〜豊富な手当（住宅手当、家族手当、皆勤手当、食事手当など）／未経験でも安心のフォロー（入社後のOJT、相談しやすい環境）／原則土日祝休み（年4回土曜出勤）／建築塗料大手で、東証スタンダード上場企業という安定性／着実にスキルを身につけて、長く働く〜 ■概要： ・当社は住宅や有名建築物に使われる塗料メーカーです。 ・住宅などへ向けた塗装工事の施工管理をお任せします。 ■未経験でも安心／しっかりフォロー： ・入社後3ヶ月ほどは先輩社員の補助として、業務の流れを覚え、商品知識も身につけていきます。 ・先輩社員にはいつでも相談可能な環境で、長い付き合いの職人も多いので未経験からでも安心して働ける環境です。 ■独り立ちしたら： ・先輩の補助期間が終われば、その後はお一人で、部分塗装などの小規模な現場（職人2〜3名程度）の工事管理からスタートします。 ・業務の習熟状況に応じて、段階的に業務内容を増やしていきます。 ■配属部署： 北陸支店20名（20代3名、30代10名、40代4名、50代以上3名） ■当社の魅力： ◎安定性： 東証スタンダード上場企業であり、建築用塗料分野の国内シェアトップクラスのメーカーです。経営も安定しており、自己資本比率80％を超え、無借金経営を継続しています。 ◎中途社員が多く安心 全社員の7割強は中途入社。定期勉強会や全体研修もあり、なじみやすさは抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長企業の中心メンバーとして、アイデアや柔軟な発想を発揮できる◎組織基盤を支える中核として活躍／培った経験を活かし、「自ら企画し、形にする」バックオフィスの醍醐味を味わえる環境／クルマの様々な「スイッチ」をつくる老舗企業〜 ■業務内容 車載用スイッチメーカである当社にて、総務人事業務をお任せします。 総務・人事領域の体制強化や社内制度・運用構築を推進していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇総務・労務業務 備品・施設管理、契約書管理、安全衛生、社内イベント運営 ◇採用・人事体制の強化 新卒・中途採用の企画、面接対応、選考フロー改善 ◇社内制度・評価体制の企画・運用サポート ■入社後の流れ： 未経験の方はサポート業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。経験者の方は即戦力として、組織作りの中心となって活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ◇現在、バックオフィス体制を強化中です。未経験から「会社を支えるプロ」へ成長できるチャンスです。 ◇日々の総務・人事サポートからスタートし、将来的には仕組みづくりや企画にも挑戦可能です。丁寧なフォロー体制があるため安心して挑戦できます。 ■働く環境 ◇年間休日121日、土日休み、長期休暇も年3回あり、プライベートとの両立が可能です。 ◇2023年8月よりエ場が移転し、きれいな食堂、フリーアドレスなど、働きやすい環境がございます。 ■当社について： 材料から金型制作・樹脂成形・組み立て・品質保証まで一貫して自社内で行い納品できるメーカーです。東海理化の協力会社の中でもこの一貫業務ができる企業は数社しかないため、新車種の自動車用スイッチの受注も途切れることなくいただいています。現状に満足することなく原価管理やIoTなど新しいプロジェクトも立ち上げ推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンビニやスーパーで人気の洋菓子！エクレアやシュークリームを製造／希望休は月3〜4日提出可／マイカー通勤可／老舗メーカー】 「牛乳と卵のシュークリーム」「牛乳と卵のエクレア」などで知られるモンテール。全国のスーパーやコンビニに並ぶ人気スイーツを生み出す工場で、製造ライン担当を募集します。 ◆職務内容 自社商品（シュークリーム・エクレアなどの洋菓子）の製造業務を担当します。入社後、適性に応じ各担当（生地、クリーム、梱包等）のいずれかに配属となります。製造業務の理解を深めていただき、担当ラインでのスキルアップを目指していただきます（さまざまな商品を製造しているため、一定期間を経て他商品を担当いただく可能性もございます）入社後は、教育担当がつき全面的にバックアップを行います。 ◆キャリアについて 早い方ですと4年〜6年で主任となり、その後係長・課長とキャリアアップをしていただくことを想定しています。リーダーとして工程・品質・設備機械等の製造ライン管理や、スタッフへの指示だし等管理面もご対応いただきます。将来的には、生産計画の立案・検証・解析や、各製造現場や他部署との調整等、工場全体の製造をコントロールいただくようなミッションも担っていただくキャリアを想定しています。 ◆シフトについて ・毎月10日頃までに希望休を提出 ・希望休は月3〜4日提出可能 ・連休取得もOK ・20日〜25日頃に翌月シフト確定 プライベートの予定も立てやすく、旅行やイベントなどにも対応しやすい環境です。 ◆同社について モンテールは１954 年に創業し、シュークリームをはじめとするチルドスイーツを製造・販売するメーカーです。「小さな洋菓子店」ブランドのシュークリームやエクレアなどのスイーツをスーパーやコンビニで販売しています。中でも定番の商品はチルドシュークリーム・エクレアカテゴリーでロングセラー売上No.1に選出されたり、チルドエクレアカテゴリーで26年連続売上 No.1等、お客様からの高い支持を受けて売上は右肩上がりで成長しています。これからもお菓子で笑顔をつくり続けていくために、食品安全を支える仲間として私たちと共に歩んでくれる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理実務経験のある方へ（年次決算業務経験）／BPO業界大手／大手企業の案件多数／教育制度充実／完全週休2日制】 ■業務内容 ・会計業務 期末・四半期・月次決算および申告業務、納付関連業務、固定資産管理、予算・計画作成、資料作成補助業務、経理規程等の作成、システム登録業務 ・請求業務 請求書発行、売上債権回収関連業務（債権回収、入金処理）、マスタメンテナンス ・出納業務 金銭出納（支払確定、銀行送信、振込処理、海外送金、支払明細書作成、入金処理）、資金関連業務（資金移管、手形発生連絡業務など） ・営業費業務 立替費伝票登録、経費伝票登録、給与賞与伝票登録、雑費・出張費伝票登録など その他、メンバーマネジメントおよび業務管理等も担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外のグループ全体におけるサイバーセキュリティ戦略を推進し、最先端のIT活用とガバナンス強化により安全な事業成長を支える】 ■業務内容：情報セキュリティの全体戦略策定およびガバナンス ・国内外グループ会社の情報セキュリティに関する現状把握、成熟度アセスメント、課題整理およびそれらを解決するためのロードマップの策定 ・グループ全体の情報セキュリティガバナンス設計と展開（規程・基準・ポリシー類の整備と継続的改善、ガバナンス組織の強化、内部統制・監査部門と連携したリスク抑止体制の整備） ・サイバーセキュリティチームと社内ステークホルダー（ITインフラ、アプリ、データ、デジマケ、ERMチーム、内部統制部門、法務部門、総務部門、生産部門、など）との責任分界点や役割分担の設計・調整・チェンジマネジメント推進 ■歓迎条件 ・サイバーセキュリティオペレーションに関連する実務経験 ・FMCGビジネスのバリューチェーンに関する理解 ・Enterprise Risk Managementに関連する実務経験 ・サイバー保険に関する知識および実務経験 ・CISSPやCISA、情報安全確保支援士など、情報セキュリティの関連資格を有すること ・ネットワークやクラウドアーキテクチャに関連する知識・資格・実務経験 ■採用背景 ・スマートファクトリーやサプライチェーン全体の最適化を中心とした生産性の向上、自動販売機を活用した企業向けの健康経営サービス「SUNTORY＋」や、高齢化社会が抱える健康課題の解決に挑戦する健康行動アプリ「Comado」の提供等、デジタルを活用した取り組みを加速させており、ビジネスがデジタルサービスに依存する度合いが増々大きくなっている ・日本と海外のITインフラの統合、AI駆動開発、AI利用のユーザー展開とガバナンス、基幹システムのアーキテクチャモダナイゼーション、などといった戦略的な活動を進めており、それらに伴奏してセキュリティ施策を投入していく必要がある ・上述のような背景から、国内外のグループ全体のサイバーセキュリティの成熟度評価、中長期的な改善ロードマップの策定、サイバーBCPの策定、セキュリティーポリシーの整備、インシデント未然防止、インシデント発生時の封じ込めの仕組化・自動化、などを推進するための体制強化を行う

〜賞与・各種手当・研修制度が充実！生活面と成長をサポート／キャリアの自己申告制度あり／月平均残業4時間程度で働きやすい環境〜 ■業務概要 国内インターホン・ナースコール市場でトップクラスのシェアを誇る当社にて、クラウドサービス「Pabbit」の拡大に伴い、技術統括およびソフトウェアQA担当を募集します。 AWS環境の運用・改善から品質保証まで幅広く携わり、サービスの安定運用を支えていただきます。 要件定義やベンダーコントロールなど上流工程にも関与できるため、クラウドインフラ・セキュリティ・QA領域の専門性を高めながら市場価値の高いキャリア形成が可能です。 自社サービスの成長フェーズだからこそ、自らの提案や改善がサービス品質向上や事業拡大に直結するやりがいを実感できます。 ■Pabbitとは 当社が展開する次世代型宅配システム『Pabbit』は、伝票番号を認証キーとしてオートロックを解錠し、マンションでの安全な置き配を実現するサービスです。 物流業界の再配達削減や人手不足解消に貢献する社会的意義の高い事業に携わることができます。 ■入社後の業務内容 【入社直後（〜3ヶ月）】 ・Pabbit関連システム（契約者管理システム等）の構成 ・AWS環境のキャッチアップ ・開発委託先ベンダーとの定例打合せへの同席、仕様・課題のキャッチアップ ・既存のテスト仕様書・リリース手順のレビュー、改善点の洗い出し 【半年〜1年後】 ・AWS上のシステムについて、要件定義・構成検討・ベンダーコントロールを主体的に推進 ・リリース前テストの計画立案・実施・合否判定（QAプロセスの標準化） ・インシデント発生時の復旧対応・原因調査・再発防止策の立案と定着 ・セキュリティ監視ベンダーとの技術連携、品質保証部へのエスカレーション対応 ■組織について Pabbit（置き配サービス）の企画・開発・運用を担う事業開発部門への配属です。 ・事業開発部：16名／事業開発課：5名 ・平均年齢：41歳（50代1名、40代2名、30代1名、20代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業界で法人営業経験ある方歓迎！／業界のリーディングカンパニー／年間休日129日／売り上げ3,000億円・自己資本比率7割越えの安定経営〜 ■業務内容 社会インフラや産業分野のDXを支える当社にて、産業用制御機器や制御システムの提案営業をお任せします。 ■業務詳細 製造業やインフラ企業のお客様に対し、バルブ・センサ・調節計などの各種制御機器や制御システムの提案営業を担当いただきます。顧客の課題やニーズをヒアリングし、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提供します。 ・制御システム、センサ、調節計などの提案営業 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・マーケティング部門と連携した販売戦略の立案・実行 ・見積作成、価格交渉、契約締結までの受注活動 ・納入後のフォローおよび代金回収対応 ・既存顧客との関係強化、新規顧客の開拓 ■魅力点 単なる製品販売ではなく、顧客の課題解決に向けたソリューション提案を行う営業ポジションです。技術部門やマーケティング部門と連携しながら、提案から受注、納入後フォローまで一貫して担当いただきます。製造業や社会インフラのDX推進に貢献しながら、専門性の高い提案力や業界知識を身につけることができます。 ■当社について 当社は1906年創業以来、「計測と制御」をコア技術として事業を展開しており、工場・プラント・ビル・社会インフラの自動化や効率化を支えています。センサ、制御機器、制御システムから保守サービスまで一貫して提供できる強みを持っています。製造業のスマートファクトリー化や社会インフラのDX推進、建物の省エネ化など、社会的ニーズが高まる分野で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上2.2兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア/賞与5.7か月分/車載ワイヤーハーネストップ級シェア/次世代モビリティ企業】 ■概要 ・車載・非車載パワエレ新製品の要素技術・新技術の研究開発 ・パワエレアーキテクチャ検討・システム設計（Ｍａｔｌａｂ等） ・回路・制御・電磁気・ＥＭＣ・モータ等の各要素開発 ■詳細 ・次世代モビリティ向けパワエレ開発 ・車両及び社会インフラの最新動向調査 ・ＣＡＥを活用した各要素技術の設計国内外の車両・電池メーカーや、電力インフラ会社と連携しながら、最上流のシステム設計を経験します。 ■入社後の流れ 入社と同時に株式会社オートネットワーク技術研究所への在籍型出向となります。処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づきます。 ※出向先：三重県／車載ワイヤーハーネスおよび車載電子機器の研究開発事業 ■入社後キャリア OJTにて研究開発の基礎を習得し、設計や開発のスキルアップを行いながら、客先打ち合わせを実施し、開発メンバーの一人として製品の開発を一人で行い客先提案を行います。開発者又はリーダーとしてコンセプトから客先提案までを実現します。先行開発製品の量産時には事業部門で量産設計業務を経験して頂くことも可能です。 ■業務特徴 車両の電動化、コネクテッド、自動化が急速に伸びる市場において、ワイヤーハーネスおよび車載接続部品、高電圧製品、電動車用リアクトル等の車載製品の先行開発に従事頂きます。考えたことを試作し客先に提案し製品に仕上げていきます。国内外のカーメーカーや自動車向け機器メーカー等と最新技術採用に向けた開発が出来ます。 ■働く環境 新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業16.1時間/月、平均有休取得16.4日、育児休暇取得率は女性100％・男性94％とWLBを整えやすい環境です。 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織開発・キャリア開発に貢献／残業平均6.3時間】 ■業務内容 ご担当いただく予定の業務は下記を想定しています。 ・研修体系/個別プログラムの企画、設計、社内提案 ・研修の運営管理（対象者選定、講師/会場調整、案内、当日運営、受講管理） ・外部研修会社/講師の選定、要件調整、品質/費用/契約の管理 ・研修/人材育成に関するデータの分析、および分析結果に基づく施策の改善提案 ・社内講師としての研修の実施、および教材/プログラムの改善 ■配属部署 社員一人ひとりの成長と、事業戦略の実現に必要な組織能力の向上を支えるため、教育研修・組織開発・キャリア開発に関する施策を企画・運営を担っています。 HR戦略部：9名 ∟組織・キャリア開発課：6名（男性：4名、女性：2名） ∟人事企画課：3名（男性：2名、女性：1名） ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。中途入社者も多数活躍しています。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。 （3）複合機・プリンター事業の強み… 近年は高いセキュリティー、無線ネットワークやクラウドとの連携など、多機能化が加速しています。参入障壁が高く、グローバルシェアも獲得しており、京セラグループの中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇九州全域の大型案件に携われる◇新築案件中心で経験を積める◇公共工事拡大で活躍機会増加◇所長・責任者への昇進機会あり◇130年企業で安定基盤を保有◇ ■採用背景 民間工事に加え公共工事案件も増加傾向にあり、施工体制強化のため建築施工管理経験者を募集します。九州エリアの大型案件や地域を代表する建築物への対応力を高め、さらなる事業拡大を目指しています。 ■業務概要 福岡県を中心に、集合住宅・学校・病院・オフィスビル・工場などの建築工事における施工管理業務を担当します。新築工事が9割以上を占め、工期1ヶ月程度の案件から2年規模の大型プロジェクトまで幅広く携わります。 ・施工例：アクロス福岡、福岡県県庁舎警察棟、筑紫野市庁舎等 ■業務詳細 ・施工計画の立案 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社や職人との調整、現場管理 ・施主・設計者との打ち合わせ ・各種書類作成、進捗管理 ・完成検査、引き渡し対応 ・竣工後の点検、アフターフォロー ■配属部署・組織構成： 工務本部工事部 施工管理チーム：女性2名　男性57名（6名新卒在籍） 20代19名、30〜40代15名、50代以上25名が在籍中 ■同ポジションの魅力 施工対象は住宅、学校、病院、工場など多岐にわたり、幅広い施工経験を積むことができます。九州エリアのランドマークや公共施設に携わる機会もあり、施工管理としての市場価値向上が期待できます。また、新築案件が中心のため、建物づくりの醍醐味を実感できる環境です。将来的には現場責任者や所長へのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力 創業130年を超える歴史を持ち、九州全域で豊富な施工実績を誇る総合建設会社です。地域社会への貢献を大切にしながら、時代の変化に合わせた挑戦を続けています。資格取得支援やジョブローテーション制度など成長支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■補足事項 配属先は工務本部工事部です。現場は福岡県内が約8割を占めますが、九州各県の案件を担当いただく場合があります。入社後はOJTを中心に業務を習得し、経験や希望に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。働きやすい環境づくりにも力を入れており、年間休日119日・福利厚生充実のもと、腰を据えて活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇九州全域の案件に携われる◇社会インフラ整備に直接貢献◇資格取得支援制度が充実◇管理職へのキャリア形成可能◇ ■業務概要 福岡を拠点に九州全域の土木工事を手掛ける同社にて施工管理業務を担当いただきます。国や自治体、民間企業が発注する多様なインフラ案件に携わり、施工計画から品質・安全・工程・原価管理まで幅広く担います。 ■業務詳細 ・施工計画の立案、工程管理 ・品質・安全・出来形管理 ・協力会社や関係各所との調整 ・原価管理、各種書類作成 ・現場の進捗管理、指示出し ・竣工後のメンテナンス対応 ■配属部署・組織構成： 工務本部土木部：男性5名　（26年10月に1名増員予定）　 ■同ポジションの魅力 道路や造成などインフラ工事に携わることができ、施工管理としての専門性を高められる環境です。技術力だけでなくマネジメント力も磨くことができます。また地域インフラを支える仕事であり、社会貢献性の高さを実感しながら働けます。 ■同社の魅力 創業130年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、新たな取り組みにも積極的な社風が特徴です。資格取得支援制度や研修制度が充実しており、継続的なスキルアップが可能です。20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富な先輩社員によるサポート体制も整っています。 会社は、積極的に土木事業を伸ばしていく方針です。 ■補足事項 ・担当エリアは福岡を中心とした九州全域 ・工期は3カ月〜２年程度まで様々 ・国土交通省、農林水産省、防衛省、地方自治体、民間企業案件を担当 ・将来的には所長や管理職へのキャリアアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【上場G勤務／年休120日／残業月20h程／マンション供給全国トップの安定性／転勤当面なし・大阪本社勤務／賞与年2回／家賃補助あり／OJT充実】 ■当社について 近畿圏・東海圏・首都圏を中心に自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を展開する総合デベロッパーです。東証プライム上場Gとして業績拡大を続ける中、当社の法務・リスク管理課で活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容 法務業務全般を中心に以下の業務に携わっていただきます（部門長候補） 《具体的には》 ・各種契約書の確認・作成 ・顧問弁護士との折衝 ・調停や訴訟に関する対応 ・クレーム対応　 ・社内の法務相談への対応　 〜当社で描けるキャリア〜 契約法務に加え、コンプライアンス推進、リスクマネジメント、訴訟対応など企業法務全般へ業務範囲を広げることが可能です。将来的には部門運営やマネジメントを担うポジションも目指せます。 ■業務の特徴 営業部門や管理部門、外部弁護士との連携が多く、単なる契約審査ではなく事業推進を法務面から支えるポジションです。マンション開発から販売、管理まで事業全体に関わるため、不動産業界特有の法務知識やリスクマネジメントスキルを習得できます。 ■組織 配属先は総務部法務・リスク管理課です。社内各部署との連携が多く、経営層に近い立場で業務を進める機会もあります。部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、改善提案や意見発信を歓迎する風土です。 ■社風 部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションも活発。有効な提案は積極的に声をあげて下さい。社員の声を積極的に取り入れていく環境です。 ■当社の安定性 東証プライム上場G！ 安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数　日本1位／近畿圏16年連続1位／東海圏14年連 ■働き方 ・残業20ｈ ・年休120日（土日） ・長期休暇年4回 ・家賃補助あり ・転勤無し（キャリアアップによって打診することはございますが、基本的にご本人のご希望に沿います。） 変更の範囲：会社の定める業務

EVソリューション法人営業／自動車メーカー向け提案／開発プロジェクト参画／世界的電子機器メーカー日本法人／英語or中国語活用／海外拠点連携／サステナブル・ESG志向／グローバル成長環境 ■業務内容 自動車メーカー向けにEVソリューションを提案し、開発プロジェクトをフォローします。 ・見積作成や契約交渉、進行中案件の進捗管理を担当。顧客要件を整理し、関係部署と連携して仕様を確定します。 ・社内外のステークホルダーと協力し、コスト改善や顧客満足度向上を推進。マーケティング業務では市場動向や技術トレンドを調査し、提案活動に反映します。 ・海外拠点とのコミュニケーションも多く、英語または中国語を活かして情報共有や調整を行います。国内外出張を伴うため、柔軟な対応力と積極的な行動が求められます。 ■業務の魅力 製品販売に留まらず、開発プロジェクトに深く関与できるため、技術理解を活かした提案力を磨けます。海外拠点との協働を通じてグローバルな視野を広げ、EV市場の最前線で成長できる環境です。 ■働く環境 本社は田町駅徒歩圏内、2024年完成の自社ビルに移転した明るく快適なオフィスです。社食サービスやフリードリンク、資格取得支援・Eラーニングなど、働きやすさと成長を支える制度も充実しています。 ■働き方 ・時差出勤制度で柔軟な勤務時間を選択可能 ・年間休日120日以上 ・育休・産休の取得・復職実績あり ■企業魅力 当社は世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人。高効率パワーエレクトロニクスを核に、EV充電システムや再生可能エネルギーなど幅広い事業を展開し、ESGを重視した企業文化のもと、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／日本の水道水の5割は同社の設備が使用／上水道設備に強みを持つ東レ子会社／資材調達経験や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◎／内勤メイン／残業月平均10H／年休124日・土日祝休／転勤・出張無】 ■業務概要 上水市場国内トップシェアを誇る当社にて、上水道、工業用水道、資源循環施設などのインフラ建設工事における機器類、装置、電気計装品、工事などの調達業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・現業部門からの調達依頼の受領、精査、仕様確認と引合い条件調整・引合先の選定、見積入手、査定、価格交渉・契約条件等の確認、調整 ・発注業務(予算確認、社内決裁、注文書発行)・納期管理(現場要望と取引先の調整) ・検査依頼業務(取引先からの情報を品証部門へ依頼) ・出荷依頼業務(施工現場と調整の上、取引先へ依頼)、保管管理・検収業務(請求受付、他部門進捗確認)その他、標準コストテーブル取り纏めなど ■組織構成 11名(20代~50代)の組織で構成されております。 ■働く魅力 発注から納入までの調達業務を通じて、原価低減や納期調整など、専門性を高められるポジションです。 市況変動を踏まえた戦略的な判断や、社内外と連携した業務推進を経験することで、調整力・交渉力も磨くことができます。 また、年休124日、月平均残業10時間、転勤や出張はなく腰を据えて長く働ける環境です。 ■同社について 同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備のに対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、高い収益性を実現しており、安定した環境で就業することが出来ます。 また、携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。 『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場化学メーカーで変革をリード（年休128日／フレックス）／生成AI×DXの中核ポジション〜 ■業務概要： 東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社のデジタル開発本部内のDX推進グループにて、全社的なデータ利活用の拡大に向けたデータ活用基盤の構築や機能実装、各領域での活用推進などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・モダンデータスタックと内製情報検索ツールを基軸としたデータ利活用環境の構築 ・自然言語処理や生成AI、知識グラフを用いた情報検索や推論の高度化 ・上記基盤を活用した業務高度化の検討（業務部門との連携） 【例】 製品開発期間の短縮、新規用途・拡販先の探索、業績の予測と管理、PSI（生産・販売計画・在庫）の高度化 ■募集背景と魅力： ＜背景：全社DXの加速のための戦力強化＞ 2024年6月に経営戦略部門内にイノベーションの加速とDX推進を担うデジタル開発本部が新設されました。 同本部のなかで、DX推進グループは2022年に社内初のデータサイエンス組織として設置されたインフォマティクス推進部の後継組織であり、新体制では全社データ利活用に業務スコープを拡大し、少数精鋭の若いチームで日々学びながら変革に挑んでいます。 ■身に付くスキル・キャリアイメージ ・DXと呼ばれる領域全般に幅広く対応している部署となりますので、ご自身のスキルセットに合わせて、業務担当やキャリア形成に柔軟に対応いたします。 ・データ活用基盤、データ可視化・解析、生成AIなどに関わる最新技術の習得・実装だけでなく、実際の利用部門の業務を把握しその変革を支援することで、視野を広げられます。 ・中堅化学メーカーの新設組織ならではのポジションを活かし、データライフサイクル全てに関わる業務を高密度に経験頂くことができます。 ■当社について： 1907年（明治40年）、京都市東山区で創立した当社の前身である『多田石鹸油脂製造所』から110余年。当社は、化学品を通して、社会のあらゆる場面に広く、深く浸透し、私たちの暮らしや産業のさまざまな分野を下支えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜示談・交渉業務なし／研修充実／キャリアアップを目指せる／転居時の住宅手当・引越費用負担あり〜 ■業務概要： 保険事故に伴う車両の損害調査業務を担当いただくポジションを募集しています。専門知識を活かし、事故車両の損害調査や修理費の調整を行い、社会の安全と安心を支える重要な役割を担う業務です。 未経験の方の入社後は1〜2年かけて研修や資格取得に向けてのサポートを行っているため未経験からでも損害調査のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■職務詳細： 入社後はまず技術アジャスターの資格取得を目指していただきます。 取得後は損害調査業務の担当として以下業務をお任せします。 ・事故車両が入庫した修理工場等を訪問し、損害調査を実施 ・関係者と打ち合わせし、修理費の調整を行う ・事故と損傷箇所の整合性を確認し、適正な修理範囲や修理方法を提案 ■教育体制 業務を行うために技術アジャスター資格が必要です。未資格者の方に対しては入社後に見習試験合格に向けた研修を実施するともに、受験勉強に専念できる環境がございます。 その他ビジネスパーソンとして成長できる各種トレーニングが充実しています。 ■希望勤務地制度 ・北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。 ・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事肩やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。 ・多様なキャリアを重視し、全国転勤を選択することも可能です。 ■モデル年収例 年収515万円 経験2年／初級技術アジャスター 年収640万円 経験5年／3級技術アジャスター 年収720万円 経験7年／2級技術アジャスター 年収1,100万円 経験15年／課長（2級技術アジャスター資格保有者） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要・趣旨 ・一般勘定で保有する国内株式のポートフォリオマネジメント ・市場対比で付加収益を追求する投資行動の企画・立案・執行 ■職務内容 ・国内個別株式で構成されるインハウスファンドの、売買企画・執行、管理、報告 ・相場変動に応じて、デリバティブ等を活用し市場対比で超過収益を追求する投資行動の企画・執行 変更の範囲：会社の定める業務

【建築施工管理技士お持ちの方へ／手当手厚く、休みがしっかり取れる環境◎官公庁案件多数で安定基盤／1955年創業の総合建設業】 当社は総合建設業として、建築・土木工事、とくに修繕工事を強みとしてきました。首都圏での案件増加に伴い、即戦力として現場を任せられる施工管理経験者を増員募集します。ベテラン層も歓迎しており、65歳の定年後再雇用で長く活躍いただけるポジションです。 ■主な業務内容： ・修繕工事における施工計画の立案および関係各所との調整 ・品質・工程・安全・原価など施工管理全般の実施 ・協力会社の手配・指示出し、現場での進捗・安全確認 ・施主・官公庁担当者との打ち合わせおよび報告書作成 ・工事完了までの現場対応、引き渡しまでの一連の管理 ■具体的に： ＜エリア＞東京都内 ＜案件＞官公庁案件多数（新築無）／工期：2、3か月／1000万円程度 ＜担当数＞基本的に1人1案件 ■組織体制： 4名（50代2名、40代1名、30代1名）／そのうち資格保持者は2名在籍 社員数14名体制で、平均年齢は45歳／ベテランが多く、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています ■働き方： ◇残業ほとんどなし＊工事が18時に終わるため ◇土日祝休み／年間休日125日 ◇転勤なし／直行直帰可 ◇出張・夜勤なし＊商業ビル案件は夜間作業が発生する可能性がありますがほとんどありません ◇住宅手当アリ（上限5万円） ■再雇用制度について： ・定年65歳 ・ご希望かつ出社頻度が変わらない場合には、雇用形態や給与に変動なし ・実際に70歳まで働かれている方がいました ■企業の特徴／魅力： 当社は1955年創業の総合建設業として、建築・土木・修繕工事で実績を重ねてきました。特に修繕工事に強みを持ち、官公庁との取引実績も多数。安定した経営基盤のもと、働きやすい環境です。65歳定年後も再雇用制度があり、培ったスキルを長く活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エレクトロニクス商材知見や現場立会い経験歓迎／業界シェアトップクラス／水処理機器トップメーカー／完全週休二日制／直行直帰あり／長期就業可能】 ■業務内容： 自社製の計測機器・ケミカル装置など、自社製品を中心に提案していただきます。 飛び込みではなく、約7〜8割がお問い合わせからのルート営業になり、むやみに飛び込み営業を行うことはありません。装置の仕様理解や技術部門との連携を通じて、機器選定やシステム提案を行います。 ＜商材※ご経験によりろ過材/機械いずれか＞ ・ろ過材 ・薬液などを注入・移送するケミカル機器 ・水質を計る水質計測器 ※単品機器だけでなく、ユニットシステムとしても提供しております。 ＜担当エリア＞ 基本的には近隣の都道府県になりますが、ご紹介を受けて県を跨いで担当を持つ場合もございます。 ＜商談方法＞ リモート打ち合わせもありますが、基本的には、お取引先に足を運ぶのが当社の基本スタイルになります。遠方へは車での移動になり、場合によっては直行直帰の日もあります。（1日平均3〜4社） ＜現場立ち合い＞ 基本的には工事部や技術部門が対応しますが、工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際、現場で立会いを行うこともあります。 ※技術部門が技術的なフォローをするので、提案活動に専念できる環境が整っています。 ■お取引先： 専門商社や水処理プラントメーカー、地元の設備会社など。上下水道設備など公共分野の案件に関しては、官公庁・自治体がお客様になります。 ■入社サポート： 配属先の部署で研修を行います。電話対応、同行訪問、OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。半年〜1年後を目安に独り立ちし、お客様を担当していただく予定です。 ■当社について： 水をきれいにすることだけでなく、水族館など生き物が住みやすい環境づくりや、プールや銭湯など安心して水を利用できる施設づくりを行っております。 ■当社の強み： 全国一のマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。学校のプール、水族館、浄水場など広く用いられています。近年は、海外の浄水場建設プロジェクトにも参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職／ワークライフバランス◎／ご自身の経験やアイデアを活かせる環境／年間2600件の販売実績】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆決算実務から、決算全体を動かす立場へ進みたい方 ☆連結決算・監査対応・財務経験を、事業拡大の局面で生かしたい方 ☆管理職キャリアと、土日休みの働き方を両立したい方 ■業務内容 中古マンションの買取再販を全国展開する当社で、経理部の管理職として決算品質と進行を管理します。実務に加え、数字の正確性、締め日程、メンバーの業務配分を見渡し、経理組織を安定稼働させる役割です。 ■具体的な業務 ・仕訳伝票の確認、承認 ・月次・年次決算の取りまとめ、スケジュール管理 ・連結決算、子会社経理の支援 ・会計監査対応、税務申告の補助 ・経理課4名の業務管理、育成、進捗確認 ・業務フローの見直し、効率化の提案と実行 ・銀行折衝や資金調達 ■ポジションの魅力 売上規模と拠点数が拡大する中、経理課は5名体制です。定型処理のみではなく、増加する取引や子会社を踏まえた決算運営、監査対応、仕組みの整備に関われます。培った決算・財務経験や改善案を、部門運営へ反映できるポジションです。 ■得られるキャリア 入社後は決算統括とチーム運営を担い、次は財務領域へ担当を拡張。銀行との折衝や資金調達を通じて、事業拡大を資金面から支えていただきます。経理部全体のマネジメントを担っていただきます。 ■働く環境 経理部経理課は40代2名、30代2名の計4名。完全週休2日制（土日）、年間休日123日、転勤なしです。GW・夏季・年末年始休暇に加え、入社半年までに5日取得できるウェルカム休暇、産休・育休制度も整っています。勤務地を変えず、長期的に管理職キャリアを築けます。 ■企業について 中古マンションを買い取り、地域や購入者ニーズに沿ってリノベーションし、新たな価値を加えて販売する会社です。2012年設立後、全国30拠点以上と海外拠点へ展開。年間2,600件超の販売実績を持ち、2022年から2026年まで5年連続でリノベーションマンション年間販売戸数全国1位を獲得しています。事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%】 30代前半が活躍している当社経理部にて子会社経理業務や月次・年次決算関連業務を中心にご経験に応じてお任せいたします。中長期経営計画である「Quest Vision2030」の実現に向けて、経理部の果たすべき役割や期待もますます高まっており、全社共通の目標に向かい、一緒に成長しながら、より魅力的な企業を共に創ってくれる方をお待ちしています。 Quest Vision 2030：https://www.quest.co.jp/corporate/ir-info/quest-vision-2030.html 【業務内容】 ■月次業務・年次業務全般 【具体的には】 ・売上・債権管理 ・請求書の処理 ・経費精算 ・子会社の経理全般 ・月次決算・年次決算処理 ・各種報告資料の作成 ・有価証券報告書等の開示資料作成 ・連結決算対応 ■企業文化 一緒に働いていただける方には、変化を恐れず新しい知識を吸収し、長期的な視点で経理部門を強化していただける人財になって欲しいと考えております。当社にはチームワークを重視し、困ったときには助け合う文化が根付いています。お互いの価値観を共有し、社員一人ひとりの成長を応援する企業文化なので、腰を落ち着けて働くことが可能です。 ■働く環境： 平均残業時間は月15〜20時間程度。決算時期など繁忙期は30〜40時間程度になりますが、週2〜3日程度のリモートワークができるので比較的メリハリをつけた働き方ができます。また休暇も取得しやすくお互いが業務をカバーできる体制があります。 ■企業の歴史 創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQへ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休◆夜勤無◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間22時間◆5日以上有休取得率100％(2024年度実績)◆賞与6.98ヵ月◆資格取得制度有〜 ■業務内容： 「水」の能力を引き出すオルガノGで官公庁における水処理施設(上水道施設及び下水道施設等)のメンテナンス、工事案件における施工管理業務、水処理施設の効率化や質向上、新施設の企画・提案もお任せします。 Rapidus（株）千歳工場の水処理プラント運転管理業務となります。 ・半導体水処理装置の運転管理　・装置の運転操作 ・データの整理、報告書の作成　・運転管理上の不具合対応 ・薬品類や物品等の在庫管理と発注　・協力会社社員への指導教育と管理 〇日本全国の顧客に迅速な対応を行う為、全国に23ヶ所の出張所を設置し ており、オルガノグループ各社と協力して業務を進めていきます。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：22時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■取引実績： ・東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体、液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。 そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後： 入社後はOJTを通して学んで頂きますが研修制度もご用意しており、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。 公的資格取得支援制度により資格が取得できます。（技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他） ■トップクラスの技術×就業環境良好： ・事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております 変更の範囲：当社業務全般

【反響営業！転勤・出張無し無しで地元就業◎】 ■職務概要： 木造戸建住宅を中心とした幅広い案件のリフォーム・リノベーションに携わります。営業から現場管理業務まで、一気通貫でお任せします。 ※飛び込み無し１００％反響営業 ■職務詳細： 新築住宅を購入されたお客様のほか、リフォームを検討されている一般のお客様からのお問い合わせに対し、提案を行う反響営業です。以下のような業務を一貫して担当します。 ・お客様との折衝 ・書類の作成、説明 ・工程表や見積書の作成 ・協力業者の手配 ・現場での品質/安全管理 ※現場への移動は、マイカーまたは現場用の社用車を利用。状況に合わせ直行直帰可能です。 ※リフォーム担当：４名在籍 ＼働き方の特徴／ ＊地元で安定して長期就業可能 転勤・出張なし 姫路エリアの案件が大半になります ＊残業月25ｈ程 ＊100%反響営業（住宅棟数も多く安定した顧客基盤のため） ■特徴 個人のノルマ無し/チームで目標を追っていくため、教え合ったり助け合いの文化が根付いております ＊地元のお客様を大切にするという思いから個人の業績主義ではなく、このような風土となっています ■事業安定性について 当社は設立から９０年以上続く東証スタンダード上場企業です。地域では知っていただいているお客様もたくさんいらっしゃいます。住宅はその後のメンテナンスも含め、長いお付き合いになるため、創業から長く地域で活動させて頂いている弊社を選んでくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。 変更の範囲：無

〜転勤なし/年間休日130日/残業月平均30時間程度/充実した福利厚生/佐藤工業グループ〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 同社の施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニューアル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し（アフターフォロー）などを協力会社と連携しながら進めていきます。 【具体的に】案件の初めから終わりまでお任せします。既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。 ■当社について： 創業160年を超える佐藤工業グループの一員としてリニューアル工事に特化した事業を展開しております。 現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。 ※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。 ■当社の魅力： ・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10〜15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。 ・同社では、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場企業／年間休日127日で働きやすさ◎／常に新しいスキルを身につけることができる環境〜 ■仕事内容： 開発のスペシャリストとして、要件定義、設計、開発をリードしていただきます。 技術リードだけでなく、お客様の課題ヒアリング、提案、技術選定、技術検証、アーキテクチャ設計から、開発まで幅広く対応いただきます。 ■具体的な業務： ・各種システム開発業務 ・アーキテクチャ設計、技術選定 ・コードの品質基準の標準化、コードレビュー ・開発タスクの割り振り、スケジュール管理 ※IT系・WEB系の業界を牽引するトップクラス企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 ※当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。