~東急グループの総合建設会社／年休127日／土日祝休み~ ■職務内容： 大型建設プロジェクトにおいて、施工に必要となる機械設備および仮設電気設備に関する計画・管理業務を担当していただきます。土木工事（シールド・トンネル等）を中心に、建築工事においてもクレーンなどの大型機械を用いる現場に携わり、施工を技術面から支える役割です。 【主な業務内容】 ・施工機械および仮設電気設備の計画立案・選定 ・機械設備・仮設電気設備の設置、運用、維持管理 ・工程・安全面を考慮した機械・電気設備の管理 ・現場で発生するトラブルへの技術的対応、関係者との調整 ・新工法・新技術、施工機械に関する調査・技術検討 【配属・業務体制について】 大型の建設現場においては、機電担当として作業所に常駐し、施工機械や仮設電気設備の管理を行います。現場規模や状況に応じて、複数の現場を担当しながら技術支援を行う場合もあります。※担当業務や関与範囲は、経験やスキルに応じて決定します。 ■ポジションの魅力： ・トンネル・シールド工事をはじめとする大規模な土木工事や、都市部の大規模建築工事など、スケールの大きな建設プロジェクトに携わることができます。 ・機械/仮設電気設備の計画から運用・管理まで一貫して関わることで、現場施工を支える中核的な役割を担えます。 ■特徴： ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、残業30時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。 具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全職種未経験者活躍中！／将来的にコンサルタントも目指せる環境／社内業務中心・研修充実／プライム上場で安定経営の大手日系企業／年休124日（土日祝）／女性比率100%】 【業務内容】 営業組織のサポート職として、営業社員のアシスタント業務をお任せいたします。 ※ご志向・ご経験より、採用やコンサルの業務サポートでの検討も可能です。 ※将来的にコンサルタントを目指せる方を募集しております。 【具体的な業務例】 ■営業の活動・契約関連手続きに関わる社内外のコミュニケーション・日程調整業務 ■採用業務サポート（面接に関わる社内コミュニケーション・日程調整、リクルーティング活動におけるスカウトサービスの運用等） ■人事業務サポート（プロジェクトに関わる社内コミュニケーション・日程調整） ■コンサル業務サポート（コンサルティング業務に関わる資料作成や会議の日程調整） 【ベイカレントの社風】 ・前向きな提案大歓迎◎プロセスや姿勢を評価賞賛してもらえる風土： 評価はプロセスと結果の両方を重視し、努力や挑戦が正当に認められる環境です。 ・チームワーク重視◎役職関係なく意見が言いやすい雰囲気： チームプレーを大切にし、役職や年齢に関係なく意見交換できるフラットな組織です。 社内は活気があり、オープンなコミュニケーションが日常的で、若手から大きな裁量を持って成長できるチャンスがあります。 ※同職種の女性比率：100% 【その他魅力】 ・全社平均残業時間は23時間。上司・労務・経営層による残業時間の管理・徹底（健康経営優良法人・ホワイト500選出） ・サポート職としての採用となりますが、ご意欲と適性次第で事務、採用（リクルーター職）、人事、営業（プロデューサー職）、コンサルタント職等へのポジション転換可能です。 ・販売・接客・営業職など未経験から活躍している方多数！慣れるまで先輩がしっかりサポートします。 ・東証プライム上場で安定経営◎従業員数5,000名以上・業績右肩上がりの安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 （1）検索API・バックエンド開発（60%） 「マイクロサービス×AI検索」の基盤上で、機能拡張と改善を担います。 検索・推薦ロジック（ベクトル検索・リランキング等）の実装・改善。AI Chat Gateway、サービス連携API、認証・セッション・権限管理の設計・実装。サービス間で会話・操作・BOM/CADの文脈を引き継ぐContext Graphとウォームハンドオフの実装。gRPC・非同期処理を用いた高性能なAPI／マイクロサービスの実装。オンラインシステムにおけるコンテキスト管理（セッション・状態管理）や認証基盤といった重要技術領域の実装・改善。グローバル要件を踏まえた機能開発（ローカライズ対応等）。RFCを用いた設計提案と、関係チームとの合意形成 （2）サービス品質向上・パフォーマンス改善（25%） 検索レイテンシのボトルネック調査とチューニング。テスト自動化、CI/CDを活用した安定的なリリース。BFF (Backend For Frontend) 等、フロントエンドと連携するAPI層の実装。リリース後の検索品質・利用指標の計測と改善 （3）技術キャッチアップ・改善提案（15%） ベクトル検索・生成AI等の新技術のキャッチアップと検証。コードレビューへの参加、設計・開発プロセスへの改善提案 ■仕事のやりがい 新規プロダクトの立ち上げフェーズから、技術選定を含めて参画できます。あなたが書くコードが、複数のものづくりサービスをまたぐ統合体験としてそのまま本番に載ります。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス ・担当領域を極める「スタッフエンジニア／テックリード」 ・開発組織をリードする「エンジニアリングマネージャー」 ・AIエージェント連携に強みを持つ「ソリューションアーキテクト」 ■業務上の課題 ・まだ世に無い統合体験を、既存の大規模検索基盤と両立させながら実装する必要がある ・マルチサイト・マルチエージェントを前提としたAPI設計・状態管理の判断をタイムリーに求められる ・技術進化と事業状況の変化に応じて、担当領域の設計を継続的に見直す必要がある 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／社会貢献度◎2人に1人は未経験入社！入社後3か月は座学研修のみ／土日祝休＊年間休日122日＊連続休暇の取得も奨励／日当や住宅補助あり】 ＜2人に1人は未経験入社！MRで新しいキャリアを築く＞ ◎理系や医薬品の知識がなくてもOK！最初の3か月は研修のみ。現場配属後も、担当サポーターが一緒に伴走します。1人にしません！ （未経験入社の7割が文系です） ◎自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がりるため、社会貢献度◎やりがいを持つことができます。 ◎東証プライム上場G／10期連続で増収中！安定した売上誇ります。 ■職務内容： MR（医薬情報担当者）として、ドクターや医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。 ※慣れてきたら、訪問スケジュールなど裁量をもって活動することができます。 ＜MRとは＞ 医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。 医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■安心の研修体制： ・入社から3か月間：座学研修（導入教育）のみ └医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。 ・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100％を担保する対策講座があります。 ★MR認定試験の合格率は9割以上！ ・現場配属後も、担当サポーターと月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です！専門性の高い営業職が目指せます。 ■長く働ける◎働きやすい環境： ・土日祝休／年間休日122日 ・長期休暇が取りやすい！（連続休暇の取得を奨励しています） ・有給取得率：70％以上 ■福利厚生（転勤を伴う場合）： ＜社宅制度（法人契約）＞ ・家賃：一部会社負担 ・住居契約初期経費：会社負担（上限設定あり） ・入居時の引越し費用：会社負担（会社指定業者） 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 12年以上運営中の有名IPスマートフォン向けゲームタイトルにおいて、サーバサイドエンジニアのリーダー業務をご担当いただきます。 担当セクションの戦略立案/実行/意思決定、各スタッフとの連携、問題解決、環境整備、技術導入など幅広い業務に携わっていただきます。 全体最適に向けた活動や全社戦略への関与を通じて、プロダクトと会社の成功に貢献していただける環境です。 【業務内容】 ・サーバサイドセクションの戦略立案/実行などのPDCA ・専門分野における方針決定と標準化 ・サーバサイドセクションが責任をもつ品質のレビュー/担保、判断/承認 ・サーバサイドセクションの目標設定/管理、メンバーの目標達成支援 ・チームの情報ハブと環境整備 ・専門性を活用したチームあるいはプロジェクトの問題解決 ・担当タイトルが活用する技術の最新化、最適化 ・サーバサイドセクションとして内部統制対応を含むリリース承認フローの運用と、リリース可否の最終判断 など ■必須条件： ・長期運用プロジェクトの経験 └Webサービスまたはゲームタイトル（目安として3年程度以上）のサーバーサイド運用・保守経験 └障害発生時のトラブルシューティングおよびエスカレーションのフロー構築・実行経験 ・AIツールを活用した開発・読解の経験 └ClaudeCode等のAIツールを活用し、キャッチアップやコードリーディング、コーディングを効率化（または推進）した経験 ・大規模データを抱えるデータベースの運用経験 └ユーザーデータを複数データベースに水平分割（シャーディング）した環境での運用経験、またはパーティションやアーカイブによる大規模テーブルの維持・削減の経験 ・以下に挙げるシステムを用いたバックエンド開発経験（目安として3年程度以上） コンテナ：Docker,ECS,EKS インフラ：AWS,GCP,Firebase,Terraform データベース：MySQL（Aurora） KVS：Redis（Valkey）,Memcached バージョン管理：GitHub,GitLab AI：Claude Code ・Ruby / Ruby on Rails の実務経験 ※Node.js,Golang,Elixirなどの経験でも可 変更の範囲：会社の定める業務

〜拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性◎〜 〜年休125日！フレックス制！土日祝休み！リモート週1〜2回可能！〜 当社の法務職は、グループ全体の法的リスクマネジメントおよびガバナンス強化を担う重要なポジションです。 国内外の契約法務を中心に、子会社管理、株主総会・取締役会対応、開示・コンプライアンス体制の整備など、企業法務全般を幅広く担当します。 営業・開発・生産・管理など各部門と連携しながら、法的観点から事業活動を支援し、「社会の音を良くする」という当社ビジョンの実現を法務面から支えていただきます。 ■主な業務 ＜入社後すぐお任せする業務＞ ★契約法務（国内・海外） ・各部門からの契約書レビュー・ドラフト・交渉支援 　（売買契約、開発委託契約、業務委託契約、NDA、ライセンス契約、保証契約、サービス利用規約など） ・国内外の子会社・販売代理店との契約確認、法務相談対応 ・新規事業、業務提携、M&A等に関する法務支援 ・サービスビジネスに関連する法制度対応（特定商取引法、電気通信事業法等） ＜順次お任せする業務＞ ☆グループ会社管理・ガバナンス対応 ・国内・海外子会社の役員変更・登記サポート ・株主総会・取締役会関連業務（議案調整、招集通知・議事録作成、想定問答集作成） ・東証および関係当局対応（TDnet、Target等の運用、適時開示・ガバナンス報告対応） ・株主事務・証券代行業務、独立委員会対応 ☆リスクマネジメント・コンプライアンス ・顧問弁護士・司法書士との相談・折衝窓口 ・債権保全・回収サポート、紛争案件対応 ・リスクマネジメント企画・立案・遂行 ・関連法令対応（民法、会社法、独禁法、下請法、個人情報保護法、公益通報者保護法等） ☆教育・研修 ・新卒・新任管理職向け法務・コンプライアンス研修の企画・実施 ・国内外子会社・営業所向け研修資料の作成・講師対応 ・課内研修および全社リスク啓発活動の推進 ☆その他 ・文書・資料作成、契約書管理、法務台帳管理など一般事務 ・国内外出張（1〜2日程度／回）対応あり※海外子会社との連携のため ■組織体制：課長様含め5名体制です。当社には社内弁護士も1名おり、専門的な知見もつけていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場グループに準じた安定した事業基盤／昇進最短2ヶ月／年間休日121日、残業1分単位で支給、店舗は正社員2名以上配置】 当社直営串カツ店舗の店長候補として、接客・調理を中心に店舗運営業務全般を担当いただきます。入社後は店舗研修で接客・調理・メニュー運用や衛生管理を習得し、最短2ヶ月で店長へ昇進できる早期キャリアパスを用意しています。 ■業務内容： 店舗研修にて接客や調理の仕方、メニュー等の基礎を学びます。研修終了後、店舗運営をひと通りマスターしたら店長へのキャリアを目指していただきます。ゆくゆくは業態を盛り上げていくことでの、複数店舗のマネジメントのチャンスがあります。 ■業務の特徴： ・1店舗につき2名以上の正社員を配置しているため、一人に負担が偏る心配はありません。 ・残業は1分単位で支給され、年間休日121日とワークライフバランスを保ちながら長く活躍いただけます。 ■キャリアパス充実： ◎店長昇進：最短2ヶ月、マネージャーやトレーナー等への昇進：最短1年と、年次に関わらずスピード感を持ってキャリアアップいただける環境です ◎将来的には複数店舗を統括するマネージャーやSV、教育インストラクター、FC担当、さらには本社勤務など、公募制度を活用して多様なキャリアを描けます。 ■就業時間詳細： ◇配属店舗ごとの勤務幅 （1）通常店舗：平日15:00~翌1:00／土日祝11:00~0:00 （平日営業17:00~0:00／土日祝営業12:00~0:00） ※土日祝はシフト制 （2）商業施設店舗:全日9:00~23:00 ※シフト制 ■串カツ田中について： 串カツ田中は、大阪・西成の味を受け継いだ店で、創業者の一人である田中洋江が先代の父から伝わるレシピで2008年12月に東京・世田谷で1号店を開業しました。開業後すぐに評判となり、翌夏には営業前から行列ができるほどに成長。串カツと大阪の文化を世界に広めることに情熱を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能／フレックスや人財育成・研修機会の積極的な創出／多様な働き方◎／キャリアアップ支援の制度も充実〜 ■募集背景：YMFGでは事業を通じて社会課題の解決に取り組み、地域の持続可能性向上に貢献するため地域共創サステナビリティ経営を推進しております。2024年4月にグループ全体の経営戦略に関する企画・統括する総合企画部内にサステナビリティ推進室を新設し、総合企画部長統括の下、グループ全体のサステナビリティ経営の推進をより一層強化しております。急激に変化する社会環境下、ステークホルダーの期待に応えるべく、そういった知見をお持ちの人財を求めるものです。 ○当社方針・取組事項については以下よりご確認ください。 　当社サステナビリティについて　https://www.ymfg.co.jp/ja/sustainability.html ■業務内容： 当社の総合企画部のサステナビリティ推進室にて、グループ内の他部門と連携を取り、中期経営計画「YMFG中期経営計画」の実現に向けた企画・実行を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）当社グループにおけるサステナビリティ全般（環境、人権、人的資本・ダーバーシティ&インクルージョンなど）の推進にかかる企画・統括 ・グループ全体の戦略立案 ・個別施策の企画／立案／遂行 ・ESG（環境・社会・企業統治）評価などに関する情報収集・分析 ・サステナビリティに関する動向調査など （2）サステナビリティに関するステークホルダーとのコミュニケーション ・ESG評価機関対応 ・サステナビリティに関する情報開示対応（統合報告書・有価証券報告書・ホームページなど） （3）サステナビリティに関する社内外の啓蒙活動 ・セミナー ・研修の企画／実施　など （4）サステナビリティ推進委員会の企画・運営 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界出身者活躍中！大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業！1社ごとの課題に深く入り込むためやりがい◎／在宅可・年休125日】 ■概要 当社は、日本を代表する大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業で、1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力と1,600名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに事業展開を行っております。大手企業の課題に向き合いたいという想いから、当社ではパッケージされた商品はありません。 ■業務内容 1人あたり平均大手4〜5社程度で1社に深くコミットし、担当企業の経営層や経営企画、事業部、人事部に対して「人・組織」のお困りごとをヒアリングします。パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営まで行います。 ※例：「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」「経営ビジョン・理念を浸透させたい」といったニーズに対して現状分析・課題特定・ソリューションの提案・実行・振り返りを行います。 ■業務詳細 ◎抽出した課題を解決する仮説〜施策を立案する上で、パートナー契約を結ぶ1600名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ◎「経営課題」と「人材・組織に関わる戦略」は本来密接関係していますが、両者を紐づける難しさに多くの企業が課題認識を持っています。だからこそ当社は顧客の課題把握や実行管理に徹し、プログラムは外部の専門家ネットワークを活用することで常に最適なものを迅速に提供しています。 ■入社後について 入社後は3か月〜半年かけてOJTでフォローします。導入研修はもちろん、顧客毎に4〜5名のチーム体制の為、先輩社員の仕事も近くで見ることもでき、フォロー体制も整っています。 ■組織構成 主に20代〜40代のメンバーで構成されています。5〜10名程度のユニットが構成されており、助け合いの雰囲気があるので未経験の方でも安心して就業頂けます。人材業界出身者も多数在籍しておりますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【地銀・信金出身者歓迎/世界有数の総合金融MUFGグループ/Gr連携でスケールが大きい業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： 国内支店に在籍し、個人富裕層のお客さまを主に担当していただきます。グループ連携の上で各種ソリューション提供に従事していただくことを想定しております。 ■業務内容： ・担当するお客さまのご自宅へ訪問型の営業 ・資産運用提案（外貨預金・投資信託・保険商品等） ・遺言及び遺産整理や不動産等、資産承継に係る各種ソリューション提案やニーズ連携業務 ■キャリアパス： 本人の希望、適性を考慮した上で個人顧客の担当業務を中心としながら、個人顧客の担当として知見・スキルを習得し、リテール特化の課マネジメントや支店長または法人顧客を担当する法人RMへのキャリアチェンジが可能です。また、富裕層ビジネスにおけるプロフェッショナル（プロ認定制度等による処遇向上もあり）及び、ウェルスマネジメントビジネスを所管する本部マネジメントへ異動もできる環境と豊富なキャリアパスがあります。 ■このポジションの魅力： ◎金融知識と提案力が身につく MUFGグループのリソースを活用し、時には外部の専門機関とも協力して質の高いソリューションを提供することで、お客様の資産運用やご家族の将来設計に寄与できます。 ◎安定した顧客基盤と信頼関係 MUFGグループの一員として、メガバンク特有の安定した顧客基盤を活かして働けます。地方銀行のシェアや認知度が高いエリアの資産運用＝証券会社という認識を持つお客様に対して、銀行のサービスの魅力を伝えるやりがいがあります。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なリレーションシップを構築できます。 ◎OJT含めた充実した研修制度を用意しており、銀行未経験であっても早期キャッチアップができる環境です。 ■働き方： ・基本出社ベースとなりますが、状況に応じて在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方に伴い、長期就業が叶う環境です。 ・男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進しています ・不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、1時間単位での取得も可能な「不妊治療休暇」を新設しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪再エネ×デジタル／裁量大きく挑戦／社会インパクト／柔軟な働き方／成長環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・日本有数の再エネベンチャーで、新電力事業のオペレーションをゼロベースで磨き上げられる裁量の大きさとやりがい ・リモートワークやフレックスを活用しながら、単純作業ではなく思考や提案が求められる業務中心で、ムダな残業に縛られない働き方ができる環境 ・外資系・コンサル・メガベンチャー出身者など多様なメンバーとフラットに議論できる風通しの良い組織で、スキルとキャリアの両方を一段引き上げられる職場 ■業務内容： 再生可能エネルギーによる電力供給事業や自己託送サービス等を展開する当社にて、電力小売・需給管理ビジネスのオペレーション構築と改善をリードする仕事をお任せいたします。 発電から需給管理、顧客向けサービスまで一連の電力ビジネスの現場に深く入り込み、現行オペレーションの課題を洗い出しながら、仕組みそのものを設計し直していくポジションです。決められた手順を回すだけではなく、KPIを踏まえた改善提案や新サービス立ち上げ時の実務設計など、事業インパクトの大きいテーマに継続的に関わります。 ■業務詳細： ・新電力サービスのオペレーション設計、ルール整備、運用フローの構築 ・需給管理に関わるデータ集計、分析、業務プロセスの改善 ・電力広域的運営推進機関、送配電事業者など関係各所との実務コミュニケーション ・システム開発チームとの連携によるツール・システム要件の整理、導入・検証 ・問い合わせ対応やトラブルシューティングを通じた業務標準化とナレッジ化　等 ■当社について： 当社は再エネ電源の開発・電力調達・販売から、需要家の脱炭素支援まで一気通貫で手がけるエネルギーテックカンパニーです。大手企業や自治体を含む多様な顧客基盤を持ち、電力事業者、テクノロジーパートナーと連携しながら事業を拡大してきました。エネルギー市場の規制緩和や脱炭素政策の追い風により、新たなビジネス機会が次々と生まれる一方、気候変動リスクや電力価格変動といった不確実性も増しています。当社は自社に再エネ電源と電力販売の機能を備え、さらに独自のシステム開発力を組み合わせることで、単なる小売電気事業者やシステムベンダーとは一線を画すポジションを築いています。

≪札幌市中央区（地下鉄東西線西18丁目駅）／不動産売買営業・不動産管理／転勤なし／残業少な目（月平均10時間）≫ ■仕事内容： ・不動産売買仲介の提案（マンション・一戸建・土地・事業用建物等） ・不動産の管理業務（管理物件の修理やお客様からの問い合わせ対応等 ・見積書作成 当社HPや広告を見て問い合わせ頂いた不動産売買の相談に対して、売り先や買い先を見つけて円滑な売買に向けた提案業務を行っていただきます。 お問い合わせいただくお客様は札幌市内の個人のお客様が中心です。 また、賃貸物件を保有しているオーナーの代わりに不動産管理業務を行っていただきます。 管理物件の修繕依頼やお客様からの問い合わせに対して業者手配等の差配を行っていただきます。 お問い合わせはオフィスに連絡が入るため、夜間や休日対応は発生しません。 ■組織構成・将来的なキャリア 当社は現在社長と事務担当の2名体制です。 活躍やご自身のキャリア志向によっては将来的には経営管理者として活躍も期待しております。

〜四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開〜【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6h／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容： 電力系エンジニアとして、経歴と希望に配慮しながら、即戦力として活躍いただけるポジション（変電設備・電車線設備・電灯電力設備いずれか）への配属となります。 ■業務詳細： ＜現場業務＞ 変電・電車線・電灯電力といった電力設備の検査、保守メンテナンスなどの維持管理。設備改良および更新に伴う施工管理。 ＜計画業務＞ 設備投資計画、修繕費計画、電気需要管理、予決算管理、工事設計、教育、事故防止指導　など。 ※将来的には、現場業務と計画業務と両方の経験を積んでいただき、電気技術のスペシャリストとして成長して頂くことを期待しています。計画・施工・保守プロセスまで、全工程に携われるチャンスがあることが当社の特色でもあります。 ■当社の特徴： 鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。 将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。 ■当社の魅力ポイント： 《1》四国の未来を支える 人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。

★電気/通信/鉄道等の施設・情報管理や文化財事業を展開。ライフライン企業や官公庁自治体等と多数の取引実績有！ ★働きやすい会社づくりに取り組み、休暇制度や残業抑制、社内のセキュリティ体制強化など様々な取り組み実施！ ★過去5年間で退職者1名と高定着率を誇ります。 ■職務内容： 当社が保有するガス管設計の技術を用いて上下水道設計の分野にて事業拡大を目指しております。今回の採用では上下水道事業における中心を担っていただく方の募集となります。 ■具体的には ◎自治体が発注する「上下水道の配管・施設設計業務」の募集です。 ◎東京〜大阪を中心に建設コンサル企業の案件に対応していただきます。 ◎設計業務を中心に、図面作成/各種計算/技術支援までお任せします。 【設計する対象物】 ・上下水道管路 ・浄水場 ・下水処理施設 ・ポンプ場など関連施設 【具体的な仕事内容】 ・CADを用いた図面作成および修正 ・数量計算 ・設計計算 ・報告書作成 ・発注仕様書や設計基準に基づく設計検討 ・進捗管理および納品対応 ・建設コンサルタントとの打ち合わせや技術支援 ■入社後の流れ： 入社後、1・2日間でお任せする業務や同社の事業について理解を深めるための座学があります。その後先輩社員に同行をして、仕事の進め方や流れについて学びます。約半年程で一人立ちをする事を期待しています。 ■組織構成： ガス部　測量調査課：30名　本支管設計課：37名 ■同社の魅力： 継続的な人事制度の充実・強化と社内インフラ職場環境の改善を図り、従業員の安心・安全の実現に取り組んでいます。育児休業やワークライフバランス休暇制度、残業時間抑制など様々な取り組みで働きやすい会社づくりを構築しております。 ■同社の特徴： 図面作成やシステム開発、GIS（地理情報システム）の調査設計、データ加工などアナログからデジタルまでの情報加工分野に取り組んでいます。50年以上にわたり積み重ねてきた技術で、お客様の暮らしにも直結する数々のインフラをサポートしております。「社会基盤を支え、より良いものにするためには、技術も常に進化し続けなければならない」との想いから様々な挑戦を続け、現在では多岐に渡る事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇沖縄発のウェルネス×コンサルティング企業／法人向け組織変革支援と個人向けリトリート事業を展開し、“消費ではなく投資”としての観光価値を創出／戦略立案から実行まで一体で伴走し、新規事業開発や子会社経営も視野に入れた高い成長機会を得られる環境◇◆ ■業務内容： ・コンサルティングサービスのクオリティやプランニング・マネジメント全般 ・経営や営業側と連携し、事業戦略や営業戦略の立案にも参画 ・独自メソッドの開発やコンサルティングフレームの開発 ・研修事業（組織コンサルティングを含む）における新規・既存すべての案件について、納品までのディレクションと、納品後の振り返りを経て継続受注につなげる ・営業と連携し、その顧客の要望や課題感にマッチしたコンサルティングプランを策定し、顧客と共に提案した上で、実際のコンサルティングや研修プログラムを企画設計する ※納品に向けては自分でのデリバリーはもちろん、社内他メンバー、場合によっては外部パートナーなどのリソース活用も検討およびディレクションを行います。 ■ポジションの魅力： ◇経営に近い立場で事業づくりに関われる 経営者・事業責任者と近い距離で、組織変革や新規事業に深く関与。意思決定の現場を経験しながら、実践的な経営視点を養えます。 ◇成長フェーズならではの裁量と挑戦機会 設立4年目の成長企業。自由度高く会社づくりに参画できます。 ◇豊富な経験者が多いので、ビジネスを学んでいただけます リクルート・サイバーエージェント・スタートアップ、官公庁での豊富な実績を持つメンバーと共に働き、実践を通じたスキルアップができます。 ■当社について： 私たちは「ウェルネス」を軸に、法人・個人向け支援事業を展開する沖縄発のウェルネスカンパニーです。2023年設立以来、事業成長と人の健やかさが両立する社会の実現を目指しています。 法人向けには、経営戦略の実行を支える組織変革コンサルティングを提供。経営と現場の両視点から組織課題に伴走し、持続的なパフォーマンス向上を支援しています。 個人向けには、沖縄の自然・文化を活かした内省体験型ウェルネスリトリートを展開し、心身を整え日常へつなぐ活力を提供しています。

【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 同社レストラン特化店においてトップの売り上げを誇る「ザペントハウスウィズウィークエンドテラス」において、調理業務全般をお任せします。 ≪具体例≫ ・調理や盛り付け ・メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。 ※その他、仕入れ業務などにも挑戦可能！（当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアビジョン： 売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設（配属店舗）を総合的にマネジメントすることで、経営者としての視点も獲得することが可能。経験次第で入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土もあります。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 変更の範囲：本文参照

◆プライム上場・キリングループ／業界未経験歓迎／物流会社〜食品メーカーへの既存営業中心／研修制度◎／年休121日土日祝休み／直行直帰可／残業20時間〜30時間／福利厚生◎退職金制度有◆ ■職務内容： 営業担当として、キリングループ以外の顧客(メーカー、物流企業)の物流ニーズを把握、分析し、３PL事業者として、取引開拓の企画提案営業及びコンサルティングをお任せします。キリングループで培った「キリン品質」を強みにグループ外との取引を拡大するのがミッションです。 ■職務内容詳細： 物流子会社・物流会社の既存営業が中心となります。 他にも既存顧客の食品メーカー様を中心に対応をしながら、新規顧客開拓活動を行います。既存の物流子会社・物流会社が中心となるが、メーカーも含め広域に活動しています。 ■組織 営業担当は２チーム体制です。 営業担当Aチーム：メーカー系を中心とした新規顧客開拓及び既存顧客維持拡大しているチームです。共同配送網の体制強化、再構築しています。 営業担当Bチーム：運送系（物流会社・物流子会社含む）を中心とした新規開拓及び既存維持拡大しているチームです。 ※入社後はOJTにて研修を実施させていただき一人立ちまでサポートいたします。 ■ポジション魅力 ・キリングループ貨物のみならず他業種など幅広く対応し、経験を活せる部門で達成感があります。 ・物流の社会貢献は勿論、多くの人脈形成や見識が身に付く事で、遣り甲斐を感じる事が出来きます。 ・顧客の大小様々な課題解決を行い、信頼を得て、成果に結びつける事が出来きた時は大きな喜びがあります。 ・社員定着率95％以上、誇っておりますのでキリングループの安定した経営基盤の中で働くことができます。 ■同社の特徴： キリングループ各社の様々な製品の輸配送・保管・各種作業を基盤として「キリン品質」を追及し続けてきました。物流は企業経営を支え、事業の戦略実現に欠かせない機能となりました。企業競争力を左右するほどの重要機能であり、常にその革新性を求められています。今後もキリングループ各社の物流機能を担うことにより習得した物流技術・ノウハウ・業務品質を土台に、グループの枠を超えて、より多くの顧客企業に向けて「キリン品質」の物流サービスを提供します。

〜年間休日122日／完全週休2日制／36年連続グッドデザイン賞を受賞〜 ■採用背景 ミサワグループのリフォーム専門会社として、中部エリアのリフォームを手がけている当社。現在は既存のお客様に加え、新規の顧客からのお問い合わせ増加に伴い設計職種の組織強化のための増員です。 ■業務内容 住宅リフォーム(大規模改修)の設計をお任せします。 ■職務内容 【具体的な仕事の流れ】 ▼デザインのコンセプト設計 お客様のご相談内容をもとに、営業担当や工事担当業者と打ち合わせ。アドバイスを受けながら、コンセプトを決めます。 ※場合によっては現場調査から入る場合もあります。 ▼ご提案・ご契約 営業担当や工事担当と協力して資料や見積書を作成し、提案します。 CADや専用ソフトによる製図、積算、資料作成のほか、リフォームプラン・仕様の設計・提案を行ないます。 【入社後の流れ】 ・座学での基礎研修（当社のサービスや業界知識理解） ※研修内容は、経験や年齢を考慮して実施します。 ■当社について 【安定性】 ・当社グループ会社のミサワホームで契約のあったお客様が当社のお客様として情報が引き継がれるため、顧客基盤は安定しています。また、現在はミサワホーム以外のお客様からのお問い合わせも増えており、新たば顧客基盤も固めつつあります。 ・グループ会社であるミサワホームでは、生活価値を提供する5つの事業を常に連携しており、事業の幅が広いところも特徴です。 【福利厚生】 ・持家支援・MG持家割引 …ミサワリフォーム中部の従業員とその親族なら、ミサワホームの住まいを割引で取得できます。 ・年間休日122日。完全週休2日制 ・産前産後休業・育児休業 ・時短勤務可能（小学6年生の3月末までの間、1日につき3時間まで可） ・各種お祝い金（公的資格合格祝金/結婚祝金/出産祝金） ■中途入社者の転職理由 ・住まいに関わる仕事で、お客様と長く深くお付き合いできる仕事を模索。ミサワホームグループの当時のスローガン「住まいを通じて生涯のおつきあい」に共感し、入社を決めました。 ・契約から工事完成まで一貫して担当できることを重視し、この会社を選びました。

【コンサル未経験歓迎※NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/SCM中途採用の8割はコンサル未経験】 ●NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立 ●コロナ渦以降、顧客からのニーズが高まっているSCMコンサル ●豊富なナレッジをもとにお客様と膝を突き合わせて推進していきます ■他社SCMコンサルタントとの違い システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。特に本ポジションであるSCMにおいては創業時からメイン顧客である製造業顧客とともに培ってきたSCMナレッジが豊富にあり、現在はタブレット系、ヘルスケア、化学、アパレルと多様なお客様へのご支援を行っています。 ■概要： ・サプライチェーン戦略立案支援、SCM業務整理、構築 ・SCMツール選定支援、RFP作成支援 ・グローバルSCMシステム構築支援 ・S&OP（Sales and Operations Planning）構築支援 ・グローバルSCM管理指標策定支援（SCM KPI） ・継続的なサプライチェーン改善活動支援 ■職務の魅力： 【裁量◎本質的なコンサルの提供が可能】 ・顧客に合わせて、適切なシステム導入などを行っていく為、最も本質的なコンサル業務ができます。 ■教育制度 入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されております。また、IT未経験の方でもご活躍できるよう、入社後はIT業務知識の研修を会社負担で受講いただきます。 ■働き方について ・残業時間が45時間以上に達すると現場上長だけでなく、人事へアラートが上がり指導対象になるという管理ルールがございます。また、勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。女性シニアマネージャーも活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業／日本最大級！専門家とユーザーを繋ぐ「弁護士ドットコム」運営／社会的ニーズ×貢献性◎】 ■募集背景： 弁護士ドットコムは、法律トラブルで困る人々と弁護士を結びつける使命を果たすだけでなく、次なる常識を創造するプロフェッショナル・テック企業です。私たちは「法律相談ポータルサイト」や「弁護士専門のSaaSサービス」を通じて、革新的なアプローチで法律サービスを提供し、常に業界の先頭を走り続けています。私たちの夢を共に実現してくれる、情熱と能力を持った仲間を求めています。弁護士ドットコムで、新たな常識を創り出す旅に一緒に飛び込んでくれる方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」、または弁護士向けSaaSサービスの開発における組織マネジメントをお願いします。 ・エンジニアチームのまとめを担当し、チームパフォーマンスと成長を促進 ・プロダクトの計画、実装、デリバリーのための戦略的な指針を策定 ・プロジェクトの進捗を管理、コーチング ・プロジェクトの目標や要件を理解、調整 ・チームメンバーのキャリアパスやスキルセット等を支援 ・チームと他部門とのコミュニケーションを円滑化 ・メンターシップやトレーニングを提供 ■弁護士ドットコム事業に関して： 「弁護士ドットコム」は現在月間サイト訪問者数が1,600万人、弁護士登録数は27,782人（国内弁護士の61%）を超える規模となり、日本最大級の無料法律相談ポータルサイトに成長しました。法律問題に悩む一般ユーザーに対しては無料で弁護士に相談できるQ＆Aサービスや、弁護士を直接検索するデータベースとして活用いただき、弁護士に対しては顧客開拓メディアとして活用いただくことで価値提供を行っております。 ■開発環境： ・言語・フレームワーク： React / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS ・インフラ AWS / GCP ・データベース Amazon Aurora (MySQL) ・開発手法 Agile (Scrum, Kanban) ・情報共有 Google Workspace / Slack / esa 変更の範囲：本文参照

半導体デバイス／FAE／技術提案／メーカー連携／FPGA・MCU／東証プライム上場／創業100年超／安定基盤／年間休日128日 創業100年超の技術商社で、半導体製品の提案から技術サポートまで担うFAEを募集。顧客課題解決にやりがいを感じる方に、安定と挑戦を両立できる環境です。 ■業務内容 東証プライム上場の電気電子専門商社で、半導体・デバイス製品のフィールドアプリケーションエンジニアを担当します。家電、事務機、通信、自動車、住設など幅広い業界の顧客に対し、ニーズに応じた半導体製品の提案を行います。具体的には、メーカー製品と当社技術を組み合わせたソリューション提案、製品立ち上げ時の技術サポート、開発段階でのマイコンソフトウェア開発やFPGAサンプルデザイン作成、不具合発生時の原因究明と改善提案を含む顧客対応です。メーカーとの調整や顧客との折衝を通じ、課題解決に向けた最適な技術提案を実現します。問題解決力やコミュニケーション力を発揮しながら、自律的に技術を習得し、顧客の期待に応える役割です。 ■業務の魅力 営業と連携しながら、技術者として提案力を発揮できるポジションです。製品知識を深めつつ、顧客課題に直接向き合えるため、専門性を活かしながら幅広い技術領域に挑戦できます。 ■働く環境 東日本支社は営業・技術・事務が連携する風通しの良い職場。社員同士の距離が近く、異なる事業部との交流も活発です。 ■働き方 年間休日128日 賞与実績：平均205万円（2025年度実績） 平均勤続年数17.2年の安定環境 ■キャリアパス 技術提案の幅を広げながら、将来的には高度な専門性を持つリーダーや顧客対応の中核人材として活躍可能。長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業魅力 株式会社立花エレテックは創業100年超、東証プライム上場の技術商社。半導体デバイス事業は売上の約4割を占め、国内外メーカーとの強固な関係を基盤に事業拡大を続けています。社員の4分の1が技術者という体制で「提案力×開発力」を強化し、過去最高売上を達成。安定基盤と挑戦の両立を実現する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションでは、認証認可基盤や暗号鍵管理システム、社内認証局の開発や運用を担当していただきます。 ■業務概要 ◇LINEヤフーではサービスをご利用いただくにあたって、パーソナルデータなどお客様の大切なデータをお預かりしています。また、社会インフラとして安定稼働が求められるサービスも提供しています。 ◇このため、各サービスの開発者が安心かつ簡単に利用できるクラウドプラットフォームを社内向けに提供しており、その上で扱われるお客様の大切なデータや導入されているシステムを保護するために、プライベートクラウド向けのセキュリティシステムを展開しています。 ■主な業務内容 具体的には以下のシステム開発・運用業務を想定しています。 ・運用者によるシステムへのアクセス制御システム ・システム間のアクセス制御システム ・社内認証局 ・証明書管理システム ・暗号鍵管理システム ■組織のミッション・展望 安全で使いやすいセキュリティプラットフォーム（認証認可基盤や暗号鍵管理システムなど）をサービス開発者に提供し、開発者が容易にデータやシステムを保護できる環境を作る。 ■開発環境 ・プログラミング言語：Go, Java, JavaScript ・インフラ：Kubernetes, IaaS on Private Cloud ・その他：GitHub Enterprise, Slack 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

〜管理会社との打ち合わせなどのビル管理／警備事業を担う株式会社ニューテックのグループ会社／虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分〜 ■採用背景 自社で約10棟の建物を所有しており、その建物の老朽化が進み設備の修繕などが必要となっています。 現在、社内に専門知識を持った人材がいないため、建物管理や設備の専門知識をお持ちの方に入社いただき、管理会社との折衝をお任せしたいと考えています。 ■職務内容 警備事業を担う株式会社ニューテックのグループ会社である当社にて、総務部の一環として、ビル修繕・賃料等の建物管理を担当いただきます。 入社時は10棟程度のビル管理を担当いただき、将来的には総務部門のマネジメントを担っていただきたいと考えております。 具体的な業務内容としては以下 ・管理会社との打ち合わせ（設備修繕について） ・修理業者への相見積もり依頼 ・値引き交渉など ■組織構成 建物管理（総務などと兼務）：男性2名（40代、50代） ※入社した方に業務を引継ぎ、業務に慣れたらお一人でお任せ予定です。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・転勤なし ・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩10分 ■当社について 原子力施設に特化した警備・保守・メンテナンス事業を展開する日本テクサ株式会社（https://nihontekusa.com/company/）のグループ企業です。 国家プロジェクトに関わる業務を受託している為、非常に安定した経営体質です。社会環境もミドル〜ベテランまで幅広く活躍されており、非常に大人で健全な環境です。 一方、業務に関しては書類などを紙で管理している等、旧態依然とした方法になっている部分もある為今回の採用ではそういった体制・環境改善も期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制あり／標準労働時間7.5時間／リモート可／ゴルフ好きには嬉しい休暇・福利厚生あり】 ■業務概要： ゴルフ関連アプリで最大級規模の利用者を持つゴルフスコア管理アプリ「GDOスコア」の開発ロードマップ策定、機能開発、PRなどアプリをグロースさせる人員の募集となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・競合アプリ分析 ・開発ロードマップの策定 ・PR戦略の策定、実行 ・アプリ新機能要件、仕様策定 ・開発、改修、保守などの業務マネジメント （改修、開発については一部ご自身で携わっていただくこともあります） ■スコア管理アプリ詳細： https://www.golfdigest.co.jp/scoreapp/applp/ ■就業環境について： 当社の全社残業平均は14時間程度となっております。フレックス利用も可能なため柔軟な働き方が可能な環境となっています。 現在は基本リモート勤務となります。通常時には出社またはリモートワークを選択する形となります。 ■独自の福利厚生について： 産育休などの制度はもちろん、社内ゴルフコンペやゴルフ休暇、ゴルフプレー補助などゴルフ好きの方に嬉しい独自の制度が多数あります。 ■当社の特徴： 日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している当社は、会員数551万人以上（2023年3月時点）となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス（国内8割のゴルフ場が予約可能）、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／平均残業126日／自社物件の管理担当〜 ■業務内容： オフィスビルをデベロッパー（オーナー）の立場で維持・保全する業務です。 六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本木グランドタワー」をはじめとした、大型ハイスペックビルを含むオフィスビルの維持・ 保全をしていただきます。ビルマネジメントの立場ではなく、担当するオフィスビルにおいてデベロッパー（オーナー）の立場で責任を持って、ビルにおける建築全般の営繕担当（技術者）として業務をご担当いただきます。 修繕の場合は係員に対しての遠隔指示および相談窓口としてご対応いただき、重大案件や緊急対応の場合は自ら現場のビルに乗り込み、一次対応、業者手配、修繕計画の作成、見積査定、工事管理までを実施します。 オフィスビルは毎年数十棟規模で計画修繕を行いますが、長期修繕計画の立案から総合図を踏まえたゼネコンとの打合せ、工事の実行までご経験いただくこともございます。 また、当社は東京都内におけるオフィスビル開発（六本木、八重洲等）において2兆円規模の投資を計画しているため、新築ビルの建築分野における工事管理に関わる可能性もございます。 【具体的には】 ・ビルの長期修繕計画の立案・実行 ・建築全般における日常修繕、重大案件や緊急時の対応業務 ・新築ビルの建築分野における工事全体の管理（設計事務所、ゼネコン含むプロジェクト管理） ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ■当社の魅力： 【安定性】東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京に230棟超。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 ■オフィスビル事業 【都心60万坪の開発】: 建築コスト上昇などの環境下でも、強固な施工会社とのリレーションにより、東京都心部60万坪の新規開発計画を推進しています。 【今後10年で2.5兆円の投資】: 東京およびインド・ムンバイの2大エリアに向けて、総額2.5兆円の追加投資を計画し、“希少性の高いプライム資産（超優良物件）”を大幅に積み増す方針です。 変更の範囲：会社の定める業務