〜中堅からベテラン層まで幅広く活躍中〜 ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで年収維持も可能な制度） ◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス／勤怠管理はPCログで管理　など、働き方改善に取組中 ■弊社が手掛ける一般建築物の設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）デザインレビュー（DR）に同席し、法令的な観点で確認やフィードバック対応 （2）各担当者からの、個別相談の対応・確認事項 【物件例】 物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど ※就業制度について：2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です（業務に応じての使用となります） ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・残業目安：30時間程度／月（※案件状況などで変動あり） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ■充実した福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 中堅・中小企業のDX支援プロジェクトのPMとして、QCDを担保しながらクライアント価値を最大化するプロジェクト推進を担います。経営・業務・ITに関わる複数ステークホルダーをリードし、成果創出をドライブしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・DXプロジェクトにおける計画策定／QCDマネジメント／リスク管理 ・顧客折衝・要件調整、経営陣〜現場間の合意形成サポート ・複数案件の同時マネジメント（1人2〜3件並行も想定） ・社内メンバーのアサイン・育成・業務進捗レビュー ・kintone／Shopifyを中心とした技術検証・品質管理対応 ※コミュニケーション：Slack（Huddle含む）／Teams／Backlog ※プロジェクト管理：Backlog／kintone（工数管理） ※クライアント：小売・卸・D2C企業、官公庁、IT人材が限られる地方中堅企業様など ■特徴： ・ハイブリッド勤務制度（業務内容に応じた出社・在宅の選択制）を導入しており、柔軟な働き方が叶います。 ・中小企業×DXという社会性の高いテーマに、プロジェクト責任者として挑戦できます ・要件定義〜リリース・運用まで、QCDを管理しながらプロジェクト全体をリードできます ・経営層／現場／エンジニアなど多様なステークホルダーと直接連携できるポジションです ・複数案件を横断してマルチに活躍し、自身のPMスキルを広く・深く磨けます ・成果にコミットする過程で、組織・チームづくりにも関与できます ・フェーズを問わず裁量を持って挑戦できる、成長ベンチャーならではの環境があります ・会社の「型」を自ら作りながら、キャリアを積み上げることができます ■同社について： お客様のさまざまな経営課題の解決とさらなる企業変革を現場伴走を通じて実現していくDX専門のコンサルティングファームです。DXコンサルティング・伴走支援やShopify（EC）構築支援、DX人材育成・内製化支援など、中小企業の顧客を中心に幅広く支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇特殊部隊出身のホワイトハッカー達が開発／海外ベンダーの強みを持ちながら、手厚いCSを実現／国際水準のサイバーセキュリティ訓練◇ 〜IPOおよび日米同時上場を目指す急成長企業で裁量大きくスキルアップ〜 ■当社について デジタル化が進む現代社会において、サイバー防衛は必須です。当社は企業が安心して価値創造に取り組めるよう、イスラエルで研究開発された最先端のテクノロジーを活用し、本質的なセキュリティレベルの向上を実現する超実践型サイバーセキュリティ訓練を提供しています。 ■募集背景 近年、サイバー攻撃による被害が拡大し、多くの企業が「ガバナンス強化」を最重要課題として取り組む中、弊社のセキュリティサービスの導入が急速に広がっています。そこで、顧客一社一社の課題に深く寄り添いながら、最適なソリューションを提供するカスタマーサクセス体制を強化するため、新たなメンバーを募集することになりました。 ■業務概要 豊富な専門知識・経験、データ分析を組み合わせながら当社サービスの活用を促進し、従業員のサイバーセキュリティ対策と組織のリスク管理を中長期的に支援し、顧客の課題に適合した効果的なサイバーセキュリティ戦略を共に実現するパートナーになっていただきます。 導入支援のプロジェクト推進は勿論ですが、顧客のセキュリティリスクを評価しながら、AIを用いた訓練の提案、社内リテラシー向上のための教育コンテンツの提案など幅広く伴走を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・大規模エンプラ顧客の戦略的マネジメント ・経営層を含む複雑な意思決定プロセスをハンドリング ・CS全体の仕組み化・標準化・スケール設計を主導 ・Tech／AIを活用した予兆検知や自動化の仕組み導入を推進 ・チームメンバーを育成し、将来的なCS統括ポジションを担う ＜ミッション＞ ・顧客成果の最大化（継続率の向上・拡張契約の獲得） ・CS組織全体のレベルアップと効率化をリード ・事業成長に直結するCS基盤を築き、将来的には統括・コンサル領域の責任者へ ■魅力 ◎日本国内にとどまらず、グローバルチームと協働し、世界中で通用する人材として成長できる環境 ◎事業運営に携わることができ、マネジメントポジションに空きがあるため、実力次第で飛躍的なキャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜映像業界に特化した人材派遣営業／飛び込み・テレアポ・ノルマ無し／業界での知名度が高いヌーベルグループ〜 ■ポジション概要： テレビ局や制作会社、ポストプロダクションといったお客様に対する、人材マッチング（派遣営業）をお任せします。 ・派遣スタッフは全員正社員雇用となっており、皆様やりがいと責任感をもって就業しています。 ・訪問先は港区が中心です。 ・ノルマや飛び込み営業はなく、既存顧客からの新規紹介や、既存顧客の他部署紹介など、ルート営業が中心です。 ■業務内容： ・テレビ・映像業界のクライアントへの人材提案（ルート営業中心） ・派遣社員との定期面談や現場状況の確認（一人当たり30〜40名程度） ・クライアントとの打ち合わせ ・スタッフのフォロー対応 ・紹介顧客との契約締結 ※契約書の作成などの事務手続きは管理部門が対応します。 ■スタッフについて： ・現在は2名の営業が紹介スタッフ約170名を管轄しています。ご入社いただきましたら、ひとり当たり30〜40名を担当するイメージです。 ・派遣先は一人30社ほど。1社のうち複数の部署に派遣する場合もあります。1部署に対して平均3〜4名のスタッフを紹介しています。※1社に1名程度、または大企業で1社15名ほど場合もあります。 ・紹介スタッフは正社員採用となっており、グループ会社と連携して研修を終えたのち顧客企業へ派遣されます。 ・20〜30代が中心のため、彼らのキャリアを育てる面白味があります。 ■組織体制： 営業部門は現在、50代の経験豊富な常務2名体制となっています。 ■業務の魅力： ◎スタッフの夢の実現に貢 スタッフの就業先は本人の希望も考慮して決定します。マッチング率は90%と非常に高く、多くの人材が希望の職場で活躍しています。30〜40名ほどのスタッフを担当し、2〜3ヶ月に1度の面談を通してフォロー。担当スタッフが楽しそうに活躍している様子を見れた時は、嬉しさもひとしおです。 ◎業界を支えるやりがいは十分 誰もが知る有名番組の制作現場にスタッフを送り込む…なんてことも多々。憧れのメディア業界に大きく貢献している実感を得られる仕事です。

〜リモート週２／顧客課題をデータ・AIの側面から解決〜 ■募集背景： Data Solution事業を強化するための増員募集。 ■業務内容 データ活用を通じて顧客の経営課題を解決するソリューション提案をリードしていただきます。「PROFESSIONAL SERVICES」のITコンサルタントやデータストラテジストと連携し、顧客のDX戦略パートナーとして伴走します。 具体的には、大手エンタープライズ企業（売上数千億規模）のCxOやDX推進部門に対する、プライム（一次請け）での新規開拓および深耕提案を行います。また、経営課題、事業課題のヒアリングから潜在的な悩みや課題を発見し、業務改善に留まらず「AI/データ活用 / DX戦略」などの幅広いソリューションの全体設計・提案をリードいただきます。 【具体的な提案例】 ・データ利活用に向けたデータ統合・データ基盤・CDP構築 ・AI・機械学習の導入を見据えたデータプラットフォーム戦略の策定、実行支援 ・グループ横断でのCRM活動・マーケティングの構想策定〜データ基盤構築、実行支援 ・自社プロダクトとコンサルティングを組み合わせた中長期的（数千万〜億単位）なロードマップの提示と実行 ■本ポジションで働く魅力 ◎実績：2000社導入／累計調達34億円（データ活用SaaS×専門家集団で事業拡大中） ◎挑戦：2033年には世界48兆円規模へ拡大するデータマネジメント市場×生成AI事業化に挑戦中 ◎プロフェッショナル集団との協働によるスキルや知見の向上：チームには、PKSHA Technology黎明期をリードしたCFO中田をはじめ、ブレインパッド、フューチャーアーキテクト、NTTグループ等、AI/データ活用支援企業の出身者が集まっています。AI/データ活用の最前線で、起業家マインドを持った仲間と本質的な課題解決に挑めます。 ◎「セールス×事業開発」のハイブリッドキャリア：ソリューション販売や戦略策定のみに留まらず、現場で得た顧客の課題を自社のプロダクト開発にフィードバックし、新たなサービス開発に繋げる「事業開発」の側面も持ちます。セールスの立場からも「コンサルティングと事業開発」を越境する、スタートアップならではのユニークなキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆北九州市で長く働きたい方へ：日本製鉄100％出資グループ会社／寮・社宅制度あり／面接1回／完全土日休み／賞与実績4カ月◆◇ ■業務内容： 自動車鋼板やビルの鉄骨などに使われる鋼材を作るために使用されるロールを製造する大型設備の保全・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ※鋼材は鉄の塊を2つのロールで挟んで圧力を加え延ばして作られます。 ■具体的には： ・日常の保守、点検業務、トラブル時の初期対応 ・大規模の補修（協力会社やメーカーへの修繕依頼など） ・定期的な改造工事における監督業務 ※担当いただく工場は基本的に決まっており、2名体制で動いていただくため、単独でお仕事することはございません。 ■組織構成： 機械系3名：40代（2名）、20代（2名） ■当社の特徴： ◇安心の働きやすさ：工場、事務所は北九州にしかないため転勤がなく、福利厚生も◎で北九州で長く安心して働き続けることが出来る環境です。 ◇平均の有給取得日数は18日となっており、お休みをとっても仕事をカバーできる体制が取れております。また有給休暇が時間単位で取得可能となりました。 ◇大量の鉄を高温で溶かして大きなロールをつくっていくという「ダイナミックさ」が同社の最大の特徴です。製造業のなかでもあまり見られないような種類のものづくりをしていますので、 そのダイナミックな仕事のおもしろさを体感できます。また、長い歴史を持った会社であることも大きな特徴の一つです。母体となる会社は100年以上前に官営八幡製鉄所の一部門として成立しており、 現在の工場は1942年に操業を開始しています。近年では、製造業の現場で機械化が急速に進んでいますが、同社では人の手を使った作業をとても大切にしています。 長い歴史と伝統に裏付けられた技術力と優れたチームワークで高品質の商品を製造し、鉄鋼業界の発展に貢献している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■□■地方創生へ貢献／地元企業の多様な経営課題を解決／異業界経験者活躍中！／30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／経営課題の発見〜解決まで一気通貫支援／業界やテーマを問わず幅広い案件に携われる□■ ■ポジション概要 経営コンサルタントとして、あらゆる業界のあらゆる経営テーマに対する課題を発見し、豊富な経験・知見を有するプロ人材とともにプロジェクトを組成、課題解決の支援・プロジェクトマネジメントを行って頂きます。（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスなど） コンサルティング（診断・解決策提供）にとどまらず、プロジェクトの組成から成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、マッチングで終わらずに真に顧客の課題解決をしている手触り感を得られるポジションです。 ■業務の流れ 主に既存顧客及びインサイドセールスからのトスアップ商談を担当頂き、課題のヒアリングからプロジェクト化を目指します。 ・経営課題に関する仮説構築 ・仮説をもとにディスカッション ・重要課題を特定し、解決ステップの提案（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など） ・経験・知見を有するプロ人材とプロジェクトを組成 └法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールを策定 ・プロジェクト進行のマネジメント/フォローアップ 課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションです。 ■過去のプロジェクト事例 https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/ ■ポジションの魅力 ・30,000名を超えるプロ人材データベースを活用することで、業界・業種、課題やテーマの領域に縛られることなく、純粋に法人顧客の必要とする幅広い課題解決に向き合うことができます。 ・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例について学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎セイコーグループの第三の柱となる『システムソリューション事業』を展開。 ◎セイコーグループ株式会社100%出資で盤石な財務基盤（充実した福利厚生・高水準な勤務環境） ■募集背景 弊社では、ネットワークアプライアンス製品の自社開発をしています。 ネットワークアプライアンス製品の開発をリードし、将来的にはプロダクト企画やロードマップ策定にも関わっていただけるエンジニアを募集しています。技術力だけでなく、チームを牽引し新しい価値を生み出す意欲を重視します。 想定職種レベル： リードエンジニア、プロジェクトリーダー、テクニカルマネージャ ■想定業務内容 A.）プロジェクトリーダー、リードエンジニア 自社ネットワークアプライアンス製品の開発推進リーダーとして、要件定義、設計、開発、テスト、リリース作業を推進＆実行します。 B.）テクニカルマネージャー 製品企画・ロードマップ策定における技術サイドの責任者として、複数プロジェクトの統括、ビジネス視点での意思決定を行います。 ■製品について 国産のロードバランサ製品を自社で企画・開発・製造・販売しています。 ハードウェアアプライアンスおよび仮想アプライアンスの両ラインアップを提供し、高い信頼性と柔軟なスケーラビリティで企業のネットワーク基盤を支えています。 国内市場に最適化された製品設計と、迅速なサポート体制が強みです。 製品事例：https://www.seiko-sol.co.jp/products/loadbalancer/ ■主要なお客様・業界 一般企業（金融、通信、製造、流通など） 官公庁・自治体 データセンター事業者、クラウドサービス事業者 ■業務の特徴・ポジションの魅力 自社製品開発：企画から設計・実装・リリースまで一貫して関われる 裁量の大きさ：技術選定やアーキテクチャ設計に積極的に関与可能 安定基盤＋挑戦：国内シェアを持つ製品を進化させつつ、新機能やクラウド連携など新領域にも挑戦できる環境 ■技術環境 OS：FreeBSD、仮想化（VMware ESXi、 Hyper-V、 Nutanix AHV） 言語：C ネットワーク技術：L4/L7ロードバランシング、L2/L3ネットワーク機能、 TCP/IP、SSL/TLS 変更の範囲：会社の定める業務

==業界未経験歓迎/全国トップクラスのシェアを誇るリサイクル機器メーカー/完全週休二日制や年間休日126日へ社内体制変更/残業少なく働き方◎== ●業務概要： 金属やプラスチック等を処理するリサイクル機器等の製造・販売やメンテナンスを手掛ける当社にて、各種リサイクル機械・リサイクルプラントの設計業務をお任せします。 ●業務詳細： ・施主との打ち合わせ(納期や仕様の確認) ・工程などの把握と理解 ・一日の処理量のシミュレーション ・全体システムの構築や設計(図面作成) ・全体システムに不可欠な機器や装置の設計 ※設計・作図はAuto CADを使用します。 ※月に3〜4案件の設計を行います。 ※当社はお客様のニーズに応じてオーダーメイドで製品を設計・製造します。 ●組織構成： 配属部署には現在4名が在籍しています。 技術部 顧問1名(60代)、課長1名(40代)、メンバー2名(30代、40代) ●業務の魅力： ◎残業はほとんどなく、17時〜18時にはほとんどの社員が退社しています。 ◎成果に対してきちんと評価を行います。 ◎顧客と長期的に関係を構築し、オーダーメイドのモノづくりに携わることができます。 ◎工程全てに携わることができ、対応できる業務が幅広く、モノづくりの醍醐味を味わうことが可能です！ ●当社の特徴： 福岡を拠点にリサイクル処理機械を開発・製造している当社は、事業活動を行う上で生じるあらゆる産業廃棄物の処理に対応できる高性能なリサイクル処理機器を幅広く取り揃えております。最新の方式や回路システムを採用・搭載した各機器は、リサイクルの生産性の強化とエネルギー消費の削減に寄与する理想的なリサイクルシステムの確立を強力にサポートします。当社は全国各地からのご依頼にお応えすることができ、機械納入から保守・点検・修理まで一貫したサービス対応により、数多くの事業者様へ導入してきた実績と、導入後数十年経っても現役で稼働できるだけの高い耐久性・信頼性を実現しています。総合リサイクル・高度選別が要求される現在のリサイクル業界においては国内外の技術先端メーカーとも業務提携を組んでおり、より良いサービスの提供と技術的解決策の提案をお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の改善が叶う☆／高齢化により需要も拡大中！成長業界でキャリアを築くチャンス！／未経験歓迎◎安心の教育体制〜 ◇アパレル店長や携帯ショップ店員など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■働き方の魅力 ・年休120日以上（基本土日祝休）／残業月20H／有給消化は60％以上 ⇒月に1〜3回程度で土日祝の出勤はありますが、平日に100％振休を取得しています。 ⇒チームで代理対応をするため、休日対応は発生しません。 ⇒休日はPCの持ち帰りは不可、社用携帯も転送することが義務付けられています。 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日/創立60周年で安定性抜群！/身近な生活を支える生産現場の下支え〜 システム事業と部品販売事業を営む「システムインテグレーター企業」 「FA商社事業」「ソリューションシステム事業」の連携プレーで常に新しい技術、新しい夢を追って進むシステムインテグレータ企業です。 商品・システム・ロボットのエキスパートがあらゆるお客様の課題を解決し、財務体質の良さや、社員教育にも力を入れています。 ■業務内容： ・システムの開発、設計、製作：制御・ロボット・生産管理・生産現場情報など行っております。部品販売：PLC、センサ、電源など ■詳細業務： FAシステムの設計業務 ・制御盤図面の作成 ・配線図の作成 ・外形図の作成 ・仕様書の作成 ・顧客との仕様打合せ ・外注製作会社の取りまとめ業務 ・自動化設備・ロボットシステム等のＰＬＣソフト設計 ・仕様書の作成 ・プログラムの作成・検証・試運転等を行う ・その他、付随する業務を行います ■業務のやりがい： ・お客様先は製造業全体で、業界は自動車業界から食品業界、医療業界と多岐にわたります。依頼も多岐にわたり、制御盤一台の設計から、制御システム設計やロボットシステム設計まで幅広く対応いただくため、社会の役に立っていることを実感しながら日々の業務に精進していただけます。 ・同社はFAの総合商社機能も持ち、約450社のメーカーと取引をしています。お客様への提案の幅はもちろん、様々なメーカーの研修に参加することをはじめ、幅広いスキルと知識を身につけるには最適な環境です。 ■魅力・特徴 ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。 ・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。 ■キャリアアップについて： ・スキルマップが整備してあるので、自身のスキル感が可視化され、次のステップに進むための支援が受けやすく、キャリアアップしやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアとしてスペシャリストを目指せる／ミドルシニア活躍中／モノづくりを支える戦略パートナー／年間休日120日以上／完全週休2日制】 ■仕事内容： プラントや大手FA工場、大手物流工場などの電気計装・制御設計やソフト設計をお任せします。 ■具体的には： ・PLCソフト開発（三菱電機、オムロン、キーエンス 等） ・タッチパネル作成 ・ロボットプログラム開発（多関節・位置決め・モーションコントローラ・サーボ多軸制御 等） ■使用ツール： PLC、ラダー ■配属先について： ご経験と現住所周辺から案件をマッチング致します。就業前には職場見学も実施頂き、現場の雰囲気を知った上で就業頂きます。 平均1社5年勤務と長く、中には13年以上1つの企業様で従事されている技術者もおります。長期的な就業を叶えられる環境です。 ■エンジニアとして働く魅力： （1）スキルアップ環境 大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。 活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 （2）エンジニアNo.1 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFacetoFaceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。 また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： 〜グローバル拡大中の成長企業〜 日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・美容師、警察官、店長などから入社実績有／日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD／東証プライム上場G／家づくりの最初から最後まで関われる仕事／不動産知識を身に着ける】 ■業務内容 「家づくり」に最初から最後まで関われる仕事です！ 戸建住宅の企画・開発・販売促進を行うポジションとして、先輩のサポートのもと、用地探しから住宅プランづくりまで幅広い経験を積めます。 最初は先輩同行やOJTを通して仕事の流れを学び、徐々に自分で企画を担当していきます。 ＼こんなお仕事をお任せします／ ◎情報収集〜マーケティング 不動産仲介会社や物件情報サイトをチェックし、住宅を建てるための土地情報を集めます。最初は上司と一緒に動きながら、「どんな土地が人気なのか」「どんなエリアが成長しているか」を学びます。 ※営業スタイルは、既存取引先への訪問・電話・紹介などが中心です。 ◎用地仕入れ（※徐々に担当） 見つけた土地について、価格や間取りのイメージをもとに社内で事業計画を作成。企画が承認されれば、土地を買い付けてプロジェクトがスタートします。社内決裁がスピーディーなので、自分の提案がすぐに形になるやりがいを実感できます！ ◎商品企画・販売促進 設計担当と一緒に、立地や価格帯に合った住宅プランを考えます。過去の成功事例を参考にしながら企画を進めます。お客様の声を反映できるのも、この仕事の魅力です。 ■こんな方が未経験から活躍しています！ 美容師、寿司職人、警察官、コンビニや居酒屋の店長など、顧客折衝経験を活かしながら営業スキルを身に着けたい、稼ぐ力を身に着けたいなどの思いをお持ちの方が活躍しております。 ■当ポジションの魅力 ・未経験でも安心のフォロー体制 →OJT中心になりますがこれまで未経験から入社された方も活躍しております。分からないことはすぐ相談できる環境です。 ・自分の企画が「街の景色」として形に残る達成感 ・スピード感ある社風で、若手でも意見が通りやすい！ ■当社について 当社は東証プライム上場飯田GHDの一員として「高品質な住まいを手の届く価格で提供」を実現。土地仕入れから設計・施工・販売まで一貫体制で行い、スピード感と安定した経営基盤を強みに、街づくりにも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中〜大規模プロジェクトを推進／QCDを守るプロフェッショナルへ〜 ●富士電機グループ×富士通パートナー／2004年設立の安定企業 ●PM・PL・SEとして推進／QCDを意識したプロジェクト運営 ●教育・官公庁・金融・製造など多様な業界のICT課題を解決 ●全国ネットワークと技術力で安定成長を続けるICT企業 ●フルフレックス・残業月20h・年休125日／福利厚生も充実 ■概要 中〜大規模プロジェクトでプロマネもしくはリーダ、SEとして推進できる方を募集します。 ■詳細 中〜大規模プロジェクトをプロマネもしくはリーダとして推進して頂きます。当社の作業標準に従ってQCDを確保して頂きます。 ■働き方 ・残業平均：月20時間　 ・フレックス／平均勤続年数17.6年／年休125日 ・家族・住宅手当など福利厚生充実 ■当社について 当社は2004年の設立以来、ICT製品・サービスを通じて小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁、自治体、金融・製造・流通など幅広い分野のお客様の課題解決を支援してきました。IoTやAIなど先進技術への期待が高まる中、培った技術力と全国ネットワークを活かし、迅速かつ丁寧に対応しています。 「その想い、未来をつくる。」をスローガンに、お客様に最も近い存在として社会に貢献するICTソリューションを提供しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　

東証プライム上場企業であるTOKAIグループの情報通信事業を担う、同社の企画職として以下の業務をお任せします。 ■業務概要： 本部内の法人向けITサービスの企画運用を行います。今回はセキュリティ商材に関する領域をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・法人向けセキュリティ商材（クラウド型セキュリティ、EDR/MDR等）の取り扱い拡大に向けた企画・推進業務 ・新規／既存パートナー（メーカー、ディストリビューター等）との協業強化、販売スキーム構築 ・社内営業部門との連携による販売施策の企画立案、提案資料・販売支援ツールの整備 ・市場動向・競合情報の調査・分析と、それに基づく新規商材選定や価格戦略の策定 ■入社後の流れ： 課長と共に業務の壁打ちをしながら推進していきます。課長直下となりますが、周囲メンバーもフォロー致しますのでご安心ください。 ■やりがい： 当社はIT企業として多くの法人顧客の支援をしています。今回はITで切っても切り離せない「セキュリティー分野」の企画推進を行っていただけます。自身の企画で数百単位の営業組織を動かし、その先の法人顧客の資産を守っていくことは非常にやりがいのある業務です。 ■教育環境： TOKAIグループ共通の人財育成研修、また、ITエンジニア向け人財育成制度がございます。 ・グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。 ・ITエンジニア向け：社員1人1人の能力開発に努め、3つの切り口から取り組んでいます。 （1）保有能力の自覚：独自の職種別制度により自身の強み、弱みを確認し、各自で能力開発が必要な分野を理解して頂きます。その上で、準備されている必須及び選択研修を活用し能力開発に努めて頂きます。（2）能力開発のための講習やセミナー：研修体制は、技術力向上・自己スキル・対人スキルに分けられ、e-ラーニングや管理者研修など多数ございます。（3）資格取得制度：IT系の資格取得だけではなく、ビジネス系の資格も含め一時金の支給、また、学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。

【自動車整備士の方歓迎！／土日祝休み・平均残業20時間程度／ワークライフバランス◎／夜勤対応・土日の急な呼び出しなし！】 ■業務内容： 大手カーディーラーや車検場などに向けてリフト、サイドスリップテスターなどの整備・車検用機器の点検・メンテナンス・サービスフロントを行っていただきます。自ら点検、修理に赴く現場もありますが協力会社への対応依頼も頻繁に行っていただきます。特に、リフト、車検機などの据付・敷設工事は関係先をとりまとめていただき、中心となって担当いただく業務です。 ■担当エリア 半年程度のOJTを経て、他課員の状況や市況感を鑑みて担当を決定します。 ■就業環境 ・平均残業20時間程度となっております。 ・夜勤対応、急な土日対応なしとなります。 ※土日出社対応必要な場合は事前に報告あり ■担当製品について 自動車整備用リフト、自動車検査機器、高圧洗浄機 https://altia.co.jp/product-attractiveness/ ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。

【理化学機器分野でトップクラスシェアの安定基盤／月1回の週休3日】 ■職務概要 当社が販売する理化学機器・分析機器、環境試験機といった精密機器に対し、専門知識を駆使したフィールドメンテナンス業務全般（修理、点検、校正、移設等）をお任せします。お客様に安心して製品をお使いいただき、安定稼働と顧客満足度向上を実現することがミッションです。 ただ部品交換をするだけではなく、”どこに原因があるのか”診断し見積りを出すなど技術的な知見を磨けます。 ■職務詳細 ・理化学機器・分析機器・環境試験機の設置・調整・修理・保守 ・顧客への操作説明、技術指導、トレーニングの実施 ・機器の定期点検、校正作業、メンテナンス契約の提案 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング ・社内関係部署との連携、情報共有、サービス品質向上への貢献 ■働き方 急な呼び出しは想定しておらず、お客様から要望を頂いたら、スケジュールを組んで対応いたします。夜間対応もありません。土日出勤は想定しておらず、発生するとしても年1〜2回目安で、その際はきちんと代休を取得いただきます。全国に20拠点あるため、基本的に近隣県のエリアを担当し、長期の出張はほぼありません。直行直帰も利用可能です。 年間休日に加え、特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を実現しており、ワークライフバランスを整えることもできます。 ■入社後の流れ ▽STEP 1（入社当日） 本社の総務人事部にて、会社概要や制度、業務の基本を学ぶ座学式の初期研修を実施します。会社の理念や営業活動で使用するシステムの説明等、安心して業務に取り組める土台を築きます。 ▽STEP 2（〜3カ月程度） 配属先にてOJT研修がスタート。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。また、チーム全体でお互いをフォローし合う文化が根付いており、安心して業務を覚えていただける環境です。 ■当社について 大学や官公庁、メーカーなどで研究開発は日々行われています。研究に欠かせない理化学機器や研究設備、産業機器を製造・販売しているのがヤマト科学です。2025年に創業136周年を迎え、この先の創業200年に向けて私たちの「挑戦と革新」はこれからも続いていきます。そんな当社の思いに共感いただける方々の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×カスタマエクスペリエンス領域】 AIが自然に当たり前のように活用できるコミュニケーションサービスの実現を目指す新規事業企画・サービス企画 ◇新ドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる ◇「所定1日7.5h×フルフレックス×フルリモート」柔軟な働き方が整う ◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富 ■募集概要： ・2025年12月以降で提供開始予定の新サービスの企画・開発を一緒に進めていく仲間を募集しています。従前の考え方にとらわれずに 「変化していくことにワクワクする」 ような方大歓迎です。 ・大企業だけでなく全ての法人のお客さまが、AIが自然に当たり前のように活用できるコミュニケーションサービスを通じて、お客さまの事業の発展や生産性向上に貢献していきます。 ・この募集では、技術と人をつなぐ架け橋として、お客さまの声の集約からサービスの企画・推進までを主体的に関わっていただける方を求めています。 ・「新しい技術が好き」「人の役に立つサービスを作りたい」「新しいことに挑戦したい」——そんな想いを持つ意欲のある方を募集します。 ■業務詳細： 新サービス提供に向けたお客さま要望のとりまとめ、提供要件の確定を進めるチームに参加いただき、仲間とのコミュニケーションをとり、業務を分担しながら、サービス提供を進めます。 ■入社後のステップアップ 新サービスの企画・開発業務を通じながら、必要なスキル習得に向けて研修受講が可能です。また、業務範囲も段階的に広げながら、更なる経験・成長できるチャンスもあります。 ■当ポジションの魅力： ・社会的インパクトのある仕事：認知度の高いサービスに、最新のAI技術を掛け合わせ、新しい価値を生み出すその最前線に立てます。 ・最新技術を実務で学べる：生成AIをはじめとする最先端のテクノロジーに触れながら、エンジニアリング力を磨けます。 ・プロダクトの全体像に関われる：戦略立案、開発、品質改善まで、プロダクトライフサイクル全体を俯瞰しながら働けます。 ・原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます。職場は都内ですが、首都圏以外の地域に在住のメンバーも複数います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開をしているグループ会社5社における法務課題の解決を目指す〜 ■業務内容： グループ6社（ホールディングス＋事業会社5社）で構成される当グループでは、各事業会社毎に対処していた法務課題の解決や契約対応などを親会社に集約することを目的に、この度弊社に法務部門を新設することになりました。 法務部門責任者として、トラブル発生時の対応、トラブルを未然に防ぐ施策の立案、運用推進、業務監査体制の構築いただける方を新たに募集しています。 ■業務詳細： ・国内外の契約法務（現状、国外はそれほど件数はありませんが、ベトナム・インドネシア・ウズベキスタン等、人材採用活動に関する業務提携、紹介契約などが増加見込です） ・建設事業法務 ・労働法関連 ・社内規程整備 ・内部通報対応 ・メンバーマネジメント ■組織構成： 新設した法務室（仮称）での業務です。部署名、役職は今後の決定となります。 ■当社の特徴： 2021年2月1日よりグループ全体の経営効率の向上を実現するためにグループ事業会社をホールディングス化しました。今後の中長期戦略を達成するために現在、組織の強化を行っています。当社では”「空間」×「人」＝∞の事業創出”をキーワードに総合建築事業と総合人材サービス事業を行っております。

【全国フルリモート可/プライム上場企業の図研Gで安定基盤・福利厚生も充実/年間休日120日】 自動車をはじめとするモノづくり企業に対し、システムズエンジニアリング思考に基づく開発プロセス改革やモデルベース開発（MBD/MBSE）の導入支援、顧客課題解決を行うコンサルティング業務です。技術的な理解と現場視点を活かし、開発現場と経営層をつなぐ役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーとして、顧客との関係構築からプロジェクト運営までを一貫して担当して頂きます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でモデリング・プログラミング・解析環境構築等も行って頂きます。 ■主な業務内容 ・要求分析、機能分解、設計構造化など、SE思考に基づく開発プロセス改善・改革 ・システムズエンジニアリング導入に向けた業務設計・体制構築支援 ・モデルベース開発（MATLAB/Simulink、SysML等）活用の推進・現場導入、教育支援 ・開発プロセス成熟度（ASPICE／ISO26262等）診断および改善提案 ・顧客との信頼関係構築および課題ヒアリング・提案活動 ・プロジェクト計画立案・進捗／品質／リスク管理・チームマネジメント ・関係部署・パートナー企業との協業、折衝および成果報告 ※取引先の80%は国内最大手の自動車関係会社です。 ■当社の魅力 （1）企業としての安定性が高い プライム市場上場の図研の100％子会社のため、財務安定性が担保されています。また技術面のバックアップも万全です。 （2）フルリモート可 基本的に全国どこからでも就業することができ時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。 ■当社に関して 当社は2019年10月に設立のMBD/MBSE領域のスタートアップ（プライム市場上場図研グループ）企業。『明日のものづくりの実現』というビジョンを元に製造業のお客様にMBSE/MBD/CAEの実践的な活用価値を提供。利用製品に制約をもたない、お客様の技術課題ベースの純粋な技術コンサルティング。既に国内最大手の製造業企業等の取引がございます。MBD技術を武器にMBSE領域の技術コンサルをさらに強化しビジネスの拡大をするための募集になります。

〜中堅からベテラン層まで幅広く活躍中〜 ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで年収維持も可能な制度） ◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス／勤怠管理はPCログで管理　など、働き方改善に取組中 ■弊社が手掛ける一般建築物の設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）デザインレビュー（DR）に同席し、法令的な観点で確認やフィードバック対応 （2）各担当者からの、個別相談の対応・確認事項 【物件例】 物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど ※就業制度について：2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です（業務に応じての使用となります） ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・残業目安：30時間程度／月（※案件状況などで変動あり） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ■充実した福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストで安心して定年まで働ける環境／研修費用は平均の約3倍を投資／引っ越し費用負担（社内規定あり）・単身赴任手当など充実／幅広い世代活躍中／U・Iターン歓迎〜 ■募集背景： 近年、日本国内では防衛力の強化や宇宙開発の推進が国家戦略として加速しており、これらの分野における技術革新と人材確保が急務となっています。 こうした状況の中、防衛省から依頼を受けた日本有数の重工業メーカーが推進する次世代航空機や防衛機器の開発プロジェクトにおいて、技術体制の拡充が求められています。 AKKODiSは、これら国家プロジェクトを支える技術パートナーとして、設計・解析・試験などの業務を担うため、挑戦意欲のあるエンジニアの採用を進めています。 ■業務内容： 大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、ソフトウェア設計業務 ■業務詳細： 以下の業務のいずれかを担当していただきます。 ・プロジェクトマネジメント支援業務：お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施 ・システム設計、基本設計、詳細設計：担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施 ・試験：担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験の実行　 ・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 ※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。 ■想定されるプロジェクト： ・防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援 ・飛翔体の飛行制御設計 ・飛翔体に搭載する電子機器の制御システム設計 ・防衛航空機に搭載される電子機器の制御設計 ・防衛航空機における自動パイロットAI開発 ・防衛航空機の戦術支援システムの制御ソフト開発 ・小型衛星の組み込みソフト設計 ・レーザー・光学機器の制御システム開発 ・飛行シミュレーションシステムの開発 ・フライトシミュレータのソフト開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業〜 ■業務内容： PDPS創薬のヒット探索から開発までの広範囲の業務に関与します。パートナーや自社他部署の多岐に渡るチームと協働協調し、ペプチドを主とした化合物のデザインおよび最適化を通じてプロジェクトを推進をお任せします。 ■詳細業務：上長の支援を受けながら、下記業務を担当いただきます。 ・中期(hit-to-lead)〜後期(optimization-to-GLP study) における自社プロジェクトのリード ・非天然アミノ酸のデザイン/合成を通じた、ペプチドの最適化展開（X ray guided SBDD、multi-parameter optimization including ADME） ・PDPS origin peptide の新規創薬基盤への展開（ペプチドー薬剤複合体/PDC、PDPS創出ペプチドを活用し低分子創薬への応用）　 ■ポジションの魅力： ・新薬創出に近いポジションで最適な構造をデザイン ・自社および共同研究のプロジェクトをリード ・バラエティに富んだPJへの参画（疾患領域・モダリティ） ・国内外の共同研究パートナーとの創薬研究活動 ・新規モダリティとしてペプチドを活用した創薬への挑戦 ■当社の特徴： ・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。 ・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。成長を続けてきた同社の事業転換期に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Java開発経験を活かし、上流工程・リーダーへ挑戦したい方へ〜 ●創業50年以上黒字経営を続ける、安定性の高い独立系ICT企業 ●年休125日／残業月13h程度／平均勤続11.4年／リモートワーク可 ●大手ITベンダーとの長期取引実績多数／高品質なITサービスを提供 ●金融・クレジット・公共など、生活を支える社会インフラ領域の開発が中心 ■業務概要 同社にて、金融、クレジット、公共、エネルギー、産業・流通など、社会インフラを支える業務系・Web系アプリケーション開発をお任せします。 まずはJavaを用いた設計・開発・テストを中心に担当いただき、経験を積みながら要件定義や基本設計、チームリーダー業務へ役割を広げていただくポジションです。 ■この仕事の魅力 同社が手がけるのは、金融取引、クレジット決済、公共サービス、企業の基幹システムなど、多くの人の生活や社会活動を支えるシステムです。 普段は目に見えにくいものの、止まらないことが当たり前とされる重要な仕組みを支えるため、エンジニアとして大きなやりがいを感じられます。 ■キャリアパス メンバーからリーダー、マネージャー、または技術を深めるエキスパートを目指せます。 年2回の評価面談を通じて目標設定と振り返りを行い、努力や成果を賞与へ反映する仕組みがあります。 ■教育・福利厚生 Udemy、等級別研修、管理職研修、外部研修、資格試験受験料補助など、継続的に学べる制度があります。 扶養手当、役職手当、プロジェクト責任者手当、通信補助手当、社員持株制度、財形貯蓄制度、保養所、スポーツジム、時短勤務制度なども整っています。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業月13h程度 ・平均有給休暇取得日数13日 ・半日単位、時間単位での有給取得制度あり ・プロジェクトによりリモートワーク可 ■同社について 同社は1970年設立の独立系ICTサービス企業です。 ソフトウェア開発、システム基盤構築、運用保守、BIソリューションを展開し、「社会インフラをソフトウェアで支える」ことを大切にしています。 近年はキャッシュレス、モバイルアプリ、AWS、SAPなど新しい技術領域にも注力し、安定性と成長性を兼ね備えています。

〜年間休日125日/ライフワークバランス◎/教育体制◎/お客様の生産現場での課題解決がミッション/創立60周年で安定性抜群！/身近な生活を支える生産現場の下支え/省力が需要増加につき拡大中！〜 ■同社について： ・同社は1959年創業、静岡県沼津市に本社を構えるFA・ロボットSIer企業です。 ・自動制御システム・産業用ロボットシステム・機械システムの開発、さらにFA部品販売を行う「システム事業」と「パーツ事業」を軸に製造現場の課題解決をワンストップで実現しています。 ・制御・画像処理・ロボット・IoTなど多様なFA技術を活用し、地域密着で65年以上ものづくりを支え続けています。 ■業務内容： ・FAパーツ販売やロボットSI事業を展開する当社にて、制御盤作成に関わる電気ハード設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・電気系CADによる制御盤図・配線図・外形図の作成 ・仕様書の作成 ・顧客との仕様打ち合わせ ・外注製作会社との調整・管理 ・電気設計業務および補助業務全般 制御技術やロボット技術など社内の幅広い専門領域と連携しながら設計に携われる環境です。 ■教育体制： ・入社後1ヶ月の社内研修を経て配属、その後もメーカー研修へ年複数回参加するなど、継続的にスキルを伸ばせる環境が整っています。 ・技能検定支援や研修制度も充実し、技術者として着実に成長できます。 ■同社の魅力： ・システム開発からFA部品供給まで対応できるワンストップ体制が強みで、SIer協会加盟企業として協働ロボットや画像処理技術の導入も積極的です。 ・本社の「ロボットラボ」では実機による検証ができ、最先端技術に触れながら業務を行えます。 変更の範囲：会社の定める業務