社をしたら定年まで働く人も多くいます。 ""コツコツ業務""を、この先もずっと続けていきたいあなたに。ピッタリの環境を用意してお待ちしております。 ＊～・～＊～・～＊～・～＊～ 【仕事の流れ】 ▼配送準備／出勤したら点呼をし、セキュリティチェックなどを実施。その後、出荷場から商品をトラックに積み込みます。 ▼配送／毎日同じ店舗へ配送します。夜中は無人のお店が多いので、気を使わないのが特徴です。指定の場所にパンを納品し、前日分の空箱を回収し次の店舗へ向かいます。 ▼帰社＆退勤/配送が終わったら帰社して空箱を降ろし点呼を実施したら業務終了です。 ◎勤務は (1)1:00 ～12：00、(2)2：00～13：00。夜間は道路も空いているので、快適に配送できるでしょう。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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高圧受変電設備（当社管理物件）の保守・点検や技術者のフォロー等。その他、電気主任技術者としての業務全般です。 【具体的には】 当社が電気保安管理を請け負う高圧受変電設備が正常に運転しているかを、保安規程に則り月次および年次にて法令点検を行います。 また、当社と業務提携を結んでいる技術者のフォローも担当していただきます。 電気主任技術者の業務にブランクのある方も大歓迎です。 入社後の研修等でサポートしますので安心してスタートできます。 トータルエネルギーソリューションサービスを全国展開している当社ならではの環境で、電気主任技術者として成長しませんか？ 電験３種、電験２種、電験１種の免状をお持ちで、実務経験も備わっている方は是非、ご応募お待ちしております。 （電気主任技術者の免状に応じた実務経験のある方は選考を優遇いたします） また、実務経験の積み方に関する説明会も定期的にオンライン開催しておりますので、併せてご参加お待ちしております。詳しくは日本テクノ(株)）HPにてご確認ください。 URL:https://www.n-techno.co.jp/recruit/electrician/seminar.html

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＝＝応募前にご確認ください＝＝ ※Native Japanese speaking skill is required ／ 今から新しい仕事をするのもなあ... と悩んでいるあなたへ。 当社でシンプルワーク始めませんか？ ＼ 覚えることはほとんどありません！ お任せするのは、決められたお店（スーパーやドラッグストア等）に配送する仕事。2t車で1日35件～45件配送していただきます。毎日同じルートを走っていただくため、すぐに覚えられるでしょう。 コツコツ取り組めればOKです。 毎日同じ作業の繰り返し。いつもの場所に、いつもの要領で、パンをお届けしていきます。ひとり気ままに、黙々と取り組んでいたいあなたにおすすめです。 ずっと続けたい方にもピッタリ！ 当社は、東証スタンダード上場企業『第一製屋パン』の関連会社。子どもに大人気の「ポケモンパン」なども手がけており、ニーズは安定しています。盤石な基盤から、一度入社をしたら定年まで働く人も多くいます。 "コツコツ業務"を、この先もずっと続けていきたいあなたに。ピッタリの環境を用意してお待ちしております。 ＊～・～＊～・～＊～・～＊～ 【仕事の流れ】 ▼配送準備／出勤したら点呼をし、セキュリティチェックなどを実施。その後、出荷場から商品をトラックに積み込みます。 ▼配送／毎日同じ店舗へ配送します。夜中は無人のお店が多いので、気を使わないのが特徴。 指定の場所にパンを納品し、前日分の空箱を回収し次の店舗へ向かいます。 ▼帰社＆退勤！／配送が終わったら帰社して空箱を降ろし点呼を実施したら業務終了です。 ◎勤務は (1)23：00～10：00、(2)0：30～11：30。夜間は道路が空いているので、快適に配送できるでしょう。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。