〜採用業務に加え、人事全般を網羅的に経験できるポジション／次世代管理職候補として中長期的な育成を前提とした募集／安定志向の方に最適〜 ■業務概要 ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、人事業務をお任せいたします。 ※将来的なマネージャー候補としての募集です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ 入社直後は、人事採用・教育に関する業務をお任せいたします。 採用業務 ・採用関連資料の作成 ・求人対応 ・会社説明会／インターンシップ ・エントリーシート ・適性検査の管理等 教育業務 ・社員育成計画 ・研修策定／実施、 ・入社式等の社内行事対応など ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・採用計画の立案、教育体系の見直し ・給与・社保など労務領域への業務拡張 ・サブマネージャー、マネージャーとしてのチーム運営 ■組織構成 配属先は4名体制 ・20代から50代まで幅広い年代が在籍しております。 ・直属の上長は40代のマネージャーです。 ・中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気の中で相談しやすい環境が整っています。 ・部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現しています。 ・年齢や職種を問わず向上した分だけ評価される仕組みで、社員の意欲喚起をサポートしています。 ■働き方 ・本社勤務・転勤なし ・土日祝休みの週休2日制 ・残業は月平均7〜8時間程度 ・マイカー通勤も可◎ └姫路近辺で腰を据えて働きたい方に適した環境です。 ■キャリアパス まずは採用・教育の実務を通じて専門性を磨き、その後は労務や制度設計へと領域を拡大。サブマネージャー、マネージャーと段階的にステップアップできる道筋が用意されています。 ■当社の特徴 当社は「人財」を最大の資産と考え、フラットな組織体制や評価制度を整えてきました。全国12拠点の物流網と自社システムを強みに、安定した経営を継続。福利厚生や退職金制度も整い、長期的に安心して働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／年休120日・土日祝休】 ■業務内容： ・BMSGが運営するファンクラブ、ECにおける事業グロースのためのマーケティング担当ポジションをお任せします。 ・自社データや業界動向を分析し、ユーザー行動に基づくファネル設計、ナーチャリング施策、販売戦略の立案、実行を担っていただきます。 ・運営、開発の両視点を持ちながら、事業成果を最大化するマーケティング活動をリードいただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・ファンクラブ、オンラインサロンの入会促進、継続率改善施策の立案、実行 ・ECの実績データを活用した施策の立案、実行 ・各事業におけるユーザーファネルの設計とナーチャリング施策の企画、実行 ・会員データや購買データの分析、KPIモニタリング、ベンチマーク調査の実施 ・UI/UX改善やコンテンツ開発などにおける、必要機能の要件定義 ■組織について： ・マーケティング部 事業グロース担当（ファンクラブ/MD）に配属予定です。 ■期待される目標、ミッション： ・ファンクラブ、オンラインサロンの会員数、継続率の向上 ・グッズ販売の売上拡大、顧客LTVの最大化とエンゲージメントの強化 ・事業横断型のマーケティング戦略の立案、実行によるグロースの推進 ■当社について： ・当社はアーティストのマネジメント事業、音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営などを行っています。2020年9月にSKY-HIこと日髙光啓が設立し、「自分のままいられる空間」を提供することを目指しています。 ■所属アーティスト： SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi

■概要： 当社が新規開発しているスマートフォンゲームにおいて、クリエイティブ領域の制作進行ならびにプロジェクトマネジメントをお任せします。施策・制作の進捗管理や外注管理だけではなく、社内ではゲームプロデューサーや開発の責任者と一緒にプロジェクトの進行管理をしていく、ゲーム開発においてスピードや品質、コストに影響する重要なポジションになります。プロセスのマネジメントだけでなく企画などへの提案もでき、将来的にマネジメントのキャリアアップも可能です。 ■担当セクション例： ・3DCG ・エフェクト ・スクリプト ※ご希望と適性をもって配属先セクションを決定いたします ■具体的な業務内容： ・クリエイティブ施策・制作マネジメント全般 ・クリエイティブ制作物の発注／生産スケジュールの作成、進捗管理（社内外）、コスト管理 ・外部委託先とのクリエイティブ制作物に関する連絡、折衝 ・プロジェクトにおけるタスク管理 ・チームの進行管理 ・発注時の資料作成 ・トラブルシューティング　など ■魅力： 制作物の品質、納期、コストに責任を持つとともに、メンバーが開発に集中できるように導くポジションです。上記を達成するためには、必要と判断すればどこに首を突っ込んでもOKで、 ゲーム作りに対して意見できる機会が多いです。そのため責任は大きいですが、「ゲーム作りをしている」という実感が大きく、とてもやりがいがあります。また、経営層の仕事を近くで見られたり、とにかく課題発見・決断・行動の繰り返しであることから、ゲーム開発におけるスキル向上にも繋がります。ゲーム作りが好きな方、責任感が強い方、課題解決が好きな方、俯瞰的にプロジェクトを捉えられる方は、活躍できるポジションです。 ■当社について： "私たちの携わったコンテンツに触れた人たちがいつか自分の人生を振り返った時、「あの作品に触れていてよかった」と思ってもらえるようなものを世の中に届けたい。" 私たちColorful Paletteのメンバーも過去にそういった作品に出会った体験を持っています。 エンターテインメントを通じて誰かの人生を彩る会社で在り続けることで、社会にポジティブな影響を与えることができると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

★着実かつ素早くベース給与を上げる評価制度！年に４回の評価をもとに昇給していきます！中には1年で約200%年収アップした方も！ ★ご自身のキャリアプランに合わせた育成体制！若手も多く、相互の教え合いや勉強会など切磋琢磨しながら、成長していくことが可能です！ 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決に向けてヘッドハンティング事業展開する同社にて、クライアントの経営課題、採用課題を認識し、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、企業担当、リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ■職務内容 ・ターゲット(候補者)のリサーチ ・過去に接点を持った優秀な候補者への継続接触 ・電話／WEB面談および企業のご紹介 ・採用プロジェクトミーティング ※クライアントごとにプロジェクトチームを組み、採用成功に向けた密なコラボレーション、業務フローが特徴です。 ■入社後の流れ 入社後数日間は職種やサービスなどを学ぶ研修を実施いたします。 その後はチームに配属となり、OJTでの育成となります。 OJTの期間は人によって異なり、「○○までに独り立ちしたい」「△△といったキャリアを歩みたい」という各自のキャリアプランなどに沿って、プランニングいたします。 ■評価制度 架電数をKPIとして追っていただきます。 「架電⇒求職者様の獲得⇒ヘッドハンターへのトスアップ」という業務の流れの中で、トスアップした求職者様の転職が決まり、ご成約となった場合、ご自身の成果として反映されます。 1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で200%年収アップした社員もいらっしゃいます。 基本給が上がっていくため、素早くかつ安定してご年収をアップしていくことが可能です。 また、目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準です。 ■所属チーム マネージャーを含めて5名体制となっています。 20代の方を含めて組織として若く、お互いにフィードバックや勉強会を実施するなど、切磋琢磨していく環境となっています。 また、皆様前職が営業とのことで、積極的にノウハウを吸収できる環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~業務未経験も歓迎！資格を生かせる◎／年休125日／週休2日／転勤・出張なし／家賃補助など福利厚生充実／OJT制度／資格取得のサポートあり~ 　 ◇◆同社、同ポジションの魅力◆◇ ・２名体制で対応！ 理事会や総会は土日に発生してしまうこともございますが、２名体制を取ることで、メリハリをもって業務へ取り組むことができるよう勤務体制をさらに整えてまいります。 ・休日対応は、基本的に代行会社が対応！ ・働き方◎！ 土日の勤務も発生することがありますが、予定がある場合は個人の裁量で事前に調整し、しっかり休みが取れます。 残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れます。全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■業務内容 自社分譲ブランドマンション「GREENPARK」事業を手掛ける当社にて、マンション管理組合の支援業務をお任せいたします。 ＜主な担当業務＞ ・管理組合の支援：理事会／総会開催支援、組合業務の支援 ・マンション維持管理： 設備点検・長期修繕計画の策定、定期メンテナンス ＜その他＞ ・担当棟数：６〜８棟程度 ・扱う物件：多くて５０戸程度のマンションが対象となります ・体制：２名体制で管理を行います ・ノルマ等：なし ■キャリアパス 企画〜管理まで自社G一貫で行っておりますので、多様なキャリアパスが選択できます。 ■採用背景 今まで以上に多くのお客様からの期待に応えられるよう、管理部門中枢であるフロント営業課(管理組合支援)の体制を強化します ■坂入産業グループとは 1969年創業。自社分譲ブランドマンションを企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理、防災支援まで一気通貫で行っています。蓄積されたノウハウを生かし、資産性・独自性にこだわったマンションは、年間1〜2棟のペースで新規物件を販売。業績も好調に推移しております。 その中で当社は、マンション管理・ライフサポートを担っています。今までの管理会社の枠を超え、大切な財産であるマンションの維持管理は勿論のこと、そこに住まわれる『人』を中心に考え、グループで培ったノウハウと技術力を活かしトータルマネジメントを目指します。

＼働き方改善・やりがいUPを叶えるため、同業界からの中途入社も多数！／ ◎各種リフォームコンテスト15年連続受賞 ◎リフォーム会社紹介サイト「ホームプロ」にて6年連続東日本工事完了数No.1を獲得 アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてリフォームプランナー職をお任せします。 ※アークランズグループについて グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。 ■業務詳細： ご来店やお問い合わせいただいたお客様住宅リフォーム／リノベーション工事のご提案をいただきます。 6割が水廻り関連のリフォームです。 もちろん、内装、外装、間取変更、増改築にも携われます。 プランニング〜現地調査〜工事中の進捗管理〜引き渡しまで、一貫して携わることができます。 ■営業スタイル： ◎新規開拓ナシ、お客様のイメージをイチから形作る完全反響営業スタイル 浴室床材・壁材といった部分的なリフォームはもちろん、間取りや住設位置を大胆に変更したリフォームまで、お客様の要望をイチから形にすることができるお仕事です。 ◎移動中も効率的にお仕事できるようにPC持ち出しOK。 現場から事務所に戻る手間を省いて効率的に仕事ができます。 ※社用車または自家用車も利用可能。自家用車の場合月25,500円の補助とガソリン代支給有（金額上限あり） ■当社の特徴： 高いデザイン性と提案力でご支持をいただき、各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約6,000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／東証プライム上場／DX化やITの事業改革に伴う変革期のフェーズ／社内IT関連投資額3年間累計80億円予定／リモートワーク・フレックス可・年間休日123日の働きやすい環境〜 ■業務概要： 当社デジタルIT部の社内SEとして、基幹業務を支える高度ERP化やAI活用による処理作業の効率化など、業務の「標準化・簡素化・自動化」を推進頂きます。 ■業務詳細： ・担当システムの刷新や改修業務 ・新規システムのプロジェクトリーダー ・要件定義、基本設計 ・開発/導入ベンダーコントロール 高度ERP導入などに関連した様々なテーマにおけるシステム開発・構築・改修に携わって頂きます。 開発実務についてはベンダー様に依頼しておりますので、プログラミングの実務はなく、要件定義や基本設計、ベンダーコントロールを中心にお任せ致します。 ■配属先： 配属先であるデジタルIT部は主に情報システムの管理と社内DX推進の役割を担う組織です。システムの利用業務分野ごとにチームをわけており、ご経験やご希望に応じて、配属チームを決定させて頂きます。 各チームは4名前後で構成されており、幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、バランスの取れた組織となっております。中途入社者も半数程度在籍し活躍しておりますので、中途入社でも安心して活躍できる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。また、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、企業として働きやすい環境を整えております。 ■当社について： オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。日本で先駆けてオフィスプランニングセンターを開設し、明日の「働く」をデザインしています。日本で屈指のABWデザインモデルを用いたオフィスは説得力のある高い満足度を生み出しています。2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたためITに関連する投資を3年間累計で80億を計画しております。

＜“SNS好き”を“ビジネススキル”に／デジタルマーケティング領域において一貫した支援が可能／従業員のモチベーションを大切にする社風／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務概要： タレントやインフルエンサーを使った戦略の企画・提案・実施をし、お客様の課題解決を行います。 業界・業種を問わず様々なお客様の”事業”に向き合い、お客様の利益最大化を図っていく業務になります。 変化の激しいSNS領域で、社内外のメンバーと協力しながら成果を出す仕事です。 ■業務詳細： ◇課題発見：ヒアリングと仮説の構築 ・お客様の事業内容、業界特性、現状のSNS運用状況に関するヒアリング ・お客様の課題やニーズの整理、データ分析や市場調査による仮説構築 ◇戦略立案：情報共有・交換を通じた解決策の提案 ・ブランドイメージやKPIに基づいたターゲット層とプラットフォームの特定 ・タレントやインフルエンサーの選定とキャンペーンやコンテンツの企画 ・社内外メンバーとの連携による実現可能性の検討 ◇提案・実施：プランの具体化と実行支援 ・戦略提案とフィードバックの反映 ・SNS投稿スケジュールや配信内容の具体化 ・広告制作や投稿スクリプトの監修、プロモーションの実行指揮 ◇運用サポート：PDCAサイクルの実行 ・SNSアナリティクスツールを活用した施策の効果測定 ・成果のレポート作成とお客様への共有 ・継続的な最適化と信頼関係の構築 ◇トレンドのキャッチアップ：SNS領域の最新動向の研究 ・SNSプラットフォームやアルゴリズム変更の情報収集 ・最新トレンドの戦略への反映と競合優位性の確保 ■身に付くスキル： SNSを“運用するだけ”ではなく、“戦略設計できる”人材に成長することができ、SEO、広告、コンテンツなど幅広いマーケティングスキルも身につきます。 将来的にはSNSチームのマネジメントやディレクションにも挑戦可能で、キャリアの幅を広げられます。 ■当社の魅力： ◎案件の多くが「成果報酬型」だからこそ、成果にこだわった支援ができる！ ◎SNSだけでなく、Web広告・SEOとの連携でフルファネルの戦略が学べる！ ◎若手でも裁量が大きく、自分のアイデアがすぐ形になる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレビ業界出身者も歓迎◎プロモーション映像の取引件数5000件以上／平均年齢29.4歳で20・30代活躍中／3DCG制作等の新分野にも挑戦予定〜 ■業務概要： 当社は、イラスト、アニメーション、デザイン、VR・ARを使ったインタラクティブコンテンツなど様々な案件を取り扱っています。 大手企業・広告代理店・エンタメ企業・ゲーム会社などから依頼を受ける映像制作案件において、映像企画の立案から制作まで一貫して携わっていただきます。 クライアントの課題や目的をもとに、企画構成・演出設計・クライアント折衝・制作進行・品質管理まで幅広く担当し、社内外のクリエイターと連携しながら案件全体を推進していくポジションです。 ■業務詳細： ・クライアント課題に基づく映像企画、構成案の立案 ・演出設計から撮影、編集までのディレクション ・要件整理、企画提案、プレゼンテーション ・社内外クリエイターを含む制作進行管理 ・予算、スケジュール、品質管理など、案件全体を統括するプロデュース業務への挑戦 ■キャリアパス： 技術・予算・納期を踏まえながら最適な映像表現を形にしていくことに加え、将来的には体制構築や予算管理などプロデュース業務にも挑戦いただけます。 ■当社の制作実績一例： ○実写 ・ヤンマー採用PR動画「あなたの原動力はなんだ？」 ・孤独のグルメWEBプロモーション映像 ・東大阪市ブランドムービー ○アニメーション ・タカラトミー100周年記念アニメーション ・東京電力配電工事協力会 採用PV「Light Relation」 ■制作実績： ・商品・サービスのプロモーション映像 ・TVやWeb配信向けのショートアニメ ・イベント会場で使用される映像コンテンツ ・実写・アニメーションによる企業プロモーション映像 ・AR・VRなどインタラクティブコンテンツ向け映像　など ■当社の特徴： アクアスターはイラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。 創業以来の強みであるイラスト中心のビジュアル領域に留まらず、進化していくデジタル領域もさらに強化し、それぞれを掛け合わせることで、世界中の人々の人生に夢と感動をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有／平均残業時間月12時間〜 ■業務内容： インターホン・ナースコールなどの通信機器を開発・製造する当社にて、電気施工管理者としてご活躍いただきます。 大規模・中規模の集合マンションのインターホン設備、病院のナースコール設備におけるリニューアル工事をメインとした施工、施工管理・監督及び技術サポートをお任せします。 具体的には、各現場での工程管理、安全管理、品質管理（施工業者への指導教育）等を担当いただく予定です。 ■組織構成： 配属予定の東京施工管理グループはグループ長1名、メンバー8名の計9名の社員が活躍中です。 ※20代2名・30代4名・40代2名・50代1名 ■働き方の魅力： ・平均残業時間…月12時間 ・休日出勤：繁忙期に2-3回/月 ・出張：1回〜2回/年の数日間の短期出張があり得ます。 ■当社の特徴： ◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%） ◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◇海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン・サン・ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者多数／国内外で活躍する電力コンサルタント／良好な職場環境での就業が可能！〜 【業務内容】 ■LNG（液化天然ガス）に関する調査、計画、設計、安全評価等の業務を行っていただきます ■台湾で、既に受注している案件又は、新規受注案件に従事していただきます。またご本人の希望を考慮しながら、国内受注案件の業務も従事することが可能です ■業務の開始に際しては、導入研修を十分に行い、導入研修終了後も適時フォローアップを行い業務に関する不安を解消していきます ■短期的にはLNGターミナルに関する基礎を学び経験を積んでいただき、中期的には、リーダーとしてチームを引張っていく人材となるよう育てていきます ■資格取得支援や各種研修も充実しています 【同社の魅力】 ◇電力総合コンサルタント: 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。 ◇地球規模の事業を展開: 同社は、火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、「TEPSCO」として広く認知され、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価され、需要が高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎都市インフラを支える／高層マンションの建設等でニーズ拡大中！ ◎多角な事業展開／安定性と成長性を兼ね備えた企業／国内シェア約80% ◎ワークライフバランス安定／年休123日／有給取得もしやすい環境 ■業務内容： 当社が製造するビル建設用タワークレーンの営業をゼネコンや建設機械のレンタル企業等の既存顧客を相手にアプローチしていただきます。 【具体的には】 ・顧客との関係構築、情報収集 ・客先要望のヒアリング、仕様検討 ・プレゼンテーション、見積もり ・現地の立ち上げや試運転の立会い、サービス部門への引継ぎ　等 ■業務について： ・担当顧客数：５社〜10社程度 ・担当エリア：東京メイン（大阪、北海道、東北、名古屋、広島） ・教育体制：OJT、資料やマニュアルあり ・チーム体制：広島に技術部門がいるのでフォロー体制が充実 ■評価について： 個人的な数値ノルマは設けておらず、顧客満足度を指標にしております。 評価制度も整っているので安心の体制です。 ■業務の魅力： 大きなビルや建築物の建設に使用されるので、関わった建物がテレビに出ることもあり、目に見える喜びがあります。また、長きにわたり建物が残るので都市を創っていくやりがいがあります。 ■当社タワークレーン： 高層建築現場で資材を高所へ運ぶための大型機械です。建物の成長に合わせて自ら高さを伸ばす「クライミング機能」を備え、狭い敷地でも設置可能な軽量・コンパクト設計が特長です。特別な基礎工事が不要で、安全性にも優れており、未経験者でも扱いやすい操作性を実現しています。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業、様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／転勤なし／地域密着型の医療法人／健診システムの開発保守〜情報システムまで幅広く対応】 ■業務概要： 群馬県高崎市にある医療法人での社内システムエンジニア、保守／運用／サポートエンジニア、QA／テストエンジニアのお仕事です。 近い将来、システム全体の最適化の検討および実行を担っていただくことを想定しています。 ※健診システムの導入経験（自社開発・パッケージ）をお持ちの方を特に募集しています。 ■具体的な業務内容： ＜健診システムの開発・保守＞ 健診結果報告帳票の設計・改修・ERP化。 ＜インターフェース開発・改修＞ 各種健診データの授受、および健診システムとの入出力に関わるインターフェースの開発・改修。 ＜受検者情報の登録・管理＞ 健診システムへの受検者情報の登録・管理、および健診機材への事前準備・設定。 ＜データ処理＞ 各種健診結果作成におけるデータ処理に伴う付帯業務。 ＜その他＞ 職員からの問い合わせ、PC設定　など ■組織構成 当法人は、内科・消化器内科のクリニックおよび介護老人保健施設を運営しており、法人向けに健康診断の受託も行っています。公官庁の入札案件にも対応しています。システム部門の構成は以下の通りです。 コーディング担当：1名 ネットワーク・システム・アプリ担当：2名 経験豊富なメンバーが揃っており、協力しながら業務を進める環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、実務を通じて業務を学んでいただきます。先輩社員が一つ一つ丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。システムの最適化プロジェクトが控えており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した環境：地域に根差した医療法人として安定した経営基盤があります。転勤がないため、地域に密着した働き方ができます。 ◎スキルアップの機会：健診システムの最適化プロジェクトなど、最新技術に触れながらスキルアップが図れます。 ◎働きやすい職場：少人数でアットホームな雰囲気の中、チームワークを大切にしながら働けます。 ◎社会貢献：地域の医療と福祉を支える重要な役割を担うことで、社会貢献を実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建物の保守・メンテナンス事業を展開する企業／地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／転勤無／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実〜 【「人に寄り添い、皆でハッピーに！」を理念に、建物・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国展開する】当社にて、ICT技術を活用した施設管理(「建物のお医者さん」)業務をお任せします。 ■業務内容： ・施設の点検・修繕・改修案件の進捗管理 ・見積書の確認・査定 ・申請書類の作成等 全国展開する大手企業の施設・店舗の包括施設管理を担当。自らの点検結果や顧客からの修繕依頼を受け付け、現地調査・工事計画・予算作成・工事完了までの管理を行います。 ■特徴： 各法人顧客との定例会議資料作成や、顧客との業務設計・各地域拠点の業務を一元管理する重要なポジションです。 ■入社後の流れ： まずはOJTで業務の流れを学びながらひと通り経験していただき、徐々に今までの経験を活かして部門を牽引していただきます。 ■魅力ポイント： ・建設業界では珍しいICT技術活用推進中： ドローンなどの最新機器を用いながら、「お客様の安全・安心を守る」業務に携わることができます。 ・社会貢献度の高さ： 地域の施設を守る仕事で、災害時の支援やインフラ維持などを通しお客様に感謝の言葉をいただくことも多いポジションです。 ・働き易さ： 年休123日/残業20時間程度/完全週休2日制(休日出勤の場合は代休取得)/充実の福利厚生で中長期的な就業が可能です◎ ■当社について： 『売上高275億円を、売り込むための「営業」なしで実現に成功』 物の保守・メンテナンス事業を軸に、ライフサイクルマネジメント、EM事業、地域創生事業、経理代行サービスなど幅広く事業を展開しています。20年にわたり蓄積してきた建物の保守メンテナンスのビッグデータを活用。効率よく地域の資産を維持するエリアマネジメントの担い手として、持続可能な社会の実現に貢献しています。

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人手不足を解決する｜18.9億円調達｜COO直下の経理マネージャー｜アバター×AI×ヒューマノイドの急成長企業で経営基盤を創る〜 ■会社概要 「アバターで人類を進化させる」というビジョンのもと、アバター×AI×ヒューマノイド技術を活用し、日本が抱える少子高齢化や労働人口減少といった社会課題の解決に挑むテクノロジースタートアップです。 ■企業特徴 「マツコロイド」の開発でも知られる大阪大学教授・石黒浩氏の120件以上の特許を有する世界トップクラスの技術力を背景に、ローソン、JR東日本、サントリーなど大手企業との実証実験・導入プロジェクトを多数推進。 ■募集背景 AVITAは主力事業であるアバター×AI事業に加え、近年はPhysical AI（ヒューマノイド）領域へも事業を拡大しています。大型案件の増加に伴い事業成長が加速する中、将来的なIPOを見据えた管理体制の強化が急務となっています。 そこで今回募集するのは、COO直下で経営基盤の構築を推進する経理マネージャー。単なる経理実務の責任者ではなく、会社の未来を数字から支える経営パートナーとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細 経理・財務領域の責任者候補として、 実務から体制構築まで幅広くお任せします。 ●経理実務全般 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・入出金管理、債権債務管理 ・経費精算、会計監査対応 ●経理体制の構築・改善 ・会計フローの整備、内部統制構築 ・各種規程整備、クラウドERP運用改善 ・IPOに向けた管理体制整備 ●経営管理 ・予実管理、経営分析、事業部との連携 ・経営会議資料の作成、経営陣へのレポーティング ●外部対応 ・監査法人対応、税理士対応、金融機関対応 ●チームマネジメント ・派遣スタッフ、業務委託メンバーのマネジメント ・業務設計、タスク管理 ■魅力 守りだけではない攻めの経理で事業成長スピードが速いからこそ、単に会計処理を行うだけではありません。経理の専門性と事業感覚の両方を磨くことができます。 ・業務フロー改善 ・管理体制構築 ・経営への提言 ・事業部支援 ■キャリアパス 将来的には、管理部長・コーポレート責任者・CFO候補としてのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

美容医療クリニック向けに、プラットフォームサービス「キレイレポ」を活用した集客支援を行います。美容クリニックの経営者やドクターなどと直接コミュニケーションをとっていただきます。 【入社後】入社後は美容医療業界の知識習得のため、クリニックへの取材やマーケティング支援を担当していただきます。取材記事作成などを通じて関係構築を行い、半年〜1年後には担当クリニック(50〜100件)を持ち、プラットフォームを活用した集客提案や業務効率化ツールの提案を行っていただきます。基本的には紹介を中心とした営業スタイルで、一つ一つ丁寧に対応していきます。 【当社について】当社は美容医療に特化したプラットフォーム事業「キレイレポ」を展開しており、美容外科や矯正、ホワイトニング、脱毛など幅広い“美容医療”領域を対象に、ユーザーがクリニックを検索・予約できるポータルサイトとして機能しています。6000億円規模の市場が今後1兆円へと成長していく中で、私たちは「誰もが美容医療をもっと身近に感じられる社会」を目指し、業界トップシェアの獲得に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業から中小スタートアップまで幅広く支援実績あり／新規事業開発支援のリーディングカンパニー〜 ■部署のミッション： マーケティンググループは、当社グループ全事業のセールスマーケティングを主なミッションとして、精力的に様々な施策を行っています。 ■具体的な施策例 ◇セミナー（オンライン／オフライン） ◇広告配信 ◇SEO対策 ◇サイト制作 ◇展示会 ◇ホワイトペーパー ◇事例記事 2025年からは、より多角的なマーケティング活動を展開するため、広報・採用・認知拡大に寄与する施策の立ち上げ（自社YouTube、自社Note、メディア露出など）を同時多発的に進めています。 ■業務内容： マーケティンググループの一員として、以下の業務を中心に担当いただきます（全てを網羅できる必要はありません）。既存の施策を推進しながら、新規領域の企画・立ち上げにも積極的に関わっていただきます。 （1）コンテンツ企画・制作・運用 ・ホワイトペーパー、事例記事、レポートなどの企画・執筆・編集 ・自社Note、YouTube、SNS（X/LinkedInなど）の運用・コンテンツ企画 ・社内外の専門家・コンサルタントと協働した企画コンテンツの立案 （2）認知拡大・広報活動 ・メディア露出に向けた企画・取材対応・記事化の推進 ・プレスリリースの企画・執筆・配信管理 ・採用広報（社員インタビュー、カルチャー紹介コンテンツの制作） （3）イベント・セミナーの企画・運営 ・オンライン／オフラインセミナー、展示会、コミュニティイベントの企画・集客・運営 ・イベントレポートや派生コンテンツの制作 ■チームの特徴： 会社の雰囲気は、事業開発プロフェッショナルの集合体。各人がプロとして自立していながら、チームメンバーへのリスペクト心を持って共創している、スポーツチームのような風土です。 ・マーケティンググループは、現在マネージャー1名、メンバー1名の組織です（どちらも女性、30歳前後）。 ・マーケティンググループは、社員2名以外に沢山の社外パートナーの皆さまとのチームワークで成り立っています（広告運用、サイト制作、データ分析、編集、デザインなど）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用主担当／少数精鋭／経営・現場に近い／エージェントコントロール・選考改善／労務・総務まで一気通貫／国内外高シェアの安定基盤〜 株式会社トゥールズインターナショナルへ出向いただき、人事（採用を中心に、労務・総務まで）を一貫してご担当いただきます。 現在は人事・総務業務を他部門と兼任する体制ですが、今後の組織拡大・体制強化を見据え、「人事専任」「採用の主担当」としてご活躍いただける方を募集しています。 単なるオペレーション担当ではなく、現場部門と連携しながら、採用要件設計・エージェントコントロール・選考改善などに主体的に関われるポジションです。将来的には、人事領域のリーダーとして制度運用や業務改善の推進も期待しています。 ■ 主な業務内容　※ご経験・得意分野から段階的にお任せします。 【採用業務（中途・新卒）】 ・採用計画立案、要件定義 ・人材紹介会社の選定、関係構築、進捗管理 ・書類選考、面接対応、評価調整 ・内定〜入社までのフォロー、オンボーディング対応 ・採用プロセスの改善、仕組み化 【労務・人事管理】 ・入退社手続き、労働契約管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・就業規則・社内規程の整備、運用改善 ・労務課題への対応（顧問社労士との連携） 【総務業務】 ・社内規程、契約書、文書管理 ・備品・資産・PC／アプリ管理 ・オフィス環境整備、官公庁への届出対応 など ■ このポジションの魅力 ・採用実務の「中心人物」として裁量を持って動ける ・経営・現場に近く、事業を支える人事としてのやりがい ・少数精鋭のため、自らの経験を活かした改善提案が歓迎される環境 ・残業月10時間以内、長期就業を前提とした安定した就業環境 ■組織構成： 現在は3名体制で人事・総務業務を兼務しています。今後は専任体制を整え、より効率的かつ専門性の高い運営を目指しています。 ■出向先： ・企業名：株式会社トゥールズインターナショナル ・勤務地：東京都渋谷区猿楽町10−1マンサード代官山 ・事業内容：日本及び海外市場における自動車デザイン材料・自動車モデリング機器の製造・販売　等 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・公共用地取得や工事の影響に伴う補償業務を通じて、地域社会の発展に貢献する業務を担当頂きます ■担当業務： 1．用地取得に伴う物件調査 2．移転必要物件の現地調査と補償金額算定 3．事業損失に関する調査と算定 4．補償内容や算定方針の説明／調整 5．公庁／建設会社との連絡調整 ・業務内容詳細： ・主に、公共用地の取得や工事の実施に伴い影響を受ける方々への適正な補償を行うため、以下の業務を担当していただきます。 ・まず、用地取得に伴い移転が必要となる建物や工作物、立木などの現地調査を行い、建替え／移転に必要な費用の補償金額を算定します。さらに、店舗や工場が支障となる場合には、営業上の損失（収益減など）の調査と算定も行います。次に、工事の騒音、振動、日照阻害、地盤変動などにより周辺住民の方々へ与える影響について、事前／事後調査や損失額の算定を行います。そして、地権者の方々に対して補償内容や算定方針を丁寧に説明し、公庁や建設会社との連絡調整も行います。 ■キャリアパス： ・入社後→補償業務の基礎研修→プロジェクトのサポート業務→補償業務の担当者として独り立ち→リーダーや管理職としてのステップ ■働き方、就業環境： ・当社では働き方改革を推進しており、残業時間の削減や有給休暇の取得促進に努めています。安定した公共事業を中心に業務を行っているため、長期的に安定した働き方が可能です。 ■仕事の魅力： ・この仕事の魅力は、公共用地の取得や工事の実施に伴う補償業務を通じて、地域社会の発展に貢献できる点です。人との関わりが深く、高い専門性とコミュニケーション能力を活かすことができ、非常にやりがいのある仕事です。また、専門知識を習得し、成長することができる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼パティシエ・パン職人・飲食業界で働く人が選ぶ求人サイトNO.1◇更なる地位の確約を目指して躍進◇裁量持って業務可能／ ■業務概要 洋菓子・パン業界専門求人サイト「パティシエント」、飲食業界専門求人サイト「食バンク」を運営する同社にて、2030年を目標に業界トップの認知・地位を確立する為のウェブマーケティングをお任せいたします。 これまでの経験を活かして裁量権多く持って業務が可能です。 2030年までに、食をなりわいにするすべての人を幸せにする為に、更なるサービス展開を計画しております。 ■業務詳細 ▼ウェブマーケティング全般 ・ウェブマーケティング戦略の立案および実行・検証 ・マーケティング課題の抽出、顧客・市場・競合分析 ・KPIの策定や管理、進行等 ・SEO（内部対策及び外部対策）の戦略立案および実行・検証 ・各種広告の運用・効果検証 ・クリエイティブ企画(サイトバナー・ポップ作成/LP/ディレクション対応/改善提案/PV数向上の施策など)の提案等 ▼メンバーマネジメント ・各種サービスマーケティングに関してのチームリーディング ※更なる事業拡大を目指して、予算も多く裁量も広くお任せいたします。 ■組織構成 3名（3名のマネジメントを想定しています） ■求人サイト： パティシエント）https://www.patissient.com/ 食バンク）https://shoku-bank.jp/ ■同社の求人サイトについて 「好きな仕事。だから、自分らしく」「飲食で自分らしくはたらこう」。 ドリームラボが運営する2つの求人メディアには、そんなメッセージが掲げられています。食の業界が、はたらく人の個人としての自立・尊重を、もっと大切にできる業界であってほしい。一人ひとりが「本当にやりたいこと」を叶えられる未来をつくりたい。そんな想いで、情報発信や求職者の支援に取り組んでいます。 ■同社の想い 今、食に関わる仕事は多様化が進み、たくさんの選択肢が生まれている中、私たちは一人ひとりの「人」と向き合うことを大切にします。その人の「夢」の支えになることを一番に考えます。「食をなりわいとする人たちが、今よりもっと自分らしく、夢を叶えられる未来をつくる。」そんな想いで私たちドリームラボは存在しています。

〜裁量ある環境で幅広い経験ができます／メディアでも話題の「社会課題である空き家問題を解決する事業」を展開中！／転勤無し／週2在宅可／年休125日／残業15ｈ〜 ■募集背景： 事業拡大に伴い新たな仲間を募集することとなりました。当社の法務リーダーとして下記業務をお任せ致します。 ※当社は不動産に関わる幅広い事業を行っているため、様々な契約形態の物件を扱うことができます！ ■仕事内容 ▼機関法務：取締役会・株主総会の運営、ガバナンス体制の構築・維持等 ▼契約法務：不動産取引に関するリーガルチェック、営業からの法務相談対応、弁護士への法律相談等 ■働き方：《渋谷駅直結、新しい複合複合施設「渋谷アクシュ」の上層階のオフィスです。》 ◎週２リモート可能/平均残業15時間/土日祝休み/年休125日 ◎育児後復旧率100％！ ワークライフバランスを重視する環境で働くことが可能です。社員のために充実した福利厚生を完備し、長期的に腰を落ち着けて働く事が可能な環境です。 ■ポジションの魅力： 幅広い対応力、調整力、業務改善意識が求められ、バックオフィスとして成長できる環境です。様々な部署、職種とコミュニケーションをとり、円滑に業務遂行をしていただきます。会社の成長に合わせ、自分自身成長していける環境です。向上心高く会社を支えてくださる方をお待ちしています。 裁量ある環境で幅広い経験ができ、働き方からも分かるように従業員を大切にする社風です。 ■同社の魅力：　 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。当社特有のマルチカテゴリ—の強みを生かし、2016年に空き家活用サービス「アキサポ」を開始し、空き家再生事業という社会貢献性の事業展開を行っています。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど 採用HP：https://recruit.jectone.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無し／完全週休2日制／50代も活躍中／グローバルな販路拡大に貢献／創業80年以上の安定企業／国内シェア70％以上の建設機械メーカー／「世界が認めるMikasa」のメンテナンスエンジニア／社会インフラに貢献〜 ＼求人のポイント／ ★年間休日127日・残業ほぼ無しで退勤後のプライベートも充実 ★創業80年以上の安定企業で長期就業可能 ★80カ国以上に輸出！「世界が認めるMikasa」の知財担当 ■業務概要 当社製品を海外輸出する際の商標／意匠の調査、契約関連をお任せいたします。 海外輸出に関わる技術的な規制、対応業務等をご担当いただきます。現在担当者は1名です。引継ぎ業務を受けながら業務を覚えていただく予定です。 これまで培ったご経験を活かし、当社の販路拡大も期待します。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内外の商標・特許の管理業務 ・製造業（機械系）における技術的な知見を活かした知財管理 ・海外輸出に関わる技術的な規制対応（例：振動規制、排ガス規制など） 海外規制に準拠した製品仕様の確認・調整 ・チームメンバーとしての業務遂行および、知財・規制関連の事務処理の取りまとめ ・社内外の関係者との調整・折衝業務 ■働き方 ・残業ほぼ無し、年間休日127日です ・平均残業時間：1.5時間/月（会社全体の平均残業時間） ・本ポジションの平均残業時間0.6／月 当社残業時間規定は、月最大21時間迄、一日最大5時間迄、午後10時以降の残業は禁止、となります。 ■当社の特徴 （1）国内シェア70％ 道路のコンクリートなどを固める際に使用する小型締め固め機械の分野では非常に高い国内シェアを確立しており、北米、欧州の市場でも高いシェアを誇っています。 （2）海外進出にも成功 海外市場に進出して約50年の歴史があり、現在では80カ国以上に輸出しており、「世界が認めるMikasa」の地位を確立しています。 （3）インフラ業界は国内での需要増 国内では震災後の復興、あるいは、インフラ再整備の動きの中で需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上の安定基盤◎／コンベヤなどの搬送機器をメインに、ニッチな業界でトップクラスシェア／残業月平均10h／社用車での通勤もOK〜 ■業務内容： 当社が保有する不動産の売買仲介営業をお任せします。インターネットの情報サイトなどを通して仕入れ販売しています。扱う不動産は、販売用不動産や建売住宅、開発用地など、多岐に渡ります。 ■業務の流れ： （1）訪問：仲介業者を訪問し業界の動向や物件情報を収集、交換を行います。より多くの物件情報を収集するため、新規の仲介業者を開拓をすることもあります。 （2）調査：仲介業者より収集した物件情報を元に、現地調査や役所調査を行います。近隣物件の情報を調査し適正価格の把握にも努めます。 （3）販売活動：建売業者、ハウスメーカー、仲介業者、個人のお客様に対し、仕入れた物件を販売いただきます。 （4）契約：契約の際は、契約書・重要事項説明書などの作成を行います。司法書士の手配など決済に向けて準備をします。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修で先輩社員と製品知識の勉強や営業同行を行います。その後も気軽に質問や相談ができる環境です。 ■業務のやりがい： 自ら収集した情報や提案がきっかけとなり、土地や住宅といった大きな資産の売買が成立します。お客様にとって人生の大きな転機に関わるため、感謝の言葉をいただける機会も多く、大きな達成感を得られます。 また、個人のお客様だけでなくハウスメーカーや建売業者など法人とも取引するため、幅広い経験と人脈を築けるのも魅力です。 ■配属先について： 現在、営業チームは2名で構成されています。チームワークを大切にし、仲間同士で協力しながら業務を進めています。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ当社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ◇多肢に渡る事業展開 当社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など、多種多様な事業に挑戦しています。さらなる成長、拡大が期待できます。 ◇働きやすさ 残業がほとんどないため、定時で帰ることもできます。有給休暇の希望を断ることもありませんので、家庭やプライベートを大事にしながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務