＜26年4月入社／年休125日／完全週休2日制（土日祝）／年収413万円~／事業継続力強化計画／かがわ働き方改革推進宣言企業＞ ■業務概要： 船体が完成した後に取り付ける各種装備品の部品加工を担うことがメインミッションです。加工するモノは主に治具をはじめとした艤装品の一部品となりますが、手で持てるようなサイズではないため、玉掛技能講習や床上操作式クレーン運転技能講習等の受講が必要となります。未受講の方は入社後、会社負担で受講いただくこととなりますので、予めご了承ください。なお、受講にかかる時間は勤務扱いとなりますので、ご安心ください。 ＜具体的には＞ 実際の業務は、マシニングセンタやNC旋盤、汎用旋盤、フライス盤等をオペレーションしての部品加工です。入社後はまず経験のあるマシン1台から操作をはじめ、徐々に担当できるマシンの幅を広げるために技術を習得していただきます。 ■働く環境： 26年3月設立の新工場は空調完備のため、働きやすい環境で業務を行えます。個人ロッカーももちろん備えております。時間外労働は月平均30時間です。繁忙期にはそれを超える残業が生じることもあり、大変な面もありますが、週1、2日の頻度で会社カレンダーにノー残業デーを設けており、なるべくメリハリのある働き方を実現できるよう会社一体となって努めています。またその甲斐あって、2024年からは完全週休二日制を採用し、現在は年間休日125日にて勤務を進めています。 ■組織構成： 機械加工は46歳の社員1名が担当しています。未経験からの場合はOJTにて１つずつ業務を覚えていただきます。 ■福利厚生： ・作業服は会社が貸与します（2着目以降は一部、自己負担あり） ・インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担します。 ・当社で仕出し弁当を注文した場合の費用補助があります。1食210円ほどで購入が可能です。 ■当社について： 艤装品、甲板上の部品やクレーン、通封筒、ハンドルのスピンドルになる製品を製造しています。大手造船系の企業様などと取引をし、今後も受注量を増大していく見込みです。 事業継続力強化計画を進めているほか、健康宣言や女性活躍など働き方改革にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！コミュニケーション能力を活かして購買業務にチャレンジ／あらゆる事業で業績好調の超優良企業／住友商事100％子会社〜 ■業務内容： 航空機部品（プロペラ・脚・エンジン部品など）や産業機器、半導体デバイスなどを開発・製造している同社にて、購買業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・間接材料の手配： 社内各部門から注文される間接材料（工具・設備・什器や事務用品など）の手配（約３万件／年） ・補修案件の手配： 建物の修繕や新規設備の導入、既存設備の更新・メンテナンス手配（工期コントロール・価格査定等。約２千件／年） ・コストダウン施策の検討・立案 ■組織体制： アシスタントマネージャー２名（４０代・５０代）、メンバークラス４名（３０代〜５０代）の合計６名が所属しています。直近中途入社された方は２名在籍していますが、営業アシスタントや生産管理のご経験者で、購買業務は未経験でしたがしっかりとご活躍されています。 ◆同ポジションの魅力点： 同社は航空機部品や産業機器、半導体デバイスや半導体製造装置などの多岐にわたる製品の製造・販売を行っています。そのため購買職として取り扱う部品・設備も非常に幅広く面白みのある業務となっています。 また、同社は現在業績好調ということもあり、積極的に設備投資も行っていることもやりがいの一つです。 安定企業で購買職として幅広い経験・スキルを身に付けながら、航空機部品メーカーとして国防にも携われることは大きな魅力ポイントです。 ■福利厚生： ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校3年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は3.75時間）。 ◇有給休暇取得平均13.8日（2024年度実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高62億円の上場企業／国内大手企業向けの最先端案件の開発プロジェクト／年間休日126日／土日祝休〜 ■業務内容： ・PLとして物流業界向けの顧客管理システムの開発案件をお任せいたします。 ・大〜小規模のWeb・オープン系システムの開発において大手取引先案件をメインに要件定義などの上流工程〜下流工程まで幅広く携われます。 ■当ポジションの魅力： ・PLとしてメンバーマネジメントや顧客交渉もお任せします。 ・取引先様の課題解決をするために上流工程から案件を受注しております。 ・組織（チーム）単位で案件を受注していることから単純にスキルを持ったエンジニアをアサインするのではなく、案件に最適なプロジェクト編成を行い受注案件に取り組むため、取引先様から厚い信頼をいただいています。 ■教育制度： ・事業説明などのオリエンテーションを実施。その後現場にて仕事の流れをOJTで学んでいただきます。 ・基本チーム単位で業務を行い、社歴の浅い方はベテラン社員がしっかりフォローがあります。年2回の人事考課制度があり、意欲次第で早期に現場のリーダーへのステップアップも可能です。 ■当社の特徴： ◎成長・キャリアアップを応援する環境 ・頑張りをしっかり評価：増収増益が続いている当社。20代でマネージャーに就任も可能。 ・豊富な教育・研修制度：スキルアップ研修等多くの研修制度を整えてます。 ◎長く安定して働ける環境 ・勤務地考慮、充実の待遇、福利厚生など生活との距離が近いです。 ・子育ての両立が可能（男性社員も育児休暇取得実績有） ■当社について： ・1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。 ・創業27年で売上高60億規模の会社に成長をしております。 ・設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、時代に合わせた働き方だけでなく、AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した顧客基盤で長期就業可！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有／案件の希望が叶いやすい ●顧客折衝やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎大手金融システム開発 ◎AI関連システムやWebアプリの開発 ◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ◎ECサイト、ポータルサイトの開発 ◎顧客管理システム開発 ◎医療・福祉系システム開発 ◎顧客向けシステム開発・運用・保守 ■職務詳細： ◇需給調整システムの開発導入支援 ◇PSIの管理（在庫・生産・出荷計画等に携わる部分）：データを別の生産管理システムにアウトプットする。 ※担当工程：要件定義〜（開発はオフショア） ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜少数精鋭◎スキルアップがかなう環境／年休125日・業績好調の安定企業／中途入社が９割の馴染みやすい環境〜 ■業務内容：本社、東京支店いずれかの人事総務部において、ご経験と適性に応じ、下記の業務に従事していただきます。 ※希望勤務地・職種に応じて選考を実施させていただきます ■業務詳細 （1）人事（本社勤務）： ・事労務及び企画業務の推進。 ・新卒採用、キャリア採用、派遣社員等の採用 ・教育制度の運用（既存研修の運営及び新規研修の企画・導入） ・その他人事制度構築や改正及び運用定着（人事諸制度、福利厚生等） ※適性や希望を見てアサインさせていただきます。 （2）人事（東京勤務）： ・現場部門への採用市況／活動状況の共有、改善提案 ・求人票作成や採用基準の策定 ・応募者スクリーニング、選考プロセス管理 ・各種面接の実施 ・候補者フォローおよびクロージング ・新規採用施策の立案 ・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（人材会社との定例会議など） ・ダイレクトリクルーティングや求人媒体の対応（スカウト、カジュアル面談など） ・効果的な採用手法の検討 （3）総務（本社勤務）： ・社内インフラ（建物・設備・車両）の維持管理、防災、産廃処理 ・安全衛生の推進 ・損害保険の付保・更新・解除等に関する諸手続き ・社内行事の企画・運営 ・事務消耗品および什器・備品の購買など ※その他ご経験・得意分野に応じ、総務業務全般（社内規程の改廃、管財、安全衛生、保険関係、稟議決裁管理、企業法務、安全保障貿易管理、社内イベント運営、庶務全般）に携わって頂きます。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インサイドセールス戦略設計／KPI分析／顧客折衝／DX推進／NECグループ基盤／裁量あるディレクションポジション／キャリア形成支援】 ■業務内容 営業DX推進を担う当社で、インサイドセールスの戦略設計・改善提案を中心にお任せします。 具体的には、クライアント企業と打ち合わせを行い、課題をヒアリング。ターゲット選定やアプローチ方法を設計し、KPI（アポイント獲得率・成約率など）を設定します。 活動状況や数値を分析し、改善策を立案・実行するのがミッションです。 現場で電話をかけるオペレーターを直接管理するのではなく、プロジェクトの方向性を決める「ディレクション役」です。 クライアントへの報告・提案も重要な業務で、「どの施策で成果を最大化できるか」を一緒に考え、実行まで伴走します。 インサイドセールスのディレクションですが、解決策はインサイドセールスに閉じた話ではなく セールスマーケティングという視座で解決に導く役割となります。 営業経験やマーケティング経験を活かし、戦略思考・数値分析・顧客折衝力を発揮できるポジションです。 最新テクノロジーを駆使しながら、営業の仕組みをデザインし、成果創出に挑戦できる環境があります。 ■キャリアプラン キャリアプランは本人の意思を考慮の上、所属チームの上長と目標設定をおこないます。 目標に対しての進捗確認を毎月実施しながら必要なアクションの整理や新たなミッションの追加をして一緒に動いていくことになります。 ■研修スケジュール 入社後1〜２週間はVALWAYのインサイドセールスを理解するための研修を実施します。 ・NEC VALWAYについて ・インサイドセールスの基礎知識 ・一般的な企業の仕組み ・履歴作成の方法 ・ロールプレイング その後各プロジェクトに配属され、実際に扱う商材の研修を行います。 ※プロジェクトによって担当いただく役割が異なるため、研修期間も案件ごとに変動します。 いきなり一人でお任せすることはなく、まずは上長や同じレイヤーのメンバーと一緒に動きながら学んでいけるのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G／年休126日、有休取得日数18.8日）／社会インフラを支える技術／研修制度充実◎／福利厚生充実〜 ■仕事内容 当部署では、中央官庁や自治体向けの官需案件を中心に、道路、空港、建設、防災、農林分野の保守・保全や現地調整業務を担当しています。 官需案件は公共性が高く、社会インフラの安全・安心を支える重要な役割を担っているため、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築くことができます。 近年はETC関連業務が堅調に成長を続けており、長期的な安定性とともに、多様なインフラシステム（空港、防災、農林、建設など）の業務に携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ETCシステムの現地試験調整および保守・保全業務 ・道路交通管制システムの保守・保全業務 ・受配電設備の現地試験調整業務 ＜主要顧客＞ ・NEXCO東日本 ・首都高速道路株式会社 ■働き方・出張： ・月平均残業30時間程度（2024年度実績） ・出張業務 エリア：関東全域 形態：基本的に日帰りまたは宿泊を伴う出張 期間：案件により数日〜数週間、長い場合は数か月に及ぶこともあり 頻度：案件によるが、ETCの大型現地調整案件期間中は年間の8〜9割が出張（ほとんどが日帰りまたは宿泊） その他：業務内容によっては夜間作業を伴う場合がございます。 官需案件を担当しているため、特に年度末は繁忙期となります。 ■企業の特徴・魅力： 三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外壁材で高いシェアで商品力、安定性抜群／既存顧客向けルート営業／手当、福利厚生◎／東証プライム上場／土日祝休、年休120日／グッドデザイン賞などを複数回受賞〜 ■業務内容： ◇販売店や工務店、ハウスメーカーなどの既存顧客向けに自社製品を提案するルート営業をお任せします。 ◇主要な役割は当社製品の拡販です。顧客の悩みや（顧客の）売上UPのために自社製品を提案していきます。 ■業務詳細： ◇顧客とコンタクトを取り、品質やコスト、納期などの観点でお客さまの悩みをヒアリング （webでの商談も増えており、状況に応じて在宅勤務も相談可能です。） ◇課題に合わせて、製品やサービスで解決できることを提案 ◇顧客売上や業績UPに貢献 ■専門知識はしっかり研修でフォロー： 入社後は、商品や業界知識を学ぶ座学研修を受講し、営業活動も先輩がサポートします。 入社3ヶ月程で自分の担当顧客を持ち、半年ほどで独り立ちを目指します。 その後も相談には先輩や上司など仲間がのってくれる、環境です。 （外部の工務店の方が専門知識を教えてくださることもあります） 社内は和気あいあいとした方が多く、安心して働けます。 ■安心して営業活動に集中できる環境： 課題があるときは先輩や状に相談すると、一緒に解決に向けてアドバイスがもらえる環境です。 ■当社の状況と今後の戦略： ◇国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は高いシェアを誇っている老舗企業です。 ◇しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。

◎求人のポイント ・分業制で無理なく働ける！出張・転勤なし！ ・社員想い会社で、制度や社風、制度も充実！働き方改善の叶う環境 ＼他の会社とココが違う／ ・悩みを上司に相談し、上司が真摯に答える文化が根付いてます！ ・社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社です！ ・自社一貫体制のため業務調整しやすく、過度な残業が発生しにくい環境 ※「企業は人なり」の考えの下、360度評価制度や親孝行月間など様々な制度を設けています。「1に社員、2に社員の家族」という考えです。 ◎仕事内容 住宅を建てるための土台作りである宅地造成工事の企画/スケジュール管理等のプロジェクトマネジメントをお任せします。 具体的には・・・ ・宅地開発に関する造成計画の企画・立案 ・造成工事の積算・発注業務 ・発注者としての造成工事監督業務全般（安全、品質、工程、など) ・設計事務所、測量事務所、施工業者など、外部の協力業者様と各種調整業務 ◎社風について ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。 もちろん、悩みの大小は関係ありません！必ずその悩みを前に進める方法を示してくれます！ 上司に相談しづらい雰囲気などは一切ありません！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社 それが当社の特徴です。 ◎当社の特徴 ・長く安心して働ける環境と体制 東証プライム上場企業でありながら、関西エリアからの転勤も無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。 労務管理の徹底はもちろん、分業制が整えられ自身の業務に集中できる環境です。 ・公正な評価制度 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しています。 その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：無

＜多種多様な製品ラインナップで安定的なニーズ／多様なキャリアパス＞ ■業務内容： 大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、トラブル対応等をご担当いただきます。業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■詳細： ・装置の定期点検（必要に応じてパーツ交換などを実施） ・当社製造装置の不具合対応 ・症状の確認／原因の調査（原因不明な場合は先輩などに確認） ・部品の手配／修理作業 ■業務の醍醐味： 同社の装置は、トラブルで数日間ストップしただけでも生産ライン全体に影響し、 お客さまに甚大な損害を与えることにもなりかねません。 そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、 お客さまから頼りにされている実感を持って、仕事ができます。 但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月に20時間以下です。 ■ご入社後： ご入社後1ヶ月は弊社装置における基礎技術研修を行っていただきます。 外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますが、ほとんど定型文です。不安な際は、翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ハウスメーカーG会社／自社物件の販売契約の管理、決裁管理の事務業務をお任せします／年間休日122日・全社残業平均21.5時間／産育休・退職金制度・研修制度など福利厚生充実〜 ■業務内容 当社物件の販売契約の進捗管理、在庫物件、顧客の進捗管理をお任せいたします。 適正な契約がなされているか、資料が適切に保管されているか、確認する事が主となります。 具体的には以下の業務があり、チームメンバーと分担して対応していきます。 ・販売契約・決済の管理業務（解約含） ・仕入販売進捗管理、在庫管理業務（社内資料作成） ・顧客管理業務 ・残代金入金明細格納業務 ・土地売り謄本チェック業務 ・社内システムs-ishinへの入力、申請調整業務 ・主に契約書・重要事項説明書・媒介契約書内容チェック ・決済前の固定資産税都市計画税精算、残代金チェック ・顧客要望の追加工事内容チェック ・販売手付金種チェック及び振込管理業務 ・物件立会チェック業務 ・販売準備業務（販売図面作成業務調整、役所調査資料納品チェック） ・グループ会社仲介手数料及び役所調査業者支払管理業務 ・グループへの物件公開管理業務 ・文書管理台帳管理業務 ・書庫保管資料チェック ・電子合意書確認及び承認業務 ■特徴 当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・事務・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。 また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。 ■当社について ”住まいをつくり、未来をつくる。”戸建に特化した不動産開発を行う企業です。戸建住宅における企画〜設計〜販売戦略立案〜施工〜アフターフォローまで一貫して住まいづくりを実現しています。 全社平均残業時間21.5時間、平均年収696万円、20代役職者実績ありと、働き方とキャリアアップのバランスを取り成長できる環境です。

【福岡市内でのアサイン／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証！／待機期間ほぼ無し／勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営】 ■採用背景： 顧客のニーズにお応えするための増員募集です！ ■業務内容：以下の業務内容からスキルに合わせてアサイン致します。 インフラ運用・管理 ・障害発生時のワークアラウンド対応 ・ベンダーへの問合せ対応 ・Zabbixによる定例監視 インフラ設計/構築 ・要件に基づいたサーバインフラ(各種OS)のパラメータ設計 ・バックアップソフトウェアの設定 ・監視ソフトウェアの監視設定 ・上記作業に伴う設計書作成 ・ベンダーの納品成果物に関する（要件定義書/設計書)の検証・評価 ・サーバインフラの構築/テストの実施 ■案件例： ・電力会社向けサーバ設計構築 作業概要：基本設計、詳細設計、サーバ構築、テスト、移行 ・上流ネットワークエンジニア プリセールスの様な立ち位置での業務となります。 機器選定から入る場合や案件受注後はPMの立ち位置をご担当いただきます。 上記以外にも案件がございますので、スキルに合ったプロジェクト・工程をお任せします。 ※プロジェクトにより一部リモート可（出社とリモートのハイブリッド勤務） ■有給について： 有給は入社当日より最大１０日付与／午前休・午後休も取得可能です。 ■チーム・組織構成： 20〜60代のエンジニアが活躍中です！ Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャット等、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。 〜徹底したエンジニア目線が当社流〜 ★案件はエンジニアの希望を最優先 ★転勤なし ★年間休日125日 ★待機期間でも100％給与保証 ★定期的な勉強会やeラーニング　等 エンジニアが安心して業務に集中し、技術力を向上させられる環境を整えています。技術部がエンジニアの意向をくみ取る体制があるのも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 自社ソリューション（IOASIS及び周辺システム）における、以下の業務のマネジメント業務となります。 ・顧客要望の機能追加や機能変更対応の見積り、提案 ・開発プロジェクトの要件定義〜リリース、リリース後の運用保守 ・自社ソリューションのアップグレードやメンテナンス対応プロジェクト ■業務詳細 ◇見積り、提案 ソリューションの導入や既存顧客からの追加要望において、FIT&GAPを行い、開発工数の見積りを行います。営業部門と協力し、提案書を作成する場合もあります。当社サービスの理解と同時に、市場としても拡大しているキャッシュレス決済の仕組みや業界、業務を経験できる非常にやりがいのある仕事です。 ◇要件定義〜リリース ウォーターフォールでのプロジェクトリーダー業務となります。開発は数名〜20名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。 ◇リリース後保守 リリース後も運用保守や自社ソリューションのアップグレードやメンテナンスの対応が発生します。日々のシステム稼働状況の確認やメンテナンスの対応、障害発生時の対応等もございます。 ■業務の進め方 ・チームごとに、Teamsや対面で朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています。 ・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています。 ■開発環境 ミドルウェア：RHEL、JBoss、Hinemos、Zabbix 開発支援ツール：Subversion、Git、Eclipse プログラミング言語：Java、C、C＃ データベース：Oracle ■組織体制、職場の雰囲気 4課体制となっており、プロパー44名、約BP100名で運営しています。課の役割は「開発／保守」「カスタマーサポート」の2つに分かれており、今回は「開発／保守」のプロジェクトリーダー募集となります。20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍していますが、20代〜30代の社員が多いです。真面目で誠実なメンバーが多く、落ち着いた雰囲気があります。部内の風通しはよく、仲の良い雰囲気で仕事をしています。業務以外でも、希望者を募って懇親会を行い、コミュニケーションをとっています。

◆◇美容を支える化粧品OEMメーカーで、人事としてキャリアを育む◆◇— はたらきやすさ・やりがい・成長の全部がそろう環境 — ■募集背景： より社員一人ひとりに寄り添える組織をつくるため、そして社内DXを推進し、よりスマートな働き方を実現するため、今回新しく 人事総務スタッフを1名採用することになりました。 ■お仕事内容： 東京営業所で 人事・総務・庶務 を中心とした業務を担当いただきます。まずは経験のある業務や取り組みやすいことからスタート。困った時はベテラン社員がしっかりフォローするのでご安心ください◎ ▼最初にお任せしたい業務 ◎社員フォローの人事面談…相談を聞いたり、ちょっとした変化に気づく伴走役です ◎新卒採用サポート…インターン企画、説明会運営、面接対応、内定者フォローなど ◎中途採用のサポート…求人媒体の管理、応募者対応、面接、入社フォローなど ▼徐々にお任せする業務 備品・準備品の管理や発注／電話・メール・来客対応などの庶務／文書管理などの総務業務　※給与計算はありません！ ■この仕事の魅力POINT： ★1｜プライベートの時間がしっかり取れる…年間休日 125日以上。余裕ある働き方ができるため、ライフスタイルに合わせて無理なく長く続けられる環境です。 ★2｜コミュニケーションが多く、雰囲気が明るい…他部署とも自然に関わる場面が多く、社内はフラットで話しやすい雰囲気。「人と話すのが好き」「人のサポートが好き」な方にぴったりです。 ★3｜美容業界に携わるワクワク感…当社は化粧品ができるまでの流れを 全部自社で完結 できる会社。商品が完成していく"ストーリー"を近くで見られる、やりがいの大きい環境です。 ■一緒に働くメンバー： 課長（36歳／男性）、メンバー（27歳／男性 ※新卒採用メイン） 少人数チームなので、距離が近く相談しやすい雰囲気です。「一体感を感じながら働きたい」という方には最適です。 ■関西酵素について： 1969年創業。酵素のパイオニアとして、入浴剤から基礎化粧品・トイレタリーまで幅広く開発。 製法特許などの技術力に加えて、デザインやパッケージまで一貫して手がけることで、大手ブランドメーカー様とも多数協業してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション／大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引あり〜 ■仕事内容： 大手重工業の企業にて、バイクもしくは航空エンジン部品の構造解析チームにご参加いただきます。 解析モデリングからプリポストまで一貫した業務、モデリングにはバイク（CATIA）NX（航空）、CAEはANSYSとNastoranを使用いたします。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 変更の範囲：当社業務全般

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■概要： 本ポジションは株式会社ミツトヨの「宇都宮事業所」にご興味をお持ちの方で、「ミツトヨに興味がある」、「将来的にミツトヨに転職を検討している」、「現時点では希望のポジションが無いけれども、ミツトヨへの転職を検討している」等のお考えをお持ちの方々向けに、適したポジションの募集が開始しましたら、情報を発信させていただく事を目的としたポジションとなります。 少しでもミツトヨの「宇都宮事業所」に興味関心をお持ちの方は是非こちらの求人よりエントリーいただけますと幸いです。 ■募集職種： ・製造職 ・生産技術職 ・商品設計職（メカ系）　　　 ・商品設計職（電気系） ・生産管理職　　　　 ・購買職　 ・品質管理職　　　　 ・技術営業職 ・工場総務職　等 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名）

〜オリコン顧客満足度ランキング１位／20:30PC自動シャットダウン／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／完全週休二日制／転居を伴う転勤なしで働き方改善◎／実働7.25h〜 ■業務内容 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当して頂きます。 ・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検） ・急な不具合への対応（訪問、補修の実施） ・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当） ■業務の特徴 ・１日2〜4件に訪問し、メンテナンスを行います。 ・直行直帰可能です。 ・休日の電話対応はコールセンターが担います。 ■本ポジションの魅力 ・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。 ・中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。 ■特徴 （1）就業環境 ・20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 （2）リフォーム工事だからこそのやりがい ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。 ・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中でのリフォームのため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な対応の結果がリピートに繋がるケースも多く、大きな励みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★三井住友ファイナンス＆リースグループと、リサイクル事業で先進的な取り組みを行う株式会社アビヅ（USSグループ）がスクラムを組み、2019年に設立された解体専門会社です。 ★脱炭素・循環型社会の実現に向けた社会的使命を持つ解体を実践しており、環境配慮型プロジェクトの実績を着実に積み重ねています。 【業務内容】 全国各地で行われる大型建築物・プラント等の解体工事において、現場の安全管理業務をお任せします。 ＊大規模工事においても、周辺住民や地域との調和を重視し、騒音・粉じん・安全対策に細心の注意を払いながら施工を行っています。 ▽具体的には ・労働安全衛生法に則した仕組み作り、運用、推進 ・建設現場における労働環境の整備、指導、改善提案 ・労働災害、職業疾病などを防ぐための社内基準見直し及び作成 ・社内安全教育の企画、推進、フォロー、後進育成等 ・現場巡回、安全パトロールの実施 など ■業務の特徴： ◇案件は大型建築物が多いため、現場は全国各地（北海道〜九州など）となる可能性がありますが、安全管理者は長期出張はなく、数日間の出張をしながら安全管理に携わります。 ＊工期は半年未満のものもあれば、長いもので1年〜1年半程です。 ◇毎週自宅へ帰宅できる制度があり、長期の単身赴任を前提とした働き方ではありません。外泊出張時の3,000円/日の手当や定期的な面談によるフォローを行い、無理のない就業環境づくりに努めています。 ＼当社について／ ◎解体業界初、【金融×リサイクル】の組合せでSDGsに貢献しています。 金融の信用力と、リサイクル・再資源化の現場ノウハウを融合させた、解体業界でもユニークな立ち位置で事業を展開しています。 ◎当社が手掛けるのは、球場（プロ野球）や風力発電所、発電・製鉄関連施設などの大規模・高難度の解体工事が中心です。 「壊して終わり」ではなく、廃棄物の発生を最小限に抑え、再利用・再資源化を最大化することを重視しています。 ◎営業面では、SMFLグループの安定した基盤と全国ネットワークを背景に、三井住友銀行、三井住友ファイナンス＆リース、住友商事などからの紹介案件が中心。 価格競争に偏らず、信頼関係を基盤とした案件受注が多い点も当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロの会計スキルが身につく・スキルアップを応援／進化を楽しむ会計事務所／お客様の会計業務支援、事業経営支援】 ■業務内容： 下記の税理士補助業務をご担当いただきます。 ＜会計・税務処理＞ ・顧客訪問 ・情報提供 ・監査 ・クラウド環境の構築 ・決算処理 ・税務申告書類作成 ■本ポジションについて： プレイングマネージャーとして実務を理解しつつ、少なくとも1人以上の部下の育成指導、進捗管理等をお願いしたいと思っています。 ■組織構成について（会社全体）： ・従業員数5名（2名派遣） ・男女構成：男性1名、女性4名 ・平均年齢、年齢層：20代後半〜40代後半 ■当社の特長： ＜ステップアップを応援／成長を楽しむ環境です＞ ・当社がお手伝いしたいのは、ただ税金を計算することではありません。お客様の会社が私たちと契約したことで、業績を大きく伸ばし、成長していただくことです。 ・お客様と深くコミュニケーションをとり、「良きビジネスパートナー」として寄り添うことで、あなたの知識と情熱が、お客様の未来を切り拓く力になります。ステップアップを全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜暮らしの安全・安心を陰で支えるガスメーターのメーカー／全国で年330万台製造されるうちの約50万台を製造しています／年休125日（土日祝）／平均残業月30時間ほど〜 ガスメーターの製造を担う当社にて技術系エンジニアとして、「品質保証業務」をお任せします。 ■業務詳細： ・当社製品が品質基準（規格・仕様書・図面）を満たしているかの検証（部品、製品性能から梱包状態まで） ・顧客要望に応じた改良開発(筐体や機構の図面作成/試作品テスト/レポート作成等) ■組織構成： 品質保証部は7名の社員が在籍しております。部長1名、課長1名、メンバー4名+事務1名の構成です。平均年齢が40代前半のため、次の世代として長期的に就労可能な方を採用したいと考えております。 入社後はOJTで必要な製品知識や業務知識を学んでいただき、これまでのご経験に応じてお任せできる範囲から業務を担っていただきます。 将来的には、適性・希望に応じて設計や生産技術のポジションへのジョブローテーションも行います。 ■業務の魅力： 設計から実験・検証スキルまで形成することができます。 ジョブローテーションにより、将来的には設計業務にも携われる可能性もございます。「ゼネラリスト志向での技術職」としてのキャリアを目指している方はぜひご応募ください！ ■求める人材： 自ら主体的に学ぶ成長意欲のある方 わからないことは積極的に周囲に質問できる方 ■当社の魅力： 業歴66年を超えるメーカーです。人と人のつながりを重視し、安心して働ける職場を目指しつつ、堅実な組立技術と安定した品質管理で社会インフラに貢献してきました。 一方でガスメーター以外の新しい分野にもチャレンジしており、ガスメーター製造を経験したことがない方でも活躍できる機会が沢山あります。また、ガス事業に関連したグループ会社が6社あり、活躍の場が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長谷工グループ／月残業20ｈ程／年休130日／就業環境改善したい方必見／マンションの改修工事の為19時には現場切り上げております〜 ■業務内容 これまで72万戸を超えるマンションの施工を行ってきた長谷工グループの、リフォーム事業を担う中核企業である当社。そんな当社にて、マンションの大規模修繕工事における給排水工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修など ※大規模修繕、内外装の総合リフォームは長谷工リフォーム、管理は長谷工コミュニティとグループ内で機能を分担しています。 ■働き方 ・施工現場に関しては通勤を配慮した上で決定します。基本的には公共交通機関を使用した現場への直行直帰ですが、月に2~3回程度支店にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。 ・マンションの修繕工事の為、居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。事務処理は現場近くのプレハブにて行いますが遅くまで業務を行うと居住者の印象を悪くする為、残業時間も20時間程度と働きやすい環境になっています。 ・パソコンに関しては20時にシャットダウンされ、シャットダウン時間のデータから残業が多い社員を指導する事で働き方改革に取り組んでいます。 ■魅力 ・住民の方との密なコミュニケーションを取る仕事となるため、大変な面もありますが、マンションをより住みやすく、より長く住み続けられるようにする仕事になるため、住民の方からの喜ばれたり感謝の言葉をいただく場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ・施工にあたっては、居住者の方々から構成される管理組合、修繕委員会とのやりとりが多いです。 ・工期は6ヶ月程度の案件が多く、1億円前後の規模をご担当頂く事が多くなります。また、案件に関しては長谷工グループの管理している物件が4割、残り6割はグループ外の企業からの案件になります。 ■資格取得とOJTは全社一丸 ・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年〜1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、施工管理技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ ■業務概要： Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までをお任せします。我々は、エンドユーザーやSlerなど、さまざまなお客様からプロジェクトを任せて頂いています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください。実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■業務詳細： ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります ※Javaだけでなく、Python・Ruby・PHPなど複数言語を操り、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます。 ・勤労怠管理システムセキュリティ認定対応（Ruby on Rails、Python、Django、Kotlin、Swift、PHP、MySQL、Linux、AWS） ・宿泊施設向け多言語対応コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker） ■当社の魅力： ・少数精鋭だからこその風通しの良さ ・営業や他の社員とラフに何でも話せる環境 ・設立から5期目にして年間売上6億円以上の成長スピード ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。

「一般建築物・公共施設などにおける一般電気工事」 「携帯電話基地局・各無線基地などにおける通信設備工事」 「太陽光発電所・バイオマス発電所などの環境関連設備工事」 上記工事での施工管理業務 〜具体的な業務内容〜 ■工程管理 ■品質管理 ■コスト管理 ■安全管理 ■お客様との打ち合わせ ■設計図/施工図の作成 ■施工に使用する資材や作業員の手配　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17年・残業月平均30h以下と就労環境良好／テレワーク可／福利厚生充実／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務: 水処理プラントエンジニアとして主に電気系のプラントシステムや製品を扱って頂きます。（受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等）入社後2〜3年のOJTを考えており、実務未経験の方、電気系以外のバックグラウンドをお持ちの方もご活躍頂く事が可能です。 ■業務詳細： ◇上下水道プラントの受配電設備、動力設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等の基本設計業務 ◇プロジェクトマネジメント業務（コスト管理、品質管理、工程管理） ◇顧客打ち合わせによる要求仕様の決定と関連部門への仕様提示 ◇受注支援業務（提案書作成等） ■業務の魅力・やりがい： 数億円から数十億円規模の水処理プラントのプロジェクトの中心的存在として、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるやりがいがあります。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方へ！／退職金など福利厚生が充実／全社平均残業月18h〜 ■職務内容： 街づくりの現場で使用する簡易オフィスや、オフィス家具・備品、ＩＴ商品のレンタル・販売をお任せします。 お客様の要望に合わせたレンタル品の提案及び見積り交渉が主たる業務となります。 既存のお客様をメインに担当し、シェアの拡大や継続受注のために営業活動をしていきます。 働き方改革を推進し、日本のランドマークやインフラ作りを支える社会貢献性の高い事業部です。 商材例：https://www.nrg.co.jp/nikkenlease/handling/office ■研修 最初の1年間は育成期間です。 配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら 商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 ■組織・風土 ・未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。 不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ・会社全体の約6割が中途入社の社員です！ ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ・休日休暇平均取得実績134日／年 ・将来的には全国規模の転勤の可能性がございます。 ■企業概要 創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点） 売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。 業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。 ※レンタル業界とは？ 今後5年間で10兆円規模に拡大が見込まれる成長業界です。 環境保全の為にも、限られた資源を必要な時だけ使い、シェアすることができるレンタルサービスが注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務