当社は、大手メーカー向けに自動組立装置・自動検査装置・省力化機器など、ものづくりを支える自動化設備を開発しています。特に最大のお客様は世界的なHDDメーカー。近年はPCがSSDへ移行している一方、AIの急拡大でデータセンター向けHDDの需要が急増し、当社への引き合いも大きく伸びています。 現在、世界のデータはわずか2％しか保存できていないと言われており、HDD容量を増やすことはAIの発展にも欠かせません。そのため当社が手がける設備は、今後ますます必要とされる社会的意義の高い仕事です。 ■職務内容： 自動組立装置・自動検査装置・省力化機器・超音波はんだ付け装置・液晶関連装置など、産業機器および厨房機器向けの各種自動化装置の機械設計をリードしていただきます。標準品流用に依存せず、お客様の要求仕様に応じてゼロベースで機構を構築する高度設計業務です。 ・お客様との技術折衝、仕様策定、要件定義 ・装置全体のコンセプト設計および構想図の作成 ・要素選定（機構部品、アクチュエータ、制御要素 等） ・3D CADによる部品図・組立図の精密設計 ・試作機の立ち上げ、動作検証、性能調整 ■業務の特徴： ワーク形状や工程条件に応じ、完全オーダーメイドの自動化装置を一から設計します。既存構造の焼き直しではなく、最適な機構・構造を自ら定義し、最終的な装置性能まで責任を持って仕上げることができる、技術者としての創造性と裁量が最大限発揮できるポジションです。 ※仕様書の読解・メールのやり取りで英語を使う場面が発生する可能性あり ※翻訳機能も使用可 ■組織構成： 開発部：部門長（50代男性）、メンバー（50代男性3名、50代女性1名、40代男性6名、30代男性4名） ■同社の魅力・特徴： ◇ 黒田グループの技術中核を担う企業 黒田電気の技術部門が独立して誕生し、2024年にコムラテックへ統合された背景を持つ、安定したグループ企業です。 ◇ 世界トップクラスの技術力と幅広い取引先 国内で高い技術力と実績を築き、大手メーカーから直接受注。近年は中国・米国企業など海外からの依頼も増え、100社以上と取引しています。 ◇ 働きやすく成長できる環境 横浜事業所は40名規模で経営陣との距離も近く、裁量の大きい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体関連の大手4社により設立されたウエハテスト専門企業でのテストエンジニア〜 ■業務内容： 当社施設管理エンジニアとして、以下の業務を担当します。 ・設備管理 ユーティリティ設備の保守計画、供給状態管理等の業務 ・工事管理 動用力、衛生設備、用力供給に関る見積依頼、工事進捗管理及び検査業務 ・クリーンルーム内でのライン環境構築、装置導入に伴う電気 ・用力接続業務 ・内製工事対応 ・工場内施設設備の補修や点検などの業務／並びに生産装置の用力接続、切り離し業務 ・改善業務 不具合是正、省エネ施策、空調検証等による改善の遂行業務 ・工場内施設設備に関わる環境維持、管理業務　　　　　　　　　　　　　　 ■同社の特徴： ・ロジックICやSoC（System on a Chip）の半導体分野を含めたウエハテストの幅広いサービス提供 ・テラプローブラインでのテスト業務受託（Off-site Operation）による顧客のニーズにあった事業展開 ■就業環境： 中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。付き合い残業等もなく、社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。 ■事業の特徴： 【日本を代表するテストメーカー】 2005年に設立して以来、日本の半導体業界を支えるテストメーカーとして業界内での地位を確立。テストに関する幅広いリソースを抱えているためテスト技術・サービスにおいて顧客ニーズに合わせた総合的ソリューションの提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からSAPやBASISのスペシャリストを目指せます！／東証プライム・業界シェアNo.1メーカー／ワークライフバランス◎〜 ＼ポイント／ ・基本的にリモート勤務（全国居住可）/ 数か月に一回程度出社 ・SAP経験やインフラのご経験活かし、未経験からBASISへチャレンジできます！ ・必要に応じてSAP社等の教育プログラム受講が可能 ■業務内容： OJTを通じて以下業務を担当していただきます。 ・社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務〜立案推進〜実行 ・現行運用中のLIXIL社内SAP関連システムの運用・パフォーマンス監視及びチューニング業務 ・LIXIL社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務の推進と実施 ■将来的なキャリアパス： ・大規模SAPシステム開発、運用 ・英語力を活かしてGlobalのSAPプロジェクトへのご参画 ・関連の深いSAPコンサルへのキャリア ・プロジェクトリーダーおよび管理職として、マネジメント業務など ■当社IT部門の特徴： ◎エンジニア主導の開発文化 ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 ◎活発な社内エンジニアコミュニティ エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 ◎多様なキャリアパス JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です ■当社について： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。 また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜非常用発電機国内トップ級シェア×ヤンマーHDの中核企業／年休127日〜 大阪本社(尼崎市)の経理職として、年次決算・税務申告・管理会計などの経理業務全般をご担当いただきます。まずは当社の経理制度や仕事の進め方を身に着けていただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ■業務内容： 財務（経理）職として、決算の対応をお任せ致します。 ・決算業務（月次決算、期末決算） ・税務申告（法人税の申告等） ・社内報告資料作成から報告 ■入社後に関して： ・ご経験に応じて業務を振り分けます。 ・当社の経理グループは消費税、法人税など　細かく担当が分かれております。 ・ローテーションで業務を網羅的に経験し、ゼネラリストとして就業頂く予定です。チームで業務を進めるため、分からない事があれば周囲の方に聞くこともでき、ローテーションで経験している方が多い為サポート体制は整っております ■スキルアップ： ・経理としてスキルアップが可能で会計/税務の知識を高めることができます。希望が有れば経営企画など他部門への挑戦も可能です。 ・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能であるためスキルアップができる環境です。 ■就業環境： ・全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。 ・残業時間：30時間前後で繁忙期は四半期決算月となります。平均有給は9日程度となります。 ・リモートワークも週2−3日で相談可能、年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。 ■当社の特徴／魅力： ・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。 当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。 人々の生活を、発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です ・パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の特装車メーカー／工場の運営、経営を担う生産推進／残業15〜25時間／年間休日123日・完全週休2日制〜 各工場間（横浜、名古屋、三木、福岡）の調整や業績管理などを行い、工場の幅広い部門と協業し円滑な生産活動の推進を担います。入社後は、会議資料の作成や工場間の調整からお任せし、徐々に需要予測や工場の中の大きなテーマについての業務をお任せしていきたいと考えています。 【部署で担当している主な業務】 ・生産本部会議などの各種会議に向けた資料作成 ・工場売上予算の計画と業績管理 ・生産に関わる業界情報の収集と提供 ・生産本部に対するシャシメーカーの情報交換窓口 ・生産本部の人材育成/教育に関する業務 ・生産本部に与える需要予測の研究 ■仕事のやりがい： 『ものづくり』を通して、世界情勢や日本経済などが会社にどのような影響を与え、極東開発の製品がどのような形で社会に貢献できているかを自らの業務を通じて実感ができる、やりがいのある業務です。 ■組織構成： 40代課長1名と、実務担当2名（50代、30代）で構成される組織です。入社後は30代の先輩社員から業務を引き継ぎ、学んでいただきます。 ■同社の魅力： ◇社会インフラを支える／社会貢献性が高く誇りある仕事：ダンプカーやコンクリートポンプ車など、街づくりに欠かせない“特装車”を手がける。あなたの仕事が、未来の都市を形づくります。また、環境設備やリサイクルプラントなど、持続可能な社会づくりにも貢献。“人の役に立つ”実感が得られる仕事があります。 ◇国内トップシェアの製品群に携われる：コンクリートポンプ車では国内シェアNo.1。業界をリードする製品開発に、あなたの経験を活かせます。 ◇安定した経営基盤と成長戦略：創業70年超、自己資本比率60%以上の安定企業。海外展開や環境対応製品など、次の成長ステージへ挑戦中 ◇技術革新に積極投資する企業文化：自動溶接ロボットや電子制御ポンプなど、製造現場のDX化を推進。新たなチャレンジを積極的に行います。 ◇働きやすさと福利厚生の充実：完全週休2日制、平均勤続年数15年以上。家族手当や住宅補助など、長く安心して働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ボールねじのパイオニア企業／世界的な精密部品メーカーミネベアミツミGr／統合後、設備投資力が大幅にUPし世界進出を目指す／ロボット業界や半導体業界にも売り先拡大予定】 ■業務内容 ボールねじ・ボールウェイなど直動案内製品の品質管理・品質保証を担当します。 ■業務詳細 ◇品質管理（工程内） ・各種検査、測定、測定機器の管理 ・切削、研磨、熱処理など加工工程を踏まえた品質確認 ・不具合発生時の現場確認と原因の切り分け ・完成品の最終品質確認 ・測定データの管理、記録のレビュー ◇品質改善活動 ・発生不具合の分析 ・再発防止策の設計と実行 ・製造部門との連携による工程改善の推進 ◇顧客対応 ・品質クレームの確認（発生頻度は月1〜2件） ・状況整理、調査内容の報告書作成、説明 加工工程を理解し、現場に入り込んで事実を確認する姿勢が求められます。改善策を製造部門と協働して実行し、品質保証部門全体の強化にも取り組みます。 ■業務の魅力 現場改善から顧客対応まで一貫して携わるため、自らの分析や改善策が製品品質の向上につながる実感があります。体制強化フェーズのため、既存業務の運用だけでなく仕組みづくりにも参加できます。加工工程の理解を活かし、専門性を深められる環境です。 ■働く環境 品質保証2名、品質管理3名、検査メンバー7名の組織で、品管チームへの配属を予定しています。平均年齢は40代で、経験を活かしながら腰を据えて働ける落ち着いた環境です。 ■働き方 ・改善活動に集中できる体制 ・製造部門と連携しやすい工場環境 ・改善提案が実行につながりやすい組織 ■キャリアパス 国内工場で工程理解と品質保証の経験を積んだ後、海外拠点で活躍するチャンスがあります。改善活動を通じて部門横断での関与が広がり、将来的には品質保証の中心的役割を担うことが可能です。 ■企業魅力 ミネベアリニアモーション奈良工場は、日本で初めてボールねじの生産販売を開始した拠点として50年以上の実績を持ち、2025年10月にミネベアミツミグループの一員となりました。ミネベアミツミは世界28か国で事業展開し、ミニチュア・小径ボールベアリングで世界トップシェアを有する精密部品メーカーとして多様な産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇基本フルリモート／開発に専念／上流〜導入まで一気通貫で担えるFA制御エンジニア◇◆ 営業・折衝は代表が担当するため、エンジニアは仕様検討から設計・プログラミング・テスト・導入・保守まで、技術に集中できる環境です。自分の設計した制御で装置が動くまでを見届けられる、裁量とやりがいの大きいポジションです。 ■採用背景： 現在在籍するFA装置制御プログラマーの退職に伴い、そのポジションを引き継ぎ、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。今後の事業継続と技術力維持・向上を担う重要な採用です。 ■業務内容： FA装置制御プログラマーとして、お取引先との仕様打ち合わせからシステム設計、プログラミング、テスト、導入、保守・アフターフォローまで一連の工程を担当いただきます。 【主な業務】 ・仕様打ち合わせ −装置の目的、動作要件、安全要件、現場運用フロー等のヒアリング −既存設備やシステムとの接続条件の確認 ・システム設計 −制御構成・I/O構成・シーケンス構造の検討 −機能仕様書・設計書の作成 ・プログラミング −FA装置の制御ロジック設計・実装（PLC等、経験に応じて担当） ・テスト／導入 −社内・自宅環境での動作確認、デバッグ −お取引先工場での実機調整、立ち上げ支援 ・保守・アフターフォロー −稼働後の調整、軽微な仕様変更 −トラブル対応や改善提案　など 【働き方】 ・基本は自宅からのフルリモート勤務です。 ・仕様打ち合わせや実機でのテスト、導入・立ち上げ時などには、お取引先への訪問が発生します。 ・日常の連絡はオンライン会議ツールやメール、電話等で代表者・お取引先と行っていただきます。 ■魅力ポイント： ・開発に専念できる役割分担（営業・交渉は代表が担当） ・上流〜導入・保守まで一貫して関われるため、FA制御エンジニアとしての総合力を高められる ・少人数組織のコアメンバーとして、進め方や技術面の提案がしやすい環境 ■組織構成： 代表者、FA装置制御プログラマー、会計担当（パート）のコンパクトな組織です。意思決定が速く、コミュニケーションもシンプルなため、自分のアウトプットが事業に直結する手応えを感じやすい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

札幌・転勤なし／経理（金融機関対応）／経験者歓迎／土日休み／札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカー／2024年6月に東証グロース市場に上場〜 ■業務内容： ・道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の当社経理部にて、銀行対応を中心とした財務業務としてバンキング承認業務から融資手続きまで、金融機関との窓口お任せいたします。 ■業務詳細： ・インターネットバンキングでの送金承認業務 ・銀行への定期的な書類送付 ・新規取引銀行への与信判断資料提出 ・販売用土地・モデルハウス建築資金の融資申込及び繰上返済手続き ・設備投資資金の借入に関する事務手続き ※金融機関との窓口業務全般を担当します。 ※新規出店等をこれからも展開していく中で、該当エリアに出張し、現地の金融機関との関係性構築に取り組んでいただきます。 ■働き方： 20時PCシャットダウンを実施など、全社的に働き方改革に力を入れています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■やりたいこと・目指したい姿からキャリアを描く／希望のアサインを叶えます／早期役員登用あり◎■□ ■業務内容： PMOとして下記のような業務をお任せします。 ・プロジェクト計画・体制づくりの支援 ・進捗管理・課題管理・リスク管理 ・品質管理・ドキュメント管理 ■魅力： 〜エンジニア一人ひとりの“声”と“希望”をいちばん大切にする会社〜 入社確定後の社内面談で、改めて“あなたの希望”を聞き、プロジェクトを一緒に決めます。まずは、やりたいこと・目指したい姿を教えてください。 ■プロジェクト例： 基幹システム刷新（販売管理、会計、人事給与など）／勘定系・情報系システムの再構築（銀行・証券・保険）／通信キャリアの業務システム統合／新規Webサービス／モバイルアプリ開発／既存サービスの大幅リニューアル、複数サービスの統合／オンプレミス→クラウド（AWS/GCP/Azure）への移行／サーバ老朽化に伴う更改、ネットワーク刷新／オフィスITインフラ・VDI導入　等 ■キャリアプラン： 当社では様々なプロジェクトを行っている為、将来的には転職せずともキャリアチェンジが可能です。実際に、開発からコンサルへキャリアチェンジした方や、全く別の分野にチャレンジして夢を叶えた方がたくさんいます。資格手当や書籍／オンラインスクール補助の福利厚生も充実しており、早期キャリアアップできる環境です。 ■働き方： ◇7割以上がリモートワーク実施中 全国各地から在宅でお仕事している仲間もいます。フルリモート・ハイブリッドなど、プロジェクト内容と生活リズム、どちらも大切にできる環境づくりを進めています。 ◇毎月の1on1面談あり 実施は必須ではないですが、現在の実施率は100%です。たくさんの挑戦をするためにも安心できる環境を大切にしています。 ◇新規事業にも挑戦できます 企画から立ち上げまで一緒に挑戦できます。 ■会社の魅力： ◇IPO準備中！成長中ベンチャー 5年以内に社員数500名以上を目標に会社を拡大しています。拡大期という貴重なタイミングに携わることができます。新規事業の立ち上げや仕組みづくりにも関われるため、会社づくりの中心として動けます。自分のアクションが、組織の未来をつくる実感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5年後、10年後、そしてその先に訪れる未来のクルマづくり／”ソフトウェア開発のコントロールタワー”として自動運転メインに関わる／業界経験不問、スマホ・プリンタ・FA・家電など広い業界から入社実績があり〜 ■業務内容： 自動運転システム・ボディ電装・セキュリティゲートウェイの向けECUのソフトウェア開発を担っています。先行・システム開発部隊からの仕様を基に量産ECU向けのソフトウェアを開発します。 ■業務詳細： ・システム要求を基に量産ソフトを設計、開発 ・安全機構の折込、要求分析、アーキテクチャ設計、モジュール設計、実装、テスト ・ソフトウェアのバージョン管理やCI/CDを活用したリリース管理、委託管理（海外サブコントラクタ）等の管理 ■ミッション SDV (Software Defined Vehicle、ソフトウェアで定義された車) により実現する世界観「ソフトウェアにより常に更新されていく最新の機能・コンテンツがクルマにインストールされ、昨日より今日、今日より明日のクルマが魅力的で自分好みに成長していく。クルマのデータを活用したサービスにより、生活がより便利になる」の実現を目指しております。 当ポジションでは、自動運転や車両電装制御領域で、お客様が実際に触れる機能（ソフトウェア）の実装（設計〜テスト）を担当しています。 ■ポジションの魅力： ◇”ソフトウェア開発をキャリアの軸においている”メンバーが多く、エンジニアとしてのスキル向上ができる環境です。社員のキャリア成長にも力を入れており、ソフトウェアトレーニングセンターで「クルマのソフト開発」について学べることは、業界内でも珍しい環境です。 ◇進化・拡大する先進運転支援技術やボディ電装技術をソフトウェアという形に仕上げ、世に送り出すポジションです。自分が開発したソフトウェアが搭載されたクルマがグローバルに出荷されるスケール感や、”製品が日常で目に留まる”ため成果を肌で感じられることは、大きな魅力です。 ◇社内外の関係部署やグローバル拠点と関わりながら、エンジニアとしての総合力を身につけられる環境です。要求制御を担う部門とも深くかかわりながら進める点は、完成車メーカーならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□丸紅×講談社×集英社×小学館により設立／「出版業界を大切にしたい」「本の魅力を次世代へつなぎたい」という想いをお持ちの方歓迎□■ ■業務内容： 当社のAI発行・配本事業本部のシステム開発メンバーと共に当社のSaaSプロダクトの品質確保をお任せします。事業本部は将来的に50名以上の規模への拡大を目指しています。 ■AI発行配本事業部について： サステナブルな出版流通を実現するために、DXを活用したサプライチェーン全体の最適化サービスを提供します。出版社、販売会社、書店とステークホルダーも多く調整を含めて大変ではありますが、サプライチェーンの上流〜下流まで一気通貫で改革出来る非常にやりがいあるポジションになっております。机上の検証に飽きた方、新たな役割に挑戦されたい方、是非一緒に業界改革に挑戦しましょう。 ■業務詳細： 開発プロセスやテストプロセスの改善、プロダクトの品質向上を行い、品質保証活動を担います。 ・ソフトウェア要求と仕様の具体化とレビュー ・システムテスト計画及び試験項目作成 ・ローコードツールによる自動システムテストの開発 ・ユーザーズマニュアルの編集 ・品質や開発のメトリクス分析 ・プロダクト品質向上につながる改善提案、施策発案 ■技術スタック： GCP：BigQuery、AlloyDB、Composer、Cloud Run、Cloud Scheduler、Google Compute Engine、Google Cloud Storage、VPC Service Controls 開発言語：Python, Typescript フレームワーク：Airflow、dbt、Dagster、LightGBM、React Router、Hono、FastAPI インフラ：Terraform、Ansible CI/CD：GitHub Actions、Cloud Build ■ポジションの特長： 急成長する組織の中で当社の提供するサービスの成長にコミットメントするメンバーとして自ら仕事を作り、実行していけます。成長期のため、サービスの将来像を一緒に考えて行動できる方とともに事業拡大をしたいと思っております。そのためシステムの改善や提案などエンジニアドリブンで主体的に取り組む事が期待されます。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり

〜急成長スタートアップの組織づくり／有名スタートアップの元経営陣と一緒に仕事をしながら、組織をリード〜 ■当ポジションの魅力： 【急成長スタートアップの人事をゼロイチでつくる】 ◎当社は「複業人材 × 地方企業」という新たなマーケットを切り拓き、サービスリリースからわずか2年で急成長中。今後は5年で100億円規模の事業成長を目指しており、人事機能の立ち上げから採用・制度設計・組織開発まで、一気通貫で担えるチャレンジングなフェーズです。 【経営直下で、スケールする組織づくり】 ◎社の経営陣は数十億〜100億規模の事業や組織をグロースさせてきた経営があります。共に、採用・人事戦略を推進。高いスケールと質が求められる環境で、「攻めの人事」として経営と並走する視座と裁量を持って働くことができます。 【SHONAIグループの資本基盤を活かし、地方発の人事戦略を創造】 ◎当社はホテル・農業・複業マッチングなどを展開するSHONAIグループの一員です。山形県発ベンチャーとして約60億円の資金調達を実現しており、強固な資本基盤のもとでダイナミックな人事施策に挑戦できます。 ◎地方発で上場を目指すというユニークな挑戦の中で、複数事業・多様なフェーズを横断しながら人と組織の根幹を設計する、希少価値の高い経験を積むことができます。 ■業務内容： 経営陣・事業責任者と密に連携しながら、XLOCALの“人と組織”をゼロから創っていくポジションです。 ◇メイン業務／XLOCALの採用戦略強化 ・採用全般 ・組織開発全般 ◇中長期／人事制度・組織開発 ・評価・報酬制度の設計・制度導入プロジェクト推進 ・組織サーベイ、オンボーディング、育成設計などの人材開発施策の企画実行 ※組織は約30名で、平均年齢は36歳です。有名企業やスタートアップ、コンサルタントなど出身のユニークなメンバーで構成されています。 ■募集背景（取り組むテーマ）： ◇2030年度のグループ上場に向けて、事業の成長スピードに対し採用体制・スピードが追いついていないのが実情です。 ◇採用は今、事業成長の最優先課題ですが、今後の組織拡大を見据えると、評価・報酬制度の設計や、上場準備に向けたストックオプション制度の構築など、人事全体として取り組むべきテーマが山積しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社ブランド「LIBTH」の企画〜設計・マネジメントを一気通貫／17期連続増収中の成長企業／年間休日125日（土日祝休み）に加え、最長7日のリフレッシュ休暇も取得可能◆◇ ■採用背景： 当社は、投資用賃貸マンションブランド「LIBTH」を中心に、不動産投資マネジメント事業を展開し、17期連続増収を続けています。今後さらにブランド力を高めるべく、意匠設計・工事監理および設計組織のマネジメントを担うコア人材を増員募集いたします。 ■業務内容： 自社ブランド「LIBTH」シリーズにおける意匠設計・工事監理、および設計チームマネジメントをお任せします ・設計・監理業務… 企画段階のプランニングから意匠設計、施工時の監理まで一気通貫で担当。 ・ブランド企画・コンセプトメイク… デザインコンセプトの立案や仕様のブラッシュアップなど、ブランド力強化の核としてご活躍いただけます。 ・マネジメント… 5名程度の設計チームを率い、メンバーの育成、進捗管理、品質管理を統括していただきます。 【携わる物件】 ・RC造10〜15階建ての投資用賃貸マンション ・1棟あたり平均35戸前後の中規模物件を中心に担当いただきます。 ＼ポジションの特徴・魅力／ （1） 高水準の給与レンジ 想定年収 803万円〜950万円（月給59.1万円〜70.0万円） と、福岡エリアでも高水準の待遇が実現できます。これまでの設計経験を正当に評価しつつ、収入アップを目指せる環境です。 （2） ワークライフバランスを実現できる就業環境 設計職では長時間労働が発生しやすい中、当ポジションは残業月平均15時間程度と生産性の高い働き方が可能です。年間休日125日（土日祝休み）に加えて、最長7日のリフレッシュ休暇も整備しており、プライベートと両立しながら働くことができます。 （3） マネジメント専任というキャリア選択肢 実務（作図など）から一歩離れ、5名程度の設計チームのマネジメントに特化した働き方も選択できます。 チームの進捗管理・育成に加え、自社ブランド「LIBTH」の企画・コンセプト立案など最上流工程にも関わることができ、設計組織全体の価値向上に寄与できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内最大級のメディアプラットフォーム「note」運営企業／グロース上場／副業可／フレックス◆ ※本ポジションはグループ会社への在籍出向となります 出向先：株式会社Tales & Co. 事業内容：クリエイターの企画や作品のエージェント、コンテンツ制作、外部企業からの企画受託等に関する事業 ■ミッション Tales & Co.は、投稿サイトなどを通して集まるたくさんの原作を、マンガ・映像・ゲーム・音声・グッズなど複合的に展開し、作品のポテンシャルを最大化する企業です。 本ポジションは、投稿作品やオリジナル企画をマンガ作品として成立させる編集者として、作家と伴走しながら連載企画を立ち上げ・育成し、さらに映像化・他メディア展開も視野に入れたIP開発をリードすること をミッションとします。作品づくりに深く関わりつつ、メディアミックスという次の成長フェーズまで見据えたプロデュース力を発揮していただきます。 ■業務内容 ◎マンガ編集業務 ・投稿作品・オリジナル企画からの原作発掘・企画化 ・マンガ連載のアイデアを具体的に練り、プロットを作成 ・作家選定、ネームチェック、構成ディレクション ・原作開発・作画・進行管理を含む制作ディレクション全般 ・出版社と連携した、単行本化・配信化等のプロデュース ◎メディアミックス対応 ・映像会社・配信プラットフォーム・ゲーム会社等との共同企画開発 ・映像化・ドラマ化を見据えた構成設計や企画資料作成 ・原作／マンガ双方の設定管理・IP監修 ◎外部連携・事業推進 ・出版社・制作スタジオとの協業調整 ・契約調整（印税・権利管理等）におけるコーポレート部門との連携 ・コンテスト施策の企画運営 ■ポジション魅力 ◎「作る」と「事業化」の両方を担える編集職 通常のマンガ編集に加え、映像・ゲーム等への展開まで関われる希少なポジションです。 ◎原作発掘からIP展開まで一気通貫 企画立案からメディアミックスまで完走できる実務経験が積めます。 ◎裁量の大きさ・スピード感 子会社立ち上げフェーズのため、意思決定が速く、編集者自身が企画の主導権を握れます。 ◎クリエイターエコシステムの中核を担える 国内最大級の投稿プラットフォームと直結した環境で、次世代原作者・作家の発掘から育成まで携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 生産ラインで使用される生産設備の導入・入れ替え時の工事管理や、建屋管理などを担当いただきます。 電気系の実務や、電気工事士、電気主任技術者、電気工事施工管理などの資格をお持ちの方は、ご経験が活かせるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・老朽化更新やライン増設時の電気設計、工事管理（業務ウエイト多） まずは業務負荷の軽い既存設備の更新対応から業務を始めていただき、徐々に大型案件を担当して頂きます。 ・日々のトラブル対応等の保全（業務ウエイト少） ※現在使用のCADはBricsCADです。 ※生産設備の保守・メンテナンスは主に生産技術チームが担当しますが、協力しながらの業務となります。 　 ■就業イメージ 職種柄、工事当番や試運転立ち合い、トラブル呼び出しなどが発生しますが、休日対応は工務課内で当番制を敷いており、 1〜2日／月程度の休日出勤（都合により日程変更可）となります。 また年間2日程度、緊急時の対応をいただくケースがあります。 ■配属先について 工務課は現在15名で構成されています。 内訳として、 ・電気系：7名（設計、保全：６名、インフラ管理：１名） ・建築・機械：６名（設計、保全：６名全員で担当） となります。　　　　　　　　　 主に電気系の設計、保全や、後輩への指導、育成に期待しています。 ■TOTOグループ共通のDNA 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 ■製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■法人営業経験者歓迎！土日祝休／ノルマ無し／大手取引あり／家族・住宅手当あり／バレンシアガ銀座等の施工実績あり■□ ■業務内容： 東京を中心とした関東圏〜東日本エリアを担当し、建築デザイナー（設計事務所）や顧客と直接コミュニケーションを取りながら、建築物の外装デザインを共に創り上げていくポジションです。 ＜働き方＞ ・1日1〜2件ほど、お客様や現場へ訪問し打ち合わせ ・打ち合わせ方法：対面・オンラインが半々 ＜入社後＞ 入社後は OJT中心で学んでいただきます。社員同行によるキャッチアップで、未経験分野でも安心して成長できる環境です。また三和グループでの集合研修及び社内講師による専門的な研修もあります。 ■施工実績： バレンシアガ銀座／中野区役所新庁舎／虎ノ門ヒルズ ステーションタワー／ポイント・オブ・インフィニティ（サンフランシスコ） ■主要取引先： 大林組／鹿島建設／清水建設／大成建設／竹中工務店等 ■働き方： 残業：月20〜30時間程度（働きやすいボリューム） 直行直帰OK で、効率の良いスケジュール管理が可能です。 転勤：東京本社配属で当面なしです。 顧客との関係構築に集中しやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 成果次第で、リーダー、管理職（課長・部長クラス）といったキャリアを目指すことができます。「マネジメントに挑戦したい」という方には、ステップアップできる機会がしっかり用意されています。 ■組織構成： 10名（30代〜40代）在籍 ■評価制度： 評価は半期ごとの目標設定と振り返りに基づく、明確で納得感のある制度です。 ■当社について： ◇東証プライム上場企業、三和ホールディングス株式会社の100％子会社です。2023年10月より事業開始した若い会社です。 ◇建築用装飾金物、金属建具、ガラスを含む外装材の設計、製造、販売及び施工の事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎(転居支援制度有)/社長直下ポジションで経営に携われる未来の幹部候補/幅広い業務領域/創業60年の安定基盤と高い技術力〜 ■求人概要： 当社は創業60年超の金属塗装専門企業として、半導体装置・通信機器・医療機器・アーケードゲーム機・オフィス什器など、多様な製品の塗装を手がけています。特に近年注目される「粉体塗装」の技術をいち早く導入し、環境にも人体にもやさしい塗装方法で高品質を実現。大手企業を含む幅広い取引先から安定した依頼を受けています。工場は改築を進め、最新設備を備えた3工場と4倉庫を完備、さらなる事業拡大を目指しております。 そんな当社にて、営業を起点に生産管理〜業務改善まで幅広く関与し、経営に入り込んでいただける管理職候補を募集します。 〜期待する役割〜 ゆくゆくは営業プレイングマネージャーとして活躍いただきながら、各工場長や関連部門との調整、各工程の進捗管理、改善提案など、部門横断で全体を統括していただくことを期待しております。社長直下で経営方針を実務に落とし込む“ハブ”として活躍いただける裁量権の大きいポジションです。 ■業務詳細： まずは営業課の課長（候補）として、反響を頂いたお客様との取引業務をはじめとする顧客折衝を担当いただきます。その後、受発注管理・製造部門との調整など業務の範囲を広げていきます。マネジメント経験を存分に生かしていただける環境です。 ■組織構成： 営業は社長直下の組織となっており、現在20代の社員1名が所属しております。まずは事業理解・商材理解を深めていただき、経営視点・技術的視点も含めたOJTが可能です。育成期間は能力に応じて設定いたします。知識やノウハウを習得いただいた後は、仮説立てやトライ＆エラーを繰り返して裁量権をもって業務を推進いただくことができます。 ■キャリアパス・人材育成： 将来的には経営幹部候補として会社の中核を担っていただくことを想定しております。営業経験とマネジメント力を生かし、社長の右腕として部門横断の課題解決や経営レベルの意思決定に関わりたい方に最適のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域を巻き込んだ空き家再生物件を展開し、非常に伸びている企業／退職金制度あり／年間休日125日と働きやすい環境／社会貢献性の高い事業運営〜 空き家再生物件や保有物件、管理受託物件の管理を行う当社にて、今後案件数の増加が見込まれるため新たなメンバーを募集します。 ■業務概要： ・空き家活用物件、保有物件、管理受託物件の賃貸管理全般 ・契約手続き、引き渡し、管理等 ■ポジションの魅力： ◎地域を巻き込んだ空き家再生物件を展開し、売り上げも好調です！社会貢献性の高い事業運営です。 ◎ワークライフバランスを重視する環境で働くことが可能です。社員のために充実した福利厚生を完備し、長期的に腰を落ち着けて働く事が可能な環境です。 ■企業魅力・社風： ◎働きやすい環境を整えており、従業員を大切にする社風です。 ◎社員が責任と裁量権を持ち、社長への直接提案を行うことで、大手にはマネできないスピード感と実行力を達成しています。 ■当社の魅力： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。2016年に空き家解決サービス「アキサポ」を開始し、空き家事業という社会貢献性の事業展開を行っています。 変更の範囲：当社業務全般

【少数精鋭組織ならではの裁量の大きさ・事業牽引／医療福祉領域におけるHR系サービス展開／コロナ禍においても毎年二桁成長を維持】 ■業務内容・ミッション： 医療福祉領域で国内トップクラスのシェアを誇る当社人材紹介・求人サービスにおいて、「介護ワーカー」「看護師ワーカー」などの自社サービスへの集客をご担当いただきます。広告以外にも計測基盤の構築・高度なデータ分析をお任せいたします。技術をもって広告の効率を引き上げる事がミッションです。ゆくゆくは求人サービスの責任者としてサービス全体の企画〜運営までをお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 【計測環境の高度な実装・管理】 ・GTM（Google Tag Manager）を用いた高度な変数設定、データレイヤー活用による広告運用への転用 ・カスタムJavaScriptを用いた高度な変数作成や、サーバーサイドGTMの導入・開発ディレクション ・Cookie規制（ITP等）に対する技術的な計測対策の立案と実行 【データ抽出および分析・可視化】 ・BigQuery（DWH）でのクエリ・SQL作成による、大規模データの抽出・分析 ・GA4のイベント設計からLooker Studio等のBIツールを用いたレポーティング基盤の構築 ・計測欠損等のトラブル発生時における、GA4等を用いた要因特定と復旧対応 【アプリ・Web横断のグロース施策】 ・AdjustやAppsFlyer等のMMP（計測ツール）のSDK実装、または開発ディレクションを通じたアプリマーケの成果最大化 ・LPO領域の施策実行やUAT（ユーザー受け入れテスト）の実施、および事業計画作成に向けたデータ提供 ■ポジションの魅力： ・二桁億円の広告費の運用、CMO直下のプロダクトデザイン〜マーケティング経験 ・ITP等のCookie規制に対するサーバーサイドGTMの導入、カスタムJavaScriptによる高度な実装など、技術的アプローチで広告効率の改善が可能 ・少数精鋭組織ゆえの、技術的な提案が即採用される機動力、事業のPL（損益）責任や事業計画の策定プロセスへの深い関与 ・MMP（Adjust/AppsFlyer）のSDK実装を含むアプリマーケティング、新規事業の立ち上げなど、技術的専門性を武器に幅広いフェーズに関与 変更の範囲：会社の定める業務

〜完成された仕組みの中で売る営業ではなく、「まだ正解のないものを、一緒につくる営業」をしたい方へ／海外フレグランスブランドの日本展開初期フェーズ／企画や事業づくりにも関われる〜 ■業務概要： フランス発メゾンフレグランスブランド「Le Couvent Maison de Parfum（ル・クヴォン）」を中心に日本初導入のブランドなどを日本総代理店として展開していく新規事業において、法人営業の中核ポジションを募集します。 今回募集するポジションは、百貨店・セレクトショップ・ライフスタイルショップ・ホテルなどへの法人提案を担い、ブランド価値を正しく伝えながら事業拡大をリードする役割です。 単なる「売る営業」ではなく、取引先と共にブランドを育てていくパートナー営業を期待しています。 ■ル・クヴォンとは： 世界的調香師ジャン＝クロード・エレナが監修・創作を行い、100％ヴィーガン・自然由来成分というブランド背景を強みに、日本市場での販路拡大を進めています。 ■業務詳細： ◇百貨店・セレクトショップ・小売店・法人顧客への新規開拓営業 ◇既存取引先との関係構築・取引拡大 ◇商品導入提案、条件交渉、導入後フォロー ◇ポップアップ・催事・期間限定展開の企画提案 ◇販売実績・市場データの収集および改善提案 ◇社内（マーケティング・物流）および外部取引先との連携 今後は複数ブランドを誘致し、新しい提案による新しい店舗創りを行い、新しいディストリビューターを形成していくというビジョンを持っています。 ■魅力点： ◎海外フレグランスブランドの日本展開初期フェーズに関われる ◎新規事業の立ち上げフェーズから関われる裁量の大きさ ◎営業の枠を超えて、事業づくりそのものに関われる ◎商品・販路・売り方を一緒に設計できる ◎営業の枠を超え、企画や事業づくりにも関われる環境 ◎事務所は赤坂という好立地でありながら、転勤は当面なしの予定、腰を据えて働ける ■当社について： 当社にはグループ会社があり、不動産、宿泊、飲食、スポーツ小売、呉服、百貨店、水族館と幅広く、グループ全体で新しいことに挑戦しており、単なる「香水事業」で終わらない広がりがあります。 今後は、香水と他の事業を掛け合わせた展開も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リンナイグループ／充実した教育制度や福利厚生を整備／健康経営優良法人2022ブライト500認定企業／年間休日121日〜 ■業務内容： ガス・石油・電気機器等の各種制御装置を専門に、開発から生産までトータルに手掛ける当社において、社内SEとして、当社製品の製造・開発を支えるIT環境の最適化をお任せします。 ■業務詳細： ◇社内業務の効率化に向けた新規システムの企画・導入推進 ◇既存システムのバージョンアップやネットワーク再構築、データベースの設定・管理等 ■入社後の流れ： 入社後は、雇い入れ時教育を半日行ったのち業務に入ります。 ■ポジションの特徴： ◎既存システムのバージョンアップから、WinActor等を活用したDX推進まで、幅広く裁量を持って取り組める環境です。 ◎開発や製造といった各部門のユーザーと直接対話し、現場のニーズを汲み取りながらシステム化を推進していくため、自分の仕事が社内の役に立っている実感をダイレクトに得ることができます。 ◎離職率2％以下、有給取得率85％超と、自身のライフスタイルも大切にしながら、腰を据えて長く専門性を磨ける職場です。 ■当社の強み： ・長年培った独自の高電圧技術、住生活空間に関する電子制御技術や防水／防湿技術等が挙げられます。 これらを軸に、開発から製造まで自社で行える事業体制を確立。生産、製品のカスタマイズも可能な体制を整えています・ ・自身のアイデアを提案できる自由闊達な社風も特長です。 ■当社について： 〜リンナイグループの一員として、高電圧ユニットや空調／厨房用電子制御ユニット等を手掛けています〜 ・1971年設立。石川県金沢市を拠点に、ガスコンロ用、ガス給湯器用、浴室暖房乾燥機用電子制御ユニットの開発・製造を展開。 ・浴室におけるリモコンやLED照明を含むオリジナル製品も手掛け、安全で豊かな暮らしの実現につなげています。 ※リンナイのグループ企業として、電子制御機器分野を管轄。常に時代の変化に対応した製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆調達・購買未経験OK／IT営業などソフト・ハード問わずIT商材の知見が活かせる／NTTデータG向けの内販事業を外販向けにも展開・立ち上げフェーズ／所定労働7時間30分×土日祝休み／オフィスカジュアル◎/リーダー候補◆ 当社では、ITインフラ調達におけるコスト最適化と品質向上を目的に、NTTデータグループへの支援を拡大中です。さらに、外販事業も見据えて、即戦力となる人材を募集します。購買・調達業務の知見を活かし、データ分析や戦略立案を通じて、グループ内外の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： NTTデータおよびグループ会社の、ハードウェア・ソフトウェアの調達戦略を担うポジションです。グループ内の調達力強化に加え、外販ビジネスにも挑戦し、調達コンサルティングの新たな価値を創出します。 ◎NTTデータグループ各プロジェクト向け支援 - 適切なサプライヤの選定 - ターゲットプライスの算出 - 価格交渉方法のノウハウ伝授 案件数：年間200〜300件 ◎組織長向け支援　※課長代理などから担当 - 調達傾向の見える化（当該組織の発注データを基にしたデータ分析） - 調達改善支援（当該組織の調達における課題感の共有・改善方法の提案） 案件数：年間15件 将来的には外販事業にもチャレンジしていただくことを想定しています ■魅力： ・NTTグループの信用力：知名度が高く、電話でキーマンにつながりやすい ・手厚いサポート体制：商材理解の勉強会やロールプレイングなど、提案前の準備が充実 ・営業スキルが身につく：ネットワーク系の知識や戦略的な営業プロセスを学べる環境 ■キャリアパス 入社直後はハード・ソフトウエア調達支援に従事して頂きますが、中期的には外販事業や仕入先与信管理／ビジネスパートナー選定／購買契約審査業務／購買施策企画検討／購買サービス提案営業／海外購買契約等、購買に関する幅広い業務を経験できます。 ■配属部署 コーポレートサービス事業本部 購買事業部 プロキュアメントサービス部 ハード・ソフトウエア支援担当 └構成：部長1名ー課長代理3名ー主任4名ー担当4名ー業務職＆パートナー3名 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ＝＝＝業務概要＝＝＝ ・日常経理業務 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告業務 ・計算書類等の書類作成業務　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■採用背景： 管理部門全体に対して理解ある人材を求めています！上場企業における管理部門のジェネラリストとしてキャリア形成を志向される方は是非ご応募ください！ ■やりがい： ・業務改善や制度設計にも関与できるため、主体的に提案・推進できる方にはやりがいのある環境です。 ・業務全般を見渡しながら、メンバークラス社員の成長を支え、チームを牽引する役割となります。管理部門長としてのマネジメントも目指せます。 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 （1）社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 （2）自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学物質管理の体制構築や海外の法規制対応などをメインでお任せ！／裁量権持って働ける◎／年休125日（土日祝）・業績好調の優良企業〜 ■採用背景：同社では現在、会社を挙げて品質に対する意識や、品質改善に向けた取組みを加速させています。年々顧客からの環境負荷物質への要求も高まっている中で、品質を安定させ、顧客要求に応えるための増員募集となります。 ■業務内容：ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、製品に含有する化学物質の管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・chemSHERPA（AI）の作成 ・RoHS指令、REACH規制、TSCA等の法規制調査（含む化学物質） ・製品含有化学物質管理体制の構築に向けた業務推進 ■組織構成：品質保証課には部長含めて９名が所属していますが、環境負荷物質の管理を主に担っているのは１名のみです。今回は化学物質管理の体制構築・強化に向けた採用で、裁量権を持って業務を行っていただきます。中途入社者がほとんどのため馴染みやすい環境です。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 ■働き方： 完全週休2日(土日祝)の年間休日125日、平均有給取得11日、転勤率1.28%(100人に1人程度)、福利厚生充実など社員の働きやすさを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■募集背景： 世界トップ水準の保険・金融グループであるMS&ADインシュアランスグループの「IT戦略の中核」を担う当社にて、グループにおけるシステム開発・保守をご担当いただきます。要件定義や開発設計といった、いわゆる上流工程をメインにお任せします。 ■具体的な業務内容： ・グループ内事業会社（損害保険会社）とのシステム要件調整 ・システム開発企画 ・開発委託先にて作成された成果物（プログラム設計書・計画書等）のレビュー・検証作業等 ・各種プログラム開発（一部） ＜担当システム例＞ ・損害保険、生命保険の基幹システム ・保険代理店使用システム ・ポータル等、社内システム ・経理システム ・全てプライム案件 ※ご希望を考慮の上、決定します。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無