〜UIターン歓迎（引っ越し費用補助あり）／有給取得日数16.4日/年（平均）／副業・兼業可／年間休日125日（土日祝休み）／日鉄ソリューションズ(NSSOL)100%出資〜 ＼当ポジションの魅力／ ◎日本有数の鉄鋼メーカーの大規模システム開発 日本有数の大規模製造現場に対して、システム分野のスペシャリストとしてシステム開発を牽引します。 ◎リーダーポジション プロジェクトをリードする役割を担い、自身の影響力を感じながら、自己成長を目指せるポジションです。 ◎働きやすい環境 平均残業月21h以下、1年目から有給20日付与、育休産休100％などWLBも◎。 ◎UIターン歓迎 引越し費用や、転居時の敷金礼金補助で、UIターンでのご転職をサポートします。 ■業務詳細： 《ご担当いただきたい役割》 PLまたはPMとして、上流工程から下流工程まで、プロジェクトを一貫して推進いただきます。 開発経験やマネジメント経験、顧客折衝経験等を活かしていただき、プロジェクト一連の推進およびマネジメントを期待しています。 《プロジェクト規模・体制例》 プロジェクト規模：50人月程度（案件により変動）。グループ全体では数百人月以上に及ぶ大規模プロジェクトの一部を担います。 プロジェクト体制例：PM 1名／リーダー 1〜2名／ビジネスパートナー 3〜5名程度 《担当顧客》 大手製鉄メーカー、または関連会社など ■開発環境： ◇言語／Java、C#、COBOL、VB.NET ◇DB／Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ◇OS／Windows、Linux ■当社が携わる鉄鋼システムについて： ◇当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提に、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。 ◇製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しています。

〜大手シチズングループの安定基盤／マイカー通勤可／フレックス5Gの普及により需要拡大中〜 ■業務概要： 現在の事業を支えている装置等に対して社内外の要望に柔軟かつ迅速に応えるべく、設計開発体制の強化を進めています。その中で社内または当社のお客様の生産工程で使用される自動化／省力化装置の設計から納品までのプロセスを担当していただきます。 ■業務内容： 当社では、自社内で使用する生産設備の設計開発を行っており、一部外部のお客様に向けた生産設備の設計開発および販売も行っています。 設計開発をメインとし、お客様との仕様決定から構想提案、見積作成、設備設計図作成、設備組立て調整、設置納品を業務として担っていただきます。 ＃SOLIDWORKS　＃設備設計　＃FA　＃自動化　＃省力化 ■求める要素： ・情熱を持ち続ける力：夢を叶えたい、実現させたいという熱い思い ・最後までやり抜く力：失敗を恐れず挑戦し投げ出さない意思の強さ ・楽しさを見出す力：何事もポジティブに捉え考動できる発想 ■当社について： ・5Ｇの浸透やスマートフォンの高機能化などによって水晶デバイスの需要増 ・シチズングループは時計事業から始まり、現在は非時計事業を行う事業会社が各社の強みを発揮して多角化事業中です。 ・国内のトップメーカーをはじめ、世界中の大手自動車メーカー・その他メーカーを顧客として、グローバルにビジネスを展開しています。 ・主力製品は自動車関連部品や腕時計部品、セラミックスデバイス、カメラ用の小型液晶など多種多様なデバイス製品があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ワークライフバランスを積極推進しており腰を据えて長く働ける環境／離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ◎東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ◎日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ■業務内容： 情報系システムを中心に、勘定系システム、外部接続システム、市場系システムの開発を顧客から受託開発にて受注しております。ご経験やスキルを活かしつつ、ご希望のキャリアを叶えられる環境が揃っています。 ■開発環境： ・言語：Java、.Net、Pythonなど ・クラウド：AWSやAzureなど ・その他：MS PowerPlatform、Outsystemsなどのローコードツール ■募集部門としての方向性 ・企画提案型ソリューションを強化 今後さらなる受託開発チームの拡大を計画しており、将来的にリーダー（サブリーダー）として管理面または技術面で部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■組織状況： ソフトウェアソリューション本部には、約300名の技術職が所属しています。プロジェクトごとに3〜10名ほどのチームを組成し、チームでプロジェクト全体を推進していく環境です。 ■当社について： 情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 100年に1度の大変革期にある自動車産業において、マツダではCASEなどに対応することでMobilityを通じてお客様を持続的Well-beingな状態にすることをソフトウェアファーストで実践していくことを目指しています。 そのために、多様化する価値観に対応するため、ますます複雑化、高度化、大規模化する車両システム開発のうち、IVIおよびデジタルコックピット領域において、お客様にマツダ独自の価値を提供するための車両システム間連携やアプリケーション開発の土台となるソフトウェアプラットフォームの開発を行う業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： 車載情報システム（デジタルコックピット等）およびインフォテイメントシステムの下記業務をお任せします。 ・ソフトプラットフォームアーキテクチャの設計 ・システム仕様の作成、要件定義、制御仕様への落とし込み ・API・サービス仕様の設計 ・OTAソフトウェア更新システムの設計 ・仮想化プラットフォームの設計性能評価 ・車両システム間連携機能の設計 ・クラウド連携アーキテクチャの設計 ■部門ミッション： クルマとドライバをつなげるコックピットエリアにおいて、運転に集中できる安心安全なUser Interfaceを提供するでなく、CASE時代にふさわしい同乗者も含めたマツダらしいUXをソフトウェアによって継続的に提供し続けることを目指しています。 ■ポジション特徴： CASE時代のマツダらしいUXをコックピットで提供するためには、 （1）多様な価値観を持つお客様一人一人に対し （2）高い加価値をもつ機能を（3）素早く開発することによって実現して行く必要があります。 ソフトウェアファーストを可能にするプラットフォームを導入することにより、お客様の満足度向上とブランド価値向上を実感できます。 ソフトウェアエンジニアとして、ソフトウェアプラットフォーム開発に関する技術開発〜量産開発まで一貫して経験することができるポジションです。将来的には、チームリーダーとして組織全体の技術力・生産性の向上と社内外の関係者を巻き込んだ開発プロジェクトの推進を期待します。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【職務概要】 セントラルECUの量産＆先行開発をお任せいたします。 【職務詳細】 セントラルECU開発エンジニアとして以下を実施いただきます。 ・セントラルECUへの機能配置設計（個別の部品やシステム開発ではなく車両全体を考慮し、各電子システム・機能担当と調整を行い、セントラルECUへの機能配置を設計いただく） ・セントラルECUに必要な要求仕様の策定、機能要件の明確化、整合 ・システムの妥当性検証（単体、結合テスト） ・次世代に向けた戦略立案 【部門ミッション】 次世代EEアーキテクチャ開発を通して、「人と共に創る」マツダの独自価値を作り出すことに貢献して参ります。 お客様には、お客様のニーズに応じた新たな価値をタイムリーに品質高く提供することで、人生の輝きを実感していただきたい。そのためには、ソフトウェアによって価値や機能を刷新できるSDV(Software Defined Vehicle)が必要不可欠です。我々の部門は、そのために必要な開発基盤を自ら企画・推進し、量産開発までつなげていくことをミッションに掲げて活動しています。 【ポジション特徴】 （1）職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） ・課長や課長代理の下、5〜6人規模のチームで同僚と連携し業務を遂行していきます ・チームのリーダーもしくは担当として、多くの部門と連携し、お互い敬い助け合いながら業務を遂行します ・異なる文化や意見を受け入れながら積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行します ・マツダならではの風通しの良い、積極的に提案を言いやすい風土で、自分のやりたい事の実現に向けて、リーダーシップを発揮できます （2）将来的に目指せるキャリア、ポジション ・車両電子システムをエキスパートとして開発するエンジニア ・車両電子システムの開発・品質を管理するマネージャー ・本人の希望次第で、個別システムの開発エンジニアとして、専門性の幅を広げることもできます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

■職務概要： 当社が力を入れている「次世代EEアーキテクチャ開発」に携わっていただくポジションです。EEアーキテクチャ開発として、志向や適性を見て各領域のチームに配属します。 ■業務詳細： ・車両全体を考慮したEEアーキテクチャの企画および実現に向けた推進 ・車両ECU開発の土台となるプラットフォームソフト（Autosar, Linux、ミドルウェア）の開発 ・車両ECU開発の土台となる通信規格（CAN、Ethernet、診断）の開発 ・セントラルECUの開発 ・InCar、OutCarをまたがる大規模新規システムの開発（デジタルキー開発など） ■ポジションの特徴： ・5〜6人規模のチームで業務を遂行します ・異なる文化や意見を受け入れながら積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行します ・社員が自らのアイデアを自由に提案し、それを実現するためのサポートを惜しみません。超大手企業の一部として埋もれることなく、個々の意見やアイデアが尊重されるマツダで働きたい方には最適な職場です ■部門ミッション： 次世代EEアーキテクチャ開発を通して、「人と共に創る」マツダの独自価値を作り出すことに貢献します。お客様には、お客様のニーズに応じた新たな価値をタイムリーに品質高く提供するためには、ソフトウェアによって価値や機能を刷新できるSDV(Software Defined Vehicle)が必要不可欠です。我々の部門は、そのために必要な開発基盤を自ら企画・推進し、量産開発までつなげていくことをミッションに掲げて活動しています。 ■募集背景： 現在、自動車業界は「100年に一度の変革期」とも言われる大きな転換点を迎え、CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）やSDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）などの新しい概念が次々と登場しています。急速な技術革新の中で、当社は「人間中心のモノづくり」を理念に掲げ、安全・安心の運転支援技術やコネクテッド技術を通じてユーザーエクスペリエンス（UX）の向上に努めています。 これらの技術を支えるためには、電気電子（E/E）アーキテクチャの進化が不可欠です。そのため、マツダではE/Eアーキテクチャに関する専門知識とスキルを持つ人材の獲得と育成を最重要課題と位置づけています。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

〜成長企業の今期最注力事業に参画／AI技術を活用した製品開発に挑戦／年休120日／フレックス／在宅勤務制度あり〜 当社では、社内データを活用したAIモデルの設計・開発を行い、実際の製品への統合・運用を進めています。 開発したAI機能を最大限に活かすため、データの前処理からモデル構築、評価、継続的改善までをエンドツーエンドで担当いただくことが可能です。 また、開発チームや製品チームと連携しながら、実際にユーザーが利用するAI機能の要件定義・実装に関わる機会も豊富にあります。 ■業務詳細： ・社内データを活用したAIモデルの設計・開発 ・開発したAIモデルの製品への実装・統合 ・データ収集から前処理、モデル構築、評価までの一連のプロセス管理 ・製品利用状況のモニタリングとモデルの継続的改善 ・開発・製品チームや社外の関係各所との連携によるAI機能の要件定義と実装 ■配属部署について： 組成されて間もない新しい部署で、現在は部長1名、担当者2名で業務を進めています(20〜30代中心)。 Pythonを用いたデータ処理や機械学習などの実務経験を活かして、当社の自社ツールの開発部門で今最も力を入れているAIモデルの設計・開発に従事いただくことができます。 ■働き方について : ・在宅勤務 : 週1〜2日相談に応じて活用可能 ・残業時間 : 全社平均20時間程度 ■同社について： ソフトウェアテストに特化した技術支援企業として2004年に設立。第三者検証のリーディングカンパニーとして、Web・業務システム・モバイルアプリ等の品質保証を支援しています。 幅広い領域で大手企業や官公庁との安定した取引があり、近年はセキュリティ・開発支援も展開し、成長を加速中です。 積み上げてきたノウハウから教育体制に強みを持ち、バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施しています。 定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。

【自身が開発に携わったシムテムの利用状況を近隣のイオン店舗やネット上で体感】 ■業務内容： ネットスーパー、EC、クイックコマース等の、企画、システム開発、保守、改善業務において、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 また、進行管理業務だけでなく要件定義フェーズ等において、プロジェクトメンバーと共に実務を実施していただくケースもあります。 【サービス概要】 イオングループ次世代ネットスーパー、EC等OMO基盤のシステム開発、導入、保守 【事業フェーズ】 レガシーのネットスーパー、ECサイトに置き換わるグループ標準のネットスーパーシステム、EC基盤、クイックコマースシステムを構築・展開中です。それらのシステムの構築後、全国のグループ会社への展開及び、マーケットプレイスや各種サービスの統合により更なる進化を見据えたシステム開発を推進します。 店舗や従業員向けの業務システムについても順次システム開発・導入・展開中で、今後も様々な企画・開発を推進予定です。 【現状の課題】 現在、国内の協力ベンダー、中国のグループ会社と協力してシステム開発を進めていることから、仕様管理・内部統制をより強化するため内製化を推進していくこと、中国とのコミュニケーションを円滑に行い開発プロセスを効率化していきます。 ■得られる経験・魅力： ・イオンをご利用いただく、全国約8,500万人のユーザーの利便性向上に貢献できます。 ・全国のイオングループ従業員の業務効率化に貢献できます。 ・自身が開発に携わったシムテムの利用状況を近隣のイオン店舗やネット上で体感できます。 ■当社について： 〜イオングループのDXに挑戦〜 イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。2024年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体やエッジAIの受託開発を展開／大手企業案件多数／年休125日／チーム常駐／残業17H】 ■当社について ・株式会社シンコムは、2004年創業以来、半導体設計・テストプログラム・エッジAIの3領域を柱に事業を展開。ソニー、富士通、村田製作所など大手メーカーとの取引実績が豊富で、技術力と信頼性に定評があります。 ・特にエッジAI分野では、画像処理技術を活かした「魚数カウントシステム」で特許を取得するなど、独自性の高い開発にも注力。 ・マレーシアやフィリピン、カナダ、ロシアなど様々な地域出身のエンジニアも多数在籍しており、国籍や文化を問わず活躍できる環境が整っています。社内はフラットで風通しが良く、技術者が主体となってプロジェクトを推進できる文化があります。 ■概要 半導体デバイスの評価業務を通じて、製品品質の向上に貢献するポジションです。半導体評価エンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。 ・CMOSセンサの画素特性評価 ・カメラインタフェース（MIPI等）の信号解析 ・評価データの収集・分析・報告書作成 ・測定器（オシロスコープ、ロジックアナライザ等）の操作 ・Linux環境での評価ツール実行・スクリプト作成 ■スキルキーワード CMOS／MIPI／オシロスコープ／ロジックアナライザ／Linux／VBA／Perl／半導体評価／画質解析 ■案件例 車載カメラ向けCMOSセンサの画質評価 スマートフォン向け高速インタフェースの信号解析 海外製センサの日本市場向け適合評価 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） リモートワーク相談可 月平均残業時間17時間 年間休日125日 顧客先常駐または本社勤務（案件により異なる） ■魅力 外国籍歓迎（VISAサポートあり） 長期就業可能な環境（60代も活躍中） 働き方改善を重視した制度設計 大手企業案件多数で安定性抜群 多国籍なチームでグローバルな視点を養える 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモのパートナーだから安定就業可能◎/年間休日130日/ワークライフバランス整えられる！〜 当社の営業職として、NTTドコモの大阪支社に常駐していただき、「dポイント」のデータ分析担当を担当していただきます。 ■職務内容： NTTドコモのdポイント・d払いマーケティング商材に関する、データマネジメントおよびデータ活用支援をお任せいたします。 【詳細】 ◎NTTドコモのビッグデータを活用したデータ加工、データ分析支援業務 ・BIツール（Tableau等）によるデータ抽出・加工・分析 ・データ収集・加工のためのプログラミング（Python等）およびSQL等DBによるデータ抽出・加工 ・デジタルマーケティング業務（WEB広告運用、Web解析、MAツール活用等) ≪入社後≫ 当社で研修を実施し基礎知識を学びます。 その後各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。一緒に仕事をしながら実務を身につけます。 ■魅力： 【市場価値を高められる】 現在伸びているキャッシュレス化に対しての事業です。無形商材の営業に従事することは社員の市場価値を高めることができます。 【ドコモ社と同じ環境で働くことができる】 ドコモ社の組織の一員として働けるため、教育体制やスキルアップの機会など大手ドコモ社ならではの環境で働くことができるのが魅力です！ 【ワークライフバランス◎】 年間休日130日・月残業時間20Hほどと働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめな環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側へのチェンジ歓迎／国交省等の公共事業メインで働き方◎／残業月10時間程度・年間休日126日・土日祝休み／資格取得手当・住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／国交省の発注者支援業務を中心に行う建コン〜 ■職務詳細： 国土交通省等をはじめとした官公庁から民間工事会社へ発注された道路・河川・ダム等の電気通信工事が適切に行われているか、発注者側の立場で管理する発注者支援業務となります。 すでに既存メンバーが従事しており、業務を熟知したメンバーが丁寧にレクチャーします。 ◎工事数量のとりまとめや設計図書等の資料作成及び修正 ◎施工業者との調整会議運営、打合せ、現地確認・立会 ◎Excel、Word、PowerPointによる資料作成 ◎各種CADによる図面の作成及び修正 ※既存社員が従事しており、具体的な業務を説明・指導します。 ■就業環境： ・年間休日126日、土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実！ ・残業をしない前提で施工計画を立てて受注をしているため、残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保てます。 ・基本的に転勤や出張はありません。受注の関係でやむなく必要がある場合も、東北管内のみかつご希望を考慮するので無理やりの異動は発生しません。 ■充実の福利厚生： ・家族手当1万〜2万、住宅手当2万〜3万など、毎月の手当が充実しています。退職金制度もございます。育休実績も豊富で、復帰率は100％です。 ・資格取得支援制度を設けており、社内で講座を開いています。土木施工管理資格で1万、RCCM3万、技術士5万など月々の資格手当も充実です。 ■社風： 30代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中！中途入社者も多数在籍しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。社員間のコミュニケーションも活発に行える馴染みやすい環境や、自身のコミュニケーション能力を活かすことができる環境づくりを目指しております。国土交通省と長年取引を続ける当社は、土木・建築・電気に関する発注者支援をはじめ、官公庁のパートナーとして安定的な経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生◎／UIターン希望者には引っ越し代負担／手当しっかり／マイカー通勤OK、無料駐車場あり／三菱マテリアルグループの福利厚生、キャリアUP制度を利用〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎会津地域の工場の案件を中心に工場の建築設計をお任せいたします。年間2〜3件の工場設計から現場管理までワンストップでお任せします。設備設計は別部門で行っておりますので、建屋のみに集中できます。 ◎金属加工や材料系企業から「工場まるごと」の依頼が多いです ※建設工事は協力会社に依頼します ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ／年休126日、有給消化率7割以上（年間16日以上取得するメンバーが大半） ◎やりがい／顧客の顔が見える仕事、直接ニーズに応えるやりがい ◎福利厚生／住宅手当ほか各種手当充実、三菱マテリアルグループの充実した福利厚生を利用 ◎UIターン希望の方へ／引越し費用を全額負担することも可能 ■資格取得支援制度あり： ◇資格の受講料、テキスト代、移動費などを負担 ◇合格祝い金制度あり ◇取得資格例／電気主任技術者、電気工事士、電気施工管理技士、計装士 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。 UX／UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定／コンテンツの企画提案などを行っています。 最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の高いアプリやサイトをつくりあげます。また作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。 ■具体的には： ◎クライアントワークにおけるデジタルマーケティング業務の実施および、クライアント／社内関係者との調整／折衝 ◎競合調査やKPI設計／データ解析による戦略立案／遂行 ◎プロモーション戦略立案 など　 ■業務環境： ・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ・PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 ■組織・チームカルチャー： 部門内にはディレクター／デザイナー／HCDコンサルタント／プランナー／マーケターが在籍しており、プロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します。 毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です。 半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています。 ■当ポジションの魅力： 多岐にわたる業界のサービスに関わることができ、リリースまで見届けることができます。 また、さまざまな職種のメンバーと業務を行う機会が多く、知識や経験の幅が広がります。 ■就業環境： 配属拠点オフィスへの出社、もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けする、なども可能な環境です。 ※クライアントワークのため出張が発生する可能性あり

【社内研修・勉強会充実／設立35年目を迎える独立系SIer／毎年増収増益／残業少なめ／土日祝休／大手小売り業や大手DX推進会社と直取引】 ●上流工程から参画！ユーザー企業との直取引で顧客に近い立場で課題解決に貢献 ●Salesforceの要件定義〜開発、保守運用業務で市場価値が上がる ●チーム常駐＆週２〜３回在宅＆残業15H程 ■職務内容： 当社がプライムとして参画している、プロジェクトの体制強化に伴う増員募集です。 Salesforceを活用した内製開発の支援など、顧客の課題解決に直接つながるフェーズに携わっていただきます。 ・顧客企業の内製開発をリード ・Salesforceの知見を活かし、業務部門との折衝／調整を推進 ・ユーザー要望に迅速かつ継続的に応える仕組みを設計・運用 ・要件定義〜設計・開発〜導入支援までの全工程を一貫して担当 ・Salesforceによるアプリケーションの設計／開発 ■魅力： ・設立35年超ながら、億単位で売り上げが伸びている成長企業です。エンドユーザーとの直取引も増えております。他にも国立大学とのAI領域での共同研究や自社サービスの立ち上げにも乗り込んでおり、さらに成長を加速させるフェーズです。 ・本ポジションはユーザー直取引です。全社で見ても売上比率は7割ユーザー企業様となっており、顧客に近い立場で業務が可能です。 ・自社でSalesforceの導入を進め、全社の注力事業となっています。今後、エンドユーザーの新規開拓も進める方針のため、PLPMに挑戦できる可能性が高いです。 ■社内制度／働く環境： ・エンジニア主体の人事評価制度の見直し ・評価シートや制度の改善提案を現場エンジニア自身が担い、定期的に制度のアップデートを実施。エンジニア目線を反映した、納得感のある評価体制を構築しています。 ・定期的な出社日により社内交流を促進 ■社風： ・教育研修事業も展開する同社が最も大切にするのは「人」です。システムをつくるのも、ITを使うのも人だからこそ、何より社員を大事にして能力を最大発揮してもらえる環境づくりに長年力を入れています。 ・残業少なめ・年間休日120日以上・産育休取得実績多数・時短勤務あり・勤続表彰など諸制度にご注目ください。社員定着率は90％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪経営管理／システム導入／フレックスタイム制／リモート可／土日祝休み≫ ■この求人のオススメポイント： ・経営層と近い距離で業績管理や予算策定に関与する機会が豊富 ・フレックスタイム制とリモートワーク可能で働きやすい環境 ・大規模プロジェクトに携わり、ITスキルと業務知識を両面からスキルアップできる 株式会社ISTソフトウェアは、官公庁や医療、交通インフラ、金融、流通、文教、精密機器、ITインフラなど、幅広い業界に向けてITシステムを開発・提供しています。当社にて、業績管理とシステム導入プロジェクトを担当するポジションを募集しています。 ■職務内容： ・予算策定および業績予測（ローリング） ・月次・四半期決算対応 ・年間スケジュールの策定（会議体、決算、親会社イベント等） ・会議体の運営（営業報告会、予算ヒアリングなど） ・販売管理システムの管理（問い合わせ対応、マスタメンテナンス） ・VBAを用いた関連ツールの開発・保守 ・親会社・取引先・政府等からのアンケート・調査対応 ・新予算システム導入に向けた検討・推進（プロジェクト管理または支援） ・販売管理システムの移行プロジェクト（プロジェクト管理または支援） 本ポジションでは、予算策定や業績予測、決算対応などの通常業務と、新システム導入やシステム移行プロジェクトの推進を担当していただきます。経営層と近い距離で業績管理や予算策定に関わることができ、会社の意思決定に貢献できます。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入しており週2日リモートワークも可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。月平均残業時間は7時間程度と少ないです。 ■当社について： 1976年に設立され、官公庁・自治体・大学・流通・通信分野などの大型事務システム開発や、計測・制御ソフトウェア開発、アウトソーシングサービス、パッケージソフトの開発・販売を手掛けています。当社は、富士通やキャノン、マイクロソフトなどの大手企業ともパートナーシップを築いており、確固たる信頼と実績を誇ります。少数精鋭のチームで、社員一人ひとりが責任を持って業務に取り組むことで、顧客に対する責任の所在を明確にしつつ、高い利益率を維持しています。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／物流部品（パレタイザ）で国内トップシェアクラス／工場の生産性向上に貢献／52期連続黒字経営】 ■業務概要： トップブランドとしても知られる最新鋭ロボットパレタイザの、新規導入、入替・更新の提案活動（割合としてはそれぞれ3割程度）を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・既存顧客への新機種への更新提案 ・競合他社の製品を利用している販売対象先へオークラ製ロボットへの入れ替え提案 ■製品について： 対象製品を自動で整列させて、多関節ロボットを使用してパレット上に積む装置 ＜具体的には＞ 特許技術を持つクラフト紙袋製造工程の省人化、段ボール開梱システムなどのオリジナルシステムをはじめとして、パレタイジングロボット、デパレタイジングロボットを含んだシステム提案を設計から据付まで一括で承ります。 省力化はもとより、能力アップ・コスト削減などのお困りごとを解決します。 業界は農業〜機械と幅広く様々な業界で導入されております。 ＜仕事の難しさ、面白さ＞ 単なるパッケージを導入するのではなく、ロボットの力でお客様の現場の不満や課題を解決できる仕事です。 ロボットも万能ではないためどこからどこまでをロボットに任せ、人力で行うかの線引きや、どれくらいの製造量を担うのか、どういったレイアウトにするのか お客様の要望をもって自社エンジニアと相談し、実現できるのか検討する。。お客様の予算感に合わせ、あらゆる関係者と連携しながら最大限できることを考えるやりがいのある仕事です。 ＜強み＞ ・積付パターン、荷姿調整を簡単にできる ・メンテナンス体制（夜間休日オンコール）がとれている。お客様が困った時にはいつでも連絡が取れる体制を作っている。 ・最近展開しているロボットの 24 時間遠隔監視 ■担当範囲： 関東地方を中心にご担当頂きます ■入社後の流れ： ご経験に応じてOJT中心に対応します。 設備の知識取得の為、社内大学（当社の教育カリキュラム）の受講もあり、充実してます 工場（テクニカルセンター：兵庫県加古川市）での短期間の実技講習もあります。 ■働き方： 年間休日は121日です。昇格の場合を除き基本的には転勤はございません。 休日に展示会や立ち合いなどの対応で出勤する事もございます。

◆◇資格取得支援が充実/官公庁が主要受注先で安定経営/年間休日127日/完全週休二日制/未経験歓迎/出張なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼交通安全施設の施工管理でキャリアアップを目指す！／ ・交通安全施設（道路区画線、各種道路標識、ガードレール等）の施工管理を担当。まずは業務をキャッチアップしながら、ステップアップしていただける環境です◎ ・官公庁が主要な受注先で、経営が安定。安心して長期的に働くことができます。 ・資格取得支援が充実しており、取得すればするほど資格手当がもらえます！さらに、1回目の受験費用は会社が負担してくれます◎ ■職務内容： 交通安全施設の施工管理を行います。 官公庁からの仕事が主で、施工と書類処理を行います。 具体的には、道路区画線、各種道路標識、ガードレール、カーブミラー、視線誘導標などの設置・管理業務です。 出張はなく、転勤もありません。 繁忙期を除いて、月平均20時間の残業です。 ■会社の特徴： 官公庁が主要な受注先で、経営が安定しています。 有休や育休も取得しやすい環境で、年間休日は127日、土日祝休みの完全週休二日制。 資格取得支援が充実しており、取得すればするほど資格手当が増える仕組みです。 また、1回目の受験費用は会社が負担してくれるため、積極的に資格を取得しやすい環境です◎ ■組織構成： 工務部には8名が在籍しており、30代から50代までバランスよく在籍。平均年齢は30代後半です。 ■キャリアパス： まずは業務をキャッチアップしていただき、その後はステップアップしていただけます。交通安全施設の施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています◎ ■ワークライフバランス： 年間休日127日、土日祝休みの完全週休二日制で、プライベートも充実◎出張もなく、転勤もないため、地域に根差して安定した働き方が可能です。 この魅力的な環境で、交通安全施設の施工管理としてキャリアを築きませんか？未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場長谷工Ｇ／創業７8年／資格支援充実／挑戦を後押しする社風／グッドデザイン賞・おおさか優良緑化賞他多数受賞】 ＼この求人のポイント！／ （1）長谷工Gの総合建設会社 長谷工Gの一員としてマンションをはじめとする集合住宅を中心に、オフィスビルやショッピングセンター、公共施設や学校等、多彩な建物を手がけています。事業立案から設計施工、アフターサポートまで一貫して行い、全社員で約290名の規模ながら、建物をつくることに関して必要な部署が社内に揃っています！ （2）挑戦を後押しする社風 社内には失敗を恐れず挑戦したことを称賛する社風が広がっており、挑戦を後押しする上司の方が多数在籍中です。 ■業務内容 長谷工Ｇの一員として、マンションや商業ビル・オフィス等多岐に渡る建築物を企画提案型の特命受注案件をメインに展開してきた当社にて、マンション等新築工事における建築施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■案件詳細 ・対象物：RC造分譲マンション、商業施設、ホテル、工場など。メインは10〜15階建の分譲マンション（約100〜200戸規模）となり、全案件の8割程度を占めています。 ・工期：1年半〜2年程 ・エリア：大阪、兵庫、京都などの近畿圏内 ■教育体制 施工管理に関する知識は、月1回の施工実務研修の他、現場でのOJT研修で身に付けます。様々な事例を使用しながら、現場を熟知した技術者の成長をサポートしています。 実例：1年目で施工図の作成にチャレンジなど。 ■配属部署 建築部門：役員（50代）、部長(40代)、所長15名(30〜40代)、課員施工管理職53名(20〜30代)で構成。関西支社全体としては約140名が所属。 ■働き方 ・月平均残業時間は30〜45時間、平均退社時間は19〜20時です。 その理由… ・PCシャットダウンシステムの導入：残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底し、役員会議で報告が必要 ・日建連に加盟し、日建連の働き方改革の方針と同様の改革を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ユーザーからのプライム案件がほとんどで、上流工程の経験が積める ◎ベンダーフリーのため、本質的な課題解決能力が身につく ◎日本政策投資銀行の100％元請け、グループ横断のSier ◎在宅可能／フレックス制／住宅手当有／育休復帰率100％ ■担当いただく役割： 社内情報システム部門のリーダーとして、主にシステムを通した業務課題改善に向けて、企画・提案〜導入・サポートまで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・社内業務の把握、業務課題の発見 ・経営層を含む各部門問と調整、社内業務の企画、業務システムの設計・構築・サポート ・最新／高度な技術の教育・研修の企画・実施・サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のスタイル・必須要素： 各部門からの要望に応えるに留まらず、自ら進んで自社内の業務、社内システムの課題を見つけ、課題解決の施策を実行する行動力が求められます。尚、各業務は必ずチーム（複数人）にて実施するようにしています。 ■入社後身に着けられるスキル・経験： ・社内全般のシステム企画段階から携わることで、会社全般の業務知識を身に着けられます。 ・社内基幹システム再構築、社内研修の企画等で、最新技術動向に触れる機会があり、新技術の習得が可能となります。 ・業務改善やプロセスの標準化など実践に携わることで全社業務を把握することが可能となり、PMOやPMとしての重要なスキルを学ぶことが可能です。 ■業務のやりがい： ・業務改善、システム改善により、自社の収支向上や社内規程策定に関わることができ、自社の未来構築において大きな役割を果たすことができます。 ・会社の経営戦略や事業計画に基づいたITツール導入など、新たな技術を活用し、より社内業務の効率化に繋げられるようなアイデアを形にすることができます。 変更の範囲：本文参照

◎政府系金融機関の日本政策投資銀行の案件で、安定感抜群 ◎組織拡大フェーズでPL・PMを目指せる ◎柔軟な勤務形態/在宅可/住宅手当あり/退職金あり ◎クライアントと良好な関係を築きつつ、積極的な提案が評価されます。一人当たりの裁量権が大きい当社にて、提案スキルを高め、キャリアの幅を広げていきたい方を歓迎します！ ■担当いただく役割： 日本政策投資銀行（DBJ)グループおよび、その他一般顧客のITシステム・インフラ基盤に対するシステム導入案件をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・要件定義に基づいたインフラ基盤の設計、構築、テスト、本番移行対応 ・要件定義工程における技術評価や構成検討・見積の算出への参画 ・プライムベンダーとして外注ベンダーと協業し、プロジェクト管理 ※案件規模によっては要件定義相当の業務も対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のスタイル・必須要素： ・プライムベンダーとして、エンドユーザーと直接打合せを重ねながら、プロジェクトを進めていきます。 ・エンドユーザーの目線に立って、システムの提案、調整、承認を取り付ける能力も求められます。 ・プロジェクトメンバーや、外注ベンダーと協業してプロジェクト遂行にあたります。 ■入社後身に着けられるスキル・経験： ・サーバー／ネットワーク、クラウドサービス（SaaS/IaaS）等、幅広い知識と経験を身に着けることができます。 ・要件定義や提案等の上流工程を経験できます。 ・プロジェクト全体のマネージャー／リーダーとしての管理経験や、顧客折衝経験 ■業務のやりがい： ・プライムベンダーとして、顧客へ直接、提案・調整を行うことで、顧客業務への貢献を身近に実感することができます。 ・システム化計画から、運用保守まで深く関与している顧客が多いため、導入したシステムが顧客側で有効に活用されていることを実感できます。 ■開発環境 ・クライアントPC：Windows ・サーバー：WindowsServer ・ネットワーク：L2・L3Switch、FireWall、UTM ・ミドルウェア：バックアップ、ウイルス対策、PC端末管理、Webプロキシ ・メールシステム：DNS 変更の範囲：本文参照

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック電子部品関連のプロダクションにおける事業マネジメントをお任せします。 ・製造、開発、品質、拡販の各機能の運営を行いながら、事業拡大を推進 ・収益管理 ・開発や投資のマネジメント ・製品品質の維持や向上マネジメント 【担当製品】 コンデンサ ■仕事の面白さ・魅力： 当社のセラミック電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。 目標に向かいそれぞれのセクションとベクトルを合わせ、目標達成に向けリーダーシップを発揮していただきます。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位

【世界シェアトップクラス/拡大する美容医療業界でスキル獲得/業界と共に急成長中/直行直帰可】 ■仕事の内容 皮膚科・形成外科・美容外科レーザーを取り扱う当社の営業として、担当エリアの病院やクリニックを中心としたお客様への営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細 病院、クリニック（新規・既存）を中心に弊社医療機器の営業が主な仕事です。案件獲得にはオンラインセミナー、学会、代理店勉強会などの方法で顧客との信頼関係を構築し、導入提案を行っていきます。案件獲得からデモストレーション、その後の商談を通し、購入までつなげます。実績データに基づく営業戦略立案から実行、仮説の検証、修正等の一連のフローをご経験いただけるポジションです。 ■研修 入社後まずは1週間程度、業界知識や会社の基礎知識、製品知識を学ぶための座学の研修があります。その後は先輩社員に同行し、OJTで業務の進め方を身に付けていきます。業界未経験者の場合、ひとり立ちできるまで約半年をイメージしています。経験者の場合は、能力に応じて上司が判断します。 ■働き方 残業時間は30時間以内、転勤無しとワークライフバランスを充実させながら働くことが可能です。また中途入社の社員がほとんどのため、安心してご入社頂ける環境となっています。 ■薬事承認取得の製品／患者様のQOL改善に寄与 当社全製品は日本国内の薬事承認を取得しており且つ、高い製品開発力で「日本初」としても数多く承認されております。この為、日本トップシェアを誇ります。 主力商品である医療用レーザー、IPL装置は脱毛やあざやシミの改善、紫外線治療装置はアトピー性皮膚炎などの治療に活用されています。こうした製品の導入提案を通して、患者様のQOLの改善に寄与することで、社会貢献へとつながっていく仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ中核企業／QRコード等の自動認識システムのパイオニア／大手との取引多数／年休126日・残業月10時間／定着率94.2%】 ■当社について： 東証プライム上場グループの中核企業として、自動認識技術と呼ばれるRFID技術やバーコードシステム等を駆使して企業課題の解決を行っています。大手の企業とも多数お取引があり、業績は堅調。今後もニーズが拡大していく見込みです。 ■業務内容： 既存のお客様をメインに、RFID・バーコード技術の提案営業を行っていただきます。ただ商品を売るのではなく、各お客様の業務課題に合わせて、商材 をカスタマイズして提案していきます。 ＜自動認識技術とは　例：RFID＞ 【１】RFIDとは： 非接触型のICタグ読み取り技術です。スキャナをかざして、遠くからでも・箱の中でもICタグを読み取ることができます。また一度に複数タグを同時に読み取ることも可能です。 【２】何に使われているのか： 例えばアパレル店舗の出荷/入荷管理の場面で、作業効率を大幅にアップしています。箱の中の商品確認の際、スキャナをかざすだけで、箱を開けずに一括で商品データの読み取りが可能。箱を開け、1つ1つタグを確認する手間が省けます。 ＜営業先＞ 大手メーカー工場の生産技術部や品質保証部。業界は自動車/製薬/電機/電子部品/物流業界など幅広いです。既存のお客様が7-8割ですが、一部新規開拓のためテレアポなども行います。 ■入社後のキャッチアップ： 技術に関する知識は、入社後に習得可能です。入社後1か月は本社で研修があり、併せて現場配属前には技術研修（約1か月）もあります。現場配属後はOJTで既存社員がサポートします。 ■組織構成：東京本社の営業部は40名弱の組織です。20-50代まで幅広い社員が在籍中。 ■ポジションの魅力： ・当社には長年の自社製品開発力を背景に、設計から稼働後のサポートまでワンストップで行える強みがあります。ただ商材を売るだけでなく、お客様の課題に合わせた、本質的なご提案が可能です。 ・入社後の研修も充実、受け入れ態勢が整っています。 ・年間休日126日、残業は月10時間でノー残業デーも完備するなど、長期的に働ける環境が整っており、実際に社員定着率は94.2%です。

〜年間休日127日／大手金融会社からの直請け開発／福岡は100％自社開発・転勤なし／自社アプリの開発も！生成AI活用の新NISA試算アプリなど／PMやPLへのキャリアパス〜 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融機関との取引があります。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画も予定しております。 ■開発環境 言語：JavaやC#、HTML/CSS/JavaScriptなど DB：IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど その他：Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています。 ■主力開発のアプリケーションについて（一部）： 〜生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています〜 ◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム。（利用実績：シェア 39％／41社中） ◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム。（利用実績：シェア 27％／41社中） ◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。 ■従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ソフトウェア開発ならびに、これに付随・関連する一切の業務　 （変更の範囲）会社の定める一切の業務 ■キャリアプラン： ・多彩なキャリアプラン：PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。 ・上流工程に関われます：大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

≪フルリモート案件9割／稼働率100％／家族手当・家賃補助有り／成果を昇給額や賞与などに還元／設立以来、右肩上がりで成長≫ ■業務内容 ・設計書の作成／プログラム製造／各種テスト ・システムのリリース後は、追加開発やシステムの保守を行います ・大手企業様とタッグを組み提案から参画するケースが多く、開発初期メンバーとして上流工程から携われます。 ※2か月に1回帰社日を設けています。 ※普段からチャットでコミュニケーションをとり、常に社員1人1人の状態を把握しております。 ■フルリモート案件9割！ ・エンドユーザーの多くが大手企業であり、その多くがリモートワークを推奨しているため、案件の9割がフルリモートとなっております。 ・出社の頻度：1か月に1度あるかないか程度 └基本的に出社はなく、工程の切れ目の報告会やアプリのリリース／アップデート時など、必要が生じた場合のみ出社していただくことがあります。 ■案件アサイン ・リーダー1名・メンバー1〜3名程度のチームでアサイン。 ※1人でアサインされることはほぼありません！課題が見つかった際にはリーダーと相談しながら業務を進めていただきます。 ・チームでのアサインのためエンジニア稼働率は基本100％ ■当社の特徴 ・会社が盛り上がる制度を、社員全員で考案し話し合っています。過去、全額会社負担の社員旅行が実施され、誕生日休暇／寄付金制度なども検討中です。 ・エンジニアリーダーとキャリアを考える機会を設けております。 研修代や勉強用書籍代の補助など、会社として個人の成長に向き合う企業です。 ・休日出勤の場合は先んじて代休日を決め、有給休暇取得も促進しています。 ■案件例 ・金融系案件が全体の5割を占め、中でも保険系の案件が一番多いです。 ・案件の特性上期間が長く、長い場合は2年に及ぶことも ※同一案件に入っていただけるため、教育がしやすいことも特長です。 ・その他案件：銀行・クレジット、流通系システムなど ※基本リモートですが、出勤時も山手線沿線の案件中心。住居により案件場所も調整します！ ■開発環境：案件によりますが、以下が中心です。 ・言語：Java ・DB：Oracle／DB2／SQLServer ・サーバ：オンプレ（Linux系中心）、AWS 変更の範囲：会社の定める業務